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婦聯(lián)深調研工作調研報告篇一
為認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作重要指示批示精神和省、市關于新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作的決策部署，落實省疫情防控指揮部《關于分解落實全省新冠肺炎疫情防控工作會議精神的通知》(x防指辦發(fā)〔20xx〕63號)、市疫情防控指揮部《關于進一步加強當前疫情防控工作的通知》(xx防指發(fā)〔20xx〕11號)精神，牢記“針尖大的窟窿能漏過斗大的風”的諄諄告誡，全面激活疫情防控應急機制，突出“快、狠、嚴、擴、足”要求，以更加精準有效的措施做好局系統(tǒng)疫情防控工作，結合實際，制定本實施方案。
一、進一步加強人員管控
(一)切實加強人員管控。本實施方案所指人員對象具體為局機關、直屬單位全體人員及家屬和共同生活人員，保障服務局機關運行的物業(yè)、食堂外包公司全體從業(yè)人員，常駐局機關的技術服務保障人員，xx佳興置業(yè)公司在局十三樓辦公人員。疫情防控期間，所有人員均要服從局疫情防控領導小組及其辦公室統(tǒng)一管理，共同做好疫情防控工作。(牽頭單位：局疫情防控領導小組辦公室、局人事科，責任單位：局機關各科室、直屬單位，xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司)
(二)切實加強離x審批。局機關、直屬單位全體人員要做到非必要不離x，非必要不出省，全部暫停人員離x審批。確需離x的，實行分級審批，其中，1局機關工作人員由所在科室主要負責人簽字并報分管局領導審簽，同意后報分管機關的領導審批;2局機關縣級干部由個人申請，報局主要負責人審批;3直屬單位工作人員由其所在單位主要負責人審簽，同意后報分管局領導審批;4直屬單位主要負責人報市局主要負責人審批;完成審批手續(xù)后報局人事科統(tǒng)一登記備案，在返x后第一時間向本人所在社區(qū)和局人事科實行“雙報告”，并附離x期間活動軌跡情況，自覺執(zhí)行居住地社區(qū)對返x人員防疫管控要求。5物業(yè)、食堂外包公司員工和xx佳興置業(yè)公司在局辦公樓工作人員必須落實非必要不離x、非必要不出省工作要求，確需離x的，履行各自審批手續(xù)，并向局人事科報備。6干部職工的家屬和共同生活人員，離x到中高風險地區(qū)的，干部職工必須第一時間向所在社區(qū)和單位“雙報告”，并及時向局人事科報備。(牽頭單位：局人事科，責任單位：局機關各科室、直屬單位，xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司)
(三)切實加強人員健康監(jiān)測。局機關、直屬單位要落實健康狀況動態(tài)監(jiān)測，對出現健康狀況異常情況(發(fā)熱、咳嗽、胸悶、呼吸急促)或有中高風險地區(qū)人員密切接觸、次密切接觸者或收到省、市防控指揮部有關提醒短信后，要第一時間向所在社區(qū)和所在科室(單位)報告，并聽從社區(qū)統(tǒng)一安排，科室(單位)接到報告后應當及時報告局人事科，督促并跟蹤相關人員落實防疫處置措施，由局人事科按規(guī)定報局疫情防控領導小組和市疫情防控指揮部，并建立人員健康狀況監(jiān)測動態(tài)臺賬。物業(yè)、食堂外包公司和xx佳興置業(yè)公司人員出現健康異常狀況的，向局疫情防控領導小組辦公室報告，并嚴格按防疫工作要求進行處置。(牽頭單位：局人事科，責任單位：局機關各科室、直屬單位，xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司)
二、進一步強化疫情防控措施
(一)強化人員進出管理。所有進入局辦公樓人員必須戴口罩，并在局辦公樓南側入口處自覺接受疫情防控檢測和引導，其中，局機關、直屬單位和物業(yè)、食堂外包公司及xx佳興置業(yè)公司在局辦公樓辦公人員接受體溫檢測;外來人員實行“四必須一預約”(必須檢測體溫、必須查驗健康碼、必須查驗行程碼、必須詢問是否去過中高風險地區(qū)、對要前往的科室單位實行電話預約)，對任一不符合要求的禁止進入，外來車輛未經允許禁止進入停放。(牽頭單位：局疫情防控領導小組辦公室，責任單位：xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司，配合單位：局機關各科室、直屬單位)
(二)強化人員疫苗接種。局機關黨委按要求做好疫苗接種的宣傳發(fā)動、組織協(xié)調、統(tǒng)計上報等工作，對疫苗工作要責任落實到人，組織符合條件的人員迅速完成疫苗接種，除禁忌癥外，局機關、直屬單位人員要做到應接盡接。同時，還要動員家屬、共同生活人員積極接種疫苗。物業(yè)、食堂外包公司及xx佳興置業(yè)公司在局辦公樓工作人員接種疫苗情況要向局機關黨委報備。(牽頭單位：局機關黨委，責任單位：局機關各科室、直屬單位，xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司)
(三)強化環(huán)境衛(wèi)生消殺。對局辦公樓、食堂和4個自建小區(qū)定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生消殺，其中，局辦公樓由物業(yè)外包公司具體負責，食堂由食堂外包公司具體負責，4個自建小區(qū)由各自業(yè)委會具體負責。
局辦公樓環(huán)境衛(wèi)生消殺的范圍及頻次：1局辦公樓門前庭院區(qū)域和后院除食堂范圍外區(qū)域，一周一次;2局辦公樓一樓大廳及各樓層公共走廊區(qū)域，工作日每天兩次，3局辦公樓會議室、衛(wèi)生間區(qū)域，工作日每天兩次，4局辦公樓電梯，工作日每天四次;5局負一樓地下車庫區(qū)域，工作日每天兩次;6非工作日上述區(qū)域，每天一次。對局辦公場所衛(wèi)生消殺的要求是公共臺面、洗手池、門把手和衛(wèi)生潔具、桌椅、沙發(fā)、電梯按鈕等表面消毒用酒精進行擦拭;禁止直接用噴霧器噴灑物體表面。
食堂環(huán)境衛(wèi)生消殺的范圍及頻次：1食堂就餐區(qū)域，工作日早餐前一次、午餐后一次;2食堂操作間及員工休息區(qū)域，每天一次。
4個自建小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生消殺的范圍及頻次：1小區(qū)公共區(qū)域、垃圾池等，一周兩次;2小區(qū)房屋樓道，一周一次。
局機關科室、直屬單位、xx佳興置業(yè)公司要做好各自辦公區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生消殺工作。
(牽頭單位：局疫情防控領導小組辦公室，責任單位：xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司，配合單位：局機關各科室、直屬單位)
(四)強化會議管理。疫情防控期間，原則上“非必須、不開會”，確需召開的會議，嚴控會議規(guī)模，參會人數在50人以下的會議報局分管機關的領導審批，50人以上的會議報局主要負責人審批，并嚴格落實防疫工作要求。局直屬單位30人以上的會議，要及時向局疫情防控領導小組辦公室報備，未經同意，不得召開會議。鼓勵和提倡使用電視電話會、少開會、開短會。(牽頭單位：局疫情防控領導小組辦公室，配合單位：局機關各科室、直屬單位)
(五)強化值班管理。局辦公室統(tǒng)籌安排疫情防控、應急值班、地質災害和森林防火等值班值守工作，嚴格落實24小時專人值班制度。疫情期間恢復工作日每天安排2名干部參與辦公樓南側入口處疫情防控值班，值班值守人員要嚴格執(zhí)行防控規(guī)定和值班值守紀律，及時按程序報告有關情況，并做好記錄。(牽頭單位：局辦公室，配合單位：局機關各科室、直屬單位，xx宏保物業(yè)服務公司、xx佳興置業(yè)公司)
(六)強化公車管理。嚴格執(zhí)行公務車輛使用管理規(guī)定，要保持公務車輛衛(wèi)生清潔，每次出車歸來后要及時消毒。(責任單位：局辦公室車隊)
(七)強化就餐管理。疫情期間局機關食堂實行錯峰就餐，并嚴控就餐人數，鼓勵就餐人員自備飯盒，打包就餐，減少堂食。在就餐過程中要保持一定間距，不聚集、不扎堆。(責任單位：局辦公室后勤辦，配合單位：局機關各科室、直屬單位，xx宏保物業(yè)服務公司、武漢現代華科餐飲文化管理公司、xx佳興控股置業(yè)公司)
三、進一步壓實工作責任
(一)局辦公室。承擔局疫情防控領導小組辦公室日常工作，負責局系統(tǒng)疫情防控綜合協(xié)調、督辦檢查、應急處置及局機關科室、直屬單位和物業(yè)、食堂外包公司、xx佳興置業(yè)公司和4個自建小區(qū)疫情防控措施督辦落實，建立督辦工作臺賬，及時通報督辦落實情況。
(二)局人事科。負責市局系統(tǒng)在職人員及家屬和共同生活人員健康狀況的統(tǒng)計、匯總，發(fā)現健康異常情況，按防疫規(guī)定要求及時上報;負責局系統(tǒng)在職人員請銷假備案，負責局系統(tǒng)在職人員外出或離x審批管理及返x報告和活動軌跡情況報備，負責督促局機關科室、直屬單位負責人落實所屬人員的疫情防控責任。
(三)局財務與資金運用科。負責局機關疫情防控物資采購、儲備和發(fā)放工作。
(四)局離退休干部科：負責做好局機關離退休干部疫情防控工作。
(五)局機關黨委(機關紀委)：負責局系統(tǒng)疫情防控期間工作紀律的監(jiān)督執(zhí)紀，負責局系統(tǒng)疫苗接種、黨員下沉社區(qū)疫情防控工作、協(xié)助合作共建理絲社區(qū)做好疫情防控工作。
(六)信息檔案中心：負責疫情防控宣傳工作。
(七)各直屬單位：各直屬單位都要履行疫情防控責任，主要負責人是疫情防控第一責任人，對本科室(單位)疫情防控工作負全責，局分管領導對分管科室或聯(lián)系直屬單位疫情防控工作負領導責任。
四、有關工作要求
(一)進一步提高疫情防控責任意識。各科室(單位)要高度重視疫情防控工作，迅速啟動疫情防控應急機制，落實疫情防控責任，要堅決克服僥幸麻痹思想，要保持思想上警覺，行動上迅速，措施上果斷，不松勁、不懈怠、不厭戰(zhàn)，堅決捍衛(wèi)來之不易的疫情防控成果。
(二)進一步加強防控規(guī)范運作。建立健全疫情防控閉環(huán)管理機制，加強臺賬管理、留痕管理，強化協(xié)作，各科室(單位)，物業(yè)、食堂外包公司和xx佳興置業(yè)公司要共同履行疫情防控責任，對出現疫情防控不力，甚至造成不良影響的按有關制度嚴肅處理;物業(yè)公司要落實24小時值班、食堂外包公司不得購買和銷售冷鏈食品，若造成不良影響的按合同約束條款實施處罰;涉及xx佳興置業(yè)公司，移交xx澴川國投處理。
(三)進一步加強疫情防控檢查督辦。局疫情防控領導小組辦公室組織人員每周不定期開展疫情防控督辦檢查1—2次，對檢查中發(fā)現的問題及時通報，將防控工作責任及措施落實情況納入年度目標考核事項，在年底進行統(tǒng)一考核。
(四)進一步加強疫情防控宣傳引導。多頻次多途徑多種方式開展疫情防控宣傳，倡導干部職工養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、多通風、一米線等習慣，形成疫情防控宣傳良好氛圍。
婦聯(lián)深調研工作調研報告篇二
開展網格內日常巡查，在網格內水體、空氣等環(huán)境要素的顏色、氣味等表觀指標發(fā)生異常變化時，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x鎮(zhèn)加強環(huán)境監(jiān)管網格化建設的實施意見，希望大家喜歡。
為強化環(huán)境監(jiān)管，改善環(huán)境質量，依據《國務院辦公廳關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》、《省委辦公廳、省政府辦公廳關于建立網格化環(huán)境監(jiān)管體系的指導意見》和《區(qū)委、區(qū)政府關于加強環(huán)境監(jiān)管網格化建設的實施意見》等文件精神，全面貫徹落實鎮(zhèn)生態(tài)文明建設暨環(huán)境保護工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施意見。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實黨中央、國務院關于推進生態(tài)文明體制改革、加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的系列部署要求，以改善環(huán)境質量為目標，以落實環(huán)境保護主體責任為重點，按層級定區(qū)域、按職責定任務，通過屬地管理、分級負責、全面覆蓋、無縫銜接、責任到人的網格監(jiān)管，確保排污單位得到有效監(jiān)管、環(huán)境違法行為得到及時查處、突出環(huán)境問題得到穩(wěn)妥解決、環(huán)境秩序得到有力維護，為推進我鎮(zhèn)生態(tài)文明建設提供堅實支撐。
二、基本原則
(一)黨政同責、齊抓共管。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)環(huán)境保護工作負總責，各村、園區(qū)辦對轄區(qū)內環(huán)境保護工作負總責。黨委定期研究環(huán)境保護重點工作，加強對網格化環(huán)境監(jiān)管的組織領導，政府具體負責網格的劃分和運行管理，著力形成黨委組織領導、政府具體實施、各村各司其職、社會廣泛參與的環(huán)境監(jiān)管格局。
(二)屬地管理、責任到人。將全鎮(zhèn)劃為政府、村居(社區(qū))兩級網絡。各級網絡力求將監(jiān)管職責明確到相關職能部門，監(jiān)管任務分解到工作組，監(jiān)管責任落實到具體人頭，橫向到邊，縱向到底，不留盲區(qū)。
(三)各有側重、差別監(jiān)管。一級網格主要負責組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督，承擔重點環(huán)境監(jiān)管任務，切實履行政府及相關部門的法定職責。二級網格承擔基礎性環(huán)境監(jiān)管任務，負責日常巡查和現場處置。鎮(zhèn)每年確定重點監(jiān)管對象，采取差別化監(jiān)管措施，突出重點，兼顧一般，確保監(jiān)管全覆蓋。
三、網格劃分及主要職責
(一)一級網格
一級網格以鎮(zhèn)為單位，由鎮(zhèn)長擔任網格長，設置工業(yè)企業(yè)、農業(yè)生態(tài)、環(huán)境信訪3個工作組，新增加4-5名網格員，下設若干巡查工作組，組長由鎮(zhèn)政府分管領導擔任，成員由負有環(huán)境監(jiān)管職責的機構人員組成。
主要職責：一是負責本級網格運行管理。二是對網格內有環(huán)境影響的各類建設項目和污染物排放、集中式飲用水源地保護、畜禽養(yǎng)殖污染、焚燒垃圾和秸稈煙塵污染，廢氣、廢水、廢渣污染等，開展日常巡查，及時制止、處置各類環(huán)境污染和生態(tài)破壞行為，涉嫌環(huán)境違法的，及時向上一級網格報告。三是嚴格按照省環(huán)委會《關于全面清理整治環(huán)境保護違法違規(guī)建設項目的通知》做好環(huán)境保護違法違規(guī)建設項目清理整治工作。四是制定畜禽養(yǎng)殖規(guī)劃，嚴格劃定禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)和適養(yǎng)區(qū)，規(guī)范提升規(guī)劃適養(yǎng)區(qū)內畜禽養(yǎng)殖點，限養(yǎng)區(qū)內原則上不新建、擴建畜禽養(yǎng)殖場，禁養(yǎng)區(qū)內嚴禁從事畜禽養(yǎng)殖。對因無規(guī)劃或規(guī)劃落實不力導致畜禽養(yǎng)殖無序布點引發(fā)的污染投訴，負責全過程處理。五是按照環(huán)保部《關于改革信訪工作制度依照法定途徑分類處理信訪問題的意見》，對環(huán)保業(yè)務類、復議訴訟類、信訪類、非環(huán)保部門職能類，分類導入法定途徑。對非環(huán)保部門職能類信訪問題(群眾從“大環(huán)?！备拍畛霭l(fā)，為市容環(huán)境衛(wèi)生、水土保持、河溝管理、畜禽養(yǎng)殖無序布點、淘汰落后產能、社會生活噪聲、動植物死亡減產等提供違法線索、提出請求或者意見建議)，分流到其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理的部門核查，確定適用何種程序處理。六是及時調查核實二級網格上報的好環(huán)境違法線索。七是對二級網格進行指導、督查、考核。
(二)二級網格
二級網絡以村居(社區(qū))劃分，由村(居)、社區(qū)委員會主任擔任網格長，工業(yè)污染源相對集中的工業(yè)村居(社區(qū))可劃分多個單獨網格，設立專職網格員;農業(yè)生產為主的村居(社區(qū))可設立兼職網格員。
主要職責：一是開展網格內日常巡查，在網格內水體、空氣等環(huán)境要素的顏色、氣味等表觀指標發(fā)生異常變化時，及時報告，并填寫檢查日志，二是在日常巡查中，觀察網格內排污單位所排廢水、廢氣等感官指標，發(fā)生異常時，及時報告，并填寫檢查日志。三是在日常巡查中，發(fā)現網格內土地性質、房屋用途發(fā)生變化，企業(yè)內部進行改建、擴建時，要求其提供基本情況和必要手續(xù)，并與上級網格下發(fā)的資料相對照，發(fā)現非法建設時，應及時提醒、制止，并向上級網格報告。四是調處各類環(huán)境初級信訪和矛盾糾紛。五是落實上級網格下達的環(huán)境問題整改要求。六是負責向網格內相關單位和群眾宣傳環(huán)境保護法律、法規(guī)、政策和環(huán)保知識。
各級網格可根據轄區(qū)特征、監(jiān)管任務等實際，進一步細化網格、加密網格、做實網格，進一步明確監(jiān)管職責、落實監(jiān)管要求、提高監(jiān)管時效。充分發(fā)揮基層村民委員會、社區(qū)居民委員會以及企業(yè)、社會組織的作用，吸納有時間、有熱情、有能力的村民居民擔任環(huán)境監(jiān)管協(xié)管員或志愿者，參與網格環(huán)境監(jiān)管工作。
四、網格監(jiān)管運行機制
(一)計劃管理。各級網格要制定日常監(jiān)管、督查、巡查計劃，定人員、定任務、定責任、定獎懲，建立相應的工作制度、工作流程，做到監(jiān)管活動有章可循、規(guī)范透明、全程留痕。
(二)溝通反饋。建立上下級網格互聯(lián)互通、信息共享機制，確保網格運行順暢高效。對環(huán)境違法行為的查處情況、整改要求，上級網格應及時反饋下級網格。對巡查發(fā)現的環(huán)境違法線索、環(huán)境問題整改動態(tài)情況，下級網格應及時報告上級網格。
(三)信息公開。利用媒體、網絡、公告欄等多種形式，公開各級環(huán)境監(jiān)管網格劃分方案、網格長和網格監(jiān)管組、巡查組名單，動態(tài)調整和公開重點監(jiān)管對象，定期公布網格監(jiān)管信息，廣泛接受社會監(jiān)督。
(四)監(jiān)督考評。依法接受法律和社會輿論監(jiān)督，聘請網格群眾監(jiān)督員，對網格環(huán)境監(jiān)管開展情況、實施效果進行監(jiān)督;上級網格要運用隨機抽查、專項督查等方式，加強對下一級網格監(jiān)管情況的監(jiān)督。制定網格環(huán)境監(jiān)管工作考評辦法，每年對下一級網格監(jiān)管情況組織考評，評價結果逐級上報。
五、保障措施
(一)加強組織領導。各級網格要定期研究部署網格監(jiān)管工作，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題，配齊配強網格監(jiān)管人員，所需工作經費由同級網格予以保障。推進環(huán)境監(jiān)管網格與現有社會綜合治理、安全生產監(jiān)管、提升管理等基層網格融合式建設，有效整合力量。
(二)提升監(jiān)管能力。加強基層環(huán)境監(jiān)管隊伍建設，重點做實兩級網格。二級網格應建立巡查隊伍，利用現有資源和購買服務等方式，配備4人以上的專門巡查人員。組織開展網格監(jiān)管人員業(yè)務培訓和職業(yè)操守教育，以上監(jiān)管人員素質和履職能力。支持基層環(huán)境監(jiān)管能力建設，保障網格監(jiān)管所需的車輛和裝備，保持網格監(jiān)管工作順利開展。
(三)夯實監(jiān)管基礎。結合環(huán)境保護大檢查，整合現有污染源數據庫和移動執(zhí)法系統(tǒng)，完善“一企一檔環(huán)境管理基礎臺賬，逐步建立要素齊全、數據準確、動態(tài)更新、信息共享的數字化監(jiān)管信息平臺，提高網格監(jiān)管的智能化、信息化水平。
(四)嚴格責任追究。要積極推進網格化環(huán)境監(jiān)管體系建設，嚴格落實各級網格對轄區(qū)內環(huán)境質量負責的要求，對網格監(jiān)管責任履行不到位，發(fā)生嚴重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件等情形的，嚴格追究相關領導和監(jiān)管人員責任，對各村、各部門不履行或者不正確履行環(huán)境保護職責的行為，鎮(zhèn)政府將嚴格考核獎懲，對涉嫌犯罪的，將依法追究刑事責任。本實施意見自印發(fā)之日起施行。
婦聯(lián)深調研工作調研報告篇三
（一）指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照“管理有序、服務完善、文明祥和”的總體要求，著力加強和改進社區(qū)的組織建設、隊伍建設、制度建設和設施建設，創(chuàng)新社區(qū)管理服務方式，完善社區(qū)管理服務體系，強化社區(qū)管理服務功能，增強社區(qū)維護穩(wěn)定能力。爭取通過3到5年的努力，把全市城鄉(xiāng)社區(qū)全面建設成管理體制更加健全、民主自治更加深入、服務體系更加完善、社會環(huán)境更加穩(wěn)定、隊伍素質更加優(yōu)良、服務設施更加完備的安居、宜居、樂居的幸福家園。
（二）基本原則
1.堅持以人為本原則。始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為社區(qū)建設和管理的出發(fā)點和落腳點，在加快經濟發(fā)展的基礎上，大力保障和改善民生，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾更多地共享改革發(fā)展成果。
2.堅持改革創(chuàng)新原則。充分結合我市自身特點，堅持解放思想，敢于先行先試，大膽開拓創(chuàng)新，積極破除社區(qū)建設和管理的體制障礙，建立健全充滿活力、富有效率、更加和諧的新時代社區(qū)。
3.堅持夯基固本原則。注重基礎建設，切實在政策落實、資源配置、財力投放、隊伍建設等方面重點向社區(qū)傾斜，以加強社區(qū)黨的組織建設帶動其他各類基層組織建設。
4.堅持統(tǒng)籌協(xié)調原則。正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，堅持改革與發(fā)展、經濟與社會有機結合，重點突破與整體推進、政府推動與市場運作、當前工作與長遠目標有機統(tǒng)一，因地制宜、分類指導，扎實有效地推進改革創(chuàng)新。
婦聯(lián)深調研工作調研報告篇四
（一）夯實基層基礎，通過“三心黨建”工作模式強化“兩新”黨組織自身建設。即以“政治導向為核心、企業(yè)發(fā)展為重心、人盡其才為中心”的“三心黨建”工作模式，助推“星級創(chuàng)評”工作，有效激發(fā)“兩新”黨組織內生動力，提升“兩新黨建”工作活力。
1.以政治導向為核心，持續(xù)加強黨組織內部教育管理。一是切實抓好“三會一課”制度落實、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度和黨費收繳管理制度落實。二是嚴格落實“固定組織生活日”，明確每月第1個周二為固定組織生活日，以支部為單位開展組織活動。三是自主明確每月的“黨員主題活動日”，每月結合當月的傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日或時事熱點確定1個活動主題，組織黨員開展至少1次主題活動。
2.以企業(yè)發(fā)展為重心，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是黨工委發(fā)揮組織引領作用，協(xié)調上級組織部門，引導“兩新”黨組織參與黨建工作相關培訓，幫助企業(yè)黨組織調整發(fā)展思路，爭取政策扶持；二是“兩新”黨組織結合企業(yè)實際，深入開展“黨員亮身份”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員技能大賽”等活動，同時創(chuàng)新黨組織特色活動，引導黨員樹立“比服務、比技術、比業(yè)績”的思想認識，提升企業(yè)發(fā)展質量；三是充分發(fā)揮黨組織的民主科學決策能力，黨委、支部委員運用“一線工作法”，深入企業(yè)黨員、職工中開展走訪調研，每月征集意見建議不少于1次，每季度開展1次，黨群意見征詢會，帶動黨員、群眾直接參與為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
3、以人盡其才為中心，帶動黨員隊伍壯大和作用發(fā)揮。一是組織成立“兩新”黨組織黨員志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿服務功能和黨員模范先鋒作用，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織各類志愿服務活動，提高黨員參與率，推進公司黨員整體形象建設。二是不斷抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，要把企業(yè)中層以上管理人員和技術骨干、大學畢業(yè)生、進步青年等作為重點對象，加強培養(yǎng)和考察，重點發(fā)展，優(yōu)先發(fā)展，力爭全年培養(yǎng)發(fā)展2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名黨員。
（二）加強互通共融，通過“四聯(lián)”工作機制提升區(qū)域“兩新”黨建整體水平。即以區(qū)域化黨建工作推進為抓手，通過“學習聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、行業(yè)聯(lián)合、區(qū)域聯(lián)建”的四聯(lián)工作機制，促進“兩新”黨組織行業(yè)內協(xié)調共建、借助大型企業(yè)黨組織引領黨建工作推進、逐步融入所在社區(qū)大黨委體系。
1.搭建組織生活交流平臺，促進學習聯(lián)抓和活動聯(lián)辦。對一些單獨開展活動比較困難的小型企業(yè)黨組織進行劃分，按照行業(yè)相近、地域相鄰等原則組織聯(lián)合開展活動，做到“組織單獨建、學習聯(lián)合抓、活動聯(lián)合搞”。利用企業(yè)規(guī)模較大、場地條件良好、組織活動有序的黨建示范點企業(yè)的優(yōu)勢，開展非公企業(yè)黨員“讀好書、好讀書”交流會、理論知識流動課堂、黨員講黨課、志愿者服務等活動，營造良好的學習氛圍，提高企業(yè)職工的學習能力。
2.強化示范帶動資源共享，促進行業(yè)聯(lián)合和區(qū)域聯(lián)建。依托區(qū)級黨建平臺，打造區(qū)域化黨建新試點。即搭建“辦事處與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、社區(qū)與企業(yè)”三級共建平臺：一是組織黨工委領導班子成員結合目標管理任務，發(fā)揮“大黨工委”作用，重點圍繞重點工程、項目建設、招商引資、城中村改造等科學規(guī)劃轄區(qū)經濟發(fā)展問題，深入到非公企業(yè)、社會組織、項目工地等一線深入開展調研，做好服務企業(yè)，了解企業(yè)的困難，幫助企業(yè)發(fā)展生產。二是結合轄區(qū)主要為大型裝備制造業(yè)及其配套行業(yè)、服務行業(yè)的實際情況，按照轄區(qū)已建黨組織的企業(yè)的業(yè)務范圍和經營項目，有效推進企業(yè)黨組織之間、相關行業(yè)之間的資源共享和聯(lián)合共建，在推進非公黨組織志愿服務活動開展的同時，促進企業(yè)經濟效益和品牌效益雙提升。三是逐步深化區(qū)域化黨建，以社區(qū)大黨委為核心，聯(lián)合駐區(qū)單位黨組織，吸納周邊“兩新”組織，推進社區(qū)、企業(yè)黨組織成員交叉任職，圍繞共駐共建、在職黨員進社區(qū)、“兩新”組織黨建等區(qū)域化黨建重點工程進行資源共享、互助推進，形成區(qū)域化黨建工作合力，最終打造相互輝映的“三位一體”區(qū)域化黨建構建模塊。
（三）狠抓制度落實，促進轄區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化。以黨建工作鞏固提升年為契機，結合“兩新”黨組織星級創(chuàng)評活動，切實加強“兩新”黨組織建設，使“兩新”黨建工作逐步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，把黨組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，從“實際、實用、實效”出發(fā)，制定對企業(yè)發(fā)展有利的規(guī)章制度。
1.建立黨務工作者選派制度。對有黨員但尚未建立黨組織或黨組織作用發(fā)揮較弱的企業(yè)，開展黨建工作指導員的選派工作，指導幫助企業(yè)做好黨建工作。
2.健全工作臺帳制度。分別建立規(guī)模以上非公企業(yè)、規(guī)模以下非公企業(yè)、重點管理非公企業(yè)和準備撤銷非公企業(yè)等工作臺帳，每個企業(yè)要有企業(yè)簡介、企業(yè)黨建基本情況登記表、黨員名冊等基礎資料，對各種臺帳進行動態(tài)管理。
3.建立專項督查制度。辦事處黨工委成立專項督查組，定期督查轄區(qū)“兩新”黨組織黨建工作推進情況。把各非公企業(yè)黨建工作開展情況作為黨建目標責任制考核和評先樹優(yōu)的重要依據，對重視程度不夠、組建工作不力、黨建工作管理不好的非公企業(yè)黨組織，予以通報批評，確保非公黨組織組建、管理各項任務落到實處。
婦聯(lián)深調研工作調研報告篇五
（一）組織保障
1.市、區(qū)（市、縣）人民政府設立社區(qū)建設指導委員會，由政府主要領導擔任主任，政法委書記、主管副市、區(qū)（市、縣）長及相關領導等任副主任，負責社區(qū)建設各項工作。區(qū)（市、縣）應成立正科級規(guī)格的社區(qū)建設指導委員會辦公室，辦公室設在民政局。建立社區(qū)建設聯(lián)席會議制度并及時研究、協(xié)調和解決社區(qū)建設工作中存在的問題。
2.區(qū)（市、縣）黨委、政府是社區(qū)建設管理的主體。要把加強和改進社區(qū)建設工作納入黨委重要議事日程，作為政府履行社會管理和公共服務職能的重要內容。黨委和政府要定期研究社區(qū)建設工作。要將社區(qū)建設工作成效納入黨委和政府工作目標管理和年度目標考核，并作為市委、市政府考核區(qū)（市、縣）委書記、區(qū)（市、縣）長的一項重要內容。區(qū)（市、縣）委書記是社區(qū)建設第一責任人，街道黨工委書記是社區(qū)建設管理直接責任人，主要領導干部要建立區(qū)居民委員會建設聯(lián)系點。
3.社區(qū)建設工作實行專項目標管理。各級要建立健全黨委政府統(tǒng)一領導、民政部門牽頭、有關部門配合、社會廣泛參與的社區(qū)建設運行機制。依托社區(qū)提供公共服務的教育、科技、公安、司法、人力資源和社會保障、建設、文化、衛(wèi)生、人口計生、環(huán)保、體育等部門，要按，照社區(qū)建設發(fā)展要求加強業(yè)務指導，提高服務水平；發(fā)展改革、財政、稅務、工商等部門要按照各自職能，進一步制定促進社區(qū)建設發(fā)展的政策措施；工會、共青團、婦聯(lián)及殘聯(lián)、老齡等群團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與社區(qū)建設；供電、供水、供氣、供暖等公用事業(yè)單位，要通過開展服務進社區(qū)活動，探索建立一體化的聯(lián)動式服務體系，為居民群眾提供更加快捷方便的服務。
（二）經費保障
1.規(guī)范社區(qū)經費投入。要將社區(qū)工作經費以及市、區(qū)（市、縣）兩級社區(qū)建設指導委員會辦公經費和社區(qū)基礎設施、信息化建設管理、運營、維護等經費納入同級，財政預算。按照權隨責走、費隨事轉的原則，有關部門要向社區(qū)撥付工作經費。社區(qū)居民委員會興辦公益事業(yè)所需費用，按照自愿原則，可以向社區(qū)居民或受益單位籌。
2.落實社區(qū)工作人員（不含下派人員）待遇。社區(qū)工作人員生活補貼標準原則上不低于上年度當地社會平均工資水平，目前沒有達到標準的，每年按不低于差額部分10—20%的增長比例，逐步達到規(guī)定要求，并按規(guī)定參加基本社會保險。
3.加強社區(qū)經費使用管理。區(qū)（市、縣）財政部門要將社區(qū)工作經費、人員補貼等資金及時撥付街道辦事處銀行賬戶管理，實行?？顚Ｓ?，分賬核算，并實行財務公開，接受居民監(jiān)督。對政府投入及接受無償捐贈所形成的國有資產，按照分級管理的原則，由各級政府進行監(jiān)督管理，實行專項審計，防止資產流失。
4.建立社區(qū)建設多元投入機制。構建市、區(qū)（市、縣）、街道、社會多元投入機制。區(qū)（市、縣）政府要加強與駐社區(qū)單位的溝通和聯(lián)系，加大對本單位居住小區(qū)的經費投入。探索建立政府投入與社會投入相結合、無償服務與有償服務相結合、社會化與產業(yè)化相結合的社區(qū)事業(yè)投入和發(fā)展機制，廣泛吸引社會力量和社會資金興辦社區(qū)基礎設施。
（三）考評獎懲
1.以社區(qū)群眾的需求為導向，以社區(qū)群眾的滿意為標準。市每年對社區(qū)建設情況進行考評，并按照“示范社區(qū)、決標社區(qū)、不達標社區(qū)”三個標準進行分類；對達到“示范社區(qū)”標準的，由市社區(qū)建設指導委員會命名表彰，并拿出專項資金進行獎勵。
2.達到“示范社區(qū)”標準的，市社區(qū)建設指導委員會進行綜合考察，擇優(yōu)推薦參加國家和省級“和諧社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動。對獲得國家、省級“和諧社區(qū)建設示范單位”的，市社區(qū)建設指導委員會拿出專項資金，給予相應獎勵，并對社區(qū)項責人進行表彰和獎勵。
3.對“不達標社區(qū)”，各區(qū)（市、縣）黨委、政府應組織相關部門會同街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)召開專題分析會，查找問題，拿出具體的措施，并限期整改。對因基礎設施投入不到位、領導重視不夠、工作拖沓、群眾滿意率較低的，除限期整改外，并對相關責任人實行責任追究。
4.考評和創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理。把群眾滿意度作為衡量社區(qū)建設成效的標準，通過居民滿意度測評、群眾反映問題調查及整改、媒體曝光率、明察暗訪等方法進行量化打分，每季度對社區(qū)建設管理整體情況以區(qū)（市、縣）為單位進行排序并在媒體公開發(fā)布，接受群眾監(jiān)督。結合社區(qū)建設排序情況，市社區(qū)建設指導委員會辦公室不定期對已命名“示范社區(qū)”進行復查。對達不到標準的，進行通報批評，并責令限期整改。連續(xù)兩年達不到標準的，除取消命名和摘牌外，并在第二年“以獎代補”資金中對已撥付的獎勵資金進行核減。
各區(qū)（市、縣）人民政府、有關部門應根據本意見，結合實際制定配套政策措施，細化工作目標和任務，確保社區(qū)建設管理的各項工作落到實處。
婦聯(lián)深調研工作調研報告篇六
（一）加強社區(qū)組織建設
1.加強社區(qū)黨組織建設。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的基層組織，是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是社區(qū)各類組織和各項工作的領導核心。社區(qū)黨組織根據黨章有關規(guī)定設立，在街道黨工委領導下開展工作。建立健全橫到邊、縱到底政府黨組織“網絡”，縱向形成社區(qū)黨總支、居民小區(qū)黨支部（樓院黨小組）組織體系，橫向形成以街道黨工委為中心、社區(qū)黨組織為基點、轄區(qū)各單位各行業(yè)黨組織共同參與的聯(lián)建格局。
2.加強社區(qū)居民委員會建設。社區(qū)居民委員會是社區(qū)居民自治的組織者、推動者和實踐者，由社區(qū)居民依法選舉產生，在社區(qū)黨組織的領導下，依法履行職責。社區(qū)居民委員會的設立、撤銷和規(guī)模調整，由區(qū)（市、縣）人民政府決定，報市民政部門備案。每個社區(qū)常住人口規(guī)模一般在3000戶左右，社區(qū)居民委員會一般配置5—9人，并成立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等下屬委員會，有效承接社會管理和服務。轄區(qū)人口較多、管理和服務任務較重的社區(qū)可加社區(qū)專職工作人員。
3.選齊配強居民小組長、樓院門棟長。原則上按照300—500戶的規(guī)模設一名居民小組長，一個樓棟設一名樓（棟）長。積極開展樓院門棟居民自治，推動形成社區(qū)黨委、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系新格局。充分發(fā)揮“五老”人員作用，探索成立居民理事各，協(xié)助社區(qū)居民委員會組織實施公益事業(yè)和公共服務。
4.積極培育社區(qū)服務性、公益性、互助性社會組織。鼓勵社區(qū)居民開展互助服務，大力推行社區(qū)志愿者注冊制度，健全社區(qū)志愿服務網絡，并在組織運作、活動場地等方面提供支持，使之成為推進社區(qū)居民委員會工作的重要力。
5.強化駐區(qū)單位的社區(qū)建設責任。駐社區(qū)單位要充分利用自身條件，主動配合、支持所在社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會開展工作，教育、引導本單位職工積極參與社區(qū)建設，共商社區(qū)事務，共享社區(qū)資源，共建社區(qū)家園。
（二）加大基礎設施建設
1.嚴把規(guī)劃建設驗收關。凡新建住宅小區(qū)和舊城區(qū)連片改造的居民區(qū)，城鄉(xiāng)規(guī)劃部門要依據《城市居住區(qū)規(guī)劃設規(guī)范》嚴格把關，將社區(qū)用房和居民公益性服務設施建設納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關專項規(guī)劃，與新區(qū)開發(fā)、舊城改造同步設計、同步審批、同步建設、同步驗收。對未建設社區(qū)用房的按標準收繳基礎設施配套費，實行收支兩條線，在市財政局設立專戶，?？顚Ｓ?。
2.規(guī)范社區(qū)綜合服務設施建設。提倡“一室多用”，提高使用效益。社區(qū)功能室設置要按照《關于加強社區(qū)建設和管理的若干意見》的要求，逐步達到“18室1廳1站6欄”。社區(qū)用房和居民公益性服務設施的日常管理由社區(qū)居民委員會負責，其權屬和數量、面積、用途由街道辦事處登記造冊，報區(qū)（市、縣）民政部門和國資管理部門備案。
3.提升居民區(qū)日常管理水平。按照路平、燈明、水通、安全、衛(wèi)生的要求，由各區(qū)（市、縣）人民政府抓好落實。
（三）切實加強社區(qū)管理
1.強化政府公共服務。大力推進公共服務體系建設，使政府公共服務覆蓋到社區(qū)，依托社區(qū)便民服務大廳開設“一站式”服務，方便社區(qū)居民辦理公共服務事項。人力資源和社會保障部門要落實《關于進一步加強基層人力資源社會保障公共服務平臺建設意見》，加強基層人社公共服務平臺建設，建立基礎臺賬，為居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)和培訓登記、就業(yè)再就業(yè)政策援助、各項就業(yè)補貼等基礎服務工作。民政部門要建立完善的社會救助體系，對失業(yè)人員和有民最低生活保障對象實施動態(tài)管理；開展基層社會救助服務，幫助群眾解決實際困難。衛(wèi)生和計劃生育部門要建立健全社區(qū)衛(wèi)生、計生服務網絡，開展愛國衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育宣傳，引導居民樹立先進婚育觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣，使居民在社區(qū)可以享受到疾病預防、一般常見病和多發(fā)病等基本公共醫(yī)療以及計劃生育技術服務。文化、教育、體育、工會、團委、婦聯(lián)等部門指導社區(qū)建設公共體育文化設施，開展精神文明、科普知識宣傳，組織居民開展文體活動，創(chuàng)建學習型社區(qū)、學習型家庭，提高居民綜合素質。
2.加強社區(qū)服務信息化建設。采取“政府扶持、社會化運作”方式，積極推進社區(qū)辦公自動化，構建連通市、區(qū)（市、縣）、街道、社區(qū)四級網絡服務平臺；整合各類信息系統(tǒng)和服務資源，采集社區(qū)墨本信息，完善社區(qū)信息數據庫，建立以社區(qū)服務為主要功能的智能呼叫中心，為社區(qū)群余提供快速救援和多元化社會服務。
3.落實社區(qū)基本工作制度。認真落實黨建工作聯(lián)席會議制度、居民自治制度、議事協(xié)商制度、黨務和居務公開制度、民主監(jiān)督評議制度、社區(qū)成員走訪制度、民情日記制度及社區(qū)工作考核制度。實現社區(qū)管理規(guī)范化、制度化、科學化。
4.確保物業(yè)管理服務規(guī)范到位。新建居民小區(qū)和有條件的老舊住宅區(qū)由區(qū)（市、縣）物業(yè)管理部門牽頭，街道、社區(qū)配合，指導業(yè)主及時選舉產生業(yè)主委員會，實施規(guī)范化物業(yè)管理。按照服務內容、標準、收費、使用“四公開”原則，選聘物業(yè)公司管理服務。具體工作由物業(yè)管理部門負責，暫不具備規(guī)范物業(yè)管理的住宅區(qū)，由區(qū)（市、縣）物業(yè)管理部門牽頭，街道辦事處負責，采用居民自主管理方式提供基本物業(yè)服務，負責衛(wèi)生保潔、安全防范、公用設施維修等管理服務?；疚飿I(yè)服務不以營利為目的，按成本收取費。
5.加強社區(qū)流動人口管理和服務。按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”和“以現居住地為主，現居住地和戶籍所在地互相配合”的原則，實行與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理，為流動人口的生產、生活、生育創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（四）創(chuàng)新社區(qū)服務體系
1.鼓勵社區(qū)管理服務創(chuàng)新。各區(qū)（市、縣）要結合自身特點，借鑒外地網格化管理模式和“四位一體”（常委、一站、一居、一辦）體制，勇于解放思想、大膽創(chuàng)新，探索完善充滿活力、更加開放的體制機制。
2.積極探索社區(qū)公共管理新模式。本著方便群眾的原則，圍繞群眾需求，涉及為群眾服務的政府部門要實行管理重心下移，現有社區(qū)便民服務大廳可逐步整合過渡為統(tǒng)一的社區(qū)服務站，逐步實現與社區(qū)居委會職能分開，成為政府部門在社區(qū)設立的專門工作機構，為群眾提供貼身服務。
3.推行社區(qū)公共服務事項準入制度。凡屬于政府職能部門、街道辦事處職責范圍內的事項，不得轉嫁給社區(qū)；確稀依托社區(qū)居委會辦理的行政性工作，應提供必要的經費保障及政策指導。規(guī)范政府部門對社區(qū)的檢查、評比、達標等濰動，壓縮針對社區(qū)的各類會議、臺賬和材料報表。
4.完善物業(yè)管理服務機制。物業(yè)管理工作由區(qū)（市、縣）政府負總責，街道設立物業(yè)管理中心、物業(yè)糾紛受理站和物業(yè)應急維修站，社區(qū)也要明確專人負責物業(yè)管理工作，健全和完善區(qū)（市、縣）、街道、社區(qū)物業(yè)管理服務體系，切實加強對物業(yè)服務的管理和指導。
5.提升社區(qū)便民服務。規(guī)范發(fā)展便民網點和商業(yè)服務設施，鼓勵企業(yè)以連鎖經營、品牌加盟等服務業(yè)態(tài)進入社區(qū)；重點發(fā)展面向低收入人群、下崗失業(yè)人員、老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象的專項服務；積極推進空巢老人日間照料、四點半學校、知心大嫂、鄰里幫扶等特色服務；鼓勵發(fā)展社區(qū)家政、商品配送、委托代理等現代服務。
6.建立社區(qū)綜合信息發(fā)布制度。每月將社區(qū)工作情況、存在問題和物業(yè)、水、電、氣、暖等涉及居民生活的公共服務狀況以及居民滿意度調查情況，通過適當的形式向社會公開接受群眾監(jiān)督、評議，逐步提升社區(qū)管理和服務水平。
（五）加大社區(qū)綜合治理力度
1.強化社區(qū)綜合治理。結合公安、綜治部門“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，加強社區(qū)警務室建設，依托社區(qū)居委會、管理網格和樓院長、樓棟長，挖掘和利用社區(qū)資源，實行條*結合、雙重管理。
2.加強社區(qū)治安防范。提倡社區(qū)民警通過選舉兼任社區(qū)居民委員會副主任，負責治安保衛(wèi)工作，組織協(xié)調社區(qū)各二場安保人員，成立治安聯(lián)防組織，分片仇貴，做好巡查、防范工作，加強對流動人口及出租房的管理和服務。積極推行居民區(qū)封閉式管理，切實加大物防、技防設施投入力度，所有居民區(qū)要安裝監(jiān)控設備，并要覆蓋到全部公共區(qū)域，保持設備完好運行，為居民提供良好的治安環(huán)境。
3.建立社區(qū)綜合防范機制。罪展法制宣傳教育，增強群眾法制觀念，建立及時有效的矛盾糾紛排查、調處工作機制，加強對刑釋解教、監(jiān)外執(zhí)行人員和有不良行為青少年的幫助、教育和轉化工作。做好社區(qū)消防工作，提升社區(qū)消防安全水平。深入開展打擊“黃賭毒”、邪教和禁止傳銷等工作。
（六）著力加強：社區(qū)隊伍建設
1.加強社區(qū)工作人員隊伍建設。社區(qū)專職工作人員面向社會公開招聘，提倡社區(qū)黨組織班子成員、社區(qū)居民委員會成員與業(yè)主委員會成員交叉任職，鼓勵高校畢業(yè)生、轉業(yè)干部、退伍士兵等社會優(yōu)秀人才到社區(qū)擔任專職工作人員。城市社區(qū)要注重配備和使用社區(qū)工作專業(yè)人才，提高服務水平。
2.建立健全社區(qū)工作人員的教育培訓制度。研究制定社區(qū)人才培訓規(guī)劃，建立教育培訓長效機制。區(qū)（市、縣）政府和街道辦事處每年要對社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居民委員會主任至少培訓一次，其他成員每2年至少培訓一次，陪訓時間不少于20小時。通過對社區(qū)工作人員進行系統(tǒng)化的社會工作專業(yè)知識培訓，提高服務居民和管理社區(qū)的能力。
3.關心社區(qū)工作人員成長進步。對工作成績突出、居民群眾滿意的社區(qū)居民委員會工作人員應及時給予宣傳、表彰和獎勵。
婦聯(lián)深調研工作調研報告篇七
近日，xx市xx街道2021年度“尚橋營”新一屆書記、委員能力xx營開營。本期“尚橋營”能力xx旨在進一步提升居民區(qū)新一屆黨組織書記、委員的政治意識、理論水平和工作能力，并結合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞基層黨組織xx的理論與實踐等方面開展，筑強“領頭雁”隊伍，發(fā)揮好居民區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強黨建引領，提升履職能力。在開營儀式上，xx街道黨工委負責同志出席會議并作開班動員講話。從注重學深悟透，政治站位有高度；加強黨建引領，工作推進有深度；提升“三種意識”，履職盡責有力度三個方面對新一屆書記、委員們提出殷切希望。
高校專家學者授課，探索基層管理理念。開營第一天，特別邀請市委黨校教授劉中起為xx營學員作《人民城市重要理念的深刻內涵與實現路徑》專題輔導報告。劉教授從“領會人民城市重要理念的時代意義”“把握人民城市重要理念的深刻內涵”“探索人民城市重要理念的實現路徑”三方面闡述了“人民城市”的xx方略及路徑。xx理工大學副教授、社會學博士趙欣為xx營學員作《黨建引領創(chuàng)新社會治理，夯實社區(qū)基礎管理》專題輔導報告。她結合案例深入淺出闡述了社區(qū)治理是國家治理的基本單元和關鍵環(huán)節(jié)，只有不斷探索xx更有力量的社區(qū)黨組織，創(chuàng)新完善更有實效的治理辦法，形成社會治理共同體。專家專業(yè)的主題報告帶給學員們最前沿的社區(qū)治理理念。后面還安排了高校專家學者圍繞品牌xx、黨史學習、工作實務等方面進行專題輔導。
多樣化的學習模式，多元化的課程體系。本次能力xx營采用專題授課、模擬實訓、現場教學、分組討論等不同學習形式，并采用主會場現場授課與分會場線上直播相結合的方式授課，集中培訓與日常培訓相結合。為了提高學員的學習積極性，能力xx營采用學員積分管理制度。并設立班委會進行日常管理工作，由班長、副班長、組長、副組長組成，實現自我學習、自我約束、自我管理。
能力xx營結合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞基層黨組織xx的理論與實踐等方面設計課程，學習課程包含黨史學習、黨風廉政、形勢教育、基礎黨務、工作實務、品牌xx等，同時將“尚智匯”居民區(qū)書記論壇、現場教學及團隊拓展一并納入課程，使課程體系多元化，提高學習的實踐性、互動性和有效性。
xx街道“尚橋營”能力xx營項目將立足新的起點，從更高層次、更大格局、更廣領域上助推社區(qū)治理和社區(qū)工作人才梯隊xx，用實際行動把“五個人人”的美好愿景落在長橋的社區(qū)里、落進群眾的心坎里，為xx“清和育人、宜居xx”貢獻力量。
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