“一崗”就是一個領(lǐng)導干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位；“雙責”就是一個領(lǐng)導干部既要對所在崗位應(yīng)當承擔的具體業(yè)務(wù)工作負責，又要對所在崗位應(yīng)當承擔的黨風廉政建設(shè)責任制負責；也就是一個單位的領(lǐng)導干部應(yīng)當對這個單位的業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)負雙重責任。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨員干部履行一崗雙責情況匯報材料 黨員干部落實一崗雙責情況總結(jié)匯報，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
黨員干部履行一崗雙責情況匯報材料1
20XX年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨要管黨、全面從嚴治黨工作要求，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保了廉潔做事、干凈做人，樹立了良好的社會形象。
一、工作開展情況
(一)切實增強理論武裝。精準定位自我，強化機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任擔當，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。我學習了中央和省、市、縣委黨風廉政建設(shè)會議精神，學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)制度，進一步增強了自我對黨風廉政建設(shè)工作的認識，筑牢了拒腐防變的思想根基。
(二)不斷規(guī)范制度建設(shè)。根據(jù)領(lǐng)導要求，結(jié)合各科室工作職能，組織草擬了縣委辦公室黨風廉政建設(shè)責任制度、機關(guān)公務(wù)接待制度、機關(guān)公務(wù)用車管理制度、機關(guān)公務(wù)出差管理制度、機關(guān)財務(wù)管理制度、機關(guān)考勤制度、機關(guān)學習制度等工作制度，進一步強化機關(guān)干部落實黨風廉政建設(shè)責任意識，為機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作深入開展提供了制度保障。
二、落實全面從嚴治黨主體責任情況
(一)推動責任落實情況。認真履行“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，認真做好分管工作的黨風廉政建設(shè)工作。多次與分管科室負責人交心談心，對工作人員提出廉潔執(zhí)法的要求，分管科室沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。
(二)加強作風建設(shè)情況。積極配合分管黨建領(lǐng)導加強作風建設(shè)工作，通過制度建設(shè)、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設(shè)，強化了作風。
三、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
(一)深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，進一步增強廉政意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉政“高壓線”。
(二)嚴格遵守黨風廉政各項規(guī)定，把住從政“底線”干凈做事，在黨風廉政上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求黨員干部做到的，自己帶頭做到，要求黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤勉盡責，秉公用權(quán)。
(三)積極參加各種預防腐敗教育活動，特別是警示片的觀看，警示案例的學習，積極配合開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
四、執(zhí)行廉潔紀律情況
本人及分管科室能夠嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，公私分明，分管領(lǐng)域內(nèi)未發(fā)生公車私用問題;未發(fā)生接收利益相關(guān)方宴請問題，未發(fā)生發(fā)生吃、拿、卡、要、收受禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規(guī)定精神的反映，分管領(lǐng)域廉政建設(shè)做到“零”違規(guī)。
五、個人有關(guān)事項報告
一是本人的工資及各類獎金、津貼、補貼是嚴格按照當前職務(wù)職級領(lǐng)取，本人無從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;二是本人辦公用房在符合規(guī)定標準;無公務(wù)用車配備，無因公(私)出國(境)，無職務(wù)消費、無秘書工作人員配備、無在社會組織、企業(yè)兼職情況;三是配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)的情況，沒有參加過影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動。
六、存在的主要問題
雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有定差距。主要表現(xiàn)在:
(一)政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務(wù)知識學習缺乏深度。
(二)思想認識方面。由于分管科室工作繁雜，在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)輕廉政”的思想，沒有將廉政工作和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來。
七、下一步努力方向和措施
(一)進一步提高理論水平。進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關(guān)系，緊扣工作實際，增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力。堅持理論與實踐相結(jié)合，對所學理論的思想內(nèi)涵進行深入思考和認真研究，切實做到學有所思、學有所獲。堅持學以致用、用以促學，把理論學習和工作開展有機結(jié)合起來與解決實際問題緊密結(jié)合起來，進一步提高應(yīng)用理論知識的能力，真正做到把學習成效轉(zhuǎn)化為推動工作開展的實際成果。
(二)加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，以身作則，出實力、辦實事，不圖虛名不務(wù)虛功，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
(三)廉潔自律從政，勤政務(wù)實為民。始終做到恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己，嚴格要求親屬，嚴格要求分管干部職工，自覺主動接受組織和群眾的監(jiān)督。踏實工作，勤政務(wù)實。
(四)自覺接受監(jiān)督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規(guī)范、約束自己，嚴格按照中央、省委、市委、縣委的規(guī)定要求自己，隨時戒免自己，強化廉政意識，堅持廉潔自律，堅持講真話、辦實事，言行一致，切實做到耐得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，干浄做事，清白做人，樹立自身良好形象。同時繼續(xù)履行好“一崗雙責”，管好分管科室干部及家屬，自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。
黨員干部履行一崗雙責情況匯報材料2
作為一名基層企業(yè)領(lǐng)導班子成員，要自覺踐行和落實“一崗雙責”，切實抓好分管部門和分管業(yè)務(wù)或 領(lǐng)域中的黨風建設(shè)和反腐敗工作。XX年上半年以來, 在廠黨委的領(lǐng)導下，堅決貫徹落實中央和上級公司精 神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅持問題導向，聚焦監(jiān)督執(zhí) 紀問責，扎實推進紀檢監(jiān)察審計各項工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。
一、工作體會
自覺踐行和落實“一崗雙責"，是黨員干部的 政治責任。要把黨風建設(shè)和反腐敗工作要求貫徹落實 到各項經(jīng)營管理任務(wù)之中，既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要 帶好隊伍;既要管住自己，又要管住下屬。落實“一崗雙責”，要加強政治理論學習，提 高理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，提高政治洞察力、鑒別力、 風險免疫力，要經(jīng)常性組織本單位人員學習黨章黨紀 黨規(guī)。落實“一崗雙責”，要率先垂范，發(fā)揮模范帶 頭作用。一是要嚴格自律，二是堅持民主集中制，三 是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。落實“一崗雙責"，不僅要修 煉思想，還要有務(wù)實干事的本領(lǐng)。紀檢監(jiān)察干部一定要主動作為、發(fā)揮作用。始 終做到工作任務(wù)清、情況清、思路清，工作不越位、 不缺位、不錯位，盡職盡心勇于擔當，把監(jiān)督責任牢 牢扛在肩上，讓監(jiān)督落地生根。"負責任的人能把冷 板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。只要抓住 重點，深入下去，干出成績，切實履行監(jiān)督責任，就 一定能增加工作的權(quán)威。在扎實推進黨風廉政建設(shè)中 體現(xiàn)對黨的忠誠、對組織的忠心。紀檢監(jiān)察工作一定要抓住主線，突出重點。要 緊跟上級公司工作部署，抓住紀檢監(jiān)察工作主線和重 點，推動主體責任和監(jiān)督責任落實;紀委書記在紀檢 監(jiān)察工作中的作用很關(guān)鍵，要扎扎實實地推動兩個責 任的落實，要理清工作思路，多與本單位黨政主要領(lǐng) 導進行事前、事中和事后的匯報、溝通，爭取黨政主 要領(lǐng)導的重視，推動紀檢監(jiān)察工作。要明確定位，善于協(xié)調(diào)。紀檢監(jiān)察機構(gòu)及成員 要時常正面宣傳紀檢監(jiān)察工作，擴大影響，提高廣大 干部職工對紀檢監(jiān)察工作的理解和認識;紀檢監(jiān)察部 門要將自己定位在紀檢監(jiān)察工作的組織者、推動者、 協(xié)調(diào)者，要根據(jù)本單位實際，協(xié)調(diào)各部門共同開展紀 檢監(jiān)察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要 向廣大黨員干部宣貫“紅線”和“戒尺”觀念，對可 能存在的隱患，要保持高度警惕，經(jīng)常進行檢查整改; 要建立健全監(jiān)督體系配套制度，依靠制度落實責任， 進行閉環(huán)管理，防范違規(guī)違紀風險。
二、主要工作開展情況
夯實“兩個責任”
提高認識、分解任務(wù)。組織黨員干部專 題學習中央及上級公司相關(guān)會議和講話精神，提高思 想一認識和政治敏感性。組織研究制定年度反腐倡廉 建設(shè)工作要點，組織召開年度反腐倡廉建設(shè)工作會議， 組織編制下達年度反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)和工作計劃 分解，并以之為抓手，狠抓落實。分解落實黨風廉政責任。結(jié)合管理重點和職責, 組織編制務(wù)實有效的黨風廉政建設(shè)責任書，組織主要 領(lǐng)導和分管領(lǐng)導簽字分別與 16個部門黨政負責人簽 訂年度責任書。組織修訂落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任 實施細則，完善監(jiān)督工作定期報告機制，建立監(jiān)督責 任清單，明確紀委、紀委書記、紀委委員、兼職監(jiān)察 員的監(jiān)督責任。建立簽字背書機制。對組織開展的各專項自查 工作，采取責任部門負責人、分管領(lǐng)導在自查報告、 自查表簽字背書形式，推動主體責任和一崗雙責的有 效落實。組織中層干部以上、全體黨員、關(guān)鍵崗位人 員共456人簽訂廉潔從業(yè)承諾書。組織簽訂并公示招 標工作直接責任人廉潔招標承諾書15份。踐行“四種形態(tài)”
深化黨規(guī)黨紀學習。組織通過“反腐倡廉”專 欄發(fā)布上級精神、典型案例和宣傳教育31次;廉潔微 信群每周至少推送學習資料一次，加強對《準則》《條 例》的輔導解讀，強化紀律和規(guī)矩的“紅線”意識。
圍繞“明紀律、守規(guī)矩”主題，紀委書記在黨委中心組擴大學習會議上主講《讓制度籠子堅實牢固》的黨 課。同時以《長興電廠“三重一大”事項決策管理實 施細則》及《中國華能集團公司“三重一大”事項決 策責任追究實施細則》兩個制度為實例，逐條逐句進 行了釋義講解。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。紀委書記組織開展對本單 位領(lǐng)導班子成員，特別是黨政“一把手”黨風廉政情 況、履行主體責任情況的“畫像”評價。組織梳理關(guān) 鍵人員變動情況，更新關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理臺賬，組織 參加季度警示教育，發(fā)布警示案例18次，發(fā)送節(jié)假日 廉潔短信3次，督促黨員干部自覺遵章守紀、廉潔從 業(yè)、依法用權(quán)。夯實廉潔履職責任。探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種 形態(tài)”。運用紀律談話工具，就規(guī)范招投標采購、對 外工程、工會經(jīng)費福利費使用、黨員管理、灰渣綜合 利用等方面內(nèi)容，與分管領(lǐng)導、職能部門、生產(chǎn)部門、 多經(jīng)管理部門等相關(guān)人員開展例行談話，其中重點領(lǐng) 域重點崗位談話29人次、民主生活會談話37人次， 做到提領(lǐng)子、扯袖子、紅臉出汗常態(tài)化，談話提醒常 態(tài)化。建立紀律談話臺賬、談話記錄，定期向上級紀 檢組報告線索處置情況。緊抓作風建設(shè)
堅決防止“四風”反彈。積極開展“四風”問 題整治情況“回頭看”工作，組織全廠各部門和領(lǐng)導 班子認真開展自查。針對自查發(fā)現(xiàn)問題和分公司專項 督查提出問題，按立行立改原則制定整改計劃，督促 整改閉環(huán)。細化管理要求，強化監(jiān)督。加大對“慣性行為” 的監(jiān)督力度，對節(jié)假日公務(wù)用車封存情況進行檢查; 規(guī)范領(lǐng)導人員差旅費報銷管理，獨立開票、獨立核算; 完善公務(wù)用車臺賬、更新辦公用房管理臺賬。推動落實“八項規(guī)定”精神的常態(tài)長效機制建設(shè)。督促建立健全《差旅費報銷管理標準》、 《辦公、移動電話管理標準》、《負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出 管理規(guī)定》等相關(guān)制度。
深化整改成果
鞏固巡視整改成果。以與巡視整改以來上級公 司下發(fā)制度的銜接和執(zhí)行為重點，推動健全完善制度 體系。重點關(guān)注招投標、三重一大決策相關(guān)制度的執(zhí) 行，通過監(jiān)督檢查，指出存在的潛在風險和問題，組 織整改落實并根據(jù)需要開展紀律談話。圍繞企業(yè)創(chuàng)優(yōu) 質(zhì)工程專項工作、燃料標桿電廠創(chuàng)建等，開展效能監(jiān) 察，分析現(xiàn)狀，助力專項工作加快推進。對以往監(jiān)察 建議整改落實情況進行回頭看。加強制度建設(shè)的監(jiān)督服務(wù)。積極配合業(yè)務(wù)主管 部門，把規(guī)章制度的建立作為關(guān)注點，組織認真審閱 各部門會審制度，提出修訂建議 63條。廉潔風險防控不斷深入。根據(jù)關(guān)鍵崗位人員情 況調(diào)整廉控測評頻率，測評業(yè)務(wù)事項 8項，編制測評 底稿35份、測評報告11份。強化對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的測評 監(jiān)督，推動防控措施的有效落實。繼續(xù)行賄犯罪“黑 名單”審查機制，嚴把新增客戶準入關(guān)，查詢合格48 家擬新增客戶。加強隊伍建設(shè)
加強隊伍建設(shè)。充實紀檢監(jiān)察專責一名，調(diào)整 兼職監(jiān)察絡(luò)成員;定期組織監(jiān)審人員學習領(lǐng)會中央及 上級公司精神、巡視整改后發(fā)布的規(guī)章制度等，加強 內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和學習實踐，強化宗旨、紀律和底線意 識，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀服務(wù)能力。以干促學。選派人員參加分公司合同管理專項
審計調(diào)查、紀檢監(jiān)察工作交叉檢查。
三、下半年工作重點
強化從嚴治黨，進一步加強黨紀黨規(guī)教育。
組織開展《準則》《條例》的宣講工作，嚴明紀律規(guī) 矩，促使廣大黨員干部牢固樹立守紀律、講規(guī)矩、知 敬畏、存戒懼的意識。加強對制度建設(shè)、遵規(guī)守紀的監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀 問責。改進監(jiān)督檢查方式、加強監(jiān)督檢查力度、運用 好紀律談話工具，重點關(guān)注招投標、三重一大、外包 工程等管理，以及各類檢查提出的制度建設(shè)落實情況; 督促管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)中追責制度的建立和完善，強化對 關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約。加強監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改 閉環(huán)管理，對整改不力的部門和責任人嚴肅責任追究。積極發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督服務(wù)作用。配合上級公司對 我廠“上大壓小”工程的過程審計和竣工決算審計， 以及對泗安光伏項目的竣工決算審計。續(xù)認真開展中 層干部離任、企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況專 項審計調(diào)查等計劃內(nèi)審計項目以及反舞弊風險分析、 培訓等專項工作。抓好審計成果運用和審計整改閉環(huán)。充分運用 上級公司審情通報及內(nèi)部審計成果，認真做好日常審 計監(jiān)督服務(wù)和評價咨詢工作，加強對審計建議落實情 況的跟蹤檢查，強化閉環(huán)管理。加強隊伍建設(shè)，進一步提高履職能力。加強對 法律法規(guī)制度的學習，做好新進人員的傳幫帶，開展 各類專題培訓，不斷進行知識更新和擴展。抓住重點 工作、理清工作思路、改進工作方法、明確工作標準 和要求，提高工作質(zhì)量和效率。組織監(jiān)審人員參加交 叉檢查、外部審計項目等工作實踐、業(yè)務(wù)交流，不斷 提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
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