人力資源助理專業(yè)簡歷(優(yōu)秀18篇)

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人力資源助理專業(yè)簡歷(優(yōu)秀18篇)
時間:2023-12-13 14:29:20     小編:雅蕊

家庭是人們生活中最溫暖的港灣,是人們心靈的歸宿。對于任何一次總結(jié),我們都應(yīng)該先明確總結(jié)的目的和重點(diǎn)。在總結(jié)的過程中,我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,借鑒其中的寫作技巧和思路。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇一

鮮的詞匯,看起來賞心悅目的排版,無一不再敘述這份簡歷的制作者實(shí)力非常強(qiáng)勁。但用‘新’制作出的簡歷,即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別,它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方,唯有用心創(chuàng)作,并且將個人的優(yōu)勢與不足之處盡可能闡述出來,招聘方才會對其認(rèn)可,他們書寫的簡歷才算的上有價值。

盡管優(yōu)勢才是彰顯價值的最佳方式,但只會在簡歷中報(bào)喜而不報(bào)憂的求職者,就算能力再出色,他們在沒有表現(xiàn)出個人缺陷的情況下,招聘方也會認(rèn)為這些求職者并不容易掌控,與其招募一位接近完美的求職者,招聘企業(yè)多會選擇一些能夠把握,且稍有缺陷的人才。

個人信息。

目前所在:白云區(qū)。

年齡:21。

戶口所在:海珠區(qū)。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。

身高:170cm。

誠信徽章:未申請。

體重:60kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:市場分析/調(diào)研人員,人事助理,市場/營銷/拓展經(jīng)理。

工作年限:2。

職稱:無職稱。

求職類型:實(shí)習(xí)。

可到職日期:隨時

月薪要求:1500--2000。

希望工作地區(qū):白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

中國移動通信廣州分公司。

公司性質(zhì):國有企業(yè)。

所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位:咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理。

工作描述:我做的是兼職,咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù),購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料,統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因:上學(xué)。

東莞偉易達(dá)集團(tuán)。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資。

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位:工人。

工作描述:主要是一線的生產(chǎn),生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時,每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。

離職原因:上學(xué)。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專。

獲得學(xué)位:大專。

專業(yè)一:市場營銷。

受教育經(jīng)歷:

語言能力。

外語:英語一般。

粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

能熟練運(yùn)用windows辦公軟件,通過了全國計(jì)算機(jī)一級考試。

大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長、輪滑協(xié)會會長,培養(yǎng)了很好的管理能力。

通過中級營銷員考試。

自我評價:

2年時間里,珠江冰球隊(duì)把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊(duì)副隊(duì)長。我認(rèn)識到只要努力,肯定會有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長以后,因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話,要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊(duì)友間的矛盾,我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

平時在學(xué)校里除了上課就是打球,周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事,看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè),怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年,我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機(jī)遇的,至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少,但是我愿意學(xué)習(xí),相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作,扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

更多。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇二

姓名:

性別:男。

學(xué)歷:本科政治面貌:團(tuán)員。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南新鄉(xiāng)長垣。

身高:170公分體重:76公斤。

期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效招聘助理期望月薪:4000元工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:河南省中牛投資有限責(zé)任公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:人力資源。

職位月薪:4000及以上。

工作描述:效力于河南省中牛投資有限責(zé)任公司,一直從事人力資源相關(guān)工作。涉及到員工招聘、上崗培訓(xùn)、績效統(tǒng)計(jì)、薪酬核算以及員工關(guān)系等的工作內(nèi)容。各個模塊都有所了解,但是并沒有深入實(shí)踐,特此想換個平臺繼續(xù)在人力資源專業(yè)這一行業(yè)里繼續(xù)效力。

自我評價。

做事謹(jǐn)小慎微,喜歡交際,樂于團(tuán)隊(duì)分享;校園里學(xué)了四年人力資源管理專業(yè),工作經(jīng)歷中并沒有得到透徹的實(shí)踐,沒有熟練掌握人力資源管理模塊的操作,這是這幾年來最大的遺憾,但我從不放棄學(xué)習(xí)與實(shí)踐的機(jī)會,成長自己,效力于公司!!!

人力資源助理專業(yè)簡歷篇三

民族:漢族年齡:31。

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:人力資源管理。

主修專業(yè):管理類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間:20xx年6月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:59公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:長汀縣。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時間:面談需提供住房:需要。

公司名稱:福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。

所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):南安市水頭鎮(zhèn)。

職位名稱:招聘培訓(xùn)主管。

工作描述:直接上級:集團(tuán)人力行政經(jīng)理。

職責(zé)描述:招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級上報(bào)審批。

2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

離職原因:回龍巖發(fā)展。

公司名稱:福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市。

職位名稱:招聘培訓(xùn)主管。

工作描述:直接上級:集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。

招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級上報(bào)審批。

2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。

5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊:負(fù)責(zé)勞動管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作,配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱:星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市陳埭鎮(zhèn)。

工作描述:直接上級:公司常務(wù)副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。

5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

6、公司車輛調(diào)派。

7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。

12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

自我評價:1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長招聘培訓(xùn)模塊。

2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問題和解決方法;。

3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面;。

4、為人誠懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感;。

5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職,平時在龍巖或長汀,到崗時間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值,獲得用人單位的認(rèn)可,才能獲得就業(yè)機(jī)會。

制作簡歷的技巧。

投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免,可以根據(jù)招聘信息,或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求,然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷,用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應(yīng)征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機(jī)會。

投遞時的注意事項(xiàng)。

個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位,這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備,因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇四

鮮的詞匯,看起來賞心悅目的排版,無一不再敘述這份簡歷的制作者實(shí)力非常強(qiáng)勁。但用‘新’制作出的簡歷,即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別,它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方,唯有用心創(chuàng)作,并且將個人的優(yōu)勢與不足之處盡可能闡述出來,招聘方才會對其認(rèn)可,他們書寫的簡歷才算的上有價值。

盡管優(yōu)勢才是彰顯價值的最佳方式,但只會在簡歷中報(bào)喜而不報(bào)憂的求職者,就算能力再出色,他們在沒有表現(xiàn)出個人缺陷的情況下,招聘方也會認(rèn)為這些求職者并不容易掌控,與其招募一位接近完美的求職者,招聘企業(yè)多會選擇一些能夠把握,且稍有缺陷的人才。

目前所在:白云區(qū)。

年齡:21。

戶口所在:海珠區(qū)。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。

身高:170cm。

誠信徽章:未申請。

體重:60kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:市場分析/調(diào)研人員,人事助理,市場/營銷/拓展經(jīng)理。

工作年限:2。

職稱:無職稱。

求職類型:實(shí)習(xí)。

可到職日期:隨時

月薪要求:1500--2000。

希望工作地區(qū):白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。

中國移動通信廣州分公司。

公司性質(zhì):國有企業(yè)。

所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位:咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理。

工作描述:我做的是兼職,咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù),購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料,統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因:上學(xué)。

東莞偉易達(dá)集團(tuán)。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資。

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位:工人。

工作描述:主要是一線的生產(chǎn),生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時,每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。

離職原因:上學(xué)。

畢業(yè)院校:廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專。

獲得學(xué)位:大專。

專業(yè)一:市場營銷。

受教育經(jīng)歷:

外語:英語一般。

粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

能熟練運(yùn)用windows辦公軟件,通過了全國計(jì)算機(jī)一級考試。

大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長、輪滑協(xié)會會長,培養(yǎng)了很好的管理能力。

2010年通過中級營銷員考試。

2年時間里,珠江冰球隊(duì)把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊(duì)副隊(duì)長。我認(rèn)識到只要努力,肯定會有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長以后,因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話,要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊(duì)友間的矛盾,我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

平時在學(xué)校里除了上課就是打球,周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事,看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè),怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年,我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機(jī)遇的,至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少,但是我愿意學(xué)習(xí),相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作,扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

人力資源助理專業(yè)簡歷篇五

主修課程:人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學(xué)、勞動關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法、公共管理、社會保險(xiǎn)基金管理、保險(xiǎn)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會保障概論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)基礎(chǔ)。

獎項(xiàng)榮耀。

2014~2015學(xué)年度“三等獎學(xué)金。

2013~2014學(xué)年度“優(yōu)秀青年志愿者”

技能證書。

2、普通話二級甲等證書。

3、全國計(jì)算機(jī)ms-office高級應(yīng)用二級證書。

4、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書。

自我評價。

通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí),我掌握了人力資源管理的`專業(yè)知識,包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等等,并通過大量的實(shí)踐活動,提高自身交際能力,遇到各種困難的時候,能夠進(jìn)行冷靜有效的溝通,學(xué)會靈活處理,積極協(xié)商交流,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。在解決問題的過程當(dāng)中提高了自己適應(yīng)社會的能力,也增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和大局觀。一次次的歷練,一次次的成長,讓我對未來的工作充滿信心。

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人力資源助理專業(yè)簡歷篇六

姓名:大學(xué)生網(wǎng)。

性別:女。

出生年月:1989年11月。

工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月:2012年7月。

最高學(xué)歷:本科。

畢業(yè)學(xué)院:重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

所修專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。

居住地:重慶市市轄區(qū)江北區(qū)。

籍貫:重慶市市轄區(qū)江北區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型:全職。

期望月薪:面議。

期望地點(diǎn):重慶市市轄區(qū)江北區(qū),重慶市市轄區(qū)渝中區(qū),重慶市市轄區(qū)渝中區(qū)。

意向概述:本人性格開朗,樂觀向上,善于與他人溝通,做事耐心細(xì)致,善于word、excel等辦公軟件的操作。尋求在各企事業(yè)單位從事行政、助理類初級職位。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學(xué)歷。

2008年9月-2012年6月重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)本科。

工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務(wù)。

2011年7月-2011年8月金沙工藝制作部工藝品制作員。

2010年8月-2010年9月重慶市中天大酒店亞平寧西餐廳西餐廳服務(wù)員。

2010年1月-2010年2月重慶巴黎金典婚紗攝影有限公司禮品派發(fā)員。

校內(nèi)獎勵。

獲得時間獲得獎項(xiàng)學(xué)校。

校內(nèi)職務(wù)。

擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。

2008年9月-2009年6月學(xué)院國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2008年9月-2010年6月文娛委員重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2008年9月-2012年6月寢室室長重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

自我評價。

本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

聯(lián)系方式。

電子郵箱:

手機(jī):

qq/msn:

人力資源助理專業(yè)簡歷篇七

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

戶籍:

年齡:22。

現(xiàn)所在地:

身高:160cm。

希望地區(qū):廣東。

希望崗位:貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

行政/人事類-人事專員。

貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員。

教育經(jīng)歷。

**公司(20xx-02~20xx-03)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。

工作描述:1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘,人才市場現(xiàn)場招聘),面試者初選;。

2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;。

5,試用期滿員工勞動合同的簽訂。

6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。

7,參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;。

8,公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;。

9,6月填寫勞動年審手冊,7月社保繳費(fèi)工資變更,12月社保登記證年審。

離職原因:另求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練操作erp,word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

技能專長:膽大心細(xì),溝通能力強(qiáng),曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。

語言能力。

普通話:流利粵語:差。

英語水平:cet-6。

英語:熟練。

求職意向。

發(fā)展方向:希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

其他要求:

自身情況。

自我評價:我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨(dú)立工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重,對人對事都會從多角度考慮問題,有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇八

戶口:廣東省。

現(xiàn)在所在地:廣東省廣州。

政治面貌:團(tuán)員。

自我評價/職業(yè)目標(biāo)自我評價:3年人力資源助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。

同時持有會計(jì)從業(yè)資格證,在校學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)!

現(xiàn)從事于一家機(jī)電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè):加工/制造。

工作經(jīng)驗(yàn):5年工作經(jīng)驗(yàn)。

期望薪水:稅前月薪rmb6000元。

期望從事行業(yè):教育/培訓(xùn)/科研/學(xué)術(shù)/院校。

咨詢業(yè)(會計(jì)/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。

其他行業(yè)。

期望工作性質(zhì):全職。

到崗時間:面談。

海外工作經(jīng)歷:沒有現(xiàn)從事職業(yè):行政/人力資源管理類。

現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))。

期望從事職業(yè):財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/稅務(wù)。

媒體廣告設(shè)計(jì)/策劃。

廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。

教育背景.9-2008.7。

廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

財(cái)務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)類大專。

外語/方言中文普通話:母語英語:一般粵語:熟練英語等級:未參加#formatimgid_10#英語口語水平:良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。

文秘助理簡歷模板總經(jīng)理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇九

性別:女。

年齡:38歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):11年以上居住地:浙江臺州椒江區(qū)。

身高:cm戶口:浙江臺州椒江區(qū)。

本人開朗樂觀,工作責(zé)任心較強(qiáng),踏實(shí)沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好,只求無愧于心。我與人相處融洽,為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。

人事工作經(jīng)驗(yàn)十年,分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過,從人事文員做起,做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等,熟悉人事工作中的六大模塊,一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理,深入了解勞動法,能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛,具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

希望崗位:行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

希望工作地點(diǎn):浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州椒江區(qū)。

期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。

其它待遇要求:五險(xiǎn)。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

20xx-11--20xx-12:浙江愛思尼環(huán)??萍加邢薰尽?/p>

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。

職位描述:負(fù)責(zé)行政、人事的各項(xiàng)工作。另還參與投標(biāo)編輯。

離職原因:運(yùn)營困難。

20xx-01--20xx-09:樂恩教育。

所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。

職位描述:主要制訂公司規(guī)章制度,處理員工關(guān)系,管理人事日常工作,促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展,期間得到公司上下的一致好評。

20xx-10--20xx-12:臺州新世界百貨有限公司。

所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。

職位名稱:人事經(jīng)理。

職位描述:管理人事日常工作,著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作,曾于代理行政經(jīng)理一職,各項(xiàng)工作都能得到公司高層首肯。

20xx-06--20xx-10:寶石縫紉機(jī)股份有限公司。

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位:行政/人事類/人事文員。

職位名稱:人事專員。

職位描述:負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等,協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。

教育經(jīng)歷。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專員。

20xx.1-20xx.5任職于樂恩教育人事經(jīng)理。

20xx-09獲得:二級人力資源管理師未上傳照書照片。

語言能力:英語:一般;。

計(jì)算機(jī)能力:初級。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十

學(xué)歷:大專。

工作年限:在讀學(xué)生。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

會項(xiàng)目管理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個月,做了2份工作)。

羅定市天河城連鎖超市總店。

工作時間:20xx年1月至20xx年3月[1個月]。

職位名稱:導(dǎo)購。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。

4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

大潤發(fā)商業(yè)有限公司。

工作時間:20xx年1月至20xx年2月[1個月]。

職位名稱:導(dǎo)購。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。

4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

教育經(jīng)歷。

至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。

專業(yè)技能。

excel:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

word:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

powerpoint:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

有氧舞蹈:熟練經(jīng)驗(yàn):2年。

自我描述。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十一

姓名:

國籍:

目前所在地:

民族:

戶口所在地:

身材:

婚姻狀況:

年齡:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

工作年限:

職稱:

求職類型:

可到職日期:

希望工作地區(qū):

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

廣州xx家教中心起止年月:-02~-07。

公司性質(zhì):

事業(yè)單位所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

兼任初高中數(shù)學(xué),英語。

離職原因:

學(xué)習(xí)原因。

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣東技術(shù)師范學(xué)院。

最高學(xué)歷:

本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東技術(shù)師范學(xué)院。

管理學(xué)士。

-03。

華南師范大學(xué)。

(暫未取得證書)。

語言能力。

外語:

英語良好。

國語水平:

良好。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

1無過多經(jīng)驗(yàn),但愿從基層做起。

2資格證件之類的少,但只是時間問題。

3對自己有信心,有意愿從事所申請的工作。

—擔(dān)任校園網(wǎng)維護(hù)工作;。

—參加在系兵兵部擔(dān)任干事;。

詳細(xì)個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十二

姓名:

年齡:

性別:女。

e—mail:_____________。

聯(lián)系電話:_____________。

地址:南京_____________大街_____________號。

郵編:_____________。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx年1月——現(xiàn)在。

南京_____________發(fā)展有限公司。

職責(zé):

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

19xx年9月——20xx年1月。

_____________股份有限公司。

人事部助理。

職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;

教育背景。

19xx年9月——1998年7月。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。

中國勞動經(jīng)濟(jì)。

本科。

職業(yè)特長和技能。

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī),

對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十三

學(xué)歷:本科。

工作年限:1年以下。

工作區(qū)域:河南-周口。

工作經(jīng)歷:

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷:

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹:

1..11-.1武漢xx通訊人力資源實(shí)習(xí)生。

2.熟練應(yīng)用辦公軟件。

打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!

更多。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十四

有很多人在寫個人簡歷的時候因?yàn)榈膬?yōu)勢方面比較少,難免機(jī)會有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個人簡歷不過是求職的敲門磚,如果個人簡歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降,對以后的求職也很不利。在個人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以,但決不能以虛假的信息為主,真實(shí)性是個人簡歷的重要特點(diǎn)之一。

個人簡歷本身就要求要有一個“簡”,在個人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞,即便是有一些欄目的信息有很多,從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個人簡歷,其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。

以下是小編和大家分享的人力資源管理總監(jiān)簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。

個人信息。

姓名:

目前所在:禪城區(qū)。

年齡:36歲。

戶口所在:禪城區(qū)。

國籍:中國。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

身高:166cm。

體重:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:總監(jiān)/經(jīng)理。

工作年限:10職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:一個月

月薪要求:8000--12000希望工作地區(qū):佛山,廣東省,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位:擔(dān)任南海公司與珠海公司的hr經(jīng)理。

工作描述:因來公司時間不長,現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動績效管理,招聘與儲備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運(yùn)作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司hr事務(wù)。

離職原因:

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理兼辦公室主任。

工作描述:全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作,協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤\辦公室工作。針對宏觀大環(huán)境不理想,進(jìn)行新的人力資源規(guī)劃(組織架構(gòu)、定崗定員、招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等),引進(jìn)人事測評體系,建立相關(guān)制度文件,協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)并獲得成品油倉儲經(jīng)營資格與煤炭批發(fā)經(jīng)營資格。

1、通過組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃,整合內(nèi)部資源,提高工作效率與降低運(yùn)營成本;。

2、通過定崗定員,精簡人員;結(jié)合招聘與培訓(xùn),重建營銷團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);。

3、通過建立有效溝通機(jī)制、培訓(xùn)等形式,加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力;。

4、通過建立績效管理機(jī)制和薪酬分配制度調(diào)整,建立公司的目標(biāo)管理體系,重新建立激勵與約束機(jī)會。

5、協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)成品油倉儲與煤炭批發(fā)經(jīng)營資格,并成功通過。

離職原因:家庭有急事。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述:負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險(xiǎn)、公司福利政策的.制定與完善,日常人事工作的管理,企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃;并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)(化妝品公司\家俱廠\文化傳播公司\信用擔(dān)保公司)的人力資源工作。

3、提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型,建立與完善公司的培訓(xùn)體系;。

4、積極推動企業(yè)文化建設(shè);。

5、針對公司往集團(tuán)化發(fā)展方向,及時提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法;。

6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的”服裝行業(yè)薪酬調(diào)查“項(xiàng)目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員(導(dǎo)購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職位:見習(xí)經(jīng)理。

工作描述:人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。

離職原因:

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。

工作描述:歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任\總經(jīng)理助理等職,分管人事\辦公室\行政\倉庫物流.

期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來。

2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴(yán)格控制了浪費(fèi),盤活了物資,降低了省耗。

4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6.進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí),具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實(shí)踐,又使我不斷地有機(jī)會充實(shí)和提高它。

具有較強(qiáng)的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。

本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神,有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直,親和力好。

本人具有較強(qiáng)的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,建立培訓(xùn)、績效、薪酬等體系,完善各種人事制度。

個人自我評價。

出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。

無論是工作還是生活中,本人都本著”老實(shí)做人、踏實(shí)做事“的原則,認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng),使我受益不淺。

工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程,學(xué)做人、學(xué)做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。

更多。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十五

學(xué)歷:大專。

工作年限:1-2年。

工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個月,做了1份工作)。

東莞東山精密有限公司。

工作時間:11月至7月[1年8個月]。

職位名稱:質(zhì)檢員。

工作內(nèi)容:對原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當(dāng)異常問題發(fā)生時要及時查出原因,和各部門溝通協(xié)商,做出準(zhǔn)確的處理方案。

在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工,正式入職后更加獲得上級的認(rèn)可。

教育經(jīng)歷。

11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理。

語言技能。

英語:一般。

證書獎項(xiàng)。

證書名稱:全國計(jì)算機(jī)一級證書頒發(fā)時間:9月頒發(fā)機(jī)構(gòu):教育部考試中心。

自我描述。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識良好;有創(chuàng)新思維,善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,主動承擔(dān)職位擔(dān)當(dāng),能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力,善于溝通交流。

能用簡單的英語進(jìn)行交流,同時也在進(jìn)修商務(wù)英語;精通普通話、粵語。

平時喜歡運(yùn)動,騎自行車、登山等運(yùn)動。

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十六

簡歷編號:

更新日期:

無照片。

姓名:

mm先生。

國籍:

中國。

目前所在地:

廣州。

民族:

漢族。

戶口所在地:

廣東省。

身材:

178cmkg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職。

應(yīng)聘職位:

財(cái)務(wù)類:會計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類:人力資源。

工作年限:

1

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū):

廣州。

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

財(cái)務(wù)會計(jì)。

工作描述:

主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租,負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的`更換,每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

會計(jì)電算化。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

會計(jì)電算化。

大專、英語二級、計(jì)算機(jī)二級、會計(jì)從業(yè)資格證。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

良好。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

特長愛好:音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程:基礎(chǔ)會計(jì),財(cái)務(wù)會計(jì),成本會計(jì),財(cái)務(wù)管理,市場營銷,審計(jì)學(xué),國際貿(mào)易,erp,sqlserver2000,access數(shù)據(jù)庫等。

詳細(xì)個人自傳。

在公司工作期間,對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作熱情高,動手適應(yīng)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己,注重能力的培養(yǎng),尤其實(shí)踐動手能力是我的強(qiáng)項(xiàng),在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力,交往能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力,樂于接受新的挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育,讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格,讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽,很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

我期望:有一個合適的平臺,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅(jiān)信:只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí),用“心”去面對一切,必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功,為公司作出最大貢獻(xiàn)。

求職意向:會計(jì)、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

13686xxxxxxx。

家庭電話:

0752-8ccccccc。

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十七

?基本資料。

性別:女身高:

婚姻狀況:未婚籍貫:義烏。

政治面貌:共青團(tuán)員目前所在地:義烏。

?求職意向。

職位類型:均可工作地點(diǎn):義烏市。

工資待遇:面議住房要求:面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn):1年。

工作經(jīng)歷:

?教育背景。

最高學(xué)歷:大專畢業(yè)院校:

第一外語:英語水平:普通。

計(jì)算機(jī)能力:普通其它能力:

所獲證書:

教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

畢業(yè)時間:2009-9--2012-6。

畢業(yè)院校:義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè):文秘。

獲得學(xué)歷:高中。

教育內(nèi)容:文秘是隨著科學(xué)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,信息傳播急劇膨脹,社會競爭日趨激烈而產(chǎn)生的一門新興現(xiàn)代科學(xué)管理專業(yè)。作為一種全球性的職業(yè),文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化。它在輔助各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)已經(jīng)成為二十一世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十大需求專業(yè)之一。

?

人力資源助理專業(yè)簡歷篇十八

學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理。

教育背景。

畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另:其他培訓(xùn)情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財(cái)務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

更多。

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