政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告（專業(yè)16篇）

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政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質(zhì)，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

平時堅持自學，關(guān)心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務(wù)，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關(guān)學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。

(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

年初開始，我積極協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設(shè)責任制，把我局黨風廉政建設(shè)的各項任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結(jié)合我局實際，制定印發(fā)了《市人社局20xx年黨風廉政建設(shè)工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解表”，將19項主要任務(wù)，分解為44條重點工作;同時，及時調(diào)整了我局黨風廉政建設(shè)暨懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。

一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關(guān)于推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務(wù)進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。

在去年我局廉政風險排查防控的基礎(chǔ)上，繪制權(quán)力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續(xù)堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務(wù)監(jiān)督。根據(jù)局黨組安排，每月認真組織財務(wù)監(jiān)督小組成員定期對我局報賬單據(jù)進行審核，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現(xiàn)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設(shè)調(diào)研，向市紀委報送調(diào)研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

(二)履職盡責，認真做好事業(yè)單位人事管理等工作。

根據(jù)局黨組分工，我在抓好紀檢監(jiān)察工作的同時，分管事業(yè)單位人事管理、公務(wù)員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務(wù)：

1、做好事業(yè)單位人事管理工作。一是組織市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業(yè)單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，招聘的149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領(lǐng)導(dǎo)批示，組織了市水利局水政監(jiān)察支隊遴選9名工作人員的工作。

在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，未出現(xiàn)任何考試安全事故。二是做好縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區(qū)事業(yè)單位招聘方案19份，對個別縣區(qū)方案中設(shè)置的與招聘崗位要求無關(guān)的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區(qū)事業(yè)單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩(wěn)順利。三是穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革工作。按照市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫(yī)院綜合改革暨鞏固完善基層醫(yī)改政策落實情況進行督查調(diào)研，及時向市醫(yī)改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業(yè)單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業(yè)單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續(xù);參與了市有線臺整體上劃、工商質(zhì)檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極承擔體制改革中的相應(yīng)任務(wù)。四是做好“三支一扶”招募和管理服務(wù)工作。

按省廳統(tǒng)一安排，20xx年“三支一扶”招募工作經(jīng)過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務(wù)期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。嚴格按照文件規(guī)定，認真審核各單位崗位設(shè)置方案，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置工作順利推進。六是認真辦理事業(yè)單位人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調(diào)整，從11月份起開始分管公務(wù)員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，不斷與分管科室負責人進行業(yè)務(wù)溝通，認真學習業(yè)務(wù)，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務(wù)員管理、專技(外專)等工作順利開展。一是做好我局關(guān)工委工作。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了我局關(guān)工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關(guān)于公務(wù)員管理工作。20xx年全市公務(wù)員考錄、政法干警培養(yǎng)體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業(yè)單位管理工作穩(wěn)步推進;公務(wù)員日常管理工作進一步規(guī)范。

三是關(guān)于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網(wǎng)上繼續(xù)教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務(wù)工作，強化博士后科研工作站服務(wù)工作;積極做好聘請外國專家項目、農(nóng)引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協(xié)管好辦公室和人事科等工作。

作為一名紀檢監(jiān)察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權(quán)謀取不正當利益，沒有接受不正當?shù)难缯埡宛佡?，沒有搞權(quán)錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監(jiān)察干部形象。能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，講原則顧大局，不越權(quán)越位，自覺維護班子團結(jié)，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執(zhí)行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。

回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現(xiàn)在政治學習時間不夠，業(yè)務(wù)學習抓得不緊，財務(wù)管理工作還不夠科學化，把關(guān)還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創(chuàng)新，力求把各方面工作做得更好。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家1。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

你們好!

一年來，在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，開展得有序、有力、有效，中學領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告。每項工作都努力做到了科學決策、民主決策，按規(guī)律謀事，按規(guī)則行事，按計劃辦事，始終如一的堅持“五育”并育，德育為先，注重基礎(chǔ)，提高素質(zhì)的原則，使全面貫徹黨的教育方針，辦人民滿意的教育這一中心得到落實。在教育過程中，學校努力把德育的方向性，智育的主體性，體育的基礎(chǔ)性貫穿于素質(zhì)教育之中，使之相輔相成，共同提高，以此提高素質(zhì)，培養(yǎng)能力，按時完成了各項工作任務(wù)，下面我代表領(lǐng)導(dǎo)班子，把一年來的工作向大家作以下匯報：

一.總體工作。

(一)完善學校制度，明確領(lǐng)導(dǎo)職責。

結(jié)合學校實際，對學校的各項制度進行修改完善細化，使之適應(yīng)學校當前的發(fā)展形勢，把學校領(lǐng)導(dǎo)班子進行了了工作分工，明確職責，細化任務(wù)，獎懲兌現(xiàn)，責任追究讓其知道自己的位置，任務(wù)，工作的重點。對中層領(lǐng)導(dǎo)，管理上嚴格要求，各司其責，共同努力，班子的向心力，凝聚力，戰(zhàn)斗力進一步增強，工作效率大大提高。

(二)群策群力，同心同德，抓好“霍亂”防控。

帶領(lǐng)全體師生，響應(yīng)上級號召，全力投入“霍亂”防控工作。坐陣指揮，明確分工，人財物到位，使防控工作落實到了實處，工作全程，無一處失誤，期間接受了縣政府，縣紀委督查組的四次檢查，縣局，鎮(zhèn)政府多次督查熊副縣長兩次督查，都給予了工作以充分肯定，全面完成了防控任務(wù)。

(三)加強校園環(huán)境治理，及時啟用寢室，食堂。

(四)加強校園文化建設(shè)，發(fā)揮環(huán)境育人功能。

開學伊始，校園文化建設(shè)滯厚，經(jīng)研究對墻體進行了粉刷，寫壁字，寫標語，貼噴繪，充實宣傳欄，校園文化建設(shè)得以全面開展，教室文化，辦公室文化，寢室文化，食堂文化廁所文化建設(shè)也全面開展起來?，F(xiàn)在全校的文化氛圍得到全面加強，發(fā)揮了環(huán)境育人的功能。

(五)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，勤儉節(jié)約，財務(wù)公開。

學校資金有限，嚴格審批程序，把有限的資金用在學校的發(fā)展上，用在教育教學上，用在改善辦學條件上。購物先申請，后購物，購物時貨比三家，確保質(zhì)優(yōu)價廉，每月在教職工會上，宣布學校開支情況，接受教職工的監(jiān)督，大額支出，集體決定，寫申請，集體簽字上報教育局審批。我認為你越不想讓他知道的，他就越想知道，公開了，透明了，老師放心了，我也輕松了。

(六)加強政治學習，注重師德建設(shè)。

每周堅持行政例會不動搖，堅持班主任例會不放松，堅持教職工例會不間斷，堅持學生晨會不停步，堅持黨員學習不懈怠。利用這些會議對全體師生進行愛國主義，集體主義，師德師風，社會主義榮辱觀，科學發(fā)展觀為內(nèi)容的.教育。開展“學校發(fā)展”大討論，我為學校獻良策等活動，人人參與，個個行為。特別注重教師的愛崗敬業(yè)，學生行為規(guī)范的教育，印制《教師職業(yè)道德規(guī)范》，人手一份，并認真學習，并決定每學期第一次例會就是學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，長期堅持，常學常新。通過學習文章，介紹經(jīng)驗，貫徹方針，宣讀文件，理論研究等形式，使學校的思想教育工作得以實施，如此千方百計，想方設(shè)法的開展，師德師風教育，其目的只有一個，一切為了孩子的成長，一切為了教育的發(fā)展，讓全體在教學中增強師能，鑄造師魂，在教育中擦亮眼睛，明確方向，在思想上堅定操守，守住底線，在執(zhí)行中，不觸高壓，不踩紅線。

謝謝大家!

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇三

今年，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強了法律意識，提高了法律素質(zhì)。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。

(一)高度重視普法工作，為進一步加強對依法治縣工作的.組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由主任任組長，副主任任副組長，單位各職工負責人為成員依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實專人負責日常工作。

(三)落實依法治縣工作責任制。將法治教育作為加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的重要任務(wù)來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結(jié)。建立普法工作責任制，將普法工作作為一項重要工作來考核。

二、制度健全，法制教育經(jīng)?；?/p>

為使我辦依法治縣工作從組織上、內(nèi)容上、時間上得到保證，達到目標要求，我辦堅持自學與集中學相結(jié)合的原則，安排干部職工參加法律培訓(xùn)學習，做到學用結(jié)合，把法制宣傳教育落實到依法治理的實際中，把法制教育和思想道德教育結(jié)合起來，把依法治理和以德治理結(jié)合起來，把法制宣傳教育與交通工作實際結(jié)合起來，形成了以交通干部學法用法為重點，以交通行業(yè)依法行政為目標的工作格局。

(一)落實普法教材教材，為搞好法制教育提供保障。依法治縣實施以來，我辦認真按要求征訂教材，做到人手一冊。同時，每年單位還積極征訂法治刊物，為職工自學提供方便。(二)分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經(jīng)?；Ｒ皇菆猿旨袑W習與自學相結(jié)合，抓好我辦機關(guān)法制宣傳教育活動，不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務(wù)能力。二是組織全單位干部職工進行集中培訓(xùn)，推進依法行政。三是組織我辦干部職工積極參加縣上統(tǒng)一安排的各個時期的法制學習活動。四是開展多形式法治宣傳教育活動，以在街道懸掛布標，發(fā)放宣傳材料，開展送法下鄉(xiāng)活動，召開座談會等形式開展法制宣傳月活動，使廣大人民群眾知曉民政法律法規(guī)，執(zhí)行法律法規(guī)。五是認真組織干部職工參加普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達100%。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇四

________年，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實貫徹________大精神，緊緊圍繞“依法征收、陽光征收、和諧征收”的工作目標，牢記為民務(wù)實清廉，認真履行工作職責，切實提高服務(wù)水平，上下齊心協(xié)力，不斷推進房屋征收工作力度，圓滿地完成房屋征收補償任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力政策保障，連續(xù)第二年被評為________市________年度陽光征收考核工作優(yōu)秀單位?，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、完成重點任務(wù)及反腐倡廉建設(shè)相關(guān)情況匯報如下：

一、狠抓思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

(一)堅定立場，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子忠誠黨的事業(yè)，堅定政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠始終站在全區(qū)的高度認識問題、處理問題，時刻樹立大局意識，在改革信念和大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態(tài)度堅決。

(二)重視學習，努力提高思想政治水平。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進行集中學習，班子成員深刻領(lǐng)會黨的________大、________屆三中全會、________屆四中全會精神，始終與區(qū)委區(qū)政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府決策部署，確保政令暢通，有計劃有步驟開展房屋征收工作。

(三)堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力得到了進一步提升。

二、圍繞陽光征收實績，圓滿完成各項重點任務(wù)。

(一)全力真抓實干，圓滿完成征收任務(wù)。

一年來共組織實施房屋征收項目19個，擬征收對象904戶(家)，征收總面積31.56萬平方米;作出征收決定5個和正在審批5個，已完成協(xié)議簽訂365戶，簽約率97.8%，征收面積13.05萬平方米。其中：國有土地征收項目4個，完成協(xié)議簽訂84戶，征收面積7.07萬平方米;集體土地補償項目6個，完成協(xié)議簽訂281戶，征收面積5.98萬平方米。全年安排建設(shè)項目25個，建筑總面積215.15萬平方米，其中重點項目67.08萬平方米，村房兩改項目148.07萬平方米;總投資額103.56億元，開工以來累計完成投資額38.21億元;________年安排年度投資計劃18.32億元，其中重點項目5.57億元，村房兩改項目12.75億元。截止11月底已完成投資額14.83億元，完成率80.95%，其中重點項目5.91億元，完成率104.8%;村房兩改項目8.92億元，完成率70%。加強安置房認購管理，________年編制安置房認購方案5個，認購314套，建筑面積4.10萬平方米;交鑰匙50套，建筑面積0.65萬平方米。

(二)緊抓程序到位，不斷強化依法征收。

程序到位，是依法征收的基礎(chǔ)，也是打贏訴訟官司的關(guān)鍵。________年我區(qū)首次出庭應(yīng)訴孔某某房屋征收行政訴訟案，也是我市首個上訴浙江省高院的房屋征收案件，經(jīng)過努力先后取得市政府行政復(fù)議維持和市中院作出維持原判的結(jié)果，并于________年8月19日由浙江省高院作出維持原判的二審終審判決，同年12月11日區(qū)政府就對這一案件孔某某等4戶作出征收補償決定，于________年1月24日完成這4戶協(xié)議簽訂并拆除。強制搬遷，________年8月15日，我區(qū)又啟動永中街道東林村舊村改造項目最后2戶司法強制搬遷，打響司法強制執(zhí)行第一炮，實現(xiàn)司法強拆突破。積極應(yīng)訴，我區(qū)出庭應(yīng)訴行政訴訟案件4件，最終都取得省高院和市中院的勝訴。________年作出補償決定10戶，征收面積1960平方米;三年來累計作出補償決定14戶，征收面積3117.79平方米。截止目前已完成協(xié)議簽訂7戶，征收面積1704.34平方米;申請司法強制執(zhí)行4戶，征收面積688.67平方米。________年9月區(qū)政府依法向市中院遞交湯家橋村改造項目陳某某等4戶強制搬遷申請，市中院于同年10月30日作出裁定準予執(zhí)行。解決難題，作為市紀委“破兩難”重點項目之一，________開關(guān)廠因93年征地有2戶拆遷戶房屋補償未到位，致使新建廠房9年都無法投入使用，________年7月15日、16日________都市報《代表在線》欄目分別報道此事，引起區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)重視，要求區(qū)征管辦牽頭協(xié)調(diào)處理。我們組織人員啟動房屋調(diào)查、調(diào)劑房源、擬定方案、征求意見等工作，于11月26日經(jīng)市政府批準并公告征地房屋補償方案，經(jīng)過十幾次上門協(xié)商，12月19日與該2戶拆遷戶簽訂了房屋補償協(xié)議，使9年難以拆遷的歷史遺留問題終于得到圓滿解決。

(三)積極出謀劃策，配合抓好專項活動。

以“四推五提升”專項活動為契機，組織精干力量深入到永興街道沙園村，摸實情、辦實事、解難題，積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全力抓好六大重點工作，完成解決6個疑難問題，解決率100%。具體情況為：完成永興五溪村搬遷改造工程年度投資額2556萬元;完成19號與20號樓分戶驗收;完成五溪村與小塘村土地調(diào)換歷史遺留問題;完成往年社會撫養(yǎng)費10例征收8例，完成80%，今年社會撫養(yǎng)費11例征收8例，完成73%，再生育管理對象隨訪率達95%;孕環(huán)檢率達到95%，計生總體工作全區(qū)排名第9。同時參與跟進順利完成創(chuàng)衛(wèi)工作、平安建設(shè)、五水共治等各項工作。

(四)緊抓教育實踐，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。

深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到中央和上級部門黨委的部署要求上來，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題先后安排12.5天22次的集體學習，觀看專題教育片7次、上黨課3次，組織2場專題座談會、發(fā)放500余份調(diào)查問卷及意見征求函，收回36份問卷調(diào)查表、381條意見、51次前往聯(lián)系點永興街道沙園村，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到意見37條，并聚焦“四風”逐一找準問題根源，綜合歸納、剖析查找出17個突出問題，在黨支部內(nèi)召開專題組織生活會，提出批評意見12條，召開2次專題會議研究解決問題，最終全部完成整改落實共13項，新建18項制度，廢止1項。把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進中心工作，以工作成績檢驗教育實踐活動成效。

(五)擴大宣傳培訓(xùn)，督查規(guī)范中介工作。

一、前后一致，早簽約早受益，提高征收工作的透明度和公信力。

加大對一線人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，編印《政策匯編(________)》和《工作手冊》________0余本，組織評估機構(gòu)和實施單位的一線工作人員220余人開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，核發(fā)上崗證214個，切實提高房屋征收人員業(yè)務(wù)技能。強化中介機構(gòu)指導(dǎo)和管理，從中介機構(gòu)技術(shù)力量、人員素質(zhì)、資質(zhì)情況，以及結(jié)合其道德水平進行綜合考核，規(guī)范________區(qū)房屋征收中介機構(gòu)管理，通過定期不定期地走訪實施單位，指導(dǎo)房屋征收操作技能，抽查房屋征收檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，促使中介機構(gòu)征收工作有序開展。

三、加強黨風廉政建設(shè)，筑造牢固反腐防控體系。

(一)健全組織保障。按照區(qū)委辦關(guān)于推進懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制考核工作實施意見精神，我辦始終重視黨風廉政建設(shè)，成立征管辦黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定每項工作責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和配合科室。從認真落實“一崗雙責”、嚴明政治工作紀律、推進廉政風險防控體系建設(shè)、加強反腐倡廉宣傳教育、認真執(zhí)行廉政報告制度、加強廉政監(jiān)督、增強自律意識和加強配偶子女監(jiān)管等八個方面，與科室簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，把落實黨風廉政建設(shè)責任制重點工作任務(wù)分解落實到人，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。

(二)強化制度創(chuàng)新。今年組織開展房屋征收人員廉潔自律承諾書和實施單位房屋征收廉政合同簽約活動，共簽訂廉潔自律承諾書31份和廉政合同10份，有力地保證房屋征收工作高效、健康、有序地運轉(zhuǎn)。全面落實中央“八項規(guī)定”、省“28條辦法”和市、區(qū)作風建設(shè)“1+8”文件的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待“三嚴四禁”、因公出差等管理制度，全面落實“三公”管理公示報告，今年“三公”經(jīng)費支出同比下降53.09%。定期和不定期組織黨員干部集中觀看警示教育片，給干部家屬發(fā)送防腐宣傳短信，加強家屬廉政教育，引導(dǎo)房屋征收人員自覺筑牢思想道德防線。為避免征收工作出現(xiàn)漏洞，先后制訂出臺工業(yè)用房、集體土地房屋征收、評估機構(gòu)確定操作、被征收房屋土地權(quán)證注銷登記、評估報告送達管理、房屋征收檔案管理等10余項房屋征收補償政策與具體操作規(guī)程，規(guī)范房屋征收補償工作行為。

(三)強化風險防控。針對房屋征收政策性強、敏感度高和群眾普遍關(guān)心、社會廣泛關(guān)注的性質(zhì)和特點，結(jié)合內(nèi)部崗位職能、人員結(jié)構(gòu)與實際工作情況，及時對各崗位廉政風險點進行更新修正，組織各科室按照《浙江省征補條例》有關(guān)規(guī)定對管理流程和業(yè)務(wù)處置權(quán)力全面梳理，充實完善單位、科室工作業(yè)務(wù)流程圖，健全崗位廉政風險防控機制。從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、工作作風和效能廉潔等廉政風險四大類別進行崗位廉政風險點梳理，確定個人廉政風險點48個，以其為載體，形成崗位廉政風險點與崗位職責、人員變動掛鉤的動態(tài)調(diào)整機制，進一步完善符合房屋征收系統(tǒng)實際的崗位廉政風險防控機制。3月27日，邀請區(qū)檢察院胡加明副檢察長為全區(qū)房屋征收系統(tǒng)工作人員作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題培訓(xùn)，通過提前“敲警鐘”，促進房屋征收系統(tǒng)依法征收、廉潔從政，提高房屋征收系統(tǒng)工作人員遵紀守法觀念和廉潔從政意識，建立不敢腐、不能腐、不愿腐的反腐機制，確保房屋征收領(lǐng)域不出事。

四、努力改進縮短差距，不斷優(yōu)化工作措施方法。

一、資金籌措壓力大等問題，主要表現(xiàn)在：一是房屋征收涉及到國家和被征收人經(jīng)濟利益關(guān)系，特別是工業(yè)用房征收補償數(shù)額較大，而且設(shè)備設(shè)施資產(chǎn)評估標準和技術(shù)還不完善，個別被征收人利用各種關(guān)系采取各種手段想方設(shè)法獲得更多利益，以及少數(shù)征收人員業(yè)務(wù)熟悉程度和政策掌握水平不高，也容易造成國有資產(chǎn)流失和瀆職犯罪。二是部分被征收人期望過高，心理不平衡，難以滿足他們的需求，抵觸情緒比較大;也有個別人持等待、觀望態(tài)度，想方設(shè)法提出不合理的要求，認為拖得時間越長，獲得的利益就越多,特別是解決“疑難戶、釘子戶”的有效手段上有待加強;三是經(jīng)過幾年房屋征收工作的推進，面對即將來臨的安置高峰期，如何順利過渡等困難和問題，我辦將認真地去總結(jié)去反思，在今后工作中逐步加以解決和改進。

________年，我辦的工作思路是從“提前介入、全程指導(dǎo);依法征收、加快推進;和諧征收、規(guī)范行為;陽光征收、提升技能”四句話上做文章。積極協(xié)助實施單位不斷創(chuàng)新征收新模式，重點抓好________奧體中心等建設(shè)項目房屋征收補償工作，積極做好市中院已裁定準予執(zhí)行的4戶拆遷戶的強制搬遷工作，堅持“以人為本”理念，在政策制定、規(guī)范運作、“項目清零”疑難戶解決、安置方案出臺等具體工作上統(tǒng)籌安排，確保征收工作政策透明、程序公開，執(zhí)行過程依法、依規(guī)，結(jié)果公平、公正，讓涉拆群眾拆得明白，拆得放心，實現(xiàn)房屋征收“速度、質(zhì)量、效益”三統(tǒng)一，加快安置房建設(shè)速度，確保安置房如期施工并按時交付使用，分批組織房屋征收從業(yè)人員崗位培訓(xùn)，努力打造一支讓被征收人滿意的征收隊伍。我們將圍繞中心工作，進一步創(chuàng)新理念，優(yōu)化服務(wù)，精心指導(dǎo)，形成合力，全面完成重點區(qū)塊、重點工程和重要廊道“三重”建設(shè)項目房屋征收工作，為服務(wù)“兩美________”建設(shè)提供有力政策保障。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，市人才服務(wù)中心認真貫徹落實上級部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務(wù)。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。

(一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務(wù)代理服務(wù)范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項資金作用等服務(wù)舉措，積極引導(dǎo)和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。

(二)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)穩(wěn)步推進。在全市范圍內(nèi)開展人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領(lǐng)導(dǎo)出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務(wù)機構(gòu)分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務(wù)合作的人力資源服務(wù)機構(gòu)近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設(shè)計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務(wù)，成功舉辦5場高校招生義務(wù)咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設(shè)，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務(wù)功能，開通藍領(lǐng)人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務(wù)等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術(shù)學院簽訂指導(dǎo)站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導(dǎo)站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導(dǎo)站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內(nèi)容，加強指導(dǎo)站建設(shè)。強化公共就業(yè)和人才服務(wù)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務(wù)月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務(wù)8500人次。開展就業(yè)指導(dǎo)活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)5400人次;辦理就業(yè)報道預(yù)約1100人次，維護畢業(yè)生合法權(quán)益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等?？茖W校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓(xùn)室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務(wù)。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業(yè)務(wù)工作增量提質(zhì)。一是加強人事代理服務(wù)。接收各類人事檔案5275份，轉(zhuǎn)出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務(wù)。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務(wù)。拓展人才開發(fā)公司、勞務(wù)公司、外來職介所服務(wù)項目，提升公司資質(zhì)，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務(wù)，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務(wù)，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務(wù)單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務(wù)。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務(wù)。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關(guān)作風效能建設(shè)暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設(shè)“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領(lǐng)導(dǎo)班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務(wù)效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關(guān)于加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務(wù)前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設(shè)情況作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設(shè)教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權(quán)力節(jié)點、調(diào)查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務(wù)規(guī)范，公開服務(wù)承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領(lǐng)導(dǎo)值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務(wù)、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務(wù)態(tài)度和工作效率。明確準時到位、限時辦結(jié)、延時服務(wù)的“三時服務(wù)制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務(wù)標準。加強支出審核監(jiān)督把關(guān)，制定財務(wù)管理制度，明確財務(wù)支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務(wù)支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關(guān)條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓(xùn)、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設(shè)優(yōu)秀獎”。

(三)深化企業(yè)服務(wù)。開展企業(yè)服務(wù)年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設(shè)，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務(wù)實效不斷增強。

(四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務(wù)群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結(jié)時限;設(shè)立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設(shè)立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉(zhuǎn)來的市長信箱、12345服務(wù)熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設(shè)情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員將過多的精力放在處理事務(wù)性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設(shè)還需要再加強，精細化服務(wù)有待提升，人才公共服務(wù)平臺建設(shè)需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務(wù)需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務(wù)中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領(lǐng)，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)為契機，以提升人才公共服務(wù)和市場服務(wù)能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務(wù)實開拓進取，努力推動人才服務(wù)再上新臺階。

謝謝大家1。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

一年來，我們緊緊圍繞縣教育局提出的實施“六大工程”的工作目標，對照縣教育局《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校目標考核細則》，精心謀劃，周密部署，創(chuàng)新工作，科學發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，使我鎮(zhèn)教育發(fā)展有新的突破。一是教育形象建設(shè)有新突破，中心學校先后被評為市級“襄樊市教育行風建設(shè)暨中小學民主評議工作先進單位”，鎮(zhèn)小創(chuàng)建市級“校本培訓(xùn)示范學?！比〉昧穗A段成效，重陽小學被評為“保康縣家庭教育先進單位”，雙坪小學被命名為縣級第一批“綠色學?！?二是隊伍素質(zhì)有新突破，靳丙魁等20名同志分別被評為市、縣級各類先進個人，有孫萬新老師撰寫的《被愛遺忘的角落》等15篇優(yōu)秀論文在國家、省、市級專業(yè)刊物上發(fā)表，有王培菊老師撰寫的《在物理教學中培養(yǎng)學生科學探究能力》等20余篇“五優(yōu)”論文、案例在國家、省、市、縣級評選中獲獎，有旦江小學楊培武老師撰寫的《堅守希望》等10余篇政務(wù)宣傳稿件分別被市、縣級報刊采用;三是教學質(zhì)量有新突破，小學在縣級綜合評價中獲縣級二等獎，中學在縣級綜合評價中獲縣級三等獎，教學成績保持穩(wěn)定上升;四是辦學條件有新突破，五虎小學、云旗小學的吃水難問題基本得到解決，中心學校學生夜晚的如廁難問題根本解決，中學文化氛圍煥然一新;五是安全工作有新突破，建立了安全工作長效機制，《強化安全工作，打造平安校園》的經(jīng)驗在全縣交流，全鎮(zhèn)安全事故零發(fā)生率;六是“五園”創(chuàng)建工程有新突破，7所學校的書香校園建設(shè)初見成效，鎮(zhèn)中的平安校園創(chuàng)建、鎮(zhèn)小的藝術(shù)校園創(chuàng)建已申報市級驗收;七是信息技術(shù)工程建設(shè)有新突破，中心學校被評為市級“遠程教育工程建設(shè)先進單位”，各學校在規(guī)范上著力，限度地發(fā)揮了作用;八是后勤保障有新突破，經(jīng)驗論文《強化過程管理，規(guī)范操作程序》在《勤工儉學》雜志上發(fā)表。全體教職員工用心血和汗水為穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)，譜寫了我鎮(zhèn)教育的新篇章?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的教育工作完成情況述職如下：

一、五項措施抓作風。

今春，全縣開展了“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動，馬良鎮(zhèn)中心學校迅速行動，組織中小學校長深入剖析，查找出了四個方面的問題：一是滿足現(xiàn)狀，二是缺乏學習，三是各學校對重點工作轉(zhuǎn)移的認識不深，四是工作有畏難情緒;在教師中深入開展以“把愛獻給每個學生”的大討論，查找出存在的管教不管導(dǎo)、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺乏主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現(xiàn)象和問題。針對于此，中心學校制定下發(fā)了《馬良鎮(zhèn)中心學校關(guān)于開展“解放思想謀發(fā)展”的大討論活動方案》，強化五項措施，促進作風大轉(zhuǎn)變。

1、強化政治業(yè)務(wù)學習制度，采用“定人、定時、定專題”的方法，提高管理人員的思想認識和業(yè)務(wù)水平。

2、在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動，組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子，我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章，剖析典型，反省自己，提高黨員干部的思想素質(zhì)。

3、組織外出學習，借鑒他校經(jīng)驗。中心學校先后組織馬良中學中層干部到城關(guān)鎮(zhèn)中和寺坪鎮(zhèn)中心學校進行了學習，組織中小學校長、總務(wù)主任赴歇馬參觀學習，中學組織管理人員到襄樊七中學習，各校通過學習，進一步解放思想，創(chuàng)新工作，為實現(xiàn)科學發(fā)展攢足動力。

4、扎實開展師德教育。今春師德活動月，中學結(jié)合實際，開展師德專題教育活動，教師人人撰寫教育敘事，暢談教育過程中的感人事例，并組織教師向特困生張磊捐款1400余元。今秋，重點組織開展學習“5.12”汶川大地震中模范教師的英雄事跡活動，并通過“學生評教師”、“學生、家長、社會評學校”的雙評活動，增強教師的崗位責任意識。

5、勤政廉政樹形象。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機，扎實抓好“七個一”活動。堅持民主科學決策，凡涉及學校發(fā)展的重大問題，比如學校發(fā)展方向，職工福利待遇，教職工晉級、入黨、提干等，都堅持“陽光操作”，公開事項，公開過程，公開結(jié)果，這樣做集中教職工的智慧，減少決策的失誤，順應(yīng)民心，合乎民意。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待。堅持加強民主管理，認真落實校務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，形成了崇廉尚潔的良好風氣。

二、五條渠道抓培訓(xùn)。

1、狠抓骨干教師培訓(xùn)。3月上旬，中心學校組織召開了骨干教師科研培訓(xùn)會。全鎮(zhèn)中層以上管理干部、縣級以上骨干教師、優(yōu)質(zhì)課教師計70余人參加學習。組織觀看了李鎮(zhèn)西教授的“如何做一名優(yōu)秀的教師”的專題講座，2名骨干教師現(xiàn)場做了經(jīng)驗交流，中心教研組長做了“如何寫教學反思”、“如何寫教學案例”、“如何進行新聞寫作”的專題講座;出臺了《關(guān)于加強骨干教師培養(yǎng)和教育宣傳的意見》，對骨干教師培養(yǎng)提出了具體要求。

2、開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。11月下旬，組織8名小學骨干教師分別主講觀摩課，70余名小學教師參加培訓(xùn)活動，6名骨干教師進行了理論講座，14名教師分別進行了主評課。中學組織8名教師主講“先學后教，當堂訓(xùn)練”展示課，所有教師參加學習，達到了整體聯(lián)動提高的目的。

3、召開畢業(yè)年級和部分管理人員“解放思想，創(chuàng)新備考方法”座談會。會上，2所學校、2名教師交流了抓復(fù)習備考的經(jīng)驗做法。為提高教學質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

4、開展“三個一”全面視導(dǎo)工作。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導(dǎo)，聽評每一位教師的課，測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術(shù)水平。此項活動歷時兩個月，聽評課120節(jié)，通過以評帶訓(xùn)滲透課標理念，通過互動解疑釋惑，達到幫助學校分析總結(jié)得失，全面提高校本管理效能的目的。

5、鼓勵教師外出學習培訓(xùn)。一年來，計組織12名教師參加縣級班主任培訓(xùn)，10名教師參加市級學科培訓(xùn)和班主任培訓(xùn)，16名教師、校長參加省素質(zhì)提高工程培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費達2萬余元。

三、把好五關(guān)督教學。

1、強化校長責任制。強化校長“三深入”制度，要求校長必須代課，每周必須聽1節(jié)課，必須堅持聽畢業(yè)年級教師的課。同時，對校委會成員實行年級包保責任制，做到全員上陣，齊抓共管，強化管的意識，提高管的效益。堅持實行工作月程安排制，增強管理人員的工作責任感，真正做到了件件能落實，件件有收效。

2、凸顯課堂求實效。我們以“兩個一”展示、升等升級活動為載體，努力做到“七優(yōu)”、“七讓”，限度地提高課堂教學質(zhì)量。馬良中學發(fā)揮骨干輻射功能整體提高教師素質(zhì);鎮(zhèn)小在保證每周一名教師煉課的基礎(chǔ)上，實行月末教師分層展示活動，保證了煉課的實效性。水田小學對教師采取逐一過關(guān)的辦法，通過多次磨課，提高課堂教學水平。云旗小學、旦江小學鼓勵教師寫教學反思，在反思中提高自我;重陽小學、五虎小學堅持教師主評課制度，調(diào)動了教師教學積極性。中心學校管理人員下校，重點聽骨干教師、弱級科教師、畢業(yè)年級教師的課，每聽必評，幫助教師提高駕馭課堂的能力。通過煉課，教師們“堂堂清”意識明顯增強。

3、盯準薄弱抓研討。小學英語教學是全鎮(zhèn)的薄弱學科，我們強化了研討力度。今春，中心學校在鎮(zhèn)小召開了小學英語研討會。4名小學英語教師參加，3名教師主講了匯報課，1名教師主評課。中心學校就小學英語教學提出了六條管理意見。5月上旬，中心學校組織專項檢查。9月下旬，中心學校又與兩峪鄉(xiāng)小學舉辦聯(lián)校教研活動，教師教的積極性高了，學生學的興趣濃了，今秋我們組織測試，學生的英語水平有明顯提高。中學針對薄弱的物理、化學2科舉行了三次教學研討活動，通過聽、評、反思，不斷提高教學水平。

4、狠抓過程不放松。一方面，我們嚴格校本管理，認真落實學期普查、教導(dǎo)處抽查、教研組月查制度;另一方面，中心學校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心學校組織專班，深入各校檢查學校落實校長會、教導(dǎo)主任會、骨干教師培訓(xùn)會、英語研討會、畢業(yè)年級復(fù)習備考會的落實情況，總結(jié)推廣了中學抓過程管理的經(jīng)驗。

5、強化措施促教學。今年10月，全縣教學工作會后，中心學校及時傳達了縣教學工作會議精神，出臺了《關(guān)于進一步加強教學管理，提高教學質(zhì)量的實施意見》，就10個方面的問題分別提制定了具體的管理措施，并通過專項檢查督促落實。比如落實教學業(yè)務(wù)雜志問題，中心學校各校下達了具體的訂閱明細，確保訂閱到位，為教師提供學習讀物。

四、五項創(chuàng)建顯特色。

1、“書香校園”見成效。鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小等7所學校以創(chuàng)建書香校園為突破口，提升辦學品位，提高辦學效益。創(chuàng)建活動有陣地、有渠道、有收效。鎮(zhèn)小在創(chuàng)建活動中，刷寫了主題標語，添置了班級圖書柜，建立了班級圖書角，開通了每日三次的讀書廣播，堅持每學期開展一次讀書競賽，將讀書活動開展的有聲有色。

2、藝術(shù)校園強素質(zhì)。鎮(zhèn)小開展藝術(shù)校園創(chuàng)建，雙坪、水田小學抓快樂校園創(chuàng)建已初見成效，幾所學校從快樂課堂和快樂體育活動入手，發(fā)動學生自制體育器材，因地制宜開展的各項體育活動，效果明顯。積極落實陽光體育運動，保證人手一件體育器材，每天不少于70分鐘的體育鍛煉時間。注重開發(fā)特色運動項目，鎮(zhèn)小的集體舞，旦江小學的全校性的乒乓球運動，重陽小學的兔子舞等，深得學生及家長的喜愛。12月中旬，中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動，收效明顯。

3、安全校園保平安。我們以全縣統(tǒng)一印制的《安全工作檢查細則》為依據(jù)，以中心學校的平安校園創(chuàng)建為突破口，探索平安校園“四化”創(chuàng)建之路，即安全工作制度化，安全教育經(jīng)?；踩讲橹攸c化，安全體系網(wǎng)絡(luò)化?！?.12”汶川大地震以后，各校組織了全員性的防震抗震安全教育，9所學校均進行了緊急疏散演練，提高了學生的臨危自救能力。臨近夏季，全鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)了《致全鎮(zhèn)學生家長的一封信》，從交通安全、手足口病、食物中毒、防溺水等方面進行了交流、溝通，構(gòu)筑家校安全共防體系。今秋，鎮(zhèn)小在交警部門的協(xié)助下，建立了警務(wù)室。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇七

全局上下各個層面心齊力聚深入文明城市、衛(wèi)生城市、雙擁模范城等群眾性創(chuàng)建活動，確保交通環(huán)節(jié)不失分。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建工作責任。召開創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審迎檢、創(chuàng)建文明城市工作推進會，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，查漏補缺。二是明確目標任務(wù)，加大工作力度。與局下屬重點單位簽訂目標責任書，運用履職保證金的形式加大對創(chuàng)建工作的考核力度;壓實機關(guān)工作人員創(chuàng)建責任，實行承諾制，推行履責保證金制度，在全系統(tǒng)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是加強督促檢查，狠抓工作落實。按照《交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市考核細則》要求，加大督查檢查力度，對照創(chuàng)建任務(wù)逐條落實，尤其是對出租車行業(yè)的嚴管嚴查、教育提升，確保各項工作任務(wù)的完成。針對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組暗訪出的問題，專題研究落實，下發(fā)任務(wù)交辦單，限期整改提升到位，圓滿完成了各項任務(wù)。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

xx年9月，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教師的共同努力下，第三小學于正式投入使用，原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前，學校共有教師71人，學生989人。一學期以來，學校以“全面提高教育質(zhì)量，努力打造一流教育品牌”為目標，以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措，實施素質(zhì)教育;深化課程改革，彰顯辦學效益;提升教師素質(zhì)，提高辦學質(zhì)量。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

1、明確辦學理念，暢通管理渠道。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂。開學初期，經(jīng)過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“成人、成才、成功”為育人目標，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生;以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設(shè)目標，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學校建設(shè)目標，創(chuàng)建最優(yōu)質(zhì)的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務(wù)處、德育處和總務(wù)處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。

3、注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求。開學初，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥、作業(yè)架、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團結(jié)和諧的良好風尚。

1、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng)。一學期以來，學校出臺了《學生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結(jié)合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民?！堕_發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道。

2、加強家校、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源。本學期，我們初步構(gòu)建了學校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結(jié)合“鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設(shè)，推進學生社團工作進程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術(shù)活動，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術(shù)興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。

4、加強安全穩(wěn)定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的原則，層層簽訂責任書，分解工作，落實責任。建立了領(lǐng)導(dǎo)值班制度、門衛(wèi)安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學校突發(fā)安全事件應(yīng)急處置預(yù)案。11月9日，結(jié)合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學校安全事故的預(yù)防和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關(guān)心的熱點問題。開學初，為保證學生安全、按時上學，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行，學校建立了中層領(lǐng)導(dǎo)包車、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責任意識、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理，學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

1、規(guī)范教學常規(guī)管理。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查、教學常規(guī)巡查的方式，規(guī)范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規(guī)。學校領(lǐng)導(dǎo)班子通過預(yù)約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學期累計聽課120余節(jié)，及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際。

2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位，陸續(xù)開展了語文、英語學科課堂教學暨優(yōu)質(zhì)課評比、教師鋼筆字比賽、優(yōu)秀自制教具評比三項活動，達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。

3、開展研修活動，促進教師專業(yè)成長。一學期以來，組織有關(guān)教師參加外出培訓(xùn)十余次，重點學習了綜合實踐課程的開設(shè)、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內(nèi)容。堅持開展校內(nèi)培訓(xùn)，本學期，石文喜副校長做了關(guān)于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質(zhì)大賽后，為全體教師做了二次培訓(xùn)。積極開展教師讀書活動，學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一學期以來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學校圓滿完成了本學期各項教育教學任務(wù)。尤其在開學初期，全體教師不怕辛苦，真心付出，在學校清潔工沒有到位的情況下，自己動手清掃衛(wèi)生，收拾教室、辦公室。一學期，中層領(lǐng)導(dǎo)利用雙休日義務(wù)加班30余天，保證了各項教育教學設(shè)施的安裝和維修。學校領(lǐng)導(dǎo)班子也集中處理了一系列大事、難事和突發(fā)事件，保證了合并學校的平穩(wěn)過渡。學校被評為市級“鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)”示范校，榮獲市級“中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀組織獎”。全校有53人次獲得區(qū)級以上業(yè)務(wù)獎勵，其中陳利老師在秦皇島市小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，并代表秦皇島市參加河北省數(shù)學學科優(yōu)質(zhì)課評比，獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質(zhì)大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區(qū)展示課，獲得聽課教師一致好評。有55名學生在區(qū)級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優(yōu)秀班集體。曹陽、王月兩位老師指導(dǎo)的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區(qū)迎新年長跑比賽中，我校獲得團體總分第二名。

本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心，團結(jié)一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系。因為并校之前學校規(guī)模較小，從學校領(lǐng)導(dǎo)到一線教師還沒有完全適應(yīng)規(guī)模學校的管理體制，對于管理制度的策劃、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學質(zhì)量有待進一步提高。因?qū)W校95%以上生源來自農(nóng)村，50%以上生源來自外來務(wù)工人員家庭，生源素質(zhì)較差，家庭教育滯后。尤其并入新學校以后，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。

三是學校特色不明顯。學校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實，本學期雖然對學校特色建設(shè)進行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施，在以后的工作中，要進一步挖掘“書香校園”特色建設(shè)的內(nèi)涵。

明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進三個發(fā)展，落實四項任務(wù)”作為工作主要內(nèi)容。

圍繞一個主題——提高教育教學質(zhì)量，打造學校教育品牌;。

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協(xié)調(diào)有序的發(fā)展觀;。

堅持全面育人、全面發(fā)展的質(zhì)量觀;。

促進三個發(fā)展——學生的發(fā)展，教師的發(fā)展和學校的發(fā)展;。

落實四項任務(wù)。

——以內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學為導(dǎo)向，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學校和特色學校;。

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手，打造高效課堂，創(chuàng)建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題，創(chuàng)造適合學校實際的未成年人思想道德建設(shè)體系。

——以加強教師隊伍建設(shè)為重點，提高中青年教師業(yè)務(wù)能力。

具體工作如下：

一是加強教師認同的學校文化建設(shè)，形成教師、學生共同的發(fā)展愿景。制定具有學校精神特質(zhì)的校訓(xùn)、校風、教風和學風，用共同的理念統(tǒng)領(lǐng)教師的發(fā)展。

二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色，并促進了學生、教師和學校的發(fā)展。

三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領(lǐng)下的單元主題教學研究，數(shù)學課重點開展“先學后教，當堂訓(xùn)練”課堂教學模式的研究。

四是進一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設(shè)。結(jié)合新教育“每月一事”活動，開發(fā)具有校本特色的德育模式。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā)，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

六是開展現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學校管理和教學行為的研究。

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃，打造“引領(lǐng)、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。

八是建立學校固定資產(chǎn)管理體系，探索學校資產(chǎn)管理的有效方法。

xx年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設(shè)的完善，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈，一路走來，付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發(fā)展史上更為重要的一年，我們決心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，同心同德，抓住機遇，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

xx小學領(lǐng)導(dǎo)班子的工作離不開全體教師的對教育執(zhí)著的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)操守，學校的每一項決策都來自于教師們和班子成員的群策群力。在執(zhí)行和操作中，我們始終能保持一個聲音，這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。在過去的一年中，我們在周邊學校辦學環(huán)境和物質(zhì)待遇的巨大落差下，我們的老師依然能靜心學問，依然能愛生敬業(yè)，依然能全力以赴地唱紅歌、誦經(jīng)典，應(yīng)該說，我們確實是一個很優(yōu)秀的團隊。所以，在匯報工作之前，我首先要代表學校行政班子的全體人員，感謝我們的老師們!感謝老師們對學校行政工作的支持!

下面我給大家匯報這一年，行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的思考和執(zhí)行努力。

我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子健康成長。”盡管學校的物質(zhì)基礎(chǔ)并不具備窗名校的條件，但我們學校依然保持著強烈的上進心，在創(chuàng)示范校以后，學校班子再次思考我們未來的發(fā)展思路。通過教師研討，行政會研究，在幾番推敲之后，根據(jù)xx小學現(xiàn)有的獅子狀況，人文特色。最后，確定將“禮儀”作為學校發(fā)展之特色。也就是將“學做人，學做文明之人，學做社會中人“作為我們辦學的發(fā)展目標。為此，在20xx年9月我校申報了創(chuàng)特色課題。為了使學校的特色之路走得更遠，更具有教育的價值。我們上期主要是加強自身理論學習和對全體教師的特色方案培訓(xùn)。進一步強化對課題的理解和定位，并將特色常規(guī)工作納入到了學校的日常管理工作。比如，開展了與特色有關(guān)的“一分鐘禮儀活動，規(guī)范了升旗儀式和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，在各中隊開展演講，征文，辦小報比賽。對校園環(huán)境進行規(guī)劃設(shè)計，對班級環(huán)境布置細化了要求。建立了風采班機評比細則。讓禮儀教育深入到學校的每個細節(jié)中。

這一年的嘗試，工作做了很多，也因為教委的活動頻繁，而對原有計劃有所調(diào)整，這里無法一一列舉。不過徜徉于校園，我們都能從師生的站立行走，一顰一笑中已能初步感受出溫而文雅，落落大方。當然，我們的工作目標絕非如此膚淺，更多的規(guī)劃與思考還有待后續(xù)工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中，我們感到我們的特色創(chuàng)建的思路正在進一步不明晰，研究的范疇正在逐步拓寬。師生對確立的課題有了更深入的理解。

教學常規(guī)是維持正常教學秩序，提高教學質(zhì)量的重要保證。我校為保證教學常規(guī)的落實，從兩方面著手，一是健全制度，發(fā)揮激勵機制的導(dǎo)向作用，二是按照辦學行為要求，加強過程指導(dǎo)監(jiān)督。

我校健全了機構(gòu)，成立了以校長為第一責任人，分管校長具體負責的管理機制;以教研組為基本研究單位;教導(dǎo)主任、教研組長為骨干力量;全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織，每期由分管教學的副校長，和教導(dǎo)主任組織教師教學研討，提高了教師的執(zhí)教能力，夯實了教學過程的管理，培養(yǎng)了一批教學骨干力量。讓青年教師在一步一個腳印的平凡工作中，成長起來。近幾年，我校教師業(yè)務(wù)能力不斷提高，骨干力量不斷增強，區(qū)級骨干，市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們教師自身的努力上進，也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。

班子成員根據(jù)分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。我們也經(jīng)常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發(fā)，從團結(jié)出發(fā)，十分珍惜團結(jié)進取的好局面，人人做團結(jié)的楷模。領(lǐng)導(dǎo)成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，二是堅持領(lǐng)導(dǎo)集體研究。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務(wù)公開和財務(wù)公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，作風深入，管理細致。對年輕干部壓擔子，給他們鍛煉的機會，并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領(lǐng)頭人。因此，學校的中層干部專業(yè)能力強，工作出色，并在自己分管的工作中能積極地推進和創(chuàng)造性的完成自己的工作。

財金工作。學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策，認真落實收費標準，實行“校務(wù)公開、民主管理”制度，對學校的收入、支出、收費標準在公開欄予以公布，節(jié)假日發(fā)放獎金，都經(jīng)過行政班子，工會委員，職工代表參與決策，增強學校財金管理透明度，后勤管理人員的同志精打細算，經(jīng)常和分管后勤的主任檢查學校安全隱患，對學校突發(fā)的安全隱患常利用休息日進行整改而無加班津貼。

精心配置每周菜譜，每天、每頓做到種類不同，葷素搭配、不同種類口味搭配，滿足了學生身心成長的需要。對教師早餐不斷改進，盡量滿足老師們的用餐要求。

工會每期在重大節(jié)日期間，都組織教師參與文體活動，增進團隊凝聚力。對教師及退休教職工的婚喪嫁娶，積極組織慰問或祝賀。遇到重大決策廣泛收集群眾意見，為行政決策及時提供信息，避免了決策的盲目性。

今年，我區(qū)教育發(fā)展再展雄心，各種管理開始全面規(guī)范。黨員義工，12371創(chuàng)建，人事管理，學籍管理，信息報送等工作，都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動，學校行政和教師都投入了大量的精力。德育活動如火如荼，頌經(jīng)典、唱紅歌、講故事、比隊會、比廣播操，創(chuàng)特色每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定。

回首這一年走過的日子，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結(jié)敬業(yè)，支持領(lǐng)導(dǎo)班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事;要不是有這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗，開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們也不可能取得這么多成績。所以，我代表所有的校級領(lǐng)導(dǎo)真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝我們領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個領(lǐng)導(dǎo)成員。今后，我們要不斷學習，不斷總結(jié)，帶領(lǐng)全校教職工為xx小學的美好明天而努力奮斗。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十

(一)著力加強黨的建設(shè)。一是高質(zhì)量建設(shè)基層組織。開展基層黨建工作專項排查，標準化建設(shè)黨員活動陣地，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加支部組織生活，帶頭講黨課，“三會一課”制度得到有效落實，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是開展主題教育。結(jié)合建黨97周年召開表彰大會，開展黨的知識競賽、朗讀比賽、微黨課競賽等系列活動，濃郁氛圍、激發(fā)動力。結(jié)合“主題黨日+”等活動開展，實現(xiàn)了學習的經(jīng)?；⑷采w。舉辦培訓(xùn)班，開展“傳承紅色基因、牢記時代使命”黨性教育培訓(xùn)，全系統(tǒng)開展集中學習研討20余次;邀請勞動模范作先進事跡報告;結(jié)合黨員講學平臺，開設(shè)“交通大講堂”，交通黨員干部積極參與，學習的氛圍持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是嚴格選人用人。在干部選拔任用上，我們堅持把民主推薦和組織考察結(jié)合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保干部任用程序合法、材料合規(guī)、監(jiān)督有力。對在職的中層干部開展了一次大檢閱，通過民主評議、現(xiàn)場述職、個別訪談等形式，對55名中層干部進行了一輪考察，進一步掌握了中層干部隊伍的現(xiàn)狀，提拔了4名中層干部，進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。

(二)著力加強黨風廉政建設(shè)。一是落實主體責任。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立主體責任清單，明確了黨政同責、“一崗雙責”，組織學習新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，定期開展黨風廉政建設(shè)述職和約談，聘請政風行風監(jiān)督員，召開政風行風監(jiān)督員會議定期征求意見和建議;二是開展警示教育。組織全體干部職工前往句容邊城監(jiān)獄和靜思園接受警示教育，給大家敲響警鐘，真正筑牢防腐拒變的思想防線;積極創(chuàng)建廉政文化宣傳教育陣地，在機關(guān)各個樓層建立了廉政文化走廊，將箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系統(tǒng)干部職工置身于廉政文化的濃厚氛圍之中，今年以來未發(fā)生違規(guī)違紀的現(xiàn)象。三是深化制度建設(shè)。編印《內(nèi)部制度匯編》，引導(dǎo)黨員干部按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)。全面推行權(quán)力清單、責任清單和，建制度、堵漏洞，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。大力支持派駐紀檢組執(zhí)紀執(zhí)法工作，堅持將紀律挺在前面，自覺接受監(jiān)督。

(三)著力加強作風建設(shè)。一是開展明察暗訪。組織相關(guān)科室負責人成立作風效能建設(shè)工作小組，開展作風紀律大督查，采取明察暗訪、受理舉報等方式，對各基層單位開展常態(tài)化的執(zhí)紀檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。二是深化政務(wù)公開。利用公開欄進行事前事后公示，主動接受群眾監(jiān)督。及時更新公開公示欄。對局領(lǐng)導(dǎo)分工、交通運輸重點工作目標、交通工程、行政執(zhí)法主體、依據(jù)、程序、標準、結(jié)果等，同時，對外公布了監(jiān)督舉報電話。堅持以黨務(wù)公開帶動政務(wù)公開、事務(wù)公開，使黨務(wù)公開工作形成長效機制。三是做好信訪答復(fù)工作。我局指定專人第一時間辦理12345政府服務(wù)熱線、政府信箱、行風熱線等來信來訪，做到件件有落實，事事有回音。積極參與“行風熱線”欄目，一把手帶隊走進直播間直面市民，及時解疑答惑。通過分工負責、集中調(diào)研、走訪溝通等形式，辦結(jié)人大代表、政協(xié)委員建議提案42件，滿意率達100%。

回顧一年的工作，有收獲也有遺憾。全市交通運輸行業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，我局被省交通運輸廳、省人社廳評為全省交通運輸行業(yè)進集體，但我們也面臨巨大的挑戰(zhàn):一是交通建設(shè)資金嚴重不足，制約因素增多;二是人民群眾對交通的需求快速增長，發(fā)展的要求更高;三是運輸行業(yè)矛盾仍然突出，維穩(wěn)和安全保障壓力增大等等。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，改革創(chuàng)新、奮勇前行，奮力補齊交通運輸短板，為高質(zhì)量建設(shè)“強富美高”新?lián)P中作出我們交通人應(yīng)有的貢獻。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十一

在市委、市政府和省統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子以弘揚統(tǒng)計核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業(yè)一套表”為核心的統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)和全市“創(chuàng)新驅(qū)動加速年”中心任務(wù)，大力開展統(tǒng)計能力建設(shè)，抓隊伍、建機制、強基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)品牌，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計調(diào)查能力和統(tǒng)計服務(wù)水平，較好地完成了全年各項任務(wù)，全市統(tǒng)計建設(shè)取得新進展。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子履職廉政情況報告如下：

一、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

1、強化統(tǒng)計責任意識，全力推進企業(yè)一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應(yīng)一套表工作的新模式、新要求，突出工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，全局上下同心協(xié)力，多措并舉，全力推進了企業(yè)一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業(yè)一套表改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定下發(fā)《xx市企業(yè)一套表突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，向企業(yè)發(fā)送《關(guān)于切實加強“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的通知》、《統(tǒng)計法律事務(wù)告知書》和企業(yè)報送操作手冊等統(tǒng)計宣傳材料，為企業(yè)一套表統(tǒng)計改革作好鋪墊。二是全面系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。制定下發(fā)企業(yè)一套表業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)方案，組織開展對市局及轄市區(qū)專業(yè)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)督促各地開展對鎮(zhèn)、街道和企業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出現(xiàn)代信息技術(shù)、一套表聯(lián)網(wǎng)直報、業(yè)務(wù)能力建設(shè)等培訓(xùn)內(nèi)容，全力以赴做好推進一套表改革的業(yè)務(wù)準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主動服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)、規(guī)范數(shù)據(jù)流程管理和依法開展監(jiān)督檢查等多種形式的活動，增強了與企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員的工作聯(lián)系和感情溝通，規(guī)范了統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，解決了基層統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，保證了“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革的順利實施。四是全面開展督導(dǎo)和自查自糾。成立督導(dǎo)工作組，深入企業(yè)進行督導(dǎo)；以國家統(tǒng)計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺，公布統(tǒng)計違法行為舉報電話，進一步提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性的認識。五是切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量。會同發(fā)改委、經(jīng)信委、建設(shè)局和商務(wù)局，聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹五部委文件精神切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量的通知》，進一步規(guī)范“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、結(jié)合統(tǒng)計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統(tǒng)計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質(zhì)、強化業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、順應(yīng)統(tǒng)計改革、服務(wù)發(fā)展大局”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計能力建設(shè)活動，著力抓好“六種”能力建設(shè)，充分營造“以崗位責任為重、以精通業(yè)務(wù)為榮、以苦練內(nèi)功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)《全市統(tǒng)計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務(wù)企業(yè)”和“人才提升”三大重點工程內(nèi)容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業(yè)發(fā)放了一萬多份統(tǒng)計宣傳材料，切實提高了企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作及企業(yè)一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，制定下發(fā)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)試行標準和全市企業(yè)達標驗收方案，年內(nèi)完成多家“三上”企業(yè)的達標驗收；結(jié)合全局重點工作計劃，啟動經(jīng)濟形勢和業(yè)務(wù)問題研討、青年業(yè)務(wù)骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設(shè)、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統(tǒng)計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導(dǎo)全局上下圍繞企業(yè)一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統(tǒng)計》上?？l(fā)展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發(fā)言表現(xiàn)，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規(guī)章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統(tǒng)計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內(nèi)容及平時考核和年終評優(yōu)的'重要依據(jù)，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。

3、圍繞中心重點工作，全力提升統(tǒng)計服務(wù)效能。積極適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和黨政領(lǐng)導(dǎo)的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統(tǒng)計工作實踐，有效提升服務(wù)質(zhì)量。一是強化服務(wù)意識，積極提供統(tǒng)計信息。今年以來，全市經(jīng)濟面臨諸多困難，經(jīng)濟下行風險較大，各級領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)濟運行情況十分關(guān)注，為此我局進一步加強監(jiān)測預(yù)警和分析信息工作，每月10日上報經(jīng)濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統(tǒng)計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統(tǒng)計服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職責。二是提升服務(wù)水平，主動當好參謀助手。扎實開展統(tǒng)計分析研究，做到領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計就服務(wù)到哪里。圍繞現(xiàn)代化建設(shè)，我局認真開展“兩項監(jiān)測”工作。圍繞現(xiàn)代化指標體系，起草現(xiàn)代化監(jiān)測實施辦法，配合做好目標任務(wù)分解，從統(tǒng)計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監(jiān)測”數(shù)據(jù)會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數(shù)據(jù)質(zhì)量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監(jiān)測”進程監(jiān)測報告，得到市委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示。三是拓寬服務(wù)領(lǐng)域，深入開展調(diào)查研究。根據(jù)市委市政府“鎖定新目標、實現(xiàn)新跨越”，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，完成了全市及各轄市區(qū)與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經(jīng)信等部門協(xié)商建立聯(lián)合調(diào)研機制，深入重點企業(yè)、新增長點企業(yè)進行情況調(diào)研，形成了短平快的統(tǒng)計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產(chǎn)業(yè)主要經(jīng)濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務(wù)院辦公廳和省辦錄用。

4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領(lǐng)域統(tǒng)計。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警職能，與相關(guān)部門通力協(xié)作，加快推進全市服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的調(diào)查監(jiān)測工作，積極探索基本單位名錄庫統(tǒng)計管理的新途徑。一是加快推進服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。組織開展服務(wù)業(yè)法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務(wù)業(yè)單位；實施服務(wù)業(yè)限上單位統(tǒng)計調(diào)查，確定限上統(tǒng)計標準，制定報表制度，建立網(wǎng)上直報系統(tǒng)，并對3000多家限上服務(wù)業(yè)單位實施全面調(diào)查；完善考核辦法，加強對轄市區(qū)和市各行業(yè)主管部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的管理和考核；核查重點服務(wù)業(yè)企業(yè)名錄庫，出臺《關(guān)于加強和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作機制。二是加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測?；窘⒑屯晟埔孕麄鞑块T牽頭、統(tǒng)計部門組織、文化部門共同參與的調(diào)查方法體系，初步建立文化產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫，開通文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報平臺，完成對轄市、區(qū)文化發(fā)展的績效考核；組織召開全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作進程；核實基層年報庫數(shù)據(jù)，對文化產(chǎn)業(yè)增加值進行科學評估；積極開展分析監(jiān)測，形成文化產(chǎn)業(yè)分析報告和文化產(chǎn)業(yè)績效考核位次的預(yù)警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統(tǒng)計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設(shè)維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業(yè)審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數(shù)”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統(tǒng)計調(diào)查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務(wù)業(yè)清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業(yè)聯(lián)動，真正提高名錄資料的利用價值。

5、加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，全面提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力。局黨組歷來重視統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，始終把加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)作為提高統(tǒng)計工作科學化、制度化、規(guī)范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養(yǎng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干。今年我局分別成立了業(yè)務(wù)、分析、計算機應(yīng)用三個骨干學習小組，定期組織開展業(yè)務(wù)講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業(yè)務(wù)學習爭優(yōu)達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，8位同志參加了中級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統(tǒng)計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據(jù)我局《機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人，切實體現(xiàn)了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環(huán)境。三是大力開展統(tǒng)計教育培訓(xùn)。全市3037人報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，考試人數(shù)比上年增長46.1%；全市繼續(xù)教育交費人數(shù)已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續(xù)教育方式推陳出新，與網(wǎng)絡(luò)公司聯(lián)合設(shè)計開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。

二、抓保證，全力推進黨風廉政建設(shè)，樹立一流作風和形象。

1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發(fā)《黨風廉政建設(shè)工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設(shè)工作職責。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程；黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與各處室全面簽訂了廉政建設(shè)責任書，明確工作目標和任務(wù)，使黨風廉政建設(shè)工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務(wù)，結(jié)合工作實際，制訂《20常州統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局xx市調(diào)查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內(nèi)容為主題，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題深入開展調(diào)研，廣泛進行學習研討，切實為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關(guān)干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統(tǒng)計局機關(guān)干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務(wù)員職業(yè)道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務(wù)員宣誓活動，增強忠誠統(tǒng)計、服務(wù)發(fā)展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務(wù)實高效、公正廉潔”的公務(wù)員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分別結(jié)合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、推進工作的預(yù)期目的。

3、注重班子建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定。在干部任用、財務(wù)管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務(wù)。二是深入基層廣泛調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入鎮(zhèn)（街道）基層一線、走進基層企業(yè)，廣泛開展工作調(diào)研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調(diào)查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力轉(zhuǎn)化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領(lǐng)導(dǎo)班子把握大勢、統(tǒng)攬全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、推動統(tǒng)計科學發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力明顯增強。三是充分發(fā)揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從不利用職務(wù)之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，從不對自己分管業(yè)務(wù)的統(tǒng)計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游等，領(lǐng)導(dǎo)班子以實際行動高度發(fā)揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。

4、加強行風建設(shè)，提高統(tǒng)計保障的工作水平。始終將統(tǒng)計行風建設(shè)作為全局重要工作來抓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，以建立學習型、服務(wù)型機關(guān)為目標，以作風效能建設(shè)和統(tǒng)計行風建設(shè)為抓手，與各轄市區(qū)簽訂統(tǒng)計行風建設(shè)責任書，制訂下發(fā)統(tǒng)計行風建設(shè)責任制考核辦法，建立行風義務(wù)監(jiān)督員制度，網(wǎng)絡(luò)設(shè)立黨風廉政建設(shè)和統(tǒng)計行風建設(shè)專欄，加強對轄市區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計行風建設(shè)工作的指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興創(chuàng)新、服務(wù)、勤廉之風，切實增強統(tǒng)計工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)民生的意識和水平。堅持深入基層調(diào)研幫扶。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮(zhèn)陶村結(jié)成對子，在深入調(diào)研和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，制定結(jié)對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設(shè)三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設(shè)。

三、抓基礎(chǔ)，全力推進統(tǒng)計法制建設(shè)，優(yōu)化依法統(tǒng)計的環(huán)境。

我局積極應(yīng)對統(tǒng)計工作面臨的新情況、新任務(wù)和新要求，著力夯實基層基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進統(tǒng)計法制建設(shè)，提高依法行政能力。一是加強統(tǒng)計法制建設(shè)。制訂《年統(tǒng)計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿(mào)易企業(yè)開展專項檢查；建立“百名優(yōu)秀執(zhí)法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)，尤其是在所從事的統(tǒng)計專業(yè)中業(yè)務(wù)能力比較突出的近百名統(tǒng)計人員，組成全市統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干隊伍；進行統(tǒng)計立法課題調(diào)研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發(fā)表調(diào)研論文；配合企業(yè)一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設(shè)置展板，利用法制宣傳日發(fā)放宣傳品，多方位、多層次地開展統(tǒng)計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統(tǒng)計改革、支持統(tǒng)計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)推進鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標驗收工作，修訂規(guī)范化建設(shè)驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓(xùn)，完成全市33個鎮(zhèn)（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范化達標驗收核查。根據(jù)省局方案要求和驗收標準，結(jié)合常州實際，對全市縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設(shè)工作檢查調(diào)研和現(xiàn)場指導(dǎo)，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區(qū)的核查工作；結(jié)合各地統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作成效，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)組織開展了“十佳統(tǒng)計站長”、“十佳基層統(tǒng)計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，鞏固了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)成果。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。啟動全市第三輪統(tǒng)計督查工作，切實將統(tǒng)計督查與企業(yè)一套表改革相結(jié)合，與規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，確保統(tǒng)計督查突出重點，緊扣中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計督查對統(tǒng)計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統(tǒng)計監(jiān)審，對全市19個鎮(zhèn)（街道）進行了統(tǒng)計督查，查處統(tǒng)計違法案件11起。

回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計服務(wù)還需不斷強化：二是統(tǒng)計手段還需不斷創(chuàng)新；三是統(tǒng)計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領(lǐng)全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，著力做好五項工作：一是加強和完善經(jīng)濟社會監(jiān)測。著力推動基本現(xiàn)代化和“八項工程”監(jiān)測常態(tài)化，拓展社情民意調(diào)查與評價工作，建立企業(yè)運行景氣指數(shù)調(diào)查系統(tǒng)。二是組織和開展經(jīng)濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創(chuàng)建立體式的宣傳環(huán)境，使第三次全國經(jīng)濟普查能全面、準確地反映我市經(jīng)濟發(fā)展成果。三是創(chuàng)新和鞏固基層基礎(chǔ)建設(shè)。強化與定報單位的協(xié)調(diào)溝通，延伸統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，開展統(tǒng)計機構(gòu)（工作）規(guī)范化達標創(chuàng)建，建立起以企業(yè)為源頭，以質(zhì)量為核心、以服務(wù)為支撐的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。四是調(diào)整和優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。深化企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革，優(yōu)化基本單位名錄庫，應(yīng)用信息化手段加強數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，從源頭加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。五是注重和強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)。從提升統(tǒng)計文化建設(shè)內(nèi)涵、提升統(tǒng)計能力建設(shè)途徑、提升統(tǒng)計效能建設(shè)方式三方面入手，努力建設(shè)有激情、有見識、有擔當，適應(yīng)基層、適應(yīng)業(yè)務(wù)、適應(yīng)合作的統(tǒng)計干部隊伍。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十二

xx。

市委員會在中共。

xx。

xx。

市跨越式發(fā)展和長治久安做出了積極貢獻。

市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互團結(jié)、相互支持、緊密配合，著力搞好隊伍建設(shè)，不斷提高班子整體水平。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。市政協(xié)始終堅持市委的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期向市委進行工作匯報，在市政協(xié)重大事項開始前，主動與市委溝通、協(xié)商，認真聽取意見和建議，確保政協(xié)工作與市委中心工作合拍同步，保障政協(xié)各項工作順利開展。

堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。市政協(xié)始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持常委會和主席會議集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照民主集中制原則開好常委會和主席辦公會，重大事項實行民主決策，日常工作實行民主管理，以政協(xié)工作決策的科學化和民主化，有效地推動各項工作的開展。班子成員嚴格遵守各項規(guī)章制度、議事制度和辦事程序，既密切配合，又各司其責，做到分工明確，履職到位。班子成員之間在工作上互相通氣、互相補充、互相協(xié)作，顧大局、辦大事，千方百計推進政協(xié)工作的全面開展。

堅持加強學習。市政協(xié)始終堅持市委中心組學習制度和每周三下午學習制度，采取集中學習與自學相結(jié)合，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政協(xié)委員和機關(guān)干部的學習放在重要位置，制定完善的學習制度。一是深入學習黨的十七大和十七屆六中、七中全會精神，認真學習黨的十八的精神，學習貫徹《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會以及地、市委委員（擴大）會議精神，并用以指導(dǎo)工作實踐；二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動。市政協(xié)班子加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認真組織班子成員和政協(xié)委員、機關(guān)黨員干部職工積極投入到活動中去；三是學習《政協(xié)章程》、政協(xié)理論、統(tǒng)戰(zhàn)和經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識，不斷提高履職水平。同時，加強政協(xié)工作研究，進一步探討政協(xié)工作的新情況、新問題、新方法，不斷提高政協(xié)工作的創(chuàng)新能力。通過各種學習，提高了班子成員學習政策理論水平和參政議政科學決策的能力。

市政協(xié)始終圍繞市委、市政府的工作中心，認真履行“政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政”職能，以務(wù)實有效的工作，著力提高履行職能的實效。

政治協(xié)商緊扣第一要務(wù)。堅持把促進科學發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，全方位，多角度開展政治協(xié)商。一是加強會議協(xié)商。圍繞市委中心工作，認真組織召開了市政協(xié)九屆一次全體會議。組織委員協(xié)商討論政府工作報告、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、財政預(yù)決算執(zhí)行情況等報告，采取大會協(xié)商、小組討論和常委會研究等形式，搭起會議協(xié)商平臺。二是加強對口協(xié)商。把握全市工作的熱點和難點，密切專委會與政府職能部門的聯(lián)系，經(jīng)常性走訪委員提案承辦單位，與市住建局、發(fā)改委、教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局等單位對口協(xié)商開展視察調(diào)研，使政治協(xié)商落到了實處。

參政議政助推經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持把搞好提案和視察調(diào)研作為履行參政議政職能的重要工作，通過提高提案質(zhì)量、提升調(diào)研視察效果，助推我市經(jīng)濟社會發(fā)展。

265。

件，經(jīng)審查立案的。

137。

件提案交由市政府辦理，現(xiàn)已全部辦復(fù)完畢，辦復(fù)率達。

100%。

二是重視發(fā)揮委員視察調(diào)研的載體作用。組織委員圍繞市委。

1

號文件確定的工業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、城市建設(shè)以及社會各項事業(yè)重點建設(shè)項目進行視察。經(jīng)濟和提案委員會對我市節(jié)水型城市建設(shè)、城市建設(shè)拆遷安置、廉租房、安置房、公租房、經(jīng)濟適用房建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)工作進行視察；統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教及法制委員會對我市設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、鄉(xiāng)村道路、防護林建設(shè)、扶貧搬遷整村推進、貫徹落實《宗教事務(wù)管理條例》、平安宗教場所建設(shè)工作開展視察；科教文衛(wèi)體和文史資料及學習委員會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”幼兒園、寄宿制學校、特殊教育學校運動場館、麗園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市婦幼保健院、市疾控中心標準化建設(shè)項目進行視察。我們在視察調(diào)研中，結(jié)合實際提出了自己的建設(shè)性意見建議，各專委會及時形成視察調(diào)研報告，為市委、市政府決策部署提供參考依據(jù)。

xx。

市的調(diào)研活動。配合政協(xié)哈密地工委就。

xx。

市旅游業(yè)發(fā)展情況進行視察調(diào)研。

四是與市政府積極協(xié)調(diào)，由市政府印發(fā)了《。

xx。

xx。

市文史資料》漢文第十三輯、維文第十一輯的編輯工作已完成，準備交印刷廠印刷，哈文版第一輯正在審理、編輯中。

8

月底，市政協(xié)積極配合著名導(dǎo)演張紀中在哈密拍攝。

30。

集電視劇《屯戍西疆》。

五是積極完成市委、政府安排的重點項目建設(shè)、山區(qū)農(nóng)牧民搬遷安置、征地搬遷、干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、包社區(qū)、扶貧幫困等工作。

民主監(jiān)督作用明顯提高。堅持把民主監(jiān)督作為履行職能的重要內(nèi)容。一是監(jiān)督意識有了新提高。逐步克服政協(xié)重參政議政、輕民主監(jiān)督的傾向，引導(dǎo)委員敢諫真言、勇于監(jiān)督，多獻良策、善于監(jiān)督。二是監(jiān)督層次有了新提升。為有效地開展民主監(jiān)督，我們挑選政治覺悟高，參政意識強，履職能力好的政協(xié)委員在公、檢、法、國土、城建、工商、稅務(wù)、組織、紀檢等部門擔任行風政風監(jiān)督員，對執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行民主監(jiān)督。

市政協(xié)班子立足工作實際，結(jié)合自身特點，不斷探索委員發(fā)揮作用的新途徑、新方法、新機制，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)委員活力，使市政協(xié)始終充滿生機與活力，有效推動政協(xié)工作科學發(fā)展。

發(fā)揮好委員的主體作用，引導(dǎo)委員盡其能、用其力、展其才、有作為。積極引導(dǎo)委員聚焦熱點、關(guān)注難點、突出重點，發(fā)揮位置超脫、包容性強的優(yōu)勢，多提因勢利導(dǎo)的建議、多提揚長避短的建議、多提雪中送炭的建議、多提趨利避害的建議、多提開拓創(chuàng)新的建議；發(fā)揮人才密集優(yōu)勢，在全體委員中開展每年至少參加一次視察調(diào)研活動；通過調(diào)研提出一件較高質(zhì)量的提案；反映一條有價值的社情民意；提出一條合理化建議的“四個一”履職盡責活動；發(fā)揮智力優(yōu)勢，服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展。圍繞項目建設(shè)、招商引資、城市建設(shè)、和諧穩(wěn)定、民生保障等內(nèi)容，組織委員運用不同形式和方法開展視察調(diào)研，全心致力于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展；發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系廣泛優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，主動做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、增進團結(jié)的工作，共同致力于經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

按照自治區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)要求，借鑒外地政協(xié)工作經(jīng)驗，市政協(xié)與政協(xié)地工委積極籌劃，在西河區(qū)街道成立全疆首家政協(xié)委員活動室，為自治區(qū)、地區(qū)、

xx。

市三級政協(xié)委員開展內(nèi)容豐富，形式多樣的活動搭建了工作平臺，也為我們以點帶面，探索總結(jié)委員開展活動、發(fā)揮作用的成功經(jīng)驗與做法，逐步在基層推廣奠定了基礎(chǔ)。目前，委員活動室的各項工作按照每月的工作計劃正在有序開展。

以感情溝通為親和點，積極為委員服務(wù)，重點落實委員聯(lián)系制度、委員活動制度和委員走訪制度。一年來共組織委員開展各種活動

10。

余次，參與委員活動。

20。

余次，走訪委員。

60。

多人次，走訪委員企業(yè)。

12。

家。充分利用政協(xié)工作聯(lián)系廣泛這一優(yōu)勢，組織開展了形式多樣的聯(lián)誼活動，加強與社會各界人士的聯(lián)系，促進社會各界的大團結(jié)。

重點完善了委員考核辦法，建立委員履職檔案，對委員的履職情況全面記載和細化，做為年終委員考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

一年來，委員們參加活動積極踴躍，委員活動室活動別開生面，市政協(xié)各項活動開展得有聲有色，異彩紛呈。

7

月，在地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗交流會上，市政協(xié)《強化責任意識，增強履職能力，進一步充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用》和《夯實基礎(chǔ)，健全機制，進一步提高提案工作的質(zhì)量和實效》的經(jīng)驗介紹，得到了與會者的認可。

（一）市政協(xié)常委會充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的作用，把促進黨的民族宗教政策的貫徹落實，增強各民族的團結(jié)作為長期的工作來抓。認真學習貫徹中央關(guān)于維護新疆穩(wěn)定的重大決策和自治區(qū)黨委、地、市委的重要部署，要求全體政協(xié)委員，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，不斷增強反對民族分裂、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，為我市科學發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境，促進我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安。堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教場所和與宗教教職人員談話制度。堅持抓好不在職委員、政協(xié)之友、愛國宗教人士的學習，并組織他們參觀考察，經(jīng)常性走訪看望和慰問宗教界人士，要求他們切實做好宣傳教育群眾的工作。

xx。

區(qū)、柳樹溝鄉(xiāng)做好上訪群眾的信訪接待和說服解釋工作及城市新區(qū)建設(shè)、東天山景區(qū)拆遷和安置工作。牽頭與相關(guān)部門對白石頭核心景區(qū)和白石頭鄉(xiāng)搬遷牧民上訪所反映的有關(guān)問題進行了走訪調(diào)查，并對存在的問題及時報市委、市政府協(xié)調(diào)解決。十八大召開前夕，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道積極做好“兩查一打”專項工作。

市政協(xié)始終堅持在學習中工作、在工作中學習，狠抓工作落實、務(wù)求工作實效，不斷提高隊伍素質(zhì)、提升整體形象。

我們從政協(xié)委員的履職需求出發(fā)，創(chuàng)新學習方式，巧用各種載體，幫助委員加強學習，提高能力一是培訓(xùn)幫學通過組織學習培訓(xùn)，幫助委員練好“寫”的本領(lǐng)，不做“無字”委員今年五月，為做好新一屆政協(xié)委員的學習培訓(xùn)工作，制定委員培訓(xùn)方案，分三期對

155。

名委員進行了政協(xié)理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并就哈密經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行了專題講座，達到了培訓(xùn)預(yù)期目的。二是實踐助學。通過組織委員開展調(diào)研、視察、提案撰寫、外出學習考察、參加道德模范的評選工作、出席市法院庭審及拆遷聽證會等，幫助委員在活動實踐中長見識、開眼界，鍛煉本領(lǐng)，幫助委員敢“說”、善“寫”、會“議”。三是考核促學。將委員的履職情況進行登記，并作為考核依據(jù)，督促委員不斷學習，提高履職能力和水平。四是知政自學。今年為每位政協(xié)委員訂閱一份《亞洲中心時報》和《法制縱橫》雜志，為委員名情知政，更好的參政議政提供了便利條件。

一是加強政治理論學習。全體機關(guān)干部認真學習黨的十七大、十七屆六中、七中全會精神、自治區(qū)第八次黨代會精神、地、市委委員（擴大）會議精神和新時期政協(xié)工作理論，提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是加強作風建設(shè)，提高行政效能。結(jié)合學習型黨組織建設(shè)活動，全力打造“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉政型”機關(guān)。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動中，有兩名機關(guān)干部先后榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動先進個人稱號。通過活動的開展，機關(guān)干部的服務(wù)意識、服務(wù)水平和工作效率不斷提高。三是加強了制度建設(shè)。在大力改善機關(guān)辦公條件的基礎(chǔ)上，進一步健全完善了《政協(xié)機關(guān)學習制度》、《委員走訪制度》、《調(diào)研視察工作制度》、《委員管理考核辦法》等規(guī)章制度。四是市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、常委、委員和機關(guān)干部認真學習黨的十八大精神。五是認真做好

xx。

市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市衛(wèi)生監(jiān)督和清掃工作及各項公益勞動活動。

今年，南北疆、遼寧、青海、內(nèi)蒙古、湖南、河南等

30。

多批次區(qū)內(nèi)外兄弟政協(xié)先后來我市學習參觀考察；市政協(xié)組織部分委員赴河南省縣（市）政協(xié)和北疆學習考察，交流經(jīng)驗，增長見識，提高委員的素質(zhì)和履職能力。

重點從轉(zhuǎn)變思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面加強政協(xié)機關(guān)的黨風廉政建設(shè)，一是加強廉政學習。認真學習《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是加強廉政建設(shè)。貫徹落實黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格以《廉政準則》中的

8

個“禁止”和。

52。

個“不準”的要求來規(guī)范自己的行為。一年來，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部未發(fā)生一起違規(guī)、違紀現(xiàn)象。

市政協(xié)包村幫扶的是白石頭村，我們從村情實際出發(fā)，幫助該村農(nóng)牧民搞好養(yǎng)殖業(yè)，積極引導(dǎo)溫室大棚生產(chǎn)和耕地土壤改良，協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)以低于市場價的價格給予鹽堿地改良黃腐植酸

100。

噸；硫酸亞鐵。

26。

噸，兩項共優(yōu)惠。

79100。

元。市政協(xié)機關(guān)干部與白石頭村全體黨員干部職工共同完成開發(fā)區(qū)公路兩側(cè)植樹造林。

4

公里。在建黨。

91。

周年之際，捐贈價值。

6000。

元的辦公設(shè)備，有效改善白石頭村辦公條件。

在即將過去的一年里，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大政協(xié)委員和全體機關(guān)干部履職盡責、獻計出力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定做了大量的工作，取得了一定的成績，得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體機關(guān)干部和政協(xié)委員的共同努力，得益于社會各界的關(guān)心支持。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，市政協(xié)的工作與市委的要求還有一定的差距。政協(xié)的職能作用還有待進一步有效發(fā)揮，委員的責任意識和履職能力仍需進一步加強。這些問題，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)探索，著力加以改進。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

我代表學校領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來工作開展情況做如下述職：

我校領(lǐng)導(dǎo)班子由3人組成，我負責學校全面工作，付栓牢同志負責學?？倓?wù)后勤工作，任查實同志負責學校教學工作。

(一)廉潔從政，打造過硬的班子隊伍。

加強學習，增強自律和廉潔從政意識。圍繞“知責任、長本領(lǐng)、守紀律”的要求，班子成員都能準確把握黨的路線、方針、政策。認真學習貫徹黨的十八大精神和有關(guān)教育教學的法律法規(guī)，時刻對照《廉政準則》，加強自身的廉潔從政意識，按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，給全校教職員工起到了榜樣示范作用。

加強民主，發(fā)揮班子的核心和表率作用。班子建設(shè)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以民主集中制為原則，以服務(wù)于師生為目標，工作中做到了精誠團結(jié)、步調(diào)一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。認真開好班子會、中層以上領(lǐng)導(dǎo)行政例會、黨員會、民主生活會等會議，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍。工作中堅持信任原則，堅持溝通原則，堅持支持原則，堅持關(guān)心原則，塑造一支敢于創(chuàng)新、善于決策、團結(jié)合作、求真務(wù)實、關(guān)心教師、知人善用、模范遵守學校各項規(guī)章制度的班子隊伍。

加強研究，確定學校長足發(fā)展的目標。學校在不斷探索與實踐中，通過班子反復(fù)調(diào)研，明確了“以人為本，和諧發(fā)展，質(zhì)量強校，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展”的基本思路，樹立了“全面發(fā)展、基礎(chǔ)扎實、特長突出、個性優(yōu)良、志在一流”的辦學宗旨，工作中秉承“一切為了師生，一切依靠師生”的辦學理念，實現(xiàn)“學校管理高層次、師資隊伍高水平、育人環(huán)境高品位、設(shè)施建設(shè)高標準、課堂教學高效率”的辦學目標。

(二)關(guān)注教師成長，提升教師隊伍綜合素質(zhì)。

教師是學校工作的實施者，是學校發(fā)展的生命線。德育工作的深入開展，教學質(zhì)量的穩(wěn)步攀升都離不開教師，所以，我們一直以來把教師隊伍建設(shè)作為學校中心工作來抓。

以人為本，建立與完善各項規(guī)章制度，明確工作職責、工作紀律、管理制度、評價體系。加強教師的職業(yè)良心、職業(yè)操守、職業(yè)道德建設(shè)，貫徹“學校無小事，處處是教育”的原則，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范，加強人格修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立現(xiàn)代教育觀，關(guān)心愛護每一名學生，增強服務(wù)于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。

加強教師業(yè)務(wù)學習，多渠道提高教師業(yè)務(wù)水平。精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，體現(xiàn)校本培訓(xùn)的實效性。深入調(diào)研了解掌握教師工作中的實際需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)工作立足以教育理念的提升和師德的進步、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優(yōu)質(zhì)課觀摩活動，讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝，促進教師的專業(yè)化成長。做好教師基本功培訓(xùn)工作。確立我校教師五項基本功的培訓(xùn)項目，即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導(dǎo)能力、考試命題、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力、網(wǎng)絡(luò)知識與應(yīng)用能力，通過培訓(xùn)增強教師的綜合素質(zhì)。注重專業(yè)知識的拓展及專業(yè)能力的提高，向教師專業(yè)化成長要質(zhì)量，向45分鐘課堂要質(zhì)量，實現(xiàn)我?！皼]有最好、只有更好”的教學質(zhì)量目標。

(三)加強學校德育工作，加大學生行為習慣養(yǎng)成教育力度。

明確學校德育工作目標，堅持低起點、高標準、嚴要求的工作思路。牢固樹立“全面發(fā)展、德育為首”的辦學理念，學生紀律、學校風氣是學校完成教學工作、提高教學質(zhì)量的保障。尊老愛幼、勤儉節(jié)約、誠實守信、知行一致教育，目的就是要培養(yǎng)學生成為樂觀向上、遵規(guī)守紀、講文明懂禮貌，既有現(xiàn)代意識，又有傳統(tǒng)美德的小學生。

(四)加強教學工作管理，提高教學質(zhì)量。

明確教學目標，發(fā)揮團隊精神，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。做好常規(guī)教學管理工作，量化“備、講、批、輔、考、析”評價標準，修訂與完善各項規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行，達到教學管理的有效性，增強備課質(zhì)量，優(yōu)化教學方法，提高課堂效率，提高學法的指導(dǎo)，指導(dǎo)學生學會預(yù)習和復(fù)習，提高學生自主學習、主動學習意識，嚴抓考風考紀，強化學風建設(shè)。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業(yè)、考試作弊、違反課堂秩序的行為，立足課堂學習好新知識、理解好新知識、鞏固好新知識。

加大學生學習能力培養(yǎng)力度。在做好基礎(chǔ)知識、基本技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗傳授學習基礎(chǔ)上，注重學生知識的拓展，學生學習能力、學習興趣的培養(yǎng)，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導(dǎo)學生學習積累課外知識、培養(yǎng)學生學習能力奠定基礎(chǔ)。

1.住宿生課余時間的管理有待學校、衛(wèi)生防疫部門形成齊抓共管局面。

2.師資隊伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，存在專業(yè)教師少的問題，不利于教師工作積極性的調(diào)動與發(fā)揮。

在中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學校實際，力爭做好以下幾項工作：

1.進一步凝聚班子力量，充分發(fā)揮班子成員的核心作用。

2.加強中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，增強示范與服務(wù)意識，提高指導(dǎo)與管理能力。

3.規(guī)范內(nèi)部管理，加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強教師培訓(xùn)力度，提高教師的綜合素質(zhì)，辦好人民滿意的學校。

4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動，狠抓校風建設(shè)。

5.加強教學工作管理，做好常規(guī)教學管理工作，認真研究與探討有效教學的模式，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設(shè)。

總之：今后的工作，在中心校正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標，突出重點，務(wù)求實效，為學校更和諧，為家長與社會更滿意，為學校穩(wěn)步發(fā)展，特色化辦學而努力工作。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十四

在縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持緊緊圍繞縣委縣政府提出的“一年打基礎(chǔ)，兩年初見成效，三年有明顯效果，五年邁上新臺階”和“加快轉(zhuǎn)型升級、推動跨越發(fā)展、建設(shè)幸?；輺|”的戰(zhàn)略部署，以實現(xiàn)統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力“三個提高”為目標，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展理念，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展思路，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展舉措，堅持把統(tǒng)計工作放到經(jīng)濟社會科學發(fā)展的大視野中去思考，放到黨委、政府抓發(fā)展的工作大格局中去謀劃，放到新形勢新變化新要求中去推進，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開拓進取，奮力拼搏，勤政廉政，取得了突出的成績，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的統(tǒng)計保障。

幾年來，我局在全市各縣（區(qū)）統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作“百分制”考核中實現(xiàn)了由后進到先進的跨越：從20xx年位列第五名躍居為20xx年的第二名，20xx至20xx年連續(xù)三年獲全市第一名；20xx年，我局被縣委縣政府評為“勤廉兼優(yōu)”先進單位；20xx年，局黨支部被縣委評為先進基層黨支部；20xx年，被省人事廳、省統(tǒng)計局評為全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體；20xx年，被縣委縣政府評為“文明單位”和“縣創(chuàng)建廣東省衛(wèi)生縣城工作先進集體”，被市統(tǒng)計局評為“五五”統(tǒng)計普法先進單位，以我局為牽頭單位的xx縣第二次全國經(jīng)濟普查工作被評為第二次全國經(jīng)濟普查國家級先進單位；20xx年，我局被市委市政府評為20xx-20xx年全市法制宣傳教育先進集體，以我局為牽頭單位的xx縣第六次全國人口普查工作被評為第六次全國人口普查國家級先進單位（全省各地級市、各縣區(qū)八個先進集體之一）；幾年來我局在全縣“萬眾評公務(wù)”活動中排名均位居上游。全局干部職工先后有27人次被評為市級以上先進個人。其中，局黨支部書記被xx市委評為“五強”模范黨支部書記。我們深深體會到：過去的五年，是縣委、縣政府對統(tǒng)計工作前所未有的重視和支持的五年，是統(tǒng)計地位和統(tǒng)計形象顯著提升的五年，是統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計服務(wù)水平顯著提高的五年，是全縣統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)和統(tǒng)計隊伍建設(shè)顯著增強的五年，也是統(tǒng)計部門取得榮譽最多和干部職工待遇提高最快的五年。全局上下形成了團結(jié)和諧、紀律嚴明、作風嚴謹、奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

一、抓關(guān)鍵，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視自身建設(shè)，努力建設(shè)一個政治過硬、知識豐富、團結(jié)拼搏、銳意進取、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)集體。

1、堅持理論學習，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力。一是強化中心組學習。局黨支部中心組學習做到制度化、經(jīng)?；?，組織班子成員認真學xxx省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的講話精神和《廉政準則》等各項制度，加強對重大理論問題的學習。二是強化自身學習。每位班子成員圍繞學習專題，拓展學習的廣度和深度，通過學習，進一步增強了立黨為公、執(zhí)政為民意識，提高了思想覺悟和政策理論水平。三是強化深入基層學習調(diào)研。每年班子成員都圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題深入基層調(diào)查研究，撰寫專題統(tǒng)計調(diào)研報告，為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。

2、堅持民主集中制，努力建設(shè)強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。首先是堅持民主集中制原則。在處理重大問題過程中，每位班子成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定，做到民主決策、科學決策。在人員調(diào)配、干部任用、財務(wù)管理、年終考核等工作中，都能嚴格按照組織程序，做到公平、公正、公開。二是堅持開好民主生活會。幾年來，認真開好以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“貫徹廉政準則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)”等為主題的民主生活會，積極開展批評和自我批評，深刻查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，嚴格進行整改，努力建設(shè)強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、堅持團結(jié)協(xié)作，努力增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員能夠自覺接受其它黨員干部的監(jiān)督，成員之間能夠互相尊重，以誠相待，經(jīng)常溝通思想，坦誠交換意見，在原則問題上保持高度一致，使局領(lǐng)導(dǎo)班子成為意志統(tǒng)一的集體。同時，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的原則，在“一把手”負總責的前提下，分管領(lǐng)導(dǎo)扎實做好工作，在出現(xiàn)臨時性和突擊性的重大工作時，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務(wù)，為全體干部職工當好團結(jié)奮斗的表率。

二、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

幾年來，我局強力推進統(tǒng)計改革、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計法制工作，較好地完成了各項統(tǒng)計工作任務(wù)。

（一）大力推進統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革，全縣統(tǒng)計工作能力顯著提高。

1、全力推進統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。按照國家、省、市有關(guān)加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的通知精神，我局主動匯報，積極爭取縣委、縣政府的高度重視和大力支持，先后下發(fā)了《中共xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》、《關(guān)于實行區(qū)域?qū)俚亟y(tǒng)計的通知》和《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的通知》等一系列文件，全面加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。一是加強縣級統(tǒng)計力量。五年來，我局增設(shè)了辦公室、能源統(tǒng)計股、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計股，使縣級統(tǒng)計職能更加突出，管理更加到位。同時，我局積極爭取縣委、縣政府高度重視和大力支持，確保了國家統(tǒng)計局惠東調(diào)查隊于20xx年1月組建完畢，并成為全省第一個掛牌的調(diào)查隊。二是加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。20xx年，開創(chuàng)性地推動各鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級統(tǒng)計站，使我縣成為xx市率先成立鎮(zhèn)級統(tǒng)計站的縣。今年，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，又進一步推動6個中心鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站定級定編為鎮(zhèn)（街道）直屬正股級事業(yè)單位，使我縣成為全省率先對鎮(zhèn)屬統(tǒng)計機構(gòu)定級定編的縣。目前，鎮(zhèn)級統(tǒng)計站初步實現(xiàn)了有機構(gòu)、有人員、有場所、有設(shè)備、有經(jīng)費“五有”和統(tǒng)計管理制度化、流程規(guī)范化、調(diào)查合法化、手段現(xiàn)代化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、教育常規(guī)化“六化”目標，得到了國家和省的充分肯定，市統(tǒng)計局局長王國付在全縣中心鎮(zhèn)統(tǒng)計站掛牌儀式上稱我局“為全市統(tǒng)計系統(tǒng)提供了加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的范本”，極大地激發(fā)了各鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作熱情，提高了工作效率。三是加強統(tǒng)計信息化建設(shè)。五年來，局機關(guān)添置了20多臺計算機及一批設(shè)備，加強統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，提升統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的信息傳遞和安全保障功能；為各鎮(zhèn)增配了30多臺電腦，并促使各鎮(zhèn)統(tǒng)計站的電腦全面入網(wǎng)。目前，全縣已建立起縣、鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)安全、有效的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，初步實現(xiàn)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報制度，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性。

2、全力推進統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)試點工作。建設(shè)基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)等統(tǒng)計“四大工程”，是國家為推進統(tǒng)計“三個提高”的重要工程。按照國家、省、市統(tǒng)計局的部署，我局從今年上半年開始在加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳發(fā)動、增加資金投入、強化人員培訓(xùn)、增強工作合力等方面，積極開展統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)試點工作，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)直報100%和差錯率幾乎為零的好成績，受到國家、省、市的充分肯定和高度評價。省統(tǒng)計局幸局長到我縣檢查指導(dǎo)工作時指出，“你們出色的工作成效，使我對“四大工程”建設(shè)的順利實施充滿信心”。

3、全力推進統(tǒng)計方法制度改革。五年來，我局扎實推進屬地統(tǒng)計、gdp核算制度改革、農(nóng)村住戶調(diào)查改革、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計等多項統(tǒng)計方法制度改革，統(tǒng)計監(jiān)測的內(nèi)容不斷規(guī)范和豐富。

（二）大力抓好統(tǒng)計大教育、大培訓(xùn)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量顯著提高。

1、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。五年來，我局通過舉辦集中培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)、選派參加上級培訓(xùn)等形式，大力推進統(tǒng)計大教育大培訓(xùn)，有效地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)素質(zhì)和對經(jīng)濟形勢綜合研判能力。據(jù)統(tǒng)計，5年來先后舉辦了2期由縣政府分管經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（主任）和部門一把手參加的全縣領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計知識培訓(xùn)班；組織了4000多人進行統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2、強化質(zhì)量管理，業(yè)務(wù)考核連年在全市名列前茅。一是堅持落實《廣東省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》，組織專業(yè)人員對專業(yè)數(shù)據(jù)和綜合數(shù)據(jù)嚴格進行月度和季度評估；二是堅持落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報前，要先后經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)的審核把關(guān)，一把手對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責任，專業(yè)人員負具體責任；三是堅持落實專業(yè)經(jīng)濟運行季度分析會制度，強化各專業(yè)數(shù)據(jù)的匹配；四是堅持實施部門季度聯(lián)席會議制度，與縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣國稅局等13個部門組成經(jīng)濟信息共享部門，加強部門數(shù)據(jù)的交流和評估。通過這些有力舉措，有效地提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，在全市業(yè)務(wù)考核中連續(xù)多年名列前茅。

4、強化法制建設(shè)，統(tǒng)計法制化水平不斷提高。一是抓好統(tǒng)計普法宣傳。我局結(jié)合統(tǒng)計“五五”普法活動和普查工作，利用廣播、電視、懸掛橫額和張貼標語、發(fā)放統(tǒng)計法宣傳片等有效方式，大力開展新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及《普查條例》的宣傳，切實提高了全社會依法統(tǒng)計意識。二是抓好統(tǒng)計執(zhí)法衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告2016衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告。我局不斷加大力度查處統(tǒng)計違法行為，為依法統(tǒng)計保駕護航，確保統(tǒng)計調(diào)查的科學性、準確性和權(quán)威性。20xx年以來，查處企業(yè)虛報瞞報的違法行為16宗，震懾了統(tǒng)計違法者，提高了惠東統(tǒng)計的公信力。

（三）大力抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，統(tǒng)計保障經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著提升。

“統(tǒng)計部門的.服務(wù)水平?jīng)Q定著統(tǒng)計局在領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾中的形象”。幾年來，我縣始終堅持把提高統(tǒng)計服務(wù)水平作為提升統(tǒng)計地位、打造統(tǒng)計品牌、樹立統(tǒng)計形象、擴大統(tǒng)計影響的重要工作來抓，采取有力措施，開創(chuàng)了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作嶄新局面。

1、優(yōu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送和咨詢服務(wù)，滿足黨委政府和社會各界對統(tǒng)計信息的需求。一是堅持數(shù)據(jù)報送做到及時性。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，采用群發(fā)信息的方式，每月在12日前將主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)及時向縣四套班子成員和四大辦負責人報告；二是堅持月報數(shù)據(jù)發(fā)布制度。每月編印200多份《xx縣統(tǒng)計月報》發(fā)放到各級各部門，滿足縣鎮(zhèn)兩級黨政機關(guān)研判經(jīng)濟社會運行態(tài)勢的需求；三是堅持服務(wù)公眾。每月將《xx縣統(tǒng)計月報》的主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)掛上惠東統(tǒng)計信息網(wǎng)，供企事業(yè)單位和群眾查詢。

3、優(yōu)化配合各項考核工作的服務(wù)，為縣鎮(zhèn)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)完成考核任務(wù)提供了有力的統(tǒng)計支撐。一是積極協(xié)助縣委組織部做好體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政正職xx縣直部門正職考核工作。參與考核方案的制定和對各鎮(zhèn)各部門黨政正職的定期考核；二是積極協(xié)助縣節(jié)能辦完成節(jié)能減排考核工作；三是積極配合完成珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)指標考核任務(wù)。

三、抓保證，全力推進黨風廉政建設(shè)，樹立一流的作風和形象。

1、堅持認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”的要求。我局按照“誰主管，誰負責”的原則，對各成員領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔的黨風廉政建設(shè)責任制進行了細化，并強調(diào)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，局長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷強化“一崗雙責”意識，盡責抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，保證責任制在自己職責范圍內(nèi)的貫徹落實。

2、堅持執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律良好形象。一是嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》有關(guān)“八項禁止、五十二個不準”的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；沒有違反規(guī)定選拔任用干部；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。二是嚴格按照縣紀委的要求報告各項個人廉政事項，接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是嚴格遵守選人用人各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀律守則》的要求，5年來，嚴格依照程序，公平、公開、公正地推薦提拔了10多名干部。

3、堅持扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計部門反腐倡廉工作水平。一是加強學習教育，牢筑拒腐防變思想防線。組織干部職工特別是重點崗位的同志認真學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定》、《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定，樹立依法統(tǒng)計、依法行政，反對統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假等腐敗行為的意識。二是加強制度建設(shè)，夯實廉潔從政制度保障。圍繞促進依法行政、廉潔從政的目標，制定了黨務(wù)政務(wù)公開、行政過錯責任追究、內(nèi)務(wù)管理、經(jīng)費開支、預(yù)防職務(wù)犯罪、行政執(zhí)法公示、統(tǒng)計信息發(fā)布等系列制度，實現(xiàn)了以制度管人、管事、管數(shù)，為廉潔從政構(gòu)筑了堅強制度保障。三是加強廉政風險防控工作。主動排查風險點，制定防控措施，進一步完善了監(jiān)督管理機制，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

4、堅持扎實推進部門作風建設(shè)，努力建設(shè)一支勤政廉政的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍。在黨風廉政建設(shè)工作中，我局注重突出抓好機關(guān)作風建設(shè)，幾年來，通過扎實開展解放思想大討論活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動、紀律教育學習月活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，較好地查找和整改了統(tǒng)計工作和干部作風建設(shè)中存在的突出問題，不斷改進機關(guān)工作作風，形成了“熱愛統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、團結(jié)拼搏、高效服務(wù)”的工作作風，全局干部職工勤政廉政，統(tǒng)計執(zhí)行力不斷增強，實現(xiàn)了全縣統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的新提高，較好地服務(wù)了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

幾年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體干部職工團結(jié)奮進、努力拼搏、銳意進取，全縣統(tǒng)計事業(yè)取得了顯著成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響統(tǒng)計職能的更好發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)仍需進一步提高；二是統(tǒng)計基層基礎(chǔ)仍需進一步夯實；三是統(tǒng)計服務(wù)水平仍需進一步提升。

今后我局將繼續(xù)以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為主線，緊緊圍繞“推動跨越發(fā)展，建設(shè)幸?；輺|”的核心要求，推動統(tǒng)計工作在八個方面邁上新臺階，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)惠東統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展新局面。一是大力推進以“四大工程”建設(shè)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅，推動統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階；二是大力加強以鎮(zhèn)級統(tǒng)計站建設(shè)為核心的基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動全縣統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階；三是大力加強統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量邁上新臺階；四是大力提高統(tǒng)計效能，推動統(tǒng)計方法制度改革創(chuàng)新邁上新臺階；五是大力滿足黨委政府和社會公眾對統(tǒng)計信息的需求，推動統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作邁上新臺階；六是大力抓好第六次全國人口普查后續(xù)工作，推動大型普查調(diào)查工作邁上新臺階；七是大力抓好統(tǒng)計法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法，推動統(tǒng)計法制建設(shè)邁上新臺階；八是大力加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，推動統(tǒng)計執(zhí)行力邁上新臺階。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十五

（2021年1月）。

2020年5月，本人擔任xxx鎮(zhèn)黨委副書記并當選鎮(zhèn)長，半年多來來，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我始終圍繞全區(qū)發(fā)展大局，立足單位實際，拼搏實干、奮發(fā)進取，較好地完成了全年的各項工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。

一、述責述廉情況。

1.狠抓黨風廉政建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行廉政《準則》和《條例》，在大額支出審批中，堅持班子集體研究、集體決策，有效避免審批失誤。進一步健全完善政府采購、公務(wù)用車、公務(wù)接待等各項管理制度，嚴格控制支出，進一步降低了公務(wù)開支的總量。并主動將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之中，把人民群眾滿意不滿意、高不高興、答不答應(yīng)作為檢驗各項工作的最根本標準和衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

2.切實改進工作作風。堅持把時間和精力集中到工作上，把工作著力點放在抓全局性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性的問題上。在推進發(fā)展方面，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，立足本鎮(zhèn)實際，突出重點，逐個階段抓推進，逐個領(lǐng)域抓落實。在抓具體工作中，不僅注重把任務(wù)布置下去，更注重對工作推進情況的督查，主動推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、民生工程建設(shè)等重點工作中的困難和問題，努力增強工作的針對性和實效性，保證各項工作有力有序開展。

二、述職情況。

在常態(tài)化做好疫情防控的前提下，我們統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市復(fù)學工作，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想和行動，明確責任、迅速行動、強抓落實，確保如期完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標。項目建設(shè)穩(wěn)步推進。xxx經(jīng)過多年建設(shè)，園區(qū)配套日趨完善，即將試營業(yè)。xxx、xxx、xxx等一批產(chǎn)業(yè)項目簽約落戶并開工建設(shè)。旅游口碑穩(wěn)步提升。相繼舉辦了2020xxx鄉(xiāng)村旅游現(xiàn)場推進會暨第二屆美麗xxx鄉(xiāng)村游嘉年華、xxx、xxx等一系列重大活動賽事，吸引了大批游客前來參觀旅游。鎮(zhèn)村面貌持續(xù)增靚。完成長江兩岸造林500畝，新建修繕各類道路12公里，先后完成6個公廁的新建改造，對污水處理一廠、二廠提標改造，推進全鎮(zhèn)垃圾分類試點，建成45座垃圾分類亭，完成三個自然村的自來水管網(wǎng)升級改造。生態(tài)環(huán)境持續(xù)增色。xxx、xxx、xxx獲得“省級特色田園鄉(xiāng)村”稱號；加大環(huán)境綜合整治力度，完成全鎮(zhèn)15公里的河道清淤工作，整治水塘134座；落實中央環(huán)保督導(dǎo)組的要求，成功拆除xxx船廠；完成xxx、xxx兩個船廠復(fù)綠提升，分別建成船舶文化公園和體育健康公園。社會事業(yè)持續(xù)增彩。全鎮(zhèn)建檔立卡低收入戶共212戶488人，均已實現(xiàn)脫貧，脫貧率達到100%。2020年農(nóng)村居民人均可支配收入預(yù)計超過2.6萬元，5個行政村農(nóng)村集體經(jīng)濟收入均已超過80萬元，成功摘掉經(jīng)濟薄弱村的帽子，真正以“產(chǎn)業(yè)興”推動“農(nóng)民富、集體強”。安全生產(chǎn)不斷加強。全面貫徹落實市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真排除隱患，落實相關(guān)安全生產(chǎn)措施。成立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會，由本人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各村均成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)上下形成安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。每月、每季度及重大節(jié)假日親自帶隊進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，確保安全防范在事故未發(fā)生之前解決。

三、落實意識形態(tài)工作責任制方面。

1.擔當政治之責。高度重視意識形態(tài)的重要地位，通過中心組學習、專題講座、集中授課等形式，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵與要義，始終保持強大的政治定力。努力做到帶頭學、及時學、跟進學，堅持讀原著、學原文、悟原理，保持學而信、學而用、學而行，切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

2.履行大局之責。通過鎮(zhèn)村兩級宣傳欄加強對基層黨建、廉政法治文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容的宣傳。依托外宣志愿者隊伍、微信公眾號開展“微宣傳”行動，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，強化宣傳載體建設(shè)，在首屆全國“美麗鄉(xiāng)村”健康跑等重大活動中發(fā)揮了積極作用。并主動出擊，切實加強對外宣傳，積極向?qū)W習強國平臺、省市級媒體投稿，對我鎮(zhèn)基層醫(yī)療服務(wù)、農(nóng)村環(huán)境綜合治理、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展等工作進行了推介報導(dǎo)。

3.落實守土之責。積極凝練符合xxx實際的鄉(xiāng)規(guī)民約，大力挖掘“新鄉(xiāng)賢”，推動鄉(xiāng)土文化復(fù)興；利用百姓舞臺，成功舉辦了歌曲、喜劇、舞蹈等群眾文化活動；著力擦亮“全國文明鎮(zhèn)”的金字招牌，以倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡辦、孝老愛親、勤勞致富等為著力點，進一步發(fā)揮村民代表大會、村民議事會、紅白理事會等群眾性自治組織的作用，使革除陳規(guī)陋習成為群眾的普遍共識和自覺行動；持續(xù)開展文明戶、文明家庭、最美庭院等評選工作，推動農(nóng)村精神文明建設(shè)再上新臺階。

四、述法情況。

1.始終堅持法治理念。我始終將社會主義法治理念“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”五方面的要求銘記于心，堅持用社會主義法治理念指導(dǎo)工作實踐，崇尚法律權(quán)威，恪行為民謀利，保持程序正當，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，立足本職，全面正確履行職責，致力于推進xxx發(fā)展的進程，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

2.始終堅持依法行政。工作中，始終注意按照政策規(guī)定和法律程序辦事，嚴格規(guī)范自己的施政行為，堅持依法行政的原則，不以言代法、以政代法，清清楚楚行政，明明白白辦事。牢固樹立“一盤棋”的思想，對集體做出的決策堅決貫徹執(zhí)行，確保全面落實，維護鎮(zhèn)黨委的權(quán)威。注重加強與班子成員的團結(jié)協(xié)作，做到真誠相處、坦誠相待。注意調(diào)動大家的積極性，注重營造民主和諧、創(chuàng)新進取的工作氛圍。

3.始終堅持遵紀守法。自覺從思想上構(gòu)筑起反腐倡廉的堅強防線，堅持以身作則、秉公辦事、不徇私情，處理問題，解決矛盾不帶任何私利。認真學習貫徹新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以兩大綱領(lǐng)性文件為標桿，指導(dǎo)全年工作開展。嚴格落實“一崗雙責”，在履職過程中，我沒有干預(yù)工程和插手項目建設(shè)；沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券及貴重物品；沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為家庭成員及其他親友謀取私利。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

總之，在今后的工作中，我將進一步加強學習，拓展思路，扎實工作，努力提高駕馭復(fù)雜局面的工作水平，保持高漲的工作、學習熱情，全身心投入到建設(shè)xxx社會主義現(xiàn)代化的新征程中，勤政廉潔，做好表率，帶好身邊人，做一名廉潔奉公的人民公仆。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職述法報告篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

20xx年是第三小學建校的第六個年頭。六年來，全體教職員工積極進取，奮勇開拓，初步形成了具有三小特征的校園文化，辦學規(guī)模和教育質(zhì)量獲得了跨越式發(fā)展。

學校目前一校兩址，共有學生2413人，44個教學班，教師124人。本年度，學校領(lǐng)導(dǎo)班子在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“課程建設(shè)推進年”的主題，以“明確課程引領(lǐng)，扎實常規(guī)管理，創(chuàng)新工作思路，全面提高業(yè)績”為重點，繼續(xù)做好“嚴規(guī)范、抓隊伍、提素質(zhì)、創(chuàng)特色”四項工作，努力打造“平安校園、文明校園、書香校園、幸福校園”，圓滿完成了一年的工作任務(wù)。

下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對20xx年度學校重點工作進行述職。

行政管理能力得到增強。本年度，學校管理層得到充實，管理體系更加合理，調(diào)整了和加強了辦公室、德育處、教務(wù)處業(yè)務(wù)干部，獨立設(shè)置安全辦公室，黨政工團隊各職能分工更加明確。進一步加大了各中心負責人的培養(yǎng)力度，體育、藝術(shù)、科技、信息、閱覽、英語六大中心能夠獨立謀劃工作計劃和實施相關(guān)活動，承擔了部分德育、教務(wù)的管理職能，加大了垂直管理的力度。各年級組長角色定位準確，工作能力提高。進一步厘清了各項會議制度，議事程序，杜絕出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“拍腦門”、“一言堂”情況的出現(xiàn)，形成了學校班子會、行政例會、班主任例會、全體教師會四級會議制度。結(jié)合“內(nèi)控標準化”建設(shè)，嚴格規(guī)范“三重一大”事項的決策程序，評優(yōu)評先、職稱晉級、財務(wù)支出、職務(wù)晉升等事項，全部交由相關(guān)會議民主決定。本年度，改選了教代會代表，進一步加大工會監(jiān)督力度，各項管理措施符合學校發(fā)展需求，學校班子精誠團結(jié)，中層執(zhí)行準確到位，各項工作推進有力。

學校文化內(nèi)核不斷凝練。結(jié)合教育局規(guī)范《學校章程》的契機，學校進一步明確了學校內(nèi)涵文化的表述，確定了“為幸福人生奠基”的辦學宗旨，明晰了學校顯性文化、行為文化、管理文化的基本內(nèi)涵。管理團隊的付出、堅韌、智慧、合作以及教師團隊的積極、仁愛、卓越、幸福不斷成為三小人的價值追求和獨特魅力，這是我們這支隊伍不斷前行的思想基礎(chǔ)和精神動力。

學校課程實施體系初具雛形。學校以辦學宗旨為統(tǒng)領(lǐng)，明確了“儒雅有禮、健康靈動、樂學向上、品高藝專、勤勞樸實”為學生培養(yǎng)目標，建立了指向培養(yǎng)目標的“幸福課程”實施體系。五大領(lǐng)域的九項基礎(chǔ)課程、三十余項拓展課程和以各種“微課程群”形態(tài)存在的探究課程初步確定，為學校課程的進一步整合、落地和發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。在下一個階段，學校將繼續(xù)加大國家課程校本化的實施力度，不但做“加法”，還要做“減法”，做“乘除法”，以音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)為突破口，提高課程實施效度，加快課程改革推進的步伐。

管理創(chuàng)新為學校帶來活力。學校每一年度的主要工作既要傳承，又要創(chuàng)新。傳承使工作脈絡(luò)相承，創(chuàng)新讓工作后勁十足。為了更好的解決傳承和創(chuàng)新的關(guān)系，學校提出了“微創(chuàng)新”的理念，時刻提醒每一個管理者“沒有最好，只有更好”。本年度，學校的行政例會、教師的寫作要求、師生的生命頒獎、班主任的例會、“紫丁香講壇”活動、教師月度人物的評選、為支教教師設(shè)立的喜報、學校綠色種植課程開發(fā)、“護花使者”小分隊的成立、寒暑假實踐性作業(yè)、“冷老師講故事”安全教育課程等方面，都有“微創(chuàng)新”的思路，為學校工作的傳承與創(chuàng)新開創(chuàng)了新思路。

近年來，學校接收新入職教師近50人，20xx年來學校交流教師42人次，另有13名見習崗教師也從事一線教師工作，教師流動幅度大，教師隊伍十分不穩(wěn)定。下學期教師人數(shù)更加緊張，教學基礎(chǔ)管理面臨巨大的壓力。據(jù)統(tǒng)計，一學年教師之間互相代課達到1027節(jié)，尤其休婚產(chǎn)假、懷孕期間的病假等，臨時突發(fā)性強，更為學校的教師工作安排帶來難度。據(jù)樂觀估計，下學期將有11名一線教師、班主任休產(chǎn)假，而返回來上班的教師只有1人，教師隊伍人員不足的問題成為了目前難度最大，制約學校持續(xù)發(fā)展的主要問題。面對困難，學校積極協(xié)調(diào)，不等不靠，深度挖潛，最大限度保持教學管理的基本穩(wěn)定。

教學常規(guī)管理工作方法新效果好。教學常規(guī)在管理上下功夫，檢查中摸實底，檢測中促提升。一學年檢查教案、作業(yè)、執(zhí)筆姿勢、書寫等常規(guī)20余次。推常態(tài)課、約研究課、曬精品課，主管主任、校長共聽課600余節(jié)，并采取單獨和集中交流的方式，把每一次聽課變成一次有效教研。每個年級每月組織組內(nèi)檢測，組織優(yōu)秀學生的表彰活動，做好檢測后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，達到發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)教學，表揚優(yōu)秀，激勵同組教師的目的。學科會主管主任針對階段檢測進行質(zhì)量分析，并由優(yōu)秀教師分享教學經(jīng)驗。開展優(yōu)秀作業(yè)展示評比活動，李陽老師指導(dǎo)學生用思維導(dǎo)圖梳理知識點，王宏偉老師開發(fā)作文課程資源，提升學生寫作水平。特色作業(yè)的開發(fā)，不僅激發(fā)了學生的學習興趣，而且提高了教學質(zhì)量。創(chuàng)新一年級漢語拼音過關(guān)考試形式，引入“游園化”測試的理念，讓一年級小同學既有收獲，又有信心。加強了音樂、美術(shù)等科任學科學習質(zhì)量檢測活動，用學生的學習質(zhì)量印證教師的課堂教學。在全體教師的努力下，學校教學質(zhì)量逐年提高，在生源條件、教學時間并不占優(yōu)勢的前提下，畢業(yè)班質(zhì)量檢測成績越來越好。功能室管理條塊化、常規(guī)化，內(nèi)部布置形式美，實用強，滿足了學生相關(guān)學科教學及社團活動的需求。

教研活動實效性明顯增強。一年來，各教研組以課標學習為基礎(chǔ)，進一步領(lǐng)會新課標的精神，落實課改理念;以集體備課為抓手，按照“分單元主備—集體研討—個人二次輔備—分頭執(zhí)教—集中反饋”的流程，凝聚集體智慧，提高個人能力;以主題教研為內(nèi)容，通過一課兩上、同課異構(gòu)的教學研討形式，提高教師的教學及教研能力。結(jié)合年級學科特點，有針對性地組織了一年級語文新教材培訓(xùn)、漢語拼音教學培訓(xùn)，使教師能更好地把握新教材的編寫意圖，有效地實施教學。依靠教研組成員之間的同伴互助，不斷推進教研組建設(shè)，團隊吸引力、凝聚力日益增強。

教學活動直接指向課堂。為提升教師專業(yè)素養(yǎng)，組織青年教師參加各級各類優(yōu)質(zhì)課觀摩和教學培訓(xùn)共計100余人次。承接市課改實驗校展示觀摩活動、市語文基本功大賽、區(qū)語文、數(shù)學、音樂、美術(shù)教學觀摩活動，為我校教師的學習提供了方便條件。開展以交流展示、學習提升為目的的教學評比活動，掀起了課堂教學研究的高潮。每學年第一學期針對新入職三年教師的“春華杯”課堂教學比賽，第二學期針對中青年教師的“秋實杯”優(yōu)質(zhì)課比賽已成為三小教師個人成長的節(jié)點，雖然這個過程中有煎熬的痛苦，但同時也收獲了蛻變后的美麗。結(jié)合優(yōu)質(zhì)課評比開展“家長進課堂”活動，讓部分家長走進課堂，全面了解自己孩子在校學習情況，家長們認真填寫了意見反饋表和建議表，對課堂教學的改進和教學質(zhì)量的提高建言獻策。一年來，學校先后有18名教師在省市區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，其中張xx、劉xx老師在全市課改觀摩活動做展示課，李麗骎在全市書法優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，郭桂紅、劉蕊、包艷明等老師在區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比中分獲一、二等獎。

發(fā)揮骨干教師示范作用。目前，學校共有市級骨干教5人，區(qū)級6人，校級6人。學校為骨干教師訂閱專業(yè)報刊，創(chuàng)造外出培訓(xùn)的機會，促進自身專業(yè)發(fā)展。一學年共安排骨干教師示范課18節(jié)，并到區(qū)內(nèi)農(nóng)村學校送課，引領(lǐng)學科教學。積極落實“青藍工程”，師徒互相聽課、交流心得，捆綁發(fā)展，共促成長。我校郭桂紅、小王月，大王月、李俊、羅耕萍、曹日、張藝佳三組師徒積極準備，參加開發(fā)區(qū)師徒演講比賽，獲得了優(yōu)異的成績。

教育科研工作再上新臺階。一年來，由楊x、李x等老師申報的7項市級課題，郭桂紅、溫泉等老師申報的13項區(qū)級課題實施順利，部分課題經(jīng)過中期論證，實驗效果明顯。張蕊老師作為課題主持人的市級規(guī)劃課題《小學英語課程資源開發(fā)與利用的研究》順利結(jié)題，并在答辯評審的過程中得到評委的高度認可和好評。教科室創(chuàng)新工作思路，定期召開課題主持人會議，即鼓舞干勁兒，又交給方法，尤其是在課題結(jié)題前的檔案整理工作，大家一起想辦法，出點子，互相提醒，互相檢查，保證了課題的扎實實施和順利結(jié)題。近兩年來，學校參與課題研究的教師越來越多，課題內(nèi)容指向性更加明確，科研氛圍日趨濃厚，科研效果日益凸顯。

學校教育的對象是學生，學生的綜合能力和精神面貌是學校教育效果的縮影。建校五年多以來，學生的文明禮儀、個體素質(zhì)和綜合能力都有了很大變化。

主題德育豐富多彩，扎實推進。為了整合統(tǒng)領(lǐng)德育工作，避免德育工作零敲碎打的局面，緊密貼近學生的實際生活，學校開發(fā)了“每月一事主題教育”課程。每月一個主題，每個主題有方案，有實施，有展示，有評價。結(jié)合主題德育開發(fā)的“閱讀節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)”等活動形式新，過程實，效果好。在市教育局組織的全市創(chuàng)新案例評比中，我校申報的《依托“主題教育”模式，提升學生綜合素質(zhì)》獲得市級一等獎，并選送省教育廳評比。德育經(jīng)典課程持續(xù)深化，四月份進行第四屆趣味運動會，舉行了隆重而熱烈的入場儀式;六月份進行感動三小年度人物頒獎暨慶六一活動，重點展示社團訓(xùn)練成果;九月份組織學校田徑運動會，有26人次打破學校記錄;十月份開展建隊節(jié)理想信念教育活動，十二月份進行社團成果考核工作，每次活動的參與對學生和家長都是一次成長的歷程。針對一年級學生陸續(xù)開展入學禮、滿月禮、百天禮等活動，畢業(yè)課程趨向成熟，給在三小學習的學生一個完美的畢業(yè)季。

班主任隊伍素質(zhì)顯著提高。班主任隊伍是學校德育工作的主要力量。目前，學校班主任隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理，樂于付出，勤于鉆研，善于奉獻，精于業(yè)務(wù)。學校創(chuàng)新思路，定期組織班主任“思想?yún)R”，由班主任分享班級管理經(jīng)驗。一年來，先后有李麗骎、馬雪飛等九名班主任走上講臺，交流收獲。為了引入更多聲音，每次活動都邀請兄弟學校參與，成為了班主任共話成長，分享智慧，汲取動力的思想盛宴。為新加入班主任找?guī)煾?，定期組織師徒研討活動，氣氛熱烈，效果扎實。組織班主任素質(zhì)大賽、班主任論文評比等活動，一年來，先后有19名班主任獲得省市級業(yè)務(wù)獎勵。其中羅耕平老師、包艷明老師的論文在河北省德育聯(lián)盟論壇中做大會交流并獲獎，王月老師獲得全區(qū)班主任素質(zhì)大賽一等獎第一名，市級比賽一等獎，包艷明老師獲得市級德育創(chuàng)新案例評比三等獎，羅耕平、劉蕊、宋仕途等老師在全市班主任工作案例評選中獲獎，李麗骎老師撰寫的班主任管理論文《體驗中成長》在《河北教育》發(fā)表。

學生綜合素養(yǎng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。一年來，學校加大常規(guī)管理力度，將《文明三字經(jīng)》落到實處，學生鞠躬禮成為常態(tài)，入校師生問好成為三小的一張名片。學生路隊整齊，口號響亮，自我約束能力明顯增強。個人衛(wèi)生、行為舉止和文明禮儀顯著好轉(zhuǎn)。學校建立起了值周小隊，使學生的常規(guī)紀律時時處處有人監(jiān)督。創(chuàng)新廣播會形式，加大學生表彰力度，及時針對學生行為習慣出現(xiàn)的問題進行總結(jié)和點評。王翰齊、倪梓涵被評選為河北省三好學生。

社團工作異彩紛呈。學校根據(jù)師資力量和學生需求，開設(shè)了近30種學生社團，包括體育活動類、藝術(shù)類、閱讀類、語言類、科技探究類、社會活動類等，慶六一演出成為了社團集中展示的大舞臺。本年度，邀請了300余名家長觀摩學生社團活動情況和匯報演出。開發(fā)社會資源，聘請了書法、跆拳道、乒乓球、吉他、足球?qū)I(yè)教練，學期末進行社團成果展示，邀請教師和家長參加，提高社團活動質(zhì)量。

體育藝術(shù)科技工作進步明顯。美術(shù)、舞蹈、二胡、古箏、足球、田徑等訓(xùn)練隊堅持長期訓(xùn)練。春季趣味運動會，秋季田徑運動會已經(jīng)堅持了五年，學生運動成績逐年提高，在今年春季全區(qū)田徑運動會上，學校獲得運動成績第二名，總分距第一名僅有一分的差距，同時獲得入場式優(yōu)秀隊列獎和精神文明代表隊。跳繩、踢毽子、長跑等項目成績?nèi)找嫱怀觯诒灸甓葏^(qū)級跳繩踢毽子比賽中，我校獲得總成績第二名，其中跳繩小學男子組冠軍，踢毽子小學女子組冠軍被我校學生奪得。成立學校足球隊，舉行成立授旗儀式，為男女隊主教練頒發(fā)聘書，目前早中晚一日三練。學校設(shè)立藝術(shù)節(jié)，針對學生個體展示的“紫丁香秀場”和“紫丁香講壇”隆重舉行，全校近500名學生參加海選，匯報演出氣氛熱烈，形式多樣，得到家長的高度認可。本學期，墻壁文化建設(shè)全部更換，有兩位同學舉辦了個人畫展?？萍脊ぷ鞑粩嗉訌?，在全區(qū)科技競賽中，劉安權(quán)老師帶領(lǐng)科技社團的同學取得優(yōu)異成績，獲得六項比賽中的五項第一名。組織首屆校園科技節(jié)，學生參與率高，很好的培養(yǎng)了學生創(chuàng)新能力和實踐能力。

少先隊工作貼近學生。繼續(xù)加強少先隊組織的自身建設(shè)，競選改選新一屆大隊委，提高隊干部的自我約束、自我管理、自我教育能力。紅領(lǐng)巾廣播站貼近學生生活，貼近主要活動，貼近思想教育。一年來，組織40余次升旗儀式，不同班級輪流組織，鍛煉了學生能力。創(chuàng)新形式，邀請家長、校外輔導(dǎo)員等參與升旗儀式，學校國旗隊訓(xùn)練成熟，有儀式，有教育，每次活動都吸引周邊小區(qū)居民和學生家長觀看。成立春風志愿者隊伍，深入社區(qū)、居委會、需要照顧的家庭學雷鋒，送溫暖。本年度，有6名同學參加全市美德少年頒獎典禮，秦皇島電視臺錄像播出，我校也成為全市唯一一家美德少年先進集體。六四班張許悅同學堅持多年從事愛心活動，到青龍為小伙伴捐獻衣物，成為三小美德少年的榜樣。深入開展社會主義核心價值觀教育，承辦全市紀念紅軍長征勝利80周年講故事比賽。組織部分同學先后到星箭玻璃、消防大隊等校外德育基地參觀，并開展實踐活動。積極創(chuàng)新學生評價方式，建立成長儲蓄幣制度，連續(xù)組織了五屆大型儲蓄幣兌換節(jié)。每月評選榜樣班級、金星少年和儒雅少年，組織隆重的頒獎儀式，宣讀頒獎詞，榜樣班級進行班級展示。本學期，先后有10個榜樣班級、36名金星少年和348名儒雅少年接收校級表彰。大隊輔導(dǎo)員曹陽老師參加的團隊優(yōu)質(zhì)課觀摩展示獲得區(qū)級一等獎。幾年來，我校少先隊活動豐富多彩，深入人心，形成體系，得到了團市委少工委的關(guān)注和認可。

不斷強化安全責任。堅決落實“一崗雙責，黨政同責”的要求，按層級簽訂《安全責任書》，形成“每周一小查，每月大檢查”的工作機制。安全職責條塊化管理，建立總務(wù)處——基礎(chǔ)設(shè)施、校園保衛(wèi)安全、德育處——班主任——學生日常安全、教務(wù)處——任課教師——學生課堂安全、辦公室——全體教師——教師人身安全的職責體系。增強物防、技防、人防的能力，建立教師安全崗值班制度，形成安全問題時時有人管，事事有人管的良好局面。協(xié)助北斗校車公司做好學生乘坐校車的管理問題，建立溝通機制，保障學生得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

安全教育深入人心。安全問題重在預(yù)防。幾年來，學校始終把安全教育問題放在首位。通過班級展板、樓道文化、宣傳櫥窗、班隊活動等教育陣地，積極宣傳安全知識。組織開展安全教育征文、安全手抄小報展評、安全知識競賽、聘請法制副校長為師生做安全專題報告、觀看安全教育視頻等活動，讓安全意識深入人心。積極開發(fā)安全自護課程，編寫《三小安全兒歌》，完成安全教育平臺授課和作業(yè)。向家長宣傳安全教育的重要性，制發(fā)一封信，加強假期安全教育。創(chuàng)新教育形式，利用廣播會開展“冷老師講安全故事”欄目，每周一個主題，故事實現(xiàn)了“從學生中來，到學生中去”，學生記憶深刻，教育效果好。同時利用學校微信公眾號，將講故事內(nèi)容制作成圖文并茂的微視頻，擴大教育影響力?！袄淅蠋熤v安全故事”成為了學校安全教育的品牌。張娜、馬繼峰等獲得區(qū)級安全教育優(yōu)質(zhì)課評比一等獎。

目前，教學點有學生186人。一年來，教學點的老師們克服教學條件不高，人員相對緊張的困難，全面落實國家課程的要求，努力提高教學質(zhì)量，堅定守住安全的紅線，促進青年教師專業(yè)成長。周雨蒙、陳穎、孫乙僑等教師成長迅速，積極參加各種培訓(xùn)，并承擔全區(qū)教師培訓(xùn)任務(wù)。打造和諧的教師團隊，劉麗老師起到傳幫帶的作用，姜峰老師帶著腳傷堅持上體育課，并義務(wù)承擔維修任務(wù)，郭海鷗老師承擔14節(jié)體育課教學任務(wù)和所有的后勤管理工作，支教教師克服路途遠任務(wù)重的困難，主動奉獻，共同面對。經(jīng)過幾年的努力，新教育的種子已經(jīng)在農(nóng)村學校開出花來，三年級的《安全在身邊》、《夸夸我自己》、《朝著理想大跨步》，四年級的《生日課程》、《國學課程》、《共讀課程》等班本課程如火如荼，既培養(yǎng)了學生優(yōu)秀品質(zhì)，又提高了教師課程的開發(fā)執(zhí)行能力。教師共讀《靜悄悄的革命》，靜悄悄的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

自20xx年學校成為新教育實驗校以來，全校教職工心懷夢想，腳踏實地，踐行“過一種幸福完整的教育生活”的教育理想，用新教育理念影響教師，潤澤學生，助推學校。幾年來，學校逐步落實“十大行動”，結(jié)合學校特點，創(chuàng)造性的形成了具有校本特色的新教育課程體系。

建設(shè)書香校園。繼續(xù)增加圖書館配備書目，更新師生閱讀書目，滿足師生閱讀需求。進一步規(guī)范閱覽課和日常圖書借閱，增加圖書館的利用率。組織第四屆校園讀書節(jié)，開展跳蚤書市、讀書成果展、古詩詞對抗賽等活動，交流閱讀收獲。評選書香班級、書香學生、書香家庭，開展學生繪本征集評比、代書卡評比活動。繼續(xù)開發(fā)“悅讀”校本課程的操作模式，探究整本書閱讀指導(dǎo)的有效方式，開展共讀書目檢測活動。組織“星星姐姐講故事”活動，星星姐姐與低年級同學分享繪本故事。幾年來，學校在書香校園建設(shè)方面取得一些成績，學生、家長養(yǎng)成了良好的閱讀習慣。每天早晨、中午學生到校后，能夠自覺在教室里讀書，放學后有自由閱讀的時間，有的家長持續(xù)用微信記錄孩子閱讀行動達到200多天。劉潘群藝同學在區(qū)原創(chuàng)繪本評比中獲一等獎，李嘉悅同學在區(qū)閱讀征文評比中獲一等獎。

探尋晨誦、午讀、暮省有效操作方式。建立晨誦資源庫，每學期每個年級可以循環(huán)使用詩歌和課件，并不斷完善和補充更新更符合學生實際、更符合新教育味道的內(nèi)容?？偨Y(jié)了晨誦的操作方式和教學流程，使新加入三小的語文教師能盡快地上好晨誦。開展校級晨誦觀摩課和年級組內(nèi)公開課。鼓勵教師開發(fā)晨誦課程，曹日老師引領(lǐng)學生在詩歌中穿行，激發(fā)創(chuàng)編欲望，一首首表達學生內(nèi)心情感的小詩舒展個性，放飛靈性，共享詩情課堂。李麗骎老師和孩子們走進《小古文》、品讀《論語》，在誦讀經(jīng)典中增長知識，陶冶情操。加強午讀檢查，把閱讀的時間還給學生，確保每班每天堅持閱讀，完成每學期兩本書的保底任務(wù)。學校成立《童夢園》小報編輯部，招收了成員進行培訓(xùn)，將由學生進行自主管理，每月一刊，為學生的暮省提供了一個展示交流的平臺。

“締造完美教室，開發(fā)卓越課程”項目持續(xù)推進。針對青年班主任開展理論培訓(xùn)，積極分享班主任班本課程建設(shè)成果。一年來，先后涌現(xiàn)出曹日老師的《一厘米之變》、《跟我一起尋找李白》、李麗骎老師的《花草伴我成長》、劉蕊老師的《神奇的一元錢》、郭桂紅老師的《書香漫漫課程》、馬雪飛老師的《星光課程》、閆雪老師的《五彩繽紛的節(jié)日課程》、梁艷老師的《茶道芳香茶藝課程》等班本課程，為新教育在班級中落地找到了具體抓手，也有效的促進了班主任專業(yè)成長，提高了班級的育人功能。

堅持專業(yè)閱讀與寫作。每學期每位教師完成不少于20頁的讀書筆記保底任務(wù)，每學年開展讀書筆記評選活動。鼓勵40歲以下教師堅持撰寫教師博客，每學期開展教師博客評比活動。每月開展優(yōu)秀隨筆評比活動，獲獎隨筆在微信公眾號上發(fā)表，促進交流學習。組織《致教師》共讀活動，開展讀書沙龍，促進教師專業(yè)閱讀。

新教育實驗的持續(xù)推進為學校帶來了諸多變化。教師的教育情懷得到潤澤，專業(yè)素養(yǎng)得到提高，學校的課程架構(gòu)有了依托，其獨有的課程內(nèi)容成為了學校“幸福課程”體系的基礎(chǔ)和內(nèi)核。新教育對教師要求的基本樣態(tài)成為了三小教師的追求。目前，學校也積極走出去，與周邊兄弟學校結(jié)成新教育聯(lián)盟，傳播新教育思想，共同行走在向著明亮那方的道路上。

行政工作效率高效果好。學校圓滿完成了四小教師回原單位任教的任務(wù)，努力保證交接順利，學校穩(wěn)定?？朔姓藛T數(shù)量少，工作量大的困難，持續(xù)推動行政工作的高效。一年來，學校辦公室共制發(fā)文件39份，完成工作計劃、總結(jié)、匯報等大型文稿的起草修訂20余次，上報信息66條，學校被評為全區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進單位。出版了第四期、第五期校刊，完成了教師勞資、職稱、績效工資的審核計算、評選評定。做好人事檔案的甄別、整理和裝訂。繼續(xù)改善教育教學條件，鋪設(shè)塑膠場地1100平方米，改造校園停車位，粉刷辦公區(qū)墻壁。購置辦公電腦25臺，為所有教室、功能室配備了多媒體設(shè)備，徹底盤點原四五八小得固定資產(chǎn)，并按規(guī)定履行報廢手續(xù)。財務(wù)工作嚴謹正規(guī)，一年來，接受審計財務(wù)部門關(guān)于專項資金使用、預(yù)算執(zhí)行以及鄉(xiāng)村少年宮專項資金等檢查5次，未出現(xiàn)任何財務(wù)問題。學校承辦市區(qū)教育局學科活動12次，接受區(qū)級以上新聞媒體采訪報道15次。本學期，中央主要媒體走進學校，報道理想信念教育開展情況以及外來務(wù)工人員子女就學情況。微信眾公號管理創(chuàng)新模式，目前關(guān)注人數(shù)達到5000余人，一年來共推送學?；顒?、課程實施、師生優(yōu)秀隨筆等237次，傳遞了學校辦學理念，在一定范圍內(nèi)發(fā)出具有三小校本化思考和實踐的教育思想的聲音。

黨支部工作扎實有力。結(jié)合“兩學一做”教育實踐活動，黨支部加強了自身建設(shè)，全面落實了學習制度，先后組織教師學習十八屆六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《學習郎平好榜樣》等內(nèi)容，組織針對學習內(nèi)容的考試，引領(lǐng)教師共讀《紅巖》，開展學習體會交流活動。學習李保國同志先進事跡，組織“做李保國式好老師”大型討論活動，設(shè)立黨員示范崗，評選優(yōu)秀黨員。組織全體黨員赴昌黎五峰山李大釗紀念館進行黨性教育，重溫入黨誓詞。選派李俊、楊蕾、李陽參加“兩學一做”知識競賽，成績優(yōu)異。協(xié)助上級黨組織做好黨費補差額工作，做到了數(shù)據(jù)詳實，過程透明，工作迅速。目前，黨員教師群體樹立了良好形象，講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為。不忘初心，勇于向前，為學校工作發(fā)展提供了堅強的組織保障。

工會工作精彩紛呈。加強工會自身建設(shè)，改選了工會委員，明確職責任務(wù)，充分發(fā)揮監(jiān)督任務(wù)，積極開展送溫暖活動。堅持每月一次的“教工體鍛日”活動，每季度為教師過集體生日。建立了工會檔案體系，嚴格執(zhí)行工會會費的提取支出規(guī)定，做好經(jīng)費的預(yù)決算。由于工會工作成績突出，本學期，學校申報了河北省工會工作規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)先進基層組織，迎接了市級檢查，并代表秦皇島市迎接省教科文衛(wèi)工會現(xiàn)場評估，檢查組對學校工會工作給予了充分的肯定。

一年來，學校全體教師克服困難，砥礪前行，腳下有目標，胸中有干勁，取得了優(yōu)異的成績。學校被評為市文明單位標兵、市安全工作先進單位，市全民閱讀活動先進集體、區(qū)先進基層黨組織、區(qū)科技工作先進單位、區(qū)建功立業(yè)先進集體。經(jīng)省教育廳推薦，本學期，我校被北京師范大學認定為“中國好老師”項目市級基地校，王志鵬校長赴北師大參加培訓(xùn)會，并在大會做了經(jīng)驗介紹，輻射帶動其他縣區(qū)基地校參與活動。本學期，學校先后迎接了河北省語言文字規(guī)范化示范校、河北省先進基層工會、河北省“陽光教育”試點示范校的驗收，反饋效果良好。

在肯定工作的同時，我們也深刻的意識到存在的問題，主要表現(xiàn)在一下三方面。

一是教師隊伍不能滿足學校發(fā)展的需求。相對學生數(shù)量，教師數(shù)量存在不足，尤其涉及教師不能正常參加工作的時候，師資數(shù)量捉襟見肘，無法滿足教育教學的基本需求。

二是管理策略需要進一步精細化。由于辦學規(guī)模增長過快，學校管理團隊出現(xiàn)諸多不適應(yīng)，部分管理體系、管理制度和措施相對滯后。

三是學校文化特征不夠明顯。學校文化內(nèi)涵和體系需要進一步梳理，尤其對于學校辦學宗旨、育人目標、核心素養(yǎng)、課程體系、課堂實施等相互關(guān)聯(lián)和支撐，急需深入探索。

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，成績只能說明過去。我們決心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，同心同德，不斷堅定我們的教育理想，持續(xù)潤澤我們的教育情懷，大力提高我們的教育能力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，再次發(fā)揚三小建校時的“硬骨頭”精神，用我們深刻的教育思考，扎實的教育實踐，卓越的教育業(yè)績，為全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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