計劃可以讓我們更有條理地安排時間，減少壓力，提高工作和生活的質(zhì)量。計劃制定應當合理合法，符合實際情況和道德規(guī)范。下面是一份成功人士的計劃分享，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
夏送清涼工作計劃篇一
打造xx貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業(yè)的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。
二、活動名稱。
攜名企走基層，清涼送到心坎上。
三、主辦單位。
xx報社。
四、協(xié)辦單位。
xx部門、xx公司等。
五、活動安排。
第一階段：x月x日至x日，xx推出系列專欄。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業(yè)人員的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，引發(fā)社會關(guān)注。
第二階段：x月x日至x日，在最熱的日子里，xx攜手參與活動商家走進公交車司機、環(huán)衛(wèi)工人、城建工人和礦區(qū)工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現(xiàn)社會和企業(yè)的關(guān)懷。
第三階段：根據(jù)xx對活動現(xiàn)場的全程采訪報道，出版紀念專版。
夏送清涼工作計劃篇二
為做好廣大職工(含農(nóng)民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農(nóng)民工)職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我縣職工平安度夏，根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20__年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳。
縣總工會積極爭取有關(guān)部門的重視和支持，提高活動實效，通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況。
縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動。
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經(jīng)費投入1萬元，社會籌集資金萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農(nóng)民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改。
三是送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監(jiān)督檢查活動4次;開展送醫(yī)、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康。
夏送清涼工作計劃篇三
夏季來臨，天氣異常炎熱，目前正值高溫的天氣給我單位廣大員工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在運輸、生產(chǎn)一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去關(guān)懷，進一步加強高溫季節(jié)和高溫作業(yè)職業(yè)勞動保護，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類安全事故，根據(jù)市總工會要求，我交投工會決定開展“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、活動目的。
入夏以來，隨著氣溫逐漸升高，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大一線員工身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，我交投工會決定繼續(xù)在全單位展夏季送清涼活動。堅持“以員工為本”的路線，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動，通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關(guān)措施讓廣大員工體會到上級單位及工會組織的關(guān)心與關(guān)愛。
二、活動主題。
“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”。
三、活動時間。
201*年7月-201*年8月。
四、活動地點。
各分公司場站。
五、活動范圍及對象。
交投公交所有從事高溫作業(yè)的一線員工。
成立“夏日送清涼”活動小組：組長：***負責組織籌備活動以及監(jiān)督管理小組具體執(zhí)行。成員：***、***負責活動文案起草；負責活動內(nèi)容審核、把關(guān)；負責活動人員名單統(tǒng)計；負責參與活動人員通知；負責活動物品計劃、采買以及發(fā)放；負責活動所需材料、設備準備；負責活動期間后勤組織籌備工作等。
七、活動要求。
工會要堅持“以員工為本”，充分認識高溫中暑問題對員工身體健康的危害。妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質(zhì)高效。要結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入基層的重要形式。
夏送清涼工作計劃篇四
7月16日，市總工會在中山港大橋建筑工地開展了夏季“送清涼、送健康、促和諧”活動，市人大常委會副主任、市總工會主席黃永林，市總工會常務副主席杜綺玲等領導為高溫天氣下堅持在一線工作的職工們送去清涼和工會“娘家人”的關(guān)懷。黃永林還親切問候了施工人員，了解高溫津貼發(fā)放、防暑降溫措施等工作的落實情況，并要求施工單位切實做好高溫天氣安全生產(chǎn)工作。
為組織好今年的送清涼活動，市總工會專門下發(fā)文件，要求全市各級工會組織認真做好防暑降溫工作，開展勞動保護監(jiān)督檢查，保護廣大職工的身體健康，并下?lián)?8萬元的專項資金慰問高溫作業(yè)一線職工。6月28日，市工會義工隊還組織全市工會義工統(tǒng)一開展“高溫天氣勞動保護法律法規(guī)宣傳日”活動，向廣大職工派發(fā)宣傳單張及清涼飲料，進行高溫天氣勞動保護法律法規(guī)咨詢，宣傳高溫天氣下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和勞動保護知識。同時，各鎮(zhèn)區(qū)工委會也積極爭取黨政及企業(yè)支持，籌措資金購買防暑降溫用品，深入各類企事業(yè)單位，慰問環(huán)衛(wèi)工人、鍋爐工、五金鑄造、交警等一線高溫作業(yè)職工，為他們送去清涼飲料、防暑降溫用品，確保廣大職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。據(jù)悉，各鎮(zhèn)區(qū)籌措的送清涼活動專項資金就達到100萬元。
夏送清涼工作計劃篇五
為深入貫徹《_浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關(guān)于完善與創(chuàng)新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實溫州市流動人口服務，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，著力加強人文關(guān)懷建設，切實為流動人口提供有效的關(guān)懷和服務。廣泛動員有關(guān)部門和社會各界為夏季高溫作業(yè)的外來務工人員創(chuàng)造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環(huán)境，決定開展“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”關(guān)愛活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動安排。
活動主題：“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”。
服務對象：全市高溫作業(yè)場所的一線務工流動人口。
活動時間：_年夏季。
二、活動內(nèi)容。
加強務工流動人口防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護安全健康權(quán)益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發(fā)放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業(yè)防病知識，組織醫(yī)療服務隊，提供高溫醫(yī)療服務等。同時，采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關(guān)懷。
三、工作要求。
(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結(jié)合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協(xié)調(diào)和服務工作，切實解決在溫務工流動人口在生產(chǎn)和生活中碰到的困難。
(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，在充分調(diào)研的基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，了解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內(nèi)容組織、形式安排、場所布置、信息提供等方面，采取積極有效措施，使服務真正見實效。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關(guān)愛寄深情”活動的具體內(nèi)容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關(guān)愛在溫務工流動人口濃厚的社會氛圍。
請各單位將活動情況于9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。
夏送清涼工作計劃篇六
高溫季節(jié)來臨，近期組織開展“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
一、總體要求。
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結(jié)合本地、本系統(tǒng)、本產(chǎn)業(yè)高溫期間企業(yè)生產(chǎn)特點和實際，加強領導，全面落實安全生產(chǎn)防暑降溫責任制，切實開展好“關(guān)愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷，特別要加強勞動保護監(jiān)督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、活動主題。
關(guān)愛在身邊、夏日送清涼。
三、活動時間。
20xx年7月初至9月底。
四、活動范圍及對象。
全市各工礦企業(yè)、服務行業(yè)、重點建設項目等從事高溫作業(yè)的一線職工，包括工礦企業(yè)中的勞動密集型企業(yè)高溫作業(yè)和密閉缺氧作業(yè)場所的一線職工，環(huán)衛(wèi)工人、郵政速遞員、交警等行政執(zhí)法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業(yè)場所的一線職工，特別是農(nóng)民工。
五、活動內(nèi)容。
開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監(jiān)督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。
六、活動形式。
(一)“送清涼”走訪慰問活動。
全市各級地方、產(chǎn)業(yè)(聯(lián)合)工會要結(jié)合本地區(qū)(系統(tǒng))的生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經(jīng)費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業(yè)、重點工程、服務行業(yè)的車間、班組和施工現(xiàn)場等生產(chǎn)經(jīng)營一線，看望慰問高溫作業(yè)崗位上的職工，尤其是奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的廣大農(nóng)民工，送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷。結(jié)合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協(xié)調(diào)和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。
各基層工會結(jié)合企業(yè)自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業(yè)發(fā)放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養(yǎng)好工作現(xiàn)場、職工宿舍的空調(diào)、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產(chǎn)生活安全健康。
夏送清涼工作計劃篇七
各基層工會：
為做好20xx年度夏季防暑降溫工作，依據(jù)省總工會《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》和市總工會《關(guān)于開展20xx年度夏季“送清涼”活動的通知》精神，區(qū)總工會將于近期組織開展夏季“送清涼”慰問活動。具體事項如下：
建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的一線職工。
20xx年7月中旬至8月下旬。
本次慰問活動由區(qū)總工會牽頭，慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分，由工委管委會領導、區(qū)總工會、高創(chuàng)園總工會及四個社區(qū)總工會相關(guān)負責人帶隊，深入企業(yè)高溫工作崗位，現(xiàn)場慰問一線高溫作業(yè)職工。
各級工會可依據(jù)本通知，制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實把防暑工作做實、做好。
(一)認真履職盡責，強化依法監(jiān)督。各級工會要認真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度，組織職業(yè)健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知》及時足額發(fā)放高溫津貼。
(二)深入基層一線，開展走訪慰問。各級工會要重點對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。
夏送清涼工作計劃篇八
夏日炎炎，酷暑難耐。xx高溫達34度，集團工會“關(guān)愛職工，夏送清涼”活動拉開序幕，為一線職工送去清涼。7月30日，集團黨委副書記、工會xx一行來到xx物業(yè)xx項目部，為在高溫酷暑下堅持工作的一線員工送去藿香正氣液、夏桑菊、菊花茶、風油精、毛巾等防暑降溫物品。
慰問現(xiàn)場，集團工會xx了解了一線高溫作業(yè)職工的工作環(huán)境，要求各單元行政和分工會進行安全隱患仔細排查，合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產(chǎn)工作，并叮囑一線職工在高溫作業(yè)時，增強自我防護意識，做到安全勞動，快樂生活。
集團工會此次“關(guān)愛職工，夏送清涼”活動慰問了集團旗下710名一線員工，送去價值3萬余元的慰問物資。
夏送清涼工作計劃篇九
7月25日上午，三亞天涯區(qū)總工會開展送清涼活動，為在酷暑天氣下仍然堅持在一線工作的人員送清涼、表安慰。三亞天涯區(qū)委常委童立艷帶隊進行慰問工作，走訪了月川橋橋頭交警辦公處、春園環(huán)衛(wèi)站、春園垃圾中轉(zhuǎn)站和三亞城管執(zhí)法崗，對他們在炎天暑熱的氣候下仍然堅守崗位履好責表示感謝，并將慰問品一一送到他們手上。
“在這種高溫烈日的天氣底下，你們起早貪黑，不畏艱辛地奮斗在一線工作崗位上，為我們天涯區(qū)做出奉獻，我代表天涯區(qū)委區(qū)政府向你們說一聲謝謝。”童立艷表示，如果工作人員們在工作中碰到困難，區(qū)委隨時歡迎他們來反映，同時囑咐工會要做好關(guān)心關(guān)懷工作。
慰問中，童立艷得知環(huán)衛(wèi)工人蒲育來家庭困難，僅靠她較低的工資維持生計，還有兩個孩子在校讀書，童立艷現(xiàn)場表示，希望區(qū)總工會能多關(guān)心蒲育來家庭，幫助她們度過生活難關(guān)。據(jù)悉，此次送清涼慰問活動，一共慰問了一線崗位80余人。此次慰問活動不僅是對一線工作人員的工作表示肯定，同時還傳遞了天涯區(qū)委區(qū)政府對他們的關(guān)懷和心意。
夏送清涼工作計劃篇十
7月26日，內(nèi)江市中區(qū)總工會在全區(qū)啟動了夏季“送清涼”慰問活動，為在高溫天堅守崗位的一線職工、農(nóng)民工送去“清涼”和工會“娘家人”的關(guān)懷。
區(qū)總工會黨員干部深入到內(nèi)江樂賢工業(yè)園區(qū)、各鎮(zhèn)(街)企業(yè)等生產(chǎn)車間，開展了夏季“送清涼”慰問活動，看望和慰問在生產(chǎn)一線辛勤工作的職工和農(nóng)民工3200多人，并送去價值7萬余元的板藍根沖劑、金菊五花茶、毛巾等防暑降溫物品，把清涼送到職工崗位，把關(guān)懷送到職工的心坎上，送上了黨和政府的關(guān)懷及工會組織的一片深情厚意。職工們說，“送清涼”活動在炎炎夏日里給我們送來了一片清爽，我們一定會克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，圓滿完成企業(yè)生產(chǎn)任務。
入夏以來，為了切實做好一線職工的防暑降溫工作，市中區(qū)總工會專門下發(fā)了《關(guān)于進一步做好防暑降溫工作的通知》，要求全區(qū)各級工會要把防暑降溫工作作為當前工會勞動保護工作的重點工作抓緊抓好，引導職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性，預防各類事故的發(fā)生。全區(qū)各級工會要做到走訪到車間，慰問到一線，落實到職工，確保職工平安度夏。
2.
夏送清涼工作計劃篇十一
公司副總經(jīng)理封建利一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜采車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的職工手中。
在工作現(xiàn)場，封建利仔細詢問了綜采車間職工們的近期工作情況，得知技術(shù)工人在崗下完綜采設備，現(xiàn)正在為綜采準備備用纜線等材料時，封建利說，你們想得對，你們做得好！我們經(jīng)常說修舊利廢，與工程技術(shù)人員有很大關(guān)系。有些設備壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術(shù)人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據(jù)明顯，今后，你們還要多為企業(yè)著想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。
從綜采車間出來，封建利又詢問了該礦在轉(zhuǎn)機制內(nèi)部承包以后的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構(gòu)思，精心部署，穩(wěn)步推進，力爭在轉(zhuǎn)機制內(nèi)部承包經(jīng)營上邁出矯健的步子，創(chuàng)造寶貴經(jīng)驗，為抵御煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。
夏送清涼工作計劃篇十二
炎炎夏日，酷熱襲人。7月4日，鶴煤公司工會積極組織開展夏送清涼活動，由公司工會主席徐偉帶隊，分別到中泰礦業(yè)、八礦等礦井單位慰問一線職工，關(guān)心、了解職工工作和生活狀況，為冒高溫、戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去了夏日的清涼、組織的關(guān)懷。
在中泰礦業(yè)、八礦機械制造車間，公司工會主席徐偉一行為職工發(fā)放毛巾、西瓜等慰問品，與職工們討論、交流技術(shù)工藝問題，并囑咐職工炎熱天氣下多注意安全，要求基層單位不斷改善職工生產(chǎn)生活條件、做好防暑降溫工作。
20xx年，公司送清涼活動共準備毛巾900條、綠豆1500斤、白糖1500斤、清涼油6箱、風油精840瓶、西瓜32000多斤。這些物品將陸續(xù)發(fā)放到公司各個生產(chǎn)單位一線職工，用絲絲的清涼為大家送來酷暑中的點滴愛心，鼓舞廣大職工堅守崗位、拼搏奉獻，為促進企業(yè)一舉打贏扭虧增盈決勝戰(zhàn)做出應有的貢獻。
夏送清涼工作計劃篇十三
7月21日，西安市蓮湖區(qū)總工會組織開展夏季“送清涼”活動。區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記劉永毅，區(qū)總工會主席李淵帶隊，對全區(qū)城市管理一線環(huán)衛(wèi)保潔員、城管執(zhí)法員、園林綠化工及在高溫露天場所工作的交警、公共文明引導員等共800余人進行了慰問，為大家發(fā)放了桔子粉、酸梅粉、白糖、綠豆、藿香正氣水、毛巾、洗衣粉、肥皂等防暑降溫和日用品。
劉永毅強調(diào)，“工人最偉大，勞動最光榮”，工人階級始終是推動各項事業(yè)發(fā)展的依靠力量，廣大職工群眾是全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。“夏季送清涼、冬季送溫暖”是工會的傳統(tǒng)活動，讓廣大職工在炎熱夏日實實在在地體會區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷，感受工會組織的關(guān)心，是各級黨委、政府，用人單位和工會義不容辭的責任。
劉永毅希望，各部門、各單位堅持以人為本，關(guān)心職工疾苦，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;各級工會組織要把“送清涼”活動做好、做扎實。廣大職工也要增強自我保護意識，繼續(xù)發(fā)揚工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，立足本職，愛崗敬業(yè)，為實力蓮湖、品質(zhì)蓮湖、幸福蓮湖的建設作出新地更大地貢獻。
據(jù)統(tǒng)計，今年夏季“送清涼”活動，蓮湖區(qū)總工會共發(fā)放防暑降溫慰問品、核撥專項慰問資金共計20余萬元。
夏送清涼工作計劃篇十四
生產(chǎn)生活條件，確保職工身體健康平安度夏，公司工會認真貫徹公司黨委和上級工會的指示精神，今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關(guān)心愛護廣大職工的一項重要內(nèi)容，是推動改善職工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。
7月20日至21日，公司工會副主席王友志、工會女工委主任丁玲及工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產(chǎn)職工帶去絲絲清涼和滴滴關(guān)愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫物品，送去公司的關(guān)懷和慰問，體現(xiàn)了公司對廣大職工的關(guān)愛，每到一處工會副主席王友志都詳細詢問和了解生產(chǎn)經(jīng)營管理以及職工的生產(chǎn)、生活等情況;同時要求各單位工會組織要進一步關(guān)注和改善職工勞動生產(chǎn)安全和生活條件，落實各項高溫季節(jié)勞動保護規(guī)定，切實維護職工的健康權(quán)益。
夏送清涼工作計劃篇十五
近日，隨著氣溫不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續(xù)開展夏季“防暑送清涼”活動。
據(jù)了解，為了做好20xx年夏季防暑降溫工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據(jù)項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑藥品和降溫日用品，在施工現(xiàn)場設置數(shù)個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現(xiàn)場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉里溫暖在心里。項目部負責人表示“防暑送清涼”活動將堅持“一夏”。
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