總結(jié)可以幫助我們檢測問題。寫總結(jié)時，我們應該注重自身的反思和改進，而不僅僅是簡單的總結(jié)過去。寫一篇令人滿意的總結(jié)有時需要一些指導，以下是小編為大家整理的范文，供您參考。
警犬中隊工作總結(jié)篇一
學期末，細細回顧少先隊工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
少先隊工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事少先隊工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。隊員的教育離不開嚴格的紀律約束，針對三年級小隊員是非辨別能力差，自制力不強的特征，應該制訂嚴密的維護制度，對隊員實行嚴格的要求，增強教育力度，提高隊員思想識別，促使行為規(guī)范。
抓好隊員的德育工作來推動學生的徹底成長，既是少先隊工作的一個首要特征，又是少先隊工作的基點。我是這樣做的：
首先，制訂相應嚴格的班規(guī)制度，作為我們中隊遵紀守法的行動指南。其次，上好思想品德課，徹底地評價隊員的思想行為，而又用獎勵方法，促進隊員嚴格要求，約束自身的言行，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭，向著健康的道路成長。還制訂了《爭當四好少年，從我做起》。這樣，既能及時給隊員敲響警鐘，又教育隊員明辨是非，實施中也收到較好的成效。
每個中隊都有中隊干部，老師不在的時刻，干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部本來就是培養(yǎng)他們的責任心為重點，他們不但要對自身有責任感，也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干部分管到位，這樣全隊大多數(shù)隊員都有了自身的任務。少數(shù)隊員則對他們執(zhí)行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的隊員對他們實行幫助。但是在干部的培養(yǎng)流程中、在日常事務的維護中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎?讓他們自身發(fā)覺不正確，總結(jié)體會，在以后的工作中才能不犯同樣的不正確。然后在班隊課上強調(diào)：這件事發(fā)生的原由和經(jīng)歷，并且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，假如誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責任就很大了。要讓各處干管到位，層層負責。
咱們都在一個中隊里，中隊里發(fā)生的每一件事都和咱們相關(guān)。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的基本道理，培養(yǎng)孩子的集體凝聚力。本學期我們中隊的合唱節(jié)目在學校"六一"匯演中獲得了一等獎，這樣的成績是大眾合作的成果，單靠一私人的努力是無法取得這樣的好成績的，從中讓學生懂得合作的愉快；讓他們一起打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的愉快；讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發(fā)覺別人的美，產(chǎn)生學習的動力，"每人一瓶水，愛心獻災區(qū)"、"情系玉樹，大愛無疆"等活動，漸漸明白：集體是有你、有我、有他所組成的。咱們作為三(3)班的一員，要互相關(guān)心，互相團結(jié)，互相進取。
總之，少先隊工作應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造
教育的氛圍，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。
警犬中隊工作總結(jié)篇二
“是年輕的警犬訓導員，為人民訓練機靈的警犬，搜索快如風，追蹤馳如劍，潛伏似獵手，撲咬敵膽寒，你們是我們無言的朋友，你們是我們鋒利的武器?！边@是我們老一輩留下的榮譽，也是我們新一代訓導員奮斗的目標?，F(xiàn)在大家都在談論我們80、90后，并且并不太看好，我們的未來，但是未來是我們的，我們又該教一份怎么樣的答卷呢。
現(xiàn)在的我是一名警犬訓導員，針對這份工作我覺得一定要具備以下幾種素質(zhì)。
一、淡泊名利，警犬工作相對于其他工作總是有一種被人不屑一顧的感覺，特別是我們這種剛走上社會的青年，心理及思想都不太成熟，認識社會，處理問題，對待事物的方式容易片面性，而且被社會承認和渴望成功的思想非常激烈。這樣的心理存在著，就容易對警犬工作缺乏積極性，曾經(jīng)我就打過退堂鼓，覺得這是份沒有前途工作，但是媽媽的一段話說的我羞愧不已，“積跬步以致千里，匯小流而成江海?！痹谛碌臅r代，只有腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的工作，才能譜寫出于無愧于時代的輝煌篇章。你一直不服別人說你們80、90后虛華不實，但是現(xiàn)在你的表現(xiàn)呢，你這樣怎么對的起前輩們打下的江上呢。是啊，什么樣的工作不是人干的，什么樣的'行業(yè)不需要人來支撐。我們不但不能讓時代會在我們手里，更要把它創(chuàng)造的更加輝煌，千萬條河流，一定會匯流成一片江海。
二、無私奉獻，警犬工作臟、累、險越是在惡劣的自然環(huán)境，越是要強化犬的工作能力，警犬所形成的能力，不可能一勞永逸，需要不斷鞏固提高，訓練工作周期長，沒有固定時間，夏日起早貪黑，冬日頂風頂風冒雪“晴天一身汗，雨天一身泥?！钡侵灰哂幸环N無私奉獻的精神，就會支持我們不畏艱苦，努力工作。丟掉無私奉獻的帆，航船就失去了動力。
三、勤奮鉆研，掌握任何一門科學技術(shù)都離不開勤奮學習。從古至今有所成就的人無不是用無數(shù)的汗水換來的。而我們只有在不同性質(zhì)案件現(xiàn)場中總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的展開工作，逐步提高人、犬對付現(xiàn)場的能力，只有這樣才能逐步發(fā)揮警犬的作用。
四、持之以恒荀子曰：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二鰲，非蛇蟮之穴可寄托也，用心躁也?！痹鴩灿芯涿裕骸叭藷o恒，萬事空?！弊鋈魏我患虑槎急仨毘种院?，堅忍不拔。訓導員在訓犬過程中或訓練某一科目中，失敗一次或者多次都是避免不了的。重要的是不要灰心喪氣，喪失斗志，勤反思，找問題，對癥下藥，迎難而上，堅持就是勝利。
我相信只要我們不怕苦，不怕累，堅持不懈，勇往直前走下去，就一定會交上一份滿意的答卷。
警犬中隊工作總結(jié)篇三
面對六、七歲的.兒童，小學一年級的中隊輔導員更辛苦，任務更繁重，一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用，形成一個良好的班集體，需要中隊輔導員做大量深入細致的工作。我的中隊輔導員工作正是從細處著眼、小處著手一路走來的。
雖然隊員年齡還小,但我總是把他們看成與我平等的。在班級中要求他們做到的，自己首先做到。要規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；要提高隊員的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。比如要求他們做室內(nèi)操時要認真，動作到位、有力，我便在學生室內(nèi)操時，跟著他們一起做，隊員看到老師也在做，便會跟著做的認真與到位，并讓他們感覺到老師對他們的真誠期望。
一年級的學生對學校的紀律制度認識模糊，更別說是形成習慣了，比如說，上學遲到者多，不知做課前準備的多，上課鈴響后依然在外晃蕩的多，集會升旗的著裝問題等等，一句話，問題多多。而且一年級的學生忘性大，叮囑二次、三次，四次、五次，依然如故，這就要求一年級老師有不厭其煩的、足夠的耐心，以致形成習慣為止。而好習慣的養(yǎng)成也正是我校本學期的教育主題之一，我就有更多的時間和機會把它從九個方面做細做實，即“我的按時上學好習慣、我的文明禮貌好習慣、我的認真學習好習慣、我的安全衛(wèi)生好習慣、我的健康鍛煉好習慣、我的克服困難好習慣、我的熱愛勞動好習慣、我的團結(jié)同學好習慣、我的節(jié)約能源好習慣”。好的習慣，受益終生，所以對好習慣的培養(yǎng)格外重視，利用班隊會集中學習，課前等適當?shù)臋C會分散學習，遇到問題及時解決，不給他們形成麻痹的思想。我班同學在班干部和中隊輔導員的帶領(lǐng)下，班級秩序良好，尤其在勞動、做好事等方面表現(xiàn)積極，集會、集隊等能做到安靜、整齊。
班干部是中隊輔導員的左右手，對整個班級的精神面貌起著決定性的作用，因此應該正確選拔，精心培養(yǎng)。作為班級干部，應具有較強的號召力和自我管理的能力，中隊輔導員應在同學中大力表揚其優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，有助于樹立班干部在同學中的威信，同時要指點他們的工作方法，對他們更要從紀律、學習等到各方面嚴格要求，真正起到表率作用。有了這支得力的干部隊伍，中隊輔導員的工作才能簡單而輕松。
總之，只要中隊輔導員和全班同學同心協(xié)力，這個班級會在未來的時間里越來越好。
警犬中隊工作總結(jié)篇四
本學期在學校大隊部的直接領(lǐng)導下，二（8）中隊做了以下工作：
根據(jù)學校每周提出的常規(guī)訓練要求，利用晨會、隊會等時間跟隊員明確要求，并落實到行動中。每周五進行一周小結(jié)，給表現(xiàn)好的隊員發(fā)紅星，得星最多的五位隊員當選下周的值日隊長，這樣大大提高了隊員的競爭意識，隊員中形成了比紅星的良好局面。每周選出早讀負責人兩名，記錄好隊員的早讀情況。教室的衛(wèi)生有隨撿隊員負責，每天上午、中午檢查中隊的衛(wèi)生和條理。經(jīng)過一個學期的訓練，多數(shù)隊員懂得了行為規(guī)范的內(nèi)容，并能落實到行動中。這學期學校對安全工作特別重視，我也不敢懈怠，每天晨會課時總要提醒隊員注意活動的安全，上學、放學的交通安全，做到防患于未然，讓安全警鐘常鳴。
在開學后的第一節(jié)隊隊課上，我就進行隊干部的競選，在隊員競選演講的基礎上，請全隊隊員舉手表決，民主評議，確定隊干部的名單。然后給每位小干部分好工，并教給他們?nèi)绾伍_展工作。這學期，一些小干部有了一定的工作經(jīng)驗，我就放手讓隊員參與管理。對于個別剛當選的小干部，就多教給他們管理的方法，經(jīng)過一學期的鍛煉，多數(shù)小干部能做好自己的工作，成了老師的得力助手。還定期召開隊干部會議，對干部的工作及時進行小結(jié)，總結(jié)成功的方面，提出努力的方向，為進一步做好中隊工作打下堅實的基礎。期末還根據(jù)小干部的表現(xiàn)評出優(yōu)秀小干部，大大提高了干部的管理積極性。
二年級隊員年齡小，學習自覺性較差，為了讓隊員適應學習生活，我及時跟家長取得聯(lián)系，請家長配合老師共同教育好隊員，特別要督促他們及時完成作業(yè)。當隊員在學校取得一點進步時，我就利用家校路路通及時跟家長聯(lián)系，肯定他們的幫助和教育；當隊員有一些缺點時，也讓家長知道隊員存在的問題，從而形成合力，共同教育好隊員。
在以后的日子里，我們將繼續(xù)努力，取得更好的成績。
警犬中隊工作總結(jié)篇五
警犬，人類忠勇的朋友，它的氣味分辨能力比人類高出百萬倍，能嗅出200種不同氣味，聽力是人類的16倍，而且還有良好的服從性、頑強的忍耐性、強勁的馳騁力、兇狠的咬斗本領(lǐng)及對主人的無比忠誠。它們是一群特殊的狼犬，它們擔負著護衛(wèi)、追蹤、警戒、巡邏、防暴等戰(zhàn)斗任務，和它的主人一起，護衛(wèi)著社會的安全、穩(wěn)定。
警犬訓導員，這是一個特殊的職業(yè)，也是特殊的士兵，他們每天和警犬為伴，與“無言的戰(zhàn)友”一起履行著衛(wèi)士的忠誠。
朝暉灑滿的訓練場地上，宏亮的口令隨風而至，“立”、“搜”、“襲”，隨著巡邏防暴大隊訓導員**一聲聲口令，警犬“貝拉”和“颶風”興奮地進行著課目操練?！傲钚薪埂痹诰砩咸貏e明顯，只要訓導員一個指令，它們都會無條件服從。
訓練—為鍛練警犬的體力和耐力，訓導員每天都要帶著警犬跑步、越障訓練、米的斷橋、警犬輕松越過，可剛開始時，它連上都不敢上。好動是犬的天性，為了培養(yǎng)警犬的忍性，訓導員們常帶著警犬進行潛伏訓練，經(jīng)過訓導員的精心訓練，警犬也具備了嚴格的紀律觀念。在各項訓練當中，警犬最喜歡訓導員陪它們玩球，玩球既可以增進與狗的親和力，更能刺激它們的興奮度，更有利于各項專業(yè)技能訓練的進步。
喂養(yǎng)—為訓練警犬良好的衛(wèi)生習慣，訓導員們細心觀察警犬的生活習性，掌握它的生活規(guī)律，定時將警犬牽出犬舍排屎排尿?！柏惱焙汀帮Z風”每天吃什么，什么時候吃，訓導員都嚴格地定量定時，為了增強警犬的體能，大隊購買專門的犬糧進行喂養(yǎng)?！柏惱焙汀帮Z風”在訓導員的精心料理下，毛色赭黃里透著黑亮，膘精體壯，遠遠望去高大威猛，煞是威風。
任務—就說每天的工作巡邏吧，要對鎮(zhèn)區(qū)重點區(qū)域、重點部位進行巡邏盤查。警犬“貝拉”和“颶風”也沒閑著，歡快地躍上警車，精神抖擻、干勁十足，一絲不茍地完成著主人交代的任務。
長期和訓導員們生活訓練在一起的警犬，也學會了察言觀色，見主人心情好時，它們會親昵地挨著主人，或趴向主人的身上，主人生氣時，它們會安靜地遠離主人臥下。
警犬中隊工作總結(jié)篇六
時光荏苒，一學期的少先隊工作結(jié)束了。細細回顧，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴抓德育，把愛灑向全體學生。
少先隊工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事少先隊工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別能力差，自制力不強的特點，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規(guī)范。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展，既是少先隊工作的一個主要特點，又是少先隊工作的基點。我是這樣做的：
首先，制訂相應嚴格的班規(guī)制度。作為班級學生遵紀守法的行動指南。上好品德與生活課，認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，還制訂了《班級公約》，通過全面的強化性的管理，全面地評價學生的思想行為，而又用獎勵措施，促進學生嚴格要求，約束自己的言行，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭，向著健康的道路發(fā)展。還制訂了《爭當優(yōu)秀少年，從我做起》，這樣，即能及時給學生敲響了警鐘，又教育學生明辨是非，實施中也收到較好的效果。
在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規(guī)章制度，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關(guān)于遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè)，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現(xiàn)任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優(yōu)秀學生還是后進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障。
二、注重小干部的培養(yǎng)。
每個班都有班干部，老師不在的時候，班干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部其實是培養(yǎng)他們的責任心為重點，他們不但要對自己有責任感，也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干部分管到位，這樣全班大多數(shù)學生都有了自己的任務。少數(shù)同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。
但是在干部的培養(yǎng)過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣對嗎?讓他們自己發(fā)現(xiàn)錯誤，總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。
然后在班隊課上強調(diào)：這件事發(fā)生的原因和經(jīng)過，而且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責任就很大了。要讓各處干部管到位，層層負責。
三、培養(yǎng)學生的集體榮譽感。
我們都在一個班級里，班級里發(fā)生的每一件事都和我們有關(guān)。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養(yǎng)孩子的集體凝聚力。本學期我們班在學校舉行的各項集體活動中取得里不錯的成績，這些成績的取得不能不說這是大家合作的成果，單靠一個人的成績是不能取得這樣的好成績的，從中讓學生懂得合作的快樂;讓他們一起打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的快樂;讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發(fā)現(xiàn)別人的美，產(chǎn)生學習的動力，漸漸明白：集體是有你、有我、有他所組成的。我們作為四(2)班的一員，要互相關(guān)心，互相團結(jié)，互相進取。
總之，少先隊應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造教育的氛圍，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。
警犬中隊工作總結(jié)篇七
一個學期以來，我在少先隊工作的道路上所留下的足跡，有深有淺、有苦有甜，而更多的是領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和指導，同事們?nèi)缗笥岩粯拥男湃?、理解和協(xié)助，使我深深地體會到做好班級少先隊工作離不開身邊的每一個人，感受到了溪華小學這個溫暖集體的凝聚力。
眾所周知，當今的少年兒童作為21世紀的主人，必將擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任，這就需要他們不僅具有科學文化知識，同時也應具有良好的品質(zhì)，也就是說作為21世紀的新主人，他們需要在德、智、體、美、勞等各方面全面發(fā)展。對此，我在中隊里開展了較為豐富多彩的活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
這一學期來，我很重視結(jié)合少年兒童的特點和興趣開展各種中隊活動，對每位隊員進行思想道德教育。如：為了培養(yǎng)學生的好行為、好習慣，我結(jié)合學校的安排，開展了以“我是溪華排頭兵”為主題的一系列中隊活動。如：“怎樣計劃學期目標”、“如何安排空余時間”、“細微之處見素質(zhì)”、“安全教育”等等。通過這些活動，使學生們加深了自我認識，增強了使命感，對“把每一件簡單的事做好就是不簡單”的內(nèi)涵有了提升。又如為了培養(yǎng)學生的集體精神，告訴學生“眾人拾柴火焰高”的道理，利用“班級文化評比”、“元旦文藝匯演”、“廣播操比賽”、“趣味運動會”等時機，我在中隊及時開展“人人爭為班集體盡一份力”的活動，不參賽的隊員個個爭為參賽的隊員做好后勤工作，少先隊們在真情實境中受到了“團結(jié)協(xié)作”的熏陶。
歷年來，溪華小學的少先隊工作一直走在全市農(nóng)村小學的前列，所以，我接手班級后自然不能懈怠，開展了較為豐富多彩的中隊活動，如：根據(jù)學校清潔衛(wèi)生活動內(nèi)容，我中隊開展了“比一比誰的衛(wèi)生搞得最好”、“誰做值日最負責”等活動。又如：為了鼓勵我班隊員積極主動地投入到“自主、自立、自強”的活動中去，我班開展了種菜diy綜合實踐活動，不但擴展了視野，也鍛煉了動手能力。因為我中隊有不少隊員一專多能，許多隊員積極參加學?；顒?，如大隊部工作、廣播室工作等，參加校內(nèi)的舞臺劇表演和校外的科技比賽、書法比賽、國際跳棋比賽均取得優(yōu)異成績。
“學習園地”是同學們增長知識，開闊視野的知識營。為了發(fā)揮各隊員的特長和愛好，在“園地”上展示他們的才華，隊員們?nèi)巳顺鲋\劃策，設計“學習園地”，不僅發(fā)揮了隊員們的特長，提高了他們的實踐能力，而且使他們在自己的組織的活動中受到正能量的感染。
總之，一個學期來，我在中隊工作方面雖然取得了一定的成績，但仍有很多遺憾和不足，有待于以后提高和改進。新年新氣象，我將在下一個學期少先隊工作中直面挑戰(zhàn)、踏實進取、求實創(chuàng)新，力爭使“揚帆”中隊再上一層樓！
警犬中隊工作總結(jié)篇八
根據(jù)《^v^關(guān)于印發(fā)的通知》和省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的加速麻疹消除相關(guān)要求，針對我市麻疹疫情，為切實做好我市消滅麻疹工作，為了更加科學、規(guī)范、有序地做好我市麻疹預防控制工作，我中心制定相關(guān)實施方案，落實各項麻疹預防措施?，F(xiàn)把麻疹防控工作總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導重視，各部門密切配合，及時部署麻疹防控工作根據(jù)《關(guān)于開展2012年茂名市脊髓灰質(zhì)疫苗應急免疫和麻疹疫苗查漏補種督導檢查的通知》要求，市衛(wèi)生局召開全市醫(yī)院和各鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院院長會議，會議要求各院長要高度重視疫苗接種，特別是麻疹疫苗；要求各院長加強領(lǐng)導，加大投入，確保麻疹疫苗接種率達到95%以上。同時，根據(jù)茂名市衛(wèi)生局《關(guān)于進一步加強我市麻疹防控工作的通知》要求，我中心召開各鎮(zhèn)區(qū)防疫組人員會議，要求各防疫組落實好該通知要求，加強麻疹疫苗常規(guī)免疫和查漏補種工作。
二、開展宣傳教育，提高公民防病意識。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過宣傳墻報、標語、單張和宣傳車等多渠道進行社會宣傳動員活動，提高社會參與防控工作的積極性和主動性，提高公眾的防病意識，為消除麻疹營造良好的社會氛圍。
三、麻疹疫苗常規(guī)接種工作。
我中心認真根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況和要求，做好麻疹疫苗的運輸分發(fā)，并且做好人員培訓、技術(shù)指導，并做好相關(guān)設備的后勤保障，確保疫苗按質(zhì)、按量分發(fā)到各個鎮(zhèn)衛(wèi)生院。同時，于2012年5月22日至6月17日疾控免疫規(guī)劃股相關(guān)人員對我市云潭等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的免疫規(guī)劃疫苗接種率情況進行了一次全面的調(diào)查。其中各鎮(zhèn)麻疹疫苗接種情況如下：
1、基礎接種率：僅有荷塘、謝雞接種率均達到95%以上，云潭、平山、深鎮(zhèn)、頓梭、沙田均未達到95%，其中頓梭接種率最低，為。
2、加強接種率：荷塘、沙田均達到,其余鎮(zhèn)均未達到95%，其中深鎮(zhèn)接種率最低，僅有。對未達到95%以上鎮(zhèn)區(qū)指出問題，提出改進措施。
四、全市各鎮(zhèn)區(qū)麻疹疫苗查漏補種督導根據(jù)茂名市《關(guān)于開展2012年茂名市脊髓灰質(zhì)疫苗應急免疫和麻疹疫苗查漏補種督導檢查的通知》要求，我市衛(wèi)生局成立領(lǐng)導小組和督導小組，于3月13日至21日對全市脊髓灰質(zhì)疫苗應急免疫和麻疹疫苗進行現(xiàn)場督導檢查以及接種率快速評估，領(lǐng)導小組以市衛(wèi)生局黨組書記、局長龔小炎為組長，衛(wèi)生局副局長鄒勝源、疾控中心主任李志式為副組長，組員由衛(wèi)生局和疾控中心相關(guān)人員組成，督導小組由相關(guān)專業(yè)人員組成。接種完成情況如下：麻疹疫苗查漏補種應種8994人，補種完成8763人，接種率為。根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步加強我省麻疹防控工作的通知》要求，在全市范圍內(nèi)再次開展麻疹查漏補種工作，為使工作順利進行，市衛(wèi)生局于6月25日至28日組織有關(guān)人員對有關(guān)單位的查漏補種工作進行督導檢查，督導工作由鄒勝源副局長、李志式主任、鄒中榮副主任分別帶隊，組員由衛(wèi)生局和疾控中心人員組成，分成三組對28個鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院進行督導檢查。
五、麻疹監(jiān)測，疫情處臵。
根據(jù)《全國麻疹監(jiān)測方案》要求，我市積極做好麻疹監(jiān)測工作，截至2012年6月30日，我市報告17名麻疹疑似病例，其中7名麻疹實驗室陽性病例（3名高州戶籍，3名電白，1名廣西）。
六、存在問題。
1、個別衛(wèi)生院對免疫規(guī)劃工作不夠重視，防疫人員配備不足，防疫人員積極性不夠，致使工作開展受到一定的制約。
2、個別衛(wèi)生院未能做到先查漏后補種，致使查漏補種工作未抓到重點、難點，影響查漏補種工作的進程。
3、個別接種門診對轄區(qū)內(nèi)因特殊情況未接種兒童的本底資料管理不夠完善，未注明漏種原因。
4、個別接種門診兒童接種相關(guān)信息未能及時登記入接種冊，未做到證冊一致。
七、工作建議。
1、衛(wèi)生院要高度重視免疫規(guī)劃工作，按要求配足防疫人員，發(fā)揮防疫人員的積極性，使免疫規(guī)劃工作順利開展。
為實現(xiàn)消除麻疹目標，扎實推進消除麻疹工作，及時發(fā)現(xiàn)麻疹防控工作中存在的問題，按照xxx衛(wèi)生局《關(guān)于開展麻疹疫情報告工作專項督導的通知》要求，我中心組織專業(yè)人員對我縣麻疹疫情報告工作進行了自查，現(xiàn)將自查工作總結(jié)于后：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
消除麻疹是我縣疾病預防控制工作的一項中心任務，為此我中心高度重視麻疹疫情防控工作，加強對麻疹防控工作的組織領(lǐng)導，抽調(diào)專人負責麻疹疫情的報告和監(jiān)測工作，建立工作責任制，確保各項工作措施落實到位。
二、加強麻疹疫苗的常規(guī)接種和查漏補種工作。
做好麻疹疫苗的常規(guī)接種是減少麻疹疫情最根本的保障措施。我縣通過兒童預防接種信息系統(tǒng)嚴格掌握目標兒童，提高目標兒童麻疹疫苗的接種率，同時利用入托入學查驗接種證等手段，搜索漏種兒童并及時做好補種工作。2012年1-5月我縣麻疹疫苗基礎免疫應種179人，實種178人，接種率；加強免疫應種165人，實種164人，接種率。
為繼續(xù)保持我縣的無脊灰狀態(tài)，力爭2012年實現(xiàn)消除麻疹目標，按《xx省衛(wèi)生廳關(guān)于開展2012年脊灰及麻疹疫苗強化免疫和查漏補種活動的緊急通知》（xx衛(wèi)辦〔2012〕80號）和xx辦發(fā)[2012]12號《xx人民政府關(guān)于開展2012年脊灰強化免疫及麻疹疫苗查漏補種活動的緊急通知》要求，我縣于2012年2-3月在全縣范圍內(nèi)開展了脊灰強免和麻疹疫苗查漏補種工作，本次活動第――――識的知曉率，增強防病意識，為消除麻疹工作營造良好的社會氛圍。
二0一三年六月二十九日。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
消除麻疹是黨和政府“執(zhí)政為民、關(guān)注民生”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和促進基本公共衛(wèi)生服務均等化的重要舉措，也是我市疾病預防控制工作中的一項中心任務。我院高度重視麻疹防控工作，加強對麻疹防控工作的組織領(lǐng)導，充分認識到麻疹防控工作的重要性和艱巨性。進一步明確了我院預防接種門診防控區(qū)域，建立了工作責任制，堅持預防接種門診為責任區(qū)域內(nèi)麻疹病例第一責任人的原則，確保我院麻疹防控各項措施落實到位。
二、加強麻疹疫苗常規(guī)免疫和查漏補種工作。
減少麻疹疫情，做好麻疹疫苗常規(guī)接種是最根本的保障措施之一。我院預防接種門診通過信息化手段對在冊兒童麻疹接種工作進行管理，以提高麻疹疫苗常規(guī)免疫接種率。同時做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作，搜索麻疹漏種兒童并及時做好補種工作，特別是流動兒童的主動搜索、摸底登記、宣傳接種工作，完成流動兒童麻疹疫苗常規(guī)免疫和查漏補種工作。
三、加強麻疹監(jiān)測，做好疫情處置。
我院切實加強麻疹疑似病例及麻疹疫情監(jiān)測，及時做到麻疹病例早發(fā)現(xiàn)、早處理，避免暴發(fā)流行。定期分析麻疹疫情，為防控工作提供科學依據(jù)。對于每一例麻疹疑似病例要嚴格按照上級部門的監(jiān)測采樣要求，做好疑似病例血樣和咽拭子的采集，確保疑似病例48小時完整個案調(diào)查率、血標本采集率、血標本3日內(nèi)送檢率均要達到100％。
四、開展宣傳教育，增強防病意識。
充分利用醫(yī)院宣傳陣地，開展有針對性的宣傳教育，播放麻疹防治知識短片、張貼醒目的防治知識畫報、給就診者發(fā)放宣傳頁等多種多樣的形式進行宣傳，提高公眾的防病意識，為消除麻疹營造良好的社會氛圍。
警犬中隊工作總結(jié)篇九
0xx年，在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，圓滿的完成了各個重大的保衛(wèi)任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領(lǐng)導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的任務。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的?，F(xiàn)在簡要總結(jié)一下今年的保安工作。
作為一名領(lǐng)班，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。
在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。
做為領(lǐng)班，我有責任抓好隊伍的穩(wěn)定工作。了解隊員的基本情況，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點，我通過努力增加了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓隊員都參與進來，充分調(diào)動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展。
除了安保工作要求高之外，我們?nèi)粘９ぷ鞯?要求也十分嚴格。根據(jù)實際情況，在執(zhí)勤中提出主動向單位領(lǐng)導問好，并幫其他員工做一些力所能及的事情。特別是在工作中，員工需要幫助時，主動提供力所能及的幫助，得到了單位員工一致好評，拉近了我們與員工的距離，提高了我們的服務質(zhì)量，也樹立了我們保安的良好形象!
今年雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領(lǐng)導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。
警犬中隊工作總結(jié)篇十
今年1月，廣西南寧市啟動“七位一體”立體化巡邏防控體系，全面加強公安基層所隊的綜合指揮調(diào)度平臺建設，指揮調(diào)度實現(xiàn)扁平高效。據(jù)統(tǒng)計，立體化巡邏防控體系運行以來，南寧警方盤查可疑人員290474人次，抓獲各類違法犯罪嫌疑人7880人，關(guān)乎群眾切身利益的兩搶一盜等侵財類案件大幅下降，110接處警速度較原先提速了2分鐘左右。
扁平化指揮工作效率大幅提高。
按照“七位一體”的要求，派出所在肩負日常工作的同時，屯警街面、加強巡邏防范。改革之初，不少民警，就連派出所領(lǐng)導心里也打鼓。
“主要是心里沒有底，本來接處警、打擊防范以及日常基礎工作任務就很重，還要屯警街面提高見警率，會不會大大增加民警的工作量？”中山派出所所長莫弦告訴記者，當時大家都不是很理解。
隨著“七位一體”立體化巡防體系的深入推進，特別是以扁平化綜合指揮調(diào)度平臺為核心的各項工作機制建成并有效運行后，派出所領(lǐng)導和民警們發(fā)現(xiàn)，工作量不僅沒有增加，而且還大大下降了。
3月5日，中山派出所巡邏民警發(fā)現(xiàn)有多人在區(qū)醫(yī)院附近聚集，民警立即上前了解情況，原來是一起醫(yī)療糾紛的當事人正準備糾集親朋好友到醫(yī)院鬧事，民警立即將情況通報派出所指揮調(diào)度平臺，并向現(xiàn)場當事人做解釋工作，化解當事人的情緒，同時根據(jù)指揮調(diào)度平臺的指示將當事人引導到醫(yī)療糾紛調(diào)解機構(gòu)，一起重大警情被有效排除。
“就是進一步整合優(yōu)化了現(xiàn)有的警力資源，形成了合力，工作效率大大提高了?！蹦医榻B說，派出所建立的扁平化綜合指揮調(diào)度平臺，將接處警、巡邏防控、視頻巡查、情報研判、卡口檢查、街面屯警等有機組織協(xié)調(diào)，形成一個立體化有機整體，發(fā)揮出更大作用。
由于加強巡邏防范和屯警街面，派出所對社會面的治安管控能力進一步增強，很多警情事件在萌芽狀態(tài)就被化解，大大降低了警情的發(fā)生。據(jù)中山派出所統(tǒng)計，與去年同期的日均起警情相比，今年2月份以來，派出所的警情僅為平均每天不到7起。
破案及時并有效追繳被侵害財產(chǎn)。
4月8日，兩名犯罪嫌疑人在南寧市新竹路采取一人放風、一人實施盜竊的方式，對停放在路邊無人看管的一輛電動車實施盜竊，嫌疑人只用了15秒就把電動車大鎖撬開，駕駛盜來的電動車逃離犯罪現(xiàn)場。
接到報警后，向陽派出所指揮調(diào)度平臺利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)在極短的時間還原盜竊過程，以及犯罪嫌疑人逃離的路線、活動軌跡，迅速鎖定犯罪嫌疑人落腳點，不到24小時就抓獲犯罪嫌疑人并繳獲被盜電單車。
據(jù)向陽派出所所長宋曉東介紹，以前由于沒有建立視頻巡查機制和共享全市視頻資源，視頻監(jiān)控系統(tǒng)的作用并不能很好的發(fā)揮出來。一方面由于沒有專人實時進行巡查，實戰(zhàn)反應慢，另一方面由于不能即時共享轄區(qū)意外的視頻資源，導致在社會治安管控和案件偵破中往往貽誤戰(zhàn)機。
如今，南寧基層公安機關(guān)在立體化巡防體系建設中，建立依托指揮調(diào)度平臺的24小時視頻巡查機制，共享全市視頻資源，實戰(zhàn)中迅速反應，不僅能及時破案，追繳回群眾被侵害財產(chǎn)的概率也大大提高。
4月17日上午，一名女生在學校打籃球時，放在球場邊的手機被盜，中山派出所通過治安卡口視頻，迅速鎖定犯罪嫌疑人和作案車輛，于第二天下午破獲一個專門在高校盜竊手機的團伙，抓獲三名犯罪嫌疑人，不僅追繳回被盜的手機，而且還查獲嫌疑人剛剛盜竊的另外4臺手機，以至于民警聯(lián)系上受害人時，對方還不知道自己手機被盜。
過去，中山派出所會對每個110警情進行回訪，平均每個月都會有起不滿意，主要集中在接處警慢方面。現(xiàn)在，扁平化指揮調(diào)度平臺的建立和有效運行，不僅將原先層層傳達的警情，優(yōu)化為點對點的直接指令，而且由于屯警街面和就近派警，第一批出警力量基本上都能在3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，報警群眾的滿意度大大提高。
據(jù)統(tǒng)計，自1月下旬推行“七位一體”立體化巡防體系后，中山派出所2月份的警情不滿意就下降到了2起，3月份下降到了1起，4月份以后為零起。
“減少的警情和投訴，意味著每班的民警能騰出更多的精力和時間投入到巡邏防范、基礎工作等方面，這反過來又能促進轄區(qū)治安好轉(zhuǎn)，讓警情更少，讓群眾更滿意，這是一個互相促進的良性循環(huán)?！蹦艺f。
另外，派出所指揮調(diào)度平臺運行的視頻巡查機制，也讓派出所在警力有限的情況下，最大限度地增強了社會治安管控的能力。
警犬中隊工作總結(jié)篇十一
在這幾年來的工作歷程中，我始終在平凡的崗位上盡職盡責，腳踏實地的努力干好每一項工作。面對新形勢的考驗和挑戰(zhàn)，我始終堅持黨的路線方針不動搖，積極學習物資管理及驗收制度，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，努力學習，刻苦進取，愛崗敬業(yè)，始終以最好的狀態(tài)干好每一份工作，并取得了一定的成績。
一、認真負責，踏實肯干。
參加工作這幾年一直深入一線工作，每天都在不斷充實材料物資管理方面的知識，努力提高自己。剛參加工作時，電力行業(yè)工作條件艱苦，但絲毫沒有動搖我對電力工作的那份摯愛，我始終以最大的熱情投入到工作中，用最短的時間學習到更多的知識。
參加工作前幾年我每天積極主動、虛心向師傅們請教，白天與師傅們摸爬滾打在是施工一線，親自對設備材料進行檢驗與登記整理；深更半夜，不顧疲勞，在寢室里，每一張到貨單、每一條電纜、每一個螺絲地認真核對，有不相符的地方便標示出來，并做好學習筆記，為以后的工作打下了堅實的`基礎。發(fā)揮主觀能動性，盡可能將學校所學，轉(zhuǎn)化為工作實際應用。工作間歇，工友們坐下來休息，我利用休息時間查閱管理規(guī)定，做好各類臺賬，反復驗證核對。
二、積累經(jīng)驗，加強管理。
業(yè)競爭激烈的新形勢下，縮短施工周期、控制施工成本最基本的要求。
作為材料員，我主要從以下幾點要求自己：
1）嚴格遵守物資管理及驗收制度，加強對設備、材料和危險品的保管，建立各種物資供應臺賬，做到帳、卡、物相符。
2）以審定后的設備、材料供應計劃為依據(jù)，認真辦理甲供設備材料的催運、裝卸、保管、發(fā)放、自購材料的供應。運輸、發(fā)放、補料等工作。
3）做好到達現(xiàn)場的設備、材料進行型號、數(shù)量、質(zhì)量的核對與檢查。
4）做好到場物資的跟蹤管理，以實現(xiàn)質(zhì)量可追溯性。
從物資的接受到保管，讓我全面系統(tǒng)地將從前了解到的書本經(jīng)驗融會貫通到了一起。我認為我在本次工程中最大的進步，是在庫房管理方面取得的創(chuàng)新，運用了超市化管理模式，使得物資的管理更加便捷與快速，填補我的一大空白。當然我所取得的進步是有限的，相比各專業(yè)材料管理人員還差許多，這將是我今后持續(xù)努力的方向。
警犬中隊工作總結(jié)篇十二
這個假期，我讀了沈石溪寫的《警犬拉拉》，感到受益匪淺，尤其讓我感動的是拉拉為救主人大漫而發(fā)生的故事。
大漫是一名警員，在偵破一起案件中有著重大嫌疑，而他的警犬拉拉卻認為主人不是這樣的人，為此，下定決心要把歹徒捉拿歸案。拉拉在所有警員都不相信大漫的情況下獨自守候在埋有兇器的花叢后面，靜靜等待歹徒上鉤，功夫不負有心人終于抓到了歹徒。
在此，我想呼吁：有愛心的社會才更加溫暖！
警犬中隊工作總結(jié)篇十三
特警警犬中隊是一個重要的警察部門，它由訓練有素的警犬和經(jīng)驗豐富的警員組成，旨在提供快速高效的反恐和緝毒行動。警犬作為警察的忠實伙伴，具有嗅覺靈敏、適應能力強等優(yōu)點，在警察行動中發(fā)揮著重要的作用。在參與特警警犬中隊的培訓和行動中，我深深體會到了這一點。
第二段：技能培訓的重要性。
參與特警警犬中隊的警犬和警員都要接受嚴格的技能培訓。對于警犬而言，培養(yǎng)其敏銳的嗅覺和服從性是基礎。經(jīng)過長時間的訓練和磨礪，警犬們熟練掌握了緝毒、搜捕等專業(yè)技能，能夠高效地完成任務。而警員則需要掌握與警犬溝通和指揮的技巧，通過訓練和理論學習，我們學會了識別警犬的不同叫聲和行為，并能夠在行動中有效地指導警犬。
第三段：行動中的團隊合作。
特警警犬中隊的成功離不開團隊合作。在行動中，警犬和警員緊密配合，互相信任，共同攻克困難。警犬能夠?qū)崟r感知目標的氣味，為警員提供寶貴的線索；而警員則能及時指揮警犬，讓其行動更加精確有效。我記得有一次，我們在連環(huán)爆炸案中，通過警犬在短時間內(nèi)鎖定了疑犯的藏匿地點，成功避免了更大的傷害。這次經(jīng)歷讓我體會到了團隊合作的重要性，只有相互信任和緊密配合，才能提高工作效率。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)與應對。
特警警犬中隊的工作充滿了挑戰(zhàn)，我們要面對恐怖分子和毒販等極端人員，冒著生命危險進行行動。同時，我們還要適應各種復雜的環(huán)境，如城市、森林、水域等，這對于警犬和警員的身體素質(zhì)和心理承受能力都提出了更高的要求。在這些挑戰(zhàn)面前，我深刻意識到持續(xù)學習和自我提升的重要性。只有不斷進步，增強自身的能力和素質(zhì)，我們才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
作為特警警犬中隊的一員，我對未來充滿了期望。我希望通過不斷的學習和訓練，成為一名優(yōu)秀的特警警員，為保護社會的安全做出更大的貢獻。我還希望警犬能夠得到更好的照顧和訓練，讓他們在行動中發(fā)揮出更大的潛力。特警警犬中隊是保障社會安全的重要力量，我相信通過我們的共同努力，我們能夠為社會帶來更多的安全和穩(wěn)定。
警犬中隊工作總結(jié)篇十四
在案件防控長效機制建設中，北鎮(zhèn)聯(lián)社認真堅持“分類治理、預防為主、查糾結(jié)合、嚴格問責”的原則，著力構(gòu)筑“健全制度、執(zhí)行有力、內(nèi)控嚴密、持續(xù)有效”的案件防控體系，全面建立“查、防、堵、懲、教”相結(jié)合的案件防控和安全保衛(wèi)長效機制，確保實現(xiàn)農(nóng)村信用社健康、安全、有序運營。努力實現(xiàn)2011年“零案件”目標。
健全案件防控和安全保衛(wèi)工作組織體系。
一是強加組織領(lǐng)導。聯(lián)社成立由理事長任組長、分管領(lǐng)導任副組長、職能部門負責人組成的案件防控工作領(lǐng)導機構(gòu)，形成由主要領(lǐng)導總牽頭，并由前臺業(yè)務部門、中后臺管理、稽核保衛(wèi)等部門齊抓共管的長效機制建設組織架構(gòu)，進一步提高案件防控組織領(lǐng)導能力；各信用社、分社同時成立相應組織，一級抓一級，層層抓落實。同時建立案件防控工作例會制度，定期研究、部署、檢查、總結(jié)案件防控工作。
落實案件防控和安全保衛(wèi)工作措施。
一是加大教育和培訓力度，提高全員的合規(guī)經(jīng)營意識和自覺性。加強對員工的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、制度觀念、法紀意識和案例警示教育，積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)員工誠實守信的職業(yè)操守，增強遵章守紀意識和崗位責任意識，充分發(fā)揮崗位制約監(jiān)督作用，切實防范道德風險。二是建立“制度定期評價機制”，健全完善各項規(guī)章制度。同時狠抓規(guī)章制度落實，全面提升制度執(zhí)行力，切實防范操作風險。定期評價制度建立和執(zhí)行情況，認真梳理規(guī)章制度的合規(guī)性和時效性，對無章可循或規(guī)章制度不能適應業(yè)務發(fā)展和管理實際的，及時進行修訂完善。三是大力推行信用工程建設，堅持落實貸款“三查”制度，從源頭上防范頂冒名、超權(quán)限、逆程序、化整為零等違規(guī)貸款發(fā)生。四是加強一線柜員業(yè)務權(quán)限管理，嚴格執(zhí)行“持卡作業(yè)制度”，落實柜員卡管理規(guī)定，嚴格按照操作流程作業(yè)，防止逆程序操作。五是嚴格貫徹支付密碼器，做到各營業(yè)機構(gòu)支付密碼器全覆蓋，杜絕違規(guī)授權(quán)支付。六是加強存款賬戶預留印鑒管理，落實各項賬戶管理規(guī)定，堅持落實按季換人對賬制度。七是加強自助銀行日常維護及安全管理，積極宣傳銀行卡案件防范知識，杜絕卡類案件發(fā)生。八是健全信息科技風險管理組織體系，完善信息科技風險管理制度體系和管理機制，有效識別、測量、控制和化解操作風險，確保業(yè)務的正常操作和數(shù)據(jù)、系統(tǒng)的完整性、機密性和穩(wěn)定性。九是強化員工管理，嚴格落實強制休假、親屬回避、干部任職交流、重要崗位輪崗輪換等制度，完善考核監(jiān)督評價機制。十是加強安全管理，進一步完善安防設施建設和管理，提高全員安全防范意識，加大安全檢查力度，強化安全保衛(wèi)人員的教育培訓，切實防范安全保衛(wèi)案件和事故的發(fā)生。
構(gòu)筑案件防控和安全保衛(wèi)工作風險預警體系。
嚴格責任考核和問責制度。
一是實行案件防控和安全保衛(wèi)長效機制建設“自我評價制度”，及時查找案件防控和安全保衛(wèi)工作中存在的問題，落實整改措施。二是實行領(lǐng)導辦案負責制和案件查辦責任制。通過“定領(lǐng)導、定人員、定責任、定期限”的“四定”措施，保證案件查處工作順利進行。三是實行并嚴格落實重大案件督辦制度，切實發(fā)揮案件查辦的警示作用。四是實行案防工作“一票否決制”。依據(jù)案件及違規(guī)問題的數(shù)量、金額、風險、損失等數(shù)據(jù)，結(jié)合整改力度、問責情況等，加強對轄內(nèi)各信用社的考核力度，將案件防控和安全保衛(wèi)工作與各信用社的經(jīng)營管理綜合考評和年度考核結(jié)合起來。對發(fā)案機構(gòu)和涉及的管理人員實行“一票否決”制，取消一切評先評優(yōu)資格。五是實行“決策失誤問責制”。按照“誰決策、誰負責”的原則，明確各單位各部門決策機構(gòu)和決策人的職責權(quán)限，重點防止將個人責任轉(zhuǎn)化為集體責任。加強對決策權(quán)力的制約和控制，完善責任追究的程序，健全懲處制度。六是實行“引咎辭職制度”。各單位（信用社、分社、部室）主要負責人任期內(nèi)發(fā)生涉案金額超過省聯(lián)社規(guī)定的數(shù)額或一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生案件的，先行引咎辭職，再視案件查處結(jié)果做進一步處理。七是實行嚴格責任追究。嚴格實行“一案四問責”和“雙線問責”制，嚴肅追究案件當事人、制約人、檢查人和相關(guān)領(lǐng)導人的責任，按照業(yè)務管理、監(jiān)督檢查“兩條線”嚴格問責。對觸犯刑律的責任人及相關(guān)人員，移送司法機關(guān)追究刑事責任，切實維護法規(guī)、制度的威懾力和責任追究的嚴肅性。
警犬中隊工作總結(jié)篇十五
摘要：勝利油田油區(qū)面積大，村落互相交融，治安形勢復雜，特別是油區(qū)治安案件、刑事案件的發(fā)案基數(shù)仍然較大，且反復性強。在油區(qū)突發(fā)事件防范應對上，對當?shù)卮迕瘛俺缘乇P”、群體非法聚集等群體性事件的源頭防范、系統(tǒng)控制，仍然存在較大難度。防恐維穩(wěn)建設中，各單位發(fā)展不平衡，人防力量不足，物防、技防建設改造升級工作量多、難度大。勝利油田從強化制度、人防、物防、技防和聯(lián)防建設方面，全方位構(gòu)筑油區(qū)治安防控體系，確保了勝利油區(qū)治安大局的持續(xù)穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；社會治安；綜合治理；措施。
1人防建設是構(gòu)筑油區(qū)治安防控體系的保障。
2物防建設是構(gòu)筑油區(qū)治安防控體系的基礎。
3技防建設是構(gòu)筑油區(qū)治安防控體系的關(guān)鍵。
4聯(lián)防建設是構(gòu)筑油區(qū)治安防控體系的重點。
5結(jié)語。
搞好油田社會治安防控體系建設，是維護油區(qū)治安穩(wěn)定大局的重要內(nèi)容，是適應當前油公司體制機制改革的新形勢、新任務、新常態(tài)的必然之路。
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