總結是一堂課,它教會了我們?nèi)绾螐氖『痛煺壑形〗逃?。完美的總結需要全面而客觀地回顧過去的經(jīng)歷。以下是小編為大家整理的一些旅游景點介紹,希望能給大家提供一些旅行的參考和建議。
原公司離職證明篇一
茲證明___________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章):___________。
____年__月__日。
原公司離職證明篇二
茲有本單位員工陳億權,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇三
尊敬的公司領導:
您好!
在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候,我給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但是由于家庭原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請,并批準!
非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿在20__年__月__日正式離職。請給與批準。
望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人:____。
20__年__月__日。
原公司離職證明篇四
______先生/女士/小姐自__________年_________月_________日入職我公司擔任______職務,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱______________。
______年______月______日。
原公司離職證明篇五
乙方:身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,離職證明用處。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽:。
____年__月__日。
原公司離職證明篇六
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,因為___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
原公司離職證明篇七
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):
乙方簽字:
日期:
原公司離職證明篇八
茲有____________(姓名)同志于________________年________月________日至________________年________月________日期間在我司擔任____________職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因____________________原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
________________________有限公司(蓋章)。
________________年________月________日。
原公司離職證明篇九
乙方原為甲方職工,于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇十
因原本公司員工xxx不遵守公司規(guī)章制度,不按公司規(guī)定擅自離崗,現(xiàn)將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關系,從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關,如其本人以公司名義在外進行一些不法商業(yè)活動,本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關,本公司將追究其本人相關法律責任。
望各經(jīng)銷商,業(yè)務伙伴本著大局出發(fā),不得與之業(yè)務來往為謝!
特此聲明。
xx材料有限公司。
xx年8月12日。
原公司離職證明篇十一
茲本人身份證號:___因個人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位從20____年____月____日至20____年____月____日的離職證明(或解除勞動合同通知書)。因此,本人聲明自20____年____月____日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動關系,并且從20____年____月____日前發(fā)生的.所有經(jīng)濟糾紛以及涉及到相關違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關。
特此聲明。
____有限公司。
20____年____月____日。
原公司離職證明篇十二
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:
乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:
原公司離職證明篇十三
尊敬的領導:
本人,年月日加入本公司,任職于。于年月日從公司離職?,F(xiàn)因(原因)提出離職,需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請,提供一份解除(終止)勞動關系合同書,證明本人已與公司不存在任何勞動關系。
申請人:
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日。
原公司離職證明篇十四
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年x月x日。
原公司離職證明篇十五
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
原公司離職證明篇十六
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔任人力人事專員職務,至____年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇十七
甲方:________(單位名稱)。
乙方:________。
身份證號:________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):________。
乙方簽字:________。
____年____月____日。
原公司離職證明篇十八
問題:
本人之前于一間網(wǎng)絡公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開除。
edwin
答復:
勞動合同無正式與兼職的說法,只有針對少數(shù)專業(yè)技術人員曾頒布過一些有關兼職的規(guī)定,看來不適合你。
在合同期內(nèi)你有權要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù),這是用人單位的義務,不辦是違法的,你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這樣效果快、不用花錢。
關于離職證明一事,簡單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動仲裁時效內(nèi),你可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關離職證明。
針對你現(xiàn)在的情況,你有權要求用人單位承擔因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
關于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡單地說,競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價,否則該條款無效,對你沒有約束力。
【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/19354410.html】