請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得匯總(五篇)

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請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得匯總(五篇)
時間:2023-03-29 16:49:05     小編:zdfb

讀后感,就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,那么我們該如何寫好一篇讀后感呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得篇一

謀事在人,成事在天。什么事,我們都只要做,就會有結果,做了才是王道!只有行動才能出結果,“坐而言,不如起而行?!苯Y果來自行動。雖然行動不一定有結果,但不行動一定是沒結果的。無論你如何思考,無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不能通過思考獲得結果,結果永遠只能從行動中獲得。執(zhí)行是最基本、最本質的東西,想要結果,先要行動。坐著不動,永遠也賺不到錢。

高效執(zhí)行,沒有借口就是我們的執(zhí)行力的一個表現(xiàn),提高我們的個人執(zhí)行力,要從幾個方面入手:

1、自動自法。在工作中不能等、要、靠,一定要主動出擊。

2、注重細節(jié)。想做大事的人很多,而愿意把小事做得完美的人卻很少,細節(jié)往往決定成敗。

3、為人誠信,敢于負責。做事首先學會做人。

4、注重分析問題,提高應變能力。

5、對工作投入,全力以赴。

6、有團隊精神。

執(zhí)行就是要結果,一個差的結果也比沒有結果強,0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美,先要行動,用行動來修正我們的結果,讓它盡量完美。不要猶豫,立即行動,速度制勝!行動就會有收獲,行動就會有結果,但快速的行動,更能保證我們得到想要的結果“先開槍,后瞄準”不要當瞄準后,而錯過了射擊的目標。

請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得篇二

用了三天時間,讀完這本書。第一個感覺就是,確實是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中,我發(fā)此刻生命動力課堂中學到的,在教練口中聽到的,很多很多的知識和道理在書中都有寫到,在課堂上都有涉及,融會貫通。感覺好象是一種心態(tài),生活的心態(tài),管理的心態(tài),做事業(yè)的心態(tài)。也能夠說這本書是濃縮,濃縮就是精華。值得回味百遍。

思路決定出路,結果改變人生。是的,這句話將的太好了。一只在海里失去方向的船,結果肯定是被暴風雨吞噬,一個沒有結果的人生,終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人,遇到一個問題,都是在給自己找借口,找退路,放水,走后門。慢慢的養(yǎng)成了一種習慣。但是問題還是問題,還在那里,心里是舒服了,欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢?問題還在那里,不解決,它還是個問題,還是沒有結果。沒有結果,就不用談進步。自己沒進步,進步的是忽悠自己的技術,自己忽悠自己不夠,有時候還請別人幫忙忽悠。說來說去,大多數人都活在一個忽悠的世界里。成功的人,是那些對自己負職責的人。如果一個人連自己都不負職責,那對別人或對問題負職責是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的,必使我們強大。就如生命動力課程,這個過程讓我感到不舒服,越來越不舒服有時候甚至想逃跑。這就是一個成長的過程。當應對并解決這些不舒服后,那感覺就不是舒服了,是爽!一種超脫自我的自信,其實我是能辦到的,其實我是有潛力的,其實我能夠這樣活,而不是聽天由命。慢慢的,我似乎已經養(yǎng)成一種習慣,一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習慣。喜歡挑戰(zhàn)會上癮的,當你拿到結果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的

結果。而不是應對問題時繼續(xù)忽悠自己或跟自己說我不行,我做不到。自己都跟自己說不行,又有誰會認為你會行呢?所以,“想”是沒有結果的,“行動”是通向成果的唯一途徑,“投入”,“耐心”,“永不言敗”是到達成果最有效的素質。做到這些,離成果就不遠了。

這本書中,我最喜歡覺得最實用的是:

執(zhí)行方針:結果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復。

執(zhí)行關鍵:決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二,結果第一,理由第二。

請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得篇三

這本書,讓我更加認識到結果的重要性,結果不僅僅是我們做事情、任務的一個結局,結果決定著企業(yè)的命運,決定著個人的發(fā)展狀況。

結果是一個企業(yè)生存的最終目的。這個結果,是需要客戶用錢來換的的東西,如果這個結果對客戶而言沒有價值,無論你多么辛苦,你得出的結果都是一文不值。一個企業(yè),不應感嘆你的業(yè)績不好,你所處的環(huán)境不好,而是應該看一下你所提供的結果是不是更好的,能不能讓客戶滿意。只有為客戶提供滿意的結果,客戶才能夠愿意拿出錢,讓你的結果真正變?yōu)榻Y果,企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。

提供結果,就意味著個人的價值。有的員工總是在埋怨自己的工資不夠高、自己的福利待遇不夠好,相反,也應該看下自己有沒有為公司、為企業(yè)提供結果,或者有沒有為公司、為企業(yè)提供一個更好的結果。這個結果,決定了你在公司存在的價值,決定了你在公司內的薪資水平。

結果,能夠改變人的命運。如果你沒有提供結果,你就沒有和別人等價交換的物品,因此也就得不到你想要的結果,只有提供結果,你才能得到交換的機會。大家都知道超女李宇春,她開始的時候,只是個酒吧歌手,一晚唱歌下來的報酬650元,然而其成名后,出場費65萬元,僅僅唱三首歌而已。650到65萬,只是相差5個月的時間。這是她經過十一個淘汰賽中,取得了最佳結果,憑借這些結果,拿到了超女冠軍,形成了自己的品牌,改變了自己的命運。結果能夠改變命運,需要你提供好的結果。

我們的企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展,最主要的因素是我們不斷的為客戶提供著優(yōu)異的的結果。從客戶參觀我們的樓盤,到認可我們的樓盤、購買我們的產品,入住后,滿意我們的物業(yè)服務,在這一個過程,我們無時無刻不在提供最優(yōu)結果。在這一過程中,員工也在不斷的提供自己的結果,把每一個人的結果統(tǒng)一集中、起來,形成最后得到客戶滿意的結果;如果有一個員工不能提供結果,那么他就會成為公司的累贅、扯后腿,這樣的員工,最終是會被淘汰的。結果能夠改變命運,沒有結果,沒有好的未來。

請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得篇四

姜汝祥老師的《請給我結果》直截了當的指出了企業(yè)發(fā)展壯大,創(chuàng)造利潤,員工改變命運,自我提升的命脈所在。很實際,很現(xiàn)實的一本書,教我們人在職場取得成功的關鍵秘訣。導向告訴我們,再多的苦勞也不是公司想要的結果,再多的借口和辯解也不能成為沒有結果的理由?!巴瓿扇蝿铡俳Y果”結果才是做一名員工的底線,簡單的完成任務還遠沒有達到做一名員工的底線,那么又何談爭優(yōu)呢?!靶袆訒r不要給自己太多借口”,辯解只會讓你感到你的無能和失敗。窮人一千個窮困的理由,我們不能靠理由生存,沒有結果我們就不能生存。阿甘精神是我一直向往的,學習的。沒有失敗,或者說不知道跌倒的疼痛,站起來看看摔倒的坑,絆腳的石,邁過去繼續(xù)昂首挺胸?!皼]有真正的失敗,只有暫時停止的成功?!蔽蚁矚g姜老師對失敗的理解和認識,我們?yōu)榈玫浇Y果,又怎么不遇挫折,為此要正視失敗,學會擁抱失敗,有個向前向上的心態(tài),從失敗中獲得成功。

現(xiàn)在的社會很講究效率,很少有人會聽你講述過程,請給我結果。作業(yè)寫完了嗎?飯煮了嗎?碗洗了嗎?地拖了嗎?我只要結果,不聽理由,做了還是沒做?工作沒做完?加班吧,只要最后給我一個結果就行,過程你自己安排。就像上次搬倉庫,提前跟我說過要搬,但具體什么時候沒定,后來要我在一個星期里搬好。我直接告訴領導有困難。

1.要搬至的地方沒清理出來

2.鋼圈搬運困難

3.鏟上來鋼圈沒時間整理。

領導給出解決方案,第一個問題她去找相應的人解決,在他們清理的那段時間我這邊可以先抽空把鋼圈包好,沒時間就加班,第二個問題她負責找人開社工解決,我這邊接手拉至新的倉庫區(qū)域,第三點問題,我這邊抽空慢慢整理。這個事情就是在規(guī)定的時間里把地方空出來,至于怎么空出來的過程不重要,只要空出來就好了。后續(xù)抽空用了好幾個星期才把那些鋼圈整理整齊。我有點選擇困難,再有好幾個選項時優(yōu)柔寡斷不知道選哪個好?遲遲下不了決定,我老公就干脆多了,直接選定,與我相關的問題會問我行還是不行,要我直接給出一個答案,理由?沒必要聽。我也要努努力,爭取以后別人問我要結果時,可以直接給出,中間沒回避問題的廢話。

請給我結果讀后感1000字 請給我結果讀后感心得篇五

近日拜讀姜汝祥博士的《請給我結果》一書,書中結合大量寓言、故事和案例深入淺出的闡述了很多極富價值的有關執(zhí)行力的指導,如醍醐灌頂、受教非淺,使我對工作方法與態(tài)度進行了審視,也產生了很多感悟與全新的認識。

企業(yè)是依靠結果生存的,提供結果是員工的底線,只有在取得良好的結果才能實現(xiàn)企業(yè)價值, 在完成任務≠結果的不等式中闡明了:真正有意義上的執(zhí)行,是做結果,而不是完結的執(zhí)行過程,沒有結果的執(zhí)行過程等于無用功。無用功=零價值。我們應該建立正確的價值觀,把眼光停留在結果上,不能把心態(tài)局限在公司給自己的回報上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。

在主觀上,任務與結果,是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度,任務是被動的執(zhí)行過程,而結果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務是被動、消極的;做結果是積極、主動的。態(tài)度決定行動,行動確立結果。我們需要一個"一定要實現(xiàn)"的決心。

以結果為導向的執(zhí)行,要求有明確的執(zhí)行方向、目標,而推導執(zhí)行過程方法、思路,過程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略,恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求,要求科學、合理,有效的高質量執(zhí)行過程,從而確保結果的實現(xiàn),避免執(zhí)行假象。從這個意義講,追求結果,更強調了執(zhí)行過程的重要性。

沒有失敗,只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時,我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標,但是事實上,沒有永遠的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。

張瑞敏說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對,就是不簡單;什么是不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易?!闭鐣薪Y尾所說,閱讀《請給我結果》只需很短的時間,但是卻要整個職業(yè)生涯進行對照聯(lián)系。

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