每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
學(xué)校管理制度執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度落實(shí)情況篇一
1、本手冊(cè)是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
2、公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司利益和形象。
3、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、進(jìn)取”的企業(yè)精神，為公司的發(fā)展而努力。
4、公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“勤敏、務(wù)實(shí)、思取、變通”的企業(yè)文化。
第二章員工守則
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬部門的管理實(shí)施細(xì)則。
2、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理。
3、樹(shù)立全局觀念，服從指揮，主動(dòng)配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。
4、遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互尊重，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機(jī)密，愛(ài)惜公司財(cái)物，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)及利益。
6、不營(yíng)私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺(jué)維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作。
7、恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
8、實(shí)事求是，不搞形式主義;堅(jiān)持原則，不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對(duì)內(nèi)封鎖，對(duì)外泄露。
10、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時(shí)間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。
12、嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長(zhǎng)。
第三章人事管理制度
一、招聘
1、各運(yùn)營(yíng)中心或總公司直屬部門需招聘員工時(shí)，應(yīng)填寫《招聘申請(qǐng)單》，經(jīng)各運(yùn)營(yíng)中心人力資源部、區(qū)域總監(jiān)批準(zhǔn)后上報(bào)總公司人力資源部存檔，交各運(yùn)營(yíng)中心人力資源部自行招聘。
2、人力資源部根據(jù)區(qū)域總監(jiān)批準(zhǔn)后具體負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作。
3、人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者的基本情況和崗位需求確定初試人員名單。初試由人力資源部負(fù)責(zé)組織填寫《面試登記表》，復(fù)試由行政經(jīng)理及部門主管負(fù)責(zé)。
4、被錄用人員由人力資源部通知本人，統(tǒng)一到人力資源部報(bào)到領(lǐng)取《試用申請(qǐng)表》，辦理相關(guān)手續(xù)，然后由行政經(jīng)理安排工作崗位。
5、招聘工作完畢后，必須將招聘結(jié)果由各運(yùn)營(yíng)中心人力資源部上報(bào)總公司人力資源部備案。
二、新員工入職手續(xù)
1、新員工憑《試用申請(qǐng)表》到人力資源部報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件原件。
2、交兩張彩色一寸免冠照片。
3、特殊崗位需提供戶籍經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的，并需交驗(yàn)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人戶口本、或身份證原件留復(fù)印件備案。
4、如實(shí)填寫《入職人事資料表》，并領(lǐng)取公司相關(guān)證件。
5、在人力資源部領(lǐng)取《入職通知單》到入職部門報(bào)到，《入職通知單》由部門經(jīng)理簽字后回交人力資源部，其他不明事項(xiàng)向本部門經(jīng)理咨詢。
三、培訓(xùn)
1.公司員工培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)、商務(wù)顧問(wèn)晉升培訓(xùn)四類。
2.由人力資源部負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，其他部門和人員應(yīng)予以積極協(xié)助。
3.員工入職后的培訓(xùn)課程安排，以公司培訓(xùn)課程表為標(biāo)準(zhǔn)。
4.人力資源部和用人部門對(duì)新員工在崗進(jìn)行雙重考核，合格者留用，不合格者及時(shí)解除試用。
5、商務(wù)顧問(wèn)晉升培訓(xùn)階段，以個(gè)人成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，符合商務(wù)顧問(wèn)水平的人員，定期接受公司領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)。
四、試用期
1、新聘員工試用期為1-12個(gè)周。
2、第一周為磨合期，試用人員與公司之間進(jìn)行互相選擇。
3、員工在試用期必須遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
4、員工在試用期必須服從公司指派的工作，在1-12個(gè)周的試用期，公司按員工的綜合能力進(jìn)行考核。
5、試用第一周內(nèi)員工自動(dòng)放棄試用或公司第一周內(nèi)辭退的試用人員，不享受試用期工資。
6、經(jīng)過(guò)試用第一周的員工在試用期間按規(guī)定發(fā)放試用期工資，享受試用期待遇。
7、員工在試用期內(nèi)違反公司規(guī)定給公司造成損失的，公司視情節(jié)輕重作相應(yīng)處罰。
五、轉(zhuǎn)正
1、員工通過(guò)試用期后，綜合能力受到公司評(píng)估后獲得認(rèn)可，并且員工愿意留本公司，當(dāng)日可填寫正式入職協(xié)議書(shū)，轉(zhuǎn)為本公司正式工作人員。
2、員工轉(zhuǎn)正后的待遇按照與本公司簽訂的協(xié)議書(shū)上所有為標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度以公司的員工手冊(cè)為標(biāo)準(zhǔn)。
六、辭退離職
1、在試用期內(nèi)，員工若感到不適應(yīng)新崗位，可以隨時(shí)向公司提出辭職;公司若覺(jué)得員工不能勝任，應(yīng)及時(shí)辭退員工。
2、員工轉(zhuǎn)正后，公司辭退離職員工應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。辭退離職員工要及時(shí)完成工作的交接，交還領(lǐng)用物品，并按要求填寫《離職申請(qǐng)書(shū)》、《離崗移交手續(xù)清單》，由所在部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部及技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，最后交由區(qū)域總監(jiān)批準(zhǔn)后經(jīng)人力資源部上報(bào)總公司人力資源部存檔。
第四章勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
一、簽到
1、所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，無(wú)故不到崗者，視為曠工處理。
2、托人或代人簽到者，一經(jīng)查實(shí)，每次雙方各罰款50元。
3、簽到后上班時(shí)間外出購(gòu)買早餐者，按遲到雙倍處理。
4、因特殊情況未簽到者，必須上班前到人力資源部備案，否則視為遲到或曠工處理;人力資源部門應(yīng)做好外出、請(qǐng)假、出差等考勤原始記錄工作，確?？记诘臏?zhǔn)確性。
二、遲到/早退、缺勤
1、早上及中午上班遲到或下午下班，超過(guò)或提前30分鐘以內(nèi)者，扣款10元。遲到30分鐘以上者，按實(shí)際遲到/早退時(shí)間做曠工處理。
2、當(dāng)月遲到/早退3次，按事假1天處理。遲到/早退4次，按曠工一天處理。
3、工作時(shí)間內(nèi)，若需外出，必須填寫《外出登記表》，說(shuō)明出門原因，由部門經(jīng)理簽字，否則視為缺勤。
4、缺勤按曠工處理。
5、無(wú)故缺勤累計(jì)三天以上者，公司做辭退處理。
三、事假
1、員工請(qǐng)事假應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假單》報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并到人力資源部備案。事假須由區(qū)域總監(jiān)批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假單》，若遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)寫《請(qǐng)假單》等手續(xù)。
3、試用期員工、正式員工事假扣除當(dāng)日工資。
四、病假
1、員工請(qǐng)病假必須持有醫(yī)生證明，否則作事假處理。
2、病假按日扣除50%的日工資。
3、病假超過(guò)三個(gè)月的予以辭退(特殊情況除外)。
4、《請(qǐng)假單》及請(qǐng)假憑證交由人力資源部妥善記錄、保管。
五、曠工
1、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤離崗者視為曠工。
2、曠工扣除三倍日工資。
3、連續(xù)曠工三日以上者作辭退處理。
六、婚喪假
1、轉(zhuǎn)正員工可以申請(qǐng)婚喪假，婚喪假為帶薪假。
2、員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證明可申請(qǐng)婚假三天。
3、員工父母、配偶、子女死亡，可申請(qǐng)喪假三天;員工祖父母、外祖父母、岳父母、公婆及胞兄弟姐妹死亡，可申請(qǐng)喪假一天。
七、生育假
1、女員工應(yīng)符合國(guó)家及公司計(jì)劃生育政策，方可享受生育假。
2、正式員工懷孕，孕期前八個(gè)月，每月可享受一天孕檢假，第九個(gè)月開(kāi)始，每月可享受兩天孕檢假(兩天孕檢假之間間隔必需超出10天)。孕檢假為帶薪假。
3、員工休產(chǎn)假需提前三個(gè)月書(shū)面報(bào)告部門經(jīng)理及人力資源部。順產(chǎn)產(chǎn)假為30天，如遇剖腹產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假15天。男員工可以在妻子生育后享有一天陪產(chǎn)假。
八、國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第五章辦公規(guī)范
一、會(huì)議管理
1、會(huì)議類別：公司日常會(huì)議，管理層辦公會(huì)議、運(yùn)營(yíng)中心工作協(xié)調(diào)會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議。
2、參加會(huì)議人群：公司常委會(huì)成員、區(qū)域總監(jiān)、人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人、全公司員工。
3、會(huì)議地點(diǎn)由行政進(jìn)行安排。
4、會(huì)議內(nèi)容及類型還有開(kāi)會(huì)相關(guān)時(shí)間規(guī)定見(jiàn)附件1。
5、會(huì)議召開(kāi)之前，負(fù)責(zé)會(huì)議的主辦人需先向會(huì)議參與者通知會(huì)議題目與會(huì)議召開(kāi)時(shí)間。
6、會(huì)議后每位會(huì)議參與者保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生與秩序。
二、工作總結(jié)計(jì)劃
1、按時(shí)提交周、月、季、全年總結(jié)計(jì)劃。
2、周總結(jié)在每周五、月總結(jié)在每月30日之前、季度總結(jié)在每個(gè)季度最后一個(gè)周內(nèi)上交、年總結(jié)在每年年底最后一個(gè)月內(nèi)人力資源部通知開(kāi)始。
三、值日管理
1、負(fù)責(zé)全天公司內(nèi)衛(wèi)生的打掃，保持公司全天的清潔衛(wèi)生，值日人員有權(quán)監(jiān)督并制止對(duì)公司環(huán)境有破壞行為的人員。
2、值日人員在值日前一天下班后進(jìn)行打掃，值日當(dāng)天早上到公司復(fù)掃，主要負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生范圍：辦公室地面衛(wèi)生，桌面整潔干凈，垃圾框保持無(wú)垃圾，用過(guò)的電器是否關(guān)閉。
第六章日常行為規(guī)范
一、公物環(huán)境衛(wèi)生
1.公共財(cái)物，花草樹(shù)木，不可隨意破壞。
2.養(yǎng)成好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不在室內(nèi)抽煙，不丟紙屑、果皮、煙頭，雜物，不亂涂、亂畫(huà)。
3.隨時(shí)保持辦公環(huán)境及辦公桌面的整潔有序。
4.節(jié)約水電和辦公用品，發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即向人力資源部報(bào)告，以便及便解決問(wèn)題。
二、員工形象要求
1、男士：西裝，領(lǐng)帶，皮鞋。發(fā)型：簡(jiǎn)單，無(wú)復(fù)雜裝扮。
2、女士：職業(yè)套裝，淡妝，不過(guò)分暴漏，發(fā)型不夸張。
三、電話
2.接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不得超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)或不在，離之最近的員工應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)紀(jì)錄。
3.員工不得用公司電話處理私人事務(wù)。
四、紀(jì)律
1.服從公司工作安排與工作調(diào)配。
2.工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作、不串崗、不閑聊。
3.辦公室內(nèi)不得高聲喧嘩、嘻鬧;不說(shuō)粗話、俚語(yǔ)及不適合辦公場(chǎng)所的語(yǔ)言。
4.上班時(shí)間不許上網(wǎng)聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè)、打游戲、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)買賣東西;不得下載、瀏覽、安裝與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)群發(fā)與工作無(wú)關(guān)郵件。
5.員工最后離開(kāi)辦公室者，隨手關(guān)燈、水龍頭，離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。
6.員工違反紀(jì)律，公司根據(jù)情節(jié)輕重，可處以罰款50元、通報(bào)批評(píng)直至開(kāi)除。
7、主動(dòng)關(guān)注確保公司人員及財(cái)物安全，對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然。
五、細(xì)則
1、任何時(shí)候要主動(dòng)維護(hù)公司形象及利益;
2、不得與同事?tīng)?zhēng)吵;
以下為過(guò)失嚴(yán)重處罰100以上或清退
2、毀壞公物，金額較大(500元以上);
3、填寫公司文件時(shí)，虛報(bào)資料或擅自篡改記錄或偽造各類單據(jù)及報(bào)表;
4、工作期間，與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵或與同事發(fā)生毆斗的;
5、蓄意隱瞞客戶投訴，導(dǎo)致公司蒙受重大損失的;
6、擅自翻閱、抄錄或未經(jīng)允許將公司重要資料帶出公司的
六、附則：
公司不提倡員工之間發(fā)展戀愛(ài)關(guān)系，請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)加以正確引導(dǎo)。
本手冊(cè)解釋權(quán)屬公司人力資源部。
學(xué)校管理制度執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度落實(shí)情況篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家： 首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表水口中學(xué)的全體師生感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家到我校指導(dǎo)工作，并對(duì)您們的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
我校是一所農(nóng)村寄宿制管理學(xué)校，在省、市、區(qū)教育主管部門的高度重視和大力關(guān)心下，投入了大量資金改善辦學(xué)條件。近三年，先后投入46萬(wàn)元，購(gòu)置了24000冊(cè)新圖書(shū)，投入54萬(wàn)多元，配齊了學(xué)校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器。使學(xué)校的辦學(xué)條件和辦學(xué)設(shè)備上了一個(gè)新臺(tái)階。2011年，學(xué)校規(guī)劃改建學(xué)校的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，得到了區(qū)政府的大力支持。區(qū)政府牽頭，樂(lè)山市三江銀行出資110多萬(wàn)元，改造學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，現(xiàn)已進(jìn)行設(shè)計(jì)階段，規(guī)劃在2017年9月前完工。到時(shí)，學(xué)校的所有實(shí)驗(yàn)教學(xué)場(chǎng)地，均符合《裝備要求》。通過(guò)創(chuàng)建工作，學(xué)校的教育技術(shù)裝備進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化，制度進(jìn)一步完善化，為學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和自主合作新課程改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)建“樂(lè)山市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范?！保鞘?、區(qū)兩級(jí)教育主管部門對(duì)我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的充分肯定和認(rèn)可。在創(chuàng)建的過(guò)程中，市技裝處和區(qū)教儀站領(lǐng)導(dǎo)多次到校指導(dǎo)，我校也高度重視，以“筑實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)，創(chuàng)全面育人名?！睘橹黝}，制定了創(chuàng)建工作計(jì)劃和實(shí)施方案，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)，強(qiáng)化管理，確保了創(chuàng)建的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。通過(guò)創(chuàng)建，讓我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理更加規(guī)范，各功能室的作用發(fā)揮的更充分，學(xué)生能力和素質(zhì)有了明顯提升。
一、學(xué)校基本情況
我校創(chuàng)建于1939年，位于樂(lè)山城西5公里處，因所在地水口鎮(zhèn)位于青衣江、大渡河、臨江河、峨嵋河一江三河出口-交匯地而得名，是遠(yuǎn)近聞名的“水鄉(xiāng)”。
學(xué)校占地25余畝，建筑面積9000多平方米，學(xué)校現(xiàn)有教職工53人，教學(xué)班12個(gè)，學(xué)生530余人，其中寄宿制學(xué)生近300人。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校備受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，1987年5月，國(guó)家教委副主任劉冰到?？疾?。1992年3月聯(lián)合國(guó)教科文衛(wèi)官員一行20多人來(lái)?？疾?。1995年10月全國(guó)農(nóng)村初中改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開(kāi)，國(guó)家教委基教司司長(zhǎng)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳德珍欣然提詞：“實(shí)施素質(zhì)教育，培育一代新人”。1997年1月，副省長(zhǎng)徐世群率省政府慰問(wèn)團(tuán)到校進(jìn)行春節(jié)慰問(wèn)。1997年5月，省教委王可植主任到校考察。市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更是多次到校關(guān)心學(xué)校發(fā)展。學(xué)校先后獲得“省文明單位”、“省文明服務(wù)示范窗口”、“省最佳文明單位”、“省模范職工之家”、“省貫徹體育工作條例先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ皹?lè)山市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?！钡雀骷?jí)榮譽(yù)稱號(hào)170余項(xiàng)。
正是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，學(xué)校由80年代的小青瓦房，到現(xiàn)在擁有一幢建筑面積為1900余平方米教學(xué)樓，一幢1800余平方米的電教樓，一幢1700余平方米的學(xué)生公寓。 學(xué)校每間教室均配備電視機(jī)、校園廣播，部分教室配備電子白板。
在校園文建設(shè)方面，學(xué)校以“為師生生命成長(zhǎng)奠基”為辦學(xué)宗旨，以“辦優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村教育，創(chuàng)嘉州特色名校”為辦學(xué)目標(biāo)。根據(jù)學(xué)校校名和地理位置特點(diǎn)，確立了以“若水”為主題的校園文化。提煉出了“從善如流納百川”的校訓(xùn)，“包容大氣，智慧靈動(dòng)”的校風(fēng)，“循循善誘，誨人不倦”的教風(fēng)，“靜如秋水思，動(dòng)似激流言”的學(xué)風(fēng)。提出了“讓每一個(gè)生命像水一般靈動(dòng)”的主題口號(hào)，歸納出了“水動(dòng)而活，做健康的人；水靜而明，做善思的人；千回百轉(zhuǎn)，做堅(jiān)韌的人；百川歸流，做包容的人；浸潤(rùn)萬(wàn)物，做奉獻(xiàn)的人；水韻悠長(zhǎng)，做詩(shī)意的人”等各分類口號(hào)。
二、 科學(xué)組織，建一流管理體系
一是強(qiáng)化了各功能室建設(shè)和管理。各功能室布置極具特色，在墻壁和天花板上布置與該學(xué)科有關(guān)的內(nèi)容，營(yíng)造了學(xué)習(xí)氛圍。各功能室開(kāi)展工作有計(jì)劃，有總結(jié)。儀器管理科學(xué)、規(guī)范、合理。加強(qiáng)了各類資料收集、歸檔，實(shí)驗(yàn)有記錄，活動(dòng)有記載，注銷有登記，效果有實(shí)證。
二是按照《中圖法》要求，規(guī)范、科學(xué)、有序地對(duì)圖書(shū)進(jìn)行分類及排架，全部書(shū)籍信息錄入了計(jì)算機(jī)管理。分年級(jí)、分時(shí)段、以班級(jí)為單位進(jìn)行書(shū)籍的統(tǒng)一借還，各班均有圖書(shū)小管理員，協(xié)助學(xué)校圖書(shū)管理員完成圖書(shū)的借還和登記。
三是加強(qiáng)了藝體學(xué)科的教學(xué)。按照部頒要求，開(kāi)齊開(kāi)足了這些課程。同時(shí)制定和完善了對(duì)各學(xué)科的管理制度，扎實(shí)開(kāi)展了教育教學(xué)工作。并定期對(duì)音、體、美等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、補(bǔ)充，及時(shí)排查安全隱患。學(xué)校因地制宜，在校門外建立了一個(gè)學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐基地，開(kāi)展了勞動(dòng)技能的培訓(xùn)。
四是強(qiáng)化了學(xué)校體育活動(dòng)。我校主認(rèn)真落實(shí)“陽(yáng)光大課間活動(dòng)”，學(xué)生跑步時(shí)配以節(jié)奏感強(qiáng)的音樂(lè)，調(diào)動(dòng)了師生們課間跑步的積極性。學(xué)校每期都會(huì)開(kāi)展校運(yùn)動(dòng)會(huì)，如跳繩、拔河、田徑、籃球比賽等，充分發(fā)揮了教育技術(shù)裝備的功效。學(xué)校參加上級(jí)部門組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)，每次均獲得優(yōu)異成績(jī)。學(xué)生體質(zhì)健康資料齊全，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)完整，體育考試合格率100%。
《薄弱學(xué)校項(xiàng)目執(zhí)行情況匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
三、 加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境
1、用房建設(shè)
我校電教樓有16間功能室。間數(shù)和各室面積都符合《裝備標(biāo)準(zhǔn)》要求。學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)也已立項(xiàng)，將由樂(lè)山三江農(nóng)商銀行捐贈(zèng)100萬(wàn)元，區(qū)政府配套資金進(jìn)行修建，設(shè)計(jì)有塑膠100m直道和200m環(huán)形跑道，標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)2個(gè)，排球場(chǎng)1個(gè)，器械場(chǎng)地超過(guò)100㎡的標(biāo)準(zhǔn)，配有單雙桿，乒乓球、羽毛球等運(yùn)動(dòng)器材。明年9月份建成后，學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地將煥然一新，體育場(chǎng)地面積、設(shè)施設(shè)備均達(dá)到《裝備標(biāo)準(zhǔn)》的要求。
2、設(shè)備、設(shè)施建設(shè)
我校教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格按教育部頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)配備，配備率達(dá)到98%；學(xué)校現(xiàn)有圖書(shū)33008冊(cè)，生均擁有量超過(guò)《裝備標(biāo)準(zhǔn)》的要求，學(xué)校的圖書(shū)結(jié)構(gòu)合理，年新增率達(dá)5%；學(xué)校音、體、美、衛(wèi)生器材配備完全達(dá)到《配備標(biāo)準(zhǔn)》。學(xué)?，F(xiàn)有計(jì)算機(jī)50臺(tái)，學(xué)生機(jī)房2個(gè)，多媒體演播系統(tǒng)6套，光盤播放室1個(gè)，各辦公室都配有計(jì)算機(jī)，建立了校園網(wǎng)，學(xué)?；ヂ?lián)網(wǎng)網(wǎng)站也將在下期開(kāi)始運(yùn)行。
學(xué)校理、化、生實(shí)驗(yàn)室、儀器室的面積和采光質(zhì)量，演示桌、實(shí)驗(yàn)桌凳以及供電、供水、通風(fēng)、排氣設(shè)備均達(dá)到《中學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》和《中小學(xué)教室設(shè)計(jì)規(guī)范》要求。
3、管理隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校各功能室管理人員按照要求配齊配足，有專職物理、生物實(shí)驗(yàn)員1人，專職化學(xué)實(shí)驗(yàn)員1人，專職圖書(shū)管理員1人，專職音樂(lè)、美術(shù)教師各1人，專職體育教師3人。學(xué)校經(jīng)常組織各類管理人員參加市、區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各類人員待遇，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷要求、技術(shù)職稱等均達(dá)到《裝備標(biāo)準(zhǔn)》要求。
四、落實(shí)求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造實(shí)驗(yàn)教學(xué)效益
1、提高了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的開(kāi)課率
學(xué)校演示實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)98%以上，學(xué)生實(shí)驗(yàn)的開(kāi)出率為100%，對(duì)學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)嚴(yán)格要求，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析討論，中考實(shí)驗(yàn)操作參考率達(dá)100%，合格率達(dá)90%以上。標(biāo)準(zhǔn)配置的實(shí)驗(yàn)室，為師生探究課、活動(dòng)課、科技小發(fā)明、小制作、研究性學(xué)習(xí)等提供了必備條件。學(xué)校成立了音樂(lè)興趣小組，由音樂(lè)老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，組建了?？陲L(fēng)琴表演隊(duì)。圖書(shū)室、閱覽室對(duì)師生全面開(kāi)放，師生到館率達(dá)90%以上，生均借書(shū)10人次/期，書(shū)刊流通率達(dá)40%以上，圖書(shū)館作用得到充分發(fā)揮。每期開(kāi)展不少于三次的閱讀輔導(dǎo)和寫作比賽，營(yíng)造了濃厚的課外閱讀氛圍。
2、提高了實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程質(zhì)量
在理科實(shí)驗(yàn)教學(xué)、音體美、信息技術(shù)等方面，近三年承擔(dān)的區(qū)級(jí)觀摩
課、研究課，共有12節(jié)；每期均要開(kāi)展理科實(shí)驗(yàn)教學(xué)、音體美、信息技術(shù)校內(nèi)教研活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校積極推薦優(yōu)秀教師參加市區(qū)各類競(jìng)賽活動(dòng)。學(xué)校原校長(zhǎng)譚勤耕是“四川省自制教具評(píng)審組”專家，羅曉梅老師獲實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)，省級(jí)三等獎(jiǎng)。羅曉梅、任成立兩位老師與樂(lè)山物電學(xué)院合作制作的教具《滑動(dòng)摩擦力演示儀》，已申報(bào)國(guó)家專利。呂嘉俊老師的課件《多媒體教室預(yù)約和繼續(xù)教育登記網(wǎng)室》獲省三等獎(jiǎng)。我校的體育成績(jī)優(yōu)異，校運(yùn)動(dòng)隊(duì)在全區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)上名列前茅，三名體育老師均獲優(yōu)秀教練稱號(hào)。
3、提高了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的社會(huì)效益
學(xué)校先后與區(qū)屬近十所學(xué)校進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)教學(xué)研討和交流。與樂(lè)山師范學(xué)院物電學(xué)院簽訂了科技創(chuàng)新合作共建協(xié)議。今年3月，承辦了全區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。我校開(kāi)展的“共育美麗中學(xué)學(xué)生，同圓美麗中國(guó)夢(mèng)”主題活動(dòng)，受到四川省教育電視臺(tái)，樂(lè)山日?qǐng)?bào)，樂(lè)山新聞電視臺(tái)、三江都市報(bào)等多家新聞媒體的報(bào)道。由我校老師自編自導(dǎo)自演的舞蹈《紅旗頌》在樂(lè)山電視臺(tái)播出，并多次到上級(jí)部門組織的活動(dòng)中進(jìn)行表演。學(xué)生活動(dòng)也豐富多彩：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、篝火晚會(huì)、包餃子比賽、野炊活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、內(nèi)務(wù)大比拼等。既豐富了學(xué)生課余生活，鍛煉了學(xué)生能力，又促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生更熱愛(ài)學(xué)校，更熱愛(ài)生活。同時(shí)，形式多樣的活動(dòng)，也擴(kuò)大了學(xué)校的影響力，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展，發(fā)揮了很好的社會(huì)效益。
經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)硬件和軟件建設(shè)有了很大的提升，創(chuàng)建工作更是有效地促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還有許多不足之處，今天的評(píng)估，我們將認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和專家的指正，積極改進(jìn)，將我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)開(kāi)展的更扎實(shí)，更有效，真正起到示范和引領(lǐng)作用。
謝謝大家！
樂(lè)山市市中區(qū)水口鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)
2017年1月17日
我校創(chuàng)建于2017年，目前校園占地26畝，建筑面積1萬(wàn)2千多平方米?，F(xiàn)有58個(gè)教學(xué)班，3647名學(xué)生。教師132名，95％的教師具有專科學(xué)歷。其中有省學(xué)科帶頭人1人，省骨干教師10人。學(xué)校曾獲得 “全國(guó)中小學(xué)圖書(shū)館先進(jìn)集體”、 “江西省安全文明校園”、“家庭教育工作和省家長(zhǎng)學(xué)校辦學(xué)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。連續(xù)幾年被評(píng)為縣教育系統(tǒng)先進(jìn)單位，獲得“中小學(xué)辦學(xué)業(yè)績(jī)綜合考核先進(jìn)單位”等集體榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
《薄弱學(xué)校項(xiàng)目執(zhí)行情況匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
（一）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)
1．因校園建設(shè)升級(jí)改造工程正在施工，現(xiàn)只有規(guī)范化實(shí)驗(yàn)室一間,面積60平方米。儀器室1間，面積60m2。
2．所有裝備用房的墻壁用仿瓷涂料，地面鋪設(shè)地板磚，門窗牢固，玻璃齊全。實(shí)驗(yàn)室有電源插座，插座有總開(kāi)關(guān)控制，水電安裝規(guī)范。有遮光窗簾。
3.實(shí)驗(yàn)室配備成套演示實(shí)驗(yàn)臺(tái)1張，學(xué)生實(shí)驗(yàn)桌30套（1桌配2凳），實(shí)驗(yàn)桌固定。成套儀器柜30頂，所有儀器、模型入柜陳列。
(二)儀器配備
按省教育廳2017年3月頒布的《江西省小學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)教學(xué)儀器配備標(biāo)準(zhǔn)》中第二種配備方案配備教學(xué)儀器2套。
分組實(shí)驗(yàn)達(dá)到24組。實(shí)驗(yàn)時(shí)能做到人人動(dòng)手,滿足了學(xué)生做實(shí)驗(yàn)的要求.
（三）實(shí)驗(yàn)室管理
有專職實(shí)驗(yàn)教師或?qū)嶒?yàn)技術(shù)人員1人。
學(xué)校每年支出38293.5元用于補(bǔ)充、更新教學(xué)儀器、藥品及實(shí)驗(yàn)材料，平均每生每年10.5元。
實(shí)驗(yàn)室制度完善,分類進(jìn)室上墻.有總帳,分類帳,低值易耗品帳.記帳及時(shí),帳物相符,帳、卡、物相符率達(dá)100%.儀器存放整齊、規(guī)范。
1
防火、防盜、防潮、防腐、防塵、防震等措施完善；儀器完好率達(dá)到95%以上。實(shí)驗(yàn)室和儀器室建校以來(lái)無(wú)重大事故，已建立健全儀器管理有關(guān)資料，領(lǐng)用、外借、賠償、盤點(diǎn)等制度齊全；儀器說(shuō)明書(shū)裝訂成冊(cè)。
（四）實(shí)驗(yàn)教學(xué)
1、每學(xué)期初學(xué)校都制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)總計(jì)劃總課表，要求任課教師制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況全程督查，實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)開(kāi)設(shè)率100%。
2、任課教師上實(shí)驗(yàn)課前能按要求填寫實(shí)驗(yàn)申請(qǐng)單，儀器借用、歸還交接手續(xù)齊全。
3、做到了每學(xué)期演示實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到100%，學(xué)生實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到95%以上。
（五）音樂(lè)、美術(shù)、體育、衛(wèi)生
[2002]17號(hào)）的第二種配備方案配備了音樂(lè)、美術(shù)器材各1套。
為了滿足不同層次、不同愛(ài)好學(xué)生的需要，我校根據(jù)實(shí)際情況建立了“繪畫(huà)、手工、舞蹈、合唱”等特長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，并做到制度化，定期進(jìn)行成果展示。極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的參與熱情，豐富了學(xué)生的課余生活。學(xué)校經(jīng)常以校園藝術(shù)節(jié)、演講比賽、書(shū)畫(huà)攝影展等形式，讓學(xué)生盡情展示才華，展示者忘我表演，欣賞者陶醉其中，給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健康、向上、高雅的校園文化氛圍。
學(xué)?，F(xiàn)有體育器材室一間、衛(wèi)生保健室一間。并按《教育部 衛(wèi)生部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（教體藝[2017]5號(hào)）的文件要求配齊配足了器材，做到規(guī)范化、制度化管理。
學(xué)校保證學(xué)生每天一小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間，積極開(kāi)展豐富多彩的課余活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)大課間活動(dòng),實(shí)施陽(yáng)光大課間操計(jì)劃，學(xué)生活動(dòng)以羽毛球、跳繩、乒乓球等為主，學(xué)校每學(xué)年一次運(yùn)動(dòng)會(huì)。讓每個(gè)學(xué)生既得到美的熏陶，又增強(qiáng)了體質(zhì)。
學(xué)校衛(wèi)生防疫，對(duì)學(xué)生開(kāi)展有計(jì)劃有組織的健康教育活動(dòng)。通過(guò)黑板報(bào)、講座、宣傳掛圖等宣傳手段，以及開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)課堂系列活動(dòng)，如：主題班會(huì)、觀看衛(wèi)生知識(shí)教育片等有效手段普及健康衛(wèi)生知識(shí)，堅(jiān)持以預(yù)防為主的方針，全面落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防、控制措施，做好各種傳染病的'預(yù)防宣傳工作，發(fā)放控制傳染性疾病防治材料，宣傳健康教育知識(shí)及一般自救常識(shí)。深入開(kāi)展衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)奠基。
（六）信息技術(shù)、圖書(shū)
因校園建設(shè)升級(jí)改造工程正在施工，計(jì)算機(jī)房只有一間，學(xué)生用計(jì)算機(jī)48臺(tái)，教師用計(jì)算機(jī)（服務(wù)器）和交換機(jī)1套與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室配套，辦公用計(jì)算機(jī)40臺(tái)，校園網(wǎng)1套，多媒體教學(xué)設(shè)備2套，電子白板1套，“班班通” 48套。電子備課室9間（以年級(jí)組教研組為單位配置）。攝像機(jī)1臺(tái)，數(shù)碼相機(jī)2臺(tái)，錄音筆1支。掃描儀1臺(tái)（各學(xué)科共用），打印機(jī)8臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，速印一體機(jī)1臺(tái)，校園廣播系統(tǒng)1套，校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)1套。
我校有圖書(shū)室和閱覽室各一間，面積共120平方米。館藏圖書(shū)５６９７３冊(cè)，生均藏書(shū)15.6冊(cè)。館藏圖書(shū)分類結(jié)構(gòu)、報(bào)刊種類、工具書(shū)（教學(xué)參考書(shū)）種類等達(dá)到二類標(biāo)準(zhǔn)的要求。２０１０年被評(píng)為 “全國(guó)中小學(xué)圖書(shū)館先進(jìn)集體”。
（七）其它
近年來(lái)，我校非常重視現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的地位，硬件建設(shè)逐步完善，我校建立了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室、遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星接收系統(tǒng)等，“班班通”工程正在建設(shè)中。每個(gè)年級(jí)組辦公室都配備兩臺(tái)電腦以滿足教師的日常教學(xué)需要，并且全部連接網(wǎng)絡(luò)以便于搜索、分享教育資源。2017年，我校建立了學(xué)校網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布信息，密切家校聯(lián)系，得到社會(huì)好評(píng)。
實(shí)驗(yàn)室配備了計(jì)算機(jī)并可連接上網(wǎng)，使用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)。配置了電子白板，投入使用相應(yīng)的教育技術(shù)裝備管理軟件和仿真實(shí)驗(yàn)軟件，運(yùn)用信息技術(shù)手段改進(jìn)傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果信息化管理。
周地蘭老師榮獲江西省“贛教杯”小學(xué)科學(xué)課件競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，鐘平等十多位教師的多媒體輔助教學(xué)競(jìng)賽課獲市一、二等獎(jiǎng)。在江西省自制課件競(jìng)賽中，我校獲得科學(xué)類省三等獎(jiǎng)1個(gè)，數(shù)學(xué)類市一等獎(jiǎng)3個(gè)、市二等獎(jiǎng)1個(gè)、市三等獎(jiǎng)1個(gè)，信息技術(shù)類市二等獎(jiǎng)1個(gè)的好成績(jī)。 學(xué)生的素質(zhì)也得到積極培養(yǎng)，并取得了喜人的成績(jī)，在歷屆的電腦作品制作比賽中，我校學(xué)生曾獲得省一等獎(jiǎng)1個(gè)以及市縣級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)若干，機(jī)器人競(jìng)賽也獲得省三等獎(jiǎng)。
理念的更新，實(shí)踐的摸索，現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用，不僅提高了我們師生的信息素養(yǎng)，而且也提升了我們的辦學(xué)品位，幾年下來(lái)，我校的教學(xué)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)顯著提高。
三、存在的問(wèn)題和努力的方向
1、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)一步改善，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)狀，各音樂(lè)、美術(shù)等專用教室還較為缺乏。
2、作為一所年輕的學(xué)校，學(xué)生數(shù)多，需添置的設(shè)備多，但教育經(jīng)費(fèi)相對(duì)有限，活動(dòng)場(chǎng)地相對(duì)不足，個(gè)別活動(dòng)還不能正常開(kāi)展，一些已經(jīng)能夠開(kāi)展的活動(dòng)還不能保證每一名學(xué)生都能正常參加。
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家批評(píng)、指導(dǎo),我們不勝感激!我們將認(rèn)真研究,進(jìn)一步整改,爭(zhēng)取工作再上新臺(tái)階。
贛縣城關(guān)第三小學(xué)
2012/6/25
學(xué)校管理制度執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度落實(shí)情況篇三
第一條 為加強(qiáng)我市建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，建立優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，提高企業(yè)綜合素質(zhì)，確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程 安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本市、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門直屬、省屬駐昌和外地進(jìn)昌各類建筑業(yè)企業(yè)。所稱的進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)，是指企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地不在本市范圍內(nèi)，具有建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》，從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建等活動(dòng)的企業(yè)。
第三條 南昌市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市建委）具體負(fù)責(zé)建筑業(yè)企業(yè)的誠(chéng)信管理工作。
第四條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)入本市參加建設(shè)市場(chǎng)活動(dòng)，應(yīng)提供完整、真實(shí)、合法、有效的資料到市建委辦理進(jìn)昌登記手續(xù)。
第五條 進(jìn)昌辦理登記手續(xù)須提供以下資料（原件核對(duì)后歸還）：
第六條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌設(shè)立分公司的，在昌應(yīng)有固定的辦公場(chǎng)所，總承包企業(yè)不小于200平方米，各專業(yè)企業(yè)不小于100平方米，并辦理在昌工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、開(kāi)立銀行帳戶及申領(lǐng)《組織機(jī)構(gòu)代碼證》。
第七條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)具備了第五條、第六條所列條件的，可向市建委申領(lǐng)《誠(chéng)信管理手冊(cè)》。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門的直屬、省屬駐昌和本市各類施工企業(yè)憑資質(zhì)證書(shū)副本，可到市建委申領(lǐng)《誠(chéng)信管理手冊(cè)》。進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)不設(shè)分公司的不發(fā)《誠(chéng)信管理手冊(cè)》。
第八條 《誠(chéng)信管理手冊(cè)》是本市和駐昌、進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌合法承接工程的信用檔案，記錄企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理在昌的業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲情況。持《誠(chéng)信管理手冊(cè)》可參加本市所轄范圍內(nèi)的建設(shè)工程招投標(biāo)活動(dòng)。持《誠(chéng)信管理手冊(cè)》參加招投標(biāo)時(shí)，加入3分誠(chéng)信分值；有違反建筑市場(chǎng)行為，被處以不良行為記錄的每次扣2分，扣分分值可累加（不良行為記錄當(dāng)年有效，不跨年度）。
第九條 領(lǐng)取了《誠(chéng)信管理手冊(cè)》的建筑業(yè)企業(yè)變更企業(yè)名稱和法人代表、資質(zhì)等級(jí)、指定在昌負(fù)責(zé)人等，應(yīng)從變更之日起15日內(nèi)持有關(guān)證明文件到市建委辦理變更手續(xù)。
第十條 國(guó)（境）外施工企業(yè)進(jìn)昌施工按照國(guó)家、省建設(shè)行政主管部門的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
第十一條 建筑業(yè)企業(yè)在昌承接工程后，應(yīng)組織項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，配備與工程規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度相適應(yīng)的管理人員，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目核算負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理人員、安全管理人員、施工管理員、材料管理員必須是本企業(yè)職工。
第十二條 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)定期按要求向市建委和市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送建筑業(yè)企業(yè)各類報(bào)表。
第十三條 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家、江西省及本市有關(guān)建筑市場(chǎng)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、合同管理、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育管理等方面的法律 、法規(guī) 和規(guī)章。
（五）不及時(shí)辦理相關(guān)變更登記手續(xù)的；
（六）勞動(dòng)用工管理不規(guī)范，克扣或拖欠務(wù)工人員工資的；
（七）不按規(guī)定上報(bào)各類報(bào)表的；
（八）在昌施工期間發(fā)生建筑市場(chǎng)違規(guī)行為或質(zhì)量安全等級(jí)事故的；
（九）有其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為的。
第十五條 市建委對(duì)所持《誠(chéng)信管理手冊(cè)》的進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)實(shí)行年度檢查制度。
年度檢查按下列程序進(jìn)行：
（一）進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年的年度檢查通知進(jìn)行年度檢查申報(bào)，填寫年度檢查報(bào)表，提交《誠(chéng)信管理手冊(cè)》，交驗(yàn)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、在昌分公司《企業(yè)非法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》副本原件。
（二）外省外地建設(shè)行政主管部門在昌設(shè)有辦事處的，該地企業(yè)將申報(bào)資料提交到駐昌辦事處，由駐昌辦事處統(tǒng)一將年檢資料交市建委；無(wú)駐昌辦事處的企業(yè)將申報(bào)資料直接報(bào)市建委。
（三）對(duì)年度檢查資料齊全的企業(yè)，市建委在15個(gè)工作日內(nèi)做出年度檢查結(jié)論，記錄在《誠(chéng)信管理手冊(cè)》年度檢查記錄欄內(nèi)。
第十六條 年度檢查的內(nèi)容是：進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌施工條件是否符合進(jìn)昌登記時(shí)應(yīng)具備的條件；是否與其在昌施工承接的工程規(guī)模相適應(yīng)；進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌是否存在著工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)行為、勞動(dòng)用工、工資支付等方面的違法、違規(guī)行為。年度檢查結(jié)論分為合格、基本合格、不合格三類。
第十七條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌的施工條件符合進(jìn)昌登記時(shí)應(yīng)具備的條件，且與其在昌施工的工程規(guī)模相適應(yīng)，在過(guò)去一年中沒(méi)有發(fā)生第十四條所列行為的，年度檢查結(jié)論為合格；發(fā)生第十四條所列行為，經(jīng)批評(píng)教育后已整改的，年度檢查結(jié)論為基本合格；發(fā)生第十四條所列行為，情節(jié)嚴(yán)重或整改不力的，年度檢查結(jié)論為不合格。
第十八條 有下列情況之一的，市建委收回其《誠(chéng)信管理手冊(cè)》，在兩年內(nèi)市建委不再發(fā)給該企業(yè)《誠(chéng)信管理手冊(cè)》，并給予不良行為記錄，在此后的兩年內(nèi)參加本市建筑市場(chǎng)招投標(biāo)活動(dòng)時(shí)，每次扣4分。
1、年度檢查結(jié)論為不合格的；
2、連續(xù)兩年年度檢查結(jié)論為基本合格的；
第十九條 年檢時(shí)間為自下發(fā)年檢通知之日起二個(gè)月內(nèi)，特殊情況企業(yè)可申請(qǐng)延期，延期時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月。在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有參加年度檢查的進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)，其《誠(chéng)信管理手冊(cè)》自行失效。
第二十條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)遺失《誠(chéng)信管理手冊(cè)》，應(yīng)在本市登報(bào)聲明作廢后，重新補(bǔ)發(fā)。
第二十一條 企業(yè)終止在昌承接工程，應(yīng)到市建委辦理離昌手續(xù)，同時(shí)上繳《誠(chéng)信管理手冊(cè)》。
第二十二條 本辦法由南昌市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校管理制度執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度落實(shí)情況篇四
（一）公司各部門所購(gòu)一切物資材料，嚴(yán)格實(shí)行先入庫(kù)存、后使用制度。
（二）購(gòu)置部門采購(gòu)物資應(yīng)及時(shí)與總務(wù)部負(fù)責(zé)人和倉(cāng)庫(kù)員聯(lián)系，通知到貨時(shí)間、數(shù)量、貨物品種，并協(xié)助做好搬運(yùn)工作。
（三）倉(cāng)管員對(duì)倉(cāng)物料必須嚴(yán)格驗(yàn)查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量。發(fā)現(xiàn)品名、規(guī)格數(shù)量、價(jià)格與單據(jù)、運(yùn)單不符，應(yīng)及時(shí)通知購(gòu)置部門向供貨單位辦理補(bǔ)料或退貨手續(xù)。進(jìn)倉(cāng)物料的質(zhì)量驗(yàn)收由購(gòu)置部門負(fù)責(zé)。
（四）經(jīng)辦理驗(yàn)收手續(xù)進(jìn)倉(cāng)的物料，倉(cāng)管員應(yīng)及時(shí)開(kāi)出“倉(cāng)庫(kù)收料單”，倉(cāng)庫(kù)據(jù)此記賬并送經(jīng)辦人一份，用以辦理付款手續(xù)。
（五）各部門領(lǐng)用物料，必須填制“倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料單”，經(jīng)使用部門經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）簽名，再交總務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方能領(lǐng)料。公司貴重物品的領(lǐng)用，由使用部門書(shū)面申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可辦理領(lǐng)料手續(xù)。
（六）為提高各部門領(lǐng)料工作的計(jì)劃性及有利于加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)物資的管理，采用隔天發(fā)料辦法，定為星期二、三、五，三天辦理領(lǐng)料事宜，特殊情況除外。
（七）各部門下月領(lǐng)用物料的計(jì)劃，應(yīng)在上月終5天前（即每月的二十五日）報(bào)總務(wù)部。臨時(shí)補(bǔ)給物資必須提前三天報(bào)總務(wù)部。
（八）物業(yè)出倉(cāng)，必須辦理出庫(kù)手續(xù)，填制“倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料單”，并驗(yàn)明物業(yè)的規(guī)格、數(shù)量、經(jīng)總務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字后，方能發(fā)貨，倉(cāng)管員應(yīng)及時(shí)記賬。
（九）倉(cāng)管員對(duì)任何部門均應(yīng)嚴(yán)格按先辦出倉(cāng)手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨。嚴(yán)禁先出貨后補(bǔ)手續(xù)的錯(cuò)誤做法。嚴(yán)禁白條發(fā)貨。
（十）倉(cāng)管員應(yīng)對(duì)各項(xiàng)物料設(shè)立“物料購(gòu)、領(lǐng)、存貨卡”，凡購(gòu)入，領(lǐng)用物料，應(yīng)立即做相應(yīng)的記載，及時(shí)反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。
（十一）倉(cāng)庫(kù)應(yīng)每月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)升溢、損缺，應(yīng)辦理物資盤盈、盤虧報(bào)告手續(xù)，填制“商品、物料盤盈、盤虧報(bào)告表”，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，據(jù)以列賬，并報(bào)財(cái)務(wù)部一份、總務(wù)部一份。每月月報(bào)表、匯總表、盤點(diǎn)表需送總經(jīng)理閱示。
（十二）為及時(shí)反映庫(kù)存物資數(shù)額，配合使用部門編好采購(gòu)計(jì)劃，以節(jié)約使用資金，倉(cāng)管員應(yīng)每月編制“庫(kù)存物資余額表”，送交財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門各一份。
（十三）倉(cāng)庫(kù)物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在明顯位置。
（十四）庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種，嚴(yán)禁吸煙，非工作人員不得進(jìn)入庫(kù)存內(nèi)。
（十五）倉(cāng)管員要認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的安全工作，經(jīng)常巡視倉(cāng)庫(kù)，檢查有無(wú)可疑跡象。要認(rèn)真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災(zāi)危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
學(xué)校管理制度執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度落實(shí)情況篇五
第一條為加強(qiáng)案防工作，維護(hù)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全穩(wěn)健運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)適用本辦法。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的金融資產(chǎn)管理公司、信托公司、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司、外國(guó)銀行分行以及經(jīng)國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的其他金融機(jī)構(gòu)參照適用本辦法。
第三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作的目標(biāo)是，通過(guò)建立健全案防管理體系，完善案防管理制度和流程，強(qiáng)化法人負(fù)責(zé)和責(zé)任追究，推進(jìn)案防長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)案防關(guān)口前移，及早防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)。
第四條本辦法所稱案件是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員獨(dú)立實(shí)施或參與實(shí)施的，或外部人員實(shí)施的，侵犯銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或客戶資金或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，涉嫌觸犯刑法，已由公安、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虬匆?guī)定應(yīng)當(dāng)移送公安、司法機(jī)關(guān)立案查處的刑事案件。
第五條銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)依法對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作實(shí)施監(jiān)督管理。
第二章組織架構(gòu)
（一）董事會(huì)（或理事會(huì)等，下同）職責(zé)；
（二）監(jiān)事會(huì)職責(zé)；
（三）高級(jí)管理層職責(zé)；
（四）適當(dāng)?shù)慕M織架構(gòu)；
（五）管理政策、制度和流程；
（六）內(nèi)部監(jiān)督與檢查。
（一）審議批準(zhǔn)案防工作總體政策，推動(dòng)案防管理體系建設(shè)；
（三）提出案防工作整體要求，審議案防工作報(bào)告；
（四）考核評(píng)估本機(jī)構(gòu)案防工作有效性；
（五）確保內(nèi)審稽核對(duì)案防工作進(jìn)行有效審查和監(jiān)督。
未設(shè)董事會(huì)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)履行董事會(huì)的有關(guān)案防工作職責(zé)。
第八條監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事應(yīng)當(dāng)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理層案防工作職責(zé)履行情況，監(jiān)事長(zhǎng)是案防工作監(jiān)督的第一責(zé)任人。
第九條高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)有效管理本機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)，行長(zhǎng)（或總經(jīng)理等，下同）是案防制度制定和執(zhí)行的第一責(zé)任人。高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)明確各部門及分支機(jī)構(gòu)案防工作的職責(zé)分工，確保專人負(fù)責(zé)，并研究制定年度案防工作計(jì)劃。
第十條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立一名合規(guī)總監(jiān)或指定一名高級(jí)管理人員（以下統(tǒng)稱合規(guī)總監(jiān)）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)合規(guī)及案防工作。合規(guī)總監(jiān)納入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理范圍，崗位變動(dòng)要按照監(jiān)管管轄事前向銀監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。合規(guī)總監(jiān)向行長(zhǎng)報(bào)告工作，同時(shí)向?qū)ｉT委員會(huì)報(bào)告工作。
合規(guī)總監(jiān)在案防方面的主要職責(zé)包括：
（一）定期審查、檢查和監(jiān)督執(zhí)行案防政策、制度和操作規(guī)程；
（二）全面掌握本機(jī)構(gòu)案防工作總體狀況，并定期報(bào)告；
（三）建立與各業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成權(quán)責(zé)明確、報(bào)告路線清晰、運(yùn)行有序的案防工作機(jī)制。
第十一條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作的部門（以下簡(jiǎn)稱合規(guī)部門）為案防工作牽頭部門，將本機(jī)構(gòu)案防工作組織實(shí)施作為其重要職責(zé)。
合規(guī)部門對(duì)合規(guī)總監(jiān)負(fù)責(zé)，其案防方面的具體職責(zé)包括：
（一）擬定本機(jī)構(gòu)案防管理政策、制度和操作規(guī)程；
（二）組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃；
（五）跟蹤落實(shí)監(jiān)管部門提出的案防監(jiān)管要求；
（六）定期組織案防工作培訓(xùn)。
第三章制度及質(zhì)量控制
第十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照分工負(fù)責(zé)的原則，由具體業(yè)務(wù)部門發(fā)起制定業(yè)務(wù)制度和辦法。業(yè)務(wù)制度和辦法應(yīng)當(dāng)覆蓋全部業(yè)務(wù)流程，明確責(zé)任部門，確保員工理解掌握制度并明晰違規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
第十三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立制度后評(píng)價(jià)體系，對(duì)各項(xiàng)制度合規(guī)性和有效性進(jìn)行審查，根據(jù)審查結(jié)果和業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時(shí)修訂完善，確保制度涵蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。
第十四條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立并完善統(tǒng)一授信、分級(jí)授權(quán)制度以及前、中、后臺(tái)職責(zé)明確、崗位分離、制約有效的內(nèi)部管理制度，確保對(duì)各部門及分支機(jī)構(gòu)的有效管理和控制。
第十五條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和完善信息科技系統(tǒng)，提高通過(guò)技術(shù)手段防范案件的能力，支持各類管理信息適時(shí)、準(zhǔn)確生成，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。
第十六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定符合本機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的案件風(fēng)險(xiǎn)排查、報(bào)告、處置、問(wèn)責(zé)以及整改、后評(píng)價(jià)等專門制度。
第十七條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)的績(jī)效考核和激勵(lì)約束機(jī)制，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力相匹配，規(guī)范各級(jí)機(jī)構(gòu)及其員工行為，防止因考核激勵(lì)機(jī)制不科學(xué)誘發(fā)員工違法違規(guī)行為。
第十八條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立檢舉、抵制違法違規(guī)行為和堵截案件的獎(jiǎng)勵(lì)制度，強(qiáng)化員工參與案防工作的激勵(lì)引導(dǎo)，依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
第四章人員培訓(xùn)與行為管理
第十九條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將員工培訓(xùn)教育作為案防工作的重要內(nèi)容，建立完善的員工合規(guī)及案防培訓(xùn)體系，制定合規(guī)及案防培訓(xùn)計(jì)劃和重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，建立配套的培訓(xùn)考核機(jī)制，并與員工崗位、待遇、職務(wù)晉升等掛鉤。
第二十條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防管理人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相匹配的能力、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期為案防管理人員提供系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。
（二）加大對(duì)員工參與民間借貸、非法集資、充當(dāng)資金掮客、洗錢、涉黃、涉賭、涉毒、經(jīng)商辦企業(yè)、過(guò)度消費(fèi)及負(fù)債、頻繁請(qǐng)假等異常行為的監(jiān)督檢查力度。
第五章監(jiān)督檢查
第二十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，并加大對(duì)案件易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度。
第二十三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)整體案防工作情況、案防管理體系運(yùn)行情況、內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，并根據(jù)檢查評(píng)價(jià)結(jié)果促進(jìn)內(nèi)控管理自我完善。
第二十四條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取整體移位、突擊檢查等方式開(kāi)展檢查，合理設(shè)定突擊檢查頻率、覆蓋范圍、延伸要求、工作方式及工作質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)和一線柜臺(tái)的突擊檢查。
第二十五條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種方式與客戶建立獨(dú)立的信息反饋渠道，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合。
第六章考核與問(wèn)責(zé)
第二十六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立案防評(píng)價(jià)制度，對(duì)各級(jí)機(jī)構(gòu)案防工作進(jìn)行考核，并作為經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核的重要內(nèi)容?？己艘刂辽賾?yīng)當(dāng)包括案防工作組織及質(zhì)量、內(nèi)控制度建設(shè)、制度執(zhí)行、內(nèi)審監(jiān)督、案發(fā)情況、責(zé)任追究和整改情況等。
第二十七條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全責(zé)任追究機(jī)制，按照公平、公正原則建立有效的違規(guī)及案件問(wèn)責(zé)制度，嚴(yán)格責(zé)任認(rèn)定與追究，嚴(yán)肅處理違規(guī)失職人員，發(fā)揮違規(guī)懲戒的警示作用。
第二十八條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作質(zhì)量控制，業(yè)務(wù)條線管理、合規(guī)管理、內(nèi)審稽核等負(fù)有檢查職責(zé)的部門對(duì)具體發(fā)案業(yè)務(wù)已做過(guò)專項(xiàng)檢查或?qū)徲?jì)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后未及時(shí)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員責(zé)任。
第七章案防工作監(jiān)管
第二十九條銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)依法對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作實(shí)施監(jiān)管，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防管理政策和程序應(yīng)當(dāng)按監(jiān)管管轄報(bào)送銀監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)備案。
第三十條銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)依法對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估。
第三十一條銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作評(píng)估結(jié)果作為監(jiān)管評(píng)級(jí)和現(xiàn)場(chǎng)檢查的重要依據(jù)。
第三十二條對(duì)于銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在監(jiān)管和評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)案防工作問(wèn)題，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交整改方案并采取有效整改措施。
第八章附則
第三十三條個(gè)別銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)設(shè)置不完全適用本辦法有關(guān)要求的，相關(guān)機(jī)構(gòu)法人應(yīng)當(dāng)按監(jiān)管管轄向銀監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況酌情決定。
第三十四條本辦法由銀監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1940758.html】
