人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載（實(shí)用15篇）

面對(duì)種種挑戰(zhàn)和困難，我們需要對(duì)過去一段時(shí)間的表現(xiàn)做出客觀的總結(jié)。在總結(jié)過程中，我們可以回顧整個(gè)過程或階段的重要事件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出其中的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)。以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇一

企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等六大模塊。

實(shí)踐。

知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。

知識(shí)能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強(qiáng)的語言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

培養(yǎng)目標(biāo)。

此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對(duì)學(xué)員進(jìn)行有關(guān)人員招聘錄用、績(jī)效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇二

體重:40公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。

行政/人事人員。

助理。

文員/電腦打字員/操作員。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。

教育歷程:。

1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級(jí)、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。

工作簡(jiǎn)歷。

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對(duì)iso及5s提出的問題，整理成報(bào)表，呈報(bào)公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時(shí)兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的辦理和維護(hù)(同社會(huì)保險(xiǎn))、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時(shí)并負(fù)責(zé)我公司的`采購程序作業(yè)流程.

本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾?、資料統(tǒng)計(jì)、製作各種報(bào)表有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。對(duì)公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠,有較強(qiáng)的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

請(qǐng)相信，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，我必能大放光彩！

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇三

個(gè)人簡(jiǎn)歷

一份帶照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

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人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇四

政治面目：團(tuán)員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗(yàn)與技能：人力資源、行政管理、市場(chǎng)支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識(shí)能力：

英語方面：英語四級(jí)490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。

計(jì)算機(jī)方面：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報(bào)表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評(píng)價(jià)：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評(píng)估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類公文、法律文件。

點(diǎn)評(píng)：

自我評(píng)價(jià)是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)，建議此位置提前，內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(cè)(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績(jī)效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)來華邀請(qǐng)函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會(huì)議&接待來訪&公文的整理和校對(duì)&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財(cái)務(wù)出納工作：

1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊(cè)證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊(cè)，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù),年度報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動(dòng)中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))。

簡(jiǎn)歷報(bào)告-求職者的中英文簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，

1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過整個(gè)行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會(huì)議記錄，組織活動(dòng)；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級(jí)交待的其他任務(wù)。

社會(huì)實(shí)踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))。

車輛的調(diào)配，對(duì)司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會(huì)，掌握了基本護(hù)理知識(shí)，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動(dòng)。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長(zhǎng)；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會(huì)計(jì)證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺(tái)的操作維護(hù)|北京市司法局。

點(diǎn)評(píng)：其實(shí)對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡(jiǎn)單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績(jī)，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇五

基本信息個(gè)人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財(cái)會(huì)畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理。

行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司時(shí)間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。離職原因：個(gè)人原因其他信息自我評(píng)價(jià)：無論是工作還是生活上都會(huì)盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機(jī)號(hào)碼：電子郵件：qq(oicq)：個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇六

第一大主線，尋找和專業(yè)相關(guān)的行業(yè)目標(biāo)投個(gè)人簡(jiǎn)歷，大學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)為工程監(jiān)理那么是否還有其它專業(yè)?不要只盯著學(xué)習(xí)的專業(yè)還要看看實(shí)際掌握的`專業(yè)有哪些，如果還懂得電腦軟件程序編寫那又可以開拓出一個(gè)新的領(lǐng)域?，F(xiàn)在大學(xué)生比較在手的專業(yè)有工程監(jiān)理、電腦軟件程序編寫，工程監(jiān)理對(duì)應(yīng)的行業(yè)就是建筑行業(yè)，電腦軟件程序編寫對(duì)應(yīng)的行業(yè)則是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，建筑行業(yè)、軟件行業(yè)包含的職位對(duì)于大學(xué)生來說都是可以作為求職目標(biāo)的，當(dāng)然還要注意盡可能和你擅長(zhǎng)的專業(yè)關(guān)聯(lián)度較大，因?yàn)樾袠I(yè)當(dāng)中也存在一些專業(yè)性相差極大的職位，選擇差距小的可以增加簡(jiǎn)歷投遞的成功率。

第二大主線，就是尋找和專業(yè)相關(guān)的職業(yè)目標(biāo)，如計(jì)算機(jī)軟件這個(gè)專業(yè)和手機(jī)軟件、平板軟件等在職業(yè)方面有著較高的相似度，好比插座設(shè)計(jì)、路由器設(shè)計(jì)、適配器設(shè)計(jì)、鍵盤設(shè)計(jì)等都是設(shè)計(jì)類工作，你懂得其中的一項(xiàng)那么把簡(jiǎn)歷投遞給其它職業(yè)目標(biāo)，產(chǎn)生了共性當(dāng)然可以取得較高的成功率為此也要積極挖掘此類目標(biāo)，依據(jù)這兩大主線即可將廣投簡(jiǎn)歷的成功率大大提升。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇七

下面是為大家整理的

人力資源管理簡(jiǎn)歷模板下載

人力資源管理簡(jiǎn)歷模板

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇八

制作簡(jiǎn)歷前，我們要明確一點(diǎn)，所有單位在招聘過程中都會(huì)收到成千上萬份簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷需要招聘人員一一篩選，如果每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都復(fù)雜沒有層次，就會(huì)極大地影響招聘人員的第一感覺，從而被篩選掉，失去這次寶貴的機(jī)會(huì)。

因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注重“簡(jiǎn)”這個(gè)字，要層次分明、語言簡(jiǎn)練、內(nèi)容充實(shí)、含金量高才好。

明確了做簡(jiǎn)歷的基本原則以后，接下來就是制作簡(jiǎn)歷的方法了。

首先，就是簡(jiǎn)歷的紙張背景。通常，簡(jiǎn)歷的背景顏色都是白色的，而文字均以黑色為主。我們可以操作的就只有頁眉和頁腳了。一般的，招聘人員在拿到簡(jiǎn)歷后，都是從上往下看的.，所以我們要對(duì)頁眉進(jìn)行加工。

頁眉可以突顯個(gè)人畢業(yè)院校的名氣、也可以突顯個(gè)人的工作經(jīng)歷和人生態(tài)度。這里以院校名氣為例，左上角加上院校的?；?，然后放上突顯學(xué)校名氣的關(guān)鍵詞句。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇九

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

求職意向。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見，對(duì)于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

教育經(jīng)歷。

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

通源貴和本田-服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十一

學(xué)歷：大專。

工作年限：10年以上。

工作區(qū)域：上海。

畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十二

姓名：

民族：漢族。

國籍：中國。

年齡：24。

婚姻狀況：未婚。

目前所在：廣州。

戶口所在：汕頭。

身高：165cm。

體重：54kg。

電話：***********。

e-mail：***@。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。

深圳****科技有限公司。

起止年月：xx-12～xx-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)行業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教。

離職原因：

廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司。

起止年月：xx-07～xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)行業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售代表。

工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作。

離職原因：

廣東商學(xué)院華商學(xué)院。

起止年月：xx-02～xx-07。

擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理。

畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：xx-07

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書。

xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級(jí)人力資源管理師。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：良好。

國語水平：精通。

語言能力：普通話等級(jí)二級(jí)乙等;英語等級(jí)四級(jí);粵語聽說讀良好。

興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)。

本人待人真誠，很注重團(tuán)隊(duì)合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十三

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：

職稱：

期望薪資：

求職類型：

到崗時(shí)間：

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十四

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護(hù)。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。

6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作。

7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計(jì)算。

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司名稱：**集團(tuán)起止年月：20xx-04～20xx-08。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。

2.員工人事資料的建立及維護(hù);。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;。

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。

工作描述：1.員工檔案管理;。

2.員工廠證辦理;。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。

6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問題;。

3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);。

4.能熟練操作辦公室軟件.

詳細(xì)個(gè)人資料。

本人性格開朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷下載篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

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