當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)篇一
一、堅持執(zhí)政為民，扎實推進(jìn)各項工作
一是局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過硬的作風(fēng)作保障，要堅持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。要把地區(qū)審計工作的思路統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和地區(qū)統(tǒng)一安排部署上來，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，求真務(wù)實，樹立后發(fā)趕超的信心和決心，把工作立足點放在民生優(yōu)先上。二是以關(guān)注民生問題的政策、項目和資金落實為重點，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補(bǔ)助資金、配套資金未及時落實撥付到位等問題，維護(hù)了人民群眾切身利益。三是始終把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和促進(jìn)社會穩(wěn)定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團(tuán)結(jié)務(wù)實，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于“兩個維護(hù)”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發(fā)揮出示范帶頭作用。
二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率
一是搞好理論學(xué)習(xí)武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓(xùn)、黨組中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)干部政治另論培訓(xùn)。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，緊跟時代潮流，努力實現(xiàn)思想觀念的飛躍，并理論聯(lián)系實際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力開創(chuàng)工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚(yáng)精神、提升能力、創(chuàng)造效率這一主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部中開展了“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效率”活動，以地委創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實。超常規(guī)發(fā)展，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實，領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考核，實行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識意志，形成合力抓落實，萬眾一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)
一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發(fā)展思路、系列措施和工作方法，在總體發(fā)展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實現(xiàn)路徑步驟上敢于擔(dān)當(dāng)。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子確定在如何加強(qiáng)審計工作宏觀管理，促進(jìn)地區(qū)科學(xué)跨越、超常規(guī)發(fā)展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負(fù)”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實現(xiàn)新的跨越，在轉(zhuǎn)型跨越的實踐和實效中加以體現(xiàn)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，以科學(xué)發(fā)展觀為根本標(biāo)準(zhǔn)，敢于攻堅破難，探索創(chuàng)新，在改革中找出路，在創(chuàng)新中實現(xiàn)跨越發(fā)展。三是用創(chuàng)新的思路推進(jìn)工作結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高發(fā)展的層次和整體活力。工作結(jié)構(gòu)調(diào)整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務(wù)，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越式發(fā)展發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。
四、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制、強(qiáng)化反腐倡廉工作
一是加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)筑思想防線。教育工作重點抓好兩個環(huán)節(jié)，一方面，加強(qiáng)思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；
另一方面，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范教育和警示教育，增強(qiáng)拒腐防變意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，著重抓好自身建設(shè)，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，確保《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》落到實處、收到實效。三是認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找廉政防范點，加大對人事安排和財務(wù)管理等工作的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督約束機(jī)制，公開辦事程序。通過上述長效機(jī)制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規(guī)范自己廉政行為，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、存在的問題
地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子在改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強(qiáng)的地方，以后更好地把工作做好，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一是對審計工作落實執(zhí)政為民理念面臨的形勢認(rèn)識不到位，落實執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面，深刻把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特點不夠全面準(zhǔn)確，積極主動研究探索與之相適應(yīng)思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應(yīng)形勢的狀態(tài)；
二是思維、能力和作風(fēng)還不適應(yīng)變化變革的要求。實際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點、方法來分析、認(rèn)識和處理問題，想問題辦事情缺少創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強(qiáng)，分析問題看表面現(xiàn)象多，思想觀念跟不上不斷發(fā)展變化的新形勢，習(xí)慣用老眼光看問題，憑老經(jīng)驗辦事情，結(jié)合實際創(chuàng)新和開展工作的能動性不強(qiáng)，方法不夠靈活，整體工作質(zhì)量效率還有待于進(jìn)一步提高。
三是還沒有充分認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部必備的重要素質(zhì)，是境界、精神、責(zé)任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐，落實到實際工作中。四要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好服務(wù)和保障工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；
要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，更新觀念，圍繞地區(qū)審計工作，切實為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮好參謀助手作用。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)篇二
尊敬的黨支部：
根據(jù)中央、省、市及區(qū)委的安排布置，我局自上至下、廣泛深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。我局嚴(yán)格按照上級指示精神，緊緊圍繞“以為民務(wù)實清廉為主線，以反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾為重點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力”這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛征求群眾意見，并對提出的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理、分析和研究，認(rèn)真展開了對比檢查，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：
1、會前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且廣泛征求各方面的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結(jié)合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動，營造了一種互相理解、互相支持、相互促進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
2、宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)充分到位。按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動精神，我局先后召開了黨組會、干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十八大”會議文件及中央政治局進(jìn)行工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，中央紀(jì)委八條禁令，中共湖南省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項規(guī)定，xx區(qū)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)“六個嚴(yán)禁、二十個不準(zhǔn)”的規(guī)定，進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動，立足解決實際問題，促進(jìn)各項工作富有成效。
3、自我剖析環(huán)節(jié)充分到位。所有班子成員根據(jù)民主生活會的主題，對照中央八項規(guī)定和黨紀(jì)條規(guī)，結(jié)合黨員、群眾所提意見、建議，認(rèn)真準(zhǔn)備了書面剖析材料，仔細(xì)查找檢查自身存在的問題，并剖析產(chǎn)生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。
(一)理論學(xué)習(xí)有點務(wù)虛，缺乏務(wù)實。在理論學(xué)習(xí)上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務(wù)。學(xué)習(xí)方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，以理論來指導(dǎo)工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學(xué)習(xí)的效果不是很好。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認(rèn)為自己也有這么大的年齡，凡事只求平安無事、不求有功、但求無過，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有些暮氣，缺乏活力，缺乏生機(jī)勃勃、高昂向上的朝氣。班子成員及中層干部主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路著眼于微觀的多，立足于宏觀的少;著眼于求穩(wěn)的多，立足于創(chuàng)新的少;著眼淺層次問題查處的多，立足于深層次問題的披露的少。
(三)審計觀念有些守舊，缺乏進(jìn)取。有些班子成員與審計人員還固守著傳統(tǒng)的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務(wù)搞審計、圍繞問題搞監(jiān)督，缺乏與時俱進(jìn)的進(jìn)取心;沒有從“服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的觀念上開展科學(xué)審計，去努力創(chuàng)新審計技術(shù)方法、更新審計方式、狠抓審計質(zhì)量、提升審計成效、提高審計權(quán)威、樹立審計形象。
(四)工作作風(fēng)有些散漫，守紀(jì)不嚴(yán)。有些班子成員工作作風(fēng)有些自由散漫漂浮，存在形式主義現(xiàn)象，不深入一線了解審計人員的工作難處，不關(guān)心一線審計人員的工作艱辛與生活的疾苦，不能切實為審計人員排憂解難。有些班子成員工作干勁不足，對勞動紀(jì)律遵守不嚴(yán)，嚴(yán)重地影響審計工作順利開展。
(五)深入一線基層不夠，習(xí)慣指揮。有些班子成員喜歡在辦公室用電話指揮一線審計人員，不深入一線切實有效地指導(dǎo)審計工作，對一線審計工作盲目不清;有時高高在上，脫離實際，甚至瞎指揮，存在官僚主義的作風(fēng)。一些班子成員不能率先垂范、勇挑重?fù)?dān)，而是憑借自己年紀(jì)大、資格老，習(xí)慣于指揮，習(xí)慣于指手畫腳;不愿甘當(dāng)孺子牛，不想擔(dān)當(dāng)較艱難的工作，出現(xiàn)了一般應(yīng)付只求“過得去”，少說少做只求“不添亂”的心態(tài)，對審計事業(yè)的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學(xué)發(fā)展。
(六)一線審計人員緊缺，缺乏后勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;這些退伍兵大多數(shù)文化素質(zhì)不高，很難從事復(fù)雜性的審計工作，只能從事簡單性的審計工作。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，審計項目越來越多，審計任務(wù)越來越重，我局審計人員專業(yè)知識不夠的問題日益突顯，制約了審計事業(yè)的興旺發(fā)展。
(一)思想落伍。一是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想，隨著年齡的老化，產(chǎn)生了得過且過的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想跟不上新形勢發(fā)展的需要，努力創(chuàng)新的思想逐步弱化;三是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想跟不上審計事業(yè)發(fā)展的步伐，積極進(jìn)取的思想不斷退化。
(二)認(rèn)識不足。一是對新形勢下審計工作如何與時俱進(jìn)的認(rèn)識不足，二是對新形勢下審計技術(shù)更新的認(rèn)識不足，三是對新形勢下審計方法創(chuàng)新的認(rèn)識不足。
(三)學(xué)習(xí)不夠。一是對新形勢下的政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，準(zhǔn)確把握政策法律法規(guī)能力有限;二是對新形勢下審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠，自身的專業(yè)素質(zhì)有待提高。
(四)條件制約。目前我局存在領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化與審計業(yè)務(wù)人員嚴(yán)重不足這兩個相當(dāng)突出的問題，已嚴(yán)重制約了我局審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
1、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升素質(zhì)。一是要不斷提高認(rèn)識，積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)唯物史觀和領(lǐng)袖們關(guān)于群眾路線的論述，充分認(rèn)識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。在工作中要增強(qiáng)群眾觀念，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的理念。一是積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升整體素質(zhì);班子成員要帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)知識及其它各種相關(guān)知識;不斷擴(kuò)大知識面，不斷提高整體素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
2、不斷解放思想，努力創(chuàng)新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思路;用科學(xué)審計理念自覺指導(dǎo)審計實踐，積極探索和完善信息化環(huán)境下新的審計方式，創(chuàng)新審計技術(shù)方法;努力提升審計工作成果。
3、制定整改措施，建立長效機(jī)制。要對征求到的意見，進(jìn)行認(rèn)真全面地梳理，制訂行之有效、具體清晰的整改措施;嚴(yán)格考勤制度，制訂干部職工去向牌，嚴(yán)格內(nèi)部制約與內(nèi)部管理;建立長效機(jī)制，切實抓緊抓好，抓出成效。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好風(fēng)尚。全體班子成員要切實改進(jìn)工作作風(fēng)，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入了解審計人員的工作難處，關(guān)心一線審計人員的工作與生活，切實為審計人員排憂解難;認(rèn)真當(dāng)好指導(dǎo)員，杜絕盲目充當(dāng)指揮員，切實搞好傳幫帶，主動掌握審計工作進(jìn)程，幫促現(xiàn)場審計工作，將審計工作質(zhì)量提高到一個新水平。同時所有班子成員要率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)，敢挑重?fù)?dān)，積極主動地起到模范帶頭作用，樹立良好風(fēng)尚。
5、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。全體班子成員與全體黨員干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風(fēng)方面要注重解放思想、實事求是、與時俱進(jìn);在學(xué)風(fēng)方面要注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際;在工作作風(fēng)方面要注重聯(lián)系群眾、深入實際;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面要注重發(fā)揚(yáng)民主、堅持民主集中制;在生活作風(fēng)方面要注重艱苦樸素、厲行節(jié)約，弘揚(yáng)情趣健康、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)。
6、努力引進(jìn)人才，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是要努力引進(jìn)審計專業(yè)人才，補(bǔ)充新鮮血液，促進(jìn)審計事業(yè)蓬勃發(fā)展。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，保障領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風(fēng)建設(shè)，保障領(lǐng)導(dǎo)班子富有戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)審計工作新局面。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)篇三
根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好20-年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（xx組字〔20-〕101號）要求，地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了地區(qū)各有關(guān)部門、各縣（市）審計局、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報告、黨的十七屆中央紀(jì)委報告、《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話、中央xx工作座談會精神、自治區(qū)第八次黨代會報告精神，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。
下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)和支部為目標(biāo)，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入學(xué)自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平，增強(qiáng)了務(wù)求實效、勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R，增強(qiáng)了政治意識、大局意識和維穩(wěn)意識，增強(qiáng)了加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進(jìn)發(fā)展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)識不足，認(rèn)識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的問題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐結(jié)合不夠好。
存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學(xué)習(xí)的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認(rèn)識不夠深入。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極探索與審計工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。二是班子成員要帶頭自覺學(xué)習(xí)，并要求、引導(dǎo)、安排、組織干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。通過以上措施使領(lǐng)導(dǎo)班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安的信心，堅定對中國特色社會主義道路的認(rèn)同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識、危機(jī)意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、規(guī)范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有效整合和調(diào)配力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將x人組成x個審計組積極配合好審計廳組織實施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項目和資金,從地、縣（市）審計機(jī)關(guān)抽調(diào)x人，與河南省審計廳組成xx人審計組，對xx個xx項目和資金進(jìn)行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設(shè)項目應(yīng)有的效益。三是圍繞促進(jìn)財政體制改革，根據(jù)構(gòu)建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計。四是圍繞提高投資效益，認(rèn)真抓好建設(shè)項目的竣工決算審計，加強(qiáng)了重點建設(shè)項目的跟蹤審計，幫助建設(shè)單位加強(qiáng)管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風(fēng)險發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、廉潔自律為重點，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和正確履行職責(zé)，審計結(jié)果為組織部門加強(qiáng)干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進(jìn)惠民政策落實，進(jìn)一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高、效率不高的問題，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，導(dǎo)致部分工作落實不到位，部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實地委、行署重要工作特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)還有欠缺，還需進(jìn)一步加大力度。五是與自治區(qū)審計廳、地區(qū)相關(guān)部門的溝通交流不夠，在協(xié)調(diào)聯(lián)系工作上還有欠缺。
存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責(zé)任心和服務(wù)意識、大局意識不強(qiáng)。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，推進(jìn)審計工作高效能管理、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。三是大興求真務(wù)實之風(fēng)，牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動加強(qiáng)同自治區(qū)審計廳和地區(qū)相關(guān)部門的交流溝通，解決存在的問題，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)工作。同時，積極開展下基層調(diào)研活動，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作落實情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。凡對人事、財務(wù)、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務(wù)會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)；有時從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。
存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和積極性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實。
四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐級負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解、細(xì)化量化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員。嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁”和“四個嚴(yán)格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費娛樂活動、超標(biāo)準(zhǔn)接待等。認(rèn)真執(zhí)行地委、行署有關(guān)重大事項請示報告等制度，嚴(yán)管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責(zé)”，對分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠；對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。
存在以上問題的原因：對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的認(rèn)識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的督促檢查。三是嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁”和“四個嚴(yán)格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強(qiáng)配偶、子女及審計干部的管理。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)篇四
在縣委活動辦正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，縣審計局黨組按照提出的“三嚴(yán)三實”要求，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先進(jìn)先輩“四面鏡子”，堅持聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，深刻剖析原因，明確了整改方向及措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
局黨組一班人始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，在思想上行動上堅決同以為總書記的黨中央保持高度一致。但是嚴(yán)格對照黨的政治紀(jì)律要求和中央八項規(guī)定精神，還存在一定差距：
（一）政治敏銳性不強(qiáng)。對上級重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，聯(lián)系審計工作實際創(chuàng)新貫徹落實的辦法不多，執(zhí)行起來跟進(jìn)慢，沒有做到雷厲風(fēng)行。中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺后，一段時間還有等待和觀望的心理，沒有迅速跟進(jìn)和拿出具體措施，來加大對落實八項規(guī)定情況的審計。比如，從20-年底出臺八項規(guī)定，直到今年，才安排了對縣直單位和部門的“三公經(jīng)費”專項審計調(diào)查項目。
（二）大局意識不強(qiáng)。從政治上觀察問題和解決問題的能力有待提高，審計服務(wù)縣委縣政府中心工作的水平還有欠缺。對縣委縣政府重點關(guān)注什么、對社會熱點關(guān)注什么，思考和研究較少。審計工作與縣委縣政府的決策部署貼得不夠緊密，為上級宏觀決策提供有參考價值的意見建議比較少。比如，對部分部門、單位、行業(yè)存在的帶有普遍性的問題，查找分析原因，有針對性地提出意見和建議做得不夠。
（三）思想不夠解放。改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，我縣審計工作創(chuàng)新發(fā)展成效不明顯。有時以審計機(jī)關(guān)不直接管理經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具體工作為由，習(xí)慣于做虛功，對新形勢不愿意研究，對新變化不愿意適應(yīng)，對新要求不愿意執(zhí)行，在審計理念上存有偏差，思想認(rèn)識不到位。比如，雖然在及時發(fā)現(xiàn)和依法查處腐敗方面具有自身的獨特優(yōu)勢，但在加強(qiáng)勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查，推進(jìn)廉潔政府建設(shè)，發(fā)揮反腐“尖兵”的作用方面，與其他部門相比，還有一定的差距。
（四）民主集中制落實不好。班子成員之間開展積極健康的黨內(nèi)斗爭不夠，還不善于運用批評和自我批評的武器來提高班子及其成員解決自身問題的能力；班子成員未堅持以普通黨員身份過雙重組織生活。有的“三重一大”事項未上會研究，或議得不深不透。比如，評比評選先進(jìn)等事項有的沒有上會研究，有的則討論不充分。有個別股級干部任免沒有請紀(jì)工委同志參加。
（五）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格。中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺后，雖然認(rèn)識到中央八項規(guī)定等一系列新制度有利于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展，但在一段時間里，認(rèn)識上還存在偏差，有集體觀望、從眾意識和僥幸心理。抓落實有時緊時松現(xiàn)象，節(jié)假日時強(qiáng)調(diào)的較多，平時日常督促檢查少，黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實的表率作用發(fā)揮得不夠，在整治“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公經(jīng)費”支出等方面有階段性成果，但鞏固的措施不到位，還存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的情況。比如，辦公室面積超標(biāo)，公務(wù)接待超標(biāo)。
（一）形式主義方面
1.工作有主觀臆斷、脫離實際的情況。一是工作計劃安排有脫離實際、“閉門造車”情況。比如，年初安排的審計項目計劃，憑主觀意想安排多，基本上沒有充分認(rèn)證和廣泛聽取相關(guān)部門的意見和建議。二是工作實施上重點不突出。工作中常常出現(xiàn)“蜻蜓點水”和“虎頭蛇尾”的情況，對問題查得不深不透。三是審計結(jié)果運用上，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。審計提出意見建議可操作性不強(qiáng)，對查出問題的，督促落實整改還不到位。比如，許多審計報告空話套話多，指出的問題大同小異，提出的意見建議千篇一律。
2.謀事不實，政績觀存在偏差。一是工作上存在重形式輕實效，重數(shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象，存在為完成計劃項目而去開展審計的情況，比如，基本上每年都要硬性安排多個項目，在人員少、任務(wù)重、時間緊的條件下，審計工作質(zhì)量很難保證。二是對上級看得見的事情舍得使勁，對其他工作有應(yīng)付了事的情況，沒有把關(guān)注人民群眾切身利益作為審計監(jiān)督依法履職的工作取向和價值追求，在助推民生保障工作上做得不夠多、不夠?qū)崱１热?，對每年需要向縣人大作報告的縣本級預(yù)算執(zhí)行審計項目比較重視，而對情況復(fù)雜，問題較多的民生資金審計項目關(guān)注不夠。三是工作中存在擺花架子，應(yīng)付上級要求和檢查的事，有時片面追求在“包裝精品”項目上下力氣，把罰沒收繳多少、評先評獎多少當(dāng)做工作的“指揮棒”，把考核成績當(dāng)為政績。
3.浮在上面，存在脫離群眾，不接地氣的現(xiàn)象。在上面聽匯報多，下基層面對面了解情況少，對縣委縣政府在關(guān)注什么，人民群眾在關(guān)注什么，社會在關(guān)注什么沒有很好地思考，有時下去了也是走馬觀花，沒有真正了解工作遇到的困難和問題，不求實效地扎扎實實走過場。真正帶著問題下到審計一線指導(dǎo)不夠，習(xí)慣“遙控指揮”，在辦公室聽到的很多是經(jīng)過加工整理的“二手”、“三手”材料。
4.抓制度執(zhí)行不力，有打折扣、搞變通的情況存在。有時把制度掛在墻上、放在桌上、講在嘴上，不能嚴(yán)格按制度辦事，搞例外、做選擇。有些主動執(zhí)行意識差，對己有利的就執(zhí)行，不利的就搞變通；有些則對制度執(zhí)行的監(jiān)督不力，違反制度的現(xiàn)象沒有得到相應(yīng)懲戒，致使制度喪失威懾力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹執(zhí)行的表率作用做得不夠。
（二）官僚主義方面
1.敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)意識不強(qiáng)。缺乏敢于揭露問題，敢于反映問題特別是披露重大違規(guī)違紀(jì)問題的勇氣和膽識，對審計當(dāng)中查出的一些重大的違規(guī)違紀(jì)問題，在具體處理時，有大事化小、小事化了的現(xiàn)象。在審計監(jiān)督中，怕得罪人，當(dāng)“太平官”的好人主義思想。
2.抓工作不實，缺乏持之以恒、釘釘子的精神。一是經(jīng)過局黨組會、局長辦公會研究確定的工作，雖然已找準(zhǔn)了方位，勾勒出美好的“藍(lán)圖”，有的沒有制定出切實可行的辦法和措施，以釘釘子精神來抓落實。干部職工提出的一些合理化意見建議，雖然有時從思想上采納了，但沒有制定出具體的措施，真正將意見建議落到實處。二是工作落實起來“擊鼓傳花”，以文件落實文件，以會議貫徹會議。具體任務(wù)部署分解后，一級往一級交辦，當(dāng)“甩手掌柜”，工作落實越往下越衰減，執(zhí)行力也層層遞減，在執(zhí)行中“照貓畫虎”，應(yīng)付了事。
3.關(guān)心愛護(hù)干部不夠，積極向上的工作氛圍不濃厚。在嚴(yán)格干部管理意識上存在偏差，局機(jī)關(guān)審計干部基本上都是學(xué)校畢業(yè)就在審計機(jī)關(guān)工作，年齡普遍偏大，有時強(qiáng)調(diào)要求干部自警自律多，忽視加強(qiáng)經(jīng)常性的教育管理，對審計干部交工作、配任務(wù)、壓擔(dān)子較多，但在加強(qiáng)思想政治工作、開展人文關(guān)懷、活躍機(jī)關(guān)文化生活等方面還有欠缺。不重視平時與干部的談心、溝通交流，對干部職工的思想動態(tài)、心理需求、家庭生活中的實際困難等情況了解、幫助少，有益的文體活動開展少，機(jī)關(guān)文化氛圍不活躍。
（三）在享樂主義方面
1.開拓進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不濃。有精神懈怠，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作主動性、敏銳性不夠，滿足并習(xí)慣于被動完成任務(wù)，有得過且過不求有大功，只求沒大錯；過多的關(guān)注和考慮防范審計風(fēng)險的意識，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，闖勁不足，滿足于一般化，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，。對新情況、新問題不斷出現(xiàn)的新形勢下，審計監(jiān)督工作怎么去主動跟進(jìn)，謀劃研究的少，就如何圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮好審計監(jiān)督職能，辦法不多，措施不實。比如，仍習(xí)慣于“事后審計”，沒能有效發(fā)揮審計機(jī)關(guān)的“預(yù)防、揭示、抵御”功能；審計工作的威懾力不夠，“警示”作用不明顯；審計業(yè)務(wù)管理、審計組織方式、審計質(zhì)量管理、審計技術(shù)方法、審計成果利用等方面探索創(chuàng)新舉措不多，常常按老辦法、老經(jīng)驗開展工作，審計干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有待進(jìn)一步提升。
2.執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格，黨風(fēng)廉政方面有差距。在執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范，模范表率作用有待進(jìn)一步提升，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度不到位，深入踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀，堅持審計機(jī)關(guān)“實、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)斗志方面還有差距。
（四）奢靡之風(fēng)方面
對社會上流傳“接待也是生產(chǎn)力”這種錯誤說法的認(rèn)識存在一點偏差，錯誤的認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；害怕接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會，甚至可能帶來其它不良后果。八項規(guī)定出臺之前，存在鋪張浪費的現(xiàn)象，在公務(wù)接待中講面子，不注意節(jié)儉，接待上級來人，常有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。存在攀比心理，講究辦公環(huán)境、用車條件，召開會議，注重場面布置，追求效果氣氛?！叭?jīng)費”管理不夠嚴(yán)格，有經(jīng)費支出不規(guī)范的情況。
通過深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述“四風(fēng)”方面存在突出問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）放松了主觀世界改造，理想信念不堅定。班子“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，說到底是“總開關(guān)”出了問題。對政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識還不到位，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。不能自覺運用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，對中國特色社會主義理論體系理解還不夠深刻、掌握還不系統(tǒng)全面，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法武裝頭腦、指導(dǎo)審計實踐、推動審計工作還有所欠缺，致使工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。放松了對個人主觀世界的改造，沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足，憂患意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，雖然在大是大非面前，立場堅定，但是受周圍大環(huán)境大氣候影響，有時片面得認(rèn)為辦公用房超標(biāo)、公務(wù)用車私用、公務(wù)接待大吃大喝等“小節(jié)”、“小事”，不但不旗幟鮮明地反對，有時還抱著“無所謂”的態(tài)度。
（二）宗旨意識淡化。反思班子存在的脫離群眾、群眾觀念淡薄的各種表現(xiàn)，都是沒有真正把為民務(wù)實作為踐行黨的宗旨的自覺行為，沒有真正把維護(hù)群眾利益作為謀事干事的出發(fā)點和落腳點。不善于做群眾工作，不會群眾語言，不善于聽取群眾的意見和建議，緊密聯(lián)系群眾的思想基礎(chǔ)不夠深。有時作決策、抓工作沒有充分考慮群眾意愿，存在主觀主義、功利主義，立黨為公、執(zhí)政為民意識比較淡薄，“民本審計”意識不強(qiáng)，關(guān)注民生，注意反映群眾呼聲，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益方面重視不夠，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不深、不廣。比如，審計的成果與群眾的期望之間存在較大差距，維護(hù)和發(fā)展群眾利益來開展審計工作、提供審計產(chǎn)品等方面，存在很多需要改進(jìn)的地方，積極為被審計單位服務(wù)、幫助被審計單位規(guī)范財務(wù)管理和健全制度方面有欠缺。
（三）黨性修養(yǎng)不過硬，黨性鍛煉松懈。隨著職務(wù)的上升，崗位的變化和年齡的增長，出現(xiàn)了松懈的傾向。對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，審視班子作風(fēng)建設(shè)存在問題，根源就是在黨性嚴(yán)治強(qiáng)，導(dǎo)致行為追求上的迷失。忽視黨的政治理論學(xué)習(xí)，放松自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，在改革開放和深刻的社會變革面前，還不善于從黨性的高度去觀察和處理問題，對“官本位”思想、官場“厚黑學(xué)”等一些有悖于黨性的錯誤言論、社會現(xiàn)象還缺乏敏銳的鑒別力，對思想上照成的沖擊沒有進(jìn)行理直氣壯的批判，對奢靡之風(fēng)、搞特殊化的苗頭傾向不能做到防微杜漸和堅決的抵制，缺乏批評和自我批評的勇氣，缺乏廉潔自律的自覺性和密切聯(lián)系群眾的主動性，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)堅持不好，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取精神不足。
（四）遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自律意識弱化。審視班子存在的“四風(fēng)”種種問題，都能查找到遵守紀(jì)律方面的不足，都與律已要求不嚴(yán)密切相關(guān)。一是在遵守政治紀(jì)律方面。全局觀念樹得不牢，大局意識不強(qiáng)，有的執(zhí)行上級決策部署不堅決，貫徹落實不夠迅速，有時部門利益觀念重，存在本位主義，不能很好地將審計工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作安排和開展審計工作，導(dǎo)致審計服務(wù)大局成效不明顯、成果比較少。二是在遵守組織紀(jì)律方面。有的組織制度沒有得到很好的落實，雙重組織生活、“”、主題黨日等組織生活制度抓得不緊，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度的組織觀念、程序觀念沒有得到強(qiáng)化，有時該請示的沒有請示，該報告的沒有報告，有的我行我素、自行其是。敢于批評、善于批評的氛圍不濃，堅持組織原則，敢抓敢管、敢于板起臉來開展批評不夠，監(jiān)督約束有時失之于寬、失之于軟，對有的干部職工在抓工作落實、遵章守紀(jì)等方面存在的一些問題，有時重視不足，也沒有及時進(jìn)行糾正。三是在遵守財經(jīng)紀(jì)律方面。雖能貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定和審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，堅決杜絕贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等行為，但在確保每分錢都用在刀刃上，加強(qiáng)經(jīng)費管理使用績效方面，堅持用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己的底氣不足。
（五）抓作風(fēng)建設(shè)不扎實，踐行“三嚴(yán)三實”要求差距大。按照“三嚴(yán)三實”這面鏡子深入剖析，深感謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實，必然難以抵御“四風(fēng)”滋擾。如好面子、講排場、怕得罪人，根子上就是做人不實。由于踐行“三嚴(yán)三實”要求存在的差距，沒有真正搞明白履職盡責(zé)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正在堅強(qiáng)黨性、筑牢信念、提升境界、涵養(yǎng)情操方面下真功夫，沒有真正清晰地認(rèn)識正確的為官之道。
以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，向先進(jìn)典型看齊，積極踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）整改方向
1.進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論武裝，堅定理想信念。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)系列講話精神，提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德素養(yǎng)和思想境界；科學(xué)安排和精心組織黨組中心組學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果上下狠下功夫，增強(qiáng)問題意識，樹立問題導(dǎo)向，聯(lián)系工作實際開展學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推動工作的重要舉措。
2.堅持走群眾路線，牢固樹立宗旨意識。一是樹立群眾觀點。擺正審計工作同人民群眾的位置，正確把握審計監(jiān)督同人民群眾的關(guān)系，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將審計工作對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到審計監(jiān)督之中。二是站穩(wěn)群眾立場。堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在審計監(jiān)督中為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，從維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā)來考慮問題，開展監(jiān)督，查處重大違法違規(guī)問題，提出建設(shè)性的意見和建議。三是維護(hù)群眾利益。增強(qiáng)審計工作的針對性、超前性和預(yù)見性。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，堅決查處各種損害群眾利益的案件和問題，當(dāng)好人民群眾利益的“保護(hù)神”。
3.著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力建設(shè)。一是堅持民主集中制原則。切實把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來，暢所欲言開展民主討論，充分聽取大家的意見，對“三重一大”事項議深議透，對作出的決策，不折不扣加以落實。二開展批評和自我批評?？朔芭u上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕失選票，批評自己怕丟臉面”的錯誤傾向，站在正確的政治立場上，坦誠相見，真正達(dá)到互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實“”、談心交心、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、雙重組織生活等制度，切實增強(qiáng)黨組織的活力。
4.改進(jìn)作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢拒腐防變的思想防線，正確對待手中權(quán)力，敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，真正把權(quán)力用到為群眾辦事上、用到推動審計事業(yè)發(fā)展上、用到黨的崇高事業(yè)上。正確對待同志，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早糾正。正確對待人情世故，謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，管好家里人、身邊人。正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，清清白白做人，干干凈凈做事。
（二）整改措施
1．加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，把提高理論水平同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法和工作方法；著力推進(jìn)能力建設(shè)，加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。采取請進(jìn)來、走出去，崗位練兵等多種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)和提高審計質(zhì)量的有效途徑；堅持理論聯(lián)系實際，切實提高學(xué)習(xí)效果，圍繞審計工作需求，注重學(xué)以致用，有針對性地做好急缺急用技能的培訓(xùn)。
2.深入審計一線，指導(dǎo)開展審計工作。審計工作的主陣地在一線，班子成員要多接地氣，經(jīng)常性地深入基層，深入實際，主動靠前，身體力行，了解審計工作安排及現(xiàn)場實施情況，掌握審計人員的思想動態(tài)、審計紀(jì)律執(zhí)行情況，廣泛聽取被審計單位、一線審計人員的意見建議，幫助解決工作中遇到的問題和困難。真正做到“情況掌握在審計一線、問題解決在審計一線、矛盾化解在審計一線、工作推動在審計一線、感情融洽在審計一線”。
3.落實廉政責(zé)任，筑牢紀(jì)律防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，落實“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、審計組長各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的“四級”廉政責(zé)任制；加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的意識，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定的要求，堅決禁止、嚴(yán)格防范在審計工作中利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)，從被審計單位謀取不正當(dāng)利益的行為；經(jīng)常性組織局辦公室對遵守審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，認(rèn)真實行審計回訪制、廉政建設(shè)反饋函制，自覺接受被審計單位和廣大群眾的廉政監(jiān)督。
4.積極參加審計質(zhì)量提升年活動。進(jìn)一步規(guī)范審計執(zhí)法行為，完善審計工作機(jī)制，建立健全審計質(zhì)量控制體系，提高審計監(jiān)督水平。一是完善財政大格局審計。深化縣本級預(yù)算執(zhí)行審計和部門預(yù)算執(zhí)行審計，重點關(guān)注“三公”經(jīng)費、會議費和差旅費的管理使用，監(jiān)督檢查各部門、各單位對中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干要求的貫徹落實情況。二是加強(qiáng)政府重點投資項目審計。積極開展惠民工程項目、市容環(huán)境提升項目審計以及保障性安居工程審計，進(jìn)一步提高政府建設(shè)資金的使用效益。三是深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職，提高科學(xué)執(zhí)政能力和管理水平。四是認(rèn)真開展專項審計和審計調(diào)查。進(jìn)一步加大對重點民生資金和民生項目的審計力度，促進(jìn)民生資金發(fā)揮應(yīng)有的效益，維護(hù)人民群眾的切身利益。制定《縣審計局民生資金審計辦法》。五是強(qiáng)化審計質(zhì)量控制。規(guī)范審計操作程序，落實各環(huán)節(jié)責(zé)任，確保審計結(jié)果真實可靠，審計定性實事求是，審計處理客觀公正，有效防范審計風(fēng)險。
5.抓好建章立制工作，堅持用制度管人、用制度管事。積極構(gòu)建管用有效、配套完備的制度體系，形成反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，重點從以下3個方面著手：一是在規(guī)范審計行為方面，7月前，制定出臺審計項目計劃工作量核定辦法。二是在干部管理監(jiān)督方面，8月前，制定審計組廉政建設(shè)規(guī)定、干部談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度。同時，對已出臺的規(guī)章制度，特別是針對反“四風(fēng)”方面的制度進(jìn)行一次全面的梳理和健全完善。按照縣委縣政府的要求，進(jìn)一步健全完善公務(wù)支出、公款消費方面的審計監(jiān)督制度。
6.堅持邊查邊改、即知即改，及時鞏固教育實踐活動成果。教育實踐活動開展以來，我局堅持把邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改貫穿始終，取得明顯實效。下步，我們將一些具體意見建議上下功夫，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，著重在辦公室面積超標(biāo)、加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推進(jìn)計算機(jī)審計應(yīng)用、指導(dǎo)內(nèi)審工作、提高聘用人員工資待遇、規(guī)范機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理等具體事項的整改上見成效。比如，采取人員合并辦公，解決辦公室超標(biāo)問題；建立整改工作臺賬，實行掛號督辦、銷號管理、跟蹤問效、逐一落實，適時采取召開整改通報會等形式，接受群眾監(jiān)督，并對不具備條件辦理的事情，作好具體解釋說明工作。
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