無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)廣播稿篇一
大家好！今天我演講的題目是：感恩，成就輝煌
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美得，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度；凝結(jié)感恩情懷，鋼鐵人播種感動(dòng)，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，正在我們每個(gè)人心中暖暖地寫關(guān)上。因?yàn)楦卸?，我們站在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，朋友的支持，感謝企業(yè)給予的機(jī)會(huì)，因?yàn)楦卸鳎覀兿刖墼谝黄?，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。
今天的＊＊公司＊＊＊成為一顆璀燦的明珠，如日中天，熠熠生輝。正拔地而起。
感恩公司演講稿＊＊＊＊公司這個(gè)溫馨的名字，叫響了＊＊＊＊大地，月季之鄉(xiāng)，感恩情懷，使＊＊＊公司人民血脈相連；感恩情懷，使＊＊＊＊公司人民息息相通。從＊＊年開業(yè)，＊＊＊＊公司人民攜手走過了二十九個(gè)春秋，實(shí)現(xiàn)了新的跨越，新的發(fā)展，百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場，百大萬村千鄉(xiāng)市場工程，百都國際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個(gè)優(yōu)雅舒適的環(huán)境，都映襯著＊＊公司人民的笑臉，像五月的月季，繽紛絢麗，像五月的月季，芳香迷人。這樣的美麗，這樣的溫馨，都源于百大人真誠的感恩，源于百大人真誠的情懷。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務(wù)百姓，用感恩情懷，編織百大的感動(dòng)服務(wù)，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節(jié)，團(tuán)圓美滿的仲秋節(jié)、喜慶詳和的春節(jié)，這本是千家萬戶人團(tuán)圓的日子，而萊州百大卻是春潮涌動(dòng)，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因?yàn)楦卸鞫袆?dòng)，因?yàn)楦袆?dòng)而溫馨，舍棄了家人的團(tuán)聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務(wù)，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚，您在這里，在萊州百大，收獲了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。
花開花落，四季流轉(zhuǎn)，每一天當(dāng)您步入百大，當(dāng)您走進(jìn)百大，我們的百大護(hù)衛(wèi)隊(duì)以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您！不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費(fèi)者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅(jiān)實(shí)的手臂，指揮著來往的車輛，看護(hù)著每一位在百大購物的消費(fèi)者的摩托車、電動(dòng)車、自行車……這就是平凡的感動(dòng)，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動(dòng)，正是這感動(dòng)譜寫了永恒！
一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達(dá)。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費(fèi)者感動(dòng)的訴說著一個(gè)個(gè)美麗的的故事，描繪著一張強(qiáng)溫馨的畫卷，當(dāng)顧客熱淚盈眶接過失而復(fù)得的五千元現(xiàn)金，當(dāng)八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當(dāng)百大集團(tuán)總經(jīng)理孫春生帶領(lǐng)青年突擊隊(duì)奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉(xiāng)收割小麥，當(dāng)大年初一的早晨，第一位進(jìn)店的顧客接過百大集團(tuán)送出的紅包，接過春節(jié)的福；當(dāng)機(jī)警的百大護(hù)衛(wèi)隊(duì)按住正在行竊的小偷的手；當(dāng)百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中；每一份感動(dòng)都在洋溢，每一份感動(dòng)在升華。因?yàn)閻鄱鴲郏驗(yàn)楦袆?dòng)而感動(dòng)，感動(dòng)生活，感動(dòng)社會(huì)，平凡的距離，用愛譜寫了現(xiàn)代美麗的神話。
正這個(gè)明媚的春天，正在這個(gè)溫暖的春天，一千六百名百大員工齊聚百大廣場，感恩的心響徹大地，感恩的心蕩氣回腸！
企業(yè)廣播稿篇二
男：我們相約五洲 女：相約五洲之聲廣播站
女：今天的播報(bào)到這里結(jié)束 男：感謝各位的收聽!
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》 中共中央辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
《意見》共分五個(gè)部分，分別闡述了黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的重要意義，實(shí)行黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想和基本原則，實(shí)行黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式，建立健全黨的基層組織黨務(wù)公開工作保障制度和加強(qiáng)對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
《意見》指出，黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容。黨務(wù)公開是指黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)黨的基層組織生機(jī)活力的客觀需要，是實(shí)踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的重要性和緊迫性，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，深入推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開。
《意見》強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開，要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境;要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效，把自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索結(jié)合起來，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，保證公開的時(shí)效性和經(jīng)常性，防止形式主義;要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村(居)務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式;要堅(jiān)持區(qū)別情況、分類指導(dǎo)，針對不同類型黨的基層組織的特點(diǎn)，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。
《意見》要求，黨的基層組織要按照制定目錄、實(shí)施公開、收集反饋和歸檔管理的程序，通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡報(bào)等方式，及時(shí)公開黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。要建立健全例行公開、監(jiān)督檢查、考核評價(jià)等制度，為黨的基層組織黨務(wù)公開工作提供保障。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨的基層組織黨務(wù)公開工作。
在安全文化建設(shè)過程中對人員的培訓(xùn)可采取分層方式，分階段進(jìn)行。
一、 安全文化建設(shè)初期應(yīng)著眼于常識(shí)性全員培訓(xùn)
即使是已經(jīng)啟動(dòng)安全文化建設(shè)的企業(yè)，也有很多人對安全文化的基本概念和理論(什么是安全文化、安全文化的內(nèi)涵等)了解不多，在日常行為理念和主觀意識(shí)中把安全文化局限于宣傳、教育和開展文藝活動(dòng)，認(rèn)為離自己很遙遠(yuǎn)。因此，首先必須對員工開展安全文化基本知識(shí)和導(dǎo)論的普及性培訓(xùn)，向員工講授包括安全文化的概念、特點(diǎn)、作用、基本內(nèi)容及范疇等常識(shí)性知識(shí)，讓他們對安全文化有最基本的了解。這一階段的培訓(xùn)是帶有強(qiáng)制性的灌輸式教育，可采取分期、分批方式進(jìn)行集中專題講座。而培訓(xùn)要達(dá)到的目的是樹立起人員對安全文化的第一意念，建立起他們對安全文化的“真實(shí)感”。
二、 安全文化建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)為企業(yè)自身戰(zhàn)略文化的營造和解讀
安全文化建設(shè)打造的是企業(yè)自身特有的理念和特質(zhì)，在人員具備安全文化基本意識(shí)和概念后，應(yīng)實(shí)施企業(yè)自身文化體系的教育，包括企業(yè)安全理念、安全行為準(zhǔn)則、安全知識(shí)與技能培訓(xùn)、安全參與、安全可視化等核心內(nèi)容，重點(diǎn)是與員工日常工作活動(dòng)息息相關(guān)的內(nèi)容的培訓(xùn)，建立他們的認(rèn)同感并能轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。
三、 安全文化建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)融入員工日常行為規(guī)范的培訓(xùn)
安全文化不是空洞乏味的口號(hào)，更不是包裝企業(yè)形象的時(shí)髦工具。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)和人員工作行為舉止各方面無不體現(xiàn)出企業(yè)的安全文化特點(diǎn)。正因?yàn)槿绱耍瑢θ藛T安全行為的規(guī)范是安全文化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的重要手段。 安全行為規(guī)范通常包括基本行為規(guī)范(安全作業(yè)程序)、專項(xiàng)行為規(guī)范(如生產(chǎn)人員安全行為規(guī)范、檢修人員安全行為規(guī)范等)兩類，體現(xiàn)在生活和工作場所。
因?yàn)樾袨橐?guī)范不僅是最基本的，也是基礎(chǔ)性的東西，是員工每天都要涉及到的，有的甚至就是他們的日常工作。因此，要讓員工踐行安全文化，就要從日常工作入手，從最基本的東西切入，從他們每天所涉及到的地方“起步”，他們就不會(huì)主觀上感覺到安全文化的“虛”，就不會(huì)認(rèn)為安全文化建設(shè)離自己還很遠(yuǎn)很早。
正因?yàn)槿绱?，安全文化的?shí)戰(zhàn)培訓(xùn)就可以從員工工作生活中的點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)的行為規(guī)范出發(fā)。要讓員工認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)一員，首先從自己的工作出發(fā)，改變自己的理念和作風(fēng)，從小事做起，從身邊做起，從遵守一次安全規(guī)程、杜絕一次違章作業(yè)開始;從為同事們做好一次協(xié)作、配合開始。讓人員的每一個(gè)行為、每一句話、甚至每一個(gè)眼神和動(dòng)作都體現(xiàn)出個(gè)人的安全素質(zhì)，體現(xiàn)出企業(yè)安全文化的特色和精髓。
四、 安全文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)施層次性培訓(xùn)
企業(yè)組織中各個(gè)部門的職能和各個(gè)崗位的職責(zé)是有差別的。因此安全文化在組織和人員活動(dòng)的環(huán)節(jié)及步驟之中的關(guān)注點(diǎn)和具體表象并不完全一致。比如說企業(yè)管理者需要了解安全文化的本質(zhì)、安全文化與發(fā)展戰(zhàn)略及提升企業(yè)實(shí)力的關(guān)系，并著重思考如何推進(jìn)安全文化建設(shè)等內(nèi)容;中層管理人員的側(cè)重點(diǎn)在于如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和提高執(zhí)行力來體現(xiàn)安全文化，核心是把安全文化與管理技能結(jié)合起來;而基層人員的需要是理解公司的安全文化理念，并在實(shí)際工作行為中體現(xiàn)安全文化;對新員工安全文化的教育則重在認(rèn)識(shí)企業(yè)的歷史和文化、發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范等。
所以，安全文化教育應(yīng)注重“差異化”和分層次開展，按需求實(shí)施培訓(xùn)。即結(jié)合不同部門職能、不同崗位職責(zé)，甚至不同個(gè)體需求，采取針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括從技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)到溝通技巧再到安全文化等知識(shí)層次的不斷深化。
企業(yè)廣播稿篇三
臺(tái)上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗(yàn)，
超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標(biāo)，
當(dāng)你體驗(yàn)過從他人身邊攸勿而過時(shí)，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價(jià)值的體現(xiàn)，
更是為代表隊(duì)爭奪榮譽(yù)的自豪，
拼搏吧！努力吧！
運(yùn)動(dòng)健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
我們迎過秋天的落葉
我們躍過春天的原野
我們穿過彎曲的小巷
我們跑過寬闊的大街
每天早起和朝霞相約
每天傍晚把晚霞采擷
今天我們要飛過銀色的跑道向前向前向前
把記錄刷出新的一頁
青春是一首歌，優(yōu)美動(dòng)聽。
青春是一首詩，回味無窮。
綠茵場上是你揮灑青春的舞臺(tái)，紅色跑道是你書寫青春的卷章。
加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?/p>
就在激昂的喊聲中，
運(yùn)動(dòng)員們接受了依次次的挑戰(zhàn)，
依次次超越了自我。他們以自己的行動(dòng)，
充分展現(xiàn)了自己的實(shí)力。展現(xiàn)了真我的風(fēng)采。
展現(xiàn)了自己的堅(jiān)強(qiáng)拼搏的精神。
我們期待運(yùn)動(dòng)員們成功的喜悅，
我們也隨時(shí)準(zhǔn)備送上失敗的鼓勵(lì)，
comeon，everyone！
讓你們的成功與我們喜悅凝結(jié)在那一秒鐘凝結(jié)，變成永恒！
生活中，我們每天都在嘗試
嘗試中，我們走向成功
品味失敗，走過心靈的陰雨晴空
運(yùn)動(dòng)員們，不要放棄嘗試
假如你成功了
這就是下一次嘗試的動(dòng)力
假如你失敗了
就總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，繼續(xù)努力
無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神付出的背后是勝利
無論是否成功
我們永遠(yuǎn)贊美你
你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲
努力吧，運(yùn)動(dòng)員
加油吧，運(yùn)動(dòng)員
秋季氣爽彩旗飄，
運(yùn)動(dòng)健兒逞英豪。
千呼萬喊齊加油，
場上場下都驕傲。
今日練出好身體，
志為四化立功勞。
德智體美齊發(fā)展，
祖國明日更美好。
企業(yè)廣播稿篇四
你們好！
今年安全月主題是“加強(qiáng)安全法制、保障安全生產(chǎn)”，這說明國家在促進(jìn)安全生產(chǎn)上是非常重視的，關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設(shè)臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個(gè)永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實(shí)各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。
在安全事故中，絕大多數(shù)是企業(yè)安全責(zé)任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐中正是一些人有了這樣的思想，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生，輕則設(shè)備受損，重則人身傷亡，如果每個(gè)安全責(zé)任人能夠樹立“安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”的思想，100%嚴(yán)格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié);措施到位，不漏過一個(gè)疑點(diǎn)，許許多多的事故都是可以避免的。
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福。
一是專心。學(xué)一行，專一行，愛一行。“即來之，則安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。
二是細(xì)心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進(jìn)職工，工作都容不得半點(diǎn)馬虎，粗心大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。
三是虛心。“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現(xiàn)場中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍懊半U(xiǎn)家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。
四是責(zé)任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經(jīng)常深入一線現(xiàn)場，掌握第一手資料，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。除了這些，還要通過平時(shí)的實(shí)際工作不斷提高自我的安全技術(shù)水平和發(fā)現(xiàn)身邊隱患的能力，提高實(shí)際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運(yùn)籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生產(chǎn)就是企業(yè)生存的前提，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的生命，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的發(fā)展根基。我們應(yīng)該像愛護(hù)我們生命一樣重視公司安全生產(chǎn)工作。一點(diǎn)小小的病痛或許會(huì)對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點(diǎn)小小的隱患，不僅會(huì)對公司員工的身體造成傷害甚至?xí)矩?cái)產(chǎn)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。
謝謝大家！
企業(yè)廣播稿篇五
夏季天氣炎熱，且是安全事故易發(fā)生的季節(jié)，所以我們作為生產(chǎn)一線的職工要做到以下幾點(diǎn)生產(chǎn)注意事項(xiàng)。
第一，用電安全。天氣炎熱，工人穿著單薄且皮膚多汗，相應(yīng)的增加了觸電的危險(xiǎn)，另外夏季潮濕多雨，電氣設(shè)備的絕緣性能有所降低，是觸電事故的易發(fā)季節(jié)，所以，抓好用電安全尤其重要。
第二，防暑降溫。夏季天氣高溫干燥，連續(xù)超負(fù)荷的工作易造成中暑事故的發(fā)生，只有切實(shí)做好防暑降溫工作，才能消除季節(jié)性的安全隱患，生產(chǎn)一線的職工必須配備必要的防暑藥品，并且有專人負(fù)責(zé)做好含鹽飲料和茶水供應(yīng)。
第三，裝備作業(yè)安全。氣焊、氣割是我們每天必須操作的，夏季氣溫較高，尤其是使用氣瓶作業(yè)的員工，將氣瓶置于露天，高壓氣體在烈日曝曬下升溫，體積膨脹嚴(yán)重的易發(fā)生氣瓶爆炸事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
一旦爆炸還會(huì)帶來二次事故(火災(zāi)等)，使損失變大?？梢妷毫θ萜髟谙募咀鳂I(yè)中的`使用和存放非常重要。
第四，個(gè)人防護(hù)用品的穿戴。為了保護(hù)好特種作業(yè)人員在施工過程中的人身安全，作業(yè)人員必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，佩戴好安全帽、安全帶、安全鞋，這些東西天氣炎熱穿戴在身上讓人覺得更熱，于是一些人在工作中放棄穿戴，一旦危險(xiǎn)來了，連最基本的防護(hù)作用都沒有，使得原本不是傷害很大的事故變得嚴(yán)重。
第五，防雷電安全。夏季雷雨天氣增多，生產(chǎn)過程中還有很多注意事項(xiàng)，以上只是其中的幾個(gè)方面，“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針要求我們做好安全預(yù)防措施，盡量避免或減少危險(xiǎn)事故的發(fā)生，在工作中只要我們牢記安全這根弦，切實(shí)做好各項(xiàng)安全預(yù)防措施，尤其是有針對性的安全保護(hù)措施，我們的安全生產(chǎn)才能防患于未然。
最后，特種作業(yè)人員應(yīng)注意的安全。像我們這樣的特種作業(yè)人員，在船上施工時(shí)，悶艙作業(yè)必須遵循掛牌、通風(fēng)、雙人制及照明。每個(gè)人在自己的工作完畢后必須切斷電源、氣源、余火。
每個(gè)人使用的設(shè)備必須完好，如割刀皮帶不漏氣、電焊皮帶不露銅、電源線有良好的漏氣保護(hù)裝置、千斤頂、葫蘆經(jīng)常檢查保養(yǎng)，不得帶病工作等。
白色的跑道是你運(yùn)動(dòng)的軌跡，
臺(tái)上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗(yàn)，
超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標(biāo)，
當(dāng)你體驗(yàn)過從他人身邊攸勿而過時(shí)，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價(jià)值的體現(xiàn)，
更是為代表隊(duì)爭奪榮譽(yù)的自豪，
拼搏吧!努力吧!
運(yùn)動(dòng)健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
你聽那激烈奔跑的腳步聲，
震撼大地。
你聽那歡呼加油的吶喊聲，
催人奮進(jìn)。
賽場上的旋律，
如旋風(fēng)般急速，
如號(hào)角般激揚(yáng)，
如激流般奔騰不息。
創(chuàng)新!突破!超越!
永遠(yuǎn)是賽場上最激動(dòng)人心的旋律。
企業(yè)廣播稿篇六
河南中源化學(xué)股份有限公司位于千里淮河之源、山清水秀的河南桐柏，主要從事天然堿及其衍生產(chǎn)品的開采、加工和銷售，公司主導(dǎo)產(chǎn)品為低鹽重質(zhì)和輕質(zhì)純堿，現(xiàn)有純堿生產(chǎn)加工裝置三套，生產(chǎn)能力達(dá)到120萬噸。公司經(jīng)過十幾年跨越式發(fā)展，已成為全國最大的天然堿生產(chǎn)基地，是河南省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位。先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理理念，使公司在管理、科技等方面取得了卓越的成就。
一、管理
積極創(chuàng)新管理模式，按照現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)步的要求，用科學(xué)的方法管理企業(yè)。中源化學(xué)先后推行了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建立了財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物資采購管理、營銷管理等nc erp網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，20xx又成功導(dǎo)入了卓越績效管理模式，使公司的管理實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越。
20xx年公司為了更好地推進(jìn)卓越績效管理模式，又啟動(dòng)了平臺(tái)管控體系優(yōu)化項(xiàng)目，聘請國內(nèi)頂尖管理咨詢機(jī)構(gòu)對公司管理流程和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行梳理，對公司的管理流程再造，使公司邁入現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。
獨(dú)特的管理模式，造就了中源化學(xué)與時(shí)俱進(jìn)的管理隊(duì)伍和求真務(wù)實(shí)的建設(shè)團(tuán)隊(duì)，為公司持續(xù)、健康、規(guī)范地發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二、文化
蒙古精神與中源文化的完美交融，成為了中源化學(xué)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，按照適合現(xiàn)狀又具有一定前瞻性、富有創(chuàng)新和進(jìn)取精神、富有開放性和成長性的原則，中源化學(xué)強(qiáng)力推進(jìn)文化速起戰(zhàn)略，廣泛汲取兼容并包，提煉出以“創(chuàng)新、用人、團(tuán)隊(duì)、榜樣、發(fā)展”為理念，以“奉獻(xiàn)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)”為興業(yè)精神的具有自身特色的中源文化。它是一面旗幟，帶領(lǐng)著中源人奮勇前行，基業(yè)常青。它是一種精神，凝聚著中源人不斷跨越的無窮力量。它是一種信仰，萃煉出中源人始終如一的忠誠。它是一種品格，彰顯出中源人勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特魅力。
三、科技
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，先進(jìn)的、不斷創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)是中源化學(xué)持續(xù)快速發(fā)展的支撐。“綠色化學(xué)，節(jié)能減排”，已成為公司科技工作的中心。公司已累計(jì)投入科研開發(fā)和技術(shù)改造費(fèi)用5.5億元，占銷售收入的8%。公司首創(chuàng)的天然堿熱液溶采技術(shù)、倍半堿加工、濕分解碳化等國際先進(jìn)工藝，不僅經(jīng)濟(jì)環(huán)保，而且還節(jié)約了能源和資源，使天然堿資源的開采和利用率都大大提高。在環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排方面，廢水、廢渣全都得到了有效的利用，這不僅節(jié)約了成本，而且保護(hù)了環(huán)境。持續(xù)的科技創(chuàng)新，造就了中源化學(xué)頗具特色的經(jīng)濟(jì)模式，拉長了產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)了自我積累、滾動(dòng)發(fā)展、不斷壯大，形成了多種經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局。
四、成就
歷經(jīng)風(fēng)雨，終見彩虹。目前公司年產(chǎn)量已達(dá)到120萬噸，產(chǎn)值24億，可向國家上繳稅費(fèi)4億元。在縣財(cái)政貢獻(xiàn)率占到45%，南陽市納稅額排名第三位，中國純堿行業(yè)綜合效益排名第三位。目前銷售網(wǎng)絡(luò)已形成以中南、華東為主，輻射全國二十多個(gè)省市，產(chǎn)品還出口日本、津巴布韋等多個(gè)國家和地區(qū)，在今年純堿市場低迷的情況下，市場占有率穩(wěn)步提升，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)居同行業(yè)前列。
公司的“遠(yuǎn)興”商標(biāo)和生產(chǎn)的產(chǎn)品分別被評為“中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”。公司先后被授予“南陽市十大納稅工業(yè)企業(yè)”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”“河南省原材料工業(yè)60強(qiáng)企業(yè)”、化工行業(yè)20強(qiáng)等多項(xiàng)殊榮。文明生產(chǎn)模式受到多方面的贊揚(yáng)，省市各級領(lǐng)導(dǎo)多次到公司視察，對卓越的經(jīng)營業(yè)績給予了充分的肯定，20xx年2月份省委書記盧展工在中源化學(xué)視察時(shí)對公司的“循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色化工”的生產(chǎn)模式給予了充分的肯定，盧書記寄語中源化學(xué)“要堅(jiān)持走新型工業(yè)化之路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，一定要把河南天然堿產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)、做好，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)”。
在中源化學(xué)的帶動(dòng)下，安棚化工城正在發(fā)生著日新月異的變化，宛若一顆璀璨的明珠鑲嵌在豫西南這塊富饒的土地上，吸引著來自全球的目光。
我們相信在不久的將來，通過對資源的統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)開采，高效利用，鞏固在國內(nèi)天然堿產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢地位，中源化學(xué)必將打造成為中國最大的天然堿循環(huán)經(jīng)濟(jì)基地，以卓越的業(yè)績回報(bào)社會(huì)，為地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
站在新的起點(diǎn)，河南中源化學(xué)股份有限公司將擔(dān)負(fù)起更加光榮的責(zé)任，以更加鏗鏘的聲音邁向一個(gè)新的征程，以更加澎湃的激情書寫更加絢爛的華章。
企業(yè)廣播稿篇七
大家好!我演講的題目是《在加快推進(jìn)**郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。的確如此，優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、文化管理過渡，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時(shí)間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹，他說：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門都是財(cái)務(wù)部門，而我們第一個(gè)去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性，道出了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的'老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的獨(dú)具特色的企業(yè)文化呢?為此，省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設(shè)，啟動(dòng)了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升，形成了獨(dú)具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價(jià)值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊(duì)觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等，進(jìn)行了逐一明確，并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”!
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