報告的格式通常包括標題、背景介紹、目的、方法、結(jié)果、分析和結(jié)論等部分。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾群體，這有助于我們選擇合適的內(nèi)容和方式進行撰寫。其次，我們應(yīng)該進行充分的調(diào)研和信息搜集，確保我們擁有充足的資料和數(shù)據(jù)用于分析和說明。另外，報告的結(jié)構(gòu)也非常關(guān)鍵，我們需要合理劃分章節(jié)和段落，確保層次清晰，邏輯嚴密。同時，注意報告的語言風格要簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，以便讀者能夠容易理解和接受。最后，我們還應(yīng)該進行仔細的校對和修改，確保報告的準確性和完整性。通過不斷的練習和積累，我們將能夠?qū)懗龈映錾膱蟾孀髌?。閱讀報告范文可以幫助我們了解如何有效地展示和解釋研究結(jié)果。
虹橋社區(qū)的分析報告篇一
前段時間，xx縣xx公司要在xx街道xx社區(qū)xx小區(qū)安裝通訊設(shè)施。社區(qū)居監(jiān)會主任許xx就此牽頭召開居民代表聽證會，最后通過無記名投票，轄區(qū)居民不同意在小區(qū)內(nèi)安裝。
xx街道興龍社區(qū)居監(jiān)會今年3月份監(jiān)督社區(qū)將集體店面公開競價招投標。華西園大門新建的5間店面和文化路3間店面，經(jīng)公開招投標，兩項共增值萬元。
社區(qū)的錢怎么花、事怎么辦、人怎么管？如何實施全面監(jiān)督？記者昨日從市紀委獲悉，衢州市已在全市70個城市社區(qū)全部建立居務(wù)監(jiān)督委員會，對居民廣泛關(guān)注的民生事項進行全程監(jiān)督。目前，監(jiān)督成效正不斷顯現(xiàn)。
“近年來，紀檢監(jiān)察工作重心下移，不斷加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、基層站所、村級組織‘三位一體’的工作格局。”市紀委工作人員介紹，相對來說，城市社區(qū)、國有企業(yè)、公用事業(yè)單位的黨風廉政建設(shè)還比較薄弱。據(jù)統(tǒng)計，全市現(xiàn)共有社區(qū)70個，管理的資產(chǎn)總值達萬元，去年全市社區(qū)資金收入達萬元。這些資金、資產(chǎn)用到哪、怎么用、如何監(jiān)管，急需一個監(jiān)督組織代表居民群眾來監(jiān)督執(zhí)行?！吧鐓^(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會的建立，為社區(qū)居民充分表達合理訴求、民主監(jiān)督社區(qū)居務(wù)提供了常設(shè)平臺，彌補了原居民自治組織缺乏‘自我監(jiān)督’的制度缺陷，形成社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民代表會議決策、居委會執(zhí)行、居務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督的‘三位一體’工作運行新體制，有力地促進了基層民主政治建設(shè)?！?/p>
目前，居監(jiān)會的監(jiān)督重點主要在民生保障政策落實，社區(qū)民主決策，居務(wù)、財物公開，社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源管理使用和處置，社區(qū)工程建設(shè)項目等，特別是幫扶救災(zāi)、低保申請、就業(yè)服務(wù)、計劃生育、保障性住房和廉租房分配、“三改一拆”等涉及社區(qū)居民切身利益的事項。
“社區(qū)以前的決策是‘書記主任碰碰頭，兩委班子點點頭，群眾不知哪一頭’。居務(wù)監(jiān)督委員會成立后一改過去‘一個人或幾個人說了算’的決策方式，讓社區(qū)居民唱主角。”許航深有感觸地說。
“以錢、權(quán)、事為重點，規(guī)范制度建設(shè)?！笨鲁菂^(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長楊熠表示，該區(qū)下轄30個城市社區(qū)，今年以來，強力推動居務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，至目前，共監(jiān)督各類事項1980件，涉及資金40余萬元，收集居情民意430條，化解矛盾558批次。
虹橋社區(qū)的分析報告篇二
總論作為可行性研究報告的首要部分，要綜合敘述研究報告中各部分的主要問題和研究結(jié)論，并對項目的可行與否提出最終建議，為可行性研究的審批提供方便。
(一)項目名稱。
(二)項目承辦單位。
(三)可行性研究工作承擔單位。
1.《中華人民共和國公司法》;。
2.《中華人民共和國行政許可法》;。
3.《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》國發(fā)(2004)20號;。
4.《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄2011版》;。
5.《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年發(fā)展規(guī)劃》;。
6.《建設(shè)項目經(jīng)濟評價方法與參數(shù)(第三版)》，國家發(fā)展與改革委員會2006。
年審核批準施行;。
7.《投資項目可行性研究指南》，國家發(fā)展與改革委員會2002年。
8.企業(yè)投資決議;。
9.……;。
10.地方出臺的相關(guān)投資法律法規(guī)等。
(五)項目建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模、目標。
(六)項目建設(shè)地點。
在可行性研究中，對項目的產(chǎn)品銷售、原料供應(yīng)、政策保障、技術(shù)方案、資金總額及籌措、項目的財務(wù)效益和國民經(jīng)濟、社會效益等重大問題，都應(yīng)得出明確的結(jié)論，主要包括：
(一)項目產(chǎn)品市場前景。
(二)項目原料供應(yīng)問題。
(三)項目政策保障問題。
(四)項目資金保障問題。
(五)項目組織保障問題。
(六)項目技術(shù)保障問題。
(七)項目人力保障問題。
(八)項目風險控制問題。
(九)項目財務(wù)效益結(jié)論。
(十)項目社會效益結(jié)論。
三、主要技術(shù)經(jīng)濟指標表。
在總論部分中，可將研究報告中各部分的主要技術(shù)經(jīng)濟指標匯總，列出主要技術(shù)經(jīng)濟指標表，使審批和決策者對項目作全貌了解。
表1技術(shù)經(jīng)濟指標匯總表。
序號。
名稱。
單位。
數(shù)值。
1項目投入總資金萬元26136.00。
1.1固定資產(chǎn)建設(shè)投資萬元18295.20。
1.2流動資金萬元7840.80。
2項目總投資萬元20647.44。
2.1固定資產(chǎn)建設(shè)投資萬元18295.20。
2.2鋪底流動資金萬元2352.24。
3年營業(yè)收入(正常年份)萬元36590.40。
4年總成本費用(正常年份)萬元23783.76。
5年經(jīng)營成本(正常年份)萬元21954.24。
6年增值稅(正常年份)萬元2783.61。
7年銷售稅金及附加(正常年份)萬元278.36。
8年利潤總額(正常年份)萬元12806.64。
9所得稅(正常年份)萬元3201.66。
10年稅后利潤(正常年份)萬元9604.98。
11投資利潤率%62.03。
12投資利稅率%71.33。
13資本金投資利潤率%80.63。
14資本金投資利稅率%93.04。
15銷售利潤率%46.52。
16稅后財務(wù)內(nèi)部收益率(全部投資)%29.32。
17稅前財務(wù)內(nèi)部收益率(全部投資)%43.98。
18稅后財務(wù)凈現(xiàn)值fnpv(i=8%)萬元9147.60。
19稅前財務(wù)凈現(xiàn)值fnpv(i=8%)萬元11761.20。
20稅后投資回收期年4.66。
21稅前投資回收期年3.88。
22盈虧平衡點(生產(chǎn)能力利用率)%42.05。
四、存在的問題及建議。
對可行性研究中提出的項目的主要問題進行說明并提出解決的建議。
1.項目總投資來源及投入問題。
項目總投資主要來自項目發(fā)起公司自籌資金，按照計劃在2012年3月份前完成項目申報審批工作。預(yù)計項目總投資資金到位時間在2011年4月底。整個項目建設(shè)期內(nèi)，主要完成項目可研報告編制、項目備案、土建及配套工程、人員招聘及培訓、設(shè)備簽約、設(shè)備生產(chǎn)、設(shè)備運行及驗收等工作。
項目發(fā)起公司擬設(shè)立專項資金賬戶用于項目建設(shè)用資金的管理工作。對于資金不足部分則以銀行貸款、設(shè)備融資，合作，租賃等多種方式解決。
2.項目原料供應(yīng)及使用問題。
項目產(chǎn)品的原料目前在市場上供應(yīng)充足，可以實現(xiàn)就近采購。項目本著生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)造一流品牌的理念，對原材料環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)，對原料供應(yīng)商進行優(yōu)選，保證生產(chǎn)順利進行。
3.項目技術(shù)先進性問題。
項目生產(chǎn)本著高起點、高標準的準則，擬采購先進技術(shù)工藝設(shè)備，引進先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)技術(shù)員工進行專業(yè)化培訓，保證生產(chǎn)高效、工藝先進、產(chǎn)品質(zhì)量達標。
第二部分建筑材料項目建設(shè)背景、必要性、可行性。
這一部分主要應(yīng)說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
(一)建筑材料項目市場迅速發(fā)展。
(二)國家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃或地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。
我國非常中國建筑材料領(lǐng)域的發(fā)展，國家和地方在最近幾年有關(guān)該領(lǐng)域的政策力度明顯加強，突出表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)穩(wěn)定國內(nèi)外市場;。
(2)提高自主創(chuàng)新能力;。
(3)加快實施技術(shù)改造;。
(4)淘汰落后產(chǎn)能;。
(5)優(yōu)化區(qū)域布局;。
(6)完善服務(wù)體系;。
(7)加快自主品牌建設(shè);。
(8)提升企業(yè)競爭實力。
(三)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由。
……。
(一)……。
(二)……。
(三)……。
(四)……。
(一)經(jīng)濟可行性。
(二)政策可行性。
(三)技術(shù)可行性。
本項目建設(shè)堅持高起點、高標準方案，為保證工藝先進性，關(guān)鍵設(shè)備引進國外廠商，其他輔助設(shè)備從國內(nèi)廠商中優(yōu)選。該公司始建于1998年，2001年改制為股份有限公司，經(jīng)過多年的技術(shù)改造和生產(chǎn)實踐，公司創(chuàng)造出一流的建筑材料工藝和先進的管理技術(shù)，完全能夠按照行業(yè)標準進行生產(chǎn)和檢測，其新技術(shù)方案的引入，將有效保證本項目順利開展。
(四)模式可行性。
建筑材料項目實施由項目發(fā)起公司自行組織，引進先進生產(chǎn)設(shè)備，土建工程由公司自主組織建設(shè)。項目建成后，項目運作由該公司全資注冊子公司主導(dǎo)，項目產(chǎn)品面向國內(nèi)、國際兩個市場。目前，國內(nèi)外市場發(fā)展均較為迅速，市場空間放量速度加快，市場需求強勁，可以保證產(chǎn)品有效銷售。
(五)組織和人力資源可行性。
市場分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個項目，其生產(chǎn)規(guī)模的確定、技術(shù)的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對市場需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場分析的結(jié)果，還可以決定產(chǎn)品的價格、銷售收入，最終影響到項目的盈利性和可行性。在可行性研究報告中，要詳細研究當前市場現(xiàn)狀，以此作為后期決策的依據(jù)。
一、建筑材料項目產(chǎn)品市場調(diào)查。
(一)建筑材料項目產(chǎn)品國際市場調(diào)查。
(二)建筑材料項目產(chǎn)品國內(nèi)市場調(diào)查。
(三)建筑材料項目產(chǎn)品價格調(diào)查。
(四)建筑材料項目產(chǎn)品上游原料市場調(diào)查。
(五)建筑材料項目產(chǎn)品下游消費市場調(diào)查。
(六)建筑材料項目產(chǎn)品市場競爭調(diào)查。
二、建筑材料項目產(chǎn)品市場預(yù)測。
市場預(yù)測是市場調(diào)查在時間上和空間上的延續(xù)，是利用市場調(diào)查所得到的信息資料，根據(jù)市場信息資料分析報告的結(jié)論，對本項目產(chǎn)品未來市場需求量及相關(guān)因素所進行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場預(yù)測的結(jié)論是制訂產(chǎn)品方案，確定項目建設(shè)規(guī)模所必須的依據(jù)。
(一)建筑材料項目產(chǎn)品國際市場預(yù)測。
(二)建筑材料項目產(chǎn)品國內(nèi)市場預(yù)測。
(三)建筑材料項目產(chǎn)品價格預(yù)測。
(四)建筑材料項目產(chǎn)品上游原料市場預(yù)測。
(五)建筑材料項目產(chǎn)品下游消費市場預(yù)測。
(六)建筑材料項目發(fā)展前景綜述。
第四部分建筑材料項目產(chǎn)品規(guī)劃方案。
一、建筑材料項目產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃方案。
二、建筑材料項目產(chǎn)品工藝規(guī)劃方案。
(一)工藝設(shè)備選型。
(二)工藝說明。
(三)工藝流程。
三、建筑材料項目產(chǎn)品營銷規(guī)劃方案。
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)營銷模式。
在商品經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場情況，制定合格的銷售模式，爭取擴大市場份額，穩(wěn)定銷售價格，提高產(chǎn)品競爭能力。因此，在可行性研究中，要對市場營銷模式進行研究。
1、投資者分成。
2、企業(yè)自銷。
3、國家部分收購。
4、經(jīng)銷人情況分析。
(三)促銷策略。
……。
第五部分建筑材料項目建設(shè)地與土建總規(guī)。
一、建筑材料項目建設(shè)地。
(一)建筑材料項目建設(shè)地地理位置。
(二)建筑材料項目建設(shè)地自然情況。
(五)建筑材料項目建設(shè)地人口情況。
(六)建筑材料項目建設(shè)地交通運輸。
項目運作立當?shù)?，面向國?nèi)、國際兩個市場，項目建設(shè)地交通運輸條件優(yōu)越，目前已形成鐵路、公路、航空等立體方式的交通運輸網(wǎng)。公路四通八達，境內(nèi)有3條國道、2條省道，高速公路建設(shè)步伐進一步加快，將進一步改善當?shù)氐墓愤\輸條件，逐漸優(yōu)化的交通條件有利于項目產(chǎn)品銷售物流環(huán)節(jié)效率的提升，使得產(chǎn)品能夠及時投放到銷售目標市場。
二、建筑材料項目土建總規(guī)。
(一)項目廠址及廠房建設(shè)。
1.廠址。
2.廠房建設(shè)內(nèi)容。
3.廠房建設(shè)造價。
(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。
(三)場內(nèi)外運輸。
1.場外運輸量及運輸方式。
2.場內(nèi)運輸量及運輸方式。
3.場內(nèi)運輸設(shè)施及設(shè)備。
(四)項目土建及配套工程。
1.項目占地。
2.項目土建及配套工程內(nèi)容。
序號。
建設(shè)項目。
建筑結(jié)構(gòu)。
建筑方式。
施工面積(m2)。
1辦公樓框架結(jié)構(gòu)多層建筑9011。
2展廳磚混結(jié)構(gòu)單層建筑1802。
3公寓磚混結(jié)構(gòu)多層建筑37847。
4餐廳磚混結(jié)構(gòu)多層建筑2703。
51號車間輕鋼結(jié)構(gòu)單層建筑6308。
62號車間輕鋼結(jié)構(gòu)單層建筑7209。
73號車間輕鋼結(jié)構(gòu)單層建筑8110。
8后序處理、庫房輕鋼磚混結(jié)構(gòu)單層建筑7209。
9鍋爐房及其它輔助實施框架磚混結(jié)構(gòu)單層建筑1802。
10小計80200。
11綠化設(shè)施5407。
12廠區(qū)硬化周圍美化4506。
13總施工面積(m2)90112。
(五)項目土建及配套工程造價。
(六)項目其他輔助工程。
1.供水工程。
2.供電工程。
3.供暖工程。
4.通信工程。
5.其他。
虹橋社區(qū)的分析報告篇三
近年來隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮社區(qū)人民調(diào)解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全社區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。社區(qū)調(diào)委會在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。一年來，社區(qū)調(diào)委會共調(diào)處各類重大矛盾糾紛14起，調(diào)解合格率98%，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進一步擴大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生。
一、堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。
展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。
三、強化疑難案件聯(lián)合調(diào)處制度。在社區(qū)調(diào)委會直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問題，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題。
虹橋社區(qū)的分析報告篇四
在xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉^v^理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點，以“示范社區(qū)工會”建立為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
為了確實關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。20xx年將進一步加強工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績!
虹橋社區(qū)的分析報告篇五
根據(jù)泰山區(qū)委和財源街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的要求，財西社區(qū)召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，具體情況如下：
略
（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
（二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。
（三）工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
影響社區(qū)科學發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：
（一）對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習，并結(jié)合實際工作進行理論思考，但由于社區(qū)居委會負擔過重，社區(qū)工作人員少，擔當?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務(wù)壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進行集中系統(tǒng)理論學習的時間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。
（二）隊伍建設(shè)不能完全符合科學發(fā)展的要求。社區(qū)干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動適應(yīng)形勢的變化發(fā)展，對現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現(xiàn)的問題以及解決辦法的欠缺。
（三）不良工作作風影響科學發(fā)展水平。干部隊伍存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度；真正幫助、解決熱點難點問題。極個別干部仍存在著消極的作風；極個別干部工作不到位、不扎實；極個別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。
財西社區(qū)黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發(fā)展觀，更好地推進各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。
（一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的.問題。
（二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中通過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
（三）提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢進行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區(qū)的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究，征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定了今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：
（一）明確一個主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，打造文明和諧社區(qū)。
虹橋社區(qū)的分析報告篇六
為進一步規(guī)范、強化人民調(diào)解會的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)，一年來，我們制定了基層人民調(diào)解會工作考核方案。該方案對調(diào)解會的建設(shè)、調(diào)解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進行了細化。具體表現(xiàn)如下：
1、人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導(dǎo)致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
2、健全學習記錄、例會記錄，婚姻登記記錄，季度工作統(tǒng)計以及建立檔案管理，同時人民調(diào)解員實行每月一次的業(yè)務(wù)學習，主要學習法律知識及人民調(diào)解條例，以及民事、經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)，并結(jié)合本轄區(qū)的糾紛特點分析矛盾糾紛的情況。
3、完善調(diào)解組織功能，強化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實例，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會的先進經(jīng)驗，交流學習，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。
4、深入開展基層法律服務(wù)，面向群眾，提供各種法律咨詢，組織轄區(qū)居民開展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動。開年至今，我們共調(diào)解各種矛盾糾紛5宗，其中3宗在我們調(diào)節(jié)員的耐心說理勸解下，當事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協(xié)議，有效地緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結(jié)。
虹橋社區(qū)的分析報告篇七
應(yīng)用是智慧社區(qū)的關(guān)鍵。智慧社區(qū)功能模塊涵蓋范圍較廣，主要分為智慧物業(yè)、智慧服務(wù)和智慧政務(wù)三個方面。
參考現(xiàn)有的智慧社區(qū)標準建設(shè)成果和經(jīng)驗，建議對不同模塊的應(yīng)用服務(wù)分別進行重點產(chǎn)品布局，對建議重點關(guān)注智慧物業(yè)、智慧服務(wù)和智慧政務(wù)中的產(chǎn)品列舉如下：
1.智慧物業(yè)：
重點關(guān)注停車、門禁、健康管理系統(tǒng)；
合作開發(fā)智能硬件設(shè)備，數(shù)據(jù)接入統(tǒng)一平臺；
2.智慧服務(wù)：
重點關(guān)注市政公用服務(wù)；
整合行業(yè)上下游，建成服務(wù)生態(tài)。
3.智慧政務(wù)：
虹橋社區(qū)的分析報告篇八
某某街道辦事處。
二〇一一年三月。
一、某某街道風情小鎮(zhèn)改造項目簡介。
根據(jù)拱政辦【2010】31號《關(guān)于下發(fā)20xx年拆遷4000戶任務(wù)分解表的通知》文件精神，某某街道20xx年某某風情小鎮(zhèn)改造項目東依某某河，南臨紹興路，西靠沈半路，北至臨丁路，全長約5公里。途徑某某街道善賢社區(qū)、七古登社區(qū)、沈塘灣社區(qū)及半山鎮(zhèn)金星村部分規(guī)劃用地。在空間上借用某某河對岸下城區(qū)的生態(tài)公園、體育公園及沿岸自然植被，成為杭州城北一道亮麗的風景線，由此向北連接半山皋亭山、黃鶴山風景區(qū)—彭埠交通生態(tài)走廊，南通主城西湖風景區(qū)。使之成為銜接杭州主城和郊區(qū)風景區(qū)的傳輸紐帶。杭州大風景區(qū)不可分割的一部分。共筑生活品質(zhì)之城。共融美好生活。
今年某某風情小鎮(zhèn)項目規(guī)劃以某某街道皋亭社區(qū)為主體，皋亭居民區(qū)位于某某街道駐地約公里，東以某某河為界，北與半山街道接壤，西和瓜山社區(qū)相鄰，南至蔡馬社區(qū)方圓約4平方公里，純居民為234戶，1943人，混居戶920戶，3196人，外來出租戶696人，8700人，皋亭社區(qū)創(chuàng)建于19xx年3月，當時因皋亭土地依法征用，按國家征地政策凡符合工作年齡的由市勞動局統(tǒng)一安排工作，對超齡村民給出予一次性生活費，戶籍“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。至20xx年，皋亭居民區(qū)年產(chǎn)值達萬元,銷售收入萬元,上交稅金萬元,利潤萬元,固定資產(chǎn)凈值萬元。年人均收入超過8000元，不少家庭擁有私家小轎車，居民全部享受醫(yī)療保險和半勞保，凡重病者，醫(yī)療費可享受80%以上。
虹橋社區(qū)的分析報告篇九
全省社區(qū)黨組織和居委會將開展統(tǒng)一換屆為做好今年的社區(qū)居委會換屆選舉工作在省民政廳的安排部署下潛江市成立調(diào)研工作專班開展了選情調(diào)研工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下：
一、基本情況。
潛江市共有52個社區(qū)居委會，其中城市社區(qū)25個，集鎮(zhèn)社區(qū)27個；村改居社區(qū)11個，村改居社區(qū)中參加村“兩委”換屆選舉的社區(qū)有4個；農(nóng)場體制的集鎮(zhèn)社區(qū)8個；近三年來新成立社區(qū)居委會2個（楊市辦事處翰林社區(qū)、熊口鎮(zhèn)趙腦社區(qū)）；需要合并的社區(qū)一個（運糧湖管理區(qū)光明社區(qū)）；今年需要參加統(tǒng)一換屆的社區(qū)47個?，F(xiàn)有社區(qū)居委會中“兩委”成員256人，平均年齡41歲。我市開展的村“兩委”換屆選舉中，全市32個社區(qū)與村委會同步換屆，沒有參加全省20開展的社區(qū)居委會統(tǒng)一換屆，所以今年的全省社區(qū)居委會換屆中任務(wù)重，選情復(fù)雜，其中可以順利換屆的社區(qū)36個，通過加強指導(dǎo)可順利換屆的社區(qū)10個，社情不穩(wěn)定需要重點關(guān)注的社區(qū)1個(園林辦事處深河社區(qū))。
二、可能出現(xiàn)的問題及原因。
（一）社區(qū)管理體制和財政分配體制的差異性。
一是區(qū)鎮(zhèn)處管理體制的差異性。全市52個社區(qū)居委會中，屬鎮(zhèn)處管理體制的44個，農(nóng)場管理體制的8個。全市17個鎮(zhèn)處均開展了第九屆村民委員會換屆選舉，鎮(zhèn)處指導(dǎo)人員均有一定的法律法規(guī)執(zhí)行能力和在村委會換屆中歷練的實際工作能力和經(jīng)驗。而市域內(nèi)6大國營農(nóng)場體制的社區(qū)，屬企業(yè)管理性質(zhì)，社區(qū)居委會工作人員均由農(nóng)場委任，從來沒有參與過換屆選舉，更不用說是直選社區(qū)居委會干部，因此難度顯而易見。
二是財政分配體制的差異性。全市52個社區(qū)中城市社區(qū)25個，集鎮(zhèn)社區(qū)27個，處于城區(qū)的25個社區(qū)，其財政分配體制根據(jù)地方稅收分配，如園林城區(qū)位于市政府招商引資的皇城腳下，每年財政分成比例是偏遠鎮(zhèn)處的十多倍或二十多倍，其投入社區(qū)的工作和人員經(jīng)費遠高于其它鎮(zhèn)處?？傊?，園林地區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費與人員經(jīng)費保障程度均好于集鎮(zhèn)社區(qū)。
三是政府購買服務(wù)的差異性。20，市政府常務(wù)會議通過了《潛江市開展購買城市社區(qū)居委會公共服務(wù)試點工作方案》，也只是把全市17個純城市社區(qū)的崗位人員待遇、工作經(jīng)費及考核激勵資金納入了財政預(yù)算，而27個集鎮(zhèn)社區(qū)還沒啟動，大多數(shù)集鎮(zhèn)社區(qū)工作人員工資待遇仍按照測算的轄區(qū)人口數(shù)量人平6元標準按現(xiàn)行財政分配體制給予補貼，轄區(qū)人口多的社區(qū)經(jīng)費有4萬，少的僅2萬多（鑫陽社區(qū)2.8萬），且這部分經(jīng)費包含工作和人員經(jīng)費，部分社區(qū)工作人員月工資僅1000元左右，無法調(diào)動其對社區(qū)工作的積極性，更不用說調(diào)動其引導(dǎo)社區(qū)居民參與活動和開展換屆選舉工作的積極性。
（二）集鎮(zhèn)社區(qū)人員流失較多職數(shù)配備不齊。
部分集鎮(zhèn)社區(qū)由于待遇低、工作繁重，造成工作人員流失較多，以致職數(shù)配備不夠，達不到《中華人民共和國居民委員會組織法》規(guī)定的5-9人的職數(shù)標準。一是待遇與工作量不成正比造成人員流失嚴重職數(shù)不足。由于集鎮(zhèn)社區(qū)工作人員待遇低，每天還要應(yīng)付繁雜的政府公共服務(wù)工作(如低保核查、計劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè))和引導(dǎo)居民開展自治活動，節(jié)假日還需要加班加點，造成社區(qū)工作崗位留不住人，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市每年流失的社區(qū)工作人員有10個左右。如張金鎮(zhèn)幸福和長豐社區(qū)已有2名社區(qū)工作人員辭職，目前長豐社區(qū)和幸福社區(qū)都僅有1人在理事。二是鎮(zhèn)處干部兼任社區(qū)書記主任，造成職數(shù)不足。由于部分集鎮(zhèn)社區(qū)干部配備不足，用鎮(zhèn)處干部兼任社區(qū)主職（書記主任），加上鎮(zhèn)處干部本身就事務(wù)繁雜，難有分身之術(shù)，社區(qū)工作是勉強應(yīng)付（如張金鎮(zhèn)、積玉口鎮(zhèn)），使得社區(qū)職數(shù)配備不齊，部分集鎮(zhèn)社區(qū)出現(xiàn)建好后空空蕩蕩，無人理事的怪像，如熊口鎮(zhèn)沿河社區(qū)。
（三）鎮(zhèn)處重視程度的不平衡。
有些鎮(zhèn)處高度重視，及早謀劃選舉，全面排查矛盾，摸清現(xiàn)狀，將群眾不信任的班子及時調(diào)整，選舉時依法依規(guī)操作，能夠確保選舉工作成功。也有個別鎮(zhèn)處不重視，不及時化解矛盾，可能因為前期工作準備不足，措施不利，使換屆工作陷入被動。
（四）村改居社區(qū)利益誘惑度大。
一是以家族觀念代替民主觀念。部分村改居社區(qū)由于受兩千多年封建制度影響，家族觀念導(dǎo)致只選用本族人，造成選舉困難，甚至不成功，如園林辦事處深河村廖姓是大姓，在每屆的換屆選舉中，廖姓家族的人持本位思想推舉本族人，造成能人落選或選不出能人的`現(xiàn)象，致使多次選舉不成功。二是選不出合適人選。部分村改居社區(qū)因集體資產(chǎn)較多，參與選舉競爭人數(shù)較多，競爭激烈，有時可能選不出真正合適人選，有可能選出的就是村霸或地痞。
（五）社會關(guān)注度與參與度不高。
城鎮(zhèn)社區(qū)管理服務(wù)對象大多是單位人，單位人習慣與單位溝通與聯(lián)系，對社區(qū)工作只是自己需要什么（比如辦理低保，孩子上學蓋章）就去找社區(qū)，平時對社區(qū)不大關(guān)注，也對社區(qū)選什么人關(guān)注度不夠，不習慣參與社區(qū)事務(wù)與活動了，跟不要說擠出時間參加社區(qū)換屆選舉的全過程。
（六）特殊地區(qū)選情復(fù)雜性大。
我市幾年來，村（居）換屆選舉備受國內(nèi)外各方媒體關(guān)注，原因是這里有全國乃至全省聞名的換屆選舉重點人（“民主斗士”）及其追隨者，可能會對選舉整個過程關(guān)注（干擾），造成了我市選情難度大，復(fù)雜性大。
三、應(yīng)對措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
按照“領(lǐng)導(dǎo)在市、責任在鎮(zhèn)、工作在居”的原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，早做研究，周密部署，精心組織，依法運作。成立以市委副書記任組長，組織部長、市人大副主任、市政府分管副市長、市政協(xié)副主席任副組長，市委辦、市人大辦、市政府辦、組織、宣傳、民政等有關(guān)部門負責人為成員的全市社區(qū)“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，各鎮(zhèn)處相應(yīng)成立工作專班，印發(fā)實施意見及工作方案，全面部署社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。
（二）層層落實責任。
一是落實鎮(zhèn)處責任。各鎮(zhèn)處黨委書記要切實履行第一責任人的職責，做到親自部署，親自督辦，分管的同志要集中精力把工作抓細抓實。繼續(xù)落實市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)處開發(fā)區(qū)換屆選舉責任制度，每個社區(qū)要明確各鎮(zhèn)處開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系并派駐指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。二是強化單位責任。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共駐共建單位要選派黨委班子成員入駐社區(qū)協(xié)助鎮(zhèn)處指導(dǎo)組指導(dǎo)換屆選舉工作，確保每個社區(qū)指導(dǎo)組不少于5人，同時繼續(xù)落實市直單位黨員到社區(qū)報到，認領(lǐng)工作崗位，開展志愿服務(wù)制度，確保單位人參與社區(qū)換屆選舉的參選率。三是加強部門責任。形成組織部門牽頭抓總，民政部門加強指導(dǎo)，其他職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動力和合力。三是強化社區(qū)社會組織責任。近些年來，我市通過公益創(chuàng)投等形式大力發(fā)展社區(qū)社會組織和志愿者隊伍，每個社區(qū)的社會組織和志愿者隊伍都達到2個以上，成為引導(dǎo)社區(qū)居民開展各項活動的主力軍和生力軍，也成為社區(qū)居委會工作人員的好幫手，在換屆選舉中加強這部分有生力量的培訓和引導(dǎo)，可以使更多的社區(qū)居民參與社區(qū)居委會換屆選舉，提高社區(qū)居民的參選率。
（三）掌握選情民意。
一是摸清底數(shù)。各區(qū)鎮(zhèn)處摸清各社區(qū)班子職數(shù)和人員底數(shù)，對軟弱渙散的社區(qū)黨組織要先整頓后換屆，對人員配備不齊的要調(diào)整充實，同時排查確定重難點社區(qū)并找準存在的突出問題，將不穩(wěn)定因素和矛盾及時化解。二是召開民主生活會。換屆前，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委督促指導(dǎo)社區(qū)黨組織以“嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正”為主題，召開一次專題民主生活會。會前，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要與社區(qū)“兩委”成員開展專題談心談話，及時掌握思想動態(tài)，嚴明換屆選舉紀律。
（四）組織宣傳引導(dǎo)和培訓。
一是開展宣傳活動。充分利用市級媒體廣泛宣傳《中華人民共和國居民委員會組織法》和《湖北省居民委員會選舉辦法》，不斷增強社區(qū)廣大黨員群眾的民主法制觀念，擴大選舉的參與度；印發(fā)宣傳資料、讀本；各社區(qū)拉掛橫幅，張貼標語，廣泛營造宣傳氛圍。二是開展分級分層次培訓。組織開展分級分層次培訓工作，提高市、鎮(zhèn)選舉工作指導(dǎo)組和選舉骨干的素質(zhì)。
（五）開展社區(qū)財務(wù)審計。
堅持先審計再換屆的原則，由市財政局、經(jīng)管局和審計局對社區(qū)財務(wù)進行認真清理和審計。審計結(jié)束后，對社區(qū)財務(wù)狀況在居務(wù)公開欄上公示，接受居民監(jiān)督，此項工作在8月底前結(jié)束。
（六）制定應(yīng)急預(yù)案。
一是市委成立社區(qū)“兩委”換屆選舉防控重點人工作專班，制定預(yù)防重點人干擾換屆選舉的工作預(yù)案，明確各部門（公安、民政、教育）和預(yù)測重點區(qū)域（園林辦事處）工作職責、信息投送，實發(fā)文件處置及應(yīng)對措施等。二是制定全市社區(qū)換屆選舉工作預(yù)案，應(yīng)對選舉日當天的社區(qū)換屆選舉中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，同時密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動向和變化，防止炒作換屆選舉的負面新聞、不實信息和突發(fā)情況。
（七）嚴肅換屆紀律。
社區(qū)“兩委”換屆選舉，老百姓直接參與，換屆是否做到風清氣正，直接影響到群眾對黨和政府的評價和公信度。各地要嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律，嚴格落實省市《關(guān)于在年社區(qū)“兩委”換屆選舉中嚴格執(zhí)行“十個嚴禁、四個一律”紀律要求的通知》，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施保證換屆風清氣正。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十
關(guān)于“加快太原智慧旅游建設(shè)、提升旅游信息化水平”的調(diào)研報告**年12月，太原市被國家旅游局批準為國家智慧旅游第二批試點城市，這既為我市旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來新的發(fā)展機遇，也迎來新的挑戰(zhàn)。為此，市政協(xié)把“加快我市智慧旅游建設(shè)、提升旅游信息化水平”列為今年常委會的重點調(diào)研課題。8月上旬，由市政協(xié)張政副主席帶隊，市政協(xié)教文衛(wèi)體委員會組織部分政協(xié)委員對我市智慧旅游建設(shè)情況進行專題視察調(diào)研。調(diào)研組吸納長期從事旅游行業(yè)的專家學者和委員，組織他們認真學習智慧旅游的理論知識和方針政策，全面了解我市智慧旅游建設(shè)進展情況，并深入到新晉商聯(lián)盟國際旅行社、中國移動通信集團山西公司太原分公司等單位視察，觀看我市智慧旅游軟件系統(tǒng)研發(fā)成果，深入探討運營商如何在太原智慧旅游建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢作用。通過廣泛交流、集思廣益、充分醞釀、總結(jié)提煉，形成了調(diào)研報告。
進入“十二五”以來，我國旅游產(chǎn)業(yè)和旅游信息化建設(shè)迎來歷史性發(fā)展機遇，推動傳統(tǒng)旅游業(yè)向現(xiàn)化服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，建設(shè)“智慧旅游”已成為旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢。
2009年xxx《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》提出，要把旅游業(yè)培育成國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，確立了以信息化帶動旅游業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變的基本途徑。2011年國家旅游局制定發(fā)布了《中國旅游信息化“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，提出“將旅游信息化納入?yún)^(qū)域信息化的重要組成部分，加大對旅游信息化建設(shè)的資源投放力度，加大對具有應(yīng)用實效的旅游新技術(shù)產(chǎn)品的宣傳推廣力度，開展智慧旅游創(chuàng)建工程，對各類旅游信息化的新應(yīng)用、新服務(wù)、新模式開展試點示范。2012年5月，國家旅游局批準北京、武漢、成都、南京等18個城市為首批國家智慧旅游試點；12月，又批準天津、廣州、杭州和太原等15個城市為第二批國家智慧旅游試點城市。各試點城市解放思想，大膽試驗，改革創(chuàng)新，摸索經(jīng)驗，取得了積極成果。
從全球看，在線旅游因其方便快捷的優(yōu)勢，已在旅游市場交易中占有重要地位，而且越是發(fā)達國家在線旅游市場所占的比例越大。2011年全球旅游市場交易額為9100億美元，其中線下交易額為6260億美元，線上交易額為2840億美元，已占到全球旅游市場交易額的，而且每年以10%的速度遞增。在我國隨著人們旅游出行需求頻次的增加，在線旅游的人數(shù)呈逐年上升趨勢，今后對智慧旅游的需求空間巨大?？梢哉f，智慧旅游已成為當今旅游業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十一
截止目前，智慧社區(qū)領(lǐng)域最新發(fā)布的國家標準是《智慧城市建筑及居住區(qū)綜合服務(wù)平臺通用技術(shù)要求》（gb/t38237-2019），即將于2020年5月1日實施。
圖2.《智慧城市建筑及居住區(qū)綜合服務(wù)平臺通用技術(shù)要求》。
此外，《智慧城市建筑及居住區(qū)第1部分：智慧社區(qū)建設(shè)規(guī)范》國家標準正在編制，這將是指導(dǎo)全國智慧社區(qū)建設(shè)的最具權(quán)威性的文件。
圖3.《智慧城市建筑及居住區(qū)第1部分：智慧社區(qū)建設(shè)規(guī)范》。
住建部和各省市都在探索智慧社區(qū)建設(shè)可以遵循的標準和規(guī)范，逐漸積累智慧社區(qū)標準建設(shè)相關(guān)的經(jīng)驗。下面，將對其中具有代表性和借鑒意義的幾份標準規(guī)范文件進行詳細解讀。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十二
自“兩學一做”學習教育開展以來，結(jié)合工作實際，對做一名合格共產(chǎn)黨員有了重新的考量和新的要求，而這次延安之行，重溫了黨的奮斗歷程和光輝歷史，更加堅定了我的理想信念。延安是中國革命的圣地和中華民族的重要發(fā)祥地，中共中央和毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家在這里生活和戰(zhàn)斗了13個春秋，領(lǐng)導(dǎo)和指揮全國人民進行艱苦卓絕的抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，譜寫了驚天地、泣鬼神的壯麗詩篇，奠定了新中國的基石。參觀過程中，那一座座故居，一個個革命故事、使我們感受到在那艱苦的年代，是黨的正確方針政策吸引了廣大群眾，大家都懷踹著崇高的理想，向同一個目標而奮斗，也正是這樣，我們的先烈們趕走了日本帝國主義，打倒了蔣家王朝，取得了最終勝利。今天，在決戰(zhàn)全面小康，實現(xiàn)中國夢的新長征征途上，雖然沒有小米加步槍、沒有雪山和草地，但道路同樣曲折而漫長，同樣面臨著歷史和時代的挑戰(zhàn)，面臨著更為長期，更為嚴峻的考驗。在這一階段，我們更要堅定理想信念，加強黨性、轉(zhuǎn)變作風，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《黨章》要求，進一步弘揚延安精神和“不到長城非好漢”的精神，始終保持艱苦奮斗、以優(yōu)良傳統(tǒng)解放思想、實事求是，執(zhí)政為民，與時俱進，開拓創(chuàng)新的作風。始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，走好新的長征路。
二、加強了黨性鍛煉。
“巍巍寶塔山，不息延河水”，延安精神是一面鏡子，讓我們反思;延安精神是一盞明燈，給我們啟迪;延安精神是一面旗幟，催我們奮進。這次學習即是對黨員心靈的一次洗禮，也是區(qū)局機關(guān)黨委對我們黨務(wù)干部的關(guān)懷和一次黨性鍛煉。學習過程中，在講解員和授課老師的生動講解下，老一輩無產(chǎn)階級革命家曾經(jīng)艱苦奮戰(zhàn)的一幕幕場景，仿佛就在眼前。使我深深領(lǐng)會到了延安精神是多么的偉大和莊嚴，作為一名共產(chǎn)黨員，我瞬間感覺自己是渺小的，是微不足道的，老一輩革命家用生命譜寫了歷史，贏得了勝利，為我們創(chuàng)造了美好的生活。做為一名共產(chǎn)黨員，一名新時期黨務(wù)工作者，始終要保持黨員的本色，牢記黨的宗旨，在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨，牢記黨員身份，行有規(guī)矩，做有底線，我們更要堅持政治理論學習，多讀歷史書籍，在工作上多思考，在業(yè)務(wù)上多鉆研，在思想上多追求，在工作崗位上更要用一種新姿態(tài)、新精神、新干勁，為市監(jiān)事業(yè)貢獻自己的力量，無愧于這個偉大的時代。
三、強化了宗旨意識。
延安人民用自力更生、艱苦奮斗的革命精神，取得抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利，挽救中華民族，在當時極為艱苦的革命斗爭環(huán)境、在極其殘酷的條件下，廣大軍民開展了自己動手、豐衣足食的大生產(chǎn)運動，為奪取革命勝利奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)的精神。我身為一名共產(chǎn)黨員，深刻認識到自己就是人們的公仆，我的職責就是全心全意為人民服務(wù)。要真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要牢記為人民服務(wù)的宗旨，以共產(chǎn)黨員的要求嚴格要求自己，以身示法，率先垂范，通過踏實苦干和實踐奉獻來鍛煉自己的意志，磨煉自己的品行，要時刻保持艱苦奮斗的作風，向廉潔勤政的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習。要始終銘記“社會主義是干出來的”，要苦干實干加巧干，求真務(wù)實、真抓實干;要始終堅持尊重規(guī)律、注重方法、善于運用五大理念謀發(fā)展，善于做群眾工作。其次，以苦為樂，勇于平凡，進一步發(fā)展和提高自己。努力學習張思德甘于艱苦、勤于吃苦、勇于拼搏的精神，以艱苦為樂，以學習為友，多思考、多總結(jié)、多探索，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結(jié)構(gòu)體系，不斷提高自己的思想境界和道德情操，加強自身的政治修養(yǎng)，努力提高服務(wù)本領(lǐng)。以張思德同志為榜樣，咬定青山不放松，在工作中拒絕浮躁，排除干擾，認認真真的做好本職工作，踏踏實實的完成工作任務(wù)。講究工作方法，提高工作效率，努力向書本學，向他人學，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓。用自己的真心、熱心、虛心去工作去奉獻。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十三
本年度，在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學成效?，F(xiàn)就學校加強矛盾糾紛排查工作情況總結(jié)如下。
切實加強學校內(nèi)部管理學校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合行政例會、全體教師大會、各條線工作會議，認真及時宣傳構(gòu)建“和諧校園”這一辦學理念。無論布置工作，還是各類檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實來說話，以工作實績?yōu)橹匾獏⒖家罁?jù)。從以往幾次教代會所提供的議案和意見的內(nèi)容來看，無一起涉及教師與教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的矛盾糾紛；來看無一例是違規(guī)操作，僅是個別外地家長不滿意所為。由于學校按規(guī)矩辦事，不斷加強管理，重視構(gòu)建“和諧校園”，辦學近多年來，可以說沒有出現(xiàn)一例矛盾激化的事例。這與學校領(lǐng)導(dǎo)加強管理，重視避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾和糾紛是分不開的。
作為學校管理者，自身素質(zhì)要強，開展工作有方，這就要求每一位學校中層管理人員、教研組長不斷加強學習，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來，我校這支管理隊伍素質(zhì)有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發(fā)生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。從學校一頭來說，做到校務(wù)公開，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學校行政、工會十分重視，很早就成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。凡大事、重大決策及時公開。優(yōu)秀表彰、各類先進推薦、各項工作考核結(jié)果做到公示一周，無疑義后再予以定局。關(guān)于家長工作。我校從2方面入手：一是認真辦好家長學校，提高廣大家長教育子女的水平和對學校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，有事及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把意見化小，把小事化了。
不過，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產(chǎn)生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛，甚至事態(tài)進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復(fù)。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，條線領(lǐng)導(dǎo)能解決的由條線領(lǐng)導(dǎo)負責解決，條線領(lǐng)導(dǎo)不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。如果學生有意見，就按青少年維權(quán)崗工作要求去做。如發(fā)生涉及教師侵犯學生的權(quán)益的事，就嚴格按照上級規(guī)定和政策法規(guī)予以處理。除了處理解決問題程序明確外，學校還公布了學校熱線電話。從源頭上預(yù)防、減少和化解矛盾，落實“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構(gòu)建和諧校園。
工作頭緒多，難免會出現(xiàn)漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過程中及時總結(jié)，不斷反思，決不犯同一種錯誤。如果出現(xiàn)工作問題或漏洞，應(yīng)及時采取切實有效的措施予以彌補，不斷改進工作，以求增強實效。我校是這么要求的，也是這么做的?？偠灾倚５拿芗m紛排查調(diào)處工作是十分有效的。去年，學校明確提出“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”。我們深信：通過不斷努力，加強管理，提高教育質(zhì)量，一定會使學校辦學品位進一步得到提升，一定會使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校努力構(gòu)建和諧校園，邁出了堅實的一步。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十四
黨性修養(yǎng)，不僅要依靠社區(qū)黨員自己的修養(yǎng)，還要靠社區(qū)黨組織的培養(yǎng)和群眾的幫助和監(jiān)督。以下是本站小編精心搜集的社區(qū)黨員黨性分析報告范文，希望對你有幫助!
經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對自身存在的問題有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對提出的""的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、學習業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、""的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。
通過《保持共產(chǎn)黨。
先進性教育。
讀本》的學習，通過學習《我身邊的共產(chǎn)黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務(wù)，我羞愧萬分，“以人為鏡”我才發(fā)現(xiàn)自己是那么的渺小，那么的不足：
一、在思想上：
1、雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經(jīng)常上的網(wǎng)站是“網(wǎng)易”、“新浪”、“搜狐”、“應(yīng)屆畢業(yè)生”、以及省招生辦的網(wǎng)站、培訓網(wǎng)、各大學的網(wǎng)站等，很少上一些“黨建”的網(wǎng)站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見習會員、普通會員之上)。
2、對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如：在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應(yīng)該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。
二、在作風上：
缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。
三、在工作上：
自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。
通過這次系統(tǒng)的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松?。
格言。
在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創(chuàng)新作為“三個代表”重要思想先進性的體現(xiàn)團結(jié)群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。
通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想，認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在，學習它分析問題、解決問題的方法之所在。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及現(xiàn)實的實際。所以，我們作為新時期的共產(chǎn)黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識;要會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、創(chuàng)新。第三，要密切聯(lián)系群眾。“水可載舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產(chǎn)黨的三大作風之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難?！爸獰o不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時常提醒自己的警鐘。
總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉(zhuǎn)折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!
根據(jù)中央、省、市各級黨委的部署要求，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過學習，使我深刻地認識到在全黨開展先進性教育的活動的重要性和必要性。在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。是加強黨和改進黨對基層黨組織及全社會工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實解決當前各項工作存在的突出問題，確保黨的和xx屆四中全會提出的各項工作任務(wù)的落實，樹立科學發(fā)展觀，按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨，從嚴治理黨的方針，引導(dǎo)黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念。通過學習，結(jié)合本人的工作實際，認真解決當前工作存在的突出問題，認真按照“四對照、四剖析”的要求，全面通過正反兩方面對照，揚長避短，進行黨性分析，繼而提高思想認識，明確今后努力方向。達到自我提高，自我教育，自我整改的目的，現(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際，從思想和工作兩方面對照檢查如下：
一、近年來取得主要成績。
幾年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策、在思想上政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，作風正派、團結(jié)團志、愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，認真做好自己所在本職工作，積極完成上級黨委交付各項政治任務(wù)，并取得較好成績。
(一)、不計較個人得失、帶好支部“頭”，做黨員貼心人，為黨員營造一個“家”。作為民營企業(yè)基層黨組織書記，面對黨的工作業(yè)是比較繁重的，為了做好支部當家人，經(jīng)常利用星期天，節(jié)假日走訪黨員談心、了解黨員工作、生活情況，聽取他們的心聲，積極向各級領(lǐng)導(dǎo)反映他們的實況，為他們解決力所能及的問題，通過走訪座談，掌握最基本情況，積極完成黨委交給各項任務(wù)，將支部工作搞得有聲有色，得到黨員的稱心。
(二)、立足本職，盡職盡責為私營業(yè)主經(jīng)濟服務(wù)。本人在私營企業(yè)中，擔任項目財務(wù)結(jié)算職務(wù)，在工作中，積極向公司老板多次反映可行性建議，為公司節(jié)省許多生產(chǎn)成本，為國家增創(chuàng)稅收，公事多年被評為地產(chǎn)行業(yè)稅收大戶，這些與自己從事工作分不開的。在工作中充分發(fā)揮自己一名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在生活點滴關(guān)心他們，激發(fā)他們工作熱情，為公司經(jīng)濟建設(shè)加班加點，得到公司老板肯定和贊揚。
(三)、不斷加強政治學習，提高自身的黨建業(yè)務(wù)水平，工作之余，不斷追求思想進步，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對黨章及黨的政治思想新動向，更深理解和認識，通過各地黨建網(wǎng)站進行網(wǎng)上學習，增加自己知識理解能力，提高自己黨建業(yè)務(wù)水平，首創(chuàng)基層支部《工作簡報》，以《工作簡報》為宣傳學習交流平臺，提高黨員思想覺語，促進支部黨員素質(zhì)得到進一步提高。
二、存在的主要問題。
按照“四對照、四剖析”的要求，并結(jié)合自己的工作實際進行查擺，主要有在下面幾方面問題：
(一)、放松政治學習，未能努力改造世界觀、人生觀，認為自己在私營業(yè)工作，只要做好自己本職工作，政治學習得過且過，未能正確擺正加強政治思想學習。
(二)工作依賴性強，主要表現(xiàn)在有時工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。
(三)深入黨員企業(yè)調(diào)查研究方面做得不夠，各種工作，未能細致去做。對堅持改造自己的世界觀，人生觀和價值觀的重要性識識不足，群眾理念淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
三、存在問題的根源。
(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。
(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而工作產(chǎn)生依賴性。
(三)是未能很好處理學習與工作的關(guān)系，往往以工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對工作的巨大促進作用。
四、今后努力方向。
通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對自己存在的問題進行認真剖析，找出問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在今后的工作中加以克服，努力做到如下幾個方面：
(一)加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務(wù)實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期。
學習計劃。
每天保證一定時間學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨章認真履行黨章規(guī)定義務(wù)掌握理論實質(zhì)把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中運用于主觀世界的改造從而增強自己的政治意識大局意識和責任意識提高自己的分析能力判斷能力和解決實際問題的能力。
(二)要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，必須在企業(yè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責范圍內(nèi)的事務(wù)，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。
(三)努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在工作中，大膽創(chuàng)新，積極協(xié)助企業(yè)做好各項工作發(fā)展計劃、依法納稅、維護員工與企業(yè)合法利益，針對性地解決目前工作中存在的突出問題。
(四)進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經(jīng)驗，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為國家和人民富強作出自己貢獻。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十五
按照黨總支《關(guān)于召開20xx年全面從嚴治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現(xiàn)將黨支部2020年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
一、黨員干部職工思想動態(tài)總體情況。
在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用。
二、黨員干部職工思想動態(tài)分析。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同中心黨委保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，勇于奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員干部職工積極參加黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了守紀律、講規(guī)矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄支部微博自主學習，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務(wù)。
（四）社會關(guān)切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問題，一是產(chǎn)業(yè)政策進展情況；二是普遍關(guān)注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業(yè)單位改革，更多的關(guān)注中心長遠發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費后中心的生存問題。
三、存在的問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不扎實等問題，教育引導(dǎo)了黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現(xiàn)象依然存在。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應(yīng)付、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。
四、工作情況。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結(jié)合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與“兩學一做”學習常態(tài)化制度化、“基層黨建提升年”、學習型黨支部創(chuàng)建、推進中心各項工作等有機結(jié)合起來，促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)，做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導(dǎo)和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，從黨員干部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設(shè)，推動支部各項工作目標全面完成。
虹橋社區(qū)的分析報告篇十六
通過這次學習，本人深刻認識到辦好黨的事情，歸根結(jié)底要靠黨章來統(tǒng)一思想和規(guī)范言行。目前，黨的建設(shè)存在這樣那樣的問題，群眾對黨的干部有這樣那樣的看法。黨的工作要讓群眾滿意，就必須按照黨章規(guī)定的黨的宗旨、黨的紀律、黨員的要求去辦事。同時，黨對反腐倡廉建設(shè)更加重視、態(tài)度更加堅決，措施更加具體，對腐敗危害認識進一步深化，目標更加明確。
通過學習，現(xiàn)對自身存在的問題及改進做如下匯報：
一、黨性黨風黨紀方面存在的問題。
1、現(xiàn)論水平有待進一步提高，雖然平時比較注意學習，但總感到學習的自黨性還是不是很高，學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學習的動力和壓力，沒有讓學習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔工作應(yīng)有的高度去認識學習重要性，沒有以應(yīng)對新形勢，新任務(wù)，解決自身差距利不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感利自覺性對待學習。
2、工作作風有待進一步深入，雖然對工作比較負責，但對各項具體工作的進展把握得不夠深入。
3、工作創(chuàng)新意識有待進一步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，沒有跟上時代的步伐，在世界、人生觀、價值觀上與組織的要求、黨員的標準還有差距。
二、今后努力的方向。
1、加強學習，政治上的堅定來自理論上的清醒，今后，無論工作多忙，都要把學習作為自已的第一要務(wù)，把學習作為人生的重要組成部分，努力掌握利運用一切科學的新思想，新知識，新經(jīng)驗。
2、繼續(xù)堅持求真務(wù)實的工作作風，在今后的工作中，更好的堅持從實踐中來到實踐中去，深入到各個分支行、部室，多于基層一線，多聽聽他們的意見建議，切實掌握第一手資料，研究出切實可行的發(fā)展方案。
3、加強黨性修養(yǎng)，增強政治修為，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，心中時刻想著黨的工作，想著人民群眾利益。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。黨性既有外在的約束性、規(guī)范性，更需要我們黨員干部的自覺自律和內(nèi)在提升完善?！靶奁湫?，治其身，而后可以為政于天下”，不斷地深化認識，增強自覺自為是畢生的功課。
4、加強責任意識，努力出色工作，在今后工作中，要以強烈的責任感利使命感，認真做到用心想事，用心謀事，用心干事，認真出色地完成好本崗位的各項工作任務(wù)，盡自己全力奉獻企業(yè)。
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