論述工作計劃的撰寫(模板18篇)

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論述工作計劃的撰寫(模板18篇)
時間:2023-12-14 14:57:04     小編:飛雪

計劃是人們用來規(guī)劃、安排和控制未來行動的一種手段。制定計劃時,要時刻保持靈活性和適應性,根據(jù)實際變化進行調(diào)整和優(yōu)化。接下來是一些專家對計劃管理的建議,希望能幫助你更好地執(zhí)行計劃。

論述工作計劃的撰寫篇一

(一)職責教師工作室各成員要全面貫徹黨的教育方針,模范履行教師職業(yè)道德,具有強烈的事業(yè)心和高度責任感,積極進取,勇于創(chuàng)新,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,教書育人,為人師表。

主動學習和了解相關學科國內(nèi)外發(fā)展新動態(tài),積極探索在教學實踐中逐步形成自己的獨特有教育教學風格,成為研究型、專家型的名師。

教師工作室“跟崗學習”采用師帶徒模式由工作室主持人進行傳、幫、帶。

工作室成員一同備課、上課、評課,一同開展課題研究。

積極承擔教學示范課、觀摩課、評課議課、專題講座等教學任務。

工作室成員每年盡可能在市級以上執(zhí)教示范課、觀摩課不少于一次或在校級以上范圍作專題學術講座一次以上。

定期組織開展靈活有效的研討活動,如校本教研、課例研究、教材解讀、專題學習和教學反思等學術研究。

不斷反思自身的教育教學,承擔參與工作室科研立項課題,積極撰寫有關的專業(yè)論文、經(jīng)驗總結、科研報告。

指導工作室成員完成三級課題申報和課題實施工作及相關工作,至少一篇論文在市級以上刊物發(fā)表。

定期組織學習工作室課題相關理論,交流課題實施進展情況,檢查階段性成果,匯編成員的課題研究成果。

論述工作計劃的撰寫篇二

1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。

2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。課堂紀律規(guī)定:

4、嚴禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學的不禮貌,更是對自己的不尊重。

5、老師上課期間,須跟隨老師練習。當老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的`講解,也會妨礙其他學員上課。

6、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。

7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學員上課的事情,請到休息區(qū)。

8、上課期間嚴禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

9、任課老師若犯重大過失,學生有權向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

10、為了您的身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。

11、請每次使用完工作室的相關設備后,整理好放回原處。

12、嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

13、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負責。

14、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設施,損壞物品照價賠償。

15、在沒有老師的指導下,禁止學員私自練習高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負,特別是鋼管舞技巧等。

16、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負。

17、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負責。

以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。

論述工作計劃的撰寫篇三

關于印發(fā)《xxx有限公司2017年hse工作計劃》的通知。

公司各部門、車間班組:

為貫徹十八大以來_、_提出的“以人為本,生命至上,堅守紅線,安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)工作理念及公司依法治企的工作方針,增強企業(yè)的紅線意識、建立健全責任體系、強化企業(yè)主體責任、加快改革創(chuàng)新、構建長效安全環(huán)保工作機制,完善新形勢下安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施,推動企業(yè)持續(xù)科學健康可持續(xù)發(fā)展,確保2017年安全環(huán)保生產(chǎn)無事故和各項工作目標的實現(xiàn),現(xiàn)將《xxx有限公司2017年hse工作計劃》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

二o一七年一月一日。

xxx有限公司2017年hse工作計劃。

認真貫徹落實國家關于安全環(huán)保生產(chǎn)的法律法規(guī)精神,切實落實安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施,提高企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)保障能力,為公司2017年各項生產(chǎn)經(jīng)營建設目標的實現(xiàn)奠定重要基礎,特制訂公司2017年hse工作目標及計劃:

全年安全環(huán)保生產(chǎn)目標:確保安全環(huán)保生產(chǎn)上報公司級事故為零。

分解目標:

1、安全生產(chǎn):確保上報公司級及以上安全事故為零;。

2、環(huán)境保護:確保上報公司級及以上環(huán)保事故為零,外排工業(yè)廢水綜合合格率100%。

3、職業(yè)健康:職業(yè)衛(wèi)生急性中毒人數(shù)為零;從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率100%。

注:上述的“上報公司級事故”即為xxxhse管理制度中的“上報分(子)公司級事故”。

主要工作措施:

一、結合aaa公司新的安全環(huán)保管控模式,根據(jù)公司現(xiàn)有人員崗位的實際,成立新的安全環(huán)保專門機構,建立生產(chǎn)安全環(huán)保責任制,明確各級人員的生產(chǎn)安全環(huán)保責任。

法成立安全環(huán)保生產(chǎn)的領導機構和組織機構,配臵相關專業(yè)管理人員,明確各管理人員職責分工。

2、根據(jù)公司成立后領導、職能部門、車間的變化情況,結合各崗位的實際工作內(nèi)容,重新建立一整套完善的生產(chǎn)安全環(huán)保責任制,明確各級人員的生產(chǎn)安全環(huán)保職責和責任。

3、開展生產(chǎn)安全環(huán)保的目標責任制管理,公司與各車間、各車間與各人員層層簽訂安全目標責任書,責任落實到每個崗位和每個人員。并實行“誰主管,誰負責;誰使用,誰負責;誰的崗位,誰負責;誰違章,誰負責”的管理原則,做到責任層層落實,工作層層監(jiān)督,效果層層考核。

二、深入開展各項安全環(huán)保宣傳培訓教育活動,提高員工安全環(huán)保意識,提升專業(yè)管理保安全的能力。

1、認真學習并貫徹政府和aaa公司安全環(huán)保相關文件精神。把政府和aaa公司對安全環(huán)保提出的新指示精神以及《aaa公司2017年hse工作計劃》(aaa公司字?2017?1號)等文件傳達到各車間班組并組織宣傳學習。

2、根據(jù)國家和aaa公司對安全環(huán)保從嚴管理的新要求,要利用好公司的調(diào)度會、碰頭會、交接班會、oa系統(tǒng)、微信平臺等載體,認真?zhèn)鬟_貫徹國家級地方政府監(jiān)管部門有關安全環(huán)保管理方面法律法規(guī)及指示精神,提高員工對安全環(huán)保工作重要性、緊迫性的認識;培育好“以人為本,安全至上”的安全文化,增強員工對安全環(huán)保重要性的認識,自覺履行崗位職責,養(yǎng)成人人講安全環(huán)保,人人自覺追求安全環(huán)保的好習慣、好氛圍。

3、要根據(jù)公司人員變動后的實際情況,重新梳理特種作業(yè)人員持證上崗情況,制定特種作業(yè)人員的培訓取證計劃,組織好相關人員按時參加培訓,盡快取得相關作業(yè)資格。同時,認真做好新進、轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員的“三級安全教育”,確保培訓率達到100%。

4、檢查督促各車間落實好安全活動,各班組必須堅持每周開展一次安全活動,活動要做到有組織、有計劃、有主題、有記錄、有簽到,車間主任、班長參與并簽閱,培訓內(nèi)容可根據(jù)崗位實際情況自行選定,可以是法律法規(guī)、公司管理制度、崗位操作技能、風險識別與安全操作,也可以是案例分析等。安全管理人員要不定期對班組安全活動開展情況進行檢查,并拍攝安全活動視頻片段和照片,發(fā)送到各相關微信群分享。

水平。

三、強化直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理,確保各項制度執(zhí)行到位,杜絕安全環(huán)保事故的發(fā)生。

1、強化現(xiàn)場作業(yè)票證的管理,在作業(yè)票證簽發(fā)前,相關人員必須對現(xiàn)場核實后才能簽字,杜絕異地簽字甚至代簽字現(xiàn)象的發(fā)生。在作業(yè)過程中,作業(yè)人員及監(jiān)護人任何一方離開作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)護人必須停止作業(yè)并收回作業(yè)票。

一、二級用火作業(yè)必需由安全管理人員提出,由主管生產(chǎn)安全環(huán)保經(jīng)理助理以上人員審批;其它特殊作業(yè)必需由相關專業(yè)管理人員提出,由主管相關經(jīng)理助理以上人員審批。

3、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,按照生產(chǎn)現(xiàn)場5s定臵管理的標準,對易燃、易爆、有毒、有害、容易發(fā)生傷人和污染環(huán)境的物品及消防設施等實行強制定臵管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場布局合理,安全可靠,為日常操作和施工作業(yè)提供良好舒適安全的環(huán)境。

1、加強液氨、溶劑、瓦斯等危險部位的報警器、安全。

閥、變送器等設施的定期測試和檢定工作,保證安全設施有效可靠運行。

2、嚴格抓好罐區(qū)、裝車臺、裝臵邊溝等的清污分流的閥門切換工作,保證無污水進入雨水系統(tǒng),確保所有雨水達標排放。

3、繼續(xù)做好清污分流的改造工作,要將蒸汽冷凝水及機泵冷卻水等清凈水回收或改入雨水系統(tǒng),使其與污水分離避免清凈水進入隔油池,降低污水送mpcc處理的總量,節(jié)約污水處理成本。

五、深入開展安全環(huán)保隱患排查,加大隱患治理力度,確保安全生產(chǎn)。

1、每月至少組織一次隱患排查,并對排查出來的隱患要分類匯總,并組織整改,建立隱患與治理臺帳,對于能立即整改的必須立即整改,對于不能立即整改的,要落實防范措施,并按“四定”原則(定任務、定人員、定時間、定措施)排出整改的計劃,落實項目跟蹤負責人。若屬于重大隱患,要建立重大隱患檔案并制訂安全環(huán)保防范措施,并組織班組進行相應演練,確保隱患處于受控狀態(tài)。

2、對排查出來的隱患記入隱患臺帳,對整改完成的項目進行消項管理,當月對不能完成整改的,滾入下月臺帳,實行動態(tài)管理,確保整改工作得到落實。對安全環(huán)保隱患排查不執(zhí)行或隱患不治理的單位和個人,要按制度進行處罰。

六、完善安全環(huán)保突發(fā)事件的應急管理機制,建立高效應急隊伍和工作程序,提高應對突發(fā)事件的能力。

1、加強對應急預案管理,在aaa公司統(tǒng)一的應急預案管理下,根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場變化及時修訂和完善各類應急預案,積極開展應急預案培訓,每年至少開展兩次實戰(zhàn)化的應急救援演練。將預案編寫和事故演練運用到日常工作中,與實際相結合,能使操作人員對裝臵或設備存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及其應對措施做到心中有數(shù),做到發(fā)生事故時能夠臨危不亂,沉著應戰(zhàn),能做到對事故處理準確、迅速、有效,防止事故進一步擴大,提高職工對異常情況處理的水平,增強應對突發(fā)事件和安全事故的處臵能力。

2、完善對公司的應急物資儲備管理,在aaa公司統(tǒng)一的應急協(xié)調(diào)機制下,結合各兄弟單位的應急物資的儲備情況,建立好應急物資在儲備和調(diào)運環(huán)節(jié)的快速保障機制,保證在發(fā)生重大突發(fā)事件時應急救援物資的有效調(diào)用和供應,提高處臵突發(fā)事件的物資保障能力。

3、增強對公司的應急硬件設施建設,在國家相關安全、環(huán)保、消防、職防等規(guī)范的前提下,結合各車間的特點,重新建立和完善各種報警器、監(jiān)控器、消防器材、應急池和各種應急救援設備,以提高預防和處臵各種突發(fā)事件的應急救援能力。

七、要結合當前國家對安全環(huán)保從嚴管理的要求,重新調(diào)整公司對安全環(huán)保的工作思路和方法,全力做好當前安全環(huán)保關鍵工作。

營。安全環(huán)保部要認真開展環(huán)境信用評價自評及資料報送工作,對于評價指標中未能符合標準要求的項目各單位要抓緊整改完善,確保各參評單位均能達到“環(huán)保良好企業(yè)(藍牌)”以上等級。

2、針對國家定于2017年7月1日起執(zhí)行新的《石油化學工業(yè)污染物排放標準》要求和環(huán)保稅的即將實施,必須加強對“三廢”排放規(guī)范管理。固體危險廢物必須嚴格按轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度委托有資質(zhì)單位處理;一基地污水必需全部送mpcc處理,by車間污水要求嚴格監(jiān)控污水排放污染物指標,確保達標排放;對于廢氣要加強對有組織排放的回收處理,對于無組織排放要按照vocs綜合整治要求和aaa公司制定的(vocs)綜合整治方案抓緊整改實施,確保廢氣排放符合要求。

3、加強與附近的村民溝通,使雙方相互理解各自的需求和難處,妥善處理好工農(nóng)關系,保證公司生產(chǎn)安全環(huán)保工作順利進行。

八、抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控和管理,防范職業(yè)病事故的發(fā)生,保障員工職業(yè)健康。

保障職工身體健康。

2、加強職業(yè)衛(wèi)生知識教育和配備防護用品。加強對職工防塵、防毒、防噪聲知識教育,使職工增強自我保護意識。對接觸職業(yè)危害因素崗位的職業(yè)場所每年進行2次監(jiān)測,采取有效控制措施,并根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和勞動強度配備相應的個體防護用品,避免或減少各類職業(yè)病的發(fā)生。

論述工作計劃的撰寫篇四

為實現(xiàn)機關形象和政務效能的新進步,促進橫鋪經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,特制定__年橫鋪鄉(xiāng)機關建設工作要點。

以黨的__大和中央一號文件精神為指導,努力踐行“兩個忠誠”,全面貫徹落實臨湘市三級干部會議和全市黨務工作會議精神,以建設學習型、服務型、務實型和節(jié)約型機關為目標,爭先創(chuàng)優(yōu),為構建和諧新橫鋪而努力。

(一)完善機關管理制度,在思路上出新意。

機關管理制度規(guī)范著機關工作中的一切行為,完善機關管理制度對促進機關建設、轉(zhuǎn)變作風、提升政府行政效能等有著至關重要的作用。今年將機關管理制度的完善作為機關建設工作的頭等大事來抓,切實形成靠制度管人、按制度辦事的良性機制。

1、確定基本思路。按照轉(zhuǎn)變機關干部作風、實現(xiàn)政府服務型職能轉(zhuǎn)移為基本思路,對原有制度進行完善。

2、充實相關內(nèi)容。借鑒臨湘市委工作辦法和臨湘市人民政府工作規(guī)則的形式,結合橫鋪鄉(xiāng)的實際,在學習制度、會議制度、考勤制度、值周制度等方面內(nèi)容進行充實。

(二)規(guī)范黨政辦公工作,在考核中有突破。

黨政辦公室作為機關的窗口,發(fā)揮著形象作用,作為機關工作的樞紐,發(fā)揮著承上啟下的作用。規(guī)范黨政辦公工作對樹立機關形象,提升機關工作質(zhì)量意義重大。今年計劃在這個方面爭先創(chuàng)優(yōu),進入全市辦公室工作先進行列。

1、規(guī)范文檔資料管理。一是依法依規(guī)進行公文處理,確保公文處理規(guī)范、科學。二是加強對辦公工作相關資料的收集和整理,建立機關用車、用餐、印鑒、文印、來電、文件收發(fā)等臺帳,便于及時掌握相關信息。

論述工作計劃的撰寫篇五

一、堅持學習制度,政治、業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

1、政治學習方面。能夠認真學習馬列主義、^v^思想及^v^理論知識,學習貫徹落實黨的xx大二中三中全會精神和科學發(fā)展觀,不斷加強自己的黨性修養(yǎng),在政治上、思想上始終與^v^保持一致,在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己,實事求是,光明磊落、堅持原則、尊重領導、團結同志,沒有出現(xiàn)違背黨的宗旨,損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。

二、認真履行職責,較好地完成了部室領導及市分行分配的各項工作任務。

1、認真履行職責,努力提高文秘質(zhì)量。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求,積極協(xié)助辦公室領導,嚴把公文出口關,確保了公文運轉(zhuǎn)準確、及時有序,為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。

2、認真做好上情下達、下情上報工作,發(fā)揮了參謀助手作用。積極協(xié)助辦公室領導,認真做好辦會辦文工作,及時傳達了領導指示,及時向部門領導反聵了工作中的新情況,做到了上情及時迅速傳達,下情及時報告,為各級領導正確決策提供了準確的信息。

3、積極協(xié)助辦公室領導起草文書、文件。一年來,按照部門領導要求,認真完成了各類文書、文件的起草,累計協(xié)助參與起草各類會議材料、典型經(jīng)驗、報告、意見等20余份達5萬余字,較好地完成了部門領導分配的各類材料起草工作。

5、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作,不斷提高服自身服務水平,特別在來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作方面,做到了各類事項合理有序,為保持市分行機關正常工作,盡到了自己的責任。

6、時刻關注全行業(yè)務經(jīng)營發(fā)展,并積極投身參加市范文之家分行機關業(yè)務競賽活動,按時超額完成了市分行下達的季度存款、保險代理手續(xù)費等任務,為全行的業(yè)務經(jīng)營定到了自己的一份微薄之力。

三、存在問題和年工作打算。

自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績,但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距,突出地表現(xiàn)在三個方面:一是理論功底不夠扎實,尤其是馬列主義理論水平較低,分析問題不透徹,獨自解決問題的能力較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠,因而使起草的公文質(zhì)量不高,不深不透,達不到對公文主題突出,言簡意賅的要求。三是深入基層較少,掌握情況不多,對外宣傳的深度、廣度還待加強。

20xx年是我行實施股份制改革,業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)型的關鍵一年,在新的一年里我要以xx大精神為指導,牢牢把握構建和諧社會的時代主題,緊密圍繞市分行黨委提出的重點工作,積極適應新形勢、新任務對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求,不斷加強對馬克思主義、^v^思想和^v^理論知識的學習,加強對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習,服從組織安排和分配,認真完成部門領導交辦的各項工作任務,嚴把公文質(zhì)量關,積極協(xié)助領導做好日常性事務工作,充分利用業(yè)余時間,積極撰寫宣傳稿件,努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻。

論述工作計劃的撰寫篇六

1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關單位的關系。

內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部門、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門、^v^門等相關單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。

認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。

4、切實抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司設施設備、辦公用品、項目施工、食堂原料、員工福利等物品的采購、調(diào)配工作。

5、做好公司各種會議的后勤服務工作。

6、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動。

7、辦理集團公司交辦的臨時性工作。

1、牢固樹立服務意識、補位意識,為領導服好務,為員工同志們服好務。辦公室上傳下達的本質(zhì)是服務,要確保建立暢通無阻的信息渠道,要確保營造團結向上的工作氛圍。

2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,落實崗位責任制,努力實踐制度管人,不斷提高整體管理水平,使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式。

3、加強市場調(diào)研為領導決策提供依據(jù),為領導決策提供論證資料。

4、不斷提高檔案整理水平,繼續(xù)健全檔案管理制度,使公司各類檔案、文件資料不遺失,查閱方便、迅速明了。

5、規(guī)范采購程序,嚴格按規(guī)定進行日常物品的采購工作,努力控制本部門的采購成本。

論述工作計劃的撰寫篇七

為認真貫徹落實_《全面推進依法行政實施綱要》(國發(fā)〔20__〕10號)、《關于加強法治政府建設的意見》(國發(fā)〔20__〕33號)和《__市人民政府辦公廳關于印發(fā)__市開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作方案的通知》(昆政辦文〔20__〕35號)文件精神,大力推進呈貢區(qū)依法行政工作,爭創(chuàng)依法行政示范單位,結合呈貢區(qū)工作實際,特制定開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作計劃。

一、領導重視,做好依法行政的基礎性工作。

(一)做好年初計劃。依法行政工作涉及范圍廣,量化內(nèi)容細,要按照依法行政工作會的專題研究部署,根據(jù)呈貢區(qū)實際情況制定本年度的依法行政工作計劃、領導干部培訓計劃和重大決策聽證計劃,確保各項工作橫向到底、縱向到邊,此項工作計劃在2月29日前完成。

(二)健全機制。成立由“一把手”牽頭的依法行政領導協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)一領導推進依法行政工作,通過計劃,明確工作任務、具體措施、完成時限和責任主體。將依法行政工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核。主要負責人每年至少聽取2次依法行政工作匯報,及時解決依法行政工作中存在的突出問題。加強依法行政工作考核,科學設定考核指標并納入年度目標考核,將考核結果作為對各單位綜合考核評價的重要內(nèi)容。

(三)加強法制機構建設。把握開展行政復議委員會試點工作的契機,完善法制機構,適當增加人員,選調(diào)政治素質(zhì)較高、法律素養(yǎng)較好、工作能力較強的人員充實法制工作隊伍,保持隊伍相對穩(wěn)定,加強經(jīng)費保障,切實發(fā)揮法制機構在當好依法行政方面的參謀、助手和顧問作用。

(四)提升依法行政的意識和能力。完善領導干部學法制度,每年至少組織2期中層以上領導干部依法行政專題學習會,計劃在6月一期,7月一期;定期組織執(zhí)法人員參加各類專題培訓,并把培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一,執(zhí)法人員學法時間每年不少于40學時,今年計劃在全區(qū)各級行政審批機關中開展《__省行政許可監(jiān)督檢查辦法》的學習培訓,此項工作計劃在6月30日前完成;加強執(zhí)法隊伍建設,嚴格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,加強執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育,全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

(五)營造良好法制氛圍。抓住開展行政復議相對集中復議權試點工作和《_行政強制法》第一年貫徹實施的時機,將采取各種形式深入開展法治宣傳教育,加強與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)宣傳,利用__月4日的“全國法制宣傳日”和7月集中宣傳行政復議相對集中復議權試點工作,大力弘揚社會主義法治精神,增強公民依法維護權利、自覺履行義務的意識,努力推進法治社會建設。

二、行政決策依法、科學、民主。

(一)健全機制、規(guī)范程序。建立健全決策機制,建立重要決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性及合理性審查和集體討論等制度。作出重大決策前,廣泛聽取、充分吸收各方面意見,意見采納情況及其理由以適當形式反饋或者公布。完善重大決策聽證制度,規(guī)范聽證程序,聽證意見作為決策的重要參考依據(jù)。重大行政決策在調(diào)研、廣泛聽取意見和充分論證的基礎上,由法制機構進行合法性審查后,經(jīng)領導班子會議集體討論決定。

(二)完善風險評估機制。建立完善部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機構測評相結合的風險評估工作機制,通過輿情跟蹤、抽樣調(diào)查、重點走訪、會商分析等方式,對決策可能引發(fā)的各種風險進行科學預測、綜合研判,確定風險等級并制定相應的化解處置預案。把風險評估結果作為決策的重要依據(jù),未經(jīng)風險評估的不作出決策。

(三)建立跟蹤反饋和責任追究制度。在重大決策執(zhí)行過程中跟蹤決策的實施情況,通過多種途徑了解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議,全面評估決策執(zhí)行效果,并根據(jù)評估結果決定是否對決策予以調(diào)整完善或者停止執(zhí)行。

20__年呈貢區(qū)將舉行重大決策聽證不少于15次,舉行程序嚴格執(zhí)行《__市呈貢區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)__市呈貢區(qū)重大決策聽證制度實施細則和__市呈貢區(qū)重大決策聽證制度問責規(guī)定的通知》(呈政辦通〔20__〕13號)文件要求,每次聽證后都要進行行政決策風險評估,把風險評估結果作為決策的重要依據(jù),未經(jīng)風險評估的不作出決策。此項工作計劃在11月30日前完成。

三、依法管理經(jīng)濟社會事務。

(一)嚴格依法履職。嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責。行政行為嚴格規(guī)范,公正文明,不越位、不錯位、不缺位。建立健全安全預警和應急機制,積極預防和依法妥善處置各類突發(fā)性公共事件。

論述工作計劃的撰寫篇八

20xx年辦公室工作,要緊緊圍繞市局中心工作,立足辦公室職能,增強服務意識,思路可概括為^v^一、二、三、四^v^,并采取有效措施,不斷探索創(chuàng)新,狠抓工作落實,確保取得優(yōu)異成績。

一、圍繞一個中心。即圍繞20xx年^v^管理提高年^v^這個中心,立足科室職能,改進服務質(zhì)量,為全局工作的順利開展貢獻力量。

二、明確兩個目標。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項評比中、特別是機關先進科室評比中名列先進。

三、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時,20xx年要重點把握以下三個方面的工作:

一是文字工作。在綜合文字上,做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深,圍繞市局重點工作的做法、成績、經(jīng)驗,主動為領導謀劃全局思路,統(tǒng)籌全局規(guī)劃,提煉全局方針,總結全局經(jīng)驗,重點提高領導講話稿、工作匯報稿、經(jīng)驗交流稿的質(zhì)量水平,起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上,深入采集基層征管情況、重點工作進度、整體建設水平等真實、可靠、準確的信息,做到情況明、措施實、數(shù)據(jù)準、反應快,進一步提高信息反饋的質(zhì)量、效率,為領導提供信息支持和決策參考。在深入調(diào)研上,深入基層單位、深入征管一線,勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規(guī)律和措施,對加強稅收實踐提供理論依據(jù),為市局領導和全局工作出謀劃策,進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。

二是政務服務。在信訪上,加強來信、來電等信訪案件的處理,在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫,做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當,盡力化解稅企和干群之間的矛盾,積極為領導排憂解難。

在督查上,對人大、政協(xié)各項督查件,做到專人負責、專程辦理,加強有關事項的調(diào)查處理,及時督促有關部門采取有效措施,能答復及時答復,可解決的予以解決,需轉(zhuǎn)辦的按級轉(zhuǎn)辦,做到事事有著落,件件有回音。在保密上,加強保密教育,嚴格保密制度,管好保密載體,嚴防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,確保稅收信息安全。在政務公開上,不斷拓寬公開渠道,規(guī)范公開程序,完善公開機制,并大力加強政務公開的推廣宣傳,在進一步和諧稅企、干群關系上發(fā)揮橋梁紐帶作用。

三是基層指導。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細化,針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素質(zhì)不高的問題,為防止在效能考核中給市局拖后腿,今年辦公室要重點加強對各縣市區(qū)局辦公室的工作指導,通過工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施,確保全系統(tǒng)辦公室建設水平、服務意識、工作業(yè)績、整體素質(zhì)都有一個明顯的提高,為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績夯實基層基礎。

論述工作計劃的撰寫篇九

本學期,我校將以黨的^v^精神為指導,堅持科學發(fā)展觀,以強化隊伍建設為抓手,以提升教育質(zhì)量為中心,鞏固擴大“隊伍爭一流,質(zhì)量再攻堅,管理創(chuàng)特色,改革促發(fā)展”四項重點工作,全面深化教育教學改革,大面積提高教學質(zhì)量,全面打造品牌學校,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展打下堅實的基礎。

1、高質(zhì)量推進省、市課題按計劃、有條不紊的研究,年內(nèi)爭取有相關論文在省、市、縣報刊或各類論文評獎活動中獲獎。

2、開展各類實用技術培訓xx人次,培訓轉(zhuǎn)移勞動力600人,培養(yǎng)致富骨干300人,初職教育240人。應屆初中畢業(yè)生實用技術參培率達95%。成人初中招生300人。

3、錘煉一支一心為民,廉潔從教的領導班子。

4、繼續(xù)將“保先”教育推向深入,開展教育幫扶活動。

5、繼續(xù)扎實開展“控流”工作,鞏固“無流生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的成果。

6、全面嘗試年級部管理教育教學模式,積極探討年級部管理的管理理論。

7、確保各年級各學科教學質(zhì)量穩(wěn)步上升,縣各項教育教學競賽活動名列前茅,力爭明年的中考質(zhì)量綜合評估躍居縣第九名。

8、區(qū)域推進“古詩文誦讀特色”、爭創(chuàng)市“無流生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“雙高兩基鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

9、積極實施新課程改革,全面落實新課標。要促進新課程理念從認識層面向操作行為層面轉(zhuǎn)化。

10、提高教科研水平,加強對課題研究的管理,努力將學習化組織的建設研究向縱深推進,并確保階段突破性成果。

(一)強化后勤管理,不斷提高服務質(zhì)量。

1、后勤服務是學校教育教學工作的基本保障和前提基礎。后勤工作人員要進一步增強主人翁意識、服務意識、奉獻意識,想教學所想,急教學所急,以主動服務、超前服務、優(yōu)質(zhì)服務為主導思想,明確職責、堅守崗位,高質(zhì)量的完成各項工作。

2、嚴格按規(guī)定項目和標準收費,任何個人不得擅自向?qū)W生增設收費項目。加強經(jīng)費管理,嚴明紀律,繼續(xù)開展校務公開、民主理財活動,學校重大決策由教代會經(jīng)過,充分利用黨、工、團的廉政監(jiān)督作用。健全完善財務管理制度,嚴格遵守財經(jīng)紀律,如期如實完成各項報表。切實做好校產(chǎn)校具的管理工作,完善校產(chǎn)校具的管理制度,加強防范意識,確實做好安全工作。

3、優(yōu)化育人環(huán)境,搞好學校綠化。

(二)充分發(fā)揮工會組織的作用,實行民主治校。

學校要成立教職工代表大會,定期召開會議,進一步完善學校管理體制。讓工會組織參政議政,民主治校,要采用多種形式,定期開展工會活動,豐富教師的文娛生活。

(三)建立健全檔案制度,規(guī)范檔案管理。

建立健全教師業(yè)務、教學、校產(chǎn)校具、文書、會計等各類檔案制度,規(guī)范檔案收集與管理,每學期整理一次,每學年裝訂一次。充分發(fā)揮檔案的作用。

(四)扎實開展德育工作,努力提高德育實效。

1、要充分發(fā)揮校黨支部在學校德育工作中的作用,全面落實《中學德育綱要》。狠抓“保先”教育的第二階段工作,推動教育教學活動上臺階。

2、建立健全德育工作制度,成立領導小組。學校建立以校、黨支部、政教處、教務處、共青團、班主任、政治教師組成的德育工作組織,利用校會、班會、政治課等時間,加強《守則》、《規(guī)范》教育,以《守則》、《規(guī)范》為準繩,狠抓落實,常抓不懈;以《班級管理細則》規(guī)范每個班級;以班主任為主,學科教師配合多元化、多角度加強班級管理,抓好學生道德行為規(guī)范的養(yǎng)成;以評選“禮貌班級”、“禮貌學生”為契機,從而努力營造“人人為班級爭光”“人人爭當禮貌學生”的良好氛圍,促進良好校風、班風的構成。

3、創(chuàng)造條件,深入開展愛國主義教育。堅持升國旗制度,充分利用國旗下講話,及邀請鄉(xiāng)關心下一代委員會、校外輔導員為學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和人生觀教育的專題報告,從小培養(yǎng)學生樹立“學好科學,報孝祖國”的遠大夢想和信念。在教學中結合各學科特點滲透愛國主義教育資料,激發(fā)學生愛國熱情。同時充分利用學校電影,及愛國主義教育電視節(jié)目,加強對學生愛校、愛鄉(xiāng)、愛國教育,并根據(jù)我校的特點在重大節(jié)目、紀念日舉行以團體主義、愛國主義教育為主的團體活動,豐富學生課余生活,鍛煉學生的說、寫本事。

4、加強學校治安工作,營造良好育人環(huán)境,成立學生護校隊,在教師的帶領下負責學校治安工作,同時加強對師生的普法宣傳力度,不斷增強全體師生的法律意識和法制觀念。定期邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及鄉(xiāng)派出所領導來校作法制講座,以具體的事件,生動的圖片展等,加強對學生法制教育,使學生知法、懂法、守法。堅持開展創(chuàng)立安全學?;顒樱褜W校治安綜合治理同周邊綜合治理結合起來。創(chuàng)造良好育人環(huán)境。

論述工作計劃的撰寫篇十

工作計劃是一個好的工作的開始,做好了工作計劃,就能在工作上減輕了不少,合理了安排時間和工作內(nèi)容,不僅事倍功半還能省出不少的時間。以下是由小編為大家整理出來的班主任。

希望能夠幫到大家。

1、我班共有21名同學,在這個學期,學生都能夠認識到這個階段的關鍵性和重要性,在思想上比以前更重視,在開學初呈現(xiàn)出比較良好的勢頭,但是由于長期養(yǎng)成的不良習慣和懶散的學習態(tài)度,所以,擔心大部分同學不能持之以恒。

2、全班同學在任課老師的幫助下,各門功課均衡發(fā)展,在期末考試中,物理成績有很大的進步,其他學科成績比較平穩(wěn)。

3、班級在學生的共同管理下,班級同學能在學校各項活動中都取得較好的成績,自習課也能認真完成作業(yè),保持秩序。各項常規(guī)工作也能正常有序的開展。

1、常規(guī)工作能改進不足,爭取在衛(wèi)生,紀律和尊師守紀方面做的更好。

2、總體成績更上一層樓,爭取全班同學的成績在整體上有提高,保證一部分優(yōu)秀生,能在老師的幫助和自身的努力下,升入安圖一中和安圖二中。使一部分后進生能順利畢業(yè)。

九年級面臨中考的關鍵階段,在積極落實學校德育工作和做好學校常規(guī)工作的基礎上,根據(jù)我班的具體情況及畢業(yè)年級的特殊性,重點著手抓以下幾個方面的工作。

1.進一步推進班級管理制度,營造良好班風班貌,形成思想進步,團結友愛的理想的班集體。

班級值日制度沿用上學期的方法,每組值日一周,每天輪換值日任務。每日早、午、晚各清掃一次。每周一大清掃,由當周值日生負責。

認真核對班級備品。本學期,學校新增了飲水機。每周有值日的男生負責換水,由女生負責飲水機的清理、斷電工作。節(jié)約用水、確保安全。

加強住宿生管理。本學期祝遠彬搬回學校宿舍。目前王家威、顧佰雨住在校外。對于住在校外的住宿生,嚴格管理,密切關注他們的作息時間,杜絕出現(xiàn)逃課現(xiàn)象。

2.進一步發(fā)揮班干部和團員的積極作用培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,形成良好的班風。

對于班級的日常活動,如升旗儀式、課間操活動,自習等建立制度,約束學生的行為。在各個活動中要求班干部和團員發(fā)揮積極地作用。

3.抓好教學質(zhì)量,密切配合科任教師的工作,和其他任課老師進行及時溝通使班級各科成績穩(wěn)步上升,保持優(yōu)勢學科的長足進步,扭轉(zhuǎn)弱勢的落后局面,確保及格率的基礎上提高優(yōu)秀率。鼓勵學生多和科任教師溝通,有疑問及時解決。

4.加強對學生心理素質(zhì)的教育。而心理素質(zhì)教育是素質(zhì)教育的基礎。由于九年級學生的學習負擔加重了,面對中考的挑戰(zhàn)、家長的壓力、老師的要求,產(chǎn)生了不同程度的心理問題,而作為班主任就要幫助學生調(diào)適情緒,作他們的心理醫(yī)生。定期找學生談話,及時了解學生的思想動態(tài)。對于突發(fā)事件,一定及時解決,防止事態(tài)嚴重。及時進班級,了解班級情況。

5.重視體育鍛煉,提高身體素質(zhì)。九年級的學習壓力很大,所以更要重視學生的體育鍛煉,配合體育老師抓好體育課的質(zhì)量,同時加強和家長的聯(lián)系,共同重視對學生的健康教育。

6.積極開展轉(zhuǎn)化后進生工作,分析后進生成因,鼓勵幫助后進生,使其不甘落后,奮起直追,定期抽查后進生的作業(yè),敦促其完成學習,改掉拖沓的習慣。

在全班形成良好的競爭機制,使全班學生共同進步。

7、加強與家長的密切聯(lián)系,對學生在學校的一些情況及時和家長取得聯(lián)系,結合學生的心理問題和學習情況與家長一起制定有效的教育方法,使學生能以良好的精神狀態(tài)投入學習。定期和家長聯(lián)系,使其了解學生的在校情況,對學生將來的發(fā)展有個初步的規(guī)劃,也使學生學習有目標。

1、營造良好班級文化、培養(yǎng)團結協(xié)作的精神:在班級文化建設方面,不但要增強班級外部的文化氛圍,而且要塑造班級內(nèi)部的精神內(nèi)核、形成集體凝聚力。

板報:本學期板報以促進學習為主題,開辟倒計時專欄,有學生設計。

班會:定期開展班會活動,針對班級出現(xiàn)的問題,學生共同參與管理。

本學期班會主題:理想教育、社會責任感教育、安全教育、法制教育等專題教育。

2、逐步完成學生的綜合素質(zhì)評價,填寫綜合素質(zhì)報告冊,對學生做一個公正、客觀的評價。

1、檢查學生的儀容儀表,及時敦促學生改進。

2、對學生進行安全教育。

3、出一期板報,開辟“中考倒計時”專欄。

4、參加班主任例會及培訓。

1、檢查學生的儀容儀表,及時敦促學生改進。

2、組織入團積極分子學習團的知識。

3、對學生的報考做初步摸底,了解基本情況,對癥下藥。

4、召開家長會。

5、參加班主任例會及培訓。

1、檢查學生的儀容儀表,及時敦促學生改進。

2、認真填寫學生綜合素質(zhì)報告冊。

3、開展五四運動紀念活動。吸納新團員入團。

4、填寫報考志愿,認真核對學生身份信息。

5、參加班主任例會及培訓。

1、檢查學生的儀容儀表,及時敦促學生改進。

2、召開中考動員會。

3、加強中考安全教育。

4、準備中考。

5、參加班主任例會及培訓。

以黨的教育方針為指針,堅持以人為本,尊重學生的個性發(fā)展特點,培養(yǎng)學生熱愛祖國語言文字的思想感情,培養(yǎng)學生社會主義的思想品質(zhì),努力開拓學生的視野,注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學生健康、高尚的審美情趣,提高學生的文化品味,發(fā)展健康個性,逐步形成健全人格。

九年級(4)班情況分析:學生78人,女生40人,男生38人。學生平時較為散漫,課上都有無組織、無紀律的現(xiàn)象,沒有良好的學習風氣,學習習慣較差,有時甚至出現(xiàn)亂課現(xiàn)象。部分學生厭學、迷戀電腦游戲。在新學年中要不斷努力,爭取不斷前進,樹立良好的班風。依據(jù)學校德育實施計劃,堅持以“自主與責任”為主題,加強行為規(guī)范教育,深化愛國主義教育,做好德育工作的滲透和遷移。針對這些問題,本學期內(nèi)我擬定一下幾個對策:

德育方面:

(一)、當學生排斥時,我這樣開展工作。

1、敢于管理學生:對嚴重違紀的個別學生,不姑息縱容。

2、有情感投入,化解與學生的對立情緒,使學生真正認識到違紀的后果。讓學生感受到自己對他的真正關懷。比如我設置的家庭練習本對于某些學生的小錯誤錯誤我是耐性的指出,解釋開導。對我曾經(jīng)當著全班面狠批的學生進行心理疏導,慢慢化解對立情緒。

3、鼓勵正氣,爭取大多數(shù)學生的支持。我對孩子們說,九(4)班是個整體,一榮俱榮,一損俱損,任何個人的自私都有可能因此損壞班級集體的榮譽。這一舉措立刻引起了大多數(shù)同學的支持,為確立學生正確的集體主義世界觀,事事班級為先的良好習慣打下基礎。

4、爭取家長的理解與支持。經(jīng)常和家長聯(lián)系。不管是來訪還是去電。對于家長的任何詢問都給與及時的答復。并和家長一起督促孩子認真學習。

(二)、當遇到學生無理取鬧時,要據(jù)理力爭,不能示弱。嚴格按照校紀校規(guī)做事。堅決剎住學生的歪風。至今還沒有遇見與我正面沖突的學生,但是我班孩子喜歡跟老師討價還價,有些孩子的行為習慣不佳,我都是嚴格把關,動之以情曉之以理。

(三)、從抓班干部的培養(yǎng)入手,扭轉(zhuǎn)班風、學風。班級干部是學生的骨干,班級干部的素質(zhì)直接影響班風的形成,培養(yǎng)班級干部的凝聚力是關鍵。我發(fā)現(xiàn)本班班干部都喜歡捂著藏著,全班學生目前為止還沒能找到一個行事果敢,作風潑辣,勇于為班級出力做事的領頭人,包括課堂上也一樣,學生明明會做題,卻就是不舉手,讓老師在課堂上唱獨角戲的場景屢見不鮮,沉默已經(jīng)成為了他們的習慣。后來我就跟班委開會,制定整改方案,社會需要個性張揚的人才,而不是羞答答的躲在后面的膽小鬼!

(四)、解決學生與課任老師的矛盾,疏通各種關系。如學生對教過他們的某些學科老師的授課有意見,導致學科偏科現(xiàn)象很嚴重。此次更換了很多新老師,我在班級里介紹了這些老師的學識與風格,分析老師的特點,學生從情感上接受了,將來與老師也會配合默契。學生的學習積極性提高了,學風自然也會轉(zhuǎn)變了。

(五)、正確疏導中學生與異性交往,教會學生應該與異性溝通的方法。注重行為要合乎社會準則。

二:智育方面:

縱觀上學期期末的各科成績,本班學生在學習上底子總體較薄弱,有尖子生,后進生不少,這是一個令人擔憂的局面。

我認為只有增強他們九年級的畢業(yè)意識,讓他們有目的,有計劃的學習。全面發(fā)展,避免偏科。同時有針對性的培養(yǎng)尖子生,幫助后進生進步。

九月;把重點放在糾正全班學生的行為習慣,利用各種活動教育學生樹立正確的人生觀,世界觀。要求他們養(yǎng)成良好的生活習慣,講文明,懂禮貌,愛勞動,培養(yǎng)積極向上的班風??偨Y學習經(jīng)驗教訓,并逐個整改錯誤的學習習慣和行為習慣。抓好學生從暑假懶散自由的生活和開學后的有規(guī)律的學習生活過渡和銜接,使學生能盡快適應初三緊張的學習生活。要求學生找到自己的目標,并制定計劃,切實的安排自己的學習。杜絕抄作業(yè)情況。

十月至十二月:繼續(xù)以文明班級的要求全班的行為習慣。將有計劃的經(jīng)常找學生談心;了解學生的需要。找到突破口,一針見血。作為班主任我將及時與任課老師溝通,總結。至此,開學初的新鮮感已經(jīng)慢慢過去,為了防患于未然,我及將時宣傳網(wǎng)絡游戲的弊處,經(jīng)常與過去經(jīng)常留戀網(wǎng)吧的孩子交流,減少他們的孤獨感,把他們沉溺在虛擬游戲中的心拉回現(xiàn)實,利用集體的力量讓他們空虛的心靈得到正常的滿足感,遠離無證營業(yè)的網(wǎng)吧。對于班級后進生的進步,我將建立團結互助的學習環(huán)境,采取結對子的方法,以身作則,有耐性的幫助后進生盡量縮短與優(yōu)等生的距離??s小兩極分化的距離。

一月:重點迎接學期期末測評,投入全部精力迎考。并作好考后總結。撰寫。

學生評語。

填寫學生素質(zhì)發(fā)展報告單安排寒假具體工作。

“教育之路漫漫,吾將上下而求索”!以上就是我本學期的班主任工作計劃,我一直堅信“只要付出就有回報”!相信在學校領導的關懷下,在我和各位任課老師的引領下,九(4)班會走出屬于自己的新的紀元。

論述工作計劃的撰寫篇十一

目的:建立一支能與公司“同甘苦、共患難”的經(jīng)銷商隊伍。距公司300公里內(nèi)市場,實現(xiàn)無空白市場。

1、對已經(jīng)開發(fā)市場的進行盤點,對于客戶進行篩選。對公司忠誠度高,能積極配合公司的客戶重點扶持。對公司忠誠度差,配合差的客戶,進行調(diào)整。

3、其他新市場,選擇誠信、實力強的客戶作為我們的經(jīng)銷商。

目的:提升銷量,確定客戶五、六、七月份的銷售方向和銷售重點。完成銷量160萬。(五月份50萬、六月份60萬、七月份50萬)。

目的:打造鐵的銷售團隊,打造高素質(zhì)的經(jīng)銷商團隊。

2、針對本大區(qū)團隊主動性和執(zhí)行力較差的現(xiàn)狀,從自己做起加強自我管理,以身作則,加強本大區(qū)團隊管理。要調(diào)動區(qū)域經(jīng)理的積極性,同時強化團隊執(zhí)行力,打造鐵的紀律。

3、提高整個團隊素質(zhì),加強團隊培訓,購買圖書、光盤等培訓資料(包括如何做人、做事、提高市場操作技能等)。

4、本大區(qū)的銷售團隊同時還包括經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的銷售團隊,提高經(jīng)銷商和經(jīng)銷商銷售隊伍的素質(zhì)和銷售技能,到每一個市場,要對經(jīng)銷商銷售團隊進行業(yè)務技能培訓。

1、做市場調(diào)研,做好競品信息收集、整理、分析工作,根據(jù)競品信息,結合我們自身資源,調(diào)整銷售方法,使之更適合市場、更有效。

2、把分析整理的競品信息上報公司,對市場需要的產(chǎn)品進行提報,供公司高層參考。

在五、六、七月做到“淡季不淡、銷量穩(wěn)增”,同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎。

論述工作計劃的撰寫篇十二

新聞發(fā)布會通常也稱為新聞招待會、記者招待會,是專業(yè)官員和咨詢?nèi)藛T的活動領域。但是,如果新聞招待會的目的和方式很明確的話,任何一家機構和經(jīng)理也可以舉辦這種記者招待會。

記者招待會只適用于或發(fā)布重要聲明或宣布重要消息。應該有節(jié)制地采用記者招待會的方式,只有在發(fā)布重要的消息才采用。

招待的方式,一般是準備茶水、咖啡、果汁、小點心。在某種情況下,還可以在記者招待會之后或之中提供午餐,然而這一程序的時間越短越好。

記者招待會的時間要求是很嚴格的,在接近媒體發(fā)稿的最后期限召開記者招待會是不聰明的舉動。

1。邀請函。

2。接受采訪。

(1)簡短回答。電臺和電視臺都不會有時間讓你做長篇大論的解釋,應直接切入問題的要點。

(2)用觀眾理解的日常用語,不要使用縮略語,不要使用專門術語和技術詞匯。

(3)不要含糊其辭,這只會使你的采訪者越發(fā)追問不止,如果問你一個問題,而你確實想說另一個問題,就要先簡單回答完那個問題,然后進入你的話題。另外,還應對某一關鍵問題作出說明。

(4)不要被記者嚇倒,不要忘記,你已具備媒體需要的知識。

論述工作計劃的撰寫篇十三

1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神,武裝思想。

2.認真分析本單位的具體情況,這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。

3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣,付諸實現(xiàn)。

4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難,確定預算克服的辦法和措施,以免發(fā)生問題時,工作陷于被動。

5.根據(jù)工作任務的需要,組織并分配力量,明確分工。

6.計劃草案制定后,應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的,只有正確反映群眾的要求,才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來,并經(jīng)正式通過或批準以后,就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,往往需要繼續(xù)加以補充、修訂,使其更加完善,切合實際。

論述工作計劃的撰寫篇十四

工作的總體要求是:強化服務意識,倡導奉獻精神,力求務實高效,確保規(guī)范有序。

1、努力辦好文會工作。精心組織籌備好政協(xié)全委會、常委會、主席會以及各類專題座談會,全力做好重要會議的會務工作,創(chuàng)新組織形式,提高會議實效。認真抓好政協(xié)有關會議的及時傳達貫徹、催辦督查和信息反饋,加強對會議決議事項的跟蹤落實,確保會議精神落到實處。

2、協(xié)調(diào)配合工委干工作。積極配合各專委會搞好對口協(xié)商和調(diào)研視察活動,全程參與重點提案的督查督辦,認真完成主席會議確立的各項重點調(diào)研、視察任務。

4、努力當好參謀助手角色。努力把握縣委、縣政府的決策部署,深刻領會縣政協(xié)領導的要求,結合工作實際,深入調(diào)查研究,積極為領導決策出謀劃策,提供全面、準確的信息和切實合理的意見建議,及時高效地為領導和委員參加縣委、政府重大活動和重要會議做好相關服務工作。

5、加強文秘工作。堅持按制度按程序運轉(zhuǎn)公文,嚴格公文審核把關,全面提高文字材料的質(zhì)量和水平,同時認真做好來文、來電的登記、傳閱、轉(zhuǎn)辦和歸檔等工作。特別是進一步提高辦公室文秘人員領會領導意圖和文字工作、日常事務辦理等綜合服務能力,進一步發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。

6、扎實抓好各項工作的督辦落實。認真做好上級政協(xié)、縣委、政府以及本會、主席交辦的其它各項工作,切實抓好政協(xié)各項工作的督辦落實,同心協(xié)力把工作做細做實,確保件件有著落、事事有結果。

7、抓好財務管理。嚴格按照財經(jīng)紀律和財務管理制度,管好機關財務工作。

8、加強和改進委員服務管理工作。建立委員履職檔案,規(guī)范委員履職行為,定期走訪委員,加強與界別委員的聯(lián)系,深入了解委員的工作、生活、學習情況,聽取委員對政協(xié)工作的意見、建議,通過委員了解民情,集納民智,不斷提高政協(xié)委員的履職水平和履職能力。

9、抓好政協(xié)聯(lián)誼工作。積極爭取上級政協(xié)的工作指導和支持,加強與兄弟縣(區(qū))政協(xié)辦公室的聯(lián)系溝通,通報有關工作,形成相互支持、協(xié)調(diào)運作的良好局面。悉心做好上級政協(xié)和兄弟縣(區(qū))政協(xié)來凌云調(diào)研視察和學習考察活動的接待工作。

10、抓好機關活動工作預案。根據(jù)政協(xié)全年工作安排,對政協(xié)機關的年度重要工作盡早謀劃,對重大會議和全局性活動及早提出預案。

11、加強機關日常事務管理。堅持按制度管人、管事,建立和完善機關各項工作制度和管理制度。管好機關財務和車輛,提升工作標準和質(zhì)量,力求辦文辦會出精品出成果,辦事服務出效率出新意。

12、抓好機關干部隊伍建設。堅持政協(xié)機關的學習制度,加強機關干部政策理論和業(yè)務知識學習,嚴明工作紀律,采取積極有效措施,激發(fā)干部職工工作熱情,增強大局意識、服務意識和團隊意識,牢固樹立團結協(xié)作精神、無私奉獻精神和愛崗敬業(yè)精神,進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

13、抓好四大辦聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能,增強工作的前瞻性和主動性。重視四大班子辦公室之間的聯(lián)系聯(lián)誼,及時就一些重大活動和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通。

14、抓好機關黨支部工作。抓好機關支部工作,注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

15、抓好機關文體活動工作。年度開展委員文體聯(lián)誼活動,積極與外單位開展文體活動,不斷豐富機關文化生活。

16、抓好離退休人員工作。抓好機關離崗、退休人員服務工作,積極幫助解決實際困難和問題。

論述工作計劃的撰寫篇十五

___年是全面學習貫徹黨的*精神的開局之年,是全面實施州委十屆四次全會決策的奮進之年,是全面建成小康社會的關鍵之年。全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新聞宣傳工作要堅持以*理論、“*”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,以學習宣傳貫徹黨的*精神為主線,圍繞抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)工作方針,深入宣傳《質(zhì)量發(fā)展綱要》、“四轉(zhuǎn)四加強”、“四突出四做好”和“質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升”等重大舉措,充分展示質(zhì)監(jiān)部門公正廉明、科學權威、可親可信的良好形象,為建設美麗生態(tài)和諧幸福新提供強大的精神文化力量。

一、圍繞中心工作,加大正面宣傳力度。

(一)大力宣傳貫徹黨的*精神。把宣傳貫徹黨的*精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務抓緊抓好。結合今年的普法計劃和“愛國守法感恩”群眾宣傳教育活動,集中宣傳*提出的新思想、新觀點、新論斷。并把學習宣貫*精神和推動質(zhì)監(jiān)工作結合起來,各單位各部門要結合工作崗位實際制定學習計劃,在全體干部職工中掀起學習貫徹*精神的熱潮,把學習*精神和各項業(yè)務工作任務的完成結合好。

(二)重點宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務全州經(jīng)濟加快發(fā)展的重大舉措。要宣傳好質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)圍繞州委生態(tài)立州、產(chǎn)業(yè)強州、科教興州、依法治州、和善安州的經(jīng)濟社會發(fā)展總體戰(zhàn)略,“三化”聯(lián)動實施路徑和“一優(yōu)先、二有序、三加快”的發(fā)展思路,立足質(zhì)監(jiān)職能和任務,服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務企業(yè)、服務民生所做的重大舉措、開展的具體工作、取得的良好成效。

(四)突出宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推動質(zhì)量效益的措施及成果。堅持把推動質(zhì)量效益作為首要任務和主攻方向,深入宣貫《質(zhì)量發(fā)展綱要》和《質(zhì)量技術監(jiān)督局“十二五”規(guī)劃》的實施情況。宣傳全系統(tǒng)圍繞《綱要》堅定不移抓好“質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升”活動的各項舉措,宣傳全社會特別是質(zhì)量一線學習貫徹《綱要》的生動典型和突出成果。

(五)持續(xù)抓好民生關切回應活動。圍繞國家質(zhì)檢總局“五位一體”(服務經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整、服務農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務開放型經(jīng)濟發(fā)展、服務民生改善和社會管理創(chuàng)新以及服務生態(tài)文明建設)布局,加大民眾關注的熱點、難點和敏感問題宣傳力度。

(六)大力宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)自身建設形象。圍繞建設法治質(zhì)監(jiān)、效能質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、廉潔質(zhì)監(jiān),著力宣傳質(zhì)監(jiān)部門強化自身建設,樹立新形象的各項舉措。大力宣傳深入推進法治質(zhì)監(jiān)建設成效,加大對嚴格行政執(zhí)法、加強政務公開、強化行政監(jiān)督等工作的宣傳力度,樹立質(zhì)監(jiān)部門剛正公道形象。大力宣傳深入推進效能質(zhì)監(jiān)建設成效,重點宣傳基層能力建設、干部隊伍建設、作風效能建設等工作取得的成效,樹立質(zhì)監(jiān)部門高效服務形象。大力宣傳深入推進科技質(zhì)監(jiān)建設成效,樹立質(zhì)監(jiān)部門技術權威形象。大力宣傳深入推進廉潔質(zhì)監(jiān)建設成效,樹立質(zhì)監(jiān)部門清正廉明形象。

(七)加強社會主義核心價值體系宣傳。深入開展社會主義核心價值體系學習教育,大力倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、*等、公正、法治,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,營造崇德向善、見賢思齊的氛圍。在系統(tǒng)內(nèi)深入開展學雷鋒活動并使之常態(tài)化。

(八)深化“愛國、守法、感恩”宣傳教育。不斷創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容,結合結對認親、共建共創(chuàng)、同心同向等群眾工作和質(zhì)監(jiān)職能,加強對牧民群眾、寺廟僧侶和企業(yè)的宣傳教育,提升宣傳教育工作的實效。

二、圍繞重大主題活動,做好專題宣傳報道。

(一)做好以《質(zhì)量發(fā)展綱要》為主要內(nèi)容的主題系列宣傳活動。圍繞《質(zhì)量發(fā)展綱要》,制定宣傳方案,舉辦《質(zhì)量發(fā)展綱要》普及知識競賽等形式多樣,內(nèi)容豐富的宣傳活動,分階段分步驟分層次,集中力量,讓全社會知曉《質(zhì)量發(fā)展綱要》、關注《質(zhì)量發(fā)展綱要》、重視《質(zhì)量發(fā)展綱要》,在全社會掀起學習、宣傳、貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》的高潮,增強全社會質(zhì)量意識,提高我州質(zhì)量發(fā)展水*,推動建設質(zhì)量強州,努力形成*重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的良好氛圍。

論述工作計劃的撰寫篇十六

不論哪種工作計劃書,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:

第一,對上負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。

第二,切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準,既不要因循守舊,也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設想,也應當保證可行,能基本做到,其目標要明確,其措施要可行,其要求也是可以達到的。

第三,集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。

第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。

第五,防患未然的原則。要預先想到實行中可能發(fā)行的偏差,可能出現(xiàn)的故障,有必要的防范措施或補充辦法。

論述工作計劃的撰寫篇十七

為了貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》,抓好xx年傳染病管理工作,根據(jù)_《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》有關要求,制定我鄉(xiāng)傳染病工作方案如下:

在各級領導的重視下,經(jīng)全鄉(xiāng)全體醫(yī)務人員的共同努力,基本完成工作任務并取得一定成效,如大部分醫(yī)務人員管理制度、有關登記進一步規(guī)范,傳染病報告率、及時率、登記率大幅度提高等。但是,仍存在一定問題,如部門醫(yī)務人員的有關規(guī)章制度如相關人員職責、有關登記如門診日志、傳染病專冊登記仍不夠規(guī)范,少數(shù)單位傳染病報表、報卡仍不能按規(guī)定時間上報、對收到的傳染病手工報告卡沒有進行嚴格審核,有的報表填寫也不規(guī)范,極少數(shù)人員沒有認真履行管理職責,如按月報表這項基本職責沒履行,該上報的材料沒上報。

1、要求繼續(xù)規(guī)范:

(1)傳染病登記報告制度、自查核實制度、獎懲制度、培訓制度;。

(2)分管領導及相關科室、相關人員職責;。

(3)各級門診、病房傳染病報告專冊登記;。

(4)院公衛(wèi)辦傳染病收報專冊登記、自查該核實專冊登記、重大疫情專冊登記、節(jié)假日疫情值班專冊登記。

2、加強傳染病登記與報告質(zhì)量管理。

(1)法定乙類傳染病報表、卡片按規(guī)定時間填、報;。

(2)完成傳染病漏報調(diào)查和管理工作督導;。

(3)與傳染病有關的登記率、登記完整率達到95%以上;。

(4)流腦、乙腦、傷寒、狂犬病登重要傳染病個案調(diào)查率和疫點處理率達到100%;。

論述工作計劃的撰寫篇十八

(一)加強宣貫,認真落實物資精細化管理要求;補充完善物資管理制度。

通過加大對股份公司物資精細化管理的宣傳力度,組織物資管理人員開展學習和研討,切實提高物資管理人員業(yè)務技能,把物資精細化管理要求落實到工作中。加強了物資管理指導和監(jiān)督檢查,大力推行物資集中采購,嚴格項目物資計劃審批,強化合同評審,確保物資精細化管理落到實處。同時要求項目部要加強物資計劃、合同管理、現(xiàn)場管理、資金結算、消耗控制和成本核算等重要環(huán)節(jié)的管控,明確工作職責、程序和流程,確保項目物資精細化管理落地生根。

根據(jù)管理工作需要,補充完善了相關文件及制度。發(fā)布了《公司20xx年合格供方名冊》的通知、《20xx年主要物資采購限價價格》的通知、《內(nèi)部物資調(diào)撥管理》的通知等相關文件。

(二)強化物資采購管理,超額完成總公司下達的集中采購指標;

本年度分公司集采累計招標金額億元,超額完成總公司所下達的億元集采指標。節(jié)約金額5200萬元,節(jié)約率。為公司成本降低、效益提升創(chuàng)造了條件。

(三)規(guī)范物資采購合同管理、防范經(jīng)營風險。

嚴格執(zhí)行精細化管理要求,統(tǒng)一使用公司合同范本,規(guī)范合同內(nèi)容,嚴格執(zhí)行兩級評審制度,防止關鍵性合同條款出現(xiàn)差錯,避免合同開口現(xiàn)象發(fā)生。強化合同基礎管理,合同簽訂時供應商各種證照齊全、真實有效,簽字雙方必須是法人代表或其授權委托人,雙方同時簽字蓋章,并加蓋騎縫章,避免產(chǎn)生無效合同。要求及時解除不規(guī)范合同,組織雙方重新簽訂,做到整改閉合,防止相關風險的發(fā)生。

截止20xx年12月初,共評審合同430份,合同總金額億元。

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