在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足?？偨Y(jié)可以幫助我們制定下一階段的目標(biāo)和計(jì)劃。下面是一些總結(jié)范文的精選，供大家參考和學(xué)習(xí)。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇一
?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫才能博得招聘人的青睞，擁有一篇簡(jiǎn)歷自我介紹的范文，還不如讓我來教你怎樣寫簡(jiǎn)歷，下面我們來看一下應(yīng)聘簡(jiǎn)歷怎么寫。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的.學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的內(nèi)容(主要)。
一般來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇二
怎樣寫好簡(jiǎn)歷招聘企業(yè)每天都看著不同的求職簡(jiǎn)歷，什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷都有，簡(jiǎn)歷中五花八門，簡(jiǎn)歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?讓招聘hr覺得你就是企業(yè)要找的人才并且會(huì)產(chǎn)生讓hr邀請(qǐng)你前來面試。1、簡(jiǎn)歷要清晰，清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是方便于閱讀，簡(jiǎn)歷就像廣告一樣，讓人看后一下就能記住更要?jiǎng)e人知道你是做什么的，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。2、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要想著給工作經(jīng)歷注水與其它，謊言只是騙自己而騙不了別人的，給你騙到了實(shí)習(xí)期也騙不到轉(zhuǎn)證的機(jī)會(huì)，這樣只會(huì)讓你在求職路上越走越遠(yuǎn)害了自己。3、寫簡(jiǎn)歷時(shí)要有針對(duì)性，不管之前你在什么公司上班做的是什么樣的職位，但現(xiàn)在要到另一公司去面試投簡(jiǎn)歷就要將簡(jiǎn)歷寫出針對(duì)性，例，如果你在網(wǎng)上隨意約一個(gè)女孩，你想她會(huì)跟你出來約會(huì)嗎，不可能的事，為什么呢，因?yàn)槟愀龥]有那種來電的感覺，可有可沒的.。你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;4、簡(jiǎn)歷價(jià)值性，以工作經(jīng)歷來作為簡(jiǎn)歷價(jià)值，工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。也不必將工作經(jīng)歷寫得達(dá)過明細(xì)。簡(jiǎn)歷就是要寫的簡(jiǎn)潔，一般在簡(jiǎn)歷都在一頁紙內(nèi)寫完以十分鐘的時(shí)間讓招聘企業(yè)完全了解到你。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇三
很多人的簡(jiǎn)歷都非常的直白，沒有添加修飾，導(dǎo)致每次投遞簡(jiǎn)歷都石沉大海!以下是本站教大家怎樣修飾簡(jiǎn)歷，請(qǐng)閱讀!
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1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
最后的9項(xiàng)檢查是成功求職的保障，希望能夠引起網(wǎng)友注意。
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的'深入理解，這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮砜戳硪晃煌瑢W(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定，是最簡(jiǎn)單不過的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過來，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過目不忘的簡(jiǎn)歷，讓人愛不釋手的簡(jiǎn)歷，讓你未來的同事討論的簡(jiǎn)歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位，對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇四
地址：越秀。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：律師/法務(wù)/合規(guī)：律師助理，教師：教師。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣東省,,。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：法學(xué)。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇五
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的.好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息?碰到哪些問題?如何解決?小組間如何溝通協(xié)調(diào)?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇六
應(yīng)該的怎樣高情商回復(fù)：你應(yīng)該很真誠的感謝人家。然后再告訴他，你心里覺得對(duì)他的虧欠?？墒悄忝看味歼@樣，覺得我虧欠你太多了。這讓我很難受，心里很不安。你給我的情太重了，我不知道怎么還。
1、幽默式回復(fù)：當(dāng)有人給你發(fā)信息的時(shí)候，對(duì)于對(duì)方提出來的問題自己可能不知道怎么去回答這個(gè)時(shí)候可以選擇一些幽默的回答，既不該告訴對(duì)方你在真正做什么，又顯得兩個(gè)人之間的關(guān)系很親密很幽默。
2、反問式回復(fù)：如果對(duì)方問你在干嘛呀，這個(gè)時(shí)候你可以這樣回答：我在想你呀，你呢?這樣不僅顯得自己很幽默，反而把話題撩給了對(duì)方。
1、回復(fù)時(shí)間要掌握在3-7分鐘之間。
正常異性之間聊天，在等待回復(fù)3分鐘之后開始有期待焦慮的感覺，7分鐘之后焦慮程度會(huì)迅速放大。所以我們要在3-7分鐘之間去進(jìn)行消息的回復(fù)，這樣才能保證聊天的期待程度?；貜?fù)時(shí)間超過10分鐘，聊天的節(jié)奏就會(huì)被打斷。心態(tài)從焦慮轉(zhuǎn)為失落，失落轉(zhuǎn)為無感，長(zhǎng)時(shí)間沒有及時(shí)回復(fù)，聊天的熱度會(huì)很快的冷掉。會(huì)讓對(duì)方覺得你毫不在乎，不夠重視。
秒回也不好，一方面聊天結(jié)束的時(shí)間提前，另一方面會(huì)讓對(duì)方覺得你無事可做，游手好閑，只是守在這等著跟人聊天。就跟siri一樣，隨叫隨到。
2、回復(fù)內(nèi)容要保持神秘感。
回復(fù)內(nèi)容為什么要保持神秘感，這其實(shí)跟人的獵奇心理有關(guān)系。大千世界，無奇不有，沒有人能看盡天下的風(fēng)景。同理，也沒有人能了解所有人的生活。保持自己的神秘感，對(duì)方就會(huì)很有興趣去了解。
保持神秘感并等于故弄玄虛，“你猜”這樣的詞一定要少用，會(huì)讓人覺得你不真誠，很虛偽。所以保持神秘感是要去豐富自己，用自己的語言去引導(dǎo)好聊天的節(jié)奏，引到你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。屆時(shí)，對(duì)方不知道的信息，就都是你的神秘。
保持神秘感還有一點(diǎn)很重要，就是找對(duì)方聊天次數(shù)的間隔。剛剛認(rèn)識(shí)的朋友，最好是每隔一兩天聊一次，這樣對(duì)方對(duì)你的`神秘感會(huì)增加。如果每天都找對(duì)方聊，會(huì)讓對(duì)方直接感覺到你的愛慕之情，聊起天來就會(huì)很被動(dòng)。而做好間隔工作，你的神秘感會(huì)驅(qū)使著對(duì)方主動(dòng)找你聊天，你在這段感情中就會(huì)處于上風(fēng)。
3、回復(fù)語氣要不卑不亢。
在回復(fù)消息時(shí)，語氣也非常的重要，要做到不卑不亢。人說話辦事有恰當(dāng)?shù)姆执?。這樣一說就很簡(jiǎn)單了，在該浮夸的時(shí)候浮夸一下，在該平淡的地方平淡，就做到了不卑不亢。所以說，站在對(duì)方的角度去考慮，理解對(duì)方的語氣，再去做消息的回復(fù)，就很容易做好這一條。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的'內(nèi)容：
?(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
?(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
?(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
?(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
?(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇八
如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說明。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇九
學(xué)生簡(jiǎn)歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
另外，寫英文簡(jiǎn)歷還需要特別注意以下幾點(diǎn)。
1.絕無拼寫錯(cuò)誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
5.objective寫不寫？有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的`結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十
原因：
3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；
5、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；
6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資；
7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息；
8、個(gè)人的條件與企業(yè)的`要求有差距；
9、對(duì)一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求；
10、簡(jiǎn)歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢(shì)；
11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺得你不職業(yè)、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門太??；
15、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫；
16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；
17、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況；
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十一
二、每份簡(jiǎn)歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點(diǎn)。要確保主要內(nèi)容和重要內(nèi)容（如姓名、照片、聯(lián)系辦法、大致的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等）集中在同一頁面，避免這些內(nèi)容在傳遞過程中“分家”，且使這些內(nèi)容更加直觀。必要時(shí)可把其它內(nèi)容作為附件放在其它頁面。
三、每份簡(jiǎn)歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色a4復(fù)印紙，突出你的職場(chǎng)特征。一定要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會(huì)讓人感覺“檔次”不高。
四、每份（貼了照片的）簡(jiǎn)歷及附在后面的資料都要整齊地訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中“分家”而造成不必要的遺憾。這項(xiàng)工作要提前做好，避免臨時(shí)拼湊浪費(fèi)時(shí)間。
五、信封的'選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。
六、應(yīng)聘資料投出去之前，要正確填寫應(yīng)聘崗位，避免再讓招聘單位為確認(rèn)你的應(yīng)聘崗位而浪費(fèi)時(shí)間。
七、千萬不要忘記在應(yīng)聘資料上寫明你的聯(lián)系辦法，便于讓招聘單位通知到你，否則，你的應(yīng)聘資料就等于是白投了。
八、應(yīng)聘資料簡(jiǎn)單折疊后裝在信封里，要比信封明顯短一些，便于招聘單位拆開。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十二
歌德說：“榮譽(yù)和頭銜可以讓人免受世俗的傾軋?！闭\哉斯言！我們疾行于世間，見慣了郭美美炫富般的無恥和《最小說》般執(zhí)拗的虛妄，早已能夠心平氣和地宣告：要的就是名權(quán)錢。似乎只有一夜爆紅的人能夠吸引我們的眼球，我們也只剩欣賞“名人們”五分鐘表演的耐心了。
我們慢慢品讀“文學(xué)名著式”的人的能力在消退，因?yàn)樘厶珶?；我們?xì)細(xì)研讀“新華字典式”的人的能力在失去，因?yàn)楹芸嗪軕M愧。然而正能量正始于這些不易讀懂的人。他們身上厚重的涵養(yǎng)，正是輕浮時(shí)代下的我們所需的.精神食糧。讀透真人生亦始于此。
梭羅說：“如果有誰沒有跟上隊(duì)伍的步伐，那么很有可能是因?yàn)樗犚娏肆硪环N鼓點(diǎn)?！薄爱悩印钡娜宋ㄓ新x才能懂，因?yàn)樗麄兛赡苁且徊烤拗瑳]有華麗奪目的開頭和詞藻，字里行間卻孕育著磅礴的力量。如果不曾仔細(xì)端詳過《向日葵》，又怎能感受梵高扭曲的線條下起舞的靈魂；如果不曾靜靜品味過《背影》，怎能感受朱自清質(zhì)樸的語言里摯熱的情感；如果不曾認(rèn)真品讀過《瓦爾登湖》，怎能體會(huì)梭羅超然世外之后的悠然。肥皂劇里狗血的劇情也許遠(yuǎn)比這些人的生活出彩得多，但無疑唯有在這些人的生活和杰作中，有抗?fàn)?，有追求，有真愛，有超脫?/p>
而在這些吝有意趣的人生之外，更有一種真人生――不只追尋個(gè)人的境界，亦“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”抱負(fù)。要讀懂他們其實(shí)不難：神話里，女媧補(bǔ)天，后羿射日，精衛(wèi)填海，即在弘揚(yáng)這種勇濟(jì)天下蒼生的氣概。我們都知道圣人孔子為什么周游列國，也都明白周恩來為什么發(fā)奮讀書；我們都聽說馬丁?路德-金因何死在一顆子彈下，也清楚曼德拉怎樣坦蕩的獄中二十七年。我們感同身受，因?yàn)樗麄兊淖非笥幸环N共通之處，是責(zé)任，是擔(dān)當(dāng)，是索爾仁尼琴說的那樣“苦難有多深，人類的榮耀就有多高遠(yuǎn)”。我們不愿意一頁一頁地讀他們，其實(shí)是沉湎于豬欄式的理想：考個(gè)鐵飯碗，買車，買房，閑逛……不愿承擔(dān)一樣的重任。
也許不是每個(gè)人都能讀懂“名著式”的人那些極富個(gè)性的追求；但讀透這些“奮發(fā)蓋世者”的人生，又有何難呢？只要從小處做起，像“油條哥”劉洪安一樣誠信，像“港大之寶”袁蘇妹一樣勤懇。未必要成為白芳禮式的人，才能讀透郭明義的人生。放慢急功近利的心，品讀真人生，我們也能成為傳世“經(jīng)典”！
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十三
這個(gè)最簡(jiǎn)單易懂，因?yàn)槊總€(gè)人應(yīng)該都有體會(huì)，但自己發(fā)郵件的時(shí)候往往就忘了。
最真實(shí)情況是，兩三句話的陌生郵件會(huì)立即很容易引起別人的注意，五句話以上的陌生郵件就會(huì)放一放。
放一放的意思是，大部分放著放著就石沉大海了。郵件字?jǐn)?shù)越長(zhǎng)，給對(duì)方造成的精神壓力越大，現(xiàn)代人平時(shí)壓力已經(jīng)很大了，實(shí)在是心有余而力不足，只能直接把你這份壓力拋之腦后了。
這一點(diǎn)，你可以思考一下你自己的情況是什么，就馬上能開悟了。所以，五句話以內(nèi)的郵件是王道。
part2別談自己，講講這件事對(duì)ta的重要性。
這個(gè)世界上對(duì)方最在乎的人是誰?對(duì)了，ta自己。
太多人寫郵件時(shí)，花了80%的篇幅在寫自己的事——“我是誰啊、我在干什么啊、我的歷程啊、做的事兒的每個(gè)細(xì)節(jié)啊”。
所以，你的郵件第一句話應(yīng)該直入主題地告訴對(duì)方，這封郵件的目的是什么。
如果你希望增加對(duì)方回復(fù)的欲望，那么你接下來說的每一句話都應(yīng)該盡量和對(duì)方的利益和興趣牽扯上關(guān)系。
你可以花500個(gè)字來形容你自己有多牛，但從吸引力上來講，這比不上你花50個(gè)字來闡述清楚你這事兒和對(duì)方有什么關(guān)系。
part3讓ta可以很容易地回信和幫助到你。
這一條只有1%的人在做。
舉個(gè)例子吧，你在聽完一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)講座后，和人脈頗廣的演講嘉賓在臺(tái)下交流了10分鐘。他覺得你的項(xiàng)目不錯(cuò)，答應(yīng)可以將你的團(tuán)隊(duì)信息介紹給天使投資人a、投資機(jī)構(gòu)b、和供應(yīng)商合作方c，讓你回去發(fā)詳細(xì)資料到他的郵箱。然后你開開心心地回去發(fā)了你的項(xiàng)目簡(jiǎn)介到他的郵箱，內(nèi)容大意是說：
他在當(dāng)天清理郵件的過程中，看到你的這封郵件以后，需要：
(1)先思考他當(dāng)時(shí)究竟答應(yīng)你要介紹給哪些個(gè)人，關(guān)聯(lián)點(diǎn)究竟是什么。
(2)找到這三個(gè)聯(lián)系人的郵箱。
(3)分別寫三封獨(dú)立的郵件給這三個(gè)人來介紹你的這個(gè)項(xiàng)目和他們的關(guān)系。
這至少是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間投入。
光在發(fā)郵件的時(shí)候說“我知道您是個(gè)大忙人”，其實(shí)只是停留在了一種被動(dòng)懇求的口吻上，跟伸手要錢其實(shí)是同一種精神。
很多人其實(shí)都是愿意幫助他人的，但前提是你必須要努力地讓對(duì)方可以更容易地幫助到你。所以你可以怎么做呢?你回去以后，應(yīng)該發(fā)四封郵件：第一封：“很高興今天和你xxx。我們的項(xiàng)目是x，您提到了可以我們的項(xiàng)目可能會(huì)讓天使投資人a、投資機(jī)構(gòu)b、和供應(yīng)商合作方c感興趣。接下來我會(huì)發(fā)三封您獨(dú)立的郵件給您，分別是寫給a、b、c的。這三封郵件都是可以被直接轉(zhuǎn)發(fā)的格式。謝謝您的幫助!”
第二、第三、第四封在內(nèi)容和措辭上分別是寫給a、b、c，簡(jiǎn)潔闡述你的項(xiàng)目和他們的關(guān)系，并且保證格式完整，讓你的聯(lián)系人可以直接轉(zhuǎn)發(fā)。好了就點(diǎn)到這里。
大而全的長(zhǎng)郵件大家都會(huì)寫，也很容易寫，所以也不追求什么回復(fù)率——很多人只是圖個(gè)不吐不快。寫短郵件則需要更多努力。而寫能夠設(shè)身處地為對(duì)方思考的短郵件，則更是需要時(shí)刻努力保持這種意識(shí)。
如何寫好求職簡(jiǎn)歷。
1最好的找工作的辦法是熟人推薦(無數(shù)前輩的證明)，公司招聘很看重校友關(guān)系。
3不要誤以為你自己的簡(jiǎn)歷非常強(qiáng)大，找?guī)熜只蛘邘熃愀囊桓?。?qiáng)調(diào)，不要誤以為你寫的非常好。
4如果你在某個(gè)行業(yè)內(nèi)你覺得自己還是挺了解的。
大學(xué)生如何找工作大學(xué)生面試建議。
許多人會(huì)有一個(gè)求職準(zhǔn)備的誤區(qū)，在筆試上花大量的時(shí)間，對(duì)于面試，并未給予足夠的重視。事實(shí)上，對(duì)于一些企業(yè)來說，面試的表現(xiàn)，比筆試重要得多。那么大學(xué)生如何找工作?下面給大家分享大學(xué)生面試建議，一起來看看吧。
大學(xué)生如何找工作大學(xué)生面試建議。
求職者參加銀行的面試，要注意哪些?
首先，在著裝上，參加面試的人最好能夠穿正裝。銀行是服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)面貌直接反映在員工的穿著上，男女面試者著正裝不僅能夠表明職業(yè)特性，也能反映出求職者的專業(yè)態(tài)度和對(duì)工作崗位及應(yīng)聘單位的尊重。
銀行的面試，一般設(shè)置兩個(gè)流程，第一個(gè)流程會(huì)給應(yīng)聘者自我發(fā)揮的空間;第二個(gè)流程，面試官會(huì)有針對(duì)性地進(jìn)行提問了解。
面試官問的問題不會(huì)千篇一律，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人展露的信息有針對(duì)性地提問，但共性的問題會(huì)涉及到與企業(yè)文化的匹配度、對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、對(duì)企業(yè)的期望、對(duì)薪酬福利待遇的期盼等等。
在面試的過程當(dāng)中，有一些細(xì)節(jié)，可以讓考官對(duì)面試者予以加分。例如求職者在面試時(shí)精神飽滿、自信，求職動(dòng)機(jī)符合職業(yè)規(guī)劃，并給考官體現(xiàn)出積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一面。另外，考官也會(huì)在面試過程中觀察并了解求職者的性格、談吐、氣質(zhì)，他們更青睞性格開朗、積極、樂觀，舉止從容、穩(wěn)重，談吐儀態(tài)大方得體的求職者。
當(dāng)然，也有一些細(xì)節(jié)會(huì)令考官對(duì)面試者一票否決。例如，有的面試者在回答問題時(shí)，說一大堆，事實(shí)上并沒有正面回答考官的問題，而是敘述一些無用的話;也有的面試者因?yàn)榫o張，眼神時(shí)常飄忽不定，說話也軟綿綿，沒有底氣，這樣的表現(xiàn)，很容易讓考官皺眉。
上市公司的面試官，一般會(huì)提哪些問題?
給求職者面試時(shí)，最初的對(duì)話并不會(huì)直切主題，而是會(huì)先問一些題外話，例如“公司的地址好不好找”“對(duì)公司了不了解”“平時(shí)有哪些愛好”之類。
這些問題看似與面試無關(guān)，但事實(shí)上，我通過這些問題，可以套出面試者不少信息。面試者的言談舉止，可以看出他屬于外向型還是內(nèi)向型，他的愛好，也可以從側(cè)面反映他是一個(gè)什么類型的人。
題外話之后，我通常會(huì)詢問面試者在學(xué)校里的表現(xiàn)。
譬如，面試者在學(xué)生時(shí)代擔(dān)任何種職位，獲得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)，課余時(shí)間會(huì)參加哪些活動(dòng)等等。在我們未充分了解面試者之前，其在學(xué)校里的表現(xiàn)，可作為我們很大的參考。因此，那些在校園里很活躍的人，確實(shí)能在面試中占得優(yōu)勢(shì)。
最后的提問，才是與崗位、專業(yè)相關(guān)的。我們會(huì)根據(jù)面試者崗位的不同，設(shè)置不一樣的問題。針對(duì)銷售崗位的面試者，我們注重其談吐;而面試者應(yīng)聘技術(shù)崗位，則會(huì)接受一些技術(shù)方面的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
相反，謙虛的求職者，更容易得到考官的青睞。我建議求職者在面試時(shí)，盡量表現(xiàn)得謙遜大方些。
面試時(shí)，最好不要主動(dòng)詢問考官薪酬問題。
許多面試者有個(gè)不好的習(xí)慣，就是在面試時(shí)會(huì)問考官：“就職后能拿到多少薪水?”
其實(shí)，這個(gè)問題是多余的。正規(guī)公司，尤其是上市公司，都會(huì)有其專門的薪資結(jié)構(gòu)在，什么樣的崗位，給出什么樣的工資，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也會(huì)劃定一個(gè)相對(duì)合理的薪資水平。
因此，在面試時(shí)，詢問考官薪資問題，會(huì)引來考官的反感。
當(dāng)然，求職是個(gè)雙向選擇，薪資也是求職者應(yīng)知情的信息。如果考官認(rèn)為面試者符合條件，便會(huì)主動(dòng)詢問其薪資待遇等要求，不需要面試者主動(dòng)提。
另外，考生在面試之前，最好先在網(wǎng)上查找一番對(duì)方企業(yè)的資料，了解一下企業(yè)的背景與文化等。一方面，多了解一些對(duì)方的信息，避免在面試時(shí)回答不出與企業(yè)相關(guān)的問題，而遭遇尷尬;另一方面，也可為自身是否能適應(yīng)對(duì)方企業(yè)做一番參考。
在面試時(shí)，考生應(yīng)注意哪些禮儀。
在面試時(shí)，考生一些非常細(xì)小的禮儀問題，有時(shí)就能決定其能否得到這份工作。
在著裝上，無論是去金融機(jī)構(gòu)，或是公務(wù)員、企業(yè)面試，保險(xiǎn)起見，以穿正裝為好，男生應(yīng)穿西裝，以顯示穩(wěn)重精神;女生可穿套裝，如此表現(xiàn)得得體大方。
在外觀上，男生切記要整理好發(fā)型，不要穿戴一些奇怪的飾品;女生則不應(yīng)化濃妝，可適當(dāng)化一些淡妝，能令考官感到視覺舒適。
考生進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)，需先敲門，敲門聲要適當(dāng)，太輕會(huì)顯得底氣不足，太重則會(huì)讓人感到粗魯。就坐前，應(yīng)向考官問好，就坐時(shí)，坐到凳子三分之二處即可。穿裙的女生就坐時(shí)注意姿勢(shì)，以防“走光”。
還有一些面試上的禮儀技巧。在聽題與答題時(shí)，面試者最好能看著考官的眼睛，如果不敢直接與對(duì)方進(jìn)行眼神交流，不妨看著考官的鼻子。
大學(xué)生如何找工作?以上就是大學(xué)生面試建議，另外，在面試時(shí)，若能保持微笑，會(huì)令考官對(duì)其印象加分。許多考生在面試時(shí)表情嚴(yán)肅僵硬，連帶著心情也緊張起來。事實(shí)上，微笑是可以訓(xùn)練的?？忌谄綍r(shí)私下時(shí)，可以用牙齒咬著筷子，或者用手向上拉扯嘴角，這些都是訓(xùn)練微笑的方法。當(dāng)然，最好的微笑訓(xùn)練方法，是時(shí)刻想著美好的事物。
如何找銀行相關(guān)的工作企業(yè)銀行求職簡(jiǎn)歷很重要。
如何找銀行相關(guān)的工作?如果你想在企業(yè)銀行部門找份客戶經(jīng)理的工作，不管你的銷售經(jīng)歷有多輝煌，都要把簡(jiǎn)歷寫好才行。
一份寫得太過泛泛的簡(jiǎn)歷很可能被拒，因?yàn)殂y行想要看到你過往的銷售業(yè)績(jī)和客戶記錄。但如果太強(qiáng)調(diào)數(shù)字的話，又會(huì)顯得你只擅長(zhǎng)銷售，而對(duì)當(dāng)下銀行日益需要的產(chǎn)品開發(fā)和團(tuán)隊(duì)合作技能準(zhǔn)備不足。
如何找銀行相關(guān)的工作?我們征詢了一些專家，他們對(duì)于如何寫好一份企業(yè)銀行部客戶經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷給出了以下建議：
一份漂亮的簡(jiǎn)歷應(yīng)把業(yè)務(wù)領(lǐng)域放在最顯眼的位子。
絕不要讓雇主產(chǎn)生你的.業(yè)務(wù)領(lǐng)域與所申職位不符合的印象，并且要在“主要技能”部分列出一份自己以往客戶的小結(jié)。獵頭企業(yè)selbyjennings的首席咨詢師cherylkoh建議應(yīng)聘者“要突出客戶的公司規(guī)模、所在行業(yè)、國家和地區(qū)。一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷比泛泛而談的簡(jiǎn)歷更能抓住招聘經(jīng)理和老板的眼球?！?/p>
介紹你的客戶。
獵頭公司hays的區(qū)域董事總經(jīng)理christinewright建議：在描述過往工作經(jīng)歷時(shí)，把你每一份工作中主要的客戶也列出來，即便你和客戶之間簽有保密協(xié)議，那也應(yīng)該點(diǎn)出客戶所處的行業(yè)。
“把你的客戶資源進(jìn)行分類，比如他們是跨國公司還是本土公司，然后把每部分客戶資源所帶來的營收也寫出來，”獵頭公司robertwalters金融服務(wù)部的負(fù)責(zé)人johnmullally補(bǔ)充道。
展示出你能長(zhǎng)期深入地維護(hù)客戶關(guān)系很重要。
如果你與客戶在一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)都保持了不錯(cuò)的合伙關(guān)系，那么就在簡(jiǎn)歷上把時(shí)間長(zhǎng)度說清楚。koh解釋，“因?yàn)樽罱K，你的新老板還是希望你能發(fā)展和維護(hù)高價(jià)值的公司客戶，所以一份強(qiáng)有力的過往業(yè)績(jī)記錄本身就很有說服力。”
一份漂亮的簡(jiǎn)歷需要包含詳實(shí)的銷售數(shù)據(jù)。
“客戶經(jīng)理最重要的工作任務(wù)之一就是帶來營收，所以要在簡(jiǎn)歷上清楚列出你的銷售業(yè)績(jī)?！眒ullally說。selbyjennings的koh則給出了以下的例子：“為銀行帶來了x美元的年度營收，與x年度相比增長(zhǎng)x%?！?/p>
拿你的數(shù)據(jù)與目標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。
新的老板會(huì)把你的數(shù)據(jù)放到大背景下仔細(xì)審視，所以你還要把目標(biāo)數(shù)據(jù)也寫進(jìn)來。mullally表示，“你也可以列出你自己的工作帶來的營收，然后與正常情況下銀行業(yè)務(wù)的營收進(jìn)行比較?！?/p>
指出你產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。
沒必要努力證明你是個(gè)全能的產(chǎn)品型人才，但一定要強(qiáng)調(diào)你最了解的產(chǎn)品。hays的wright建議，“客戶經(jīng)理一職的申請(qǐng)人應(yīng)該清晰地列出他們了解得最清楚的理財(cái)產(chǎn)品?！?/p>
產(chǎn)品開發(fā)技能越來越重要。
如果你不僅了解并銷售過產(chǎn)品，而且還參與了這些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，那么千萬不要等到面試的時(shí)候才說。獵頭公司morganmckinley的銀行、金融及運(yùn)營部經(jīng)理adamjeffes指出，銀行會(huì)優(yōu)先考慮那些參與過產(chǎn)品開發(fā)的申請(qǐng)人?！翱蛻艚?jīng)理也越來越需要精通技術(shù)，能為客戶提供私人訂制而非標(biāo)準(zhǔn)化的方案?！眗obertwalters的mullally補(bǔ)充道。
展示團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)管理這樣的“軟實(shí)力”
在簡(jiǎn)歷上描述自己成功的內(nèi)部合作經(jīng)歷也可以從另外一個(gè)角度證明自己不僅僅會(huì)拉客戶。企業(yè)銀行部門希望能招到那種既能帶來營收又懂得如何管理風(fēng)險(xiǎn)并與其他部門合作的人。“招聘負(fù)責(zé)人希望從簡(jiǎn)歷上看到的一個(gè)很重要的品質(zhì)是你如何與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作，確保合理的風(fēng)險(xiǎn)管理措施能夠到位，以及推動(dòng)整個(gè)銷售過程順利進(jìn)行。”selbyjennings的koh這樣說。
一份漂亮的企業(yè)銀行簡(jiǎn)歷需要證明自己的管理能力。
銷售數(shù)字也許最關(guān)乎個(gè)人業(yè)績(jī)和客戶關(guān)系，但如果你是業(yè)務(wù)主管，還需要在簡(jiǎn)歷上列出自己團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)字。jeffes的建議是：“要在簡(jiǎn)歷上說明你如何憑借一己之力提高了團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)，或者你如何幫助團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展了客戶資源。”
如何找銀行相關(guān)的工作?以上的內(nèi)容給大家參考一下，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)考研和找工作的沖突。
有的學(xué)生決定了考研，隨著時(shí)間的推移，感覺力不從心，一方面要準(zhǔn)備考研科目的復(fù)習(xí);一方面又要上學(xué)校里面開設(shè)的課程，那么課程是不是應(yīng)該逃掉呢;另一方面看到別的同學(xué)找到了不錯(cuò)的工作，看到自己心儀已久的企業(yè)來招聘，自己又想去投簡(jiǎn)歷試一試。但是我們的精力是有限，若是我們可以完美地做好一件事情就不易了。任何事情都不是絕對(duì)，就看你怎么看待和取舍。那么大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)考研和找工作的沖突下面給大家分享一些處理方法。
如何應(yīng)對(duì)考研上課和找工作的沖突?老師以過來人的身份給大家一些建議。對(duì)于研究生生活，你是否是特別向往;對(duì)于學(xué)習(xí)和科研，你是否還有很大的興趣。如果是上者，既然選擇了考研，那么意味著你就得全身心的投入。你的絕大數(shù)時(shí)間都必須投入到考研中去。你沒有時(shí)間去找工作，也不應(yīng)該花費(fèi)太多時(shí)間去找工作，否則的話到頭來落得個(gè)兩頭空。在考研途中，總覺得日子比較枯燥，對(duì)自己能否考上也不是很有把握，對(duì)于自己的決定猶豫不決。其實(shí)你即使你找到了差不多的工作，但是之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)研究生找到的工作和發(fā)展機(jī)遇比自己好很多，那時(shí)候你再考研那就更難了，要付出的比現(xiàn)在在學(xué)校應(yīng)屆生考研多得多，你需要在工作之余天天要學(xué)習(xí)到深夜，仍然感覺時(shí)間不夠用?；蚴切枰袚?dān)更大的壓力，如辭職考研，家人或朋友對(duì)你的期望很高，一旦失敗了，感覺自己失去了很多。
所以，在這里老師再次強(qiáng)調(diào)，既然決定考研，那么在考研初試之前不要花心思找工作了，我們認(rèn)認(rèn)真真復(fù)習(xí)，盡自己最大的努力好好學(xué)習(xí)。若是在初試之后，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)考得很不好，達(dá)不到學(xué)校分?jǐn)?shù)線，那么此時(shí)我們可以準(zhǔn)備一下找工作的事情。利用寒假期間和年后的一個(gè)學(xué)期，我們足可以應(yīng)對(duì)找工作。若是你在考之前就認(rèn)為自己考不上，還不如找工作的話，這會(huì)給心里埋下一個(gè)想法，我們不會(huì)全力以赴投入到學(xué)習(xí)中去，自然通常也會(huì)考不上的。
考研復(fù)習(xí)固然緊張，但是學(xué)校開設(shè)的某些必修課程我們還是要去上課的。最好不要得罪任課老師，或是學(xué)習(xí)起來較難的科目，我們還是保證最好不要掛科，甚至是影響我們正常畢業(yè)。因?yàn)橐坏┊厴I(yè)不了，即使考上研究生也是白搭。因此考研復(fù)習(xí)時(shí)間只能是我們調(diào)節(jié)和支配其余課余時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)。
大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)考研和找工作的沖突?總的來說，只要做好充分準(zhǔn)備，堅(jiān)定了目標(biāo)，無論考研路途有任何的困難與誘惑，我們都能克服。真的當(dāng)你夢(mèng)想成真的那一天，你會(huì)覺得你所有的付出和舍棄都是值得的。
網(wǎng)上如何找工作網(wǎng)上找工作步驟。
傳統(tǒng)的求職手段很多，包括報(bào)紙專區(qū)求職、公告板求職、招聘會(huì)求職，總的來說讓你流了汗還花錢，效果也不是十分理想。網(wǎng)上找工作成為現(xiàn)在比較方便的方法，那么網(wǎng)上如何找工作?下面給大家分享網(wǎng)上找工作步驟，一起來看看吧。
網(wǎng)上找工作步驟。
注冊(cè)。
每個(gè)求職類網(wǎng)站都包括注冊(cè)板塊，在這里主要是登記用戶的一些基本登錄資料，譬如用郵箱來登錄，或者用自定義的登錄名來登錄，要緊記登錄的密碼，同時(shí)留下正確的常用郵箱，以防以后忘記密碼的時(shí)候使用，同時(shí)也能收到很多來自求職網(wǎng)站的新信息，還是蠻有用的。譬如使用中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)，注冊(cè)流程就相當(dāng)簡(jiǎn)單，點(diǎn)擊個(gè)人注冊(cè)，輸入郵址和密碼，就可以登錄了。
補(bǔ)充資料。
補(bǔ)充資料是補(bǔ)充自己的基本個(gè)人資料和工作經(jīng)驗(yàn)等，以簡(jiǎn)明、真實(shí)為填寫的重點(diǎn)，你所填寫的也將如實(shí)發(fā)送給招聘者，所以這部分實(shí)際上也是美化簡(jiǎn)歷的過程，不少網(wǎng)站提供了很多不同的模板和設(shè)置，全中文的操作非常簡(jiǎn)單，這里也不需要多作介紹。
如果直接在網(wǎng)頁上由零開始填寫，通常需要花半個(gè)小時(shí)才能完成資料的補(bǔ)充，如果從預(yù)先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷文檔中復(fù)制過去，就會(huì)快很多。所以，建議你先完成一份簡(jiǎn)歷文檔，同時(shí)修改其中一些小問題，然后再優(yōu)化相應(yīng)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，預(yù)覽簡(jiǎn)歷并保存，就算完成了。目前，大部分的求職網(wǎng)站除了有提供多樣簡(jiǎn)歷模板的功能，還支持求職者擁有多份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
登錄網(wǎng)站。
完成了網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過重新登錄，你就成為求職網(wǎng)中的會(huì)員，不同的求職網(wǎng)站會(huì)有不同的功能，但基本上差不多，登錄之后才可以進(jìn)行個(gè)人的功能設(shè)置。包括添加簡(jiǎn)歷、修改簡(jiǎn)歷、預(yù)覽簡(jiǎn)歷、查看瀏覽人數(shù)、自動(dòng)篩選職位等。
搜索職位。
登錄網(wǎng)站之后進(jìn)行搜索職位，遇到合適的職位就可以直接發(fā)送預(yù)先在網(wǎng)站上填好的簡(jiǎn)歷，搜索職位通常會(huì)從省份、城市、時(shí)間、行業(yè)、職位等常規(guī)屬性進(jìn)行劃分，建議你使用的時(shí)間定義在二周左右，最長(zhǎng)定義在一個(gè)月內(nèi)，然后輸入職位的關(guān)鍵字進(jìn)行搜索，這樣會(huì)比較高效而且準(zhǔn)確，至于怎樣選擇關(guān)鍵字，本書將會(huì)在第一篇第四章中詳細(xì)介紹關(guān)鍵字的選擇和使用。如果你想查找不同類別的職位，也可以使用下拉框來選擇行業(yè)類別與職業(yè)類別。如果你想查看最新的職位信息或者較大的知名企業(yè)，通常在求職網(wǎng)的首頁就有顯示，你只需要設(shè)置好求職城市即可。
鎖定職位。
經(jīng)過一輪精挑細(xì)選，你終于找到了一份心儀的工作，不妨先放到網(wǎng)站提供的收藏夾中(收藏該職位)，當(dāng)然如果你準(zhǔn)備好了，也可以立即選擇發(fā)送簡(jiǎn)歷，但需要提醒各位，針對(duì)你選擇的這份工作，你的簡(jiǎn)歷或許會(huì)有一些內(nèi)容不太適合，需要修改，那么請(qǐng)你先收起沖動(dòng)的心態(tài)，修改好簡(jiǎn)歷再進(jìn)行發(fā)送吧。
發(fā)送簡(jiǎn)歷。
可以直接在求職網(wǎng)站頁面上選擇職位，然后點(diǎn)擊“發(fā)送簡(jiǎn)歷”，或者記錄好求職電子郵件，通過發(fā)送電子郵件進(jìn)行求職。兩種方法各具優(yōu)勢(shì)，下文第2篇第10章會(huì)有詳細(xì)介紹。如果招聘網(wǎng)站中沒有顯示郵箱，說明必須要注冊(cè)登錄后才能發(fā)送，但也有部分網(wǎng)站允許用戶直接上傳或者粘貼簡(jiǎn)歷文檔進(jìn)行發(fā)送，這種方法并不建議各位使用，因?yàn)樽鳛楦郊l(fā)送出去的簡(jiǎn)歷，招聘方通常是不會(huì)打開附件的。
等待通知。
簡(jiǎn)歷發(fā)送之后，你的等待也就正式開始了，過程好像有點(diǎn)漫長(zhǎng)，你會(huì)不自覺地經(jīng)?？纯词謾C(jī)，手機(jī)響起的時(shí)候會(huì)有一絲絲興奮，希望等到面試的正式通知，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)的調(diào)查報(bào)告以及筆者的經(jīng)驗(yàn)，大部分通知面試的電話都會(huì)在簡(jiǎn)歷發(fā)出后的兩周內(nèi)打給你，小部分會(huì)在一個(gè)月內(nèi)打給你。超過一個(gè)月的話，面試的機(jī)會(huì)已經(jīng)很低。
網(wǎng)上如何找工作網(wǎng)上找工作步驟?以上提到的就是網(wǎng)上求職的基本流程。當(dāng)然，如果你面試成功，你還可以到求職網(wǎng)站查看一些職場(chǎng)的知識(shí)，包括薪金水平、職場(chǎng)方向等，還需要定期更新你的簡(jiǎn)歷，以保證自己的簡(jiǎn)歷處于最新的狀態(tài)。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?網(wǎng)上找工作，和同學(xué)一起參加學(xué)校招聘等等，下面給大家分享相關(guān)的內(nèi)容，一起來看看吧。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一.常規(guī)方法。
a.關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習(xí)訊息(這當(dāng)然是瑣碎又費(fèi)神的事情)。
b.投簡(jiǎn)歷(肯定是要把簡(jiǎn)歷做好啦，最好還是有個(gè)強(qiáng)人幫著改一下，理一下思路)。
c.面試(請(qǐng)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴)。
常規(guī)方法之優(yōu)：
1.貼身體會(huì)到職場(chǎng)冷暖。
2.畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡(jiǎn)歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.
3.自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”
4.做得好的以后會(huì)用更多的機(jī)會(huì)。
5.學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒什么不好，職場(chǎng)基本功。
常規(guī)方法之劣：
1.可能實(shí)習(xí)單位只是要“免費(fèi)(或廉價(jià))勞動(dòng)力”，打雜的事情會(huì)占去大部分時(shí)間。
2.那里的人懶得教你。
3.沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以最后浪費(fèi)了時(shí)間一無所得。
4.好的實(shí)習(xí)人頭濟(jì)濟(jì)，太難申請(qǐng)到，簡(jiǎn)歷就刷掉一堆。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)二.非常規(guī)方法。
a.家人的關(guān)系介紹(去政府機(jī)關(guān)大多如此。)。
自己要做事認(rèn)真，態(tài)度誠懇別人才好推薦)。
非常規(guī)方法之優(yōu)：
1.質(zhì)量比較高。
2.同事關(guān)照。
3.有人帶。
4.壓力小。
5.有問題盡管問，能夠直接了解到所有。
非常規(guī)方法之劣：
1.沒壓力就沒約束。
2.條件太好讓人充滿幻想。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)建議：
1.兩者都要嘗試。
2.建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗(yàn)下“真正的冷暖”。
接下來是…..
問題二：怎樣實(shí)習(xí)。
一次實(shí)習(xí)，你要學(xué)到的東西有什么?
1.技術(shù)性實(shí)習(xí)(比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程)。
要靜下心來學(xué)扎實(shí)，做好整理，認(rèn)真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。
2.公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習(xí)。
基本了解：公司的架構(gòu)(大公司了解每個(gè)部門負(fù)責(zé)什么小公司了解每個(gè)人負(fù)責(zé)什么);業(yè)務(wù)內(nèi)容;盈利模式;歷史，發(fā)展方向;客戶組成。
具體了解：每個(gè)部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容;每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運(yùn)作過程中是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么做?它的前面和后面的步驟是什么?不要為做而做。
怎么去了解?
1.學(xué)會(huì)提問題，要有針對(duì)性。
2.自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。
3.多參與同事的聊天，有時(shí)候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實(shí)的看法。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)提醒：
1.大多數(shù)人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問吧!不要怕碰釘子。
2.不要太在意錢的問題，有些實(shí)習(xí)都是沒有薪水的，但值得!
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十四
復(fù)印機(jī)復(fù)印出的復(fù)印件全黑的原因：
經(jīng)過復(fù)印后，復(fù)印件上全黑沒有圖像。
故障原因與排除方法：
1.曝光燈管損壞。首先觀察曝光燈是否發(fā)光，不發(fā)光時(shí)可檢查燈腳接觸是否良好。是否為曝光燈管損壞、斷線或燈腳與燈座接觸不良等原因。
2.曝光燈控制電路故障。曝光燈控制電路出現(xiàn)故障，檢查各處電壓是否正常，無電壓時(shí)應(yīng)檢查控制曝光燈的電路是否有故障，必要時(shí)更換此電路板。
感光鼓曝光，清潔或更換反光鏡，調(diào)整反光角度。
4.充電部件故障。二次充電部件故障(僅限np復(fù)印法)，檢查充電電極的絕緣端是否被放電擊穿，電極與金屬屏蔽罩連通(有燒焦痕跡)，造成漏電。
其他問題1：復(fù)印件全白。
復(fù)印件全白故障分為感光鼓上有圖像和感光鼓上無圖像兩種情況。
1、光鼓上有圖像。
故障原因與故障排除：
轉(zhuǎn)印電極絲接觸不良;重新接通。
轉(zhuǎn)印電極絲斷路;更換電極絲。
轉(zhuǎn)印電極高壓發(fā)生器損壞或高壓線接觸不良;檢修更換高壓發(fā)生器或重新接通高壓線。
2、感光鼓上無圖像。
故障原因與故障排除。
充電電極接觸不良或電極絲斷路;重新接通充電電極或更換電極絲。
充電電極高壓發(fā)生器損壞或高壓線接觸不良;檢修更換充電高壓發(fā)生器或重新接通高壓線，控制顯影器的離合器老化或損壞;更換離合器。
顯影器脫位或驅(qū)動(dòng)齒輪損壞;重新安裝到位或更換驅(qū)動(dòng)齒輪。感光鼓安裝不到位;重新安裝。
其他問題2：復(fù)印件圖像時(shí)有時(shí)無。
故障原因與排除方法：
原因在于充電或轉(zhuǎn)印電極到高壓變壓器的連線或高壓變壓器本身損壞。
排除方法：
的現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)行修復(fù)。
其他問題3：復(fù)印后復(fù)印件出現(xiàn)底灰。
復(fù)印件上有深度不等的底灰，是靜電復(fù)印機(jī)中一種常見的現(xiàn)象，而且是一個(gè)難于解決的問題，復(fù)印件上有無底灰存在是鑒別其質(zhì)量好壞的重要標(biāo)志之一。
故障原因及排除方法：
2.原稿反差太小;。
3.復(fù)印紙受潮;。
4.顯影偏壓過低或無顯影偏壓;調(diào)整顯影偏壓、檢修顯影偏壓電路。
5.顯影器中載體比例小，墨粉比例過高，造成均勻的底灰，而且比較濃。原因是游離的墨粉過多，載體難以吸附。這時(shí)要重新調(diào)整載體與墨粉的配比。
6.墨粉、載體受潮，電阻率下降，墨粉與載體的帶電性變差，造成顯影效果不良。更換墨粉或載體。
7.載體疲勞(包括濕法顯影和干法顯影)使載體對(duì)墨粉(或油墨)的吸附能力下降，容易使墨粉游離，而被殘余電位(明區(qū))吸附，產(chǎn)生底灰。
8.墨粉與載體不匹配，不為同一機(jī)型所作用。
9.感光鼓疲勞。清潔或更換感光鼓。
10.所接機(jī)器電源過低，應(yīng)保證電壓不低于220伏。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十五
一般來說，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷主要分成以下幾個(gè)部分：
1。應(yīng)聘者自然情況，包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷狀況、住址等；
2。工作經(jīng)驗(yàn)；
3。薪金要求；
4。工作意向。
下面對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行逐一分析。
一、年齡。
和應(yīng)聘的崗位所要求的經(jīng)驗(yàn)相比，年齡是一個(gè)重要的參照?？梢园褢?yīng)聘者的年齡與其工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比較，就可以看出應(yīng)聘者所列出的經(jīng)驗(yàn)的真?zhèn)?。一般來說，應(yīng)聘者不會(huì)虛報(bào)年齡，而會(huì)在經(jīng)驗(yàn)上造假。
如果應(yīng)聘者年齡較大，那就需要在更換工作的原因上進(jìn)行分析；進(jìn)一步，年齡較大的應(yīng)聘者是否還可能踏實(shí)的從基層做起也是一個(gè)問題。
二、學(xué)歷。
“真的假學(xué)歷”和“假的真文憑”是學(xué)歷上的大問題，同時(shí)一些海外學(xué)歷也日益增加，因此有必要通過各種渠道查詢學(xué)歷的真?zhèn)?，比如？？?/p>
學(xué)歷還第一學(xué)歷和后學(xué)歷的問題，尤其是后學(xué)歷教育在第一個(gè)問題上更需慎重。如果是后學(xué)歷的話，還要看應(yīng)聘者何時(shí)開始、何時(shí)獲得后學(xué)歷的，這可以看出應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力和接受挑戰(zhàn)的心態(tài)。
和學(xué)歷相關(guān)的是專業(yè)，一般崗位說明書中都對(duì)專業(yè)做了規(guī)定。如果應(yīng)聘者具有多個(gè)學(xué)歷，那么對(duì)其不同學(xué)習(xí)階段專業(yè)的分析可以得出其在知識(shí)的系統(tǒng)性和廣度的基本判斷，還可以從不同專業(yè)的相關(guān)性中獲得其個(gè)人規(guī)劃的能力。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十六
國籍：中國。
個(gè)人照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
求職類型：全職。
可到職時(shí)間：隨時(shí)。
工資要求：面談。
教育背景畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)—20xx—07—01。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年—20xx年廣州市第一商業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（財(cái)會(huì)專業(yè)—中專畢業(yè)）。
20xx年—20xx年廣州市電視大學(xué)（財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)—大專畢業(yè)）。
20xx年—20xx年廣州市中山大學(xué)（計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)—本科畢業(yè)）。
資格職稱：
20xx年通過全國會(huì)計(jì)專業(yè)職稱資格考試助理會(huì)計(jì)師。
20xx年通過全國計(jì)算機(jī)職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員。
20xx年通過全國會(huì)計(jì)專業(yè)職稱資格考試會(huì)計(jì)師。
語言能力外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人的'學(xué)歷為會(huì)計(jì)大專和計(jì)算機(jī)軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過多項(xiàng)全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會(huì)計(jì)師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工，本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十七
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過一頁紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準(zhǔn)確無誤的。撰寫時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯(cuò)誤后，再打印出來。一份準(zhǔn)確無誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無關(guān)的，暫時(shí)可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
怎樣的簡(jiǎn)歷零回復(fù)篇十八
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到活潑開朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以為雇主帶來的價(jià)值為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
簡(jiǎn)歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
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