有時候，只有冷靜地停下腳步，才能看到那些被忽略的美好。好的總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和傳承經(jīng)驗，我想我們需要重視經(jīng)驗的總結(jié)與分享。下面是一些成功人士的總結(jié)分享，值得我們學習和借鑒。
出差補助申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導：
出差人:xxx
出差時間:8月16—8月27日出差事由:細化市場
本次為期12天的出差最主要的任務就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質(zhì)量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應該是:灌云和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應:顧客來買了一條單品床單又退了回來原因:大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質(zhì)檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質(zhì)量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關(guān)于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質(zhì)量這一塊一定得把關(guān)好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!
xxx
20xx年xx月xx日
出差補助申請書篇二
集團公司x總：
在過去的一個多月時間里，通過對便民連鎖店項目的市場調(diào)查、市調(diào)分析和實施方案的制定，初步在便民店的市場定位、網(wǎng)點選址、產(chǎn)品導入、基建投入、經(jīng)濟效益評估以及電子化解決方案等具體實施方面有了明確的指導思想。但是整個經(jīng)營理念中關(guān)鍵的送貨上門服務怎樣實現(xiàn)怎樣拓展延伸服務怎樣協(xié)調(diào)處理多種媒體銷售（電話銷售、廣告銷售、電子商務等）、售后服務及投訴處理對于這些我們還未能有一個準確的定位。上海梅林是近年來以配送純凈水起步、拓展其它服務，大力發(fā)展適合于電子商務配送網(wǎng)的成功企業(yè)，取得了較好的市場效應，在送貨上門、發(fā)展長期客戶、電子商務等方面積累了相當多的實踐經(jīng)驗。
現(xiàn)已與梅林公司有關(guān)人士取得聯(lián)系，可給予協(xié)助。所以，現(xiàn)申請批準、vv二人去上海對梅林進行技術(shù)咨詢和學習，同時可對上海光明牛奶在營銷策略、配送、送貨上門推廣等方面進行考察。此行必將對便民連鎖店建設(shè)、“恒康乳品”銷售注入更多有意義的內(nèi)容，對于公司日后走向上市也可提供經(jīng)驗。
申請人：
申請日期：
出差補助申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導：
一、時間：20______年4月18晚至20______年4月20日早上。
二、出差地點：__________，
三、出差人員：__________，
四、出差目的：了解__________貨源、行情。
五、出差主要內(nèi)容及地點：
第一站、煙臺環(huán)海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12.5元一斤，一共了解三家水產(chǎn)商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當?shù)睾隰~很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發(fā)到煙臺，他是根據(jù)市場須求量發(fā)貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規(guī)格和要求，也能保證貨源和質(zhì)量，雙方都留聯(lián)系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市（地區(qū)市）已是中午12點過，在車站大體了解了一下當?shù)厍闆r、當?shù)刂饕a(chǎn)大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養(yǎng)殖基地。
第三站；安丘市趙戈鎮(zhèn)峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當?shù)匾粋€姓田的黑魚經(jīng)濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態(tài)區(qū)、黑魚養(yǎng)殖基地因它而形成，黑魚養(yǎng)基殖地上萬畝，年產(chǎn)黑魚20______年0萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養(yǎng)殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發(fā)貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們?nèi)サ媚康模ㄟ^我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規(guī)格和質(zhì)量要求，就是費用較高，現(xiàn)在行情3斤以上單價13.5元1斤，2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站；山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11.30座船返回大連。
申請人：____________________
_______年________月_________日
出差補助申請書篇四
本人自20xx年9月份從蘭州到新疆出差，公司規(guī)定出差人員補助每天50元，電話補助每月100元。補助：6050元，電補共400元。
由于業(yè)務關(guān)系本人于20xx年1月6日才到蘭州，公司財務給以不能跨年報賬為由，不予報銷，請問是否可以通過法律手段討還。謝謝！
姓名：xxx。
電話：
出差補助申請書篇五
出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
(一)出差人員乘坐交通工具的等級見下表：
(二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經(jīng)單位司局以上領(lǐng)導批準方可乘坐飛機。單位級別在司局級以下的，需經(jīng)本單位領(lǐng)導批準方可乘坐飛機。
(三)副部長以及相當職務的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。
第七條 乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的'，不再給予補助。
第八條 乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。
住宿費
第九條 財政部根據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平，分別確定各級別人員的住宿費開支標準上限。
第十條 中央國家機關(guān)工作人員出差實行定點住宿。住宿標準：副部長級人員住套間，司局級人員住標準間，處級以下人員兩人住一個標準間。
出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標準憑據(jù)報銷。因特殊情況未到定點飯店住宿的，在出差地住宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。
出差到?jīng)]有定點飯店的地方，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。
定點飯店通過招標、協(xié)商方式確定，名單另行公布。
第十一條 中央事業(yè)單位工作人員出差暫不實行定點住宿，其住宿費在出差地住宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。
第十二條 出差人員無住宿-費-發(fā)-票，一律不予報銷住宿費。
伙食補助費
第十三條 出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。
第十四條 出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，每人每天在50元以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。
公雜費
第十五條 出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內(nèi)交通、通訊等支出。
第十六條 出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實申報，公雜費減半發(fā)放。
參加會議等的差旅費
第十七條 工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。
第十八條 到基層單位實(見)習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行;在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差補助標準表。
出差補助申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導、老師：
你們好!
我是xx工程學院xx工程xx班的學生xx，xxx年出生于xx省、xx市、xx礦區(qū)、xx鎮(zhèn)的.一戶農(nóng)民家庭，家里有四口人，爸爸、媽媽、我和弟弟，我們四口和爺爺、奶奶住在同一個家里。爸爸媽媽都沒有工作，只能靠著家里的兩畝來地勉強的維持生活，收入十分的微薄，為了我和弟弟能夠好好的學習，家里一年省吃儉用的錢都供給我和弟弟上學讀書用了。家里也欠了不少錢，所以從小我和弟弟倆個人就知道不亂花錢。
在我六歲的時候，爸爸在我們村附近的一個小煤礦上班，剛開始家里還挺好的，有爸爸在煤礦上班，家里還有剩余，結(jié)果好景不長，畢竟小煤礦的安全不好，在一次夜晚，小煤礦發(fā)生了瓦斯爆炸，那一次事故死了好多的人，爸爸也被引起的火災燒成了重傷，整半個身子都被燒傷了。許多人都被送到了醫(yī)院里治療，醫(yī)生要把燒毀的皮膚全部都剝下來，那時候媽媽整天在醫(yī)院里照顧爸爸，我和弟弟只好被姥姥照顧，經(jīng)過幾個月的治療，爸爸恢復了一點，也能下床走路了。出院后又修養(yǎng)了幾個月，終于恢復的差不多了，但一直沒有敢干重體力活。
爸爸、媽媽沒有文化知識，他們深知知識的重要性，所以從小他們就嚴格要求我們兄弟兩要好好的學習，將來要考個好大學，找個好工作，不要像他們一樣在農(nóng)村沒工作。我們兄弟兩也很爭氣，在學校學習一直名列前茅，在我們看來只有以優(yōu)異的成績才能使爸媽高興，才能回報他們的苦心。直到xx年的高考，我終于考上了一所好大學-xx理工大學。當時家里一片歡騰。
xx年是高興的一年也是家里爺爺奶奶不幸的一年，他們年過七旬，身體又不是太好，經(jīng)常生病吃藥。我知道我們兄弟兩的費用增加了家里的負擔，但是更不幸的是爺爺在六月份的時候摔倒在地，被家里人送到了醫(yī)院，醫(yī)生檢查結(jié)果是爺爺偏癱，這一結(jié)果很讓人意外，爺爺也哭喊著讓醫(yī)生幫忙治療，醫(yī)生用針灸的方法給他治療，效果挺好，好點后考慮到家里的情況，還是決定出院慢慢鍛煉治療，鍛煉了一段時間爺爺可以下地拿著拐棍走路了?？墒且徊ㄎ雌接制鹨徊?，奶奶的心臟病犯了，又被送到了醫(yī)院，家里又比得安寧，又得忙著去醫(yī)院照顧奶奶，還得照顧爺爺，等他們的病都好點了后，家里也花了不少的錢。我知道爸爸犯愁了，他開始四處奔走到處借錢，在我開學的時候爸爸把錢借夠了，我拿著錢來到了學校。上大學一年來，我深知上學的機會來之不易，我一直很刻苦，一有時間就去圖書館學習，看自己喜歡的專業(yè)知識，我認為這是對家人對自己最大的回報。我也是一個非常節(jié)儉的同學，從來不亂花一分錢，我省吃簡用化壓力為動力，化愛為能量，無時無刻不再努力著，各門功課均達到優(yōu)良水平，積極參加學校的各項活動，熱情幫助同學，在班里名列前茅。我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報幫助過我的親人和朋友，來回報國家和社會。
現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關(guān)心，當然，我也知道還有不少同學的家境更困難些，無論我是否申請到了這筆助學金，我都要感謝各位領(lǐng)導老師的培養(yǎng)，也衷心的祝愿各位領(lǐng)導、老師身體健康，工作順利!但我相信如果我能申請到這筆貧困生助學金，我將作出一定的成績以無愧于這貧困助學金。
此致
敬禮！
申請人：xx
年 月 日
出差補助申請書篇七
集團公司x總：
您好！
在過去的一個多月時間里，通過對便民連鎖店項目的市場調(diào)查、市調(diào)分析和實施方案的制定，初步在便民店的市場定位、網(wǎng)點選址、產(chǎn)品導入、基建投入、經(jīng)濟效益評估以及電子化解決方案等具體實施方面有了明確的指導思想。但是整個經(jīng)營理念中關(guān)鍵的送貨上門服務怎樣實現(xiàn)怎樣拓展延伸服務怎樣協(xié)調(diào)處理多種媒體銷售（電話銷售、廣告銷售、電子商務等）、售后服務及投訴處理對于這些我們還未能有一個準確的定位。上海梅林是近年來以配送純凈水起步、拓展其它服務，大力發(fā)展適合于電子商務配送網(wǎng)的成功企業(yè)，取得了較好的市場效應，在送貨上門、發(fā)展長期客戶、電子商務等方面積累了相當多的實踐經(jīng)驗。
現(xiàn)已與梅林x司有關(guān)人士取得聯(lián)系，可給予協(xié)助。所以，現(xiàn)申請批準xx、vv二人去上海對梅林進行技術(shù)咨詢和學習，同時可對上x光明牛奶在營銷策略、配送、送貨上門推廣等方面進行考察。此行必將對便民連鎖店建設(shè)、“恒x乳品”銷售注入更多有意義的內(nèi)容，對于公司日后走向上市也可提供經(jīng)驗。
申請日期：20xx年xx月xx日
出差補助申請書篇八
(請?zhí)顚懞娇展尽４畛送饧娇眨埜揭蚬鰢藛T搭乘外國籍航空公司班機申請書)
委托經(jīng)費來源
(請附公文)?名稱?編號
簽章?其他?預借旅費金額
(請勿填寫)?人事室審核
會計室審核?校長批示
注意事項：?一、出差申請書應於事前陳核，若未於出差前提出申請，應簽具理由經(jīng)計畫主持人同意，層奉校長核準后，方得報銷。
二、出差日期延長者應於事后二天內(nèi)補提申請書，逾期者概以未奉核準延長出差論。
三、出差事竣后，連同核準之出差申請書、出差心得報告書及出差旅費報告書於期限內(nèi)(國外出差30日內(nèi)，國內(nèi)出差15日內(nèi))核銷;逾期報銷出差旅費者，應并同「逾期報銷出差旅費理由報告表」陳核。
四、預借經(jīng)費應依該計畫相關(guān)規(guī)定辦理，預借時請依本校預借款作業(yè)辦理。
(請?zhí)顚懞娇展尽４畛送饧娇?，請附因公出國人員搭乘外國籍航空公司班機申請書)
委托經(jīng)費來源
(請附公文)?名稱?編號
簽章?其他?預借旅費金額
(請勿填寫)?人事室審核
會計室審核?校長批示
注意事項：?一、出差申請書應於事前陳核，若未於出差前提出申請，應簽具理由經(jīng)計畫主持人同意，層奉校長核準后，方得報銷。
二、出差日期延長者應於事后二天內(nèi)補提申請書，逾期者概以未奉核準延長出差論。
三、出差事竣后，連同核準之出差申請書、出差心得報告書及出差旅費報告書於期限內(nèi)(國外出差30日內(nèi)，國內(nèi)出差15日內(nèi))核銷;逾期報銷出差旅費者，應并同「逾期報銷出差旅費理由報告表」陳核。
四、預借經(jīng)費應依該計畫相關(guān)規(guī)定辦理，預借時請依本校預借款作業(yè)辦理。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差申請書。
出差補助申請書篇九
目的:為了加強公司的出差管理和費用支出，進一步加強財務管理。合理使用資金，提高資金使用效益，現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況制定本規(guī)定。
第一條 員工出差依下列程序辦理：
(一)出差前，當事人部門應填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數(shù)、地點、天數(shù)。出差期限由派遣負責人視情況需要事前予以核定天數(shù)。
(二)出差人憑核準的"出差申請單"可向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，原則是前賬不清，后賬不借；未向財務暫支費用的,返回后5日內(nèi)報。
第二條 出差不得報銷加班費。但節(jié)假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報總部批準后報行政備案。
第三條 出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要延誤回程的應及時與相關(guān)領(lǐng)導或總部電話聯(lián)系，除請示批準的延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費額外部分外，依情節(jié)輕重作出處理。
第四條 出差費用補助標準：
對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用，實行“包干使用，節(jié)約歸己，超支不補”的原則。
1.補助標準
(1)出差補助分為住宿補助和其它補助（含餐費、通訊費及市內(nèi)交通費）。
(2)住宿補助按地區(qū)劃分為四類。
一類地區(qū)，北京、上海、廣州、深圳，250元/天；
二類地區(qū)，省會城市，200元/天；
三類地區(qū)，除一類二類以外的內(nèi)地地區(qū)，150元/天；
四類地區(qū)，海南各市縣城市，80元/天。
住宿補助按實際住宿天數(shù)核發(fā)。（ 特殊情況，如需連續(xù)到某地出差超過二十天以上，就必須要找月租房住宿，本省下面市縣每月房租（需要總經(jīng)理批準）實報實銷，不得超過一千元）。
共 4 頁
其它補助為一、二、三類地區(qū)100元/天；四類地區(qū)60元/天，按照出差自然天數(shù)核發(fā)。
2. 交通：汽車、火車、飛機、輪船、自備車輛。因特殊情況，須由總經(jīng)理特批（簽字確認）可乘坐某類交通工具或席位，若無批準擅自改變交通工具，公司只按核定標準報銷，其差價高出部分自理；不足部分可按差價的50%獎勵（原則上不予鼓勵）。
3. 公司出差人員按規(guī)定乘坐車、船、飛機，憑車、船、機票等相應票據(jù)據(jù)實報銷；員工報銷住宿費用均必須提供明細帳單和正式發(fā)票，否則不予報銷。
4.下列費用不得報銷：
（1）健身娛樂美容費用
（2）酒店內(nèi)的任何購物費用和房間小酒吧的費用
（3）差地商場等地方發(fā)生的任何私人購物費用
（4）公司指定審批人認為不得報銷的相關(guān)費用
第五條 費用報銷程序：
所有報銷單據(jù)報銷有效期為5日。當天出差的費用5日內(nèi)必須交至財務審核；短期出差人員應在回公司后三個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費用標準填寫《費用報銷單》。報銷單應填寫規(guī)范，報銷時報銷單上應注明所辦每一單的事由、目的地、人數(shù)、用途和原始單據(jù)張數(shù)，并附原始單據(jù)和發(fā)票。經(jīng)部門主管審核簽字后，交財務部審核簽字，總經(jīng)理審批。
財務部負責對所有報銷憑據(jù)的合法性、真實性、合理性的復核。
本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
一、 為嚴肅法紀，將本部門考勤制度及出差補貼制度要求通知如下：
3、 員工上下班不得代人簽到，代人簽到者扣除本人一天工資；
生產(chǎn)與質(zhì)量跟進，閑時可換休，但要經(jīng)領(lǐng)導同意并填寫換休單；
10、辭職、離職員工，工資按財務制在下月十五日后結(jié)算；
12、外購件要填寫請購清單，否則不辦報銷；
13、工資按26.5為全勤計算，工人因工作需要加班，每小時按實際出勤的每小時工資計算。
二、 員工因工作需要確需要出差，其補助如下：
2、 工人連續(xù)加班超過4小時的給晚餐補助3元/天；
一、出差補助及話費報銷標準
a.公司副總出差、駐外補貼標準
b.公司總監(jiān)出差、駐外補貼標準
c.公司經(jīng)理出差、駐外補貼標準
d.公司員工出差、駐外補貼標準
注：* 駐外是指： 駐地分公司外派人員，駐外補貼與差旅費不能同時享受。 * 差旅費即出差當天不能趕回需住宿的方可享受。
予報銷，所花銷費用由個人承擔。
* 公司所有人員報銷費用需經(jīng)財務審核，核實。
* 公司外派銷售類人員，根據(jù)實際駐外天數(shù)，每天有20元的駐外補貼，經(jīng)理30元／天駐外補貼。
二、其他規(guī)定：
1、員工試用期內(nèi)，按試用期工資執(zhí)行，免予指標考核，不計算提成。確因工作需要，可酌情考慮出差等相關(guān)費用的補助，如在試用期內(nèi)通過自主開發(fā)簽定定單，予以提前轉(zhuǎn)正，并享受正式員工待遇。 試用期轉(zhuǎn)正由綜合管理部協(xié)同分管副總根據(jù)員工業(yè)績和日常表現(xiàn)定奪。
2、各部門每月30日主動提供贈品及其他要求提供的相關(guān)費用以便財務進行核算，漏報、瞞報按其價值的5到10倍扣除。
3、隨同公司領(lǐng)導出差，食宿由領(lǐng)導統(tǒng)一安排的，不再另行報銷。
4、用公司車出差的部門，車輛外出的燃油及偶發(fā)性維修費用由相關(guān)部門承擔。
5、利用出差之便，回家探親辦事的，須經(jīng)上級領(lǐng)導同意方可回家探親，過程中產(chǎn)生的有關(guān)費用均由個人自理。其繞道和在家期間一律不報銷出差伙食補助費、住宿費和交通費；如未加請示，私自利用出差之便回家探親者，取消當月報銷的所有差旅費。
6、對于客戶的讓利及促銷的政策需上報公司，經(jīng)公司領(lǐng)導同意后方可實施，嚴禁私對客戶承諾一切事項；如不經(jīng)許可對客戶承諾的損失由相關(guān)個人承擔。
三、本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理簽署后執(zhí)行，預計2011年3月1日至2012年2月28日終止，屆時將根據(jù)市場狀況和銷售達標情況進行修正，同時此規(guī)定中如遇有與公司制度沖突部分，需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會通過后進行修正，屆時另行通知。
山東奧森體育產(chǎn)業(yè)有限公司
財務部
2011-4-25
出差公干是員工發(fā)展公司業(yè)務的一項重要工作，差旅費用在公司的營運中也占據(jù)了很大的開支。要能有效的控制此項開支，需得到員工的'充分理解和配合。制定這項政策是為了方便大家在安排差旅事宜時有一些指引，以期各位在公干旅途中能獲得較安全、適宜的食住環(huán)境。但是政策未必能照顧到所有情況，如遇特殊狀況，不能按照既定政策辦事者，請在做出決定前，先請示您所屬部門主管或經(jīng)理的批準，再按實際情況妥善安排。公司不希望有無視規(guī)定，蓄意違反政策，或不獲批準擅自做決定的情況發(fā)生，若有此類問題，將予以紀律處分。情節(jié)嚴重的，可被即時解除合同。以下未盡事宜，歡迎各位提出意見，以便將之逐步完善。
一、 出差申請
2、在出差申請表的“出差事由”一欄中，應填寫具體事由。例如客戶公司名稱等、參加會議需附會議通知、參加培訓應付培訓課程表、大型報告會等。須在返程后附報告會的簽字名單。
3、如有預支費用，被批準的出差計劃、報告單應提前3天交財務部；
5、所有出差均符合以下兩條方可報銷，否則不予報銷：
（1） 出差一次開發(fā)新客戶4名以上并各自有入金，或不足4名入金客戶，但是客戶
單次入金量總計達到人民幣十萬元及以上的，可以報銷；
（2） 出差一次召開一次100人以上大型投資報告會，可以報銷；
6、試用期員工原則上不允許出差及借款，如必須，則需要相關(guān)部門負責人擔保。
二、 出差費標準
員工出差住宿標準及出差補助如下：
三、 交通工具及其他
1、關(guān)于交通工具的選擇：經(jīng)理及以上人員出差可乘坐飛機經(jīng)濟艙、火車硬臥；其他員
工出差無緊急任務一律乘坐火車，乘坐6小時以上可乘坐硬臥，遇特殊情況需乘坐飛機的必須事先報公司領(lǐng)導批準。
2、買火車票的訂票費最高不得超過30元，訂票費的原始憑據(jù)上注明蓋章有效的，必
以前出差回來，按半天計算。晚6：00以后出發(fā)，當天不計補助。當天報銷了住勤補貼和交通補貼的，均不再報銷其他相關(guān)雜費。
5、出差招待費：凡因業(yè)務需要在出差地招待客戶的，應事先請示分管領(lǐng)導同意。招待
費經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后，根據(jù)費用報銷程序?qū)崍髮嶄N。但報銷招待費的當天住勤補貼按上述標準的50%計發(fā)。
6、出差補助含市內(nèi)出租車費、個人餐費，及其他開支（不含往返機場/火車站的出租車
費），員工必須提供等額票據(jù)。
7、員工到家庭所在地出差，無住宿費及補助，但交通費按50元/天報銷。
8、同一地區(qū)出差天數(shù)超過4日，補助標準按80%計算；超過8日，按70%計算。超過
10日，按50%計算。超過30日按長期出差算（另附長期出差規(guī)定）。若報請客戶餐費，應扣補助早餐10元/餐、午餐和晚餐20元/餐。
四、酒店費用
1、出差員工離店時在前臺自行結(jié)賬，超出住宿標準的部分，由員工自負；
2、需要行政部預定酒店的員工，應至少提前3天通知行政，旅游旺季應至少提前3天；
3、酒店住宿費及相關(guān)的城市建設(shè)費等憑水單及發(fā)票報銷；
5、在酒店用餐，不得將餐費以簽單形式計入酒店費；
6、除上述可規(guī)定報銷的費用外，酒店其他費用一律不予報銷；
7、出差或參加培訓時，二位同性員工若無特殊需要應同住一間房間，住宿費按級別較高的員工的標準執(zhí)行。
五、其他出差費用
1、在出差期間機場建設(shè)費、機場保險費，憑發(fā)票實報實銷；
3、業(yè)務需要招待客戶時由在場最高級人員持單據(jù)報銷，業(yè)務招待僅限于招待公司外客戶，報銷時應注明客戶公司的人員及我公司參加人的姓名。
六、其他規(guī)定
1、兩個在途日作為一個工作日報銷出差補助；
2、員工出差在以下省份的，公司規(guī)定要乘坐火車臥鋪：上海、太原、武漢、石家莊、呼和浩特、沈陽、西安、鄭州、濟南、南京、大連、長沙等。其他省份若有“夕發(fā)朝至”列車的，要首先以乘坐火車為第一選擇（除非訂到比火車票價便宜的打折機票），有特殊情況，在上述區(qū)域內(nèi)必須乘坐飛機的，請部門負責人報公司確認。票由人事行政部統(tǒng)一預定。
5、如員工在報銷費用時有虛報及欺騙行為，公司發(fā)現(xiàn)后將嚴厲處分。
七、報銷程序：
1、員工出差完畢后應在5個工作日內(nèi)向財務結(jié)算中心報銷出差費用，并將所借出差備用金歸還公司。并填寫員工差旅費用報銷單，同時附出差計劃、報告單。
2、員工的私人項目不得包括在費用報銷中，如果私人費用在發(fā)票中不可分拆，員工應在費用報告中另外注明并向?qū)徍巳苏f明。
出差補助申請書篇十
為規(guī)范員工出差流程、出差審批及差旅費報銷，特制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司和分公司全體員工。
第三條 出差審批權(quán)責
1、員工出差由部門經(jīng)理審核報總經(jīng)理審批。
2、部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批。
第四條 出差管理原則
1、出差人員必須按照高效、經(jīng)濟、安全便捷原則選擇交通工具、路線和時間，反對浪費行為。
2、出差必須先獲批準或被安排出差，對擅自主張者不予報銷差旅費。
3、提倡力行節(jié)約并對限額控制的差旅費用實行超支自理。
第五條 出差審批
1、出差應填寫《因公出差審批表》（附表），經(jīng)有審批權(quán)限的領(lǐng)導批準同意。
2、出差人員憑《因公出差審批表》辦理差旅費預借審批，向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后應在十個工作日內(nèi)報銷費用、核銷借款。對無故未報銷者不予再次借款。超過一個月還未辦理報銷手續(xù)，賬面有個人出差借款的，財務部有權(quán)從當月工資中先行扣回。
3、出差中途改變路線時，需報直屬領(lǐng)導同意，報銷審批時另附說明。
4、出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要電話聯(lián)系請示批準延時外，不得因私事或藉故延長出差時間，否則不予報銷旅差費。
第六條 差旅費構(gòu)成
列入本制度的差旅費是員工處理公務或公司外送學習培訓、外出會議、考察等活動發(fā)生的費用，主要包括：
1、交通費：乘坐飛機、輪船、火車、長途客車的費用以及在市內(nèi)發(fā)生的乘坐公共汽車、出租車、地鐵等費用。
2、住宿費：異地出差因過夜住宿發(fā)生的費用。
3、膳食補助：按地區(qū)標準和出差期應就餐次數(shù)及補貼限額計發(fā)補助。
4、交際費：請客戶吃飯、消費、送禮等發(fā)生的費用。
第七條 出差費報銷標準
員工出差乘坐車、船、飛機和食宿費用都應力行節(jié)約，并按不超出規(guī)定限額報銷。限額控制的具體標準:
1、住宿費：出差人員的住宿費實行限額據(jù)實報銷的辦法，按出差實際住宿天數(shù)計算。
住宿費標準
以上費用超標自付，欠標不補（住宿主要以商務連鎖賓館為主）
2、交通費： 實報實銷。包括飛機票、火車票、輪船票、渡船票、出租車票和公共交通車票。
4、出差人員如需請客戶吃飯、送禮等產(chǎn)生的交際費用，需提前電話向總經(jīng)理申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后憑據(jù)報銷。
第八條 出差住宿費報銷審核
1、住宿費審核以實際過夜天數(shù)和限額標準確定，并附與出差時間、出差地點一致的有效的住宿報銷憑證，超過限額標準的部分自理。
2、因外事或重要業(yè)務需要招待客戶住宿或需要提高賓客及隨同人員住宿費標準的，應事先向分管領(lǐng)導報告。經(jīng)審核同意后執(zhí)行，報銷時須附注事由說明。
3、總經(jīng)理級（含）以上管理人員出差，可住單人間。其他同性員工兩人一起出差的，應同住一間房，報銷額不超過兩人報銷標準的合計額。
第九條 膳食補助報銷審核
1、膳食補助費用報銷額按出差期間應就餐天數(shù)計算確定。不滿一天的按應就餐次數(shù)計算確定。各餐標準：早餐占日限額標準的20%;午晚餐各占日限額標準的40%。
2、出差期間因公發(fā)生對外業(yè)務招待費的按公司業(yè)務招待管理辦法執(zhí)行。但陪同招待就餐人員，按陪餐次數(shù)減發(fā)膳食補貼。
第十條 交通費報銷審核
1、出差乘坐飛機、火車、輪船或長途汽車應按不超過規(guī)定的等級執(zhí)行，并憑出差地點、路線、時間一致的有效票據(jù)報銷。
2、在出差地辦理公務以乘坐公共交通工具為原則，任務緊急或攜帶公物重的可選擇乘坐計程車。市（縣、區(qū)）內(nèi)交通費報銷時按規(guī)定附有效報銷憑證。
3、多人一起出差，同乘一輛計程車，其交通費只能由一個持票人代為報銷，同行其他人員不得再報銷。
4、出差期間有下列情況之一者，不予報銷交通費：
（1）未經(jīng)同意，擅自乘坐超標準而發(fā)生的`超支部分；
（2）借出差之際探親、訪友和旅游而發(fā)生的交通費增支部分；
（3）未經(jīng)批準，自帶私車發(fā)生費用超過乘坐公共交通工具費用的部分。
第十一條 出差期間公休與延期的處理
1、出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應以公務為重，繼續(xù)執(zhí)行出差任務，如遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息；為避免此類情況，出差前應事先與有關(guān)單位聯(lián)系。
2、超期停留：出差過程中，因生?。ㄎ醋≡海⒔煌ㄖ袛嗷蚱渌豢煽咕芤蛩卦斐沙^預定期限停留的，在核清事實的基礎(chǔ)上，按照實際差旅費報銷；因生?。ㄐ枳≡海┰蛟斐傻囊馔?，按標準支付出差補貼，不報銷住宿費和市內(nèi)交通費；住院期間出差補貼不超過20天；超期停留報銷時需附上情況說明。
3、出差期間不能按時回公司時，出差者必須向主管領(lǐng)導報告公務進展情況，并保持24小時開機。
第十二條 差旅費報銷違規(guī)與失職追究
1、出差人員不得違反規(guī)定虛報差旅費；不允許以非出差期間發(fā)生的費用票據(jù)或非正式票據(jù)虛列支出。否則，財務部有權(quán)拒絕受理。
2、經(jīng)查實為虛增報銷者，責令退回虛報金額，并按虛報額處以三至五倍的罰款。
3、各級審簽人員因把關(guān)不嚴而失職，使弄虛作假的票據(jù)得以報銷，后經(jīng)查實已無法收回，由此給公司造成經(jīng)濟損失的，由各級審簽人員承擔相應的連帶責任。
4、部門負責人和分管領(lǐng)導如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按虛報額處以三至五倍的罰款，同時另視情節(jié)輕重給予行政處分。
因公出差審批表
1、銷售人員因業(yè)務銷售的需要出差時必須事先向部門經(jīng)理提出完整的出差計劃，部門經(jīng)理審核后，預出差人員填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽名、總經(jīng)理簽名后方可出差，《出差申請表》一式三份，行政部、部門經(jīng)理、經(jīng)辦人各一份，出差申請包括：工作任務、往返時間、到達地點等出差計劃，部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批。
2、銷售人員出差必須準備的物品有：公文包、個人名片、u盤，產(chǎn)品宣傳材料、代理書、合同、價格表等，個人填寫后，部門經(jīng)理審批，交行政部領(lǐng)取相關(guān)物品。
3、出差人員每天完成出差工作報告，發(fā)郵件方式發(fā)給部門經(jīng)理，必要時，電話匯報出差情況，返回公司交部門經(jīng)理。
4、出差時間如需處長，電話請示總經(jīng)理。
5、出差結(jié)束，二日內(nèi)完成祥細的出差報告。
6、費用報銷的規(guī)定：員工因公出差，自行墊付費用，返回三日內(nèi)報銷費用。
7、員工出差分長途、短途，不超出深圳市為短途，其他的為長途。出差區(qū)分一類、二類、三類：一類為：北京、上海、廣州；二類為省會城市及市級城市；三類為一般縣或區(qū)，或縣區(qū)以下地區(qū)。
8、出差費用補助：（1）、員工出差不超過一天的視同正常出勤，產(chǎn)生交通費實報
9、員工出差交通費，一般情況實報實銷，所有報銷需要正規(guī)發(fā)票。 1
xx-x有限公司
二0一一年十二月十日 因特殊情況需要乘坐飛機。需要總經(jīng)理批準方可。 其他。
每個地方都有自己的法律法規(guī)，總有其困難之處需要企業(yè)去克服。時至今天，如今總有不少員工被派到地球村上任何角落出差，有個別企業(yè)更開宗明義向這些員工提供津貼的補助，特別是當駐派地的生活水平與員工本身所在地的生活水平有相當差距時，便會出現(xiàn)有關(guān)項目。 “過往確實有企業(yè)提出質(zhì)疑，認為是否有必要向駐派外地的員工發(fā)放地區(qū)津貼，尤其在受到經(jīng)濟衰退影響時，企業(yè)需要尋求各種方法節(jié)省成本?！眅ca international亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉說。
駐外福利重要元素
為了協(xié)助企業(yè)在決定派駐員工往外地公干時，應否提供地區(qū)津貼，以及提供津貼時所需數(shù)目的具體建議，eca international早前針對外派人士居住條件，進行年度城市排名研究。結(jié)果顯示，有超過70%的企業(yè)仍然會向需要到外地公干的員工發(fā)放津貼，這亦突顯出有關(guān)津貼依舊被業(yè)界視為駐外員工福利的最重要元素之一。
“人才爭奪戰(zhàn)無日無之，假若企業(yè)所提供的福利比不上競爭對手，無疑會成為大輸家。在計算地區(qū)津貼數(shù)目時，我們建議企業(yè)設(shè)立一套透明的津貼計算方法，并認真評估有關(guān)計劃對企業(yè)政策是否會構(gòu)成影響?！标P(guān)禮廉認為，好些問題值得一眾管理人深思：
建立合理津貼制度
1)是否希望透過有關(guān)措施開拓新市場？
2)是否透過派駐員工而達到培訓的目的？
3)是否希望透過它來向初出茅廬的畢業(yè)生提供渴望已久的擴闊視野的機會？
4)應該投入怎樣的資源以配合企業(yè)文化以及提供怎樣的人才配合日常運作？
總而言之，駐外員工的問題其實沒有一個標準答案可以完全涵蓋，畢竟業(yè)界亦沒有一個單一的駐外公干模式。企業(yè)應了解如何向需要派駐外地的員工提供津貼，以及其目的何在，這樣才能建立起合理的津貼制度。
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根據(jù)目前出差人員情況，以及實際費用情況，決定對出差補貼標準作如下調(diào)整：?
一、城市駐點業(yè)務員出差：
（1）到本地區(qū)出差，住宿的按90元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。?
（2）到外地區(qū)出差，住宿的按110元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。
二、片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務主管出差：
（1）到外地區(qū)出差，住宿的按120元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。
四、副總經(jīng)理出差：
（1）到外地區(qū)出差，住宿的按每人每天150元包干。
五：其它報銷：1、特殊情況需經(jīng)批準按實際發(fā)生報銷。
2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標準8折核算。
3、帶車出行時，司機與同行最高職務人靠，但每人相應降低10元包干費。
六、幾點說明：
（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補助包干標準核報。出差補助包干范圍為伙食補貼、市內(nèi)交通補貼、住宿費。出差補助天數(shù)為自然出差天數(shù)減一天計算（即到公司或駐地當天無補貼）。
（2）外出要求有相應反映日期的車票。特別是從駐地出發(fā)和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補助。中途出現(xiàn)無日期、無出發(fā)地及到達地的票，必需在票上寫明出發(fā)地及到達地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發(fā)票，發(fā)票金額多少不影響補助標準。無發(fā)票的不補助。
（3）夜間乘車不住宿，且不坐臥鋪的。按住宿標準50%補貼。乘臥鋪的無住宿補貼。?
（6）該標準從3月14日起執(zhí)行。此前的出差仍按原規(guī)定執(zhí)行。
出差補助申請書篇十一
部門、各分公司：
為統(tǒng)一規(guī)范公司差旅費開支標準，保障出差人員工作、生活需要，本著簡化流程、勤儉節(jié)約、提高效率的'原則，根據(jù)《差旅費開支標準和管理暫行辦法》，對原公司差旅費管理辦法中的補貼標準進行了修改，現(xiàn)將修改后的《*公司差旅費管理辦法（20xx年修改版）》印發(fā)給各部門、各分公司，請大家遵照執(zhí)行。
*公司。
20xx年12月31日。
出差補助申請書篇十二
第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神制定本規(guī)定。
第二條 出差人員的住宿費、市內(nèi)交通費、伙食補助費，實行分項計算，總額包干，調(diào)劑使用，節(jié)約獎勵，超支不補的辦法?？傤~包干辦法適用于司(局)長及其以下人員，副部長以上干部及隨行一人在各自的規(guī)定標準內(nèi)實報實銷。
實行總額包干辦法后，各單位對出差人員要定任務，定人數(shù)，定地點，定時間，定包干費用控制數(shù)。如因特殊情況，實際出差天數(shù)超過原定計劃天數(shù)的，須經(jīng)單位領(lǐng)導批準，否則，對其超過天數(shù)的費用，財務部門不予報銷。
住宿費、市內(nèi)交通費和伙食補助費，均按出差的自然(日歷)天數(shù)計算。
(二)表列其他交通工具不包括出租小汽車;深圳、珠海、廈門、汕頭市和海南省(以下簡稱特殊地區(qū))住宿費，按實際住宿天數(shù)計算。
六類工資區(qū)，下同)，現(xiàn)工資標準尚未達到180元的高級工程師及相當技術(shù)職務人員，出差已享受乘坐火車軟席等待遇，仍維持原有待遇不變。
第四條 住宿費開支辦法
(一)實行住宿費定額包干人員的出差住宿費，按規(guī)定的包干標準憑據(jù)報銷。實際住宿費超過規(guī)定的包干標準部分自理，不予報銷;低于規(guī)定的`包干標準的部分，按50%發(fā)給個人。
住宿費實行包干辦法后，住宿費收據(jù)作為原始憑證交單位財務部門備查。對接待單位有意少收宿費而留有節(jié)余的，不發(fā)給個人。
(二)為鼓勵出差人員乘坐火車，不乘飛機，以節(jié)省開支，并鑒于在途期間伙食費用較高等原因，在途期間，可憑車船票據(jù)按規(guī)定的一般地區(qū)住宿費包干標準的50%計發(fā)。
(三)出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費收據(jù)的，一律不予報銷住宿費。
第五條 交通費開支辦法
(一)乘坐火車，從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜六小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過十二小時的，可購同席臥鋪票。
(二)中央國家機關(guān)副部長，以及相當職務的人員出差，因工作需要，隨行人員一人可以乘坐火車軟席或輪船、飛機一等艙位。
(三)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經(jīng)單位司局以上領(lǐng)導批準方可乘坐飛機。
(四)工作人員出差期間，不分職務(不含副部長級干部及隨行一人)，一般每人每天可發(fā)市內(nèi)交通費2元，包干使用。出差人員不再憑據(jù)報銷市內(nèi)交通費。
對出差人員經(jīng)批準乘坐飛機者，其乘坐往返機場的專線客車費用，可在出差人員市內(nèi)交通費包干的范圍之外憑據(jù)報銷。
出差人員自帶交通工具或接待單位提供交通工具的，不發(fā)市內(nèi)交通費。
出差補助申請書篇十三
員工境外(如到香港)因公出差的差旅補貼的免稅標準為多少。
一般規(guī)定——
? 《總局關(guān)于征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》([1994]國稅發(fā)第089號)
? 個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇而有關(guān)的其他所得。
? 其中：年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。津貼、補貼等則有例外。 這些項目包括：
? (1)獨生子女補貼;
? (3)托兒補助費;
? (4)差旅費津貼、誤餐補助。
? “差旅費津貼”是指——按政府規(guī)定標準發(fā)放的津貼,各地許可免稅金額差異較大。
外籍人士特殊規(guī)定——
? 一、對外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費免征個人所得稅，應由納稅人在初次取得上述補貼或上述補貼數(shù)額、支付方式發(fā)生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務機關(guān)提供上述補貼的有效憑證，由主管稅務機關(guān)核準確認免稅。
? 二、對外籍個人因到中國任職或離職，以實報實銷形式取得的.搬遷收入免征個人所得稅，應由納稅人提供有效憑證，由主管稅務機關(guān)審核認定，就其合理的部分免稅。外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)的機構(gòu)、場所，以搬遷費名義每月或定期向其外籍雇員支付的費用，應計入工資薪金所得征收個人所得稅。
? 三、對外籍個人按合理標準取得的境內(nèi)、外出差補貼免征個人所得稅，應由納稅人提供出差的交通費、住宿費憑證(復印件)或企業(yè)安排出差的有關(guān)計劃，由主管稅務機關(guān)確認免稅。
? 四、對外籍個人取得的探親費免征個人所得稅，應由納稅人提供探親的交通支出憑證(復印件)，由主管稅務機關(guān)審核，對其實際用于本人探親，且每年探親的次數(shù)和支付的標準合理的部分給予免稅。
? 五、對外籍個人取得的語言培訓費和子女教育費補貼免征個人所得稅，應由納稅人提供在中國境內(nèi)接受上述教育的支出憑證和期限證明材料，由主管稅務機關(guān)審核，對其在中國境內(nèi)接受語言培訓以及子女在中國境內(nèi)接受教育取得的語言培訓費和子女教育費補貼，且在合理數(shù)額內(nèi)的部分免予納稅。
國稅發(fā)[2004]80號 《關(guān)于取消及下放外商投資企業(yè)和外國企業(yè)以及外籍個人若干稅務行政審批項目的后續(xù)管理問題的通知》已取消上述審批。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索因公出差補助。
出差補助申請書篇十四
部門、各分公司:為統(tǒng)一規(guī)范公司差旅費開支標準，保障出差人員工作、生活需要，本著簡化流程、勤儉節(jié)約、提高效率的原則，根據(jù)《**********差旅費開支標準和管理暫行辦法》，對原公司差旅費管理辦法中的補貼標準進行了修改，現(xiàn)將修改后的《************公司差旅費管理辦法(修改版)》印發(fā)給各部門、各分公司，請大家遵照執(zhí)行。
**********公司。
20xx年12月31日。
出差補助申請書篇十五
五、出差主要內(nèi)容及地點：
第一站、煙臺環(huán)海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12.5元一斤，一共了解三家水產(chǎn)商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當?shù)睾隰~很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發(fā)到煙臺，他是根據(jù)市場須求量發(fā)貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規(guī)格和要求，也能保證貨源和質(zhì)量，雙方都留聯(lián)系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市(地區(qū)市)已是中午12點過，在車站大體了解了一下當?shù)厍闆r、當?shù)刂饕a(chǎn)大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養(yǎng)殖基地。
第三站;安丘市趙戈鎮(zhèn)峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當?shù)匾粋€姓田的黑魚經(jīng)濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態(tài)區(qū)、黑魚養(yǎng)殖基地因它而形成，黑魚養(yǎng)基殖地上萬畝，年產(chǎn)黑魚20000萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養(yǎng)殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發(fā)貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們?nèi)サ媚康?，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規(guī)格和質(zhì)量要求，就是費用較高，現(xiàn)在行情3斤以上單價13.5元1斤，2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站;山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11.30座船返回大連。
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出差補助申請書篇十六
公司機關(guān)、辦事處、各項目部：根據(jù)局建七財[]282號文件關(guān)于印發(fā)《中建七局職工差旅費、探親路費等費用開支的規(guī)定》的通知，結(jié)合公司實際情況，本著勤儉節(jié)約、高效辦事原則，特制定如下辦法：一、適用范圍：公司正式職工因公出差，離開崗位所在地在單程累計超過10個小時。二、標準：(1)途中伙食補助費：每人每天補助20元;(2)住勤伙食補助費：住勤期間按實際住宿天數(shù)計發(fā)(憑住宿發(fā)票)，一般地區(qū)每人每天補助15元，特殊地區(qū)(直轄市、省會城市及沿海城市)每人每天補助30元。(3)經(jīng)工程局、上級單位主管部門及本單位領(lǐng)導批準，職工脫產(chǎn)外出參加各種培訓班、學習班時間在三個月的非學歷學習，其住勤補助按自然天數(shù)每人每天10元補助。2三、下列情況不適用途中伙食費補助及住勤補助費范圍：(1)乘坐飛機出行的，不報銷途中伙食補助費;(2)有招待費發(fā)票的，不能說明招待對象的，不報銷住勤伙食補助費;(3)工程局召開的黨代會、職代會、工作會、團代會、述職會、培訓會等，凡是局統(tǒng)一安排就餐或離開局的其他地區(qū)有會務組統(tǒng)一安排就餐的，與會人員回本單位只報銷往返差旅費及途中伙食費補助，不報銷住勤伙食補助費。(4)公出人員由接待單位安排住宿或住在親友家，無住宿發(fā)票的，一律不填報住勤伙食補助費。(5)出差地點在家庭所在的，不享用住勤伙食補助費，只享用途中伙食補助費。(6)到公司辦事處及項目部出差，凡有條件住宿，只享用途中伙食補助費。四、出差單程或雙程時間在10小時內(nèi)，且確需要用餐的，經(jīng)審核，每人每頓途中伙食費補助10元。本辦法自4月12日起開始實施，解釋權(quán)歸財務勞資部、綜合辦公室。
特此通知。
二0xx年四月十二日。
出差補助申請書篇十七
第一條 目的：為規(guī)范公司員工出差管理，完善差旅費報銷制度，根據(jù)公司實際情況，制定本制度。
第二條 適用范圍：公司員工因公出差期間發(fā)生的各種交通工具費及附加費用、住宿費、生活補助費等。
第三條 公司員工出差實行差旅費“定額包干、超標準自負”的報銷原則；交通費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，住宿費、伙食補助費實行定額包干。出差包干費用的住宿費的計算天數(shù)采取算頭不算尾的`辦法執(zhí)行（如1月11日至1月18日出差只能算18-11=7天）,在出差完畢后憑出差單及報銷發(fā)票進行報銷.
第四條 公司員工出差分別按以下定額標準報銷差旅費。
注：
4.1.4、所有因公需報銷交通費用的員工，必須在交通票據(jù)背面注明事由及往返地點（票據(jù)正面已注明了往返地點的除外）。
4.2、出差住宿費標準（上限）：
4.3、市內(nèi)交通及生活補助費標準：
單位：元/天
4.3.1、生活補助當天返回按一天補助，次日返回補助一天半。
第五條 員工外出參加會議，由會議主辦方統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支的，員工只能對在途期間的住宿費、伙食補助費按照差旅費規(guī)定進行報銷。員工外出參加培訓或駕駛員外派等情況參照此規(guī)定執(zhí)行。
第六條 員工因調(diào)動工作所發(fā)生的交通費、住宿費、生活補助費按此規(guī)定執(zhí)行。
第七條員工出差途中，經(jīng)批準可繞道回家探親，其繞道車船費扣除直線單程車、船費后全部自付，在家期間不享受生活補助、住宿補貼和交通補貼。
第八條車船費、住宿費、市內(nèi)交通費必須與出差時間、地點、途經(jīng)路線一致，繞道、到不屬出差地、借出差旅游、辦私事的車船費、住宿費、市內(nèi)交通費、生活補助費不予報銷。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、違反規(guī)定的，按照公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第九條出國人員差旅費的報銷標準公司另行規(guī)定。
第十條公司因經(jīng)營需要臨時聘用外部人員（簡稱臨聘人員）發(fā)生出差事項的，如臨聘工資中不含出差費用的，可參照上述公司人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條以上差旅費報銷均需提供有效發(fā)票。
第十二條各部門應加強差旅費的財務管理，各級審核人員應嚴格按規(guī)定審核差旅費，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。對未按規(guī)定程序?qū)徟某霾钍马椧约安徽鎸?、不合法、記載不完整、不準確的票據(jù)，財務部有權(quán)拒絕報銷。
第十三條 各部門要建立健全出差審批管理制度，有效控制出差人數(shù)、次數(shù)、天數(shù)、路線。對不合理出差現(xiàn)象，公司有權(quán)拒絕報銷出差費用。
本制度從2015年12月1日起開始執(zhí)行
安徽省迅雷醫(yī)療設(shè)備有限責任公司
2015年12月1日
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