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下發(fā)檢查通知篇一
各位員工：
根據(jù)公司領(lǐng)導會議部署要求，加強放假前公司各部門辦公室、生產(chǎn)車間、外圍通道、宿舍區(qū)、食堂等的清潔衛(wèi)生工作，特要求如下：
6）停車場、廠房外圍通道、值班室等的清潔工作由各主管監(jiān)督人負責。
特此通知
北海市鴻成公司辦公室
20xx年2月1日
下發(fā)檢查通知篇二
致：寧晉縣鳳凰城項目各參建單位：
主要內(nèi)容：元旦臨近，春節(jié)轉(zhuǎn)眼將至，工人回家心切。往往在施工中只抓進度而忽視安全，容易造成安全事故。今天上午8：30分左右在北京海淀區(qū)清華附中一在建工地發(fā)生腳手架倒塌事故造成10人死亡多人受傷。
為引以為戒確保我開發(fā)項目的安全生產(chǎn)，保證工人的人身安全，各項目部對自己所承建的樓號進行安全檢查，檢查項目為：
1、三寶的正確使用：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。
2、四口防護：通道口、電梯口、預(yù)留洞口、樓梯口。
3、五臨邊防護：即在建工程的樓面臨邊、屋面臨邊、陽臺臨邊、升降口臨邊、基坑臨邊的安全防護設(shè)施。
4、安全用電：施工現(xiàn)場采用tn-s接零保護系統(tǒng)。三級配電：配備總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱三類標準電箱。開關(guān)箱應(yīng)符合一機一閘一保護。三類電箱中的各類電器必須是合格產(chǎn)品。本篇文章來自資料管理下載。兩級保護：選取符合容量要求和質(zhì)量合格的總配電箱和開關(guān)箱中的漏電保護器。宿舍內(nèi)嚴禁使用大功率的用電設(shè)備。
5、消防：施工現(xiàn)場消防必須符合國家消防要求，宿舍和施工區(qū)必須設(shè)置足夠多的滅火器。超過24米的樓層消防管必須符合國家要求，每層設(shè)置消防栓口，樓上配備滅火器。
6、各專項工程必須編制專項施工方案并附有計算書。施工必須按照經(jīng)監(jiān)理單位審批合格的方案進行施工。嚴禁違章操作野蠻施工。
以上要求各施工單位、監(jiān)理人員密切配合進行檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。在201x年x月x日前如發(fā)現(xiàn)沒有整改的，將視情節(jié)嚴重程度進行處罰。
河北旭豐地產(chǎn)寧晉工程部。
201x年x月x日。
下發(fā)檢查通知篇三
各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）中心校（幼兒園）、中學，縣直各學校、各民辦學校：
2018年是全面貫徹落實十九精神的開局之年，維護好學校的安全穩(wěn)定至關(guān)重要。寒假春節(jié)將至，為了切實做好學校安全工作，確保師生平安健康，校園安全穩(wěn)定，讓師生歡度一個平安祥和的假期，按照中央和省市縣有關(guān)加強學校安全工作的要求，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
各學校要充分認識當前學校安全工作面臨的嚴峻形勢，牢固樹立安全第一、生命至上的思想，強化底線思維，針對學校安全工作的特點和規(guī)律，進一步加強組織領(lǐng)導，切實落實“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定和崗位安全責任，加強監(jiān)督檢查，采取有效措施，切實做好寒假春節(jié)期間學校安全工作，確保校園安全穩(wěn)定。對因責任落實不到位造成不良后果的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。
各學校要在學期結(jié)束和春季學期開學前，組織專門力量，開展全面徹底的校園安全隱患排查整治，重點加強教室、學生宿舍、食堂、圖書館、實驗室、建筑工地等重點場所以及校車、消防、食品衛(wèi)生、用電用氣等各類設(shè)施設(shè)備的排查，特別注意對人員密集場所的隱患排查，保證各類設(shè)施設(shè)備運行良好，確保消防和應(yīng)急疏散通道暢通。對排查出來的各類安全隱患和問題，要分類建立臺賬，按照“四個不放過”要求，采取有效整改措施，及時消除安全隱患。一時難以整改到位的，也要認真制定整改計劃，落實整改責任和防護措施，嚴防發(fā)生安全事故。
各學校要高度重視寒假春節(jié)期間值班工作，嚴格落實24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度，強化值班崗位責任，嚴肅值班紀律。要加大假期校園安全巡查力度，嚴防社會閑雜人員進入學校滋生事端。要健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機制，制訂完善應(yīng)急工作預(yù)案，暢通信息報送渠道，遇有突發(fā)事件和重要緊急情況要及時報告當?shù)攸h委政府和縣教體局，并及時采取有效措施妥善處置。
xxx教育體育局。
20xx年xx月xxx日。
下發(fā)檢查通知篇四
各社區(qū)（籌備組），機關(guān)各科室：
為確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，根據(jù)建委辦[20xx]32號《關(guān)于切實做好20xx年元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和區(qū)安委辦關(guān)于年初及xx年“兩節(jié)兩會”期間安全生產(chǎn)工作的通知要求，經(jīng)研究，決定開展一次安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將具體情況通知如下：
為組織開展好此次安全生產(chǎn)大檢查，加強節(jié)前安全生產(chǎn)值班值守及應(yīng)急工作，街道成立安全生產(chǎn)專項檢查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安辦，張永兵同志兼任領(lǐng)導小組辦公室主任，具體負責安全生產(chǎn)檢查統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及隱患排查整改等工作（附表1）。
（一）組織開展安全專項檢查。
1、自查自糾階段（1月11日至18日）。各社區(qū)（籌備組）、科室組織開展本轄區(qū)、責任條口安全檢查；安全檢查為全行業(yè)、全領(lǐng)域安全普查，各社區(qū)（籌備組）、科室形成安全檢查情況小結(jié)，并于1月18日前報街道安辦匯總。
2、專項檢查階段（1月19日至25日）。街道由各分管領(lǐng)導帶隊（附表2），組織專項檢查組，根據(jù)各單位安全檢查情況，有針對性開展專項檢查督查，集中開展安全隱患整改；重點安全隱患開展聯(lián)合執(zhí)法，并向主管部門書面報告。
3、春節(jié)管控階段（1月26日至2月15日）。重點加強煙花爆竹管控和日常安全巡查。
（二）檢查整治重點。
1、建設(shè)工程工地安全檢查。
責任單位：城市發(fā)展科。
檢查重點：轄區(qū)在建、待建、在拆、待拆工地，春節(jié)期間煙花爆竹管控。
檢查要求：
(2)檢查工地安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員在崗、安全值班；
(3)檢查工地專業(yè)機械和其它特種設(shè)備的使用、管理、從業(yè)人員執(zhí)證上崗情況；
(4)及時發(fā)現(xiàn)和拆除工地內(nèi)違章搭建，消除隱患；
(5)檢查工地內(nèi)部食堂食品安全，檢查衛(wèi)生許可證、健康證；
(6)配合組織開展春節(jié)期間煙花爆竹管控工作。
下發(fā)檢查通知篇五
各管理處：
請認真檢查所屬小區(qū)內(nèi)外范圍，并與保安員、保潔員逐個交流，發(fā)現(xiàn)是否存在下列問題：
一、輕易攀爬能進入小區(qū)的矮墻、門戶；
二、能輕易破壞的門戶；
三、免經(jīng)保安管理就能進入小區(qū)的門戶；
四、小區(qū)管理處沒法清理的衛(wèi)生死角；
五、小區(qū)管理處沒法處理的安全隱患。
將檢查結(jié)果及處理方法于3月21日前書面報告辦公室，以便盡快解決，消除安全隱患，杜絕事故的發(fā)生。
特此通知
物業(yè)管理公司
二o**年*月**日
下發(fā)檢查通知篇六
各村、社區(qū)，企業(yè)：
20xx年春節(jié)即將來臨。為認真貫徹落實《^v^安委辦、省安委辦關(guān)于扎實做好20xx年春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》要求，切實做好20xx年春節(jié)期間安全生產(chǎn)的工作，保障人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的佳節(jié)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、強化歲末年初安全生產(chǎn)工作。
歲末年初歷來是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，也是事故高發(fā)、易發(fā)期。各村、社區(qū)、企業(yè)要針對轄區(qū)內(nèi)的工貿(mào)行業(yè)、建筑行業(yè)、消防、交通運輸、燃氣、用電、煙花爆竹、危險化學品、旅游、特種設(shè)備、人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域和大型群眾性活動，緊密結(jié)合節(jié)假日特點，認真分析轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢，制定切實可行的安全防范和管控措施，層層落實安全生產(chǎn)責任和措施，確保安全生產(chǎn)零缺位和重特大事故零發(fā)生。
二、強化歲末年初安全生產(chǎn)大檢查工作。
各村、社區(qū)、企業(yè)要深刻汲取20xx年12月21日下午衢州市衢江區(qū)高家鎮(zhèn)安仁村的衢州市天章紙業(yè)有限公司發(fā)生中毒事故，造成3人死亡，2人受傷事故教訓，要嚴格落實安全生產(chǎn)屬地管理和行業(yè)管理職責，對安全生產(chǎn)大檢查工作進行再部署、再檢查、再落實。村、社區(qū)、企業(yè)主要負責人要堅持親自帶隊參與，徹底排查各類隱患，切實堵塞安全漏洞，確保安全隱患零漏洞。針對前一段大檢查活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，要積極采取措施予以解決，并對開展情況和實際效果進行“回頭看”。
三、強化重點行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管措施。
1.切實加強危險化學品安全監(jiān)管。街道安監(jiān)站將對劇毒化學品、易燃易爆的化學品企業(yè)的安全檢查。對不符合安全生產(chǎn)條件的，責令其限期整改；整改不合格，在規(guī)定期限內(nèi)未進行整改的，責令停業(yè)整改；拒不整改的，街道安監(jiān)站報請縣安監(jiān)部門依法暫扣或吊銷安全生產(chǎn)許可證。
2.切實加強煙花爆竹安全監(jiān)管。各村、社區(qū)要針對煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營進入旺季，非法生產(chǎn)經(jīng)營活動可能抬頭的情況，打擊非法、規(guī)范合法。充分發(fā)揮村、社區(qū)安全協(xié)管員監(jiān)管作用，完善日常排查，舉報獎勵和責任追究制度。進一步加大對轄區(qū)內(nèi)非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹和隱藏爆竹危險品行為的排查力度。對重點村、社區(qū)及重點戶，實行全面監(jiān)控、動態(tài)管理。嚴禁企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。
3.切實加強人員密集場所安全監(jiān)管。各村、社區(qū)、企業(yè)要針對春節(jié)期間消防工作的特點、易燃易爆單位、合用場所及“十小場所”、“三合一”場所要反復進行排查，切實查找消防工作的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保消防安全責任制得到落實，確保消防設(shè)施完好、通道暢通，確保從業(yè)人員消防安全意識和自防自救能力得到明顯增強，確?；馂?zāi)隱患得到及時消除。
4.切實加強特種設(shè)備安全監(jiān)管。企業(yè)特種設(shè)備的檢測、監(jiān)控力度要加大，尤其是對一些危害較大的?；贰毫θ萜?，要定人員、定措施、定責任，實行動態(tài)管理，跟蹤監(jiān)控，嚴格執(zhí)行崗位責任制，加強壓力器的檢測、保養(yǎng)、維護，從業(yè)人員嚴格按照操作規(guī)程操作。對瓶裝氣體要防止氣瓶超裝混裝引發(fā)事故。
5、加強危舊房屋、出租房電線老化的消防安全監(jiān)管。無論村、社區(qū)以及企業(yè)都要對自己轄區(qū)的危舊房屋、出租房進行檢查和排查，尤其是老城區(qū)的危舊房、出租房，社區(qū)要采取一定的措施予以防范。
6、做好交通安全的監(jiān)管。為確保學生們高高興興上學、平平安安回家，村、社區(qū)一定要加強本轄區(qū)內(nèi)居民的交通安全教育宣傳，尤其是鉗口片方向的村干部一定要關(guān)注本村范圍學生上下課讀書的安全防范。
此外，各村、社區(qū)、企業(yè)要尤其注意加強醫(yī)院、居民區(qū)、車站、風景旅游區(qū)、農(nóng)家樂等場所，通信樞紐、供水、供電、供氣等重點部位的安全檢查，加班加點企業(yè)職工嚴禁飲酒、疲勞操作，消除各類事故隱患，防止各類事故的發(fā)生。
四、強化值班值守，提高應(yīng)急處置能力。
下發(fā)檢查通知篇七
各科室、教研組：
窗明幾凈、整齊優(yōu)雅的工作環(huán)境是我們振奮精神，投入工作的前提，為了進一步推進校園環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強對科室及教研組衛(wèi)生的管理，使整潔衛(wèi)生落實到校園每個角落，使教師處處堪為學生表率，學校下周將對各科室及教研組衛(wèi)生實行檢查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，督促辦公室人員整理各自物品。
2、辦公室全日保持清潔，保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。
3、辦公桌上的教學資料，辦公柜內(nèi)的作業(yè)練習放置整齊，無雜物堆積。
4、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要莊重得體。
5、時刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。提倡用花卉美化室內(nèi)，追求清淡高雅、舒適清新的效果。
7、下班后值日人員要檢查門窗是否關(guān)好，電源是否切斷。
1、辦公室內(nèi)沒有多余物品。
2、辦公桌上及辦公柜內(nèi)物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。
3、清潔工具整齊歸放，衛(wèi)生區(qū)潔凈，無堆積垃圾。
4、地面、桌面、窗臺上清潔，無雜物廢棄物。
5、門窗、墻壁、燈具無塵污物。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。
請各科室、教研組接到通知后，認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。建議各辦公室制定一份衛(wèi)生輪流值日表并張貼表格欄內(nèi)，積極認真做好日常衛(wèi)生值日工作。
××××××××有限公司
××××年××月××日
下發(fā)檢查通知篇八
各醫(yī)療機構(gòu)、相關(guān)企業(yè)及有關(guān)單位：
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)結(jié)合市實際情況，就做好職業(yè)健康檢查工作提出如下要求：
職業(yè)健康檢查工作是評價職業(yè)病危害因素對接觸者健康的影響及傷害程度，掌握職工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康損害征象，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施，防止職業(yè)病發(fā)生和發(fā)展的重要措施。為保證《職業(yè)病防治法》的順利實施，我局決定成立以衛(wèi)生局局長為組長，分管局長為副組長，醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病預(yù)防控制中心為成員的領(lǐng)導小組，加強對職業(yè)健康檢查的指導和督導工作。
《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。市疾病預(yù)防控制中心是市唯一獲得職業(yè)健康檢查資質(zhì)的單位，可以依法承擔職業(yè)健康檢查工作。沒有取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得開展此項工作。疾控中心在職業(yè)健康檢查中，要嚴格按照國家有關(guān)標準、規(guī)范的要求，依法開展職業(yè)健康檢查工作，確保職業(yè)健康檢查結(jié)果客觀真實。對于體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者應(yīng)按規(guī)定向衛(wèi)生局報告，并通知用人單位和勞動者。
相關(guān)企業(yè)及有關(guān)單位要認真學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的有關(guān)要求，明確職業(yè)健康檢查的對象、周期及項目，積極組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所要加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度，對未組織開展職業(yè)健康檢查、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、未將檢查結(jié)果告知勞動者和瞞報有毒有害作業(yè)人數(shù)造成漏檢的企業(yè)，要依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》依法查處；對未取得資質(zhì)開展職業(yè)健康檢查，擾亂正常的職業(yè)健康查體程序的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要依法嚴肅查處，切實保障勞動者合法權(quán)益。
下發(fā)檢查通知篇九
各部門：
五16：00開始大掃除。
各部門衛(wèi)生標準如下：
1、 自20xx-7-1起每周一、三、五衛(wèi)生檢查。每月最后一周的周 辦公室內(nèi)外地面每天上班掃清拖凈，不留任何死角。做到無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水。
2、 辦公室桌椅、文件柜、電腦、電器、沙發(fā)等設(shè)備設(shè)施擦拭干凈，無灰塵，無污漬。辦公室內(nèi)所有電話機聽筒需每日擦拭。
3、 辦公區(qū)域門、窗、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無灰塵，蛛網(wǎng)及污漬
4、 辦公室內(nèi)墻體不準貼有任何紙張 辦公樓大廳、樓道、花盆每日隨時進行清理，保持潔凈，無水浸 辦公室內(nèi)不準存有除辦公用品外其他東西。 拖布、掃把等衛(wèi)生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序。 以上如有不合格，每次樂捐50元起，按部門人員每人每次樂捐20元起。
德州九洲康醫(yī)藥有限公司
20xx-7-1
下發(fā)檢查通知篇十
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
春節(jié)過后，我市連續(xù)發(fā)生兩起重大火災(zāi)事故。2月17日，增城市新塘鎮(zhèn)瑤田村永耀紙制品有限公司倉庫因違章使用高溫燈具引發(fā)重大火災(zāi)，燒毀倉庫建筑面積3660平方米和一大批原紙，直接經(jīng)濟損失69萬多元;2月20日，海珠區(qū)赤崗服裝商場因電氣故障引起火災(zāi)，燒毀110個商鋪，過火面積700多平方米，直接經(jīng)濟損失28萬多元。為吸取教訓，舉一反三，防止類似火災(zāi)事故的發(fā)生，確保全國“兩會”期間我市的消防安全，現(xiàn)決定用1個月時間在全市開展消防安全大檢查活動。
這次消防安全檢查的重點是各類倉庫、市場(商場)和公共娛樂場所。
這次消防安全檢查，主要是對照檢查貫徹執(zhí)行各種消防法規(guī)和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的情況，消除各種火災(zāi)隱患，進一步改善消防安全環(huán)境。具體內(nèi)容包括：
(一)建筑物耐火等級、防火分區(qū)等是否符合消防技術(shù)規(guī)范要求;。
(二)建筑消防設(shè)施是否按消防規(guī)范要求設(shè)置，消防設(shè)施是否完整好用;。
(三)電氣線路、設(shè)備是否符合消防安全管理規(guī)定;。
(四)倉庫物品堆放是否符合《倉庫消防安全管理規(guī)則》要求;。
(五)安全出口、疏散通道、應(yīng)急照明裝置、疏散指示標志等是否符合消防安全要求;。
(六)消防安全責任制和消防安全管理制度是否落實到位;。
(七)消防宣傳教育和滅火演練是否認真開展，自防自救能力是否具備;。
(八)火災(zāi)隱患是否按要求整改。
三、消防安全檢查的時間安排和方法步驟。
這次消防安全檢查的時間為3月1日至31日。采取單位自查自改和上級組織抽查相結(jié)合的辦法進行。第一階段(3月1日至20日)：由各單位按照公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和消防技術(shù)規(guī)范逐一對照檢查，逐項抓好落實，逐項整改完善;第二階段(3月21日至31日)：由各區(qū)、縣級市政府，市直屬各單位分別組織檢查組對轄區(qū)內(nèi)或下屬單位開展消防安全檢查的情況進行檢查。市政府將在適當時候組織有關(guān)部門對各區(qū)、縣級市和各有關(guān)單位開展消防檢查工作的情況進行抽查。
四、工作要求。
(一)要吸取教訓，警鐘長鳴。各單位要從“2.17”火災(zāi)和“2.20”火災(zāi)事故中吸取教訓，提高警惕，克服麻痹思想，高度重視抓好消防安全工作。
(二)要認真組織開展消防安全檢查，大力整改火災(zāi)隱患。各級領(lǐng)導要親自組織開展消防安全檢查工作，帶領(lǐng)有關(guān)人員對本轄區(qū)、本單位的各類建筑和場所認真組織檢查，對照消防規(guī)范逐一查找隱患，要針對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患采取有效措施進行整改，一般火災(zāi)隱患要馬上進行整改，重大火災(zāi)隱患要迅速制定整改計劃，組織人力、物力落實整改工作，努力消除火災(zāi)隱患。
(三)要把開展消防安全檢查與貫徹落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結(jié)合起來。各單位在開展消防安全檢查中，要認真分析本單位的消防安全工作情況，認真落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的各項要求，加強消防設(shè)施建設(shè)，健全消防安全制度，逐級落實消防安全責任制，提高群眾自防自救能力，增強本單位抗御火災(zāi)的能力。
各單位開展消防安全檢查的情況，請于4月5日前報市公安消防局。
廣州市人民政府辦公廳。
年二月二十八日。
下發(fā)檢查通知篇十一
各部門、各片區(qū)、項目組：
為了進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理，加強企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費報銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。
(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。
(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應(yīng)在事前陳述。
(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。
(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導批準的出差不予報銷出差費用。
(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;。
(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);。
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)。
(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。
一、按時上班，上班后立即進入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應(yīng)到會議室進行。
二、上班時間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。
三、撥打或接聽電話時應(yīng)嚴格按照規(guī)范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節(jié)約話費。
四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。
五、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應(yīng)主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談。并及時與接待人取得聯(lián)系。
六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅決沒有。
七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應(yīng)經(jīng)所在部門負責人批準，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點、所辦何事。
九、員工離開辦公室要有專門人員負責鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。
十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。
(一)、婚假。
凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。
(二)、產(chǎn)假。
1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期90天。
2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)。
3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護理假7天。
4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)。
5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。
6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。
(三)、病假。
1、員工因病不能工作，可以請病假。
2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。
3、請病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標準全額發(fā)給其病假工資。
4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的.證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。
(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;。
(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;。
(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;。
(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。
5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準。
6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。
(四)、喪假。
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報銷由此發(fā)生的路費。
(五)、事假。
1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。
2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。
(六)、帶薪探親假。
1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。
2、擔任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理)、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項目總經(jīng)理(含大項目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。
3、機構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。
4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發(fā)給誤假補助500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報銷往返路費。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報銷往返路費。
6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。
(七)、春節(jié)年假。
員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報銷往返路費。
(八)、法定節(jié)假日：
元旦1天;。
春節(jié)3天;。
勞動節(jié)3天;。
國慶節(jié)3天;。
婦女節(jié)0.5天(女性員工享受)。
員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費。
(九)、幾點說明。
1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，3天以內(nèi)請假由部門(單位)負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準。
2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補貼)。
3、加班充抵休假的標準為：加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀錄為準。
4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過3天。
6、探親假只在當年有效，不累積到下一年;。
7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報機構(gòu)總經(jīng)理批準并報總經(jīng)理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報。
員工出差憑部門領(lǐng)導簽發(fā)的出差通知單，報銷差旅費時，無出差通知單，財務(wù)有權(quán)拒報。
(二)交通工具：
1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。
2、連續(xù)乘車超過8小時，可乘火車硬臥。
3、事情特別緊急，需要乘坐飛機的，必須事先征得機構(gòu)總經(jīng)理批準。
4、未經(jīng)批準乘坐飛機的，報銷同等路程的火車硬臥票費。超額的費用自理。
(三)乘坐出租車規(guī)定：
1、員工在所在城市內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項目負責人批準，無領(lǐng)導簽批的出租車票，財務(wù)有權(quán)拒報。
2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項目負責人批準，可以乘坐出租車，但報銷時，必須書面說明事由、起止地點并經(jīng)所在單位負責人審批簽字后方可報銷。
(四)食宿費用報銷規(guī)定：
1、員工跨城市出差到機構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項目組安排食宿。
2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項目組的，食宿費用一律實行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。
3、享受途中補助必須符合乘車過夜6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。
4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項目組提供)，只享受途中伙食補助，不享受出差期間的伙食補助，但日常不享受集體伙食的員工餐補照發(fā)。
5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費按50%發(fā)給。
(五)差旅費報銷程序：
出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財務(wù)規(guī)定的報銷憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負責人和相關(guān)領(lǐng)導簽字后，到財務(wù)報銷。如有飛機票、出租車票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導簽字批準，并說明理由。
一、宿舍管理由行政部門負責。
二、宿舍實行兼職舍長負責制，每套單元宿舍選舉一位舍長負責宿舍的管理工作，負責宿舍紀律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權(quán)對本宿舍違紀違規(guī)員工給予口頭批評，直至處以罰款。
三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準。違者除立即改正外，并處以50元罰款。
四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準私拉亂接電線，不準使用電爐、超負荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。
五、使用熱水器洗澡時，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。
六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點丟棄。
七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。
八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當事人除承擔一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級追求領(lǐng)導責任。
九、宿舍嚴禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒收賭資外，對當事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規(guī)定的熄燈時間。
十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。
十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。
十二、宿舍員工要團結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴重的，要及時向總經(jīng)理辦公室報告。
十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進行一次檢查評比。檢查評比內(nèi)容：宿舍紀律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進行現(xiàn)場公示并例會通報。
一、圖書的購買和報刊訂閱。
1、各部門、各片區(qū)、項目組，因業(yè)務(wù)、工作需要購買相關(guān)專業(yè)圖書，應(yīng)首先向所在單位圖書管理員和總部圖書管理人員查詢圖書目錄，確無所需圖書，由部門向所在單位領(lǐng)導書面提出購買申請，經(jīng)簽字批準后購買。同時向總部總經(jīng)理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。購買單價在300元以上或總價在20xx元以上的圖書，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請轉(zhuǎn)機構(gòu)總經(jīng)理批準。
2、圖書購買后，經(jīng)辦人應(yīng)及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發(fā)票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購書發(fā)票才能按正常審批程序到財務(wù)報銷。
3、報刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計劃(原則上訂閱當?shù)刂髁髅襟w和與公司專業(yè)相關(guān)的報刊)，報所在單位最高領(lǐng)導簽字批準后辦理訂閱手續(xù)，再報總部總經(jīng)理辦公室備案。
二、圖書、報刊及資料的管理。
1、圖書由行政部門指定專人負責保管和管理。新購圖書驗收登記入臺帳后須在屝頁適當位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標簽。
2、員工借閱圖書必須履行借閱手續(xù)，填寫圖書借閱申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導簽字同意后到圖書管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應(yīng)做好登記，到時應(yīng)跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書定價的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。
3、機構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項目組，凡有書單位，分管行政的負責人，每半年都要組織一次圖書盤點，對借閱未還的圖書進行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責任。
4、資料主要分以下幾鐘：
1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項目資料(含項目操作過程中產(chǎn)生的專業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報紙雜志類資料。
6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。
7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。
8、報紙要及時上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價值的內(nèi)容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報刊管理人員要將報紙分類放進庫存。碼放整齊。
9、報紙的保管期最少半年，剪報最少1年。
10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續(xù)。
11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。
12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項目組的部門經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導了解現(xiàn)有圖書資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書。
一、機構(gòu)總部各部門、各片區(qū)、項目組凡是以文字表達的方式通過內(nèi)部和外部的刊物、報紙、網(wǎng)站、電視廣播、會議等媒體對外進行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。
二、宣傳口徑指企業(yè)在運營過程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號、理論成果的定性表述、專業(yè)新名詞、新提法以及各種可以公開的數(shù)據(jù)，必須堅持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。
三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序為：各單位撰寫的對外宣傳文字，必須經(jīng)過所在單位負責人審核簽字，交機構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)。
四、機構(gòu)雜志、報紙以及需要在國內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報總經(jīng)理閱審、簽字，方可對外發(fā)布。
五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標點符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。
一、工作規(guī)范(20分)。
1、上班提前十五分鐘做好出車準備工作，在指定地點等候公司領(lǐng)導和同事乘車上班。(10分)。
扣分原則：遲到一次(未能按時間發(fā)車)扣5分。
2、上班后，或出車返回后應(yīng)先向行政部門負責人報到，然后在指定場所等候用車派遣，憑派車單出車。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。(5分)。
扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。
3、下班時間以后的特殊用車(如公司主要領(lǐng)導用車，去車站、機場接送人員)，要提前到達指定地點服務(wù)。并主動與用車人聯(lián)絡(luò)。(5分)。
扣分原則：按規(guī)定到達時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點的有一次扣5分。
二、服務(wù)規(guī)范(20分)。
1、要樹立“為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)”的觀念，時時處處體現(xiàn)出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務(wù)形象。(5分)。
扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。
2、去車站、機場接送人員時，客人(包括公司領(lǐng)導和同事)攜有重物或多件行李時，要主動、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購大件物品或去貨運公司提取貨物時，返回公司后應(yīng)主動幫助卸貨。(5分)。
扣分原則：有一次未做扣2—5分。
3、沒有出車任務(wù)時，要服從行政部門安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)。
扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。
4、每次出車，特別是長途出車，要經(jīng)常用電話或手機短信的方式向行政部門的領(lǐng)導匯報自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。(5分)。
扣分原則：無電話或短信匯報有一次扣2—5分，出車期間電話關(guān)機有一次扣2—5分。
5、操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)。
扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。
三、車輛維護保養(yǎng)規(guī)范(20分)。
1、保持車身內(nèi)外清潔衛(wèi)生。晴好天氣，每周沖洗車輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。平時在出車前、停車中、回場后要經(jīng)常擦拭車身和玻璃，清理車廂內(nèi)垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)。
扣分原則：用車時車廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，車廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
2、按車輛保養(yǎng)規(guī)定定期對車輛進行維修保養(yǎng)，按規(guī)定行駛里程，定期添加或更換機油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤滑部位加注潤滑黃油。確保不出現(xiàn)人為機械事故。(5分)。
扣分原則：由于人為因素造成機械故障或機械事故有一次扣5分。
3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準備工作。(5分)。
扣分原則：因準備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。
四、安全行車規(guī)范(40分)。
1、做好出車前、行駛中和回場后的例行檢查工作，重點檢查方向機、橫直拉桿、傳動軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(5分)。
扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。
2、遵守交通規(guī)則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)。
扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負擔罰款外，有一次扣10分。
3、不開賭氣車、“英雄車”;寧停三分、不搶一秒。(5分)。
扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。
4、集中精力、謹慎駕駛，不主動與乘車的領(lǐng)導和客人搭話。確保安全行車無事故(20分)。
扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責任大小，有一次扣10—40分。
xxx機構(gòu)。
二oxx年xx月xx日。
下發(fā)檢查通知篇十二
吳國輝人工挖孔樁班組：
由你班承擔的人工挖孔樁任務(wù)，在施工過程中發(fā)現(xiàn)一些安全隱患，現(xiàn)場施工員經(jīng)?？陬^交代、提醒，均能及時整改，但在近段驗收過程中又出現(xiàn)以下幾個問題，你班務(wù)必引起重視，并加強管理，配合好項目部的管理和措施的落實工作：
1、發(fā)現(xiàn)在驗收之前有2米多沒有做護壁，嚴重違反安全操作規(guī)程。
2、孔內(nèi)吊運石塊時，孔內(nèi)的人員無撤離。
3、現(xiàn)場用電線路亂，隨地拖拉、車壓，接頭多、破皮多，造成經(jīng)常漏電跳閘。
4、進入現(xiàn)場的工人經(jīng)常不戴安全帽，穿拖鞋，安全意識淡薄。
5、爆破時，人員撤離不及時，拖拖拉拉，影響引爆時間。
6、住在3#車間南面工棚的工人，隨意拆除工地圍墻。
鑒于以上幾點問題，要求你班做如下改進：
1、達到驗收標準的孔樁，無做護壁的不得超過1米。
2、孔內(nèi)吊運石塊時，孔內(nèi)不得有人。
3、加強現(xiàn)場用電線路的管理，破損嚴重，接頭多的線路必須更換。
4、進入現(xiàn)場的工人必須戴好安全帽，不得穿拖鞋。
5、爆破時，受影響范圍的孔內(nèi)不得有人，待孔內(nèi)和人員安全撤離后方可點爆。6、3#車間南面的圍墻必須回復原狀，不得開小門。
以上幾個問題自接到通知之日起必須立即整改，否則發(fā)生的一切安全事故除由你班自行承擔外，項目部將按照公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰，決不手軟。
福建七建集團有限公司豪氏威馬工程項目部。
下發(fā)檢查通知篇十三
公司所屬各單位：
為規(guī)范公司人事、行政、財務(wù)、生產(chǎn)、銷售及后勤各環(huán)節(jié)的管理，提高運營效益，保障公司運營的有序推進，健全完善企業(yè)管理綜合體系，提高安全保障能力、企業(yè)執(zhí)行力和企業(yè)管理水平，對公司近年來下發(fā)的.管理制度及有關(guān)規(guī)定，進行了梳理、修改、補充、完善，匯編為《海之源洗煤有限責任公司崗位責任制匯編》，經(jīng)總經(jīng)理辦公會報董事長審核通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年10月1日起執(zhí)行。
以上制度及相關(guān)要求請公司全體員工認真學習，嚴格執(zhí)行。
董事長：
二〇一五年十月一日。
下發(fā)檢查通知篇十四
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工××因小推車領(lǐng)料一事，與×××發(fā)生爭執(zhí)，××動手將×××當場打暈，造成×××受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，××等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間××四月份崗位工資100元，×××受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
下發(fā)檢查通知篇十五
根據(jù)學校工作行事歷安排，結(jié)合上級要求，政教處印發(fā)了《關(guān)于認真做好校內(nèi)外安全隱患排查的通知》，按照班級先自行排查，學校后排查的`順序。具體要求如下：
1、每個班級要成立班級安全隱患排查小組，班主任任組長。
2、排查范圍：包括每個學生身上、教室、宿舍及本班活動區(qū)域；教室要排查到每個學生的課桌桌斗內(nèi)，宿舍要排查到每個學生的柜子內(nèi)，被褥下等處。
3、每班要認真填寫學校統(tǒng)一發(fā)放的"安全排查記錄表"；并上報安全排查總結(jié)。
4、每班排查出的危險物品要列好清單上交政教處。
5、班級排查結(jié)束后，學校在組織人員進行一次全面復查，如果查到某個班級仍有違禁物品和隱患，將對該班級進行通報批評，并根據(jù)情節(jié)扣除班級積分。
6、兩次排查結(jié)果將以通報形式發(fā)到各個辦公室。
政教處
20xx年x月x日
下發(fā)檢查通知篇十六
公司各項目部：
公司將于4月24日—4月30日對公司所屬項目部環(huán)境衛(wèi)生進行大檢查。為了順利通過此次檢查現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、辦公室做到窗戶擦拭干凈，物品擺放有序，門及窗臺死角衛(wèi)生清掃干凈。
2、辦公樓樓道內(nèi)、辦公區(qū)域公共部位、陽臺下、花池內(nèi)保持整潔，禁止私自堆放雜物，在檢查后兩日內(nèi)沒有搬離，按垃圾清理。
3、公車和私家車停放整齊，摩托車、自行車(電瓶車)停放在車棚或指定地點。
4、辦公區(qū)院內(nèi)不得有寵物，不得在院內(nèi)空地亂放其他物品。
5、公共衛(wèi)生間每天進行打掃，保持衛(wèi)生間整潔衛(wèi)生。
6、保障食堂的食品衛(wèi)生及用餐環(huán)境衛(wèi)生。清除衛(wèi)生死角，定期滅老鼠、蟑螂、蒼蠅等。
7、保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生整潔，個人衣物行李等物品擺放整齊，禁止在宿舍內(nèi)用餐及使用污染宿舍空氣等用品用具。
8、保持辦公家具及設(shè)備的衛(wèi)生。每天進行清潔，防止設(shè)備落土運行不暢，導致設(shè)備的損壞。
請各項目經(jīng)理及環(huán)境衛(wèi)生負責人緊急動員起來，督促本項目員工做好衛(wèi)生清掃工作。在檢查中，出現(xiàn)問題的`項目部，公司將給予當事人、項目部不同程度的經(jīng)濟處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。特此通知!
綜合辦公室。
二〇xx年四月二十二日。
下發(fā)檢查通知篇十七
公司各部門：
為進一步規(guī)范辦公用品的'管理和流程，減少鋪張浪費，節(jié)約成本，提高辦公效率,辦公室于近期對《辦公用品管理制度》進行修訂，并經(jīng)公司領(lǐng)導審議通過，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、辦公室已對前期制定的《辦公用品管理規(guī)程》進行了修訂，具體請見附件一《辦公用品管理規(guī)程》，具體流程請見附件四《辦公用品請購、領(lǐng)用流程》。
2、根據(jù)各部門前期辦公用品領(lǐng)用情況，對各部門辦公用品的領(lǐng)用標準進行了修訂，具體請見附件二《辦公用品領(lǐng)用標準》（注：《標準》根據(jù)各部門領(lǐng)用的實際情況每半年修訂一次）。
3、為避免各部門重復或隨意領(lǐng)用，辦公室已指定各部門辦公用品管理員，具體請見附件三《各部門辦公用品管理員名單》。每月領(lǐng)用時必須由各部門辦公用品管理員提交請購、領(lǐng)用流程，并由管理員前往辦公室行政專員處領(lǐng)取，其他人員領(lǐng)用辦公用品辦公室一律不發(fā)放。
4、請各部門辦公用品管理員將此制度傳達給本部門相關(guān)人員，并從下月起執(zhí)行。
特此通知。
附件一：《辦公用品管理規(guī)程》。
附件二：《辦公用品領(lǐng)用標準》。
附件三：《各部門辦公用品管理員名單》。
附件四：《辦公用品請購、領(lǐng)用流程》。
辦公室。
20xx年xx月xx日。
下發(fā)檢查通知篇十八
為了進一步優(yōu)化集團公司部門績效管理，對各部門的工作進行客觀、公平、公正的'評價，進一步提高集團公司管理水平，保障集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，與發(fā)展總部組織制訂了《集團公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團公司部門績效考評方案。
二oxx年三月四日。
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司。
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