人事處年度工作的自我總結(jié)范文(22篇)

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人事處年度工作的自我總結(jié)范文(22篇)
時(shí)間:2023-12-14 16:12:14     小編:XY字客

通過總結(jié),我們可以對自己的進(jìn)步和成長有更清晰的認(rèn)識。寫總結(jié)時(shí),可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)改造。以下是一些成功人士的總結(jié)體會,或許能給我們的學(xué)習(xí)和工作帶來一些啟示。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇一

20xx年馬上就到啦!回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,公司的項(xiàng)目發(fā)展得越來越多,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個目標(biāo)奮斗。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作,現(xiàn)對我今年的`工作做如下總結(jié)。

集團(tuán)公司20xx年初在編408人,本年截止10月份入職人數(shù)為152人,入職率為:35.59%;離職人數(shù)為130人。截止20xx年10在編人數(shù)為:427人;離職率為:30.44%。

其中:集團(tuán)公司20xx年初在編人數(shù)是150人,截止20xx年10月在職人數(shù):180人,本年入職人數(shù)79人,入職率為:43.88%,離職人數(shù)51人,離職率為:28.33%,20xx年集團(tuán)公司入職人數(shù)為64人與20xx年同比入職人數(shù)增加15人;入職率增長:23.43%;20xx年集團(tuán)公司離職人數(shù)為35人與20xx年同比離職人數(shù)增加16人;離職率增加:45.71%。

下屬管理公司20xx年初在編21人,截止20xx年10月在職人數(shù)88人,本年入職25人,入職率為:28.40%,離職人數(shù)27人,離職率為:30.68%。

下屬xx公司年初在編204人,截止20xx年10月在職人數(shù)130人,本年入職32人,入職率為:24.61%,離職人數(shù)36人,離職率為:27.69%。

下屬xxx公司年初在編36人,截止20xx年10月在職人數(shù)37人,本年入職10人,入職率為:27.02%;離職人數(shù)9人,離職率為:24.32%。

下屬xx公司年初在編27人,截止20xx年10月在職人數(shù)為19人,本年入職人數(shù)為9人,入職率為:47.36%,離職人數(shù)為:7人;離職率為36.84%。

1、每日對員工考勤單及請假單的處理。

2、出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核。

3、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核xx、xx、xx等工作人員的車費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)貼。

4、每月根據(jù)考勤明細(xì),認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì),為造發(fā)工資提供依據(jù),根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況,公布考勤通報(bào)。

5、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計(jì)算提供依據(jù)。

1、新員工入職時(shí),告知準(zhǔn)備所需的人事資料,根據(jù)員工提供的人事檔案,建立人事檔案。

2、建立員工花名冊和人事臺帳,做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。

3、負(fù)責(zé)管理和保管集團(tuán)公司及下屬公司所有員工的人事檔案。

4、建立人事檔案借閱登記表。

5、今年6月將集團(tuán)公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理,歸入檔案室,共計(jì)歸檔人事檔案98份。

6、上半年完成了人事臺帳匯總表的更新,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目,集團(tuán)公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目,為人員招聘核編提供了便利。

1、20xx年,集團(tuán)各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年10月份共計(jì):1561.16萬元,其中xx放薪酬720.43萬元;xx發(fā)放薪酬:101.60萬元;xx發(fā)放薪酬:54.10萬元;凱西來公司發(fā)放薪酬:107.05萬;xx發(fā)放薪酬:210.76萬元;xx發(fā)放薪酬:226.22萬元;xxx薪酬:141萬元。

3、以上兩項(xiàng)目主要人工成本合計(jì)1802.02元,集團(tuán)公司月人工成本為180。20萬元,年人均人工成本4.22萬元。

4、公司所有人員社會保險(xiǎn)的購買與社??ǖ闹谱?,員工社保信息的變更與辦理,本年度辦理社保卡6張,員工工傷申報(bào)及報(bào)銷3人。辦理退休2人,生育備案及生育報(bào)銷3人。

為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,公司特在三八節(jié)、

高溫時(shí)節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才,集團(tuán)公司及下屬公司共計(jì)完成全年152位人才的招聘。

3、為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要,有效地推進(jìn)公司人才儲備工作,滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,作好公司人才梯隊(duì)建設(shè),為員工提供發(fā)展晉升的平臺。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”,根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫,截止20xx年11月份儲備人才庫中人才數(shù)量為:93人,內(nèi)部儲備人才5人。

為滿足公司快速發(fā)展的需要,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),截止20xx年11月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇二

油區(qū)協(xié)調(diào)工作是油區(qū)辦的基礎(chǔ)性工作,做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作是維護(hù)街道農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的一部分,也是借助油田各單位財(cái)力發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)的前提。為了把該項(xiàng)工作做好,我們主要從以下幾個方面入手:

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高油區(qū)工作人員的能力和水平。油區(qū)辦將進(jìn)一步加強(qiáng)對工農(nóng)協(xié)調(diào)工作的力度,對發(fā)生的工農(nóng)糾紛問題及時(shí)進(jìn)行分析,根據(jù)各村、各戶的實(shí)際情況對問題發(fā)生的根源作出準(zhǔn)確的判斷,制定好正確的解決。

辦法。

有效控制部分深層矛盾問題的激化使其化解在萌芽狀態(tài)。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使工作人員對基層狀況有更深層次的了解在解決工農(nóng)糾紛問題上有很大的提高。

(二)在規(guī)范工作秩序,嚴(yán)格辦事程序的前提下,繼續(xù)鞏固和發(fā)掘各類社會資源、人力資源,為街道油區(qū)協(xié)調(diào)工作服務(wù)。油區(qū)辦要把發(fā)揮村級協(xié)調(diào)工作作為基層工農(nóng)協(xié)調(diào)的第一陣線,鞏固和樹立村級班子為民辦事的形象,最大化的把矛盾化解在基層。針對個別矛盾問題在爭得村級領(lǐng)導(dǎo)班子同意的前提下,采取靈活機(jī)動的方法,充分調(diào)動各個關(guān)系單位及個人的影響力為街道油區(qū)服務(wù),使問題得以妥善解決。力爭在一年的時(shí)間里,使街道油區(qū)秩序得到鞏固,也使村級領(lǐng)導(dǎo)班子工作形象得到提高和發(fā)展,為做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)充分借助外力,尤其象派出所這樣的強(qiáng)力機(jī)關(guān),通過使用法律強(qiáng)制力來維護(hù)油區(qū)秩序的穩(wěn)定。通過對以前油區(qū)工作的總結(jié)認(rèn)識,發(fā)現(xiàn)僅僅把油區(qū)辦的職能定義在協(xié)調(diào)部門上,已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前油區(qū)的現(xiàn)狀,必須把管理職能提到一定高度。管理必須有行政強(qiáng)制力的支持,公安機(jī)關(guān)必須發(fā)揮其相關(guān)作用。油區(qū)辦會加強(qiáng)與街道派出所的溝通交流,與其建立了良好的合作關(guān)系,使其為特殊情況下的工農(nóng)協(xié)調(diào)工作發(fā)揮積極的配合作用。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇三

集團(tuán)公司人事處:

2017年交通xx分公司勞動人事工作,在集團(tuán)公司人事處和分公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”為中心,以“富民強(qiáng)司”為目標(biāo),緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,深化勞動人事制度改革,建立健全勞動用工辦法,推進(jìn)人力資源優(yōu)化,充分調(diào)動員工的積極性,為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,做了大量工作,取得了一定的效果。

職工的思想轉(zhuǎn)變,觀念更新是搞好分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)營管理的必要條件,也是企業(yè)能在激烈的市場競爭中立足的根本點(diǎn)所在,為此,我們繼續(xù)深入對職工進(jìn)行在市場經(jīng)濟(jì)條件下,如何立足本職工作,提高服務(wù)質(zhì)量的思想教育:

首先,我們利用一月一次的安全學(xué)習(xí)會,進(jìn)行《企業(yè)文明服務(wù)規(guī)范手冊》、《安全消防管理規(guī)章制度》、《職工獎懲手冊》等教育,讓職工們更清楚的明確顧客就是上帝,只有為“上帝”服好務(wù),才能使企業(yè)在市場競爭如此激烈的今天,保存立足之地。通過一系列的教育,廣大員工的思想觀念有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)工作緊迫感和危機(jī)感,思想懶惰的情況得到很大的好轉(zhuǎn),企業(yè)職工素質(zhì)也得到了不小的提高。

其次,全年進(jìn)行了多次正規(guī)性的培訓(xùn):

一是《國家、機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的培訓(xùn);

二是《消防知識》的.培訓(xùn);

三是《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的培訓(xùn),全年共計(jì)培訓(xùn)人次,并于每次培訓(xùn)后進(jìn)行了考試,評選出優(yōu)秀學(xué)員以資鼓勵,每次培訓(xùn)成績均在90分以上,培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元。

通過一系列的培訓(xùn),增強(qiáng)了職工的安全意識,優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想,使廣大員工的思想觀念得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)高、能適應(yīng)日趨競爭激烈的員工隊(duì)伍,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,調(diào)動員工的工作積極性,奠定良好的基礎(chǔ)。

進(jìn)一步加快員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整,推進(jìn)勞動用工的優(yōu)化,充分發(fā)揮人力資源的作用,是保證企業(yè)生產(chǎn)力和市場競爭力的基礎(chǔ),是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。在 2017年中,我們根據(jù)分公司現(xiàn)有人員存量,在確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提下,繼續(xù)采取對外招聘、招用臨時(shí)工的用工制度,以此進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。同是我們做到嚴(yán)格招用人員的崗位要有擔(dān)保人,并附其身份證,經(jīng)確認(rèn)后才能上崗,避免了管理混亂的產(chǎn)生。分公司現(xiàn)招用臨時(shí)用工22人,其中加油工16人,財(cái)務(wù)會計(jì)1人,租賃安全1人,維修工1人,后勤2人,油車駕駛員1人,彌補(bǔ)了生產(chǎn)崗位的缺員,減少了企業(yè)用工成本。

工資分配事關(guān)職工切身利益,是企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)的重要因素,也是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要保證。在2004年中,我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工資分配原則,并按照分公司制定的績效考核辦法,分為基本工資、崗位工資、績效考核三部分組成月度工資,逐月逗硬考核,充分體現(xiàn)效益優(yōu)先,業(yè)績優(yōu)先的分配,破除了平均主義不公,體現(xiàn)出多勞多得的合理分配制度,更好的激發(fā)了職工的工作積極性。

同時(shí),我們把有序有計(jì)劃提高職工收入,改善職工生活水平放在了前位。根據(jù)集團(tuán)公司的部署,年初即提高了上崗職工工資收入,增幅達(dá)9.1%,下半年調(diào)整提高了職工住房公積金的解繳基數(shù),接著順利完成工齡10年以上上崗職工當(dāng)年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的建立,對集團(tuán)公司增發(fā)的效益獎按“效益、公平、穩(wěn)定”的原則全額、及時(shí)地發(fā)放到職工手上。除此之外,,在集團(tuán)公司的整體布置下,我們嚴(yán)格按照效益優(yōu)先、兼顧公平的原則,分別對年終獎、半年獎以及第二輪代理責(zé)任制3年終結(jié)考核獎勵進(jìn)行嚴(yán)格考核分配。促使全體員工在各自崗位上,勤奮工作,為分公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇四

20xx年街道油區(qū)辦將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)街道油區(qū)秩序穩(wěn)定、促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)凝心聚力、積極工作,爭創(chuàng)油區(qū)工作新局面:

油區(qū)協(xié)調(diào)工作是油區(qū)辦的基礎(chǔ)性工作,做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作是維護(hù)街道農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的一部分,也是借助油田各單位財(cái)力發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)的前提。為了把該項(xiàng)工作做好,我們主要從以下幾個方面入手:

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高油區(qū)工作人員的能力和水平。油區(qū)辦將進(jìn)一步加強(qiáng)對工農(nóng)協(xié)調(diào)工作的力度,對發(fā)生的工農(nóng)糾紛問題及時(shí)進(jìn)行分析,根據(jù)各村、各戶的實(shí)際情況對問題發(fā)生的根源作出準(zhǔn)確的判斷,制定好正確的解決辦法,有效控制部分深層矛盾問題的激化,使其化解在萌芽狀態(tài)。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使工作人員對基層狀況有更深層次的了解,在解決工農(nóng)糾紛問題上有很大的提高。

(二)在規(guī)范工作秩序,嚴(yán)格辦事程序的前提下,繼續(xù)鞏固和發(fā)掘各類社會資源、人力資源,為街道油區(qū)協(xié)調(diào)工作服務(wù)。油區(qū)辦要把發(fā)揮村級協(xié)調(diào)工作作為基層工農(nóng)協(xié)調(diào)的第一陣線,鞏固和樹立村級班子為民辦事的形象,最大化的把矛盾化解在基層。針對個別矛盾問題在爭得村級領(lǐng)導(dǎo)班子同意的前提下,采取靈活機(jī)動的方法,充分調(diào)動各個關(guān)系單位及個人的影響力為街道油區(qū)服務(wù),使問題得以妥善解決。力爭在一年的時(shí)間里,使街道油區(qū)秩序得到鞏固,也使村級領(lǐng)導(dǎo)班子工作形象得到提高和發(fā)展,為做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)充分借助外力,尤其象派出所這樣的強(qiáng)力機(jī)關(guān),通過使用法律強(qiáng)制力來維護(hù)油區(qū)秩序的穩(wěn)定。通過對以前油區(qū)工作的總結(jié)認(rèn)識,發(fā)現(xiàn)僅僅把油區(qū)辦的職能定義在協(xié)調(diào)部門上,已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前油區(qū)的現(xiàn)狀,必須把管理職能提到一定高度。管理必須有行政強(qiáng)制力的支持,公安機(jī)關(guān)必須發(fā)揮其相關(guān)作用。油區(qū)辦會加強(qiáng)與街道派出所的溝通交流,與其建立了良好的合作關(guān)系,使其為特殊情況下的工農(nóng)協(xié)調(diào)工作發(fā)揮積極的配合作用。

(一)在鞏固原有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步爭取采油廠各單位對街道的支持。20xx油區(qū)辦進(jìn)一步加強(qiáng)對日常工農(nóng)工作上的資金爭取力度,使街道油區(qū)收入做到最大化。

(二)抓住油氣開發(fā)中心上產(chǎn)增效投資力度比較大的機(jī)遇,力爭財(cái)政收入的最大化。20xx年隨著國際油價(jià)不斷回升,油氣開發(fā)中心的投資力度不斷加大,共開發(fā)老井4口,為街道增收做出了貢獻(xiàn)。20xx年油區(qū)辦仍然把油氣開發(fā)中心作為一個重點(diǎn)單位,做好服務(wù),積極爭取資金為街道建設(shè)服務(wù)。

(三)本著互惠互利的原則做好油地共建工作。油地共建工作對街道的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了有利的支持,20xx年油地共建共建工作較往年有所提高,但仍然需要加強(qiáng),這項(xiàng)工作在下一年的工作中要得到重視和提高。

(四)不斷拓寬合作領(lǐng)域,發(fā)掘和培植新的增收點(diǎn)。20xx年油區(qū)辦加強(qiáng)了與油田三產(chǎn)單位的合作力度,通過收取協(xié)調(diào)費(fèi)、基礎(chǔ)工程合作等方式增加了街道財(cái)政收入。這項(xiàng)工作在下一年應(yīng)更加重視,與油田三產(chǎn)單位的關(guān)系進(jìn)一步密切。

20xx年,街道油區(qū)辦在各項(xiàng)工作上都取得了一定的成績,但較街道黨工委辦事處的要求及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在很大差距。我們將總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照街道黨工委辦事處的要求認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作,為街道的發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

本人一年來,在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在村群眾的大力支持下,順利完成了年初鄉(xiāng)政府下放的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。本人始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷改造自己的世界觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針、政策,特別是黨的xx屆四中全會精神。始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持良好的黨員形象?,F(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié):

一年來我深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村15名黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查,征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)種殖戶鄧道清等家中就其種植獼猴桃需要解決的問題深入調(diào)查研究,聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查,詳細(xì)了解其貧困的原因,幫助他們理請發(fā)展思路,鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪、調(diào)查,我了解了我村的基本情況及存在的問題,及時(shí)召開村級兩委班子工作會議,進(jìn)行了認(rèn)真研究分析,因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè),轉(zhuǎn)變思想觀念,調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐,引進(jìn)項(xiàng)目,幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路,幫助他們增產(chǎn)增收。

一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè),抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人眩按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè),把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部,加強(qiáng)發(fā)展的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件,三是精心組織,圓滿完成村兩委換屆選舉工作,按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格依法辦事,認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán),選舉權(quán)監(jiān)督權(quán),圓滿完成換屆選舉工作,配齊配好村兩委班子。

一是推進(jìn)精神文明建設(shè),通過多種形式對農(nóng)民教育,豐富農(nóng)民生活。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè),,按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”,即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;堅(jiān)持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。全面落實(shí)各項(xiàng)制度,理順兩委關(guān)系,形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制,確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾,深入細(xì)致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益,重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。

我任村支書以來,堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀,強(qiáng)化執(zhí)政為民意識,弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

積極為村辦事。我村村委辦公用室房屋破舊漏雨嚴(yán)重我牽頭跑項(xiàng)目得到了上級資金組織人員進(jìn)行了重新修建使村部大為改觀在xx年春節(jié)前夕我參加縣工商局等領(lǐng)導(dǎo)到我村貧困戶進(jìn)行慰問把大米、肉、慰問金等物質(zhì)送到他們手中解決了他們的燃眉之急。

在規(guī)劃期間,努力尋找項(xiàng)目,為我村農(nóng)民脫貧致富,利用1年時(shí)間修通我村一條主干道的村級公路。為我村除去肩挑背馱的舊貌。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇五

人事處在省委教育工委,省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管廳長的悉心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全省教育事業(yè)發(fā)展大局,以隊(duì)伍建設(shè)為主線,以改革創(chuàng)新為動力,在人員大面積輪崗、工作職責(zé)重新調(diào)整的情況下,全處上下振奮精神,團(tuán)結(jié)拼搏,銳意進(jìn)取,較好地完成了本年度教育人事工作的目標(biāo)任務(wù)。以下就是本人的工作的。

委廳機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施工作于年2月正式啟動。針對這次改革人員編制精簡比例大、改革操作時(shí)間短的特點(diǎn),在工委領(lǐng)導(dǎo)下,我處嚴(yán)格按照省委、政府關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一部署和要求,以“三定”規(guī)定為藍(lán)本,精心設(shè)計(jì),審慎操作,認(rèn)真做好改革各個階段的實(shí)施工作。一是全面動員,深入發(fā)動。年2月16日,組織召開了由全體機(jī)關(guān)干部參加的機(jī)構(gòu)改革動員大會,廳主要領(lǐng)導(dǎo)深入的思想發(fā)動和有力的組織動員,使委廳上下迅速進(jìn)入改革實(shí)施狀態(tài)。隨后又不失時(shí)機(jī)地多次組織召開各種會議,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,始終把握好改革的正確方向。二是制定文件,搞好配套。在認(rèn)真摸底和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,先后制發(fā)了“處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗和處及處以下非領(lǐng)導(dǎo)職位雙向選擇實(shí)施辦法”,“民主推薦行政處室領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法”和“機(jī)關(guān)駕駛員定崗分流實(shí)施辦法”等一系列與“三定”規(guī)定相配套的文件規(guī)定,規(guī)范了改革的實(shí)施工作。三是調(diào)整職能,理順關(guān)系。本著政事分開的原則,人事處正確執(zhí)行工委意圖,始終抓住轉(zhuǎn)變職能這一核心環(huán)節(jié),通過合理劃分政事范圍,將機(jī)關(guān)中的一些輔助性、技術(shù)性和服務(wù)性的工作轉(zhuǎn)移到事業(yè)單位。同時(shí),對于機(jī)關(guān)處室間的交叉職責(zé),不厭其煩地逐條進(jìn)行梳理和分析,主動協(xié)調(diào)有關(guān)處室和事業(yè)單位,將相同和相近的職責(zé)盡可能地歸并一個處室或明確主次關(guān)系,并結(jié)合政風(fēng)建設(shè)實(shí)行處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

崗位職責(zé)。

上墻的要求,使機(jī)關(guān)處室的工作職責(zé)得到較好的規(guī)范。四是引入競爭機(jī)制,成功地分層實(shí)施定崗。定崗工作中,結(jié)合干部人事制度改革,堅(jiān)持把堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、作風(fēng)務(wù)實(shí)、績效明顯、勤政廉潔作為干部定崗和任用的重要條件,通過引入競爭機(jī)制,充分發(fā)揮了干部任用的正確導(dǎo)向作用。

委廳機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視,宣傳發(fā)動充分,群眾參與廣泛,整個改革比較平穩(wěn),達(dá)到了預(yù)期成效,受到省有關(guān)部門的充分肯定。改革后,機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡由47.5歲下降到45.6歲;處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流面達(dá)46.7%,其他人員達(dá)55.7%,干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到一定改善,隊(duì)伍的活力明顯增強(qiáng)。與此同時(shí),通過轉(zhuǎn)變職能,轉(zhuǎn)換機(jī)制,使機(jī)關(guān)的工作重心進(jìn)一步降低,作風(fēng)更加扎實(shí),工作效率也有了很大提高。另一方面,機(jī)關(guān)職能的轉(zhuǎn)移,也為廳屬事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展提供了新的增長點(diǎn),形成了機(jī)關(guān)、事業(yè)相互支撐,協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

1、高校人事制度改革取得重要進(jìn)展。為進(jìn)一步深化高校人事制度改革,年5月,會同省委組織部、省人事廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校人事制度改革的意見》,人事處今年夏天并分南、北兩片召開了高校人事制度改革座談會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探討問題,正確引導(dǎo),研交提出了進(jìn)一步改革的對策措施。各高校按照省里的統(tǒng)一要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神,以逐條建立起“能進(jìn)能出、能上能下、能高能低”的用人和分配機(jī)制為目標(biāo),積極推進(jìn)人事制度改革不斷深入。目前,在多數(shù)省屬本科院校已開展了以聘用制為核心的人事制度改革基礎(chǔ)上,有8所高校深入到分配制度改革的層面,出臺了分配制度改革方案。通過改革,極大地激發(fā)了高校教職工的改革和競爭意識,改善和優(yōu)化了高校高層次人才發(fā)展環(huán)境,有效遏止了高校人才外流的勢頭。

2、中小學(xué)人事制度改革全面推開。為適應(yīng)我省農(nóng)村稅費(fèi)改革的新形勢,全面推進(jìn)全省中小學(xué)人事制度改革,年初制定了《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的若干意見》,經(jīng)省人事廳、省財(cái)政廳、省編辦會簽后,由政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該文件進(jìn)一步明確了中小學(xué)人事制度改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù),為中小學(xué)人事制度改革贏得了一個較為有利的外部環(huán)境,有力地推動了中小學(xué)人事制度改革由點(diǎn)到面向全省推開。在年工作基礎(chǔ)上,抓住貫徹落實(shí)全國基礎(chǔ)教育工作會議精神的有利契機(jī),推介了一批中小學(xué)人事制度改革新的典型,如xx市、xx市和xx市的青陽縣在全省基礎(chǔ)教育工作會議上作交流發(fā)言,收到了較好效果。我省中小學(xué)人事制度改革工作年再次得到了教育部的肯定,指定安徽省教育廳在全國中小學(xué)人事制度改革座談會上作典型發(fā)言。

3、積極探索農(nóng)村中小學(xué)教師管理體制改革試點(diǎn)。主動參與政府關(guān)于進(jìn)行農(nóng)村中小學(xué)教育管理體制改革試點(diǎn)工作有關(guān)文件的起草,多次深入基層調(diào)查研究,加強(qiáng)對11個試點(diǎn)縣教師工資、隊(duì)伍管理上收縣管的指導(dǎo),并著手?jǐn)M制《xx省教師隊(duì)伍管理暫行辦法》,進(jìn)一步推動農(nóng)村中小學(xué)教師管理體制的改革。

1、全面實(shí)施教師資格制度開創(chuàng)出嶄新局面。按照教育部年初的工作部署,我處抓緊進(jìn)行我省實(shí)施教師資格制度的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后,即牽頭眾多處室和事業(yè)單位著手?jǐn)M定相關(guān)政策。下半年,我處加大力度,加快進(jìn)度,把實(shí)施教師資格制度作為貫徹全省基礎(chǔ)教育工作會議精神的一項(xiàng)重要措施,及時(shí)成立了教師資格認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在全國較早召開了全省教師資格制度實(shí)施工作電視電話會,在不長的時(shí)間內(nèi),組織研制并印發(fā)了《xx省教師資格制度實(shí)施細(xì)則》和《xx省首次認(rèn)定教師資格工作實(shí)施辦法》等14個有關(guān)教師資格制度的政策文件;在此基礎(chǔ)上及時(shí)全面啟動首次認(rèn)定教師資格工作,預(yù)計(jì)全省有近30萬人申請。這項(xiàng)制度的實(shí)施,對于把好教師“入口”關(guān),依法規(guī)范我省教師隊(duì)伍管理起到非常重要的作用。

2、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)取得新的進(jìn)展。在研制高校和中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十五”規(guī)劃,全面推進(jìn)教師隊(duì)伍整體建設(shè)的基礎(chǔ)上,積極實(shí)施“高層次創(chuàng)造性人才工程”和“跨世紀(jì)園丁工程”,著力抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合我省高校實(shí)際,與省有關(guān)部門研究制定了《關(guān)于引進(jìn)在京xx籍高層次人才實(shí)施辦法》,共同組織成立了引進(jìn)在京xx籍高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建了高校引進(jìn)在京xx籍高層次人才專門網(wǎng)頁。此項(xiàng)工作,受到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是組織了對高??缡兰o(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象和中青年骨干教師的培養(yǎng)考核工作,其中考核合格的,給予專項(xiàng)生活津貼和科研啟動資金。三是組織了全省高校35周歲以下具有碩士學(xué)位的青年教師申報(bào)省高等學(xué)校青年教師科研資助計(jì)劃,總共達(dá)到230多項(xiàng)。遴選推薦了2名高樣青年教師申報(bào)教育部優(yōu)秀青年教師資格獎勵計(jì)劃,6名青年教師申報(bào)教育部援助非洲教育計(jì)劃。四是按照《xx省特級教師管理暫行辦法》,圓滿完成了對全省在職特級教師的首次年度考核工作。此舉在全國引起較大反響,《中國教育報(bào)》、中央電視臺等多家媒體給予了報(bào)道。組織推薦了3名特級教師申報(bào)國家“特級教師計(jì)劃”專項(xiàng)課題,1名特級教師申請《特級教師文庫》。五是牽頭組織由教科所具體負(fù)責(zé)的第二屆“教壇新星”評選,經(jīng)層層選拔,有近600名新秀脫穎而出,成為第二批省級“教壇新星”。

3、高校教師培訓(xùn)工作邁出新的步伐。一是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高校師資培訓(xùn)工作的若干意見》,組織成立了高校師資培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步理順了高校師資培訓(xùn)工作的管理體制,強(qiáng)化了高師培訓(xùn)中心在全省高校師資培訓(xùn)工作中的組織、協(xié)調(diào)職能。二是首次組織了高校教師參加“以畢業(yè)研究生同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位教師進(jìn)修班”入學(xué)聯(lián)考,遴選了550余名教師參加進(jìn)修班學(xué)習(xí)。目前,正在著手啟動教師進(jìn)修班結(jié)業(yè)聯(lián)考,對考試合格的,統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,并通過制定相關(guān)政策,促進(jìn)教師進(jìn)修班辦班質(zhì)量的提高。三是組織了新進(jìn)入高校的1600多名青年教師參加高等教育學(xué)、心理學(xué)及師德的系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。并通過政策導(dǎo)向,把高校教師崗前培訓(xùn)與教師資格認(rèn)定進(jìn)行掛鉤。

4、教育干訓(xùn)工作再上臺階。召開了全省教育干訓(xùn)會議,對全省教育干訓(xùn)工作進(jìn)行了全面總結(jié),對教育干訓(xùn)工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。制定并印發(fā)了《xx省教育管理干部培訓(xùn)“十五”規(guī)劃》,組織了對“十五”期間省、市級干訓(xùn)基地的資格認(rèn)定評估。如期啟動了骨干校長的選拔、培養(yǎng)工作,有2名校長入選國家骨干校長高級研修班,第二期省級骨干校長高級研修班國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)已結(jié)束,國外培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行。我省教育干訓(xùn)工作多次受到教育部人事司的好評,在年11月初全國教育干訓(xùn)年會上,我省干訓(xùn)指導(dǎo)中心的大會發(fā)言,得到與會代表的高度關(guān)注。

5、職稱、專家工作穩(wěn)中有進(jìn)。高校職稱工作堅(jiān)持立足于人才的穩(wěn)定和引進(jìn),服從服務(wù)于學(xué)科、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)的需要,會同省人事廳適時(shí)調(diào)整了全省高校職稱結(jié)構(gòu)比例;認(rèn)真做好每年一度的教師、實(shí)驗(yàn)系列和政工系列職評工作,并結(jié)合高校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,對新設(shè)立高職院校單獨(dú)組織了評審。啟動了“以聘代評”試點(diǎn)工作,推進(jìn)高校職稱工作由評審向聘任轉(zhuǎn)移。為進(jìn)一步深化我省中小學(xué)教師職稱制度改革,根據(jù)我省中小學(xué)教師隊(duì)伍的實(shí)際,會同省人事廳對中小學(xué)教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行了調(diào)整,較好地保護(hù)了廣大中小學(xué)教師特別是農(nóng)村中學(xué)和幼兒園教師的利益;積極探索多元化的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價(jià)方式,開展了中小學(xué)教師中、初級職務(wù)任職資格認(rèn)定試點(diǎn)工作。組織開展了教育系統(tǒng)教師享受政府特殊津貼的評議推薦工作,高校有17人、中專中小學(xué)7人入選。

6、表彰獎勵工作順利完成。為做好三年一度的全國全省教育系統(tǒng)表彰獎勵工作,嚴(yán)格按照人事部、教育部的文件要求,進(jìn)一步規(guī)范了各地、各校的評選推薦工作,普遍實(shí)行層層公示,增強(qiáng)評選推薦的透明度。我省報(bào)送國家的表彰材料,得到教育部的充分肯定。經(jīng)推薦評選,我省共表彰“全國模范教師”、“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”37人、“全國優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教育工作者”94人,“全省模范教師”、“全省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”269人,“全省優(yōu)秀教師”、“全省優(yōu)秀教育工作者”364人。

根據(jù)我省高等學(xué)校辦學(xué)規(guī)模急劇擴(kuò)大,原有編制難以適應(yīng)高等教育快速發(fā)展需要的形勢,積極爭得省編辦的支持,于年9月正式啟動省屬高校編制核定工作。經(jīng)共同調(diào)研和反復(fù)協(xié)商,與省編辦就高校編制核定的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題達(dá)成共識。目前已初步測算出全省省屬高校新的編制數(shù)。

在我省農(nóng)村中小學(xué)管理體制改革試點(diǎn)工作中,人事處多次召開座談會,并進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,加強(qiáng)對中小學(xué)編制工作的指導(dǎo),較好地維護(hù)了省頒編制標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性,有力地抵制了部分地區(qū)在執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)上的隨意性。為配合國家編制標(biāo)準(zhǔn)的出臺,我處把xx稅費(fèi)改革形勢下中小學(xué)編制問題的重要性和核編中遇到的重要問題多次向教育部反映,引起了教育部的高度重視,對xx省中小學(xué)編制情況幾次認(rèn)真測算的數(shù)據(jù),為教育部研究編制標(biāo)準(zhǔn)提供了大量可靠的事實(shí)依據(jù)。國家編制標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后,我處及時(shí)與省編辦聯(lián)系,并下發(fā)調(diào)查提綱和調(diào)查表,召開座談會,為制定我省的中小學(xué)編制管理實(shí)施辦法做好基礎(chǔ)性工作。

本著“嚴(yán)肅政景,認(rèn)真督辦,妥善處理,熱情服務(wù)”的精神,全年共處理人民來信220件,其中,舉報(bào)的信65件,退養(yǎng)民要求提高生活待遇的來信70件,申訴信及報(bào)告等85件;熱情接待上訪人員56批137人次。認(rèn)真辦理蔣副省長批查的舉報(bào)的信3件;交教育部信訪辦、“人m日報(bào)”聽眾工作部的報(bào)告及信函3件;完成陳廳長批辦的來信15件。

1、干部隊(duì)伍整體建設(shè)開始步入良性循環(huán)。一是干部選拔任用走上正?;?、規(guī)范化軌道。機(jī)構(gòu)改革后的半年內(nèi),機(jī)關(guān)處室有8人晉升為處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、9人晉升為處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、16人晉升為科級職務(wù),晉升面占全體公務(wù)員的35.1%,與此同時(shí),機(jī)關(guān)干部的“出口”也被打通。在民主推薦、全面考察的基礎(chǔ)上,提拔了2名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)一步加強(qiáng)了事業(yè)單位的班子建設(shè),并擬定了《省教育廳直屬事業(yè)單位科級干部選拔任用暫行辦法》,改進(jìn)了事業(yè)單位對科級干部的任用。二是適應(yīng)干部教育培訓(xùn)多元化趨勢,加強(qiáng)對干部培訓(xùn)的管理。在全面完成年度調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上,積極組織干部出國受訓(xùn)、赴基層鍛煉、參加繼續(xù)教育、在職攻讀學(xué)位等多種形式的教育培訓(xùn),干部職工參訓(xùn)的人數(shù)較上年有較大增加。為進(jìn)一步加強(qiáng)委廳干部教育培訓(xùn)工作,我們擬制了《省教育廳(省委教育工委)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》。三是充分發(fā)揮干部年度考核的基礎(chǔ)作用。年度考核工作是與機(jī)構(gòu)改革結(jié)合起來做的,機(jī)關(guān)所有正、副處長均進(jìn)行公開述職,并接受群眾民主測評和民主推薦,其考核結(jié)果作為定崗的重要依據(jù)。

2、工資管理扎實(shí)規(guī)范。及時(shí)高效地完成委廳機(jī)關(guān)192名行政人員(含離退休)的工資統(tǒng)發(fā)任務(wù),做到人員不遺不漏,標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤,受到省人事廳的好評。較好地完成年度調(diào)資任務(wù),全年累計(jì)調(diào)次達(dá)700余人次,特別是年,同委廳500多人的工資調(diào)標(biāo)工作,盡管情況復(fù)雜,任務(wù)繁重,但由于領(lǐng)導(dǎo)重視,操作精心,實(shí)現(xiàn)了無一差錯的目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行職工考勤月報(bào)制度,認(rèn)真做好滿勤獎的核發(fā)工作。

3、廳直屬事業(yè)單位職稱改革過渡平穩(wěn)。根據(jù)省人事廳關(guān)于省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理的規(guī)定,我們在認(rèn)真摸底和測算的基礎(chǔ)上,精心編制上報(bào)了廳屬事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)比例和設(shè)崗方案。經(jīng)與省人事廳積極協(xié)調(diào)和努力爭取,我廳事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)比例在省直廳屬中處于較高水平,高、中職的總量均超過原有的指標(biāo)控制數(shù),較好地保護(hù)了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的利益,加上廳內(nèi)過細(xì)的組織協(xié)調(diào)和有力的宣傳思想工作,在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了職稱改革的平衡過渡。在此基礎(chǔ)上,順利完成了廳屬事業(yè)單位年的職稱評審?fù)扑]工作。

4、干部管理的基礎(chǔ)性工作得到加強(qiáng)。干部檔案實(shí)現(xiàn)專室存放,檔案室的硬件建設(shè)得到改善。組織重新填寫了《干部履歷表》,換發(fā)了職工工作證。完善了干部基本情況和工資情況數(shù)據(jù)庫建設(shè),運(yùn)用微機(jī)進(jìn)行輔助管理,進(jìn)一步提高了工作效率。

5、我處牽頭較好地完成了委廳年度政府任期目標(biāo)考核工作和省直三片“人民滿意的公務(wù)員”評選推薦工作。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇六

高校作為高新技術(shù)的傳授者和引導(dǎo)者,高校人事的信息化管理,,加強(qiáng)人事管理工作,和招生工作,今天本站小編給大家?guī)砹烁咝H耸绿帯?/p>

希望對大家有所幫助。

一學(xué)期以來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心、支持和各部門的積極配合下,人事處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,按照人事工作的要求,積極做好人事分配制度改革文件的起草、新進(jìn)人員的的考察和錄用、師資、工資福利和社會保障等工作,取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)部門職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。人事處的工作,就是做人的工作,就是按照政策法規(guī),運(yùn)用科學(xué)的方法,調(diào)整好單位內(nèi)人和人、人和事、人和組織等各方面的關(guān)系,最大限度地調(diào)動大家的積極性,推動工作的全面發(fā)展。同時(shí),要做好人事工作,充分發(fā)揮人事工作在單位自身建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)中的作用,堅(jiān)持原則、按政策辦事、勤政廉潔至關(guān)重要。所以,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能適應(yīng)人事工作的需要,也才能樹立正確的人生觀和價(jià)值觀:一是組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,積極參加讀書班學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷提高理論水平,樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是組織學(xué)習(xí)有關(guān)人事政策、法律、法規(guī),特別是中央和省的有關(guān)人事分配制度改革的文件精神,做到“吃透”文件精神。

二、根據(jù)文件精神和學(xué)校的要求,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,起草了《文山師專人事分配制度改革方案》、《文山師專聘用管理暫行辦法》、《未聘人員管理暫行辦法》、《編制管理暫行辦法》、《校內(nèi)分配方案》、《崗位設(shè)臵》等共九個文件材料。

三、嚴(yán)把“入口”關(guān)。在進(jìn)人上堅(jiān)持任人唯賢,從德能勤績等方面進(jìn)行嚴(yán)格的考察,把好關(guān),選好人,切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。同時(shí),充分尊重用人部門的意見,考察推薦時(shí)主要以各部門的考察意見為準(zhǔn),這樣既體現(xiàn)了各部門自主選人、自主用人,減少了選人用人上的失誤。主要做的工作:一是今年1月成功地組織了我校有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加的“云南省大、中專畢業(yè)生供需見面會”,為我校招募人才拓寬了視野,受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是參與系上對提出申請要求調(diào)到我校工作的中學(xué)教師進(jìn)行了面試、試講和深入所在地等進(jìn)行考察,實(shí)事求是地向?qū)W校反饋了情況和提出意見。三是對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了考察引進(jìn),共考察了180多人,目前已有28人簽訂了協(xié)議。

四、抓好師資工作。

1、制定了《文山師專優(yōu)秀骨干教師、學(xué)術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)和管理辦法》。

2、組織職稱外語考試。共有32人參加全國外語考試,其中有21人獲得省合格以上成績。

3、辦理了高校教師資格認(rèn)定工作,共有47人申報(bào)辦理。

4、做好學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師的選拔推薦工作,目前共有各系推薦上來的侯選人23人。

5、做好各專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)、審核和推薦等工作。按省上的核定,今年政工系列中職已沒有名額,但,為了使政工人員能安心工作,人事處積極想辦法,從文山州委宣傳部爭得了4個政工師名額。目前已有4人申報(bào)政工師,1人申報(bào)助理政工師。

本信息登記表及計(jì)算每位教職工個人、單位繳費(fèi)情況。二是積極做好宣傳工作,使大家理解職工醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策。三是辦理全校教職工失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)、離退休人員經(jīng)費(fèi)的核查等社會保障工作。

六、積極做好20xx年我校教職工履職考核工作。要正確地評價(jià)每一位職工,需要有一套完整的、科學(xué)的量化考核指標(biāo)體系,才能做到公正、合理。針對以往考核工作中存在的問題,去年在以圖書館為試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,今年主要由各部門根據(jù)各人的。

崗位職責(zé)。

具體制定考核量化指標(biāo)體系,充分體現(xiàn)中層干部在管理工作中的權(quán)利。改變了過去“一鍋煮”的做法,使考核工作真正考出成績,考出差距,充分地發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過各部門嚴(yán)肅認(rèn)真的考核,評出優(yōu)秀教職工38名。

七、嚴(yán)格按照文件精神,辦理了教職工轉(zhuǎn)正定級、職工職稱、職務(wù)變動工資、知識分子補(bǔ)貼、職工工資的正常升檔、6%優(yōu)秀工作人員工資升檔、教職工工資調(diào)標(biāo)及離退休費(fèi),積極反映有關(guān)人員的工資、福利等問題。共辦理150人。

八、認(rèn)真細(xì)致地做好統(tǒng)計(jì)工作,在統(tǒng)計(jì)工作中,嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)法規(guī),按照各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地搜集、整理、匯總學(xué)校內(nèi)外所需填報(bào)的各類綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)和定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

九、抓好人事檔案的管理工作。

共找了63人談話。

十一、根據(jù)學(xué)校的要求,做好校慶“校服”方案的起草及招投標(biāo)工作,七月十五日前,將完成招投標(biāo)及。

合同。

簽訂工作。

總之,一學(xué)期以來,通過人事處全體同志的共同努力,取得了一定的成績,但也有一些工作有待進(jìn)一步做好。

大學(xué)新學(xué)期開學(xué)已有半年,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和院系各位領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我的工作進(jìn)行的比較順利,大部分學(xué)生已經(jīng)熟悉了新的環(huán)境,適應(yīng)了大學(xué)生活,初步具備了獨(dú)立生活、學(xué)習(xí)的能力。對于我所帶班級的學(xué)生,我立志以真誠教育他們,用良好的個人素質(zhì)和行之有效的管理辦法培養(yǎng)他們,使之成為具備正確的人生觀、價(jià)值觀的有用人才,在班主任工作中以教育、服務(wù)為核心,以管理為手段,在過去的半年來我主要圍繞以下幾點(diǎn)開展工作。

一、一直堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。

我們身為教師,要經(jīng)常更新自己的知識庫,何況,我還是一名黨員,一直以來,我都堅(jiān)持通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等途徑來加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高理論水平。尤其在平時(shí)也借閱了許多關(guān)于心理輔導(dǎo)及學(xué)生管理的書籍,對自己的理論知識學(xué)習(xí)進(jìn)行必要的補(bǔ)充,這樣有利于我開展學(xué)生工作方向的把握,也有助于了解學(xué)生的思想、心理活動,以便我更好地開展工作,使得一些原本要發(fā)生的大事化小,小事化無,保證每位學(xué)生都平平安安,讓學(xué)生中形成一種好的思想氛圍。

二、要以德服人。

在我看來,學(xué)生的思想教育工作要以”德育“為主,呈現(xiàn)“集體和個別教育相輔相成,重點(diǎn)突出文明素質(zhì)教育”的特點(diǎn)。

1、班級教育。

充分利用班會,對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義和艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神等方面的教育,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;鼓勵他們在大學(xué)期間,先學(xué)做人,再做學(xué)問;鼓勵他們繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚(yáng)正氣。例如,與12級護(hù)理1,2班一起探討生命的意義,與130名學(xué)生討論習(xí)慣是否能夠決定命運(yùn)等,效果都很好。

2、個人別教育。

我經(jīng)常到學(xué)生之間去了解情況,掌握學(xué)生思想動態(tài)和基本情況。半年來,基本上與130名學(xué)生進(jìn)行了談話,和每一個貧困的同學(xué)談心。聽聽他們的想法并說說我的看法,了解他們的學(xué)習(xí)生活情況,及時(shí)處理問題。我力爭在第一時(shí)間了解他們的想法,在排憂解難的同時(shí)及時(shí)做好他們的思想工作,加強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。

3、重視文明素質(zhì)教育。

我進(jìn)入工作崗位后一直穩(wěn)抓文明禮儀教育,為了適應(yīng)勝任這項(xiàng)工作,我閱讀了很多的書籍,特別是成功學(xué),日常禮儀學(xué)。通過自己搜集的資料,開辦學(xué)習(xí)會,以日常生活習(xí)慣作為切入點(diǎn)開展工作。重視情感教育,引導(dǎo)他們學(xué)會愛自己,愛身邊的人,同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育,倡導(dǎo)文明考風(fēng)。做文明人,多說多用文明禮貌用語。

三、以制度服人。

俗話說,“無規(guī)矩不成方圓”,在以德服人的同時(shí)也要有相應(yīng)的科學(xué)管理手段,“無為而治”并不適合當(dāng)代的大學(xué)生。

1、班干部的選擇任用。

在一個班集體中,班干部起到的是一個領(lǐng)頭羊的作用,何況,在班級的日常管理中,工作重心也是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,營造學(xué)生全面發(fā)展的空間,這就需要創(chuàng)建理想的班集體。所以,班干部的選擇任用顯得尤為重要,我要求所帶每個班的團(tuán)支部、班委會成員精干負(fù)責(zé),以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,并在班級事務(wù)方面上及時(shí)向我匯報(bào),遇事從多方面考慮,保證班級工作順暢。在全院衛(wèi)生檢查、系內(nèi)宣傳海報(bào)評比、班級風(fēng)貌評比等活動中我們?nèi)〉昧溯^好的成績,這一切,不僅僅是一次次參與的過程,更是享受喜悅與激情的過程。各類學(xué)生活動我都積極指導(dǎo),鼓勵他們放開思路,學(xué)會創(chuàng)新,各項(xiàng)工作開展地紅紅火火,學(xué)生干部也在活動中體會到何為提高綜合素質(zhì)。

2、完善各類班級管理制度。

a、考勤制度,每日上午第一節(jié)課,最后一節(jié)課,下午第一節(jié)課,最后一節(jié)課,紀(jì)律委員負(fù)責(zé)班級同學(xué)的點(diǎn)名,針對個別學(xué)生不能按時(shí)進(jìn)教室,晚上晚歸等情況,有針對性地做工作,堅(jiān)持“犯了錯誤有人管”,每天對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行談心疏導(dǎo),堅(jiān)持不讓一個學(xué)生掉隊(duì)。

b、標(biāo)兵宿舍評選制度,每月進(jìn)行一次標(biāo)兵宿舍的評選,評選出“團(tuán)結(jié)型宿舍”“學(xué)習(xí)型宿舍”“衛(wèi)生型宿舍”“活力型宿舍”,懸掛流動紅旗。

c、專業(yè)課整體復(fù)習(xí)制度與學(xué)習(xí)小組制度,學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌工作,管理各科課代表,各科課代表管理下設(shè)的小組成員,由課代表及小組成員為同學(xué)們解答疑難問題以及整理學(xué)習(xí)資料;1,2班共分為19個學(xué)習(xí)小組,以學(xué)期考試成績?yōu)闇?zhǔn),評出成績最好、最差的宿舍,進(jìn)步、退步最大的宿舍,成績好、進(jìn)步大的小組進(jìn)行物質(zhì)獎勵,對成績差、退不大的小組針對不同的情況進(jìn)行教育。

d、衛(wèi)生評比“qq”升級制度,每周至少進(jìn)行一次抽查,對于符合條件的宿舍進(jìn)行一顆星星的獎勵,4顆星星升為月亮,4個月亮升為太陽,4個太陽升級為笑臉。

e、“天使之家”衛(wèi)生管理制度,即教室衛(wèi)生管理制度。要求同學(xué)們時(shí)刻保持自己區(qū)域內(nèi)干凈、無廢紙屑,書本、雜物等擺放整齊,離開座位后,將椅子擺放在書桌下,為同學(xué)們的學(xué)習(xí)營造一個良好的環(huán)境,同時(shí)培養(yǎng)同學(xué)們細(xì)致、有調(diào)理等護(hù)士必備的素質(zhì)。

3.關(guān)系同學(xué)切身利益的事情做到公開透明。

在獎學(xué)金、助學(xué)金等于學(xué)生切身利益相關(guān)的問題上深入學(xué)生內(nèi)部,這次13級學(xué)生助學(xué)金評定工作,我做的井然有序,利用休息時(shí)間,向班委、普通同學(xué)等具體了解情況,結(jié)合班級內(nèi)的表現(xiàn),在評定工作中做到公平、公正、公開,認(rèn)真細(xì)致,同時(shí)對于個別情況特殊的學(xué)生及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),較好地完成此項(xiàng)工作。

四、

心得體會。

我真切的愛著我的孩子們。

在我們院系的教師隊(duì)伍里面我算是一個新人,很多方面還欠缺經(jīng)驗(yàn)。但“笨鳥先飛早入林”,所以,只有將各項(xiàng)工作細(xì)化,并且勤奮努力,我才能取得進(jìn)步。在學(xué)生入學(xué)之初,我根據(jù)已有的資料,就將學(xué)生的籍貫、民族、家庭情況、出生年月、政治面貌進(jìn)行了分類整理,兩個班級學(xué)生130名,共來自24個不同的省市,其中,外省44人,占總?cè)藬?shù)的33。8%;父母離異或者父母有不在世的11人;兩個班級共有少數(shù)民族6人,1個蒙古族,5個滿族,無宗教信仰者;根據(jù)每個同學(xué)的出生年月制作生日表,在生日當(dāng)天給于不同形式的祝福;兩個班級共有學(xué)生黨員2名,團(tuán)員126名,群眾兩名,開學(xué)后遞交。

入黨申請書。

的有123名,占總?cè)藬?shù)的94。6%。

平時(shí)的工作不是單單的五完成這些任務(wù),而是需要付出情感與精力的。我把自己定位為他們的引路人和導(dǎo)航者,學(xué)生一旦有了困難,第一個想到的就是班主任。有時(shí)這雖然會給我的個人生活帶來麻煩,但也從另一個方面證明了學(xué)生對我的信任。有學(xué)生要做闌尾炎手術(shù),父母不在身邊,我和兩名同學(xué)就陪伴她做了手術(shù)直到一天后她的父母趕來;有貧困生因生活窘迫而自信心很低,我陪著她,聽她痛快地哭了一場,然后告訴她,貧窮并不可怕,命運(yùn)現(xiàn)在就掌握在你自己的手中;有女生初戀遇挫,在我面前哭得像個淚人,也有同學(xué)適應(yīng)不了大學(xué)生活而且性格內(nèi)向,我通過和她們發(fā)短信、發(fā)電子郵件,談心聊天,終于幫助她們走出了困境;我也曾作為選手,在和她們一起參加班級聯(lián)歡做游戲……點(diǎn)點(diǎn)滴滴,全是我與這群十八、九歲青年共同走過的記憶。我愿意繼續(xù)細(xì)心呵護(hù)他們的成長,贊許他們?nèi)〉玫拿恳粋€進(jìn)步。

以上是我對我這一學(xué)期教育與班主任工作的總結(jié),在這一學(xué)期里,受到學(xué)院、系內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助,收獲很多,增長了許多工作經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)在肩上的職責(zé)有了更深的感悟。我會更努力,更用心!在班主任崗位上,繼續(xù)努力,以取得更大的成績。當(dāng)然,取得成績的同時(shí),也意識到存在一些不足,如:理論素養(yǎng)還須進(jìn)一步提高;創(chuàng)新學(xué)生管理工作還有待加強(qiáng)。

最后要著重感謝院系領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我的關(guān)心和指導(dǎo),還有我那幫親切的同事兼朋友,正是你們我才站在這里來敘述我一年的成長與心情,謝謝你們!

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頁,當(dāng)前第。

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人事處年度工作的自我總結(jié)篇七

總結(jié)就是對一個時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的班委工作年度自我總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

新的一年,希望班長一切都更好,希望xx一班一切都更好!

人事處年度工作的自我總結(jié)篇八

班長要我寫工作總結(jié)時(shí),我真的犯難了,覺得沒什么話可以說,因?yàn)橄敕艞夁@個組織委員了,但畢竟當(dāng)了半年的組委,還是有很深的感情了。

剛當(dāng)上班委,一直都覺得很對不起同學(xué)們,因?yàn)橐恢倍紱]有組織什么活動,大家的提議也很多,但真正實(shí)施起來很困難,因?yàn)榇蠹乙庖姴唤y(tǒng)一,我很難做,于是一直逃避組織秋游這個事,這是我的不對,后來我提議去湯遜湖玩,明明統(tǒng)計(jì)的只有幾個人不去,可是最后只有二十幾個人去,當(dāng)時(shí)心里真的蠻不舒服的,不過大家還是很給力的,玩的都很開心,感覺大家都很團(tuán)結(jié)的,于是又有了信心,在單身節(jié)前一天我又組織了去ktv唱歌,順便為慶生,去的人依舊很少,去的還是那些人,真的覺得組織活動好難啊,雖然大家不斷給我信心,但真的覺得累了,后來因?yàn)橐恍┦?,個人也比較忙,活動幾乎也沒有。到了年末了,因?yàn)槟承┰?,班上有人建議說來次年末聚餐,提前吃個年夜飯,跟班長匯報(bào)后,他也覺得還行,我就著手準(zhǔn)備這個事,說實(shí)話,當(dāng)我去各個寢室說的時(shí)候,大家那一個個考慮,不去真的把我傷到了,我從沒想過會是這樣,真的是很煩很煩,還因?yàn)檫@個事跟班長差點(diǎn)吵起來了,真的是想不明白啊,后來大家都說是因?yàn)闆]生活費(fèi),但我覺得這不是根本的原因,我依舊覺得大家沒有向心力,后來經(jīng)過各方面的做思想工作,終于算是全班到齊了,當(dāng)時(shí)真的是高興的想哭啊!這次年夜飯是我組織的,我很怕出問題,所以我必須保持時(shí)刻的清醒,我也做到了,看到大家吃的高興,喝的高興,我也很高興!這是我大一上學(xué)期組織的三次活動,說不上很好,但至少我盡力了,從中我真的覺得我還不會處理人際關(guān)系,我的組織能力還很有限,我也覺得班委真的有擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任,該通知到位的一定要到位,我也要平時(shí)多去了解下他們不愿意參加班級活動的原因,了解下他們想法。新的一年,我答應(yīng)過大家一定會有一次完美的班級活動,在這個假期我會好好策劃這個事,還希望大家多多給力。

班長任說過我們不能丟下個爛攤子給下一屆班委,我個人認(rèn)為我這個組委當(dāng)?shù)貌⒉缓?,所以我沒有資格說自己不當(dāng),所以下學(xué)期我還是你們的組委,希望大家有什么想法都能說出來,我是真的想把大家團(tuán)結(jié)起來,想把這個班建設(shè)的更好。班長,我知道你懂的!

新的一年,希望班長一切都更好,希望xx一班一切都更好!

人事處年度工作的自我總結(jié)篇九

本人一年來,在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在村群眾的大力支持下,順利完成了年初鄉(xiāng)政府下放的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針、政策,始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持良好的黨員形象?,F(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié):

一年來我深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村15名黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查,征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)種殖戶鄧道清等家中就其種植獼猴桃需要解決的問題深入調(diào)查研究,聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查,詳細(xì)了解其貧困的原因,幫助他們理請發(fā)展思路,鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪、調(diào)查,我了解了我村的基本情況及存在的問題,及時(shí)召開村級兩委班子工作會議,進(jìn)行了認(rèn)真研究分析,因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè),轉(zhuǎn)變思想觀念,調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐,引進(jìn)項(xiàng)目,幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路,幫助他們增產(chǎn)增收。

一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè),抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人眩按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè),把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部,加強(qiáng)發(fā)展的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件,三是精心組織,圓滿完成村兩委換屆選舉工作,按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格依法辦事,認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán),選舉權(quán)監(jiān)督權(quán),圓滿完成換屆選舉工作,配齊配好村兩委班子。

一是推進(jìn)精神文明建設(shè),通過多種形式對農(nóng)民教育,豐富農(nóng)民生活。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè),,按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”,即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;堅(jiān)持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。全面落實(shí)各項(xiàng)制度,理順兩委關(guān)系,形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制,確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾,深入細(xì)致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益,重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。

我任村支書以來,堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀,強(qiáng)化執(zhí)政為民意識,弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,積極為村辦事。我村村委辦公用室房屋破舊漏雨嚴(yán)重,我牽頭跑項(xiàng)目得到了上級資金,組織人員進(jìn)行了重新修建,使村部大為改觀,在xx年春節(jié)前夕,我參加縣工商局等領(lǐng)導(dǎo)到我村貧困戶進(jìn)行慰問,把大米、肉、慰問金等物質(zhì)送到他們手中,解決了他們的燃眉之急。

在xx規(guī)劃期間,努力尋找項(xiàng)目,為我村農(nóng)民脫貧致富,利用1年時(shí)間修通我村一條主干道的村級公路。為我村除去肩挑背馱的舊貌。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十

(一)在鞏固原有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步爭取采油廠各單位對街道的支持。20xx油區(qū)辦進(jìn)一步加強(qiáng)對日常工農(nóng)工作上的資金爭取力度,使街道油區(qū)收入做到最大化。

(二)抓住油氣開發(fā)中心上產(chǎn)增效投資力度比較大的機(jī)遇,力爭財(cái)政收入的最大化。20xx年隨著國際油價(jià)不斷回升,油氣開發(fā)中心的投資力度不斷加大,共開發(fā)老井4口,為街道增收做出了貢獻(xiàn)。20xx年油區(qū)辦仍然把油氣開發(fā)中心作為一個重點(diǎn)單位,做好服務(wù),積極爭取資金為街道建設(shè)服務(wù)。

(三)本著互惠互利的原則做好油地共建工作。油地共建工作對街道的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了有利的支持,20xx年油地共建共建工作較往年有所提高,但仍然需要加強(qiáng),這項(xiàng)工作在下一年的工作中要得到重視和提高。

(四)不斷拓寬合作領(lǐng)域,發(fā)掘和培植新的增收點(diǎn)。20xx年油區(qū)辦加強(qiáng)了與油田三產(chǎn)單位的合作力度,通過收取協(xié)調(diào)費(fèi)、基礎(chǔ)工程合作等方式增加了街道財(cái)政收入。這項(xiàng)工作在下一年應(yīng)更加重視,與油田三產(chǎn)單位的關(guān)系進(jìn)一步密切。

20xx年,街道油區(qū)辦在各項(xiàng)工作上都取得了一定的成績,但較街道黨工委辦事處的要求及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在很大差距。我們將總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照街道黨工委辦事處的要求認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作,為街道的發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

本人一年來,在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在村群眾的大力支持下,順利完成了年初鄉(xiāng)政府下放的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。本人始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷改造自己的世界觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針、政策,特別是黨的xx屆四中全會精神。始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持良好的黨員形象?,F(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié):

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十一

堅(jiān)持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九大精神,圍繞縣委向北爭政策,向南要市場,向內(nèi)挖潛力的工作思路,把握大局,突出中心,主動協(xié)調(diào),高效服務(wù),圓滿完成了文件審核把關(guān)、會議記錄紀(jì)要、議案提案辦復(fù)、綜合材料撰寫、全縣性會議會務(wù)準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作,較好地發(fā)揮了參謀助手作用。力求高效,決不拖延。來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋,靈活處理,沒有給領(lǐng)導(dǎo)和辦公室添亂。全年回復(fù)處理各類信訪件達(dá)10多件。

二是加強(qiáng)了調(diào)研工作。在認(rèn)認(rèn)真真做好日常工作的同時(shí),我室文秘人員盡量擠出時(shí)間深入基層開展調(diào)研,并撰寫調(diào)研文章,為聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)在市以上刊物撰寫發(fā)表理論調(diào)研文章達(dá)4篇。

三是做好了辦公室領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)及其分管部門的服務(wù)工作。撰寫或?qū)徍税殃P(guān)各類綜合材料50多個,協(xié)助聯(lián)系縣政府領(lǐng)導(dǎo)分管的.部門組織召開各類大小會議30多次;優(yōu)質(zhì)高效地完成了縣政府領(lǐng)導(dǎo)、本辦、本室和一些部門承辦的各類文件材料的打印任務(wù)。九是做好了各項(xiàng)中心工作。協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)做好了礦業(yè)秩序整治、安全生產(chǎn)督查的籌備、處訪處突等各項(xiàng)中心工作。

一、從嚴(yán)把關(guān),辦文質(zhì)量高。為確保公文的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性,在公文制發(fā)過程中,我室認(rèn)真履行職責(zé),細(xì)心審核文稿,嚴(yán)把公文辦理九關(guān),切實(shí)提高了公文質(zhì)量,準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹了縣委、縣政府的政策指令,有力地維護(hù)了縣政府的形象。

一是嚴(yán)把起草關(guān)。文件起草做到了情況清楚,觀點(diǎn)明確,表述準(zhǔn)確,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰,直述不曲,用詞規(guī)范,標(biāo)點(diǎn)正確,篇幅力求簡短,符合黨的方針政策和國家法律法規(guī),提出的政策措施切實(shí)可行。

二是嚴(yán)把審核關(guān)。嚴(yán)格審核公文的報(bào)批程序,是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求,合理有序地履行會簽手續(xù),嚴(yán)防文稿倒流,對不符合辦理程序和要求的文稿堅(jiān)決執(zhí)行退文重辦制度;今年共退辦文件15個,核減文件8個。

三是嚴(yán)把繕印關(guān)。文稿不符合審批手續(xù)的一律不予印制,為確保公文印刷質(zhì)量和安全,以縣政府或縣政府辦名義發(fā)文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制,確需到其他地方印制的必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。九是嚴(yán)把校對關(guān)。公文在印制前必須經(jīng)承辦人員和文秘室文秘人員校核,否則,不得繕印。九是嚴(yán)把發(fā)送關(guān)。為確保公文及時(shí)發(fā)送,且做到不漏發(fā)、不濫發(fā),實(shí)行重要文件領(lǐng)取登記制度;對秘密文件嚴(yán)格控制數(shù)量,并按保密要求進(jìn)行收回。九是嚴(yán)把時(shí)效關(guān)。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進(jìn)行盤點(diǎn)清理,做到不拖、不壓、不遺漏,受理的公文在7個工作日內(nèi)必須及時(shí)印發(fā),不斷提高辦文效率,確保公文的質(zhì)量;力求每個環(huán)節(jié)嚴(yán)密有序、精益求精。

此外,還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導(dǎo)公文處理工作,并耐心細(xì)致地指導(dǎo)來辦文的部門工作人員處理發(fā)文業(yè)務(wù)。提高政府系統(tǒng)辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日,經(jīng)我室起草或?qū)徍说母黝愇募_(dá)617個,其中,縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯(lián)合發(fā)文17個,縣委辦、縣政府辦聯(lián)合發(fā)文62個。提高了政策水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和法律法規(guī),政策理論水平有新的提高。整個科室形成了比工作、比學(xué)習(xí)的良好氛圍,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

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人事處年度工作的自我總結(jié)篇十二

我于x月來到某某公司負(fù)責(zé)行政文秘工作,這份工作是我職業(yè)生涯最重要的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),我十分珍惜并懷著滿腔熱誠在某某公司工作了三個年頭,在這三年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的各類知識,努力提升自己的業(yè)務(wù)能力,保持著高度的責(zé)任心,在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的大力支持下,也在同事們無私的幫助下,我較好地履行了工作職責(zé),基本完成了工作任務(wù),個人工作能力和處事態(tài)度都有了明顯提高。

一、踏實(shí)工作,成為部門間溝通的紐帶。

綜合事務(wù)部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的重要樞紐部門,也是帶有服務(wù)性質(zhì)的部門,需要對公司內(nèi)外的許多細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),做到上情下達(dá),行政文秘的工作職責(zé)更是決定了我處在面對各個部門的第一線。在工作當(dāng)中,各部門如有問題要來咨詢或者要求幫助,我都會耐心回答并給予幫助,超過我的職責(zé)范圍的問題我也會在記錄后第一時(shí)間咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)人員后予以答復(fù)或解決,我懷著一顆真誠的心實(shí)事求是的為大家服務(wù),保障各部門日常工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、盡心盡責(zé),做好文書工作。

通知和請示共25份,會議紀(jì)要16份,簡報(bào)5期,嚴(yán)格遵照公司辦文制度,年共下發(fā)紅頭文39份,函件6份,會議紀(jì)要20份,簡報(bào)13期,文件均準(zhǔn)確無差錯。

為確保收文管理不混亂,我于xx年x月以excel形式制作了收文登記薄,對文件的流轉(zhuǎn)和辦文情況均予以詳實(shí)登記,做到有據(jù)可查,確保領(lǐng)導(dǎo)閱辦各類文件、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)批示及文件精神傳達(dá)至有關(guān)部門,同時(shí)追蹤文件執(zhí)行進(jìn)度及落實(shí)情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果,保障了政令暢通。

(二)檔案管理的系統(tǒng)性。在文件閱辦完畢后,我將文件及時(shí)歸檔保管,以備有關(guān)人員查閱,2015年共整理出檔案11卷。在部門經(jīng)理的支持下,檔案電子化管理已納入軌道,預(yù)計(jì)2015年可順利實(shí)現(xiàn)檔案電子化管理。

(三)印章管理的嚴(yán)肅性。為完善印章管理,我制作了公(合同)章使用登記薄共計(jì)四冊,配合公章使用申批單,保證了每一次公(合同)章的使用均有據(jù)可查。

三、細(xì)致認(rèn)真,做好預(yù)算管理。

我從小處著手,嚴(yán)格控制2015年低值易耗品的耗用,例如打印機(jī)優(yōu)先只補(bǔ)充碳粉不換硒鼓,簽字筆只換筆芯不換筆,打印紙盡量雙面打印以節(jié)約紙張,并就超范圍文具申請與各部門積極溝通,使得各部門將文具申報(bào)控制在預(yù)算范圍內(nèi),2015年低值易耗品的實(shí)際發(fā)生費(fèi)用僅占xx年低值易耗品預(yù)算的63.67%,較好的控制了低值易耗品費(fèi)用支出。

辦理了集團(tuán)網(wǎng)內(nèi)手機(jī)5元市話包月服務(wù),養(yǎng)護(hù)部、營運(yùn)部由于辦公所在地點(diǎn)的固定話費(fèi)以農(nóng)話計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,話費(fèi)較高,辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)后,可大大節(jié)約辦公話費(fèi)支出;同時(shí)在辦文時(shí)注意盡量將文件掃描后以電子郵件的形式發(fā)文,以節(jié)約固定話費(fèi)開支,xx年辦公話費(fèi)實(shí)際發(fā)生額占全年預(yù)算73.08%,話費(fèi)控制成效明顯。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十三

××年是不平凡的一年,××年我從學(xué)校走了出來,把兩年里所學(xué)到的關(guān)于導(dǎo)游的知識運(yùn)用到我的工作中,從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`?!痢聊?月開始我在南岳衡山從事地接導(dǎo)游導(dǎo)游工作,時(shí)間不長,資力也不深,而感慨卻頗多:

“導(dǎo)游”工作給我的生活帶來了許多快樂,卻也讓我知道,“導(dǎo)游”不是一項(xiàng)簡單的工作,與其他職業(yè)有一個顯著的不同,那就是你必須與客人近距離接觸,這自然使我們對服務(wù)的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講,導(dǎo)游職業(yè)的無窮魅力正是源于我們對服務(wù)的感知和熱愛。

通過幾個月的工作實(shí)踐,我深深的體會到,取得了導(dǎo)游證,并不代表你就永遠(yuǎn)是一個合格的導(dǎo)游員,而是要不斷的的學(xué)習(xí)、充實(shí)、提高。在旅游者的眼中,導(dǎo)游員應(yīng)該是無所不知的“萬事通”。導(dǎo)游服務(wù)是知識密集型的高智能的服務(wù)工作,豐富的知識、廣博的見聞是做好導(dǎo)游服務(wù)工的前提。

作為一個導(dǎo)游員就要“與時(shí)俱進(jìn)”,永遠(yuǎn)保持積極的求知欲,以適應(yīng)社會進(jìn)步和發(fā)展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當(dāng)成“萬事通”,要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,要切記“學(xué)海無涯”、“學(xué)無止境”,“人外有人,天外有天”,“三人行,必有我?guī)煛薄?/p>

要時(shí)刻牢記導(dǎo)游的職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)《導(dǎo)游人員管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》,努力的實(shí)施好旅游計(jì)劃,作好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、講解等服務(wù)工作。堅(jiān)持“賓客至上、服務(wù)至上、為大家服務(wù)、合理而可能”的四大服務(wù)原則細(xì)致、熱心、周到的作好導(dǎo)游服務(wù)工作。

也就是一切工作以旅游者為出發(fā)點(diǎn),以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),時(shí)刻考慮旅游者的利益和要求,絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務(wù)過程中要堅(jiān)持“為大家服務(wù)”的原則,不能有親疏之分,厚此薄彼,而應(yīng)對每個游客都熱情、周到、友好、尊重,不偏不倚、一視同仁要堅(jiān)持“合理而可能”的原則。

在旅游服務(wù)過程中,要時(shí)刻關(guān)注游客的情緒變化,耐心傾聽旅游者的意見、要求,冷靜分析、仔細(xì)甄別,合理又能實(shí)現(xiàn)的,就努力的去做,如果沒有作好或是已經(jīng)錯過機(jī)會,就想辦法及時(shí)彌補(bǔ),以求最大限度的達(dá)到游客的滿意。

導(dǎo)游講解服務(wù)是整個旅游服務(wù)活動過程中極為重要的一個方面,在導(dǎo)游講解過程中,我認(rèn)為“準(zhǔn)確、清楚、生動”三者相輔相成,缺一不可,首先“準(zhǔn)確”是首當(dāng)其沖,至關(guān)重要的,在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓(xùn),切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河,這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺,會引起游客的反感、責(zé)備。

旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內(nèi)容之一,而我們導(dǎo)游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任,因此導(dǎo)游語言必須科學(xué)、規(guī)范,傳遞的信息必須正確無誤,這樣更能夠吸引游客的注意,滿足游客的“求知”愿望。其次,“清楚”是關(guān)鍵,在導(dǎo)游講解中,清楚、簡潔流利的語言表達(dá),是導(dǎo)游語言科學(xué)性的又一體現(xiàn)。

口齒清楚、言簡意賅、措詞恰當(dāng)、組合相宜、層次分明、邏輯性強(qiáng),避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯,這是導(dǎo)游講解基本的要求。另外,“生動”是調(diào)和劑,是創(chuàng)造旅游團(tuán)隊(duì)和諧氣氛的重要手段。

如果講解過程中,語言平淡無奇,象和尚念經(jīng)似的單調(diào)、呆板,會是旅游者感到索然無味,在心里上產(chǎn)生不耐煩或厭惡的情緒而生動形象、幽默風(fēng)趣、妙趣橫生的講解能夠創(chuàng)造出美的意境,可調(diào)整旅游者樂觀的心態(tài)、歡樂的情緒、濃郁的游興,創(chuàng)造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團(tuán)隊(duì)氣氛,給人的是一種美的享受。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十四

們在條件有限的情況下,積極籌劃、主動出擊、創(chuàng)造性地開展工作,先后連續(xù)建立了三個蔬菜高產(chǎn)示范園,成功地展示了中國蔬菜種植技術(shù),獲得了當(dāng)?shù)卣屠习傩盏暮迷u。微憾的是意外遭遇蜂襲,好在是無大恙,只是受了點(diǎn)驚嚇,算是有驚無險(xiǎn)?;厥走^去,心潮起伏,曾經(jīng)的過往一幕幕呈現(xiàn)在眼前。

一、創(chuàng)建衣波蔬菜示范園。

開春伊始,正月初二,我們就開工啟動了衣波蔬菜園的翻耕整地工作。盡管那時(shí)國內(nèi)人都還在節(jié)日中,可我們還是信心滿懷、精神抖擻地掀起了建園工作。衣波蔬菜示范園是一塊閑置多年的土地,四周是不同樹種形成的天然屏障。該地土壤沙化、鹽堿嚴(yán)重,雜草叢生,尤其是惡性雜草“香附子”特別“旺盛”。針對上述情況,我們采取“火燒地面野草,灌水誘發(fā)地里雜草,噴灑滅生性除草劑全面化學(xué)除草,翻耕時(shí)撿除草根”的辦法,徹底解決了“草害”問題。

翻耕土地是蔬菜示范園建設(shè)過程中最為辛苦、最為出力的工作,我和大家一起堅(jiān)持頭頂西非太陽的暴曬,不怕流汗,不怕彎腰、不怕手被磨破,持續(xù)不間斷勞作。2月14日上午,我們正在翻耕土地時(shí),突然被傾巢出動的蜜蜂追蟄,年輕的迅速逃離開了現(xiàn)場,我卻因跑不快被蜜蜂追蟄,不得已只得跳進(jìn)污臭冰冷的水溝,拼命拍打蜜蜂,打死的蜜蜂浮滿水面,邊打邊跑向上游脫離水溝,才逃出蜜蜂的魔爪,可我的身上卻被追蟄幾十近百處傷痕,由于受驚嚇、冷水浸,全身發(fā)抖,我被送往醫(yī)院治療。出院后我又繼續(xù)投入土地翻耕中。在一篇詩中我曾寫道:“人逢險(xiǎn)境潛力迸,殊死搏斗獲重生。”真實(shí)展現(xiàn)了人們在戰(zhàn)勝災(zāi)害的巨大能力。

整完地后,我們緊接著到各農(nóng)戶家收集農(nóng)家肥,用摩托車裝載到菜園用于底肥。由于農(nóng)家肥的施用,極大地改善了土壤性能,種植蔬菜長得又快又壯,各品種蔬菜在不到半月的時(shí)間就將綠色覆蓋滿園。特別是我們國內(nèi)的無架豇豆,大白菜,空心菜,黃瓜等品種表現(xiàn)極好,產(chǎn)量驚人。我們試種的當(dāng)?shù)匚骷t柿、洋蔥等也獲得了大豐收。園主每天用塑料袋裝送往市場,他那高興喜悅之情溢于言表,逢人便說:中國人蔬菜技術(shù)真好!

二、再建水稻示范田邊蔬菜園。

時(shí)間轉(zhuǎn)到了八月上旬,此時(shí)正是達(dá)伽納第二季水稻的播種期。水稻組的技術(shù)員們也在為水稻示范點(diǎn)忙碌著,這次的示范田選擇在沙埃德倉庫東面約三里的地點(diǎn)。為了集中展示中國先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù),我們蔬菜示范園選在水稻示范田的田埂上及水溝旁閑地上。在建園開始,我每天與水稻組一起上園,他們忙著稻田整理,我用鐵揪翻整著菜園的泥土,一個星期下來,左手掌打起了一個大血泡,但為了不延誤蔬菜的種植,我堅(jiān)待將蔬菜種子播種后,只休息了一天,又忙著給除草、追肥、澆水等細(xì)致而繁瑣的工作。經(jīng)過近一個多月的辛勤勞動,獲得了豐碩的回報(bào)。無架豇豆壓得禾稈彎腰,有架黃瓜掛滿支架;望著那一派豐收的景象,幸福喜悅之情油然而生,“勞動光榮、勞動偉大”的詞語不禁從心頭泛起。那感覺真是美妙極了。更令人難忘的是,那一次次參觀人員的贊賞和表揚(yáng),真如頌歌迎耳般的愜意、快樂。

三、三建渠岸邊蔬菜示范園。

為了使蔬菜示范項(xiàng)目不間斷,隨著水稻成熟的臨近,我們于11月中旬在沙埃德水渠南岸邊找到了一塊拋荒的菜園。經(jīng)過近一周的澆水、翻耕,一塊十廂地的菜園,整齊地呈現(xiàn)在我們面前。現(xiàn)菜園里種有:無架豆兩廂,黃瓜兩廂,白蘿卜兩廂,大白菜兩廂,空心菜和菠菜各一廂。各品種菜長勢喜人,已將地面覆蓋。我們每天下午都要上園提水澆灌,望著親手種植蔬菜一天天長大,真是飽人眼福、喜從綠來、喜不勝收。更不用說絡(luò)繹不絕前來參觀黑人朋友,對我們流露出敬佩和贊賞的目光,更令我作為中國技術(shù)人員而感到驕傲和自豪。

四、成功地開展了有機(jī)肥制作示范。

針對塞內(nèi)加爾有大量馬牛欄糞廢棄浪費(fèi)的現(xiàn)狀,為了就導(dǎo)取材、變廢為寶,把馬牛欄糞轉(zhuǎn)化為高效無害的有機(jī)肥,我們于九月中旬開展了農(nóng)家肥發(fā)酵處理技術(shù),將我們居住地對面一農(nóng)戶家的牛馬驢欄圈糞,用汽車?yán)藵M滿兩車,到沙埃德水渠邊的菜地里,堆積澆水用泥土封蓋再加尼龍薄膜覆蓋,進(jìn)行為期二周的發(fā)酵處理。腐出來的肥料烏黑如土,松散適度,極為適合各種農(nóng)作物的土壤底肥,對改良土壤,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義;同時(shí)也改善了農(nóng)村的衛(wèi)生條件,是一舉多得的好事。此項(xiàng)技術(shù)在塞內(nèi)加爾的成功推廣,將在塞的農(nóng)業(yè)發(fā)展史起得重大的突破而載入光輝的史冊。

五、積極協(xié)助完成小組的多項(xiàng)工作。

先后多次參與水稻微型項(xiàng)目的育苗整地、移栽、除草等多次現(xiàn)場會,以及迎接fao和塞方官員檢查參觀等工作,得到上級的好評。還參與小組的生活管理,及后勤管理日常工作。維護(hù)組內(nèi)團(tuán)結(jié),加強(qiáng)同志們之間的協(xié)調(diào)和溝通,為小組各項(xiàng)工作全面開展起到保駕護(hù)航的作用。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十五

??? 我們都習(xí)慣用一眨眼的功夫來形容時(shí)間的流逝。這不,轉(zhuǎn)眼間冬天來了,新年又到了。一年忙到頭,付出的是什么,收獲的又是什么呢?以下的就是本人一年度的工作自我總結(jié)。

??? 一、認(rèn)真反思,教學(xué)工作抓緊抓勤。

??? 在新《綱要》的指引下,我園實(shí)施了新課程《幼兒園整合課程活動》。作為一名工作多年的教師,雖說有很多教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。但是,在實(shí)施新課程的過程中,我還是遇到了許多困惑。什么是整合?怎樣整合?等等。于是,我首先抓緊時(shí)間仔細(xì)閱讀新的教材。了解教材的綱領(lǐng)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和形式。接著,加緊設(shè)計(jì)教學(xué)活動、布置相應(yīng)的區(qū)域活動環(huán)境。每當(dāng)一次活動完了之后,我又對自己的教育行為進(jìn)行認(rèn)真的反思。找出適宜的行為,下次繼續(xù)實(shí)施;找到不適宜的行為,分析原因。在下次教學(xué)過程中徹底改進(jìn)。不僅如此,最重要的是勤學(xué)習(xí)、勤反思,寫好反思筆記,做好案例分析,使自己的教學(xué)水平不斷提高。

??? 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),教研組工作抓實(shí)抓細(xì)。

??? 作為教育工作者,想要在專業(yè)發(fā)展上有新的收獲,就必須不斷地學(xué)習(xí)。所以,在自身發(fā)展學(xué)習(xí)的同時(shí),我也努力做好教研組的工作,帶領(lǐng)全體教研組教師一起學(xué)習(xí)新《綱要》、新課程的要求和精神。組織每一次教研活動時(shí),大家都能根據(jù)自己的特點(diǎn),互相幫助著設(shè)計(jì)教學(xué)形式,分析教材特點(diǎn)等。正是這樣的齊心協(xié)力,使得我們的教研活動頻繁而精彩。我們的家委會成員是在教研活動中評選產(chǎn)生的;我們的健康寶寶也是在教研活動中評選產(chǎn)生的;還有我們年級的體育節(jié)項(xiàng)目、家訪信息反愧家長會座談內(nèi)容、郊游注意事項(xiàng)及安排、區(qū)域環(huán)境的'布置等都是通過教研活動來完成的。特別是我們的家教園地設(shè)計(jì)版面清楚明快、內(nèi)容精彩新穎、形式賦予變換,獲得領(lǐng)導(dǎo)。和老師的一致好評??梢?,要想有成績,教研組的工作必須抓實(shí)抓細(xì)。

??? 三、增進(jìn)聯(lián)系,興趣班工作抓頭抓尾。

??? 園內(nèi)的興趣班工作一直是我在負(fù)責(zé)的。今年,雖然我們的活動形式進(jìn)行了改進(jìn),但是活動的實(shí)質(zhì)并沒有改變。我們依舊本著為家長服務(wù)、為幼兒發(fā)展的精神來組織興趣班的工作的。新學(xué)期開始了,如何讓家長朋友放心的讓孩子參加興趣班活動呢?我認(rèn)為必須抓好宣傳,也就是抓好這個頭。所以,開學(xué)初我就給每位家長發(fā)了興趣班活動的通知書,全園的教師也大力地宣傳和動員,使得報(bào)名的家長不斷增加。我們開了一個好頭。在興趣班活動的整個學(xué)期里,我也會和老師互相交流心得、反饋一些教學(xué)信息;和家長交談、了解他們的想法等。當(dāng)然,每位教師在教學(xué)活動中有新的想法、設(shè)想我們都會交換意見,使我們的興趣班活動更有成效。最后,我們還要抓好興趣班教學(xué)的匯報(bào)工作,就是要抓好尾。邀請家長來觀摩自己孩子的興趣班活動,讓孩子在家長面前展示自己的本領(lǐng),給予每位孩子表現(xiàn)的機(jī)會。這樣的形式更能為家長所接受、也更能吸引家長。最重要的是能通過這個活動來進(jìn)一步宣傳我們的興趣班教學(xué)活動,使得我們的興趣班活動更紅火!

??? 四、互動交流,電教組工作抓好抓新。

??? 本學(xué)期我們的網(wǎng)站版塊全面更新,分為家園互動、教壇花絮、紅幼風(fēng)采、藝海拾貝四大項(xiàng)。為了使網(wǎng)站內(nèi)容能不斷的更新,我們?nèi)w電教組成員都做了仔細(xì)分工,全園的老師也都各自有分工。然而,我們每個人都是幼兒園的一份子,每個人都有義務(wù)向網(wǎng)站投稿。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十六

今天,我們召開三季度工作總結(jié)大會,我主要講的問題如下。

七月份以來,全廠干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司半年工作會議精神和各項(xiàng)決策部署,緊緊圍繞提升經(jīng)濟(jì)效益中心任務(wù),積極推進(jìn)市場化運(yùn)行,著力加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、降本增效、質(zhì)量提升、安全管理等工作,全廠生產(chǎn)經(jīng)營保持了安全、穩(wěn)定、順行。廠黨委緊緊圍繞中心任務(wù),不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和思想工作,扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,充分發(fā)揮政治工作保障作用,職工隊(duì)伍思想保持了穩(wěn)定態(tài)勢,為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要工作特點(diǎn)是:

1.生產(chǎn)經(jīng)營績效良好。三季度,全廠干部職工緊緊圍繞全年。

生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),加大市場研究力度,積極加強(qiáng)原料協(xié)調(diào),科學(xué)調(diào)控生產(chǎn)節(jié)奏,系統(tǒng)優(yōu)化內(nèi)部生產(chǎn)組織,抓好產(chǎn)品物流運(yùn)輸,保證了生產(chǎn)有序運(yùn)行。三季度,全廠共入庫合格帶材-萬噸,其中,窄帶-萬噸,寬帶-萬噸,冷軋-萬噸,分別完成排產(chǎn)計(jì)劃的-%、-%、-%。由于7月份制氧機(jī)故障影響,導(dǎo)致寬帶未完成計(jì)劃,冷軋被迫取消-噸冷硬材和lhg2品種鋼生產(chǎn)計(jì)劃。1-9月份,全廠共入庫合格產(chǎn)品-萬噸,完成年進(jìn)度計(jì)劃的-%,其中,窄帶-萬噸,寬帶-萬噸,冷軋-萬噸。窄帶利潤完成率達(dá)到-%,超計(jì)劃-萬元,寬帶利潤完成率達(dá)到106.49%,比預(yù)算減虧-萬元,冷軋利潤完成率達(dá)到-%,比預(yù)算減虧-萬元,職工收入穩(wěn)定。

2.挖潛降本不斷深化。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營滾動預(yù)算例會精神,制定了“緊盯利潤指標(biāo),深度挖潛增效”實(shí)施方案。深入開展對標(biāo)挖潛,積極與先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)水平開展對標(biāo),努力提升主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三季度,全廠實(shí)際工序成本比預(yù)算降低-萬元,其中,窄帶降低-萬元,寬帶降低-萬元,冷軋降低-萬元。加大鋼軋聯(lián)合降本項(xiàng)目的推進(jìn)力度,截止9月份,按照新成分生產(chǎn)普碳帶鋼-萬噸,寬帶花紋板、碳結(jié)鋼-萬噸,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)降本-萬元。

3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。深入開展“緊盯利潤目標(biāo)、全力減虧增效”活動,抓好關(guān)鍵績效團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,充分發(fā)揮“產(chǎn)銷研”快速聯(lián)動優(yōu)勢,持續(xù)推進(jìn)訂單優(yōu)化,全力提高產(chǎn)品增效能力。三季度,窄帶線品種鋼比例達(dá)到-%,產(chǎn)品噸鋼增效-元;寬帶a/b類產(chǎn)品比例達(dá)到-%,結(jié)構(gòu)調(diào)整增效-萬元;冷軋生產(chǎn)退火材-噸,并順利完成-噸出口材任務(wù)。1-9月份,寬帶累計(jì)生產(chǎn)來料加工-萬噸,實(shí)現(xiàn)效益-萬元。

4.產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。扎實(shí)開展“用戶在我心中,質(zhì)量在我手中”活動,圍繞影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵參數(shù),加大技術(shù)改進(jìn)力度。推進(jìn)實(shí)施了窄帶工序j65mn窄成分控制、三點(diǎn)除鱗、低合金鋼終軋溫度控制等工藝優(yōu)化。開發(fā)了寬帶高強(qiáng)結(jié)構(gòu)鋼、管線鋼、含硼鋼等分規(guī)格生產(chǎn)工藝。實(shí)現(xiàn)了寬帶橋梁用鋼q345qd、冷軋高強(qiáng)結(jié)構(gòu)用鋼等新產(chǎn)品的批量生產(chǎn),產(chǎn)品的一次檢驗(yàn)合格率穩(wěn)定提升。窄帶的表面質(zhì)量、包裝質(zhì)量,寬帶冷軋基料加工硬化問題得到有效解決。三季度,窄帶、寬帶、冷軋產(chǎn)品綜合成材率分別達(dá)到-%、-%和-%,均完成計(jì)劃。

5.設(shè)備穩(wěn)定性明顯提高。積極推行重點(diǎn)設(shè)備“單機(jī)承包”和“操檢合一”模式,建立維修自營激勵機(jī)制,鼓勵職工積極參與設(shè)備自主維護(hù)。利用窄帶年修繼續(xù)完善高壓除磷系統(tǒng),持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理,設(shè)備精度和穩(wěn)定性進(jìn)一步提高。積極推進(jìn)寬帶設(shè)備技術(shù)攻關(guān),加大設(shè)備改進(jìn),解決了扁卷、層流輥道打齒研燒等頑疾性問題,設(shè)備的穩(wěn)定性得到極大地改善。緊抓寬帶系統(tǒng)升級改造項(xiàng)目,完成了設(shè)計(jì)審查;冷軋持續(xù)推進(jìn)自主維修,加大設(shè)備改進(jìn),全線設(shè)備保持穩(wěn)定。三季度,窄帶設(shè)備故障率-%,寬帶設(shè)備故障率-%,冷軋?jiān)O(shè)備故障率-%,均保持了較好的水平。

6.安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行。深入推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對-個班組進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。扎實(shí)開展安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年第三次集中整治行動,認(rèn)真執(zhí)行三級安全檢查制度,狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全管理和隱患排查,加強(qiáng)定修安全措施的'落實(shí)和確認(rèn)。強(qiáng)化動態(tài)管控,確定了廠級重點(diǎn)管控內(nèi)容7項(xiàng),車間級42項(xiàng),班組級106項(xiàng)。同時(shí),認(rèn)真做好防暑降溫和汛期安全生產(chǎn)工作,全廠生產(chǎn)經(jīng)營保持了安全、穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

7.超前思考,提前謀劃--年各項(xiàng)工作。一是抓好明年目標(biāo)分解。按照公司的統(tǒng)一部署,結(jié)合我廠工作實(shí)際,抓好任務(wù)目標(biāo)的細(xì)化分解,明確具體責(zé)任人,把任務(wù)落實(shí)到單位和個人,保證各個發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各主管科室要主動加強(qiáng)與公司對口部門的交流,及時(shí)了解政策信息,有針對性地研究制定工作措施,為--年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供保障;二是抓好工作措施制定。要超前抓好全年工作的總結(jié),找出存在的問題,深刻反思問題的深層次的管理原因,及時(shí)做好改進(jìn)措施的制定;三是抓好制度機(jī)制建設(shè)。在清理、完善現(xiàn)有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上,探索建立符合集團(tuán)公司改革發(fā)展趨勢的、具有板帶特點(diǎn)的制度體系,為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供制度保障。

同志們,做好四季度各項(xiàng)工作,努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),對推進(jìn)公司“--”發(fā)展戰(zhàn)略,提升板帶廠綜合競爭實(shí)力,具有重要影響和深遠(yuǎn)意義。讓我們以更加飽滿的激情,以更加昂揚(yáng)的斗志,挑戰(zhàn)困難,發(fā)揮優(yōu)勢,創(chuàng)新工作,為努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十七

??? 2010年堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九大精神,圍繞縣委向北爭政策,向南要市場,向內(nèi)挖潛力的工作思路,把握大局,突出中心,主動協(xié)調(diào),高效服務(wù),圓滿完成了文件審核把關(guān)、會議記錄紀(jì)要、議案提案辦復(fù)、綜合材料撰寫、全縣性會議會務(wù)準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作,較好地發(fā)揮了參謀助手作用。力求高效,決不拖延。來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋,靈活處理,沒有給領(lǐng)導(dǎo)和辦公室添亂。全年回復(fù)處理各類信訪件達(dá)10多件。

??? 二是加強(qiáng)了調(diào)研工作。在認(rèn)認(rèn)真真做好日常工作的同時(shí),我室文秘人員盡量擠出時(shí)間深入基層開展調(diào)研,并撰寫調(diào)研文章,為聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)在市以上刊物撰寫發(fā)表理論調(diào)研文章達(dá)4篇。

??? 三是做好了辦公室領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)及其分管部門的服務(wù)工作。撰寫或?qū)徍税殃P(guān)各類綜合材料50多個,協(xié)助聯(lián)系縣政府領(lǐng)導(dǎo)分管的部門組織召開各類大小會議30多次;優(yōu)質(zhì)高效地完成了縣政府領(lǐng)導(dǎo)、本辦、本室和一些部門承辦的各類文件材料的打印任務(wù)。九是做好了各項(xiàng)中心工作。協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)做好了礦業(yè)秩序整治、安全生產(chǎn)督查的籌備、處訪處突等各項(xiàng)中心工作。

??? 一、從嚴(yán)把關(guān),辦文質(zhì)量高。為確保公文的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性,在公文制發(fā)過程中,我室認(rèn)真履行職責(zé),細(xì)心審核文稿,嚴(yán)把公文辦理九關(guān),切實(shí)提高了公文質(zhì)量,準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹了縣委、縣政府的政策指令,有力地維護(hù)了縣政府的.形象。

??? 一是嚴(yán)把起草關(guān)。文件起草做到了情況清楚,觀點(diǎn)明確,表述準(zhǔn)確,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰,直述不曲,用詞規(guī)范,標(biāo)點(diǎn)正確,篇幅力求簡短,符合黨的方針政策和國家法律法規(guī),提出的政策措施切實(shí)可行。

??? 二是嚴(yán)把審核關(guān)。嚴(yán)格審核公文的報(bào)批程序,是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求,合理有序地履行會簽手續(xù),嚴(yán)防文稿倒流,對不符合辦理程序和要求的文稿堅(jiān)決執(zhí)行退文重辦制度;今年共退辦文件15個,核減文件8個。

??? 三是嚴(yán)把繕印關(guān)。文稿不符合審批手續(xù)的一律不予印制,為確保公文印刷質(zhì)量和安全,以縣政府或縣政府辦名義發(fā)文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制,確需到其他地方印制的必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。九是嚴(yán)把校對關(guān)。公文在印制前必須經(jīng)承辦人員和文秘室文秘人員校核,否則,不得繕印。九是嚴(yán)把發(fā)送關(guān)。為確保公文及時(shí)發(fā)送,且做到不漏發(fā)、不濫發(fā),實(shí)行重要文件領(lǐng)取登記制度;對秘密文件嚴(yán)格控制數(shù)量,并按保密要求進(jìn)行收回。九是嚴(yán)把時(shí)效關(guān)。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進(jìn)行盤點(diǎn)清理,做到不拖、不壓、不遺漏,受理的公文在7個工作日內(nèi)必須及時(shí)印發(fā),不斷提高辦文效率,確保公文的質(zhì)量;力求每個環(huán)節(jié)嚴(yán)密有序、精益求精。

??? 此外,還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導(dǎo)公文處理工作,并耐心細(xì)致地指導(dǎo)來辦文的部門工作人員處理發(fā)文業(yè)務(wù)。提高政府系統(tǒng)辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日,經(jīng)我室起草或?qū)徍说母黝愇募_(dá)617個,其中,縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯(lián)合發(fā)文17個,縣委辦、縣政府辦聯(lián)合發(fā)文62個。提高了政策水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和法律法規(guī),政策理論水平有新的提高。整個科室形成了比工作、比學(xué)習(xí)的良好氛圍,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

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人事處年度工作的自我總結(jié)篇十八

20xx年街道油區(qū)辦將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)街道油區(qū)秩序穩(wěn)定、促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)凝心聚力、積極工作,爭創(chuàng)油區(qū)工作新局面:

油區(qū)協(xié)調(diào)工作是油區(qū)辦的基礎(chǔ)性工作,做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作是維護(hù)街道農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的一部分,也是借助油田各單位財(cái)力發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)的前提。為了把該項(xiàng)工作做好,我們主要從以下幾個方面入手:

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高油區(qū)工作人員的能力和水平。油區(qū)辦將進(jìn)一步加強(qiáng)對工農(nóng)協(xié)調(diào)工作的力度,對發(fā)生的工農(nóng)糾紛問題及時(shí)進(jìn)行分析,根據(jù)各村、各戶的實(shí)際情況對問題發(fā)生的根源作出準(zhǔn)確的判斷,制定好正確的解決辦法,有效控制部分深層矛盾問題的激化,使其化解在萌芽狀態(tài)。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使工作人員對基層狀況有更深層次的了解,在解決工農(nóng)糾紛問題上有很大的提高。

(二)在規(guī)范工作秩序,嚴(yán)格辦事程序的前提下,繼續(xù)鞏固和發(fā)掘各類社會資源、人力資源,為街道油區(qū)協(xié)調(diào)工作服務(wù)。油區(qū)辦要把發(fā)揮村級協(xié)調(diào)工作作為基層工農(nóng)協(xié)調(diào)的第一陣線,鞏固和樹立村級班子為民辦事的形象,最大化的把矛盾化解在基層。針對個別矛盾問題在爭得村級領(lǐng)導(dǎo)班子同意的前提下,采取靈活機(jī)動的方法,充分調(diào)動各個關(guān)系單位及個人的影響力為街道油區(qū)服務(wù),使問題得以妥善解決。力爭在一年的時(shí)間里,使街道油區(qū)秩序得到鞏固,也使村級領(lǐng)導(dǎo)班子工作形象得到提高和發(fā)展,為做好油區(qū)協(xié)調(diào)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)充分借助外力,尤其象派出所這樣的強(qiáng)力機(jī)關(guān),通過使用法律強(qiáng)制力來維護(hù)油區(qū)秩序的穩(wěn)定。通過對以前油區(qū)工作的總結(jié)認(rèn)識,發(fā)現(xiàn)僅僅把油區(qū)辦的職能定義在協(xié)調(diào)部門上,已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前油區(qū)的現(xiàn)狀,必須把管理職能提到一定高度。管理必須有行政強(qiáng)制力的支持,公安機(jī)關(guān)必須發(fā)揮其相關(guān)作用。油區(qū)辦會加強(qiáng)與街道派出所的溝通交流,與其建立了良好的合作關(guān)系,使其為特殊情況下的工農(nóng)協(xié)調(diào)工作發(fā)揮積極的配合作用。

(一)在鞏固原有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步爭取采油廠各單位對街道的支持。20xx油區(qū)辦進(jìn)一步加強(qiáng)對日常工農(nóng)工作上的資金爭取力度,使街道油區(qū)收入做到最大化。

(二)抓住油氣開發(fā)中心上產(chǎn)增效投資力度比較大的機(jī)遇,力爭財(cái)政收入的最大化。20xx年隨著國際油價(jià)不斷回升,油氣開發(fā)中心的投資力度不斷加大,共開發(fā)老井4口,為街道增收做出了貢獻(xiàn)。20xx年油區(qū)辦仍然把油氣開發(fā)中心作為一個重點(diǎn)單位,做好服務(wù),積極爭取資金為街道建設(shè)服務(wù)。

(三)本著互惠互利的原則做好油地共建工作。油地共建工作對街道的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了有利的支持,20xx年油地共建共建工作較往年有所提高,但仍然需要加強(qiáng),這項(xiàng)工作在下一年的工作中要得到重視和提高。

(四)不斷拓寬合作領(lǐng)域,發(fā)掘和培植新的增收點(diǎn)。20xx年油區(qū)辦加強(qiáng)了與油田三產(chǎn)單位的合作力度,通過收取協(xié)調(diào)費(fèi)、基礎(chǔ)工程合作等方式增加了街道財(cái)政收入。這項(xiàng)工作在下一年應(yīng)更加重視,與油田三產(chǎn)單位的關(guān)系進(jìn)一步密切。

20xx年,街道油區(qū)辦在各項(xiàng)工作上都取得了一定的成績,但較街道黨工委辦事處的要求及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在很大差距。我們將總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照街道黨工委辦事處的要求認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作,為街道的發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇十九

時(shí)間過得真快,2019-2019學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束了。在這一年中,我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以果膠教育方針為指導(dǎo),以教好學(xué)生,讓學(xué)生全面發(fā)展為己任,安心山區(qū)工作,踏踏實(shí)實(shí),任勞任怨。為使今后更好地開展工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),先將本人在這一年來的思想工作作自我總結(jié)如下:

一、思想上。

一年來,我時(shí)時(shí)處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。關(guān)心國際時(shí)局,關(guān)注國家大事,民意民生,積極向黨組織靠攏,并于2019年元月5日被正式批準(zhǔn)成為黨組織中的一員。自被批準(zhǔn)為一名共產(chǎn)黨員之后,我更是以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,處處做同志們的表率,發(fā)揮模范帶頭作用。一年來,我從不因故請假,遲到,曠工。不怕苦,不怕累,總是以百倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上。

在這一年的工作中,我以一名黨員和教師的雙重標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),教師們及學(xué)生們的好評。但是,檢查起來,所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下幾個方面:一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個人能力還有待提高,學(xué)生成績進(jìn)步太慢。今后,我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

人事處年度工作的自我總結(jié)篇二十

以下就分享一則教師一年的工作個人考核:

一年來,自己熱愛黨的教育事業(yè),思想端正,作風(fēng)正派,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,吃苦耐勞,轉(zhuǎn)變教育理念,努力探索教改新路子,致力于教學(xué)研究工作,取得了突出成績。

在教學(xué)過程中,本人不斷更新教育觀念,探索教育規(guī)律,探求新的教學(xué)方法,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,合理運(yùn)用教學(xué)手段,以探究的方式創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,開拓學(xué)生思維,向課堂四十分鐘要質(zhì)量。在教學(xué)過程中積極鉆研教材,改革教學(xué)方法,在新課改的要求下,深化課堂改革,努力提高教學(xué)技能,常教常新。在備課中,堅(jiān)持集體備課制度,相互學(xué)習(xí),力爭使每節(jié)課做到“新、活、實(shí)、真”。在不斷的改進(jìn)中做到多樣化,生動活潑,富有情趣,使學(xué)生能自覺地參與,促進(jìn)學(xué)生能力的形成和提高。

工作中團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心學(xué)生。積極向他人學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。嚴(yán)格服從學(xué)校的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

按時(shí)上、放工,不遲到,不遲到。

以上就是本人在一年來的教學(xué)情況進(jìn)行一個自我總結(jié),希望學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能夠了解我在這一年來的教學(xué)情況。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇二十一

??? 一年的時(shí)間很快過去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作自我總結(jié)主要有以下:

??? 1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

??? 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

??? 2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

??? 我是六月份來到學(xué)院工作,擔(dān)任學(xué)院行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

??? 在這一年,我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
??? (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的`文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便
??? (2)做好了各類信件的收發(fā)工作,2011年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2011年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作,不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),把公函,便函及時(shí)分發(fā)到部門及個人。
??? (3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了學(xué)院2011年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
??? (4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
??? (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
??? (6)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

??? 為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

??? 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

??? 熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

??? 4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。

??? 在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事處年度工作的自我總結(jié)篇二十二

20__年9月,學(xué)校正式啟動實(shí)施“大類招生、大類培養(yǎng)、通專融合、書院管理”為核心的本科人才培養(yǎng)模式改革,__書院營運(yùn)而生。__書院實(shí)行一年制管理,學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)由學(xué)院承擔(dān),素質(zhì)培養(yǎng)、通識教育和學(xué)生事務(wù)由書院承擔(dān)。現(xiàn)有學(xué)生925人,8位專職從事學(xué)生管理的工作人員。

四個月來,__書院緊緊圍繞“以學(xué)生為中心”,始終將學(xué)生的成長與發(fā)展放在首位,著力建設(shè)學(xué)習(xí)生活社區(qū)、打造精英導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)和高品質(zhì)通識教育、構(gòu)建學(xué)生自我管理的教育平臺;從人生引導(dǎo)、思想啟導(dǎo)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、管理督導(dǎo)等方面入手,促進(jìn)大學(xué)新生“德智體美勞”的全面成長,努力創(chuàng)造有意義的大學(xué)新生經(jīng)歷,為學(xué)校培養(yǎng)“人格健全、理想高遠(yuǎn)、具有家國情懷和廣闊視野的高素質(zhì)復(fù)合應(yīng)用型人才”奠定良好基礎(chǔ)。

一、扎實(shí)做好思想啟導(dǎo),促進(jìn)新生快速融入我校。

新生的適應(yīng)是大學(xué)的重中之重,發(fā)展不好的學(xué)生一般都是新生適應(yīng)方面出了問題。如何更好更快地讓新生適應(yīng)大學(xué)的生活、學(xué)習(xí)節(jié)奏,__書院從做好新生的思想啟導(dǎo)入手,多措并舉,效果明顯。

一是在新生入學(xué)前,由輔導(dǎo)員建立了新生qq群,向新生宣傳學(xué)校、介紹南校區(qū),發(fā)布新生報(bào)到提醒、解答新生各類疑問;同時(shí),向全體新生推送院長書寫的新生寄語《相約在鄭航相聚在書院》,主動向新生介紹我校書院制人才培養(yǎng)模式改革,消除資源配置較少的南校區(qū)的負(fù)面影響。

二是在迎新周期間,開展了愛校教育,組織全體新生參觀東校區(qū)校園、圖書館、校史館等,讓新生了解校情校史和學(xué)校的學(xué)習(xí)生活場所,增加新生對學(xué)校的認(rèn)同感。

三是為新生選配工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的研究生和博士生擔(dān)任朋輩導(dǎo)師,對朋輩導(dǎo)師進(jìn)行集中培訓(xùn),制定并實(shí)施了《__書院朋輩導(dǎo)師工作制度(試行)》,朋輩導(dǎo)師在消除新生迷惑、不安等方面發(fā)揮了積極地思想引導(dǎo)作用。四是開展了全體新生參加的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,很好地調(diào)動了新生個人的集體意識、協(xié)作意識和團(tuán)結(jié)意識,幫助新生順利渡過適應(yīng)期,快速融入我校的學(xué)習(xí)和生活。

二、認(rèn)真開展學(xué)業(yè)指導(dǎo),著力提升新生的學(xué)習(xí)能力。

在大類招生與培養(yǎng)背景下,學(xué)校為提升大類培養(yǎng)質(zhì)量,建立了新的培養(yǎng)方案,其中基礎(chǔ)課程深度、難度有所提高,授課方式也較傳統(tǒng)模式發(fā)生了變化,對學(xué)生自主學(xué)習(xí)和研究型學(xué)習(xí)要求更高。為了讓新生能夠適應(yīng)從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變,__書院認(rèn)真開展學(xué)業(yè)指導(dǎo),幫助新生適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)。

一是從新生開課伊始,高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè),實(shí)施“清晨追夢人”晨讀活動、“做時(shí)間的主人”晚自習(xí)活動,不僅幫助新生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,而且在書院形成了積極向上的學(xué)風(fēng)。

二是邀請碩士導(dǎo)師常金玲教授為新生講授書院通識教育課《批判性思維與學(xué)習(xí)能力》,引導(dǎo)新生如何思維、如何使用各類科學(xué)的學(xué)習(xí)工具,有效提升了新生獨(dú)立思考、深度學(xué)習(xí)的能力。

三是為新生配備了導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),有校長、專家、教授和朋輩導(dǎo)師,在專業(yè)詳解、選課指導(dǎo)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)術(shù)入門、創(chuàng)業(yè)教育等方面給予悉心指導(dǎo),共同討論課程學(xué)習(xí)情況和專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。同時(shí),組織朋輩導(dǎo)師開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會。組織學(xué)生赴上會會計(jì)事務(wù)所參觀學(xué)習(xí)開展職業(yè)體驗(yàn)。四是對《英語》、《高數(shù)》等科目進(jìn)行課外重點(diǎn)輔導(dǎo),組織了__書院英語和高數(shù)期中考試,幫助成績不理想的新生分析原因,實(shí)施學(xué)業(yè)幫扶,輔導(dǎo)員對重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行談心談話,督促新生調(diào)整學(xué)習(xí)方法提升學(xué)習(xí)效果,保證新生盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)。

三、注重開展生活輔導(dǎo),建設(shè)溫馨的學(xué)習(xí)生活社區(qū)。

為了給新生提供一個和善友愛、充滿支持的校園環(huán)境,書院高度重視對新生的生活輔導(dǎo),著力建設(shè)具有育人功能、充滿書院氛圍的學(xué)習(xí)生活社區(qū)。一是制定了《__書院學(xué)生文明公約》,倡導(dǎo)新生注重儀表禮儀、寬容謙讓,營造團(tuán)結(jié)文明、積極向上的書院氛圍。二是組織開展了包括“宿舍美顏大賽、宿舍文化微電影大賽、學(xué)霸宿舍培育計(jì)劃”等活動在內(nèi)的“小家大愛——溫馨生活社區(qū)創(chuàng)建評比活動”。三是開展愛校美校的勞動教育,承擔(dān)了南校區(qū)全部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的志愿勞動,每周定期打掃,全體書院學(xué)生均全部參與。四是指導(dǎo)學(xué)生組建共享空間建設(shè)團(tuán)隊(duì),在學(xué)生宿舍建設(shè)黨團(tuán)活動室、閱覽室、自習(xí)室、會客廳、興趣坊、啟智驛站等共享空間,突出“融教于寓”的社區(qū)文化育人功能。五是以“我運(yùn)動我健康”為主題組織開展素質(zhì)拓展、陽光校園跑、籃球賽、班級集體體育專項(xiàng)挑戰(zhàn)賽等體育活動,在引導(dǎo)同學(xué)們積極鍛煉體魄的同時(shí),發(fā)揮體育在凝聚人心、磨練意志、塑造形象、錘煉品格方面的育人作用。

四、全力做好人生引導(dǎo),促進(jìn)新生發(fā)展與成才。

書院始終牢記以“學(xué)生為中心”的教育理念,重視從學(xué)生發(fā)展需求的角度為新生提供全方位的指導(dǎo)與支持服務(wù)。不僅在學(xué)業(yè)、思想等方面給予指導(dǎo),還通過高雅的文藝演出、精彩的講座、覆蓋面廣的文體活動,營造濃厚的文化氛圍,涵養(yǎng)人格。

一是舉辦了“20__級新生迎新晚會”、“傳統(tǒng)文化進(jìn)校園曲藝專場晚會”、“遇見恰同學(xué)少年20__迎新晚會”等三場文藝演出。

二是舉辦了書院通識教育系列講座,主要包括《朱仙鎮(zhèn)木版年畫雕刻與印刷工藝》(中國非遺第五代傳承人尹國法)、《法蘭克大學(xué)的表面化學(xué)研究及德國高等教育現(xiàn)狀》(法蘭克大學(xué)andreasterfort教授)、《非洲文化系列講座》(我校外教andrew)、《大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用及實(shí)踐場景》(新開普電子股份有限公司教育科技事業(yè)部經(jīng)理?xiàng)詈?、《思維的魔方:點(diǎn)石成金》(87級校友羅自紅)、《提升大學(xué)生軟實(shí)力,創(chuàng)造智慧人生》(河南省學(xué)生安全救助基金會副秘書長祝曉琳博士)等。

三是開展了“品味書畫韻味,共創(chuàng)魅力書院”書畫大賽,提升新生的藝術(shù)修養(yǎng)。四是探索性地開設(shè)了4門通識教育課程,《手工創(chuàng)意diy》課程融合了創(chuàng)新創(chuàng)意教育和體驗(yàn)式教育,《貿(mào)易、戰(zhàn)爭和世界》嘗試使用翻轉(zhuǎn)課堂的形式緊密聯(lián)系專業(yè)教育,《手繪風(fēng)景速寫》取景南校區(qū),增強(qiáng)了愛校情感、提升了審美能力,《批判性思維與學(xué)習(xí)能力》采用研討課的形式,充分激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,收到了新生的熱烈歡迎。五是高度重視學(xué)生的心理健康問題,實(shí)行“心理晴雨表周報(bào)制度”,對班級心理委員進(jìn)行培訓(xùn),做好日常排查和動態(tài)關(guān)注,舉辦了以“健身健心,放飛心靈”為主題的心理健康教育系列活動,開展心理健康工作沙龍,建設(shè)并開放了“心語樂園”心理咨詢室。六是開展經(jīng)典閱讀活動建設(shè)書香校園,定期向新生推薦閱讀書目,培養(yǎng)新生讀書的習(xí)慣,提升人文素養(yǎng)和人生境界,并以書會友、促進(jìn)交流。

五、高度重視管理督導(dǎo),推動工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

一是搭建了__書院的基本架構(gòu),從工作實(shí)際出發(fā),形成了“學(xué)業(yè)指導(dǎo)--學(xué)生事務(wù)--綜合管理+執(zhí)行書院”的基本工作模式,梳理了書院的工作流程,保障了工作的順暢運(yùn)行。二是執(zhí)行書院根據(jù)輔導(dǎo)員的特點(diǎn)和專長,對資助、黨建、團(tuán)學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)風(fēng)和精神文明建設(shè)等工作進(jìn)行了科學(xué)合理的分工,并分別與書院三個科室組成工作團(tuán)隊(duì),形成了良性發(fā)展。三是構(gòu)建了書院學(xué)院雙院協(xié)同模式,定期與學(xué)院溝通聯(lián)系,保持雙院良好互動。四是通過組織座談會、建言獻(xiàn)策等活動,加強(qiáng)和職能部門溝通聯(lián)系。五是加強(qiáng)學(xué)生自我管理組織的建設(shè),指導(dǎo)各班級、團(tuán)支部選舉產(chǎn)生班委和團(tuán)支部,選拔學(xué)生干部成立學(xué)生會,指導(dǎo)學(xué)生組建了15個二級社團(tuán),對學(xué)生干部進(jìn)行了集中培訓(xùn),發(fā)揮學(xué)生干部的主動性和責(zé)任感,主動參與到書院的'建設(shè)和管理中來。

__書院的建設(shè)剛剛起步,還面臨校園設(shè)施、校園環(huán)境亟待提升,書院文化特色和內(nèi)涵不足、組織開展活動不豐富、聯(lián)系導(dǎo)師還需加強(qiáng)、書院通識教育還需拓展等諸多困難和問題。但是,書院成立四個月以來,全體書院師生經(jīng)歷了進(jìn)書院、建書院、知書院、愛書院的心理歷程,對書院的育人理念的認(rèn)同度越來越高,這將深深激勵著書院全體教師不忘初心,砥礪前行,努力把__書院建設(shè)成文化氛圍濃厚、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、蓬勃向上的溫馨家園!

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