合同的主要目的是規(guī)范各方之間的利益分配，確保各方都能獲得其應得的權益。合同需要提供明確的條款和條件，確保交易的透明度和公正性。合同范文的目的是為了幫助您更好地理解和運用合同條款。
國外考察的勞動合同篇一
立合同人：甲方(借款人)：，身份證號碼：乙方(出借人)：丙方(擔保人)：甲方因需要，急需資金周轉(zhuǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，并征得丙方的同意，訂立如下借款協(xié)議。
1、乙方一次性借給甲方人民幣當面一次性付清，不另立收據(jù)。甲方在本合同上的簽字即是本人領到借款的憑據(jù)。
2、甲方借款期限為日至年日。甲方在借款期限內(nèi)按月向乙方支付資金占用費，費率為月%，即每月元，該款甲方應于每月日支付給乙方。
3、甲方向乙方提供還款，乙方可直接委托有關機構(gòu)處置甲方的擔保物。
4、丙方自愿為甲方向乙方的借款及利息提供連帶還款擔保，擔保期限為甲方債務到期后兩年。
5、如甲方?jīng)]有按時還款，逾期期間資金占用費按約定費率的兩倍計算。同時乙方向甲方催款產(chǎn)生的各種費用由甲方承擔。丙方對本條約定的內(nèi)容同樣承擔擔保責任。
6、本合同未盡事宜，各方本著平等互惠的原則，協(xié)商解決。協(xié)商不成由乙方所在地人民法院管轄。
本合同自三方簽字起生效。
國外考察的勞動合同篇二
比如：通過學歷+工作經(jīng)驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的。重點是相關工作經(jīng)驗，比如您應聘的是老師崗位，不能提供一份購銷人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會有人要問，如果我上一份工作，和現(xiàn)在所應聘崗位是不相關的，還能否申請，答案是：能，但是不能通過學歷+工作經(jīng)驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。
剛剛有提到，國家對于來華工作的外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵引進高級技術人才或者是高級管理人才，單位聘用這個外籍人員是在國內(nèi)市場無法招聘到，需要特殊技能的。如果一個餐飲公司，招聘一個餐廳服務員，在國內(nèi)已經(jīng)有大批服務行業(yè)人員等待就業(yè)，當然是無法通過的。所以^v^往往會綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營情況、經(jīng)營范圍及外籍人員的工作經(jīng)歷，綜合進行審核，并非材料齊全就一定能申請通過。
1、用人單位或委托專門機構(gòu)在外國人來華工作管理服務系統(tǒng)登記注冊賬號，在線提交許可申請，經(jīng)批準后在線打印《外國人工作許可通知》。
2、外國人憑《外國人工作許可通知》及其他所需材料到^v^駐外使、領館申請z字簽證或r字簽證。
3、外國人憑有效簽證入境后15日內(nèi)，用人單位在線申領《外國人工作許可證》，并至所在地外國人工作管理部門領取證件。
4、外國人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機關出入境管理機構(gòu)辦理工作類居留證件。
最后還要交代一個重要事項，用人單位聘用外國人，一定要為其辦理工作許可證嗎？答案是：重要的事情說三遍。
根據(jù)規(guī)定：對未申領《外國人工作許可證》擅自就業(yè)的外國人和未辦理《外國人工作許可通知》擅自聘用外國人的用人單位：在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上，50000元以下的罰款，并責令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。對未經(jīng)批準私自謀職的外國人，在終止其任職或就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處限期出境。
要知道外資企業(yè)或者高新技術企業(yè)及外籍人員會受到多少政府部門監(jiān)管，包括但不限于市場監(jiān)督管理局、稅務局、公安局、科技局。所以千萬不要抱著僥幸的心理，因小失大。
今天就介紹到這里，后面會再講講積分制和社平工資的申請方式。
以上政策僅限于廣東地區(qū)，大的政策規(guī)定全國都相同，申請材料、人員資格這些其他地區(qū)也可以作為參考，個別方面不同地區(qū)辦理部門及流程、周期或多或少會有差異，歡迎留言討論。
國外考察的勞動合同篇三
根據(jù)《^v^合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(室內(nèi)保潔)。
1.每天x時x分至x時x分。
2.乙方每月可休息x天，具體休息時間雙方臨時商定。
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月按時給予。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。
3.甲方有義務按時支付服務費用。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
年月日年月日。
國外考察的勞動合同篇四
在今天的全球化時代，各國之間的聯(lián)系更加密切，關于教育的交流和國外考察機會越來越多。作為一名教育工作者，深刻理解他國教育的發(fā)展和理念，培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展思維和開闊國際視野非常有必要。因此，國外考察成為越來越多教育工作者們追求的目標，也是深入了解中國發(fā)展特點、探究未來亟待解決的關鍵問題和尋找突破口的重要渠道。本文將分享作者國外考察的個人經(jīng)歷及心得體會。
第二段：選擇考察地點前的思考。
每個人考察的目的可能各不相同，比如了解國際領先的教育技術、尋找教育發(fā)展方向、考察優(yōu)秀的教育機構(gòu)等等。不同的目的，需要選擇不同的考察地點。作者曾經(jīng)選擇過以色列、日本、新加坡等國的考察。對于以色列而言，它在人才培養(yǎng)方面有著其他國家沒能比擬的經(jīng)驗和技術，日本則在學校文化、教學模式等方面值得學習，新加坡則被譽為世界上教育水平最優(yōu)秀的國家之一。故，我們需要在選擇考察地點前，了解國家的文化背景，教育背景和特色，分析重點篩選考察區(qū)域，確定自己的考察目的和意義。
第三段：提前準備工作。
在到達考察地點前，需要提前明確的是考察的重點是什么，建議找一到兩個具體問題，全站在考察的角度去提問。同時，預先尋找當?shù)貎?yōu)秀的教育機構(gòu)、學校，聯(lián)系具有權威的教育機構(gòu)、協(xié)會等，以了解更多信息。在參觀過程中，我們可以選擇申請勘察的課堂，實地體驗融入式教育和有機結(jié)合的教育理念的課程，以及教育管理方面的實踐運用。提前準備往往可以幫助我們更好的利用好時間，減少不必要的重復或浪費。
在作者的國外考察中，我獲得了很多新穎的教育觀點和系列的推廣模式。例如在以色列，在學生創(chuàng)新教育上采用的“學生驅(qū)動教學工作坊”模式，這種模式鼓勵孩子們拿著自己的創(chuàng)意進行探究，讓學生變得更加主動學習，與此類似的還有新加坡的自主式教學模式，這種自主式的學習模式可以更好地滿足個性化、多樣化的學習需求。再例如在日本的教育中注重孩子們的品德教育，使得學生更加懂得尊重和關愛他人，增強了自信心等等。不同的考察地點，不同的教學機構(gòu)，不同的教育理念，國外考察廣泛開拓了筆者的視野和思路。在不斷學習中交流合作，我們不但分享經(jīng)驗，更重要的是教育交流和文化聯(lián)接的人與人之間的了解和互學。
第五段：總結(jié)與反思。
國外考察，不僅是獲取教育經(jīng)驗的機會，更是促進人與人之間的了解的機會。作為一名教育工作者，和國際學友溝通交流，不僅可以學習到對方國家的優(yōu)秀教育模式與對待教育的態(tài)度，更可以學習到對待文化的尊重與理解?；仡欁约旱膰饪疾熘?，筆者認為必須結(jié)合以往教學與實踐經(jīng)驗去思考如何落實到自己的實際工作中，將學習到的經(jīng)驗和技巧靈活運用到教學過程中去，減緩對比教育中的差距，不斷完善升級教育體系。這些經(jīng)驗和體會將成為我們在新時代教育發(fā)展中的有力支撐，激勵我們擔當教育變革的重任，不斷前行。
國外考察的勞動合同篇五
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招聘乙方為本公司員工。雙方根據(jù)《^v^勞動法》及相關法律規(guī)定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務和地點。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_____________崗位，承擔工作任務_____________，為_____________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難以適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。
乙方的工作地點為_____________，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整。
二、合同期和試用期。
合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為____個月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。試用期滿之前，甲方應及時對乙方進行考核，不合格可辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間。
實行標準工時工作制,每周實行___日工作制，每日為___小時制。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
四、勞動報酬。
1.按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì)，暫定為月工資____元(大寫：____)，試用期工資為____元(大寫：____)。
晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。
甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。
甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
2.獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。
3.加班工資：法定節(jié)假日加班工資為300%，休息日加班工資為200%，標準工作日加班為150%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜班津貼。
五、勞動保險和福利待遇。
1.甲方必須按規(guī)定為乙方辦理社會保險，按規(guī)定繳納保險金。
2.乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%，____年至____年為____%;____年的以上為____%，其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。
3.乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
4.法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
5.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)推選的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
六、勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____________丟失不補;保健食品(費)_____________。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元。
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
七、勞動紀律。
1.乙方在合同期必須遵守如下紀律：
(1)按時上下班。不得遲到早退;。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
(3)愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;。
(4)上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;。
(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;。
(6)聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;。
(7)有事要請示報告，不得擅自主張。
2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
八、承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
九、保密義務。
1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
十、通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十一、合同的解除及其責任。
1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;。
(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;。
(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;。
(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;。
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn);。
(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;。
(4)有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合本合同本條第3項所列情形的;。
(2)患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;。
(3)患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。
(4)女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;。
(5)前往香港、澳門、或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的;。
(2)人格受到甲方負責人侮辱的;。
(3)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;。
(6)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;。
(7)經(jīng)有關部門批準，到香港、澳門、或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：
(2)依本合同本條第1款第(1)、(4)、(5)、(6)項和第5款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。
十二、雙方認為需要約定的其他事項。
十三、其他事項。
本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。
十四、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、合同生效。
本合同從簽訂日起生效，涂改或冒簽無效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
法定代表人：________________。
(簽字或蓋章)。
國外考察的勞動合同篇六
各地建材管理部門、各企業(yè)及有關單位：
為了在企業(yè)的中、高層管理人員中引入先進的管理理念，更新經(jīng)營意識，提高企業(yè)的核心競爭能力，幫助國內(nèi)建材企業(yè)開拓國際市場，了解國外建材產(chǎn)品的生產(chǎn)及市場前沿信息，加強國際間的經(jīng)貿(mào)交流合作，中國建筑材料工業(yè)協(xié)會將于20xx年3月初組織建材有關機構(gòu)中的高層管理人員及企業(yè)領導赴歐洲進行專題考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
歐洲經(jīng)濟、技術、管理水平非常發(fā)達，在行業(yè)協(xié)會管理模式和企業(yè)經(jīng)營理念等方面積累了大量的經(jīng)驗，通過對歐洲行業(yè)協(xié)會和著名建材企業(yè)進行實地考察和交流，可使我們的企業(yè)經(jīng)營者更好地了解、學習、借鑒國外現(xiàn)代的管理和技術。
我們誠邀各建材行業(yè)協(xié)會、建材企業(yè)及有關單位積極參與赴歐洲的建材商務考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
附件1：歐洲建材商務考察團參團說明。
附件2：出國考察人員登記表。
xxxxx工業(yè)協(xié)會國際合作部國家建筑材料展貿(mào)中心。
國外考察的勞動合同篇七
甲方：國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
乙方：中國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，
工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條。
許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用.
第三條。
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費.同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行賬戶.
第四條。
甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__.
第五條。
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在國家。
公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;。
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的20__.
第七條。
1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù).
第八條。
權享受回的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費.
第十條。
規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條。
1.乙方人員在。
期間，應遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應尊重當?shù)氐娘L俗習慣.
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條。
1.服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
3.當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五.
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從至的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
本合同于一九年月日在簽訂.
甲方乙方。
國外考察的勞動合同篇八
據(jù)xxx統(tǒng)計，2016年前7個月，我國進出口總.值為萬億元人民幣，同比下降3%。其中，出口額和進口額分別下降和。7月當月，我國出口額、進口額同比分別增長、下降。與2015年同期進口和出口“雙降”相比，2016年7月出口實現(xiàn)增長實屬不易。但相比2014年，這一表現(xiàn)仍不盡如人意（見圖1）?？傮w來說，2016年外貿(mào)形勢依然嚴峻復雜，下行壓力仍然較大。
不過，外貿(mào)行業(yè)正在發(fā)生的變化也讓人眼前一亮。3年來，xxx共出臺12個促進外貿(mào)、穩(wěn)增長的政策文件，以優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量效益及培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢，可見國家支持外貿(mào)行業(yè)的力度和決心。在此推動下，傳統(tǒng)貿(mào)易企業(yè)紛紛行動起來，比如自創(chuàng)品牌、引入智能化生產(chǎn)設備、提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平等；跨境電商也開始大展拳腳，為傳統(tǒng)外貿(mào)注入了一股新的活力。
本次調(diào)查報告是由進出口經(jīng)理人雜志社和德國萊茵tuv集團聯(lián)合發(fā)起并完成的，也是第5次此項報告。從調(diào)查結(jié)果看，外貿(mào)企業(yè)面臨的困難仍未緩解，對出口預期持更加謹慎的態(tài)度，但同時它們主動出擊化解困境的信心和動力更足。在此，“2016年外貿(mào)企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查報告”為您呈現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)的真實情況。
調(diào)查樣本說明。
本次調(diào)查共收到1183家外貿(mào)出口企業(yè)的反饋。與往年調(diào)查結(jié)果相比，機電行業(yè)企業(yè)仍然最多，占；其次是輕工行業(yè)企業(yè)占，紡織服裝行業(yè)企業(yè)占，五礦化工行業(yè)企業(yè)占，醫(yī)保行業(yè)企業(yè)占，食品土畜行業(yè)企業(yè)占，其他行業(yè)企業(yè)占（見圖2）。其中，的被調(diào)查企業(yè)是生產(chǎn)型企業(yè)，此外依次是流通型企業(yè)、服務型企業(yè)及其他，占比分別為23%、和（見圖3）。
影響企業(yè)出口的最大因素：國際市場需求減弱及訂單減少蟬聯(lián)榜首。
與2015年調(diào)查相比，在本次調(diào)查中，國際市場需求減弱、訂單減少及成本上升、自身創(chuàng)新研發(fā)能力不足仍然排在前3位，其中國際市場需求減弱、訂單減少占26%，再次蟬聯(lián)影響企業(yè)出口的最大因素。而與周邊國家競爭壓力加大、貿(mào)易壁壘和貿(mào)易摩擦加劇兩個因素，則從上次調(diào)查的倒數(shù)第4位和倒數(shù)第3位分別提升至本次的第4位和第6位。由此可見，我國傳統(tǒng)優(yōu)勢出口產(chǎn)品受到東南亞等周邊國家沖擊，同時歐美等市場針對中國出口的貿(mào)易壁壘有所增多。另外，匯率波動加劇、資金緊張及貿(mào)易風險加大等因素延續(xù)到了2016年，繼續(xù)成為制約企業(yè)出口的突出問題，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和機制體制兩個新加入的調(diào)查因素則排位靠后（見圖4）。
出口最多的地區(qū)：北美再拔頭籌。
本次調(diào)查顯示，目前外貿(mào)企業(yè)出口最多的地區(qū)仍是北美，選擇比例為；其次是歐盟，選擇比例為；東盟位列第3位，選擇比例均為（見圖5）。與上年調(diào)查相比，這3個市場位次沒有變化。本次非洲和拉美市場的選擇比例越過日韓市場，分別排在第4位和第5位。而上年排在第4位的日韓，本次下降到第6位。近3年調(diào)查結(jié)果對比顯示，北美占比呈上升趨勢，而歐盟則呈下降走勢。這與歐盟經(jīng)濟復蘇乏力、英國“脫歐”等不無關系。日韓占比下滑與當前市場大氛圍相符，特別是政治層面的波動影響到了出口市場。在新興市場中，近3年東盟和非洲占比穩(wěn)定，而拉美表現(xiàn)較為跳躍，或與其經(jīng)濟發(fā)展不確定因素增多有關，比如巴西經(jīng)濟動蕩。
在企業(yè)出口市場預期的調(diào)查中，近3年調(diào)查結(jié)果對比顯示，2016年企業(yè)對出口的預期更加謹慎，表現(xiàn)為預期“下降”的企業(yè)占比普遍提高，除了歐洲表現(xiàn)較好，其他市場均不理想，比如日韓從30%左右提高到了38皇%；而預期“增長”的企業(yè)占比呈下降趨勢；選擇“持平”的企業(yè)占比基本都在40%以上（見圖6）。由此可見，在國內(nèi)外多重因素疊加之下，外貿(mào)企業(yè)對主要出口市場的預期更加悲觀。
2016年出口預期：企業(yè)態(tài)度兩極分化。
在“過去1年企業(yè)出口規(guī)模和利潤情況”調(diào)查項中，與上年選擇“規(guī)模持平，利潤下降”的比例最高不同，本次選擇“規(guī)模下降，利潤下降”的企業(yè)最多，占，其次是“規(guī)模上升，利潤上升”占，呈現(xiàn)兩極分化走勢（見圖7）。這意味著一部分企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑較為嚴重，而另一部分企業(yè)則逆勢上揚、表現(xiàn)可圈可點。這與外貿(mào)行業(yè)處于轉(zhuǎn)型的關鍵時期密切相關，誰把握住了轉(zhuǎn)型機遇，誰將在未來占有更多的市場空間。另外，選擇“規(guī)模持平，利潤下降”“規(guī)模上升，利潤下降”和“規(guī)模持平，利潤持平”的比例分別為、和。
對于2016年出口規(guī)模預期，企業(yè)也呈兩極分化態(tài)度。調(diào)查顯示，選擇規(guī)模和利潤都“下降”的企業(yè)占，選擇規(guī)模和利潤都“上升”的企業(yè)占（見圖8）?？傮w來說，企業(yè)對未來出口預期較為謹慎。
開拓國際市場的主要方式：參展和電商名列前茅。
國外考察的勞動合同篇九
國外考察邀請函邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在日新月異的現(xiàn)代社會中，邀請函出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，我們該怎么擬定邀請函呢？以下是xx收集整理的，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1各有關單位：
目前，我國橋梁建設取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國際間的"交流與合作不斷增強，為促進我國橋梁事業(yè)與國際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個國際交流的平臺，特組織橋梁建設、管理人員赴日本、韓國參與學術交流與考察。現(xiàn)將有關具體通知如下：
一、活動主題橋梁建設與管養(yǎng)二、組織機構(gòu)主辦單位：
協(xié)辦單位：
關橋梁企業(yè)進行學術交流。3、參加分會討論。(具體安排和行程表詳見行前通知)4、與日本東京灣臨海大橋設計與施工單位進行現(xiàn)場交流。
四、參加人員：
各省(市、自治區(qū))及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術人員;土木類院校相關專業(yè)的教育工作者。
五、具體出境安排1、出境時間：擬于20xx年4月初2、考察地點：日本、韓國3、擬考察時間：10天六、報名方式秘書處將于統(tǒng)一時間內(nèi)辦理出境考察的相關手續(xù)，因兩國簽證辦理所需流程復雜，如果確定參加考察，請盡快與秘書處電話聯(lián)系報名，填寫報名人員的考察情況表并郵件回復，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報名所需資料準備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。
備注：20xx年其他出國考察安排詳情請咨詢秘書處。
聯(lián)系人：
傳真：
郵箱：
地址：
20xx年xx月xx日2各會員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會xxx年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關融資租賃相關行業(yè)負責人報名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會xxx年8月7日一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會二、協(xié)辦單位：美國設備融資租賃協(xié)會（elfa）三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司四、出訪國家：美國（紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市）五、出訪時間及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天（含路途）。
六、經(jīng)費預算：
境外費用預計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿（雙人合?。┵M、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。
（繳費開戶銀行、報名截止后另行通知）3各有關單位：
目前，我國橋梁建設取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國際間的交流與合作不斷增強，為促進我國橋梁事業(yè)與國際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個國際交流的平臺，特組織橋梁建設、管理人員赴日本、韓國參與學術交流與考察。
現(xiàn)將有關具體通知如下：
一、活動主題橋梁建設與管養(yǎng)二、組織機構(gòu)主辦單位：橋梁雜志社日本道路橋梁技術交流協(xié)會協(xié)辦單位：日本長大公司三、活動內(nèi)容1.考察日本、韓國具有代表性的橋梁。
2.與日本長大公司等相關橋梁企業(yè)進行學術交流。
3.參加分會討論。
(具體安排和行程表詳見行前通知)4.與日本東京灣臨海大橋設計與施工單位進行現(xiàn)場交流。
四、參加人員：
各省(市、自治區(qū))及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術人員;土木類院校相關專業(yè)的教育工作者。
五、具體出境安排1.出境時間：擬于20xx年4月初2.考察地點：日本、韓國3.擬考察時間：10天六、報名方式秘書處將于統(tǒng)一時間內(nèi)辦理出境考察的相關手續(xù)，因兩國簽證辦理所需流程復雜，如果確定參加考察，請盡快與秘書處電話聯(lián)系報名，填寫報名人員的考察情況表并郵件回復，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報名所需資料準備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。
備注：20xx年其他出國考察安排詳情請咨詢秘書處。
聯(lián)系人：王蕊010642xxxxx802010642xxxxx135110xxxxx傳真：010642xxxxx郵箱：
flyawxxxxxxxxx地址：北京市西城區(qū)南禮士路17號北京市政路橋建設控股(集團)有限公司大樓523室(郵編：1xxxxx)。
國外考察的勞動合同篇十
中國—歐盟信息社會項目是我國與歐盟在信息化領域的重要合作項目，旨在加強中國—歐盟交流與合作，通過信息化推動經(jīng)濟和社會發(fā)展。近年來，中國—歐盟信息社會項目辦公室在各政府有關部門的合作與支持下，通過開展中國—歐盟有關法律法規(guī)的比較研究，信息化建設地方示范項目以及電子政務培訓，推動高層對話和信息化能力建設等方面取得了顯著的成果。
為交流中歐電子商務績效評估研究的新進展、新成果，研討中國以政府信息化推動的電子商務建設的地區(qū)案例，促進中國—歐盟更多富有成效的合作項目，中國—歐盟信息社會項目辦公室定于2011年6月3日-7日在湖南長沙舉辦“電子政務/電子商務績效評估案例研討會”。
會議時間：2011年6月3-7日(6月2日全天報到)。
會議主題：中國—歐盟電子政務/電子商務績效評估案例研究。
會議主持：周宏仁(國家信息化專家咨詢委員會常務副主任)。
“某直轄市城市商務健康度指標體系研究案例”介紹;。
國外考察的勞動合同篇十一
各會員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會xxx年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關融資租賃相關行業(yè)負責人報名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會xxx年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。
二、協(xié)辦單位：美國設備融資租賃協(xié)會(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時間及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費預算：境外費用預計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。
國外考察的勞動合同篇十二
各有關單位：
目前，我國橋梁建設取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國際間的’交流與合作不斷增強，為促進我國橋梁事業(yè)與國際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個國際交流的平臺，特組織橋梁建設、管理人員赴日本、韓國參與學術交流與考察。現(xiàn)將有關具體通知如下：
橋梁建設與管養(yǎng)
主辦單位：
協(xié)辦單位：
1、考察日本、韓國具有代表性的橋梁。
2、與日本長大公司等相關橋梁企業(yè)進行學術交流。
3、參加分會討論。(具體安排和行程表詳見行前通知)
4、與日本東京灣臨海大橋設計與施工單位進行現(xiàn)場交流。
各省(市、自治區(qū))及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術人員;土木類院校相關專業(yè)的教育工作者。
1、出境時間：擬于20xx年4月初
2、考察地點：日本、韓國
3、擬考察時間：10天
秘書處將于統(tǒng)一時間內(nèi)辦理出境考察的相關手續(xù)，因兩國簽證辦理所需流程復雜，如果確定參加考察，請盡快與秘書處電話聯(lián)系報名，填寫報名人員的.考察情況表并郵件回復，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報名所需資料準備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。
備注：20xx年其他出國考察安排詳情請咨詢秘書處。
聯(lián)系人：
傳真：
郵箱：
地址：
20xx年xx月xx日
國外考察的勞動合同篇十三
經(jīng)濟全球化是一個大趨勢，為了貫徹國家的`“走出去”戰(zhàn)略，把“走出去”和“引進來”做的更加深入。這是在新時期下我國擴大對外開放和促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措，也是發(fā)展21世紀中國經(jīng)濟、主動迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)、自覺參與經(jīng)濟全球化的需要。
為了加強上海中小企業(yè)與歐洲在經(jīng)濟領域里的合作與貿(mào)易往來，我中心將組團赴法國，意大利等歐洲國家進行經(jīng)貿(mào)考察，其目的：
1、了解歐盟經(jīng)貿(mào)發(fā)展現(xiàn)狀。
2、借鑒歐盟貿(mào)易經(jīng)驗、學習歐盟高新技術及先進管理經(jīng)驗，了解新的市場動向及發(fā)展趨勢，掌握商品進入歐盟市場的程序、規(guī)則等。
3、與外商分別就投資貿(mào)易及合作、經(jīng)貿(mào)交流及合作和招商引資項目進行洽談。
4、促進中國、歐洲了解雙方在經(jīng)貿(mào)領域中的規(guī)劃、管理、開發(fā)運用。加強雙方在經(jīng)貿(mào)領域的友好往來與合作。
此次考察活動擬定于20xx年12月前往歐洲，在外逗留12天。
對我中心安排的考察活動有意向的主管中小企業(yè)的部門、各行業(yè)協(xié)會，相關企業(yè)代表，請盡快組織落實并與我方聯(lián)系。如您有何寶貴意見與建議請與我中心聯(lián)系，我中心將根據(jù)您的要求制定更加詳細的考察方案。我中心聯(lián)絡方式如下：
聯(lián)系人：xxx。
電話：xxxxxxxx。
傳真：xxxxxxx。
國外考察的勞動合同篇十四
為提升局下屬幾家賓館、服務中心接待服務水平，開拓國際飯店業(yè)視野，學習“集團化國際化戰(zhàn)略”，推進酒店管理建設。局相關部門組織了由下屬三家賓館及服務中心人員組成的赴美國酒店考察培訓團，旨在通過培訓學習和借鑒美國高星級酒店接待、服務、設臵、管理培訓等方面的先進經(jīng)驗，更新理念，開拓思路，為我們局酒店管理及下屬賓館的接待服務品質(zhì)又好又快的發(fā)展和加快與國際接軌提供借鑒。我賓館三人的培訓團也通過此次赴美20天的酒店專題培訓與實地考察，全體成員開闊了視野，豐富了知識，增長了見識，提高了認知，在推進賓館發(fā)展及提升接待、服務水平方面進一步明確了努力的目標和方向。
一、培訓包括二大方面的內(nèi)容：
（一）加州州立理工大學《酒店管理》專職課程培訓
在美期間，培訓團在加州州立理工大學波莫那分校進行了為期五天的酒店管理培訓。接受了學校以下幾位資深教授、博士的培訓課程：
理工大學的張教授作了《酒店品牌管理》的專題課程講座，為我們講述了高端的、好的品牌對于一個酒店集團的重要性。國際知名品牌酒店介紹，以及酒店品牌建設、推廣，讓我們對酒店品牌及運作有了一個相對清晰的認識。
雖然東西方的餐飲文化的差異讓我們有所疑惑，但是本.戴瓦力教授的《餐飲服務與管理》課程上關于對客服務管理中需要把握的細節(jié)仍給了我們很大的啟發(fā)。
最后在學校安排下還對洛杉磯喜來登酒店進行了實地參觀交流學習的活動。
（二）各城市高星酒店內(nèi)部交流及體驗入住
培訓團按照計劃對美國各城市的著名高星級酒店、賓館的相關要素（經(jīng)營管理理念、培訓系統(tǒng)、集團運作化、酒店外觀、酒店設施、會展設施、餐飲、娛樂設施、員工設施等）進行了全方位的面對面交流和實地入住考察。
二、美國各酒店考察概況
(一) 硬件設施概況
美國酒店硬件設施設計安全、合理、美觀，最重要的是兼顧了操作實用、客人易用。
對安全重視程度之高。
2.美觀性：縱觀每個酒店都有其獨特的設計理念，能做到整體的
包括公共區(qū)域、營業(yè)區(qū)域、客房區(qū)域，甚至員工制服風格統(tǒng)一，搭配協(xié)調(diào)，并且能始終貫穿與整體酒店的設計。小到一小塊門牌、一張信紙、一塊標牌，大到大廳、會場、酒窖、餐廳、開放式廚房都能完美體現(xiàn)設計的風格。紐約格拉梅西園精品酒店采用的偏波西米亞風格設計、邁阿密總督精品酒店設計中完美的將中西兩種元素應用于各種裝飾，都能給我們于視覺上的享受。
3.舒適性：做為酒店客房，床是主打產(chǎn)品。我們?nèi)胱】疾斓木频辍按病苯o我們的驚喜最大。不論是頂級的四季、柏悅還是一般經(jīng)濟連鎖萬豪，房間的床都有著完美的舒適性，真正的給你第二個家的感覺，加上制作精良的棉織品和1.3米寬的標準床，絕對能讓每一個客人滿意。甚至有威斯汀酒店專門打造了以“天堂之床”為主題的宣傳，獲得了大批的忠實客戶青睞。其他的客房用品也都高檔、精致，象四季房內(nèi)沐浴用品采用的是國際知名化妝品牌，給人以豪華、物有所值的感覺。
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4.人性化：人性化的設臵都是在體驗入住中的細節(jié)上不經(jīng)意的發(fā)現(xiàn)，比如：四季、里茲-卡爾頓洗手間的防霧鏡子，免去了沐浴后看不清鏡子的尷尬；萬豪淋浴房的站立沖淋把手，讓淋浴時多了份安全、書桌旁的多功能電源插座，省去了讓出游客人多件電器需要充電到處找電源的麻煩；柏悅酒店大門口屋檐下的取熱系統(tǒng)，讓客人一下車在室外就能感受到溫暖、客房的小紙片式請勿打擾牌，讓房門把手上少了一堆掛牌；各個公共設施標牌上的盲文印制等等。雖然這些都是不起眼和細小的設臵，但當你用上的時候才能感覺到他真正的人性化。
5.科技化：眾所周知，美國的科技產(chǎn)業(yè)相當發(fā)達，很自然，美國酒店產(chǎn)業(yè)也采用了很多的高科技設臵來服務客人、服務管理，大大的節(jié)省了人力、增加了便利和管理的實時性。房間內(nèi)的電視機電腦一體上網(wǎng)系統(tǒng)，方便了沒帶電腦但想房內(nèi)上網(wǎng)的商務客人；里茲-卡爾頓利用遍布整個酒店的無線網(wǎng)絡，將客人需要服務的信息快捷、準確傳送至服務員的終端上（平板電腦）；洗漱室內(nèi)的鏡子上內(nèi)嵌電視系統(tǒng)，讓客人隨處可以掌握電視新聞；高效、安全的酒店房卡系統(tǒng)，可以讓客人只需憑房卡就可在泳池、健身房、電梯等場所自助刷卡進出使用，讓客人感覺隱私，酒店則大大的節(jié)約了人力；床頭的多功能充電及音樂播放器，能讓你最愛的音樂在酒店照樣可以聽見；無線網(wǎng)絡的全面覆蓋更是基本設施了。
(二) 軟件服務水平
考察報告
考察項目名稱：開封開元大酒店
開業(yè)時間：2017.8.28
總建筑面積：54000㎡
設計公司：美國watg公司
線條簡潔、流暢，歐式與傳統(tǒng)經(jīng)典相結(jié)合，極富時代感，酒店共八層，其中共有355間東西朝向的豪華全湖景客房，其中標準間270間、單間58間、套房22 間。酒店大堂右側(cè)是接待區(qū)，可泰咖啡廳，坐落于酒店一樓，流線圓弧的設計，高大的通透式玻璃窗，使整個餐廳沐浴在暖暖的陽光里，意境唯美，氣氛溫馨而親切；露天散座更將金明池的清新與羞澀一覽無余，人間之愜意莫過于邀三五知友，坐享這份寧靜和閑暇。開元廳以磅礴氣勢彰顯酒店的豪華特色，近1000平米的面積，可容納600-700位賓客，亦可組合成2間獨立的宴會廳。酒店擁有設施完備的康體項目，有溫泉、ktv、室內(nèi)恒溫游泳池、健身房、spa等各類康體項目。其中溫泉中心為獨立樓宇，占地3800平米，分室內(nèi)外溫泉、足浴。
客房
大堂外景
餐廳篇三：酒店參觀報告
酒店參觀報告
參觀酒店：廣州翡翠皇冠假日酒店 酒店簡介
到達酒店后，先由酒店的工作人員為我們介紹廣州翡翠皇冠假日酒店的情況。然后帶領我們?nèi)⒂^酒店。我們主要參觀了酒店的客房、西餐廳、中餐廳、會議室等酒店的主要功能區(qū)。期間我們可以向酒店工作人員提問，酒店工作人員都會一一向我們解答。
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參觀小結(jié)
（1）廣州翡翠皇冠假日酒店作為商務型酒店，坐落在廣州市科學城中心區(qū)，出了裝修精致外，沒有像一些五星級酒店那樣奢華。她主要是讓客人享受到貼心的服務。
(2) 皇冠假日酒店在節(jié)能減排方面做得十分認真。從我們跟著ocean進入酒店起，我們就看到他們在客人極少會走過的員工通道內(nèi)都會用到節(jié)能燈，而在平時沒人使用會議廳時他們會把會議廳和外面的客人極少經(jīng)過的走道的燈都關掉，進一步減少浪費能源。同時酒店在設計上充分利用玻璃能采光這一特點，在酒店的客人休息區(qū)、餐廳、客房甚至電梯都有大面積地使用玻璃，使得在白天酒店能減少電燈的使用量。不僅如此，酒店的電燈并不是普通的節(jié)能燈，而是一種叫做鈉燈的燈具，鈉燈在使用時會發(fā)出金白色光，具有發(fā)光效率高、耗電少、壽命長、不誘蟲等多個優(yōu)點，因此，鈉燈比節(jié)能燈更適合在酒店使用。還有一點，就是皇冠假日酒店擁有一個自己的有機菜園。擁有自己的有機菜園能夠使得酒店的客人食用的熟菜更新鮮和安全，而且這能減少在蔬菜運輸時所產(chǎn)生的廢氣污染，有機栽培能夠減少對環(huán)境的污染傷害，更環(huán)保。
（3） 綠色飯店的經(jīng)營理念與實踐----梁健東
回收箱，充分回收各類可循環(huán)使用的資源，環(huán)保的標志隨處可見，從而由內(nèi)到外 打造生態(tài)環(huán)保及可持續(xù)發(fā)展的綠色酒店。
在員工通道的地方，我們看到了關于“地球一小時”活動的照片，據(jù)負責人說，當時大堂、餐廳等公共區(qū)域點起蠟燭，邀請入住和用餐的客人一起來感受這一刻的自然和寧靜?？腿艘愿鞣N方式享受這一小時: 在餐廳與家人或朋友共享難得的燭光晚餐，或在酒店花園散步、聊天，或在泳池邊的躺椅上細數(shù)夜空中的點點繁星。這一切，既能讓人回歸到最自然的狀態(tài)，又能輕松地為環(huán)境保護盡一份力。廣州翡翠皇冠假日酒店用實際行動展示了對環(huán)保理念的決心。我覺得，廣州翡翠皇冠假日酒店的綠色環(huán)保理念都是值得其他酒店借鑒和推廣的，如果每家酒店都這樣做，我相信，每家酒店都會經(jīng)營的不錯，對保護環(huán)境的貢獻也是非常大的。
（4）酒店品牌建設的理論與實踐----鄭衛(wèi)新
隨著我國酒店業(yè)的不斷壯大和國外酒店品牌的進軍，提升酒店品牌已成為各
大酒店重要策略。然而，各個大酒店的品牌異軍突起的同時，不免存在酒店盲目擴張，或者擴張速度過快，導致酒店經(jīng)營不善，以失敗告終。在實行品牌戰(zhàn)略之前，首先要了解何謂酒店品牌、酒店改如何有效建立自身品牌以擴大影響力。
品牌實際上是指商標、商號、商譽等的統(tǒng)稱，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)、重要
的.知識產(chǎn)權和社會影響力，目的是使自身與競爭對手的產(chǎn)品和服務區(qū)別開來。而對酒店來說，酒店的客房、設備設施、菜點、就餐環(huán)境和服務是酒店品牌的物質(zhì)載體，名稱是酒店品牌的形象符號，商標是酒店品牌的法律界定。當理清酒店品牌所包含的內(nèi)容時，再進行酒店品牌建設就顯得清晰了。
品牌，然而，從第一個品牌成立起，酒店的品牌定位是為客人的商務出行、家庭度假、蜜月旅行等提供舒適的下榻環(huán)境和貼心周到的卓越服務。洲際酒店集團始終以發(fā)揮最大規(guī)模效應的市場為核心，建立大型酒店運營體系。可見，洲際酒店集團品牌的定位之清晰明確。其次，建立獨特的酒店個性品牌，明確品牌定位是要建立獨特的品牌個性，這樣才能吸引它的目標顧客群，使其感受到在同類的品牌中與其它品牌的不同之處。品牌個性的外在表現(xiàn)是由其不可失的內(nèi)在個性決定的，并要一致。洲際酒店集團致力于擴大酒店影響力，通過在世界各地吸引優(yōu)秀人才，通過對員工提供培訓，以達到優(yōu)質(zhì)服務。洲際酒店集團已在全球146個國家擁有將近5000家品牌酒店，總客房數(shù)超過656,000間，是全球規(guī)模最大的酒店集圖。第三步，建立良好的品牌忠誠度。個強勢品牌建設的目的是要建立品牌忠誠度，它是使品牌增值的核心。忠誠購買者為企業(yè)創(chuàng)造利潤，一般來說，品牌忠誠者只占購買者的百分之二十左右，但銷量會占百分之八十。維持一個忠誠消費者比吸引一個消費者成本要小，這樣會有效的減少企業(yè)的品牌營銷費用，這樣使得企業(yè)在另一程度上來說會增加酒店的利潤。對洲際酒店集團，以“創(chuàng)建客人摯愛的杰出酒店”為使命，不斷以卓越的服務提升酒店的信譽，使洲際酒店集團旗下的酒店品牌成為客人的首選下榻之所，也成為酒店業(yè)主的首選合作伙伴。同時，酒店不斷擴大品牌影響力以維持和提升酒店顧客忠誠度。
通過洲際酒店集團品牌管理建設得出，酒店在品牌管理過程中，一定要主要以上的三個方面。品牌的經(jīng)營對酒店的發(fā)展以及盈利有重要的影響，同時在經(jīng)營的過程中要明白，沒有品牌的定位、個性以及忠誠度，就不存在著品牌經(jīng)營，酒店在這種品牌的帶領下是不可能成功的。因此，在酒店品牌管理、經(jīng)營的過程中一定要遵循以上三個經(jīng)營管理策略。
一、開門子大酒店居吃的第一餐，是此次旅行感覺最好的一餐，原因無它，就是因為那一張張?zhí)鹈赖男δ?，一句句貼心的問候，讓你感受到你不僅僅是一個只路過一次的途人，而是一名貴客，雖然不吃山珍海味，但也在保證吃飽的前題下用語言溫暖你的心田。
二、所有房間均配備電熱水杯，極其方便住店客人且避免客人感覺開水不開的心理想法。
三、員工少，效率高：總臺只有2人，收銀接待合二為一，大堂經(jīng)理在總臺頂崗工作?？腿诵枨缶煽偱_處理，從房間打出的電話都是總臺接聽，然后安排服務人員滿足客人需求。大堂門前侍應生一人，負責門前車輛停放及安全。工程部夜間工作人員兩人。
四、工作主動性強：各種設備設施古典而雅致，且在一拔一拔來去匆匆的賓客行走之中，pa老大媽把所有物品清潔的一塵不染，到處都是清爽、整潔、完好、明亮。大堂沙發(fā)“方枕型”*墊，每次客人離開時，均有pa員立即上前將其重新松軟，整齊擺放。
五、古典文化氣息極其濃厚。東方文華如同一個中國文化博物館一樣，讓所有賓客深深感受到中華民族五千年的文化底蘊和迷人氣息。室內(nèi)陳設了中國畫、中國擺件，如青銅器冰桶、國畫、銅制雕塑馬、木刻等。站在文華，就連我們這些從國內(nèi)去的正宗的龍的傳人都為中華民族而自豪，更別說是文化背景迥異的外國賓客了，當然是吸引到心坎里去了，這就是一個酒店的特色和生命。
六、浴衣均掛在浴盆上的橫梁上，讓洗浴的客人極方便的手到衣來。
七、細節(jié)之處用心。如把衛(wèi)生間的一次性用品擺成造型、餐廳的餐具、水果、鮮花等均擺成優(yōu)美的造型等，使客人賞心悅目、處處感受文華人的細致和用心。
八、商務寬帶及傳真機，電源、電線連接在寫字桌抽屜內(nèi)，vod點播系統(tǒng)，可致歡迎函。會議室隔音效果好。
九、英語水平高：每一個開門子人，不管是什么國籍，英語聽說均極其流利，使我感慨至深，感覺在全球一體化發(fā)展的今天，語言是最重要的溝通工具，我們做為星級酒店的員工，一定要掌握它。
十、開門子大酒店服務到位，想盡辦法幫助客人，經(jīng)理始終以微笑與我們溝通，即使其他員工在對客服務中，顧不上與我們語言招呼，都能以微笑點頭示意。提供給客人參觀的房間，在客人到達前均打開燈、電視等，便于客人參觀。酒店還將客人遺忘在洗水間的物品掛在明顯的位置，以便客人認領。
十一、開門子大酒店營銷側(cè)重點分明，16名營銷人員，有負責商務散客的，有負責團隊（旅行）的，有負責相關協(xié)議單位的。
十二、開門子大酒店工作效率高，人員精減，20多席的餐廳只有6名服務人員和兩名管理人員。由于上菜時間客人大量集中，在我們兩席等了10分鐘沒有人理會上菜時，餐廳經(jīng)理、主管人員馬上脫下制服參加到“救場”中，并先給我們上了一道免費的“蘿卜干”以解燃眉之急。但早上7點及中午1點客人休息時段播放走廊音樂，其噪音讓人反感，酒店應在操作中盡可能減少噪音擾客。 十三、開門子大酒店為長住的商務客人提供飲食上的便利，房間配置了電冰箱、操作臺、電磁爐等設備，并充分利用房間縱深大的優(yōu)勢，在房間的2/3處加裝一推拉隔斷，將房間可分離成會客廳和起居室兩部分。
國外考察的勞動合同篇十五
進入2011以來，世界經(jīng)濟總體上保持了復蘇態(tài)勢，但面臨諸多復雜因素，復蘇態(tài)勢仍不均衡。中東、北非局勢動蕩不安，大宗商品價格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導致日本經(jīng)濟陷入負增長。2011下半時期，歐洲主權債務危機愈演愈烈，美國經(jīng)濟放緩明顯，都為世界經(jīng)濟增長帶來了新的不確定性，世界經(jīng)濟復蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時的爭論焦點已經(jīng)變成了“先推行財政穩(wěn)固計劃還是繼續(xù)維持經(jīng)濟刺激政策”。事實上，這也成為世界各國政府制定宏觀經(jīng)濟政策時面臨的兩難問題。
作為一名當代的大學生，了解國情，使即將畢業(yè)步入社會的我們了解企業(yè)就業(yè)市場趨勢，是非常有必要的。特別是對于我們外語專業(yè)的，從事外貿(mào)方向相對比較的多，因此，我們本專業(yè)學生應該了解外貿(mào)企業(yè)對人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準備。
二．調(diào)查范圍對象的基本情況。
經(jīng)過對杭州市30多家企業(yè)的調(diào)查問卷反饋情況得出：各家外貿(mào)企業(yè)的主要出口市場在歐洲與美洲；其次是東南亞與非洲。杭州市外貿(mào)企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝；其次是家具產(chǎn)品；還有的就是化工產(chǎn)品和機電產(chǎn)品。
四．數(shù)據(jù)分析。
六．參考文獻。
關于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報告大悟縣人民政府。
（2004年8月21日）。
根據(jù)我縣外貿(mào)出口形勢的需要和吳婕副縣長的安排，8月11日，縣政辦組織相關部門在吳婕副縣長的親自帶領下，就我縣外貿(mào)出口情況先后到大新光學玻璃、華光水晶玻璃工藝制品、富佳龍硅業(yè)、縣鐵合金廠、金利源紡織服裝、中原瑩石公司等6家外貿(mào)出口企業(yè)進行了為期三天的調(diào)查研究。通過調(diào)查，總體感覺到我縣外貿(mào)出口形勢日漸趨好，外貿(mào)出口創(chuàng)匯潛力較大。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
近年來，縣委、縣政府高度重視對外經(jīng)濟貿(mào)易工作，堅持以“開放強縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，充分發(fā)揮存量資產(chǎn)、自然資源優(yōu)勢，全方位、多形式、多途徑的開展招商引進，全縣利用外資和外貿(mào)出口工作較之以往有了較大進展。元至六月份，全縣完成外貿(mào)出口額萬美元，占市分我縣年計劃60萬美元目標任務的，同比增長。大新光學玻璃、華光水晶工藝制品、金利源服飾3家企業(yè)均于2004年7月在我縣取得自營出口權，富佳龍硅業(yè)、中原螢石公司正在積極準備申報。
從調(diào)查情況來看，我縣外貿(mào)出口工作主要呈現(xiàn)出“一小，二少，三低，四缺”的特點：
局資料顯示，2002年、2003年連續(xù)兩年我縣利用外資和出口創(chuàng)匯均為零，在全市排名最末位。究其因，主要是我縣財政困難，出口退稅金額難以按時到位，加之受辦理出口退稅程序復雜、對外貿(mào)出口企業(yè)的管理和服務相對弱化等因素的影響，導致我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品均在異地報關辦理退稅或?qū)で蟠沓隹凇?/p>
到客戶，進不了國際市場，多次接到訂單后不得不花高價在外地聘請翻譯和精通國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務的專業(yè)人士代為辦理出口業(yè)務，嚴重挫傷了企業(yè)辦理出口業(yè)務的積極性。四缺強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)。近幾年來，我縣外貿(mào)機構(gòu)基本上處在一種找飯吃、保生存的狀態(tài)，根本無力考慮外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。由于缺乏強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)，導致對外開放體系難以有效得到完善，無法為企業(yè)提供出入境檢驗檢疫、外匯管理、報關、口岸等“一條龍”涉外服務。
此外，我縣外貿(mào)依存度較發(fā)達地區(qū)比較仍然很低。主要表現(xiàn)在：一是引進企業(yè)對外貿(mào)出口的拉動作用偏小。衡量一國或地區(qū)對外貿(mào)易地位和水平的指標主要是外貿(mào)依存度。所謂外貿(mào)依存度，就是指進出口總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，經(jīng)濟越發(fā)達，經(jīng)濟外向度就越大，外貿(mào)依存度就越高。從調(diào)查情況來看，被調(diào)查的6家企業(yè)均屬我縣招商引進企業(yè)，除金利源服飾統(tǒng)一在鄂州申報出口退稅外，其余5家均屬委托代理型出口企業(yè)，直接影響我縣外貿(mào)出口總額的增長，對我縣出口創(chuàng)匯的拉動作用較小。二是縣域外向型經(jīng)濟發(fā)展滯后。自2002年以來，我縣連續(xù)兩年外貿(mào)出口為零（專指貿(mào)易數(shù)），現(xiàn)有企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)能力和推進國際大營銷、市場開拓能力等方面與市內(nèi)兄弟縣市比較而言還有一定差距，難以達到國際市場上“價廉物美”的要求，直接導致企業(yè)產(chǎn)品難以參與經(jīng)濟全球化競爭，嚴重影響和制約我縣外向型經(jīng)濟的發(fā)展與進度。
根據(jù)國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢理論，出口產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢主要分為兩種，一種是在同質(zhì)商品的生產(chǎn)上由低成本帶來的低價格競爭優(yōu)勢，另一種是由商品異質(zhì)性所帶來的質(zhì)量競爭優(yōu)勢。因此，擴大我縣外貿(mào)出口除了要進一步擴大招商引進，努力培植新的稅源增長點、提升本級可用財力外，還應牢牢圍繞“低成本”和“獨特性”來做文章，集中人、財、物等各種資源優(yōu)勢向出口企業(yè)傾斜，盡力推進我縣外貿(mào)出口從量變到質(zhì)變的飛躍。
青島理工大學經(jīng)貿(mào)學院。
實習報告書。
專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
班級:經(jīng)貿(mào)102姓名:劉揚。
學號:201025041實習地點:青島市。
實習性質(zhì):社會調(diào)查。
指導教師:鞏愛凌。
青島理工大學經(jīng)貿(mào)學院制。
關于貨運代理業(yè)的調(diào)查報告。
調(diào)查專題名稱：青島市貨運代理業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展。
調(diào)查對象：外貿(mào)公司、貨代人員。
調(diào)查目的：了解貨代的現(xiàn)狀，進一步了解我們的專業(yè)，為以后就業(yè)做好準備。
貨代在我國還是新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展不久，對我們來說更是比較新鮮的。雖然我們在學習中已經(jīng)了解了什么是貨代，知道了貨代的流程，但是對于實際操作中怎么從事貨代，貨代的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，我們知之甚少。為了深入了解青島這樣一個作為中國重要港口城市的一個貨運發(fā)展概況，也進一步了解貨運及報關業(yè)的發(fā)展，在這次的調(diào)查活動中，我選擇了以貨代作為調(diào)查主體，在青島市，對貨代這一新興行業(yè)進行了深入的研究。
貨代就是貨運代理，這里主要指的是國際貨運代理。接受貨主的委托，選擇適當?shù)倪\輸方式（海運、空運、陸運、鐵路運輸、快遞等），在相應單位時間內(nèi)將貨物安全運送制定目的地。按照貨主要求提供拖車，報關，報檢，定倉，保險，提單，目的是清關，派送等相關物流服務。
隨著中國加入wto之后，青島的各行各業(yè)也同時加大了對內(nèi)開放的力度和廣度。青島作為一個重要的港口城市，貨運代理及物流業(yè)也獲得了快速發(fā)展。青島在面對全球經(jīng)濟的一體化和中國全面的開放地沖擊，貨代和物流行業(yè)正在按市場規(guī)則進行整合和裂變，加速向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著鼓勵非公有經(jīng)濟的發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批民營貨代和物流企業(yè)，他們產(chǎn)權清晰、輕裝上陣、體制靈活，具有強大的生命力。因此，外資公司、國有企業(yè)和民營企業(yè)將很快發(fā)展成為三支勁旅，在青島的貨代和物流市場激烈角逐，逐漸形成三足鼎立之勢。
但是，在青島貨代業(yè)快速發(fā)展的同時，也存在一些不足之處，這些也或多或少的影響青島貨運業(yè)的發(fā)展。主要有以下：
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