計劃不僅指明了我們的目標(biāo)，還為我們提供了達(dá)成目標(biāo)的路徑和方法。計劃的制定應(yīng)該要符合實際情況，注重可行性和實施性。以下是小編為大家整理的一些實用的計劃范例，供大家參考。希望這些范例能幫助你制定自己的計劃，實現(xiàn)更好的效果。記住，計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的有力工具，努力制定并執(zhí)行好計劃，你將邁向成功的道路?，F(xiàn)在就開始制定你的計劃吧！
提報工作計劃的議題篇一
公司黨支部委員會議事規(guī)則第一章總則第一條為了完善公司支部委員會決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范公司支部委員會議事程序，充分發(fā)揮支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《中國^v^章程》規(guī)定、《^v^中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下黨的作風(fēng)和若干重大問題的決定》精神和集團(tuán)公司黨委黨建工作制度，結(jié)合和公司實際，特制定本規(guī)則。第二條公司支部委員會議事決策，應(yīng)堅持以下原則：一、堅持以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級的有關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)實際相結(jié)合原則。二、堅持抓大事、管方向，為企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定服務(wù)的原則。三、堅持民主集中制原則，做到少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，全黨服從中央。四、堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。第二章支部委員會議題范圍第三條支部委員會依照職責(zé)范圍，對以下問題進(jìn)行討論研究，并作出相應(yīng)決定：一、傳達(dá)上級黨委的重要文件及指示精神，研究貫徹落實的措施，并檢查貫徹執(zhí)行情況。二、討論決定有關(guān)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)及群眾工作等方面的重大問題。三、討論決定召開黨員大會等有關(guān)事項；四、討論審定支部委員會下發(fā)的重要文件和支部委員會主要領(lǐng)導(dǎo)代表公司支部委員會做的重要工作報告、講話。五、按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，討論、審議公司所屬部門負(fù)責(zé)人的選拔、推薦、任用、獎懲事項。六、討論審議發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、年度計劃，討論通過行政工作報告。
七、討論審議財務(wù)預(yù)決算。八、討論審議重大投資、改造項目方案等重大問題。九、討論審議重要規(guī)章制度的制定、修改；十、討論決定基層部門或黨小組提出的重大問題；十一、聽取和審議工會等群眾組織的工作匯報；十二、討論決定需報請上級黨委、政府主管部門審批的重大事項；十三、討論其他應(yīng)由支部委員會會議決定的事項。第四條以上第三條中第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十二）項的討論決策，一般應(yīng)以黨政聯(lián)席會的方式進(jìn)行。第三章支部委員會議事、決策方式第五條支部委員會議事、決策的基本方式是支部委員會全委會、支部委員、黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等。主要方式是召開支部委員及黨政聯(lián)席會。第六條支部委員會每月至少召開一次。第七條支部委員會應(yīng)于會議召開前由綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人一天通知全體支部委員，會議有關(guān)材料應(yīng)同時送達(dá)。第八條所有與會人員，對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。第四章支部委員會議事規(guī)程第九條支部委員會由支部書記主持并召開；支部書記不能出席會議時，可委托支部委員會其它成員主持并召開。第十條支部委員會必須有三分之二以上的支部委員會委員到會方能召開；支部委員會必須有半數(shù)以上支部委員到會方能進(jìn)行。支部委員因故不能參加會議，應(yīng)提前征得支部書記（副書記）同意，其意見可用書面表達(dá)。根據(jù)工作需要，經(jīng)支部書記決定，可確定有關(guān)人員列席支委會。第十一條會議議題的提出和確定一、支部委員會的會議議題由支部書記確定。二、支部委員如有議題需要交支部委員會討論的，應(yīng)預(yù)先提交支部書記審定，由支部書記提交會議討論、研究。
三、三分之一以上支部委員會委員聯(lián)名提出的議案，應(yīng)列入支委會議程。一般情況下，聯(lián)名提交議案，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交支部書記，再由支部書記提交會議討論、研究。
四、各基層部門或黨小組提出議案時，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交公司綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人，由綜合管理部報支部書記決定是否列入議程。
據(jù)《通知書》要求執(zhí)行完畢，應(yīng)將重大決策事項落實情況向公司支部委員會作出書面報告。
第十五條支部委員會由黨務(wù)專干負(fù)責(zé)記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由支部書記簽發(fā)，也可委托支部委員會其它成員簽發(fā)。
提報工作計劃的議題篇二
目前中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級投資呈現(xiàn)較快增長，為制造業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。據(jù)悉，在轉(zhuǎn)型升級趨勢下，制造業(yè)企業(yè)主要通過六大途徑提升效益，即從外銷向內(nèi)銷轉(zhuǎn)型、從代工向自主品牌轉(zhuǎn)型、從低端向高端升級、從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型、整合產(chǎn)業(yè)鏈資源、從粗放經(jīng)營向精細(xì)管理升級。
推出制造業(yè)協(xié)同管理解決方案，本著先進(jìn)性、開放性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性的原則，根據(jù)目前各個細(xì)分行業(yè)的企業(yè)流程的實際情況，并充分考慮企業(yè)發(fā)展需要，開發(fā)出一套完善的適用制造型企業(yè)管理解決方案。將企業(yè)涉及的采購、庫存、生產(chǎn)、銷售、等各管理環(huán)節(jié)整合在一個平臺上，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶等環(huán)節(jié)信息的及時共享，實現(xiàn)內(nèi)外部資源有效整合，降低管理成本，對市場信息進(jìn)行預(yù)測分析、增加了客戶量，通過提供低成本的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。
銷售管理。
通過銷售報價、銷售訂單、銷售發(fā)貨、退貨、銷售發(fā)票處理、客戶管理、價格管理等功能，對銷售全過程進(jìn)行有效的控制和跟蹤?？梢詭椭髽I(yè)的銷售人員完成客戶檔案管理、銷售報價管理、銷售訂單管理、客戶訂金管理、客戶信用檢查、提貨單及銷售提貨處理、銷售發(fā)票及客戶退貨、貨款收付處理等一系列銷售管理事務(wù)。
客戶管理。
幫助企業(yè)快速完成客戶信息錄入，有效識別重復(fù)客戶、快速分配責(zé)任人，確?？蛻粜畔⒌慕y(tǒng)一、完整性;同時實現(xiàn)客戶資料的多維度數(shù)據(jù)分析。制定客戶計劃，銷售聯(lián)系記錄，并與合同管理，訂單管理，售后管理數(shù)據(jù)協(xié)同，從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的管理平臺。
采購管理。
可實現(xiàn)采購業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理，采購業(yè)務(wù)的審批過程管理，與erp系統(tǒng)集成，實現(xiàn)采購管理業(yè)務(wù)付款一體化。
研發(fā)管理。
對前期研發(fā)的項目管理，研發(fā)申報審批、技術(shù)文檔、研發(fā)人員、研發(fā)費用等進(jìn)行協(xié)同管理，實現(xiàn)一站式產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。
技術(shù)文檔管理。
自動搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過程中匯集各類有價值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識庫，可適應(yīng)iso文檔管理，同時將人員、流程和業(yè)務(wù)知識緊密集成在一起，將知識運用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
系統(tǒng)集成。
oa集成平臺提供與企業(yè)erp、財務(wù)系統(tǒng)，plm等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口，打通生產(chǎn)、管理、財務(wù)數(shù)據(jù)，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)協(xié)同效能。
財務(wù)管理。
對財務(wù)費用的預(yù)算、費用科目、銷售金額、行政費用等進(jìn)行管控，實現(xiàn)財務(wù)制度的優(yōu)化以及內(nèi)部成本費用管控。
人事管理。
對企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理過程化管理：包括招聘、入職、調(diào)動，離職管理。獎懲，培訓(xùn)，績效考核，及員工自助查詢等應(yīng)用。
考勤管理。
針對制造業(yè)人員多、考勤管理復(fù)雜的情況，可支持假期管理和多種考勤管理模式，實現(xiàn)固定打卡，移動打卡，車間班組排班管理。同時與員工請假，出差，外出進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)集中管理。
資產(chǎn)設(shè)備管理。
對企業(yè)機(jī)械設(shè)備、重要物資等進(jìn)行管理，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)采購，登記、使用、維護(hù)、盤點、報廢的全生命周期管理。
涵蓋：
提報工作計劃的議題篇三
啟動、執(zhí)行、經(jīng)費、實驗室物料、收尾結(jié)題、評估、科研成果等全方位管理，將人財物整合在一個平臺上管理。
支撐工程業(yè)務(wù)流程，覆蓋工程項目前、中、后全過程，從前期客戶獲取、合同簽約，到施工管理、成本預(yù)算、驗收竣工等全過程。
以需求提出到需求實現(xiàn)為主線，覆蓋項目規(guī)劃、立項、需求管理、任務(wù)管理、測試管理、缺陷管理、項目結(jié)項、項目績效報表等模塊。
募集、投資、管理、退出全過程數(shù)字化管理，管理與業(yè)務(wù)的融合，落實投資責(zé)任，增強(qiáng)管控力度。
一個平臺高效開展“審計計劃、立項、報告、整改、歸檔”工作，審計項目全生命周期管理，智能還原審計過程，進(jìn)度、整改情況可視化。
藥品研發(fā)項目的立項、推進(jìn)、變更等均可通過oa系統(tǒng)流程驅(qū)動，一個平臺高效協(xié)作，建立項目知識管理平臺。
建立內(nèi)外協(xié)同的項目門戶，業(yè)務(wù)開拓與辦理、項目檢測與任務(wù)跟蹤、報告擬定與批示全程數(shù)字化。
涵蓋業(yè)務(wù)開拓與辦理，投標(biāo)管理、項目管理、合同管理、專家?guī)旃芾?、成本費用管理、項目結(jié)算管理、獎金分配管理等全過程。
貫穿產(chǎn)品加工生產(chǎn)、交付實施、售后保障等過程，時刻把握關(guān)鍵節(jié)點，項目信息數(shù)據(jù)盡在掌握，有效落地項目管理制度。
全面集成，連接企業(yè)微信統(tǒng)一內(nèi)外辦公入口，推動項目“立項、審批、簽約、費控、監(jiān)督、查詢、報告簽發(fā)以及數(shù)據(jù)分析”。
項目計劃編制、提報、審批、調(diào)整、監(jiān)督、提醒、查詢等全方位數(shù)字化管理，讓管理人員更好地掌握項目整體進(jìn)度信息，制定相應(yīng)工作計劃。
通過建立信息卡片庫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表和規(guī)則配置平臺，實現(xiàn)從項目承接到費用計算、報表輸出的全過程管理，實現(xiàn)環(huán)評項目管理數(shù)字化。
以園林工程項目為總線，圍繞項目信息、合同、施工進(jìn)度、現(xiàn)場、安全、財務(wù)、文檔等全過程、透明化、一體化管理。
計劃、施工項目全過程流程驅(qū)動；售后有保障，落地內(nèi)外協(xié)同的維修、投訴、質(zhì)量、滿意度調(diào)查等功能。
推動公益機(jī)構(gòu)建設(shè)全過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自動化，實現(xiàn)過程可跟蹤，讓人力發(fā)揮出更大價值。
提報工作計劃的議題篇四
泛微通過集成其他報表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計每月績效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績效考核報表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實現(xiàn)績效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個績效考核過程數(shù)據(jù)提報情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報工作計劃的議題篇五
摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。
一、廠務(wù)公開信息化概念。
二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會形式：職代會是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識和民主權(quán)力意識淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對方針政策不理解，對“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識，提不出好的建議，想不出好的點子，因而“不會說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時、直觀、便捷的特點，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。
3、職工參與形式：職代會聯(lián)席會、黨政工聯(lián)席會、工會參加黨委會和行政辦公會等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報刊、資料、板報等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
三、廠務(wù)公開信息化的積極作用。
提報工作計劃的議題篇六
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會議議事規(guī)則如下：
實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標(biāo)，針對工作中出現(xiàn)的重大情。
人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；(三)主持人根據(jù)討論研究情況進(jìn)行歸納集中，提出決策意見；(四)到會的黨支部成員進(jìn)行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應(yīng)到會黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過。
四、其它事項(一)黨支部會議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時召開。(二)黨支部會議由黨支部書記主持。(三)會議的議題及時間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。(四)黨支部會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應(yīng)逐項表決。(六)會議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時提請復(fù)議。(七)黨支部會議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應(yīng)閱看會議記錄。(八)黨支部會議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會制度。
人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。召開民主生活會前，要將開會的日期、內(nèi)容報告上級黨組織。
民主生活會檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時向上級組織報告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內(nèi)，要向上一級黨組織報送會議情。
況和發(fā)言記錄。報告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度。
一、支部黨員大會制度1、支部黨員大會一般每季度召開一次。2、支部黨員大會由黨支部書記主持。3、會議由支部全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。4、會議的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。5、會議形成的決議、決定由支部委員會負(fù)責(zé)檢查落實，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會會議制度1、支委會一般應(yīng)每月召開一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。
2、黨支部委員會會議由書記主持。3、會議由全體支委成員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要可吸收非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)列席參加。4、會議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。5、黨支部委員會應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會制度1、黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。2、黨小組會由黨小組長主持。3、會議由小組全體黨員參加。4、黨小組會的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開展批評與自我批評；定期召開民主評議黨員活動，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育情況；落實支部安排的其他工作。
5、會議內(nèi)容由黨小組長負(fù)責(zé)記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級黨委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，每年至少一次。2、黨課主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識；學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”指導(dǎo)思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述；學(xué)習(xí)黨在近期的重大方針、政策；國內(nèi)外時事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時要密切聯(lián)系實際，講求實效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級部署要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定。
年度黨員學(xué)習(xí)教育計劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時間安排和方法措施，營造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識、金融知識和業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報告會、專題研討等形式，以黨員活動室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時堅持分類指導(dǎo)，因人施教。對因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對幫學(xué)活動，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實黨員集中學(xué)習(xí)的請假、銷假和補(bǔ)課等制度，保證學(xué)習(xí)的覆蓋面和學(xué)習(xí)時問。要建立“述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育效果。
民主評議黨員制度。
1、民主評議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項重要制度。這是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國。
^v^章程》為依據(jù)。堅持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點解決當(dāng)前黨員隊伍中存在的一些突出問題，進(jìn)一步提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對^v^員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實事求是的評議。具體內(nèi)容主要有以下五個方面：
(1)評思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策；是否自覺獻(xiàn)身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與建設(shè)實際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知識和本領(lǐng)。
(3)評工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時刻挺身而出，維護(hù)國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
(4)評作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評組織紀(jì)律性。是否積極主動參加黨的各項活動，圓滿完成。
黨組織交給的各項任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評與自我批評；是否帶頭用自己的模范行為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會等項工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為^v^正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第四條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第五條中心黨支部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條中心領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：
(二)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐?。?/p>
(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報告，報上級黨組織。
第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：
(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財務(wù)、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作，充分發(fā)揮工會作用，切實履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等四項主要職能，依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，特制定本制度。
導(dǎo)，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務(wù)：1、對中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，全面提高職工素質(zhì)和技能。2、組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時積極配合中心黨政，圍繞中心各項目標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動，引導(dǎo)職工主動為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水平提高獻(xiàn)計出力。3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，協(xié)商勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事宜，調(diào)解勞動爭議，參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會獻(xiàn)愛心活動以及扶貧、救災(zāi)捐助活動。
6、積極組織職工開展勞動競賽和文娛體育活動，以及職工旅游療養(yǎng)活動。
7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會工作，積極致力于構(gòu)建和諧公司、創(chuàng)建文明團(tuán)隊。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。9、積極做好工會的其他工作。第五條加強(qiáng)中心工會的組織建設(shè)，明確內(nèi)部分工與職責(zé)，完善工作機(jī)制，定期召開職工大會或職工代表大會，研究、討論和落實各項工作。第六條堅持群眾化、民主化，實行工會會務(wù)公開。凡涉及職工群眾利益的重要事項，須經(jīng)職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強(qiáng)工會委員會的自身建設(shè)，堅持定期組織工會委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團(tuán)支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團(tuán)代表大會代表。2、團(tuán)支部在民主選舉中，采取無記名投票和差額選舉的辦法進(jìn)行，必須充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團(tuán)員的民主權(quán)利。
組織報告工作。2、團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員。
工作。2、團(tuán)支部向公司黨支部匯報的內(nèi)容為：落實上級團(tuán)組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團(tuán)支部獨立開展工作的情況，傳達(dá)上級團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
委繳納全部所收團(tuán)費。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)。
知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進(jìn)等。
婦委會工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會要主動維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每個女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時根據(jù)女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護(hù)和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級婦委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項任務(wù)。
計劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現(xiàn)居住地居委會出具的《計劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當(dāng)月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經(jīng)審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會送達(dá)解除勞動關(guān)系文件、計劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計生辦審驗后方可免查。
四、關(guān)于育齡職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問題的管理辦法。
1、鼓勵育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結(jié)婚的為晚婚。晚婚職工除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當(dāng)年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時向中心報告。
4、女職工生育后，應(yīng)在一周內(nèi)將人口出生信息準(zhǔn)確及時上報中。
心計生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內(nèi)一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵已生育子女的夫妻選擇長效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長效避孕措施，由中心報銷費用(費用l50元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計生辦免費發(fā)放由上級統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現(xiàn)嚴(yán)重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計劃生育服務(wù)部門的病歷并經(jīng)公司計生辦審核蓋章后，方可實施取環(huán)。報銷取環(huán)費用(費用l00元內(nèi))，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報銷費用。
7、已采取長效避孕措施意外妊娠的人流費用經(jīng)中心計生辦審核后，負(fù)責(zé)報銷(費用300元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內(nèi))，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關(guān)于獨生子女“兩全”保險申報工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，從領(lǐng)證之日起，可由各部門向中心計生辦申報獨生子女“兩全”保險，申報時間為每年的5月和11月，申報時應(yīng)提供《獨生子女父母光榮證》原件及獨生子女父親或母親的身份證復(fù)印件。部門沒有及時申報而造成漏報的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨生子女保險費，按照《湖北省人口與計劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領(lǐng)取《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個子女的，自批準(zhǔn)生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領(lǐng)取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學(xué)習(xí)落到實處，特制定本制度。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)：無線電設(shè)備的基礎(chǔ)知識，本部門現(xiàn)有發(fā)射設(shè)備的工作原因、技術(shù)指標(biāo)，一般故障現(xiàn)象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務(wù)和其他科技知識等。
提報工作計劃的議題篇七
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重大問題產(chǎn)生不同意見時，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。對黨組織的決定，任何個人無權(quán)改變。個人或少數(shù)人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個成員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標(biāo)，針對工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應(yīng)逐項表決。
(六)會議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時提請復(fù)議。
(七)黨支部會議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應(yīng)閱看會議記錄。
(八)黨支部會議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會制度。
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內(nèi)，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度。
精心整理4、會議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時要密切聯(lián)系實際，
講求實效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級部署要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教。
育計劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科。
學(xué)知識、法律知識、金融知識和業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報告會、專題研討等形式，
以黨員活動室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教。
育形式，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時堅持分類指導(dǎo)，因。
人施教。對因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措。
施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對幫學(xué)活動，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實黨精心整理。
學(xué)、評學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)。
教育效果。
民主評議黨員制度。
1、民主評議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項重要制度。這是從嚴(yán)治黨，
提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據(jù)。堅持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點解決當(dāng)前黨員隊伍中存在的一些突出。
問題，進(jìn)一步提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對^v^員。
的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實事求是的評議。具體。
內(nèi)容主要有以下五個方面：
(1)評思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策；是。
否自覺獻(xiàn)身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個。
代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設(shè)實際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識和本領(lǐng)。
(3)評工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時刻挺身而出，維護(hù)國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
(4)評作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評組織紀(jì)律性。是否積極主動參加黨的各項活動，圓滿完成黨組織交給的各。
項任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評與自我批評；是否帶頭用自。
己的模范行為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行?；镜牟襟E和。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。
4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會。
等項工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)。
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
精心整理度，并組織實施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財務(wù)、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作，充分發(fā)揮工會作用，切實履行工會維護(hù)、參與、
建設(shè)、教育等四項主要職能，依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，
堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落。
實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
第三條中心工會在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受局工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依照法律和工。
會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為。
職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務(wù)：
1、對中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科。
學(xué)和業(yè)務(wù)知識，全面提高職工素質(zhì)和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時積極配合中心黨政，圍繞中心各項目。
標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動，引導(dǎo)職工主動為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水。
平提高獻(xiàn)計出力。
3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動態(tài)，關(guān)心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，協(xié)商勞動報酬、勞。
項，須經(jīng)職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會委員會的自身建設(shè)，堅持定期組織工會委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
精心整理團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實團(tuán)支部的日常工作，
個代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實際，有針對性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
精心整理3、工作計劃要結(jié)合實際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報告要實事求是、
作情況，團(tuán)支部獨立開展工作的情況，傳達(dá)上級團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
五、團(tuán)費收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時向團(tuán)組織繳納團(tuán)費，團(tuán)支部每年向上級團(tuán)委繳納全部所收團(tuán)費。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費收支情況，團(tuán)費支出應(yīng)由支委會討論決定。4、上級團(tuán)委所撥團(tuán)費主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進(jìn)等。
婦委會工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會要主動維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每精心整理。
精心整理個女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時根據(jù)女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護(hù)和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級婦委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項任務(wù)。
計劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會送達(dá)解除勞動關(guān)系文件、計劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計生辦審驗后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當(dāng)年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時向中心報告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內(nèi))，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨生。
定生育第二個子女的，自批準(zhǔn)生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領(lǐng)取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
六、關(guān)于獨生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經(jīng)中心計生辦審核情況屬實后，報相關(guān)部門加發(fā)5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
精心整理加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學(xué)習(xí)落到實處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術(shù)問題。
提報工作計劃的議題篇八
堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費使用上建立了科室提出用款申請、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級審批、分層把關(guān)的經(jīng)費使用制度。
則做出決定，會議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對各自分管科室的三重一大事項負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想?yún)R報專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。
（二）堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進(jìn)工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持四公開，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題1、各項制度有待完善；2、報告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。2、完善各項制度，保證三重一大事項的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報工作計劃的議題篇九
數(shù)字化的項目看板實時跟蹤項目進(jìn)度與任務(wù)進(jìn)展情況，以及各類項目數(shù)據(jù)以圖表的形式清晰可見。
根據(jù)不同的項目，通過建立不同的費用類型，建立對應(yīng)的預(yù)算體系，將費控體系與預(yù)算管理體系關(guān)聯(lián)、融合，實現(xiàn)項目預(yù)算與費用執(zhí)行一體化。
項目立項流程審批通過后，所有項目按種類有序錄入系統(tǒng)，形成項目信息庫，無論是工程類、研發(fā)類還是營銷類，都能快速鎖定。
一張表單關(guān)聯(lián)項目所有信息。通過表單的信息抓取作用，每個項目的責(zé)任人、合同、任務(wù)列表、付款記錄等材料集中到一張卡片，幫助組織形成項目信息庫，提高信息使用效率。
泛微以項目生命周期為基礎(chǔ)，圍繞執(zhí)行中的問題、變化、時間等因素，以流程穿透項目過程，崗位配合度、各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率，直觀展示、信息透明。
并且可將項目分解為任務(wù)，任務(wù)的負(fù)責(zé)人、時間安排、進(jìn)展情況臺帳一一記錄。項目、任務(wù)都有時間節(jié)點，項目人員通過流程匯報進(jìn)度，反饋問題，確保項目質(zhì)量安全，防止超期。
項目人員通過企業(yè)微信與客戶建立聯(lián)系，隨時推送項目關(guān)鍵信息，開放項目進(jìn)度，分享項目文檔，讓客戶更安心。
實現(xiàn)項目風(fēng)險智能識別，主動預(yù)警，實時監(jiān)控；建立項目風(fēng)險庫，對項目驗收超期、項目需求變更、項目付款延期等風(fēng)險進(jìn)行提醒。處置、整改過程全周期記錄，避免損失。
（風(fēng)險事件庫）。
泛微以項目為核心，從多個維度將各類成本匯總，讓項目經(jīng)理知道哪一塊成本高、費用投放比例等。通過對項目采購及人員成本的動態(tài)統(tǒng)計分析，對項目預(yù)算進(jìn)行實時監(jiān)控。
支持員工基于工時計劃提報自己消耗的工時，系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄員工在每個項目的工時消耗。在線審核員工填報的工時，且審核通過不能被修改。保證工時數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，避免人為因素影響結(jié)項后的結(jié)算。
高效的收集項目工時，助力人員的行為與績效評定。
借助電子簽章應(yīng)用，項目人員直接發(fā)送需求確認(rèn)單、驗收單等電子單據(jù)給外部聯(lián)系人進(jìn)行簽署、蓋章。
項目相關(guān)文檔、單據(jù)自動歸檔至組織數(shù)字檔案庫。
泛微數(shù)字化合同管理系統(tǒng)，自動與項目相關(guān)的合同信息以及收/付款計劃，自動更新和統(tǒng)計，并且與財務(wù)系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等對接。
提報工作計劃的議題篇十
“青年文明號”是^v^“跨世紀(jì)青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實施跨世紀(jì)青年人才工程為主題的一項意義深遠(yuǎn)的活動。創(chuàng)建“青年文明號”活動，能引導(dǎo)廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。結(jié)合^v^公交的工作特點，特制定以下工作計劃。
以“安全服務(wù)品牌”為創(chuàng)建主題，以各類創(chuàng)建活動為載體，全面、深入開展青年文明號的創(chuàng)建活動，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
我司將把青年文明號創(chuàng)建工作作為今年的工作重點之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經(jīng)理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鼓勵全體工作人員積極參與創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
組織全組成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識開展青年文明號創(chuàng)建活動的重要意義。加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，充分展示“青年文明號”的精神面貌。
2、規(guī)范文明用語，提升服務(wù)檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴(yán)禁堆放雜物、張貼廣告用語，運營一趟清理一次、運營一天清洗一次。在嚴(yán)寒及酷暑天氣空調(diào)開放。結(jié)合文明創(chuàng)建活動于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設(shè)置老弱病殘孕等專座。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識。引導(dǎo)廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，增強(qiáng)駕駛員、發(fā)班員的服務(wù)意識和責(zé)任心，促進(jìn)了同事之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動，努力營造關(guān)心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導(dǎo)“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費乘車活動，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴(yán)格管理，保證創(chuàng)建活動的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
為切實提高服務(wù)質(zhì)量，樹立^v^公交品牌形象，強(qiáng)化安全理念，提高整體服務(wù)素質(zhì)、為老百姓出行提供“快捷、方便、經(jīng)濟(jì)、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號”創(chuàng)建過程中，我們要求每位成員要切實做到以下幾個方面：
1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點服務(wù)設(shè)施完備。
2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、始發(fā)站車輛提前進(jìn)站上客，準(zhǔn)點發(fā)車。
4、確保首末班車，堅持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情況不隨意改變行車線路。
6、嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，堅持文明行車，確保行車安全。
7、行車中不打手機(jī)、不闖交通信號，不高速行駛。
8、公交服務(wù)熱線認(rèn)真傾聽廣大乘客建議，耐心解答詢問，做到件件有回音。
在“青年文明號”的創(chuàng)建過程中，我們會注重活動過程的管理，不讓創(chuàng)建活動浮于形式，做到工作有計劃，活動有載體，我司把創(chuàng)建工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，以確保創(chuàng)建工作取得實效。
提報工作計劃的議題篇十一
第一章總則第一條為深入貫徹民主集中制，建立科學(xué)規(guī)范的局黨支部議事制度，完善黨支部決策機(jī)制，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化、程序化，充分發(fā)揮黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》、市委有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)則。第二條局黨支部負(fù)責(zé)全局貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，貫徹落實市委的重要決策和工作部署，組織帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成各項工作任務(wù)，指導(dǎo)局黨支部工作。第三條黨支部會議必須堅持以下原則：1、民主集中制原則；2、實事求是的原則；3、講政治、議大事、顧大局的原則；4、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；5、對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。
第二章參加會議人員第四條黨支部會議由支委成員參加。必要時，經(jīng)黨支部書記、副書記決定，可通知有關(guān)同志列席會議。第五條黨支部會議由黨支部書記主持召集。必要時，黨支部會議可由黨支部書記委托黨支部副書記或其他成員召集。第六條根據(jù)工作需要，必要時可召開黨支部擴(kuò)大會議。列席人員由黨支部書記、副書記確定。第七條黨支部書記、副書記指定專人擔(dān)任具體承辦會議的通知、記錄以及黨支部會議紀(jì)要的起草、分送和黨支部決議的督辦。
第三章會議內(nèi)容第八條黨支部會議實行集體領(lǐng)導(dǎo)，黨支部集體討論決定下列問題：1、傳達(dá)貫徹上級重要會議、文件精神。2、研究部署局黨支部班子自身建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)等工作；研究討論班子成員工作的分工。
3、安排部署上級部門的重要工作，研究廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作。
4、審定依照權(quán)限在全市范圍內(nèi)執(zhí)行的規(guī)范性文件，以及重要的內(nèi)部工作制度，審定需上報的重要文件、材料。
5、討論決定機(jī)關(guān)干部職工的考核、獎懲，推薦上報市級及市級以上表彰的集體和個人。
6、討論研究紀(jì)檢監(jiān)察工作和重大違法違規(guī)案件的立案查處。7、其他需要在黨支部會議上研究決定和通報的事項。第九條黨支部民主生活會原則上每年召開一次，通過開展積極健康的思想斗爭和廣泛的交心談心活動，運用批評與自我批評的方法，進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)黨支部團(tuán)結(jié)。會議具體內(nèi)容，按照市委有關(guān)文件要求執(zhí)行。第十條黨支部中心組學(xué)習(xí)，按照上級有關(guān)指示要求，有計劃全面系統(tǒng)地組織理論學(xué)習(xí)。黨支部成員在參加中心組學(xué)習(xí)的同時，還應(yīng)自覺地進(jìn)行自學(xué)，完成年度理論學(xué)習(xí)任務(wù)。
向缺席者傳達(dá)。2、黨支部會議要有會議紀(jì)錄。如需形成會議紀(jì)耍，由黨支部秘。
記要檢查督導(dǎo)，黨支部成員應(yīng)及時向黨支部會議或黨支部書記、副書記匯報決定執(zhí)行情況。黨支部決議未能及時落實的，分管的黨支部成員須向黨支部會議或黨支部書記、副書記說明原因。
促和檢查。第二十條嚴(yán)守會議的機(jī)密。黨支部會議的決定，由會議指定人。
員，按照會議規(guī)定的范圍和方法傳達(dá)宣布，與會人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，不得泄露散布會議內(nèi)容。
第二十一條黨支部定期檢查分析本規(guī)則執(zhí)行情況。對模范執(zhí)行、實績突出的，予以表彰和獎勵。對不履行職責(zé)、不堅持組織原則、違反本規(guī)則和決策程序的，要追究責(zé)任，造成重大損失和嚴(yán)重的不良影響的，報請上級黨支部織給予黨紀(jì)處分。
第二十二條本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。如上級黨支部織有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
提報工作計劃的議題篇十二
1．加強(qiáng)民主管理，深化校務(wù)公開，推動和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會為載體，實行學(xué)校民主管理。本年度計劃召開以“審議學(xué)校工作計劃”；“考核評議中層干部”；“審核學(xué)校重大財務(wù)支出”；“評議校級干部”為議題的四次教工代表大會。
從而堅持對學(xué)校的重點、難點、熱點問題的公開，推動全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當(dāng)延長活動時間。中午開放乒乓球室和臺球室。還可以利用周五時間組織文體活動。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
提報工作計劃的議題篇十三
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確全校領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)責(zé)任，結(jié)合我校工作實際，制定本實施方案。圍繞“xxxxx”活動要求，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，也關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項極端重要的工作。
指定相關(guān)制度如下：
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。學(xué)校教育在意識形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學(xué)校教育乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。學(xué)校黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立健全意識形態(tài)工作推進(jìn)和落實機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格追究問責(zé)，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。
帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，主要工作親自部署、主要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室、聯(lián)系部門和分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。
成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、督查全校意識形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。
校黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校意識形態(tài)工作，切實把支部承擔(dān)的有關(guān)意識形態(tài)工作主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，層層落實。支部書記要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作。
提報工作計劃的議題篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我辦意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》的通知，結(jié)合我辦實際，制定本方案。
(一)明確分工，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的自覺性和主動性。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。把意識形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)建立意識形態(tài)工作情況上報通報制度。黨支部每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時。
報告。
黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨委。
報告。
意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時通報。
(一)加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，加強(qiáng)對黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)加強(qiáng)思想政治工作。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記講黨課活動;通過召開會議、播放宣傳標(biāo)語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創(chuàng)建活動，營造人人參創(chuàng)的氛圍。同時，充分利用網(wǎng)站、手機(jī)等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。
(三)加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作隊伍建設(shè)。做好黨的意識形態(tài)工作，關(guān)鍵在人。一是組建宣講員隊伍，深入基層廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識培訓(xùn)，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時刻能站出來、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。
(一)建立考核制度。建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求，結(jié)合本單位實際，制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真實、準(zhǔn)確地反映意識形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行?？梢赃M(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過聽取匯報、召開述職會議、組織民主測評和民意調(diào)查、座談或者個別談話、實地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽取干部群眾意見。
(三)落實考核責(zé)任。黨支部將意識形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決，并督促整改落實。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。
在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和傾向作斗爭的;。
管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。
其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
對黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，應(yīng)報上級黨委組織部門備案。
提報工作計劃的議題篇十五
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、推動鄂州國稅政治宣傳思想文化建設(shè)全面發(fā)展為目標(biāo)，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，全面貫徹中央、省委、市委系列會議精神，牢牢抓住“兩個鞏固”根本任務(wù)，著力用當(dāng)代中國馬克思主義最新理論成果凝聚思想共識，著力營造決勝小康的輿論氛圍，著力弘揚社會主義核心價值觀，把握正確輿論導(dǎo)向，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和總局、省局的決策部署上，努力把意識形態(tài)政治思想工作做得更好。
充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，市局成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：陳小平(黨組書記、局長)。
副組長：董家祥(黨組副書記、副局長)、王濤(黨組成員、副局長)、賀霞云(黨組成員、副局長)、黃永紅(黨組成員、副局長)。
成員單位：各區(qū)局、分局，稽查局，城區(qū)辦稅服務(wù)廳，市局教育科、人事科、機(jī)關(guān)黨委辦公室、辦公室、監(jiān)察室、信息中心、工會、共青團(tuán)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市局教育科，辦公室主任由黃永紅兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)意識形態(tài)工作，各成員單位指定一名專門工作人員，負(fù)責(zé)具體措施落實。
(一)堅持以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想和行動，夯實思想基礎(chǔ)。將習(xí)近平總書記系列重要講話精神納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)活動，堅持每月至少一次集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。通過周密。
計劃。
精心組織，推動黨員干部在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫，切實用講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。落實“書記上講臺”制度，黨組書記分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少在履職范圍內(nèi)做一次形勢政策報告。
(三)做實做細(xì)輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)管，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。堅持正面宣傳和引導(dǎo)，圍繞“五位一體”“四個全面”“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶等國家戰(zhàn)略的實施，聚焦實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”、打贏六大攻堅戰(zhàn)目標(biāo)等重點工作開展宣傳。組織全體黨員干部開展網(wǎng)上亮身份活動，加強(qiáng)本單位網(wǎng)評員隊伍建設(shè)和運行保障，持續(xù)推送本部門本單位正面信息。嚴(yán)格落實突發(fā)事件輿情信息報送制度，重點關(guān)注“兩微一端”和設(shè)有爆料臺、網(wǎng)絡(luò)論壇等具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，做好輿論引導(dǎo)管控工作，壯大網(wǎng)絡(luò)正能量。
(四)定期開展意識形態(tài)工作的巡視督查，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。實施意識形態(tài)工作問責(zé)制，將落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況納入黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查范圍和巡視內(nèi)容，每半年至少對下級黨委(黨組)開展1次專題巡視督導(dǎo)活動，對意識形態(tài)工作主體責(zé)任履行不全面、不到位、不得力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，依法依紀(jì)嚴(yán)格追責(zé)，并督促整改。
(一)落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。各級黨委(黨組)書記按照自上而下的要求，要始終站在意識形態(tài)工作第一線，擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作第一責(zé)任，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地管導(dǎo)向，帶頭維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，帶頭與錯誤思想、錯誤言論作斗爭，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作的直接責(zé)任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好落實。黨委(黨組)其他成員、各科室負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的分析研判和檢查考核。各級黨委(黨組)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把加強(qiáng)意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。各級黨委(黨組)每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，及時掌握市局機(jī)關(guān)和全市國稅系統(tǒng)干部群眾思想動態(tài)，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進(jìn)行引導(dǎo);每半年要向上一級黨委(黨組)報告當(dāng)年度的意識形態(tài)工作情況。黨委(黨組)書記及班子成員要把履行意識形態(tài)工作職責(zé)作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
(三)建立健全意識形態(tài)工作問責(zé)追究制度。各級黨委(黨組)要強(qiáng)化辨析引導(dǎo)和輿論斗爭能力，用中國特色社會主義衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。對中央、省委、市委和總局、省局黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、指示要求和交辦事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不有效落實的;對上級重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;對意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判不到位，對敏感事項和重要問題遲報、虛報、瞞報的;處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委(黨組)書記沒有站在第一線，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;對市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨員干部公開發(fā)布違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)宣傳新聞稿件出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)內(nèi)發(fā)行的出版物和授課教材在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;喪失對市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)出版物、新聞網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)舉辦的報告會、研討會、講座論壇和專業(yè)培訓(xùn)過程中有發(fā)布否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響等行為，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織紀(jì)律處分。
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提報工作計劃的議題篇十六
1.黨支部會議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報黨支部書記確定。凡是提交黨支部會議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時召集會議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會議召開前一日將提交會議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會人員。
2.黨支部會議討論決定事項時，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會議時，可將本人意見以書面形式或委托參加會議的同志提出。會議主持人集中黨支部成員的意見形成會議決定。
3.黨支部會議決定的事項，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時填寫辦理情況報告(涉及多科室的，由主要承辦科室報告)，由辦公室綜合情況后報告黨支部。
4.黨支部會議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會議紀(jì)要，報會議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會議議決事項通知。會議決定的事項需上報下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會議文件、材料，防止丟失和失密;4.對需要傳達(dá)的會議議決事項，由出席會議的同志按分工和會議要求進(jìn)行傳達(dá)。(六)議事規(guī)則1.黨支部會議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會方能舉行。黨支部成員如不能出席會議，應(yīng)事前向會議主持人請假，獲準(zhǔn)后方可缺席。2.為了保證會議質(zhì)量和效率，提交黨支部會議討論的請示、報告，必須在會前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實的意見和建議。會議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。3.對重大問題必須按照民主集中制原則形成會議決定。對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時，應(yīng)對推薦、任免對象逐個表決，并由會議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會議另議。支部委員會在黨員大會閉會之間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會議一般每月召開一次，根據(jù)需要，也可以隨時召開。一、支部委員會會議的內(nèi)容概括說，就是討論研究如何結(jié)合本支部實際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項任務(wù)，討論研究如何更好地執(zhí)行上級黨組織的指示，決定和支部黨員大會的決議，做好支部各項工作。具體說有以下內(nèi)容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、支部大會決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)完成的方法、步驟、措施，并組織落實。
人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再議，或召開黨員大會討論，或報告上級黨組織請求裁決，最后按支部黨員大會或上級黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會會議應(yīng)緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級黨組織的要求，抓住主要問題進(jìn)行討論研究并做出決定，不要事無巨細(xì)，什么問題都拿到會上討論。每次會議的時間也不宜過長，集中力量解決一兩個問題。
4、為便于支部總結(jié)工作，便于上級黨組織檢查了解支部委員會會議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開支部委員會會議應(yīng)有專人認(rèn)真做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會議時間、地點、主持人、出席缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議結(jié)論等。會議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會決議的關(guān)系。支部大會做出的決議，支委會要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會對問題進(jìn)行討論和做出決定，支委會可以提出初步意見和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會，更不能把支委會至于支部大會以上。支委會做出的決議和決定，支部大會有權(quán)修改或否定。支委會如果發(fā)現(xiàn)支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級的黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。
和有關(guān)黨員干部及有關(guān)行政干部列席，聽取他們的意見。召開支委會擴(kuò)大會議時應(yīng)注意以下幾個問題：一是召開支委會擴(kuò)大會議也必須有半數(shù)以上的支部委員參加，否則不應(yīng)稱為支委會擴(kuò)大會議；二是支委會擴(kuò)大會議要擴(kuò)大到多大范圍，應(yīng)根據(jù)所研究的問題的內(nèi)容確定，研究黨內(nèi)問題與研究其他問題所吸收的對象應(yīng)有所區(qū)別；三是列席參加支委會擴(kuò)大會議的同志，在會上可以充分發(fā)表意見，但做決定時無表決權(quán)；四是這種會議不宜開的過多，更不能以支委會擴(kuò)大會議來代替支委會會議，否則，容易削弱支委會的領(lǐng)導(dǎo)作用。
(一)支部黨員大會即支部大會，是支部全體黨員參加的會議。支部黨員大會是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過組織生活、開展活動的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。選舉支部委員會、選舉出席上級黨代表大會代表、接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律處分等問題，必須由支部黨員大會討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結(jié)等重要問題，一般也應(yīng)由支部黨員大會討論通過。
(二)支部黨員大會一般應(yīng)每2個月召開一次。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開。如無特殊情況，一般不宜推遲召開。按期召開支部黨員大會，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，有助于發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權(quán)利。對黨支部的工作實行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項任務(wù)。每個黨員都要積極參加支部黨員大會，不得無故缺席。
(三)召開支部黨員大會討論決定問題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會。
議，個別黨員因特殊情況確實不能到會，要事先請假。參加會議的正式黨員超過應(yīng)到會黨員人數(shù)的一半以上、支部大會方可召開。
(四)支部委員會要根據(jù)上級黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會的議題。議題要明確，中心要突出。會前要做好充分準(zhǔn)備，并將會議內(nèi)容、要求等通知全體黨員。在支部大會上，要充分發(fā)揚民主。會議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開展討論，暢所欲言，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議必須經(jīng)到會正式黨員的半數(shù)以上同意,才算通過。對于經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識的問題，特別是在不同意見的雙方人數(shù)比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會后進(jìn)一步醞釀,提交下次會議再議,必要時可報告上級黨組織。
提報工作計劃的議題篇十七
量干部問題時必需全部黨支部成員到會。黨支部成員因故不能參與會議，要提前向黨支部書記請假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7、黨支部會議討論決定事項時，贊成者超過應(yīng)到會成員的半數(shù)為通過。
8、黨支部會議商量多個事項，應(yīng)逐項進(jìn)行;推舉、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應(yīng)逐個進(jìn)行。
9、對應(yīng)由黨支部會議決定的事項，因狀況緊急來不及召開黨支部會時，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時向黨支部會報告。
1、會議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急狀況隨時召開。
2、會議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍。
繞討論的事項做必要預(yù)備。會議的有關(guān)材料應(yīng)同時送出席會議人員。特別緣由或不宜提前送達(dá)的，可在會場分發(fā)。
3、黨組織書記依據(jù)議題適時主持召開會議，非緊急狀況不搞臨時會議。黨組織書記較長時間離開機(jī)關(guān)，會議由受托付的黨組織成員主持，會后向書記匯報，重大問題要準(zhǔn)時匯報。
4、會議議題按急緩和重要程度排列，討論的問題需要有關(guān)科室參與時，該科室負(fù)責(zé)人屆時列席會議。
5、黨組織班子商量重大問題，事先要充分醞釀。商量決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。
6、黨組織班子會議應(yīng)有超過三分之二以上的班子成員參與方能舉行，商量干部問題時必需全體班子成員到會。班子成員因故不能參與會議，要提前向黨組織書記請假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7、黨組織班子會議討論決定事項時，贊成者超過應(yīng)到會成員的半數(shù)為通過。
8、黨組織班子會議商量多個事項，應(yīng)逐項進(jìn)行。9、對應(yīng)由黨組織班子會議決定的事項，因狀況緊急來不及召開黨組織班子成員會議時，書記可與有關(guān)黨組織成員臨時處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時向黨組織班子全體成員報告。10、提交黨組織班子會議討論的議題，有關(guān)科室會前要做好預(yù)備，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方可提交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠根據(jù)。重大決策征求意見制度為提高全區(qū)重大事項決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，特制定本制度。
工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，商量決定重大問題。凡屬黨支部委員會職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，都必需根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會集體商量決定，黨支部委員會任何成員都不能個人決定重大問題。
根據(jù)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會集體商量決定的事項，必需列入會議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會集體商量決定的事項是商量討論貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示精神的具體意見和措施;商量討論黨支部工作計劃及其落實措施;商量檢查黨支部自身建設(shè)工作;商量討論本單位群團(tuán)組織的重要工作;商量討論向上級黨組織的請示、報告;商量討論提交支部委員大會決定的事宜;商量討論應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會決定的其他重要問題。黨支部委員會會議的議題由黨支部書記或者黨支部書記托付的會議召集人確定。對重大突發(fā)事件和緊急狀況，來不及召開會議討論，必需由個人做出決定時，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時向黨支部委員會報告。
員向其通報會議決定事項。會議依據(jù)討論事項和工作需要，可邀請有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。
黨支部委員會會議召開的時間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會成員。與會人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會議通知要求，仔細(xì)做好預(yù)備。黨支部委員會會議一般每月召開一次，如有特別狀況和因工作需要可隨時召開。黨支部委員會會議的議題，由黨支部書記依據(jù)工作需要確定，或者由支部書記托付的會議召集人確定。
黨支部委員會會議商量決定事項，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚民主。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮。進(jìn)行表決時，贊成票超過應(yīng)到會黨支部委員會成員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可依據(jù)商量事項的不同內(nèi)容，分別實行口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。推舉、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應(yīng)逐個商量表決。黨支部委員會決定重大問題，要經(jīng)過充分商量，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必需有應(yīng)到會半數(shù)以上的委員贊同;假如對處理重大問題和決定重要事項出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查討論統(tǒng)一認(rèn)識后再做決定，也可將有爭議的事項向上級黨組織報告;在緊急狀況下，黨支部委員會成員缺乏半數(shù)時處理的重大問題，事后應(yīng)向下次支部委員會報告。
提報工作計劃的議題篇十八
一、黨支部會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，支部會議由書記召集主持。
二、黨支部會議的議題由書記確定，會議召開的時間、議題，一般應(yīng)在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。
三、黨支部會議事范圍：
4、討論決定考核、獎懲、調(diào)動等工作。
四、黨支部會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會議進(jìn)行表決時，贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定每個事項的，應(yīng)逐項表決，表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時向黨支部會報告。
八、黨支部會對重大問題的決策必須實行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實施。決策實施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會決定。
提報工作計劃的議題篇十九
持人、缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則。
第十條支委會必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會成員如不能出席會議，應(yīng)在會前向書記或主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。會議列席人員由支委確定，從嚴(yán)控制，列席人員只參加有關(guān)議題的討論。議題需要表決時列席人員無表權(quán)決。
第十一條支委員會討論的決議或決定，必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的原則，并應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分的醞釀討論。如對重大問題發(fā)生異議，一般應(yīng)暫緩做出決定，經(jīng)過一定調(diào)查研究、交換意見后再進(jìn)行討論表決。凡做出決定的事項，由主持人當(dāng)場宣布。對支委會作出的決定或決議，任何個人無權(quán)改變。如有不同意見可以保留，或向上一級黨組織反映，但在本級或上級黨組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。如遇新情況確實不可能按原決定或決議執(zhí)行時，應(yīng)及時提交支委會復(fù)議，在特殊情況下可由書記征得多數(shù)委員同意后作出適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提交下次支委會認(rèn)可。
第十二條支委會議題如涉及支委成員本人，該成員應(yīng)主動回避。
第十三條支委成員及列席人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，會議討論研究的問題要按規(guī)定嚴(yán)格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責(zé)任。會議需要傳達(dá)的事項要按規(guī)定進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意擴(kuò)散和外傳，會上分發(fā)的有關(guān)材料，會后應(yīng)及時收回。
第十四條實施責(zé)任追究制度，造成損失的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（一）專題會。
專題會由主任主持，相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)召集和記錄。
1、會期。
主任根據(jù)工作需要召開。
2、議題中心建設(shè)和各類專題會議。3、會議指定專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關(guān)人員和相關(guān)部門。（二）中心事務(wù)會中心事務(wù)會由主任主持，中心領(lǐng)導(dǎo)，中心屬各部門正副職，財務(wù)、人事各相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)會議的召集和記錄。1、會期中心事務(wù)會一般每月召開一次。2、議題（1）傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神（2）安排落實有關(guān)文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進(jìn)個人、先進(jìn)集體名單。（6）進(jìn)行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽取工作匯報，工作總結(jié)，工作計劃。（9）通報督導(dǎo)考核結(jié)果。
（10）對工作進(jìn)行講評。3、準(zhǔn)備會議出席人員、會議議程由辦公室負(fù)責(zé)通知、擬定。除中心領(lǐng)導(dǎo)由會議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會人員由本人簽到。4、記錄5、會議由辦公室文秘負(fù)責(zé)記錄。（三）黨政聯(lián)席會黨政聯(lián)席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團(tuán)書記和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，主任主持，辦公室負(fù)責(zé)會議的召集和記錄。1、會期黨政聯(lián)席會一般每季召開一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽取相關(guān)工作匯報。（3）審定工作總結(jié)。（4）研究工作計劃。（5）紀(jì)要辦公室文秘負(fù)責(zé)會議記錄，編發(fā)會議紀(jì)要，規(guī)章制度，工作總結(jié)、工作計劃，兩天內(nèi)正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報。
（四）主任辦公會主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負(fù)責(zé)召集。1、會期主任辦公會一般每月召開一次。2、議題（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達(dá)局及上級的決定、通知等有關(guān)文件。（3）研究制訂上級決定、通知的落實方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財務(wù)預(yù)決算和專項經(jīng)費安排。（6）通報工作情況，布置工作任務(wù)。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。（9）其它需要研究的事項。3、會議確定專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要，會議紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請黨總支研究或決定的問題、黨員的獎懲；(7)精神文明建設(shè)、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作等重要問題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎懲；(9)^v^及群團(tuán)組織建設(shè)的重要問題；(10)醫(yī)院改革和建設(shè)發(fā)展中的重要政策性問題及其他必須由黨總支決定的問題。3、每次會議的議題由黨辦在征求有關(guān)方面的意見后，提請書記確定。黨總支成員也可直接向書記提出個人認(rèn)為必要的議題。議題確定后及時向黨總支成員通報，以便準(zhǔn)備意見。4、召開黨總支會必須有半數(shù)以上委員參加。5、黨總支會要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見解，會議主持者要在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上集中多數(shù)人的意見。對重大問題要在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上通過表決形成決議。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時，可再次復(fù)議或報請上級黨委決定。6、對黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應(yīng)主動負(fù)責(zé)地做好具體工作，由有關(guān)部門承辦的事項，黨辦要及時督促和了解落實情況并及時向黨總支做出報告。7、參加會議人員（含列席人員)要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，正確宣傳貫徹會議決議。會外不得散布會議討論的意見分歧。8、黨辦負(fù)責(zé)通知會議時間，并作好會議記錄。
提報工作計劃的議題篇二十
第一條為全面落實中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨和參與企業(yè)重大經(jīng)營管理事項決策的要求，完善“三重一大”決策機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，提高公司黨委會議事質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國^v^章程》、《xt中交集團(tuán)有限公司黨委（常委）會議事規(guī)則》及相關(guān)組織規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實際，制定本規(guī)則。
第二條公司黨委要堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，堅持在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅持改革發(fā)展的正確方向；堅持在大局下行動，議大事、抓重點，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；堅持建班子帶隊伍、管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把^v^精神和上級部署全面落到實處。
第三條明確和落實黨組織在國有企業(yè)中的法定地位，企業(yè)黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺維護(hù)這個核心，企業(yè)黨委也要積極支持其他治理主體依法行使職權(quán)；明確公司黨委會的職權(quán)職責(zé)和與各治理主體的權(quán)責(zé)邊界、議事范圍和規(guī)則流程，落實黨委研究討論是經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委會研究討論后，再由經(jīng)理層作出決定的要求，實現(xiàn)公司黨委與各治理主體在體制、機(jī)制、制度、工作上的“四同步”、“四對接”，實現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的統(tǒng)一，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，確?！颂庪[藏5562個字……會議時，應(yīng)委托一名黨委副書記主持。
第十二條黨委會議題如需進(jìn)行表決，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等表決方式，以贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。未到會黨委委員可以向會議提交書面意見，但不得委托他人代為投票。
第十三條黨委會應(yīng)形成會議紀(jì)要，內(nèi)容包括：會別、會次、時間、地點、主持人、參加人、會議的主要內(nèi)容和議定事項，由黨群主責(zé)部門在會議結(jié)束后3日內(nèi)擬寫完成，呈黨委書記審定簽發(fā)。黨委會議紀(jì)要一般只發(fā)送至黨委委員。如需擴(kuò)大下發(fā)范圍的，需由本次黨委會作出決定，必要時應(yīng)形成決議、請示、報告等有關(guān)文件。
第十四條黨委會應(yīng)做好會議記錄，會議記錄應(yīng)由參加會議的黨委委員簽署意見。對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容，參會人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格保密。
第十五條黨群主責(zé)部門應(yīng)按文書檔案規(guī)定辦理黨委會的會議記錄、會議紀(jì)要和會議文件的立卷歸檔。上級黨組織可調(diào)閱企業(yè)黨委會記錄，黨委委員以外的人員查閱黨委會記錄須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，應(yīng)遵照《黨章》和《公司法》的有關(guān)規(guī)定和上級黨組織有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由黨群主責(zé)部門負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
提報工作計劃的議題篇二十一
出席黨支部會議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會議的會務(wù)和記錄、整理、起草會議紀(jì)要等工作。
(三)會議時間。
黨支部會議原則上每季度召開一次，需要時由黨支部書記決定臨時召集。
(四)會議程序。
1.黨支部會議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報黨支部書記確定。凡是提交黨支部會議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時召集會議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會議召開前一日將提交會議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會人員。
2.黨支部會議討論決定事項時，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會議時，可將本人意見以書面形式或委托參加會議的同志提出。會議主持人集中黨支部成員的意見形成會議決定。
3.黨支部會議決定的事項，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時填寫辦理情況報告(涉及多科室的，由主要承辦科室報告)，由辦公室綜合情況后報告黨支部。
4.黨支部會議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會議紀(jì)要，報會議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會議議決事項通知。會議決定的事項需上報下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會議紀(jì)律。
1.參會人員應(yīng)按時到會，如因故不能參加，應(yīng)提前向會議主持人請假;。
2.會議期間不得會客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入會議室;。
3.保管好會議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對需要傳達(dá)的會議議決事項，由出席會議的同志按分工和會議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會方能舉行。黨支部成員如不能出席會議，應(yīng)事前向會議主持人請假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會議質(zhì)量和效率，提交黨支部會議討論的請示、報告，必須在會前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實的意見和建議。會議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。
3.對重大問題必須按照民主集中制原則形成會議決定。對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時，應(yīng)對推薦、任免對象逐個表決，并由會議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會議另議。
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