合同作為法律文件，對于維護交易雙方權益和公平競爭至關重要。合同的保密性和保護知識產權是重要的考慮因素。合同的執(zhí)行過程中可能會遇到一些問題，以下是一些常見問題的處理方法，供大家參考。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇一
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據《xxx勞動法》及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。
二、工作內容：
乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的一切規(guī)章制度，服從甲方的分配和調動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。
三、工作條件：
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規(guī)章制度，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動紀律：
甲方依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權根據規(guī)章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。
五、工作時間和勞動報酬：
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據《勞動法》、《合同法》及相關規(guī)定，在試用期內按每月元支付試用期工資，轉正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼(含節(jié)假日加班費)等綜合工資不低于元。
六、保險及福利待遇：
1、甲乙雙方按北京市政府有關規(guī)定參加社會保險，在合同期有效期內，甲方為乙方辦理有關的社會保險手續(xù)，乙方患病或因工負傷的醫(yī)療待遇由甲方負責向保險公司理賠。
2、合同期內，乙方在執(zhí)勤中發(fā)生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協(xié)商和理賠。由于是乙方本人違反規(guī)定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據國家相關規(guī)定進行善后處理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方有權依照相關規(guī)定變更合同的相關內容。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：
1、嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規(guī)章制度。
2、嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。
3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經發(fā)現、甲方有權立即辭退。
4、被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
5、乙方不能勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二)乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30日內以書面形式給予答復，30日內未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執(zhí)行。
(三)乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經濟賠償損失。
八、雙方約定：
1、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經濟賠償責任。
2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的培訓費用。
(3)乙方對甲方造成的直接經濟損失。
3、由于乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規(guī)定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。
5、乙方要嚴格執(zhí)行防火責任，對不按規(guī)定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經濟損失的賠償。
6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。
7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發(fā)生，乙方須承擔由此產生的各項損失。
8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。
9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發(fā)生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。
10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續(xù)簽外，本合同有效期自動延續(xù)一年，并以此類推，延續(xù)期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。
九、勞動爭議的處理：
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向本企單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。
十、其他：
1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規(guī)章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。
3、每月15日至月底公司逐單位逐人發(fā)放上月工資(遇節(jié)假日順延)，本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節(jié)前后，工資發(fā)放以公司另行通知的日期為準。
4、本合同解釋權在甲方。
5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：年月日
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇二
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《xxx勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;。
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇三
(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協(xié)議。
一、勞動協(xié)議期限。
合同期自____年___月___日起，至____年___月___日止。試用期自____年___月___日起，至____年___月___日止(試用期工資按照正常工資標準發(fā)放)。
二、工作內容和工作地點。
乙方同意根據甲方需要，從事_________工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方指派_________負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇四
根據《xxx勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
二、工作內容。
3、乙方的工作任務為：
三、勞動保護和勞動條件。
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
五、勞動紀律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓。
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任。
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)____________________。
乙方(簽字)_________________。
______年_____月____日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇五
甲方:。
乙方:。
根據《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條、生產(工作)任務。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.
第三條、勞動(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條、勞動紀律。
1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。www.
第五條、工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條合同的變更、解除和終止。
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條、雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;。
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;。
7.其他需要約定的事項：_________.
第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
第十條、勞動爭議。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章)_________。
乙方(簽章)___________。
_______年____月____日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇六
用工單位(甲方)地址：
勞動者(乙方)身份證號碼：
根據xxx《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.
二工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三工作時間。
第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬。
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條試用期內，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。
五甲方的權利和義務。
第九條甲方的權利。
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。
5.雙方約定的其他權利。
第十條甲方的義務。
1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;。
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;。
5.雙方約定的其他義務。
六乙方的權利和義務。
第十一條乙方的權利。
1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;。
2.有享有社會保險和福利待遇的權利;。
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;。
4.有提請勞動爭議仲裁的權利;。
5.法律規(guī)定的其他權利。
第十二條乙方的義務。
1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;。
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;。
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;。
4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。
七社會保險與福利。
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更。
第十七條勞動合同的終止。
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
2.甲方破產時可以終止合同。
3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現，可自行終止。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除。
1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;。
b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
c、有營私舞弊、_受賄行為的;。
d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;。
e、被依法追究刑事責任的;。
f、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;。
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的;。
c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的;。
d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。
b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。
b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更。
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。
4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。
九雙方特別約定。
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：
第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任。
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一其他。
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。
甲方(公章)乙方(簽名)。
法人代表(簽名)。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇七
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期從20________年____月____日起至20________年____月____日止，共20________年。其中試用期從20________年____月____日起至20________年____月____日止，共_________個月。
第二條生產（工作）任務。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條勞動（工作）條件。
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律。
1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
7、其他需要約定的事項：_________。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條勞動爭議。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）_________乙方（簽章）___________。
_______年____月____日_________年____月____日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇八
轉讓方：_______(以下簡稱甲方)。
受讓方：_______(以下簡稱乙方)。
經合伙企業(yè)(有限合伙)全體合伙人同意，甲、乙雙方就轉讓甲方在合伙企業(yè)(有限合伙)的財產份額事宜達成如下協(xié)議：
1.轉讓財產份額及其價格：甲方將其在合伙企業(yè)(有限合伙)5%的財產份額(認繳出資金額_______萬元)，以人民幣_______元的價格出讓給乙方，乙方愿意受讓上述財產份額。
2.自轉讓之日起，甲方在合伙企業(yè)(有限合伙)相應的合伙人權利和義務由乙方承繼。甲方對入伙前的債務承擔無限連帶責任，乙方對入伙前后有限合伙企業(yè)的債務，以其認繳的出資額為限承擔責任。
3.違約責任及爭議的解決方法：協(xié)議雙方當事人中的任何一方若違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，均由違約方承擔責任，并賠償給對方因此而造成的經濟損失。本協(xié)議若發(fā)生爭議，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴。
4.本協(xié)議若與國家法律、法規(guī)不一致的，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.本協(xié)議書一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本貳份，經雙方簽字后生效。
6.簽訂協(xié)議地點：合伙企業(yè)(有限合伙)辦公室。
7.簽訂協(xié)議時間：_______年_______月_______日。
轉讓方(甲方)簽字：_______。
受讓方(乙方)簽字：_______。
_______年_______月_______日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇九
鑒于：
1.甲、乙雙方均系依照注冊地相關法律之規(guī)定成立的企業(yè)法人，享有由股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權力，承擔民事責任。
2.乙方是由深圳__集團、廣東__投資有限公司、江蘇__股份公司等五家股東參股共同組建的有限責任公司，于高科技產業(yè)、國際貿易等方面在業(yè)內享有一定的聲譽，曾成功地承建或參與在__項目、__軟件等重大工程設計、建設和開發(fā)，企業(yè)經濟發(fā)展迅速。因此，__年第二次股東大會通過了對公司增資擴股的決議，現正在招募增資擴股股東。
3.甲方已經詳細閱覽乙方的增資擴股計劃書，并進一步對甲方進行了考察和了解，愿意參與乙方的增資擴股活動。
據此，為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢，促進彼此企業(yè)的高速發(fā)展，為股東謀求最大回報，經甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方參與并認購乙方增資擴股股份協(xié)議如下：
第一條認股及投資目的：
甲、乙雙方同意以發(fā)揮各自的優(yōu)勢資源為基礎，建立全方位、多功能長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系，保證雙方在長期的戰(zhàn)略合作中利益共享，促進發(fā)展。
第二條認購增資擴股股份的條件：
1.增資擴股額度規(guī)定：乙方計劃本次增資擴股總額為5000萬股整。增資擴股后公司股本總額達到10000萬股。
2.認購份額規(guī)定：除原有老股東以外，參與本次增資擴股的.新股東，以占乙方增資擴股后總股本的1%的比例為份額進行認購，但認購總份額不得超過乙方增資擴股后總股本的25%。
3.認購價格規(guī)定：參與本次增資擴股的新股東認購的股份價格，以乙方經審計后的__年度會計報表中每股凈資產為基數進行適當溢價認購。最高認購價不得高于每股凈資產的20%。最終認購每股價格經雙方協(xié)商后以書面確認為準。
4.認購方式規(guī)定：本次增資擴股全部以現金認購，如用外幣認購則以外幣到達乙方開戶銀行賬上之日的中國人民銀行當日掛牌外匯價格進行兌換折算為人民幣。
5.認購時間規(guī)定：新老股東的認購資金必須在__年12月30日之前到位，過期不再辦理股東入股手續(xù)。
第三條甲、乙雙方同意，甲方以現金方式向乙方認購1000萬股整，計人民幣1000萬元。
第四條甲、乙雙方同意，甲方用于認購股份的全部資金于__年12月30日之前匯至乙方指定的開戶銀行賬上。
第五條甲、乙雙方同意，在乙方收到下方匯入的認購款項后的當日，向甲方開出認購股份資金收據，并電傳給甲方。
第六條雙方承諾：
一、甲方承諾：
1.甲方向乙方用于認購股份的資金來源正當，符合甲方公司章程和中國境內相關法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方出具相關的證明文件。
2.遵守乙方關于認購增資擴股股份的條件，積極配合乙方完成本次增資擴股活動。
二、乙方承諾：
1.對于甲方向乙方匯入的認購股份的資金，在沒有完成對甲方股東資格審查前，保證不動用甲方資金。
2.在本次認購股份的資金全部到位后30個工作日內，完成召開新老股東大會，修改公司章程，改選公司董事會，辦理工商注冊變更等工作程序及必辦手續(xù)。
第七條違約責任：
1.因乙方原因致使甲方正在執(zhí)行本合同計劃受到中止執(zhí)行或造成重大損失時，由乙方全面承擔損失，并按項目總額的5%計算向甲方支付賠償金。
2.因甲方原因致使乙方正在執(zhí)行本合同計劃受到中止執(zhí)行或造成重大損失時，由甲方全面承擔損失，并按項目總額的5%計算向乙方支付賠償金。
第八條由于非人力因素而不可抗力的原因，如戰(zhàn)爭、地震、自然災害等等，致使雙方合作項目中止執(zhí)行或無法執(zhí)行所造成的損失由雙方各自承擔。
第九條本協(xié)議未及事宜，雙方另行協(xié)商或簽訂補充協(xié)議加以確定。經協(xié)商不能達成一致意見時，甲乙雙方可選擇仲裁機構進行仲裁。
第十條本協(xié)議書一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
法人代表簽字：楊某某。
__年7月20日。
法人代表簽字：丁某。
__年7月20日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇十
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為______個月。其中試用期______個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、______本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定:
1、實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定:
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、勞動合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3、勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產的;
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
10、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
(十)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會保險和福利
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同的責任
(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和______法律文書______無法當面送達時，按地址______郵編______收信人______當面送達。
甲方:
乙方:
簽訂日期:______年______月______日
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇十一
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
3、乙方的工作任務為：_________
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）____________________
乙方（簽字）_________________
______年_____月____日
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇十二
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：____________（簽字）。
乙方（勞動者）姓名：_____________。
居民身份證號碼：_______________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《xx市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、本合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、終止勞動合同條件約定如下：
（1）嚴重違紀、觸犯法律；
（2）喪失勞動能力；
（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。
根據生產工作需要，甲方安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。
二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。
三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。
一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。
二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。
四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責。
五、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵。
六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
（1）實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（3）本合同訂立時所依據的國家和本市有關規(guī)定已修改或廢止的。
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的；
（8）甲方在有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（5—8）項解除勞動合同的，應當提前30日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
（2）乙方因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；
（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、本合同的終止。
有下列情況之一的本合同終止：
（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；
（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；
（3）乙方喪失勞作能力的；
（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇十三
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
三、勞動保護。
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，
第三條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第八條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十條乙方應遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據本合同第十五條解除勞動合同。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償。
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年___月__日_________年___月__日。
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇十四
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。www.
第五條 工作和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療由甲方支付。醫(yī)療終結， 經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的 。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
7. 其他需要約定的事項：_________.
第九條 違反勞動合同應承擔的`違約責任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
第十條 勞動爭議
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
私人企業(yè)合同優(yōu)選篇十五
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的`義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的。
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