計(jì)劃是為了有條不紊地完成任務(wù)、達(dá)成目標(biāo)而提前規(guī)劃的一種行動(dòng)指南。在實(shí)施計(jì)劃時(shí)，要及時(shí)跟進(jìn)和檢查進(jìn)展，進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。這些計(jì)劃范文準(zhǔn)確明確地列出了每個(gè)步驟和安排，給我們提供了一種思路和方法。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
目前中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)投資呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)，為制造業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。據(jù)悉，在轉(zhuǎn)型升級(jí)趨勢(shì)下，制造業(yè)企業(yè)主要通過六大途徑提升效益，即從外銷向內(nèi)銷轉(zhuǎn)型、從代工向自主品牌轉(zhuǎn)型、從低端向高端升級(jí)、從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型、整合產(chǎn)業(yè)鏈資源、從粗放經(jīng)營(yíng)向精細(xì)管理升級(jí)。
推出制造業(yè)協(xié)同管理解決方案，本著先進(jìn)性、開放性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性的原則，根據(jù)目前各個(gè)細(xì)分行業(yè)的企業(yè)流程的實(shí)際情況，并充分考慮企業(yè)發(fā)展需要，開發(fā)出一套完善的適用制造型企業(yè)管理解決方案。將企業(yè)涉及的采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)、銷售、等各管理環(huán)節(jié)整合在一個(gè)平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶等環(huán)節(jié)信息的及時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源有效整合，降低管理成本，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行預(yù)測(cè)分析、增加了客戶量，通過提供低成本的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
銷售管理。
通過銷售報(bào)價(jià)、銷售訂單、銷售發(fā)貨、退貨、銷售發(fā)票處理、客戶管理、價(jià)格管理等功能，對(duì)銷售全過程進(jìn)行有效的控制和跟蹤?？梢詭椭髽I(yè)的銷售人員完成客戶檔案管理、銷售報(bào)價(jià)管理、銷售訂單管理、客戶訂金管理、客戶信用檢查、提貨單及銷售提貨處理、銷售發(fā)票及客戶退貨、貨款收付處理等一系列銷售管理事務(wù)。
客戶管理。
幫助企業(yè)快速完成客戶信息錄入，有效識(shí)別重復(fù)客戶、快速分配責(zé)任人，確?？蛻粜畔⒌慕y(tǒng)一、完整性;同時(shí)實(shí)現(xiàn)客戶資料的多維度數(shù)據(jù)分析。制定客戶計(jì)劃，銷售聯(lián)系記錄，并與合同管理，訂單管理，售后管理數(shù)據(jù)協(xié)同，從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的管理平臺(tái)。
采購(gòu)管理。
可實(shí)現(xiàn)采購(gòu)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理，采購(gòu)業(yè)務(wù)的審批過程管理，與erp系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理業(yè)務(wù)付款一體化。
研發(fā)管理。
對(duì)前期研發(fā)的項(xiàng)目管理，研發(fā)申報(bào)審批、技術(shù)文檔、研發(fā)人員、研發(fā)費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)一站式產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。
技術(shù)文檔管理。
自動(dòng)搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過程中匯集各類有價(jià)值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識(shí)庫(kù)，可適應(yīng)iso文檔管理，同時(shí)將人員、流程和業(yè)務(wù)知識(shí)緊密集成在一起，將知識(shí)運(yùn)用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
系統(tǒng)集成。
oa集成平臺(tái)提供與企業(yè)erp、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，plm等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口，打通生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)協(xié)同效能。
財(cái)務(wù)管理。
對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算、費(fèi)用科目、銷售金額、行政費(fèi)用等進(jìn)行管控，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化以及內(nèi)部成本費(fèi)用管控。
人事管理。
對(duì)企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理過程化管理：包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)，離職管理。獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，績(jī)效考核，及員工自助查詢等應(yīng)用。
考勤管理。
針對(duì)制造業(yè)人員多、考勤管理復(fù)雜的情況，可支持假期管理和多種考勤管理模式，實(shí)現(xiàn)固定打卡，移動(dòng)打卡，車間班組排班管理。同時(shí)與員工請(qǐng)假，出差，外出進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)集中管理。
資產(chǎn)設(shè)備管理。
對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備、重要物資等進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)采購(gòu)，登記、使用、維護(hù)、盤點(diǎn)、報(bào)廢的全生命周期管理。
涵蓋：
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
公司黨支部委員會(huì)議事規(guī)則第一章總則第一條為了完善公司支部委員會(huì)決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范公司支部委員會(huì)議事程序，充分發(fā)揮支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》規(guī)定、《^v^中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的作風(fēng)和若干重大問題的決定》精神和集團(tuán)公司黨委黨建工作制度，結(jié)合和公司實(shí)際，特制定本規(guī)則。第二條公司支部委員會(huì)議事決策，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一、堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合原則。二、堅(jiān)持抓大事、管方向，為企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定服務(wù)的原則。三、堅(jiān)持民主集中制原則，做到少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，全黨服從中央。四、堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。第二章支部委員會(huì)議題范圍第三條支部委員會(huì)依照職責(zé)范圍，對(duì)以下問題進(jìn)行討論研究，并作出相應(yīng)決定：一、傳達(dá)上級(jí)黨委的重要文件及指示精神，研究貫徹落實(shí)的措施，并檢查貫徹執(zhí)行情況。二、討論決定有關(guān)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)及群眾工作等方面的重大問題。三、討論決定召開黨員大會(huì)等有關(guān)事項(xiàng)；四、討論審定支部委員會(huì)下發(fā)的重要文件和支部委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)代表公司支部委員會(huì)做的重要工作報(bào)告、講話。五、按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，討論、審議公司所屬部門負(fù)責(zé)人的選拔、推薦、任用、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。六、討論審議發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度計(jì)劃，討論通過行政工作報(bào)告。
七、討論審議財(cái)務(wù)預(yù)決算。八、討論審議重大投資、改造項(xiàng)目方案等重大問題。九、討論審議重要規(guī)章制度的制定、修改；十、討論決定基層部門或黨小組提出的重大問題；十一、聽取和審議工會(huì)等群眾組織的工作匯報(bào)；十二、討論決定需報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委、政府主管部門審批的重大事項(xiàng)；十三、討論其他應(yīng)由支部委員會(huì)會(huì)議決定的事項(xiàng)。第四條以上第三條中第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十二）項(xiàng)的討論決策，一般應(yīng)以黨政聯(lián)席會(huì)的方式進(jìn)行。第三章支部委員會(huì)議事、決策方式第五條支部委員會(huì)議事、決策的基本方式是支部委員會(huì)全委會(huì)、支部委員、黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等。主要方式是召開支部委員及黨政聯(lián)席會(huì)。第六條支部委員會(huì)每月至少召開一次。第七條支部委員會(huì)應(yīng)于會(huì)議召開前由綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人一天通知全體支部委員，會(huì)議有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送達(dá)。第八條所有與會(huì)人員，對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。第四章支部委員會(huì)議事規(guī)程第九條支部委員會(huì)由支部書記主持并召開；支部書記不能出席會(huì)議時(shí)，可委托支部委員會(huì)其它成員主持并召開。第十條支部委員會(huì)必須有三分之二以上的支部委員會(huì)委員到會(huì)方能召開；支部委員會(huì)必須有半數(shù)以上支部委員到會(huì)方能進(jìn)行。支部委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)提前征得支部書記（副書記）同意，其意見可用書面表達(dá)。根據(jù)工作需要，經(jīng)支部書記決定，可確定有關(guān)人員列席支委會(huì)。第十一條會(huì)議議題的提出和確定一、支部委員會(huì)的會(huì)議議題由支部書記確定。二、支部委員如有議題需要交支部委員會(huì)討論的，應(yīng)預(yù)先提交支部書記審定，由支部書記提交會(huì)議討論、研究。
三、三分之一以上支部委員會(huì)委員聯(lián)名提出的議案，應(yīng)列入支委會(huì)議程。一般情況下，聯(lián)名提交議案，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交支部書記，再由支部書記提交會(huì)議討論、研究。
四、各基層部門或黨小組提出議案時(shí)，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交公司綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人，由綜合管理部報(bào)支部書記決定是否列入議程。
據(jù)《通知書》要求執(zhí)行完畢，應(yīng)將重大決策事項(xiàng)落實(shí)情況向公司支部委員會(huì)作出書面報(bào)告。
第十五條支部委員會(huì)由黨務(wù)專干負(fù)責(zé)記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由支部書記簽發(fā)，也可委托支部委員會(huì)其它成員簽發(fā)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡(jiǎn)明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
精心整理4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢(shì)教育。
3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教。
育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營(yíng)造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，
以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教。
育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因。
人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨精心整理。
學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，
提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國(guó)^v^章程》為。
依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出。
問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員。
的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是。
否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)。
代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國(guó)家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成黨組織交給的各。
項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國(guó)^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、
建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會(huì)以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落。
實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
第三條中心工會(huì)在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受局工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依照法律和工。
會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為。
職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科。
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目。
標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)水。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞。
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
精心整理團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實(shí)團(tuán)支部的日常工作，
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開展形勢(shì)政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
精心整理3、工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際簡(jiǎn)明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報(bào)告要實(shí)事求是、
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每精心整理。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國(guó)策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
精心整理加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢(shì)發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問題。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
泛微oa對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理及維護(hù)，構(gòu)建一體化項(xiàng)目庫(kù)，除了為計(jì)劃系統(tǒng)提供項(xiàng)目信息外，還可為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程審批提供項(xiàng)目信息。
（計(jì)劃類別）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃類型的不同，按照集團(tuán)總部的要求制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模板，為項(xiàng)目計(jì)劃的新建提供依據(jù)。
創(chuàng)建模板時(shí)，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動(dòng)帶入模板中的任務(wù)，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協(xié)助企業(yè)通過流程方式，進(jìn)行部門、個(gè)人計(jì)劃填報(bào)，計(jì)劃類別、內(nèi)容、工期、時(shí)間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現(xiàn)，確保計(jì)劃填報(bào)的規(guī)范性，有效整合計(jì)劃填報(bào)信息。
同時(shí)，對(duì)于同類工程計(jì)劃，為了提高計(jì)劃填報(bào)效率，系統(tǒng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)置的集中交付日期/計(jì)劃完成日期，自動(dòng)計(jì)算出整體項(xiàng)目和每項(xiàng)任務(wù)的開始、完成日期，減少人為干預(yù)因素。
（部門、個(gè)人計(jì)劃提報(bào)）。
新建計(jì)劃審批歸檔后，自動(dòng)歸集到計(jì)劃臺(tái)賬中。
計(jì)劃臺(tái)賬以項(xiàng)目為維度，展示各項(xiàng)目的進(jìn)展情況。在一個(gè)臺(tái)賬中掌握與此項(xiàng)目計(jì)劃有關(guān)的所有信息，包括基本信息、任務(wù)信息、交付成果信息、專項(xiàng)計(jì)劃、相關(guān)流程等信息。
（計(jì)劃臺(tái)賬）。
當(dāng)部門計(jì)劃需要反饋時(shí)，可以快速選擇已經(jīng)審批通過的計(jì)劃進(jìn)行反饋，填寫計(jì)劃完成情況。
在選擇計(jì)劃時(shí)可以通過完成狀態(tài)區(qū)分此計(jì)劃是否完成，方便篩選。
（計(jì)劃反饋）。
對(duì)于已完成且完成情況到達(dá)100%的任務(wù)，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動(dòng)填充任務(wù)信息。
當(dāng)已提交的計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)需要調(diào)整時(shí)，在計(jì)劃調(diào)整界面選擇需要調(diào)整的計(jì)劃，即可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改。
（計(jì)劃調(diào)整）。
集團(tuán)管理人員可以通過平臺(tái)對(duì)各部門提報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內(nèi)容等，為打分提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（計(jì)劃監(jiān)督）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)等級(jí)的不同，統(tǒng)計(jì)各等級(jí)任務(wù)的執(zhí)行情況，也可以根據(jù)片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計(jì)執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過計(jì)劃預(yù)警界面可以查詢距離計(jì)劃完成時(shí)間，通過預(yù)警圖標(biāo)顏色來判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過流程通知執(zhí)行人，督促計(jì)劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計(jì)劃預(yù)警）。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
啟動(dòng)、執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室物料、收尾結(jié)題、評(píng)估、科研成果等全方位管理，將人財(cái)物整合在一個(gè)平臺(tái)上管理。
支撐工程業(yè)務(wù)流程，覆蓋工程項(xiàng)目前、中、后全過程，從前期客戶獲取、合同簽約，到施工管理、成本預(yù)算、驗(yàn)收竣工等全過程。
以需求提出到需求實(shí)現(xiàn)為主線，覆蓋項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、需求管理、任務(wù)管理、測(cè)試管理、缺陷管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目績(jī)效報(bào)表等模塊。
募集、投資、管理、退出全過程數(shù)字化管理，管理與業(yè)務(wù)的融合，落實(shí)投資責(zé)任，增強(qiáng)管控力度。
一個(gè)平臺(tái)高效開展“審計(jì)計(jì)劃、立項(xiàng)、報(bào)告、整改、歸檔”工作，審計(jì)項(xiàng)目全生命周期管理，智能還原審計(jì)過程，進(jìn)度、整改情況可視化。
藥品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、推進(jìn)、變更等均可通過oa系統(tǒng)流程驅(qū)動(dòng)，一個(gè)平臺(tái)高效協(xié)作，建立項(xiàng)目知識(shí)管理平臺(tái)。
建立內(nèi)外協(xié)同的項(xiàng)目門戶，業(yè)務(wù)開拓與辦理、項(xiàng)目檢測(cè)與任務(wù)跟蹤、報(bào)告擬定與批示全程數(shù)字化。
涵蓋業(yè)務(wù)開拓與辦理，投標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、合同管理、專家?guī)旃芾?、成本費(fèi)用管理、項(xiàng)目結(jié)算管理、獎(jiǎng)金分配管理等全過程。
貫穿產(chǎn)品加工生產(chǎn)、交付實(shí)施、售后保障等過程，時(shí)刻把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)盡在掌握，有效落地項(xiàng)目管理制度。
全面集成，連接企業(yè)微信統(tǒng)一內(nèi)外辦公入口，推動(dòng)項(xiàng)目“立項(xiàng)、審批、簽約、費(fèi)控、監(jiān)督、查詢、報(bào)告簽發(fā)以及數(shù)據(jù)分析”。
項(xiàng)目計(jì)劃編制、提報(bào)、審批、調(diào)整、監(jiān)督、提醒、查詢等全方位數(shù)字化管理，讓管理人員更好地掌握項(xiàng)目整體進(jìn)度信息，制定相應(yīng)工作計(jì)劃。
通過建立信息卡片庫(kù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和規(guī)則配置平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目承接到費(fèi)用計(jì)算、報(bào)表輸出的全過程管理，實(shí)現(xiàn)環(huán)評(píng)項(xiàng)目管理數(shù)字化。
以園林工程項(xiàng)目為總線，圍繞項(xiàng)目信息、合同、施工進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)、安全、財(cái)務(wù)、文檔等全過程、透明化、一體化管理。
計(jì)劃、施工項(xiàng)目全過程流程驅(qū)動(dòng)；售后有保障，落地內(nèi)外協(xié)同的維修、投訴、質(zhì)量、滿意度調(diào)查等功能。
推動(dòng)公益機(jī)構(gòu)建設(shè)全過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)過程可跟蹤，讓人力發(fā)揮出更大價(jià)值。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
數(shù)字化的項(xiàng)目看板實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與任務(wù)進(jìn)展情況，以及各類項(xiàng)目數(shù)據(jù)以圖表的形式清晰可見。
根據(jù)不同的項(xiàng)目，通過建立不同的費(fèi)用類型，建立對(duì)應(yīng)的預(yù)算體系，將費(fèi)控體系與預(yù)算管理體系關(guān)聯(lián)、融合，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用執(zhí)行一體化。
項(xiàng)目立項(xiàng)流程審批通過后，所有項(xiàng)目按種類有序錄入系統(tǒng)，形成項(xiàng)目信息庫(kù)，無論是工程類、研發(fā)類還是營(yíng)銷類，都能快速鎖定。
一張表單關(guān)聯(lián)項(xiàng)目所有信息。通過表單的信息抓取作用，每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人、合同、任務(wù)列表、付款記錄等材料集中到一張卡片，幫助組織形成項(xiàng)目信息庫(kù)，提高信息使用效率。
泛微以項(xiàng)目生命周期為基礎(chǔ)，圍繞執(zhí)行中的問題、變化、時(shí)間等因素，以流程穿透項(xiàng)目過程，崗位配合度、各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率，直觀展示、信息透明。
并且可將項(xiàng)目分解為任務(wù)，任務(wù)的負(fù)責(zé)人、時(shí)間安排、進(jìn)展情況臺(tái)帳一一記錄。項(xiàng)目、任務(wù)都有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目人員通過流程匯報(bào)進(jìn)度，反饋問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量安全，防止超期。
項(xiàng)目人員通過企業(yè)微信與客戶建立聯(lián)系，隨時(shí)推送項(xiàng)目關(guān)鍵信息，開放項(xiàng)目進(jìn)度，分享項(xiàng)目文檔，讓客戶更安心。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別，主動(dòng)預(yù)警，實(shí)時(shí)監(jiān)控；建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收超期、項(xiàng)目需求變更、項(xiàng)目付款延期等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提醒。處置、整改過程全周期記錄，避免損失。
（風(fēng)險(xiǎn)事件庫(kù)）。
泛微以項(xiàng)目為核心，從多個(gè)維度將各類成本匯總，讓項(xiàng)目經(jīng)理知道哪一塊成本高、費(fèi)用投放比例等。通過對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)及人員成本的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
支持員工基于工時(shí)計(jì)劃提報(bào)自己消耗的工時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄員工在每個(gè)項(xiàng)目的工時(shí)消耗。在線審核員工填報(bào)的工時(shí)，且審核通過不能被修改。保證工時(shí)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，避免人為因素影響結(jié)項(xiàng)后的結(jié)算。
高效的收集項(xiàng)目工時(shí)，助力人員的行為與績(jī)效評(píng)定。
借助電子簽章應(yīng)用，項(xiàng)目人員直接發(fā)送需求確認(rèn)單、驗(yàn)收單等電子單據(jù)給外部聯(lián)系人進(jìn)行簽署、蓋章。
項(xiàng)目相關(guān)文檔、單據(jù)自動(dòng)歸檔至組織數(shù)字檔案庫(kù)。
泛微數(shù)字化合同管理系統(tǒng)，自動(dòng)與項(xiàng)目相關(guān)的合同信息以及收/付款計(jì)劃，自動(dòng)更新和統(tǒng)計(jì)，并且與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、采購(gòu)系統(tǒng)等對(duì)接。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
持人、缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議決議等。會(huì)議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則。
第十條支委會(huì)必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會(huì)成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前向書記或主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)議列席人員由支委確定，從嚴(yán)控制，列席人員只參加有關(guān)議題的討論。議題需要表決時(shí)列席人員無表權(quán)決。
第十一條支委員會(huì)討論的決議或決定，必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的原則，并應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分的醞釀?dòng)懻?。如?duì)重大問題發(fā)生異議，一般應(yīng)暫緩做出決定，經(jīng)過一定調(diào)查研究、交換意見后再進(jìn)行討論表決。凡做出決定的事項(xiàng)，由主持人當(dāng)場(chǎng)宣布。對(duì)支委會(huì)作出的決定或決議，任何個(gè)人無權(quán)改變。如有不同意見可以保留，或向上一級(jí)黨組織反映，但在本級(jí)或上級(jí)黨組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。如遇新情況確實(shí)不可能按原決定或決議執(zhí)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)提交支委會(huì)復(fù)議，在特殊情況下可由書記征得多數(shù)委員同意后作出適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提交下次支委會(huì)認(rèn)可。
第十二條支委會(huì)議題如涉及支委成員本人，該成員應(yīng)主動(dòng)回避。
第十三條支委成員及列席人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)議討論研究的問題要按規(guī)定嚴(yán)格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責(zé)任。會(huì)議需要傳達(dá)的事項(xiàng)要按規(guī)定進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意擴(kuò)散和外傳，會(huì)上分發(fā)的有關(guān)材料，會(huì)后應(yīng)及時(shí)收回。
第十四條實(shí)施責(zé)任追究制度，造成損失的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（一）專題會(huì)。
專題會(huì)由主任主持，相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)召集和記錄。
1、會(huì)期。
主任根據(jù)工作需要召開。
2、議題中心建設(shè)和各類專題會(huì)議。3、會(huì)議指定專人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關(guān)人員和相關(guān)部門。（二）中心事務(wù)會(huì)中心事務(wù)會(huì)由主任主持，中心領(lǐng)導(dǎo)，中心屬各部門正副職，財(cái)務(wù)、人事各相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和記錄。1、會(huì)期中心事務(wù)會(huì)一般每月召開一次。2、議題（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神（2）安排落實(shí)有關(guān)文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單。（6）進(jìn)行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽取工作匯報(bào)，工作總結(jié)，工作計(jì)劃。（9）通報(bào)督導(dǎo)考核結(jié)果。
（10）對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。3、準(zhǔn)備會(huì)議出席人員、會(huì)議議程由辦公室負(fù)責(zé)通知、擬定。除中心領(lǐng)導(dǎo)由會(huì)議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會(huì)人員由本人簽到。4、記錄5、會(huì)議由辦公室文秘負(fù)責(zé)記錄。（三）黨政聯(lián)席會(huì)黨政聯(lián)席會(huì)由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會(huì)主席、共青團(tuán)書記和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，主任主持，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和記錄。1、會(huì)期黨政聯(lián)席會(huì)一般每季召開一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽取相關(guān)工作匯報(bào)。（3）審定工作總結(jié)。（4）研究工作計(jì)劃。（5）紀(jì)要辦公室文秘負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，規(guī)章制度，工作總結(jié)、工作計(jì)劃，兩天內(nèi)正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報(bào)。
（四）主任辦公會(huì)主任辦公會(huì)議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負(fù)責(zé)召集。1、會(huì)期主任辦公會(huì)一般每月召開一次。2、議題（1）主任辦公會(huì)議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達(dá)局及上級(jí)的決定、通知等有關(guān)文件。（3）研究制訂上級(jí)決定、通知的落實(shí)方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財(cái)務(wù)預(yù)決算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排。（6）通報(bào)工作情況，布置工作任務(wù)。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。（9）其它需要研究的事項(xiàng)。3、會(huì)議確定專人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會(huì)職工大會(huì)由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請(qǐng)黨總支研究或決定的問題、黨員的獎(jiǎng)懲；(7)精神文明建設(shè)、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作等重要問題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎(jiǎng)懲；(9)^v^及群團(tuán)組織建設(shè)的重要問題；(10)醫(yī)院改革和建設(shè)發(fā)展中的重要政策性問題及其他必須由黨總支決定的問題。3、每次會(huì)議的議題由黨辦在征求有關(guān)方面的意見后，提請(qǐng)書記確定。黨總支成員也可直接向書記提出個(gè)人認(rèn)為必要的議題。議題確定后及時(shí)向黨總支成員通報(bào)，以便準(zhǔn)備意見。4、召開黨總支會(huì)必須有半數(shù)以上委員參加。5、黨總支會(huì)要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見解，會(huì)議主持者要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中多數(shù)人的意見。對(duì)重大問題要在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上通過表決形成決議。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再次復(fù)議或報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委決定。6、對(duì)黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好具體工作，由有關(guān)部門承辦的事項(xiàng)，黨辦要及時(shí)督促和了解落實(shí)情況并及時(shí)向黨總支做出報(bào)告。7、參加會(huì)議人員（含列席人員)要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，正確宣傳貫徹會(huì)議決議。會(huì)外不得散布會(huì)議討論的意見分歧。8、黨辦負(fù)責(zé)通知會(huì)議時(shí)間，并作好會(huì)議記錄。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
第一條為全面落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨和參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策的要求，完善“三重一大”決策機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，提高公司黨委會(huì)議事質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》、《xt中交集團(tuán)有限公司黨委（常委）會(huì)議事規(guī)則》及相關(guān)組織規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本規(guī)則。
第二條公司黨委要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，堅(jiān)持在思想上政治上行動(dòng)上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展的正確方向；堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，議大事、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；堅(jiān)持建班子帶隊(duì)伍、管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把^v^精神和上級(jí)部署全面落到實(shí)處。
第三條明確和落實(shí)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的法定地位，企業(yè)黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺維護(hù)這個(gè)核心，企業(yè)黨委也要積極支持其他治理主體依法行使職權(quán)；明確公司黨委會(huì)的職權(quán)職責(zé)和與各治理主體的權(quán)責(zé)邊界、議事范圍和規(guī)則流程，落實(shí)黨委研究討論是經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)研究討論后，再由經(jīng)理層作出決定的要求，實(shí)現(xiàn)公司黨委與各治理主體在體制、機(jī)制、制度、工作上的“四同步”、“四對(duì)接”，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的統(tǒng)一，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，確?！颂庪[藏5562個(gè)字……會(huì)議時(shí)，應(yīng)委托一名黨委副書記主持。
第十二條黨委會(huì)議題如需進(jìn)行表決，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等表決方式，以贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。未到會(huì)黨委委員可以向會(huì)議提交書面意見，但不得委托他人代為投票。
第十三條黨委會(huì)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，內(nèi)容包括：會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議的主要內(nèi)容和議定事項(xiàng)，由黨群主責(zé)部門在會(huì)議結(jié)束后3日內(nèi)擬寫完成，呈黨委書記審定簽發(fā)。黨委會(huì)議紀(jì)要一般只發(fā)送至黨委委員。如需擴(kuò)大下發(fā)范圍的，需由本次黨委會(huì)作出決定，必要時(shí)應(yīng)形成決議、請(qǐng)示、報(bào)告等有關(guān)文件。
第十四條黨委會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄應(yīng)由參加會(huì)議的黨委委員簽署意見。對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，參會(huì)人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格保密。
第十五條黨群主責(zé)部門應(yīng)按文書檔案規(guī)定辦理黨委會(huì)的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議文件的立卷歸檔。上級(jí)黨組織可調(diào)閱企業(yè)黨委會(huì)記錄，黨委委員以外的人員查閱黨委會(huì)記錄須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，應(yīng)遵照《黨章》和《公司法》的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨組織有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由黨群主責(zé)部門負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
一、黨支部會(huì)議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會(huì)委員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
1.討論制定貫徹上級(jí)黨組織方針政策的意見和措施；完成上級(jí)黨組織交辦工作任務(wù)的措施；落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話和指示的措施。
2、討論制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃。
3.研究確定黨支部成員的分工和調(diào)整。
4、研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作的重點(diǎn)及安排意見。
5.研究關(guān)系全單位利益和干部職工切身利益的重大問題。
6、研究決定黨組向上級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)。
（七）其他需要黨支部會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。
二、議事決策的程序。
1.黨支部會(huì)議一般每月召開一次，議題由黨支部書記和黨員提出。沒有議題，會(huì)議將在緊急情況下隨時(shí)舉行。
2、會(huì)議議題由黨支部書記審定后提前兩天通知成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場(chǎng)分發(fā)。
3.黨支部書記根據(jù)議題適時(shí)主持召開黨支部會(huì)議，非緊急情況下不得召開臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記長(zhǎng)期離開機(jī)關(guān)。黨支部會(huì)議由受委托的成員主持。會(huì)后向支部書記匯報(bào)，重大問題及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關(guān)人員參加時(shí)，有關(guān)人員屆時(shí)列席會(huì)議。
5.黨組會(huì)議討論重大問題，應(yīng)當(dāng)事先充分討論。會(huì)議前，書記應(yīng)當(dāng)與有關(guān)干部的主管黨支部成員溝通，討論決定干部問題。
6、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上的成員參加方能舉行，討論干部問題時(shí)必須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7.黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議的成員過半數(shù)通過。
8、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推薦、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因緊急情況不能及時(shí)召開黨支部會(huì)議時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處理，并在事后及時(shí)向黨支部會(huì)議報(bào)告。
10、提交黨支部會(huì)議研究的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好準(zhǔn)備，并經(jīng)主管黨支部成員審核把關(guān)后方可提交，為黨支部決策提供真實(shí)可靠依據(jù)。
1.黨支部委員會(huì)必須堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，討論決定重大問題。黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體討論決定。黨支部委員不能單獨(dú)決定重大問題。
2.按照議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)，必須列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)是：討論研究貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見和措施；討論研究黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施；討論檢查黨支部自身建設(shè)工作；討論研究本單位群團(tuán)組織的重要工作；討論研究向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告；討論研究提交支部委員大會(huì)決定的事宜；討論研究應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記委托的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會(huì)議研究，必須由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
3.黨支部委員會(huì)會(huì)議由黨支部書記召集和主持。黨支部書記不能出席會(huì)議時(shí)，可以委托副書記召集和主持會(huì)議。會(huì)議只有在半數(shù)以上成員出席時(shí)才能舉行。討論干部問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員出席。黨支部成員因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前請(qǐng)假，并可以書面表達(dá)意見。會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議召集人應(yīng)當(dāng)直接或者委托出席會(huì)議的黨支部委員會(huì)成員將會(huì)議決定通知他們。根據(jù)研究事項(xiàng)和工作需要，會(huì)議可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但無權(quán)表決。
4.黨支部委員會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)議通知要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，如有特殊情況和因工作需要可隨時(shí)召開。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記根據(jù)工作需要確定，或者由支部書記委托的會(huì)議召集人確定。
5.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)，要充分發(fā)揚(yáng)民主。應(yīng)該認(rèn)真考慮少數(shù)人的不同意見。表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議的黨支部委員過半數(shù)投贊成票。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可以口頭、舉手、無記名投票或無記名投票方式進(jìn)行表決。會(huì)議決定多項(xiàng)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決。推薦、提名干部，決定干部的任免和獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)討論表決。黨支部委員會(huì)在決定重大問題時(shí)，要充分討論，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須經(jīng)出席會(huì)議的股東過半數(shù)通過；如果在處理重大問題和決定重大事項(xiàng)上存在分歧，我們不應(yīng)該匆忙做出決定。我們可以在進(jìn)一步調(diào)查研究和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后作出決定。我們還可以向上級(jí)黨組織報(bào)告有爭(zhēng)議的問題；在緊急情況下，黨支部委員會(huì)成員半數(shù)以下處理的重大問題，應(yīng)當(dāng)事后向下一個(gè)支部委員會(huì)報(bào)告。
6.黨支部委員會(huì)會(huì)議討論決定重大問題，一般應(yīng)經(jīng)過下列程序：在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個(gè)以上可供比較的方案；方案提出后，一般應(yīng)征求黨員、群眾的意見，有的應(yīng)征求有關(guān)單位、有關(guān)方面的意見；召開黨支部委員會(huì)會(huì)議充分討論，進(jìn)行表決。決定事項(xiàng)如果需要調(diào)整和變更，應(yīng)由黨支部委員會(huì)會(huì)議重新討論決定。黨支部委員會(huì)會(huì)議討論決定問題，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，違反決策程序造成重大失誤的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.黨支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)記錄，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄，各種意見和主要理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。會(huì)議形成的黨支部委員會(huì)決議和文件，由黨支部委員會(huì)秘書或者黨支部委員會(huì)秘書委托的其他成員簽發(fā)。會(huì)后，做好會(huì)議決議的組織、執(zhí)行和跟蹤檢查工作，落實(shí)黨支部成員的職責(zé)分工，做到事事有管、人人有責(zé)。
8.對(duì)于應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個(gè)人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。黨支部委員會(huì)成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
1.會(huì)議一般每月召開一次，議題由書記和黨組織成員提出。沒有議題，會(huì)議將在緊急情況下隨時(shí)舉行。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場(chǎng)分發(fā)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡(jiǎn)明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。(六)議事規(guī)則1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)之間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)需要，也可以隨時(shí)召開。一、支部委員會(huì)會(huì)議的內(nèi)容概括說，就是討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項(xiàng)任務(wù)，討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，決定和支部黨員大會(huì)的決議，做好支部各項(xiàng)工作。具體說有以下內(nèi)容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、支部大會(huì)決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)完成的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。
人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再議，或召開黨員大會(huì)討論，或報(bào)告上級(jí)黨組織請(qǐng)求裁決，最后按支部黨員大會(huì)或上級(jí)黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求，抓住主要問題進(jìn)行討論研究并做出決定，不要事無巨細(xì)，什么問題都拿到會(huì)上討論。每次會(huì)議的時(shí)間也不宜過長(zhǎng)，集中力量解決一兩個(gè)問題。
4、為便于支部總結(jié)工作，便于上級(jí)黨組織檢查了解支部委員會(huì)會(huì)議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有專人認(rèn)真做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議結(jié)論等。會(huì)議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會(huì)決議的關(guān)系。支部大會(huì)做出的決議，支委會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會(huì)對(duì)問題進(jìn)行討論和做出決定，支委會(huì)可以提出初步意見和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會(huì)，更不能把支委會(huì)至于支部大會(huì)以上。支委會(huì)做出的決議和決定，支部大會(huì)有權(quán)修改或否定。支委會(huì)如果發(fā)現(xiàn)支部大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級(jí)的黨委的決議時(shí)，可重新召開支部大會(huì)討論決定或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。
和有關(guān)黨員干部及有關(guān)行政干部列席，聽取他們的意見。召開支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：一是召開支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議也必須有半數(shù)以上的支部委員參加，否則不應(yīng)稱為支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議；二是支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議要擴(kuò)大到多大范圍，應(yīng)根據(jù)所研究的問題的內(nèi)容確定，研究黨內(nèi)問題與研究其他問題所吸收的對(duì)象應(yīng)有所區(qū)別；三是列席參加支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的同志，在會(huì)上可以充分發(fā)表意見，但做決定時(shí)無表決權(quán)；四是這種會(huì)議不宜開的過多，更不能以支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議來代替支委會(huì)會(huì)議，否則，容易削弱支委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
(一)支部黨員大會(huì)即支部大會(huì)，是支部全體黨員參加的會(huì)議。支部黨員大會(huì)是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過組織生活、開展活動(dòng)的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。選舉支部委員會(huì)、選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)代表、接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對(duì)黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律處分等問題，必須由支部黨員大會(huì)討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結(jié)等重要問題，一般也應(yīng)由支部黨員大會(huì)討論通過。
(二)支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每2個(gè)月召開一次。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開。如無特殊情況，一般不宜推遲召開。按期召開支部黨員大會(huì)，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，有助于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權(quán)利。對(duì)黨支部的工作實(shí)行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。每個(gè)黨員都要積極參加支部黨員大會(huì)，不得無故缺席。
(三)召開支部黨員大會(huì)討論決定問題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會(huì)。
議，個(gè)別黨員因特殊情況確實(shí)不能到會(huì)，要事先請(qǐng)假。參加會(huì)議的正式黨員超過應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的一半以上、支部大會(huì)方可召開。
(四)支部委員會(huì)要根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，并將會(huì)議內(nèi)容、要求等通知全體黨員。在支部大會(huì)上，要充分發(fā)揚(yáng)民主。會(huì)議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開展討論，暢所欲言，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議必須經(jīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上同意,才算通過。對(duì)于經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問題，特別是在不同意見的雙方人數(shù)比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會(huì)后進(jìn)一步醞釀,提交下次會(huì)議再議,必要時(shí)可報(bào)告上級(jí)黨組織。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡(jiǎn)明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。
3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。
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