總結(jié)是對一段時間工作的總結(jié)和提煉，為未來的工作提供參考和借鑒。每個人都有自己的夢想和追求，我們應(yīng)該為之努力奮斗，不輕易放棄。接下來是一些成功人士總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能夠給你的總結(jié)寫作帶來啟發(fā)。
華為員工保密協(xié)議篇一
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相__報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條。
第三方轉(zhuǎn)讓。甲方__當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定__由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條。
第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有__的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向。
第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方__后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條。
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相__的保密職責(zé)。
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條。
第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條。
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于。
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;。
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時，一次性支付______元。
(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。
第六條。
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受。
第三方的侵僅指控時，甲方__當(dāng)承擔(dān)乙方為__訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述__訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條。
第三方的侵權(quán)指控，__訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條。
甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條。
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方__當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條。
甲方__當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條。
本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條。
本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條。
第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條。
甲方如違反本合同任一條款，__當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方__當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條。
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條。
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條。
雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：
法定代表人：
____日期：
華為員工保密協(xié)議篇二
乙方：身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
（一）甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
（二）甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
（三）乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
（四）違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
（五）協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司。
乙方：
日期：
華為員工保密協(xié)議篇三
2.甲方的的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析;。
3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、維修技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5.保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀(jì)錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計算機(jī)程序及其它媒體。
(二)保密范圍。
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)研發(fā)、工作成果等。
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;。
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，
3乙方在甲方處培訓(xùn)得到的成果，應(yīng)積極應(yīng)用到甲方生產(chǎn)需要中;。
6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期為_________年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);乙方竟業(yè)限制薪資為每月_________元。
7.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;。
(四)保密限期。
1.勞動合同期內(nèi);。
2.甲方的內(nèi)部技術(shù)資料未被公眾知悉內(nèi);。
(五)脫密期限。
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(七)勞動合同期內(nèi)的違約責(zé)任。
1.乙方違反協(xié)議，雖未造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)按照脫密情節(jié)處罰當(dāng)事人并予以行政處分。
2.乙方違反協(xié)議，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;并按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行賠償。
(八)其他。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人簽名簽名身份證號碼。
華為員工保密協(xié)議篇四
公司負(fù)責(zé)人：_________________。
郵政編碼：_________________。
乙方：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
身份證號碼：_________________。
乙方因在甲方工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
(3)甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
二、乙方的保密義務(wù)。
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：_________________。
(1)不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;。
(2)不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方。
三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
公司負(fù)責(zé)人：_________________。
乙方：_________________。
簽訂日期：________________
華為員工保密協(xié)議篇五
甲方：
乙方：xxxx 有限公司
身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，為了保護(hù)乙方的正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就甲方在任職后對乙方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過當(dāng)?shù)夭梦瘑T會仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。
甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條 甲方應(yīng)于離職時向乙方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料，不再持有記錄有關(guān)甲方商業(yè)秘密的任何載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指：不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金 ;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
年 月 日
乙方：
法定代表：
地址：
電話：
年 月 日
華為員工保密協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
身份證號碼：
絕于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
炯術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、營銷策劃、營運(yùn)流程、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、測試報告、檢測報告、測試數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、樣品、操作手冊、員工手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、銷售策略、銷售成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、物流公司名單，定價政策、財務(wù)資料等等。
第二條 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準(zhǔn);沒有簽訂書面勞動合同的，以實(shí)際形成勞動關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。
第七條 根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。
第八條 乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：
1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。
2. 乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。
3. 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權(quán)要求乙方對實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
第九條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。
第十一條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
華為員工保密協(xié)議篇七
保密協(xié)議進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)，時間是金錢；與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關(guān)的信息、市場客戶、技術(shù)秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業(yè)秘密。商業(yè)秘密對企業(yè)性命交關(guān)。如果商業(yè)秘密被“擴(kuò)散”、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元?dú)?。于是在勞動關(guān)系中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的必然選擇。
什么是保密協(xié)議：在我國，法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項?！?/p>
哪些員工要簽保密協(xié)議：單位可以與符合《勞動合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。
《勞動合同法》相關(guān)條文：
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
范例：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容
3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動合同期內(nèi)；
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
（七）違約責(zé)任
（八）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日
乙方(蓋章)簽名:年月日
華為員工保密協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
簽約雙方應(yīng)遵循以下原則：
1.需要保密的信息。
本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
2.保密責(zé)任。
為避免泄密，雙方應(yīng)遵守：
a.甲方應(yīng)采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程.
b.甲方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。
c.甲方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋。
據(jù)本協(xié)議規(guī)定，甲方在收到信息后對該信息的保密期限為5年。
3.使用限制。
甲方承諾僅把所接收到的本協(xié)議指定的保密信息用于作為域名注冊和/或虛擬主機(jī)代理商/合作伙伴提供相應(yīng)服務(wù)時使用，不能移做它用。
甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利。
甲方保證不使用保密信息的引申義。
甲方同意任何以軟件、數(shù)據(jù)、或數(shù)據(jù)庫形式傳送的信息只能用于甲方所有的計算機(jī)系統(tǒng)。
4.其他。
本保密協(xié)議應(yīng)按xxx相關(guān)適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關(guān)本保密協(xié)議的爭議都無條件服從xxx__市有管轄權(quán)的人民法庭的管轄。本協(xié)議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關(guān)系。如建立代理和合作關(guān)系，需另行簽定代理/合作伙伴協(xié)議。
本保密協(xié)議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負(fù)擔(dān)責(zé)任：
a.乙方在正式書面通知之前發(fā)布的信息，
b.非甲方錯誤導(dǎo)致的信息公開，
c.在發(fā)布之前甲方已知道的信息，
d.在未使用保密信息的條件下甲方獨(dú)立發(fā)現(xiàn)的信息，
e.由乙方在對信息發(fā)布沒有限制的情況下公開的信息。
本保密協(xié)議終止條件：違反本協(xié)議規(guī)定，且在一方(前者)發(fā)現(xiàn)并通知另一方(后者)后，后者于三天內(nèi)沒有能夠改正。協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應(yīng)立即返還給乙方，且甲方應(yīng)向乙方提供全面的未授權(quán)的保密信息使用者的名單。本協(xié)議終止后，本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對甲方仍然有效。甲乙雙方簽定的相關(guān)協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應(yīng)立即返還給乙方，同時本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對甲方仍然有效。
本協(xié)議對甲乙雙方各自的受益者，繼承者以及指派者均有效。本協(xié)議規(guī)定的甲乙雙方的責(zé)任不能被指派或分配。
甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對違約的合法公平的補(bǔ)救措施。
本協(xié)議的條款只有甲乙雙方簽字的書面修改稿方為有效修改。
本協(xié)議的任一條款如果被認(rèn)定是無效的或不可實(shí)施的，該部分將從被認(rèn)定時失效。同時甲乙雙方應(yīng)同意：
a.談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款，
b.本協(xié)議其他條款仍然有效。
本協(xié)議包含了簽約雙方關(guān)于此類問題的相互理解和共識。
針對某一保密信息，本協(xié)議所指定的任何責(zé)任可以由乙方以書面聲明放棄。但其他保密信息不受該書面聲明影響。
本協(xié)議不說明簽約雙方建立了任何代理或合作關(guān)系。
甲方：乙方：
日期：日期：
蓋章：蓋章：
簽字：簽字：
華為員工保密協(xié)議篇九
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1．保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、
新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2．權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、
隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3．違約責(zé)任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4．協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
附件
補(bǔ)充合同
公司：_________（下稱“甲方”）
員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，
并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。
4．“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。
2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；
五、違約責(zé)任
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
簽約時間：_________年_________月_________日
華為員工保密協(xié)議篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：
2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：
(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;。
(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;。
(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
________年______月______日。
我已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。
華為員工保密協(xié)議篇十一
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。
4．“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：
1）已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。
2）已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。
2．可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司；
五、違約責(zé)任
乙方違反此合同,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時,甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
簽約時間：_________年_________月_________日
華為員工保密協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達(dá)成協(xié)議如下：
第一條本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司等，下同）帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
第四條所謂經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。
第五條本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：
（一）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要會議紀(jì)要、記錄；
（三）公司財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計、審計報表等；
（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
（五）公司產(chǎn)品供應(yīng)商的資料、報價及售價等信息資料；
（六）公司合作伙伴的信息資料；
（七）公司產(chǎn)品采購計劃及流程等信息資料；
（八）公司的市場調(diào)研和分析報告等信息資料；
（九）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計及文案策劃等信息資料；
（十）公司新產(chǎn)品上市計劃等信息資料；
（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；
（十二）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項目等信息資料；
（十三）依照法定或約定，公司對他方負(fù)有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密；
（十四）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項。
第六條本協(xié)議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：
（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。
第七條乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機(jī)密性。
第八條除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：
（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司商業(yè)秘密；
（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的'保密合同相關(guān)約定；
（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；
（四）未經(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；
（五）協(xié)助任何他人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。
第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
第十條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內(nèi)容有無商業(yè)上的價值，乙方應(yīng)于離職時或應(yīng)甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應(yīng)補(bǔ)償相當(dāng)于該載體價值的費(fèi)用。
第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關(guān)系的，應(yīng)提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)配合甲方的脫密工作。
第十二條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。
第十三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人。
或代理人：
日期：_________年____月____日
日期：_________年____月____日
華為員工保密協(xié)議篇十三
乙方：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
（一）公司重大決策中的秘密事項。
（二）公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)。
營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要。
會議記錄。
（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)。
和制度；遵守甲方的'保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：
（一）某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
（二）乙方實(shí)際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《xxxxxx公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxx有限公司乙方：
代表：身份證號碼：
年月日年月日。
華為員工保密協(xié)議篇十四
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工保密協(xié)議合同：
甲方：_________。
乙方：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力；
甲方未公布的`人事調(diào)動、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
附件。
華為員工保密協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
一、適用范圍：甲方已聘用的，可以接觸公司管理、經(jīng)營秘密的員工。
二.保密范圍：
3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;。
4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;。
5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲、考核材料;。
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況;。
三、甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;。
2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得在任何時候任何場合向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。
五、違約責(zé)任：
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;。
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方萬元罰款;。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)賠償甲方全部損失;。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
六、協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)至解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：
年日乙方(簽字)：日月。
華為員工保密協(xié)議篇十六
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂此保密協(xié)議。
1．公司高層管理人員；
3．涉及公司核心經(jīng)濟(jì)信息、業(yè)務(wù)拓展機(jī)密以及重大客戶聯(lián)系的基層管理人員。
4．其它需要簽訂保密協(xié)議的人員。
1．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
5．乙方不得協(xié)助第三人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。
1．勞動合同期內(nèi)；
2．甲方的相關(guān)商業(yè)信息未被公眾知悉期內(nèi)；
3．勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
2．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除與乙方勞動合同關(guān)系，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償；構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方刑事責(zé)任。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______
_____年____月____日_____年____月____日
華為員工保密協(xié)議篇十七
在不斷進(jìn)步的時代，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家收集的員工保密協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________(用人單位名稱)
乙方：_____________(員工姓名)
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的.各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方(包括甲方之關(guān)系企業(yè))以外的第三方，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂谩?/p>
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費(fèi)用元。
六、乙方離職時，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。
七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)_______
_______年_______月_______日
乙方：(簽字或蓋章)_______
_______年_______月_______日
華為員工保密協(xié)議篇十八
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：身份證號：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息；
6、其他秘密：
（3）公司的安全防范狀況及存在問題；
（4）公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)整登記資料；
（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；
（6）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
二、保密期限。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動關(guān)系的解除而免除。
三、保密義務(wù)。
乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，甲方向乙方披露其職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務(wù)：
（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬保密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。
（5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機(jī)密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應(yīng)于離職時歸還甲方，無論該等機(jī)密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。
四、違約責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，甲方都有權(quán)：
1、責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當(dāng)于24個月工資的違約金；
3、扣發(fā)當(dāng)年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；
4、單方面與乙方解除勞動合同；
5、要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括：
（2）甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟(jì)、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等），均由乙方承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的，甲方可依據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、爭議的解決辦法。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議效力。
本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內(nèi)容與《勞動合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
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