人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司章程提檔介紹信篇一
茲有我單位于____年____月____日招聘失業(yè)人員________，失業(yè)證編號：________。勞動合同已在________區(qū)勞動就業(yè)局辦理過招工備案和登記手續(xù)。勞動合同期限為____年，并于20____年____月____日起生效。為了便于我單位人員管理，現(xiàn)需將該人檔案調(diào)回我單位，由我單位辦理相關(guān)保險(xiǎn)。請給予辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。
此致
敬禮！
介紹人：
20xx年xx月xx日
公司章程提檔介紹信篇二
xx區(qū)勞動就業(yè)局：
茲有我單位于xxxx年xxxx月xxxx日招聘失業(yè)人員xxxxxxxx，失業(yè)證編號：xxxxxxxx。勞動合同已在xxxxxxxx區(qū)勞動就業(yè)局辦理過招工備案和登記手續(xù)。勞動合同期限為xxxx年，并于20xxxx年xxxx月xxxx日起生效。為了便于我單位人員管理，現(xiàn)需將該人檔案調(diào)回我單位，由我單位辦理相關(guān)保險(xiǎn)。請給予辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。
此致
敬禮！
經(jīng)辦人：xxxxxxxx
用人單位：xxxxxxxxxxxx
20xxxx年xxxx月xxxx日
公司章程提檔介紹信篇三
_______單位(管理檔案處的全稱)：
茲有____(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘____(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同____(數(shù))年，從____(日期)起生效，在此期間，本公司(____________)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的.各項(xiàng)事宜。(注：本公司為________，具有保存檔案資質(zhì))
特此申請批準(zhǔn)提檔。
此致
敬禮!
負(fù)責(zé)人：____
____年____月____日
(蓋上法人章)
________公司
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