2023年參考企業(yè)團隊活動方案(專業(yè)18篇)

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2023年參考企業(yè)團隊活動方案(專業(yè)18篇)
時間:2023-12-15 07:04:08     小編:字海

方案是解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃和安排,它起著指導(dǎo)作用和提供具體步驟的作用。制定方案時考慮到各種可能的情況和變數(shù),以應(yīng)對未知的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。以下是一些制定方案時需要注意的問題和解決方法,希望能夠給大家提供一些參考。

參考企業(yè)團隊活動方案篇一

房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段,為了進一步增進員工情感,加深員工了解,特舉辦本次聚餐活動,旨在促進員工交流,提高員工的團隊意識,進而促進團隊的整體建設(shè)與發(fā)展,為實現(xiàn)項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

1、活動地點:****大酒店

2、活動時間:20xx—5—7晚7:00

1、團隊聚餐,席間穿插游戲和節(jié)目表演(即興地表演)。

2、鄂爾多斯之夜活動

(準(zhǔn)備工作要明確分工,責(zé)任到人)

1、歡迎儀式:(涼菜已經(jīng)起)

問題:以什么方式迎接董事長入場?

嘉賓(各部辦、公司領(lǐng)導(dǎo))的預(yù)先邀請,及領(lǐng)導(dǎo)座次安排。

2、主持人開場白:

問題:主持人的'選定。

表明這是一次家宴,讓大家吃得開心,玩得盡興。)

房地產(chǎn)部門責(zé)任人及員工是否需要依次介紹,介紹的方式?

3、請張總講話。

問題:發(fā)言稿的編寫與修改。

4、邀請董事長致辭。(共同舉杯)

5、宣布晚宴開始。

參考企業(yè)團隊活動方案篇二

通過中秋節(jié)的促銷活動及廣告宣傳來聚集人氣,拉動消費,以增加銷售收入和利潤額為目的,另一方面在消費者中留下較好的印象,加強消費者和企業(yè)員工對**餐廳的信心,增強品牌知名度和佳譽度,影響消費者品牌忠誠。

“月滿中秋夜,天涯共此時”,**餐廳助您親情連通。

具體時間待定。

(1)專設(shè)一個燈謎區(qū),在活動現(xiàn)場懸掛有謎語的五彩燈(紅燈)籠。所有燈謎均不分難度,只要猜中者皆能獲得x元的消費優(yōu)惠券。

(2)燈謎可在活動期間,每天陳列x個,中秋節(jié)時陳列x個。

(3)燈謎牌為木刻小牌,大小和護身符差不多,外型古樸,具收藏價值。一面為**餐廳標(biāo)志,一面為燈謎,如賓客猜中,可取下送至領(lǐng)獎處,而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。(香包外同樣印有**標(biāo)志)。

(1)制作一個x米直徑的月餅,擺放在大廳內(nèi)做宣傳,在八月十五當(dāng)天給現(xiàn)場賓客每人大派送。

(2)準(zhǔn)備相機及打印機,如有賓客想與巨型月餅或主題布置區(qū)域合影可以提供服務(wù)。消費x元以上的賓客免費合影,其它賓客每人每次收費x元。

(3)提前聯(lián)系巨型月餅的制作,如本餐廳制作不了,可以聯(lián)系外地,以此做為宣傳賣點。

(4)巨型月餅要取一個吉祥的名字,具體名稱可向社會征集,由報紙進行炒作。確定采用者可以獲得由**餐廳提供的八月十五團圓宴一桌,價值x元。

(5)八月十五晚x點以后,在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動。由餐廳高管、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式,統(tǒng)一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀,將自己切好的餅,親自送到家人朋友手中,表達自己深深情意。

(1)在餐飲大廳內(nèi)設(shè)置一個中秋主題區(qū),以月亮、兔子、嫦娥、吳剛、桂樹等為主題來布置,制作材料為泡沫等物品,用禮賓欄圍起來,不可靠近。

(2)在大廳的裝飾用桂樹上懸掛平安符,象征平安、團圓、寶貴。平安符為紅色絲綢與小木牌,制作新穎,各具特色。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個自己喜歡的平安符,送給家人朋友,祝福平安、幸福。

(3)平安符每桌送一個,如有需要,可售x元一個。

(1)由廚師長推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單,從x元—x元不等(可根據(jù)餐廳實際情況而定)。

(2)凡活動期間在餐飲預(yù)定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份,在餐廳內(nèi)免費與布景合影,免費猜燈謎。

(3)活動期間在餐飲預(yù)定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、x月餅禮盒一份,在餐廳內(nèi)免費與布景合影,免費猜燈謎。

(4)活動期間在餐飲預(yù)定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、豪華x月餅禮盒一份,在餐廳內(nèi)免費與布景合影,免費猜燈謎,可親手書寫祈??酌鳠粢粋€。

(1)由廚師長推出八月十五情侶宴套餐菜單,從x元—x元不等(可根據(jù)餐廳實際情況而定)。

(2)預(yù)定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份,在餐廳內(nèi)免費與布景合影,免費猜燈謎。

參考企業(yè)團隊活動方案篇三

口號:創(chuàng)意強導(dǎo)客!策略促成交!執(zhí)行達目標(biāo)!

11月的城陽,秋高氣爽。

在這美好的時光中,有這樣一群充滿昂揚斗志,奮斗在營銷一線的小伙伴,他們各自奮斗在自己的工作戰(zhàn)場,為各自項目大大小小的事情奔波忙碌;他們也偶爾歡聚,交流經(jīng)驗,提出困惑,群策群力。他們就是銀盛泰市中心事業(yè)部策劃團隊的伙伴們。

最近他們又相聚德郡,交流學(xué)習(xí),開展新一輪的頭腦風(fēng)暴。

策劃的一大工作核心就是客戶的導(dǎo)入,當(dāng)前市場漸冷,各項目上訪量逐漸減少,市中心區(qū)域各項目來訪不足以支撐項目銷售目標(biāo)的達成,針對此情況,小伙伴們相互進行了經(jīng)驗交流,針對11月客戶導(dǎo)入各項目提出各自的`見解與問題,大家互相分析,幫助解決個性問題,共同研討共性問題的解決方案。在過程中,大家有策略上的分歧與爭執(zhí),也有工作推進中的理解與支持。在這里,大家敞開心懷,打開思維,以7個人的力量掀起一場專業(yè)維度的風(fēng)浪。

之后,大家參觀德郡售樓處、示范區(qū)及樣板間。德郡作為高端別墅項目,在展示力上擁有自己的優(yōu)點與特色,在樣板間中,針對展示細(xì)節(jié),大家進行學(xué)習(xí)與借鑒,力求不斷完善自身的工作,將中心區(qū)域策劃團隊打造成一支專業(yè)過硬的隊伍。

參考企業(yè)團隊活動方案篇四

加強團隊建設(shè),增加部門成員之間交流,創(chuàng)造和諧的團隊氛圍,豐富員工生活。

初步定為道滘粵暉園。

客戶服務(wù)部全體員工(值班人員除外)約30人左右。

主持人:職責(zé)是負(fù)責(zé)組織開展小活動,調(diào)動氣氛,要求機智、活潑、風(fēng)趣、幽默。

活動工作人員:在活動前確定場地,準(zhǔn)備好道具、器材、獎品等,活動時協(xié)助主持人開展活動,發(fā)放獎品,進行拍照,要求工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。

本次活動以賽龍舟為主,穿插一些小游戲和頒獎活動,員工分為若干組,舉行劃船比賽,然后組織一些游戲活動,賽龍舟優(yōu)勝組和積極參加活動的員工有獎。在游戲進行完畢后,由部門領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎。整個活動分為3個環(huán)節(jié)進行,賽龍舟、小游戲和頒獎儀式。

總經(jīng)費按照30人x50元=1500元算。其中包括租船費用3條x60元=180元,中餐30人x25元=750元,約500元可以購買游戲道具和獎品等。

附件:

具體活動內(nèi)容:

1、賽龍舟(約3小時)。

2、中餐(2小時)。

3、游戲。

帶球賽跑。

時間:30分鐘。

人數(shù):不限。

道具:每對參賽者一個氣球,加上備用氣球若干。

兩根繩子(用來標(biāo)記賽跑的起點和終點)。

概述:這是一個讓人熱血沸騰的游戲。

目的:

1、使小組充滿活力。

2、顯示合作的力量。

3、引人發(fā)笑。

準(zhǔn)備:

步驟:

1、選一塊寬闊平整的比賽場地。

2、讓每個隊員找一個搭檔。

3、給每對搭檔發(fā)一個氣球。

4、讓每對搭檔把自己的氣球吹起來,縛住氣嘴。

5、用兩根繩子分別在賽場上標(biāo)記出賽跑的起點和終點。起點和終點的距離至少為20米。

7、比賽開始。

8、為冠軍頒獎。

戰(zhàn)俘。

時間:

2—3分鐘的游戲開場白。加上找出答案所需的時間。不同的小組找出答案所需時間可能會有非常大的差別。

道具:

兩頂紅帽子,分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。

兩頂藍帽子,分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。

一堵磚墻或是一棵大樹(用來把一名隊員和其他三名隊員隔開)。

概述:這是一個能讓所有隊員都開動腦筋的游戲??梢杂盟鼇砼囵B(yǎng)團隊精神和溝通能力。單純以娛樂為目的來玩也未嘗不可。

目的:

展示以小組為單位解決問題的好處,展示集體智慧的力量。

準(zhǔn)備:

把四頂帽子分別放人4個紙袋子里,注意放的過程不要讓隊員們看見。在袋子上做好標(biāo)記,以保證在發(fā)帽子時,給1號戰(zhàn)俘一頂紅帽子,2號戰(zhàn)俘一頂藍帽子,3號戰(zhàn)俘一頂紅帽子,4號戰(zhàn)俘一頂藍帽子。

步驟:

1、告訴隊員他們需要一起來解決一道難題。

2、邀請4個志愿者充當(dāng)戰(zhàn)俘。給每個志愿者一個裝有帽子的紙袋子,告訴他們得到命令之后才能打開紙袋子,不得擅自開啟。

3、讓4個志愿者排隊站好。1號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的后面,將被戴上一頂紅帽子;2號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的另一側(cè),將被戴上一頂藍帽子;3號戰(zhàn)俘站在2號戰(zhàn)俘的后面,將被戴上一頂紅帽子;4號戰(zhàn)俘站在3號戰(zhàn)俘的后面,將被戴上一頂藍帽子。四個志愿者站好后,告訴他們在任何情況下都不許說話和回頭。

4、讓其他隊員每四個人組成一個小組,并告訴他們保持沉默,仔細(xì)聽。

5、所有小組組建完畢、就位之后,給站好的4個“戰(zhàn)俘”作游戲開場白,開場白如下:請你們把自己想象成戰(zhàn)俘集中營里的戰(zhàn)俘。集中營的司令讓你們四個人站成一排,并給每人戴一頂帽子。他不許你們移動、回頭和說話。如果有人膽敢回頭或說話,就會立刻被槍決?,F(xiàn)在。請你們閉上眼睛,把帽子從袋子里拿出來,戴在頭上。在這個過程中,任何人都不許看自己的帽子。司令讓你們猜出自己所戴帽子的顏色,如果你們4個人中有人能說對自己所戴帽子的顏色,你們4個人都會被釋放。但是,如果第一個答案是錯誤的,你們都會被槍決。顯然,第一個答案將決定你們的命運。一個重要的已知條件是4項帽子中兩頂是紅的。兩頂是藍的。別忘了。不可以說話、走動和回頭。

6、有必要的話,重述一遍游戲開場白,以確保4個人都明確了問題和游戲規(guī)則。然后,對他們說:“從現(xiàn)在開始,你們說出的第一句話將會決定你們的生死。祝你們好運!”

8、游戲小組找到答案之后,引導(dǎo)隊員就解決問題、團隊合作和溝通等方面展開討論。

參考企業(yè)團隊活動方案篇五

激發(fā)個人潛能、打造高效團隊、培養(yǎng)積極心態(tài),豐富員工業(yè)余生活,提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,旨在提高企業(yè)團隊的質(zhì)量,增加集體核心力和向心力,通過活動,使組織成員更多的增強了解。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的企業(yè)團隊活動策劃方案資料,提供參考,歡迎參閱。

一、活動名稱:

__江與歡樂同行。

二、活動目的:

激發(fā)個人潛能、打造高效團隊、培養(yǎng)積極心態(tài),豐富員工業(yè)余生活,提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,旨在提高企業(yè)團隊的質(zhì)量,增加集體核心力和向心力,通過活動,使組織成員更多的增強了解,體驗團結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。

三、

活動時間:

待定(推薦20__年11月26日星期六或12月3日星期六)。

四、參加人員:

總公司及分公司全體員工。

五、活動地點:

__x國家森林公園。

六、活動項目:

七、活動內(nèi)容說明:

八、行程安排:

1、8:30公司集合、點名、出發(fā);。

2、9:30抵達良鳳江;。

4、10:30–12:00野戰(zhàn)對抗賽;。

6、13:30–14:30快樂滑草;。

10、18:40集隊合影,全員原路返回。

九、費用預(yù)算:

1)汽油費:

2)娛樂套票:

3)燒烤用費:

4)總計:

十、注意事項:

1、在車上不應(yīng)將頭手探出車外;。

2、車輛抵達場地后,在活動前先清點人數(shù);。

3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;。

4、在活動中,若員工身體如有不適,要及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;。

5、在活動中,所有員工要愛護各項設(shè)施及自然環(huán)境,不能亂丟垃圾;。

6、活動結(jié)束后,全員參與清理活動垃圾,愛護自然。

一、活動的前期準(zhǔn)備:

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績,不僅知道,而且一定可以宣講,要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習(xí)。

2、本次活動在會務(wù)方面的要求,會場的檔次一定要高,會場的布置要喜慶、熱烈,(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品,用拉花裝飾起來,一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力,會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵,調(diào)到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類:鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。

二、活動目的:

1、通過本次活動,充分展示企業(yè)文化,加強顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心,從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。

2、借助隆重的場面,為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。

3、通過現(xiàn)場的氛圍,加大買贈銷售政策,達到高比例的銷售。

三、活動主題:

熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動。

四、活動流程:

1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《__回顧》等。

2、暖場:大型的舞蹈表演,節(jié)目要有檔次,調(diào)到整個會場的氛圍;。

3、開場白。

4、介紹嘉賓。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話。

6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話(可替換為典型顧客發(fā)言)。

7、節(jié)日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事,以小品的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。)。

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當(dāng)?shù)氐臉s譽顧客3-4名,領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)證書,合影,主持人采訪,顧客感言,)。

9、主題發(fā)言(專家講座)。

10、宣布優(yōu)惠政策。

五、獎品的設(shè)置:

1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚?。

2、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置,加大買贈政策,加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度,用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯(lián)誼會的亮點:(邀約話術(shù))。

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?,F(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績,更會為大學(xué)帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識,而且您將有機會參與到生命質(zhì)量控制工程當(dāng)中,體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭。

總結(jié)。

出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權(quán)威性,相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動,規(guī)格之高,是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。

3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故荆忈尞?dāng)代老年健康美,樹立老年生活全新典范。

4、生命質(zhì)量控制工程組委會領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場,參與活動、答疑解惑。

5、權(quán)威專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友,都將得到一份“紀(jì)念品”。

7、活動現(xiàn)場好戲連臺、精彩不斷,禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產(chǎn)品前所未有優(yōu)惠酬賓,大獎連連,幸運不斷,購買顧客可參與多種抽獎方式,千元大獎傾情奉獻、激動人心。

七、會前宣講內(nèi)容。

主辦單位:____。

承辦單位:__x。

特邀嘉賓:

主講專家:

活動時間:__年5月全月。

活動地點:

八、會前工作。

(一)、參會資源來源要求:會前預(yù)熱成熟,承接4-26大會資源。特別要求:重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單,會場提貨,營造搶購氛圍。

(二)、活動亮點包裝:

1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質(zhì)量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。

2、現(xiàn)場內(nèi)容精彩大氣,科學(xué)權(quán)威,驚喜連連。

3、著名權(quán)威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導(dǎo)。

4、幸運抽獎刺激新穎,神秘大禮從天而降。

5、權(quán)威專家團隊一對一見面咨詢,讓您掌握詳細(xì)、準(zhǔn)確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產(chǎn)品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

(三)、其他要求。

1、經(jīng)理與員工要對會議理解到位位,銷售為目的,會議內(nèi)容是形式。以銷售為中心是原則,會中注意做好顧客觀察及服務(wù)工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統(tǒng)一邀約話術(shù),注意預(yù)熱步驟,學(xué)會把握顧客的心理,以此來作為資源準(zhǔn)備都要到位的先決條件。

3、經(jīng)理和員工都應(yīng)搜索顧客典型病例,挑選金牌發(fā)言顧客,力求現(xiàn)場顧客發(fā)言的沖擊力,為會議制造亮點做準(zhǔn)備。發(fā)掘經(jīng)典事例,顧客與員工的感人故事,為小品的準(zhǔn)備提供素材依據(jù)。

4、參會人員的選擇:忠誠鐵桿顧客,老顧客及其轉(zhuǎn)介新顧客,預(yù)熱成熟的顧客。

5、會前預(yù)熱主要解決信任度問題,要講企業(yè)、講文化。

6、邀約時要強調(diào):因座位緊張,能否確定來,時間上準(zhǔn)時開始,別遲到。

一、活動主題:

野炊郊游踏青,感受美好的大自然。

二、活動時間:

20__年10月18日(星期天)。

三、活動地點:

龍詳島。

四、參與人員:

全體人員和部分人員家屬。

五、活動目的:

1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

2.金秋氣爽、陽光明媚,盡情的享受大自然。

六、集合地點:

公司大門口。

七、交通方式:

騎各自的交通工具至江邊,乘船到小島。

八、活動安排:

1.召開集體會議,將野炊的相關(guān)任務(wù)、活動中安全等注意事項進行說明,并敲定其它的活動細(xì)則。

2.有經(jīng)驗者帶領(lǐng)幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領(lǐng)班將各自組員要做的菜名及所需調(diào)料報上來,好統(tǒng)一安排。

4.分配人員進行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準(zhǔn)備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂,將購買的菜進行清洗、打包。

6.8點準(zhǔn)時出發(fā)預(yù)計8:30上輪渡。

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11:30燒烤。

9.12:30自由活動,騎車的人員可以環(huán)島騎行。

10.15:30返程。

九、活動所需材料及預(yù)算經(jīng)費:

1.一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。

3.配菜100元:黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。

4.葷菜1000元:豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。

5.素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。

6.酒水300元。

7.輪渡往返費用406元=240元。

費用合計:2020元。

為了加強學(xué)院班級與班級之間的交流,增加專業(yè)與專業(yè)相互之間的了解,深化班級之間的交流與合作,同時,更為了培養(yǎng)大家的集體意識,培養(yǎng)大家的團隊合作精神,我們特組織這次富有特色的團隊活動,希望通過這次活動,更加展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的活力與精彩,迎接更加美好的明天。

xx班、xx班全體學(xué)生及相關(guān)的老師、校學(xué)生會相關(guān)部門。

二、活動時間。

2011年10月16日晚上七點。

xxxxxxxxxxx。

四、活動內(nèi)容及流程。

1、主持人致開場白,介紹參加的老師及來賓,并對他們的到來表示熱烈的歡迎;

2、表演:葫蘆絲演奏;

3、表演:搞笑方言對白及表演;

4、謎語:化學(xué)謎語猜猜看;

5、游戲:愛情闖關(guān)無極限;

6、稍作休息:情歌連連唱(一人或幾個人一起組合);

7、游戲:鑰匙環(huán)環(huán)相送;

8、游戲:天上掉“餡餅”

邀請嘉賓進行才藝展示或進行簡單點評。

六、活動所所需物品及經(jīng)費預(yù)算。

購買食品:水一箱、水果糖及棒棒糖若干、水果待定邀請嘉賓的請柬四份。

整個活動經(jīng)費大約四百,到最后由兩個班平均分擔(dān)。

各班安排下來的任務(wù)一定要按時完成,安排買的物品及食品要按時王成,為了以防游戲參加的人數(shù)太少,各班要在下面提前安排一部分人參加,整個活動期間禁止隨便走動,到處亂扔垃圾,活動結(jié)束后各班至少安排5人打掃教室衛(wèi)生方可離開,另外各班還要注意采集照片等。

最后預(yù)祝本次活動取得圓滿成功。

參考企業(yè)團隊活動方案篇六

一、活動宗旨:。

1、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;。

2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;。

3、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉;。

4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

二、活動對象:。

**明芯微電子全體同仁。

三、活動時間:。

三天二晚。

四、活動主題:公司團隊活動方案**蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)。

五、活動主辦:。

行政部(負(fù)責(zé)方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活動的組織實施)。

旅行社(**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù))。

六、旅游線路:。

第一天:**——q(乘飛機)**——酒店入住。

第二天:鹿回頭山頂公園——大**旅游區(qū)——天涯海角——晚餐。

七、費用:。

1、價格:2210元起/人;。

2、費用包含:。

九、其他說明:。

1、**網(wǎng)預(yù)訂電話:xxxxxx。

2、此價格截止。

【范例】。

第一階段:勝兵先勝而后求戰(zhàn)。

1.明確建制(30分鐘)。

一至兩天的內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后,或者內(nèi)訓(xùn)間息,指定雙方團隊長、排、班長(按貴司現(xiàn)崗級別指定分派即可)。將參訓(xùn)全體人員等分為紅、黃兩團隊。(每隊人員可打亂現(xiàn)有部門編制,抽簽決定歸建。)。

2.中高級領(lǐng)導(dǎo)(6—10人)技戰(zhàn)術(shù)、步兵方略特訓(xùn)(90分鐘)實際上,考慮到貴司時間安排,該項應(yīng)在分組歸建前完成。

特訓(xùn)內(nèi)容包含:。

a步兵攻防陣形、攻防火力布控規(guī)律、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術(shù)。b現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則、特性。

c戰(zhàn)術(shù)口語、手語、個人技戰(zhàn)術(shù)。

d小團隊(班組)協(xié)同技戰(zhàn)術(shù)。

e典型戰(zhàn)術(shù)體系的比較與分析,由受訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)做出因地制宜的甄選。f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術(shù)講解。

特別說明:為什么只培訓(xùn)雙方高級領(lǐng)導(dǎo),而不做雙方全員的特訓(xùn)呢?目的就是要激發(fā)雙方領(lǐng)導(dǎo)人的貫徹力。由他們事后(戰(zhàn)前)就象平時工作中遇到緊急情況一樣,將信息和意圖迅速貫徹傳達,然后由下屬逐層傳達至基層“戰(zhàn)士”。語言表述簡潔的一方速度快,語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭,如同爭奪一個市場的兩家企業(yè),信息傳遞快的一方、信息溝通精準(zhǔn)的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現(xiàn)之一。通過該項目,還可以檢驗兩組領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和感悟能力,一群喪失了再學(xué)習(xí)能力的領(lǐng)導(dǎo)人是很難帶領(lǐng)團隊迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的?!按髴?zhàn)”在即,相信貴司的高級領(lǐng)導(dǎo)定能認(rèn)真對待,在壓力下激發(fā)潛能,貫徹好決定“存亡”的信息。(注:有甄選的貫徹,只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個晚上的時間,信息自選,辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規(guī)行為,一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現(xiàn)。)。

3.與(2)同時進行的中、基層代表(10人)戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解(90分鐘)。

前線地形地貌、雙方戰(zhàn)區(qū)位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確(在分隊以前)概率為5:5。代表們作為“一線人員”,一旦分組歸建,必須要發(fā)揮平時工作中的最佳狀態(tài),在雙方領(lǐng)導(dǎo)貫徹“特訓(xùn)信息”的.同時(或之后),向領(lǐng)導(dǎo)層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優(yōu)勢。

4.內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后,雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會議。分組同時召開,雙方領(lǐng)導(dǎo)主持。(120分鐘)。

a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略意圖。(攻方必須在規(guī)定時間占領(lǐng)守方司令部)。

b雙方團隊高級主官,依據(jù)特訓(xùn)心得制訂“作戰(zhàn)”方案、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),由雙方最高主官做最終決策。

c雙方最高主官頒布、貫徹“戰(zhàn)時”獎懲條例和“軍規(guī)”。

d雙方逐級貫徹“作戰(zhàn)”方案、獎懲條例和規(guī)則。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意圖,明確每個人的崗位、分工、責(zé)權(quán)。

5.雙方基層“戰(zhàn)士”發(fā)言,提出合理化建議,集體完善戰(zhàn)役方案,君臣一體,上下同心。(30—45分鐘)。

群眾的意見不可小視,基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣,執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領(lǐng)導(dǎo)的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利,永遠都是強勢執(zhí)行力的羈絆。最終決策還是要最高領(lǐng)導(dǎo)來拿,獨裁與集中不等于壓制個性,民主與自由不等于否定權(quán)威。

6.雙方最高主官對己方“勵志”宣言,建立團隊信念,鼓舞己方斗志,戰(zhàn)前部署結(jié)束(2分鐘)。

第二階段:上兵若水,奇正相生。

8.抵達戰(zhàn)區(qū)后,雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊,按序配發(fā)裝備和給養(yǎng)。我司總教官簡短講話(2分鐘);紅隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演(1分鐘);黃隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演(1分鐘)。升國旗、司旗,唱國歌。(9:30——10:00)講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛,同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。

9.雙方急行軍進入各自戰(zhàn)區(qū),攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形,各級主管、我司參謀進行巡視、督導(dǎo),做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在一個小時內(nèi)發(fā)動進攻(10:15—11:00)各級主官管理、管控力強,注重戰(zhàn)術(shù)布控細(xì)節(jié),完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位、精準(zhǔn)度高的一方會占據(jù)優(yōu)勢。

另外:守方每人要在半小時之內(nèi)置單兵掩體、設(shè)計偽裝點(與攻方體力平衡,且是實戰(zhàn)所必須。)。

10.第三方奇襲(10:50——11:00)。

攻擊守方的不是對方團隊,而是來自第三方——兵人拓展文化公司的一個武裝加強班(10—15人),他們會選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲,他們將由訓(xùn)練有素的專業(yè)步兵和軍官組成,以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢?一般來說,在設(shè)防嚴(yán)密的戰(zhàn)區(qū),攻防雙方的兵力對比應(yīng)為2:1甚至更高,攻方才有一定把握。本次拓展,紅、黃雙方等分人馬,且守方是“以逸待勞”,攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰(zhàn)局,我司會私下與“攻方”串通,率先從另一個方向發(fā)動攻勢。但是,我司之專業(yè)人士決不會“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工,恰恰相反,我司整整一個班以專業(yè)效率迅猛出擊,是專供貴司守方“射殺”的。目的有三:對守軍精神上施加壓力、磨礪其志;讓守軍在“射殺”中練習(xí)技戰(zhàn)術(shù),并獲得成就感;讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方!以達成“攻守平衡”,就看守軍能不能臨陣決策變數(shù),并將決策迅速轉(zhuǎn)為執(zhí)行了。

11.攻守雙方接戰(zhàn)(11:00———12:00左右)。

在步兵實戰(zhàn)中,蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快,讓己方團隊損失“生員”。實戰(zhàn)和電影是不一樣的。在我司專業(yè)參謀的指導(dǎo)下,貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰(zhàn),不僅僅是為自己,也為了己方不無謂地減員,每個人,無論他什么級別、什么背景——戰(zhàn)場上,子彈面前人人平等,每個人都只有一次生命!每個人都會這樣想:我不能“死”,我“死”了,這塊陣地就丟了,我要依靠我的團隊才能活得更長久,我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗,會打得艱苦而漫長。

參考企業(yè)團隊活動方案篇七

員工作業(yè)時間長了免不了有慵懶心,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有沖突,有意見,有怨言,而在一塵不變的環(huán)境里,靠固有的溝通辦法恐怕很難處理這些問題;并且,當(dāng)員工看不到公司出路、個人出路,感受不到團隊溫暖的'時候,就會有換崗離職的做法發(fā)生,所以,在這種情況下,大家一同來做戶外訓(xùn)練,一同同吃同住、一同呼口號唱隊歌、一同完成項目,溝通、協(xié)調(diào)、團隊凝聚力都能表現(xiàn)出來,挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的意圖實現(xiàn)了,工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。

體會式練習(xí)考究團隊精神,提倡共享。對剛到新公司的新人來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協(xié)調(diào)能力;而對于那些不能"學(xué)以致用"的人來說,戶外訓(xùn)練團隊彼此溝通的討論、分享,不單能夠豐厚和更新自己的知識結(jié)構(gòu),還有助于培育他們獨立考慮問題的才能,這些對于啟發(fā)他們怎么挖掘自身潛力,表現(xiàn)自己優(yōu)勢,有著積極的效果。

戶外訓(xùn)練體會式寓教于樂,為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氣氛,并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富有激情同時充溢趣味的任務(wù),這對這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu),使得思想重新高速運轉(zhuǎn),擦出新的火花,都有著很大的作用。

在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知是員工成熟的硬件,在戶外訓(xùn)練使員工相互團結(jié)變成共同奮斗的軟件。大家能夠?qū)W(xué)習(xí)的進程概括成下面的公式:(真實的知識)=(知識)+(體驗)+(思考)+(指導(dǎo))+(施行)在學(xué)習(xí)中體驗是戶外訓(xùn)練中不可缺少的一個課程,要讓學(xué)員在體會中生長起來是一個重要的進程。所以,咱們以為授課與戶外訓(xùn)練是相輔相承的,在授課以后的戶外訓(xùn)練是一種輕松與一種享受,同時也是一種知識體驗的沉積。

暢領(lǐng)者教學(xué)科技融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,為公司的團隊建設(shè)提供了良好的辦法,經(jīng)過戶外訓(xùn)練,參訓(xùn)者能夠認(rèn)識本身潛能,增強自信心,打敗心理慵懶,鍛煉打敗艱難的意志,更為融洽地與集體協(xié)作,讓公司團隊聯(lián)合的更緊,走的更穩(wěn)。

關(guān)于一個合格的員工,首先要具有相應(yīng)的知識和技術(shù),而關(guān)于一個優(yōu)異的員工,除知識和技術(shù)外,還需要具有很好的認(rèn)識。人的行為、動機、思想活動及行為模式是影響人力價值的主要因素。

參考企業(yè)團隊活動方案篇八

具體如下:

20xx年11月1日(具體時間暫定為:9:3017:00)。

________________________________________________。

放松心情,勇攀高峰。

業(yè)務(wù)部及行政部。

公司所有員工。

活動總指揮:________;

監(jiān)督:________;

后勤服務(wù)與記分:________;

安全與紀(jì)律:________;

游戲主持人:________;

后勤保障:________;

以戶外拓展活動為主,宣傳為輔。

拓展活動行程安排表。

(一)拓展競賽部分

全體員工分為紅、黃、藍三組,每組需任命一名隊長,由該名隊長組織確定隊名口號并負(fù)責(zé)該隊拓展競賽的進程及相關(guān)事宜。

1、拓展競賽評分標(biāo)準(zhǔn)

任務(wù)1(15分):跟陌生人要電話號碼。

每組必須跟陌生人要3個電話號碼,3個號碼必須來自不同的陌生人,要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標(biāo)準(zhǔn)為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打),說聲謝謝?。?。

任務(wù)2(15分):跟陌生人合影。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影,合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標(biāo)準(zhǔn)為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

參考企業(yè)團隊活動方案篇九

口號:不忘初心,砥礪前行!

20xx年是銀盛泰集團深耕西海岸的第十年,十年鋒芒,西海岸事業(yè)部也不斷發(fā)展,先后開發(fā)8個知名樓盤,受到了西海岸人民的一致認(rèn)可與好評。

西海岸事業(yè)部策劃條線是一支年輕有活力的策劃隊伍,緊隨事業(yè)部的發(fā)展,秉承銀盛泰集團精工匠心的優(yōu)良品質(zhì),砥礪前行。正是西海岸事業(yè)部10年的穩(wěn)健發(fā)展,造就了事業(yè)部員工處處身先士卒,事事率先垂范的品質(zhì),也正因有一群運籌帷幄的事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)著這一支年輕卻不輕浮,活力十足卻沉著穩(wěn)重的策劃隊伍,兢兢業(yè)業(yè),在貫穿全盤的營銷中,綜合本體、市場與客戶三大要素,對每一階段的.營銷推廣策略反復(fù)推敲、論證,以匠人的精神嚴(yán)格把控營銷展示及出品物料,為項目的完美呈現(xiàn)和業(yè)績達成保駕護航。

作為項目營銷的中流砥柱,他們深知,在競爭越發(fā)激烈的市場環(huán)境下,猶如逆水行舟,不進則退,所以自動自發(fā)的學(xué)習(xí)探索成為每一個策劃人的必備課程,正是這樣不斷學(xué)習(xí)而后付諸實踐,反復(fù)論證之下?lián)P長避短,才能與時俱進,以保證策劃團隊的超強續(xù)航力。

參考企業(yè)團隊活動方案篇十

提高大家進取性,促進員工之間的溝通,讓員工放松心境,增強團體凝聚力和團隊精神。

20xx年4月26日星期六上午7點出發(fā)

放松心境、團結(jié)協(xié)作!

爬山

編委會成員、修改部成員、所有通訊員、公司行政人員

1、人員餐費計劃30人×50元=1500元

2、車輛費用:預(yù)計600元(供給活動車輛者每車補助100)

3、礦泉水:60元

4、應(yīng)急藥品:30元

5、臨時備用:500元

6、獎品費用:1500元

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解,活動期間要進行部分團隊游戲,活動結(jié)束后要進行團體拍照。

1、所有人員應(yīng)注意安全,不允許單獨行動。不允許抽煙,此刻是防火期,

2爬山時間為2個小時,2個小時后回到山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中,不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體,注意維護公司形象,不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環(huán)境。

5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情景時,要及時上報負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人及時處理好應(yīng)變工作。

6、在游玩中,請各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全,。

7、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定,并準(zhǔn)時到達集合點,及時清點人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。

8、請您保管好自我的行李。異常是手機、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自我不要遺忘物品。

參考企業(yè)團隊活動方案篇十一

4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

**明芯微電子全體同仁。

三天二晚。

**蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)。

行政部(負(fù)責(zé)方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活。

動的組織實施)。

旅行社(**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù))。

第一天:**——q(乘飛機)**——酒店入住。

第二天:鹿回頭山頂公園——大**旅游區(qū)——天涯海角——晚餐。

1、價格:2210元起/人;

2、費用包含:

(1)往返機票、機場建設(shè)費、燃油費。(2)全程安排空調(diào)車。(3)2晚未掛牌五星酒店住宿(含**政府調(diào)節(jié)基金)。(4)專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。(5)全程含三正二早(八菜一湯)(6)景點第一門票。(7)旅行社責(zé)任保險和個人旅游意外險。

3、公司費用預(yù)算。

公司總?cè)藬?shù)45人×2210元/人=99450元。

參考企業(yè)團隊活動方案篇十二

青年朋友們、同志們:

你們好!

火紅五月,青春飛揚。甘南縣各界青年紀(jì)念建團90周年、“五四”運動93周年慶祝大會隆重開幕了!這次慶祝大會,是全縣團員青年政治生活中的一件大事,對于進一步動員和團結(jié)廣大團員青年,積極投身、、經(jīng)濟社會發(fā)展之中,為建設(shè)、、更加美好的明天貢獻力量,具有十分重要的意義。值此建團90周年、“五四”運動93周年之際,我代表縣委、縣政府向全縣青年朋友們致以節(jié)日的祝賀!向全縣廣大團員青年和青少年工作者致以親切的慰問!

近年來,我縣廣大青年在各級團組織的團結(jié)帶領(lǐng)下,繼承和發(fā)揚“五四”精神,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,把愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)、愛人民的熱情轉(zhuǎn)化為奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的實際行動,為建設(shè)和諧美好新甘南做出了重要貢獻。實踐證明,廣大青年始終是全縣現(xiàn)代化建設(shè)中最積極、最活躍的生力軍,始終是推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的重要力量。

(、、、、、、、、、、、),努力實現(xiàn)五增目標(biāo)(經(jīng)濟發(fā)展增總量、品牌打造增影響、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增效益、城鄉(xiāng)建設(shè)增品位、人民群眾增收入),全面加強黨的建設(shè),凝聚各方面的力量,齊心協(xié)力,創(chuàng)新進取,為建設(shè)繁榮和諧幸福的新、、、而努力奮斗。這既為甘南青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展指明了前進方向,也為、、青年施展才華提供了廣闊舞臺。希望全縣廣大青年肩負(fù)起時代賦予的神圣使命,繼續(xù)弘揚“五四”精神,主動融入發(fā)展洪流,在全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中努力作為、走在前列!

一要堅定信念、志存高遠。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。廣大青年要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝自己,用中國特色社會主義共同理想引領(lǐng)自己,用民族精神和時代精神激勵自己,用社會主義榮辱觀規(guī)范自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,把人生價值與國家的.命運和人民的意愿緊密結(jié)合起來,把理想抱負(fù)與建設(shè)美好甘南的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來,把個人成長與甘南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐緊密結(jié)合起來,以飽滿的熱情、昂揚的斗志,報效祖國,建設(shè)甘南,奉獻社會,造福人民,譜寫更加壯麗的人生篇章。

向先進人物學(xué)習(xí),在實踐中增長才干,在服務(wù)人民中培養(yǎng)過硬本領(lǐng),擔(dān)負(fù)起建設(shè)繁榮和諧幸福新甘南的歷史重任。

三要艱苦奮斗、甘于奉獻。艱難困苦,玉汝于成。偉大的事業(yè)都是長期耕耘、不斷積累、艱苦奮斗的結(jié)果。只有經(jīng)過艱辛的努力,堅韌不拔,百折不撓,才能把美好的理想化為現(xiàn)實。廣大青年要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來,牢記使命,勤勉敬業(yè),埋頭苦干,甘于奉獻,抓緊每一天,做好每件事,走好每一步,干好每一年,一步一個腳印,始終自強不息,任何時候都不懈怠,任何時候都不自滿,任何時候都不停步,在推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好甘南的偉大事業(yè)中奮發(fā)進取、建功立業(yè)。

四要圍繞中心,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。實踐成就偉業(yè),創(chuàng)造開辟未來。廣大青年要主動站在發(fā)展潮頭,強化發(fā)展意識,投身發(fā)展實踐,以聰明智慧和辛勤工作推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。要爭做創(chuàng)業(yè)先鋒,用心想事、用心謀事、用心干事,特別要把智慧和力量凝聚到項目建設(shè)上來,努力在服務(wù)項目發(fā)展上有所作為。要爭做創(chuàng)新尖兵,帶頭解放思想、更新觀念,敢于探索、勇于變革,始終站在改革創(chuàng)新的最前沿。要爭做創(chuàng)優(yōu)模范,把每一個崗位當(dāng)成展示才干的舞臺,把每一項工作作為敬業(yè)奉獻的途徑,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

文明新風(fēng),牢固樹立社會主義榮辱觀,發(fā)揚團結(jié)互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的社會風(fēng)尚,弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,爭做社會主義核心價值體系的建設(shè)者。要倡導(dǎo)健康禮尚文化,開展于己、于人、于家庭、于社會都有益的人際交往,促進良好人際關(guān)系和健康文明生活方式的形成。要帶頭參與社會管理,多做理順情緒、化解矛盾、排憂解難、維護穩(wěn)定的事情,努力成為促進社會和諧的表率。

青年是祖國的未來,民族的希望。各級黨委政府要進一步加強對青年工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷優(yōu)化青年工作環(huán)境,為廣大青年施展才華提供舞臺。各單位、各部門要對年輕干部職工高看一眼,厚愛幾分,真正做到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、生活上關(guān)愛,讓青年的創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。各級共青團組織和其他青年團體要切實加強自身建設(shè),推動青年工作創(chuàng)新發(fā)展,團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

最后,祝愿此次慶祝大會圓滿成功!祝愿青年朋友們事業(yè)有成!

參考企業(yè)團隊活動方案篇十三

周末,天氣很好,沒有出現(xiàn)天氣預(yù)報的雨水;心情很好,公司的團隊活動如期舉行;狀態(tài)很好,這次活動我們收獲匪淺。總之,一切就像笑翻天拓展訓(xùn)練基地的那句口號,好很好非常好!

此次戶外活動感受最深的兩個項目是領(lǐng)袖風(fēng)采及其盲人方陣。

領(lǐng)袖風(fēng)釆中一個人可以為團隊付出,一個人為團隊中肩負(fù)起一種責(zé)任,一個人為團隊堅守了承諾,堅定了信念,責(zé)任重于泰山,一個人可以為很多人去承擔(dān),而我們能做什么,工作中我們是否可以堅守自己的崗位,也把它當(dāng)成一種責(zé)任去干,去努力,去爭取,我們是否可以干的更好。

盲人方陣以一個團隊為一個單位,全員蒙住眼睛拿根繩索擺正方形,其實這就鍛煉了人的策略、組織和對他人的信任,做事要靜而不慌,要有目標(biāo)、有方向地做事情,失敗不是答案,努力才是動力。

我想這些活動也有共性,如果我們平時沒有團隊意識,沒有奉獻的態(tài)度,那么我們能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成任務(wù)嗎?我想答案肯定是否。團結(jié)才是戰(zhàn)斗力,只有相互配合的意識,識大體顧大局的奉獻態(tài)度,和諧謙遜的生活環(huán)境,我們的工作、生活、人生才會上一個臺階,才會有更高的目標(biāo)與理想。

每個人都是最優(yōu)秀的,只是在很多環(huán)節(jié)中,我們?nèi)鄙賵猿帧远ā詮?。人性的自私和懶惰束縛了我們,阻礙了我們前進的道路,跨過這道障礙,我們就是優(yōu)秀者。

感謝公司人事部組織了這么有意義的活動,感謝笑翻天拓展基地的教練,感謝參加并積極配合團隊活動的全體同仁,你們不但給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我的人生一筆寶貴的精神財富!

人生如云煙,時光匆匆過去,不知不覺中2017年匆匆過去,在這一年中我們齊心協(xié)力努力工作,凝聚我們團隊合作精神,在平凡的崗位上努力把每一項工作做好,同時感謝,公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的厚愛,給予我們這次在蘇州川家火鍋聚餐的機會,我們在這次聚會當(dāng)中大家暢所欲言,表達對公司的感恩之心,也激發(fā)我們對公司積極向上的奮發(fā)精神,大家信心滿滿,以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中去,絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予的厚望。

參加的人數(shù)有:

xxx

xxx

xxx

xxx

2017年12月30日

拓展訓(xùn)練在相對封閉的影視基地舉行,環(huán)境優(yōu)美,空氣清新,將我們與充斥著欲望和煩躁的汽笛聲的城市隔絕開來,在這樣身心放松的氛圍中,短短兩天的拓展時間,強化了我們的挑戰(zhàn)意識、團隊意識、管理思維、互助精神,加深了彼此的了解、增進了同學(xué)的情誼。

第一個拓展項目是高空項目,要求每位同學(xué)爬上一根七米多高的鐵桿,大約有三層樓的高度,站到鐵桿頂端的圓盤上,然后在空中躍起,抓住上方的單杠,面對搖晃的鐵桿、狹窄的圓盤、高空的跳躍,同學(xué)們心里都產(chǎn)生了或多或少的恐懼。在各項安全保護措施齊備的情況下,大家的安全其實是有100%保障的,這個游戲是對同學(xué)們戰(zhàn)勝內(nèi)心恐懼的挑戰(zhàn),最終,大家順利完成了這個項目。這個項目讓我想到,在工作、生活中,面對困難,有時候我們不敢嘗試,其實,當(dāng)我們勇敢地跨出第一步,逾越心理的障礙,才有可能抓住屬于自己的機會。

現(xiàn)金、籌碼集合在一起,達到同花色的最大數(shù)量,收益最多,大家均分收益,則個人的收益也最多。聽到這個結(jié)果,我吃了一驚,成敗的關(guān)鍵就在哪里?合作共贏!如果每個同學(xué)只考慮自己的利益,很難能獲取高額的利潤,唯有合作,才能共贏,一個小小的游戲給了我們很大的啟發(fā)。

些小組沒有人負(fù)責(zé)記錄小組已完成的任務(wù),導(dǎo)致重復(fù)登記任務(wù),拖延了游戲的時間,如果在日常管理中,不進行工作分工,就會導(dǎo)致職責(zé)不清,管理缺位,工作無法正常運轉(zhuǎn)。通過體驗一個小小的游戲,深入淺出地讓我們學(xué)到了管理的知識。

“求生墻”的游戲是考驗團隊互助的游戲,4米多的高墻,有兩三層樓的高度,要求全體同學(xué)都翻越過去,相當(dāng)不容易。男同學(xué)們在游戲中表現(xiàn)出了十足的男子漢氣概和擔(dān)當(dāng),有在墻下做肉墊讓同學(xué)們踩在腿上、肩上的,有在墻頭負(fù)責(zé)拖拽的,看到他們額頭滲出的汗水、衣服上被踩滿的灰塵、被抓紅的手臂,仍然咬牙堅持,心中油然升起了敬佩之情,一個小小的體驗游戲把同學(xué)的心緊緊連在一起,同學(xué)之間的情誼在互助的游戲中更加深厚。

短短兩天的拓展結(jié)束了,漸行漸遠的或許是發(fā)人深思的'體驗游戲、團結(jié)互助的團隊拓展、拓展老師的談笑風(fēng)生;但今后在學(xué)校教學(xué)樓里親切的招呼聲、在食堂里談天說地的笑語聲、在課堂上朗朗的讀書聲、在日常學(xué)習(xí)、生活中的結(jié)伴同行,漸行漸近。

周末,天氣很好,沒有出現(xiàn)天氣預(yù)報的雨水;心情很好,公司的團隊活動如期舉行;狀態(tài)很好,這次活動我們收獲匪淺。總之,一切就像笑翻天拓展訓(xùn)練基地的那句口號,好很好非常好!

此次戶外活動感受最深的兩個項目是領(lǐng)袖風(fēng)采及其盲人方陣。

領(lǐng)袖風(fēng)釆中一個人可以為團隊付出,一個人為團隊中肩負(fù)起一種責(zé)任,一個人為團隊堅守了承諾,堅定了信念,責(zé)任重于泰山,一個人可以為很多人去承擔(dān),而我們能做什么,工作中我們是否可以堅守自己的崗位,也把它當(dāng)成一種責(zé)任去干,去努力,去爭取,我們是否可以干的更好。

盲人方陣以一個團隊為一個單位,全員蒙住眼睛拿根繩索擺正方形,其實這就鍛煉了人的策略、組織和對他人的信任,做事要靜而不慌,要有目標(biāo)、有方向地做事情,失敗不是答案,努力才是動力。

我想這些活動也有共性,如果我們平時沒有團隊意識,沒有奉獻的態(tài)度,那么我們能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成任務(wù)嗎?我想答案肯定是否。團結(jié)才是戰(zhàn)斗力,只有相互配合的意識,識大體顧大局的奉獻態(tài)度,和諧謙遜的生活環(huán)境,我們的工作、生活、人生才會上一個臺階,才會有更高的目標(biāo)與理想。

每個人都是最優(yōu)秀的,只是在很多環(huán)節(jié)中,我們?nèi)鄙賵猿帧远?、堅強。人性的自私和懶惰束縛了我們,阻礙了我們前進的道路,跨過這道障礙,我們就是優(yōu)秀者。

感謝公司人事部組織了這么有意義的活動,感謝笑翻天拓展基地的教練,感謝參加并積極配合團隊活動的全體同仁,你們不但給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我的人生一筆寶貴的精神財富!

參考企業(yè)團隊活動方案篇十四

20xxx年3月9日,公司成功組織了第一期”店連店春季戶外拓展”活動,豐富了員工的文化生活,增強了團隊協(xié)作能力和企業(yè)的凝聚力,展示了團隊蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

三、活動目的和意義。

古路接悠遠,山氣入青嵐。溪澗聽天籟,飛瀑落幽潭??丈讲灰娙耍劻魉?。這次活動我們將走進深圳梧桐山風(fēng)景區(qū),遠離工作生活的煩擾,欣賞自然美麗的風(fēng)景。同時開展一些拓展活動,放飛我們的心情,舒緩員工們的緊張和壓力,也讓員工們在活動中增強合作精神,帶來刺激和挑戰(zhàn),體會成就感。

山水、藍天白云,地上的花花草草,都能讓人們感到大腦更加輕松,胸懷更加寬廣、精神更加振奮,忘卻愁情煩事,帶著發(fā)自內(nèi)心的自信,精神煥發(fā)神采奕奕更加投入的回到工作中去,游戲活動不僅能帶來樂趣和挑戰(zhàn),更能增加員工間的感情和合作精神,激發(fā)工作積極性。

四、活動工作安排。

1、活動時間:4月18日(周一)(如遇天氣原因,順延至周二或下周)。

2、活動地點:xx山風(fēng)景區(qū)。

3、活動參與對象:公司全體成員(值班人員除外)。

4、活動人員配置:

4.1本次活動成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,配置如下:

組長:xx(活動總指揮)。

成員:xx(負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、交通、后勤保障)。

xx(負(fù)責(zé)安全、團隊紀(jì)律)。

4.2所有參與人員共分三個小組:

安全組組長:xx;

營運組組長:xx;

新員工組組長:xx;

5.活動內(nèi)容:共7個節(jié)目。

5.1新進員工自我介紹(項目教練:xx)。

5.2對歌比賽(項目教練:xx)。

5.3成語接龍(項目教練:xx)。

5.4頂氣球比賽(項目教練:xx)。

5.4.1道具:氣球一個、繩子一條。

5.4.2參加人員:隨機抽取兩組對抗(每組5人)。

5.4.3游戲規(guī)則:游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開,然后雙方排開用頭頂球,哪方先落地為輸,雙方輪流發(fā)球。體現(xiàn)配合能力和競爭能力。注意只能用頭,不能用身體的其它部位,輸?shù)年牻邮芗w懲罰(天旋地轉(zhuǎn))。

5.5五毛和一塊(項目教練:xx)。

5.5.1。

裁判:xx,負(fù)責(zé)發(fā)號施令。

5.5.2規(guī)則如下:在游戲中,男生就是一塊錢,女生則是五毛錢。

游戲開始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開始,并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的),裁判一旦喊出錢數(shù),游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊,打比方說喊出的是3塊5,那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。沒有組合成功的人接受懲罰(為大家表演節(jié)目,內(nèi)容自選)。

5.6異地傳書:(項目教練:曹培劉歡歡)。

5.6.1項目簡介:各隊排成一排,開始游戲時除每隊的第一個人之外全體向后轉(zhuǎn)。首先由每隊的第一個人抽取字條,然后用肢體語言傳達給下一個人,如此類推,直到傳達到最后一個人,由最后一個人說出字條上的內(nèi)容。

5.6.2規(guī)則:在傳遞過程中不能發(fā)出聲音,不能用手機等通訊工具,也不能用手寫字,只能表演。在傳遞過程中已傳遞過的人不準(zhǔn)說話,否則取消該隊的評比資格。用時最少且答案準(zhǔn)確的一隊獲勝。輸?shù)年牻邮芗w懲罰(跳兔子舞).

5.7齊心并力:(項目教練:張賓李召陽)。

5.7.1項目簡介:1、教練規(guī)定用1代表向前跨一步,2代表向后跨出一步,3代表向左跨出一步,4代表向右跨出一步,由教練隨便說出一個數(shù)字,各組用最短時間做出正確的反應(yīng)。

5.7.2規(guī)則:各組隊員做出動作后不允許再更改。出錯的隊第一次做2個俯臥撐。如果該組再次受罰將改為4個俯臥撐,俯臥撐的個數(shù)以2倍的數(shù)量增加。

6懲罰項目。

6.1卡通跳:分為男式和女式,相同的是都是跳起時大腿和膝蓋要并攏,小腿要分開,就像漫畫中的姿勢。不同在于:男式的向上跳起時左右腳前后分開,雙手自然前后擺,同時嘴里咬發(fā)出“呦吼”的聲音;女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開,雙手食指和中指在胸前做“v”的姿勢,同時嘴里要發(fā)出“耶”的聲音。

6.2天旋地轉(zhuǎn):接受懲罰的人,就地閉眼睛,左轉(zhuǎn)三圈,右轉(zhuǎn)三圈,再睜開眼睛,走回自己的座位。

6.3跳兔子舞。

6.4俯臥撐。

7活動所需物資:

7.1氣球5個,扎氣球所用繩子5條;

7.2烹飪用具,餐具。

7.3午餐由后勤安排。

五、活動行程安排。

坐車前往梧桐山;

2、下車后徒步走向山頂,欣賞梧桐山自然、人文風(fēng)光;

3、中午12:00進餐,其后穿插節(jié)目表演及游戲活動,促進員工間互相交流。

4、游玩途中做好環(huán)保工作,自行帶走垃圾;

5、下午返回;

6、做好活動總結(jié)工作。

六、關(guān)于活動安全問題。

1、在出發(fā)前召開活動安全說明會(要求毎名出游的成員均要到場,內(nèi)容附后:關(guān)于拓展活動安全細(xì)則及措施),各組長全程做好提醒工作。

2、組長隨時關(guān)注本小組成員狀況并做清點,防止人員掉隊。

參考企業(yè)團隊活動方案篇十五

尊敬的各位伙伴:。

大家上午好!(好,很好,非常好!)會議開始之前,首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工,這段時間,大家辛苦了!

為了能夠更好的溝通和交流,進一步增強團隊的凝聚力和向心力,全面提升核心競爭力,xx年11月4日,我們特別開展了為期一天一夜的野外拓展訓(xùn)練。在這一天一夜的時間里,我們痛并快樂著,但正是因為這份痛與累,我們收獲了太多太多:專心與效率、團隊與榮譽、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、感動與力量等等。

對于教官下達到任務(wù),我們從一開始的忙亂無序、懶散拖沓到漸漸進入狀態(tài),越戰(zhàn)越勇。每一滴揮灑的汗水,每一顆滾動的淚珠,每一張飛揚的笑臉,那無數(shù)閃亮的瞬間,都鐫刻在了我們的記憶中。此刻,讓我們把最熱烈的掌聲送給自己好嗎!謝謝大家!

各位伙伴,再次感謝大家辛勤的付出,正因為有了你們這么一群陽光向上,快樂積極的優(yōu)秀人才,公司的業(yè)績才能蒸蒸日上!讓我們攜手并肩,團結(jié)協(xié)作,相信未來,我們一定能做得更好!

來到****公司,代表著我們選擇了辛苦和責(zé)任,但這更讓我們感到無比的驕傲和自豪。在這里,我們會用無悔的熱血來澆灌****的建設(shè),會用奮斗的色彩來繪制****的藍圖。我相信,在各級領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下,在各位同仁的努力下,我們一定會迎來更加美好的明天!

最后,再次感謝黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次寶貴的學(xué)習(xí)交流機會,也預(yù)祝此次活動能夠圓滿成功!

謝謝!

參考企業(yè)團隊活動方案篇十六

20xx年,我部策劃已久的團隊建設(shè)活動終于得以付之行動。圍繞活動主題“熔煉團隊、排解壓力、促進交流、增進感情”,開展了各類趣味競技活動。

本次活動的開展取得了顯著的效果,并最終達到了團隊建設(shè)的目的?,F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:

距離上次部門活動開展至今,已有半年的時間。本次活動的前期策劃運籌已久,但因工作時間無法安排而多次延期,因此,此次活動的開展各崗位人員都積極的'參與。本次活動,戶外活動地點我部門設(shè)在山岔灣休閑度假山莊,參與人數(shù)50人(含:管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長),所包含的人數(shù)較多,開展活動的前期策劃、經(jīng)費的預(yù)支、競技活動獎品的購買、其他物品的采購等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設(shè)在市外(山岔灣休閑度假山莊),且參與人數(shù)較多,因此安全工作也顯得尤為重要,對此,我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首,并安排相關(guān)工作人員在集合時,給員工講解關(guān)于此次活動須注意的安全事項。

本著友誼第一,比賽第二,消除隔閡、提高團隊協(xié)作能力的宗旨,開展了“板鞋競賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲,并達到期的效果。

平時在工作中,大家都有許多的接觸和交流,但這一次我們是將所有人員分組,每個活動項目都要建立一支團隊。根據(jù)游戲設(shè)計,需要大家的相互配合,比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”。這些游戲讓大家通過親近的身體接觸,由此而自發(fā)交談,拉進了彼此間的距離;并且在游戲的過程中,友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑等等,都是大家關(guān)系在逐步融合的契機。

游戲結(jié)束后,大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑,主動交談了,所以無法不承認(rèn),這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。

這些團隊建設(shè)游戲雖有趣,但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的。這三個游戲都是分組競爭的。于是游戲開始前,各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進行討論,出謀獻策,尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動,為了共同的目標(biāo)緊密地團結(jié)在一起。

午飯后的游園活動,是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設(shè)定,力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

游園活動,燒烤、籃球賽、氣排球賽、ktv包廂唱歌等等自由活動時間。

懷著一絲欣喜,帶著一點留戀,隨著夕陽西下,山岔灣休閑度假山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放松,又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。為營造部門同事間的團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅的工作氛圍起到了促進作用。

參考企業(yè)團隊活動方案篇十七

會議種類一般包括:每天晨會、每周例會、每月總結(jié)會。當(dāng)然不同營銷團隊會有不同的會議周期。例如“紅桃k”的營銷團隊中就推行了“日清日高、周報周訓(xùn)、月月推進”的會議管理制度。

會議內(nèi)容主要包括:(1)、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況、計劃下階段的工作目標(biāo)及內(nèi)容、提出工作中存在的問題;(2)、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評,并對下階段的營銷工作做出安排;(3)、公布團隊成員上階段業(yè)績,獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議;(4)、開展?fàn)I銷專題討論或培訓(xùn),幫助團隊成員提升技能、調(diào)整心態(tài),激勵整個團隊的士氣。

總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)提醒領(lǐng)導(dǎo)們會議管理應(yīng)注意以下幾點:(1)、會議是讓人提出、分析并解決問題,不是給人提供訴苦的機會;(2)、要有明確的主題,不要漫談;要能得出統(tǒng)一的結(jié)論,不要空談;(3)、不開成員缺席會、不開時間推遲會,嚴(yán)肅會議紀(jì)律。

二、表格管理

設(shè)計合理運用得當(dāng)?shù)臓I銷表格既是團隊成員管理客戶和自我管理的重要手段,也是團隊領(lǐng)袖(領(lǐng)導(dǎo))進行日常管理的重要工具,表格管理可以讓工作條理清晰、讓人對業(yè)績一目了然、還可以讓團隊動態(tài)地監(jiān)管客戶。

常用的營銷管理表格有:(1)、工作匯報表:如工作日報表、周報表、月報表等,該類表格的主要內(nèi)容通常包括匯報人的送貨結(jié)款情況、市場信息反饋、客戶及業(yè)務(wù)員的建議等總結(jié)性的內(nèi)容;(2)、貨款出納匯總登記表:這主要是團隊成員具體針對某一階段的貨物配送、款項回籠情進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的表格,主要用于應(yīng)收賬款的監(jiān)控;(3)、客戶檔案表:團隊成員通過詳細(xì)、適時、真實地調(diào)查后,針對自己的工作對象分類型地建立起的表格,其內(nèi)容除了客戶名稱、地址、聯(lián)系人、電話這些最基本的信息之外,還應(yīng)包括它的經(jīng)營特色、行業(yè)地位和影響力、分銷能力、資金實力、商業(yè)信譽、與本公司的合作意向等這些更為深層次的因素。

表格管理應(yīng)該注意的有:(1)、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際,那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是最要不得的。(2)、對已建立的表格特別是檔案類的表格要進行動態(tài)管理。建立表格檔案并不是一項一勞永逸的工作,在開拓市場之初填完一張表后就讓它在文件柜里睡大覺,這樣的工作表格對我們的營銷工作毫無幫助。團隊成員需要通過高頻率拜訪,及時獲悉客戶、市場各方面的變更和變動,將對應(yīng)的表格信息內(nèi)容更新,做到與市場實際與客戶實際相吻合。(3)、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去,因為如果只通過“報表看市場,市場是可怕的”。

三、場所管理

這里說的場所主要是指營銷團隊日常集合辦公及短暫休息的地方,如會議室、辦公室等,它既是團隊成員工作學(xué)習(xí)地方:團隊成員外出回團隊后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得;它又是團隊成員心靈的港灣:團隊成員在外遇到了挫折和困難,更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵;當(dāng)身心疲憊時他們需要在這里略作休憩調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備重新出發(fā)。

因此,場所管理必須突出幾個主題:(1)、安靜:安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要,閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不太合適的;(2)溫暖:團隊是一個大家庭,勝利的成員固然要得到褒獎,暫時失利的成員更需要在這里得到關(guān)心;因此場所要能給人以感覺或心靈的溫暖;(3)、寬松:沒有必要讓團隊成員24小時緊繃神經(jīng),場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢;(4)、規(guī)范:既然主要是用來辦公的,那么辦公桌椅必須擺放整齊,環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔,制度、排行榜、標(biāo)語也要按要求規(guī)范地布置。

在這個多元化的時代。有效整合信息的一種傳統(tǒng)方式就是集體討論,集體決策。為此,為了一個共同的目標(biāo),很多人便以團隊的組合方式聚集在一起。而這樣的團隊是否真正能夠發(fā)揮它的信息整合作用,我覺得,關(guān)鍵在于團隊成員之間的信任契約、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、團隊成員之間的溝通交流和決策行為。

團隊的成功組成必須基于一定的契約,而這個契約又必須反應(yīng)成員之間相互信任的狀態(tài)。個人的力量是有限的,而一些項目往往要求行為人要有多種技能,要能夠獨擋一面。我們不得不承認(rèn),事實上專才還是比通才多,而且即使有了通才,他們的精力也是有限的。在這些情況下,合的出現(xiàn)就顯得是一種必然。他們在項目中充當(dāng)著重要的角色,甚至關(guān)系項目的成功與否。而合的出現(xiàn)也并非是憑空的,他們之間通過契約建立關(guān)系,不論這種契約是明示的還是默認(rèn)的。通過契約,他們就是一個團隊。成員之間只有相互信任,這個團隊才不會松散,才不會如同虛設(shè)。這種信任的函蓋范圍是很廣的,既包括知識能力上的相互信任、溝通交流上的'相互信任,也包括決策能力上的相互信任等等。如果團隊成員之間沒有相互信任,那么就會造成資源的嚴(yán)重浪費,甚至影響目標(biāo)的按時完成。因為團隊成員之間的相互信任有利于提高團隊的整體凝聚力,從而正面影響團隊績效所以,團隊一旦建立,那么任何一個團隊成員都必須始終恪守相互信任的契約。

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)在團隊的發(fā)展過程中扮演著一個非常重要的角色。在團隊中,領(lǐng)導(dǎo)者首先是一個團隊成員,再者是一個領(lǐng)導(dǎo)者。所以,領(lǐng)導(dǎo)者在所有決策之前都應(yīng)該首先以成員的立場考慮問題,因為如果他們始終以領(lǐng)導(dǎo)者自居,很容易造成溝通不靈,甚至決策失誤。在問題的討論過程中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系,同時依據(jù)具體情況發(fā)表自己的觀點,整合討論過程中的信息,并進行分析,最后采用合理的方式進行決策。同時作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,他應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌資源,學(xué)會激勵成員。有些領(lǐng)導(dǎo)者只是一味的去激勵,并不知道團隊成員想要什么,有時候激勵就會失去應(yīng)有的效力。因此,領(lǐng)導(dǎo)者首先要用心去激勵團隊成員,物質(zhì)獎勵雖好,但如果只是流于形式,那就失去了它本身的意義,適當(dāng)?shù)陌盐镔|(zhì)激勵和精神激勵融合起來,讓團隊成員在兩方面都得到滿足,這個組織才讓團隊成員充滿安全感,團隊成員才能更好的去為組織工作。其次用尊重支持法來激勵團隊成員,尊重每一位團隊成員,激勵了每位團隊成員的積極性和自覺性,達到辦事的高效率。我們完全可以說,領(lǐng)導(dǎo)是一種能力,關(guān)系團隊的良性發(fā)展。

可以說,團隊成員之間溝通交流的質(zhì)量在團隊的發(fā)展過程中是最為重要的。倘若沒有了溝通和交流,那么團隊就沒有了繼續(xù)存在的理由,團隊成員各自所掌握的信息資源等就難以得到展示和交流這就是信息閉塞,而這種情況的嚴(yán)重后果就是:目標(biāo)變得渺茫甚至完全無法企及。所以,團隊成員之間的溝通交流是極其重要的。通過溝通交流,一方面有利于團隊成員之間感情的建立和維系,另一方面就是有利于團隊成員各自所掌握的信息資源等的展示和交流。而前者的作用又是經(jīng)常沒有受到人們的重視。團隊成員之間的真誠相待直接關(guān)系到?jīng)Q策的順利與否。在團隊溝通中日問可以促進磋商共通。相互提問可以弄清、探討分析團隊成員發(fā)言內(nèi)容??梢詭椭鷪F隊形成一個積極的氛圍,向團隊決策目的邁進。深入提問和對話方式提問可以弄清并挖掘一些思想,重述想法并進一步分析探討。團隊中的及時反饋與有效溝通可以增強團隊的協(xié)調(diào)能力,對團隊績效有正面的影響。所以,為了成功地管理一個團隊,所有團隊成員都必須溝通的重要性。團隊成員之間的真誠相待直接關(guān)系到?jīng)Q策的順利與否。

團隊成員決策行為的重要性也是不可以否認(rèn)的。在討論、溝通等重要過程之后,可以說決策是最后的一個階段。所以它的重要性是毋庸置疑的。決策的過程實際上是對諸多問題解決方法的提出與選擇,決策正確與否取決于團隊中各成員智力、情感、意志和個性因素,更取決于團隊能否在各成員所提出的問題解決方法中選擇出最適合完成任務(wù)的方法。團隊中的決策如果沒有有效溝通,無法建立有用的決策機制,也無法顯示出團隊的優(yōu)勢。影響團隊決策的因素主要有團隊成員的年齡、團隊規(guī)模、決策程序以及團隊成員間的人際關(guān)系。因此,為了能夠快速并且有效率地作出決策,首先,我們必須尊重各個年齡層團隊成員的想法,不能以某個成員的年齡較底為由而否定他(她)的想法,也就是說我們不能夠盲目地崇拜所謂的權(quán)威;第二,如果團隊規(guī)模比較大,那么應(yīng)該采用分組或者其他合理方式進行討論,然后總結(jié)想法,解決出現(xiàn)的問題,進而作出決策;第三,決策的程序也應(yīng)該民-主,充分尊重成員;第四,團隊成員間的人際關(guān)系應(yīng)該和-諧,不應(yīng)該有嚴(yán)重影響團隊發(fā)展的矛盾存在。團隊的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用,與成員進行溝通,解決出現(xiàn)的矛盾。而成員應(yīng)該真誠對待別人,學(xué)會互相理解。

在這個社會,團隊的發(fā)展應(yīng)該得到應(yīng)有的重視!

參考企業(yè)團隊活動方案篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、諸位嘉賓、遠道而來的朋友們:

大家好!

非常高興參加和出席xx化工五周年慶典活動,我謹(jǐn)代表xx集美公司、各地經(jīng)銷商和供應(yīng)商以及其他一直關(guān)心支持xx化工的朋友們對與會的廣大同仁表示衷心的感謝和誠摯的問候!

xx化工建廠五年來在xx董事長的領(lǐng)導(dǎo)下取得了翻天覆地的變化、廠區(qū)環(huán)境、廠容廠貌徹底改觀煥然一新,在生產(chǎn)上面xx化工不遺余力地進行技術(shù)改造和不斷革新,對新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用都特別積極到位。并緊跟國際尖端同行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上都得以很大提升。

在環(huán)境保護、清潔生產(chǎn)方面,xx化工順應(yīng)低碳環(huán)保的大勢所趨先后投入巨資更新工藝,淘汰高耗能高污染的.設(shè)備,在擴大生產(chǎn)和節(jié)能減排上為國中的同行業(yè)樹立了絕對的領(lǐng)先典范,體現(xiàn)了一個成功企業(yè)自身發(fā)展的同時不忘為人類更美好的生存環(huán)境做出了卓越的貢獻和社會責(zé)任。xx化工對管理團隊的建設(shè)也相當(dāng)重視、并勇于探索改革,積極并嚴(yán)格的推行iso9001國際質(zhì)量管理體系,打造了當(dāng)今高效、務(wù)實、敬業(yè)的xx化工管理團隊,相信大家一直都在見證和感受著xx化工一點一滴的進步和成長。

我們xx集美公司非常榮幸的一直配合xx化工公司象星牌沉淀硫酸鋇產(chǎn)品的營銷工作,并把xx化工產(chǎn)品納入我公司最核心的供應(yīng)廠商,形成緊密的戰(zhàn)略合作同盟,無論在產(chǎn)品質(zhì)量、供貨安排方面xx化工都密切配合使得我們集美公司每一個銷售計劃和市場推廣方案都得以順利推行,正是承蒙xx化工強有力的后方支持和理解xx集美公司從只局限在xx省內(nèi)市場進而走向全國。

近幾年又成功地把象星牌產(chǎn)品推廣到歐洲,中東、東南亞、美洲等國際市場,完成了年銷售3萬噸的可喜成績,所以我們由衷的感謝xx化工和xx公司廣大干部職工,是你們的勤懇工作,敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度成就了xx化工高品質(zhì)的產(chǎn)品,贏得了市場和廣大顧客的認(rèn)可,以前常聽說質(zhì)量是生命,而現(xiàn)在我們更加感同身受的是質(zhì)量是一個公司的尊嚴(yán)。

在產(chǎn)品質(zhì)量要求特別嚴(yán)格的歐洲市場,xx化工以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、準(zhǔn)確的市場定位和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼\信理念,連續(xù)五年來很少出現(xiàn)客戶投訴,取得了國際市場的一致好評和高度認(rèn)可,樹立了良好的企業(yè)形象,務(wù)實了市場基礎(chǔ),因而我們的銷售推廣工作進行得十分順利,五年來集美公司和xx化工之間的強強合作實現(xiàn)了真正意義的雙贏效果。

我們恭喜xx化工第一個五年計劃得以完美收官。并期待著xx化工第二個五年計劃宏偉藍圖的推廣與實施,我們沒有理由不相信xx化工在廣大干部職工和管理團隊帶領(lǐng)下一定能夠成為設(shè)備先進、技術(shù)雄厚、管理科學(xué)、誠信可靠的合作伙伴。你中有我,我中有你共享豐盛。

最后請允許我代表前來參加本次慶典的嘉賓和沒有到會的諸位友人、祝福xx化工和在座的各位朋友工作順利、合家幸福!謝謝!

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