心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇一
我鎮(zhèn)召開“面向基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”主題活動動員大會后，我積極參加局組織的各種學(xué)習(xí)活動，認(rèn)識學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)在全局“面向基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”主題活動動員大會上的講話，對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認(rèn)識。通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實際，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間并不多，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。
2、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。工作作風(fēng)不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，與同志們的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。
通過參加“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的相關(guān)精神學(xué)習(xí)，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為存在的問題的原因和根源是：
1、工作缺乏計劃性。由于剛參加工作，只是滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作，不求做到盡善盡美。學(xué)習(xí)上，特別是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，總認(rèn)為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，造成工作思路不寬、路子不多。
2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養(yǎng)，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。
根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點：
1、加強學(xué)習(xí)。作為一名基層服務(wù)的工作人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要虛心向各位同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會導(dǎo)致思想認(rèn)識上有偏差，近而影響工作實踐。
2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合本職工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇二
第一段：引言（100字）
基層服務(wù)專項是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，也是促進社會公平和個體幸福的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在參與這一專項工作的過程中，我深感到了基層服務(wù)的重要性和特殊性，同時也收獲了許多經(jīng)驗和體會。以下是我對基層服務(wù)專項的心得和感悟。
第二段：加強組織和協(xié)調(diào)（300字）
在參與基層服務(wù)專項的工作中，我深刻體會到了組織和協(xié)調(diào)的重要性?；鶎臃?wù)涉及多個部門和領(lǐng)域，需要各項工作密切配合和協(xié)同努力。在這方面，政府和非政府組織起到了關(guān)鍵作用。政府能夠提供資源和政策支持，而非政府組織能夠提供專業(yè)和技術(shù)支持。只有通過組織和協(xié)調(diào)，才能最大程度地發(fā)揮基層服務(wù)的效益，讓其真正惠及到廣大民眾。
第三段：提升服務(wù)質(zhì)量（300字）
作為基層服務(wù)專項的參與者，我們應(yīng)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，在實施工作中注重細(xì)節(jié)和效果。這需要我們具備專業(yè)的知識和技能，同時注重培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。另外，加強與社區(qū)和群眾的溝通和互動也是提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。只有深入了解他們的需求和意見，才能更好地為他們提供適切的服務(wù)。提升服務(wù)質(zhì)量意味著更好地滿足群眾的需求，這也是我們參與基層服務(wù)的初衷。
第四段：創(chuàng)新服務(wù)方式（300字）
基層服務(wù)專項需要我們不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)和需求。傳統(tǒng)的服務(wù)模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會的需求，我們需要更新思維、嘗試新方法。例如，利用信息技術(shù)，開展線上線下結(jié)合的服務(wù)模式，提供更便捷高效的服務(wù)；另外，也要注重社會參與，鼓勵民眾參與到基層服務(wù)中來，發(fā)揮他們的積極作用。創(chuàng)新服務(wù)方式可以使我們的工作更具活力和前瞻性，更好地適應(yīng)和引領(lǐng)社會發(fā)展的需要。
第五段：加強監(jiān)督和評估（200字）
為了保證基層服務(wù)專項的有效性和可持續(xù)性，我們需要加強監(jiān)督和評估工作。監(jiān)督可以使我們發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時進行改進和調(diào)整。評估可以幫助我們了解工作效果和成效，指導(dǎo)我們進一步提升服務(wù)質(zhì)量。監(jiān)督和評估應(yīng)當(dāng)立足于事實和數(shù)據(jù)，客觀公正地評價工作。只有通過監(jiān)督和評估的不斷完善，才能使我們的基層服務(wù)工作更加科學(xué)、高效和有力。
總結(jié)（100字）
基層服務(wù)專項是一項具有重要意義和艱巨任務(wù)的工作。在參與這一專項的過程中，我們應(yīng)加強組織和協(xié)調(diào)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)方式，加強監(jiān)督和評估。只有在各方的共同努力下，才能實現(xiàn)基層服務(wù)的目標(biāo)和效益，讓社會發(fā)展更加平衡和持續(xù)。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇三
孫禎杰作為道濟星愿志愿服務(wù)隊的一名志愿者，努力踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。通過志愿服務(wù)，將愛心傳遞，參與志愿服務(wù)10余年，志愿北京網(wǎng)站記錄服務(wù)時長1566小時。曾獲評為北京市優(yōu)秀青年志愿者，2019年獲得共鑄中國心基金社會公益感動獎，2019年榮獲北京市總工會“職工骨干志愿者稱號”，2020年獲評為首都五星級志愿者。
他作為第六醫(yī)院的骨科主任、學(xué)科帶頭人，不但在技術(shù)上精益求精，醫(yī)術(shù)精湛，而且具有高尚的醫(yī)德。由于對患者診療細(xì)致、熱情周到，得到了患者的極大信任，在行業(yè)中樹立了良好的口碑。作為外科支部書記，他始終堅守醫(yī)者初心，努力踐行救死扶傷的使命。他努力護佑生命，大愛無疆!在完成本職工作的前提下，利用自己的休息時間，主動參與志愿服務(wù)，“有時間做志愿者”成為他的生活理念。為滿足更多患者的健康需求，將自己的專業(yè)積累服務(wù)更多的人群，他積極響應(yīng)并落實京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，常年利用周末時間將自己的技術(shù)輻射到懷柔、昌平、平谷以及唐山市地區(qū)、崇禮區(qū)醫(yī)院等;在他的努力下，服務(wù)了當(dāng)?shù)匕傩盏慕】?，提升了?dāng)?shù)氐奈?chuàng)診療水平。不僅如此，他還深入社區(qū)、走進偏遠(yuǎn)山區(qū)、藏區(qū)開展志愿服務(wù)。近年來，他先后6次深入藏區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作提供幫扶。他作為一名中共黨員，用自己的技術(shù)為更多的百姓服務(wù)，將黨的溫暖，黨的關(guān)懷傳送到百姓心中。
他常說：做志愿者，是我的精神追求。我要用自己的行動弘揚新時代的雷鋒精神，展現(xiàn)新時代志愿者的風(fēng)采，向社會上所有需要幫助的人們奉獻一片愛心、伸出友愛之手。服務(wù)他人，快樂自己!
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇四
近來，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了。呵呵，雖然我的這些工作都不盡人意，都不是很順利，但是我卻學(xué)到了很多東西，也成長了很多。也許，這就是所謂的逆境造就人才，確實如此。我覺得人生最重要的是經(jīng)歷，經(jīng)歷就是擁有，擁有經(jīng)歷就是擁有財富。
我總結(jié)了以下幾點：
(1)擇業(yè)前要謹(jǐn)慎，擇業(yè)后要義無反顧。
(2)可以高估別人，但不要低估了自己。
(3)做事做人都要堅持自己的原則。
(4)要有責(zé)任感，是自己的責(zé)任就要承擔(dān)，不要推卸
(5)錯誤面前，別人都不愛聽借口，因此做錯事情的時候不要為自己找借口，如果確實是有客觀原因，就坦白的說，要不然別人會說你做人沒原則。
(6)對別人的肯定和寬容，在某種程度上也是對自己的一種尊重，因此不要輕易的否定他人。
(7)有些事情可以不忘記，但是要放下，只有放下，才能解脫，才能有新的開始。
(9)要信任朋友，要么就不交朋友，和他(她)交了朋友，就要信任他(她)。
(10)不要倚老賣老，資歷比別人深，并不代表就比別人能干。
(11)要誠實，不要不懂裝懂，要實事求是。
(12)做人要低調(diào)，做事可以高調(diào)
(13)不要把單純老實的'人當(dāng)傻瓜
(14)當(dāng)別人誤會你的時候，不要盲目解釋，要找合適的時間和機會再解釋，你要堅信真相始終會浮出水面。
(15)面對強勢的對自己有惡意的人，千萬不要懦弱，不要讓他(她)覺得好欺負(fù)，當(dāng)然也不要跟他吵鬧。
(16)糾正別人的錯誤的時候，說話要委婉，這樣別人也容易接受，否則，你的好意，也會被當(dāng)成惡意。
(17)要注意說話方式，和說話的場合，不要當(dāng)眾指責(zé)別人的失誤;一個真正有內(nèi)涵的人，他在評論你的時候，你都不知道他到底是在表揚你，還是在批評你，這樣你會反復(fù)琢磨他的話，從而記住他的話。
(18)對別人的錯誤要學(xué)會寬容和忍耐
現(xiàn)在所吃的苦，所經(jīng)歷的一切都是為了以后而服務(wù)的，未來的路還很長，沒有三五年的歷練，不多受點挫折，那么成功將永遠(yuǎn)不會來!所以，趁現(xiàn)在還年輕，在外面多吃的苦，經(jīng)歷的多了懂的也就多了，經(jīng)驗都是干出來的，要學(xué)會慢慢成長!相信自己，我是可以的!花，總會落;夜，總會來;風(fēng)，總會吹;人，總會散!我要離開這個城市了，我知道，前面的路是十分艱辛的，布滿了荊棘!但是，我不怕，因為我夠勇敢!祝我好運!
再見了，揚州;再見了，儀征;再見了，我的親人們;再見了，我的朋友們!我會好好的，請放心!
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇五
第一段：引言（150字）
近幾年來，我國基層服務(wù)工作不斷推進，無論是公共服務(wù)領(lǐng)域還是社會服務(wù)領(lǐng)域，都在不斷加強和改善。為了推進基層服務(wù)工作，習(xí)近平總書記提出了“基層服務(wù)三字經(jīng)”，即“實、凈、爽”，這三個簡單的詞匯，注重實效、注重規(guī)范、注重用戶滿意度，對于提高基層服務(wù)水平有著非常重要的意義。在我參與基層服務(wù)工作的過程中，我也深悟到了“實、凈、爽”的內(nèi)涵和重要性。
第二段：實——重實效（250字）
在基層服務(wù)工作中，實際效果是最重要的評價標(biāo)準(zhǔn)。我們必須將理論知識貫徹到實際工作中，實事求是的處理每一項服務(wù)事項，注重工作實效，才能獲得用戶的信任和滿意。有時候，我們會遇到一些服務(wù)難題，需要動員和協(xié)調(diào)不同的資源，但是，我們不能因此而放棄，必須耐心解決，逐步提升服務(wù)水平，為廣大用戶提供更好的服務(wù)。
第三段：凈——重規(guī)范（250字）
基層服務(wù)工作中，規(guī)范也非常關(guān)鍵。我們必須要按照規(guī)定的流程、步驟和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)，不能隨意敷衍、拖延、推諉或其他不規(guī)范的做法。規(guī)范化的服務(wù)會讓用戶感覺到服務(wù)很嚴(yán)謹(jǐn)，讓他們更加信任和滿意我們的服務(wù)。而違反規(guī)范的做法，會讓用戶產(chǎn)生不信任的情緒，對于基層服務(wù)工作的聲譽和公信力也是非常不利的。
第四段：爽——重用戶體驗（250字）
在基層服務(wù)工作中，還要注重用戶體驗。我們必須將用戶滿意度作為重要指標(biāo)，在服務(wù)過程中不斷優(yōu)化，讓用戶享受到更好的服務(wù)體驗。無論是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效等方面，都必須要考慮用戶的感受和需求，以用戶需求為中心，不斷推進服務(wù)提升，落實服務(wù)承諾。
第五段：結(jié)語（300字）
基層服務(wù)三字經(jīng)的實、凈、爽理念，對于推進我國基層服務(wù)工作有著重要的指導(dǎo)意義。在推進基層服務(wù)工作的過程中，我們必須將這三個理念內(nèi)化于心、外化于行，落實到每一個服務(wù)細(xì)節(jié)，才能不斷提高用戶滿意度。我相信，在全社會共同努力下，我國的基層服務(wù)工作一定能夠取得更加出色的成績，讓廣大用戶感受到更多的溫暖和關(guān)愛。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇六
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）
作為一名志愿者，我始終相信通過下基層志愿服務(wù)來幫助那些需要幫助的人是一種偉大的事業(yè)。最近，我有幸參加了一次下基層志愿服務(wù)活動，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我在下基層志愿服務(wù)中的心得體會，希望能夠激勵更多的人參與到這個事業(yè)中。
第二段：認(rèn)識社會的現(xiàn)實（字?jǐn)?shù)：250字）
通過下基層志愿服務(wù)，我對社會的現(xiàn)實有了更深刻的認(rèn)識。我意識到貧富差距的存在，許多人生活在貧困和困境之中。但是，我也看到了那些生活在困境中的人們的堅強和樂觀。他們雖然生活艱辛，但依然熱愛生活，努力向上。這種樂觀向上的精神讓我深受感動，并從中學(xué)到了堅持不懈的勇氣和積極的人生態(tài)度。
第三段：提升自我能力（字?jǐn)?shù)：250字）
下基層志愿服務(wù)不僅幫助別人，也是提升自我能力的良機。在這次志愿服務(wù)中，我學(xué)會了更好地與人溝通和合作，培養(yǎng)了團隊意識。為了解決一些困難，我還學(xué)習(xí)了更多的解決問題的技巧。此外，當(dāng)我看到我所做的努力給別人帶來改變和希望時，我也感到了巨大的成就感，更加明確了自己的價值和意義。
第四段：建立人際關(guān)系（字?jǐn)?shù)：250字）
下基層志愿服務(wù)是一個建立人際關(guān)系的良機。在志愿服務(wù)的過程中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友。我們一起面對困難，一起分享快樂，建立了深厚的友誼。通過與受助人的交流，我也學(xué)會了傾聽和理解他們的需求，培養(yǎng)了同理心和尊重他人的能力。這些技能和人際關(guān)系對我未來的工作和生活都非常有幫助。
第五段：對未來的展望（字?jǐn)?shù)：250字）
通過這次下基層志愿服務(wù)，我感受到了幫助他人所帶來的快樂和滿足感。這次經(jīng)歷讓我意識到行善的重要性，并堅定了我志愿服務(wù)的信念。我希望將來能夠繼續(xù)參與更多的志愿服務(wù)活動，為社會做出更大的貢獻。我相信，通過每一個人的小小努力，我們可以改變社會，讓更多的人擁有美好的生活。
總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200字）
下基層志愿服務(wù)是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的旅程。通過這次志愿服務(wù)，我不僅認(rèn)識到社會的現(xiàn)實，提升了自我能力，還建立了深厚的人際關(guān)系。這次經(jīng)歷使我更加堅定了繼續(xù)參與志愿服務(wù)的信念，希望能夠用自己的力量為社會做出更多貢獻。我相信，只要每個人都獻出一份力量，我們的社會將變得更加美好。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇七
(一)完善現(xiàn)有信訪體系。堅持分級負(fù)責(zé)、門口辦理，誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理，及時、就地依法依政策解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。建立職能明確，分工有序，協(xié)調(diào)協(xié)作，高效統(tǒng)一的新時代人民信訪體制。一要加強領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)不僅要經(jīng)常過問信訪工作情況，親自查辦、督辦大案、要案。還要針對信訪中的問題，做好調(diào)研工作，推進信訪體制的改革和創(chuàng)新。其次，強化信訪部門的上下級指導(dǎo)、監(jiān)督關(guān)系。明確各級信訪機構(gòu)接受同級政府和上級信訪機構(gòu)的共同領(lǐng)導(dǎo)，加強上級信訪機構(gòu)對下級機構(gòu)工作的指導(dǎo)和督察，將信訪督察納入各級政府工作考核內(nèi)容中。第三，破除地區(qū)界限和條塊分割的信訪舊觀念，整合信訪部門和資源，把條塊管理和屬地管理結(jié)合起來，以屬地管理為主，成立綜合信訪辦，在責(zé)任追究機制中強化屬地管理責(zé)任。
(二)制定信訪工作制度。從增強信訪工作制度可操作性和促進信訪工作制度化、規(guī)范化，提升信訪工作質(zhì)量的角度出發(fā)，著重將信訪工作操作程序進一步細(xì)化，強化辦理人員和涉案單位的責(zé)任，例如建立首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、律師接待制、領(lǐng)導(dǎo)包案制等在實踐中切實可行有效的制度。細(xì)化追究責(zé)任的處罰條款，明確執(zhí)罰機關(guān)，避免出現(xiàn)信訪問題互相推委，久拖不決和信訪“石沉大?！钡那闆r。
(三)加強信訪法制化建沒。首先，信訪工作人員在辦理群眾來信來訪事項時，要堅持依法辦事，掌握好相關(guān)的國家政策、法規(guī)，做好信訪群眾的解釋、疏導(dǎo)工作。其次，依法處理信訪案件。對一些重大疑難案件，要充分運用法律手段，及時引入法律程序，以減少干群矛盾，維護群眾利益。第三，引導(dǎo)群眾依法上訪。對正常的群眾上訪，要暢通渠道，認(rèn)真接待，引導(dǎo)群眾逐級上訪。對少數(shù)以信訪為名，組織串聯(lián)，甚至煽動群眾鬧事，干擾機關(guān)和社會的正常秩序，造成嚴(yán)重后果，觸犯法律的，要依法進行處理。
(四)加強信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。第一，加強基層信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要按照“標(biāo)本兼治，重在治本，防治結(jié)合，治本清源”的原則，建立控源治本機制。加強縣、鄉(xiāng)一級信訪隊伍建設(shè)，要配齊配強信訪工作人員，保證必要的經(jīng)費和辦公條件。建立預(yù)防預(yù)警機制，包括建立苗頭排查檔案、信訪跟蹤檔案以及定期向上級通報等制度。第二，建立自下而上、聯(lián)系暢通、資源共享的各級信訪網(wǎng)絡(luò)。通過建立信訪電子平臺，分級歸類建立電子檔案，將信訪接待、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦程序?qū)嵭须娮踊?/p>
基層群眾信訪工作心得體會篇三
按照組織安排，我于5月20日至6月20日在縣信訪局工作。經(jīng)過一個多月時間的專職處理和接待來信來訪工作，讓我更深層次的理解在新時期做好信訪工作至關(guān)重要，我也是一名從基層干起的領(lǐng)導(dǎo)干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也處理了不少的信訪事件，但這次直接面對面接處信訪工作，使我更加明白：新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當(dāng)途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道，處理信訪事件時應(yīng)靈活、變通，方式方法得當(dāng)。
一、開展工作的基本情況
信訪部門是代表黨委政府形象的部門，言行舉止應(yīng)符合黨委政府形象。由于部門的特殊性，政策性非常強，所以說話要有理有據(jù)，言語要嚴(yán)謹(jǐn)，用詞要得當(dāng)。在構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想下，努力做好維護地區(qū)穩(wěn)定的工作，把矛盾盡量化解在基層，最終目標(biāo)是讓百姓安居樂業(yè)，促進經(jīng)濟良好的持續(xù)的發(fā)展。
我是剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)任縣商務(wù)和外事僑務(wù)局任局長不到半年，許多工作還正在熟悉當(dāng)中，原來我局負(fù)責(zé)全縣企業(yè)改制工作，所以全縣企改遺留問題較多，在上任信訪工作之前，我再次熟讀了《信訪條例》，按照信訪工作流程處理各種來信來訪。在對待上訪人要和藹可親，把百姓的訴求當(dāng)成自己的事情，按照“四個到位”的要求，認(rèn)真分析哪些是能夠解決的，哪些是需要做思想疏導(dǎo)工作的，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理，一項一項的抓好落實，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”。按照《信訪條例》規(guī)定的時限辦結(jié)各類信訪事件。我工作的一個多月理共接待來訪5件，屬我管職權(quán)范圍辦結(jié)4件，轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理1件。特別是對尚勇煤礦職工上訪問題，在一個星期內(nèi)及時處理和辦結(jié)，解決了多年的改制遺留問題。
二、如何做好新時期的信訪工作
近年來，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強，信訪工作也趨向規(guī)范化，如何解決好發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層，在城區(qū)是企業(yè)改制、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設(shè)、拆遷、安置、賠償及管理中的問題;在農(nóng)村是村級村務(wù)、財務(wù)公開透明及上級惠農(nóng)政策的落實問題。這中間就存在著職工與企業(yè)、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高、責(zé)任重的基礎(chǔ)性問題是每個領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作干部應(yīng)該深刻考慮的問題。群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現(xiàn)。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標(biāo)志，是黨群關(guān)系正常的表現(xiàn)?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于人民政府。群眾信訪無小事，從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數(shù)”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權(quán)益不受侵犯，才是促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。當(dāng)前新形勢下，我們應(yīng)該加強以下幾點：
(一)要構(gòu)筑大格局，落實責(zé)任制，合理分流信訪量。要構(gòu)筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關(guān)心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組四級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，健全以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機制。從組織體系上保證“分級負(fù)責(zé)、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關(guān)職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應(yīng)當(dāng)前信訪工作的新形勢，新變化。
(二)要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應(yīng)新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現(xiàn)代化的通信網(wǎng)絡(luò)，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網(wǎng)上信訪等現(xiàn)代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。
(三)要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪網(wǎng)絡(luò)要及時、準(zhǔn)確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關(guān)注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調(diào)查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學(xué)決策提供參考意見和建議。
(四)要積極探索長效運行機制，減少“三訪”。當(dāng)前“越級訪”、“重復(fù)訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復(fù)訪、集體訪，特別是減少去京赴省來州越級上訪。一要完善領(lǐng)導(dǎo)下訪、約訪制度，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，實現(xiàn)信訪工作重心下移。下訪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以縣處級以下干部為主，有力利推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關(guān)效能建設(shè)起到了積極作用。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關(guān)無法取代，也不應(yīng)該越俎代庖的?？h處級以下干部要結(jié)合工作分工，開展定期不定期的經(jīng)常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。二要完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，變被動為主動，實現(xiàn)信訪工作關(guān)口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現(xiàn)的問題，及時、就地調(diào)處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現(xiàn)信訪工作長效管理。要將信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分解量化，納入黨政干部年度考核內(nèi)容，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。
(五)規(guī)范行為維護正常的信訪秩序。首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權(quán)益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結(jié)案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責(zé)任單位要認(rèn)真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉(zhuǎn)了之、不督不辦，不問結(jié)果的現(xiàn)象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負(fù)責(zé)制的要求，接待人員能當(dāng)面解答和處理的，當(dāng)場予以解答處理;不能當(dāng)面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應(yīng)根據(jù)信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內(nèi)認(rèn)真復(fù)查處理，并答復(fù)信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與縣人大、公、檢、法司有關(guān)部門的聯(lián)系，積極引導(dǎo)群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事，縣人大和政法部門要加強協(xié)調(diào)和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。
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基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇八
第一段：介紹基層服務(wù)的背景和意義（200字）
基層服務(wù)是指在城市或農(nóng)村的基層社區(qū)中開展的服務(wù)工作，涵蓋了醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、社區(qū)管理等方面。基層服務(wù)是社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是保障人民日常生活需求的基礎(chǔ)。作為一名基層服務(wù)工作者，我深知基層服務(wù)對社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展的重要性。通過長期的實踐與工作，我積累了一些心得體會，這些體會將在下文中展開。
第二段：基層服務(wù)中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（200字）
基層服務(wù)工作中常常面臨各種挑戰(zhàn)，如資源不足、社會發(fā)展壓力大等。面對資源不足的情況，我們需要發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，合理規(guī)劃資源的利用。同時，與上級單位建立緊密的合作關(guān)系，爭取更多的資源支持。在面對來自社會的壓力時，我們要保持積極向上的心態(tài)，努力解決問題。在與群眾的交往中，要注重與群眾的溝通和理解，解決他們的實際問題，切實提高服務(wù)的質(zhì)量。
第三段：基層服務(wù)的價值體現(xiàn)（200字）
基層服務(wù)不僅僅是滿足人們的日常需求，更是實現(xiàn)社會公平正義的重要途徑。通過提高醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等基礎(chǔ)服務(wù)水平，我們可以減少社會的各種不公平現(xiàn)象，改善群眾的生活質(zhì)量?；鶎臃?wù)還承擔(dān)著社會管理的職能，通過加強社區(qū)管理，維護社會的穩(wěn)定與安全?；鶎臃?wù)的價值體現(xiàn)在為全社會的發(fā)展提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)和動力。
第四段：基層服務(wù)中的團隊合作與個人成長（200字）
基層服務(wù)工作往往需要開展團隊合作，通過協(xié)作共贏實現(xiàn)工作目標(biāo)。在工作中，我與同事們攜手合作，互相學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)知識和技能。通過團隊合作，我們實現(xiàn)了工作的高效執(zhí)行，取得了良好的效果。在這個過程中，我個人也得到了很大的成長和提升。通過與團隊的合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，提高了自己的溝通能力和工作效率。
第五段：對未來基層服務(wù)的展望（200字）
隨著社會的發(fā)展，基層服務(wù)工作也將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。我對未來的基層服務(wù)充滿希望。首先，我希望基層服務(wù)能夠得到更多的政府和社會的支持，提供更好的資源保障。其次，我希望基層服務(wù)能夠繼續(xù)加強與上級單位的合作，形成更緊密的工作網(wǎng)絡(luò)。最后，我希望基層服務(wù)工作者能夠不斷學(xué)習(xí)和進取，提高專業(yè)技能，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過對基層服務(wù)的長期實踐，我深刻體會到了基層服務(wù)的重要性和意義。基層服務(wù)不僅僅是一種職業(yè)，更是一種奉獻和責(zé)任。只有通過不斷提高自身的專業(yè)水平，才能更好地為人民服務(wù)，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在廣大基層服務(wù)工作者的共同努力下，基層服務(wù)必將取得更大的發(fā)展和進步。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇九
2019年開年，我縣已全面開啟服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層“三服務(wù)”活動，縣委直屬機關(guān)工委積極響應(yīng)縣委號召，努力拉高標(biāo)桿抓落實，主動作為抓服務(wù)，細(xì)化舉措抓推進，以政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬將“三服務(wù)”活動要求落實、落深、落細(xì)，助推新昌經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一是以政治過硬打造堅強堡壘。“三服務(wù)”活動是深化“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動、助推我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實之舉。在機關(guān)黨建工作中，我們要堅持以縣直機關(guān)各單位黨組（黨委）理論中心組為龍頭、中層黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，引導(dǎo)全體機關(guān)黨員學(xué)深學(xué)透“三服務(wù)”內(nèi)容和內(nèi)涵，確?！叭?wù)”學(xué)習(xí)全覆蓋、全落實。將“三服務(wù)”列入黨員全年學(xué)習(xí)計劃，以“三會一課”、“周一夜學(xué)”等為抓手做到學(xué)習(xí)常抓不懈，及時更新知識儲備，確保黨員與組織上步調(diào)一致、行動統(tǒng)一。
二是以能力過硬強化隊伍建設(shè)。“三服務(wù)”活動重在解決企業(yè)、群眾、基層反映的困難和問題，切實提高企業(yè)、群眾、基層的獲得感。機關(guān)是黨員最集中的地方，機關(guān)黨員的業(yè)務(wù)能力直接影響了“三服務(wù)”的貫徹落實。著力聚焦“高效、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)”要求，不斷增強機關(guān)黨員履職能力，提高業(yè)務(wù)水平，以“爭當(dāng)五大員推進‘最多跑一次’改革”、“假日支部”等活動切實把黨員組織起來、把人才凝聚起來，與企業(yè)、群眾面對面，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的黨員干部隊伍，在“三服務(wù)”活動中體現(xiàn)戰(zhàn)斗力、發(fā)揮推動力。
三是以作風(fēng)過硬提升服務(wù)效能。常態(tài)化、制度化開展“三服務(wù)”活動，要切實解決好“想不想”“會不會”“準(zhǔn)不準(zhǔn)”“實不實”的問題，努力在優(yōu)化服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、促落實。實現(xiàn)黨員干部良好作風(fēng)示范，具有風(fēng)向標(biāo)意義。引導(dǎo)機關(guān)黨員進一步錘煉“三服務(wù)”活動中的服務(wù)態(tài)度，大力倡導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，真抓實干、埋頭苦干、少說多干，進一步濃厚抓基層“服務(wù)型黨組織”建設(shè)的氛圍，以扎扎實實的作風(fēng)確?！叭?wù)”活動取得實實在在的成效。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇十
一、訪民情，增感情
12月25日，我隨xx村村干部來到一社特困戶xx家中慰問。在路上村支部書記xx給我介紹了他家情況：父母雙亡，老婆因病去世，家里就剩下他和一個2歲的兒子。因為娃兒還小，又沒其他人可以幫忙帶他，所以xx也不能外出務(wù)工。如果不是到了他家，我真的不敢相信還有如此貧困的人。目光所及之處，除了簡單的一架床、一個柜子，就再沒有一件像樣的家具。在火籠旁，這位堅強的漢子哽咽地與我們交談：“鄒書記啊，謝謝你們來看我，還帶了慰問物資?，F(xiàn)在家里什么都沒得，我想出去打工掙錢，可我娃娃還小，離不得人；不出去啊，錢又不曉得從哪里來，鄒書記你說我咋個整？”我說道：“你莫急，辦法是人想出來的?，F(xiàn)在縣上非常重視北部片區(qū)，而我們xx依托光霧山景區(qū)，也在積極招商引資；除了這些機會，還建立了中藥材種植基地、核桃種植基地，這些都可以增收創(chuàng)收，你也可以加入進去，以后發(fā)展起來，就可以不用出去掙錢了?！彪S后，我又拜訪了其他貧困戶，通過與這些困難群眾的交流使我深深意識到：他們困難，他們窮，不是因為他們不思進取、不務(wù)正業(yè)，而是他們都因各種各樣的原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁。
二、挖渠堰，惠民生
有一天，我正在辦公室辦公，突然走進來四個人，看到我就立馬說：鄒書記，我們是石龍溝的村民，今天來是向您反映一個事，我們村一到冬天就沒水吃，我們就想問哈咋個解決這個問題。第二天，針對他們提出的問題，我召集了石龍溝村委干部了解情況，經(jīng)過與他們交流，掌握了基本情況。為此，我專門到石龍溝村去查看了真實情況，經(jīng)過與水利局同志多次實地勘察后，得到可以修建供水站的答復(fù)。但最大的問題擺在我面前：修供水站的錢從哪里來？xx鄉(xiāng)是貧困鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)人均生產(chǎn)值低，但是不解決石龍溝吃水問題又必須解決。后來經(jīng)過黨委會討論，決定一方面就石龍溝飲水問題向縣上匯報，另一方面派專人與石龍溝村在外成功人員聯(lián)系。最后通過我們的努力，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，資金問題解決了?，F(xiàn)在一座新的供水站矗立在石龍溝村，有了它，石龍溝村的飲水問題徹底解決了，以后大家再也不用為吃水而發(fā)愁了。
三、潔萬家，優(yōu)環(huán)境
由于海拔高，空氣好，加上xx鄉(xiāng)位于光霧山后山，旅游前景十分具有優(yōu)勢，所以越來越多的人把目光都投向這里。為了更好地迎進遠(yuǎn)道而來的客人，也是為了我們自己生活的更加舒心，我專門組織人員進行定區(qū)清潔，還對街道周圍的水溝進行了整治清理。重點整治“臟亂差”，徹底根治垃圾亂堆亂放，建渣隨意傾倒等現(xiàn)象。利用村政務(wù)公開欄對外進行宣傳，大力宣傳了村莊環(huán)境集中整治的目的意義，重點宣傳了“文明新村”的具體標(biāo)準(zhǔn)。通過一系列的舉措，現(xiàn)在我們這里的街道環(huán)境得到了很大的改善。
四、講政策，宣知識
“辦養(yǎng)老保險也必須辦醫(yī)保嗎？”“兩免一補是什么政策啊？”近年來，中央實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事，但是由于農(nóng)村青壯年都外出務(wù)工，家中只剩下年邁的老人和年幼的.小孩，所以對于有些優(yōu)惠政策他們都不怎么清楚，也不知道該怎么辦理。我專門組織業(yè)務(wù)人員下村去宣講普及，著重講解辦理對象、辦理條件、辦理流程等細(xì)節(jié)，讓他們清楚明白這些優(yōu)惠政策到底有哪些好處。這些行動都進一步拉近了我與群眾之間的距離，他們也不再視我為領(lǐng)導(dǎo)，而是推心置腹、暢所欲言的朋友。因為你用心為他們辦事，他們把你做的一點一滴都是看在眼里，記在心里。
我認(rèn)為每個干部都應(yīng)該放下當(dāng)官的架子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能真正的走入基層、走進老百姓的心里。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇十一
服務(wù)基層是指在社會中最直接面對群眾、為群眾提供各種服務(wù)的一線單位或組織?；鶎臃?wù)的質(zhì)量直接關(guān)系到廣大群眾的福祉和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此，服務(wù)基層是一項重要的工作，需要我們用心去做，并且從中不斷總結(jié)與反思，提煉出經(jīng)驗與體會。
第二段：實踐中的經(jīng)驗總結(jié)
在服務(wù)基層的實踐中，我認(rèn)識到要想做好這項工作，首先要深入了解基層的需求和問題。只有真正了解了基層群眾的需求，才能準(zhǔn)確地提供幫助和服務(wù)。其次，合理利用資源是服務(wù)基層的關(guān)鍵。在資源有限的情況下，我們要善于整合社會資源，以最大的效益服務(wù)基層。同時，還要注重培養(yǎng)基層人才，建立基層服務(wù)的長效機制。只有建立了一支優(yōu)秀的基層服務(wù)隊伍，才能夠持續(xù)地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，我們要處理好服務(wù)與管理的關(guān)系。服務(wù)基層并不僅僅是提供服務(wù)，還需要有良好的組織與管理能力，以保障服務(wù)的順利進行。
第三段：困境與挑戰(zhàn)
盡管基層服務(wù)是一項重要的工作，但在實踐中也面臨著各種困境與挑戰(zhàn)。第一，基層服務(wù)人員的數(shù)量不足，導(dǎo)致壓力過大?；鶎臃?wù)需要大量的人力資源，但實際配備一直不足。第二，基層服務(wù)的工作環(huán)境相對艱苦，工作條件較差，這給基層服務(wù)人員的身心健康帶來了一定的影響。第三，一些基層服務(wù)工作的回報并不高，導(dǎo)致人員流動性大，難以形成穩(wěn)定的隊伍。這些困境與挑戰(zhàn)需要我們認(rèn)真思考與解決。
第四段：如何應(yīng)對困境與挑戰(zhàn)
為了應(yīng)對基層服務(wù)中的困境與挑戰(zhàn)，我們可以從多方面入手。首先，政府應(yīng)給予更多的政策支持，提高基層服務(wù)人員的待遇，增加人員招聘。其次，社會各界應(yīng)加大對基層服務(wù)的關(guān)注，提供更多的援助與支持，為基層服務(wù)提供更多的資源。同時，可以加強基層服務(wù)人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力與素質(zhì)。最后，我們可以鼓勵志愿者參與基層服務(wù)工作，以緩解基層服務(wù)人員數(shù)量不足的問題。
第五段：展望未來
基層服務(wù)是一項永恒的工作，隨著社會的發(fā)展，對基層服務(wù)的需求會越來越多樣化和復(fù)雜化。在未來，我們應(yīng)繼續(xù)加強對基層服務(wù)的關(guān)注與支持，努力改善基層服務(wù)的條件與環(huán)境，吸引更多的人才投身到基層服務(wù)中來。同時，還要注重培養(yǎng)基層服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，提高他們的服務(wù)水平與能力。只有這樣，才能更好地滿足廣大群眾的需求，推動社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
總結(jié)：服務(wù)基層不僅是一項工作，更是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。通過對基層服務(wù)的經(jīng)驗與體會的總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識到基層服務(wù)的重要性，理解基層服務(wù)中的困境與挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。同時，我們也能夠展望到未來基層服務(wù)的發(fā)展方向，為服務(wù)基層提供有益的參考與思考。服務(wù)基層的工作雖然艱苦，但只要我們真正用心去做，就能夠為廣大群眾帶來真切的福祉，推動社會的進步與發(fā)展。
基層服務(wù)心得體會標(biāo)題篇十二
20xx年伊始，“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”活動作為“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動的重要抓手，在浙江大地上掀起了熱潮。全縣各部門紛紛結(jié)合自身工作開展了多樣活動。干部監(jiān)督科充分認(rèn)識“三服務(wù)”活動重要意義，結(jié)合本職工作深挖服務(wù)潛力。
改變認(rèn)識，提升工作動力。在很多人看來干部監(jiān)督是監(jiān)督干部的，是把干部按規(guī)矩管“死”的工作，只有親身從事過，深入監(jiān)督主體，才能體會到干好監(jiān)督工作是確保社會公平正義的重要著力點，是體現(xiàn)“三服務(wù)”提升企業(yè)、群眾、基層獲得感宗旨的重要抓手。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理為例，當(dāng)干部手中掌握的公權(quán)力與在企業(yè)、社團、民辦非企業(yè)等社會組織中兼職相“碰撞”時，違規(guī)的“化學(xué)反應(yīng)”不時產(chǎn)生。這不僅擾亂了市場原本正常的競爭秩序，更破壞了社會的公平正義，擠占了正規(guī)企業(yè)、群眾的利益。避免群眾利益受損也是我們干好干部監(jiān)督工作最大動力。
深入一線，提升工作質(zhì)量。把干部監(jiān)督工作學(xué)精、吃透，在一線工作中完善方式方法，增強工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。全省上下自2018年4月開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查以來，取得了較好的成績。我縣在前期認(rèn)真執(zhí)行上級要求的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，以“摸清、查清、理清”為工作要求開展了新昌縣領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查“回頭看”，通過多部門實地走訪、數(shù)據(jù)比對，對全縣4764名在編公務(wù)員、事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及離退休公務(wù)員進行了核查，截至目前，共完成對426人的兼職清理，群眾反響較好。
善于傾聽，提升工作能力。干部監(jiān)督無小事，管好干部為群眾。干部監(jiān)督人將抓牢“三服務(wù)”活動宗旨，深入基層，聽企業(yè)意見，聽群眾心聲，始終把對干部嚴(yán)管厚愛作為監(jiān)督工作遵循原則。在實際工作中，以基層聲音作為發(fā)現(xiàn)、提升服務(wù)能力的來源，既開闊對干部日常監(jiān)督信息的來源，又能聽到保護創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、有闖勁的干部呼聲。在新的一年，干部監(jiān)督科將在對干部的日常監(jiān)督和對干部“成長”中容錯糾錯制度創(chuàng)新上下功夫，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
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