在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
求職的心得體會篇一
新的時代賦予了大學生新的工作環(huán)境，隨著社會的發(fā)展，大學的擴招，致使大學生的人數在不斷的增加，這也給很多畢業(yè)生帶來了就業(yè)壓力。有的大學生好不容易有了就業(yè)機會，可是就業(yè)單位在繁華的大城市，而工作地點卻在偏遠的農村，那么，自我心理調節(jié)顯然就成為了當今大學生一個亟待解決的問題。
最近，從工會借了幾本書，讀了一些，感覺對自己幫助很大，有助于自己認清當前形勢，做進一步的心理調節(jié)，并且，我想把這份寫出來，與和我一樣的人共勉。
心態(tài)對了，狀態(tài)就對了。美國的一位牧師在家里準備第二天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安寧。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說：“孩子，如果你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會使兒子花費一上午的時間，但是沒過十分鐘，兒子就拼好了，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很容易，在地圖的反面有一個人的照片。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來。我想，如果這個人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的?！蹦翈熚⑿χo了兒子一元錢，說：“你已經替我準備好了明天的布道，如果一個人的心態(tài)是正確的，他的世界就是正確的?！毙膽B(tài)決定狀態(tài)，你的心態(tài)對了，狀態(tài)也就不會錯了。所以，我們要逐漸接受這種現狀，這樣才能在工作中不出現失誤，才能順利完成上級交給我們的任務。
比如說建筑工地上的工程預算員，如果取得了造價員證、造價工程師證，再有7年到8年的工作經驗，年薪就能達到十幾萬元?！彼€說：“我20xx年初中畢業(yè)，xx歲當磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項目經理，現在做到副總經理，和我一起的不少農民工現在都成了項目經理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關鍵是腳踏實地?！彼?，我們青年人更要腳踏實地的干，未來是值得期待的。
我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現古希臘神話還是歷史的問題發(fā)生了爭論。主人眼看爭論越來越激烈，就轉身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚訝的是：這仆人的說明是那樣清晰明了，那樣深具說服力，辯論馬上就平息了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生，您是從什么學校畢業(yè)的？”“我在很多學校學習過，先生?！边@年輕人回答，“但是，我學的時間最長、收益最大的學校是苦難?！边@個年輕人為苦難的課程付出的學費是很有益的。盡管他當時只是一個貧窮低微的仆人，但不久以后他就以超群的智慧震驚了整個歐洲。他就是那個時代法國最偉大的天才——著名哲學家和作家盧梭。
從這則故事中，我領悟到，苦難是盧梭受益最大的學校，同樣，苦難也是我們青年最好的學校，但凡在年輕時遭遇苦難而能做到堅韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會走得更豁達、從容?，F在的工作環(huán)境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下未來，我們就更要堅定信念，腳踏實地地從基層做起。
年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要認真領悟體會。把現在的工作做好，未來是美好的，讓我們一起努力吧！放低大學生的身份，認真學習，不斷思考總結，我相信，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步，我們的未來肯定很美好！
求職的心得體會篇二
求職對于每一個學子來說都是一個緊張而重要的過程。為了提高自己的求職技巧，我參加了學校舉辦的一門求職課程。通過學習和實踐，我獲得了許多寶貴的經驗和知識。以下是我在這門求職課程中的心得體會。
首先，在求職課程中，我了解到了梳理個人優(yōu)勢的重要性。在一次面試中，我曾被問到“請您談談您的優(yōu)勢是什么？”起初，我有些慌張，但是通過課程學到的方法，我用結構化的思維整理出了自己的優(yōu)勢，并展示給面試官。這次經歷讓我明白到，在面試中，一定要提前準備好個人的優(yōu)勢，并能夠清晰地表達出來，這能夠讓面試官對自己有更深入的了解和認可。
其次，求職課程中提到的自我品牌塑造對于職場新人尤為重要。作為大學生，我們在求職時常常面臨著缺乏工作經驗的問題，這時候自我品牌就變得尤為重要。通過課程中的案例分析，我了解到自我品牌的建立需要自我定位和突出自己的個性特點。在找工作前，我會提前規(guī)劃自己的目標和方向，并通過個人形象和文字來展現自己的專業(yè)素養(yǎng)和獨特性。
第三，求職課程中講授的面試技巧和應對策略讓我受益匪淺。從穿著打扮到溝通技巧，從問答技巧到面試總結寫作，這門課程幾乎涵蓋了求職過程中的所有環(huán)節(jié)。其中，我最受啟發(fā)的是“STAR法則”，即情境(Situation)、任務(Task)、行動(Action)、結果(Result)。通過運用這個方法，我能夠清晰地回答面試官的問題，并且將重點放在解決問題的過程和結果上，使我的回答更加有說服力和結構性。
此外，求職課程的實踐環(huán)節(jié)也給我提供了很多寶貴的機會。在課程中，我們參加了模擬面試、職場禮儀講解和溝通訓練等實踐活動。這些活動使我能夠真實地感受到求職過程中可能會遇到的問題和挑戰(zhàn)，并且從中學習到如何應對和解決問題。在模擬面試中，老師們會給予針對性的建議和反饋，幫助我們找到不足并加以改善。通過這些實踐機會，我的求職技巧和自信心得到了極大的提升。
最后，課程的學習也使我明白到，求職是一個持續(xù)學習和成長的過程。在這個快速變化的時代，每個職場人都需要不斷地學習和更新自己的知識和技能。這門求職課程只是我們人生中的一個起點，我們需要持續(xù)學習和提高自己，以迎接未來職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。
總而言之，參加求職課程是我職業(yè)生涯中一次難得的機會，通過學習和實踐，我獲得了豐富的經驗和知識。我不僅學到了求職技巧和面試技巧，更重要的是，我獲得了自信和勇氣去面對未來可能遇到的挑戰(zhàn)。我相信，在今后的求職過程中，我會運用所學到的知識和技巧，不斷地完善自己，最終實現自己的職業(yè)目標。
求職的心得體會篇三
近年來由于高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時難以扭轉，用人單位處于優(yōu)勢地位，就業(yè)形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業(yè)。直到現在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網絡游戲無動于衷。當時陳老師很著急，每當有相關單位來招人，陳老師都會群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心里有數，但是確實有很多同學因為消極就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業(yè)會起到至關重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學院水文與水資源工程專業(yè)，就業(yè)方向是有關巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現本科學習方向以水文地質為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業(yè)不只有一個就業(yè)方向，并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷，所學專業(yè)與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。
我一共投了6份簡歷，6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業(yè)生品德的要求高于對專業(yè)技能的要求，僅憑一張a4紙簡歷是無從對畢業(yè)生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的.一個很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數次登門的競爭對手奪走。
當今網絡發(fā)達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態(tài)是必需的，你只經歷過幾個考官而已，可面試你的考官經歷過太多的求職者，閱人方面的經驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。
求職的心得體會篇四
求職是每位大學畢業(yè)生都要面對的一項重要任務，是我們進入社會的第一步。在求職的過程中，我不斷積累了一些經驗和體會，為了幫助其他求職者更好地應對這一挑戰(zhàn)，我將在下文中分享我的求職路心得體會。
首先，明確自己的目標是至關重要的。在求職前，我們應該充分了解自己的興趣、專業(yè)技能以及職業(yè)規(guī)劃。通過對自己進行深入的思考和研究，我們可以更好地確定自己的職業(yè)目標。明確目標后，我們需要了解所要應聘的行業(yè)和企業(yè)的相關信息，從而有針對性地進行準備。這不僅有助于我們更好地展示自己的優(yōu)勢和能力，還能向雇主傳達出我們對該行業(yè)和企業(yè)的興趣和熱情。
其次，充分利用各種資源是取得求職成功的關鍵。在現代社會，我們有著各種豐富的資源可以利用，如招聘網站、職業(yè)指導機構、校園招聘會等。我們應該詳細了解這些資源，并靈活運用。通過招聘網站了解求職信息，參加職業(yè)指導機構的培訓，參加招聘會與企業(yè)的面對面交流，都可以幫助我們將自己的優(yōu)勢展示出來，取得更多的求職機會。同時，我們還可以向身邊的朋友、學長學姐、老師等人請教求職經驗，充分利用他們的資源和人脈關系。
第三，準備充分的簡歷和面試技巧是取得求職成功的關鍵。簡歷是我們向雇主展示自己的第一印象，它應該簡明扼要、清晰明了。在編寫簡歷時，我們應該突出自己的優(yōu)勢與特長，注重實踐經驗和項目經歷的描述，同時避免夸大和虛假。此外，在面試前，我們還應該進行充分的面試準備，了解所應聘企業(yè)的背景、業(yè)務范圍及其行業(yè)的發(fā)展趨勢，準備好針對性問題的回答，并多進行模擬面試，提高自己的應對能力。
第四，保持積極的心態(tài)非常重要。在求職過程中，我們經常會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，拒絕的可能性也很大。然而，我們不能因此而氣餒或放棄，相反，我們應該保持積極的心態(tài)面對這一切。如果我們在求職過程中遇到困難，我們應該多找找原因，總結經驗教訓，不斷完善自己。同時，我們也應該鼓勵自己，相信自己的能力，相信最終會找到適合自己的崗位。只有保持積極的心態(tài)，我們才能保持充滿活力和自信，不斷向前。
最后，與人為善是取得求職成功的重要因素。在求職過程中，與他人的互動也是非常重要的。我們應該與認識的人建立良好的人際關系，不僅僅是為了得到他們的幫助，而是真誠地與他們交流，取得朋友的地位。與人為善會給人留下深刻的印象，并為我們帶來更多的機會和資源。如果我們在求職過程中積極主動、樂于助人，與他人合作融洽，我們將會受到更多人的肯定和支持，為自己求職路的成功鋪下堅實的基礎。
通過這些經驗和體會，我得出了一個結論：求職路并不容易，但只要準備充分、保持積極心態(tài)，并善用資源，不斷充實自己，相信自己，最終我們就能在激烈的競爭中脫穎而出，獲得理想的工作。這一路的心得體會也將伴隨著我們的職業(yè)生涯，指導我們不斷成長。讓我們相信自己的能力，勇敢地接受挑戰(zhàn)，迎接未來的求職之路！
求職的心得體會篇五
經過這一個多月的求職經歷，我深刻體會到找工作是需要堅持 和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠對答自如，其次是要有臨場應變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。
找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應聘到這份工作。
經過很多次的求職后，積累了一些經驗：
會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。
求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。
明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時候資方不談給多少錢的，多數都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的'事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。
準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程中我重新對自己進行了了解，發(fā)現還有有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經驗?？傊?，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現你的不足之處，從而改進，在不斷的學習和鍛煉中得到進步，成為真正的人才。
求職的心得體會篇六
在現代社會，找到一份理想的工作已經成為大多數年輕人的追求。然而，隨著全球經濟的不穩(wěn)定和競爭的激烈程度的增加，求職變得愈發(fā)困難。求職者需要面對不斷涌現的新崗位和不斷變化的市場需求，挑戰(zhàn)實在不小。然而，通過實際的求職經歷和總結，我卻發(fā)現了一些重要的心得和體會。
第二段：尋找適合自己的崗位
在求職路上，首要任務是明確自己的職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃。了解自己的興趣、優(yōu)勢和目標是確保找到適合自己的崗位的關鍵。通過自我評估和職業(yè)咨詢，我明確了自己的短期和長期職業(yè)目標，并確定了適合我背景的崗位類型和行業(yè)。同時，與身邊職場人士交流經驗也是一種重要的方式，可以從中獲取一些有價值的建議和指導。
第三段：良好的簡歷和自我推銷
在求職路上，簡歷是我們與雇主之間的重要橋梁。編寫一份強調自己能力和經驗的簡潔、有吸引力的簡歷是至關重要的。通過歸納整理自己的工作經歷、項目經驗和獲獎情況，我有條不紊地展示自己的專業(yè)技能和個人優(yōu)勢。此外，自我推銷也是一種必備的技能。在面試過程中，我學會了如何充分利用機會展示自己的能力和才華，通過清晰地表達自己的觀點和展示解決問題的方法，給面試官留下深刻印象。
第四段：網絡求職和職業(yè)發(fā)展
在互聯(lián)網時代，網絡求職成為一種主流方式。通過各種招聘網站和社交媒體平臺，求職者能夠更廣泛地接觸到更多的招工信息和機會。然而，網絡求職的同時也帶來很多挑戰(zhàn)。求職者需要學習如何寫好求職信、利用關鍵詞進行簡歷優(yōu)化，以及如何在面試前做好背景調查等。同時，職業(yè)發(fā)展也需要求職者自己主動掌握。不斷學習和進修是發(fā)展職業(yè)的關鍵，而學習新技能和創(chuàng)造新機會也會為我們的職業(yè)發(fā)展帶來更多的可能性。
第五段：堅持和樂觀心態(tài)
在求職路上，堅持和樂觀的心態(tài)是非常重要的。求職是一個充滿挫折和困難的過程，常常需要面對無數的拒絕和失敗。然而，一個積極的心態(tài)能讓我們更有勇氣去面對困難和打敗失敗。在我的求職過程中，我經歷了許多被拒絕的時候，但我堅持信心和努力才最終找到了一份滿意的工作。無論面對多大的困難，我們都要保持信心，相信自己的努力最終會有回報。
總結：
通過自己的求職經歷，我認識到尋找適合自己的崗位、編寫良好的簡歷和自我推銷、網絡求職和職業(yè)發(fā)展以及堅持和樂觀心態(tài)都是非常重要的。只有不斷努力掌握這些技能和方法，我們才有可能在充滿競爭的求職市場中脫穎而出，找到心儀的工作。毫無疑問，求職路上的心得將會對我們的職業(yè)發(fā)展產生深遠的影響。
求職的心得體會篇七
近年來，職場競爭日益激烈，畢業(yè)生融入工作環(huán)境變得越來越困難。然而，通過一系列求職經歷，我總結出了一些寶貴的心得體會，希望能與大家分享。
首先，正確選擇適合自己的職業(yè)方向。在求職過程中，我們應該首先明確自己的自身條件和興趣，明確自己的職業(yè)目標。只有找準自己的職業(yè)方向，才能更好地投入努力去爭取機會。如果沒有明確的目標，我們將會在求職過程中迷失方向，浪費很多時間和精力。
其次，準備充分的簡歷和自我介紹。簡歷是我們向雇主展示自己的第一印象，它應該簡明扼要地突出我們的優(yōu)勢和經歷。我們還應該準備一份詳細的自我介紹，以便在面試中能夠清楚地表達自己的優(yōu)勢和能力。盡可能地準備好簡歷和自我介紹可以讓我們在求職過程中更有信心，更好地展示自己的能力。
另外，我們還應該善于利用各種渠道尋找工作機會。在求職的過程中，不要僅僅局限于網絡招聘，我們還可以通過招聘會、校園招聘、推薦等渠道獲取更多的機會。同時，我們還可以積極參加各類培訓和實習，擴大我們的人脈。利用各種渠道找到更多的工作機會是提高自己求職成功率的有效途徑。
此外，要善于總結經驗教訓和調整求職策略。在求職的過程中，我們可能會遇到面試不順利、被拒絕等挫折。這時，我們要保持積極的心態(tài)，及時總結失敗的原因，并調整求職策略。只有不斷地總結經驗教訓，才能更好地提高我們的求職能力，為下一次的求職做好準備。
最后，要保持積極的心態(tài)和耐心。我們要相信自己的能力，相信總有一個適合自己的工作在某個地方等著我們。不要因為求職的困難而灰心喪氣，要堅持不懈地努力。耐心等待，耐心尋找，不要放棄任何一個可能的機會。只有保持積極的心態(tài)，才能在求職的過程中更好地應對各種挑戰(zhàn)。
總之，職場求職是一項充滿挑戰(zhàn)的任務，需要我們付出辛勤的努力和不懈的奮斗。通過正確選擇職業(yè)方向、準備充分的簡歷和自我介紹、善于利用各種渠道尋找工作機會、總結經驗教訓和調整求職策略以及保持積極的心態(tài)和耐心，我們才能在職場求職中取得成功。希望以上的心得體會能夠對大家有所幫助。
求職的心得體會篇八
求職是大多數人必須經歷的一段路程，如今市場上的競爭越來越激烈，一個優(yōu)秀的求職演講可以讓你在眾多應聘者中脫穎而出。我最近參加了一次求職演講的比賽，接下來分享一下我的心得體會。
第二段：準備工作
一個優(yōu)秀的求職演講需要充分的準備，包括準備材料、設計演講內容、演講技巧等方面。在準備材料方面，我們需要收集自己的簡歷、證書、成績單等文件，以及公司的背景、行業(yè)趨勢等相關信息。在設計演講內容時，我們需要把握好演講的五個要素：綜合思考、良好的調查研究、藝術表現、適當的幽默和展示演講風格。在演講技巧方面，我們需要選擇一個恰當的主題、在演講過程中保持自信、注意用詞，制造音量、眼神交流等等。
第三段：演講細節(jié)
在演講的過程中，我們需要注意一些細節(jié)，比如保持冷靜，注意演講時的姿勢，適當運用手勢、閱讀演講稿、掌握語音節(jié)奏，適當的轉移注意力等。在演講時，我們更要注意面對觀眾，用飽滿的熱情和認真的態(tài)度來影響他們。
第四段：答疑環(huán)節(jié)
在求職演講中，我們需要適當準備一些答疑環(huán)節(jié)，對于觀眾提出的問題，我們需要表現得有條理、反應敏捷、坦誠而自信。同時，我們也可以自我發(fā)問并且給出答案以展示更深入的信息日益提醒面試官你對相關職位以及公司的熟悉程度、個人價值的建設等等。
第五段：總結
在求職演講中，最重要的一點是對自己有信心。我們需要相信自己的專業(yè)技能和能力。同時，我們還要時刻保持勤奮的體態(tài)，從而贏得面試官的好感和認可。最后，只要充分準備，掌握好演講技巧，放松心態(tài)，相信自己，在求職演講中一定能夠獲得成功。
求職的心得體會篇九
在近日“大學生職前調查大行動”的調研結果出爐，普遍現象就是86%的大學生對就業(yè)沒有信心，感覺前途渺茫。主要表現為兩大類：自卑型和自負型。經過多次的面試失敗，在?？既〉哪切┧^應聘時的證書，真正在應聘時候卻不能發(fā)揮任何作用，用人單位存在“用人難，用人刁”，大學生面對的是就業(yè)難!因此多次打擊后更是渺茫。怎樣才能被社會接納?被用人單位接納?在多次求職之后猛然發(fā)現，不是大學生在挑崗位，而是崗位在挑大學生。因此不能去抱怨社會，而是要自己改變。
大學生就業(yè)一時間成為整個民族都在關注的沉重話題，父母辛辛苦苦省吃儉用，就為了孩子能夠大學畢業(yè)后能夠找到一個好的工作，讓孩子有個好的前程，自己也能老有所養(yǎng)，但現在很多大學生找不到工作的現象，擊碎了多少家庭的夢想，特別是那些指望靠上大學改變身份的農村子弟更是如此。社會是不公平的.，你改變不了，那就應該承認不公平，然后尋求出路，而不是一味地埋怨不公平，難道真的會有救世主來拯救你?別傻了，童話里的事兒不要當真。你都這么大了!更不要說一些后悔的話。例如早知如此，還不如早點出去賺錢，現在自己不但不賺錢，還花錢，給本來就不好的家庭平添很多負擔。這是不能擔當的托詞，勇敢點吧，鴕鳥們!不要后悔，不要埋怨，一步步認真做好，“救世主”總有一天會來救你。
如果要一份工作，記得多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒。如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來你會不稱心，領導也會不滿意，長此以往，你就會景況尷尬、毫無建樹，遲早會被領導解雇。反過來講，如果你連玩帶耍就輕松完成任務，毫無工作壓力，那么你要學會放棄，因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志，你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。
定位一：求職心態(tài)要定位。
大學畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài)，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯(lián)系到一個已經不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最后肯定是“丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了”，最重要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問，加入你作為招聘方，你會錄用一個反復無常的工作人員嗎?其實，道理就是如此的簡單，但對于那些好高騖遠的人來講卻是很難。
定位二：擇業(yè)方向要定位。
方向不明，方寸必亂。大學學習專業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件，拋棄了專業(yè)，你除了是一名大學生外，你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說，大學畢業(yè)生擇業(yè)時一定要善待自己的專業(yè)，選擇那些符合自己專業(yè)特點的用人單位才是真道理，千萬不能感覺現在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專業(yè)的同學爭，沒有專業(yè)基礎，你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高，愿望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業(yè)機會。
定位三：自身實力要定位。
如果具備很大的優(yōu)勢，就可以通過精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大;如果離標準甚遠，千萬不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。
定位四：洽談態(tài)度要定位。
供明顯大于求的就業(yè)市場，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是“買方”，應聘方是“賣方”，只有“產品過硬”，買方才能去買。所以說，畢業(yè)大學生求職時要去掉“天子驕子”的光環(huán)，忘記大學成績和榮譽，放下學生特有的書生架子，在與招聘方洽談協(xié)商時要給招聘負責人留下一個謙虛謹慎、實實在在、本本分分、專業(yè)出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業(yè)的良好風貌。
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