在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
讀長安客有感篇一
長安客，作為一種特殊的文化現(xiàn)象，已經(jīng)在中國的城市生活中占據(jù)了重要地位。在我參與長安客文化之后，我深深地體會到了其中的獨特魅力。長安客，不僅僅是一群追求獨立自由的年輕人，更是對于生活的熱愛與追求。在這個特殊的群體中，我收獲到了很多，也汲取到了靈感，下面我將分享我的長安客心得與體會。
第二段：追求自由的魅力
成為長安客的一員讓我意識到，自由是我們一生中最寶貴的財富。長安客們不愿受束縛，他們不愿被生活的瑣碎困擾，他們追求的是精神的自由與創(chuàng)造的空間。長安客們在追求自由的過程中，不斷超越自己，挑戰(zhàn)規(guī)則，勇敢嘗試，這種魅力讓我敬佩不已。人生就應(yīng)該充滿著激情與冒險，只有不斷追求自由，才能真正找到屬于自己的幸福與成功。
第三段：獨立思考的智慧
長安客們獨立思考的能力讓我刮目相看。他們對于生活的態(tài)度不隨波逐流，不被外界的意見左右，堅持自己真實的想法與信仰。他們相信自己的能力，勇敢地在陌生的城市中闖蕩，踏上未知的旅程。長安客們的獨立思考不僅僅帶給了他們自己自信與自主，更是給周圍的人帶來了積極的影響。我學(xué)會了不盲目跟從，要敢于發(fā)表自己獨立的見解，并為之努力奮斗。
第四段：勇于創(chuàng)新的精神
長安客們勇于創(chuàng)新的精神深深地感染了我。他們不斷思考、不斷嘗試，發(fā)掘新的可能性。在他們的努力下，誕生了許多與眾不同的藝術(shù)作品、科技創(chuàng)新以及商業(yè)模式。長安客們激發(fā)了我對于創(chuàng)新的熱情，讓我明白了要想實現(xiàn)自己的夢想，需要不斷地突破自己，創(chuàng)造出新的可能。
第五段：生活態(tài)度與情感交流
長安客們對于生活的熱愛與追求，讓我重新認識了生活本身的意義。他們注重生活品質(zhì)，注重人與人之間的情感交流。長安客文化不僅僅關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展與城市繁榮，還強調(diào)人文關(guān)懷與人際交往。在長安客的世界里，我學(xué)會了傾聽他人的聲音，關(guān)懷他人的需求，用心去感受身邊的人和事。這種積極而熱情的生活態(tài)度，讓我更加熱愛生活，關(guān)注他人，并樂于與他人分享。
結(jié)尾：
長安客文化教會了我追求自由，獨立思考，勇于創(chuàng)新，并帶給了我積極而熱情的生活態(tài)度。我深深感激長安客們?yōu)樯钭⑷氲募で榕c活力，他們是現(xiàn)代城市中的一股清流，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我希望自己能夠堅持這種精神與態(tài)度，成為一個有獨立思考能力，追求自由與創(chuàng)新的人，為社會發(fā)展與進步貢獻自己的力量。長安客文化絕不只是一個流行的詞匯，它更是一種生活態(tài)度，一種追求與拼搏的精神，我希望這種精神能夠繼續(xù)傳承下去，為我們的城市帶來更多的活力與創(chuàng)造力。
讀長安客有感篇二
經(jīng)歷了一個寒假的長安實習(xí)，強烈地感受到了一種不同以往的求學(xué)心路歷程。實習(xí)期間正值疫情防控時期，許多山西賓客來長，讓我親身感受了大眾對于健康的關(guān)注與重視，也體會到高效的溝通與應(yīng)對技巧，對人際交往的認識更上了一個層次，獲得了許多更深一步的領(lǐng)悟。
二段：收獲與成長
在長安實習(xí)的二個月時間中，我們不僅接受了知識、充實了經(jīng)驗，成長了技能，更重要的是，我們在實習(xí)中開拓了視野，放眼于更廣闊的世界。在緊張的學(xué)習(xí)和工作之余，我們學(xué)習(xí)到不少職場上必備的職業(yè)素養(yǎng)與習(xí)慣，如準(zhǔn)時提交工作、高效溝通、認真負責(zé)、團隊協(xié)作等，這些將影響我們今后的職業(yè)發(fā)展與生活。
三段：團隊合作與提升
在長安實習(xí)期間，我才知道原來一個人走得快，但是一群人卻走得更遠。實習(xí)期間我們不斷的組成小組討論，共同完成功課，經(jīng)過一番討論，我們才會在最短的時間內(nèi)完成工作，并取得較好的效果。經(jīng)過不斷的組隊工作和磨合，不光讓我體會到在團隊中的價值，也讓我深入理解了合作的力量。
四段：溝通技巧的提升
在長安實習(xí)期間，我所經(jīng)歷的最大收獲之一就是學(xué)會了如何和不同的人打交道。無論面對不同性格、不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的人，要具備高效地溝通能力，才能在職場中脫穎而出。溝通是一項很重要的職場技能，只有善于溝通的人才能更好地表達自己的想法。在實習(xí)期間，我學(xué)會了在溝通問題上不急不躁，更多的通過傾聽來發(fā)現(xiàn)問題，同時用自己的專業(yè)知識給出客觀、科學(xué)的建議，從而受到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。
五段：總結(jié)與展望
長安實習(xí)讓我們體驗了職場工作，了解職場文化，也獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。一些困惑和迷茫，也在實習(xí)中逐漸明朗。更為重要的是，長安實習(xí)時期，我們獲得了自我提升的機會和平臺，希望今后能堅定自我、保持初心，不斷地進步、成長，讓自己更好地適應(yīng)職場發(fā)展的要求，發(fā)掘最大的潛力。以上就是我這次長安實習(xí)的心得體會。
讀長安客有感篇三
班組是最基層的生產(chǎn)組織，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，因為班組是一個企業(yè)的細胞，是生產(chǎn)經(jīng)營的最小單位，是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的直接完成者，因此能否將安全管理的有效性深入到班組的安全建設(shè)，是大幅度降低傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。班組安全工作的好壞，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，而班組安全建設(shè)的成效大小，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認識程度及所具備的安全技術(shù)知識水平和實際的組織協(xié)調(diào)能力。為此必須重視和加強對班組長的安全教育工作。班組長在抓班組安全工作中除切實加強班組建設(shè)，提高班員安全素質(zhì)外，還要有三種意識。
所謂超前意識是指班組長對班組安全工作要有預(yù)見性、敏感性、超前性。如果班組長沒有這種超前意識，就抓不住安全工作的要害。
一要吃透上頭，弄清上級對安全工作的要求，把握安全工作方向；
二要吃透下頭，要掌握班組的安全狀況，分析班組成員的思想動態(tài)，注意情緒變化，對容易發(fā)生事故的崗位、工種心中有數(shù)。
一要加強對周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
二要加強對本班人員上崗前安全防護準(zhǔn)備工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象及時制止。三要加強班組成員在生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督，看每個職工是否按安全規(guī)程操作。四要加強對重點人員、重點崗位的監(jiān)督。
一要總結(jié)成功的經(jīng)驗，找出成功的秘訣；
二要總結(jié)失敗的教訓(xùn)，找準(zhǔn)失敗的原因，使二者上升為理論，以指導(dǎo)今后的安全工作。
讀長安客有感篇四
第一段：介紹長安的歷史和文化底蘊（200字）
長安，古稱京兆，是中國歷史上最著名的古都之一。走進長安，仿佛穿越時光隧道，感受5,000多年文明發(fā)展的印跡。作為中國歷史上四大古都之一，長安承載著豐富的歷史和文化底蘊。自秦朝開始，長安先后成為數(shù)個朝代的都城，為中國古代文明的繁榮做出了巨大貢獻。在長安，你可以看到中華民族的燦爛輝煌，感受到千百年來歷史的厚重。
第二段：留學(xué)生在長安學(xué)習(xí)的體驗（250字）
作為留學(xué)生，來到長安的學(xué)習(xí)經(jīng)歷令人難以忘懷。長安的多所高校聚集了眾多的優(yōu)秀教師和一流的教學(xué)設(shè)施，為留學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境。在這里，我與來自不同國家的同學(xué)們一起度過了寶貴的學(xué)習(xí)時光?；ハ嘟涣?、互相學(xué)習(xí)，不僅增長了知識，還培養(yǎng)了跨文化交流的能力。同時，長安還有豐富多樣的實踐機會和實習(xí)機會，讓我們更好地將所學(xué)知識應(yīng)用于實際中，并且培養(yǎng)了實踐能力和團隊合作精神。
第三段：賞識長安美麗的風(fēng)景名勝（250字）
長安不僅是一個歷史文化名城，同時也以它美麗的自然風(fēng)景名勝聞名于世。大明宮、小雁塔、西安城墻、華清池等景點吸引著無數(shù)游客的目光。每一個景點都具有獨特的地理位置和文化內(nèi)涵。如大明宮，既是盛唐皇家建筑群，也是世界上最大的宮殿遺跡之一；小雁塔，于唐貞元五年正式落成，以其獨特的建筑風(fēng)格和保存完好的文物而聞名。這些古跡見證了長安的輝煌歷史，在繁忙的現(xiàn)代生活中，來到這些景點感受到一份寧靜和厚重的歷史，讓人心曠神怡。
第四段：感受長安悠久的文化傳統(tǒng)（250字）
長安有著豐富的文化傳統(tǒng)，這是無數(shù)世代人們的智慧結(jié)晶。如曲藝、戲曲、書法等，這些傳統(tǒng)藝術(shù)形式在長安得到了極高的發(fā)展和傳承。中國曲藝進入唐代時達到了一個高峰，至今仍然深受觀眾的喜愛。戲曲作為中國的古老傳統(tǒng)藝術(shù)形式，也是長安文化的重要組成部分。在長安，我們有機會欣賞到京劇、豫劇等各種戲曲表演，親身感受到傳統(tǒng)文化的魅力。同時，長安的街頭巷尾更是書法愛好者們的天堂，各種書法展覽和活動絡(luò)繹不絕，使人倍感文化沉浸。
第五段：了解長安人民的淳樸友善（250字）
除了歷史、文化和景點，長安人民的淳樸友善也給我留下了深刻的印象。長安人民熱情好客，愿意與來自不同國家的人交朋友，互相幫助。他們無私、真誠地提供援助，讓我們在異國他鄉(xiāng)有一種賓至如歸的感覺。長安的風(fēng)俗習(xí)慣和生活方式也讓我留下了深刻印象。漫步于長安的大街小巷，感受到了濃厚的文化氛圍和傳統(tǒng)習(xí)俗。與長安人民的經(jīng)歷和交流，讓我更好地了解了中國，也更加尊重和欣賞中國的文化。
長安是一個充滿歷史文化、自然風(fēng)景和友善人民的城市。來到這里，我不僅在學(xué)術(shù)和知識方面收獲頗豐，更加深入地了解到中國的歷史和文化，同時也結(jié)交了許多優(yōu)秀的朋友。長安是一個值得我永遠珍藏在心的地方，我相信即使離開，它的美景和人情將永遠留在我記憶中。
讀長安客有感篇五
公司從11月1號開始對各車間負責(zé)人及班組長進行了如何當(dāng)好班組長進行了相關(guān)的培訓(xùn)，我有幸參加這次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)我真真的懂得了班組長在車間中的作用，對自己職責(zé)有了更深徹的認識，同時通過學(xué)習(xí)也了解到了自己以前工作中存在的不足之處。這次培訓(xùn)對我影響很大，對我的自我認知和能力的提升有很大的幫助，有助于我的在以后工作中能更好的行使自己的權(quán)利和盡到自己的責(zé)任。
通過這次學(xué)習(xí)我首先了解到了自己作為一個班組長在公司車間當(dāng)中的地位，班組長是一個處于最基層的管理者，是一線員工和車間主任聯(lián)系的一個重要橋梁。班組長影響決策的實施，是決策的執(zhí)行者。班組長既是承上啟下的橋梁，又是聯(lián)系員工和領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。班組長是生產(chǎn)的直接組織者和參加者，在生產(chǎn)中班組長要負責(zé)提高本班組的產(chǎn)品質(zhì)量、提高本班組的生產(chǎn)效率、配合車間主任降低勞動成本并在工作中監(jiān)督職工安全精心操作防止工傷和重大事故的發(fā)生，所以班組長既要是技術(shù)骨干，又要是管理業(yè)務(wù)的多面手。
通過這次培訓(xùn)我知道只有在工作中要不斷學(xué)習(xí)，超越自我，才能夠更好的勝任自己現(xiàn)在的工作。作為一個沒有任何工作經(jīng)驗的職場新人，我個人的所有知識只是從書本上的來的，實際工作經(jīng)驗幾乎為零，在工作中有許許多多讓人不滿意的地方，但是失敗是成功之母，在一次次的失敗中，挫折中我也正在慢慢的成長著，工作經(jīng)驗也在慢慢的增加，但是經(jīng)驗的積累不是一蹴而就的，這需要時間的積累和自己的努力。在以后的工作中作為一個工藝員我會努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自身的專業(yè)水平，用知識來武裝自己的大腦。在實際工作中我會努力做到熟練掌握車間的工藝規(guī)程，操作規(guī)程，崗位應(yīng)急預(yù)案三大規(guī)程，能夠熟練操作車間內(nèi)的所有設(shè)備，能夠勝任車間的每一個崗位的操作并能做到熟練操作。安全生產(chǎn)是當(dāng)前也是以后的一個重要的任務(wù)，作為一個安全員我會在每天的日常工作中，時刻把安全牢記在心，每天會辦理好相關(guān)的作業(yè)票證，確保所有作業(yè)按規(guī)章制度、按流程辦事，以確保安全作業(yè)。督促車間每一位員工都能夠安全操作，精心操作，確保安全生產(chǎn)。使員工能夠真正的在崗一分鐘安全六十秒，讓車間員工能夠安心在車間工作，讓家人能夠放心。
通過這次學(xué)習(xí)我深刻認識到自己在日常管理方面能力的不足，甚至可以說是欠缺。在以后的工作中我會努力提升了自己日常管理工作能力，學(xué)會了運用科學(xué)合理的管理方法。每天提前做好工作計劃，總結(jié)當(dāng)天工作中的不足，及時改進。在原來的工作中我沒有很好的與領(lǐng)導(dǎo)、職工進行溝通導(dǎo)致了常常把工作中簡單的問題復(fù)雜化，給日常工作造成了不必要的麻煩。我將在今后的工作中，將進一步發(fā)揮有效溝通的作用，盡量不要發(fā)生因為溝通不及時不準(zhǔn)確而帶來任何損失，發(fā)揮有效溝通的作用，將復(fù)雜的問題簡單化，快速高效完成各項工作。
這次培訓(xùn)讓我受益良多，對我以后的工作和我個人能力的提升有很大幫助，希望公司以后多進行這樣的培訓(xùn)。
讀長安客有感篇六
班組長是是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者，在組織中起到承上啟下的關(guān)鍵作用，班組長的管理水平和自身素質(zhì)的高低將最終影響公司的經(jīng)濟效益以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。作為一名班組長，首先必須要有高度的責(zé)任感，對手下的班組成員負責(zé)，對生產(chǎn)的質(zhì)量負責(zé)，對上級下達的指標(biāo)負責(zé);其次要懂生產(chǎn)流程、熟悉業(yè)務(wù)知識、技術(shù)功底過硬，會使用班組里的各種設(shè)備。帶動班組成員順利完成工作指標(biāo)。
在班組管理工作中，要用規(guī)章制度和考核細則來管理班組、約束班組成員。班組在分工協(xié)作方面，工作要細，責(zé)任要到人，職責(zé)要明確，并與效益獎金掛鉤相結(jié)合，從嚴考核，使班組各項工作有章可尋。使班組管理形成良好的運行機制。在班組從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義，不斷提高班組成員對從嚴管理的認識，統(tǒng)一思想，使之變?yōu)樽杂X的行動。使班組成員認識到從嚴管理是維持正常工作秩序，保證安全生產(chǎn)的重要措施，是對班組成員高度負責(zé)的體現(xiàn)。同時自己要處處以身作則，嚴于律己，工作上要求班組成員做到的，自己首先得做到，要求班組成員不能辦的事，自己首先不能辦。
班組必須每天開好班前會。班前會應(yīng)至少包含當(dāng)天的生產(chǎn)計劃、作業(yè)任務(wù)。昨天發(fā)生的異常狀況。對班組成員個人或班組進行口頭表揚。對班組成員宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針、發(fā)生的大事等。
一個班組有多個成員組成，每個成員因為自己的性格、背景不同，對工作的態(tài)度也不一樣，比如有的自認為這些活比較簡單，做起事情來難免眼高手低;有的人工作時間長，自持資歷老，會挑一些輕活干;有的人新進廠，對人和設(shè)備還不是很熟悉，工作起來難免會畏手畏腳;還有，有的人仔細認真，有的人大大咧咧，林林總總，不盡相同，時間長了，這些小問題如果得不到解決，勢必會影響整個班組的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要班組長要主動地多與各位成員進行溝通，了解他們的思想動態(tài)，根據(jù)每個人的具體情況，進行解決問題。
總之在這近一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為x煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
讀長安客有感篇七
作為一名班組長從思想到行動，要堅持“安全第一”的原則。學(xué)習(xí)白國周班組安全管理法后，我對他在班組管理中對工作檢查的認真態(tài)度上有很深刻的認識，白國周班組能在20多年的工作里未發(fā)生安全事故與他在工作檢查到位是密不可分的。班組長是生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，首先，要在思想上認識到這一原則，要不斷的學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針，政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)管理制度，通過自身自覺地再學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)，才能很好地抓住班組成員的安全教育，使得所有成員對安全工作有一個正確的認識和態(tài)度，積極主動的搞好安全。還要有超前意識。所謂超前意識是指班組長對班組安全工作要有預(yù)見性、敏感性、超前性。如果班組長沒有這種超前意識，就抓不住安全工作的要害。班組長一要吃透上頭，弄清上級對安全工作的要求，把握安全工作方向;二要吃透下頭，要掌握班組的安全狀況，分析班組成員的思想動態(tài)，注意情緒變化，對容易發(fā)生事故的崗位、工種心中有數(shù)。
其次，要在行動上堅持這一原則，正確處理安全和生產(chǎn)的關(guān)系，不能在口頭上講安全重要，一旦安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時候，就盲目的服從于生產(chǎn)，這樣是會出大事故的。發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象及時制止。要加強對重點人員、重點崗位的監(jiān)督。
安全管理工作要發(fā)揮班組每個成員的作用。班組就像一張網(wǎng)，每一個班組成員都是網(wǎng)上的一個節(jié)點，作為班組長必須了解，關(guān)心，信任組員，其中了解是最重要的：班組成員的精神狀態(tài)好壞，將會直接影響到安全生產(chǎn)，班組長要及時了解了班組成員的精神狀況，就得經(jīng)常與職工談心，想方設(shè)法調(diào)動每一個工友的積極性，不讓一名班組成員掉隊，爭取使大家都學(xué)會本事。只有班組長經(jīng)常和職工談心，以誠相待，曉之以理，動之以情，循循善誘，才能起到良好的效果。只有通過經(jīng)常性的心靈接觸，交流思想，才能使某些分歧，觀點與爭論得到統(tǒng)一，彼此的關(guān)系才會日趨融洽，工作起來就會配合默契。針對職工中存在的一些不文明現(xiàn)象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯錯誤，不亂發(fā)脾氣，而是因人施教，耐心指出問題根源，大伙兒一起幫助改正。
作為班組長，應(yīng)根據(jù)每個人的性格特點和能力大小安排工作，盡量發(fā)揮其特長。我在工作布置不到位問題上有過教訓(xùn)；就是因為工作布置太籠統(tǒng)，職工干出來的活質(zhì)量不高，我沒有給他們具體要求，結(jié)果會出現(xiàn)不標(biāo)準(zhǔn)，不規(guī)范的現(xiàn)象，就會出現(xiàn)返工，浪費人力、材料等這都與工作布置不到位有很大關(guān)系。一件工作需要細心且有耐心的人才能完成，如果我們安排一個沒有這方面特長的人，他是完不成任務(wù)的，作為班組長考慮問題就必須全面。
中國有句俗語“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，班組安全工作要搞好，也要靠班組的每一位成員。要讓大家?guī)臀覀?，首先要讓大家了解我們，了解需要大家?guī)兔Φ墓ぷ?，而不是武斷地行使職?quán)，發(fā)號施令。在我們將問題或工作攤給大家，并與大家一起商量怎么解決的時候，組員就會感覺到我們對他們的尊重。由于尊重是互相的，他們亦會尊重我們，并會設(shè)身處地的動腦筋想辦法，竭盡全力地為我們排憂解難。
作為一名班長工作中要以身作責(zé)，大公無私，嚴以律已，良好的道德品質(zhì)，處處起到模范帶頭的作用，具有過硬的業(yè)務(wù)操作技能，這樣才能服眾。
還有，我們班組長在處理工作上，要一視同仁，要不能怕得罪人，對違章違紀行為，要敢于批評教育，而對于班組成員的不足之處，則要動之以情，曉之以理，耐心幫助。班組安全生產(chǎn)管理工作各方面才能健康發(fā)展。
最后，通過為期半個月的學(xué)習(xí)使我深刻體會到作為一名班組長，要履行好自己在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，要有較高的思想政治素質(zhì)。在今后的工作中，我會更加刻苦學(xué)習(xí)、遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全和我們煤礦的本質(zhì)安全。
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讀長安客有感篇八
家風(fēng)是一家人的精神風(fēng)貌，同時也是一種文化傳承的重要手段。長安家族，一個有著悠久歷史的名門望族，他們的家風(fēng)傳承至今，仍然發(fā)揮著巨大的影響力。 這些年來，我有幸深入了解長安家風(fēng)，并從中受益匪淺。下面，我將從敬老孝親、謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、誠實守信、團結(jié)友愛五個方面，談?wù)勎业男牡皿w會。
首先是敬老孝親。長安家風(fēng)非常重視尊老敬老，家族里的每一位長者都備受敬仰。他們深知，傳統(tǒng)文化的重要性，時刻關(guān)注社會變化，并靈活應(yīng)對。家族聚會上，年長者經(jīng)常為我們講述他們的經(jīng)驗和智慧，傳承著古老的家族傳統(tǒng)。我記得有一次，爺爺對我說：“切不可忘記我們的根，懂得尊老愛幼，才能學(xué)會真正的感恩?！边@番話讓我深受啟發(fā)，我體會到了尊老敬老的重要性，傳承家族的價值觀是我們責(zé)任所在。
其次是謙虛謹慎。長安家風(fēng)非常注重人與人之間的和諧關(guān)系，每個人不僅要學(xué)會學(xué)習(xí)，更要懂得謙虛、謹慎。長輩之間相處氛圍融洽，從不爭風(fēng)吃醋。他們會善待每個人，即使對年輕的后輩也是如此。我在家族聚會上見到過這樣的場景：一位老長輩每次點菜都搶先點最便宜的菜，而年輕后輩則主動擔(dān)負起付賬的責(zé)任，這種謙虛謹慎的精神深深地觸動了我。長安家風(fēng)教會了我們不能過分自大，要學(xué)會更多地與他人和諧相處。
第三是勤儉節(jié)約。家族底蘊雖深，但長安家風(fēng)一直以儉樸的生活方式示人。家族的畢業(yè)生聚會上，大家對日程安排進行了精心的安排，以盡量節(jié)約開支。當(dāng)時我心里十分感動，明明他們有錢，卻從來不鋪張浪費。長輩們教育我們，在富裕的背后，節(jié)約也同樣重要。勤儉節(jié)約不僅能夠保持物質(zhì)的平衡，更能夠磨練我們的意志，培養(yǎng)我們的素質(zhì)。
第四是誠實守信。誠實守信是長安家風(fēng)的重要組成部分。這種品質(zhì)不僅在家族內(nèi)部有著重要的地位，更是周邊人士對家族的認可的關(guān)鍵因素之一。長安家族世襲的家族產(chǎn)權(quán)所在國地位比較特殊，然而，家族的信任和信譽度卻是社會地位的重要依托。長輩們常常講述一些誠實守信的故事，讓我們明白只有誠實守信，才能贏得他人的尊重和信任。
最后是團結(jié)友愛。長安家族的人數(shù)眾多，世襲制度的存在，家族成員之間的關(guān)系更加緊密。在家族聚會上，大家互相交流自己在工作、學(xué)業(yè)等方面的情況，分享彼此的困難和快樂。每年寒暑假，長輩們會主動組織家族旅行，讓大家有機會相聚，增進情感。長安家族的團結(jié)友愛精神深深地感染了我，讓我對于家族關(guān)系有更多的認識和理解。
長安家風(fēng)的傳承給我們留下了寶貴的財富和永恒的精神支持。對于我們這一代來說，我們應(yīng)該以自己的努力去繼承和發(fā)揚長安家風(fēng)，將其傳遞給后代。我們要尊老敬親、謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、誠實守信、團結(jié)友愛，使長安家風(fēng)繼續(xù)流傳，永遠揚名于世。
讀長安客有感篇九
長安是中國歷史上著名的古都，也是現(xiàn)在西安市的行政區(qū)。長安工作是指在這個城市的工作體驗。許多人都希望能夠前往長安，體驗這座城市的歷史、文化和人文魅力。長安工作主要是為了讓年輕人有機會學(xué)習(xí)與經(jīng)驗，提高自己的素質(zhì)。在長安工作的過程中，可以拓展自己的視野，認識更多的人，收獲更多的人生經(jīng)驗與財富。
第二段：個人在長安工作中的體驗
在長安工作期間，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，我學(xué)到了如何與人相處。在這個城市里，我遇到了許多來自不同文化背景的人，學(xué)習(xí)到如何理解和包容不同的思想和觀念。同時，我的溝通技巧和表達能力也有了很大的提高。其次，我體驗到了融入異地環(huán)境的感受。在長安工作的過程中，我深深地感受到一個新的城市所帶來的各種挑戰(zhàn)。學(xué)會適應(yīng)和適應(yīng)環(huán)境的能力對我今后的成長非常有益。
第三段：長安工作對職業(yè)生涯的幫助
在長安工作時，我發(fā)現(xiàn)自己在職業(yè)生涯中遇到了很多的困難，但是通過長時間的努力和付出，我成功地克服了這些困難。這種經(jīng)驗提高了自己的自信和勇氣。長安工作的體驗幫助我認同了自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，以及為達成這個目標(biāo)需要做的事情。同時，我也學(xué)到如何為自己制定職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)計劃逐步實踐。
第四段：長安工作對日常生活的影響
我的長安工作經(jīng)驗也給我的生活帶來了很大的幫助。首先，我學(xué)會了更好地管理自己的時間。我現(xiàn)在很清楚應(yīng)該如何規(guī)劃自己的一天，如何將時間分配到不同的任務(wù)中。其次，我學(xué)會了更好地管理自己的金錢。在長安工作期間，我學(xué)到了如何更好地控制自己的開支，擁有一個更健康的財務(wù)管理習(xí)慣。最后，我學(xué)到了如何獨立生活。長安工作讓我體驗到了獨自生活的感覺，讓我更加自信地面對生活的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
長安工作的體驗對我個人和職業(yè)生涯產(chǎn)生了很深的影響。在長安工作期間，我學(xué)到了很多重要的技能和知識。這些技能和知識不僅幫助我更好地適應(yīng)了這個城市的環(huán)境，也讓我更加自信地面對了職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。長安工作經(jīng)驗的值得推薦給其他人，尤其是那些希望拓展自己視野，體驗異地生活的年輕人。
讀長安客有感篇十
首先感謝公司為我們提供這樣一個機會，在天津中石化培訓(xùn)中心五天的學(xué)習(xí)中，我感到受益匪淺，認識到自己以往工作中的不足之處，對班組管理工作有了一個全新的認識。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有班組長的角色認知，創(chuàng)造良好的心態(tài)，班組的基礎(chǔ)管理，科學(xué)的工作方法，員工管理，以及交流溝通六個方面。培訓(xùn)采用互動的方式，其中有很多游戲、討論活動，通過游戲討論以及小組發(fā)言提高對班組管理的認識，在次此我想談?wù)勥@次培訓(xùn)后自己對班組管理工作的幾點認識：
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作為下級我們是各項任務(wù)的執(zhí)行者，是領(lǐng)導(dǎo)的輔佐者，作為班組長要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，還要不折不扣的完成上級下達的各項任務(wù)。作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定，要充分調(diào)動職工工作的積極性，督促班組成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行指導(dǎo)和解決，增強班組的凝聚力，努力營造一個團結(jié)、高效的班組，使職工們用較高的工作熱情和信心去完成各項任務(wù)。作為同級，我們和其他班組是合作者，在工作中要做到一切從大局出發(fā)，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有互相配合才能順利完成任務(wù)。
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我們每天提前做好工作計劃，班前會布置任務(wù)，然后按照計劃去執(zhí)行，利用班后會總結(jié)當(dāng)天工作中的不足并及時進行改進，這種方法叫pdca循環(huán)管理法。其實我們以前也基本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學(xué)、正確的認識，實際操作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。在工作中我們還要及時檢查職工是否按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對違章作業(yè)及時進行查處，作為班組長對各項工作要嚴格要求，做到獎罰分明、客觀公正、合理，多激勵和表揚職工，根據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。
在以前，我只會干活，讓我在人前講講話很困難，遇到開會很少發(fā)言，平常工作中只顧自己那點事兒，很少與班組成員進行私下交流，在工作中往往是簡單粗暴，工作很不順利，自己也不明白問題究竟出在哪兒，通過這次學(xué)習(xí)讓我認識到了自己在溝通方面存在的不足，明白了良好的溝通能力對于班組長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進行溝通。我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應(yīng)上級，理解上級，及時將工作的進展情況反饋給上級，要敢于誰出你的想法。對班組職工，要善于傾聽他們的心聲，積極回應(yīng)，要排除個人情緒，要站在別人的角度想問題，與職工平等的交流，關(guān)心他們的生活，幫助他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立職工的責(zé)任感、使命感。
善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，注意方法與人多溝通，把大事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱情，積極參與管理，才能取得好的工作成績。更要發(fā)現(xiàn)自身的不足，積極主動的學(xué)習(xí)，掌握更好、更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和自己的溝通能力，不斷增強班組的凝聚力。
在今后的工作中，我將用所學(xué)到的班組管理知識在工作中去實踐，努力提高自身的綜合素質(zhì)，以制度管人，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新。通過這次學(xué)習(xí)，也使我對班組管理多了一份信心和決心，在以后的工作中會更得心應(yīng)手，更有力的承擔(dān)上級布置得各項工作任務(wù)。
讀長安客有感篇十一
第一段：引出長安工作的背景和目的（200字）
長安是中國歷史上重要的古都之一，作為現(xiàn)代化的國家重要城市之一，長安作為西安市的主城區(qū)，也有著十分重要的歷史使命和現(xiàn)實任務(wù)。在實現(xiàn)國家“上海國際金融中心，廣州美食之都，深圳全球創(chuàng)新中心，西安國際化都市”的“四個中心一都市”戰(zhàn)略目標(biāo)中，長安區(qū)被定位為國家中心城區(qū)和科技創(chuàng)新區(qū)，為實現(xiàn)城市現(xiàn)代化奠定了堅實的基礎(chǔ)。于是，在這個背景下，我們的團隊參與了長安工作，探索實現(xiàn)長安區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮作為國家中心城區(qū)和科技創(chuàng)新區(qū)的作用，為國家現(xiàn)代化進程做出應(yīng)有的貢獻。
第二段：詳述我們在長安工作中遇到的問題和困難（300字）
當(dāng)我們參與長安工作時，我們遇到了很多問題和困難，這些問題和困難推動著我們的團隊不斷進步和改進。首先，長安發(fā)展與歷史文化保護如何平衡？長安歷史悠久，文化底蘊深厚，我們在城市設(shè)計、建筑、園林設(shè)計等方面，不得不考慮如何在保護歷史文化的同時，促進城市現(xiàn)代化的發(fā)展。其次，長安旅游業(yè)如何與新文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相融合？旅游業(yè)一直是西安市和長安區(qū)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，如何將旅游業(yè)與新文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)融合，成為最好的城市發(fā)展理念？我們還遇到了城市規(guī)劃中的社會空間、經(jīng)濟空間、地域空間和文化空間等問題。
第三段：闡述我們在解決問題中的探索和發(fā)現(xiàn)（300字）
在解決問題的過程中，我們不斷探索，摸索，逐漸理解了長安的發(fā)展方向和長安人民的意愿。我們發(fā)現(xiàn)，在長安發(fā)展中，歷史文化保護和城市現(xiàn)代化并不是對立的，兩者可以相融合，相得益彰。我們還發(fā)現(xiàn)，在旅游業(yè)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)融合的過程中，新的城市產(chǎn)品和生活方式已經(jīng)逐漸出現(xiàn)。我們也認識到，在城市規(guī)劃中，如何兼顧社會空間、經(jīng)濟空間、地域空間和文化空間的平衡，是推進城市可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在這個過程中，我們懂得了聆聽和溝通的重要性，也獲得了更多的專業(yè)知識和技能。
第四段：總結(jié)我們在長安工作中的體會和成果（200字）
在長安工作中，我們不斷嘗試勇于創(chuàng)新，充分考慮歷史、市場、人文等各種因素，謀劃長安未來的美好和繁榮發(fā)展。同時，在研究和探索中，我們不斷優(yōu)化方案，堅持效果為導(dǎo)向。在這個過程中，我們在重點領(lǐng)域中取得了良好的成果，使長安的發(fā)展走在了一個更好的軌道上，為中國現(xiàn)代化城市建設(shè)做出了一點微小的貢獻。
第五段：展望未來，肩負歷史使命，為長安未來發(fā)展注入活力（200字）
長安是中國的古都，也是現(xiàn)代化的國際化城市，長安人民的歷史使命和現(xiàn)實任務(wù)，是實現(xiàn)“四個中心一都市”的目標(biāo)的重要推動力。我們希望，未來我們可以繼續(xù)參與長安工作，助力長安成為更具國際競爭力，內(nèi)涵豐富，多元化，可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化國際化城市，為中國現(xiàn)代城市建設(shè)事業(yè)貢獻我們的力量。
讀長安客有感篇十二
作業(yè)部始終以安全管理工作為重點，設(shè)備維護為保障，生產(chǎn)運行順暢為前提，以安全管理制度的`落實和安全制度的創(chuàng)新為切入點的思路，組織開展了一系列的安全活動，制定了一系列的安全防范措施，從基礎(chǔ)做起，重視過程管理，制度約束，嚴管重罰，以確保生產(chǎn)安全，具體做法如下：
1、加強安全意識教育，夯實基礎(chǔ)，樹立安全為天，生命無價的思想積極組織開展了“規(guī)范管理、強化執(zhí)行”、“糾違章、壓車速、強化執(zhí)行力”交通安全專項整治、“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全生產(chǎn)月”等一系列活動，充分運用宣傳掛圖、標(biāo)語，對員工進行安全意識培訓(xùn)，廣泛宣傳《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、集團公司反違章“六條禁令”、集團公司hse管理九條原則、安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、相關(guān)法律、法規(guī)等，針對2個有車單位，堅持每周二對駕駛員及義務(wù)安全員進行安全學(xué)習(xí)，增強了員工安全環(huán)保的責(zé)任感和使命感，營造了良好的安全文化氛圍。
2、完善制度的建設(shè)和修訂，認真貫徹上級精神，提高執(zhí)行力。認真貫徹上級的有關(guān)hse文件精神，層層落實，跟蹤督促，在施工作業(yè)現(xiàn)場組織員工進行了《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》的宣貫活動，從禁令產(chǎn)生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳細的解讀，讓員工深刻領(lǐng)會了禁令的精神，促使員工深刻理解并自覺遵守禁令，切實將禁令的執(zhí)行落實到各項生產(chǎn)工作中去，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，組織學(xué)習(xí)井下公司“1。23”“1。27”“8。9”三起安全隱患及事故事件，組織全員進行分析，舉一反三，充分吸取教訓(xùn)，增強防范風(fēng)險的能力，使員工的安全意識從被動向主動轉(zhuǎn)變，一年來作業(yè)部未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。定期召開作業(yè)部qhse委員會會議，共同總結(jié)過去的成績和不足的同時提出了下步的改進措施，針對不同季節(jié)特點，氣候及道路環(huán)境的變化，作出預(yù)見性的安全提示及要求，通過會議決策及時修訂完善作業(yè)部hse管理制度，增補了《遂寧作業(yè)部關(guān)于零星車輛的管理規(guī)定》，修訂了《遂寧作業(yè)部gps監(jiān)控平臺管理運行要求》和《遂寧作業(yè)部隊車安全行駛管理規(guī)定》，提高了執(zhí)行力。
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