關(guān)鍵鏈法心得體會(優(yōu)秀10篇)

心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇一

“關(guān)鍵鏈”這個詞相信很多人都不陌生，它通常被用來指代工作中的關(guān)鍵點或者制約因素。然而，“關(guān)鍵鏈”這個概念不僅僅在工作上有著重要的應(yīng)用，實際上在生活中我們也能夠從中獲得啟示和幫助。在本文中，我們將會探討“關(guān)鍵鏈”理論在生活中的應(yīng)用以及我個人在學(xué)習(xí)和實踐中的體會。

第二段：解釋“關(guān)鍵鏈”

首先，我們需要明確“關(guān)鍵鏈”的意義。簡單來說，“關(guān)鍵鏈”的概念源自生產(chǎn)領(lǐng)域的瓶頸理論。瓶頸是指生產(chǎn)流程中最慢的環(huán)節(jié)，因此能夠制約整個生產(chǎn)線的速度。解決瓶頸問題就是使生產(chǎn)線變得更加高效。同樣，我們在生活中也會遇到某些阻礙我們前進的因素，例如拖延、焦慮等。這些因素就像是生活中的“瓶頸”，需要我們著重關(guān)注和解決。

第三段：闡述關(guān)鍵鏈理論在生活中的應(yīng)用

在生活中，我們可以利用“關(guān)鍵鏈”理論對自己的生活質(zhì)量進行提升。例如，在學(xué)習(xí)中，我們遇到的瓶頸可能是某些知識點的理解或者記憶。如果我們能夠抓住這個瓶頸，把更多的時間精力放在這些知識點的學(xué)習(xí)上，就能夠事半功倍。又比如，在工作中，我們遇到的“關(guān)鍵鏈”可能是會議的準備和參與。如果我們能夠?qū)Ｗ⒂跁h的重點和目標(biāo)，準備充分并且避免浪費時間，就能夠更快地達成會議的目標(biāo)。

第四段：個人實踐體會

在我自己的生活中，我發(fā)現(xiàn)“關(guān)鍵鏈”理論確實有著很大的實際效用。最近，我正在學(xué)習(xí)一門新的技術(shù)，這門技術(shù)對我的工作非常重要。但是，在學(xué)習(xí)過程中，我遇到了一些難點，阻礙了我的學(xué)習(xí)進程。我通過分析自己的學(xué)習(xí)方法，抓住了這些難點，花費更多的時間學(xué)習(xí)這些知識點。事實證明，這個決策是明智的，我的學(xué)習(xí)效率得到了很大的提升。

第五段：總結(jié)

在生活中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。如果我們能夠善于分析和解決“關(guān)鍵鏈”，把有效的時間和精力集中在關(guān)鍵點上，我們就能夠事半功倍，取得更好的成果。因此，在我們的日常生活中，應(yīng)該時刻關(guān)注自己的“關(guān)鍵鏈”，學(xué)會優(yōu)先考慮最重要的問題，不斷提高生活質(zhì)量。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇二

3月份，我仔細閱讀了《關(guān)鍵在于落實》一書，認真分析其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在眾興工業(yè)園招商引資的具體工作中，作為一名分管人的我要勤勤懇懇、腳踏實地干好本職工作，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，爭取在園區(qū)的做大做強中有所作為，使自己的人生價值有所體現(xiàn)。

一、樹立正確的政績觀是做好落實的首要前提

當(dāng)前我縣由于工業(yè)項目的集聚度和工業(yè)經(jīng)濟總量不高，招商引資仍擺在突出重要的位置，縣委縣政府給我們園區(qū)和各個單位都下了一定的招商任務(wù)，但我們的出發(fā)點不能簡單的定位為：為了完成任務(wù)而招商，為了實現(xiàn)一定的政績而招商。我認為在招商引資工作中應(yīng)該樹立正確的政績觀，具體把握以下幾點。

一是要樹立正確的發(fā)展理念，實現(xiàn)從招商引資到“挑”商“選”資的轉(zhuǎn)變。要拒絕招引能耗高、污染大、效益小的項目，著力引進科技含量高、經(jīng)濟效益大、稅收高的旗艦型大項目、好項目。

二是要把長遠的發(fā)展觀牢記在心里，多為群眾利益謀劃。引進項目不是短期行為，要考慮項目的質(zhì)量，要考慮項目能給地方帶來什么，能給老百姓帶來什么，這也是干部德的最關(guān)鍵表現(xiàn)。

三是要把招引項目與園區(qū)總體規(guī)劃結(jié)合起來，引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的項目。一個項目的引進，要考慮是否符合園區(qū)總體規(guī)劃，是否與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有較大的關(guān)聯(lián)度，不能眉毛胡子一把抓，只要是項目就引進，就隨便安放，違背園區(qū)的總體規(guī)劃布局，最終影響園區(qū)的功能定位和發(fā)展質(zhì)量。

二、知難而上、鍥而不舍是做好落實的關(guān)鍵

當(dāng)前，由于全球的經(jīng)濟形勢比較低迷，大多數(shù)的企業(yè)實際開工能力不足70%，嚴重影響了投資者的信心，招商引資面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。作為招商人，更要知難而上，冷靜研判形勢，積極挖掘招商潛力。

首先，在思想上堅定信心，毫不放松地抓好招商引資。園區(qū)規(guī)模企業(yè)總數(shù)不多，工業(yè)總產(chǎn)值不高是當(dāng)前的突出問題，要解決這些問題唯有招商。要在思想、觀念上切實克服招商引資畏難發(fā)愁的情緒，堅定信心，信心比什么都重要，要敢闖、敢盯、敢搶，要敢于盯大項目、勇于招大項目。

其次，要把更多的力量、精力、時間投入到招商引資上。必須把所有精力投入到招商引資、項目推進上，絲毫不能放松，一刻也不能放松，只有盡可能多地引進項目，才能實現(xiàn)園區(qū)的大投入、大發(fā)展、快發(fā)展。

第三，要加強跟蹤，鍥而不舍地推進招商。對于已經(jīng)對接上的有明確投資意向的項目，必須加大跟蹤力度，克服一切困難，排除一切阻力，鍥而不舍地跟蹤推進，確保項目早日簽約落戶。

三、求真務(wù)實、真抓實干是做好落實的根本所在

在招商引資工作中堅決不搞看起來轟轟烈烈的虛功，不墨守成規(guī)，堅持靈活、務(wù)實、節(jié)約的方式，取得招大商、引大資的實際效果，注重結(jié)果不強調(diào)過程。關(guān)鍵要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，狠下功夫，真抓實干。

一是把項目選擇好。首先要選好項目，要從長遠利益、造福人民的角度出發(fā)，選擇不破壞生態(tài)環(huán)境、不影響可持續(xù)發(fā)展、具有較高的經(jīng)濟效益和社會效益的項目。

二是把項目跟蹤好，切忌虎頭蛇尾。要盯住項目，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力，要善于分析研究客商所需所想，及時解答客商提出的問題，促使客商迅速堅定投資信心。

三是要精神狀態(tài)和作風(fēng)好。要有壯士斷腕，不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)和氣概。更要發(fā)揚能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的精神，在外要耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。要加強實踐，善于分析研究經(jīng)濟形勢，研究各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，儲備知識，提高溝通交流水平，提高招商能力。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇三

在現(xiàn)代社會中，人們努力完成各種任務(wù)，公司或組織要求員工完成任務(wù)并遵守期限。成功完成這些任務(wù)的核心是有效的“關(guān)鍵鏈”方法，它確保了任務(wù)的完成，同時減少了潛在的問題和風(fēng)險。在本文中，我將分享我對“關(guān)鍵鏈”的體驗和體會。

第二段：了解關(guān)鍵鏈

關(guān)鍵鏈方法是由伊利亞·戈爾德拉特(Illia Gorlatov)在1980年代初提出的。這個方法用于管理復(fù)雜的項目和任務(wù)，通過考慮任務(wù)間的相互依賴關(guān)系，確定完成關(guān)鍵任務(wù)所需的最短時間和資源。相互依賴的任務(wù)形成關(guān)鍵鏈，這個鏈上的任務(wù)必須在期限前完成，才能確保整個項目能夠按照計劃完成。

第三段：應(yīng)用關(guān)鍵鏈

在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常使用關(guān)鍵鏈方法來管理任務(wù)和項目。我經(jīng)常開始考慮整個任務(wù)的范圍與目標(biāo)，接下來，我明確所需的時間和資源，建立了一個時間和資源的網(wǎng)絡(luò)計劃，以識別任務(wù)間的相互依賴關(guān)系，并確定關(guān)鍵鏈。我敢保證，在嚴格遵守關(guān)鍵鏈方法的情況下，我已完成了非常復(fù)雜和緊迫的項目，同時保證質(zhì)量和期限的完成。

第四段：關(guān)鍵鏈的優(yōu)勢

使用關(guān)鍵鏈方法，我可以減少復(fù)雜性、風(fēng)險和時間的浪費，同時在更短的時間內(nèi)實現(xiàn)項目目標(biāo)。這種方法可以確保任務(wù)的成功完成，因為我已經(jīng)考慮到了所有相互依賴的任務(wù)。如果你未能識別關(guān)鍵鏈中的重要任務(wù)，你可能會失去重要的期限，花費更多的時間和資源來補救和完成任務(wù)。使用關(guān)鍵鏈方法，我經(jīng)常可以在時間、質(zhì)量和成本方面做出更好的決策，并最終使我的工作效率更高。

第五段：結(jié)論

在我的過程中，我學(xué)到了如何使用關(guān)鍵鏈方法來管理任務(wù)和項目，并經(jīng)常實施這種方法。使用關(guān)鍵鏈方法，我可以識別出關(guān)鍵的任務(wù)，并優(yōu)化時間、資源并最大程度地提高完成任務(wù)的成功率。對于那些正在尋找提高效率并減少風(fēng)險的方法的人來說，學(xué)習(xí)和使用關(guān)鍵鏈方法是一個必須的步驟。在我的職業(yè)生涯中，我已經(jīng)看到了關(guān)鍵鏈方法所帶來的好處，我希望每個人都可以通過學(xué)習(xí)它的方法，為自己或團隊的成功找到正道。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇四

落實是一種觀念。有一個故事，令人啟發(fā)：一個企業(yè)因為經(jīng)營不善，瀕臨破產(chǎn)，無可奈何，聘請了一位外籍專家來管理。員工以為這位專家來后肯定要大刀闊斧地改革一番，可是出乎意外的是這位專家來后卻什么也不改。制度沒變，人事沒變，生產(chǎn)設(shè)備也沒變。他只帶來一種觀念，就是把這個企業(yè)先前制定的制度堅定不移地貫徹落實下去。結(jié)果，不出一年，企業(yè)就實現(xiàn)了扭虧為盈。這位外籍專家靠什么絕招使企業(yè)起死回生的呢？落實，不折不扣地貫徹落實。這個故事告訴我們，制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。

落實是一種責(zé)任。說它是責(zé)任，是因為崗位職責(zé)所使然，“責(zé)任到此，不容再推”。所以抓落實是我們各司職守、達成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序，是一個有效的執(zhí)行過程。對抓落實，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫。”抓落實，是全體員工的一項重要工作，更是公司、中心、片站三個管理層級的責(zé)任內(nèi)容。任何一項工作都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對我們后四個月的工作而言，時間緊迫，機不可失，既然目標(biāo)已經(jīng)確定，主題已經(jīng)明確，方案已經(jīng)公布，措施已經(jīng)出臺，內(nèi)容已經(jīng)知曉，要求具體到人，那么關(guān)鍵問題就是要層層抓落實，形成“落實，落實，再落實”的良好工作氛圍。我們的'中層管理人員和部分員工曾學(xué)過《細節(jié)決定成敗》一書，比較全面地了解到這本書所講述的影響成敗的細節(jié)思想，成敗的關(guān)鍵在于解決那些起關(guān)鍵作用的細節(jié)問題，成敗的關(guān)鍵還是在于落實。所以我們要立足崗位，履行職責(zé)，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，不辱使命。

落實是一種意志。年內(nèi)時間不多，雖然下步工作安排得比較周密，但是在貫徹落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣的意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預(yù)見力，結(jié)合實際需要不斷修正錯誤，又要瞄準目標(biāo)，堅定信念，增強毅力，“不達目的決不收兵”，沒有這股堅定的意志力，工作往往會半途而廢或功虧一簣。

落實是一種文化。召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講，要將各個崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處，成為全體員工自覺的執(zhí)行行為。為此全體員工必須堅持著裝上崗，掛牌上班，愛崗敬業(yè)，用心服務(wù)。從主要的、關(guān)鍵的角度來講，油車司機必須堅持落實“十檢”，必須中速行駛，必須保障行車安全，必須保證油品及時運抵油站；押運員必須提醒司機注意安全，必須堅守卸油現(xiàn)場，履行卸油主要監(jiān)護責(zé)任；收油員必須做好油站進銷存基礎(chǔ)工作，必須按操作程序驗收入庫油品，把好油品入庫驗收關(guān)；加油工必須堅持做到熄火加油，不脫把加油，不載客加油，不漏加一臺車，服務(wù)及時，記錄準確；統(tǒng)計員必須及時報送報表，全面準確地反映油品進銷存情況；片長必須履行檢查、監(jiān)督的責(zé)任，樹正氣，倡新風(fēng)，糾違章，剎歪風(fēng)；公司、油料中心兩級管理人員要切實堅持落實各項檢查考核制度，查看片長的作用是否發(fā)揮，規(guī)范操作的風(fēng)氣是否形成，違章現(xiàn)象是否減少，工作目標(biāo)是否能如期實現(xiàn)。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強員工個體“落實意識”的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍。

落實是一種有效的執(zhí)行力。只要我們堅持落實的理念，養(yǎng)成“落實，落實，再落實”的工作作風(fēng)，我們的安全工作是有保障的，服務(wù)工作是能夠再上一個新臺階的.

關(guān)鍵鏈法心得體會篇五

關(guān)鍵假設(shè)是進行研究之前的一個重要步驟，其目的在于對研究問題、研究對象和研究方法等作出合理的假設(shè)。本文將闡述我在進行關(guān)鍵假設(shè)時的體會和思考。

一、關(guān)鍵假設(shè)的重要性

關(guān)鍵假設(shè)是研究過程中必不可少的環(huán)節(jié)，它為研究提供了一個基礎(chǔ)性的框架和方向，幫助研究者有針對性地開展研究工作，尤其在研究問題的設(shè)定上有著非常重要的作用。對于一個好的關(guān)鍵假設(shè)有助于研究者更好地宏觀把握研究問題，明確研究目標(biāo)和意義，同時也能夠?qū)ρ芯窟^程中的具體問題進行更深入的探究。

二、制定關(guān)鍵假設(shè)時需要考慮的因素

制定關(guān)鍵假設(shè)需要考慮幾個主要因素：研究問題、研究客體、研究方法和研究假設(shè)。研究問題至關(guān)重要，就像一篇文章的題目必須準確地概括文章的主旨和內(nèi)容一樣。研究客體是研究問題的具體對象，研究者需要對其進行充分的了解。研究方法包括了研究的理論基礎(chǔ)、實驗和調(diào)查等具體手段。研究假設(shè)是指研究者在進行研究時對研究對象進行假設(shè)，以確定研究的方向和方法。

三、關(guān)鍵假設(shè)的制定應(yīng)該遵循的原則

在關(guān)鍵假設(shè)制定時，研究者應(yīng)該考慮以下原則：一是要符合邏輯思維規(guī)律，不出現(xiàn)自相矛盾、漏洞百出的情況。二是要與實際相符，不能空話連篇、無事生非。三是要簡明扼要，掌握論點和主線，經(jīng)過多次篩選和修改，達到論述正確、概括準確的效果。四是要科學(xué)合理，遵循科學(xué)法則和科學(xué)規(guī)律，不偏不倚地進入研究主題。

四、如何優(yōu)化關(guān)鍵假設(shè)

研究假設(shè)的優(yōu)化需要從幾個方面進行考慮。一是對研究問題進行重新闡述、界定和確認。二是對關(guān)鍵詞進行重新篩選、調(diào)整和命名。三是對研究理論進行評估和檢驗。四是對研究方法進行重新選擇、組合和整合。通過不斷地優(yōu)化，才能夠使關(guān)鍵假設(shè)更加科學(xué)合理、簡明扼要，并且更有可行性和可操作性。

五、關(guān)鍵假設(shè)的局限性和改進

關(guān)鍵假設(shè)雖然有很好的意義和價值，但是它也有一定的局限性。例如，當(dāng)研究問題比較復(fù)雜、難以量化或難以控制時，關(guān)鍵假設(shè)的制定就會存在一些問題。研究者在制定關(guān)鍵假設(shè)時也需要進行識別和解決，采用更加合理有效的方法。

在制定關(guān)鍵假設(shè)的過程中，需要積極思考和不斷改進。通過不斷地嘗試和實踐，才能夠找到最優(yōu)的關(guān)鍵假設(shè)。關(guān)鍵假設(shè)不僅僅是研究過程中一個重要的環(huán)節(jié)，更是為研究提供了一個基礎(chǔ)性的框架和方向。我們要認真對待關(guān)鍵假設(shè)，努力使其更加完善和科學(xué)，從而為研究工作提供更有力的支撐。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇六

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近期來學(xué)習(xí)了關(guān)鍵在于落實的相關(guān)文件，很受啟發(fā)，細細品味其中的哲理讓我收獲良多，對“落實”一詞也有了更加深刻的體會。所謂落實，就是各級管理人員切實負起責(zé)任，自覺地引導(dǎo)全體職工立即行動起來，自覺地將上級規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施。沒有落實，再好的文件也是一紙空文；沒有落實，再好的理想目標(biāo)也不會實現(xiàn)；沒有落實，在正確的政策也不會發(fā)揮其有的作用；大政方針、宏偉目標(biāo)明確后，關(guān)鍵問題是要落實、落實再落實！

說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真諦、點擊落實的現(xiàn)實意義、落實不力的深刻警示、尋找落實不力的根源、做一個落實型領(lǐng)導(dǎo)等十七個章節(jié)，全面擺開了關(guān)鍵在于抓落實涉及到的方方面面的問題。我們常說，關(guān)鍵在于落實，但落實為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實各項工作呢？《關(guān)鍵在于落實》又具體地做出了論述和分析：

一、重在觀念

一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實。他就會只唱高調(diào)，不管實效；就會見到風(fēng)險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。落實，自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。

二、質(zhì)在執(zhí)行

江澤民同志曾經(jīng)說過，“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫！”任何一項工作都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。落實是一種責(zé)任，愛崗敬業(yè)是做好落實的關(guān)鍵。說它是責(zé)任，是因為崗位職責(zé)，所以抓落實是我們的職守、是一個有效的執(zhí)行過程。無論你從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔邸⑷硇牡赝度?，保持高度負?zé)、盡心竭力的精神。

三、貴在堅持

落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預(yù)見力，結(jié)合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認準目標(biāo)，堅定信念，持之以恒，堅定不移地去落實，去執(zhí)行。

四、久于文化

落實是一種文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進落實。召開動員會、部署工作、出臺措施只是落實工作的一個開端，起到一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種單位文化，就需要單位全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。

總而言之，工作是否有成效關(guān)鍵在于落實，因此，在以后的工作中，我要堅定不移的貫徹、落實上級指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，努力做一名落實型的基層管理人員，為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

xx醫(yī)院 xxx

10月20日， 我院關(guān)于開展“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動啟動會正式召開，xx院長在會上也作了重要講話，同時也組織全院職工作學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，xx通過我院的活動實施意見對該項工作作了安排與部署。

通過與會學(xué)習(xí)，同時也自學(xué)了同志2011年3月1日在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的關(guān)于“關(guān)鍵在于落實”的講話。我感受很深，我認為我們要很好地完成上級交給我們的任務(wù)，我們就必務(wù)從思想上、工作上、作風(fēng)上、紀律上狠抓“庸、懶、散、冷”的毛病。

一、從思想上抓落實

抓落實就是把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動，并達到預(yù)期目的。抓落實就是要對黨和國家的路線方針政策、上級的工作部署及措施要求的落實，落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去。好的思路、好的政策、好的措施要達到預(yù)期效果，關(guān)鍵在于落實,要從思想上抓落實，從源頭上抓落實。

強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。江澤民同志強調(diào)“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。這些重要論述，把抓落實的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻，我們必須始終遵循和認真貫徹。

二、從工作上抓落實

抓落實，重在執(zhí)行。在醫(yī)務(wù)科的工作崗位上，我不僅要創(chuàng)新工作思路，更重要的是抓落實，促成效，加強監(jiān)管，在實踐中不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量的管理能力和服務(wù)水平。通過職責(zé)權(quán)利的正確行駛和個人能力的有效發(fā)揮，把散開的每個個體的力量凝聚在一起，積少成多，聚弱變強，必然能發(fā)揮出人民群眾的積極性，形成優(yōu)勢互補，推進我們的工作。醫(yī)療質(zhì)量管理工作要抓落實，就要把出發(fā)點放到對病人負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé)，把落腳點放到提高技術(shù)能力和服務(wù)水平上，把重點放到工作執(zhí)行上。我們要努力提升執(zhí)行力，做有素質(zhì)、有能力的醫(yī)務(wù)工作者，對待工作，我們要把它毫無疑問的作為我們?nèi)松膴^斗目標(biāo)之一，以“不拋棄、不放棄”的執(zhí)著精神堅定不移地落實好完成好，才能把我們的各項工作落到實處。

三、從作風(fēng)上抓落實

現(xiàn)，一些工作落實不下去，就是因為工作中我們大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊。所以解決這些問題，就是要發(fā)揚事無巨細、事必躬親、事必問責(zé)的“三事精神”，抓具體、抓深入、抓效率。

作為一名新黨員，我必須作到身體力行黨的宗旨，把黨的各項方針、政策落實到各項工作中去，努力為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系、利為民所謀。 醫(yī)療質(zhì)量的好壞，直接影響到人民群眾的健康利益，影響到我們醫(yī)院的整體形象；醫(yī)療質(zhì)量管理工作不能存在絲毫懶散，否則必然帶來工作貫徹不到位、執(zhí)行不到位、落實不到位。因此，我們要始終具有腳踏實地、埋頭苦干的精神，始終保持表里如一、知行合一的工作作風(fēng)。

四、從紀律上抓落實

中國是一個禮儀之邦、人情社會。但如果只講人情不講紀律，只講關(guān)系不講原則，落實工作就必定做不好或者走樣。抓落實能不能知難而進、鍥而不舍，對我們的原則立場是一個現(xiàn)實的考驗。共產(chǎn)黨人講感情，但決不能因為感情放棄原則。作為一名黨員，我一定會清醒認識到我們是為黨和人民干事的，正確對待得失、正確對待名利，不能因為感情放棄原則。對于不堅持原則的問題，必須收起“菩薩心腸”、拿出“霹靂手段”，該提醒的提醒，該警示的警示，該處理的處理。

2011年10月24日 3

安居初中 魏友全

近期，

學(xué)習(xí)了

早在兩千多年前，荀子老先生就說過：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！庇梦覀兘裉斓脑拋碚f就是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。現(xiàn)在無論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部，人們提的最多的一個詞就是“落實”。提及的多，就說明人們對“落實”的重視程度逐漸提高，但也凸顯了“落實”過程存在的缺失?！蛾P(guān)鍵在于落實》一書封面的下方，突出地設(shè)計了咬緊牙關(guān)、憋足氣力緊握的一只拳頭，這只似有千鈞之力的拳頭，深刻的表達了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實精神。在這只拳頭的下方，作者這樣寫道，“不要在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章，而要在解決問題、狠抓落實上下功夫！”這句話，一針見血地指出了時弊，告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書中，作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真諦、點擊落實的現(xiàn)實意義、落實不力的深刻警示、尋找落實不力的根源、做一個落實型領(lǐng)導(dǎo)等十七個章節(jié)，全面擺開了關(guān)鍵在于抓落實涉及到的方方面面的問題。我們常說，關(guān)鍵在于落實，但落實為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實各項工工作。

抓落實，就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求的落實，落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

抓落實，是把決策變?yōu)槿藗兊膶嵺`行動、由認識世界到改造世界的過程，無疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙，需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能始終弘揚腳踏實地、埋頭苦干的精神，也才能使各項落實工作保持不竭的動力。

職責(zé)，所以抓落實是我們的職守、是一個有效的執(zhí)行過程。無論你從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?、全身心地投入，保持高度負?zé)、盡心竭力的精神。

抓落實貴在堅持。 落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預(yù)見力，結(jié)合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認準目標(biāo)，堅定信念，持之以恒，堅定不移地去落實，去執(zhí)行。

抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的，問題也是矛盾。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展。因此，我們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，反對弄虛作假，形式主義。

我作為一名普通的教育工作者來說，落實就是一種責(zé)任。抓落實就是要我們教育工作者全身心地投入到本職工作中去，要有愛崗敬業(yè)的精神，要有高度的責(zé)任心，要在自己的工作中恪盡職守，嚴格按照上級教育主管部門的各項政策辦事，把教育教學(xué)工作落到實處。使我學(xué)生的成績不斷提高，綜合素質(zhì)不斷增強，使我們的教育真正讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓社會滿意。

總之，落實是一種責(zé)任，落實貴在堅持，只要我們克服“庸、懶、散、冷、滿”，做一名落實型教師，把各項工作處處落實，大力弘揚真抓實干精神，務(wù)求實效的工作作風(fēng)，相信我們一定會取得更大的成績，我們的事業(yè)也一定會取得成功。

《關(guān)鍵在于落實》讀書心得

按照《中共新礦醫(yī)療衛(wèi)生集團公司委員會關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“治虧創(chuàng)效抓落實”讀書學(xué)習(xí)活動的通知》精神的要求，本人對習(xí)《關(guān)鍵在于落實》的講話、《關(guān)鍵在于落實》（劉玉瑛著）和《關(guān)鍵在于落實》（朱興佳、王華玉著）的學(xué)習(xí)讀本進行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。書中應(yīng)用了大量生動翔實的事例，以清晰的思路、敏銳的眼光、獨特的視角、通俗的語言，對實際工作生活中遇到的各種情況、問題，逐層、逐項進行了詳細、深刻地分析和解讀，閱讀后感茅塞頓開、受益匪淺。講話和讀本詮釋了落實的真諦，指出了落實的現(xiàn)實意義；揭示了落實不力帶來的危害，剖析了落實不力的根源，并從各個層面提供了如何有效落實建設(shè)性的'意見。通過學(xué)習(xí)，我知道了怎樣做一個落實型的員工，怎樣為做一個落實型的領(lǐng)導(dǎo)而努力，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的經(jīng)營管理機構(gòu)，從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實提供有益的幫助。通過學(xué)習(xí)，我深深地認識到：抓落實，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗。牢固樹立“落實就是不折不扣地執(zhí)行，落實就是實干，落實就是水平”的工作理念，真抓實干，抓出成效。。

一、抓落實是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和保障

值。各項工作落實到位，就是打好了基礎(chǔ)、做好了保障。當(dāng)前，集團公司發(fā)展遇到了困難和阻力，醫(yī)院發(fā)展也面臨著機遇和挑戰(zhàn)，各種矛盾和問題凸現(xiàn)出來。在這種情況下，只有充分落實好集團公司和醫(yī)院的各項政策制度，執(zhí)行好規(guī)劃方案，團結(jié)一致，才能發(fā)揮最大效能，走出困境；只有攻堅克難，乘勢而上，我們才能抓住和用好機遇，贏得未來發(fā)展的主動權(quán)。

二、抓落實要體現(xiàn)在具體工作中

抓落實，是對各級領(lǐng)導(dǎo)使命感和責(zé)任感的重要檢驗。把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，抓落實要結(jié)合具體工作實際，把做好本職工作作為抓落實的出發(fā)點和落腳點。今年醫(yī)療集團與各單位簽訂了“治虧創(chuàng)效責(zé)任書”，能否完成各項目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵在于如何落實。尤其是我院面臨新一輪標(biāo)準化管理評審，抓落實即是當(dāng)前加強管理、提升經(jīng)營的手段和任務(wù)，更是各級管理人員的使命和責(zé)任。在新形勢下，通過讀書學(xué)習(xí)活動把抓落實的觀念深深扎根于思想觀念中，用實際行動重點抓好以下幾項工作的落實。

1、認真抓好醫(yī)療質(zhì)量，增強服務(wù)意識，提高醫(yī)療收入

斷治療水平不斷提高；協(xié)助院長做好各項工作安排，監(jiān)督督導(dǎo)落實情況，有問題及時匯報，能解決的盡快解決；協(xié)調(diào)好科室與科室之間的關(guān)系，一切圍繞著病人，避免相互推諉，增強職工服務(wù)意識，充分與患者溝通，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升社會效益和經(jīng)濟效益。對衛(wèi)生科做好監(jiān)督檢查工作，督導(dǎo)做好各種計劃免疫的接種工作，做到不漏種，不錯種，做好疾控工作及傳染病的登記上報工作。

同時，按照醫(yī)院的規(guī)定和要求，認真組織參與醫(yī)院各種質(zhì)量及醫(yī)保檢查，對醫(yī)療質(zhì)量嚴格要求、常抓不懈。在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，每周對全院醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)院感染、各種醫(yī)療保險的執(zhí)行情況等進行一次檢查。內(nèi)容包括病歷、處方、急救藥品、毒麻藥品使用登記管理、醫(yī)院感染及各種登記記錄材料。對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改，并按照相應(yīng)細則條目計入本科室當(dāng)月績效考核，給與相關(guān)扣罰?？剖覂?nèi)部也制定相應(yīng)考核細則，落實到人，使每個人的責(zé)任意識、整體意識得到增強。

2、認真抓好醫(yī)療安全，強化安全意識，杜絕醫(yī)療事故和安全事故的發(fā)生

的問題進行排查，對安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處理；在安全教育上，制定了醫(yī)院安全培訓(xùn)計劃，組織全院職工學(xué)習(xí)醫(yī)療安全、公共設(shè)施安全及相關(guān)法律法規(guī)知識，并對安全培訓(xùn)情況進行考核，組織安全知識培訓(xùn)考試，與三基考試一同納入績效考核，使職工的安全意識得到強化，安全得到保證，杜絕醫(yī)療事故和安全事故的發(fā)生。

3、認真抓好醫(yī)院宣傳工作，樹立良好服務(wù)形象

醫(yī)院的發(fā)展離不開宣傳，做好醫(yī)療服務(wù)、強化安全意識的同時，也要做好宣傳工作。近年來，我院下大力氣加強宣教工作，包括醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)骨干宣傳欄、文化長廊、發(fā)放明白紙、制作電子屏等，在自己分管的職責(zé)范圍內(nèi)，積極主動配合醫(yī)院的做好各種宣傳材料的制作、懸掛、張貼、發(fā)放，宣傳工作的安排、組織等各項工作，出主意、想辦法，不斷完善、虛心學(xué)

習(xí)。

三、抓落實，要精益求精，不斷完善自己

習(xí)的態(tài)度，邊工作邊學(xué)習(xí)，力爭把手頭的工作做成一流水平。自己要堅定不移的貫徹、落實上級指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，進一步提高自身綜合素質(zhì)，高標(biāo)準、嚴要求、創(chuàng)新性的開展各項工作，努力做一名落實型的員工。努力學(xué)習(xí)新的管理理念，提升自身管理水平，適應(yīng)醫(yī)療集團及醫(yī)院發(fā)展的要求，做好基礎(chǔ)和配合工作，充分調(diào)動職工的積極性，讓醫(yī)院發(fā)展進入良性循環(huán)，走入可持續(xù)發(fā)展的軌道。

翟鎮(zhèn)礦醫(yī)院

仉虎

2015.09.19

關(guān)鍵鏈法心得體會篇七

在商業(yè)領(lǐng)域中，無論是創(chuàng)業(yè)還是品牌營銷，都需要確定關(guān)鍵假設(shè)來幫助公司在正確的方向上發(fā)展。關(guān)鍵假設(shè)是指公司的業(yè)務(wù)模式、市場需求和客戶行為等關(guān)鍵因素的基本假設(shè)。在實際策劃過程中，關(guān)鍵假設(shè)是非常重要的，它能夠告訴你該制定哪些計劃、該投入哪些多巴胺和能源，以及在哪些方面需要重新調(diào)整和改進。

第二段：什么是關(guān)鍵假設(shè)

關(guān)鍵假設(shè)是每個項目成立的基礎(chǔ)。由于這些假設(shè)往往是未經(jīng)驗證的，因此它們是不確定的事物。關(guān)鍵假設(shè)可能是產(chǎn)品的功能特性、公司的戰(zhàn)略、市場的大小、競爭壓力以及消費者行為等等。在制定商業(yè)計劃時，我們常常需要驗正或證偽每個假設(shè)以確保正確的方向。如果一個關(guān)鍵假設(shè)被證偽，我們就需要重新回到計劃模式中，并重新找到更好的解決方案。

第三段：關(guān)鍵假設(shè)的重要性

關(guān)鍵假設(shè)的重要性在于它們?yōu)楣疽?guī)劃了未來的方向。一旦關(guān)鍵假設(shè)得到確認，公司就能夠在確定的方向上穩(wěn)步前進。由于當(dāng)前的市場和消費者行為都是不斷變化的，因此關(guān)鍵假設(shè)可能會被證偽，這也就意味著公司需要不斷調(diào)整和改進它的假設(shè)以保持正確的方向。

第四段： 如何確認關(guān)鍵假設(shè)

確認關(guān)鍵假設(shè)是建立在充分的研究、調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上的。在確認每個關(guān)鍵假設(shè)之前，公司必須深入研究公司和行業(yè)背景、市場規(guī)模和需求、消費者行為以及競爭分析等等。這樣，公司就可以以更明智的方式確定和驗證關(guān)鍵假設(shè)。

第五段：結(jié)論

總的來說，關(guān)鍵假設(shè)的制定和驗證對于成功地創(chuàng)辦一家公司和發(fā)展一個成熟的品牌非常重要。在制定任何商業(yè)計劃之前，都需要思考和確認每個關(guān)鍵假設(shè)。隨著市場和消費者行為的不斷變化，同樣的，我們的關(guān)鍵假設(shè)也需要不斷的調(diào)整和改進。通過準確地確認每個關(guān)鍵假設(shè)，我們可以在正確的方向上穩(wěn)步前進，增加成功的機會。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇八

關(guān)鍵溝通在生活和工作中都占據(jù)了重要地位，它決定著我們與他人進行交流的效果和關(guān)系。在關(guān)鍵溝通中，我們需要掌握一些技巧，才能讓溝通更加順暢和有效。下面，我將分享我在關(guān)鍵溝通中的心得和體會，以供參考。

第二段：明確目標(biāo)

在關(guān)鍵溝通中，首先要明確自己的目標(biāo)，確定想要達成的結(jié)果。這樣有助于我們更加有針對性地選擇溝通技巧和語言。例如，在工作中，如果我們想讓同事改進工作表現(xiàn)，就需要在溝通中明確提出問題和給出指導(dǎo)建議。而在私人生活中，如果我們想與家人建立更好的溝通關(guān)系，就需要注意語氣和態(tài)度，盡量避免爭吵和沖突。

第三段：充分準備

在關(guān)鍵溝通之前，需要充分準備。這包括了解對方的觀點和情況，確定自己的立場和論點，并且準備好充足的證據(jù)和材料。在充分準備的基礎(chǔ)上，我們可以更有信心地進行溝通，同時也能夠更清晰地表達自己的意見和態(tài)度，讓對方更好地理解和接受。

第四段：傾聽和回應(yīng)

在關(guān)鍵溝通中，傾聽和回應(yīng)非常重要。我們需要認真傾聽對方的意見和看法，尊重他們的想法和感受，同時也要及時回應(yīng)他們的問題和疑慮。在回應(yīng)時，要用肯定的和積極的語言，增強對方的信心和信任，讓他們更有動力愿意與我們溝通和合作。

第五段：總結(jié)回顧

總之，在關(guān)鍵溝通中，我們需要明確目標(biāo)，充分準備，傾聽和回應(yīng)等關(guān)鍵要素，才能夠達到更好的溝通效果和關(guān)系。當(dāng)然，在關(guān)鍵溝通中，還有許多細節(jié)和技巧需要我們不斷練習(xí)和提高，希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹竞蛶椭?。讓我們相信，通過良好的溝通，我們可以更好地理解和溝通他人，創(chuàng)造更美好的人際關(guān)系和合作環(huán)境。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇九

作為人類，我們終其一生都在做出決策。有時我們的選擇是輕松的，有時則充滿挑戰(zhàn)，但無論如何，它們都會為我們的生活和未來開辟道路。銘記關(guān)鍵選擇曾經(jīng)帶給我寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，我總結(jié)出以下的心得體會，希望能夠?qū)ψx者有所裨益。

第一段：認識關(guān)鍵選擇

關(guān)鍵選擇是涉及重要方面的決定。這些選擇可能會影響到我們的生活軌跡，如果我們做出錯誤的決定，我們可能會對未來后悔終身。然而，正是因為關(guān)鍵選擇的重要性，它們通常是復(fù)雜的，需要我們通過仔細思考處理來達成最好的結(jié)果。

第二段：權(quán)衡利弊

在做出關(guān)鍵選擇之前，我們必須認真權(quán)衡各種選擇的利弊。這可能包括制定清晰的目標(biāo)并考慮達成每個目標(biāo)的方式。我們需要考慮時間、資源和風(fēng)險，以及與每個選擇相關(guān)的優(yōu)缺點，以幫助我們做出明智的決定。

第三段：做出決策

當(dāng)我們對我們的目標(biāo)、資源和風(fēng)險有了清晰的認識，并權(quán)衡了所有的選項，我們就可以做出決策。做出決策是關(guān)鍵選擇中的一項重要任務(wù)。這需要我們有勇氣和信心，以及對我們所做的選擇有堅定的信仰。一旦我們做出決定，我們就必須全力以赴，不斷努力，以尋求成功并實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

第四段：接受結(jié)果

在做出關(guān)鍵選擇之后，接受結(jié)果并承擔(dān)責(zé)任也同樣重要。我們可能會面臨成功或失敗的結(jié)果，但我們必須承認，我們所做的決定是我們自己的選擇，我們必須承擔(dān)對這些選擇的后果。如果我們失敗了，我們必須勇敢面對并從中吸取教訓(xùn)。如果我們成功了，我們也不能忽略自己所付出的努力。

第五段：反思提高

在關(guān)鍵選擇之后，反思和總結(jié)也非常重要。我們必須審查我們所做的決定，并考慮它們的效果和后果。我們必須誠實地反思自己的選擇，以便在未來做出更好的決定?？偨Y(jié)也是必要的，以確保我們學(xué)到的經(jīng)驗得以記錄下來。

結(jié)論：

在做決策時，我們必須深思熟慮、認真權(quán)衡每個選擇的利弊，做出明智的決定，承擔(dān)對選擇后果的責(zé)任。當(dāng)決策結(jié)束后，我們需要做好反思和總結(jié)，提高自己的處理問題的能力。我們不能只是讓事情順其自然，而是應(yīng)該有自己的目標(biāo)和信念，并根據(jù)這些決定前行。通過這樣的方式，我們可以做出更加明智和成功的關(guān)鍵選擇。

關(guān)鍵鏈法心得體會篇十

習(xí)近平總書記在3月6日召開的決戰(zhàn)決勝脫貧座談會上強調(diào)，到現(xiàn)行標(biāo)準下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現(xiàn)，沒有任何退路和彈性。這是一場硬仗，越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松。

駐村干部要當(dāng)好當(dāng)脫貧攻堅的“領(lǐng)頭雁”

行百里者半九十，脫貧攻堅進入決戰(zhàn)決勝的重要關(guān)頭，有的駐村隊伍出現(xiàn)了動搖的思想，以為快要結(jié)束了，就有松口勁的想法。面對這種現(xiàn)象，我們駐村干部要堅守初心，不斷增強打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，決不能有緩一緩、等一等的思想，當(dāng)好脫貧攻堅的“領(lǐng)頭雁”，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，為駐村隊伍打氣加油，切實解決形式主義、官僚主義問題。

駐村干部要當(dāng)好脫貧攻堅的“百事通”

脫貧攻堅工作政策性強、程序性嚴、涉及面廣，有爭取項目資金的，有申請困難補助的，作為駐村干部，要吃透政策，把業(yè)務(wù)流程弄明白，要做行家里手、技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干，確保脫貧工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實，才能更好地帶領(lǐng)全村人一起脫貧致富。還得多學(xué)多問，做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，村里百姓才信服，駐村工作也有底氣，解決問題才能信手拈來。

駐村干部要當(dāng)好當(dāng)脫貧攻堅的“實干家”

習(xí)近平總書記講，脫貧攻堅不僅要做得好，而且要講得好。講得好靠什么?關(guān)鍵是我們要有干貨，而不是夸大脫貧成效。我們既要有聲有色做好宣傳、傳遞正能量，講好扶貧脫貧故事，又要真正做到帶著問題出發(fā)，帶著問題上路，為民務(wù)實解難題。為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供強大精神動力，沉心靜氣、扎扎實實干好工作，進一步鞏固提升脫貧攻堅成果，補齊短板弱項，提升脫貧質(zhì)量，確保脫貧攻堅圓滿收官。

決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅總攻號令已經(jīng)吹響，讓我們一起振奮精神，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”“百事通”“實干家”，始終保持昂揚斗志，全力以赴推進脫貧攻堅各項工作，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)，努力交出一份滿意答卷!

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