心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇一
在我工作中，我常常被創(chuàng)新的想法和行動所震撼。創(chuàng)新不僅僅是改變現(xiàn)狀，更是創(chuàng)造未來的過程。創(chuàng)新是將過去經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為新穎、有價值的思考和實踐。這不僅需要敏銳的洞察力，更需要持續(xù)的勇氣和決心。
我在創(chuàng)新的道路上獲得了一些重要的心得體會。首先，創(chuàng)新并不總是被接受或理解的，因為它顛覆了傳統(tǒng)思維。面對阻力，我學會了堅韌和執(zhí)著，勇于嘗試新事物，盡管失敗的風險是存在的。其次，創(chuàng)新需要細心和耐心，因為它需要時間和實踐來實現(xiàn)。再次，創(chuàng)新需要不斷學習和探索，因為新思想和技術不斷涌現(xiàn)，只有不斷學習才能保持競爭力。
總的來說，創(chuàng)新理念給我?guī)砹诵碌囊暯呛退季S方式，它使我明白，只有不斷創(chuàng)新，才能在不斷變化的世界中保持競爭優(yōu)勢。雖然創(chuàng)新并非易事，但我會持續(xù)學習，勇于創(chuàng)新，以實現(xiàn)更高的目標。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇二
《教育新理念》更新了教師的教育觀念，改善了學生的學習方式，在課改實驗的課堂上呈現(xiàn)出了一道道亮麗的風景線，煥發(fā)了生命的活力。通過學習《教育新理念》，結(jié)合自己的教學實踐活動，以及對平時聽的課改觀摩研討課中的一些實際問題進行反思，我們反思了一些問題，現(xiàn)與同行們思考、交流學習體會。
反思（一）：學生的認知起點在那里？
學生認知的定位直接影響著課堂教學學生自主思考的空間，因此教師對學生認知起點的把握就顯得尤為重要。隨著課程改革的不斷深入，學生對學習方式的轉(zhuǎn)變，學生對許多知識的學習已不僅限于課堂，他們從現(xiàn)實生活中學、從網(wǎng)絡中學、從課外讀物中學、從課本中學等等，在這樣信息時代突飛猛進的今天，課堂教學中，如果教師只還是從知識的邏輯關系去尋找學生認知的起點，而忽視學生本身的現(xiàn)實認知起點，就難免出現(xiàn)課堂上突如其來的問題或?qū)擂蔚膱雒?，如果處理不當，極易造成課堂教學的效率低下及師生關系的失和。
反思（二）：一定要小組合作才是合作學習嗎？
合作學習是轉(zhuǎn)變學生學習方式的重要策略，在學生合作學習過程中過程與結(jié)果并重，課堂上培養(yǎng)學生的合作意識必須是通過有效的合作學習來達到，在思維碰撞，方法共創(chuàng)氛圍里使學生體驗到合作的真正意義，因此，現(xiàn)在許多研討課都采用了同桌討論、小組交流等學習方式，但也看到，由于過多過急采用小組討論交流，特別是優(yōu)等生獨立思考時間過少，使部分學生思維產(chǎn)生惰性，從一個極端走向另一個極端，其實小組交流，跨組交流，全班交流，只要是有效的都是合作學習，有的教師全面理解合作學習意義，認為非要小組合作學習才是合作學習，忽略了學生獨立思考這重要問題。
反思（三）：“做”與“說”誰更重要？
你做過的你記住了，但你說過的卻忘記了。如美國物理學家哈爾莫斯指出的“學習物理的唯一方法是做物理”。在物理教學中無論知識或技能的形成都離不開學生“做物理”的活動。目前，許多課堂教學學生發(fā)言熱烈，一節(jié)課學生都在搶著說，有的甚至書本不翻一下，鉛筆不用一下，課堂熱熱鬧鬧，課后反饋效果卻不盡人意。因此，在課堂上要十分講究節(jié)奏，該動眼觀察時就不失時機地引導學生仔細觀察，該動腦思考時就給足時間安靜思考，該動手操作時就給足空間讓學生擺，該動筆練習時就要求學生練習，使學生動腦、動口、動手有機結(jié)合，使課堂思看結(jié)合，說寫結(jié)合，動靜搭配，達到最佳的有效教學。
總之，在新教育理念下我們要對課堂注入新的活力，我們期盼著新教育理念下課堂教學越來越精彩。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇三
高校食堂是學生們?nèi)粘１亟?jīng)之處，也是校園文化的一部分。因此，在當今社會，高校食堂的發(fā)展十分重要。為了更好地滿足學生的需求，高校食堂需要不斷創(chuàng)新。本文將結(jié)合自身的經(jīng)歷，闡述高校食堂創(chuàng)新理念的心得體會。
第一段：高校食堂創(chuàng)新理念的重要性
高校食堂作為學生在校期間的主要飲食場所，應該注重創(chuàng)新理念的引進和實踐。創(chuàng)新不僅僅是為了順應時代變化，更是為了滿足廣大學生的個性化需求。創(chuàng)新能夠更好地提升高校食堂的餐品水平以及服務質(zhì)量。
第二段：高校食堂創(chuàng)新理念的實踐
高校食堂創(chuàng)新理念的實踐需要在生產(chǎn)經(jīng)營、營養(yǎng)健康、文化活動等方面進行。在生產(chǎn)經(jīng)營方面，可以引進智能化設備，提升餐品質(zhì)量。在營養(yǎng)健康方面，可以推廣綠色膳食，注重菜品的營養(yǎng)均衡。在文化活動方面，可以組織各類美食節(jié)、實踐課程等，增加學生的參與感。
第三段：高校食堂創(chuàng)新理念的優(yōu)勢
高校食堂創(chuàng)新理念的實踐具有多種優(yōu)勢。首先，可以提高學生的消費體驗，增加消費滿意度。其次，可以提高餐品的品質(zhì)和質(zhì)量，促進餐飲行業(yè)的發(fā)展。最后，可以加強高校食堂的社會責任感，推動高校餐飲及行業(yè)環(huán)境的不斷提升。
第四段：高校食堂創(chuàng)新理念的局限性
高校食堂創(chuàng)新理念的實踐也具有一定的局限性。首先，部分學生會因高檔次的食堂而感到壓力。其次，高校食堂非營利環(huán)境所帶來的限制可能會限制其創(chuàng)新程度。最后，學生個人經(jīng)濟水平的不同可能會阻礙創(chuàng)新理念。
第五段：結(jié)語
高校食堂創(chuàng)新理念的實踐始終是提高高校生活水平的重要手段。這項創(chuàng)新需要各方努力，不僅是高校、也涉及政府、商家等各個方面。希望在未來的發(fā)展中，高校食堂能夠充分認識到創(chuàng)新的重要性，不斷提升其服務水平，更好地方便廣大學生。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇四
在我的生活和工作中，我一直積極參與各種創(chuàng)新活動。最近，我和我的團隊成功推出了一款創(chuàng)新產(chǎn)品，它極大地提高了我們的工作效率和用戶體驗。
在推動這個項目的過程中，我深深地體會到了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新并非一蹴而就，它需要我們不斷挑戰(zhàn)自己的思維模式，開放接納新的想法。在面對問題和挑戰(zhàn)時，我們需要保持積極的心態(tài)，并不斷尋找新的解決方案。
通過這個項目，我學會了如何引導團隊成員進行創(chuàng)新思考，以及如何將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品。我明白了，創(chuàng)新不僅是創(chuàng)造新事物，更是優(yōu)化舊事物，讓它們更加符合用戶需求和市場需求。
總的來說，創(chuàng)新讓我在生活和工作中更加充滿活力和熱情。我相信，只要我們持續(xù)不斷地學習和接受新思想，我們的產(chǎn)品和團隊將會持續(xù)創(chuàng)新，不斷發(fā)展。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇五
通過學習創(chuàng)新理念教育，當前黨建組織工作的政策、環(huán)境、重點發(fā)生了深刻變化，靠傳統(tǒng)的思維、常規(guī)的措施，很難打開新的局面成效。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新理念教育
心得體會
總結(jié)，歡迎大家閱讀。為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，引導市直機關黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關創(chuàng)建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調(diào)研基礎上，對照創(chuàng)建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學發(fā)展綜合考核和文明機關考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關”作為機關建設的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標準，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
活動以推動科學發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學習型機關。出臺關于推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設領導干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓， 完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。結(jié)合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務型機關。圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。開展“機關與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務。五是創(chuàng)建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。
xx屆三中全會上通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，這標志著中國從1978年開始的波瀾壯闊的改革開放進入到新階段，必將強有力地推動經(jīng)濟社會各領域的深刻變革。在我們滿懷信心地加快發(fā)展的時候，有必要對當前的形勢有一個深刻的認識和準確的把握，以便全省上下進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，堅定謀求新突破、實現(xiàn)新跨越。
“當前，我們面臨的各種矛盾問題仍然突出，來自各方面的風險挑戰(zhàn)仍然很多。全省廣大干部特別是各級領導干部要準確理解和深刻把握中央作出全面深化改革重大決定的長遠意義和戰(zhàn)略考量，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，最大限度凝聚改革共識，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以更大決心和勇氣把改革事業(yè)推向前進?！?——在近日舉行的中共四川省委十屆四次全會上，省委書記王東明要求全省各級領導干部必須充分認識中央全面深化改革的重大意義，切實增強推進改革的自覺性和堅定性，引起與會者強烈共鳴。
各級領導干部要認清面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，明確改革的重點，堅定發(fā)展信心。要將自身素質(zhì)能力提升作為一項基礎性工程，以此夯實轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的著力點，站穩(wěn)為人們?nèi)罕娭\福祉的落腳點。務必破除心浮氣躁、急功近利的思想障礙，樹立腳踏實地、實干為民的務實作風。真正把功夫用在打基礎、利長遠的事情上來。
我們要始終堅持以新的理論指導新的實踐，從生搬硬套的教條束縛中解放出來，只要有利于科學發(fā)展的，任何路子都要敢于去闖，任何方法都要勇于去試。唯有如此，才能抓機遇、贏得先機、掌握主動，實現(xiàn)更加奮發(fā)有為，以新的理念和方式，以更大的決心和勇氣推動改革向前邁進。
在這次教育實踐活動中，干部群眾給黨建組織工作和組工干部隊伍建設提出了許多意見，大多體現(xiàn)在改革步伐之后、創(chuàng)新意識不強、擔當精神不足、落實力度不大等方面。那么，要解決好這些問題，首先在思想觀念上要變革，從思想層面深化認識，要有一種敢于向自我開刀、敢于犧牲個人利益的勇氣，不能讓改革停在紙上、喊在嘴上。要深刻查找我們的運行機制、工作方法有哪些問題，與群眾的期盼有哪些距離，為什么一些工作群眾不買賬、不滿意，問題到底出在哪里，今后該咋辦。要始終堅持解放思想的勇氣，克服“前怕狼后怕虎”的心理，大膽地去闖，積極地去試，使自己的工作意識、工作方法一直與時俱進。同時，要避免全盤“否定傳統(tǒng)”，把行之有效的方式方法拋之腦后，只熱衷于搞一些實質(zhì)內(nèi)容的“標新立異”，提一些嘩眾取寵的
口號
，做一些“大呼隆”的事情，導致思路偏航，措施“脫軌”。求真務實，找準擔當?shù)闹c。擔當，是衡量好干部的重要標準，既體現(xiàn)人品，又體現(xiàn)能力。作為組工干部，一方面，要根治思想上的懶病，堅決克服“只要不出事、寧愿不做事，只求過得去、不求過得硬”的錯誤思想，不怕?lián)?，不怕風險;一方面，要根治行動上的懶病，堅決摒棄“不敢迎難而上、不敢動真碰硬，遇到問題繞著走、遇到責任往外推”的錯誤認識，激發(fā)危機意識、擔當意識，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，真正把重任扛起來，把工作干出色。當前，組工干部要深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，聚精會神抓好教育實踐活動各項整改任務的落實，精心調(diào)研謀劃明年各項工作目標，把推動黨建組織工作的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻夥潘枷?、謀劃思路、完善措施、服務發(fā)展的過程，不怕困難，不懼風雨，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，攻堅克難的意志品質(zhì)，拼搏奉獻的干事激情，做到“改革有成績、創(chuàng)新有業(yè)績、擔當有實績”!
善做善成，找準創(chuàng)新的支點。當前黨建組織工作的政策、環(huán)境、重點發(fā)生了深刻變化，靠傳統(tǒng)的思維、常規(guī)的措施，很難打開新的局面成效。那么，我們要堅持問題導向，立足當前工作，認真量一量組工干部思想解放程度、創(chuàng)新創(chuàng)造勁頭與發(fā)展要求的差距，找一找不適應發(fā)展的思想觀念、行為方式，開展調(diào)研、探討，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵探索、寬容失誤的良好氛圍。同時，做好黨建組織工作既需要良好的精神狀態(tài)，又需要科學的方式方法，也就是說，要苦干加巧干，堅持務虛與務實相結(jié)合，把各項工作的出發(fā)點建立在解決實際問題上，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要找準黨建組織工作與服務發(fā)展的結(jié)合點，既吃透“上情”，深刻領會黨的各項政策的精神實質(zhì)，又吃透“下情”，摸清群眾最需要什么、最期盼什么，然后對癥下藥，使組織意圖與群眾意愿得到最高的統(tǒng)一，讓黨員的先鋒模范作用在引領發(fā)展中得到充分發(fā)揮，讓黨組織的凝聚力和號召力在引領發(fā)展中得到加強。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇六
企業(yè)要繼續(xù)發(fā)展，要在復雜的環(huán)境中長久的發(fā)展空間，企業(yè)的創(chuàng)新管理是不可或缺的因素。下面小編為大家整理了關于經(jīng)營管理創(chuàng)新理念的文章，一起來看看吧：
新的管理理念是企業(yè)在生產(chǎn)管理的實踐中形成的，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)的行為起知道作用。管理創(chuàng)新理念可以促使企業(yè)管理者不斷地試驗或革新，在創(chuàng)新中實驗新的管理方法，成功的試驗可以促進企業(yè)更高的基礎上進步。近幾年，在管理理念的創(chuàng)新帶動下實現(xiàn)了管理方法的更新，主要體現(xiàn)在：一是理性管理與非理性管理相結(jié)合。理性管理是指以周密的計劃和定量分析進行管理。但這種管理與知識經(jīng)濟時代的要求不能適應，必須靈活的掌握市場的非理性管理;二是務實管理與務虛管理相結(jié)合。務實管理僅僅注重的企業(yè)體制、成本效益和技術構成構成等硬件方面是不夠的，還要注重企業(yè)精神、企業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)價值觀等務虛管理方面。四是層次管理與現(xiàn)場管理相結(jié)合。傳統(tǒng)的分層管理顯現(xiàn)出管理意圖難、管理鏈長以及中間層次創(chuàng)造性的限制等弊端，現(xiàn)場管理是最高管理者直接管理到位，二者結(jié)合才能完善管理。
五是集權管理與分權管理相結(jié)合。集權管理是關鍵性管理權限要集中，其它次要管理可以下放更多的權限，進行分散管理，更靈活地運作市場。
現(xiàn)代企業(yè)管理堅持以人為本，調(diào)動人的積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程。企業(yè)對人力資源的管理分為內(nèi)部管理和外部管理。傳統(tǒng)的管理科學認為企業(yè)的管理就是對人的管理，使員工能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，這種管理使企業(yè)缺乏應有的生氣和活力。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度來分析，這些管理模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟下企業(yè)發(fā)展的要求。對企業(yè)內(nèi)部人事的管理上，大多數(shù)企業(yè)貫徹以人為本的管理方針。在企業(yè)管理堅持以人為本的管理方式突出人的地位和作用，激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的過程。以人為本企業(yè)管理理念能夠調(diào)動員工的工作積極性，為每一位員工提供了創(chuàng)新發(fā)展的平臺。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，人才管理的主要目的在于盡最大的努力做到人盡其才，做到人盡其才的同時，提高人才的薪資和福利等待遇，增強人才對企業(yè)的歸屬感，提供人才培訓和晉升機會。強調(diào)以人為本的團隊協(xié)作精神。團隊精神是企業(yè)文化的一部分，因此現(xiàn)代企業(yè)管理中，要求企業(yè)對員工進行團隊精神的教育，企業(yè)在給予員工個人發(fā)展空間的同時，強調(diào)與同事的合作和企業(yè)整體的團隊精神。以人為本的管理理念應該為員工提供良好的`學習環(huán)境，鼓勵員工自我學習。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的首要目的出人才，管理者從控制員工轉(zhuǎn)為指導、激勵員工，為員工提供必要的工作條件與環(huán)境，通過企業(yè)人性化的管理，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)員工能夠團結(jié)一致，形成強大的創(chuàng)造力和凝聚力，不斷去發(fā)展企業(yè)，開拓市場。
科學技術是現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的主要推動力，因此企業(yè)以科技為動力做好一下幾點工作，實現(xiàn)科技創(chuàng)新：一是要引聘、培養(yǎng)高科技人才。財富是人創(chuàng)造的，沒有創(chuàng)新型人才，社會財富就不可能增加;二是增加科技投入，企業(yè)每年投入經(jīng)費不能少于企業(yè)收入的5%;三是建立健全科技創(chuàng)新激勵機制，對有特殊貢獻的科技創(chuàng)新人才給予獎勵;四是高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級換代，達到一個新的水平;五是確立企業(yè)科技創(chuàng)新目標，開發(fā)科技含量高、附加價值高和市場前景好的新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的市場占有率，創(chuàng)建世界知名品牌;六是加強綠色化經(jīng)營理念，社會公眾環(huán)保意識不斷的增強，對綠色產(chǎn)品的要求越來越高。發(fā)達國家通過“綠色壁壘”等方式對中國出口的某些產(chǎn)品進行限制，甚至對已經(jīng)入關的產(chǎn)品進行清理并提起訴訟，使得一些企業(yè)在產(chǎn)品出口中處于被動地位，因此，綠色管理成為未來經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。企業(yè)綠色管理內(nèi)容包括綠色產(chǎn)品設計、綠色產(chǎn)品開發(fā)、綠色產(chǎn)品生產(chǎn)和綠色產(chǎn)品銷售等內(nèi)容。企業(yè)通過建立綠色管理體系，提高綠色消費與市場競爭理念，通過提高科技水平來改善綠色經(jīng)營，從而使企業(yè)產(chǎn)品達到環(huán)保綠色的要求，符合政府的康健產(chǎn)品的要求，也實現(xiàn)了資源和效率的最優(yōu)化，形成綠色市場開拓與創(chuàng)新能力。
資本經(jīng)營是指公司擁有的資本，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、借入資本、自有資本、無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)等變成能夠流動和可以交易的資本，通過資源的優(yōu)化配置和資本的有效運作，以最大限度的實現(xiàn)資本的增值。資本經(jīng)營的特征就是資本能夠流動。只有流動的資本才能實現(xiàn)資本的增值。資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)化就是對于一些不良資產(chǎn)進行剝離和淘汰，注入優(yōu)良資產(chǎn)。在資本的運營上，吸引更多的資本，選擇資本投資渠道，把現(xiàn)有的資金投入到高于社會平均利潤的領域，開發(fā)一些科技含量高、文化附加值高和獨特技術的產(chǎn)品上。
現(xiàn)代經(jīng)濟是有風險的市場經(jīng)濟，現(xiàn)代企業(yè)必須走向市場，適應市場，積極參于市場競爭，更要面對開放的國際市場的強大挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)經(jīng)營具有風險性。目前全球新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整，企業(yè)的兼并重組，國際金融市場的不穩(wěn)定，加上高新技術是高投資、高風險、高回報產(chǎn)業(yè)，失敗率高達70%，所以說，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的不確定因素很多，其風險也越來越大。
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇七
黨的十九屆四中全會將“堅持共同的理想信念、價值理念、道德觀念，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化，促進全體人民在思想上精神上緊緊團結(jié)在一起的顯著優(yōu)勢”，作為我國國家制度和國家治理體系顯著優(yōu)勢的重要方面，強調(diào)“堅持用共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想凝聚全黨、團結(jié)人民”，為我們更好堅持和完善黨的領導制度體系提供了遵循。
應該看到，理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人初心的本質(zhì)要求。共產(chǎn)黨人只有樹立了崇高而堅定的理想信念，才能做到不忘初心、牢記使命。為此，要建立不忘初心、牢記使命的制度，做好堅定理想信念的相關制度安排，不斷推動理想信念教育常態(tài)化、制度化。
1、共產(chǎn)黨人的理想信念是建立在馬克思主義科學真理基礎之上的
馬克思主義是共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂，奠定了堅定理想信念的理論基礎。馬克思主義是馬克思、恩格斯創(chuàng)立的關于無產(chǎn)階級和全人類徹底解放的科學理論，是無產(chǎn)階級及其政黨認識世界、改造世界的強大思想武器。中國共產(chǎn)黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，從成立之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上。近百年來，我們黨之所以能夠領導人民不斷從勝利走向勝利，就在于始終把馬克思主義這一科學理論作為自己的行動指南，并堅持在實踐中不斷豐富和發(fā)展。因此，建立在馬克思主義及其中國化理論基礎上的理想信念，是具有科學真理性、符合中國實際、得到最廣大人民群眾衷心擁護和支持的，是指引我們向著崇高理想不斷前進的大精神力量。
黨的理想信念是遠大理想和共同理想的有機統(tǒng)一。黨章明確規(guī)定，黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。共產(chǎn)主義是人類社會發(fā)展的必然趨勢。習近平總書記指出：“我們現(xiàn)在的努力以及將來多少代人的持續(xù)努力，都是朝著最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義這個大目標前進的?！秉h章同時明確規(guī)定，中國共產(chǎn)黨人追求的共產(chǎn)主義理想，只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達的基礎上才能實現(xiàn)。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個非常漫長的歷史過程，我們現(xiàn)在堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是向著理想所進行的實實在在的努力。堅定理想信念，既要樹立共產(chǎn)主義的崇高理想，也要從中國特色社會主義的實際出發(fā)。當前，就是要按照黨的十九大規(guī)劃的宏偉藍圖，肩負起新時代的歷史使命，決勝全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，在不斷推進社會主義事業(yè)發(fā)展的過程中最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
2、堅定理想信念是共產(chǎn)黨人的政治優(yōu)勢和政治靈魂
對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。”正是在理想信念的引領下，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼、頑強拼搏，取得了一個又一個偉大勝利。無論是革命戰(zhàn)爭年代無數(shù)先烈拋頭顱、灑熱血，還是和平建設時期的艱苦奮斗、無私奉獻，以及改革開放新時期的披荊斬棘、銳意改革，靠的都是對共產(chǎn)主義理想的堅定信仰和追求。雖然不同歷史時期理想信念的表現(xiàn)各有側(cè)重，但堅定的信念、忠誠的信仰、崇高的追求，始終是流淌在共產(chǎn)黨人血液里的“紅色基因”，是黨的安身之本、正氣之魂、力量之源。
習近平總書記形象地指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部如果理想信念不堅定，就容易出現(xiàn)政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化等一系列問題。黨的十八大以來查處的違紀違法黨員領導干部，絕大多數(shù)是因為思想根源出了問題，喪失理想信念，背棄初心使命。從這方面來講，堅定理想信念是我們黨立根鑄魂、固本培元的基礎性工程。只有全黨在理想信念上堅定不移，每一位黨員在理想信念上堅定不移，我們黨才會更加先進純潔、更加堅強有力，才能經(jīng)受住各種風險考驗，始終立于不敗之地。
3、要把遠大理想和具體實踐有機結(jié)合起來
堅定理想信念，首要的任務就是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。習近平總書記強調(diào)：“理想信念的堅定，來自思想理論的堅定。認識真理，掌握真理，信仰真理，捍衛(wèi)真理，是堅定理想信念的精神前提。”崇高信仰、堅定信念不會自發(fā)產(chǎn)生，必須用科學理論武裝頭腦，練就馬克思主義“看家本領”。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是新時代共產(chǎn)黨人堅定理想信念的思想理論根基。
更好用馬克思主義中國化最新成果統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，就要在全面系統(tǒng)上下功夫，推動學習往心里走。注重整體把握、融會貫通，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史結(jié)合起來，同新時代進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的豐富實踐聯(lián)系起來，是聯(lián)系地而不是孤立地、是系統(tǒng)地而不是零散地、是全面地而不是部分地學習。要在深入思考上下功夫，推動學習往深里走。堅持研機析理、學深悟透，及時跟進、精研細讀習近平總書記的重要講話、文章和指示批示精神，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，在原有學習的基礎上再進一步、再深一層，既知其言更知其義，知其然又知其所以然。要在聯(lián)系實際上下功夫，推動學習往實里走。堅持知行合一、學用結(jié)合，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，將學習成果落實到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上，轉(zhuǎn)變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。
堅定理想信念，關鍵是要對黨忠誠。習近平總書記明確指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的?！敝挥姓嬲龅綄h忠誠，把自己的一切交給黨，矢志不渝跟黨走，才能為實現(xiàn)共同理想和遠大理想不懈奮斗。黨員干部對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，體現(xiàn)在忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理論和路線方針政策等各方面。全體黨員必須強化黨的意識，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨。要把牢理想信念“總開關”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心。
堅定理想信念，最終要靠工作實踐來檢驗。沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員;離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的理想信念不是空中樓閣，不能靠口頭上說大話、喊口號，而是要在具體工作實踐中體現(xiàn)出來。衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領導干部的理想信念是否堅定，主要看他“能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命”“是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責”“是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經(jīng)得起權力、金錢、美色的誘惑”。當前，在新冠肺炎疫情防控斗爭中，許許多多的優(yōu)秀黨員干部沖鋒在前、無私奉獻，以實際行動踐行初心和使命，正是對堅定理想信念的詮釋。全體黨員干部應該以他們?yōu)榘駱?，把堅定理想信念體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的工作成效上，以擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動堅守初心、勇?lián)姑?/p>
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇八
摘要：隨著我國科技的不斷發(fā)展，創(chuàng)新問題顯得越發(fā)重要。從小培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，成為了教育發(fā)展領域的新一個目標。小學生的創(chuàng)新意識在教學實踐中究竟該如何得到培養(yǎng)和發(fā)展，這一問題顯得至關重要。本文就在小學生的教學中培養(yǎng)創(chuàng)新意識提出了幾個方法。
關鍵詞：創(chuàng)新意識；小學教育
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，科技的研發(fā)，我國教育事業(yè)需要不停的進步，為國家提供源源不斷的人才。基礎教育中小學教育究竟該如何培養(yǎng)學生已然成為了教育界的關注點。創(chuàng)新是一個國家的靈魂?；A教育需要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，為日后的發(fā)展做鋪墊。少年強則中國強，只有發(fā)展國家的教育問題，才能為國家的未來奠定良好的基礎。
1、教師團隊富有創(chuàng)新意識
基礎教育期間，老師是學生的領路人，一個老師的素質(zhì)高低直接影響到學生對于世界的認識，影響到學生未來發(fā)展的走向。因此，教師團隊需要有強烈的創(chuàng)新意識，才能給小學生們引領一條正確的道路。老師往往是一個孩子的發(fā)展目標，老師在學生們心目中的形象是至關重要的。如果一個教師并不具備創(chuàng)新意識，又該如何培養(yǎng)學生，恰如無源之水。因此教師需要有良好的創(chuàng)新意識，樹立全新的教學理念，改革體制，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識及能力。一個優(yōu)秀的教師不僅僅是文化的繼承者，還是文化的傳播者，文化的啟蒙者。一個具有創(chuàng)新意識的教師會對于學生的創(chuàng)新思維進行恰當?shù)目隙?，維護孩子們心中對于創(chuàng)新的追求與探索。即便是這一想法看似不符合常理，也要給予維護，畢竟每一項新的創(chuàng)造都是從不符合常理這一道路走來的。
2、改變教學理念，培養(yǎng)開放性思維
教師在教學期間應該避免以往的教學模式，死講課本，單一枯燥。應該提倡開放式教學，給學生提供開放式教學空間，充分發(fā)揮學生的自主學習能力，發(fā)揮自己的邏輯思維，積極運用大腦，而不是單一的局限在課本的范圍內(nèi)。將課本與實際生活結(jié)合起來，發(fā)揮學生的開放性思維。多多提出聯(lián)系實際的問題以及應對措施，培養(yǎng)學生解決困難的能力，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識。例如在學習應用題時教師可以發(fā)散給同學們，比如一共有100元錢去買文具，鉛筆的單價為2元，本子的單價為3元錢，鋼筆的單價是5元錢，問要求100元全部買文具會有多少種買法。其中每一種文具的數(shù)目不得低于五種，讓大家發(fā)散性解決實際問題。提倡師生平等，平等是當今世界人與人之間的一個十分重要的準則［1］，只有在一個平等的環(huán)境下學生才有一個快樂的心態(tài)，勇于表達自己內(nèi)心的真實想法，才能讓學生做學習的主人，大膽對于老師提出疑問甚至是質(zhì)疑。只有這樣才能讓他們真正的掌握動腦技能，真正的開放式教學。例如在語文課上，老師提出向?qū)W生提出問題這首詩，表達了作者怎樣的情感。
3、加強學生之間的自主討論
要想辦法克服學生對老師的依賴性，懂得自己去動腦思索，或者是合作完成新的任務。老師在每日的教學任務完成之時可以適當布置新的任務，要求學生自行組建團隊，共同解答這一問題，避免了個別學生思維遇到瓶頸的問題，有效的提升了團隊協(xié)作意識，與此同時也加強了每一個人在團隊中的貢獻意識，發(fā)揮個人所長，積極應對老師提出的任務。眾人拾材火焰高，一個人的力量畢竟是有限的，各有所長，各司其職，才能讓學生更早的認識到自己的自主性，以及團隊的合作意識。例如在學習椎體體積時，可以通過讓每一個小組對圓錐和圓柱的體積進行測量。實際應用當中可以選取鉛筆進行實驗。對同等長度的鉛筆和削過的鉛筆進行體積測量，分別放入等量的水中。同學們分別負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計和動手操作，比較哪一小組最先完成實驗測量以及結(jié)論的分析。當一個問題得以解決時，學生在這次成功中獲得的滿足感和喜悅將使得學生的興趣得到提升。有利于教育事業(yè)良性的循環(huán)發(fā)展。大大提升了學生對學習的興趣，做學習的真正主人。
4、培養(yǎng)學生大膽質(zhì)疑的能力
質(zhì)疑是發(fā)展和改變的開始。不迷信權威，善于自己動腦思考是一個學生應該在基礎教育中學習到的能力，在基礎教育中，一個學生最重要的就應該是學習技能的培養(yǎng)，基礎教育中知識畢竟是少數(shù)的，只有妥善利用基礎教育期間對于學生的技能培養(yǎng)才是最重要的，這些技能中大膽提出質(zhì)疑無意識十分重要的。要讓學生明白，質(zhì)疑是思維的開始，勤問善問是一個良好的開始。那么究竟該如何培養(yǎng)學生的質(zhì)疑能力成為了需要考慮的'問題。教師講授的內(nèi)容和教材實際上知識學生學習的一個“劇本”［2］老師可以在教學過程中設疑，讓學生們進行自主思考，自己尋求解決的方法。教師的善問是為學生樹立了問的榜樣，與此同時教師應該善待學生提出的問題，對于學生的提問給予肯定和鼓勵，為學生大膽質(zhì)疑提供可能。甚至是能夠發(fā)現(xiàn)教師在講課過程中出現(xiàn)的“錯誤”這些都是極其值得鼓勵和贊賞的，當一個學生能夠?qū)τ诶蠋熤v課過程中出現(xiàn)的遺漏提出看法時，就證明了學生對權威的質(zhì)疑性，有了自身的強烈思考能力與意識。不迷信權威的意識應該從小養(yǎng)成，明白權威也是從普通人走來的，也會出錯，沒有什么是一定正確的。要有自己的判斷思維，有自己的意識去選擇正確的事物以及觀點。
5、增強戶外課程
在當今社會，電子產(chǎn)品日益發(fā)展，學生們的課外活動正在大幅度減少。然而戶外是學生們開拓思維的圣地。學習需要貼近生活［3］因此需要逐步調(diào)整學生的中心，增強課外活動與鍛煉，加強體能的訓練，在玩耍中強健身體，在游戲中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。游戲中往往可以開發(fā)學生的智力，可以培養(yǎng)樂觀的性格，養(yǎng)成良好的習慣。例如，在學習物體的形狀時，可以帶學生走到室外，讓學生找到不同形狀的應用。比如圓形、三角形、梯形。在實際操作過程中感受知識的美妙，感受學習的樂趣。長期在室內(nèi)學習，首先空氣質(zhì)量的不新鮮會給學生帶來疲乏感，其次長時間的學習會產(chǎn)生怠惰情緒。勞逸結(jié)合本就是新的發(fā)展形式，戶外中的發(fā)揮的創(chuàng)造力往往高于平時數(shù)倍，為培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力奠定了基礎。
參考文獻:
創(chuàng)新理念感悟心得體會篇九
xx屆三中全會上通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，這標志著中國從1978年開始的波瀾壯闊的改革開放進入到新階段，必將強有力地推動經(jīng)濟社會各領域的深刻變革。在我們滿懷信心地加快發(fā)展的時候，有必要對當前的形勢有一個深刻的認識和準確的把握，以便全省上下進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，堅定謀求新突破、實現(xiàn)新跨越。
“當前，我們面臨的各種矛盾問題仍然突出，來自各方面的風險挑戰(zhàn)仍然很多。全省廣大干部特別是各級領導干部要準確理解和深刻把握中央作出全面深化改革重大決定的長遠意義和戰(zhàn)略考量，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，最大限度凝聚改革共識，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以更大決心和勇氣把改革事業(yè)推向前進?！薄诮张e行的中共四川省委十屆四次全會上，省委書記王東明要求全省各級領導干部必須充分認識中央全面深化改革的重大意義，切實增強推進改革的自覺性和堅定性，引起與會者強烈共鳴。
各級領導干部要認清面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，明確改革的重點，堅定發(fā)展信心。要將自身素質(zhì)能力提升作為一項基礎性工程，以此夯實轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的著力點，站穩(wěn)為人們?nèi)罕娭\福祉的落腳點。務必破除心浮氣躁、急功近利的思想障礙，樹立腳踏實地、實干為民的務實作風。真正把功夫用在打基礎、利長遠的事情上來。
我們要始終堅持以新的理論指導新的實踐，從生搬硬套的教條束縛中解放出來，只要有利于科學發(fā)展的，任何路子都要敢于去闖，任何方法都要勇于去試。唯有如此，才能抓機遇、贏得先機、掌握主動，實現(xiàn)更加奮發(fā)有為，以新的理念和方式，以更大的決心和勇氣推動改革向前邁進。
在這次教育實踐活動中，干部群眾給黨建組織工作和組工干部隊伍建設提出了許多意見，大多體現(xiàn)在改革步伐之后、創(chuàng)新意識不強、擔當精神不足、落實力度不大等方面。那么，要解決好這些問題，首先在思想觀念上要變革，從思想層面深化認識，要有一種敢于向自我開刀、敢于犧牲個人利益的勇氣，不能讓改革停在紙上、喊在嘴上。要深刻查找我們的運行機制、工作方法有哪些問題，與群眾的期盼有哪些距離，為什么一些工作群眾不買賬、不滿意，問題到底出在哪里，今后該咋辦。要始終堅持解放思想的勇氣，克服“前怕狼后怕虎”的心理，大膽地去闖，積極地去試，使自己的工作意識、工作方法一直與時俱進。同時，要避免全盤“否定傳統(tǒng)”，把行之有效的方式方法拋之腦后，只熱衷于搞一些實質(zhì)內(nèi)容的“標新立異”，提一些嘩眾取寵的口號，做一些“大呼隆”的事情，導致思路偏航，措施“脫軌”。
求真務實，找準擔當?shù)闹c。擔當，是衡量好干部的重要標準，既體現(xiàn)人品，又體現(xiàn)能力。作為組工干部，一方面，要根治思想上的懶病，堅決克服“只要不出事、寧愿不做事，只求過得去、不求過得硬”的錯誤思想，不怕?lián)煟慌嘛L險;一方面，要根治行動上的懶病，堅決摒棄“不敢迎難而上、不敢動真碰硬，遇到問題繞著走、遇到責任往外推”的錯誤認識，激發(fā)危機意識、擔當意識，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，真正把重任扛起來，把工作干出色。當前，組工干部要深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，聚精會神抓好教育實踐活動各項整改任務的落實，精心調(diào)研謀劃明年各項工作目標，把推動黨建組織工作的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻夥潘枷搿⒅\劃思路、完善措施、服務發(fā)展的過程，不怕困難，不懼風雨，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，攻堅克難的意志品質(zhì)，拼搏奉獻的干事激情，做到“改革有成績、創(chuàng)新有業(yè)績、擔當有實績”!
善做善成，找準創(chuàng)新的支點。當前黨建組織工作的政策、環(huán)境、重點發(fā)生了深刻變化，靠傳統(tǒng)的思維、常規(guī)的措施，很難打開新的局面成效。那么，我們要堅持問題導向，立足當前工作，認真量一量組工干部思想解放程度、創(chuàng)新創(chuàng)造勁頭與發(fā)展要求的差距，找一找不適應發(fā)展的思想觀念、行為方式，開展調(diào)研、探討，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵探索、寬容失誤的良好氛圍。同時，做好黨建組織工作既需要良好的精神狀態(tài)，又需要科學的方式方法，也就是說，要苦干加巧干，堅持務虛與務實相結(jié)合，把各項工作的出發(fā)點建立在解決實際問題上，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要找準黨建組織工作與服務發(fā)展的結(jié)合點，既吃透“上情”，深刻領會黨的各項政策的精神實質(zhì)，又吃透“下情”，摸清群眾最需要什么、最期盼什么，然后對癥下藥，使組織意圖與群眾意愿得到最高的統(tǒng)一，讓黨員的先鋒模范作用在引領發(fā)展中得到充分發(fā)揮，讓黨組織的凝聚力和號召力在引領發(fā)展中得到加強。
為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，引導市直機關黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關創(chuàng)建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調(diào)研基礎上，對照創(chuàng)建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學發(fā)展綜合考核和文明機關考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關”作為機關建設的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標準，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
活動以推動科學發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學習型機關。出臺關于推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設領導干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓，完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。結(jié)合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務型機關。圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。開展“機關與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務。五是創(chuàng)建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。
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