演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn)，感染聽(tīng)眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。演講的直觀性使其與聽(tīng)眾直接交流，極易感染和打動(dòng)聽(tīng)眾。下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
銀行合規(guī)演講稿題目篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、親愛(ài)的同事們：
大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì)。首先，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說(shuō)起。
銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石，它是保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的重要保障措施。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任感，更是銀行維護(hù)金融秩序、防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。只有保持合規(guī)，銀行才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，贏得客戶的信任和口碑。因此，銀行合規(guī)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和要求，更是銀行文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。
接下來(lái)，我想談?wù)勎以阢y行合規(guī)工作中的體會(huì)。首先，要樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，這是確保銀行合規(guī)的第一步。作為銀行從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則、銀行內(nèi)部規(guī)章制度。只有樹(shù)立起合規(guī)意識(shí)，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去，形成規(guī)范化的操作習(xí)慣。
其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點(diǎn)，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要不斷更新知識(shí)、積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持自己的合規(guī)能力與時(shí)俱進(jìn)。
另外，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，形成合規(guī)的合力。銀行合規(guī)工作需要各部門(mén)的通力合作，需要共同理解和推動(dòng)。我們要加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通，及時(shí)了解各方的要求和關(guān)切，相互協(xié)作、互相支持，形成合力，共同完成合規(guī)任務(wù)。
最后，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和能力。銀行合規(guī)工作與風(fēng)險(xiǎn)防控密不可分，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實(shí)施。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，為銀行的合規(guī)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。
總結(jié)起來(lái)，銀行合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，也是我們每個(gè)銀行從業(yè)者的職責(zé)和使命。只有本著合規(guī)的原則和精神，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠樹(shù)立起合規(guī)的意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)溝通協(xié)作、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績(jī)。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻(xiàn)自己的力量，共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿題目篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!或許你是一名綜合柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?，一時(shí)疏忽，沒(méi)有嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱；或許你是一名客戶經(jīng)理，為了方便省事，企業(yè)授權(quán)書(shū)沒(méi)有面簽，而造成了違規(guī)。諸如此類違規(guī)現(xiàn)象，在我們工作當(dāng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)普遍存在。
看似是柜員的一時(shí)疏忽，看似是客戶經(jīng)理為了方便客戶，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運(yùn)而生。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從刁娜案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
艱辛創(chuàng)業(yè)、風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)60年的征程，農(nóng)業(yè)銀行由專業(yè)銀行逐步發(fā)展為國(guó)有控股大型上市銀行，其中的每一個(gè)步，都以先進(jìn)的合規(guī)文化為先導(dǎo)，每一項(xiàng)成就，都離不開(kāi)合規(guī)文化的支撐和推動(dòng)。可以說(shuō)，60年的積淀，是農(nóng)行人合規(guī)發(fā)展的精神核心。
作為一名農(nóng)行人，我們應(yīng)該看到，如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)，也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個(gè)人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場(chǎng)，需要每個(gè)人去堅(jiān)守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個(gè)人矢志不渝的去遵循。電視劇《亮劍》中的李云龍?jiān)f(shuō)：狹路相逢勇者勝，要敢于向敵人亮劍。亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對(duì)困難一種敢于碰硬的勇氣。在農(nóng)業(yè)銀行快速發(fā)展的今天，我們需要這種精神，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū)?，有著科學(xué)的合規(guī)制度做后盾，那就讓我們每位農(nóng)行人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規(guī)之劍，摒棄陋習(xí)，將一切違規(guī)行為斬于劍下。
作為一名對(duì)公客戶經(jīng)理，我深知不但要做好本職工作，更要在日常工作中做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)。牢固樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。
在辦理信貸業(yè)務(wù)時(shí)，我們嚴(yán)格遵守“規(guī)范、審慎”的工作理念。無(wú)論是貸前調(diào)查，貸時(shí)審查還是貸后檢查嚴(yán)格按照各種規(guī)章制度進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的操作，有效防控貸款中的每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把合規(guī)經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)到每一個(gè)貸款環(huán)節(jié)。記得有一次為某企業(yè)辦理貸款業(yè)務(wù)，企業(yè)會(huì)計(jì)提供過(guò)來(lái)的資料中有需企業(yè)法定代表人簽字的部分已經(jīng)提前簽好，我當(dāng)即告訴客戶這些要素一定要進(jìn)行面簽，客戶卻滿不在乎地說(shuō)，當(dāng)時(shí)為圖方便就直接簽好了，而且他們法人代表總是很忙，也沒(méi)時(shí)間來(lái)銀行。我與以前該企業(yè)法定代表人的筆跡進(jìn)行比對(duì)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)不是一個(gè)人的筆跡。在我的一再詢問(wèn)下，會(huì)計(jì)告訴我法人代表到外地出差了，需要兩天才能回來(lái)，老總為了不耽誤業(yè)務(wù)就讓他代替法人簽了字。我認(rèn)真向他解釋了我們辦理業(yè)務(wù)的制度、流程和規(guī)定，并告訴他，我們嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各種業(yè)務(wù)，其實(shí)是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)。兩天后，我親自到企業(yè)約見(jiàn)該企業(yè)法人代表，并讓他對(duì)文件進(jìn)行了面簽?？蛻艨吹轿覀冇H自上門(mén)，不但沒(méi)有埋怨、責(zé)怪，反而夸贊我們辦理業(yè)務(wù)專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了與客戶之間的信任。
親愛(ài)的同事們，“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值” 我想，只要我們每個(gè)人在工作中，都能?chē)?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理、合規(guī)操作，我們的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就一定能夠得到有效控制，我們的業(yè)務(wù)和發(fā)展就一定會(huì)有一個(gè)美好的明天!
銀行合規(guī)演講稿題目篇三
各位領(lǐng)導(dǎo):
提到“合規(guī)”，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國(guó)人來(lái)停車(chē)，只能停八十輛，因?yàn)槊绹?guó)人的車(chē)大；要是德國(guó)人來(lái)停車(chē)呢，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序；如果日本人來(lái)停車(chē)，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能?chē)??；但是如果中國(guó)人來(lái)停車(chē)，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說(shuō)的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源，將其合理安排，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障。
自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái)，聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作。通過(guò)省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫(kù)今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，只有這樣，才能把工作干好。同時(shí)，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī)。
任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定。當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅，作為一種道德修養(yǎng)，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻煩；對(duì)待合規(guī)要求，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中，無(wú)論體制如何變化，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無(wú)論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成。
《你在為誰(shuí)工作》，是我們?nèi)鐔T工的必讀書(shū)，通過(guò)認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無(wú)論做什么工作，面對(duì)的工作環(huán)境無(wú)論是松散，還是嚴(yán)格，都要以飽滿的熱情，認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地服務(wù)于社會(huì)。
總之，只有在工作中嚴(yán)格要求自己，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺(jué)行動(dòng)和良好習(xí)慣。我想，如果全社的員工都這么做了，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好！
銀行合規(guī)演講稿題目篇四
大家好!我是來(lái)自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸感謝xx行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬(wàn)事順意。作為一名xx行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們xx行人警惕!如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜**違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。
時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑作為我們每一名xx行人，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。目前，我們正在打造一個(gè)全新的xx行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善xx行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的.重要基礎(chǔ)，是xx行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于xx行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于xx行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)xx行的管理與決策之中。三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。合規(guī)文化是是我們xx行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)wxx行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。
就我們xx行系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，概括地講。
作為就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。我作為一名xx行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的xx行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為xx行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以xx行員工為載體而存在的，是xx行企業(yè)精神的綜合反映，是xx行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們xx行的興衰成敗。
我們xx行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們xx行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把xx行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們xx行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!
看不過(guò)癮！
銀行合規(guī)演講稿題目篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓，強(qiáng)調(diào)的就是“規(guī)”的重要性。大到一個(gè)國(guó)家的治理，小到個(gè)人的言行舉止，無(wú)論做什么事都得有個(gè)規(guī)章制度，這不是約束，而是必需，按“規(guī)”行事，一切才有章可循，有據(jù)可依。只有按規(guī)操作，才能防范不必要的風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)形之中也創(chuàng)造了價(jià)值。
那么，何為合規(guī)？
合規(guī)不僅僅只是一種規(guī)定，也是一種理念，一種文化。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會(huì)關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的界定來(lái)看，銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新巴賽爾協(xié)議的定義，“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
從內(nèi)涵上看，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主要是強(qiáng)調(diào)銀行因?yàn)楦鞣N自身原因主導(dǎo)性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)的損失。這種風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)更嚴(yán)重、造成的損失也更大。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理本身并不能直接為銀行增加利潤(rùn)，對(duì)于“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”可以這樣定義：指通過(guò)合規(guī)管理增強(qiáng)銀行在金融市場(chǎng)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，增加盈利空間和機(jī)會(huì)，避免業(yè)務(wù)活動(dòng)受到限制，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
對(duì)于合規(guī)，身為一線員工，我個(gè)人覺(jué)得我們主要從以下兩方面做起。
首先，從思想上提升，樹(shù)立正確觀念，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不僅僅只是一句話，終究是需要體現(xiàn)在行為上的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力，才能減少損失，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。如果不按規(guī)定操作，哪怕有時(shí)候只是一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽都會(huì)造成不可估量的損失，正所謂“差之毫里，失之千里”。同時(shí)我們各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、相互監(jiān)督共同實(shí)施，互相配合共同進(jìn)步，最終才會(huì)防患于未然。
由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作還相對(duì)薄弱，導(dǎo)致一些違規(guī)問(wèn)題屢查屢犯，影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量，所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時(shí)的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識(shí)當(dāng)中。
其次，從行動(dòng)上做起，提高業(yè)務(wù)水平，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭(zhēng)取到更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。作為臨柜人員，我們跟顧客有著最直接的接觸，所以我們的一言一行會(huì)直接影響到客戶的決定和對(duì)我們信合的直觀判斷。因此，在臨柜工作中，我們要規(guī)范化，制度化，時(shí)刻注意自己的服務(wù)態(tài)度，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時(shí)也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，嚴(yán)格按章操作，盡量把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
任何一個(gè)崗位，也許有的看似平凡，實(shí)則不然，一個(gè)系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上，我們都要以身作則，嚴(yán)格要求自己，明白是非找準(zhǔn)方向，提高思想意識(shí)規(guī)范言行舉止。從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，努力工作，踏實(shí)做事，本份做人，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人格品質(zhì)，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為我們基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓！
銀行合規(guī)演講稿題目篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活，短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常的持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！
銀行合規(guī)演講稿題目篇七
大家好!我叫吳楠楠，來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。
“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。
是的，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。
日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作，但往往沒(méi)有放在心里，也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。
“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對(duì)不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。
盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī)，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。
朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起，合規(guī)操作每一天，快樂(lè)工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。
謝謝大家!“條條規(guī)章血寫(xiě)成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動(dòng)。
銀行合規(guī)演講稿題目篇八
我作為一名xx銀行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為xx銀行基層事業(yè)奉獻(xiàn)自己一份微薄的奉獻(xiàn)。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光芒，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。
借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能、常行合規(guī)之為〞。
常修合規(guī)之德：要牢固“老實(shí)守信、遵紀(jì)守法〞的職業(yè)道德。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴(yán)守道德底線，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念。人們常說(shuō)：有才無(wú)德干壞事、有德無(wú)才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。職業(yè)道德的修養(yǎng)，的人生觀、價(jià)值觀，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)〞的前提。，在日常工作乃至生活中，要嚴(yán)以律己，筑牢的思想道德底線。
常懷合規(guī)之心：要“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)〞的事業(yè)心。熱愛(ài)本職工作的人，才會(huì)去學(xué)習(xí)制度、理解制度、制度；對(duì)從事的事業(yè)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會(huì)把制度、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛(ài)信合事業(yè)，誓將的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的開(kāi)展。
常練合規(guī)之能：要“素質(zhì)、技能〞的從業(yè)能力。人對(duì)從事的事業(yè)抱負(fù)、滿腔的熱血，而具備的能力，那是空想主義。要想干事，而且更的.是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)，是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求，對(duì)綜合素質(zhì)的要求。學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求，才能真正合規(guī)辦理。
常行合規(guī)之為：要一以貫之“原那么、依法辦事〞的從業(yè)。里，我想給大家講的故事。在我剛參加工作的那一年，參加過(guò)正式培訓(xùn)，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新進(jìn)員工。大家都憑借著對(duì)這位人的信賴辦理。在她面前失去了原那么性的，私章混用，在當(dāng)時(shí)手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的，甚至在做月報(bào)的時(shí)候，也聽(tīng)信她存款任務(wù)而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬(wàn)元，前后所虛假帳目多達(dá)一百多筆！案件給我的震撼，讓我覺(jué)得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中，我便常常提醒，放棄原那么，用感情代替制度，用靈活性代替原那么性。制度，才能真正合規(guī)辦理每筆。要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，往往細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患，甚至?xí)卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn)。，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)章制度對(duì)每筆的每環(huán)節(jié)、每要素、每一張傳票細(xì)致的審查。
中國(guó)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以xx銀行員工為載體而存在的，是xx銀行企業(yè)精神的綜合反映，是xx銀行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表達(dá)，關(guān)系到我們xx銀行的興衰成敗。我們xx銀行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們xx銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把xx銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，我們xx銀行員工，不管你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，一定能有更輝煌的明天！
好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽(tīng)與熱情陪伴，希望我們大家一起共同學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)。謝謝！
銀行合規(guī)演講稿題目篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家好！我是來(lái)自農(nóng)業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機(jī)會(huì)和大家共同交流對(duì)員工誠(chéng)信、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬(wàn)金指尖過(guò)，內(nèi)控合規(guī)心中留》！
朋友們，俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時(shí)能走，何時(shí)須停！她是秩序的保障，是和諧的根基。而對(duì)于金融的安全、穩(wěn)定運(yùn)行來(lái)講，“規(guī)矩”尤為重要！
作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的領(lǐng)軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。作為農(nóng)行的員工，我們應(yīng)對(duì)自己的職業(yè)無(wú)比自豪，應(yīng)加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，內(nèi)控合規(guī)操作，無(wú)論有沒(méi)有人監(jiān)督，都要自覺(jué)規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為，都要進(jìn)一步深化對(duì)內(nèi)控合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性，真正做到“萬(wàn)金指尖過(guò)，內(nèi)控合規(guī)心中留”！
我們都知道，內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對(duì)內(nèi)的導(dǎo)向、凝聚和規(guī)范、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效，更重要的是提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，塑造為企業(yè)和消費(fèi)者甚至社會(huì)的品牌精神。所以我行不僅要加強(qiáng)企業(yè)文化能力建設(shè)，更應(yīng)高效推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)文化的建設(shè)。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。
然而，我們也看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，由于各種文化的滲透，人們的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的格局。特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會(huì)受到?jīng)_擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠(chéng)信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒(méi)有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響。正如魯迅先生所言，“當(dāng)打開(kāi)窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái)，同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅和灰塵。”
工作中，我曾總結(jié)過(guò)內(nèi)控合規(guī)文化對(duì)我行的巨大促進(jìn)作用。我們?cè)诎l(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要以誠(chéng)信促內(nèi)控合規(guī)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的.深入開(kāi)展，讓內(nèi)控合規(guī)人人有責(zé)、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念深入人心。
我們金融人雖然天天都在和錢(qián)打交道，但是我們手中的錢(qián)和權(quán)，是職務(wù)所賦予的，它不是滿足個(gè)人私利的工具，而是必須用來(lái)為人民謀利益、為社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家的騰飛做貢獻(xiàn)！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大，能夠促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的騰飛，更關(guān)系著國(guó)家的金融安全和穩(wěn)定！“萬(wàn)金指尖過(guò)，內(nèi)控合規(guī)心中留”是對(duì)每一名金融工作者的要求，誠(chéng)實(shí)守信，內(nèi)控合規(guī)操作，按制度執(zhí)行，更應(yīng)是我們對(duì)社會(huì)的鄭重承諾！
“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回！”只要我們隨時(shí)以規(guī)范為標(biāo)尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規(guī)范、約束自己，杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅(jiān)不可摧的“長(zhǎng)城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應(yīng)成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責(zé)任。朋友們，為了這份沉甸甸的責(zé)任，讓我們時(shí)刻做到：萬(wàn)金指尖過(guò)，內(nèi)控合規(guī)心中留！
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿題目篇十
：我是來(lái)自鳳凰路支行的的孫姣龍，今天我演講的題目是郵行是我夢(mèng)想開(kāi)始的地方。去年，我剛剛大學(xué)畢業(yè)，我很榮幸的進(jìn)入了郵政儲(chǔ)蓄銀行，我由一個(gè)剛走出校門(mén)的小孩生慢慢的變成了一名專業(yè)的銀行人員，我的這個(gè)改變完全歸功于我所從事的的單位——郵政儲(chǔ)蓄銀行，如果沒(méi)有郵儲(chǔ)銀行，我還在還是一個(gè)對(duì)任何事情都始終充滿幻想的小孩。
在這里，我作為一名郵政儲(chǔ)蓄銀行的員工，我很愛(ài)我的郵儲(chǔ)銀行，在這大的家庭中，我深刻的意識(shí)到了理論與實(shí)踐的差距，讓我通過(guò)自己的親身實(shí)踐學(xué)習(xí)到了很多我在學(xué)校里根本不知道的知識(shí)。上學(xué)的時(shí)候，我是一個(gè)非常內(nèi)向的學(xué)生，來(lái)到了郵儲(chǔ)銀行這個(gè)大家庭中，每一位員工都是那么的積極開(kāi)朗，我不斷地被這種積極向上的氣氛所感染，于是我積極地去接受單位交給我的每一份工作，通過(guò)一次次的磨練，我學(xué)到了很多知識(shí)，讓我不斷地增強(qiáng)自身能力。
一路上是郵政儲(chǔ)蓄銀行把我從一個(gè)生手帶成一個(gè)熟手，當(dāng)然，有一天我也可能成為銀行的棟梁。生活在郵儲(chǔ)銀行這樣一個(gè)大家庭中，我從中得到了非常多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我不斷地成長(zhǎng)，所以我一直以來(lái)都懷揣著感恩之心，把這個(gè)孕育自己的企業(yè)當(dāng)成自己生活的家，善待每一位家庭成員，善待每一位來(lái)我行辦理業(yè)務(wù)的客戶，這些都是我的義務(wù)，因?yàn)槲沂沁@個(gè)家庭的一員，我不斷地美化我的家庭，同樣也是在美化我自己，同樣也是為了我的夢(mèng)想。
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