最新就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)(精選10篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇一

送給和我一樣即將畢業(yè)的兄弟姐妹們：
??????? 大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，這一年是對(duì)其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)：就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《報(bào)到證》（派遣證）、國(guó)家干部身份。
??????? 近年來(lái)，在緊張的就業(yè)過(guò)程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi)，就丟了自己的國(guó)家干部身份、人事檔案、戶(hù)口。這里先說(shuō)說(shuō)干部身份對(duì)于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國(guó)，無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱(chēng)評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱(chēng)的人來(lái)工作，而且，就算你工作的單位沒(méi)有職稱(chēng)評(píng)定一說(shuō)，那想你如果是高級(jí)工程師你拿的錢(qián)也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱(chēng)呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢(qián)，那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。在這里，我想簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問(wèn)題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。
??? （一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》呢？很多畢業(yè)生朋友，都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂，就是為了學(xué)校方便統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的。但其實(shí)最重要的一個(gè)作用是學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。
??? （二）如果說(shuō)到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報(bào)到證》與國(guó)家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是學(xué)校報(bào)到證發(fā)放的一個(gè)證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報(bào)到證發(fā)給你，而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)道，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份。
??? （三）《報(bào)到證》：
??? 《報(bào)到證》分上下兩聯(lián)（內(nèi)容相同），上聯(lián)（藍(lán)色）由校就業(yè)指導(dǎo)中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學(xué)生檔案內(nèi)（人事檔案屬?lài)?guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒(méi)有，那你的檔案放在人才市場(chǎng)類(lèi)的檔案保存處。若你沒(méi)簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報(bào)到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是，很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把《報(bào)到證》丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示《報(bào)到證》時(shí)，很多就沒(méi)有了，而只能再跑回某地去重新開(kāi)證明，這時(shí)的證明可就沒(méi)那么好開(kāi)了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報(bào)到證》。
??? （四）國(guó)家干部身份：
??? 在中國(guó)社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才，屬于國(guó)家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有，沒(méi)有就沒(méi)有，沒(méi)有的話(huà)我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒(méi)有留住你的干部身份，可以說(shuō)你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒(méi)有改變你自己的身份。國(guó)家干部身份靠什么來(lái)？靠就業(yè)協(xié)議，靠《報(bào)到證》。《報(bào)到證》就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸荨７駝t你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と?。也許很多人說(shuō)：我不會(huì)被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢(qián)。
??? （五）那么我現(xiàn)在要說(shuō)的就是職稱(chēng)評(píng)定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。
??? 畢業(yè)生持《報(bào)到證》到單位上崗后，必須要經(jīng)過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)期（國(guó)家規(guī)定）。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表》，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見(jiàn)習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報(bào)到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無(wú)效）。緊接著要記得填寫(xiě)《國(guó)家統(tǒng)一分配大中專(zhuān)院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》，也就是初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定表（這些事要你自己留心，沒(méi)有人會(huì)提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評(píng)定的職稱(chēng)可以到人事部網(wǎng)站上查詢(xún)（職稱(chēng)最好和自己學(xué)的專(zhuān)業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難）。現(xiàn)在我國(guó)職稱(chēng)評(píng)定這塊要通過(guò)考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過(guò)考試才能獲得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加杭州市初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，即可取得《杭州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》），以考試來(lái)決定你是否能評(píng)上職稱(chēng)。當(dāng)然有些職稱(chēng)評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級(jí)職稱(chēng)評(píng)完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱(chēng)。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱(chēng)就基本評(píng)定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級(jí)工程師”。在我國(guó)，無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱(chēng)評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱(chēng)的人來(lái)工作，而且，就算你工作的單位沒(méi)有職稱(chēng)評(píng)定一說(shuō)，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢(qián)也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱(chēng)呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢(qián)，那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒(méi)有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國(guó)企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒(méi)有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。又有人說(shuō)了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢(qián)完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類(lèi)，我們舉例說(shuō)一下。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來(lái)直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期一說(shuō)了（研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期）。如果你進(jìn)國(guó)企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國(guó)企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來(lái)就可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)了，哥們又賺了一大筆。所以你說(shuō)你該不該保你的干部身份？假如你沒(méi)考上：沒(méi)考上更簡(jiǎn)單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評(píng)中級(jí)，沒(méi)差什么。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單，如果你重視了，那么也許我的話(huà)會(huì)改變你的一生，如果你沒(méi)重視，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你。不過(guò)要記住一句話(huà)，別因2009年就業(yè)壓力大，而錯(cuò)失本該屬于高校畢業(yè)生的國(guó)家干部身份，謹(jǐn)記！
??? （六）戶(hù)口
??? 就從戶(hù)口說(shuō)起吧，這方面都是比較根本的東西。戶(hù)口是中國(guó)特有的一種戶(hù)籍制度，如果在香港，戶(hù)口一般指的是銀行賬戶(hù)。中國(guó)政府依靠戶(hù)口來(lái)統(tǒng)計(jì)中國(guó)的人口方面的數(shù)據(jù)，中國(guó)人口信息網(wǎng)上面那兩個(gè)人口時(shí)鐘就是根據(jù)戶(hù)口來(lái)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的。所以說(shuō)，在中國(guó)，戶(hù)口就是你最本質(zhì)的證明。沒(méi)有戶(hù)口，就是“黑戶(hù)”，將面臨著種種麻煩，比如沒(méi)法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒(méi)法做）沒(méi)辦法登記結(jié)婚，沒(méi)辦法領(lǐng)取社會(huì)補(bǔ)助，沒(méi)辦法讀書(shū)上學(xué)，甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實(shí)“黑戶(hù)”很常見(jiàn)，我工作一個(gè)月就見(jiàn)到了不下十個(gè)“黑戶(hù)”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說(shuō)是知識(shí)分子。他們成為黑戶(hù)的原因很簡(jiǎn)單，就是畢業(yè)以后“三不管”，戶(hù)籍檔案關(guān)系“任逍遙”，等到用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，自己竟然莫名其妙變成“黑戶(hù)”了。又得花錢(qián)找人托關(guān)系重新辦理，費(fèi)錢(qián)又費(fèi)時(shí)間，麻煩至極。所以大家一定要時(shí)常關(guān)注自己的戶(hù)口，別丟了，受那冤枉罪。在中國(guó)，尤其是農(nóng)村生源的孩子們，從小受的教育就是從出農(nóng)村，向城市發(fā)展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日啊；上學(xué)可以說(shuō)是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風(fēng)順，總比打工舒服的多了。一般考上大學(xué)，就興沖沖的回家領(lǐng)了戶(hù)口遷移證，從家里的戶(hù)口簿里拿走了自己的戶(hù)口頁(yè)，等到九月秋初，開(kāi)學(xué)報(bào)到的時(shí)候?qū)⑦@些材料全部上交，就暫時(shí)性的成為了學(xué)校所在城市的一員（當(dāng)然也有部分同學(xué)沒(méi)有遷戶(hù)口）?？傊?，大家戶(hù)口遷出來(lái)的過(guò)程基本就是這個(gè)樣子了。
??????? 其實(shí)畢業(yè)以后戶(hù)口這東西也有一些道道。一般來(lái)講，畢業(yè)生戶(hù)口有五種去向：1、工作單位有戶(hù)籍管理的條件（比如政府部門(mén)、高等學(xué)校）；2、就業(yè)地的人才交流中心；3、代理托管掛靠；4、未曾辦理，一年后學(xué)校給予打回原籍；5、任逍遙，不知所終。
??????? 工作單位可以接管戶(hù)口那最好，當(dāng)然也要自己主動(dòng)去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個(gè)冷漠的社會(huì)，除了父母兄弟朋友誰(shuí)會(huì)管你的事情啊，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動(dòng)去問(wèn)，去做。當(dāng)然，大多數(shù)人還是無(wú)法在這種單位就業(yè)的，因?yàn)檫@種單位不是政府部門(mén)，就是國(guó)有企業(yè)，再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶(hù)口的時(shí)候，按照往常來(lái)說(shuō)，大多數(shù)同學(xué)都會(huì)選擇放到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行?，因?yàn)檫@是官方的說(shuō)法。但是有個(gè)限制條件，人才交流中心的集體戶(hù)口是屬于臨時(shí)戶(hù)口，有兩年的限期，畢業(yè)超過(guò)兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶(hù)口跟檔案是一體的，不能單獨(dú)提出來(lái)。還有就是放到代理托管掛靠戶(hù)口。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費(fèi)是跟人才市場(chǎng)的一樣的，這是物價(jià)局定的價(jià)格。但是放到我們公司有諸多好處。首先，我們公司的集體戶(hù)口是青島市或濟(jì)南市常住戶(hù)口，享受與青島或濟(jì)南市民同等待遇，比如買(mǎi)限價(jià)房什么的；其次，這個(gè)戶(hù)口沒(méi)有限期，是永久性的；再次，我們可以戶(hù)檔分離，戶(hù)口檔案可以分開(kāi)提取，方便使用；最后，我們有計(jì)劃生育辦公司，可以進(jìn)行戶(hù)口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個(gè)人擁有這個(gè)戶(hù)口，全家人都可以投靠。有的人沒(méi)有辦理任何手續(xù)，戶(hù)口打回原籍，如果遇上不負(fù)責(zé)任的管理員，恐怕就成了“黑戶(hù)”。

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇二

甲 方： 乙 方:

法定代表人：

性 別

出生日期年 月 日

甲方地址 居民身份證號(hào)碼

家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個(gè)月。

本合同終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第八條 從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個(gè)年

度內(nèi)完成 臺(tái)公司主營(yíng)機(jī)器的銷(xiāo)售任務(wù)。二、在一個(gè)年度內(nèi)銷(xiāo)售 萬(wàn) 包配套設(shè)備的藥片。三、每臺(tái)銷(xiāo)售機(jī)器平均費(fèi)用控制在 內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、乙方工作期間，不得銷(xiāo)售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶(hù)提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對(duì)各種事宜。六、匯報(bào)工作進(jìn)度。

第九條 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。

第十條 工資及獎(jiǎng)勵(lì)措施

本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下

1、完成任務(wù)100%，即年銷(xiāo)售達(dá)到 臺(tái)設(shè)備和銷(xiāo)售達(dá)到 萬(wàn)包藥片，給付工資萬(wàn)薪酬。

2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷(xiāo)售達(dá)到至 臺(tái)設(shè)備和銷(xiāo)售達(dá)到 萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。

3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷(xiāo)售達(dá)到 至 臺(tái)設(shè)備和銷(xiāo)售達(dá)到萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。

4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開(kāi)公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類(lèi)似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時(shí)支付。

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、每多銷(xiāo)售 臺(tái)設(shè)備及 萬(wàn)包藥片，獎(jiǎng)勵(lì) 萬(wàn)元，累進(jìn)制上不封頂。

2、依據(jù)給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益，年終會(huì)拿出專(zhuān)門(mén)資金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高有10萬(wàn)元的額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條 乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、貴陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

簽訂日期：年 月 日

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇三

國(guó)籍：_________

地址：_________

電話(huà)：_________ 手機(jī)：_________

出生日期：_________

代理方（甲方）：_________

地址：_________

電話(huà)：_________ 傳真：_________

email：_________

職 位：_________

總則和條件

客戶(hù)聲明他們需要國(guó)際就業(yè)專(zhuān)家作為他們?cè)诰惩獾拇恚垣@取一個(gè)提供好的工作，即_________公司的國(guó)際就業(yè)專(zhuān)家要全力協(xié)助他們。

客戶(hù)同樣認(rèn)可，由于潛在的境外工作手續(xù)辦理時(shí)間延長(zhǎng)，境外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)發(fā)生改變，或者由于其他原因?qū)е聵I(yè)主公司發(fā)生變化，有可能使最初所定的工作不復(fù)存在。

甲、乙雙方為明確責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方義務(wù)

1．甲方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則向乙方提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，并根據(jù)乙方意愿為乙方推薦境外工作。

2．甲方在初審乙方申請(qǐng)材料后，甲方需及時(shí)向境外用工單位推薦。

3．甲方以中介身份參與境外用工單位與乙方所簽定的合同，在合同有效期內(nèi)有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

二、乙方義務(wù)

3．乙方需按照甲方要求進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，客戶(hù)自行承擔(dān)所有的隨機(jī)性費(fèi)用，例如：相關(guān)公證、翻譯、警方無(wú)犯罪記錄，辦理護(hù)照及使館簽證等費(fèi)用。

三、經(jīng)濟(jì)條款

乙方向甲方交納服務(wù)費(fèi)用數(shù)額、付款流程，將依具體項(xiàng)目另行確定。

四、退費(fèi)原則

1．如外方雇主沒(méi)有批準(zhǔn)該工作申請(qǐng)，甲方負(fù)責(zé)退還乙方已交上述全部費(fèi)用；

3．在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方須提供多次境外工作申請(qǐng)。

五、違約責(zé)任

1．在申請(qǐng)中，乙方如提供虛假材料，因此而未能勝任工作，由乙方承擔(dān)；

3．如乙方違反雇主的規(guī)定和所在國(guó)的法規(guī)造成損失及責(zé)任者，由乙方承擔(dān)；

4．如甲方對(duì)乙方有任何欺騙行為，乙方有權(quán)要求甲方退還其所交全部費(fèi)用，并終止本協(xié)議。

六、不可抗力

雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況應(yīng)視為不可抗力事件，但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、爆炸、戰(zhàn)爭(zhēng)、叛亂、暴動(dòng)、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導(dǎo)致另一方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)將履行合同的時(shí)間延長(zhǎng)，延長(zhǎng)至與發(fā)生不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。

七、仲裁

如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地_________的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。

八、協(xié)議生效和其它

本協(xié)議一式二份，甲乙方各持一份，本協(xié)議附件具有同等效力，自雙方簽訂之日起生效。自乙方簽字之日起有效期為十二個(gè)月（如已得到外國(guó)政府的工作許可批復(fù)，因其他客觀(guān)原因可適當(dāng)延長(zhǎng)）。

九、特別說(shuō)明

2．境外雇主對(duì)乙方的承諾（包括各項(xiàng)費(fèi)用），應(yīng)以正式雇傭合同為準(zhǔn)。

十、保密條款

在沒(méi)有另一方書(shū)面同意之下，任何一方將協(xié)議的內(nèi)容所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)泄露給其他人，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

授權(quán)代表人 （簽字）：$$$ 授權(quán)代表人 （簽字）：$$$

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇四

1．就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（復(fù)印件無(wú)效），畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。每一份就業(yè)協(xié)議書(shū)均有唯一編號(hào)對(duì)應(yīng)，每位畢業(yè)生須對(duì)號(hào)使用本人就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生領(lǐng)取“就業(yè)協(xié)議書(shū)”時(shí)須在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)簽領(lǐng)名冊(cè)》上簽名，并牢記自己的“就業(yè)協(xié)議書(shū)”編號(hào)，由于個(gè)人原因造成“就業(yè)協(xié)議書(shū)”錯(cuò)用、混用、涂改的，責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)。

2．畢業(yè)生須維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性，不得互借、復(fù)印、涂改、偽造。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理及使用具體參見(jiàn)《廣西大學(xué)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》。

3、為了維護(hù)就業(yè)秩序及用人單位和畢業(yè)生雙方的權(quán)益，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后原則上不能辦理解約手續(xù)；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學(xué)畢業(yè)生違約處理暫行規(guī)定》辦理相關(guān)手續(xù)。

4、畢業(yè)生要妥善保管本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補(bǔ)辦手續(xù)。

5．畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，須及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書(shū)交學(xué)院把簽約信息錄入教育廳就業(yè)管理系統(tǒng)，并由學(xué)院學(xué)工組審核簽字后，將第一聯(lián)（院校留存）就業(yè)協(xié)議書(shū)交由學(xué)院存檔。請(qǐng)各學(xué)院收集本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，于20xx年7月統(tǒng)一交到招生就業(yè)指導(dǎo)中心（具體時(shí)間另行通知）。

附件

廣西大學(xué)就業(yè)協(xié)議書(shū)使用流程說(shuō)明

1．就業(yè)協(xié)議書(shū)簽約流程

“接收畢業(yè)生方案”填寫(xiě)說(shuō)明情況一：就業(yè)單位接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口情況二：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口，檔案、戶(hù)口托管在單位所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（一般情況），須到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，取得人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。

情況三：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口，檔案、戶(hù)口托管在單位所在地的人才中心，且報(bào)到證開(kāi)往人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（*少數(shù)城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務(wù)局、浙江省等），須到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，取得人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。特別提醒：檔案轉(zhuǎn)到廣東南方人才市場(chǎng)、廣西區(qū)人才市場(chǎng)、長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心的，必須開(kāi)具相關(guān)人才市場(chǎng)出具的調(diào)檔函及檔案接收人信息。

情況四：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口，檔案、戶(hù)口保管在畢業(yè)生生源地畢業(yè)生就業(yè)主管單位。

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇五

甲方：

乙方：

為貫徹落實(shí)黨和政府對(duì)刑釋解教人員的.安置幫教政策，做好過(guò)渡性安置幫教工作，針對(duì)乙方無(wú)業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實(shí)際情況，甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方推薦乙方到xx市永發(fā)五金制品有限公司就業(yè)(工種由就業(yè)單位具體安排)，并保護(hù)乙方的個(gè)人私隱。

二、甲方根據(jù)與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過(guò)渡性安置幫教實(shí)體協(xié)議》，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實(shí)行同工同酬，即相同的工種應(yīng)按相同標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)酬。

三、乙方在工作期間，要遵紀(jì)守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，服從安排，如違反就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職，要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù)。

四、乙方要與甲方保持聯(lián)系，定時(shí)匯報(bào)自己的思想和工作情況。

五、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份，市司法局存檔一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇六

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，

實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方：乙方：

地址：地址：

電話(huà)：電話(huà)：

傳真：傳真：

甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學(xué)生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：

根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年月日到名女生和名男生。

2、學(xué)生入廠(chǎng)均需由甲方安排體檢(體檢費(fèi)從學(xué)生第一個(gè)月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。

1、勞務(wù)費(fèi)用：學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)兩個(gè)月后，甲方根據(jù)實(shí)際人數(shù)按人均元費(fèi)用(注：其中人均元為“勞務(wù)費(fèi)”，人均元為來(lái)廠(chǎng)“交通費(fèi)”)。

2、支付方式：

“勞務(wù)費(fèi)”：元/人，按實(shí)際在職人數(shù)計(jì)算，憑乙方開(kāi)具的“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票，甲方分兩個(gè)月打入乙方指定賬戶(hù)：(戶(hù)名：、開(kāi)戶(hù)行：帳號(hào)：)。(注：學(xué)生在甲方就業(yè)工作滿(mǎn)一個(gè)月支付元/人，滿(mǎn)兩個(gè)月支付剩余的元/人)。

金報(bào)銷(xiāo)，學(xué)生到廠(chǎng)當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來(lái)程從到惠州的火車(chē)票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)現(xiàn)金。

未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)依法仲裁。

，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇七

乙方：

丙方： （畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)）

廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________于 年 月畢業(yè)于_________（院校）_______專(zhuān)業(yè)，是 省 市 縣（市、區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)）根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話(huà)通知甲方；乙方的戶(hù)口（入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理）及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類(lèi)型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶(hù)口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門(mén)轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿(mǎn)后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續(xù)，并到丙方辦理戶(hù)口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶(hù)口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，戶(hù)口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

九、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書(shū)自丙方將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無(wú)效）。

甲方簽章： 丙方簽章：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

乙方簽章：

聯(lián)系電話(huà)：

家庭地址：

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇八

符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目;乙方(畢業(yè)生)報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責(zé)任;法律、法規(guī)、國(guó)家或省政策規(guī)定的其他情形。

就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校學(xué)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，一般應(yīng)包括

1.工作崗位和工作內(nèi)容

2.就業(yè)協(xié)議終止的條件

6.違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任。畢業(yè)生和用人單位可在就業(yè)協(xié)議書(shū)上附加雙方認(rèn)為必要增加的條款。

雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務(wù)由__方自行承擔(dān)……)

畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定.及時(shí)訂立勞動(dòng)合同(聘用合同).并辦理有關(guān)招工手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止。

1.簽訂就業(yè)協(xié)議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致。

2.“生源地”欄應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)生在高校入學(xué)前戶(hù)籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市名稱(chēng)。

3.檔案接收單位和地址及郵編欄：?jiǎn)挝挥袡n案保管權(quán)限的，可填寫(xiě)單位名稱(chēng)及相應(yīng)的地址和郵編單位無(wú)檔案保管權(quán)限的(如民營(yíng)、獨(dú)資、合資等)，可填寫(xiě)單位指定的檔案接收機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及相應(yīng)的地址和郵編。

4.填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)(不是專(zhuān)業(yè)方向或院系名稱(chēng))務(wù)必與教務(wù)處登記的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)即畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致.不得誤寫(xiě)、簡(jiǎn)寫(xiě).以免造成不必要的麻煩。

5.填寫(xiě)的.用人單位名稱(chēng)應(yīng)與單位公章一致不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或?qū)憚e名。用人單位的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型，應(yīng)填寫(xiě)為獨(dú)資、合資、國(guó)營(yíng)或私營(yíng)等。

(1)就業(yè)協(xié)議書(shū)為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號(hào)全省唯一，協(xié)議書(shū)作為畢業(yè)生派遣(報(bào)到證打印、戶(hù)口遷移證、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù)。

1.確認(rèn)用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位必須具有從事經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的資格和能力，并具有錄用畢業(yè)生就業(yè)的自主權(quán)。一般來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生的各種所有制企業(yè)單位都應(yīng)具有經(jīng)過(guò)工商行政登記的獨(dú)立法人資格。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議前.應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況。

2.條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位通過(guò)協(xié)商.如果確有必要對(duì)協(xié)議書(shū)條款進(jìn)行變更或增、減，涉及的內(nèi)容一定要具體、明確.不能產(chǎn)生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見(jiàn)習(xí)期)、違約責(zé)任等涉及自身權(quán)利和責(zé)任條款的內(nèi)容。畢業(yè)生和用人單位如果對(duì)超出協(xié)議書(shū)范圍以外的條款另有約定應(yīng)盡量采用書(shū)面形式。如果報(bào)考了專(zhuān)升本或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。如無(wú)附加條款應(yīng)當(dāng)將協(xié)議書(shū)中空白部分劃去.或注明以下空白。

3.注意與勞動(dòng)合同的銜接

應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同主要條款的內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中.并約定就業(yè)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)包括這些內(nèi)容。若事先沒(méi)有書(shū)面約定，一旦雙方就勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容達(dá)不成一致意見(jiàn)，而雙方又不能就解除就業(yè)協(xié)議達(dá)成共識(shí)，那么當(dāng)畢業(yè)生提出不再去該單位就業(yè)時(shí).就將全部承擔(dān)違約資任。

4.解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定

就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對(duì)畢業(yè)生和用人單位雙方當(dāng)事人都具有約束力，任何一方不得隨意解除，否則將承擔(dān)違約資任。如因?yàn)閷?zhuān)升本、出國(guó)等一些因素可能導(dǎo)致畢業(yè)時(shí)不一定去簽約單位就業(yè).那么畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí).可約定解除就業(yè)協(xié)議的條件。

5.按規(guī)定程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí).應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。一般來(lái)說(shuō).畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)和用人單位的協(xié)商，在雙方對(duì)就業(yè)協(xié)議的條款和內(nèi)容意見(jiàn)達(dá)成一致后，請(qǐng)用人單位和自己同時(shí)在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字蓋章。然后把就業(yè)協(xié)議書(shū)交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證，列入畢業(yè)生就業(yè)方案。按照規(guī)定程序簽約，有利于保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)利：可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下，另增有損于對(duì)方權(quán)益的其他條款和內(nèi)容。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，每套一式四份。

1、用人單位名稱(chēng)

用人單位的全稱(chēng)與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)。

2、性質(zhì)

填寫(xiě)單位的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型，如事業(yè)、獨(dú)資、合資、民營(yíng)、國(guó)營(yíng)、私營(yíng)等。

3、單位機(jī)構(gòu)碼(上海單位填寫(xiě)，外地單位可不填寫(xiě))

即單位在工商行政登記的組織機(jī)構(gòu)代碼，法人代碼，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。外商辦事處無(wú)此代碼者，可委托人才中介機(jī)構(gòu)辦理人事錄用手續(xù)。

一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、信息登記號(hào)(上海單位必須填寫(xiě)，且09年的信息登記號(hào)為09*****的七位數(shù))

根據(jù)上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法，上海單位錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)信息登記號(hào)，協(xié)議書(shū)上務(wù)必填寫(xiě)。辦理時(shí)，需備齊資料：

(1)單位開(kāi)具的介紹信(蓋章有效);

(2)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(3)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;

(4)辦理信息登記號(hào)申請(qǐng)表

5、檔案接收(單位名稱(chēng)，郵政編碼，詳細(xì)地址)

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱(chēng)和地址，用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。

1、專(zhuān)業(yè)

所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)，不是專(zhuān)業(yè)方向或院系名稱(chēng)。

2、生源地

填寫(xiě)進(jìn)校以前戶(hù)籍所在地。

3、畢業(yè)時(shí)間

畢業(yè)當(dāng)年7月。

4、學(xué)號(hào)

必須填全。

1、協(xié)議書(shū)中合同期限、服務(wù)期、試用期等條款，盡量明確填寫(xiě)。

2、協(xié)議書(shū)中某些條款應(yīng)盡量填寫(xiě)，如各項(xiàng)福利，最好注明多少，或者有與無(wú)，不要空白。(如空白須用”/”填充)

乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

3、違約金請(qǐng)明確注明，一旦發(fā)生糾紛，有利于保護(hù)雙方的利益。

協(xié)議書(shū)為雙方協(xié)議，一旦甲乙雙方簽字，協(xié)議書(shū)即已生效，學(xué)校只是鑒證登記，協(xié)議書(shū)一旦生效即具有法律效力，如果協(xié)議解除，違約方須給對(duì)方出具相關(guān)證明。每份協(xié)議書(shū)必須拿到到學(xué)生就業(yè)中心蓋章，列入學(xué)校就業(yè)派遣計(jì)劃。

有子女的夫妻離婚協(xié)議書(shū)格式和范文是如何的。下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的有子女離婚協(xié)議書(shū)下載，歡迎閱讀。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注離婚協(xié)議書(shū)欄目。

如學(xué)生與單位解約，需和單位協(xié)商解決。如領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)，需由原單位出具解約證明，然后將原協(xié)議書(shū)四聯(lián)全部收回，交至學(xué)生就業(yè)中心。每位學(xué)生的協(xié)議書(shū)號(hào)碼是指定的，不要把自己的協(xié)議書(shū)給別人，以免學(xué)生和單位發(fā)生糾紛。

畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)后(一式三份)，需要先到所在二級(jí)學(xué)院辦理鑒證手續(xù)，再到學(xué)校學(xué)生就業(yè)處辦理簽章。

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇九

我國(guó)各高校會(huì)在每年的.3月份開(kāi)始為應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在畢業(yè)時(shí)依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂情況為應(yīng)屆生辦理報(bào)到證、檔案戶(hù)口遷轉(zhuǎn)事宜。已落實(shí)就業(yè)單位的應(yīng)屆生如將就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失，可根據(jù)其簽訂具體情況，向高校申請(qǐng)補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)。

應(yīng)屆生已落實(shí)就業(yè)單位，并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果該就業(yè)協(xié)議書(shū)丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補(bǔ)辦申請(qǐng)表，以及準(zhǔn)備一份補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)書(shū)。

畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)中需寫(xiě)明已簽約單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)及具體負(fù)責(zé)人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函(原件、復(fù)印件、傳真件均可)。

以上材料準(zhǔn)備齊全后，遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個(gè)別高校需先交至系負(fù)責(zé)人簽字同意)，高校主管負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋高校公章，并為該生開(kāi)具掛失就業(yè)協(xié)議書(shū)介紹信(如忘記協(xié)議書(shū)號(hào)可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢(xún))。

應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級(jí)日?qǐng)?bào)社掛失，最后將掛失報(bào)紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心。

該中心會(huì)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進(jìn)行公示，公示期3天，在公示無(wú)異議后，應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

就業(yè)協(xié)議書(shū)書(shū)號(hào)篇十

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方友協(xié)商，雙方愿以保證電廠(chǎng)信息化建設(shè)及維護(hù)能長(zhǎng)期有效、平穩(wěn)持續(xù)的推廣和深化，保證辦公絡(luò)及周邊設(shè)備能夠得到及時(shí)和有效的維護(hù)，提供穩(wěn)固良的辦公環(huán)境為目的。在雙方擁有共同發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著互惠互利、資源共享、實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1.1甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，決定在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，共同利用自身的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)提供全方位的維護(hù)服務(wù)和設(shè)備供應(yīng)，通過(guò)業(yè)務(wù)合作與創(chuàng)新，加強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備供應(yīng)和專(zhuān)業(yè)維護(hù)強(qiáng)有力對(duì)接，全力支持甲方的發(fā)展和建設(shè)。

1.2甲乙雙方一致同意，本協(xié)議簽訂之日，為合作關(guān)系確立之日。

2.2乙方擔(dān)任甲方的信息建設(shè)咨詢(xún)顧問(wèn)，在甲方信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行充分的內(nèi)部評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的前提下，協(xié)助甲方尋找最佳信息建設(shè)方案，向乙方推薦各類(lèi)品牌和廠(chǎng)家的信息化產(chǎn)品。甲方承諾信息化建設(shè)中使用的產(chǎn)品首先由乙方提供，當(dāng)乙方不能達(dá)到要求時(shí)再選擇其他運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。

2.3乙方自協(xié)議簽訂之日起固定委派一名技術(shù)員出任甲方的絡(luò)維護(hù)員，完成計(jì)算機(jī)及其周邊設(shè)備、絡(luò)設(shè)備、機(jī)房、服務(wù)器（財(cái)務(wù)服務(wù)器除外）、通訊設(shè)備、絡(luò)及信息終端的日常維護(hù)，乙方可以提出完善優(yōu)化通訊設(shè)備、絡(luò)信息設(shè)備、機(jī)房等的管理建議；甲方按照乙方實(shí)際委派的技術(shù)員數(shù)量和維護(hù)維護(hù)圍支付乙方一定的服務(wù)費(fèi)。

3.2甲乙雙方應(yīng)給予對(duì)方積極的支持、配合，并建立專(zhuān)門(mén)的協(xié)調(diào)部門(mén)或人員：

甲方協(xié)調(diào)員：_________

姓名：_________職務(wù)：_________電話(huà)：_________

乙方協(xié)調(diào)員：_________

姓名：_________職務(wù)：_________電話(huà)：_________

3.4乙方委派的技術(shù)員不得無(wú)故更換，如遇特殊原因需要根管人員，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出技術(shù)人員跟換計(jì)劃；乙方委派的技術(shù)員由甲方綜合管理，服從綜合管理，綜合部負(fù)責(zé)其每天的工作任務(wù)和考勤。

3.5當(dāng)甲方提出更換乙方技術(shù)員請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)向乙方協(xié)調(diào)員說(shuō)明原因。乙方應(yīng)在3天內(nèi)完成工作協(xié)調(diào)或人員更替。當(dāng)乙方提出需要更換技術(shù)員時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方，當(dāng)做完工作交接后方可撤換人員。如乙方技術(shù)員遇不可抗力缺崗則由甲乙雙方協(xié)調(diào)及時(shí)補(bǔ)充人員。

3.5乙方委派技術(shù)員的數(shù)量及名單確認(rèn)后，需向甲方提供其詳細(xì)個(gè)人信息，甲方自協(xié)議生效之日起按定員支付乙方一定的維護(hù)費(fèi)用。

3.6乙方需在每年年初遞交常用耗材價(jià)格清單，甲方收到乙方所遞交的采購(gòu)發(fā)票后應(yīng)及時(shí)支付貨款，支付貨款日期不超過(guò)乙方遞交發(fā)票后60天。

3.7經(jīng)商定其他應(yīng)由對(duì)方完成的事項(xiàng)。

4.2甲乙雙方對(duì)其所知悉的對(duì)方之商業(yè)秘密，只能用于具體項(xiàng)目公司發(fā)展之唯一目的；

4.4甲乙雙方提供的保密信息，其所有權(quán)由提供方擁有，接受方對(duì)提供方提供的“保密”資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)提供方書(shū)面許可，不得：

4.4.1向任何第三方披露；

4.4.2使用提供方的商業(yè)秘密用于自身的`盈利；

4.4.3擅自允許第三方使用提供方的商業(yè)秘密。

4.6商業(yè)秘密合法公開(kāi)后相應(yīng)的保密義務(wù)解除；

4.7如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的分歧或爭(zhēng)議，均應(yīng)首先通過(guò)友協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。如果本協(xié)議或任何條款被判定為無(wú)效，本協(xié)議保密條款繼續(xù)有效。

5.2本協(xié)議的任一締約方嚴(yán)重違反本協(xié)議之規(guī)定，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行本協(xié)議已成為不必要時(shí)，對(duì)方有權(quán)終止履行本協(xié)議，并可要求解除本協(xié)議，但該解除協(xié)議的意思表示應(yīng)書(shū)面通知相對(duì)方。

6.2本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié)議；

6.3不可抗力，如遇國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化或自然災(zāi)害等人力不可抗拒因素影響本協(xié)議執(zhí)行情況，本協(xié)議雙方以書(shū)面形式?jīng)Q定協(xié)議的暫緩或終止。

7.２本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效；

7.3本協(xié)議正本一式４份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定人代表法定人代表

（或授權(quán)代表）：_________（或授權(quán)代表）：_________

簽署日期：_________簽署日期：_________

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