每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇一
職業(yè)生涯規(guī)劃是十分重要的,規(guī)劃職業(yè)生涯是一個職業(yè)探索與奮斗的歷程,好的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫忙我們明確自我的奮斗方向,明白自我與夢想之間的差距,同時激勵我們?yōu)橹?,幫忙我們選擇最佳的路徑實現(xiàn)職業(yè)夢想,從而實現(xiàn)自我價值。制定職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫忙我們認識到就業(yè)形勢,居安思危,同時培養(yǎng)我們的職業(yè)本事與職業(yè)素質,幫忙我們在職場中立于不敗之地。
站在人生的十字路口上,應對滾滾人流,看事態(tài)炎涼,這樣逼著自我不得不收起以往的稚氣與天真,開始深刻的思考未來的路。在此刻的社會,僅有真正的人才才能稱的上是真正鋒利閃亮的尖刀,想成為人才應當是每個年輕人的夢想??墒腔旎熵亩热兆邮亲霾坏竭@點的,僅有做一份適合自我的人生規(guī)劃,正確的準確評價個人的特點和強項才能定準職業(yè)方向,重新認識自我的價值并且經過不斷的學習使之遞增,為自我供給前進的動力并在職業(yè)中發(fā)揮個人優(yōu)勢。所以,我試著為自我擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃(什么才是職業(yè)生涯規(guī)劃),期望她對自我的系統(tǒng)的職業(yè)生也規(guī)劃能有領航的作用,為處于迷茫中的自我指明一條路。
二、自我分析
我此刻在讀大二,性格總體上偏外向,但有時也很文靜內向,業(yè)余時間喜歡看電影聽音樂,上網(wǎng)還有看書,平時與人友好相處,我的優(yōu)勢在于我對于問題能構成自我的觀點,并且經過理論證明認為它是正確的就會一向走下去,堅持自我的觀點,絕不隨波逐流。所幸我并不是一個頑固的人,在發(fā)現(xiàn)自我在這方面確實有認識的偏差和理論的錯誤后會真誠的道歉并虛心的理解教導。我的缺點是缺乏積極心,常常把“知足者常樂”掛在嘴邊,所以積極性較差,進而導致在自我本該擅長的方面不能取得應當取得的成績。由于從小時候構成的不良習慣,在看書尤其是自我喜歡的分析議論類書籍時只求看明白其中的意思而其中一些精華的語句等并沒有盡力將其存入腦中,這就致使我日后盡管有稍微好與同齡人的分析本事,可是在撰寫文章和口語表達上相對一般在以后擇業(yè)的路上,在必須程度上限制了自我的求職方向及地點。
三、解決自我分析中的劣勢和缺點
盡管自我有的時候缺乏信心,恒心和毅力,可是憑借自我的熱情和對未來的比較清醒的認識,我相信我會逐漸的培養(yǎng)起自我的恒心。自我在未來的發(fā)展中應當充分重視一下性格的轉化,應當正確處理內向與外向的關系。在人際交往中應當發(fā)揮自我外向的一面,爭取拓寬人際關系,這樣既能廣交朋友又能為未來鋪路。在閱讀自我喜歡的對自我有幫組的書籍是既要掌握書中的觀點又要學習作者的精華語言,增強自我的表達本事和寫作本事。加強體育鍛煉,增強體質,調節(jié)好自我的狀態(tài)。
四、分析
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素
1、能對未來有清醒的認識,目標較明確
2、善于思考,不人云亦云
3、邏輯分析本事相對較強,思維活躍
4、謙虛謹慎
5、做事踏實,為人善良
6、個人生活本事較強,能不依靠他人
7、有必須的政治敏感度,在一些問題上能構成自我的見解
8、人際交往中溝通性一般
9、對自我信心不足,有時錯失了機會
10、表達及寫作本事一般
外部環(huán)境因素
1、所學專業(yè)的情景表被看好,有相對單一專業(yè)有更寬的就業(yè)面及更多的就業(yè)機會。
總結
經過對自身以及該行業(yè)的分析,得出了一些結論:在自我來兩年多的時間里,要盡全力為自我的文化課打下扎實的基礎。
五、擇業(yè)選項,決策理由
就自我而言,自我是一個冷靜的女孩,能客觀的看待一些問題而不摻雜任何的個人感情色彩,能較快的抓住事情的本質,不斷調整自我。而同時自我的性格又偏向好動,所以想比較整日端坐在書桌前更喜歡忙碌一點的生活,這樣從另一方面來說能夠強迫自我去工作從而取得成績。
六、未來人生職業(yè)規(guī)劃
此刻的我已經是步入大學后的第二個年頭,根據(jù)自我這一年多來的對自我專業(yè)的了解和對字節(jié)興趣的分析,我大概確定了自我要助攻設計方向。圍繞這方面,我大致做了大致的規(guī)劃如下:
1、充分利用學校環(huán)境及自身的優(yōu)勢條件,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)自我的工作本事和人際交往本事,全面提高自我的綜合素質。
2、完成的主要資料:提高自我的知識素養(yǎng),走向研究生,熟練自我的專業(yè)技能,并在其中經過實習兼職等方式接觸社會。
多多利用國家圖書館這一便利的資源查閱自我不懂的問題,多像教師和學長同學們請教,各科都取得優(yōu)異的成績。在大三之前制定出完美的嚴密的考驗及計劃,力求以優(yōu)秀的成績經過。
健康方面:合理飲食,不暴飲暴食,不節(jié)食。進行定期的體育鍛煉,增強體質。
七、結束語
此上就是我在20xx年里的職業(yè)生涯規(guī)劃了,我已經在社會的大形勢下對于現(xiàn)狀有一個比較清醒的認識,并為自我定了一個貼合自身狀況的學習、工作計劃,或許這個計劃隨著我個人閱歷的增長會有所變化。可是我明白無論如何這條路并不好走,也許會有許多伴著眼淚的坎坷??墒俏蚁嘈盼沂钦_的,我會一向走下去,我會經過奮斗到達勝利的彼岸。因為在職業(yè)場上重要的是你如何對待你自我的工作而不是你做的是什么工作。
水無點滴的積累,難成大江河
人無點滴的積累,難成大氣候
吃得苦中苦,方為人上人
相信我經過努力,會有足夠的恒心和毅力走向美麗!
我會微笑著等待著那個叫做“成功”的人來敲門!
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇二
對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體,和財務人員、研發(fā)人員、生產人員、技術人員等崗位相比,銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員,只要身體健康,年齡適當,都有可能轉到銷售崗位上,較低的崗位進入壁壘,使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè),大家全憑業(yè)績說話,而且業(yè)績也比較容易衡量,所以除了一些特別專業(yè)的技術銷售職位外,大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高。
按照所從事的銷售工作的內容,目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員??傮w來看,銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經理,不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉換到管理等其他崗位;三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領域的管理咨詢或培訓。可以看出,從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易,所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發(fā)展方向:
方向一、成為高級銷售經理
銷售人員的職業(yè)成長,如果定位于一直從事銷售工作,可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個,首先是從術的角度出發(fā),不斷改進和提升工作的方法和能力,從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè),從靠感覺、靠沖勁做事轉變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調查分析、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術提升到道,從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維,進一步提升和轉換職位角色。要成為高級的銷售人才或經理人,銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,思考銷售,多挖掘一線的信息,進行智慧加工,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。
從具體的發(fā)展途經,又有如下幾個方向:上行流動:如果有在大公司或集團的分支機構、片區(qū)或分公司做銷售的經歷,當積累一定的經驗后,優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會,上行流動發(fā)展,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè),許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地。
下行流動:如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經驗后,可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度,選擇合適的機會,下行流動發(fā)展,到下一級或多級的分支機構去工作,通常是帶銷售團隊、管理省/大區(qū)市場,或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務。這樣的銷售人員,可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結合,在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領軍人物或高級經理人。
橫向跳槽:優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,那么他們轉行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來,許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看,水往低處流,人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德、勞動合同的相關條款規(guī)定和相關法律規(guī)定,銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子。
方向二、轉向管理崗位
當銷售人員做到一定的時候,可以結合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,轉向相關的專業(yè)化職能管理崗位,具體可以從三個角度考慮選擇:如果還是對銷售業(yè)務或相關的工作感興趣,不愿意完全離開市場營銷工作,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關崗位如:市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣,可以發(fā)展的方向包括:市場信息或情報管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、項目管理等。
如果在銷售工作中在產品或行業(yè)的生產制造、運營、研究開發(fā)、設計等技術方面積累了優(yōu)勢,則可以往技術含量較高的崗位流動如:運作管理、售前技術支持、產品測試、售后技術服務等。
方向三、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存,首先要有市場,做好業(yè)務工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,在積累一定的資金、經驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,對行業(yè)的理解、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時,他們很可能積累了資金和良好的產業(yè)鏈上下游的人際資源,了解行業(yè)的運作模式和成功關鍵,甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關系資源。
從現(xiàn)今市場發(fā)展方面分析,銷售已成為各種職業(yè)中最具吸引里的一個職位。而銷售也是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),在市場高度開放的時代,沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員,從某種程度上說,銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當然也有很特殊的情況,比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員,因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體,和財務人員、研發(fā)人員、生產人員、技術人員等崗位相比,銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員,只要身體健康,年齡適當,都有可能轉到銷售崗位上,較低的崗位進入壁壘,使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè),大家全憑業(yè)績說話,而且業(yè)績也比較容易衡量,所以除了一些特別專業(yè)的技術銷售職位外,大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高。
按照所從事的銷售工作的內容,目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員。總體來看,銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經理,不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉換到管理等其他崗位;三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領域的管理咨詢或培訓。可以看出,從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易,所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發(fā)展方向:
方向一、成為高級銷售經理
銷售人員的職業(yè)成長,如果定位于一直從事銷售工作,可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個,首先是從術的角度出發(fā),不斷改進和提升工作的方法和能力,從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè),從靠感覺、靠沖勁做事轉變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調查分析、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術提升到道,從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維,進一步提升和轉換職位角色。要成為高級的銷售人才或經理人,銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,思考銷售,多挖掘一線的信息,進行智慧加工,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。
從具體的發(fā)展途經,又有如下幾個方向:上行流動:如果有在大公司或集團的分支機構、片區(qū)或分公司做銷售的經歷,當積累一定的經驗后,優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會,上行流動發(fā)展,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè),許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地。
下行流動:如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經驗后,可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度,選擇合適的機會,下行流動發(fā)展,到下一級或多級的分支機構去工作,通常是帶銷售團隊、管理省/大區(qū)市場,或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務。這樣的銷售人員,可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結合,在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領軍人物或高級經理人。
橫向跳槽:優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,那么他們轉行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來,許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看,水往低處流,人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德、勞動合同的相關條款規(guī)定和相關法律規(guī)定,銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子。
方向二、轉向管理崗位
當銷售人員做到一定的時候,可以結合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,轉向相關的專業(yè)化職能管理崗位,具體可以從三個角度考慮選擇:如果還是對銷售業(yè)務或相關的工作感興趣,不愿意完全離開市場營銷工作,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關崗位如:市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣,可以發(fā)展的方向包括:市場信息或情報管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、項目管理等。
如果在銷售工作中在產品或行業(yè)的生產制造、運營、研究開發(fā)、設計等技術方面積累了優(yōu)勢,則可以往技術含量較高的崗位流動如:運作管理、售前技術支持、產品測試、售后技術服務等。
方向三、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存,首先要有市場,做好業(yè)務工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,在積累一定的資金、經驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,對行業(yè)的理解、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時,他們很可能積累了資金和良好的產業(yè)鏈上下游的人際資源,了解行業(yè)的運作模式和成功關鍵,甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關系資源。
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我的職業(yè)規(guī)劃英語篇三
古語有云:志不定,天下無可成之事。高中學習的方向已經漸漸清晰。制定職業(yè)規(guī)劃對于每個高三學生來說都是必不可少的。只有好的規(guī)劃,明確的目標才能正確的.指引我們前進的方向。作為高三學生,我亦如此。
關于未來職業(yè)的問題的出現(xiàn),大致可以追溯到十年前。在什么都不考慮的情況下,在那時,也許是源于對當時老師的崇拜,我想成為一名教師。后來升入初中,隨著眼界的拓寬,我開始向往自由職業(yè)。在那時,我對于自由職業(yè)只有一些模糊的概念,并沒有深入的了解,只是片面的認為那樣會很自由。直到上了高中,才開始認真地了解關于職業(yè)的信息,開始廣泛的閱讀各種書籍,開始全面的了解不同職業(yè)的不同信息。
在開始職業(yè)規(guī)劃之前,我必須對自己有一個全面的了解。通過冷靜的剖析,理性的思考,我對自己的性格特點及自己的未來有了一個更透徹全面的認識。
我的職業(yè)興趣是成為一位心理醫(yī)生。強烈的興趣是學習和工作的基礎?!爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分摺?。在工作方面,這句話同樣適用。只有對自己的職業(yè)充滿興趣,才能在工作中投入百分百的熱情去努力拼搏。
在高中的學習中,并沒有直接對心理學方面的學習,但經過三年的高中學習,我的知識得到了充實,學習能力有了很大的提升,語言能力,思維分析,邏輯推理等方面也同樣取得進步。這一切的一切都為我將來的學習打下了堅實的基礎。
在選擇職業(yè)的過程中,有很多職業(yè)都在選擇范圍內,但我最終選擇了心理醫(yī)生。心理醫(yī)生并不會像醫(yī)生一樣在短時間內給病患以明顯的治療效果,“藥到病除”通常并不適用于心理醫(yī)生。然而,和醫(yī)生一樣的是,心理醫(yī)生都必須有一顆善良,博愛,同情之心。與此同時,他們必須要有理智,智慧的頭腦。
不同的人有不同的選擇。不同的選擇決定不同的方向。但相同的是努力的過程。努力了不一定能成功,但不努力就一定不會成功。所以,努力吧!
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇四
六、我對職業(yè)規(guī)劃的看法
1、我的職業(yè)規(guī)劃看似紛繁復雜,但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標一定要有。我要朝著什么方向努力,心里一定要清楚,沒有努力的方向和短期的目標,那么容易虛度光陰。自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設計,使我自己對自己有了進一步的了解,自己的學習動力有了進一步的提高,自己的發(fā)展方向更加明確,我對自己的未來充滿信心,相信自己以后一定能取得成功。
2、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能不會變動。周圍的環(huán)境隨時在變化,更何況是在校中專生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是有必要的,自己在以后的學習工作中還要不斷的總結經驗教訓,使自己變得更成熟,使自己的規(guī)劃設計更接近實際。這不僅僅是一份作業(yè),通過這次的思考,可以在短期內找到奮斗的目標。時間是不等人的,提前作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,對自己以后的人生將有很大的幫助?!胺彩骂A則立,不預則廢”,自己對自己的職業(yè)做提前的規(guī)劃,為自己以后走向成功打下基礎。
結束語
每個人都有不一樣的夢想,也不是每個人都能實現(xiàn)自己的夢想。有目標,有計劃的一點點實施著,才能逐步靠近自己的夢想。一個人,若要獲得成功,必須拿出實際行動。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影。未來,要靠自己去打拼!只有意識到這一點,人生才能更加完美。這份規(guī)劃書寄予了我對自己前途的無限向往,無論它是否擁有華美的語言,都將是我對于自己未來的美好的規(guī)劃,并且它終將指引我達到一個更高的境界!
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇五
職業(yè)案例:
職業(yè)顧問分析:
陳女士所面臨的問題其實是很多人的困惑。經過詳細的測評和深入的溝通,獨之秀的職業(yè)顧問找出了陳女士的癥結所在:陳女士所面臨的最大的問題在于缺乏核心競爭力,盡管她有很多的證書,可是它們的含金量并不高,陳女士目前工作的可替代性也很強。
陳女士犯的第二個錯誤是放棄自身優(yōu)勢,把自己變成一個面目模糊的常人。我們根據(jù)她在職業(yè)價值觀、職業(yè)滿意度、職業(yè)個性、管理能力等方面的測評分析結果顯示,陳女士的親和力非常強,思維條理清楚,效率高,是個外向型性格的人,感情化,對人或事有著極高的敏感度,而且會傾注自己的感情,是個非常適合做如市場、銷售等外向型工作的 人才 。可是她卻一直從事行政之類的偏于穩(wěn)定和瑣碎的工作,完全把自己的優(yōu)勢浪費掉了。
陳女士犯的的第三個錯誤是選擇了一個不太適合自己公司。陳女士所在的單位是外企,在高手云集的工作環(huán)境里,陳女士除了有工齡優(yōu)勢外,其他的優(yōu)勢幾乎沒有。而在外企,相對于工齡來說,老板更看重的是你的工作能力和整體素質。就拿外語來說,盡管對于陳女士個人而言,她的外語水平是其拿手強項,可是公司里的小青年外語水平一點都不比自己差,在這里陳女士絲毫沒有優(yōu)越感,想要出類拔萃更是難上加難。在分析了整個行業(yè)現(xiàn)狀以及陳女士的具體情況,權衡了一系列利弊之后,獨之秀的職業(yè)專家為陳女士進行了科學大膽的規(guī)劃,將物流行業(yè)做為她新的職業(yè)切入口。繼而又在 簡歷 和 面試 上給她做了相應的輔導。再次來到獨之秀時,眼前的陳女士容光煥發(fā)事業(yè)順利,與之前的她簡直判若兩人,她開心的告訴我們說:“自己現(xiàn)在已經在著手準備升職的事了,因為領導準備提拔她為部門主管了!做著適合自己的工作,拿著更高的薪水,現(xiàn)在心情也變好啦,對未來自己要走的道路也更加胸有成竹了!”
職業(yè)專家張平老師建議:
像陳女士的情況,是典型的職業(yè)危機病,而這又是職場上的流行病。很多職場人士往往是因為沒有把握好自己的職業(yè)生涯,缺乏系統(tǒng)的 職業(yè)規(guī)劃 意識,所以當遇到職業(yè)危機時,他們不知道要怎么樣去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標,甚至不知道自己要實現(xiàn)什么樣的目標。所以當遭遇職業(yè)危機你又無法解決時,你可以試著尋求一些專業(yè)的職業(yè)咨詢師或專家的幫助。通過有關職業(yè)專家來為你深入剖析你的問題所在,“重構”你所面臨的問題并協(xié)助你做出關鍵性的決定,找到科學合理的出路。當然未雨綢繆也很重要,你也可以趁著十一假期靜下心來為自己把把脈,在危機來臨之前就做好防范工作,這樣在遭遇危機時也就有備無患了。
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇六
小時候,在安靜的病床邊,看著奶奶安詳?shù)牟∪?,那一刻的心好難受,期望著奶奶快點好起來,帶我去放風箏,領我去看戲,陪著我堆積木……不一會兒,大夫叔叔來了,看著他一點點的交待病情,小心囑咐著,那一刻,我覺得他就是為世人驅去災患的神一般。他離開后,我小聲問爸爸:"是剛剛那個叔叔治好奶奶的嗎?”爸爸摸著我的頭,笑著說:“是啊,就是他治好奶奶的。”我昂著頭一臉稚氣地說:“長大后我也要成為叔叔那樣的人。”爸爸笑啦,捏捏我的臉。
后來長大后,我才知道這個世界并沒有我想象的那么簡單。隨著前幾年,各種媒體曝光醫(yī)生被毆打,醫(yī)生高價賣藥等等,我也曾迷茫不知所措,我不肯相信我心中信仰的職業(yè)竟如此污濁,可媒體又在喋喋不休。而當我第一次360搜索醫(yī)生時,360百科給了我想要的答案。首先是社會的不公,來源于公眾對醫(yī)學的不了解法律的不合理等等,是啊,醫(yī)生不是神,有些非人為因素是無法掌控的,誰說進了醫(yī)院就一定能活呢。法律上,制定法律的不了解醫(yī)學,而學醫(yī)的又不懂法律制定,有出入是難以避免的。在當下,醫(yī)生有很大一部分患上心理疾病,在這種高壓力的現(xiàn)狀下,他們也很痛苦,很無力。
之后一次,我和父親路過醫(yī)院,又有醫(yī)患事故發(fā)生,病人家屬將病人尸體放置在醫(yī)院門口,大鬧不止,不肯離去。那是我們全市最好的醫(yī)院,還是個軍醫(yī)院,都尚且會被人大鬧不休。爸爸輕輕問我:“看到這一幕,你還想當醫(yī)生嗎?”我正視他,點了點頭,“我會努力成為最優(yōu)秀的醫(yī)生,盡我最大努力治好每一名病人?!卑职中玻窒駜簳r一樣摸了摸我的頭。
如今,隨著我閱歷的增長,我開始明確這一理想,我渴望考入浙江大學醫(yī)學院,那個以“仁心仁術,求是求新”為校訓的地方?;蛟S如今的我成績還不能考上浙醫(yī),但我在努力。我開始學習生物奧賽,開始一步步的了解醫(yī)學,開始一步步地向我的夢想靠近。我在一點點的為自己準備好行囊,等待兩年后行囊已滿,便可大步向前,從此開始我的新天地。為了夢,我要做的還有太多太多,為了那些純英文的醫(yī)學巨著,我還要努力提高我的英語水平。
我相信,今天的醫(yī)學難題,終會于明天被我們解決。人生是短暫的,所以我們更要彰顯自己的人生價值以使我們的人生更有意義。
有人說,我的夢太遠,可我知道,路在腳下。
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇七
it行業(yè)的景氣、時尚和優(yōu)厚待遇使很多人爭先恐后地加入it人的行列,然而,激烈的競爭氛圍,高強度的工作壓力,相較狹窄的發(fā)展空間,封閉的工作環(huán)境,這些都讓從業(yè)者開始懷疑,在表面上的華麗背后,it職業(yè)崗位真的是你的理想選擇嗎?怎樣鑄就it職場人的最佳職業(yè)生涯發(fā)展路線?近日,向陽生涯職業(yè)咨詢機構接待了多位有類似困惑的職場人士,于利(化名)就是其中的一位。
案例曾經的選擇,是我的mr.right嗎?
于利三年前畢業(yè)于上海市一所重點高校的計算機專業(yè),現(xiàn)從事it網(wǎng)絡工程技術服務方面的工作。當年填報高考志愿的時候,主要考慮到計算機是熱門專業(yè),今后就業(yè)形勢好。盡管此后幾年it業(yè)整體發(fā)展趨勢有所回落,但于利還是深信進入it行業(yè)發(fā)展很有前途。于利一個很要好的高中同學,他哥哥就是計算機專業(yè)出身,一直做軟件編程,聽說三十歲不到月薪就過萬了,于利暗暗期待,自己將來也能有這么高的收入。
畢業(yè)前一個學期,于利特意拽來好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職、就業(yè)經驗。令他倍感意外的是,好朋友的哥哥說,要是于利是他的親弟弟,他不希望于利也做編程。朋友的哥哥接下來說,編程表面上看起來薪水高、待遇好,很是風光,實際上是份不折不扣的苦差事,有時候甚至都覺得不是人干的。整天就圍著螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數(shù)字轉,還必須得集中精力,一點都錯不得,真的很累。雖說這兩年是賺了一些錢,但是付出的精力和健康代價實際上遠不如此。而且,編程的工作環(huán)境封閉,整個人的精神狀態(tài)也大不如以前了。聽完朋友哥哥一番話,于利覺得編程類工作的確有些可怕,而且自己也沒有很好的功底,工作起來想必更吃力。而且,自己的性格是偏外向的,也不喜歡整天大部分時間與電腦字母打交道的封閉環(huán)境??紤]后,于利決定找偏硬件類的it技術工作,而且自己在這方面也有一些功底。
抱著這樣的念頭,于利又做了一年,最近,他開始對自己的工作產生了明顯的厭倦,對未來也從未感到如此的迷茫,迫切地,于利想要為自己的將來選擇一條更好的出路,于是,他來到了向陽生涯。
職業(yè)規(guī)劃師分析
沒有完美選擇,適合自己最好由于國內長期缺乏職業(yè)生涯教育,絕大多數(shù)學生在選擇大學專業(yè)的時候、職場新人在選擇自己的第一份職業(yè)的時候往往表現(xiàn)出不夠成熟與理性。他們中大多數(shù)人會跟隨大流的思想,認為最熱門的即是最好的。熱門的的確是公信力好,普遍意義上靠的住的選擇,但對個人來說未必是最好的。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師認為,于利很早就瞄準了當時熱門的it行業(yè)作為自己以后職業(yè)發(fā)展的空間平臺,在大學專業(yè)選擇的時候義無返顧地選擇了熱門的計算機專業(yè)。應該說他在當年中學剛畢業(yè)的時候就能根據(jù)當前的就業(yè)形式來考慮自己的專業(yè)選擇,這種眼光值得肯定,但他同時也忽略了一點,他始終都是站在大眾的角度上來考慮問題,卻忘了想想對于自己來說什么才是最合適的。
事實上,職業(yè)選擇是個十分個性化的,它不僅關系到社會的需求,更重要的是必須基于自身的個性、能力、價值觀等進行綜合考慮。每個人的個性千差萬別,能力有別,價值觀也可能各式各樣,所以,并沒有完美的選擇,適合自己的才是最好的。
職業(yè)規(guī)劃師建議
找到職業(yè)選擇的真命天子先定位,后擇業(yè)有句歌詞叫有多少愛可以重來,選擇也是這樣,沒有多少選擇可以重來。一次職業(yè)選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入,而這些都是不可重來的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少,在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的。
定位是一個自我了解的過程,是一個對就業(yè)形勢把握的過程,也是一個將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結合的過程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢優(yōu)點,發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當然,定位除了自己主觀上的深入思考以外,借助一些專業(yè)的測評也是有必要的。根據(jù)向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師對于利深入的互動交流以及專業(yè)的測評分析,于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結合的。
于利的案例給那些想要進入it行業(yè)的年輕人一點重要的啟示,倘若你只是項目it行業(yè)的高科技、高待遇,而并不確定這個行業(yè)是否是自己的愛好所在,是否希望在這個行業(yè)長遠發(fā)展,那么,最好先明確自己的職業(yè)定位。目前,市場上已經有it職業(yè)培訓機構開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓課程。不久前,慧識達教育培訓機構與向陽生涯職業(yè)咨詢機構合作,在學員報名參加it培訓時,先由向陽生涯職業(yè)咨詢機構對報名者進行基礎測評分析,確定報名者是否適合從事it領域職業(yè),以及適合it領域哪方面細分職業(yè)。課程過程中向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師會對學員進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的培訓與引導,協(xié)助學員制定最適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)同時需規(guī)劃既然專家的測評結果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的,那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢?最大的原因在于擇業(yè)的同時于利沒有進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃,缺少長遠的發(fā)展目標。
從目前于利的情況分析,他在技術的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時,于利的職業(yè)氣質中體現(xiàn)出很好的團隊組織、協(xié)調能力和良好的治理技術潛能,建議于利可以從進一步提高技術技能著手,同時補充一些組織治理方面的知識能力,逐漸過渡到向治理層面發(fā)展。
經過這次職業(yè)咨詢后,于利對自己的職業(yè)建立起了足夠的信心,如今,他正自信滿滿地進一步細化自己將來的發(fā)展目標。事實上,it行業(yè)的確是個布滿著機遇的行業(yè),要害,就看你能否在從中找到適合自己的舞臺。
我的職業(yè)規(guī)劃英語篇八
對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內獲得勝利的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體,和財務人員、研發(fā)人員、生產人員、技術人員等崗位相比,銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或效勞人員,只要身體安康,年齡適當,都有可能轉到銷售崗位上,較低的崗位進入壁壘,使銷售成為許多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性特別強的職業(yè),大家全憑業(yè)績說話,而且業(yè)績也比擬簡單衡量,所以除了一些特殊專業(yè)的技術銷售職位外,大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高。
根據(jù)所從事的銷售工作的內容,目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員??傮w來看,銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向進展成長為高級銷售經理,不過能到達這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向進展轉換到治理等其他崗位;三是獨立進展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)進展做銷售領域的治理詢問或培訓。可以看出,從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣簡單,所以銷售人員之間的競爭也是非常劇烈的。下面我們詳細綻開來談談銷售類人員的進展方向:
銷售人員的職業(yè)成長,假如定位于始終從事銷售工作,可以確定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個,首先是從術的角度動身,不斷改良和提升工作的方法和力量,從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要表達在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè),從靠感覺、靠沖勁做事轉變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調查分析、把握市場規(guī)律性;其次個方向就是從術提升到道,從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進展系統(tǒng)思維,進一步提升和轉換職位角色。要成為高級的銷售人才或經理人,銷售人員必需要增加系統(tǒng)分析、全面思索,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,思索銷售,多挖掘一線的信息,進展才智加工,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略參謀角色的作用。
從詳細的進展途經,又有如下幾個方向:上行流淌:假如有在大公司或集團的分支機構、片區(qū)或分公司做銷售的經受,當積存肯定的閱歷后,優(yōu)秀的銷售人才可以選擇適宜的時機,上行流淌進展,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶著更大的銷售團隊、治理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品德業(yè),很多銷售人員都是通過上行流淌而闖出自己職業(yè)進展的新天地。
下行流淌:假如在公司總部銷售部門工作當積存肯定的閱歷后,可以依據(jù)市場進展的規(guī)模和速度,選擇適宜的時機,下行流淌進展,到下一級或多級的分支機構去工作,通常是帶銷售團隊、治理省/大區(qū)市場,或是要到某個細分市場開拓新的業(yè)務。這樣的銷售人員,可以將在總公司的先進的銷售治理理念和操作手段和實際的市場結合,在連續(xù)熬煉肯定時間后往往成為很多企業(yè)的將來領軍人物或高級經理人。
橫向跳槽:優(yōu)秀的.銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,但假如公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地鼓勵他們,那么他們轉行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來,很多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看,水往低處流,人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德、勞動合同的相關條款規(guī)定和相關法律規(guī)定,銷售人員在進展到肯定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子。
當銷售人員做到肯定的時候,可以結合個人興趣和組織需求通過橫向流淌即輪崗的方式,轉向相關的專業(yè)化職能治理崗位,詳細可以從三個角度考慮選擇:假如還是對銷售業(yè)務或相關的工作感興趣,不情愿完全離開市場營銷工作,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關崗位如:市場分析、公關推廣、品牌建立與治理、渠道治理、供給商治理等。
假如有治理專業(yè)背景或者對治理感興趣,可以進展的方向包括:市場信息或情報治理、行業(yè)討論、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源治理、工程治理等。
假如在銷售工作中在產品或行業(yè)的生產制造、運營、討論開發(fā)、設計等技術方面積存了優(yōu)勢,則可以往技術含量較高的崗位流淌如:運作治理、售前技術支持、產品測試、售后技術效勞等。
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存,首先要有市場,做好業(yè)務工作是許多創(chuàng)業(yè)者必需自己先行解決的難題。很多令人艷羨的勝利人士都是從銷售人員開頭做起,在積存肯定的資金、閱歷和資源后進展獨立創(chuàng)業(yè)而獲得勝利的。
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