當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
參加招聘會心得體會篇一
隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)壯大，越來越多的求職者開始關(guān)注招聘會這一渠道。本人在大學(xué)期間參加過多場招聘會，獲得了一些心得體會。我認(rèn)為，招聘會是幫助求職者更好地了解企業(yè)需求、提升自身競爭力的重要場合。
招聘會前，自己應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要對自己的專業(yè)知識、技能進(jìn)行一次全面的復(fù)習(xí)和總結(jié)，以便面對面交流時能夠詳細(xì)、清晰地回答企業(yè)的提問。其次，要準(zhǔn)備好自己的簡歷和求職信，在用人單位展位處，準(zhǔn)確地表述自己的個人概況和優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻的印象。
第三段：招聘會的參觀過程。
在招聘會中，自己應(yīng)該耐心細(xì)致地參觀每一個企業(yè)的展位，了解企業(yè)的文化和招聘需求。在與企業(yè)代表交流時,不要妄自菲薄，要充滿信心地介紹自己的優(yōu)勢，與企業(yè)代表建立良好的溝通之后，可以向他們請教一些招聘相關(guān)的問題，對自己將來的求職工作產(chǎn)生積極的借鑒作用。
第四段：招聘會后的總結(jié)。
有了一天的交流與了解，自己應(yīng)該對自己的表現(xiàn)和所見所聞進(jìn)行一番總結(jié)。回去后，可以再重新審視自己的簡歷、求職信和面試技巧，以在今后的求職中更有效地推銷自己。同時，如果有幸被企業(yè)召回參加面試或被企業(yè)錄取，也需要在這一過程中，錘煉自己的求職技巧。
在參加招聘會后，自己的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于了解企業(yè)的需求和自身的不足。通過這個過程，我也認(rèn)識到了求職不只是簡單地向企業(yè)遞交簡歷和參加面試，而是要積極主動、竭力溝通。同時，為了更好地推銷自己，也需要時刻提醒自己要不斷地學(xué)習(xí)、拓展自己的視野和知識面。因此，我建議各位求職者一定要積極參加招聘會，充分利用這個資源，從中獲得自己的成長和收獲。
參加招聘會心得體會篇二
今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點(diǎn)：
1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。
2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。
3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。
4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。
5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動，口才大于實(shí)踐能力。
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
雖然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會停滯。
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會的時候，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負(fù)責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù)。面對求職者尤其是學(xué)生的提問，他們只能簡單地以可能需要吧先把簡歷放下吧這樣的話來答復(fù)。對此，他們也會大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會都來參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機(jī)會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費(fèi)口舌，又達(dá)不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的，而不是專門用于招聘會)，雖然看起來很有氣勢，但是并不能起到真正的作用。
對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細(xì)致的工作，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會，但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知;展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進(jìn)入招聘會場后，只能隨著人流慢慢挪動，等到他到了一個心儀的單位展臺前，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了xx職位已招滿的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)約招聘方的時間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會，同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率。
對于學(xué)生來說，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗;另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。同時，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問，而要不失時機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自己的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會。要在這個環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解，對企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。
愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個機(jī)會，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。
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招聘會求職的注意事項。
招聘會里“萬金油”簡歷不受歡迎。
看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對待。我個人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。
其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。
一般公司都會問：你的專業(yè)知識，成績怎么這么差，對未來有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認(rèn)識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個就是邏輯思維題，第二個是專業(yè)知識題，我第一題沒答好，第二題答的很好，他們也沒要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會認(rèn)為你對公司比較注重。
11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大。可是剛到門口，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會。
11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天。通過這兩天的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時，已是5點(diǎn)，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強(qiáng)了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：
應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者：英語怎么樣?
應(yīng)聘者：我過了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會，然后開始翻譯。
招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學(xué)問：那就不要女的了嗎?招聘者說：要啊!但只要有經(jīng)驗的。于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己，說實(shí)話，我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當(dāng)時覺得這個問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個陷阱!他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口??接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗!還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門?兩三個吧。那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學(xué)歷，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點(diǎn)的時候，林總就開始回?fù)粑遥袝r候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說：你挺有自信的，明天來面試吧!此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：謝謝!
就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機(jī)會。
1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí)。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市20xx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會，我的看法如下：
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)白領(lǐng)需求不足的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實(shí)社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。
此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費(fèi)用。
還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。
雖然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
參加招聘會心得體會篇三
在大學(xué)的學(xué)習(xí)階段中，參加招聘會是許多學(xué)生必經(jīng)的一道關(guān)鍵。招聘會是尋找自己理想職業(yè)的機(jī)會。通過與招聘公司的代表交流，學(xué)生可以更全面地了解職業(yè)發(fā)展的方向和公司的文化。在參加招聘會的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和技巧，收獲了不少心得體會，下面就簡單分享一下我的感悟。
第二段：提前準(zhǔn)備很重要。
在參加招聘會之前，必須事先閱讀有關(guān)的資訊和招聘會指南。這些信息非常重要，因為它們可以幫助你更好地了解哪些公司將會出現(xiàn)在招聘會上以及這些公司招聘什么樣的人才。在審查完所有信息后，可以選擇感興趣的公司，并準(zhǔn)備好相關(guān)的簡歷、職業(yè)展示和自我介紹。這些準(zhǔn)備工作會使你表現(xiàn)得更加專業(yè)、具有親和力和自信，并將對公司產(chǎn)生更好的印象。
第三段：思路清晰，態(tài)度積極。
在招聘會上，如何與招聘公司的代表建立聯(lián)系是一個需要小心的問題。建議在決定交談之前，踏一步看一步，先觀察一下公司和代表的討論、交流。在準(zhǔn)備與招聘公司的代表交流之前，自己要清晰地思考要表達(dá)的問題或是關(guān)心的事項。眾多的求職者中，壓軸或是緊張的表情、猶豫的表達(dá)方式，會讓自己顯得不夠?qū)I(yè)且不夠自信。所以做好充分的思考和謹(jǐn)慎的發(fā)言，并保持積極的態(tài)度，這樣才能更好地表現(xiàn)自己、特別是突出自己的實(shí)力。
第四段：集中精力尋找機(jī)遇。
在參加招聘會時，不要三心二意。畢竟這是一個與招聘公司交流建立聯(lián)系或是申請職位的機(jī)會，所以要集中精力通過簡歷、職業(yè)展示和面試來盡可能地展示自己的能力和特長。即使受到一個我們認(rèn)為“不理想”的答案，也要好好聽取對方的想法和建議，這樣我們可以更好地了解自己的長處和不足，并相應(yīng)地改進(jìn)自己。保持一個開放心態(tài)并不斷嘗試不同的方法，這樣才能在招聘會上找到真正合適的機(jī)會。
第五段：總結(jié)。
招聘會為學(xué)生提供了面對招聘公司的良好機(jī)會，獲得招聘信息，并建立職業(yè)聯(lián)系。通過這些招聘會，我更全面地了解了自己的專業(yè)優(yōu)勢和短板，并找到了自己的目標(biāo)公司和職業(yè)方向。通過提前準(zhǔn)備、思路清晰、態(tài)度積極、集中精力尋找機(jī)會等方法，我取得了一些不錯的結(jié)果。希望我的經(jīng)驗和技巧可以幫助到其他同學(xué)，讓他們在招聘會上也能有所成果。
參加招聘會心得體會篇四
參加每次招聘會，都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。下文是本站小編為你帶來的參加招聘會。
的內(nèi)容，希望對你有幫助。
這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
參加招聘會心得體會篇五
招聘會是很多大學(xué)生在求職過程中必不可少的一環(huán)。不僅是了解就業(yè)市場，尋求職位，還是與企業(yè)人才溝通的良好機(jī)會。參加招聘會，不但能夠讓我們獲取到大量的企業(yè)招聘信息，還可以加深對于各個企業(yè)文化和用人要求的了解，是幫助我們更好就業(yè)的好機(jī)會。
第二段：提前準(zhǔn)備。
參加招聘會前需要做好充分的準(zhǔn)備。招聘會不僅是對企業(yè)的展示，同時也是對我們個人素質(zhì)和能力的檢驗。因此在參加招聘會前，應(yīng)該提前準(zhǔn)備簡歷、自我介紹、才藝展示等應(yīng)聘材料。同時，還需要針對招聘公司的性質(zhì)、規(guī)模、招聘崗位、用人要求等信息做好針對性的準(zhǔn)備。
第三段：認(rèn)真的篩選與了解。
在招聘會上，參與者需要負(fù)責(zé)任地對參展單位的崗位職責(zé)、招聘要求、企業(yè)文化與氛圍進(jìn)行認(rèn)真的篩選與了解。只有對自己感興趣的企業(yè)進(jìn)行深入了解，才能在后面的招聘工作中全方位地展示您自己的實(shí)力和優(yōu)勢。
第四段：練習(xí)交流技巧。
參加招聘會，需要具備一定的交流技巧，包括：禮貌用語、面部表情、身體語言、語速等因素，可以在職場信心、自我形象等方面對人才進(jìn)行審查。定期模擬和練習(xí)是提升交流技巧的關(guān)鍵，可以在多對同學(xué)的練習(xí)中幫助大家找到最適合自己的溝通方式。
第五段：結(jié)語。
總之，參加招聘會是非常值得我們珍惜的機(jī)會。只要提前做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真篩選與了解，并磨練好自己的交流技巧，相信對應(yīng)聘者而言，將來的職業(yè)優(yōu)勢定然得到進(jìn)一步提高和發(fā)展。希望同學(xué)們能夠善用這個時機(jī)，在求職過程中獲得最佳的收獲。
參加招聘會心得體會篇六
最近，我參加了一場招聘會講座，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。這場講座旨在幫助學(xué)生們更好地了解就業(yè)市場的現(xiàn)狀，掌握就業(yè)技巧，并提供發(fā)展的機(jī)會。招聘會講座的話題包括簡歷撰寫、面試技巧、職場定位等，它們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的就業(yè)指導(dǎo)。
第二段：簡要總結(jié)講座內(nèi)容和收獲。
講座開始時，講師首先介紹了目前就業(yè)市場的現(xiàn)狀和趨勢。他詳細(xì)講解了各行業(yè)的就業(yè)前景，并提供了一些建議，幫助我們更好地選擇我們感興趣的行業(yè)和職位。然后，他分享了一些撰寫簡歷的技巧，包括如何突出自己的優(yōu)勢、如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的工作經(jīng)歷和教育背景。這些技巧對于我撰寫一個令人印象深刻的簡歷非常有幫助。
在講座的后半部分，講師介紹了面試技巧和注意事項。他強(qiáng)調(diào)了面試前的準(zhǔn)備工作的重要性，包括研究公司背景、準(zhǔn)備答案和問題、練習(xí)面試等。此外，他還提供了一些關(guān)于如何在面試中展示自己實(shí)力的建議，比如注意肢體語言、保持自信等。這些技巧讓我對將來的面試更加自信，并為我提供了應(yīng)對各種面試場景的思路。
第三段：對講座組織和講師的評價。
整場講座的組織非常周到，講師的講解也非常清晰易懂。他采用了生動有趣的案例分析和互動方式，讓我們更好地理解和運(yùn)用所學(xué)知識。此外，他還給予了學(xué)生們充分的時間提問和互動交流，對我們的疑惑進(jìn)行了詳細(xì)解答。我深深感受到講師的專業(yè)性和對學(xué)生的關(guān)懷，他用自己的經(jīng)驗和見解激勵我們積極面對就業(yè)挑戰(zhàn)。
第四段：對講座的啟示和反思。
通過這次講座，我意識到成功的就業(yè)不僅依賴于知識和技能，還需要我們了解行業(yè)和市場，掌握就業(yè)技巧。只有提前做好準(zhǔn)備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。同時，我也深刻認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，我們需要有明確的職業(yè)目標(biāo)，并為之不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己。
第五段：對未來的展望和行動計劃。
在我參加的這場招聘會講座中，我有幸接觸到了各行業(yè)的專業(yè)人士，了解到了行業(yè)的發(fā)展趨勢和就業(yè)前景。我決定積極參與實(shí)習(xí)、項目和社會實(shí)踐，提升自己的實(shí)踐經(jīng)驗和技能。此外，我也計劃在接下來的時間里，繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握就業(yè)技巧，關(guān)注最新的招聘信息，并加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃。我堅信，這些努力將為我找到一個滿意的工作提供更多的可能性。
總之，這場招聘會講座為我提供了寶貴的就業(yè)指導(dǎo)，啟發(fā)了我對未來職業(yè)發(fā)展的思考，并為我樹立了正確的就業(yè)觀念。我將積極應(yīng)用所學(xué)知識和技巧，為自己的就業(yè)之路打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
參加招聘會心得體會篇七
20xx年12月27日下午兩點(diǎn)，在南宮市實(shí)驗中學(xué)開展了一個關(guān)于第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長，南宮市教育局人事科郝科長，第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王老師，河北師范大學(xué)特聘教師苗老師、程老師、王老師，各個實(shí)習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分為三個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是自我介紹（3分鐘），第二個環(huán)節(jié)是說課（10分鐘以上），第三個環(huán)節(jié)是才藝表演。
每一個環(huán)節(jié)都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實(shí)習(xí)生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予意見和建議。每個實(shí)習(xí)生采用抽簽的方式來確定出場順序，首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實(shí)習(xí)老師，這兩位實(shí)習(xí)老師是河北師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實(shí)習(xí)老師則排在第三、四、八、十和十一的位置。
每個實(shí)習(xí)老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準(zhǔn)備材料，精心的去準(zhǔn)備。從自我介紹到說課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的`十幾分鐘的時間，這十幾分鐘的時間在真正的招聘現(xiàn)場或許就決定著我們的命運(yùn)，所以我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場的門口等待時就已經(jīng)很緊張了，再到進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，每個人似乎都已經(jīng)緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了，因為我們幾乎是第一次參加這樣的場面，所以難免會非常緊張。雖然緊張，但是每個人都是堅持走下三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)完成之后，緊張程度都會減少，到最后的才藝展示環(huán)節(jié)基本上就回復(fù)平時的狀態(tài)了。每個環(huán)節(jié)完成之后，評委老師都會對我們的表現(xiàn)給以懇切的評價，并對我們提出切實(shí)的意見和建議，還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識性問題。再到說課環(huán)節(jié)，老師主要是對我們的說課環(huán)節(jié)給以一定的評價，說課當(dāng)中出現(xiàn)的問題提出自己的看法。其實(shí)我們講課現(xiàn)在都可以流暢的進(jìn)行，但是才藝展示對于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來說就是一個難題了。
對于第三個環(huán)節(jié)的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實(shí)習(xí)之后寫的一篇詩歌來朗誦。一方面可以作為自己的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實(shí)習(xí)的心聲。
在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些關(guān)于招聘所需要注意的問題，又增長了見識，開拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！
參加招聘會心得體會篇八
記得今年xx月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當(dāng)時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自身的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。
一.校園招聘會招聘崗位薪資待遇。
這次招聘會崗位和上次差不多，例如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思但離自身比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自身的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自身比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就左右。
總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。
二.現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況。
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對大學(xué)生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比的606人增多了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。
三.感受。
距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的校園招聘就那多的人，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位。如果自身就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會，自身能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗，你憑什么獲得一個好些的職位?，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自身沒有什么拿得出手的能力，再看看提升班的`師哥師姐們，一次次刷新著提升班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。因此還是那句話，在自身還沒有踏進(jìn)社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自身變強(qiáng)大，讓自身以后有能力應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。
參加招聘會心得體會篇九
第一段：引言（大約200字）。
近日，我參加了一場招聘會講座，對我來說這是一次特別的經(jīng)歷。招聘會講座不僅給我展示了職業(yè)發(fā)展的新思路，還讓我深刻認(rèn)識到自己的潛力和不足之處。通過聽取演講者的經(jīng)驗分享和行業(yè)專家的建議，我意識到在這個競爭激烈的就業(yè)市場上如何提升自己的競爭力和適應(yīng)能力。
第二段：演講者的經(jīng)驗分享（大約300字）。
在講座中，演講者分享了他的職業(yè)經(jīng)驗，其中最引發(fā)我共鳴的是他強(qiáng)調(diào)對自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)要有清晰的認(rèn)識。他認(rèn)為一個成功的職業(yè)生涯需要有明確的方向和目標(biāo)，并堅持不懈地朝著這個目標(biāo)努力奮斗。對此，我深有感觸。在這個紛繁復(fù)雜的職業(yè)世界中，我們必須明確自己的職業(yè)規(guī)劃，然后制定合理的目標(biāo)，為此全力以赴，方能取得成功。
第三段：行業(yè)專家的建議（大約300字）。
除了演講者的經(jīng)驗分享，聆聽行業(yè)專家的建議也是我在講座中的收獲之一。專家強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力和思維方式的重要性，特別是在迅速變化的職業(yè)環(huán)境中。他們提到了自學(xué)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，只有具備這種能力，才能不斷適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展，并具備更多的就業(yè)機(jī)會。聽到這些建議之后，我決定要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力，不斷更新自己的知識儲備。
第四段：認(rèn)識到自己的不足（大約200字）。
通過參加這次招聘會講座，我還深刻認(rèn)識到了自己的不足之處。就在講座中，我發(fā)現(xiàn)自己在演講和溝通能力方面還有很大的提升空間。在與其他參會者交流的過程中，我意識到自己的表達(dá)不夠流暢，無法準(zhǔn)確傳達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。這對于未來職業(yè)發(fā)展來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，所以我決定要加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練，提高自己的表達(dá)能力。
第五段：總結(jié)（大約200字）。
總的來說，參加這次招聘會講座是我受益匪淺的一次經(jīng)歷。通過傾聽演講者的經(jīng)驗分享和行業(yè)專家的建議，我認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)的重要性，以及學(xué)習(xí)能力和思維方式的關(guān)鍵作用。同時，我也清楚地認(rèn)識到自己在演講和溝通能力方面的不足。作為一名大學(xué)生，我需要不斷努力提升自己的競爭力，以適應(yīng)未來激烈的就業(yè)市場和職業(yè)發(fā)展的需求。通過這次經(jīng)歷，我對于自己的未來有了更清晰的認(rèn)識，并將為之努力奮斗。
參加招聘會心得體會篇十
作為一名即將畢業(yè)的音樂專業(yè)學(xué)生，我深刻意識到一個音樂人必須要擁有足夠的人脈和實(shí)際經(jīng)驗才能在市場中脫穎而出。于是，在我的老師的引薦下，我參加了一場音樂招聘會，并在其中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我參加這場招聘會的心得和體會。
一、充分準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。
在來到招聘會現(xiàn)場前，我對自己的簡歷和自我介紹進(jìn)行了反復(fù)修改和完善，并準(zhǔn)備了足夠的演示音樂片段。這樣的準(zhǔn)備使我在現(xiàn)場更加得心應(yīng)手，自信滿滿。而聽到其他通過面試的人傾訴自己的準(zhǔn)備工作不充分，僅憑著對音樂的熱愛來參加招聘會，我深刻認(rèn)識到了在準(zhǔn)備中偷懶的代價。
二、與人溝通能力至關(guān)重要。
在招聘會中，我深刻認(rèn)識到了一個音樂人除了要有出色的音樂技能外，還需要具備出色的社交和溝通能力。那些不愿意擅長社交的人可能會發(fā)現(xiàn)自己苦于找不到工作機(jī)會。而我作為一個比較外向的人，也通過交流問題來發(fā)掘自己的優(yōu)勢和劣勢，不斷改進(jìn)自己并取得了更好的收獲。
三、掌握面試技巧很重要。
在招聘會上，我的面試技巧得到了很大的提高，其中最重要的一點(diǎn)是要與面試官建立良好的互動關(guān)系。我經(jīng)常會通過展示自己的音樂作品和在聊天中展示出的對音樂熱情，打動在場的招聘官。我也通過招聘會得到了一些面試的經(jīng)驗，獲得了面試官們提出的有關(guān)簡歷和自我介紹的反饋。
四、擁有良好的人際關(guān)系不可或缺。
在招聘會上，我結(jié)識了許多同樣為音樂人而來的同學(xué)們，并與他們建立起了良好的人際關(guān)系，這些關(guān)系對我日后的工作和生活中可能起到很大的幫助。我也發(fā)現(xiàn)，通過保持與與招聘官和企業(yè)家的聯(lián)系，他們將會成為你未來職業(yè)發(fā)展中非常有力的支持者。
五、快速學(xué)習(xí)能力是成功的關(guān)鍵。
在招聘會上，我發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)和招聘官更傾向于愿意招聘具有快速學(xué)習(xí)能力的，而不是那些在音樂領(lǐng)域方方面面都很有經(jīng)驗的人。能經(jīng)常學(xué)習(xí)并能夠迅速適應(yīng)一個新環(huán)境的人，才是對公司更有價值的人。讓我感到自豪的是，我通過招聘會建立了幾個重要的關(guān)系，并找到了自己未來工作的一個方向。
總結(jié)：經(jīng)過這次音樂招聘會的體驗，我收獲了很多全新的經(jīng)驗和感悟。我深刻認(rèn)識到了一個出色的音樂人需要更多的能力支撐，包括良好的社交溝通能力、富有創(chuàng)新意識以及快速學(xué)習(xí)能力。招聘會不僅是一次展示自己的機(jī)會，也是一個結(jié)交業(yè)內(nèi)人士、探索自我潛力和職業(yè)方向的絕佳平臺。
參加招聘會心得體會篇十一
記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當(dāng)時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。
這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思可是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。
距離上次寫學(xué)校招聘會的感受差不多有5個月的'時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會，自己能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，能夠說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗，你憑什么獲得一個好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進(jìn)社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有本事應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。
參加招聘會心得體會篇十二
最近，我參加了一場招聘會講座，是為了了解當(dāng)前就業(yè)市場的動態(tài)，并獲取一些求職技巧和經(jīng)驗。這次講座由多家知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理和一些成功就業(yè)者主持，我十分期待在這個機(jī)會中獲得寶貴的經(jīng)驗和指導(dǎo)。參加這次講座，為我未來的求職之路帶來了不少啟發(fā)。
第二段：講座內(nèi)容的回顧和收獲。
在講座中，人力資源經(jīng)理們就就業(yè)市場的情況進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和分析，了解了當(dāng)前各行業(yè)的發(fā)展前景和對人才的需求。他們還分享了一些求職的技巧和注意事項，包括如何制作簡潔明了的個人簡歷、如何在面試中與面試官進(jìn)行有效的溝通以及如何提升自己的職業(yè)形象等等。
同時，一些成功就業(yè)者也分享了他們的求職經(jīng)歷和心得。他們談到了在求職過程中的挑戰(zhàn)和困惑，讓我明白就業(yè)不是一帆風(fēng)順的，但只要我們保持信心和堅持不懈，就一定能夠找到適合自己的工作。他們的經(jīng)歷讓我深受鼓舞，明白到成功的背后需要付出艱辛努力。
第三段：對講座的評價和感想。
這次講座給我的印象深刻。通過與人力資源經(jīng)理和成功就業(yè)者的交流，我明確了自己的求職方向和目標(biāo)，并得到了關(guān)于如何提高自己的職業(yè)競爭力的寶貴建議。我學(xué)到了如何在個人簡歷中突出自己的優(yōu)勢、如何在面試中展示自己的個性和潛力，并更加了解了不同公司的文化和價值觀。
此外，這次講座也加深了我對就業(yè)市場的理解。我了解到，就業(yè)市場是一個競爭激烈的場所，需要我們具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在現(xiàn)今快速發(fā)展的社會中，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是非常重要的。講座中提到的持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性深深地觸動了我，我決心要不斷進(jìn)修，提升自己的知識和能力。
第四段：對講座的啟發(fā)和自我反思。
這次講座給了我很多啟示和思考。首先，我意識到在自我介紹中應(yīng)該突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，不只是簡單地列舉自己的工作經(jīng)歷和學(xué)歷。其次，我認(rèn)識到真實(shí)性和自信是面試中最重要的品質(zhì)。面試官更注重我們的素質(zhì)和個性，而不僅僅是我們的成績和經(jīng)驗。最后，我深刻認(rèn)識到要獲得成功，我們需要付出努力和堅持，同時也要敢于尋求幫助和反思。
第五段：對未來的規(guī)劃和展望。
通過這次講座，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和展望。我會更加積極主動地尋找實(shí)習(xí)和工作機(jī)會，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我也會保持對就業(yè)市場的關(guān)注，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，適應(yīng)市場的需求。同時，我也會繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力克服自己的不足，爭取在競爭激烈的職場中脫穎而出。
總之，這次參加招聘會講座給了我很多啟示和幫助。通過與人力資源經(jīng)理和成功就業(yè)者的交流，我更清楚了自己的就業(yè)方向和目標(biāo)，也明確了自己需要提升的方面。我相信只要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力，我一定能夠找到適合自己的工作，并在職場上取得成功。
參加招聘會心得體會篇十三
最近，我參加了一次音樂招聘會，這是為期兩天的活動，面向全國的音樂人和業(yè)內(nèi)從業(yè)人員。這個活動的主要目的是幫助各種類型的音樂機(jī)構(gòu)和從業(yè)者發(fā)現(xiàn)更多的音樂人才，以達(dá)到在音樂行業(yè)中取得進(jìn)展的目的。如果你是一個有才華的音樂人或想要找到音樂工作的人，這個招聘會無疑是一個很好的選擇。
在準(zhǔn)備參加音樂招聘會之前，我做了很多功課，了解了音樂行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢、熟悉了不同音樂機(jī)構(gòu)的需求和招聘信息，并提前準(zhǔn)備好了我的簡歷和作品集。更重要的是，我制定了一個明確的計劃，在招聘會期間按照計劃逐一參加各種音樂論壇、講座和展覽，與業(yè)內(nèi)人士交流、深入了解音樂行業(yè)的各個方面。
第三段：分享招聘會期間的體驗。
在音樂招聘會的第一天，我參加了多個論壇和講座，聽取了業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖的分享和經(jīng)驗教訓(xùn)。這些講座涉及了包括音樂制作、技術(shù)創(chuàng)新、音樂教育等多個領(lǐng)域，使我對音樂行業(yè)有了更深入的認(rèn)識和了解。我也有機(jī)會與其他音樂人和制作人互動交流，其中一次交流讓我與一個擅長與電子音樂制作的玩家取得了聯(lián)系，我們討論了音樂產(chǎn)業(yè)的趨勢和制作機(jī)會，這讓我看到了音樂合作之間的巨大潛能。
第四段：分享招聘會帶給我的收獲。
通過參加音樂招聘會，我不僅拓展了音樂人脈，結(jié)識了來自不同城市和國家的音樂人，還收集了更多的音樂制作技巧和經(jīng)驗，大幅提升了我的音樂水平。此外，我還有機(jī)會了解了最新的音樂軟件、硬件和技術(shù)，從而更好地了解了音樂制作的前沿技術(shù)和創(chuàng)新思維。招聘會還帶來了商業(yè)和教育機(jī)會，使我有機(jī)會與音樂專家進(jìn)行互動和面試，進(jìn)一步了解音樂從業(yè)機(jī)會和定位自己的職業(yè)規(guī)劃。
第五段：結(jié)尾和呼吁。
作為一名音樂人和音樂愛好者，我很高興能參加這樣的音樂招聘會。在這個活動中，我得到了許多的啟示和拓展，深刻體會到音樂創(chuàng)作的重要性和音樂事業(yè)的潛能。在這里，我也希望能夠鼓勵其他音樂人和愛好者，參加這樣的音樂招聘會和活動，在社區(qū)和論壇中積極交流和互動，相信你一定能夠收獲更多的經(jīng)驗和機(jī)會，走上音樂事業(yè)的道路。
參加招聘會心得體會篇十四
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我是能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是特別近利，還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的'去多學(xué)點(diǎn)知識。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子，說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，臺理定位自己的高素質(zhì)人才。
參加招聘會心得體會篇十五
隨著社會發(fā)展步伐的加快，畢業(yè)生所面臨的就業(yè)找工作問題日益凸顯。大學(xué)招聘會作為一個重要的求職渠道，越來越受到廣大畢業(yè)生的重視。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我也積極參加了多次大學(xué)招聘會，收獲頗多，下面就分享一下我的心得體會。
一、提前做好充分的準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備充分是參加招聘會的第一要務(wù)。提前查看招聘會資訊，了解招聘會的具體時間、地點(diǎn)、參會企業(yè)的信息，制定好個人簡歷、自我介紹的準(zhǔn)備，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，也可以通過實(shí)地考察企業(yè)、與老師、同學(xué)交流經(jīng)驗等途徑來充實(shí)自己。
二、市場需求對應(yīng)自我定位。
市場需求是參加招聘會應(yīng)該關(guān)注的問題之一，我們可以通過先了解用人單位的相關(guān)信息，從而對自己的職業(yè)方向進(jìn)行定位，明確自己所學(xué)專業(yè)在哪些領(lǐng)域有更好的發(fā)展前景。在職業(yè)定位上，我們還應(yīng)該完善自己的技能和素質(zhì)，了解用人單位對應(yīng)聘者的要求，不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和求職方向。
三、展現(xiàn)優(yōu)秀的個人形象和口才。
做好準(zhǔn)備與確定職業(yè)定位后，我們需要在招聘會上展現(xiàn)出自己最好的一面。首先，以專業(yè)、干練的形象給企業(yè)留下深刻的印象。其次，要注意口才、溝通能力的培養(yǎng)，可以多參加模擬面試、演講比賽、社團(tuán)活動等，提高個人口才和溝通技巧。最后，對待企業(yè)人員要禮貌、熱情，表達(dá)出對企業(yè)的關(guān)注及對他們工作的認(rèn)可。
四、尋找合適的崗位。
在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)招聘的崗位并不是越多越好，而是考慮到企業(yè)發(fā)展、市場需求等方面所創(chuàng)造出來的。因此，在面試之前要了解崗位相關(guān)的信息，做出合理的分析和判斷，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，為自己選擇合適的崗位。做到因崗施策，既能讓自己充分展現(xiàn)，也能適應(yīng)企業(yè)對用人的要求。
五、后續(xù)跟進(jìn)維護(hù)。
面試后，即使沒有最終得到崗位，也要對企業(yè)的招聘形式進(jìn)行了解及維護(hù)人脈關(guān)系，不僅可以為自身提供信息，為之后的求職工作打下基礎(chǔ)，還能獲取更多的求職機(jī)會。
綜上所述，通過參加大學(xué)招聘會，我們能夠更好的了解市場需求，確定自身職業(yè)方向，進(jìn)而尋找合適的就業(yè)崗位，并建立一些聯(lián)系和人脈關(guān)系。在后續(xù)求職中，這些經(jīng)驗和積累仍能為我們提供很多關(guān)鍵性的幫助，為成功找到理想崗位，切實(shí)完成職業(yè)規(guī)劃提供有力支持。
參加招聘會心得體會篇十六
最近，我參加了一場音樂招聘會，這是我人生第一次參加這樣的活動。在漫長而繁忙的一天里，這次活動給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我想分享我的心得體會，并對整個活動做出一些評價。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在參加音樂招聘會之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。我為自己的演奏準(zhǔn)備了一個短片段，并對我的自我介紹做了充分的練習(xí)。我還閱讀了所有的公司和組織的介紹資料，以便在面試時提出有針對性的問題。這些準(zhǔn)備讓我在現(xiàn)場感到自信和準(zhǔn)備充分。
第三段：參加面試。
當(dāng)我進(jìn)入展廳，我發(fā)現(xiàn)有很多人在等待面試機(jī)會。我在隊列中耐心等待，觀察別人的表現(xiàn)，以利于我在未來的面試中進(jìn)行改進(jìn)。當(dāng)我的機(jī)會來臨時，我進(jìn)入了面試室，我的緊張感逐漸減輕，因為我現(xiàn)在已經(jīng)有了自己的節(jié)奏，我的演奏和自我介紹順利而自信。
第四段：反思。
整個活動結(jié)束后，我反思了自己的表現(xiàn)以及其他人的表現(xiàn)。我從其他人的表現(xiàn)中學(xué)到了很多，我也有了自我反思和改進(jìn)的機(jī)會。我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是，準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵因素。自我介紹應(yīng)該讓人感到自信和有條理，演奏應(yīng)該有準(zhǔn)確而快速的技術(shù)，以及在面試過程中要注重發(fā)言技巧。
第五段：總結(jié)。
總的來說，這次音樂招聘會是一次非常有意義的經(jīng)歷。我學(xué)到了很多，這次活動讓我更加了解自己的技能和如何展現(xiàn)它們。在未來，我會更加充分地準(zhǔn)備，針對不同的招聘機(jī)會調(diào)整自己的表現(xiàn)方式，以達(dá)到最好的效果。此外，我希望更多地參與這樣的活動，因為它們讓我成長并有機(jī)會發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
參加招聘會心得體會篇十七
第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時候，就感覺到自己有點(diǎn)緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個醒，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對所學(xué)專業(yè)是否對口，有無發(fā)展與深造的機(jī)會，其次再考薪酬等等。
對學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認(rèn)識。每個招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實(shí)踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識，缺乏實(shí)踐能力就是紙上談兵，而實(shí)踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識，而且對實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視，只有自己投入到理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)中，才能讓自己參加招聘會有資本，有底氣。
人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。對于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價。
通過這次招聘會，感受到除了專業(yè)知識與實(shí)踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。自己也會在這個過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能看得見彩虹!
從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo)，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力，給自己的未來畫上完美一筆。
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