當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇一
第一段：引言（大約200字）。
西點(diǎn)精神是指美國軍事學(xué)院（UnitedStatesMilitaryAcademy）所倡導(dǎo)的一種高尚的軍事和人格精神。作為一名西點(diǎn)學(xué)員，我深刻體會(huì)到西點(diǎn)精神的重要性和影響力。通過近四年的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，我對(duì)西點(diǎn)精神有了更深刻的理解和體會(huì)。
第二段：責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)力（大約250字）。
西點(diǎn)精神的核心價(jià)值是責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)力。在西點(diǎn)，學(xué)員被嚴(yán)格要求對(duì)自己、對(duì)他人和對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)。我們學(xué)習(xí)了如何做出正確的決策，如何在壓力下保持鎮(zhèn)定，以及如何帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。這不僅幫助我們充分發(fā)揮自身潛力，還使我們能夠?qū)液蜕鐣?huì)貢獻(xiàn)更大。
第三段：堅(jiān)韌與毅力（大約250字）。
西點(diǎn)精神的第二個(gè)重要方面是堅(jiān)韌與毅力。在面對(duì)身體和精神上的極端挑戰(zhàn)時(shí)，我們學(xué)員被教導(dǎo)去克服困難和逆境。不論是在嚴(yán)苛的訓(xùn)練、軍事演習(xí)還是學(xué)術(shù)研究中，我們必須保持毅力和執(zhí)著，總是向前邁進(jìn)，永不放棄。這種精神不僅在軍事生涯中起到關(guān)鍵作用，也使我們?cè)趥€(gè)人生活中取得成功。
第四段：尊重與榮譽(yù)（大約250字）。
西點(diǎn)精神的第三個(gè)核心價(jià)值是尊重與榮譽(yù)。在西點(diǎn)，我們學(xué)員被教導(dǎo)要尊重他人，無論是同學(xué)、教官還是下級(jí)。我們必須遵守道德規(guī)范和誠實(shí)守信的原則，維護(hù)自己和軍隊(duì)的榮譽(yù)。榮譽(yù)是我們的座右銘，我們了解到它與內(nèi)心的價(jià)值聯(lián)系在一起，而不僅僅是外部的榮譽(yù)和聲譽(yù)。
第五段：對(duì)未來的影響（大約250字）。
西點(diǎn)精神對(duì)我的未來產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過西點(diǎn)的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任和道德的重要教訓(xùn)，這些教訓(xùn)將成為我未來的指南。無論是在軍隊(duì)、企業(yè)還是社會(huì)中，西點(diǎn)精神都是我取得成功和成為領(lǐng)導(dǎo)者的基石。我將利用這些價(jià)值觀去建立自己的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)正直和高效的工作文化，并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)論（大約200字）。
西點(diǎn)精神是一種永不言敗、堅(jiān)韌不拔、充滿責(zé)任和榮譽(yù)感的精神。作為一名西點(diǎn)學(xué)員，我深深認(rèn)識(shí)到西點(diǎn)精神對(duì)于培養(yǎng)軍事和人格上的精英是多么重要。在未來的生活和事業(yè)中，我將繼續(xù)秉持西點(diǎn)精神，成為一名更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，為社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇二
作為一名學(xué)生黨，我并未經(jīng)歷過如西點(diǎn)這樣的高強(qiáng)度軍訓(xùn)，但我有幸聽聞一些身邊的朋友或親戚們經(jīng)歷了這樣的磨煉，頗有一些訓(xùn)練心得體會(huì)，這里就和大家分享一下。
西點(diǎn)所進(jìn)行的軍訓(xùn)，由于其極高的強(qiáng)度和艱苦程度，不可避免會(huì)對(duì)參訓(xùn)者的身心產(chǎn)生一定的困擾。但換個(gè)角度看，這也是對(duì)參訓(xùn)者意志品質(zhì)的磨練。有一位曾經(jīng)參加過西點(diǎn)軍訓(xùn)的老兵曾說：“我們訓(xùn)練的終極目標(biāo)是讓每個(gè)人都在身心疲憊到極限的時(shí)候，仍能夠保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的決心。”意志力是人類創(chuàng)造力的源泉，沒有意志力的支持，所有事情都是辦不成的。所以，如果你想要成為一個(gè)有韌性的人，那么可以從西點(diǎn)的軍訓(xùn)中尋找其中實(shí)現(xiàn)方法。
第二段：西點(diǎn)軍訓(xùn)提升合作能力。
一支隊(duì)伍或一個(gè)集體的每個(gè)人都是不同的，有著不同的背景、特性和個(gè)性。在這種情況下，學(xué)會(huì)和別人合作就顯得尤為重要。西點(diǎn)的活動(dòng)通常需要參訓(xùn)者形成小組協(xié)作完成任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中，每個(gè)人會(huì)碰到不同的問題，需要和組內(nèi)的其他隊(duì)員協(xié)作解決。這不僅能夠增加隊(duì)員之間的聯(lián)系和默契，還能夠提高組內(nèi)成員在團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題上的能力與水平。結(jié)合個(gè)人能力和特性，我們可以比較明智地分配任務(wù)和角色，從而發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大化效益。
第三段：西點(diǎn)軍訓(xùn)提高身體素質(zhì)。
身體素質(zhì)是人們所追求的理想狀態(tài)之一，但是對(duì)于現(xiàn)在我們這個(gè)時(shí)代，身體素質(zhì)及為時(shí)不晚。而在西點(diǎn)的軍訓(xùn)中，每個(gè)參訓(xùn)者都必須經(jīng)歷長時(shí)間的體能訓(xùn)練和毅力磨煉。在如此苛刻的環(huán)境中磨煉出來的身體素質(zhì)，必然會(huì)更加突出，更加優(yōu)秀。身體素質(zhì)不光能讓我們?cè)谄綍r(shí)生活中精力充沛、健康有活力，更能在將來的工作中承擔(dān)更多的工作量和更加咬牙堅(jiān)持。
第四段：西點(diǎn)軍訓(xùn)激發(fā)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
西點(diǎn)軍訓(xùn)要求參訓(xùn)者不光是要個(gè)人強(qiáng)壯、身體好，更要求我們有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。畢竟，只有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神才能真正讓每個(gè)人向著共同的目標(biāo)協(xié)調(diào)一致地前進(jìn)。在西點(diǎn)的軍事訓(xùn)練中，每個(gè)人都有各自的職責(zé)和義務(wù)，每個(gè)人都要全力以赴向前推進(jìn)。在這樣的環(huán)境中，參訓(xùn)者們能夠進(jìn)一步感受到責(zé)任和團(tuán)隊(duì)的重要性，執(zhí)行和完成自己的任務(wù)，同時(shí)也能夠挑戰(zhàn)自我，并不斷發(fā)掘自己的潛力，為未來的工作和生活做好充分的準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)。
綜合以上分析，無疑地，參加西點(diǎn)軍訓(xùn)是一項(xiàng)需要極大勇氣和毅力的挑戰(zhàn)。但是，我們也不應(yīng)忘了，《錘煉出精銳》這一詞是西點(diǎn)用以吸引參訓(xùn)者的廣告語，因?yàn)閰⒓游鼽c(diǎn)軍訓(xùn)的確能夠使一個(gè)人經(jīng)歷一次錘煉的過程，通過多種方式磨練出一個(gè)人的身心素質(zhì)，讓個(gè)人志愿者擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)背景，從而取得卓越的成就與獎(jiǎng)項(xiàng)，更重要的是，西點(diǎn)不僅僅是為軍人而訓(xùn)練，也適用于其他行業(yè)，作為鍛煉身心的一種難得的機(jī)會(huì)，只要我們能夠充分吸取經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相信一段時(shí)日內(nèi)一定能夠成為你職場(chǎng)的優(yōu)秀人才。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇三
今天有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)李川的西點(diǎn)執(zhí)行力的課程培訓(xùn)，一下午的時(shí)間一晃就過去了，聽得心潮澎湃，受益匪淺。
首先他講了人生的三部曲，一認(rèn)識(shí)自己, 二使用自己 ,三成就自己;如果能走好這三部那他的人生就是完美的，但是許多人就是不能正確的了解自己的，總是好高騖遠(yuǎn)，擺不正自己的位置，從而成就不了自己卓越的人生。
執(zhí)行型人才的特質(zhì)是什么：100%負(fù)責(zé)任。何為責(zé)任：責(zé)任是一種職業(yè)精神，是做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任是立足之本，是生存之道。責(zé)任，就是接受自己行為的正面和負(fù)面的后果，并在面對(duì)問題的時(shí)候敢于向前。如果在工作中每一個(gè)人都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，把自己做的事負(fù)責(zé)到底，那這個(gè)科室的.工作就是好的，就是完美的。
西點(diǎn)人對(duì)待自己任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感是一種無價(jià)之寶，責(zé)任是一種使命，沒有了責(zé)任一切都只是空談。我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，我們應(yīng)該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神作為一種常態(tài)，一種習(xí)慣，乃至一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作中去!一個(gè)醫(yī)院無論從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一個(gè)良好的心態(tài)，立足本職工作，盡心盡力做事，對(duì)自己的工作做到絕對(duì)負(fù)責(zé)，上下一心，和諧發(fā)展，醫(yī)院必然會(huì)更加茁壯成長，醫(yī)院的未來會(huì)更加美好。
我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)閭€(gè)人的力量總是有限的，團(tuán)隊(duì)是力量的泉眼，源源不斷的溢出能量，當(dāng)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人能力和經(jīng)歷的承受范圍時(shí)，只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能達(dá)到目標(biāo)，在我們醫(yī)療工作中，只有環(huán)環(huán)相扣，班班負(fù)責(zé)，才能把病人處理好，依靠一個(gè)人是不能服務(wù)好病人的。只要我們團(tuán)結(jié)一致，精益求精，認(rèn)真負(fù)責(zé)，增加科室的凝聚力，那我們的科室團(tuán)隊(duì)就是優(yōu)秀的，如果我們?nèi)荷舷乱黄鹋Γ磺幸葬t(yī)院的利益為出發(fā)點(diǎn)，就像西點(diǎn)人一樣，把責(zé)任放在首位，那我們的醫(yī)院就是個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，那我們的醫(yī)院的未來就是無往而不勝的。
通過這次培訓(xùn)使我明白了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力作為醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵，與各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系，也有著許多相互制約的因素。要建立良好的執(zhí)行力，一定要源于各個(gè)層級(jí)人員盡職盡責(zé)的完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，理性客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，才是現(xiàn)在醫(yī)院生存和發(fā)展之道。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇四
我是一名普通的護(hù)士，本沒有機(jī)會(huì)參加這樣的活動(dòng)，機(jī)緣巧合讓我加入到這個(gè)隊(duì)伍中。通過這次的培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸也很多，特別是讓我明白了團(tuán)結(jié)的力量是無窮的，強(qiáng)大的。
團(tuán)隊(duì)思維，目標(biāo)一致。高州市人民醫(yī)院一個(gè)貧困縣城的縣級(jí)醫(yī)院，它的成功給了我一個(gè)很大的啟示：只有醫(yī)院上下齊心，團(tuán)結(jié)一致，醫(yī)院才能發(fā)展壯大，只有醫(yī)院壯大了，我們普通職工才能獲得越來越多的利益，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。我，一個(gè)普通的護(hù)士，以前我認(rèn)為只要把我自己的事情做好就行了別人的工作做好做壞跟我沒有任何關(guān)系。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到我錯(cuò)了。我的這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，自私的。每個(gè)人不能只考慮自己的那點(diǎn)蠅頭小利，要縱觀全局，考慮整個(gè)科室的利益，整個(gè)醫(yī)院的利益。只有紅星醫(yī)院發(fā)展了，強(qiáng)大了，內(nèi)1科才會(huì)有發(fā)展，基層我們普通醫(yī)護(hù)人員才能得到越來越多的利益，薪酬才會(huì)成倍的上漲，我們的目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。工作中，我們不要計(jì)較個(gè)人利益，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就鬧情緒，要勇于犧牲個(gè)人利益，擴(kuò)大集體利益，要時(shí)刻想著科室的利益，醫(yī)院的利益。世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
不把失敗的原因歸于客觀，不把出現(xiàn)的問題推給別人。2008年以前我們醫(yī)院只有一個(gè)內(nèi)科，2008年內(nèi)科分成了兩個(gè)科室即內(nèi)1科和內(nèi)2科。自從分家以來，我們內(nèi)1科總是不如內(nèi)2科，工資差距很大。譬如十月份的工資，內(nèi)2科剛進(jìn)科的小護(hù)士的工資5千多，而我們科護(hù)士長的工資還不到四千。所以我們總是抱怨，說客觀條件不如內(nèi)2，病房環(huán)境差，床位多，沒有衛(wèi)生間，病人都不愿意住，都去內(nèi)2住了。我們沒有從我們自身找原因，只是一味的找客觀原因。通過這次陪訓(xùn)，我明白了我們失敗的原因所在。執(zhí)行不力是我們最主要的原因。每天我們工作也很努力，每天的工作也都完成了，只是我們的工作效率不如別人高。患者為什么去內(nèi)2科或者去大醫(yī)院而不愿意在我科治療呢?主要是我們的方法不對(duì)。我們沒有找到有效的讓病人信服的方法。我們要勇于承認(rèn)自己的失敗，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不要一味的把責(zé)任推給別人。學(xué)習(xí)了西點(diǎn)執(zhí)行力以后，我科醫(yī)生護(hù)士團(tuán)結(jié)一致，共同努力，積極組織創(chuàng)收，在條件有限的情況下，為病人提供最好的服務(wù)。讓病人積極主動(dòng)的到我科來治療疾病。通過這一個(gè)月的實(shí)踐，我科在收入上有了翻天福地的變化，工資有原來的3000多增長到6000多。這就是西點(diǎn)執(zhí)行力實(shí)踐的結(jié)果。
俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干”。個(gè)體是整體的一部分，個(gè)體應(yīng)顧全大局，在醫(yī)院利益科室利益面前，勇于犧牲個(gè)人利益。團(tuán)結(jié)科室每一位成員，使利益最大化。讓我們做一個(gè)醫(yī)院資產(chǎn)型人員，不要做負(fù)債型人員。團(tuán)結(jié)一致，爭取醫(yī)院最大利益，科室最大利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇五
大多數(shù)人聽到“西點(diǎn)”這個(gè)詞都會(huì)立刻想到一所創(chuàng)立于1802年的名校，是美國軍校的縮寫。那么，西點(diǎn)對(duì)于學(xué)生來說沒有普通大學(xué)那么簡單。西點(diǎn)注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)也有著極具挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練項(xiàng)目。在這里，我想分享我的西點(diǎn)訓(xùn)練心得體會(huì)。
第二段：訓(xùn)練內(nèi)容。
西點(diǎn)訓(xùn)練內(nèi)容非常豐富多樣，涉及到了體能、技能、思考、領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的要素。比如說，在西點(diǎn)有一個(gè)非常著名的軍訓(xùn)項(xiàng)目——“野外尋找”，它要求學(xué)生在設(shè)定的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)各個(gè)任務(wù)并盡快返回基地。在這個(gè)過程中，學(xué)生需要管理他們的資源，比如食物和水，同時(shí)與伙伴們共同協(xié)作完成任務(wù)。這項(xiàng)活動(dòng)不僅檢驗(yàn)了學(xué)生的韌性和團(tuán)隊(duì)合作精神，還讓他們理解了在壓力下決策的重要性。
第三段：訓(xùn)練的挑戰(zhàn)性。
然而，西點(diǎn)的訓(xùn)練不僅是多樣而豐富的，也非常具有挑戰(zhàn)性。對(duì)于沒有接受過嚴(yán)格訓(xùn)練的學(xué)生而言，這些訓(xùn)練顯然非常艱難。嚴(yán)格的時(shí)間限制、高強(qiáng)度的體育鍛煉和細(xì)致的任務(wù)計(jì)劃都是訓(xùn)練中的挑戰(zhàn)，給學(xué)生們帶來了很大的壓力。但是，通過克服這些挑戰(zhàn)，學(xué)生們的決心和自信心得到了巨大的提升。
第四段：收獲和體驗(yàn)。
通過西點(diǎn)的訓(xùn)練活動(dòng)，我不僅獲得了身體鍛煉上的一些收獲，更重要的是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)和錘煉。訓(xùn)練中的團(tuán)隊(duì)合作、任務(wù)管理和高效決策，讓我學(xué)會(huì)了更好地理解領(lǐng)導(dǎo)力是如何影響團(tuán)隊(duì)的。以及如何更好的管理、激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，以達(dá)成共同目標(biāo)。在西點(diǎn)，我也結(jié)交了很多出色的同學(xué)和老師，在他們的指導(dǎo)下，我收獲了良好的心態(tài)和做人的道理。
第五段：總結(jié)。
總之，西點(diǎn)的訓(xùn)練并不是簡單的體育鍛煉，而是融合了思考、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的全方位鍛煉。通過這些訓(xùn)練，我學(xué)到了很多領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的技巧，不僅讓我在學(xué)校和工作中更有信心和膽略，而且也在內(nèi)心感到了很大的成就感。我相信，這些收獲和體驗(yàn)將在我的未來中起到積極的作用，幫助我成為一個(gè)更杰出的人。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇六
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的.東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。
因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表揚(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。
第二，職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們會(huì)經(jīng)常說“我該做的都做了”。有這樣一則故事：有一個(gè)人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑，又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶，就上前去問這個(gè)挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀？”挖坑的人回答說：“沒有呀，我們?cè)诜N樹。”他就更納悶了，“可樹在哪里呢？”這個(gè)挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹苗放到坑里的那個(gè)人今天生病了沒來?！痹噯枺核麄兎N樹的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是墾定的，沒有。
因此，沒有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。做為一個(gè)企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。
第三，任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說：“我已經(jīng)按照您說的做了”。比如上司讓你給客戶發(fā)傳真，你很快就發(fā)了，然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。試想：上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的是什么呢？上司要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到客戶手中。而你有沒有達(dá)到這個(gè)結(jié)果呢？顯然沒有落實(shí)。記得一次何總交待我通知主管級(jí)以上干部開會(huì)，我立即用電話通知了各個(gè)主管，讓他們五分鐘后到會(huì)議室開會(huì)。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了?？傻搅碎_會(huì)時(shí)間，還有兩個(gè)主管沒來。何總問我：“怎么他們沒來？什么原因？”我很自然的說：“我已通知他們了，不知道什么原因沒來?！蔽易砸詾樽约旱慕忉尯芡昝?，可是何總要的是這個(gè)結(jié)果嗎？何總要的是讓這些主管來參加會(huì)議，不能來參加會(huì)議的原因是什么。我完成通知任務(wù)了，但是我有達(dá)到何總要的結(jié)果嗎？顯然沒有。
因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。
只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的年度目標(biāo)而奮斗。
西點(diǎn)心得體會(huì)篇七
作為軍校的學(xué)生，西點(diǎn)學(xué)院的教育理念、教學(xué)方案和實(shí)踐課程都是我所熱衷的課題之一。作為一名學(xué)員，在西點(diǎn)學(xué)院學(xué)習(xí)是一種全新的挑戰(zhàn)，也是一種不斷學(xué)習(xí)、不斷成長的機(jī)會(huì)。我從這些課程中受益匪淺，深深地感悟到了學(xué)習(xí)的重要性和不可替代性，也從中體會(huì)到了作為一名優(yōu)秀的軍人所需要具備的品質(zhì)和素質(zhì)。在這篇文章中，我將探討西點(diǎn)課程的特點(diǎn)、對(duì)我自身學(xué)習(xí)能力和職業(yè)生涯的影響，以及學(xué)生應(yīng)該如何通過這些課程來更好地成為一名真正的軍人。
在西點(diǎn)學(xué)院，我們接受的課程十分廣泛，涵蓋了軍事、學(xué)術(shù)、專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力等各個(gè)方面。其中最重要的一堂課是“領(lǐng)導(dǎo)力和軍事策略”課程。在這個(gè)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)力和軍事策略的理論知識(shí)，還進(jìn)行了真實(shí)的模擬演練，這讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)到的知識(shí)。此外，還有“軍事法律”、“戰(zhàn)爭魔術(shù)”、“軍事心理學(xué)”等一系列課程，這些課程幫助我們更全面地了解和理解軍事，從而更好地為未來的軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作準(zhǔn)備。
另外，作為軍校學(xué)生，我們的課程還包含了一系列訓(xùn)練課程，比如基本戰(zhàn)術(shù)技能訓(xùn)練、武器使用訓(xùn)練、補(bǔ)給和維護(hù)訓(xùn)練等。這些訓(xùn)練不僅可以提高我們的身體素質(zhì)、靈活性和體力，也能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和戰(zhàn)斗能力，提高我們應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。
在這些課程中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略決策方面的知識(shí)，比如如何做決策、如何影響他人并獲得他們的合作、如何建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)等等。這些知識(shí)在我的職業(yè)生涯中起到了至關(guān)重要的作用，讓我成為了一名優(yōu)秀的軍官。此外，這些課程還提高了我的決策能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力，讓我在執(zhí)行任務(wù)時(shí)更加果斷和謹(jǐn)慎。
在訓(xùn)練方面，我通過定期進(jìn)行的體能訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)技能訓(xùn)練和武器使用訓(xùn)練，進(jìn)一步提高了我的實(shí)戰(zhàn)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，這些訓(xùn)練也讓我成為了一個(gè)身體素質(zhì)較強(qiáng)、健康的軍人，這對(duì)我未來的軍事生涯也是非常重要的。
四、學(xué)生應(yīng)該如何通過這些課程來更好地成為一名真正的軍人。
要成為一名優(yōu)秀的軍人，學(xué)生應(yīng)該充分利用這些課程，進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)，探索自身的潛力和能力。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力和軍事策略課程上，學(xué)生應(yīng)該積極參與小組討論和演練活動(dòng)，沉淀所學(xué)知識(shí)，以及在實(shí)踐中優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)能力的運(yùn)用。在訓(xùn)練課程上，學(xué)生應(yīng)該全情投入、付出全部精力，尊重隊(duì)友、正確看待失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、警惕自己的缺點(diǎn)，改進(jìn)自己的表現(xiàn)。
此外，為了更好的成為一名軍人，學(xué)生還應(yīng)該追求全面發(fā)展。在學(xué)術(shù)和專業(yè)技能上，學(xué)生應(yīng)該努力提高自己的自學(xué)能力和科學(xué)思維能力，平衡自己的學(xué)業(yè)和軍訓(xùn)、實(shí)踐。在生活和社交方面，要積極融入軍校環(huán)境和文化，積極建立社交網(wǎng)絡(luò)，這對(duì)以后的軍事生涯和個(gè)人成長都是非常有益的。
五、結(jié)語。
西點(diǎn)課程是一種全新的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，可以幫助我們成為一名優(yōu)秀的軍人。通過這些課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)到了更多的知識(shí)、提高了自己的實(shí)踐能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)也激發(fā)了我的個(gè)人潛力和發(fā)展動(dòng)力。作為一名學(xué)員，我要充分利用西點(diǎn)的教育資源，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，成為一個(gè)優(yōu)秀的軍人，創(chuàng)造自己的未來！
西點(diǎn)心得體會(huì)篇八
今天有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)李川的西點(diǎn)執(zhí)行力的課程培訓(xùn)，一下午的時(shí)間一晃就過去了，聽得心潮澎湃，受益匪淺。
首先他講了人生的三部曲，一認(rèn)識(shí)自己, 二使用自己 ,三成就自己;如果能走好這三部那他的人生就是完美的，但是許多人就是不能正確的了解自己的，總是好高騖遠(yuǎn)，擺不正自己的位置，從而成就不了自己卓越的人生。
執(zhí)行型人才的特質(zhì)是什么：100%負(fù)責(zé)任。何為責(zé)任：責(zé)任是一種職業(yè)精神，是做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任是立足之本，是生存之道。責(zé)任，就是接受自己行為的正面和負(fù)面的后果，并在面對(duì)問題的時(shí)候敢于向前。如果在工作中每一個(gè)人都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，把自己做的事負(fù)責(zé)到底，那這個(gè)科室的工作就是好的，就是完美的。
西點(diǎn)人對(duì)待自己任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感是一種無價(jià)之寶，責(zé)任是一種使命，沒有了責(zé)任一切都只是空談。我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，我們應(yīng)該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神作為一種常態(tài)，一種習(xí)慣，乃至一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作中去!一個(gè)醫(yī)院無論從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一個(gè)良好的心態(tài)，立足本職工作，盡心盡力做事，對(duì)自己的工作做到絕對(duì)負(fù)責(zé)，上下一心，和諧發(fā)展，醫(yī)院必然會(huì)更加茁壯成長，醫(yī)院的未來會(huì)更加美好。
我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)閭€(gè)人的力量總是有限的，團(tuán)隊(duì)是力量的泉眼，源源不斷的溢出能量，當(dāng)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人能力和經(jīng)歷的承受范圍時(shí)，只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能達(dá)到目標(biāo)，在我們醫(yī)療工作中，只有環(huán)環(huán)相扣，班班負(fù)責(zé)，才能把病人處理好，依靠一個(gè)人是不能服務(wù)好病人的。只要我們團(tuán)結(jié)一致，精益求精，認(rèn)真負(fù)責(zé)，增加科室的凝聚力，那我們的科室團(tuán)隊(duì)就是優(yōu)秀的，如果我們?nèi)荷舷乱黄鹋?，一切以醫(yī)院的利益為出發(fā)點(diǎn)，就像西點(diǎn)人一樣，把責(zé)任放在首位，那我們的醫(yī)院就是個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，那我們的醫(yī)院的未來就是無往而不勝的。
通過這次培訓(xùn)使我明白了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力作為醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵，與各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系，也有著許多相互制約的因素。要建立良好的執(zhí)行力，一定要源于各個(gè)層級(jí)人員盡職盡責(zé)的完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，理性客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，才是現(xiàn)在醫(yī)院生存和發(fā)展之道。
感謝醫(yī)院給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)護(hù)人員個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)醫(yī)院和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。
因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。做為一個(gè)醫(yī)院，對(duì)態(tài)度好的醫(yī)護(hù)人員要表揚(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的醫(yī)護(hù)人員。
第二，職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們會(huì)經(jīng)常說“我該做的都做了”。有這樣一則故事：有一個(gè)人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑，又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶，就上前去問這個(gè)挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀?”挖坑的人回答說：“沒有呀，我們?cè)诜N樹?！彼透{悶了，“可樹在哪里呢?”這個(gè)挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹苗放到坑里的那個(gè)人今天生病了沒來?！痹噯枺核麄兎N樹的結(jié)果達(dá)到了嗎?他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢?答案也是墾定的，沒有。
因此，沒有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢?完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。做為一個(gè)醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，完成職責(zé)的結(jié)果是讓病人滿意。只有讓病人滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。
第三，任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說：“我已經(jīng)按照您說的做了”。比如上司讓
你給病人發(fā)傳真，你很快就發(fā)了，然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。試想：上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的.是什么呢?上司要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到病人手中。而你有沒有達(dá)到這個(gè)結(jié)果呢?顯然沒有落實(shí)。記得一次何總交待我通知主管級(jí)以上干部開會(huì)，我立即用電話通知了各個(gè)主管，讓他們五分鐘后到會(huì)議室開會(huì)。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了?？傻搅碎_會(huì)時(shí)間，還有兩個(gè)主管沒來。何總問我：“怎么他們沒來?什么原因?”我很自然的說：“我已通知他們了，不知道什么原因沒來?！蔽易砸詾樽约旱慕忉尯芡昝?，可是何總要的是這個(gè)結(jié)果嗎?何總要的是讓這些主管來參加會(huì)議，不能來參加會(huì)議的原因是什么。我完成通知任務(wù)了，但是我有達(dá)到何總要的結(jié)果嗎?顯然沒有。
因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。
只有做出結(jié)果的醫(yī)護(hù)人員才是好醫(yī)護(hù)人員，做出完美結(jié)果的醫(yī)護(hù)人員才是優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。作為醫(yī)護(hù)人員要切記：上班不是拿工資的理由，為醫(yī)院提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長期發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到醫(yī)院主人翁精神，為完成醫(yī)院的年度目標(biāo)而奮斗。
上周醫(yī)院為了提升醫(yī)院管理素質(zhì)，組織全院干部職工學(xué)習(xí)了鄧成偉老師主講的?醫(yī)院——西點(diǎn)執(zhí)行力?的培訓(xùn)課程。聽完鄧?yán)蠋煹木恃菡f，感受頗深，剖析自己，才知道離自己的目標(biāo)還有一段距離。
鄧?yán)蠋熣f世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。在到四醫(yī)院工作這短短幾年的時(shí)間里，是醫(yī)院給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)揮自己的平臺(tái)。送我們進(jìn)修，組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所有的一切為了我們?cè)跇I(yè)務(wù)上更好的成長，也更是為了醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展和素質(zhì)的提升。?我在四醫(yī)院上班?，這句話是我經(jīng)常跟朋友說的。我以我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)為榮，近幾年因?yàn)獒t(yī)院的飛速發(fā)展，使得我們每一個(gè)員工的社會(huì)地位都大幅度的提高。不再是別人口中的?四醫(yī)院的精神病?。但在這個(gè)飛速發(fā)展的團(tuán)隊(duì)中，我們更需要進(jìn)步。作為科室管理者，我們沒有理由不做醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。只有醫(yī)院的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，我們自己的目標(biāo)才會(huì)隨之實(shí)現(xiàn)。
?責(zé)任到此為止?，這是美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著的一個(gè)牌子。鄧?yán)蠋熤攸c(diǎn)講了?責(zé)任?，工作上的責(zé)任心決定了我們面對(duì)工作的態(tài)度，態(tài)度決定了我們的結(jié)果。在我們的工作中總有兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)個(gè)人得失做好本職工作的人，但也有斤斤計(jì)較、相互推諉、出現(xiàn)問題總是找客觀原因推卸責(zé)任的人，有的一碰到醫(yī)院布置下來的學(xué)習(xí)任務(wù)總是說?病歷都寫不贏還有時(shí)間干這個(gè)?，而實(shí)則卻是上班有時(shí)間聊天、玩游戲、無所事事。碰到患者家屬問題多一些就說家屬難對(duì)付，卻不知道是自己解釋的不夠清楚。?‘這件事情我負(fù)責(zé)’。結(jié)果，他就成了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人?！@件事情我頂著’。結(jié)果，他就成了團(tuán)隊(duì)的頂梁柱?！@件事情我不會(huì)’。結(jié)果，他成了只做‘苦力’的基層員工!‘這件事情不是我的責(zé)任’。結(jié)果，他就成了團(tuán)隊(duì)的淘汰者?。這是我經(jīng)常在網(wǎng)上看到的一段話，確實(shí)如此，一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的能量=未來承載財(cái)富的能量!如果我們?cè)诠ぷ髦?，?duì)待每件事都是責(zé)任到此，不再推諉，敢于面對(duì)，敢于擔(dān)當(dāng)，那么最終將贏得認(rèn)可。我們要做一個(gè)對(duì)自己對(duì)醫(yī)院對(duì)患者100%負(fù)責(zé)的人，那么我們帶給患者的是安全和信任。而帶給我們自己的就是成功。
鄧?yán)蠋煾嬖V我們，?執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)?。西點(diǎn)軍校的22條軍規(guī)中，?無條件執(zhí)行?和?沒有任何借口?擺在首位。作為臨床科室工作的我們更應(yīng)該不折不扣的去執(zhí)行。若我們總是為自己沒有完成的任務(wù)而找借口、找理由推辭的話，那么我們的規(guī)章制度就形同虛設(shè)，毫無強(qiáng)制力可言。?有情的領(lǐng)導(dǎo)、無情的管理、絕情的制度?，我們要把這種執(zhí)行力精神當(dāng)做一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作之中，更好的為病人服務(wù)。
不為拿到薪水而上班。作為精神科的醫(yī)生，救贖心靈的我們，在看到我們的患者在我們的精心治療下一天天康復(fù)，展現(xiàn)在臉上的是他們發(fā)自內(nèi)心的和他的情感活動(dòng)協(xié)調(diào)的笑容的時(shí)候，我們的價(jià)值也就體現(xiàn)了。因?yàn)榛颊叩膬r(jià)值才是醫(yī)院也是自己的終極價(jià)值。
短短兩個(gè)多小時(shí)的課程，讓我如夢(mèng)初醒，受益匪淺。愛與奉獻(xiàn)是我們白衣天使永恒不變的主題，在今后的工作中，我會(huì)懷著高度的責(zé)任心，憑著堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和充分的協(xié)作精神，讓患者更加滿意，也讓我們的結(jié)果更加完美。我相信我們會(huì)成長的更快更健康，我們的醫(yī)院也會(huì)越來越強(qiáng)大。
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