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開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇一
銀保客戶的售后服務及二次開發(fā)是我們理財經(jīng)理當前的主要任務。在工作中,我們首先應該堅持誠信經(jīng)營的原則,秉承服務為住,專業(yè)制勝的理念,以服務帶動業(yè)務,在為客戶提供優(yōu)質服務的同時,適時的進行客戶的二次開發(fā),尤其是高效期交產(chǎn)品的開發(fā)。
作為銀保戰(zhàn)線的一只新生力量,我們要無愧這個稱號,不僅學習本條線的銀保險種,還要學習其他渠道的產(chǎn)品組合,更要了解同業(yè)公司的產(chǎn)品結構。我堅信,我們理財經(jīng)理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼,讓我們與客戶經(jīng)理在xxxx年攜手共進,為公司業(yè)務添磚加瓦,為一季度的業(yè)務沖刺貢獻自己的力量。
大家都談了很多,也談的很好,在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法??吹某龇中袑τ诰W(wǎng)點改革的決心是堅定了,力度也在明顯加強,雖然整體表現(xiàn)較為樂觀,各項業(yè)績都有一定上升,但客觀來說進步仍不夠明顯,結合我支行的情況,我簡單分析一下,希望對于今后的路該往哪里走,怎么走尋得一些啟發(fā)。
一、對于基礎業(yè)務,部分員工的業(yè)務能力、業(yè)務水平有待提升,特別是對合規(guī)操作上,加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵,切不可在未弄清情況時就拒絕受理業(yè)務,給我行造成效率低下,流程繁瑣的負面形象,阻礙相關業(yè)務的發(fā)展。當然,確屬違規(guī)的當不可受理,但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環(huán)節(jié),作為網(wǎng)點主任,增強自身業(yè)務能力,協(xié)調(diào)好相關工作,即能控制風險,又能提高大家今后的工作效率、效能,所以說,基礎工作不可松懈。
二、鼓舞員工士氣是提升戰(zhàn)斗力的關鍵,網(wǎng)點裝修得的再漂亮再奢華,那也只是個門面,盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍,但促進我行發(fā)展的關鍵還是在人,作為網(wǎng)點主任,每天應該思考的是如何激勵大家在進度內(nèi)積極主動地完成任務,甚至趕超進度,當然,對于每個網(wǎng)點,各項工作各有優(yōu)劣,做到面面俱到著實強人所難,但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可,在薄弱的地方再尋找突破,以求均衡發(fā)展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位,日子久了,積極性慢慢也就隨之淡了,但我行的發(fā)展不允許我們中的'任何人在關鍵時刻掉鏈子,主任牽頭自然不由分說,但一個人的力量始終是有限的,不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看,我想有幾點是值得大家深思的,那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正,效率優(yōu)先。
近幾年,我行陸續(xù)招進了許多大學生,給我行及時補充了血液,充實了人才隊伍,使得網(wǎng)點用人壓力得到了一定的緩解,而此時,如何發(fā)揮人員的規(guī)模優(yōu)勢又是一個值得思考的問題,我時常擔心,今時今日,銀行業(yè)日新月異的發(fā)展形勢和社會日益增長的金融服務需求,我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長,相互依存、分工協(xié)作,多培養(yǎng)人造就人,那我們的業(yè)務發(fā)展才真正有了依托。所以,我認為,無論是行長,副行長,還是前臺柜員,大家做好本職工作的同時,都該積極新業(yè)務,接受新觀念,要想今后的路走的更遠,就該付出更多的努力。
最后,我衷心地祝愿我行的明天會越來越好,我相信一定會的。謝謝!
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開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇二
尊敬的各位,青年同志們:
大家好!
夏季的炎熱漸漸退去,秋季的涼意悄悄襲來,在這暑去秋來的日子里迎來了保健食品公司共青團工作會議。這次會議的順利召開離不開局團委的指導幫助和公司委及公司的關懷。
當前,公司正處于大發(fā)展快發(fā)展的關鍵時期,這為共青團工作了新的發(fā)展機遇,也帶來了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務,我們青年要立足本職,努力學習,扎實工作。
一、加強理想道德教育,不斷增強團員青年政治素質組織團員青年深入學習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要、胡錦濤七一重要,筑牢團員青年全心全意為礦工服務的宗旨意識,切實提高為礦工服務的責任感和使命感。
二、注重業(yè)務素質培養(yǎng),切實提高服務礦工的能力和本領。
全面爭當青年崗位能手,以崗位成才為目標,培養(yǎng)青年崗位能手,通過技能培訓,業(yè)務學習,提高團員青年的崗位技能。爭取做到一精、全通。
三、大力開展活動,增強共青團的凝聚力和影響力堅持用青年喜愛的形式開展青年活動,力求團員青年在活動中開拓視野、陶冶情操、增進友誼。
激昂奮發(fā)的時代,百舸爭流;光輝偉大的征程,天寬地闊。保健食品公司的廣大團員青年們,激情在燃燒,使命在召喚,讓我們以孜孜不倦的求索新知,以高尚美好的情操培養(yǎng)品德,以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐,以艱苦扎實的奮斗成就人生,一起繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新,以優(yōu)異的成績?yōu)楸=∈称饭驹龉馓聿剩?/p>
開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇三
古人云:笑是“因感喜悅而開懷”,微笑是傳遞友善和關愛的信息符號,能是一種高質量的狀態(tài),服務中的微笑,既暖了人心又交了朋友。
現(xiàn)今,金融競爭日趨激烈,能否做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”,對于我們銀行工作人員來說至關重要。微笑服務就像一把神奇的,能夠打開心靈的窗口,讓光芒照耀周圍的一切。我們經(jīng)過微笑與客戶進行溝通與交流,拉近心靈的距離。微笑著對客戶服務能夠讓對方感受到我們的誠心;微笑著向客戶解釋能夠使對方感受到我們的善意;微笑著拒絕無法辦理的事項,同樣能夠讓對方體諒到我們的難處。當我們對客戶微笑時,客戶會覺得我們在對他說:“歡迎您來我們那里辦理業(yè)務,我很高興為您供給服務。”微笑體現(xiàn)的正是這種良好的心態(tài)。但微笑服務并不只是臉上掛著笑容就能夠了,而是發(fā)自內(nèi)心地為客戶著想,讓客戶滿意。
微笑是引航燈,給人期望和力量,滋潤人的心田;微笑是陽光,是和煦的春風,用溫暖拉近心靈的距離。用心為客戶辦理每一筆業(yè)務,用最真摯,最溫馨的微笑為客戶服務,以令人信賴的服務質量、令人贊許的服務效率、令人滿意的服務態(tài)度,讓每一位客戶在我們商行都如沐春風、滿意而歸,是我們商行人永遠的追求。新的一年,我們會繼續(xù)用微笑照亮我們商行人新的征程。
開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇四
7月8日,全縣農(nóng)村信用社20_年上半年業(yè)務經(jīng)營分析會勝利召開,縣聯(lián)社安新民董事長作了重要講話,讀過了安新民董事長的講話,我感到很受教育和啟發(fā)。安新民董事長書記站在全縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展的高度,立足全縣農(nóng)村信用社的經(jīng)營實際,全面客觀地分析了當前全縣農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展面臨新情況、新問題,從金融業(yè)運行的整體情況,用事實說話、數(shù)字占比、市場份額比較,深刻分析了農(nóng)村金融市場日趨白熱化的競爭格局,農(nóng)村信用社已面臨前所未有的競爭壓力。安新民董事長針對農(nóng)村信用社現(xiàn)狀的分析客觀公正,擊中要害,切合實際。在找準問題的基礎上,從7個方面,科學地提出了提高我縣農(nóng)村信用社競爭能力的對策,我感覺切實可行,具有很強的針對性和可操作性,這為我縣農(nóng)村信用社今后的改革發(fā)展指明了努力方向。
通過學習安新民董事長的講話,我覺得作為農(nóng)村信用社的一員今后必須做到如下幾點,以提升農(nóng)村信用社的市場競爭力。
一、融入環(huán)境,逐步認知農(nóng)信服務宗旨。
在安新民董事長的講話中,關于20_年下半年的工作重點提出了“強化資金組織,夯實發(fā)展基礎”,隨著我縣農(nóng)村信用社深化改革的深入,我們農(nóng)信員工的思想觀念、經(jīng)營理念要有質的轉變,要徹底摒棄盲目自大的思想,破除任務過重的觀念,進一步提升業(yè)務拓展的能力,找準新的存款增長點。加強對存款協(xié)力業(yè)務的引導管理,做好協(xié)力業(yè)務的轉型升級和風險排查工作。在實踐中,不斷加深對農(nóng)村信用社各種規(guī)章制度的理解,以服務“三農(nóng)”為宗旨,以支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟發(fā)展為己任,推動新農(nóng)村建設工程,為廣大農(nóng)民儲戶提供優(yōu)良服務。
二、明晰信貸管理體制,抓好關鍵環(huán)節(jié)。
安新民董事長在講話中說,隨著商行改革的深入和監(jiān)管力度的加強,提升信貸精細化水平已成為促及業(yè)務發(fā)展、放空風險的的必由之路。為此,要堅持“三查’制度,對貸款種類進行細分,對貸款審查、審批流程進一步優(yōu)化,完善信貸檔案的保存、管理。為防范貸款質量,防范資產(chǎn)風險,我一定牢記安新民董事長在講話中提到的抓好7個關鍵環(huán)節(jié),在工作中培養(yǎng)客戶的信用觀念,減少信用社工作量,降低信貸資金風險。這就要求每個員工要增強自我學習的自覺性、參加業(yè)務培訓和學歷教育的緊迫性,促進自身綜合素質的提升,以適應農(nóng)村信用社未來發(fā)展和激烈金融市場競爭需要。
三、以客戶為中心,樹立服務意識。
通過學習我深刻認識到“以客戶為中心,樹立服務意識”使我們每一位信用社職工必須遵守的理念,在服務上要為客戶創(chuàng)造更新的充實體驗,服務是農(nóng)村信用社的永恒主題。我們農(nóng)信員工要把規(guī)范化服務與精細化業(yè)務拓展有機結合起來,從做業(yè)務向做客戶轉變、從等客上門向主動上門服務轉變、從事后出力向事前攻關轉變;在細分客戶、攻關目標客戶、發(fā)展核心客戶上下功夫,在實施差別服務、拓展優(yōu)質客戶上下功夫,在抓好日常業(yè)務操作、落實規(guī)章制度上下功夫,在有計劃、按步驟抓業(yè)務發(fā)展上下功夫,推動各項業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。
以上是我學習安新民董事長講話的幾點心得,在下半年的工作中我將認真按照講話精神,理清思路、搶抓機遇、努力工作,為莘縣農(nóng)信社盡快完成銀行化改革,為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委,各位來賓,姐妹們:
大家上午好!很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講,我是*銀行大堂經(jīng)理——,今天我演講的題目是:立足平凡崗位彰顯女性之美。
陽春三月,萬物復蘇,在這個充滿生機的季節(jié)里,我們迎來了屬于女性自己的節(jié)日——“三八國際勞動婦女節(jié)”。
今天,我要向大家講述的是我們行服務在一線的優(yōu)秀女性的事跡,在她們身上體現(xiàn)的職業(yè)女性的知性優(yōu)雅、愛崗敬業(yè)正是我們行女員工集體風貌的一個縮影。。
支行還有這樣一位在去年秋天剛剛做了母親的年輕的媽媽,她犧牲自我、甘于奉獻的精神也深深感染著我們每一個人,在20__年初,行8名前臺現(xiàn)金柜員同時有3名員工生病,而且病情較為嚴重,需住院治療,行里在前臺柜員十分緊缺的情況下,從他行臨時借調(diào)了一名柜員到我行工作。但是僅僅開了**個現(xiàn)金窗口,前臺的工作壓力可想而知,而此時懷孕*個月的在前臺挑起了大梁,強烈的妊娠反應和身體的種.種不適無時無刻的在折磨著她,可沒有向行領導提出任何要求,專心致志的工作在一線窗口。**月份支行因裝修并入我行辦公后,業(yè)務量巨增,一天的業(yè)務量就將近800筆,大家都能感受到她的疲憊,領導和同事們都勸她:累了就歇會兒,她卻說“大家都很累,我多干點,就能多分擔一點,也能為其他同事多減輕點負擔”對于一個身懷六甲的孕婦來說,這是一句多么讓人溫暖的話語,又是一個多么讓人感動的情懷。*月**日上午,距預產(chǎn)期僅有幾天的依然像往常一樣上班,*點多鐘她突然感覺身體不適,出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆,她這才匆匆交接工作,趕到醫(yī)院后不到兩個小時就產(chǎn)下了一個健康的寶寶,大家在與她分享當母親的喜悅的同時,也為她的這種甘于奉獻、敬業(yè)愛行的精神所折服。
在工作和生活節(jié)奏飛快的當今社會,女性的壓力不言而喻,除了做好本職工作,還更多的承擔著照顧家庭的責任,呵護著家庭的幸福和美滿。*的母親患有肺纖維化多年,跑遍了北京、等多家大醫(yī)院,醫(yī)生的診斷都是:不可治愈,只能長期通過藥物維系生命。母親常年咳喘、呼吸困難,劇烈的咳嗽振壞了她的心臟外膜,大量的注射抗生素已傷及到了腎臟以及肝臟,生活基本不能自理,而我每天在完成繁忙的日常工作之外,就是去醫(yī)院護理長年生病的母親,照料她的一日三餐和生活起居。記得在去年年末的時候,行里工作非常繁忙,我要顧及工作,又要照料母親,有一天,竟然暈倒在了母親的病房門口,醒來時,母親心疼的看著我說“是我拖累了你”,我只是握著她的手,笑著說:我沒事,我很好。做為母親唯一的女兒,我必須在她有限的生命里讓她感受到我?guī)Ыo她的溫暖和慰籍。雖然如此,但我從未因個人和家庭原因而影響到我的工作,做為一名經(jīng)理,我深知自己崗位的重要性,努力工作,去年,被市行評為“優(yōu)質服務標兵”、被支行評為“先進工作者”和“工會積極分子”,還光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。
開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇六
由于支行員工沒有從事過信貸內(nèi)勤的人員,我在擔任客戶經(jīng)理崗位的同時,也要負責行里日常單項交易的辦理。對于安排的工作,我從來不攀比、不計較,總認為,只要能促進支行工作的開展,不分分內(nèi)分外,都要一樣對待,一樣認真,嚴謹細致的做好每一筆業(yè)務,從支行成立至今,共計辦理單項交易65筆,其中貸款19筆,發(fā)放銀承46筆。在貸后檢查工作上,我更是嚴格仔細。由于目前正處于經(jīng)濟下行階段,客戶的經(jīng)營風險不斷增大,為此,嚴格按照分行要求進行,對客戶進行實地走訪,了解企業(yè)經(jīng)營情況,及時更新企業(yè)財務報表,了解企業(yè)財務變化情況,觀察企業(yè)員工上班情況,一點一點的查,一樣一樣的分析,逐務逐條的梳理,并按照分行要求對客戶進行拍照,決不讓大意和疏忽為工作帶來麻煩。年,全年累計完成貸后檢查27筆,較好的起到了風險防范的作用。
各位,一年來的工作讓我感慨萬千,從原支行排名靠后,到現(xiàn)在被評為先進,我知道,這得益于的關心幫助,得益于同事們的大力支持,在此,我對各位和同事們的關心幫助表示衷心的感謝,謝謝大家!
當然,在看到自己成績的同時,我也清醒的意識到,工作中還有不足,還有薄弱環(huán)節(jié),例如工作思路還不開闊,挖掘客戶的能力還要提高,工作技巧還要進一步創(chuàng)新和探索等。針對工作中的不足,在新的一看里,我將努力在以下幾個方面做好提高和完善。一是加強業(yè)務學習,特別是業(yè)務品種及操作流程的學習。二是要戒驕戒躁,穩(wěn)扎穩(wěn)打。多向行里有經(jīng)驗的及老員工請教,向周圍的同事看齊。三是加強工作的計劃和條理性。做好每月、每周、每日,提高工作效率,認真做好客戶梳理和營銷,不斷提高,不斷進步。
各位、同事們,又是一年春將至,明年古春色倍還人,新一年的大幕已經(jīng)拉開,美好的征程已經(jīng)起步,讓我們在支行的堅強下,團結一致、凝心聚力、扎實實干、開拓創(chuàng)新,共同迎接支行科學發(fā)展又一春!
謝謝大家!
開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇七
尊敬的*主任、*部長及在座各位,大家上午好:
剛才,*部長宣讀了中心支行黨委的決定,我表示完全服從。在此,我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年的關心、培養(yǎng)與信任表示衷心地感謝。
其次,我也要對支行全體員工多年來的理解、配合與支持表示衷心地感謝。
第三,我也想借此機會,對過去在工作與生活中因個人原因給大家?guī)淼牟豢欤硎菊\摯的道歉。
第四,不論我走到哪里,身在何處,我永遠都不會忘記在支行20xx年的工作經(jīng)歷和結下的深厚情誼,我會將此作為今生今世的寶貴財富永久珍惜。在此,我想給大家提兩個"要求":一個是我們彼此在手機中保存的電話號碼不要刪掉,方便以后繼續(xù)保持經(jīng)常聯(lián)系;二是今后誰或者誰家里有事別忘記通知我一聲,我會一如既往地與大家分享喜怒哀樂。
第五,我衷心祝愿支行的工作越來越好,生活越來越好。
謝謝大家。
開門紅銀行表態(tài)發(fā)言稿篇八
銀??蛻舻氖酆蠓占岸伍_發(fā)是我們理財經(jīng)理當前的主要任務。在工作中,我們首先應該堅持誠信經(jīng)營的原則,秉承服務為住,專業(yè)制勝的理念,以服務帶動業(yè)務,在為客戶提供優(yōu)質服務的同時,適時的進行客戶的二次開發(fā),尤其是高效期交產(chǎn)品的開發(fā)。
作為銀保戰(zhàn)線的一只新生力量,我們要無愧這個稱號,不僅學習本條線的銀保險種,還要學習其他渠道的產(chǎn)品組合,更要了解同業(yè)公司的產(chǎn)品結構。我堅信,我們理財經(jīng)理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼,讓我們與客戶經(jīng)理在xx-xx年攜手共進,為公司業(yè)務添磚加瓦,為一季度的業(yè)務沖刺貢獻自己的力量。
謝謝大家!
大家都談了很多,也談的很好,在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法??吹某龇中袑τ诰W(wǎng)點改革的.決心是堅定了,力度也在明顯加強,雖然整體表現(xiàn)較為樂觀,各項業(yè)績都有一定上升,但客觀來說進步仍不夠明顯,結合我支行的情況,我簡單分析一下,希望對于今后的路該往哪里走,怎么走尋得一些啟發(fā)。
一、對于基礎業(yè)務,部分員工的業(yè)務能力、業(yè)務水平有待提升,特別是對合規(guī)操作上,加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵,切不可在未弄清情況時就拒絕受理業(yè)務,給我行造成效率低下,流程繁瑣的負面形象,阻礙相關業(yè)務的發(fā)展。當然,確屬違規(guī)的當不可受理,但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環(huán)節(jié),作為網(wǎng)點主任,增強自身業(yè)務能力,協(xié)調(diào)好相關工作,即能控制風險,又能提高大家今后的工作效率、效能,所以說,基礎工作不可松懈。
二、鼓舞員工士氣是提升戰(zhàn)斗力的關鍵,網(wǎng)點裝修得的再漂亮再奢華,那也只是個門面,盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍,但促進我行發(fā)展的關鍵還是在人,作為網(wǎng)點主任,每天應該思考的是如何激勵大家在進度內(nèi)積極主動地完成任務,甚至趕超進度,當然,對于每個網(wǎng)點,各項工作各有優(yōu)劣,做到面面俱到著實強人所難,但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可,在薄弱的地方再尋找突破,以求均衡發(fā)展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位,日子久了,積極性慢慢也就隨之淡了,但我行的發(fā)展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子,主任牽頭自然不由分說,但一個人的力量始終是有限的,不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看,我想有幾點是值得大家深思的,那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正,效率優(yōu)先。
近幾年,我行陸續(xù)招進了許多大學生,給我行及時補充了血液,充實了人才隊伍,使得網(wǎng)點用人壓力得到了一定的緩解,而此時,如何發(fā)揮人員的規(guī)模優(yōu)勢又是一個值得思考的問題,我時常擔心,今時今日,銀行業(yè)日新月異的發(fā)展形勢和社會日益增長的金融服務需求,我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長,相互依存、分工協(xié)作,多培養(yǎng)人造就人,那我們的業(yè)務發(fā)展才真正有了依托。所以,我認為,無論是行長,副行長,還是前臺柜員,大家做好本職工作的同時,都該積極新業(yè)務,接受新觀念,要想今后的路走的更遠,就該付出更多的努力。
最后,我衷心地祝愿我行的明天會越來越好,我相信一定會的。謝謝!
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