在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
事業(yè)單位工作報告總結篇一
xx年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：
一、堅持學習，不斷提高政治素養(yǎng)。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。在日常的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領。同時，多向老同志學習，向身邊的優(yōu)秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。
二、勤于實踐，不斷提高業(yè)務能力。
根據(jù)工作實際需要，認真學習相關政策規(guī)章，于實踐中向問題學習，向困難學習，積累工作經驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，不講條件;遵紀守法，團結同志。
三、積極主動，扎實做好本職工作。
認真真的遵守各項組強工作的規(guī)章制度，積極踏實的做好日常業(yè)務和領導交辦工作。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業(yè)心和責任心。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在日常管理工作中，發(fā)現(xiàn)有游客違反園規(guī)時立即阻止，并耐心為他們解釋，曉之以理，動之以情，做到不急躁，有耐心。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
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xx年在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡的“科學發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學習十七大精神和十七屆三中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
1年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的各種全會精神，中央1號文件，政策法規(guī)的學習，參加專家輔導專題學習。自覺深入學習實踐科學發(fā)展觀;通過認真學習，深入實踐，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。
二、強化職能，做好本職工作。我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在任務緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒?？偟膩碚f，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農村公路工作的學習上與農村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
事業(yè)單位工作報告總結篇二
各位代表、同志們：
我受礦工會四屆委員會的委托，向大會作__煤礦年工會工作報告，請各位代表予以審議，并請列席代表提出意見。
__工會工作回顧。
__，在上級工會和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下,礦工會圍繞企業(yè)中心工作，服務安全生產大局，突出雙向維護，扭住“七個聚焦”，創(chuàng)造性地開展工會工作，為保安增效、度危求進積聚起強大正能量，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻。礦工會各項工作得到上級工會組織認可，先后被__省總工會和__省安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)合授予“__省安康杯競賽優(yōu)勝單位”，被__省煤礦工會授予“__省煤炭系統(tǒng)女職工工作先進集體”。
一、聚焦民主政治，履行參與職能。
認真履行參與職能，以職代會為重要載體，拓寬民主參與渠道，為職工參與企業(yè)管理、匯聚職工集體智慧搭建起堅實的平臺。2月成功召開了四屆一次職工代表暨工會會員代表大會，進一步完善了民主管理機制，促進了企業(yè)民主政治建設。
在堅持礦長接待日制度，使這項制度日臻完善的同時，在全礦深入開展“面對面、心貼心”、“六必訪、七必談”等談心交流活動，自覺回應職工群眾的新期待、新訴求，傾心服務職工群眾，團結動員廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運，保安增效，度危求進。
進一步加強礦務公開，把職工關注的工資收入、物資供應、管理人員通訊費、重大工程招投標、職代會提案辦結情況、勞動人事制度等及時向全礦公開,不斷深化礦務公開民主管理工作，較好地維護了職工的民主政治權益。
二、聚焦生產經營，履行建設職能。
積極履行建設職能，把群眾安全工作、經濟技術工作擺上日程，抓實抓好，抓出實效。一是做好群眾安全工作，對群監(jiān)和女工協(xié)管組織及時調整，認真落實群監(jiān)員協(xié)管員待遇，每個季度都根據(jù)群監(jiān)員協(xié)管員工作業(yè)績按時發(fā)放群監(jiān)協(xié)管補貼，增強了群眾安全工作的實效性。定期不定期到井口進區(qū)隊舉辦安全知識有獎問答，提高職工安全意識和安全技術素質。積極配合礦行政舉辦“安全生產月”活動啟動儀式，開展安全知識有獎問答和“安全生產月”安全知識競賽，唱響“加強安全法治，保障安全生產”的主題。女工協(xié)管員通過開展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送禮品”、“當好安全生產好后勤”等活動，發(fā)揮女工家屬抓安全的優(yōu)勢和作用。去年共組織井口送溫暖等各項協(xié)管活動11次，井口送茶水、綠豆湯連續(xù)三個月不間斷，用女職工特有的細心、耐心和愛心筑牢安全生產第二道防線。定期與政工科、團委聯(lián)合開展“四崗聯(lián)動”活動，對井上下重要崗位、作業(yè)現(xiàn)場職工遵章守紀、規(guī)范操作情況進行巡查，對存在的安全隱患進行排查，通過“四崗聯(lián)動”共排查安全隱患61條，均及時整改。
二是做好崗位練兵、技術比武工作，維護職工學習發(fā)展權。在堅持創(chuàng)新“工人先鋒號”活動的同時，10月份組織舉辦__煤礦年職工職業(yè)技能大賽，大賽包括維修電工、電焊工、鉗工、叉車工、烹飪工、面點工等6個工種。11月份，成功承辦__控股集團職工職業(yè)技能大賽，我礦選派16名選手參加維修電工、叉車工、電焊工、鉗工所有比賽，一舉奪得4項冠軍、3項亞軍、4項季軍，在__控股集團及兄弟單位博得廣泛贊譽，在全礦上下引發(fā)強烈反響。
三是圍繞企業(yè)中心任務，積極開展技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、降本增效、小改小革、合理化建議等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。在濟寧市國資委組織的合理化建議征集評比活動中，榮獲一等獎和三等獎。
四是注重班組建設，會同有關單位加大班組建設考核獎懲力度，提升班組管理水平，夯實本質安全型礦井基礎。
五是注重評先樹優(yōu)，及時培育、選樹不同層面的先進典型，強化榜樣示范、典型引領功能，發(fā)揮典型示范帶頭和激勵輻射作用。采煤一工區(qū)孟露同志被濟寧市委、市政府評為“濟寧市勞動模范”，通巷工區(qū)于發(fā)東、勞資教育科陳源兩位同志分別被濟寧市總工會授予“濟寧市五一勞動獎章”，既為自己捧回了榮譽，也為企業(yè)收獲了榮光。
三、聚焦企業(yè)文化，履行教育職能。
礦工會注重履行教育職能，注重開展職工文體活動，滿足職工精神文化需求，發(fā)揮在企業(yè)文化建設中的重要作用。五一前夕，成功舉辦了職工運動會，全礦約500名職工參加了運動會。5月舉辦了“踐行三嚴三實、企業(yè)渡難關我該怎么辦”演講比賽，并組織獲獎選手深入工區(qū)宣講。6月30日，協(xié)同礦相關單位舉辦慶祝中國共產黨成立94周年文藝匯演。8月積極組隊參加__控股集團“企業(yè)渡難關我該怎么辦”演講比賽決賽，5名選手分獲一二三等獎。9月25日，在____控股集團首屆職工運動會上，我礦運動員在17個比賽項目中，一舉奪得10項冠軍、13項亞軍、5項季軍，以絕對優(yōu)勢勇奪團體總分第一名并榮獲優(yōu)秀組織獎，極大增進了職工的集體榮譽感，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了太平礦人同心同德、團結協(xié)作、克難爭先的勇氣和實力。
繼續(xù)鞏固全國職工書屋優(yōu)秀示范點創(chuàng)建成果，加大圖書閱覽室管理服務力度，積極爭取上級工會組織對圖書閱覽室的獎扶政策，更好地滿足了廣大職工對文化知識的需求。
四、聚焦隊伍建設，做好女工工作。
女職工是我礦職工隊伍的重要組成部分，在礦井的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展中發(fā)揮著“半邊天”的作用。一是舉辦“慶三八、送健康”女性健康知識講座，提升廣大女工的健康素養(yǎng)。二是開展健康查體。為女職工義務查體，提供耐心細致的健康咨詢服務，傳播健康知識。三是在三八婦女節(jié)期間，為在崗女職工每人發(fā)放一份紀念品，傳遞礦黨政工對女工的關愛之情。四是為切實保護女職工的合法權益和特殊利益，在女職工宿舍樓高標準改造“愛心媽媽小屋”。__省煤礦工會調研“愛心媽媽小屋”建設工作時，對我礦的做法給予充分肯定并于日前向小屋贈送有關物品和設施，我礦也因此成為__煤炭系統(tǒng)唯一一家獲此關愛的礦井。
五、聚焦工會保障，履行維護職能。
積極開展送溫暖活動，救助困難職工是工會履行維護職能，協(xié)助礦黨政解決困難職工生產生活問題的有效途徑，對于增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立企業(yè)大家庭形象具有十分重要的意義。礦工會定期不定期開展扶貧幫困活動，僅元旦春節(jié)期間就走訪工傷工亡等困難職工家庭100余戶，發(fā)放困難慰問金近10萬元。在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下，毅然決然地繼續(xù)開展“金秋獎學”活動，共為__煤礦年考入高校的36名職工子女發(fā)放獎學金91000元，為職工子女喜圓大學夢助力，在全礦上下引起強烈反響，受到職工家屬普遍好評，擦亮了“金秋獎學”這一工會保障工作的重要品牌。
礦工會在全力做好困難職工救助工作的同時，全面關心關注職工生活。積極監(jiān)督并協(xié)助后勤服務中心大力實施“兩堂一舍”質量標準化動態(tài)達標，為職工創(chuàng)造了一個溫馨舒適的生活環(huán)境。與后勤服務中心聯(lián)合在男職工澡堂增設理發(fā)室一處，免費為職工提供服務，受到職工的稱贊。
為提高機關后勤職工優(yōu)質服務的思想意識和業(yè)務技能，增強機關后勤服務保障能力，繼續(xù)堅持在全礦范圍內開展爭創(chuàng)“服務示范化窗口”活動。各窗口單位高度重視，緊密結合工作實際，突出職業(yè)道德教育主線，把抓好業(yè)務與優(yōu)化服務結合起來，扎實有效地開展爭創(chuàng)工作。
六、聚焦人口計生，落實基本國策。
一年來，我礦始終把計劃生育工作納入重要議事日程，嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，一級抓一級，層層抓落實，明確責任，落實措施，積極穩(wěn)妥實施“單獨二孩”政策,確保人口計生工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位，形成不斷提質升級、健康持續(xù)發(fā)展的生動局面。目前，我礦已連續(xù)被評為鄒城市人口與計劃生育工作先進單位。
七、聚焦自身建設，踐行三嚴三實。
加強自身建設是工會工作的重要內容，也是工會開展好各項工作的組織保證。過去的一年，礦工會以踐行“三嚴三實”活動為契機，重點做好了以下幾個方面工作：一是繼續(xù)抓好工會干伍建設，努力提高工會工作人員素質。二是工會各專門委員會認真履行職責，發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。三是工會工作人員能認真鉆研業(yè)務知識，創(chuàng)新工作方法，真正做到了從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，行動上依靠群眾，實現(xiàn)了工會工作的群眾化、民主化、科學化。四是進一步加強工會經費審查工作，確保了工會經費服務于職工。
以上成績的取得，得益于上級工會和礦黨委的正確領導，得益于礦行政的大力支持，更得益于全礦干部職工的積極參與和辛勤付出。在此，我代表礦四屆工會委員會向關心支持工會工作的各位領導、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
各位代表、同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和礦黨委的正確領導，爭取礦行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;只有融入企業(yè)改革發(fā)展大局，才能充分體現(xiàn)工會組織的作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會組織的凝聚力;只有傾心服務職工，才能增強工會組織的親和力。
在回顧工作總結成績的同時，我們也清醒地看到__煤礦年工會工作還存在一些問題和不足，縱向看，我們的工作有進展、有提高、有成果。但橫向比，我們的工作與礦黨政的要求、廣大職工群眾的期盼，還有不小的差距。尤其是面對異常嚴峻的形勢，工會如何在職工綜合素質穩(wěn)步提高和維護職工隊伍穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用，成為擺在每一位工會干部和職工代表面前的新課題和新使命。這就需要各基層分會和廣大職工代表正確把握形勢，勇于自我加壓，善于化解矛盾，多想利于企業(yè)謀發(fā)展的高招，多做利于職工謀福祉的實事，真正把工會組織打造成黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的堅強組織。
事業(yè)單位工作報告總結篇三
本人__，男，____年_月畢業(yè)于__五年制本科專業(yè)，20_年9月參加__市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘，經考試、審查合格，于20_年12月1日進入__醫(yī)院__科工作至今。到現(xiàn)在_年試用期已滿，根據(jù)市人勞局、衛(wèi)生局相關規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正定級。
曾記初來我院時，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是我院寬松融洽的工作氛圍，團結向上的職業(yè)追求，“以人為本、救死扶傷”的服務理念，讓我很快適應了工作，融入了我院這個集體。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;在工作中遇到不懂的問題，虛心向領導、向同事請教學習，不斷提高自己各方面能力，希望能盡早為我院做出更大的貢獻。當然，初涉職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在此，特將我_年來的工作情況總結匯報如下：
一、思想上：
不斷增強思想政治修養(yǎng)。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。
二、工作上：
勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風，認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，在上級醫(yī)師的指導下，不斷加強業(yè)務學習，積極開展診療業(yè)務，三年來在門診運用專業(yè)知識正確處理普放與ct患者。全年工作順利圓滿，無差錯事故，受到領導、同事及患者的好評。
三、學習上：
不斷結合自身實際，積極鉆研業(yè)務方面的知識。在三年間我順利通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并完成了放射性工作人員的相關技術與輻射防護的相關培訓與學習。拿到了臨床工作的相關資格證件。
這三年來我學到了很多，感悟了很多，看到我院的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和我院一起成長。在此我鄭重提出轉正定級申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為___創(chuàng)造價值，同我院一起奔向美好的未來!
事業(yè)單位工作報告總結篇四
根據(jù)《__市行政事業(yè)單位資產清查工作方案》(東財〔〕47號)和《關于在全市范圍內開展行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(東財〔2015〕28號)文的要求,我們對本單位進行資產清查.現(xiàn)將有關資產清查情況報告如下:。
(一)本單位成立于年月,屬于行政/事業(yè)單位,主管部門是,法定代表人是,法定地址為__市,人員編制人,在編干部職工人,實有人員(含臨工)人.單位主要職能為.
本次資產清查的工作范圍是:本單位及未單獨核算,與本單位合并填報報表的單位個,分別為.
不列入此次清查范圍,但由本單位填報有關數(shù)據(jù)單位個,分別為.
(四)清產核資工作具體實施情況。
1,本次清產核資工作的主要內容為:基本情況清理,帳務清理,財產清查,完善制度.
2,資產清查的組織工作.本單位成立了資產清查工作小組,統(tǒng)一組織實施本單位資產清查工作.小組成員包括:組長:,副組長:,成員:.
3,資產清查工作程序:(1)制定本單位資產清查工作方案,組織學習有關政策,研究工作報表,做好人員分工;(2)對本單位戶數(shù),編制和人員狀況等基本情況進行全面清理.時間安排:3月日至月日;(3)進行帳務清理,財產清查,時間安排:月日至月日,組織人員輸入固定資產電子卡并進行核對,時間安排:月日至月日;(4)導入資產清查報表,分析資產清查結果;(5)撰寫資產清查工作報告,上報有關數(shù)據(jù);(6)工作總結和完善單位資產管理方向制度.
4,其他工作情況。
通過對本單位2012月31日會計報表及資產損益情況的清查,本單位資產總額賬面值為元,清查值為元:負債總額賬面值為元,清查值為元:凈資產總額賬面值為元,清查值為元.
(二)會計差錯調整情況。
截至2015年12月31日,本單位會計賬中資產總額賬面值為元,資產清查報表中資產總額賬面值為元,差額元,屬于會計差錯調整.具體情況為:.
三,重要事項說明。
(一)資產損益及資金掛賬情況;。
本單位此次資產清查中,資產損失元,占資產賬面值的.主要包括流動資產損失元,固定資產損失元,對外投資(有價證券)損失元,無形資產損失元,其他資產損失及資金掛賬等元;具體損失原因分別為.
(二)資產盤盈情況;。
本單位此次資產清查中,資產盤盈元,占資產賬面值的.主要包括流動資產盤盈元,固定資產盤盈元,無形資產盤盈元,其他資產盤盈等元;具體盤盈原因及入賬,計價情況分別為.
(三)關于土地使用權情況的說明;。
(四)單位申報處理的資產損益.
本單位在此次資產清查中國共產黨申報處理資產損失元,申報處理的損失資產占單位資產總額賬面值的.其中流動資產損失元,固定資產損失元,對外投資損失元,無形資產損失元,其他資產損失元.
本單位在此次資產清查中國共產黨申報處理資產盤盈元,申報處理的盤盈資產占單位資產總額賬面值的.其中流動資產盤盈元,固定資產盤盈元,對外投資盤盈元,無形資產盤盈元,其他資產盤盈元.
四,資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施。
(一)存在的資產管理問題及產生的原因;。
(二)存在的財務管理問題及產生原因;。
(三)相應的改進措施;。
五,備查材料。
(一)單位結轉后資產負債表.
(二)土地,房屋建筑物產權證明資料(復印件).
(三)土地,房屋建筑物分布,使用狀況及經營情況書面說明材料.
(四)需申報處理資產損益和資金掛帳明細表.
(五)2015年市審計局出具年度審計報告或委托社會中介機構審計報告.
(六)其他需要提供備查材料.
根據(jù)《xx區(qū)行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案》、《北京市行政事業(yè)單位資產清查資金核實暫行規(guī)定》及資產清查工作的有關制度、政策，我單位已經按時完成資產清查的主體工作，(并經xxx會計師事務所的資產清查專項審計—如經過審計寫，否則不寫)，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：
(一)工作基準日。
(二)工作起止日期
列入資產清查工作范圍的xx單位所屬單位的戶數(shù)、單位名稱及單位性質：
應包括以下方面。
3、其他工作情況。
應包括以下內容：通過對本單位2016年7月1日會計報表及資產損溢情況的清查，本單位的匯總資產清查數(shù)為x元，匯總負債清查數(shù)x元，匯總凈資產清查數(shù)為x元，2016年1—7月匯總收入清查數(shù)為x元。
(二)單位清查出的會計差錯調整情況。
應包括以下內容：截止2016年7月1日，本單位賬面匯總資產總額為x元，此次資產清查中發(fā)現(xiàn)會計差錯影響匯總資產總額減少(增加)x元，調整后匯總資產總額的資產清查基準數(shù)為x元。具體情況為：
(三)單位清查出的資產損溢及資金掛賬情況。
應包括以下內容：截止2016年7月1日，本單位匯總資產總額的基準數(shù)為x元，此次資產清查中共清查出匯總資產損失(收益)xxx元，清查出的匯總資產損失占匯總資產總額的基準數(shù)x%。匯總資產損失(收益)主要包括流動資產損失(收益)xxx元、固定資產損失(收益)xxx元、對外投資(有價證券)損失(收益)xxx元、無形資產損失(收益)xxx元、其他資產損失及資金掛賬等xxx元;具體情況為：
(四)單位申報處理的資產損溢。
應包括以下內容：截止2016年7月1日，本單位在此次資產清查中共申報處理匯總資產損失(收益)xxx元，申報處理的匯總資產損失(收益)占匯總資產總額的基準數(shù)x%。
本次資產清查，本單位申報匯總資產損失(收益)xxx元，其中流動資產損失(收益)xxx元，固定資產損失(收益)xxx元，對外投資損失(收益)xxx元，無形資產損失(收益)xxx元，其他資產損失(收益)xxx元。
(五)經會計師事務所審計確認的資產損失(收益)——如有寫，否則不寫。
應包括以下內容：
經審計，由x會計師事務所確認本單位申報的清查出的匯總資產損失(收益)共計xxx元。具體為：
三、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施。
應包括以下方面。
(一)存在的資產管理問題及產生原因。
(二)存在的財務管理問題及產生原因。
(三)相應的改進措施。
事業(yè)單位工作報告總結篇五
根據(jù)*區(qū)《關于開展全國行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》及資產清查工作的有關制度、政策，xxx單位已經按時完成資產清查工作，經過我單位資產清查領導小組審核確認并承諾：我單位資產清查結果及上報的資產清查資料真實、完整、準確、合法。
(一)工作基準日。
(二)工作起止日期
本單位于2019年x月x日至2019年x月x日期間進行了資產清查工作
我部門參加本次資產清查的行政事業(yè)單位共xx戶，其中行政單位xx戶，事業(yè)單位xx戶。事業(yè)單位中：全額撥款事業(yè)單位xx戶，差額撥款事業(yè)單位xx戶，自收自支事業(yè)單位xx戶，企業(yè)化管理的事業(yè)單位xx戶。
(一)資產、負債和凈資產情況。
截止2019年12月31日，經清查確認我單位資產總額xx萬元，其中流動資產xx萬元，對外投資xx萬元，固定資產xx萬元;負債總額xx萬元;凈資產總額xx萬元。按單位性質分類：行政單位資產總額xx萬元，負債總額xx萬元，凈資產總額xx萬元;事業(yè)單位資產總額xx萬元，負債總額xx萬元，凈資產總額xx萬元。
(二)單位人員情況。
我單位編制為xxx人，其中：行政編制(含公檢法)xx人，占編制總人數(shù)的xx%;事業(yè)編制xx人，占編制總人數(shù)的xx%。
我單位在職人員為xx人，其中：行政人員xx人，占在行政編制人數(shù)的xx%;事業(yè)人員xx人，占事業(yè)編制人數(shù)的xx%。
(三)部分資產人均占有情況。
1、房屋建筑物情況。我單位辦公用房建筑面積是xx平方米，人均辦公用房建筑面積xx平方米，其中：行政單位人均辦公用房建筑面積xx平方米，事業(yè)單位人均辦公用房建筑面積xx平方米。
2、車輛情況。我單位汽車共xxx輛，其中公務用車xxx輛。每百人平均擁有轎車xx輛，其中：行政單位轎車數(shù)量xx輛,每百人平均擁有汽車xx輛，事業(yè)單位轎車數(shù)量xx輛,每百人平均擁有汽車xx輛。
3、電子計算機情況。我單位電子計算機xx臺，人均計算機xx臺，其中：行政單位人均計算機xx臺，事業(yè)單位人均計算機xx臺。
(四)單位資產出租、出借、擔保情況。
我單位出租、出借、擔保資產總額共xx萬元。出租、出借、擔保資產累計收益xx萬元。其中：行政單位收益xx萬元，事業(yè)單位收益xx萬元。
(五)已售未銷帳職工住房情況。
我單位已售未銷帳職工住房共xx套，建筑面積共計xxxx平方米，賬面原值xxxx萬元，累計折舊xxxx萬元，凈值xxxx萬元。其中：單位產權房屋xx套，建筑面積xxxx平方米，賬面原值xxxx萬元;單位與個人共有產權房屋xx套，建筑面積xxxx平方米，賬面原值xxxx萬元;個人產權房屋xx套，建筑面積xxxx平方米，賬面原值xxxx萬元。
(六)往來款項情況。
我單位賬面應收款(或暫付款)金額為x元，主要內容為xxx。
我單位賬面應付款(或暫存款)金額為x元，主要內容為xxx。
(一)取得成效。
(二)存在問題。
(三)存在問題的原因分析(用案例進行分析)。
(四)改進措施。
如報表數(shù)據(jù)與決算數(shù)據(jù)有不符情況，請詳細說明原因。
其他需說明的事項。
綠色字體部分僅由主管局撰寫匯總清查報告時填寫，其余單位請自行刪除。
按照市財政局、市國資委《關于開展2019年德陽市行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(德市財行〔2019〕6號)文件要求，確保資產清查工作高效有序開展，結合我局實際，現(xiàn)制定如下方案。
嚴格按照行政事業(yè)單位國有資產管理和清查核實規(guī)定，保障行政事業(yè)單位國有資產安全、完整。局機關各科室、直屬事業(yè)單位組織開展所轄地區(qū)的資產清查工作。
(一)全面摸清家底。全面清查核實行政事業(yè)單位基本情況、財務情況及資產情況，真實完整地反映單位資產和財務狀況。
(二)建立動態(tài)管理系統(tǒng)。通過資產清查，完善資產管理基礎數(shù)據(jù)庫，實施資產配置、使用、處置、收益收繳動態(tài)管理。
(三)有效實現(xiàn)三個結合。建立資產管理與預算管理、資產管理與財務管理、實物管理與價值管理相結合的工作機制。
(四)完善資產管理制度。對資產清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，全面總結，認真分析，加強整改，落實資產管理責任，建立健全國有資產管理體制，確保資產安全和完整。
本次清查的政策依據(jù)主要是新《預算法》(主席令2019年第12號)、《會計法》(主席令1999年第24號)、《行政單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第36號)、《行政單位財務規(guī)則》(財政部令第71號)、《事業(yè)單位財務規(guī)則》(財政部令第68號)、《政府會計準則基本準則》(財政部令第78號)、《事業(yè)單位會計準則》(財政部令第72號)、《行政單位會計制度》(財庫〔2019〕218號)、《事業(yè)單位會計制度》(財庫〔2019〕22號)、《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》(財資〔2019〕1號)、《德陽市市級行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》(德委辦〔2019〕41號)等有關法律法規(guī)和制度。
(一)2019年12月31日以前經機構編制管理部門批準成立，執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務會計制度的各級各類行政事業(yè)單位、社會團體。
(二)執(zhí)行民間非營利組織會計制度并同財政部門有經費繳撥關系的社會團體等單位。
以2019年12月31日為基準日。
(一)各部門對其占用使用的國有資產進行全面自查，必要時可委托社會中介機構出具專項審計報告或經濟鑒定證明。
(二)各部門上報資產清查結果的相關數(shù)據(jù)應與同年度財務會計決算數(shù)據(jù)進行銜接，有差異的應作說明。
(三)經過清查后的資產，各級要按統(tǒng)一要求建立健全賬卡、完善管理信息，將所有資產數(shù)據(jù)錄入行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)。
(四)針對資產清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，可聘請社會中介機構進行專項審計或復核。
(五)各部門應通過此次資產清查，完善資產基礎數(shù)據(jù)庫，對資產變化情況做到及時更新，按時上報，實現(xiàn)資產的動態(tài)管理。
(六)各部門根據(jù)資產管理部門、主管部門對資產清查結果的核實批復情況調整有關會計賬務。
(一)基本情況。包括對單位規(guī)范全稱、組織機構代碼、預算代碼、單位戶數(shù)、單位性質、行政隸屬關系、人員編制、人員數(shù)量及人員機構等的清理。
(二)賬務清理。包括對單位各種銀行賬戶、各類庫存現(xiàn)金、有價證券、各項資金往來和會計核算科目等基本賬務情況進行全面的清理。
(三)財產清理。對單位各項資金進行全面清理、核對和查實，包括固定資產、流動資產、對外投資、無形資產。
(四)損溢認定。單位對清查出的各類資產盤盈、資產損失和資金掛賬等進行認定，按資產清查要求分類提出處理意見。
(五)資產核實。資產清查結果，進行審核匯總上報，資產管理部門核實批復，確認單位占用的各項資產價值的真實情況。
(六)完善制度。各部門針對資產清查中暴露出來的資產管理和財務管理等方面的問題。按照有關政策法規(guī)的要求，及時整改并建立健全內部管理制度。
(七)步驟安排。
1.準備階段(4月1日至4月20日)。學習有關資產清查文件精神，研究制定資產清查工作方案，組織開展本單位業(yè)務培訓，部署安排全市資產清查工作。
2.實施階段(4月20日至6月15日)。按照清查工作要求認真組織開展自查，自查結束后將申報文件、資產卡片數(shù)據(jù)、固定(無形)資產盤點單、資產清查明細表、資產清查報表、資產清查工作報告以及需要資產核實事項，聘請中介機構的應出具專項報告或經濟鑒定證明等材料報德陽市體育局資產清查工作領導小組辦公室，領導小組辦公室審核匯報后報送市國資委。
3.上報階段(6月15日至6月20日)。于6月30日前以正式文件將本單位資產清查結果報送市國資委。報送資料包括：紙質材料資產清查工作報告(正式文件)、資產清查報表(行政事業(yè)單位資產清查報告和資產清查匯總表)、審計報告，電子材料包括行政事業(yè)單位資產清查明細表、資產清查報表和資產清查匯總表。報送數(shù)據(jù)信息應與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。
(一)精心組織。各部門要高度重視，加強組織領導，搞好宣傳動員和政策業(yè)務培訓，落實工作責任，務實解決出現(xiàn)的問題，確保資產清查工作按時保質完成。要認真執(zhí)行資產清查有關規(guī)定，做到全面徹底、不重不漏、賬實相符，認真摸清家底，保障清查結果真實可靠。
(二)規(guī)范操作。按照財政部管理辦法的要求建立健全資產臺賬，完善資產卡片數(shù)據(jù)信息，實行動態(tài)管理;按照《會計法》和會計制度的規(guī)定，對清理出來的各種由于會計技術性差錯因素造成的錯帳進行賬務調整，做到賬賬相符、賬證相符，確保單位賬務的真實、準確和完整;按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，將資產清查各種工作底稿、證明材料原件裝訂成冊，妥善歸檔保存。
(三)嚴肅紀律。要本著實事求是的原則，認真開展資產清查，紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督，對資產清查工作中出現(xiàn)的違紀違法行為，要追究責任，嚴肅處理。
事業(yè)單位工作報告總結篇六
根據(jù)公司輕舞計財[20xx]399號通知的要求，我站在20xx年11月3日至28日進行了本年度的固定資產清查工作，清查工作已圓滿結束，現(xiàn)對本次清查工作報告如下：
20xx年10月1日麗容輕舞正式成立，接收了原麗容車站的固定資產，經過三年運行后，各部門的工作已步入正軌。為進一步規(guī)范和加強我站資產管理，夯實財務管理基礎工作，健全管理機制、保障國有資產的完整和安全，徹底摸清家底，最大程度發(fā)揮固定資產的效益，根據(jù)公司輕舞計財[20xx]399號通知的要求，我站精心組織了全站性的固定資產清查工作。
(一)領導重視,腹部如何減肥，組織得力。麗容領導高度重視本次清查工作，把清查工作作為11月麗容的重點工作之一。成立由站長張帆任組長，副站長為副組長，各部門負責人為組員的固定資產清查領導小組，負責對全站固定資產清查工作組織實施，相關職能科室進行了明確分工。
(二)宣傳到位，求實創(chuàng)新。為更好地達到清查效果，麗容專門下發(fā)了《關于進行固定資產清查的通知》文件，就清查范圍、清查內容、領導機構分工、時間安排、工作要求等做了明確規(guī)定。麗容資產清查領導小組專門組織各部門的清查人員召開了清查動員會議，認真學習了輕舞計財電[20xx]399號通知，并對固定資產清查表、固定資產卡片、固定資產明細賬的填寫提出了詳細的要求。對清查開展情況及時宣傳，使每一位職工對清查工作都有一個較高的認識，積極配合清查工作。
(三)(去皺紋)分工明確，責任清晰。清查工作共分為準備、清查、報告和驗收四個階段。準備階段主要工作是成立固定資產清查工作組，工作組分為實物清查工作組、財務帳冊工作組、使用臺帳工作組、資料整理工作組，明確規(guī)定各工作組的責任人、組員、分工范圍等。對工作任務量大、責任重的實物清查工作組又安排各相關職能部門的精兵強將擔任清查登記人員，設立四個清查工作小組，分別負責電子信息設備、機械設備、工具器具、站場設施等設備的清查，明確了各小組的清查范圍及工作職責。
(四)(抗衰老)循序漸進，合理安排。本次清查的重點工作落在清查階段和報告階段上。清查階段主要工作是各清查小組對全站的固定資產進行清查、盤點，落實資產存放地點、資產狀況等，如實填寫固定資產清查登記表。對清查中發(fā)現(xiàn)的需要報廢、報損或作其他處置的固定資產，要求查清原因，提出處理建議。報告階段是由帳冊工作組與使用臺帳工作組將各自的帳、卡與實物清查工作組提供的固定資產盤點清單進行核對，對有異議的項目再次清點確認，確認后由資料整理工作組根據(jù)盤點結果詳細填寫“固定資產盤點報告表”，各清查工作組對“固定資產盤點報告表”進行相互復核確認，連同清查工作報告交清查工作領導小組審閱。
麗容領導和各部門都能高度重視清查工作，主要領導親自抓該項工作的落實。清查工作領導小組每周針對清查工作召開一次工作碰頭會，一方面掌握清查工作的進度，另一方面就清查中出現(xiàn)的疑點、難點問題進行溝通解決。
經過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產實物管理的各項基礎信息，特別是針對一些實物信息與資產下轉資料不相符的情況，麗容以現(xiàn)場實物盤點為依據(jù)，對相關信息進行了補充、修改。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用臺帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建項目，這些項目由于站場的不斷更新改造，已經被拆除、填埋,產品多種多樣，此次清查后匯總上報公司申請報廢。
(一)完善制度。今后我站將根據(jù)固定資產管理方面的新要求，制定適合我站實際、便于操作的固定資產管理辦法。
(二)明確職責。進一步明確固定資產管理各職能部門的職責和權限，建立統(tǒng)一要求、分級管理、各盡所能，各負其責的新機制。
(三)加強管理。把固定資產管理作為財務管理和固定資產使用、管理部門的一項重要日常工作，常抓不懈，規(guī)范程序，把好出入關，健全賬、證、卡，加強核算，確保資金賬、實物賬一致。
(四)嚴格檢查。各部門對各自管理的固定資產每年進行一次自查，對于違規(guī)情況進行通報。
(五)抓好落實。重點做好日常管理和制度落實工作，固定資產管理部門在加強日常管理的同時，抓好各項制度落實的督促檢查，搞好協(xié)調、銜接，督導各部門抓好落實，努力把我站固定資產管理工作提高到一個新水平。
事業(yè)單位工作報告總結篇七
工作報告。
全文：
今天會議的主要任務是，傳達貫徹財政部、省財政廳關于開展2019年行政事業(yè)單位國有資產清查工作的部署要求，安排我市資產清查工作。剛才，會議宣讀了《濮陽市財政局關于開展全市行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》，稍后，還將組織有關業(yè)務培訓。下面，我根據(jù)上級對此次資產清查的總體要求，講三點意見。
行政事業(yè)單位國有資產是各級黨委、政府履行社會管理和公共服務職能的重要物質基礎。隨著我國經濟實力的不斷增強和公共財政改革的不斷深入，行政事業(yè)單位國有資產的規(guī)模不斷擴大，管理矛盾日益突出，資產清查勢在必行。
(一)開展資產清查是提升資產管理水平，提高資產使用效益的需要。近年來，在大家的共同努力下，我市的行政事業(yè)單位國有資產管理工作取得了較好成效，制度體系逐步健全，管理機制不斷完善，重點改革穩(wěn)步推進，資產管理水平明顯提高。初步統(tǒng)計，截至2019年底，全市行政事業(yè)單位的國有資產總量已達到110多億元，這還不包括政府儲備物資、公共基礎設施等部門經管資產和資源性資產。隨著資產規(guī)模的快速增長，我市行政事業(yè)單位國有資產的種類日益多樣、結構日趨復雜，對全面加強資產管理工作提出了更高的要求。上一次全國性的資產清查工作是在2019年進行的，距今已近十年。這一時期，是我市經濟社會發(fā)展最快、各項改革推進最快、也是資產規(guī)模增長最快的時期。由于缺乏全面的清查統(tǒng)計，當前，我市行政事業(yè)單位國有資產的管理基礎還比較薄弱，尤其對非經營性資產投入生產經營活動的管理更為弱化，部分資產處置不規(guī)范，使用效率低。這些問題的存在，既浪費了政府資源，又增加了政府運行成本。在這種情況下，開展一次全面的資產清查，摸清資產存量及其使用狀況，不僅是建設節(jié)約型政府、節(jié)約型社會的必然要求，也有利于下一步采取有針對性的措施，促進存量資產的整合、調劑與共享共用，從而更好地控制資產配置和處置，防止國有資產流失，提高資產使用效益。
(二)開展資產清查是推進預算管理改革，完善公共財政體制的需要。對照上級對深化經濟體制改革的總體要求，我市的資產管理改革還較為滯后，與部門預算等各項財政改革之間缺乏有效的銜接，影響了財政改革向縱深發(fā)展。從預算管理的角度看，開展資產清查有利于實現(xiàn)資產管理與預算管理相結合。行政事業(yè)單位國有資產主要是由財政預算資金形成的，預算資金安排的規(guī)范性、科學性，直接決定了資產配置的合理性與公平性。因此，預算管理是規(guī)范和加強資產管理，通過增量來調控資產存量的有效手段，只有將資產管理與預算管理緊密結合起來，才能真正抓好資產管理工作。同時，資產管理也是預算管理的一項基礎性工作，有效開展資產管理工作，及時提供準確、完整的資產統(tǒng)計報告、資產清查和財務管理有關數(shù)據(jù)資料，作為編制部門預算、配置資產的依據(jù)，有利于深化部門預算管理改革，細化預算編制。因此，資產管理與預算管理相結合，既是加強資產管理、從源頭上控制資產形成的客觀需要，也是細化預算編制、提高預算編制科學性的有效手段。
(三)開展資產清查有利于加強行政事業(yè)單位自身的資產管理。此次資產清產，一方面表明了國家全面加強國有資產管理的決心，另一方面也說明了當前國有資產管理中存在的不足。從目前掌握的情況看，我市行政事業(yè)單位的國有資產管理工作，還存在數(shù)據(jù)不完整、不準確，而且多是靜態(tài)數(shù)、賬面數(shù)，實際資產變動狀況沒有得到準確反映，家底不清、賬實不符的問題還比較突出。有的資產實際已經報廢、損失或完全失去使用價值，卻長期掛賬，未作處理;有的單位存在著大量的賬外資產，沒有及時入賬;有的基建項目完工多時，但遲遲未辦理竣工決算等。由于賬外資產長期游離于有效監(jiān)管范圍之外，導致資產處置更加隨意，流失更具隱蔽性。通過資產清查，可以對行政事業(yè)單位國有資產實物量和價值量等信息進行全面的了解，尤其是對基建項目、往來款項、帳外資產進行全面清理，不僅可以摸清家底，也可以進一步理順資產財務關系。
總的來說，開展資產清查工作的意義，不僅在于弄清現(xiàn)有資產存量情況，做到賬實相符，更重要的是要通過資產清查，找出資產配置、使用、處置等各個環(huán)節(jié)的管理真空和漏洞，研究出臺針對性強、措施切實有效的政策，維護國有資產的安全和完整，提高國有資產管理使用效益。同時，獲取資產管理的初始化信息，實行動態(tài)監(jiān)管，也有助于實現(xiàn)資產管理的透明化和信息資源的共享、共用，為部門預算管理提供全面、可靠的信息支持，對于進一步提高部門預算編制的科學性和準確性，具有十分重要的意義。扎實做好資產清查工作，是各級財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位義不容辭的責任。
各級財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位要按照上級統(tǒng)一部署和本次會議的安排，嚴格落實各項要求，明確責任分工，確保清查工作取得實效。
(一)把握基本原則。財政部、省財政廳明確要求，此次資產清查工作，按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求、分級實施”的原則，各級財政部門負責組織開展本地區(qū)、本級行政事業(yè)單位的資產清查工作。各主管部門按照預算管理關系，負責所屬單位的資產清查工作。經過清查核實后的資產，要建立健全賬、卡，完善管理信息，建立完整的行政事業(yè)單位國有資產基礎數(shù)據(jù)庫，強化資產動態(tài)管理。
(二)把握清查基準日和清查范圍。此次資產清查的基準日統(tǒng)一確定為2019年12月31日。資產清查的范圍是，2019年12月31日以前，經機構編制管理部門批準成立的、執(zhí)行行政事業(yè)單位財務和會計制度的各級各類行政事業(yè)單位、社會團體;執(zhí)行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經費繳撥關系的社會團體等單位。需要說明的是：行政單位附屬的未脫鉤企業(yè)，實行企業(yè)化管理并執(zhí)行企業(yè)財務會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦、具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍。
(三)把握重點環(huán)節(jié)。本次資產清查主要分為五個環(huán)節(jié)，分別是基本情況清理、賬務清理、財產清查、資產核實和完善制度。這五個環(huán)節(jié)相互促進、相互關聯(lián)。其中，基本情況清理和賬務清理是基礎，財產清查和資產核實是重點，完善制度是保障。具體工作中，我們一是要做好基本情況清理。對納入資產清查范圍的單位戶數(shù)、機構編制、人員狀況等基本情況進行認真清理，為做好資產清查工作奠定基礎。二是要做好賬務清理。對行政事業(yè)單位各種銀行賬戶、各類庫存現(xiàn)金、有價證券、各項資金往來和會計核算科目等基本賬務情況進行全面核對和清理，確保單位的賬務完整、準確和真實。三是要做好財產清查。在賬務清理的基礎上，對行政事業(yè)單位的各項資產進行全面的清理、核對和查實。財產清查過程中，要按照實物盤點同核實賬務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則，重點關注長期以來管理的薄弱環(huán)節(jié)和一些歷史遺留問題，切實做好固定資產、對外投資、在建工程、無形資產、資產收益等方面的清查工作。四是要做好資產核實。各單位對清查出的各種資產盤盈、損失和資金掛賬，要按照資產清查的要求進行分類，提出相關處理建議，由中介機構進行審計鑒證后，出具資產清查專項審計鑒定報告，并按規(guī)定權限上報;財政部門要據(jù)此按照資產清查政策和財務會計制度，對資產盤盈、資產損失和資金掛賬等進行核實批復。五是要完善制度建設。針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行全面總結，認真分析，提出整改措施和實施計劃，進一步建立健全資產管理制度和工作機制。
(四)把握時間節(jié)點。本次資產清查工作分準備、實施和總結三個階段進行，全國范圍從3月1日開始，9月底前結束。具體到我省，則要求8月15日前結束各項工作，考慮到審核、匯總上報的實際需要，我市清查工作的完成時間也必須提前。其中，市直行政事業(yè)單位自查工作完成后，務必于6月15日前上報市財政局;各縣區(qū)行政事業(yè)單位資產清查工作由縣區(qū)財政部門負責，務必于2019年7月20日前，將資產清查結果報市財政局。由于全省資產清查工作會議3月23日才召開，操作軟件上周剛剛測試完畢，所以，我市今天才對資產清查工作進行安排。需要強調的是，此次清查工作是全國統(tǒng)一行動，時間緊迫，責任重大，各縣區(qū)財政部門、市直各單位要高度重視、迅速行動，不得以任何理由影響全市資產清查工作進度，決不能因一個部門或單位不按時上報而影響全市、全省乃至全國進度。
此外，明確一下聘請中介機構的問題：財政部、省財政廳在文件中均指出，“各行政事業(yè)單位對占有使用的國有資產進行全面清查，必要時可委托中介機構對資產清查結果進行專項審計”。據(jù)此，各單位可以根據(jù)自身工作的實際需要，自行確定是否委托中介機構，工作量大、情況復雜可以委托中介機構幫助清查，出具專項審計鑒定報告，并根據(jù)審計情況填報各種報表。
各部門、各單位要站在全局的高度，積極組織協(xié)調好各方面的關系，妥善處理好工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保此次資產清查工作順利開展。
(一)加強領導，完善機制。各級各部門要切實加強對資產清查工作的領導，建立健全資產清查工作協(xié)調機構，明確任務分工，落實清查責任;要認真組織學習相關文件，結合本地區(qū)、本部門的實際，制定可行方案，做好動員部署和業(yè)務培訓;要把握工作進度，強化檢查督促，確保按期完成資產清查任務。
(二)嚴格要求，確保質量。本次資產清查，對應納入清查范圍的單位必須全部納入，對單位所有的國有資產必須全部清查入賬，對發(fā)現(xiàn)的問題必須全部依法依規(guī)進行處理。各級各部門要嚴格按照相關規(guī)定，如實填報各類資料，做到賬表、賬賬、賬卡、賬實相符，確保清查數(shù)據(jù)準確無誤、清查結果真實可靠，并對此負法律責任。各單位上報的材料，必須經主管部門審核同意后，由主管部門隨部門資產清查結果上報市財政局審批。資料不齊全的，財政部門將不予審批。
(三)強化應用，改進管理。各級財政部門、主管部門要以此次資產清查為契機，進一步夯實管理基礎，完善基礎數(shù)據(jù)，對資產變化做到及時更新、按時上報，為推進資產管理與財政預決算管理緊密結合、編制政府綜合財務報告等提供基礎數(shù)據(jù)保障。要認真梳理清查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，健全完善。
規(guī)章制度。
堵塞管理漏洞。要進一步盤活存量資產對閑置和低效使用的資產實行調劑或共享共用提高資產使用效益。
同志們，此次全國性行政事業(yè)單位國有資產清查工作涉及面廣、政策性強，時間緊、任務重，工作難度大。各級各部門要切實增強責任意識、擔當意識，精心組織、扎實推進，共同把資產清查工作做細、做實、做好，為不斷提高我市資產管理水平,推動全市經濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻!
事業(yè)單位工作報告總結篇八
按照市委組織部《關于轉發(fā)省委組織部的通知》(達市組通〔20__〕257號）要求，我局黨組高度重視此項工作，專門進行了安排布署，對我單位近幾年來貫徹執(zhí)《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度執(zhí)行情況和中央、省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作等方面的情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、有關工作開展情況。
十八大以來，在市委和市委組織部正確領導下，我局認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》以及相關法規(guī)文件，深入開展整治選人用人公信度，著力建設高素質的領導班子和干部隊伍，把從嚴和規(guī)范落到干部選拔任用的全過程。
我局始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵，進而推進我局的干部隊伍建設。2015年以來，局黨組共提拔科級干部3名，其中鄉(xiāng)科級正職1名，鄉(xiāng)科級副職1名，副主任科員1名。
三、嚴防用人上不正之風。
一是通過制作“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正和機關干部作風行為規(guī)范‘四要十不準’”的桌牌和安裝“換屆紀律”的電腦桌面和滾動保護屏幕，確保干部職工隨時學習、時刻警醒、嚴格遵守。二是通過組織學習、會議強調、科室抽查等形式，有效督促干部職工對相關政策法規(guī)的學習。三是制定《開展嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作實施方案》，并嚴格按照方案開展談心談話活動。讓每位領導干部職工，特別是負責人事工作的同志針對崗位主要職責，排查潛在廉政風險，進行廉政風險防范承諾，有效預防用人的廉政風險。20__年，我局從未接到任何反映用人問題的舉報。
四、存在的問題及下一步工作措施。
對干部的能力素質有待進一步提升；
干部選拔任用的文書檔案有待進一步規(guī)范等。針對存在的問題，在今后工作中，我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結合督查工作不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，通過深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風，狠抓干部隊伍建設，強推人才素質建設等，切實開展好干部人事工作，為達州市的經濟社會文化發(fā)展做出積極的貢獻。
（一）深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。根據(jù)中央《20__—20__年深化干部人事制度改革規(guī)規(guī)劃綱要》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、“五個嚴禁、五個一律、十七個不準”等，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認識，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持科學化、民主化、制度化方向，重點突破、統(tǒng)籌推進，狠抓落實、銳意創(chuàng)新，進一步深化干部人事制度改革，廣辟途徑培養(yǎng)干部，拓寬視野選拔干部，全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，滿腔熱情愛護干部，及時有效監(jiān)督干部，樹立正確用人導向，提高選人用人公信度。
（二）建立長效機制，嚴懲用人上不正之風。認真總結我局一些好的做法，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，并使其長態(tài)化、長效化。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。對于涉及用人上不正之風方面的信訪舉報及案件，切實做到認真對待，嚴格查實，及時匯報，嚴肅查處。
（三）加強督促檢查，推進人才工作。大力加強隊伍建設，建立合理的獎懲機制，形成良好的競爭機制，調動干部職工的積極性和主動性，充分發(fā)掘和培養(yǎng)干部職工的綜合能力，讓其在合適的崗位上發(fā)揮特長。針對人才工作進行長期規(guī)劃，有目標、有計劃的遴選人才到我局工作。
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