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領導工作匯報篇一
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。下面就是本站小編給大家整理的領導工作匯報。
講話稿。
范文，僅供參考。
各位領導、各位來賓：
我建筑安裝有限公司承建的x項目，建筑面積大、結(jié)構(gòu)復雜、危險點源多、安全管理難度較大。
為了達到“杜絕死亡事故，輕傷率控制在0.5‰以下”的目標。項目部制定了目標管理辦法，建立了責任制和關鍵。
崗位職責。
按照安全管理體系及組織機構(gòu)的構(gòu)成，將目標分解到各部門、各崗位人員身上讓所有的現(xiàn)場管理人員都知道自己安全生產(chǎn)責任制，人人爭當安全員，并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分。
對于這么一個復雜的項目，我認為光有健全的管理體系是不夠的，還需要有扎實的理論基礎作為支持。比如說危險性較大的幾個分部分項工程，都必須在施工之前編制好專項安全方案。例如：“三寶四口五臨邊”的防護方案、“安全用電”專項方案、“基坑支護”專項方案、“腳手架”專項方案、“卸料平臺”專項方案等。在編制的時候要求所有的專項方案必須和現(xiàn)場實際情況相結(jié)合，按照現(xiàn)場情況據(jù)實編制。
在方案編制好以后，要求項目安全管理部門按照安全專項方案的要求進行現(xiàn)場有針對性的安全技術交底和安全教育。使得所有生產(chǎn)管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產(chǎn)需要的。
在安全技術交底以后，就要求各個部門按照交底的要求來完成相應工作，任何人不得隨意更改方案里安全設施的構(gòu)造。在具體實施過程中按照“三同時”的原則，使得安全設施與主體結(jié)構(gòu)“同時設計、同時施工、同時投如使用”。
說了這么多，安全工作的起點其實在于危險源的識別。危險源識別得越全面越能更好的進行安全控制。對于危險源的識別我們運用的是“wbs頭腦風暴”的方法，按照分部分項工程的施工順序識別的。對于已識別出來的危險源，用到《工程項目風險管理》理論進行危險等級評定。具體說來就是按照iso14000環(huán)境評價標準、iso18000職業(yè)健康評價標準的要求，運用lec評分法對危險源進行打分，由此確定危險的等級，對于不同等級的危險源采取不同的措施。或通過制定分項工程具體的安全施工方案;或通過進行有針對性的安全技術交底;或制定切實可行的。
應急預案。
;或進行必要的三級安全教育;或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生。
文明施工方面，從施工現(xiàn)場平面布置，到安全標志、標語的數(shù)量及位置的選定，再到五牌一圖等企業(yè)ci形象配套建設，都按照當?shù)亟ㄔO行政主管部門、安全監(jiān)督管理部門、市政和環(huán)保部門以及公司對文明施工的相應要求進行“標化”建設。例如：現(xiàn)場圍擋的搭設、現(xiàn)場材料的清理和堆放、住宿的環(huán)境、防火設施的布置、現(xiàn)場安全標志的設置和保健急救均按照相應要求設置到位。
感謝各位領導!我們將在未來的工作中繼續(xù)努力，做得更好。
胡金店的發(fā)展凝結(jié)著幾代人的心血，各位老干部是胡金店鎮(zhèn)一筆巨大的財富，未來的建設和發(fā)展始終寄托著你們的希望，我們的工作也始終離不開你們的支持與幫助。我相信，有縣委、縣政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往地關心和支持，我們的工作會做得更好，胡金店的未來將更加充滿希望。
下面，我簡要匯報一下近年來我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和下一步工作打算，敬請大家提出寶貴意見和建議：
一、經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各位老領導、老同志的關心支持下，按照“更快、更好、更優(yōu)、更實”的工作要求，緊緊圍繞“打造城鄉(xiāng)一體化示范鎮(zhèn)”的奮斗目標，不斷完善基礎設施，加快城鎮(zhèn)建設步伐，大力促進富民強鎮(zhèn)，全力維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
(一)綜合實力不斷增強。自20xx年至今，全鎮(zhèn)財政稅收實現(xiàn)了過千萬和過兩千萬的兩大跨越(20xx年1071萬元;20xx年1313萬元;20xx年1602萬元;20xx年1812萬元;20xx年預計完成20xx萬元)，對于我們這個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，工作難度和任務壓力可想而知。面對困難，我們毫不退縮，迎難而上，積極尋找經(jīng)濟增長點、努力壯大支柱產(chǎn)業(yè)、狠抓招商引資培植稅源，全面高質(zhì)量實現(xiàn)稅收目標任務。
(二)招商引資成效顯著。我鎮(zhèn)地理位置相對偏僻，工業(yè)發(fā)展一直是我鎮(zhèn)的短板，面對現(xiàn)狀，黨委政府努力克服各種不利因素，積極加大招商引資力度，通過專項招商、以商引商等方式，充分借助縣一區(qū)三園的優(yōu)勢，先后引進然之韻、美豐包裝、楚盛堂紅木家具、安瑞斯、特路索等一批重點企業(yè)，累計完成投資4億元，譜寫了胡金店工業(yè)企業(yè)從無到有的傳奇。其中，清達凱、特路索項目正在緊張建設，其它3個項目已相繼投產(chǎn)。
(三)農(nóng)業(yè)基礎不斷夯實。
1、切實改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。幾年來，我們陸續(xù)爭取到南水北調(diào)土地整理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、萬畝油菜基地項目資金1000多萬元，大力實施塘堰渠系整治、農(nóng)田排灌設施建設。共打機井26口，維修改造泵站9座，新修涵閘20多處，硬化溝渠5萬多米，完成6個行政村電網(wǎng)改造變電工程，有效地改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。
2、切實調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極引導農(nóng)民調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，先后建成萬畝油菜、千畝大蒜、千畝土豆和千畝生態(tài)農(nóng)業(yè)園四大基地。發(fā)展壯大各類養(yǎng)殖企業(yè)，成立農(nóng)民合作社6家，農(nóng)業(yè)效益不斷提升。
3、切實抓好防汛抗旱工作。認真做好府河潘陳險段的綜合整治。過去，曾投入一百余萬元對潘陳崩岸進行護砌治理，今年，我們再次投入近40萬元，對全長70米險段，進行護岸砌石和土方回填。確保大汛之年無大災。
(四)城鄉(xiāng)面貌煥然一新。
2、集鎮(zhèn)建設步伐加快。全面形成了“三縱三橫”的集鎮(zhèn)新格局，引商進鎮(zhèn)100余家。完成了府前街、德澤二街兩條街的商鋪立面改造，擴大集貿(mào)小區(qū)建設，完成原鎮(zhèn)建及老派出所拆遷還建工程，共引農(nóng)進鎮(zhèn)4000余人;今年我們又成功申報了棚戶區(qū)改造基礎設施建設項目，這將為我們的集鎮(zhèn)建設錦上添花。
3、道路建設顯著優(yōu)化。借助項目資金200余萬元完成金云公路改造升級。投資60萬元，完成金清路拓寬硬化。投入150萬元，完成府前大道、發(fā)展大道刷黑升級。累計籌資近千萬元，共硬化通村公路64公里。投資近200萬元，新建永久橋、維修王店橋。
4、人居環(huán)境逐步優(yōu)化。深入推進文明村鎮(zhèn)和新農(nóng)村示范鎮(zhèn)建設，重點圍繞“廣場建設、路燈亮化、巷道硬化、垃圾治理”四大工程，全面實現(xiàn)村村有廣場、村村通路燈、戶戶通巷道的工作目標。尤其在生活垃圾治理上，我們共投資150余萬元，在全縣率先探索了“戶集中、村收集、鎮(zhèn)壓縮、縣處理”的鎮(zhèn)村垃圾統(tǒng)籌治理模式,成效非常顯著。目前，我鎮(zhèn)連續(xù)兩屆被評為全省“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，兩合村、盛砦村分別被評為省、市新農(nóng)村示范村，龔砦村、兩合村被評為全省“宜居村莊”，兩合村曾獲得全市首屆“最美鄉(xiāng)村”稱號。
(五)社會事業(yè)全面進步。
1、扎實推進精準扶貧工作。按照上級要求，全鎮(zhèn)精準識別，共確定貧困戶脫貧對象280戶，631人，戶戶量身打造脫貧舉措，確保在規(guī)定時間完成脫貧任務?，F(xiàn)已投資100萬元，完成了重點村潘陳村、試點村竹排的扶貧建設項目。
2、全面發(fā)展教育事業(yè)。實施學前教育“三年行動計劃”和基礎教育“強基提質(zhì)”工程。爭取項目資金142萬元，建設鎮(zhèn)中學1000多平米的教師周轉(zhuǎn)房;爭取資金600多萬元新建鎮(zhèn)中心幼兒園;爭取資金500多萬元新建中學食堂、宿舍、體育場，改造教學樓。
3、全面提高基層醫(yī)療水平。爭取資金400余萬元，改擴建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實現(xiàn)標準化村級衛(wèi)生室全覆蓋。城鄉(xiāng)居民社會保險參保率、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率均達100%，新農(nóng)合參合率達100%。
4、全面落實各項惠民政策。開展了新農(nóng)合大病保險和困難群眾大病醫(yī)療救助，實施了高齡津貼發(fā)放，農(nóng)村低保金、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫對象撫恤金、特困救助金連續(xù)提標。累計改造農(nóng)村危房374戶。
(六)社會治理不斷加強。深入推進平安法治建設，公眾安全感和治安滿意度明顯提高。創(chuàng)建法治宣傳一街一村一社區(qū)，開展“五抓、五進、五創(chuàng)”活動，立足網(wǎng)格化工作，加強矛盾排調(diào)。全鎮(zhèn)“一感兩度兩率”位居全縣前列，轄區(qū)發(fā)案率在全縣最低，連續(xù)多年無越級非法上訪。曾被湖北省綜治委評為“全省先進集體”，多次被縣委、縣政府評為“綜治優(yōu)勝單位”。
(七)自身建設全面加強。切實加強自身建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“三嚴三實”和“講規(guī)矩、守紀律、作表率”專題教育，認真開展“。
兩學一做。
”工作，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，省、市、縣相關條例。認真落實兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持重大事項公示制度，“三重一大”事項集體研究決策，政務信息及時公開。
二、下一步工作打算。
(一)立足新起點、謀求新發(fā)展。
下一步，我們將按照年初工作的總體部署，繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，以解放思想為先導，突出做好五個方面的工作，努力保持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。
一是大力推進項目建設?！敖?jīng)濟要發(fā)展，項目是關鍵”。堅持把重大項目建設作為實現(xiàn)跨越式發(fā)展的核心之舉，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，以項目建設為中心，努力使招商引資成果迅速轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強大動力，促進招商項目快落戶，落戶項目快開工，開工項目快投產(chǎn)。下半年，健全完善項目協(xié)調(diào)推進和領導包保責任機制，全力推進徐工集團特路索重點項目建設，扎實推進安瑞斯項目建設進度，加快推進楚盛堂紅木家具二期工程建設，支持武漢美豐包裝項目形成4條生產(chǎn)線的能力，爭取新開工項目1個。
二是狠擂招商引資。落實“三個四”主體活動。繼續(xù)實行親情招商、以商引商。組建專班，對長三角、珠三角、環(huán)渤海、武漢城市圈四個重點區(qū)域?qū)嵭卸ㄏ蛘猩?。策劃和儲備一批項目?/p>
(二)堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
瞄準建檔立卡貧困村、貧困戶、貧困人口，突出“房、路、水、業(yè)”重中之重，按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、脫貧成效精準的基本要求，舉全鎮(zhèn)之力、聚各方之財、集全民之智，實施“四個一批”(發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會保障兜底脫貧一批、務工增收脫貧一批)脫貧計劃，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
(三)統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是加強基礎設施建設。1、繼續(xù)實施自然村通達工程和自然灣暢通工程，力爭硬化斷頭路4公里;2、全力協(xié)調(diào)推進金義路改造提檔升級建設，解決群眾出行難的問題。3、抓好潘陳府河險段治理，確保安全渡汛。4、加強農(nóng)村電網(wǎng)改造升級，消除農(nóng)村“低壓電”問題。
二是繼續(xù)加快新型城鎮(zhèn)化建設步伐。
完成集鎮(zhèn)配套設施建設，提高城鎮(zhèn)承載能力。進一步完善集鎮(zhèn)路網(wǎng)體系，完成老鎮(zhèn)區(qū)破損道路維修和配套改造;進一步加大公共服務類項目投入，完善三趙社區(qū)全民健身中心建設和集貿(mào)市場配套設施建設。繼續(xù)完善電力、供排水、垃圾收集處理等基礎設施。推進三趙社區(qū)、聯(lián)合村、潘榨村安全飲水工程。
提升集鎮(zhèn)品味。提高集鎮(zhèn)管理水平，加大占道經(jīng)營、亂搭亂建綜合整治力度;鞏固鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌環(huán)境綜合整治成果;健全完善環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔長效管理機制。
加快集鎮(zhèn)建設。充分考慮人口、產(chǎn)業(yè)、資源等要素，高標準、高質(zhì)量執(zhí)行《集鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，著力打造風格獨具、特色鮮明的中心集鎮(zhèn)，制定引農(nóng)進鎮(zhèn)優(yōu)惠政策，提高各小區(qū)入住率。
三是推進美麗宜居村莊建設。按照“生態(tài)文化、宜居宜業(yè)”要求，完成新生村宜居村莊和潘榨、竹排、易棚美麗鄉(xiāng)村建設。推進美麗宜居村莊與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相融帶動農(nóng)民增收。繼續(xù)加大農(nóng)村垃圾處置力度，搞好農(nóng)村環(huán)境綜合整治。
(四)加強社會治理創(chuàng)新。
完善農(nóng)村、社區(qū)民主決策、民主治理機制，健全人民群眾利益表達、利益協(xié)調(diào)、利益保護機制，發(fā)揮社會主體積極性，構(gòu)建全民共治共享的社會治理格局。深化平安法治建設，開展“七五”普法，提高全民法治素養(yǎng)。深化網(wǎng)格化管理，規(guī)范信訪秩序，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系。建立全方位、多層次的公共安全防護網(wǎng)。完善和落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，實行黨政同責、一崗雙責、失職追責。扎實抓好道路交通安全、生產(chǎn)安全和消防安全工作。強化食品藥品安全監(jiān)管，提升食品藥品安全社會共治能力。
(五)加強政府自身建設。
堅持從嚴治政。抓好《準則》和《條例》的學習貫徹，把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓實主體責任。堅持制度管權管事管人。加強政風行風建設，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。嚴格落實八項規(guī)定，弛而不息狠剎“四風”。
打造優(yōu)良作風。堅持用“嚴”的要求、“嚴”的標準培育“實”的態(tài)度、“實”的精神，讓好的作風落地生根。要實實在在謀事，不圖虛名，多做打基礎、利長遠的工作。推行重點工作“清單式”管理，加強跟蹤督查、問責問效，不斷提高政府執(zhí)行力。
各位老領導、老前輩，回顧過去，胡金店的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。胡金店的發(fā)展壯大，是所有老干部任勞任怨、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是廣大干部群眾團結(jié)一致、勇于開拓、求真務實的結(jié)果。展望未來，胡金店將面臨更大的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn),希望各位老同志繼續(xù)關心和支持胡金店的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信胡金店在全體老干部一如既往的關心和支持下，在全體黨員干部的努力下一定會進一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進，迎接胡金店鎮(zhèn)更加輝煌美好的明天。
尊敬的領導，各位老師：
大家好!
秋風送爽，碩果滿枝。沐浴黨委、政府和中心學校的溫暖，承蒙各級同仁的關懷和支持，多虧初三30多名教學一線的骨干們的頑強拼搏，使我們茗山20xx屆中考再次奪得喜人成績?；仡櫸覀兊墓ぷ鳉v程，有拼搏，有付出，有感悟，也有收獲。過去的一個學年，我們堅持以育人為本，著眼于學生的全面發(fā)展，強化管理，科學施教，不斷加強教師素質(zhì)，激勵教師敬業(yè)精神，開啟學生學習動力，調(diào)動一切積極因素，牢固樹立競爭意識，創(chuàng)新教學常規(guī)管理，從建設一支“德高業(yè)精，敬業(yè)愛生”的師資隊伍入手，切實做好中考備考工作，深入教學第一線，指導復習，研究備考思路，加強信息指導，強化技能訓練，統(tǒng)籌安排，周密部署，使20xx年中考實現(xiàn)了茗山教育史的巨大跨越，贏得了茗山人民的高度贊譽，在此，我代表茗山中學對各級領導和各界同仁以及11屆初三的有功之臣們表示誠摯的感謝!
下面我將11屆畢業(yè)班的工作向各位領導作一個簡要匯報。
一、明確目標，加強科學化管理，打造團結(jié)協(xié)作的教師隊伍。
學年初，在認真分析06屆初三情況的基礎上，學校成立了以校長為組長，年級組長及教研組長為成員的初三教育教學備考工作領導小組。做好了前瞻性研究和謀劃發(fā)展的工作，制定了細致扎實的年級。
工作計劃。
各教研組提前進行集體備課充分研討教學中可能存在或發(fā)生的問題制定出了切實可行的學科教學計劃。學校在廣泛征求初三教師意見的基礎上制定了《茗山中學20xx年中考激勵方案》將各層次目標按比例分解到各班級。另外為優(yōu)化畢業(yè)班工作的外部環(huán)境學校各職能部門也明確了責任樹立了服務意識積極主動地搞好配合全方位地保障初三教學的順利開展。
教師是提高教育教學質(zhì)量的關鍵，凝聚教師是學校管理中一個永恒的主題，而科學的人文化管理是凝聚教師最有效的管理方法。為此，我們通過相信人、鼓勵人、成就人的管理方式，為教師搭建自我實現(xiàn)的平臺，滿足教師對情感激勵的需求，從而很快就發(fā)展成一個心往一處想，勁往一處使的積極向上的集體，“校榮我榮，校衰我恥”、“不用揚鞭自奮蹄”的局面逐步形成。
二、以生為本、實行人性化管理，在提高服務意識上做文章。
11屆初三充分借鑒往屆和外校的先進經(jīng)驗，在管理方法和手段上下了很大功夫。
首先是強化責任感和服務意識，初三除調(diào)整學校主要領導蹲點加強力量外，九個班級全部都有責任教師，班主任和責任教師全面負責各班學生學習、生活。年級組制定了班主任例會制，對班級管理及年級中存在的問題及時總結(jié)、反饋。班主任每周召開一次主題班會，及時了解學生的思想和情緒動態(tài)，把問題及時解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然，同時抓住積極因素，鼓士氣、樹正氣、促先進，進一步帶動了班風學風的好轉(zhuǎn)，在班級管理涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀班主任，如彭玉容老師善于利用各種教育機會，用發(fā)展、賞識、期盼的眼光看待學生;用激勵、鼓舞、贊美的方法促進學生。余濟心老師對落后生的轉(zhuǎn)變極有耐心，總是一點點一滴滴的激勵啟發(fā)。吳劍老師管理有方、教學得法，把70名學生搭理的服服帖帖。汪志民老師勤于家訪，為了不讓一名衛(wèi)姓學生輟學，先后跑衛(wèi)家晚達7次之多。羅仔軍、吳淑云、柯芳等班級管理有聲有色、也卓有成效。我們倡導人人都是班主任。任課教師共同協(xié)作，加強課堂管理，及時將課上和課后的情況反映給班主任，協(xié)助班主任做好各層次學生的心理疏導工作，經(jīng)常與學生們談心，幫助他們解決生活和學習上的困難，排解心理上的苦悶;班主任積極會同各學科教師備好學生，探討教育學生的方法，同時采用家訪、電訪等方式同家長聯(lián)系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。其次是德育先行，把做好畢業(yè)班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學工作的前提。憑以往的實踐經(jīng)驗，我們認為，德育工作的好壞，直接影響到學校教學工作的好壞。尤其是畢業(yè)班，學生的思想波動比較大，不穩(wěn)定他們的思想，是不能讓他們?nèi)硇牡赝度氲綄W習中的。因此，我校在學生進入初三的第一個學期初，就十分注重畢業(yè)班學生的思想教育工作，成立了畢業(yè)班德育工作小組。先摸清學生的思想動向，掌握每個學生心里的想法，以及對畢業(yè)以后的去向選擇。明白了學生的想法，才能對癥下藥。利用校會、班會、課余等時間，對學生進行有針對性的思想教育，穩(wěn)定他們的學習情緒、端正他們的學習態(tài)度。除了做好學生思想教育工作，畢業(yè)班學生的紀律管理也是我校常抓的一個方面?！凹o律是學習的保證”，沒有良好的紀律保證，要提高教學質(zhì)量是很難做到的。在備戰(zhàn)中考的最后一個學期，時間很緊張，下晚自習后，我校還繼續(xù)開放教室讓學生自由加班復習，為了保證學生的安全和紀律，我校每晚都安排9名教師坐班到10點鐘。同時還安排了兩名領導輪流巡夜到12點鐘，維護學生的寢紀律和校園內(nèi)的安全。11屆初三管理效果顯著，全年未出現(xiàn)嚴重打架斗毆行為，上網(wǎng)打游戲、夜不歸宿等現(xiàn)象也大大減少，優(yōu)化了內(nèi)環(huán)境，激發(fā)了學生積極性。
三、高標準，嚴要求，狠抓教學常規(guī)的管理，注重尖子生的培養(yǎng)，確保教學質(zhì)量上升。
學校工作最終的凝聚點就在教學的質(zhì)量上，學校的興衰與中考質(zhì)量息息相關，我校中考備考領導小組一班人統(tǒng)一思想，視質(zhì)量為生命，確保中考創(chuàng)優(yōu)，每人分工明確，一人負責一個方面，做到細致，扎實，不留疏漏，尤其對每次測試測評認真做好分析，找出存在的問題，研究相應的措施。老師與老師之間加強聽課的力度。采取推門聽課，相互聽課，領導蹲點聽課的形式，作業(yè)的布置與批改，做到老師的自查和教導處的檢查相結(jié)合，對教學各環(huán)節(jié)的檢查情況，都作好詳實的記載，按照學校制度，獎罰分明，嚴格兌現(xiàn)。在尖子生培養(yǎng)方面，我們都知道，升學要靠尖子生。不注重尖生的培養(yǎng)，就不會有好的升學率。我校的做法是，對尖子生，實行專人負責跟蹤制，在每次的測試、模擬考過程中，發(fā)現(xiàn)尖子生的薄弱科目或薄弱環(huán)節(jié)，則立即安排相應學科的教師進行談心，了解原因，找出對策，深入輔導，促使學生能平衡發(fā)展，全面提高。良好的班級學習環(huán)境，競爭環(huán)境和均衡的師資力量，使得這部分學生得以取得最佳的學習效率。同時，加強學生應試能力和中考適應能力的培養(yǎng)，通過教研室、學校組織的多次模擬考，讓學生熟悉各種題型，提高綜合應試能力，從而在中考中發(fā)揮出最佳的答題水平。
四、立足根本，深挖潛力，成立“智囊團”，激活教研組，苦干加巧干。過去，初三教師常常存在僥幸心理，考得不好就埋怨學校沒跑“信息”舍不得買“信息”。11屆初三一開始組建，領導就再三強調(diào)“立足根本，挖掘潛力”，堅決打消依賴心理。于是要求各學科根據(jù)學科特點，結(jié)合學生實際，分別成立“智、團”，經(jīng)常開展豐富多彩的教研活動，11屆的教研活動大大超過了往屆的次數(shù)，每次都做了總結(jié)記載，且活動中涌現(xiàn)了一大批業(yè)務拔尖、勤奮扎實的優(yōu)秀教師，如彭玉容、黃朝焱積極配合、資源共享;陳緒海、鄭柏林互相學習、齊頭并進;張丙召、胡軍民不甘落后、知難而進;胡如海、黃其中老當益壯、事事帶頭、處處模范。他們?yōu)?0xx年中考立下了汗馬功勞，功不可沒。
走出去，請進來，內(nèi)練真功，外引活水，沖刺極限，注重復習，在實效上做文章。11屆初三雖然注重挖掘潛力，內(nèi)練真功，但也不忘借鑒別校的先進經(jīng)驗。初三年級，我們曾多次派學科代表參加武漢、黃石、大冶等地教學精英高效復習課學習，還專門請來了大冶一中、東岳中學名牌教師給初三學生上復習課。尤其在中考沖刺階段，初三教師專門組織了“優(yōu)秀復習課展示”活動，黃朝焱、彭谷芳等脫穎而出，贏得了聽課教師及學生的高度評價。復習課質(zhì)量的提高，大大加強了學生的基礎和應試技能，為中考奠定堅實基石。
各位領導老師們，11屆中考我們雖然取得了一點微不足道的成績，但前面的路還很長，離黨和人民的要求還很遠，面對今后的嚴峻的挑戰(zhàn)，我們沒有理由飄飄然。沒有做得最好，只有做得更好，我們只有揚鞭策馬，永不停蹄，向更遠的目標奮進，才能立于不敗之地!
最后我預祝12屆中考再創(chuàng)佳績，再奏凱歌!
領導工作匯報篇二
扎佐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張玉才金陽至扎佐城市一級主干道工程項目的開工建設，各種征地拆遷矛盾同時也逐漸增多，如果處理不好，將會延緩項目的順利推進。因此，正確處理征地拆遷過程中的各種利益關系，化解因征地拆遷引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾，促進和諧社會的構(gòu)建，是一個重大而嚴峻的課題。本人在扎佐鎮(zhèn)從事征地拆遷和基礎設施建設工作，現(xiàn)就當前征地拆遷現(xiàn)實情況調(diào)查研究和分析，有如下拙見，以供參考。
一、基本情況。
修文縣位于貴州省中部，隸屬貴陽市，地處東經(jīng)106°22′—106°53′，北緯26°45′—27°12′。北與息烽縣接壤，東及東北與開陽縣相連，南與白云區(qū)毗鄰，西南與清鎮(zhèn)市隔貓?zhí)酉嗤?，西及西北與黔西縣、金沙縣以烏江為界。南北長48.5km，東西長51.8km，國土面積1075.7km。
業(yè)產(chǎn)品有原煤、鐵礦、生鐵、水泥、鋁礬土、中成藥、皮鞋、飲料酒等。全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.681億元，糧食總產(chǎn)量9.2807萬噸，農(nóng)民人均純收入2968元。
修文山川秀麗，綠樹成蔭，人杰地靈，旅游資源富集，有六廣河峽谷、大石回水石林，桃源河漂流等自然風光，有扎佐高爾夫度假中心和王陽明先生悟道圣地陽明洞等。
修文是貴州省中部的交通樞紐。距貴陽市中心38km，距貴陽機場僅有30分鐘車程。縣內(nèi)交通十分發(fā)達，川黔電氣化鐵路、210國道和貴（陽）遵（義）渝（重慶）、貴（陽）畢（節(jié)）兩條高等級公路穿縣境而過，連接川、渝、湘、桂、云南省、市、自治區(qū)，物流運輸極為順暢。通信事業(yè)蓬勃發(fā)展，目前已建成功能齊全、技術先進的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡。完善的鄉(xiāng)村公路和通信網(wǎng)絡，為城鄉(xiāng)物質(zhì)貿(mào)易，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展提供了方便。較好的區(qū)位和交通便利的優(yōu)勢，使修文成為一片亟待開發(fā)的熱土。
二、存在的問題及原因。
近些年的征地拆遷工作雖然完成了任務，也取得非常好的成績和社會效果，但不是說無可挑剔、盡善盡美，也還存在一些不容忽視的問題，這也是其他地方存在的共性問題。
行違法建設（搭建）和搶栽搶種。比如，三元村征地紅線范圍內(nèi)個別人員無視法律法規(guī)，為多得到補償款而違法搶栽搶種。
（二）征地拆遷政策宣傳不夠深入。絕大多數(shù)征地拆遷工作人員對相關政策非常熟悉，但不少村干部由于自身素質(zhì)的關系，對征地拆遷相關政策了解得不夠全面、深入，更無法對群眾徹底解釋清楚，出現(xiàn)過個別干部因政策解釋有誤而導致群眾工作難做的情況。
（三）補償政策不具備操作性。早期征地和現(xiàn)階段征地實施時，上級相關部門出臺的政策不統(tǒng)一，也未征求基層意見，致使出臺的文件補償標準各自為陣，而上級文件卻對此沒有明確規(guī)定和分類，只是一個籠統(tǒng)的、較低的補償價格規(guī)定，類似這種情況在征地工作中時有發(fā)生，使從事征地拆遷的各級干部十分被動，人為造成群眾矛盾。
（四）各部門協(xié)同作戰(zhàn)不夠。征地拆遷公告發(fā)布后，土地補償、安置補償、所得安置地、社會保障等農(nóng)民該享受的待遇不能同步進行。比如，農(nóng)民房屋已被拆遷，但安置地還沒有著落，甚至沒有規(guī)劃地塊或選好安置區(qū)域。特別是尤為群眾關心的社會保障問題，甚至出現(xiàn)過農(nóng)民被征地后幾年才得到證的情況，導致群眾怨聲載道。
（五）個別干部和領導不敢接觸矛盾。征地拆遷工作涉及群眾切身利益，政策宣傳到位后，難免會有個別群眾不理解、甚至產(chǎn)生抵觸情緒，這就需要征地拆遷整個工作機構(gòu)和全體成員到位，各司其職，密切配合，從各個層面開展工作。然而在關鍵時刻，仍有個別干部和領導瞻前顧后，不敢深入一線接觸矛盾、化解矛盾，不敢勇于承擔責任，不敢接受挑戰(zhàn)。
（六）村、組集體資產(chǎn)難分配。按照現(xiàn)在村級集體征地補償費分配方式，是大多數(shù)群眾的意見為主，可那些新結(jié)婚遷入人口和土地承包后出生的人口大多是有戶無地，雖然這類人所占比例較低，但分配方案往往對其有失公平，導致這部分人情緒較大而直接影響征地拆遷工作。
三、建議及措施。
基于目前實際情況，征地拆遷工作在今后一段時間仍是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作。既要使征地拆遷工作積極服務于各類建設，促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，又要切實保護廣大農(nóng)民的根本利益，解決好農(nóng)民的長遠生計，保持社會的長治久安。本人認為可從以下6個方面來應對前面所列問題：
（一）嚴防違法建設，提前消除隱患。在控制非法搭建、統(tǒng)一拆除違法建筑和控制搶栽搶種方面，我們要吸取以往的經(jīng)驗：一要建立民情信息庫。以戶為基本單位，對即將要征地拆遷地區(qū)和每家每戶的房屋及其它附屬設施拍照建檔，全面掌握城鄉(xiāng)建設現(xiàn)狀，為鑒別、處置違法建設提供有力依據(jù)。二要建立健全違法建設防控機制。采取聘請違法建設監(jiān)督員，嚴格執(zhí)行巡查制度，發(fā)布禁違通告，公布舉報電話，兌現(xiàn)舉報獎勵等措施，充分調(diào)動人民群眾參與防控違法建設和搶栽搶種的積極性，可建立“日巡查、日報告”等制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。三要建立果斷處置違法搭建和搶栽制度。做到“兩個一律”，即在開發(fā)征地時對違法搭建一律予以清理，一律不予補償，從而打消少數(shù)群眾的利益幻想，給遵紀守法群眾以公平。
（二）健全組織機構(gòu)，深入宣傳政策。高度重視重點項目，把涉及這些項目的征地拆遷工作作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，堅持不懈、一抓到底。一要健全組織機構(gòu)。建立主管領導統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)各相關部門及鎮(zhèn)街的工作機構(gòu)，下設政策宣傳、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社會保障等若干職能組，形成即分工明確、職能清晰，又統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互配合的良好工作格局。二要深入宣傳政策，敢于直面矛盾。在宣傳發(fā)動、政策解釋，安置補償、信訪穩(wěn)定、統(tǒng)一拆遷等各個工作環(huán)節(jié)要充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，堅持直接面對群眾、直接接觸矛盾，通過召開座談會、現(xiàn)場會等形式，零距離發(fā)現(xiàn)問題、零距離研究問題、零距離解決問題，這樣才能爭取最多數(shù)群眾的理解、支持與配合，促進各項工作的正常開展。尤其對相關政策的宣傳上，一定要一貫到底，絕不能藏著掖著，將全部給群眾的優(yōu)惠政策從一開始就交待清楚，不能像“擠牙膏”一樣，擠點出來一點，這是極不利于工作和造成不必要群眾矛盾的最重要根源。還應注意：在大規(guī)模統(tǒng)一拆除過程中，要在充分分析情況的基礎上，形成預案、細致分工，領導要靠前指揮、果斷決策，及時有效處置突發(fā)事件，避免矛盾激化，才能確保整個征地拆遷工作有序推進。
會代訓、專題講座、實例模擬演練等形式，讓這些干部都成為“內(nèi)行”甚至“專家”。二要提高村干部能力。當前部分村干部文化水平偏低，年齡偏大，加強村干部的學習培訓力度，特別在對村干部的培訓中要開設提高征地拆遷工作水平和解決群眾矛盾能力的課程和內(nèi)容。三要嚴格執(zhí)行政策。在全面掌握征地政策的基礎上，各級干部要嚴把政策關口、嚴守紀律要求、嚴格規(guī)范程序，按照“公開、公平、公正”的總體原則，認真開展政策解釋、青苗清點、房屋丈量、資料公示、資金發(fā)放、信訪處理等各項工作，真正做到“一碗水端平”，有力保障村組集體和群眾利益，確保整個征地拆遷工作平穩(wěn)推進。四要建立責任追究機制。建立權力和責任統(tǒng)一，誰承辦的工作誰承擔責任機制；對于那些在工作中徇私舞弊、弄虛作假、隨意開口，不按統(tǒng)一政策辦事的工作人員一查到底，誰的責任追究誰，絕不姑息遷就。
（四）堅持以人為本，力促和諧開發(fā)。征地拆遷工作涉及被征范圍家家戶戶的切身利益，在不違背中央、省、市相關政策的前提下審視周邊市縣，堅持以人為本，實時修訂征地拆遷政策，要在堅持依法的基礎上，將工作置于陽光下，最大限度地求得群眾的支持，最大限度地保障群眾利益，力促和諧開發(fā)。
做到“三個”時間統(tǒng)一。征地拆遷張榜時間、榜的落款時間和榜的生效時間要明確、統(tǒng)一，這樣就可以避免個別群眾鉆空子、找麻煩。三是建立聯(lián)動機制。征地拆遷一開始各個部門就應各司其職，按要求推進，充分準備好資金、安置地、房以及社會保障的辦理等，可以大大減少群眾抵抗情緒。
（六）提供政策保障，大膽開展工作。征地拆遷工作任務重、壓力大、加之近來輿論對征地拆遷工作的負面報道等因素，導致個別領導和黨員干部瞻前顧后、畏首畏腳，怕影響自己的飯碗和前程，不敢大膽開展工作。對此，一要在建立群眾情緒疏導機制之上堅持法治。對那些已經(jīng)按政策補償，還無理取鬧的群眾除加強情緒上的疏導之外，對涉及違法的應依法予以嚴肅處理，各級各部門決不能以“和諧”、“人本”而不敢法治，需知和諧和以人為本也應是法律的框架之內(nèi)才能得以實現(xiàn)的。二要建立組織關愛機制。對沖鋒在前，大膽工作的領導和干部，即使他們方法有些不妥，只要沒造成嚴重后果，組織要出面予以保護和關愛。三要建立征地拆遷一線工作人員的獎勵機制。對長期工作在一線的同志，在評先、評優(yōu)、提拔方面要照顧、要優(yōu)先考慮。
綜上所述，由于征地拆遷，大量沉積多年的矛盾就會顯露出來，我們要以理智的態(tài)度，善于洞察發(fā)現(xiàn)問題、研究解決問題的新辦法，分清通過工作能夠支持配合與個別“釘子戶”的界線，側(cè)重點要放在關愛弱勢群體上，充分體現(xiàn)黨和國家的幫扶政策，把人性化服務貫穿征地拆遷工作的全過程，只有維護社會穩(wěn)定才能為城市的快速化發(fā)展奠定基礎。
領導工作匯報篇三
黃武成公安工作具有廣泛的社會性，只有黨才能動員、組織和協(xié)調(diào)方方面面的力量。公安工作的每一個重大行動，必然涉及各行各業(yè)、各個部門，只有黨才能動員和領導政、軍、工、農(nóng)等各部門。公安工作必須由黨統(tǒng)一領導、指揮，才能團結(jié)和號召最廣泛的力量，集中各方面力量，推進各項公安工作深入開展。一言以蔽之，公安機關所取得的成績，與黨中央、國務院和地方各級黨委、政府的堅強領導密不可分、不可分割。
實踐證明，哪里的黨委、政府支持公安工作力度大，哪里的公安工作開展得就好。各級公安機關要樹立“以有為爭有位”的思想，更加自覺地接受當?shù)攸h委、政府的領導，積極爭取黨委、政府對公安工作的關心和支持，一方面確保黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在公安工作中的貫徹執(zhí)行，另一方面，通過公安工作保證黨的各項方針、政策的實施有一個良好的社會條件，從而推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
改革和改善黨的領導方式和執(zhí)政方式，也要求進一步加強和完善黨對公安工作的領導。中央《決定》和“二十公”進一步明確了這一重大原則，并做出了要求和部署。
1加強和改善黨對公安工作的領導，主要是加強和改善黨在政治、思想和組織上對公安工作的領導，加強和改善黨對公安機關貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行法律法規(guī)的領導。要建立健全科學化、規(guī)范化、制度化的領導機制，更加有效地領導、支持、監(jiān)督公安機關依法履行職責。各級黨委、政府要切實把公安工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取公安機關的工作匯報，定期分析維護社會穩(wěn)定的形勢，及時就重大問題做出決策部署。要建立健全黨委、政府統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)，各部門各負其責、齊抓共管的維護穩(wěn)定工作責任制和工作機制，切實落實黨政職能部門、社會團體等在維護穩(wěn)定中的責任，形成維護穩(wěn)定的整體合力。在充分發(fā)揮公安機關主力軍作用的同時，動員和組織各方面力量共同維護社會穩(wěn)定。
從事非警務活動，嚴禁向公安機關下達創(chuàng)收和罰沒指標。“二十公”明確提出，要根據(jù)實際情況和干部任職條件，在領導班子職數(shù)范圍內(nèi)，有條件的地方逐步實行由同級黨委常委或政府副職兼任省、市、縣三級公安機關的主要領導，進一步完善公安機關領導干部管理制度，健全雙重管理的程序性規(guī)定，明確主管、協(xié)管的職責權限。任免公安機關黨政正職領導干部，事先必須征得上級公安機關黨委同意，班子其他成員的任免，仍要征求上級公安機關的意見，這對加強黨對公安工作的領導、協(xié)調(diào)動員各方面力量、共同做好維護穩(wěn)定工作具有重要意義。
黨的十六屆四中全會把加強黨的執(zhí)政能力建設作為主題并作出了重要決定。公安機關是人民民主專政的重要工具、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要力量，要將堅持黨的絕對領導與加強黨的執(zhí)政能力建設緊密結(jié)合起來，進一步增強組織紀律性，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策和黨委、政府的決策部署，服從命令，聽從指揮，確保令行禁止、政令暢通，以實際行動為鞏固黨的執(zhí)政地位、維護黨的執(zhí)政安全、優(yōu)化黨的執(zhí)政環(huán)境、擴大黨的執(zhí)政基礎作出應有的貢獻。
領導工作匯報篇四
匯報工作好比臨門一腳。平時工作努力的小伙伴，學會匯報工作，才能獲得領導更多的重視和認可，升職加薪的機會才會更大。
《口才三絕》里不需要多余的話語和口才技巧的贅述，書中簡單明了、實實在在的方法告訴大家，怎樣與他人良好溝通，如何才能說出他人愛聽的話和讓他人開心的話語，怎么說出拒絕他人而不傷人的話。讓大家學會欣賞，贊美，幽默，拒絕。
社會人際交往中，會_聊天_是一種能力，怎樣表達說得好聽卻是一門語言藝術。
如果你也想象實力派明星一樣，成為一個情商高、會聊天、擁有人格魅力的人，這是有方法可尋的，首先提高自己的知識層面。那么堅持閱讀，是能提高自身內(nèi)涵與能量，成本最低的方式！
史上最公平的是時間，上帝給每個人每天的24個小時都是一致的，如何利用，取決于我們會過怎樣的人生。
書籍是人進步的階梯，學習其中的語言藝術，提高自己的內(nèi)涵，自己和家人可以一起學習，
讀完這3本書，您和家人必然有不一樣的驚喜哦！
一頓夜宵的價格便可以讓您提高情商，順便養(yǎng)成閱讀的良好習慣。
領導工作匯報篇五
——2006年上半年綜治辦工作。
總結(jié)。
為深入貫徹落實全國中小學安全和管理工作電視電話會議以及省、市有關學校安全工作會議精神，進一步提高我區(qū)學校安全教育和管理工作質(zhì)量，全面增強廣大中小學生的安全意識和自救、自護能力，本學期初，教育局對區(qū)屬單位的安全工作做出了全面部署，并進一步加大了對隱患的整改力度，現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下：
一、及時召開安全工作會議，貫徹落實上級會議精神。
3月10日,召開了全區(qū)教育系統(tǒng)中小學、幼兒園及直屬單位黨政一把手和主管校長、主管主任參加的安全工作會議。
在這次會議上明確提出2006年的安全工作要堅持“加強教育、健全機制、防控結(jié)合、預防為主”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”和建立“學校特殊安全保護區(qū)”工作為主線，以安全教育和隊伍培訓為重點，以社會治安防控體系建設、制度和機構(gòu)建設為保障，以責任追究和獎懲為手段，加強工作指導和檢查，充分調(diào)動學校從事安全教育和綜合治理工作的積極性和主動性，全面推進我區(qū)學校安全教育和綜合治理工作措施的落實，不斷提高對安全事故和各種災害的防范控制能力，確保全區(qū)教育系統(tǒng)的平安穩(wěn)定。具體是：圍繞“一個目標”，實現(xiàn)“四個突破”，做到“五個加強”?！耙粋€目標”是：為“十一五”規(guī)劃順利開局、為完成“雙高普九”任務和皇姑教育的快速、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展營造平安穩(wěn)定的校園環(huán)境。
“五個加強”是：加強制度落實，切實維護學校穩(wěn)定；加強安全教育培訓，切實提高工作水平；加強安全隱患檢查整改，切實預防各類安全事故；加強專項整治工作，切實預防各類安全事故和治安事件；加強法制教育，切實深化法制教育效果。
二、細化分解落實責任，周密部署，嚴格排查。
區(qū)教育局召開安全工作會議后，各學校分別召開了本校的安全工作會議，校領導與中層干部、教師層層簽訂安全責任狀。同時各個學校積極做好以下工作：
一是對本校的安全隱患進行一次全面檢查，積極消除各種安全隱患。
二是協(xié)同有關部門，徹底整治學校周邊環(huán)境。三是認真排查教職員工隊伍中不合格的人員。
同時，根據(jù)遼教電[2006]015號文件?關于印發(fā)的通知?要求，為把專項整治工作落實到位，綜治辦又專門召開了各學校主管主任和主管校長會議，將這次專項檢查整治工作的任務逐一落實。要求各個學校要設立相應的組織機構(gòu)，把責任落實到位，并建立起本校安全管理工作的長效機制。
按照階段工作要求，3月15日前，綜治辦和各個學校對這次專項整治工作做出了全面部署。根據(jù)省“專項整治檢查工作內(nèi)容”的六十八條，每一部分都落實到專人負責。從3月15日到3月底，各個學校全面進入自查自糾階段，在這期間，綜治辦也組織人員下到各個學校進行認真摸底調(diào)查，不留死角。
三、
進一步強化安全管理，堵塞漏洞。
為了進一步強化安全工作的管理，堵塞安全漏洞，教育局將各項安全工作細化。
一是為了加強對安全工作的領導，我們調(diào)整了安全工作委員會成員，并以文件（沈皇教發(fā)?2006?3號）形式下發(fā)。
二是根據(jù)值班值宿中存在的漏洞，我們印發(fā)了?皇姑區(qū)教育系統(tǒng)值班值宿及門衛(wèi)管理制度的補充規(guī)定?（沈皇教發(fā)?2006?8號）。
三是根據(jù)我區(qū)128中學房屋出租中出現(xiàn)的事故情況，教育局進一步加強了對各學校出租房屋的管理，出臺了?關于出租房屋安全管理的暫行規(guī)定?。（沈皇教發(fā)?2006?9號）同時各單位將出租房屋協(xié)議交到教育局備案。
四是設立學校和班級安全委員。
四、具體工作。
（一）積極開展禁毒宣傳教育3月20日，按照市教育局?關于印發(fā)的通知?要求，為做好我區(qū)中小學生禁毒預防和宣傳教育工作，我們制定并下發(fā)了?皇姑區(qū)中小學春雷禁毒行動宣傳教育實施方案?。
一是加強對防毒、拒毒思想的宣傳教育。各學校充分搜集有關毒品的知識，把學生組織起來，利用板報、廣播、圖片、櫥窗等宣傳媒介，向?qū)W生宣傳灌輸毒品的危害；采取報告、講座、參觀、調(diào)查等形式，讓廣大中小學生充分認識毒品的消極影響和負面作用，真正樹立起遠離毒品的思想。
二是認真開展以“春雷”為主題的萬份禁毒手抄報活動。各學校緊緊圍繞禁毒宣傳教育工作，在小學五年級、初中二年級和高中二年級開展了以“春雷”為主題的萬份禁毒手抄報活動。各校以班級為單位，組織學生制作禁毒手抄報，由學校先進行評比，同時將獲得優(yōu)勝獎的手抄報在學校櫥窗展覽一周，并從中推薦5份手抄報，于4月20日前上報到區(qū)教育局，由區(qū)教育局再進行全區(qū)統(tǒng)一評比。
三是開展書法、繪畫和攝影作品展覽活動。為不斷擴大禁毒宣傳教育效果，綜治辦根據(jù)市禁毒辦和市教育局安全處的有關要求,在全區(qū)中小學中舉辦了以“參與禁毒斗爭，構(gòu)建和諧社會”為主題的書法、繪畫和攝影作品展覽活動。此次活動得到各個學校和學生的積極響應，共收作品150多幅。目前，區(qū)內(nèi)評選活動已經(jīng)結(jié)束，綜治辦從中選出20幅優(yōu)秀作品已送交市教育局參加市里評選活動。
（二）認真開展網(wǎng)吧專項整治行動為加強對未成年學生“拒絕網(wǎng)吧”的宣傳教育力度，加強校內(nèi)上網(wǎng)及服務場所的管理，積極配合有關部門做好對無證照或證照不全“黑網(wǎng)吧”以及違法接納未成年人進入和超時營業(yè)網(wǎng)吧的查處工作。從3月21日起，我們開展了“網(wǎng)吧安全專項整治百日行動”。目前這項工作正在進行之中。
（三）扎實開展“安全教育活動月”
每年的四月和十月為我市的中小學生“安全教育活動月”，按照市教育局的活動方案要求，我們在3月27日下發(fā)了?皇姑區(qū)中小學“安全教育活動月”工作方案?。從4月1日起開始了為期一個月的“安全教育活動月”活動。在活動月中，我們以消防教育為主題，認真開展消防演練，全面增強廣大中小學生的安全意識和自救、自護能力。
在活動月期間，在消防安全方面，全區(qū)共舉辦講座89次，有61589人參加；主題班隊會500次，69063人參加；排查隱患129處，已整改數(shù)101處，限期整改數(shù)28處，整改率40%；消防演練54次；專題宣傳183次。
在專項整治方面，共開展安全專項檢查201次；查出安全隱患212處，其中已整改156處，限期整改56處，整改率74%。
從全區(qū)來看，在活動月期間，共做到了“五個到位”：一是安全宣傳到位。針對安全活動月的特點，各校啟用所有的宣傳設施，動用所有較有成效的宣傳教育手段。如：學校安全簡報，防交通、防火電、防中毒等主題班隊會，宣傳畫展，宣傳窗，廣播，家長學校，師生簽名，消防講座，安全例會，致家長一封信等形式和途徑，把安全活動月教育活動開展的有聲有色。使學校安全形成校內(nèi)外強大合力，共筑安全防堤，創(chuàng)設安全環(huán)境。
二是學生及設施管理到位。各校普遍加強學生在校的“一日常規(guī)”管理，堅持放學集中護送，校門口及附近路口有專人站崗，疏通交通。并要求學生不得乘坐超載車“三無”車。以先進的安全設施管理達到管理育人的效果。
三是督促檢查到位。從軟件材料上看，各校都能按照要求定期檢查，對重點部位，要害部位天天檢查。做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對自己整改有困難的都能做到第一時間上報。
四是責任落實到位。各校安全管理制度健全，該上墻的上墻，該存檔的存檔，做到了職責明確，責任到人，層層簽定責任狀。堅持“一把手負總責，具體部位誰主管誰負責”的原則，形成強力的管理體系。突出了“嚴、細、實”。
五是料歸納整理到位。各校材料均有不同特點，普遍都能注重材料的積累。并能做到按要求分類進行裝訂，在活動月期間，各個學校按照計劃、宣傳、主題班隊會、活動記實、檢查記錄、特色工作等分類對為材料進行整理。
（四）廣泛開展“世園會”安全宣傳教育活動。
按照市綜治辦?關于印發(fā)?開展以“相約世園會，平安在沈陽”為主題的社會治安綜合治理宣傳月活動方案?的通知?（沈綜治辦發(fā)[2006]8號）要求，為進一步做好我區(qū)教育系統(tǒng)社會治安綜合治理的工作，3月31日，我們制定并下發(fā)了?開展以“相約世園會，平安在沈陽”為主題的社會治安綜合治理宣傳月活動方案?。
二是加強交通專項安全宣傳，提高師生自覺遵守交通法規(guī)的意識。為了以暢通的交通環(huán)境、良好的交通秩序、文明的交通行為迎接“世園會”的召開，迎接國內(nèi)外賓客的到來，根據(jù)上級有關部門要求，我們制定了?皇姑區(qū)教育局迎接“世園會”道路交通秩序整治活動實施方案?。教育局積極與區(qū)交警大隊配合，加強對中小學生交通安全教育，規(guī)范學生交通出行，樹立文明交通理念，通過“小手拉大手”帶動整個社會交通安全意識的提高。4月18日，綜治辦安排學校參加了區(qū)安監(jiān)局在長江街組織的義務宣傳活動。
三是消除交通事故隱患。各個學校及幼兒園加強了對接送學生車輛的管理，建立了外出旅游包車逐級審批制度，杜絕了報廢、未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的車輛，確保了學生上下學和外出旅游的交通安全。
同時，為使交通安全教育規(guī)范有序，5月16日，綜治辦與區(qū)交通警察大隊聯(lián)合，為各個學校免費下發(fā)了?交通安全宣傳工作記實簿?。四是積極組織參觀活動。為使廣大中學生親身感受這次盛況空前的世博會，按照市教育局的統(tǒng)一安排，從5月15日——5月19日，綜治辦與德育科聯(lián)合組織了全區(qū)中學生前往參觀。
為確?；顒又袔熒娜松戆踩?，綜治辦成立了安全工作應急領導小組，規(guī)定了小組成員的職責，同時制定了詳細的安全工作預案。整個活動自始至終，無一例安全事故發(fā)生。
（五）嚴格清理、整治非法安裝和使用液化氣氣化裝臵3月15日，位于皇姑區(qū)昆山西路41號的鑫大同江海鮮大排擋，因使用非法安裝的石油液化氣氣化裝臵，發(fā)生泄漏后引發(fā)爆燃，造成11人受傷的嚴重后果。針對上述事件，為徹底消除隱患，確?！拔濉ㄒ弧秉S金周和世園會期間的安全，防止重特大事故的發(fā)生，從4月13日始，綜治辦在全區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)立即開展了清理整治非法安裝和使用液化氣氣化裝臵的專項行動。
（六）大力開展法制宣傳教育活動。
為進一步加強對學生的法制教育，減少和預防學生違法犯罪，不斷增強和促進學生自我教育、自我保護的能力，我們在積極開展對學生法制教育的同時，做了以下幾項工作：
一是自編法制教材。我們與區(qū)司法局聯(lián)合，結(jié)合我區(qū)中小學生的特點，分小學、初中、高中三個年段編寫了適合我區(qū)學生學習的法制教材，該教材即將免費下發(fā)到學生手中。
二是與?遼寧法制?報報社聯(lián)合，圍繞：我所經(jīng)歷的一個法制事件；我身邊涉及法律問題的故事；我認識的法律工作者；對未成年人法制教育的感受；我對學校及周邊法制環(huán)境的看法等內(nèi)容，舉辦了中小學生法制征文活動。5月15日，珠江五校和岐山一校的老師，在綜治辦人員的帶領下，參加了省法制報社舉辦的征文評選活動。近日，評選結(jié)果即將揭曉。
三是認真開展調(diào)研活動。3月27日，教育局參加了區(qū)人大組織召開的有關單位領導參加的座談會，根據(jù)會議要求，4月11日，我們對各學校預防未成年人違法犯罪工作現(xiàn)狀進行了調(diào)研，并形成調(diào)研報告，制定出相應的策略和方案，從而進一步加強了對未成年人違法犯罪的預防工作。
（七）加大校園周邊環(huán)境的整治力度。
為進一步整治校園周邊環(huán)境，加強學校特殊保護區(qū)建設，根據(jù)沈綜治辦發(fā)[2006]7號?關于進一步加強學校特殊安全保護區(qū)建設的意見?要求，4月12日，區(qū)執(zhí)法局成立了十個勤務中隊，我們配備了相關的聯(lián)絡員，與執(zhí)法局共同聯(lián)合，加大了對17所學校周邊環(huán)境的整治力度。
（八）細致開展排查調(diào)處工作，維護教育系統(tǒng)的內(nèi)部穩(wěn)定做好學生傷害事故的處理和調(diào)節(jié)矛盾糾紛工作是維護學校穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。自1月份以來，調(diào)節(jié)因校園傷害、糾紛等上訪的事件共九起，接待相關人員20余人次。在工作中，我們依據(jù)?學生傷害事故處理條例?、?未成年人保護法?、?教育法?以及?教師法?等法律法規(guī)文件，充分挖掘網(wǎng)絡資源，積累相關案例和經(jīng)驗，或深入到學校，或與學校領導、家長們一起協(xié)調(diào)解決問題，使許多比較尖銳的矛盾得到化解，維護了學校的利益，也維護了學校正常的教育。
教學。
秩序。
（九）、參與全國“安全生產(chǎn)月活動”，營造安全發(fā)展生產(chǎn)的氛圍。
為認真貫徹黨的十六屆五中全會和沈皇安委發(fā)[2006]8號文件?皇姑區(qū)2006年“安全生產(chǎn)月”活動方案?精神，按照有關工作要求，局綜治辦下發(fā)了?皇姑區(qū)教育局2006年“安全生產(chǎn)月”活動方案?。
同時教育局成立了以崔洪泉局長為組長、董威副局長為副組長的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，并對各項工作做了周密安排。
5月24日，綜治辦統(tǒng)一為各個學校征訂了“突發(fā)事件緊急疏散與逃生”掛圖和“安全旗”
6月4日，綜治辦在珠江五校召開了“安全生產(chǎn)月”啟動儀式大會。在會上，區(qū)燃氣公司為我區(qū)學校贈送了?普及使用燃氣知識?光盤，王念軍經(jīng)理、宋英副校長分別代表區(qū)燃氣公司和學校做了發(fā)言。
6月19日至23日,綜治辦本著重過程、求實效、抓重點的原則，積極與房管所、保健所、產(chǎn)業(yè)中心聯(lián)合，并從基層學校抽調(diào)有工作經(jīng)驗的19位人員，分成六個檢查組，對全區(qū)54所中小學的安全資料和校園環(huán)境進行了為期一周的安全檢查。通過檢查，進一步提高了學校領導及教師的安全防范意識，進一步規(guī)范了安全資料，對學校存在的安全隱患有了詳盡的了解，同時也指導、糾正了一些學校安全工作中仍然存在的薄弱環(huán)節(jié)。6月26日,開展了“關愛互動，牽手安全”燃氣常識答卷。
（十）開展“知榮明恥，從我做起，告別交通陋習”活動為落實市委開展“知榮明恥，從我做起，告別交通陋習”的活動精神，進一步提高市民自覺遵守?道路交通安全法?和“文明出行的意識，綜治辦從維護學生安全的角度出發(fā)，與區(qū)交通警察大隊聯(lián)合，加強了對交通安全知識的宣傳教育，并征集各校對交通安全出行的合理化建議，同時與各校簽訂了交通安全工作責任狀。
（十一）、防御雷電災害，開展自查整改。
近年來，由于建筑物防雷設施失效和功能不完備，時常發(fā)生因雷電造成的人員傷亡、電器設備損壞等事故。為此，綜治辦于5月26日轉(zhuǎn)發(fā)了由張文岳省長簽發(fā)的?遼寧省雷電災害防御管理規(guī)定?(遼寧省人民政府令第180號)。旨在雨季到來之前，對避雷設施和設備開展自查，對于存在的問題，能整改的立即整改，不能整改的要及時上報，以確保廣大師生人身和財產(chǎn)安全。
（十二）、開展安全培訓，樹立科學管理理念。
5月11日，綜治辦與師校培訓部聯(lián)合舉辦了第一期學校安全管理培訓，教育局領導班子成員、相關科室科長、各中小學黨政一把手、主管校長和主任以及幼兒園園長參加了培訓。培訓會由區(qū)安監(jiān)局副局長侯成鋆主講。
侯局長從學校安全管理的科學性、重要性、學校安全管理中存在的問題及學校領導應該怎樣做好安全管理工作等方面進行了深刻的闡述。很多校長在參加完培訓后紛紛表示收獲頗多，進一步明確了安全工作的程序和科學的管理方法。
以后各期培訓活動將相繼進行。
安全工作是一項長期而重要的工作，貫穿于學校工作的全過程。在今后的工作中，我們還將進一步牢固樹立以人為本、安全第一的思想，以對學生高度負責、對社會高度負責的精神，扎實做好學校安全管理工作，切實把各項任務落到實處，努力營造安全穩(wěn)定、文明健康、聯(lián)動和諧的育人環(huán)境，努力為教育的改革與發(fā)展做出應有的貢獻。
領導工作匯報篇六
上帝總是對我們xx個性看重和關注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛(wèi)平總經(jīng)理！這次，x總又是百忙中專程來看望全體將士的?；锇閭?，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎x總的大駕光臨。
x總每一次來，我們?nèi)w伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽x總的訓勉，同x總進行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續(xù)前進的原動力。下方有請x總為我們作訓勉！
聽了x總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很沖動！x總為發(fā)展指明了前進的方向，也提出了十分具體的目標。作為總經(jīng)理，我深感自我肩負的使命之光榮和承擔的職責之重大。作為創(chuàng)業(yè)者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長性的壽險公司長期經(jīng)營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長存期望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經(jīng)營目標就必須能全面達成！
x總每次來都要為我們傳道，授業(yè)，解惑，這一次，不僅僅為我們傳經(jīng)，還為我們送寶。這個寶就是我們湖南素有保險才子之稱的x總。x總來工作是好鋼安在刀刃上，凸現(xiàn)了x總對xx市場，都，對我們?nèi)w將士的看重。也表現(xiàn)了x總在人才培養(yǎng)與使用上的氣定神閑，運籌帷幄的大帥風范。下方請傅總講話。
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領導工作匯報篇七
新余市地方稅務局各位領導、各位來賓：
大家上午好!
在這金秋送爽、丹桂飄香的完美季節(jié)，我們十分高興地迎來了省人大某某領導一行來我局視察。我代表市地稅局向省人大領導一行表示熱烈歡迎和衷心感謝!省人大領導一行的到來，證明省人大對我市地稅工作的關心和重視，是對我市地稅工作的大力支持和幫忙，必將推動地稅事業(yè)更好、更快的發(fā)展，為開創(chuàng)地稅工作新局面起到用心的促進作用。
我局始終把學習實踐科學發(fā)展觀作為地稅工作的動力，始終以服務地方經(jīng)濟建設為根本，以潛力建設為核心，強科學發(fā)展意識，立科學發(fā)展對策，求科學發(fā)展實效，建科學發(fā)展機制，堅持地稅工作為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務，地稅干部為納稅人服務，地稅機關為基層服務，著力提升依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平，全力打造高效和諧的服務型地稅隊伍。全市地稅事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，各項工作均邁上了新臺階。
各項工作實現(xiàn)重大突破，得到了全社會的肯定。今年以來全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上群眾榮譽30多項，其中榮譽3項，省級榮譽12項，市級榮譽20多項。市地稅局榮獲“全國精神禮貌建設先進單位”、“全國‘五五’普法中期先進群眾”、“全省先進基層黨組織”、“新余市十佳職業(yè)道德建設先進單位”等稱號，市局辦稅服務廳獲“全國女職工建功立業(yè)標兵崗”，局領導班子以優(yōu)異成績獲得全市“十佳領導班子”和“十佳領導干部”榮譽。
懇請各位領導對我市地稅工作提出寶貴意見，督促和幫忙我們更好的改善作風，給予更多的關心和指導，以推動我市地稅工作又好又快發(fā)展!
最后，祝各位領導在新余視察工作期間工作順利、身體健康、萬事如意!
多謝大家!
領導工作匯報篇八
尊敬的各位領導：
“光大聯(lián)通事業(yè)，爭做企業(yè)功臣。頑強拼搏進取，腳踏實地做人?！彼仁莤xxx聯(lián)通人共同的座右銘又是xxxx聯(lián)通人踏實肯干、勇于爭勝的真實寫照。今天，登上這個神圣的講臺，我感到無比驕傲，因為我來自一個令人自豪的團隊；我也感到無上榮光，因為我來自一個不同尋常的企業(yè)：這是一個放飛希望、激情四射的企業(yè)；這是一個歷經(jīng)考驗、逾壓逾強的企業(yè)；這是一個引領潮流、永站潮頭的企業(yè)。xxxx聯(lián)通，合著改革的步伐，一路走來；舉著打破壟斷的大旗，一路走來；帶著青春的氣息，一路走來。給消費者帶來實惠，給通信行業(yè)帶來活力，給遼東半島帶來發(fā)展的亮點。數(shù)字也許是枯燥的，但它卻客觀真實地記錄了xxxx聯(lián)通的發(fā)展軌跡：xx年收入xxx萬元，收支差xxxx萬元；xx年收入xxx萬元，收支差xxxx萬元；xx年收入xxx萬元，收支差xxx萬元，分別是xx年的1.82倍和1.94倍。今年省分下達的主營業(yè)務收入指標xxx萬元，收支差指標xxx萬元。截止9月底，實現(xiàn)收入xxxx萬元，收支差xxxx萬元。今年1至8月份，收入增長率同比增長了xxxx%，新增收入市場份額同比增長了24.14%，收入及市場占有率比去年同期提高了0.64個百分點。三項指標均名列全省前茅，取得了令人矚目的成績。xx年9月15日，國家人事部、國務院國有資產(chǎn)管理委員會聯(lián)合授予xxxx聯(lián)通“中央企業(yè)先進集體”榮譽稱號，成為xxxx市唯一獲此殊榮的電信運營企業(yè)，也是全國聯(lián)通系統(tǒng)唯一獲此殊榮的公司。今天，600多名xxxx聯(lián)通人可以自豪地說：我們實現(xiàn)了輝煌的騰飛，我們實現(xiàn)了成功的超越！在騰飛和超越的背后，是xxxx聯(lián)通人夸父追日、孜孜以求的信念，是韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā)的行動，是自我加壓、創(chuàng)新超越的氣魄，是扎扎實實、從基礎做起的實干。xxxx聯(lián)通人憑借一流的員工素質(zhì)、一流的通信網(wǎng)絡、一流的服務質(zhì)量，為xxxx市民提供了高品質(zhì)的通信網(wǎng)絡。典型引路，打造愛崗敬業(yè)的企業(yè)團隊。先進的企業(yè)文化既體現(xiàn)了xxxx聯(lián)通決策者的戰(zhàn)略眼光，同時也彰顯出企業(yè)團隊的豐采?！盎疖嚺艿每?，全憑車頭帶。”劉守鈞，xxxx聯(lián)通的“領頭雁”，xx年8月到xxxx聯(lián)通以來，以其自身的文化素養(yǎng)和管理智慧，不斷為孕育xxxx聯(lián)通企業(yè)文化做出不懈努力，成為xxxx聯(lián)通企業(yè)文化的首席設計者、倡導者、實踐者和弘揚者。為了企業(yè)的興旺和發(fā)展，年過半百的劉守軍總經(jīng)理犧牲了太多太多。是他，率先提出了“軍事化管理，規(guī)范化服務”的理念，使xxxx聯(lián)通的各項工作逐步走向正軌。是他，到任以后，用一周的時間跑遍了xxxx市所有縣（市）、區(qū)，掌握了大量的第一手資料，明確了今后的營銷策略和發(fā)展思路；是他，真心實意與代理商交朋友，在聯(lián)誼會上，以獨特的人格魅力感動得代理商集體喊出了“聯(lián)通萬歲”、“死心塌地跟聯(lián)通走”的口號；是他，全年沒有星期天節(jié)假日（別說五一、十一，就是春節(jié)，也只休息三天），每天工作十幾個小時才回家；是他，拖著血糖值20多毫摩的病體，手拿醫(yī)生要求立即住院的診斷書繼續(xù)工作；是他，老母親從千里之外的阜新來連看病，卻不能在病床前盡孝。面對妻兒，面對白發(fā)蒼蒼的老人，他把愧疚埋在心底，無怨無悔地工作在第一線，處理各種棘手的問題。由于他患有嚴重的糖尿病，藥不離身，食不甘味，但卻從未因病而影響工作。公司員工都曾看到這樣的場面，劉總坐在辦公室里一邊打著點滴，一邊處理日常事務。正象他在述職報告中所說的“俯仰無愧天地，勤勉自慰心田?！痹趩T工的眼里，他是病魔壓不垮的“鐵人”，是一心撲在工作上的“狂人”；在親屬的眼中，他是拋家不顧的“野人”；在客戶的心中，他卻是值得信賴的“親人”！什么樣的將軍帶出什么樣的兵，什么樣的隊伍打什么樣的仗。在劉總的帶動和感召下，xxxx聯(lián)通涌現(xiàn)出一批先進個體和群體：劉雄，金州分公司經(jīng)理，50多歲的老黨員，自己定位是聯(lián)通的“打工仔”，他隨身帶有“三件寶”：測試儀、綜合業(yè)務說明書、筆記本。逢人就演示c網(wǎng)的低幅射，三句話不離聯(lián)通的綜合業(yè)務，用戶的需求隨時記在本子上。就是靠著這種“軟磨硬泡”的功夫，今年預計可以實現(xiàn)6800萬元的經(jīng)營收入。市區(qū)營業(yè)部經(jīng)理徐馳，半年前父親身患肺癌晚期住院，當他晚上到醫(yī)院陪護父親時，老人知道兒子工作忙，不斷催促他早點回家休息。進入9月中旬，可能是老人意識到時日無多，就再也不讓兒子離開自己。即便如此，當太陽升起時，徐馳又精神抖擻地率領同事奔赴市場一線，并沒有因此耽誤一天工作。“十一”前老人去世了，徐馳只在家里呆了三天就上班了，又和大家一道出現(xiàn)在“十一”長假促銷現(xiàn)場上。他所在的部門提前完成大干一百天的銷售任務，完成c網(wǎng)放號15531戶。還有張海峰、莊德官、戰(zhàn)金勇這些郊縣分公司的經(jīng)理們，他們舍小家為大家，扎根縣區(qū)一心撲在工作上，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地奔波，一個村莊一個村莊地宣傳，常常是一兩個月不回家，家對于他們來說更象是“旅館”。表率的作用巨大，榜樣的力量無窮。領導干部以身作則，鼓舞帶動著身邊的員工以他們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R。王楠，市場營銷部渠道管理中心一名參加工作不久的員工，在銀行質(zhì)押業(yè)務開展的關鍵時期，為了規(guī)范他們的經(jīng)營行為，降低企業(yè)風險，硬是用雙腳跑遍了市區(qū)200多個經(jīng)營網(wǎng)點。這期間，他掉了十幾肉，臉上的皮曬脫了一層又一層。公司客服中心一名女話務員，為了將話費詳單送到用戶手中，三次登門，第一次用戶不在家，第二次用戶又失約，第三次，她在雨中等了近兩個小時，當渾身濕透地她將干爽的話費詳單送到用戶手中時，一個現(xiàn)代“郵差弗雷德”的形象不自覺地出現(xiàn)在我們面前。冷漠，數(shù)固部員工，在城域網(wǎng)更換設備現(xiàn)場上發(fā)燒病倒了，醫(yī)生診斷肺炎需住院治療。他只在醫(yī)院呆了5天，得到醫(yī)生可以吃藥治療的許可后，從醫(yī)院直接趕到施工工地。他說，時間緊任務重，多一個人就多一份力量。工程技術人員們，為了搶工期進度，早出晚歸，困了睡在農(nóng)家土炕上，餓了吃一碗方便面，憑著對事業(yè)的熱愛，出色地完成了建設任務；維護人員為了保證網(wǎng)絡的安全暢通，冒著惡劣的天氣，頂著用戶的指責，連續(xù)加班加點，進行網(wǎng)絡搶修、測試，把事故造成的影響降到最低點。在xxxx聯(lián)通，員工節(jié)假日義務奉獻是常事，不需要人組織，沒有人提加班費，這一切是那樣的自然又是那樣的真實，是真情的流露，是熱愛聯(lián)通、忠誠企業(yè)的告白?！粯稑?、一件件，充分展示了xxxx聯(lián)通團隊創(chuàng)業(yè)求實的風采。他們構(gòu)成了求真務實，勇于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，追求卓越的xxxx聯(lián)通團隊。正是這支團隊，創(chuàng)造了xxxx聯(lián)通驕人的業(yè)績；正是他們，實現(xiàn)了xxxx聯(lián)通輝煌的騰飛。他們，是xxxx聯(lián)通得以蓬勃發(fā)展的脊梁。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題?！皣栏竦囊?guī)則和秩序未必造就一個成功的企業(yè)，但一個成功的企業(yè)必須建立起嚴格的秩序和規(guī)則”，這是xxxx聯(lián)通長期以來形成的共識。近年來，我們堅持完善管理模式，推行基礎管理流程化，人力資源管理標準化，逐步建立激勵機制與約束機制，形成人人心情舒暢，個個努力工作的良好局面，努力實現(xiàn)管理能力的突破。以業(yè)績考核為核心，以崗位職責、職能考核為標準，圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，全面進行指標量化、責任量化、行為量化、時限量化，搭建起以量化為核心的三級考核體系。其內(nèi)容主要是將業(yè)績指標、工作職責、員工行為、過程時限全部分解到各個崗位、落實到每位員工，成為員工自我考核、自我管理的行為準則；貫穿到所有工作流程的各個環(huán)節(jié)，形成自下而上的、一級管一級的量化考核監(jiān)督機制，實現(xiàn)以制度管人、指標管人，分層考核、分級管理，一級為一級負責，最終達到自我管理的目的。xxxx公司在聯(lián)通系統(tǒng)創(chuàng)造性地提出了“軍事化管理”，以業(yè)績論英雄。注重內(nèi)部配合，提高跨部門、跨流程協(xié)調(diào)配合的效率。強調(diào)執(zhí)行力的重要性，令行禁止，不打折扣。發(fā)揚吃苦、拼搏的精神，少說多做。倡導“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)理念，發(fā)揚“光大聯(lián)通事業(yè)，爭做企業(yè)功臣，頑強拼搏進取，腳踏實地做人”的奮斗精神，通過建設核心員工隊伍，影響、帶動全體員工共同致力于企業(yè)更大的發(fā)展。去年底和今年初率先進行了全員競聘，破除了長期以來“論資排輩”的陋習，體現(xiàn)了干部能上能下，人員能進能出的用人機制。對全體員工的觸動很大，使員工的精神面貌有了較大的改觀。在人才的培養(yǎng)和使用上，公司xxxx做到了三個堅持：堅持“英雄不問出處”；堅持以業(yè)績考核為主評估人才價值；堅持多渠道晉升制度。為優(yōu)秀員工“出頭”提供舞臺?！傲魉桓?，戶樞不蠹”，一批年紀輕、學歷高，具有一定工作水平的員工被送到各個層面的負責崗位上，為企業(yè)發(fā)展提供了人力儲備。正是由于堅持不懈地抓好員工隊伍建設，在公司內(nèi)部營造了“忠誠企業(yè)、熱受聯(lián)通”的氛圍，形成了上有號召、下有行動的良好氛圍。上有號召下有行動。公司今年開展了多次全員促銷活動，任務下達后，全體員工爭先恐后找門路想辦法，共同為企業(yè)分憂。綜合部員工得知xxxx市黨委傳輸系統(tǒng)要更換通訊工具，立即托關系找到市委辦公廳經(jīng)辦人，可當他們趕到時，移動公司的協(xié)議書已經(jīng)擺到了經(jīng)辦人的辦公桌上。他們沒有放棄，三番五次上門宣傳c網(wǎng)手機的優(yōu)點，現(xiàn)場演示增值業(yè)務的快捷，提供多種套餐組合供用戶選擇。精誠所到金石為開，終于以真誠務實的工作作風和對企業(yè)的忠誠感動了市委辦公廳領導，覆蓋全市所有委、辦、局、大中型企業(yè)的xxxx市黨委傳輸系統(tǒng)250多個用戶一次性更換了c網(wǎng)手機。9月28日省分會議結(jié)束后，公司上下迅速貫徹落實苗總關于認清形勢，堅定信心，加快發(fā)展的指示精神，“十一”七天長假，上至公司領導下到一線員工放棄休息，精神飽滿地投入到節(jié)日促銷活動中。各分公司、營業(yè)部從廣告宣傳到號源預配等作了充分準備，深入到高校、商場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群密集地區(qū)現(xiàn)場促銷，同時輔以空飄、彩虹門、文藝演出等形式，營造了極佳的人氣氛圍，現(xiàn)場氣氛火爆熱烈，又打了競爭對手一個措手不及。集團業(yè)務部設專人密切跟蹤大客戶話務量變化情況，按需提供服務。新業(yè)務部到各營業(yè)廳發(fā)放宣傳材料，做現(xiàn)場演示。數(shù)固部組織人員加班加點進行城域網(wǎng)設備更換，實施“掃樓”工程，登門拜訪樓宇用戶，到學校、ip超市促銷ip卡。這期間，有的員工“輕傷不下火線”，有的員工孩子生病“不管不顧”，公司上下總動員，度過了一個緊張而又豐富的國慶節(jié)，以自己的方式慶祝祖國55周年華誕。我們的勞動也換來了豐碩的成果：“十一”期間，g網(wǎng)放號7000多個，c網(wǎng)放號xx多個。強化營銷管理，狠抓市場開發(fā)。在營銷過程中，以發(fā)展為第一要務，以效益為第一追求。按照經(jīng)濟規(guī)律辦事，規(guī)范市場行為，通過細分市場、細分用戶，為消費者提供適宜的產(chǎn)品。認真分析市場情況，加強營銷隊伍建設；實行全方位營銷，進行全員銷售；擴大“雙贏”合作群體，完善社會化銷售體系；推進專業(yè)互補促進，市場占有率穩(wěn)步提高，實現(xiàn)營銷能力的新突破。眾所周知，xxxx歷來是各家電信運營商的主戰(zhàn)場。如何在硝煙彌漫的市場競爭中殺出一條血路？劉守鈞和他的戰(zhàn)友們胸中成竹。請看，策略制定對頭，措施到位。每一階段、每一月份都有目的性較為明確的銷售舉措推出。如1、2月份的“驚雷行動”，發(fā)展用戶20多萬，取得了良好的開局，為全年發(fā)展奠定了基礎。2月中旬，借助“兩會”召開，推出代表入網(wǎng)優(yōu)惠活動，共發(fā)展用戶500多戶。5月份，與全市各大銀行聯(lián)手推出“存款送c網(wǎng)手機”活動，市場反映熱烈。7月，以公司成立十周年為契機，推出c網(wǎng)購機入網(wǎng)送話費活動。7月初，針對移動市場動態(tài)，開展“大干一百天，綠色回歸”活動，全員背指標扛任務，截止10月10日，基本實現(xiàn)了預期目標。8月份精心策劃“情系學子”活動，深入各大高校推出c網(wǎng)“學生王”套餐和g網(wǎng)“基站優(yōu)惠”套餐。9月份，推出“世界風”雙模手機，展開新一輪沖擊。加大集團用戶的發(fā)展力度。今年6月份，改組了大客戶發(fā)展與服務部，成立了集團業(yè)務部，調(diào)整了人員，充實了力量，截止到目前，已發(fā)展鐵路、公安、港口、市委傳輸系統(tǒng)等行業(yè)集團用戶400多個。渠道規(guī)劃早，發(fā)展到位。公司于xx年9月率先成立了渠道建設管理中心，統(tǒng)一規(guī)劃全市的聯(lián)通經(jīng)營網(wǎng)絡，目前，已在xxxx市所有縣（區(qū)）都設立了分公司、營業(yè)部，提升了在當?shù)氐挠绊懥Γ瑸殚_展綜合業(yè)務、加快發(fā)展奠定了基礎。如金州、開發(fā)區(qū)分公司，xx年分開前，年收入為7000多萬元，拆分后的xx年就達到13000萬元。今年的指標是18000萬元。目前各分公司的收入指標達到總收入的45%，在部分縣、區(qū)已形成“旗鼓相當、各具特色”的格局。將合作營業(yè)廳、專營店的建設作為分銷渠道的工作重點，在省分沒有投資的情況下，想方設法加快建設步伐，跑馬圈地，搶占先機，已建成奧林匹克、新瑪特等大型手機廣場7家，合作營業(yè)廳、指定專賣店等240多家。輻射全市的營銷網(wǎng)絡基本形成。下一步要向農(nóng)村延伸，逐步達到縣有分公司、鄉(xiāng)有營業(yè)部、村有辦事處的目標。“服務是金”。這是當今業(yè)界廣泛認同的經(jīng)營理念。xxxx聯(lián)通始終把“創(chuàng)新服務形式，打造聯(lián)通品牌”作為企業(yè)發(fā)展的生命線。把提高用戶滿意度作為增強核心競爭力的一項基本的戰(zhàn)略，在員工中倡導“客戶至上、服務第一”和“用戶是衣食父母”的服務理念，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，在發(fā)展中持續(xù)創(chuàng)新，形成了較為完善的客戶服務體系。明確提出了“服務領先”的工作目標，并倡導建立了企業(yè)內(nèi)部服務鏈，在客戶服務以及服務質(zhì)量管理方面創(chuàng)建了一套科學化、規(guī)?；?、系統(tǒng)化的管理模式，致力于向80余萬聯(lián)通用戶提供差異化、特色化、人性化的精品服務。xx年3月，全省第一個聯(lián)通用戶綠色通道在xxxx火車站開通。同年10月聯(lián)通大客戶俱樂部啟幕。公司力爭通過“改進服務手段，豐富服務內(nèi)容，完善服務制度，提升服務水平，盡快把服務能力轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢”。提出塑造品牌服務理念。由過去單純“抓服務”向“實施品牌服務戰(zhàn)略”過渡，在繼續(xù)完善“1001”服務系統(tǒng)和“首問負責制”的同時，推行“服務質(zhì)量考核制”，各分公司、營業(yè)部均成立服務質(zhì)量管理小組，自我強化管理，進一步提高客服人員服務、業(yè)務素質(zhì)，初步實現(xiàn)了提供“比用戶要求做得更好的服務”，并通過全員參與、典型教育、制度考核等多手段、多渠道地將樹立服務品牌的觀念融入員工的思想之中。
公司在客戶服務上確定了兩個主攻方向：在系統(tǒng)內(nèi)部力求“標準化”，即要求全市營業(yè)廳、客戶服務系統(tǒng)等各個服務窗口實施標準化管理，向社會提供整齊劃一、規(guī)范標準的服務，作到服務形象統(tǒng)一、服務標準統(tǒng)一、服務設施統(tǒng)一。一是在全市各級營業(yè)窗口推行了專家式、零距離服務模式。二是建立了規(guī)范統(tǒng)一的1001客戶服務流程。從每一句問候語開始抓起，對用戶投訴的受理、處理、回訪、情況通報等業(yè)務流程，通過信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)了投訴工單的電子化和自動化?！巴馇髠€性化”，即在服務的形式和內(nèi)容上體現(xiàn)出聯(lián)通特色，滿足消費者差異化的需求，持續(xù)提高服務質(zhì)量的滿意度。一是與農(nóng)行、郵政、中信、建行、交行等多家銀行1000多個營業(yè)網(wǎng)點合作提供代收費業(yè)務，開通24小時電話銀行4個，網(wǎng)上銀行1個，為用戶就近繳費提供方便。xx年，公司被總部評為全國十佳方便繳費城市。二是提供特色服務，滿足客戶個性化的需求。先后推出了免費打印和郵遞話單，免費上門辦理業(yè)務，通過大客戶俱樂部與市內(nèi)200多家商場、酒店等簽署聯(lián)通用戶優(yōu)惠協(xié)議，提供通信外服務，實行了分級管理、分級服務，受到了用戶的歡迎。三是開展親情服務，提高用戶忠實度。以用戶為中心的服務理念體現(xiàn)了xxxx聯(lián)通全面關懷用戶的策略，體現(xiàn)在用戶辦理各項業(yè)務的全過程中。同時，xxxx聯(lián)通還聘請了社會監(jiān)督員，廣泛征求社會各界對公司的意見和建議，提升公司的社會形象。與此同時，xxxx聯(lián)通不斷拓展服務外延，先后推出了對年長用戶、病殘孕用戶提供特殊服務；對質(zhì)疑用戶提供全程引導式服務、對離網(wǎng)用戶提供關懷服務以及對集團單位用戶提供全程跟蹤服務等服務方式。今年xxxx市“兩會”期間，大客戶俱樂部派專人進駐代表下榻酒店提供咨詢服務，在社會上形成了良好的影響。
近年來，xxxx聯(lián)通確立了“客戶呼聲是第一信號、客戶需要是第一選擇、客戶利益是第一考慮、客戶滿意是第一標準”的“四個第一”的服務準則，這既是xxxx聯(lián)通服務工作的總結(jié)，更是著眼長遠不斷創(chuàng)新服務工作、在實現(xiàn)標準化服務的同時滿足用戶差異化需求的體現(xiàn)。經(jīng)過我們的努力，已初步構(gòu)建了以通信內(nèi)、通信外多元服務為組合，以分級、分層差異服務為體系的服務架構(gòu)。廣大用戶對聯(lián)通公司在網(wǎng)絡質(zhì)量、服務功能、人員服務態(tài)度等各個方面的滿意度有了較大幅度地提高。在xx年全市行風評比考評中，我公司第一次超過競爭對手，xxxx聯(lián)通因此也贏得了更多消費者的青睞。xx年至今，先后獲得全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位、全國電信用戶滿意明星班組、總部先進集體、遼寧省文明單位標兵、遼寧省青年文明號、xxxx市誠信單位aaa級、消費者滿意單位等榮譽稱號。
如果把市場營銷比作第一戰(zhàn)場的話，那么，網(wǎng)絡建維就是彈藥補給線。xx年2月，公司發(fā)動的“千金測網(wǎng)”行動轟動濱城。這次測網(wǎng)行動的社會效應至今余波未散。最終影響和改變的是xxxx的消費群體面對入網(wǎng)選擇時的直接心態(tài)——聯(lián)通是值得信任的。
優(yōu)秀的管理、優(yōu)質(zhì)的服務，來源于富有特色的企業(yè)文化?！案偁?、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化是聯(lián)通成立十年的積淀和充實，已經(jīng)成為團結(jié)和凝聚公司全體員工力量的一面旗幟，成為推動xxxx聯(lián)通創(chuàng)新發(fā)展的原動力。對內(nèi)鍛造了富有挑戰(zhàn)性的企業(yè)團隊精神，增強了執(zhí)行力、凝聚力，對外迸發(fā)出無窮的整體創(chuàng)新力和親和力，最終形成強大的整體核心競爭力。
隨著技術、網(wǎng)絡、服務等方面逐步超越競爭對手，xxxx聯(lián)通人更加認清自己的使命，即要不斷追求，永遠領先，與時俱進，勇于創(chuàng)新。加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量、不斷增強自身實力，將網(wǎng)絡優(yōu)勢、技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，努力推進“建設國際一流電信企業(yè)”的進程。
以人為本，建立學習性企業(yè)組織。xxxx聯(lián)通始終堅持“人本思想”，把培養(yǎng)和造就一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、勇于進取、敢打硬仗”的員工隊伍作為企業(yè)重中之重。xxxx聯(lián)通始終視人為企業(yè)的成功之本，尊重人、關心人、培養(yǎng)人，通過崗位培訓、感情交流、群體活動、參與民主管理等多種形式，形成“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的氛圍，為員工創(chuàng)造良好的工作生活空間。在人才的培養(yǎng)上，堅持多渠道培訓。每年組織全體員工開展應知應會培訓和考試；對工程技術人員常年堅持請進來、走出去辦法，提高業(yè)務素質(zhì)。學習性組織的建設，為xxxx聯(lián)通的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一大批“懂服務，會公關；懂技術，會操作；懂經(jīng)營，會算賬；懂管理，會協(xié)調(diào)”的復合型人才。xxxx聯(lián)通內(nèi)部的各種培訓系統(tǒng)而高效，對技術人員的培訓主要采取施工現(xiàn)場培訓、組織技術人員相互交流、國內(nèi)培訓及國外短、長期培訓相結(jié)合的培訓手段，不定期組織技術人員比武，形成了自己的特色，取得了良好的效果。xxxx聯(lián)通內(nèi)部已形成終身學習的氛圍，定期舉辦各類培訓，讓員工在緊張的工作之余能學習到先進的技術、管理、營銷等多種多樣、系統(tǒng)全面的專業(yè)知識，實現(xiàn)人力資本的最大增值，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，提高服務窗口的業(yè)務技能和服務水平，增強員工的企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)工作熱情，為全面實現(xiàn)超越自己，實現(xiàn)騰飛的目標打下了堅實的基礎。
日出江花紅勝火，春來江水綠如藍?；仡櫣镜膴^斗歷程，我們感到無比驕傲和自豪。展望未來，xxxx聯(lián)通將認真貫徹總部二十四字經(jīng)營方針和省分領導認清形勢，堅定信心，加快發(fā)展的指示精神，抓經(jīng)營注重收入“利潤率”；抓建設，注重資產(chǎn)“回報率”；抓維護，注重網(wǎng)絡“利用率”；抓管理，注重人均“產(chǎn)出率”。加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量、不斷增強自身實力，盡快開創(chuàng)“旗鼓相當、各具特色”的市場格局，以我們勤奮、拼搏、肯干的實際行動，挑大梁、保大網(wǎng)、扛大旗，在發(fā)展的道路上譜寫更新更高的篇章。
領導工作匯報篇九
聯(lián)社領導們、各位兄弟社的主任們：
你們好，很榮幸藉著今天這個會議讓我來匯報__信用社在__年上半年的經(jīng)營情況、存在的主要問題和下半年工作計劃措施以至于未來三年的發(fā)展狀況預測，閑話不多說，十五分鐘時間不長，讓我簡單的概括一下：
一、我社在上級聯(lián)社的正確領導下，在人民銀行、銀監(jiān)局的有效監(jiān)管下和當?shù)劓?zhèn)黨政的關心支持下，圍繞縣聯(lián)社年初下達的工作目標，結(jié)合我社年初工作計劃，確定工作重點，強化信貸管理，狠抓不良貸款清收，抓好資金組織工作，大力發(fā)展中間業(yè)務，加強職工隊伍建設。通過全體員工共同努力，各項工作取得了一定的成績，各項業(yè)務運行平穩(wěn)，可持續(xù)發(fā)展后勁十足。主要經(jīng)營情況如下：各項存款___萬元，比年初增加___萬元;各項貸款___萬元，比年初減少___萬元，其中：不良貸款比年初下降5萬元。中間業(yè)務收入1.62萬元，比去年同期增加了0.75萬元。實現(xiàn)總收入94萬元，比去年同期增加了23萬元。利潤總額___萬元，比去年同期增長4.35萬元。
二、存在的主要問題有：一是信貸投放力度跟不上還貸情況，上半年雖然新發(fā)放貸款400多萬元，但是大筆貸款到期償還等情況，貸款還是有所下降。二是不良貸款壓降力度不夠，出現(xiàn)前清后增現(xiàn)象。三是內(nèi)控制度執(zhí)行力不強硬，致使時常出現(xiàn)常規(guī)問題。四是已置換不良貸款處置率未達標。
三、圍繞上半年存在的主要問題和全年工作任務，提出以下措施辦法：一是加大貸款營銷力度，立足農(nóng)村、服務“三農(nóng)”為出發(fā)點，逐步實施“以客戶為中心”的經(jīng)營戰(zhàn)略，以服務上門的方式找資金出路，目標是各項貸款到年底凈增300萬元;二是大力壓降不良貸款，重點采取依法收貸手段進行攻堅戰(zhàn)，全力盤活舊不良清理新不良，加強對貸款“三查”的執(zhí)行力度，建立合規(guī)信貸文化，防范貸款新增不良的風險。預算不良貸款到年底凈壓30萬元，占比控制下降4%;三是各項存款凈增額到年底預算保持750萬以上，各項總收入200萬元，其中：中間業(yè)務收入突破5萬元，總支出控制在180萬元以內(nèi)，實現(xiàn)利潤20萬元。四是加強內(nèi)控制度執(zhí)行力，突出人防監(jiān)督，確保社內(nèi)資金人員安全無事故。五是致力于已置換不良貸款的處置力度上，為盡快達到央行票據(jù)兌付條件而努力。
四、預測未來三年發(fā)展狀況。
1、繼續(xù)努力組織資金，狀大本社實力，預測存款每年增長___萬元以上。
2、將貸款營銷作為實現(xiàn)我社可持續(xù)發(fā)展的突破口，提高資產(chǎn)盈利水平，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，預測貸款每年增長___萬元左右。
3、大力拓展中間業(yè)務，根據(jù)自身資源結(jié)合本地實際大力開展中間業(yè)務。力求中間業(yè)務收入每年以翻倍的速度增長。
4、開源節(jié)流，搞高盈利能力，全力壓降不良貸款，提足拔備，力求盡快達到央行票據(jù)兌付條件。
以上就是結(jié)合我社實際的工作匯報，謝謝各位領導。
領導工作匯報篇十
百度最近發(fā)表了一篇名為《關于微腐敗專項整治工作總結(jié)》的范文，希望對您有幫助，重新了一下發(fā)到百度。
按照中共縣紀委《關于印發(fā)的通知》（紀發(fā)號）文件要求，我局高度重視，精心組織，扎實開展懲治微腐敗專項整治各項工作，切實提高了群眾的滿意度。
現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）加強領導，成立組織機構(gòu)。
結(jié)合我局實際，制定《縣經(jīng)濟商務和信息化局關于印發(fā)微腐敗專項整治實施方案》（經(jīng)商信發(fā)號），明確整治微腐敗的內(nèi)容、時間、內(nèi)容、要求等，成立縣經(jīng)商信局微腐敗專項整治工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，其余班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，負責日常工作，確保專項治理工作取得實效。
（二）強化宣傳，營造良好氛圍。
充分利用宣傳欄、橫幅、微信、微博等各類宣傳方式和載體，統(tǒng)一制作微腐敗宣傳欄、微腐敗宣傳海報，在局辦公場所集中宣傳，形成強大的聲勢，營造良好的氛圍。
設置舉報箱、公布舉報電話、舉報郵箱等方式，接受廣大干部群眾的監(jiān)督舉報，引導群眾積極參與懲治微腐敗工作。
（三）深入自糾、開展全面自查。
全體干部、百度范文排行工作人員要對照專項治理重點，結(jié)合自身實際，從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面，全面開展自查。
在此基礎上，進一步形成基層單位微腐敗問題自查報告。
（四）圍繞重點，收集群眾意見。
圍繞服務對象關切點、干部群眾關注點、工作持續(xù)改進點、違紀問題易發(fā)點等重點，積極開展問作風、問訴求、問癥結(jié)、問線索四問工作，認真聽取收集群眾、服務對象等的意見建議。
建立問題臺賬，形成《群眾及服務對象意見建議清單》等，用以指導、推動、檢驗自查自糾工作。
四、召開會議，強化問題點評。
分層級組織召開查擺問題點評會，通過群眾提、領導點、互相幫、集體議等方式，對基層干部個人自查情況進行深度點評。
（五）加強督查，接受群眾監(jiān)督。
要深入基層、深入群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，掌握問題線索。
在查擺問題中，要加強對外協(xié)調(diào)聯(lián)動。
主動接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮基層自治組織、社會監(jiān)督作用。
二、下一步打算一是繼續(xù)強化宣傳。
提高群眾知曉度。
充分利用廣播、櫥窗、專欄、標語等形式加大懲治微腐敗成果展示，營造良好氛圍。
二是繼續(xù)強化整治。
緊盯工業(yè)、商貿(mào)、機關財務、扶貧、民生等重點領域的微腐敗，對重點領域違紀問題建立快速查辦通道，嚴肅查處蠅貪蟻腐，范文寫作不斷提升群眾獲得感。
以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，主要描述群眾、腐敗、工作、問題、開展、專項、整治、重點，希望網(wǎng)友能有所收獲。
領導工作匯報篇十一
同志們：
這次機關半年工作總結(jié)會，主要任務是回顧前一個時期的工作，研究部署下半年的工作任務，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，追加措施，確保今年各項工作任務全面完成。剛才機關各委室的主要負責同志就委室上半年的工作進行了認真總結(jié)，提出了下一步工作的重點和措施，思路很清晰，目標也很明確。今年人代會時間幾次變更，開會時間也比歷年晚一些，會工作的全面開展受到一定影響，但由于我們加強了工作的協(xié)調(diào)調(diào)度，各委室妥善安排、主動開展工作，經(jīng)過大家的共同努力，機關各項工作均取得良好進展，較好地完成了半年工作任務。
上半年大家做了很多的工作，聽了各委室的總結(jié)，我感覺上半年我們工作的亮點比較多，可以概括、歸結(jié)為以下四點：
一是五年立法規(guī)劃啟動實施，立法項目進展良好。去年我們在充分調(diào)查論證的基礎上，制定了五年立法規(guī)劃，明確了立法工作任務。去年和今年，我們又根據(jù)發(fā)展的需要，先后增加修訂計生條例、制定州耕地保護條例作為立法規(guī)劃項目，進一步充實和完善了五年立法規(guī)劃。今年應該說是立法規(guī)劃實際啟動實施的第一年，州自治條例經(jīng)5月人代會審議通過后，由于修改的地方比較多，我們立即準備向省申報的有關文件，并專門到省人大會匯報銜接，已引起省人大會高度重視。今年立法工作的重點是制定州城鎮(zhèn)建設管理條例，同時啟動星斗山保護、旅游、計生、耕地保護、礦產(chǎn)資源保護等五個條例的制定或修改前期工作。有關專門(工作)委員會加強了與立法項目承擔單位的銜接，特別值得肯定的是，今年有關委室相互配合，聯(lián)合開展了檢查、指導和督促，使立法工作取得良好進展。城建管理條例、星斗山國家級自然保護區(qū)管理條例目前已形成草稿第四稿。
二是監(jiān)督工作注重實效，方法有改進或創(chuàng)新。今年上半年，我們先后組織視察調(diào)查組、執(zhí)法檢查組，對農(nóng)村合作醫(yī)療、五五普法、行政審判等專項工作進行了視察，對上半年計劃、預算執(zhí)行情況進行了調(diào)查，對水土保持法實施情況進行了檢查。聽取和審議了州人民政府關于全州新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況、州中級人民法院關于行政審判工作情況的報告，有針對性地提出了審議意見。聽取了審計整改情況的報告。今年我們在監(jiān)督方式上有三個方面的改進或創(chuàng)新，第一是跟蹤檢查了農(nóng)資打假工作審議意見的落實情況，這是會首次開展的，對有關單位關于審議意見研究處理情況報告所提措施落實情況的檢查，效果也是明顯的;第二是把視察調(diào)查、執(zhí)法檢查的重點放在本級“一府兩院”有關專項工作或者法律實施上。視察調(diào)查組、執(zhí)法檢查組首先聽取州直有關單位的情況報告，然后選擇部分縣市深入實地了解情況，改變了過去側(cè)重監(jiān)督縣市、全面檢查縣市的做法，使監(jiān)督工作進一步規(guī)范、重點突出。第三是開創(chuàng)性地展開工作評議基礎工作。對“一府兩院”及其所屬部門進行工作評議，這在州人大會是一項全新的工作任務，今年也將首次開展評議工作。為了把這項工作做好，我們組織對部分縣市開展這項工作的情況進行了調(diào)研，并學習借鑒其他地方人大的有益經(jīng)驗，形成了州人大會工作評議暫行辦法草案，主任會議已進行了審查，將提請會會議審議。今年的工作評議實施方案也已完成草稿。
三是代表工作貼近實際，不斷探索新思路。在對鶴峰縣代表建議辦理工作調(diào)查的基礎上，對會代表建議辦理暫行辦法進行修改完善，將代表建議由過去的普通交辦，轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎嘘P委室在征求意見的基礎上提出初步處理意見、主任會議集體研究后向州政府交辦，加大交辦工作力度。代表建議辦理暫行辦法草案稿已經(jīng)主任會議審查、州委會研究批復，將提交會會議審議。主任會議已按此對州六屆人大三次會議代表建議的交辦進行了兩次研究，并行文向州政府進行了交辦。6月份我們還在鶴峰縣召開了全州人大代表建議辦理工作現(xiàn)場會，總結(jié)交流各地的工作經(jīng)驗，學習推廣鶴峰縣代表建議辦理的作法，共同提高代表建議辦理工作質(zhì)量和水平。
四是會及其機關自身建設有新突破，呈現(xiàn)新局面。一是人大及其會機構(gòu)進一步完善。經(jīng)過多次銜接爭取，州六屆人大三次會議已決定撤銷財經(jīng)環(huán)資委，分別設立了財經(jīng)委和環(huán)資委，環(huán)資工作委員會的機構(gòu)設立也在申報辦理之中。二是機關人員及結(jié)構(gòu)得到調(diào)整充實。今年又將落實招考兩名相關專業(yè)工作人員，機關干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步得到改善。三是機關各項管理工作有新進步。機關黨組織加大了機關黨的思想和作風建設工作力度，積極開展“兩滿意、兩提高”主題實踐活動。辦公室圍繞會工作部署和重要日常工作，主動做好各項工作的銜接和協(xié)調(diào)，積極出主意、提建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用。上半年辦公室先后草擬了會工作報告、工作要點、工作評議暫行辦法、對外交流情況簡介等一批重要文稿，精心籌劃了人大三次會議，在時間幾次變更、工作可能陷于被動的情況下，積極主動地搞好協(xié)調(diào)銜接，確保了人代會順利召開，促使會各項工作有序開展。我們還首次召開了全州人大辦公室主任座談會，就辦公室工作和人大宣傳工作進行了交流探討和部署，下發(fā)了關于進一步加強會網(wǎng)站建設的通知，網(wǎng)站建設有新的進步。今年機關還組織老同志到云南考察，先后與州電信公司、恩施市人大開展聯(lián)誼活動，密切了與外單位的聯(lián)系，也活躍了機關氣氛。機關扶貧點工作繼續(xù)推進，上半年完成了19.5公理組級公路改造，帶領、引導村民進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前正圍繞整村推進總體目標加大沼氣池、生態(tài)家園建設工作力度。機關管理制度化、規(guī)范化建設，信訪工作和機關精神文明創(chuàng)建工作也都取得了新進展。機關積極組織黨員干部參加各種社會公益活動，干部職工自發(fā)為災區(qū)捐款，進一步激發(fā)起我們的民族意識、大局觀念、愛國熱情，也樹立了人大機關的良好形象。
總的來講，上半年機關各項工作都取得了一定的成績，下半年還有大量的工作要做，任務十分繁重。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，振奮精神，再接再厲，扎扎實實抓好下一步的工作，確保今年各項工作任務的完成。
下半年，我們要著力抓好以下五個方面的工作：
一是立法工作要抓進度，保質(zhì)量。制定州城鎮(zhèn)建設管理條例是今年立法的主要任務，9月份會計劃審議州城鎮(zhèn)建設管理條例草案，并擬列入下一次人代會議程。有關專門(工作)委員會要按這個時間要求安排部署工作，要相互配合，繼續(xù)發(fā)揚上半年聯(lián)合、協(xié)作的精神，進一步搞好銜接和督促，開展條例文本的征求意見和修改工作。從我州民族立法的歷史以及其它地方人大民族立法的經(jīng)驗看，我認為，要使制定的自治法規(guī)操作性強、質(zhì)量高，草擬文本是基礎，與省的溝通、銜接和爭取是關鍵，下一步我們要督促有關單位抓緊與省政府及有關部門銜接，爭取政策和支持。星斗山自然保護區(qū)管理條例目前進展也很好，有關委室要提前介入，進一步搞好銜接，條件成熟可以提前提請審議。其它幾個開展前期工作的立法項目，也要科學、合理安排，要督促起草單位落實領導責任和工作班子，堅持把立法質(zhì)量放在首位，按計劃開展工作。
二是監(jiān)督工作要抓重點，講實效。下半年要組織全州人大系統(tǒng)和“一府兩院”及有關部門認真學習貫徹監(jiān)督法和湖北省實施辦法，要按照省委、省人大的統(tǒng)一部署，進一步搞好宣傳，8月份組織一次大的集中學習培訓活動，研究室要做好具體籌備工作。下半年要繼續(xù)把監(jiān)督工作的重點放在專項工作監(jiān)督、計劃預算監(jiān)督和法律實施監(jiān)督上，聽取和審議州人民政府關于五五普法、代表建議辦理、城鄉(xiāng)建設規(guī)劃等工作情況的報告，聽取和審議上半年計劃、預算執(zhí)行情況的報告和審計工作報告，對土地管理法進行執(zhí)法檢查。各有關委室要按照會今年工作要點的安排，精心編制、認真組織實施視察調(diào)查、執(zhí)法檢查方案，把工作做細一些，把情況了解的更清楚一些，把意見建議提的更明確、更實際一些，整理形成的會審議意見也應簡潔明了，表述準確，內(nèi)容要實，符合實際。審議意見不實，有關單位無法整改，我們的監(jiān)督工作實效也不可能提高。另外，今年我們還要啟動對州政府有關部門的工作評議，這是一項新的工作，要進一步吸收各地人大的好作法、好經(jīng)驗，修改完善評議辦法草案，并做好工作評議實施方案的編制工作，9月份提請會會議審議后組織實施。
三是代表工作要重服務，抓督辦。要按照州委已原則同意的代表建議辦理辦法草案的規(guī)定，抓緊州六屆人大三次會議代表建議的交辦，并搞好檢查督促。今年的人代會時間比較晚，代表建議辦理答復的有效時間很緊，鑒于此，代工委要根據(jù)新的情況，采取新的作法，代表建議一交辦，就要立即開始跟蹤督辦，每月統(tǒng)計并通報一次各承辦單位辦理進度情況，發(fā)現(xiàn)存在突出問題的，要及時提出意見建議，銜接有關方面進行重點督辦。要以恩施日報、會網(wǎng)站為主要載體，組織好代表建議辦理的新聞報道。要采取多種形式開展代表培訓工作，積極探索代表小組活動的形式和內(nèi)容。
四是明年的工作要早計劃，早安排。下半年各委室要在做好今年各項工作的同時，按照監(jiān)督法規(guī)定的六大途徑，收集整理明年監(jiān)督工作的議題，大家一定要深入下去，把基礎工作做扎實一些，提出明年工作的初步思路，并與對口聯(lián)系部門座談、討論，搞好銜接，達成共識。明年的立法工作也要早準備、早銜接、早安排。各委室明年的工作盤子，要在11月底前交會辦公室匯總并綜合平衡。會辦公室要在12月底前完成會工作報告、會20**年工作要點等文稿的起草工作，提交主任會議審查。會工作要點經(jīng)主任會議審查后，各委室要根據(jù)要點，對委室明年的工作進一步調(diào)整、充實和完善。
五是機關管理工作要進一步規(guī)范化，不斷提高工作效率。要組織干部職工學習機關管理各項制度和規(guī)定，并自覺遵守這些制度和規(guī)定。要加強機關黨的思想建設和組織建設，努力發(fā)揮好黨員干部在各項工作中的表率作用。要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，積極主動地開展各項工作，努力提高工作效率。要認真學習和鉆研人大業(yè)務知識，熟悉人大工作的基本內(nèi)容、基本方法、基本程序，不斷提高從事人大工作的能力和水平。要進一步加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，營造團結(jié)和諧的工作氛圍，使會機關形成和諧統(tǒng)一的有機整體，成為積極向上的團隊。
同志們，下半年我們的工作任務還很繁重，希望大家繼續(xù)努力，開創(chuàng)性地開展工作，全面完成今年的各項工作任務，也為明年的工作打下良好的基礎。
領導工作匯報篇十二
尊敬的各位領導、各位來賓，上午好!
首先，請允許我代表__村兩千多村民、對你們的到來表示熱烈的歡迎!
__村以前是一個大家都知道的貧困村，雖然村民愛村守法，但由于沒有一個帶頭致富的領頭羊、始終沒能找到一條富民富村的路。二零零八年通過群眾公選，產(chǎn)生了我們新一屆村民委員會，群眾終于找到了能帶領他們奔小康的貼心人。我們這一班子人在這三年時間里給群眾做了一些力所能及的事情。
要想富先修路。以前群眾播種自己的責任田走的是羊腸小道,一些農(nóng)機根本就到不了地頭，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。我們急群眾之所急，想群眾之所想，在上級領導的幫助下拓寬了道路，新修了水渠，讓群眾心情舒暢的種好自己的責任田。
籌辦起了__村幼兒園。現(xiàn)在，村里每家的精壯勞力都出外打工，老人和孩子就留守在村里，我們村委一班人首先想到的是__村幼兒的教育問題，決不能讓孩子輸在起跑線上，于是我們就著手籌辦艾村村幼兒園，經(jīng)過一個多月的緊張努力，一所設施齊全的幼兒園按時開園了。
新修了__村的大門。一個村子的發(fā)展首先得樹立自己的形象，__村村民自發(fā)捐款、捐物，通過自己的辛勤勞動，一座氣派的村門終于矗立在了__村。從此，__村就有了一個脊梁，在致富路上更加高歌猛進。
迎接領導檢查匯報發(fā)言稿迎接領導檢查匯報發(fā)言稿解決兩千多村民的吃水難問題。以前的__村十戶之中就有九戶存在著吃水難的問題，路上經(jīng)?？梢钥吹酱迕窦缣糗嚴?，到水源地取水的現(xiàn)象，為了能吃上干凈衛(wèi)生的水群眾可是絞盡了腦汁。今年在上級領導的大力幫助下，自來水管子正在向群眾家中延伸，很快就能吃上達標的放心水。
學習科學發(fā)長觀，鞏固了村級陣地建設。以前的__村的村委辦公地低矮狹小，召開一次村民大會經(jīng)常是人擠人、一部分村民站在大門外旁聽，黨的富民政策難以在廣大人民群眾中得到宣傳，今年在上級領導的正確領導下，下?lián)軐？钚滦蘖薩_村辦公大樓，甘谷縣政協(xié)、甘谷縣人事局、甘谷縣土地局、祁連山水泥廠為辦公大樓添置了各種一流的辦公設備，從更本上改變了__村的面貌。
歡送大學生，重視人才的培養(yǎng)。從二零零八年開始到今年，我們已經(jīng)連續(xù)三年、成功地將四十名大學生送進了校園，通過這種卓有成效的活動，適時的引導群眾尊師重教，正了村風，惠在千秋。
總之，__村村委一班人在這三年里始終如一的按照上級領導的指示、干著群眾拍手稱道的實事?，F(xiàn)在擺在我們__村面前的主要問題是群眾的行路難問題，我們堅信，在各級領導的關懷下，__村村民很快就會走上自己的致富路，一條平坦的村級公路將會延伸到__村。晚上，村民出門將不再拿著手電筒，白天滿載農(nóng)資的車輛將順利的奔馳在寬闊的馬路上。到那時，歡迎大家再來__村，共話好時代!我的發(fā)言完了，謝謝大家!
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