員工建設(shè)心得體會(huì)(模板19篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇一

員工作風(fēng)建設(shè)能使員工在工作中更加有動(dòng)力，使每一個(gè)員工在素質(zhì)情操上得到進(jìn)一步的升華。以下是一些關(guān)于員工作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)，歡迎閱讀!

響應(yīng)上級(jí)關(guān)于開(kāi)展加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的號(hào)召，我園展開(kāi)了此項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)為以后的工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)及心得分享給大家。

范圍廣;有深度，大家通過(guò)宣講、討論、寫(xiě)心得等形式強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，加深了認(rèn)識(shí);有力度;有成效，通過(guò)學(xué)習(xí)大家工作積極性提高了，工作拖沓現(xiàn)象等不良習(xí)氣少了，工作紀(jì)律工作作風(fēng)大有好轉(zhuǎn)。

(一)學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)文件和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、紀(jì)律作風(fēng)要求、以及當(dāng)前面臨的問(wèn)題等有了更加全面細(xì)致的認(rèn)識(shí)。

(二)通過(guò)學(xué)習(xí)改進(jìn)工作方法養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在這次活動(dòng)中，通過(guò)自我比對(duì)認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的不足，針對(duì)存在的問(wèn)題制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持養(yǎng)成嚴(yán)于律己積極向上的工作作風(fēng)。

(三)通過(guò)學(xué)習(xí)增添了信心，指明了發(fā)展的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)使我更加堅(jiān)定了只有通過(guò)學(xué)習(xí)用知識(shí)來(lái)武裝頭腦，做一個(gè)有益于社會(huì)有益于人民的人的人生信念。

自開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)集中整治月活動(dòng)以來(lái)，我能夠積極參加局里組織的各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市和局領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神及有關(guān)文件，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步理清了工作思路，強(qiáng)化了作風(fēng)觀念，同時(shí)，也更加堅(jiān)定了干好本職工作的信心和決心。在今后的學(xué)習(xí)和工作中著重抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中，要原原本本地學(xué)習(xí)指定安排的學(xué)習(xí)資料。時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷豐富理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)從全局上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，使工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。要以馬書(shū)記的講話(huà)和宋局長(zhǎng)的講話(huà)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)**解，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得。

二是要注重實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)行為能力的轉(zhuǎn)變與提高。離開(kāi)實(shí)際工作談干部作風(fēng)建設(shè)，只能是空話(huà)，干部的自身素質(zhì)，不但包括理論水平、文化科學(xué)知識(shí)，還包括實(shí)踐能力。光有理論，不積極作為，談不上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，也不是好的干部作風(fēng)。作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的.充分體現(xiàn)。只有不斷地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能真正地融入工作，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，才能不斷提高自身素質(zhì)，更好地為基層服務(wù)。

三是要嚴(yán)格自律，切實(shí)做到廉潔自律，實(shí)現(xiàn)自身形象的轉(zhuǎn)變與提高。是否廉潔自律，關(guān)系的是干部作風(fēng)是否端正的問(wèn)題。只有廉潔自律的干部，才有可能是作風(fēng)好的干部。在工作中，要對(duì)自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事，把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上，做到有令必行、有禁必止，認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)工作。

四是要增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，要牢固樹(shù)立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)?？?，就是反應(yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快。準(zhǔn)，就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)。嚴(yán)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對(duì)任何工作都不馬虎，不含糊，認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì)，就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍。實(shí)，就是說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效。特別要強(qiáng)化精品意識(shí)，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

五是要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真對(duì)照上級(jí)的要求，找出差距，認(rèn)真落實(shí)整改。只有認(rèn)識(shí)到自己的不足，才能找到整改的切入點(diǎn)，才能有的放矢地進(jìn)行整改。

加強(qiáng)干部作風(fēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，在今后的工作中，一定要按照上級(jí)的要求和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，以更加務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)的工作態(tài)度，全新的工作面貌，高效的工作效能，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做一名作風(fēng)強(qiáng)、作風(fēng)硬、作風(fēng)實(shí)的干部。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇二

2015年2月。

省聯(lián)社二屆五次社員代表大會(huì)和大慶農(nóng)商銀行董事會(huì)相繼召開(kāi)，王建成理事長(zhǎng)、呂永剛董事長(zhǎng)在會(huì)上做了工作報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí)這兩工作報(bào)告及相關(guān)的講話(huà)精神，我深受教育和啟發(fā)。

一、全面學(xué)習(xí)，加深會(huì)議精神理解和認(rèn)知。

面臨的新形勢(shì)，明確自身職責(zé)，擺正自身位置，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感扎實(shí)工作，在具體工作中貫徹落實(shí)好轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)措施。

二、更新觀念，提升工作執(zhí)行能力和成效。

呂永剛董事長(zhǎng)提出，“理念更新、依法治行、轉(zhuǎn)型發(fā)展”是未來(lái)工作的要求和方向。為了更好地推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，作為信合人，我們必須更新理念，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，來(lái)提升工作執(zhí)行能力和成效，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的新要求。工作執(zhí)行能力即“會(huì)做”，這是“做好”工作的前提。在工作中不僅要“會(huì)做”，更要“肯做”、才能把工作高標(biāo)準(zhǔn)“做好”，這就要求我們充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，恪盡職守、勤勉履職。在工作中努力踐行“嚴(yán)、實(shí)、快、新”，著眼于“嚴(yán)”，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確崗位職責(zé)與目標(biāo)，執(zhí)行操作步驟，落實(shí)工作不偏離正常軌道；著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)，面對(duì)平凡崗位，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)；著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，工作要有前瞻性；著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)束縛，不斷尋求新思路、新方法，使工作力度更大、速度更快、效果更好。

三、

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨和理念。

我們每個(gè)信合員工的一言一行，代表的不僅是個(gè)人，而是。

整個(gè)信合系統(tǒng)。要樹(shù)立信合的良好形象，就要從我做起，從小事做起，從接待每一位客戶(hù)做起，事無(wú)大小之分，客無(wú)貴賤之別，來(lái)的都是客，客戶(hù)是信合的上帝。只有牢固樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨和理念，我們信合在激烈的金融競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)立足于不敗之地?！耙钥蛻?hù)為中心”是我們每一位信合人必須遵守的理念，要從思想和行動(dòng)上符合轉(zhuǎn)變的要求，更要從實(shí)質(zhì)上達(dá)到這個(gè)轉(zhuǎn)變，在服務(wù)上要為客戶(hù)創(chuàng)造更新的充實(shí)體驗(yàn)，用科學(xué)發(fā)展解決歷史和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我們?cè)诠ぷ髯黠L(fēng)、經(jīng)營(yíng)理念要有質(zhì)的轉(zhuǎn)變，徹底摒棄盲目自大的思想，破除傳統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)新的經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)點(diǎn)，要“以支農(nóng)、支小”為重心，把規(guī)范化服務(wù)與精細(xì)化業(yè)務(wù)拓展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從做業(yè)務(wù)向做客戶(hù)轉(zhuǎn)變、從等客上門(mén)向主動(dòng)上門(mén)服務(wù)轉(zhuǎn)變、從事后出力向事前攻關(guān)轉(zhuǎn)變；在細(xì)分客戶(hù)、攻關(guān)目標(biāo)客戶(hù)、發(fā)展核心客戶(hù)上下功夫，在實(shí)施差別服務(wù)、拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)上下功夫，在抓好日常業(yè)務(wù)操作、落實(shí)規(guī)章制度上下功夫，在有計(jì)劃、按步驟抓業(yè)務(wù)發(fā)展上下功夫，在服務(wù)“三農(nóng)”、支持“三農(nóng)”中，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快”。

總結(jié)。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識(shí)。

工欲善其事，必先利其器。作為一名新員工，要不斷的提高自己的服務(wù)技能，增強(qiáng)積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，做到用心微笑、誠(chéng)心待客。而遇到客戶(hù)長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等候辦理業(yè)務(wù)時(shí)，一是要加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通解釋工作，安撫客戶(hù)的不滿(mǎn)情緒，面帶微笑，坦誠(chéng)接受客戶(hù)的批評(píng)和建議。二是要辦理業(yè)務(wù)做到準(zhǔn)、快、好，盡量縮短客戶(hù)等候時(shí)間，消除顧客長(zhǎng)久等待造成的不愉快心理。所以，當(dāng)顧客來(lái)到窗口時(shí)，如果能夠面帶微笑的說(shuō)：不好意思，讓您久等了。處理完業(yè)務(wù)后跟客戶(hù)說(shuō)再見(jiàn)，歡迎你下次再來(lái)。這樣，客戶(hù)離開(kāi)后記住的是銀行柜員的良好服務(wù)，而不是長(zhǎng)時(shí)間等待的不愉快。

2、加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不但要滿(mǎn)足客戶(hù)物質(zhì)上的需求，還要滿(mǎn)足客戶(hù)精神上的需求。加強(qiáng)軟服務(wù)技能的提升，發(fā)揮出每個(gè)人的創(chuàng)新意識(shí)，集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求，這樣不但能急劇提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度，還可以讓客戶(hù)體會(huì)到在城區(qū)聯(lián)社辦理業(yè)務(wù)是超值的，是難忘的。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，樹(shù)立品牌形象。

我們?cè)诜?wù)工作中，要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神，只要對(duì)單位、對(duì)整體、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有利的事，不分前臺(tái)后臺(tái)，不分崗位工種，上下一心，通力合作。秉持客戶(hù)是我們的衣食父母的工作理念，堅(jiān)持立足三農(nóng)，面向社區(qū)，服務(wù)城鄉(xiāng)的市場(chǎng)定位，發(fā)揮點(diǎn)多面廣的既有優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳，通過(guò)服務(wù)讓客戶(hù)主動(dòng)了解與認(rèn)知我們，樹(shù)立良好的企業(yè)文化形象。柜員崗位雖是一個(gè)小小的窗口，但它是銀行和客戶(hù)的紐帶，我們的一言一行都代表了城區(qū)聯(lián)社的形象，因此對(duì)待工作上要有足夠的熱情和耐心，不能怕麻煩，只有良好的服務(wù)才能贏得客戶(hù)的長(zhǎng)期信賴(lài)，從而在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。為此，我們必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格優(yōu)秀的銀行柜員。

3、端正工作態(tài)度，包容謙讓客戶(hù)。

客戶(hù)采取不同的工作方式，用心為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、最滿(mǎn)意的服務(wù)。

信用社的改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，作為信用社的員工我們每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到信用社的改革成敗不僅僅是一個(gè)企業(yè)的興衰，而是關(guān)系到我們每個(gè)信合人切身利益的大事，我個(gè)人認(rèn)為要想真的使新合事業(yè)做大做強(qiáng)最首要的問(wèn)題就是要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

所謂眾人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要發(fā)展成現(xiàn)代化的金融機(jī)構(gòu)也就將在不遠(yuǎn)的明天。要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，應(yīng)該從以下幾方面努力：

首先是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，不斷地發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，多聽(tīng)群眾的呼聲，這樣的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是受大家擁護(hù)的，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是愛(ài)護(hù)員工的，這樣的結(jié)合才會(huì)大家勁往一處使，這也是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的重中之重。其次是建立行之有效的獎(jiǎng)懲規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)方式或激勵(lì)機(jī)制。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)有不同的作用：集體獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，會(huì)使員工意識(shí)到個(gè)人的利益和榮譽(yù)與所在團(tuán)隊(duì)不可分割；個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，但這樣一種方式會(huì)導(dǎo)致個(gè)人顧個(gè)人，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，協(xié)作、凝聚可能會(huì)弱化。懲罰也應(yīng)當(dāng)是人性化和制度制度化的有機(jī)結(jié)合。

再次就是人工費(fèi)用問(wèn)題，對(duì)有些崗位超過(guò)八小時(shí)工作時(shí)間的就應(yīng)該給與特殊的補(bǔ)償，不然人心渙散，情緒不滿(mǎn)，很不利于信用社的發(fā)展。

最后就是組織員工進(jìn)行適時(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，讓員工時(shí)刻意識(shí)到信用社的興衰與。

成長(zhǎng)。

時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)，來(lái)到越西參加信合工作已經(jīng)一年。起初驚艷的清秀山水，陌生的人來(lái)人往，已然熟悉，新的工作環(huán)境，新的單位同事，也已經(jīng)融入，這一切的一切，都在潛移默化中改變著我，并慢慢成為習(xí)慣。

“我是一名信合人了”，現(xiàn)在的我常常這樣提醒自己。一年了，我已經(jīng)從一個(gè)稚嫩的大學(xué)生成長(zhǎng)成為了一名正在飛速發(fā)展的現(xiàn)代化農(nóng)信社的員工。這一年，領(lǐng)導(dǎo)的不倦教誨，同事的言傳身教，朋友的熱心幫助，使我在快速的成長(zhǎng)。那么，一年了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)“你，領(lǐng)悟了什么？”，同事會(huì)問(wèn)“你，學(xué)會(huì)了什么？”，父母長(zhǎng)輩朋友會(huì)問(wèn)“你，改變了些什么？”，《論語(yǔ)》曰：吾日三省吾身。我自己也會(huì)不停問(wèn)自己：“我，除了年齡，還有什么在成長(zhǎng)?”

有人說(shuō)：“位不在高，愛(ài)崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

謂的?！泵恳粋€(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中，是現(xiàn)實(shí)的人。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對(duì)每一個(gè)人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來(lái)源于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)，無(wú)論成文的，還是不成文的，對(duì)各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。

責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國(guó)家。所以說(shuō)一個(gè)人如果沒(méi)有責(zé)任心，工作懶散，見(jiàn)異思遷，不履行職責(zé)，就會(huì)失去人們的信任，就會(huì)走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說(shuō)責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力。

責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做??.在勞動(dòng)過(guò)程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

正由于責(zé)任心是對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)村信用社平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。

信用社的改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，作為信用社的員工我們每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到信用社的改革成敗不僅僅是一個(gè)企業(yè)的興衰，而是關(guān)系到我們每個(gè)信合人切身利益的大事，我個(gè)人認(rèn)為要想真的使新合事業(yè)做大做強(qiáng)最首要的問(wèn)題就是要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

所謂眾人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要發(fā)展成現(xiàn)代化的金融機(jī)構(gòu)也就將在不遠(yuǎn)的明天。要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，應(yīng)該從以下幾方面努力：

員工建設(shè)心得體會(huì)篇三

員工是一家企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，他們的素質(zhì)和態(tài)度對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來(lái)越注重員工的建設(shè)和培養(yǎng)，以提升員工的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)自己的工作實(shí)踐，我總結(jié)了一些員工建設(shè)的心得體會(huì)，希望分享給大家。

第二段：提高員工的技能和知識(shí)水平。

技能和知識(shí)是員工提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)該投入更多的資源，為員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和提高。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)知識(shí)和新技術(shù)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。此外，在許多困難的工作中，我也積極請(qǐng)教前輩，學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)和技能，從而更好地為企業(yè)工作。

第三段：營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

企業(yè)文化對(duì)于員工建設(shè)和提高具有重要意義，它可以創(chuàng)建一種良好的工作氛圍，讓員工更加融入企業(yè)，積極工作并為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該制定出清晰的價(jià)值觀和目標(biāo)，定期組織各種文化課程，豐富員工業(yè)余生活，使員工心情愉悅，鼓勵(lì)員工充滿(mǎn)激情的投入到工作中，從而提高員工的工作效率和績(jī)效。

第四段：注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

企業(yè)要想提高員工的綜合素質(zhì)，除了提高技能和知識(shí)水平外，還應(yīng)該重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，使員工能夠有針對(duì)性地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。為此，企業(yè)可以制定出多種晉升計(jì)劃和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置不同級(jí)別的崗位，為員工提供更廣闊的成長(zhǎng)空間和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

第五段：強(qiáng)化員工激勵(lì)機(jī)制。

企業(yè)應(yīng)該建立多樣化、靈活的員工激勵(lì)機(jī)制，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感，進(jìn)而提高工作效率和績(jī)效。激勵(lì)機(jī)制旨在激發(fā)員工的主人翁精神，以提高員工工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也可以增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和參與度。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)施好員工激勵(lì)機(jī)制能夠有效提高員工的士氣，改善員工的工作態(tài)度，從而提高企業(yè)的整體效益。

總結(jié)：

以上是我通過(guò)工作實(shí)踐的心得體會(huì)，從提高員工的技能和知識(shí)水平、營(yíng)造良好的企業(yè)文化、注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、強(qiáng)化員工激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面，為大家總結(jié)了如何進(jìn)行員工建設(shè)的一些思路和方法。希望本文能夠給大家提供一些啟示和借鑒。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇四

近段時(shí)間我聽(tīng)了民政局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專(zhuān)題輔導(dǎo)，主要是強(qiáng)調(diào)八個(gè)方面良好風(fēng)氣。著重強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢(shì)下是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在工作中要大力倡導(dǎo)個(gè)人方面的良好風(fēng)氣，這就是要“勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，要心系群眾，服務(wù)人民;真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效;要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。要顧全大局，令行禁止，要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事。要秉公用權(quán)。廉潔從政，要生活正派，情趣健康，”這八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，是我們加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。鑒于八個(gè)方面的良好風(fēng)氣我淺談一下我的'心得體會(huì)。

首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)是主要任務(wù)。我們黨是一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的黨，經(jīng)驗(yàn)表明：只有勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，才能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地工作，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列。我們黨是一個(gè)始終不渝為著遠(yuǎn)大目標(biāo)，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題奮斗的黨。黨的歷史表明，要想跟上時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)，肩負(fù)歷史使命，提高執(zhí)政能力，就必須始終不渝地大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，而對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，面對(duì)國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)從來(lái)沒(méi)有像今天這樣緊迫，讓我們響應(yīng)黨的號(hào)召，老老實(shí)實(shí)地抓緊學(xué)起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地帶都動(dòng)起來(lái)，把我們黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

其次，在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)上下功夫，提高服務(wù)水平。作風(fēng)就是能力，作風(fēng)就是水平。通過(guò)作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高履職能力，通過(guò)提高履職能力來(lái)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是我們尤其是年輕干部必須深刻靈活并切實(shí)身體力行。端正務(wù)實(shí)態(tài)度，突出工作作風(fēng)的改進(jìn)。堅(jiān)持服務(wù)宗旨，突出領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)。真心實(shí)意為服務(wù)對(duì)象排憂(yōu)解難。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇五

在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)的生存和發(fā)展必須建立在嚴(yán)格的數(shù)據(jù)分析和決策支持系統(tǒng)之上。因此，企業(yè)需要培養(yǎng)一支具備數(shù)據(jù)分析能力的員工隊(duì)伍，使他們能夠通過(guò)BI（BusinessIntelligence）工具和技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，從而為企業(yè)提供可靠的決策依據(jù)。本文將分享我在員工BI建設(shè)中的心得體會(huì)，希望對(duì)其他員工BI建設(shè)的工作能有所幫助。

第二段：學(xué)習(xí)與掌握BI技能。

在員工BI建設(shè)過(guò)程中，首先要學(xué)習(xí)和掌握BI技能。BI技能包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模等方面的知識(shí)和技術(shù)。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)課程和參與項(xiàng)目實(shí)踐，我逐漸掌握了BI工具和技術(shù)的使用方法，并能熟練地進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取、分析和可視化展示。此外，還需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和需求，以便能夠準(zhǔn)確地分析和解讀數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

在員工BI建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力至關(guān)重要。首先，與其他部門(mén)的合作是必要的，因?yàn)椴煌块T(mén)之間的數(shù)據(jù)和信息相互關(guān)聯(lián)。我們需要與其他部門(mén)的員工合作，了解他們的數(shù)據(jù)需求，確保所提供的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果能夠滿(mǎn)足他們的工作需要。其次，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作和溝通也是需要高度重視的。良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力可以幫助我們更好地協(xié)調(diào)工作，加快決策和問(wèn)題解決的速度。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)。

在員工BI建設(shè)中，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)是非常重要的。由于BI技術(shù)和工具的快速發(fā)展，我們應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法。例如，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的興起，我們也需要學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)，以提高數(shù)據(jù)分析的效率和準(zhǔn)確性。此外，我們還應(yīng)該不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，根據(jù)反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化和完善BI系統(tǒng)和流程，提高數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量和效果。

第五段：建立良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

最后，我認(rèn)為在員工BI建設(shè)中，建立良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是至關(guān)重要的。通過(guò)參與BI項(xiàng)目和學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)，我們可以不斷提升自身的能力和素質(zhì)，成為優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師或BI專(zhuān)家。此外，還可以通過(guò)積極參與行業(yè)交流和分享，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，了解行業(yè)的最新趨勢(shì)和發(fā)展方向，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和選擇。

總結(jié)：

通過(guò)員工BI建設(shè)的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和掌握BI技能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)、建立良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的重要性。只有在不斷提升自己的能力和素質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能更好地為企業(yè)提供有效的數(shù)據(jù)分析和決策支持，全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇六

建設(shè)銀行經(jīng)過(guò)了幾十年的發(fā)展,按照商業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)布局調(diào)整,不斷深入進(jìn)行了人事與激勵(lì)約束機(jī)制改革。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于建設(shè)銀行員工。

吧!

先很高興也很榮幸能參加本次建設(shè)銀行的員工培訓(xùn)，行里的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)進(jìn)行了很周密的安排，懷著激動(dòng)的心情，我們迎來(lái)了5天緊張的學(xué)習(xí)，走進(jìn)會(huì)議室，干凈舒適的環(huán)境還有人手一瓶的礦泉水，都體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)了建行的“以人為本”的精神。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開(kāi)展好銀行業(yè)務(wù)。在第一堂課上，我們學(xué)習(xí)了中國(guó)建設(shè)銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國(guó)人民建設(shè)銀行宣告成立，到今天中國(guó)建設(shè)銀行成功上市，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù)，在這期間，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國(guó)的國(guó)土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金。不論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都必須了解建設(shè)銀行史，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。接下來(lái)的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識(shí)、員工行為規(guī)范等理論，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。作為一名建行員工，我們每天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)守信、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。還需要每個(gè)行員以熱情飽滿(mǎn)的精神對(duì)待每天的工作，以燦爛的笑容面對(duì)每一位客戶(hù)。培訓(xùn)課上，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作。

作為建行即將入職的員工，不僅要業(yè)務(wù)精通，個(gè)人素養(yǎng)和道德也要非常好，不僅是對(duì)客戶(hù)的尊重更避免了自己墜入罪惡的深淵，我們要本著“經(jīng)得起誘惑，忍得了寂寞，受得了委屈，經(jīng)得起挫折”的態(tài)度來(lái)工作每一天。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我與我的同伴共同學(xué)習(xí)了建設(shè)銀行的知識(shí)，也一起步入了職業(yè)生涯，希望我們的友誼與激情能與建行共同發(fā)展。

蛹在誕生的時(shí)候便為了一個(gè)目標(biāo)而努力，那就是努力成長(zhǎng)，結(jié)繭，積攢足夠的力量，然后破繭成蝶。

小時(shí)候的我比較調(diào)皮，一點(diǎn)也不安分，可是每天臨睡前，爸爸給我講故事的時(shí)候，我卻能夠安穩(wěn)下來(lái)，聽(tīng)著故事安然入睡。爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事，有一次給我講蛹是如何破繭成蝶，我問(wèn)爸爸，蛹為什么要破繭成蝶，它不疼么。爸爸回答我，這是成長(zhǎng)的代價(jià)呀，只有羽化成蝶，蛹才實(shí)現(xiàn)了理想，完成了蛻變，才能飛向廣闊的天空，欣賞大自然的美麗。妮妮也要快快成長(zhǎng)，長(zhǎng)大了才能做自己喜歡的事。那時(shí)候不想長(zhǎng)大，可是成長(zhǎng)的經(jīng)歷是每個(gè)人必經(jīng)的過(guò)程，誰(shuí)也無(wú)法拒絕。我慢慢地長(zhǎng)大了，懂事了，父母也慢慢的開(kāi)始衰老了，我開(kāi)始迫切期望自己早點(diǎn)積攢足夠的力量，破繭成蝶，尋找自己的花海與樹(shù)林，肩負(fù)起自己的責(zé)任，為了我自己，也為了我愛(ài)的人。

心里埋下了一顆種子，慢慢就會(huì)破土，發(fā)芽。上學(xué)的時(shí)候，我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹，我需要積攢力量，只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦;日常生活中，我保持一貫的熱心助人，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的習(xí)慣，于是我在周?chē)瑢W(xué)中形成了良好的口碑和人緣，收獲了友誼;積極參加社團(tuán)活動(dòng)，把握一切能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì)。成長(zhǎng)的路上難免會(huì)有挫折，我也曾有苦惱、彷徨、碰壁、無(wú)助，但知難而進(jìn)的信念讓我一直沒(méi)有放棄心中理想，這么多年經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，也見(jiàn)到過(guò)彩虹，漸漸地褪去稚氣，變得成熟穩(wěn)重。我一直在等待那個(gè)能夠讓我成蝶的機(jī)會(huì)。

大四上半年，同學(xué)們都開(kāi)始找工作，準(zhǔn)備考研，我也不列外。面對(duì)網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的招聘信息，我一直在等待，直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校園招聘信息，我知道，我一直在等的機(jī)會(huì)來(lái)了。我精心準(zhǔn)備，上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料，了解體會(huì)建行的企業(yè)文化，咨詢(xún)成功應(yīng)聘建行的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐筆試面試需要注意的地方，認(rèn)真填寫(xiě)自己的。

簡(jiǎn)歷。

期建行能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)間就在準(zhǔn)備、忐忑、期待憧憬中悄然而過(guò)在接到人力資源電話(huà)通知參加筆試的時(shí)候很是開(kāi)心激動(dòng)了一把淡定下來(lái)我知道自己還要繼續(xù)努力還有嚴(yán)格的面試在等待著我。我準(zhǔn)備了這么久面試就是我破繭的那一刻我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。幸運(yùn)的是我成功了建行給了我機(jī)會(huì)與力量讓我突破了繭這片浩瀚林海容納了我。

當(dāng)人力資源打來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn)是否參加培訓(xùn)時(shí)，我迫不及待的作出肯定的回答，懸著的心終于放下來(lái)了，一切塵埃落定，一片新的天地展現(xiàn)在我面前。建行這片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追尋，蛻變的喜悅漸漸淡去，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了渴望，渴望自己成長(zhǎng)到能夠給這片林海增添一份色彩。對(duì)于以后的路，我當(dāng)用心規(guī)劃，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的走下去，將學(xué)習(xí)的激情延續(xù)到未來(lái)，更快的成長(zhǎng)，努力地羽化，創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)。

省行給我們安排了這次培訓(xùn)，我一定會(huì)把握好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)期間積極調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)從象牙塔到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體會(huì)建行文化，領(lǐng)會(huì)建行精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，結(jié)識(shí)新的朋友。28天的培訓(xùn)之后，我們就將真正地踏上工作崗位，我將從基層崗位做起，始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在摸索中進(jìn)步，在工作中檢驗(yàn)自己，將我所學(xué)融會(huì)貫通到實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，建行這個(gè)大家庭是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我會(huì)融入他們，學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)展現(xiàn)自己的青春活力，去感染他們，使團(tuán)隊(duì)保持高昂的斗志，更好的為客戶(hù)服務(wù)，給客戶(hù)更好地體驗(yàn)。我們做一小步，建行的愿景變能夠更快的實(shí)現(xiàn)。

建行，我的森林，感謝你接納了我，我揮動(dòng)著翅膀，義無(wú)反顧的投入你的懷抱，我準(zhǔn)備好了，我來(lái)了。

我就職于中國(guó)建設(shè)銀行投資銀行部，從事債券承銷(xiāo)工作，非常有幸參加了交易商協(xié)會(huì)組織的第一期場(chǎng)外金融衍生產(chǎn)品培訓(xùn)班，課程安排充實(shí)而緊湊，短短一周我們了解和學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)金融衍生產(chǎn)品的市場(chǎng)管理框架及發(fā)展思路、金融衍生產(chǎn)品理論、國(guó)外金融衍生產(chǎn)品發(fā)展歷程和最新動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外衍生產(chǎn)品投資案例分析、金融衍生產(chǎn)品主要產(chǎn)品及定價(jià)理論、國(guó)內(nèi)主要衍生產(chǎn)品定價(jià)實(shí)踐、銀行間市場(chǎng)金融衍生產(chǎn)品主協(xié)議和金融衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)課程。

可以說(shuō)，“金融危機(jī)爆發(fā)后，個(gè)別輿論在沒(méi)有充分理解金融衍生產(chǎn)品本質(zhì)和抓住防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況下，就輕易得出了我國(guó)不應(yīng)再繼續(xù)發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)以及場(chǎng)外金融衍生產(chǎn)品應(yīng)該進(jìn)入交易所交易的結(jié)論，對(duì)我國(guó)場(chǎng)外金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展造成了非常不利的影響。事實(shí)上，與美國(guó)市場(chǎng)投機(jī)過(guò)度、監(jiān)管不足的問(wèn)題相比，我國(guó)場(chǎng)外市場(chǎng)金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)面臨的最大問(wèn)題是發(fā)展不足?！盵1]組織這次培訓(xùn)本身就對(duì)我國(guó)深化發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)具有積極作用，有助于在銀行間市場(chǎng)成員中樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)衍生產(chǎn)品的觀念，通過(guò)了解并掌握衍生產(chǎn)品的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在以后的工作實(shí)踐中加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)揭示，提高衍生產(chǎn)品管理水平，正確運(yùn)用衍生產(chǎn)品使其發(fā)揮優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值等功能，切實(shí)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

我認(rèn)為一周的培訓(xùn)，令我受益匪淺，并基本達(dá)到了個(gè)人的預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，但是對(duì)培訓(xùn)還有一些不成熟的個(gè)人建議僅供主辦方參考：

1.建議課程大致內(nèi)容提前與學(xué)員溝通，使學(xué)員在參訓(xùn)之前做好準(zhǔn)備或預(yù)習(xí)工作。

2.課程設(shè)置應(yīng)區(qū)分前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)的業(yè)務(wù)，對(duì)不同的參訓(xùn)人員有的放矢。

3.建議課程設(shè)置有系統(tǒng)化框架，盡量避免講師的課程重疊。

總的說(shuō)來(lái)，無(wú)論作為金融市場(chǎng)參與成員之一，還是作為個(gè)人，得到此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)都難能可貴，學(xué)習(xí)為我提供了與市場(chǎng)專(zhuān)家交流的機(jī)會(huì)，厘清了我的一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，教授了我衍生產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并為我將來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇七

隨著信息時(shí)代的發(fā)展和數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)的利用和分析也變得越來(lái)越重要。作為企業(yè)中的一員，我參與了員工BI建設(shè)的過(guò)程，并有了一些心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到員工BI建設(shè)是需要全員參與的。在整個(gè)過(guò)程中，每個(gè)部門(mén)的員工都需要積極參與，共同貢獻(xiàn)自己的想法和見(jiàn)解。只有通過(guò)大家的共同努力，才能夠收集到全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而進(jìn)行有效的分析和決策。同時(shí)，全員參與也能夠增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。

其次，我明白了數(shù)據(jù)的質(zhì)量是建設(shè)的基石。在數(shù)據(jù)收集的過(guò)程中，我們充分意識(shí)到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性至關(guān)重要。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，都會(huì)對(duì)整個(gè)分析結(jié)果產(chǎn)生影響。因此，我們?cè)跀?shù)據(jù)收集和整理的過(guò)程中，注重?cái)?shù)據(jù)源的選擇和數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證，確保分析的結(jié)果具有可信度和可操作性。

另外，我學(xué)會(huì)了如何合理設(shè)置指標(biāo)和分析需求。員工BI建設(shè)旨在幫助企業(yè)更好地了解員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，為管理層提供決策依據(jù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要明確定義所需的指標(biāo)和分析需求，并確定合適的數(shù)據(jù)來(lái)源和分析方法。只有正確的指標(biāo)和需求才能夠真正反映企業(yè)的情況，并幫助管理層制定正確的決策。

此外，我也深刻認(rèn)識(shí)到員工BI建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，員工的工作方式和需求也在不斷變化。因此，員工BI建設(shè)需要不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)新的需求和變化的環(huán)境。我們始終保持對(duì)新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作流程和數(shù)據(jù)分析方法，為企業(yè)提供更有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持。

最后，我體會(huì)到員工BI建設(shè)需要跨部門(mén)的合作和協(xié)調(diào)。在整個(gè)建設(shè)過(guò)程中，我們需要與不同部門(mén)的同事密切合作，共同解決問(wèn)題和優(yōu)化流程。只有通過(guò)各部門(mén)的協(xié)同努力，才能夠更好地收集和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展提供最佳決策依據(jù)。

總而言之，員工BI建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和決策非常重要，而在這個(gè)過(guò)程中，我也有了一些心得體會(huì)。全員參與、數(shù)據(jù)質(zhì)量、合理設(shè)置指標(biāo)和需求、持續(xù)改進(jìn)和跨部門(mén)合作是促使員工BI建設(shè)取得成功的關(guān)鍵要素。我相信，通過(guò)我們的不斷努力和探索，員工BI建設(shè)將在未來(lái)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的突破和價(jià)值。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇八

本人通過(guò)單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì):。

一是堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，解放思想。

實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。作為信合成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。

二是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)。

提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)，是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

三要腳踏實(shí)地地做好本職工作。

模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。無(wú)論自己從事什么工作，都要樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

四是要切實(shí)搞好團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

要珍惜同事間共同工作的機(jī)會(huì)，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關(guān)心、照顧，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。

五是轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。

六擺脫依賴(lài)、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。

以上是我的工作心得和建議，對(duì)于不足之處還希望領(lǐng)導(dǎo)給予指正。很幸運(yùn)來(lái)到信合工作，有了這樣溫暖的工作環(huán)境才使我們的員工更努力工作，更有工作熱情，也使我們的信合之家更有凝聚力，更加的團(tuán)結(jié)，最后祝愿我們的信合之家在以后的道路上蒸蒸日上，有一個(gè)更加美好的明天！

彭嬋。

2013年3月日。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇九

建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。

思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。

常言道“人看人，戶(hù)看戶(hù)，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見(jiàn)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無(wú)形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無(wú)形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問(wèn)題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：

－2－。

耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀(jì)上率先垂范?！罢讼日选保I(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線(xiàn)，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺(jué)接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)激情，執(zhí)著追求，永不滿(mǎn)足，有一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取意識(shí);有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。

－3－。

慮未來(lái)五年、十年或更長(zhǎng)的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測(cè)和把握未來(lái)的發(fā)展方向及趨勢(shì)，去開(kāi)拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。

當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一個(gè)員工(干部)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。有人說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行各業(yè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話(huà)很有見(jiàn)的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來(lái)。

－4－。

教育、參加社會(huì)成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望。

以上就是，相信可以幫到您哦!

5－。

－

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十

員工隊(duì)伍是企業(yè)的核心資源，其素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。在實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于員工隊(duì)伍建設(shè)的心得體會(huì)，今天我將分享給大家。

第二段：明確目標(biāo)。

在員工隊(duì)伍建設(shè)中，首先要明確目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠讓員工知道他們正在為什么而努力，給予他們明確的方向和動(dòng)力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要與員工溝通并確保他們理解和認(rèn)同目標(biāo)，同時(shí)幫助他們制定個(gè)人目標(biāo)。這樣，員工才能夠有動(dòng)力和決心去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

團(tuán)隊(duì)合作精神是一個(gè)成功的員工隊(duì)伍不可或缺的要素。為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以采取一些措施。首先，鼓勵(lì)員工之間的互相支持和合作，避免形成個(gè)人利益至上的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。其次，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的默契和信任。最后，建立一個(gè)良好的溝通機(jī)制，讓員工之間能夠隨時(shí)交流和協(xié)作。通過(guò)這些措施的實(shí)施，團(tuán)隊(duì)合作精神可以得到有效地培養(yǎng)和提升。

第四段：激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)是員工隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。激勵(lì)能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，讓他們更加投入工作。對(duì)于員工的辛勤努力，我們應(yīng)該適時(shí)地給予獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，提高員工的工作滿(mǎn)意度和歸屬感。同時(shí)，我們也要精心設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，讓員工能夠明確自己的努力會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào)，從而保持工作的積極性和動(dòng)力。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。

員工隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過(guò)程。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要不斷提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極支持員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和資源。比如，可以組織培訓(xùn)課程、講座和研討會(huì)，讓員工不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，員工隊(duì)伍才能夠與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

員工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的要素，它直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。要有效地建設(shè)員工隊(duì)伍，我們需要明確目標(biāo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工，并不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。通過(guò)這些措施的實(shí)施，員工隊(duì)伍將更加凝聚力量，為企業(yè)的成功做出重要貢獻(xiàn)。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十一

BI（BusinessIntelligence）是指通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和挖掘，從而為企業(yè)決策和管理提供支持的一種智能化系統(tǒng)。在員工BI建設(shè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。

第二段：BI建設(shè)需求與目標(biāo)的明確。

員工BI建設(shè)之前，首先需要明確建設(shè)的需求和目標(biāo)。通過(guò)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通，了解到他們對(duì)BI系統(tǒng)的期望，然后再確認(rèn)系統(tǒng)所需的關(guān)鍵指標(biāo)和數(shù)據(jù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們必須確保需求的合理性、可行性和一致性，以避免將系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成“大雜燴”。

第三段：數(shù)據(jù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)。

數(shù)據(jù)是BI建設(shè)的核心要素，好的數(shù)據(jù)質(zhì)量是BI系統(tǒng)成功的基礎(chǔ)。我們需要對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行全面審查和清洗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。此外，還需要建立一個(gè)可靠的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，使得數(shù)據(jù)能夠被及時(shí)且方便地獲取和分析。

第四段：數(shù)據(jù)分析與報(bào)告的設(shè)計(jì)。

BI系統(tǒng)最重要的功能之一是數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)之前，需要制定出符合企業(yè)需求的分析模型和報(bào)表設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們要關(guān)注數(shù)據(jù)的可視化，確保報(bào)表清晰易懂，并根據(jù)需求設(shè)定合適的數(shù)據(jù)維度和指標(biāo)。而且，還要考慮到不同層級(jí)和角色的用戶(hù)需求，使得他們能夠獲取到最有價(jià)值和有針對(duì)性的信息。

第五段：持續(xù)改進(jìn)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

BI系統(tǒng)的建設(shè)是一個(gè)不斷迭代和改進(jìn)的過(guò)程。一旦系統(tǒng)上線(xiàn)，我們需要不斷地收集和分析用戶(hù)的反饋和需求，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。以循環(huán)迭代的方式，逐漸提升系統(tǒng)的質(zhì)量和價(jià)值。同時(shí)，BI系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果也要作為決策的參考，將數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維融入到企業(yè)的決策過(guò)程中，進(jìn)而提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

結(jié)尾段：

通過(guò)員工BI建設(shè)的實(shí)踐，我意識(shí)到了BI系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。它不僅可以向企業(yè)決策提供科學(xué)的支持，還能夠幫助企業(yè)快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，以便及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。然而，BI建設(shè)并非一蹴而就，需要投入大量的時(shí)間、精力和資源。只有建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地把握每一個(gè)環(huán)節(jié)并不斷改進(jìn)，才能夠真正實(shí)現(xiàn)BI系統(tǒng)的價(jià)值。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十二

第一段：引言和背景介紹（200字）。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。構(gòu)建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這篇文章中，我將分享我在員工隊(duì)伍建設(shè)中的心得體會(huì)。我是一家大型企業(yè)的中層管理者，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)由十幾名員工組成的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)崗位上，我面臨了眾多挑戰(zhàn)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。下面我將重點(diǎn)介紹團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的目標(biāo)設(shè)定、激勵(lì)機(jī)制、溝通交流、培訓(xùn)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作等方面的心得體會(huì)。

第二段：目標(biāo)設(shè)定（200字）。

在員工隊(duì)伍建設(shè)中，設(shè)定明確的目標(biāo)是非常重要的。對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員而言，明確的目標(biāo)可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提高工作效率。而對(duì)于管理者而言，目標(biāo)設(shè)定可以幫助他們更好地衡量員工的績(jī)效和團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。在我的團(tuán)隊(duì)中，我經(jīng)常和成員們一起設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)，并鼓勵(lì)他們主動(dòng)提出自己的目標(biāo)。通過(guò)定期檢查和評(píng)估，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以便及時(shí)調(diào)整方向，保持團(tuán)隊(duì)工作在正確的軌道上。

第三段：激勵(lì)機(jī)制（200字）。

激勵(lì)機(jī)制在員工隊(duì)伍建設(shè)中起著重要的作用。我十分重視激勵(lì)員工的工作熱情和積極性。在我的團(tuán)隊(duì)中，我采取了多種激勵(lì)手段，如獎(jiǎng)金制度、員工表彰和晉升機(jī)會(huì)等。同時(shí)，我也注重團(tuán)隊(duì)成員之間的激勵(lì)，鼓勵(lì)他們相互合作，共同進(jìn)步。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)正確的激勵(lì)機(jī)制，員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力都得到了有效的提升。

第四段：溝通交流（200字）。

良好的溝通交流是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中不可或缺的一部分。我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，不僅要注重溝通的頻率，更要注重溝通的質(zhì)量。我鼓勵(lì)員工積極表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，并尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)。同時(shí)，我也注重傾聽(tīng)員工的心聲，及時(shí)解決他們的問(wèn)題和困惑。通過(guò)良好的溝通交流，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作更加默契，工作效率也得到了明顯的提升。

第五段：培訓(xùn)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作（200字）。

員工隊(duì)伍建設(shè)離不開(kāi)培訓(xùn)發(fā)展的支持。我十分重視團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，鼓勵(lì)他們參與各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。我也注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)和幫助。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)合作，我的團(tuán)隊(duì)成員在專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作方面都取得了顯著的提高，為企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

結(jié)尾段：總結(jié)并展望（200字）。

通過(guò)以上的心得體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到員工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。明確的目標(biāo)設(shè)定、恰當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制、良好的溝通交流、全面的培訓(xùn)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作，是構(gòu)建一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素。作為管理者，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步改進(jìn)自己的管理方式，提高團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)和協(xié)同效能。我相信，通過(guò)我們的共同努力，我們的團(tuán)隊(duì)一定能夠取得更好的成績(jī)，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十三

(范文一)。

今年下半年，市委、市政府開(kāi)展"作風(fēng)建設(shè)"活動(dòng)以來(lái)，我局就加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件、資料。作為一名公務(wù)員，結(jié)合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會(huì)。

一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹(shù)立高度的政治意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。

認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線(xiàn)方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是辦公室政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線(xiàn)方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺(jué)增強(qiáng)服從意識(shí)，對(duì)局黨組和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。

二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹(shù)立鮮明的服務(wù)意識(shí)，具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

辦公室承擔(dān)的每一項(xiàng)具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對(duì)象主要是領(lǐng)導(dǎo)，也包括為基層、為群眾服務(wù)。要求其成員必須把服務(wù)作為基本職能，樹(shù)立甘當(dāng)配角、自覺(jué)服務(wù)的意識(shí)，日常工作中當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動(dòng)中去。隨時(shí)具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時(shí)時(shí)想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前思維，超前謀劃;要善于開(kāi)動(dòng)腦筋，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策;要善于學(xué)習(xí)，保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)各類(lèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

作為辦公室工作人員來(lái)說(shuō)，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無(wú)人，高高在上，就會(huì)給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠(chéng)，說(shuō)話(huà)辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立辦公室的良好形象。

四、在本職工作上負(fù)責(zé)任，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)之本。

網(wǎng)絡(luò)可以服務(wù)辦公自動(dòng)化的需求，也可以把辦公室變網(wǎng)吧，結(jié)合我局現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化辦公的實(shí)際情況，從技術(shù)角度來(lái)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，防止上班時(shí)間玩游戲。全系統(tǒng)內(nèi)所有計(jì)算機(jī)應(yīng)刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內(nèi)的各類(lèi)單機(jī)游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類(lèi)游戲軟件，上班時(shí)間不得交易、買(mǎi)賣(mài)股票;所有計(jì)算機(jī)應(yīng)刪除各類(lèi)股票交易客戶(hù)端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶(hù)端，進(jìn)行股票操作;上班時(shí)間不得看電影，不得在計(jì)算機(jī)上看影碟、看網(wǎng)上電影、看網(wǎng)絡(luò)電視、看與工作無(wú)關(guān)的視頻，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，既要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項(xiàng)任務(wù)變成"只刮風(fēng)不下雨"的作秀，光喊口號(hào)而不去落實(shí)，而是要根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的要求有重點(diǎn)地抓，有針對(duì)性地抓，實(shí)實(shí)在在地及時(shí)進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，搞好整改，建設(shè)一支有作為有能力的隊(duì)伍，真心實(shí)意地為人民群眾服務(wù)，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊(duì)伍。我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和"開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)"的精神風(fēng)貌為全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展添磚加瓦!

(范文二)。

自開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我自身能夠按照省委、市委"思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)"的要求，積極參與到活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用語(yǔ)言規(guī)范，牢記禁忌語(yǔ)言，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的"三難"的作風(fēng)，滿(mǎn)腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。

第三，對(duì)于本次思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹(shù)立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾要熱情接待，耐心詢(xún)問(wèn)，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕"門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦"的現(xiàn)象。

(范文三)。

胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保護(hù)和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出態(tài)度先導(dǎo)，暢通活力之源。態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動(dòng)。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。做到了政治堅(jiān)定、思想解放、實(shí)事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導(dǎo)。一要政治堅(jiān)定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀(jì)律。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持正確的政治方向和政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)個(gè)人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢(shì)、思考問(wèn)題、解決矛盾，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織決定，自覺(jué)抵制錯(cuò)誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無(wú)止境。一個(gè)人在一個(gè)時(shí)期做到了解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不等于永遠(yuǎn)做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中既要自己放開(kāi)手腳去探索和實(shí)踐，也要允許和支持別人放開(kāi)手腳去探索和實(shí)踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風(fēng)推進(jìn)工作。三要實(shí)事求是。只有實(shí)事求是，才能看清問(wèn)題的本質(zhì)，抓住工作的重點(diǎn)。反映到?jīng)Q策上，就是要善于調(diào)查研究，不能局限于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，要走出機(jī)關(guān)、邁開(kāi)雙腳，到工文秘雜燴網(wǎng)作一線(xiàn)去，到問(wèn)題多的地方去，全面掌握實(shí)際情況，進(jìn)而揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害。反映到。

總結(jié)。

工作上，就是要辯證地看待成績(jī)和問(wèn)題，做到在發(fā)揚(yáng)成績(jī)中提升水平、在解決問(wèn)題中縮小差距。

二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化立身之本。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己;積極學(xué)習(xí)文學(xué)、音樂(lè)、書(shū)法等方面的知識(shí)，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。在新一輪的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中，要加速進(jìn)位，取決于干部的工作作風(fēng)，關(guān)鍵在于效能的提升。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要下決心打一場(chǎng)效能提升的攻堅(jiān)戰(zhàn)，使效能提升的過(guò)程成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過(guò)程，成為落實(shí)工作的過(guò)程，成為降低行政成本的過(guò)程。一要盡職盡責(zé)。在其位，就要謀其政。作為黨的干部，如果碌碌無(wú)為、無(wú)所事事，最后可能是掌聲沒(méi)有、怨聲一片、名聲掃地。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜自己的崗位，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)，找準(zhǔn)自己的位子，明確自身所肩負(fù)的責(zé)任，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)。二要躬身實(shí)干。實(shí)干是一種工作作風(fēng)，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。"說(shuō)功"和"唱功"好，雖然能使人一時(shí)心情愉快，但都不能解決實(shí)際問(wèn)題，只有"實(shí)功"強(qiáng)才能推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展。在工作中，要真抓實(shí)干、干實(shí)事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說(shuō)，甚至做了也不說(shuō)，以實(shí)實(shí)在在的工作、實(shí)實(shí)在在的政績(jī)贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。三要狠抓落實(shí)。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實(shí)，就會(huì)落空。象棋中"車(chē)"是勇往直前的，"馬"是與時(shí)俱進(jìn)的，"炮"是跨越跳動(dòng)的。干工作就要發(fā)揚(yáng)"車(chē)、馬、炮"精神，勇往直前、與進(jìn)俱進(jìn)、跨越發(fā)展。落實(shí)是一種責(zé)任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實(shí)工作中，無(wú)論任務(wù)多重、難度多大，領(lǐng)導(dǎo)干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。四要爭(zhēng)創(chuàng)一流。高目標(biāo)激發(fā)強(qiáng)動(dòng)力。強(qiáng)動(dòng)力引領(lǐng)快發(fā)展。只有定位上的高起點(diǎn)、高效能，才會(huì)落實(shí)在高速度、高效能。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立"爭(zhēng)創(chuàng)一流"的工作理念，把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為工作的最高目標(biāo)。五要營(yíng)造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)會(huì)形成一種導(dǎo)向，影響民風(fēng);與之相對(duì)應(yīng)，民風(fēng)也會(huì)形成一種導(dǎo)向，影響領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。因此，在領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導(dǎo)向，那就是領(lǐng)導(dǎo)干部成績(jī)的大小、素質(zhì)的高低要以干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的情況作為主要評(píng)判依據(jù)。

四、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，打牢成事之基。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是促團(tuán)結(jié)、出主意、用干部、當(dāng)表率。一要促進(jìn)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是黨的生命，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。懂團(tuán)結(jié)是大智慧、善團(tuán)結(jié)是大本事。領(lǐng)導(dǎo)干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，善于聽(tīng)取不同方面的意見(jiàn)，有海納百川的胸懷，在班子內(nèi)形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內(nèi)外情況，積極把上級(jí)的精神同本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三要用好干部。實(shí)踐證明，用好一個(gè)干部，就在廣大干部群眾面前樹(shù)立了一面旗幟，就會(huì)激勵(lì)一批干部奮發(fā)向上;用錯(cuò)一名干部，就會(huì)傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人;要用開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無(wú)為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭苦干、不事張揚(yáng)的人，不用上躥下跳、搞歪門(mén)邪道的人。要真正形成憑實(shí)績(jī)論英雄、看德才用干部的正確用人導(dǎo)向。四要當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發(fā)揮模范作用，做到"群眾未行我先行"，帶頭講政治、干事業(yè)、顧大局、守紀(jì)律，始終走在廣大群眾的前面，時(shí)時(shí)處處樹(shù)標(biāo)桿、當(dāng)樣板、做表率。

五、提高操守意識(shí)，常修為政之德。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有操守意識(shí)，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風(fēng)順。面對(duì)挫折和困難，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧?kù)o的心態(tài)思考問(wèn)題，以樂(lè)觀豁達(dá)的態(tài)度對(duì)待生活，用理性引導(dǎo)偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來(lái)講，就是要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織;處順境時(shí)不張揚(yáng)，處逆境時(shí)不氣餒，陷困境時(shí)不沮喪，遇險(xiǎn)境時(shí)不驚慌。二要淡泊名利。人的正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼挠巧褪聵I(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動(dòng)力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。"家有黃金萬(wàn)兩，一日不過(guò)三餐;縱有廣廈千間，夜宿不過(guò)八尺。"成克杰、胡長(zhǎng)清、李真等人的可悲下場(chǎng)警示我們：貪財(cái)者身敗，貪?rùn)?quán)者權(quán)丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國(guó)是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住"底線(xiàn)"，這條"底線(xiàn)"就是不違法、不亂紀(jì)。沖破了"底線(xiàn)"，就會(huì)碰到"高壓線(xiàn)"，違犯黨紀(jì)國(guó)法。要懂得，"官"是為人民服務(wù)的崗位，"權(quán)"是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。要有所畏懼，不要無(wú)所顧忌。要用《廉政準(zhǔn)則》約束自己，用"四大紀(jì)律八項(xiàng)要求"規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō);管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認(rèn)識(shí)到腐敗的后果，算好"政治賬"、"經(jīng)濟(jì)賬"、"名譽(yù)賬"、"家庭賬"、"自由賬"、"健康賬"，自警自重，防微杜漸，自覺(jué)抵制腐敗。

(范文四)。

為迅速深入的貫徹落實(shí)好中央、省、市、縣作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，按照縣委的統(tǒng)一安排，局黨委決定在全局干部職工中開(kāi)展一次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。在開(kāi)展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實(shí)際對(duì)照，從思想、工作、生活上開(kāi)展自查、自糾，深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨按照實(shí)事求是的科學(xué)求實(shí)精神提出的新要求。

我們黨一貫重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，改革開(kāi)放以來(lái)，黨的十一屆五中全會(huì)、十二屆二中全會(huì)、十三屆六中全會(huì)、十四屆四中全會(huì)、十五屆六中全會(huì)、十六屆四中全會(huì)，都針對(duì)不同時(shí)期的不同情況專(zhuān)門(mén)對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)作出部署。黨的十六屆六中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出了明確要求。

但是，在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊(duì)伍都發(fā)生了深刻變化。在我國(guó)進(jìn)入改革與發(fā)展新階段的時(shí)候，我們黨清醒地認(rèn)識(shí)到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢(shì)，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風(fēng)問(wèn)題，清醒地意識(shí)到切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)比過(guò)去任何時(shí)候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)，也是做好各項(xiàng)工作的有力保障。

二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。

科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效;大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問(wèn)題開(kāi)展深入調(diào)研，得出解決問(wèn)題的可行辦法;提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問(wèn)題抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

三、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)事業(yè)的興衰成敗。

我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì)，是在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會(huì)。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為和諧社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，勢(shì)必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)。

四、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，也是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場(chǎng)密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到"慎微"，也就是防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹(shù)立正確的世界觀;只有做到"慎行"，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到"慎交"，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專(zhuān)家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價(jià)值觀;只有做到"慎獨(dú)"，也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)監(jiān)督一個(gè)樣，才能樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系我們黨和國(guó)家生死存亡的大事。這次紀(jì)律教育月通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志七一重要講話(huà)和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會(huì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

首先，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的重要舉措。

黨的作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)了，黨風(fēng)端正了，三個(gè)代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實(shí)踐三個(gè)代表的自覺(jué)行動(dòng)，正是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著中國(guó)加入wto，市場(chǎng)5+1格局形成，國(guó)內(nèi)中國(guó)移動(dòng)、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場(chǎng)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，它們都以新的稱(chēng)謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨(dú)特新穎的企業(yè)標(biāo)識(shí)展現(xiàn)在社會(huì)公眾面前，發(fā)揮著各自的優(yōu)勢(shì)，搶占電信市場(chǎng)。面對(duì)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及社會(huì)廣大群眾對(duì)服務(wù)的渴求，我們每個(gè)電信員工都深刻體會(huì)到：我們只有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進(jìn)取等不良思想作風(fēng)，真正樹(shù)立客戶(hù)至上，服務(wù)至上，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

其次，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要保證。

一、心口如。

一、言行一致的好作風(fēng)，反對(duì)說(shuō)一套、做一套的壞作風(fēng)，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來(lái)，我們大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，配備了專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門(mén)的作用。同時(shí)加大預(yù)防職務(wù)犯罪力度，始終把預(yù)防職務(wù)犯罪工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要工作來(lái)抓,做到預(yù)防職務(wù)犯罪工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作一起部署、一起落實(shí)。三是要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。榜樣的力量是無(wú)窮的，要汲取成功經(jīng)驗(yàn)，近幾年來(lái)，我們積極慎重地精心培育和樹(shù)立一批具有時(shí)代特征的共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

第三，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們黨加大反腐敗斗爭(zhēng)的有力武器。

今年紀(jì)律教育月通過(guò)學(xué)習(xí)省委常委、秘書(shū)長(zhǎng)張宇航同志在省公司所作的紀(jì)律教育月輔導(dǎo)報(bào)告，使我更加深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性，自己作為企業(yè)的法人代表，要做到兩種責(zé)任一肩挑，要做到五不(即不要裝錯(cuò)袋、不要上錯(cuò)床、不要出錯(cuò)牌、不要抽錯(cuò)煙、不要生錯(cuò)仔)和三自覺(jué)，切實(shí)地做好反腐敗工作。一是要自覺(jué)地改造自己，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。在對(duì)待先富與后富問(wèn)題上、在滿(mǎn)足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問(wèn)題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本色與奢侈浪費(fèi)問(wèn)題上，要把自己定位在后富上、滿(mǎn)足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本色上;二是要自覺(jué)地警醒自己，要緊緊牢記陳毅同志所說(shuō)的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話(huà)，自覺(jué)地接受各級(jí)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)防職務(wù)犯罪;三是要自覺(jué)地充實(shí)自己，抵制西方社會(huì)意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向、生活方式等負(fù)面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去服務(wù)別人。

總之，一個(gè)人必須樹(shù)立正氣，必須有正義感，有一腔浩然正氣，不受金錢(qián)物質(zhì)的誘惑，才能無(wú)所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國(guó)家、為社會(huì)建功立業(yè)!

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十四

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為一名企業(yè)管理者，我有著豐富的員工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將從選才標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展和定期評(píng)估五個(gè)方面，分享我在員工隊(duì)伍建設(shè)方面的心得體會(huì)。

選擇合適的人才是員工隊(duì)伍建設(shè)的第一步。在招聘過(guò)程中，我始終堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)洹弊鳛檫x才的標(biāo)準(zhǔn)。除了關(guān)注候選人的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)外，我也注重了解候選人的人格特質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。一個(gè)具備良好道德品質(zhì)和積極進(jìn)取態(tài)度的員工，更容易與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系，從而為企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。

激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)員工潛力的關(guān)鍵之一。我在員工隊(duì)伍建設(shè)中，始終注重建立激勵(lì)機(jī)制，以增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和積極性。一方面，我運(yùn)用薪酬激勵(lì)和晉升機(jī)制，激發(fā)員工追求卓越的工作表現(xiàn)。另一方面，我也注重培育積極的工作氛圍，建立共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化。我會(huì)經(jīng)常與員工進(jìn)行交流和溝通，及時(shí)了解他們的工作需求和發(fā)展意愿，并根據(jù)實(shí)際情況提供個(gè)性化的激勵(lì)方案。

良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是員工隊(duì)伍建設(shè)的核心。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力直接決定了團(tuán)隊(duì)的工作效能和成果。在員工隊(duì)伍建設(shè)中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和溝通合作能力。我鼓勵(lì)員工之間相互支持和協(xié)作，積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和項(xiàng)目合作，以增強(qiáng)員工彼此之間的信任和默契。同時(shí)，我也會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升員工的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，讓他們能更好地協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展具有極大的重要性。作為一名管理者，我深知員工的個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展至關(guān)重要。因此，在員工隊(duì)伍建設(shè)中，我注重提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以便員工能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。我會(huì)定期組織內(nèi)外部的培訓(xùn)課程，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，幫助他們不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

定期評(píng)估是員工隊(duì)伍建設(shè)中的衡量和改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我意識(shí)到只有對(duì)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行全面評(píng)估，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效的措施和改進(jìn)方案。為此，我制定了定期的績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度，與員工面對(duì)面交流，了解他們的工作情況和需求，并為他們提供指導(dǎo)和幫助。通過(guò)定期評(píng)估和及時(shí)反饋，我能夠了解員工的優(yōu)勢(shì)和不足，為他們提供個(gè)性化的發(fā)展方向和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助他們更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

綜上所述，作為一名企業(yè)管理者，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，我始終堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)洹睘檫x才標(biāo)準(zhǔn)，注重激勵(lì)機(jī)制的建立，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，并進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)。通過(guò)這些實(shí)踐，我深深體會(huì)到，一個(gè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)取得成功和持續(xù)發(fā)展的重要保障。在日后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善和提升員工隊(duì)伍建設(shè)的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十五

作為一家國(guó)有商業(yè)銀行，建設(shè)銀行經(jīng)過(guò)大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一系列股改環(huán)節(jié)，最終成功在香港和上海上市，這具有深遠(yuǎn)的意義。下面是本站小編為大家整理的建設(shè)銀行員工。

精選，供你參考!

我就職于中國(guó)建設(shè)銀行投資銀行部，從事債券承銷(xiāo)工作，非常有幸參加了交易商協(xié)會(huì)組織的第一期場(chǎng)外金融衍生產(chǎn)品培訓(xùn)班，課程安排充實(shí)而緊湊，短短一周我們了解和學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)金融衍生產(chǎn)品的市場(chǎng)管理框架及發(fā)展思路、金融衍生產(chǎn)品理論、國(guó)外金融衍生產(chǎn)品發(fā)展歷程和最新動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外衍生產(chǎn)品投資案例分析、金融衍生產(chǎn)品主要產(chǎn)品及定價(jià)理論、國(guó)內(nèi)主要衍生產(chǎn)品定價(jià)實(shí)踐、銀行間市場(chǎng)金融衍生產(chǎn)品主協(xié)議和金融衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)課程。

可以說(shuō)，“金融危機(jī)爆發(fā)后，個(gè)別輿論在沒(méi)有充分理解金融衍生產(chǎn)品本質(zhì)和抓住防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況下，就輕易得出了我國(guó)不應(yīng)再繼續(xù)發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)以及場(chǎng)外金融衍生產(chǎn)品應(yīng)該進(jìn)入交易所交易的結(jié)論，對(duì)我國(guó)場(chǎng)外金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展造成了非常不利的影響。

事實(shí)上，與美國(guó)市場(chǎng)投機(jī)過(guò)度、監(jiān)管不足的問(wèn)題相比，我國(guó)場(chǎng)外市場(chǎng)金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)面臨的最大問(wèn)題是發(fā)展不足?！苯M織這次培訓(xùn)本身就對(duì)我國(guó)深化發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng)具有積極作用，有助于在銀行間市場(chǎng)成員中樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)衍生產(chǎn)品的觀念，通過(guò)了解并掌握衍生產(chǎn)品的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在以后的工作實(shí)踐中加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)揭示，提高衍生產(chǎn)品管理水平，正確運(yùn)用衍生產(chǎn)品使其發(fā)揮優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值等功能，切實(shí)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

我認(rèn)為一周的培訓(xùn)，令我受益匪淺，并基本達(dá)到了個(gè)人的預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，但是對(duì)培訓(xùn)還有一些不成熟的個(gè)人建議僅供主辦方參考：

1.建議課程大致內(nèi)容提前與學(xué)員溝通，使學(xué)員在參訓(xùn)之前做好準(zhǔn)備或預(yù)習(xí)工作。

2.課程設(shè)置應(yīng)區(qū)分前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)的業(yè)務(wù)，對(duì)不同的參訓(xùn)人員有的放矢。

3.建議課程設(shè)置有系統(tǒng)化框架，盡量避免講師的課程重疊。

總的說(shuō)來(lái)，無(wú)論作為金融市場(chǎng)參與成員之一，還是作為個(gè)人，得到此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)都難能可貴，學(xué)習(xí)為我提供了與市場(chǎng)專(zhuān)家交流的機(jī)會(huì)，厘清了我的一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，教授了我衍生產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并為我將來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。

初入職場(chǎng)才三個(gè)月不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步，銀行間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。帶著好奇與興奮，終于迎來(lái)了中國(guó)建設(shè)銀行江西分行20xx年新入行員工培訓(xùn)。從小學(xué)到大學(xué)，我們學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)課程，歷經(jīng)十幾年寒窗，參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的。雖然這次培訓(xùn)只有十幾天，但它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從理論走向?qū)嵺`，我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參加完培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺(jué)得自己十分幸運(yùn)。這個(gè)培訓(xùn)班是中國(guó)建設(shè)銀行江西分行有史以來(lái)舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行。

軍訓(xùn)。

和拓展訓(xùn)練，同時(shí)又請(qǐng)到了分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的十幾天內(nèi)，把我們凝聚在一起，學(xué)習(xí)了建設(shè)銀行的基本情況，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中。

建行成功上市的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿(mǎn)著信心，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說(shuō)，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說(shuō)：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái);而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃。我們首先迎來(lái)的是為期六天的軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短，相信每個(gè)人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動(dòng)的心情我們來(lái)到了陸軍學(xué)院，而接下來(lái)的訓(xùn)練，遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象中的輕松。開(kāi)辦儀式過(guò)后，我們進(jìn)行了一天軍訓(xùn)。第二天進(jìn)行拓展訓(xùn)練。接下來(lái)的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，包括選出隊(duì)長(zhǎng)、旗手，隊(duì)旗，確定隊(duì)名和隊(duì)歌，最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展示。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的。

自我介紹。

大家立刻融入到團(tuán)體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團(tuán)隊(duì)展示搞得有聲有色。同時(shí)，我們?cè)S多有意義的項(xiàng)目，我們用自己的勇氣、魄力、關(guān)愛(ài)、協(xié)作、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”。

緊張而充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，接下來(lái)陸軍學(xué)院四天和**縣黨校六天，我們開(kāi)始了銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。寬敞的小禮堂，舒適的坐椅，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”。如果說(shuō)拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開(kāi)展好銀行業(yè)務(wù)。

在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講述了中國(guó)建設(shè)銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國(guó)人民建設(shè)銀行宣告成立，到今天中國(guó)建設(shè)銀行成功上市，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù)，在這期間，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國(guó)的國(guó)土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金。作為一名建行人如果不了解建行歷史，就如同一個(gè)中國(guó)人不知道國(guó)旗國(guó)歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都必須了解建設(shè)銀行史，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。接下來(lái)的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識(shí)、員工行為規(guī)范等理論，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。作為一名建行員工，我們每天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。

同時(shí)作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。面對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行、外資銀行爭(zhēng)奪市場(chǎng)，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱情飽滿(mǎn)的精神對(duì)待每天的工作，以燦爛的笑容面對(duì)每一位客戶(hù)。培訓(xùn)課上，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作，幾位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗(yàn)為我們編制教材，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語(yǔ)言講述出來(lái)，為我們今后工作的開(kāi)展引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí)，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門(mén)，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

七月中旬，有幸參加了上級(jí)行組織的對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)班。在哈培五天的學(xué)習(xí)生活中，我與五十多名本行同仁一起探討交流，一起聆聽(tīng)培訓(xùn)中心老師生動(dòng)有趣的課程講授，一周下來(lái)，收獲很多，感悟很多?，F(xiàn)將培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

一、《建行行政公文寫(xiě)作》。

公文是在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書(shū)，是依法治行和進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的重要工具。建行的公文種類(lèi)共分為12種，分別為：決定、公告、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、意見(jiàn)、函、會(huì)議紀(jì)要。按行文方向可劃分為下行文、上行文、平行文;按閱知范圍劃分為：秘密公文、內(nèi)部公文、周知性公文;按緩急時(shí)限劃分為：緊急公文和常規(guī)公文。通過(guò)對(duì)公文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)，使我對(duì)公文的特點(diǎn)和撰寫(xiě)時(shí)注意的事項(xiàng)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。公文寫(xiě)作要求真實(shí)準(zhǔn)確、體式規(guī)范、實(shí)效性強(qiáng)，在處理的程序性上也有一定的要求。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)《柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范》。

使我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)，就有什么樣的管理水平;只要不專(zhuān)心，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在;不能只關(guān)注單邊風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)從多維度考慮;不論你有多高的技能，違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)很大;對(duì)待同事，應(yīng)多做風(fēng)險(xiǎn)提示，而不是看他人笑話(huà);因?yàn)榇_實(shí)有一些人不厚道，所以同事之間不要盲目信任;業(yè)務(wù)不能通過(guò)反交易，使業(yè)務(wù)回到原態(tài)，辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要按規(guī)操作，要避免差錯(cuò)發(fā)生;如若作假即使你有專(zhuān)業(yè)的能力，也難以做到天衣無(wú)縫;人員管理是操作風(fēng)險(xiǎn)管理的核心，日常應(yīng)加強(qiáng)人員管理，開(kāi)展員工行為排查和風(fēng)險(xiǎn)警示教育，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

在日常工作中了解和關(guān)注案件發(fā)生的特點(diǎn)：案件偏愛(ài)壞男人，女人容易為情困，骨干先進(jìn)別全信，長(zhǎng)期沒(méi)案要留神，博彩容易陷深坑。管理人員日常應(yīng)掌握柜員的思想動(dòng)態(tài)，盡量了解柜員八小時(shí)以外的人員交往情況，嚴(yán)防內(nèi)部案件發(fā)生。

三、《看電影學(xué)管理》。

這是一堂十分有趣的課，在老師精彩的點(diǎn)評(píng)中，收獲頗多。教材選自電影《卡特教練》節(jié)選，課后，我還在宿舍里認(rèn)真看了一遍完整版。有鐵血教練之稱(chēng)的卡特教練，通過(guò)他特有的管理方式，將一個(gè)排名很差的球隊(duì)，打造成具有奪冠實(shí)力的冠軍球隊(duì)。

從中學(xué)習(xí)到以下幾方面：自身有實(shí)力，有助于權(quán)威建立;殺一儆百，樹(shù)立權(quán)威;接手有問(wèn)題的團(tuán)隊(duì)時(shí)，懲罰比獎(jiǎng)勵(lì)效果更快;以“連坐”方式處罰隊(duì)員，更有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;對(duì)犯錯(cuò)的人，可以再給他機(jī)會(huì)，前提是先讓他付出代價(jià);人與人在一起叫人群，心與心在一起叫團(tuán)隊(duì)。

除此以外，還學(xué)習(xí)了《客戶(hù)關(guān)系管理》、《犯罪心理學(xué)及員工行為管理》、《優(yōu)秀員工的五項(xiàng)修煉》、《營(yíng)銷(xiāo)理念與實(shí)戰(zhàn)技巧》等課程，總體下來(lái)學(xué)到了很多實(shí)用、有價(jià)值的東西，對(duì)我以后的工作有很大幫助，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次提高自身能力的機(jī)會(huì)，我將加倍努力工作，為建行事業(yè)安全快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十六

作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部的一項(xiàng)重要工作。作風(fēng)是一種文化、一種風(fēng)格，是組織員工日常工作和行為的表現(xiàn)形式。作風(fēng)建設(shè)對(duì)于員工的個(gè)人發(fā)展和組織的發(fā)展都有著重要的影響。在我參與作風(fēng)建設(shè)中，我深有體會(huì)。

首先，作風(fēng)建設(shè)需要有良好的規(guī)章制度作為基礎(chǔ)。規(guī)章制度是組織內(nèi)部行為的準(zhǔn)則，對(duì)于員工的行為規(guī)范起到了重要的引導(dǎo)作用。在我所在的組織中，我們制定了一系列的規(guī)章制度，明確了員工的工作職責(zé)、禁止行為以及獎(jiǎng)懲制度。這些規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，有效地約束和規(guī)范了員工的行為，使得整個(gè)組織形成了一種嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)。

其次，作風(fēng)建設(shè)也需要有領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)是組織內(nèi)部最具影響力和示范作用的角色。領(lǐng)導(dǎo)的行為舉止、工作作風(fēng)直接影響到員工的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。在我所在的組織中，領(lǐng)導(dǎo)們時(shí)刻以身作則，嚴(yán)于律己，按規(guī)章制度要求要求自己，講究效率、精益求精。他們不僅要求員工做到，還親自參與到組織的日常工作中，做出了榜樣。

第三，作風(fēng)建設(shè)需要有全員參與的氛圍營(yíng)造。作風(fēng)建設(shè)不能僅僅依靠少數(shù)人的努力，而應(yīng)該成為整個(gè)組織的共同事業(yè)。在我所在的組織中，每個(gè)員工都被要求參與到作風(fēng)建設(shè)中。我們開(kāi)展了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工了解作風(fēng)建設(shè)的意義和重要性。同時(shí)，我們也組織了相關(guān)的討論會(huì)，鼓勵(lì)員工發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和想法，形成共識(shí)，并提出建議。

四、作風(fēng)建設(shè)需要有持之以恒的長(zhǎng)期措施。作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的過(guò)程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善。在我所在的組織中，我們建立了一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，每年定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)成果的評(píng)估和總結(jié)。通過(guò)這種方式，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)有效性。

最后，作風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要的影響。作風(fēng)建設(shè)的目的是要培養(yǎng)一種良好的工作習(xí)慣和行為風(fēng)格，而這種習(xí)慣和風(fēng)格對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系都起到了積極的推動(dòng)作用。在我參與作風(fēng)建設(shè)中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和質(zhì)量都有了明顯的提高，同時(shí)也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊許。這不僅讓我更加有信心和激情地投入到工作中，也為我今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于員工個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展和組織的發(fā)展都有著重要的影響。通過(guò)規(guī)章制度的制定，領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，全員參與的氛圍營(yíng)造，持之以恒的長(zhǎng)期措施，以及個(gè)人的努力，我深刻體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和價(jià)值。我相信，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們才能夠進(jìn)一步提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十七

我觀看了中央電視臺(tái)播放的王順友先進(jìn)事跡后，為王順友一生為郵政服務(wù)，忠于郵政事業(yè)感到敬佩。從中有幾點(diǎn)以下-體會(huì)：

一、吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。

王順友在木里縣這樣一個(gè)艱苦的條件下，二十年如一日，一年365天，其中330天都在外為人送郵件。那里地勢(shì)險(xiǎn)要，一不小心就會(huì)掉下懸崖，但他從來(lái)沒(méi)有妥協(xié)過(guò)，沒(méi)有耽誤過(guò)一封郵件。他一天還要經(jīng)過(guò)讓我們難以想像的天氣變化。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)王順友同志吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，一心一意為人民群眾辦實(shí)事辦好事的精神，鞭策著我在工作中努力工作，做好自己的本職工作。

二、愛(ài)郵包如命，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心。

王順友不管天冷天熱，都是一身標(biāo)致的郵政服裝，可以看得出他對(duì)郵政事業(yè)是多么的熱愛(ài)，在人們心中留下了多么好的印象，讓人們對(duì)郵政有了更深的感情。有一次，王順友的郵包掉下了10米高的山下，他不顧自己的生命危險(xiǎn)，滾下去撿郵包，致使他的臉、手都腫得很高，臉也被劃破了。從中可以看出他對(duì)郵政的忠誠(chéng)和對(duì)工作的熱愛(ài)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他這種忘我的精神，一心為黨，為國(guó)家、為人民服務(wù)。還有一次，王順友為學(xué)校送去打鈴器時(shí)，當(dāng)時(shí)天下著雨，他為了不讓東西被打濕，自己親手給它編織了一個(gè)竹簍，并準(zhǔn)時(shí)不誤的把東西送到學(xué)校。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)王順友愛(ài)崗敬業(yè)的精神，一心想到人民，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)。同時(shí)，也提醒了我，在工作中要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)人們熱情，做到最好。

三、

為民辦實(shí)事。

王順友一年在外，很少回家。為了人們的郵件能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，他吃住在外，晚上在山上過(guò)夜，他嘗盡了辛、酸、苦、辣，但為人們帶去的卻是歡樂(lè)和幸福。他卻從不計(jì)較自己應(yīng)該得到什么，總是為人們著想，在外沒(méi)有人和他說(shuō)話(huà)，他就用自己編的山歌來(lái)打發(fā)寂寞。他每走到一處，都會(huì)給人們帶來(lái)歡笑，帶去遠(yuǎn)方親人對(duì)家人的思念和祝福。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他對(duì)工作的積極和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，腳踏實(shí)地的為人民群眾辦好事。

總之，我們要學(xué)習(xí)他一身對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻記在我們的腦海中，以他為榜樣把工作做得更好，讓人們更滿(mǎn)意。我觀看了中央電視臺(tái)播放的王順友先進(jìn)事跡后，為王順友一生為郵政服務(wù)，忠于郵政事業(yè)感到敬佩。從中有幾點(diǎn)以下-體會(huì)：

一、吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。

王順友在木里縣這樣一個(gè)艱苦的條件下，二十年如一日，一年365天，其中330天都在外為人送郵件。那里地勢(shì)險(xiǎn)要，一不小心就會(huì)掉下懸崖，但他從來(lái)沒(méi)有妥協(xié)過(guò)，沒(méi)有耽誤過(guò)一封郵件。他一天還要經(jīng)過(guò)讓我們難以想像的天氣變化。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)王順友同志吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，一心一意為人民群眾辦實(shí)事辦好事的精神，鞭策著我在工作中努力工作，做好自己的本職工作。

二、愛(ài)郵包如命，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心。

王順友不管天冷天熱，都是一身標(biāo)致的郵政服裝，可以看得出他對(duì)郵政事業(yè)是多么的熱愛(ài)，在人們心中留下了多么好的印象，讓人們對(duì)郵政有了更深的感情。有一次，王順友的郵包掉下了10米高的山下，他不顧自己的生命危險(xiǎn)，滾下去撿郵包，致使他的臉、手都腫得很高，臉也被劃破了。從中可以看出他對(duì)郵政的忠誠(chéng)和對(duì)工作的熱愛(ài)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他轉(zhuǎn)自：這種忘我的精神，一心為黨，為國(guó)家、為人民服務(wù)。還有一次，王順友為學(xué)校送去打鈴器時(shí)，當(dāng)時(shí)天下著雨，他為了不讓東西被打濕，自己親手給它編織了一個(gè)竹簍，并準(zhǔn)時(shí)不誤的把東西送到學(xué)校。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)王順友愛(ài)崗敬業(yè)的精神，一心想到人民，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)。同時(shí)，也提醒了我，在工作中要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)人們熱情，做到最好。

三、為民辦實(shí)事。

王順友一年在外，很少回家。為了人們的郵件能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，他吃住在外，晚上在山上過(guò)夜，他嘗盡了辛、酸、苦、辣，但為人們帶去的卻是歡樂(lè)和幸福。他卻從不計(jì)較自己應(yīng)該得到什么，總是為人們著想，在外沒(méi)有人和他說(shuō)話(huà)，他就用自己編的山歌來(lái)打發(fā)寂寞。他每走到一處，都會(huì)給人們帶來(lái)歡笑，帶去遠(yuǎn)方親人對(duì)家人的思念和祝福。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他對(duì)工作的積極和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，腳踏實(shí)地的為人民群眾辦好事。

總之，我們要學(xué)習(xí)他一身對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻記在我們的腦海中，以他為榜樣把工作做得更好，讓人們更滿(mǎn)意。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十八

第一段：

員工個(gè)人班組建設(shè)是一種企業(yè)內(nèi)部管理的形式，主要是幫助員工自我管理，并協(xié)同合作完成工作任務(wù)。在我所在的班組內(nèi)，我們堅(jiān)持員工個(gè)人班組建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化運(yùn)作方式。在這個(gè)過(guò)程中，我也收獲了很多心得體會(huì)。

第二段：

首先，建設(shè)好一個(gè)班組最重要的是成員之間的相互信任。在我們班組內(nèi)，相互信任是最基本的要求。我們彼此信任，才能形成協(xié)同合作的氛圍，并且在工作中互相配合，遇到問(wèn)題時(shí)也能夠及時(shí)協(xié)調(diào)。信任是班組良性運(yùn)作的保證。

第三段：

其次，班組成員之間的交流也很重要。我們班組每周都有一次集體會(huì)議，會(huì)議上大家彼此交流自己的工作情況，反映自己的問(wèn)題，共同探討解決方案。會(huì)議并不是簡(jiǎn)單的通報(bào)，而是相互交流、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，更是增進(jìn)了彼此之間的聯(lián)系和感情。交流讓我們的工作更加有效、更加高效，并且增加了成員之間的共識(shí)和集體凝聚力。

第四段：

另外，班組成員之間也要互相尊重。無(wú)論是從工作中還是日常生活中，成員之間最基本的互相尊重都是必不可少的。班組成員之間有了相互尊重，成員之間的齟齬也會(huì)因尊重而得到有效的解決。尊重是最基本的人際關(guān)系中的一課，互相尊重就是保持班組團(tuán)結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的前提。

第五段：

最后，除了班組成員之間的相互信任、交流和尊重，還要在班組里形成奮斗向上和發(fā)展創(chuàng)新的文化氛圍。要積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，尊重規(guī)則、遵守制度，在工作中主動(dòng)思考尋找解決問(wèn)題的方法。在實(shí)踐中錘煉技能，在技能中提升自我，形成良好的奮斗向上、不斷發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新的文化氛圍。

總之，班組建設(shè)需要班組成員之間的相互信任、交流和尊重，也需要成員之間共同進(jìn)步和不斷發(fā)展的文化氛圍。我深信，員工個(gè)人班組建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理改善持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是打造優(yōu)秀企業(yè)文化的基石之一。

員工建設(shè)心得體會(huì)篇十九

在此次深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十七屆六次、七次全委公報(bào)和省委《關(guān)于加強(qiáng)群眾工作的意見(jiàn)》，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，深刻體會(huì)到作為黨員干部應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時(shí)刻保持人民公仆良好形象。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和感悟，本人體會(huì)如下：

一、作風(fēng)建設(shè)是永恒的話(huà)題。

作風(fēng)，是影響人的思想、左右人的行動(dòng)的力量之源。干部的作風(fēng)，是黨和政府與人民群眾關(guān)系的體現(xiàn)，也是黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨的體現(xiàn)。從思想作風(fēng)看，如果沒(méi)有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，解放思想、實(shí)事求是就會(huì)失去不竭的源泉；從學(xué)風(fēng)看，如果離開(kāi)了群眾的具體實(shí)踐，馬克思主義理論就會(huì)成為空洞的教條，中國(guó)特色社會(huì)主義理論就無(wú)從談起；從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，不僅會(huì)出現(xiàn)形式主義、官僚主義之風(fēng)；而且會(huì)出現(xiàn)獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散、自由主義之風(fēng)；從生活作風(fēng)看，如果沒(méi)有群眾的監(jiān)督，一些意志薄弱者就難以避免驕奢淫逸、腐化墮落。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是維護(hù)人民群眾切身利益的需要，也是維護(hù)黨和政府根本利益的需要。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是搞好作風(fēng)建設(shè)的前提。

要樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力，就必須堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上，既要積極參加本委局機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)和干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，又要堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)與專(zhuān)項(xiàng)教育學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上的重要講話(huà)，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強(qiáng)群眾工作的意見(jiàn)》，同時(shí)還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，使學(xué)習(xí)教育貫穿于政府機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終，貫穿于自身成長(zhǎng)的全過(guò)程。

三、嚴(yán)格要求是搞好作風(fēng)建設(shè)的保證。

要實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵在于全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有良好的工作作風(fēng)。胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，既是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求；而《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及市紀(jì)委監(jiān)察局制訂出臺(tái)的《市機(jī)關(guān)效能建設(shè)六條禁令》、《一次投訴查實(shí)待崗暫行辦法》等規(guī)定，則是我們最好的行動(dòng)指南。作為紀(jì)檢干部，更需要著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)做到勤政為民、奮發(fā)有為、真抓實(shí)干。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，自覺(jué)糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，認(rèn)真抓好中央和省、市委重大決策和工作部署的貫徹落實(shí)。要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做官，堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義、弄虛作假和奢侈浪費(fèi)行為，堅(jiān)決剎住只說(shuō)不做、辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的不良風(fēng)氣。對(duì)待基層群眾，我們要采取真心誠(chéng)意的態(tài)度，時(shí)時(shí)、事事、處處都要學(xué)會(huì)換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。同時(shí)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

目前，我市在各級(jí)機(jī)關(guān)正在開(kāi)展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。本人通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了一定的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就主要體會(huì)匯報(bào)如下：

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之，則會(huì)渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展?？梢哉f(shuō)，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有必要。

社會(huì)上常有相當(dāng)一部分人對(duì)機(jī)關(guān)干部頗有看法，認(rèn)為干部隊(duì)伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會(huì)的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn)，干部隊(duì)伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問(wèn)題和現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象和問(wèn)題，決不能聽(tīng)之任之。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話(huà)。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決。

三、開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要解決實(shí)際問(wèn)題。

開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問(wèn)題。

一要解決不想干的問(wèn)題。要著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級(jí)干部的本分,是職責(zé)所系。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負(fù)重奮進(jìn)、一往無(wú)前,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進(jìn)行督促整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問(wèn)題要督促相關(guān)單位及時(shí)整改,并加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問(wèn)題。膽小怕事、畏難不前，是機(jī)關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無(wú)論從事什么職業(yè)或在哪個(gè)崗位上工作,都會(huì)存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問(wèn)題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問(wèn)題。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問(wèn)題的法寶。實(shí)干必唯實(shí),實(shí)干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風(fēng)中解放出來(lái),著力解決工作不實(shí)的問(wèn)題,變虛干為實(shí)干。當(dāng)前要把為招商引資項(xiàng)目幫辦作為實(shí)干的著力點(diǎn)。加大幫辦力度。要把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)干的著重點(diǎn)。推進(jìn)在建項(xiàng)目盡快見(jiàn)效、新建項(xiàng)目盡快開(kāi)工、擬建項(xiàng)目盡快啟動(dòng)。要把加快民生改善作為實(shí)干的著眼點(diǎn)。把擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來(lái)抓,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子。切實(shí)強(qiáng)化社會(huì)保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系和社會(huì)救助體系,努力拓寬社會(huì)保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問(wèn)題。會(huì)干是一種能力,一種效率。什么時(shí)候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個(gè)數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡(jiǎn)單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來(lái),著力解決創(chuàng)新不力的問(wèn)題,變蠻干為會(huì)干。一是要善于捕捉上面的信息。現(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準(zhǔn)吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風(fēng)險(xiǎn)。二是要善于加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進(jìn)雙方感情,而且能及時(shí)準(zhǔn)確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門(mén)不但對(duì)上要花足精力,對(duì)下也要做足功夫。四是要善于破解節(jié)點(diǎn)問(wèn)題。要找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子破解各種瓶頸問(wèn)題。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)的發(fā)展力、凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、職責(zé)落實(shí)不到位、作風(fēng)紀(jì)律松散、等突出問(wèn)題。集團(tuán)公司在全體工作人員中集中開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，全面落實(shí)健康機(jī)制”。這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)我個(gè)人觸動(dòng)很大，我認(rèn)為對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我們隊(duì)伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時(shí)、非常必要。特別是通過(guò)近期對(duì)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對(duì)個(gè)人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會(huì)：

一、認(rèn)識(shí)上要提高。從集團(tuán)目前隊(duì)伍的基本狀況來(lái)看，大部分同志都能以高度的責(zé)任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，圍繞集團(tuán)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動(dòng)性，勤奮工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻(xiàn)。但是，也應(yīng)該看到，個(gè)別人員在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面還存在著一些突出問(wèn)題。如“事不關(guān)已、高高掛起”，工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)；服務(wù)意識(shí)和水平急待提高；紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)、辦事馬虎，等等。這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，就會(huì)削弱隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團(tuán)整體形象。因此，每個(gè)工作人員都要認(rèn)清形勢(shì)，提高對(duì)這次作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)重要和必要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)整頓，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、思想上要重視。這次作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)的主要目的，就是要結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)認(rèn)真查擺、切實(shí)整改，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，自覺(jué)約束規(guī)范言行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，使隊(duì)伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風(fēng)上發(fā)生顯著變化，在思想行動(dòng)上始終同集團(tuán)公司保持高度一致，從而更加堅(jiān)定不移地維護(hù)好集團(tuán)公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動(dòng)中去，以高度的認(rèn)識(shí)、積極的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真地完成好公司對(duì)活動(dòng)要求的每一個(gè)規(guī)定動(dòng)作，確保這次活動(dòng)取得扎實(shí)效果。

三、學(xué)習(xí)上要勤奮。一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的，而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實(shí)踐中，通過(guò)不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦；只有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備較高的知法守法護(hù)法意識(shí)，才能具備較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)技能。因此，我們要通過(guò)這次專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，使每個(gè)人員都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，使集團(tuán)公司始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。學(xué)習(xí)中要注意帶著問(wèn)題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問(wèn)題，學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上保持較強(qiáng)的工作水平。

四、工作上要勤奮。要通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

五、紀(jì)律上要嚴(yán)明。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒(méi)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴(yán)以律己，從我做起；要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、文明執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù)；要做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，事前有匯報(bào)，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位；要做到不仁之人不當(dāng)，不義之財(cái)不取，不理之言不說(shuō)，不規(guī)之事不做，努力使每個(gè)同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。

作風(fēng)，是人的內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反映。也就是說(shuō)，一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)怎樣，他的作風(fēng)就會(huì)是怎樣。讓別人能看得見(jiàn)，能感受到的一種表現(xiàn)。或者說(shuō)是別人的評(píng)價(jià)。

作風(fēng)建設(shè)，就是一個(gè)黨員干部的素質(zhì)建設(shè)。提高一個(gè)人的素質(zhì)，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要適應(yīng)作為公民基本道德素質(zhì)的要求，適應(yīng)黨員干部基本政治覺(jué)悟的要求，適應(yīng)工作崗位變化的要求，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求。

持續(xù)性。作風(fēng)既是長(zhǎng)期形成的，那么作風(fēng)建設(shè)就是一項(xiàng)經(jīng)常性、持續(xù)性的任務(wù)。它不是一朝一夕、一時(shí)一事之功能夠習(xí)得，也不是一個(gè)階段、一種環(huán)境的個(gè)別要求。它不是靠通過(guò)一個(gè)階段性的活動(dòng)能夠解決的。它必須在我們的工作實(shí)踐中一以貫之的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，可以說(shuō)它是對(duì)我們黨的組織和成員的一種養(yǎng)成教育。所以，作風(fēng)建設(shè)重在堅(jiān)持，貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持。

時(shí)代性。隨著事業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)干部的作風(fēng)建設(shè)也體現(xiàn)出不同的具體要求，打上時(shí)代的烙印。在延安時(shí)期，毛澤東同志倡導(dǎo)并領(lǐng)導(dǎo)了以整頓學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)和文風(fēng)為主要內(nèi)容的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)。新中國(guó)成立以后，我們黨成為執(zhí)政黨，將面臨著更多的誘惑、考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，增加了一些黨員干部脫離群眾的危險(xiǎn)。1949年3月，毛澤東同志在建國(guó)前夕黨的七屆二中全會(huì)上及時(shí)告誡全黨要警惕黨內(nèi)產(chǎn)生驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來(lái)不求進(jìn)步的情緒，貪圖享樂(lè)不愿再過(guò)艱苦生活的情緒，警惕資產(chǎn)階級(jí)糖衣炮彈的襲擊，要求全黨同志務(wù)必繼續(xù)地保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。文化大革命結(jié)束以后，黨把端正黨風(fēng)、恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作為重要任務(wù)提上日程。黨的十一屆三中全會(huì)重新確立了解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，黨的精神面貌煥然一新。

普適性。是一個(gè)人總體素質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì)的反映，不因環(huán)境、地位、條件的變化而有大的起伏和波動(dòng)。任何一個(gè)時(shí)代，都要講作風(fēng)建設(shè)，雖然在不同時(shí)期，作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)不一樣，但一些基本要求是普遍適用的。尤其是對(duì)廣大黨員干部這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，作為公民，要具備公民的基本道德素養(yǎng)，守法、文明、遵守社會(huì)秩序等等；作為工作人員，要敬業(yè)、用心、守紀(jì)律。這在任何時(shí)代，都是一種基本的要求，是超越時(shí)代特征的。這些方面提高了，作風(fēng)就不會(huì)差。其實(shí)，很多腐敗的黨員干部就不是一個(gè)合格的公民，很多被處理的普通黨員也不是一個(gè)合格的黨員，在他的日常行為中體現(xiàn)不了黨員的先進(jìn)性，其言其行可能不如一個(gè)普通的公民。

這次市委開(kāi)展的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，既貫徹了我們黨抓干部作風(fēng)建設(shè)的一貫要求，也是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，即：紀(jì)律、能力、效率。

一、紀(jì)律。

紀(jì)律，即規(guī)矩，是行為規(guī)范，是作風(fēng)建設(shè)的基本要求。政黨有紀(jì)律、軍隊(duì)有紀(jì)律、機(jī)關(guān)有紀(jì)律、企業(yè)有紀(jì)律、學(xué)校有紀(jì)律。紀(jì)律是維護(hù)良好秩序的基本保證，是組織內(nèi)人人都要遵守的規(guī)則。加強(qiáng)紀(jì)律性、革命無(wú)不勝，三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓，強(qiáng)調(diào)的都是紀(jì)律。

對(duì)機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，遵守紀(jì)律要注重兩點(diǎn)。一是遵守機(jī)關(guān)工作制度、管理制度；二是遵守廉潔自律規(guī)定。紀(jì)委干部對(duì)紀(jì)律是不陌生的，我們的工作就是維護(hù)紀(jì)律，維護(hù)紀(jì)律首先要遵守紀(jì)律。

如何遵守紀(jì)律？一是要增強(qiáng)守紀(jì)意識(shí)。紀(jì)律就是約束。對(duì)一個(gè)集體來(lái)說(shuō)，有紀(jì)律才能有一個(gè)良好的秩序和統(tǒng)一的行動(dòng)。遵守紀(jì)律，貴在自覺(jué)、自律。不能抱著無(wú)所謂的態(tài)度。二是要抱有平和心態(tài)。很多的紀(jì)律要求，其實(shí)是對(duì)黨員干部的基本要求，本該“響鼓不用重錘”的。如果心理上總是認(rèn)為要求太高了、太嚴(yán)了，就很難去遵守。三是要注重習(xí)慣養(yǎng)成。遵守紀(jì)律要習(xí)慣成自然。養(yǎng)成了習(xí)慣，就不會(huì)感到守紀(jì)律很累。對(duì)一些基本的紀(jì)律要求，要主動(dòng)自覺(jué)。如果抓得緊就遵守好一些，抓得松就遵守差一些，是不可能養(yǎng)成守紀(jì)律的良好習(xí)慣的。

講紀(jì)律，還要重視執(zhí)行紀(jì)律。也就是對(duì)違反紀(jì)律的要處理到位。“紅燈停，綠燈行”。這是人人都知道的道理。但汽車(chē)遵守的比摩托車(chē)好，摩托車(chē)遵守的比自行車(chē)、行人好。這就是由于處罰機(jī)制的不同、處罰效果的不同。這一點(diǎn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作、對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理都有啟示作用。

二、能力。

能力，就是做事的本領(lǐng)。對(duì)普通公民來(lái)說(shuō)，能力與作風(fēng)無(wú)關(guān)，因?yàn)樽鳛楣瘢黠L(fēng)就是基本道德的體現(xiàn)。但對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，是某一事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、承辦者，能力與作風(fēng)是相互滲透，密不可分的。比如說(shuō)，一個(gè)工作能力不強(qiáng)的人，即使有比較好的工作作風(fēng)，工作效果往往也很難令人滿(mǎn)意，這就沒(méi)有達(dá)到加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的初衷。

對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)，性格特征往往決定能力的差異。但對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，需要鍛煉培養(yǎng)一些普遍適用的能力。

思考能力。人與人之間能力的最大差異，就是思考能力的差異。善思考的人，就會(huì)有觀點(diǎn)、有主見(jiàn)；會(huì)觀察，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；遇到問(wèn)題就會(huì)想對(duì)策，想辦法去解決問(wèn)題。為什么工作條件、工作經(jīng)歷相似的人，幾年以后，在別人看來(lái)，能力上會(huì)有差別，首先是因?yàn)樯撇簧朴谒伎?、善不善于?dòng)腦，也就是工作用不用心。思考是創(chuàng)新的第一步，沒(méi)有思考能力就缺乏行動(dòng)能力，就談不到創(chuàng)新。

表達(dá)能力。人與人之間交往，會(huì)議交流發(fā)言，檢查指導(dǎo)工作都離不開(kāi)言語(yǔ)表達(dá)。這是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)干部的基本素質(zhì)要求。這就要做到口齒清楚，條理分明，表達(dá)準(zhǔn)確，態(tài)度從容。表達(dá)能力不僅僅受性格的影響，更能反映干部對(duì)工作的用心程度、思考程度、熟悉程度、敬業(yè)態(tài)度。

寫(xiě)作能力。公文寫(xiě)作，是公務(wù)員的基本功。任何一項(xiàng)工作，從部署、開(kāi)展，到總結(jié)、匯報(bào)，都要通過(guò)文字表現(xiàn)出來(lái)。文字材料是反映、展示工作成效的基本手段。尤其是對(duì)黨委部門(mén)來(lái)說(shuō)，很多工作就是通過(guò)文字材料來(lái)反映的。但文字工作也是一項(xiàng)吃苦的工作，沒(méi)有吃苦的精神、吃苦的作風(fēng)是很難提高的。

抓落實(shí)能力。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，不管決策多好、思路多清，如果不付諸實(shí)施，不執(zhí)行到位，一切都會(huì)成為紙上談兵。抓落實(shí)有三種類(lèi)型：一是被動(dòng)應(yīng)付抓落實(shí)。上級(jí)催就抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)就動(dòng)一動(dòng)，浮于表面，蜻蜓點(diǎn)水，不求過(guò)得硬、只圖過(guò)得去。二是按部就班抓落實(shí)。能夠執(zhí)行上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)指示，但照本宣科，依葫蘆畫(huà)瓢、不會(huì)結(jié)合實(shí)際求創(chuàng)造。三是主動(dòng)創(chuàng)新抓落實(shí)。吃透精神，結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)謀劃，力求更好。

這四種能力，是培養(yǎng)能力的能力。因?yàn)閷?duì)一個(gè)沒(méi)有走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的普通工作人員來(lái)說(shuō)，不能要求他在現(xiàn)有的崗位上就具備了上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力。但如果他具備這四種能力，就能夠在新的崗位上，在盡可能短的時(shí)間里，具備與新崗位相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、效率。

效率，是指的單位時(shí)間里實(shí)際完成的工作量。因此，所謂效率高，就是在單位時(shí)間里實(shí)際完成的工作量多，對(duì)個(gè)人而言，意味著節(jié)約了時(shí)間。

效率也是作風(fēng)，效率的高低往往能夠反映出作風(fēng)的優(yōu)劣。通俗地說(shuō)，講效率，就是要“出活”。

態(tài)度上想“出活”。就是重視的程度、敬業(yè)的程度、用心的程度。這“三個(gè)程度”反映的就是工作態(tài)度。我們常常說(shuō)“態(tài)度決定一切”，意思是說(shuō)，同樣的事，態(tài)度不同，結(jié)果也就不同。所以，要想把事情做好，必須先把態(tài)度端正好。同樣一件事，不同的人承擔(dān)，可能有不同的效果，往往是因?yàn)閼B(tài)度的差別；同樣一個(gè)人，承擔(dān)幾件事，每件事的效果也可能不一樣，這往往也是因?yàn)閼B(tài)度的差別。所以，我們提倡的態(tài)度，是要一以貫之、持之以恒，也就是在良好心態(tài)基礎(chǔ)上，養(yǎng)成態(tài)度上的好習(xí)慣。

能力上會(huì)“出活”。能力和效率是密不可分的。能力是效率的基礎(chǔ)，沒(méi)有能力何談效率。這也就是我們常說(shuō)的“能干事，干成事”。從效率的角度來(lái)說(shuō)，同樣一件事，能力弱的人可能花很長(zhǎng)時(shí)間也辦不了；能力一般的人可能花較長(zhǎng)的時(shí)間能辦成，但質(zhì)量也許一般；能力強(qiáng)的人可能花較短的時(shí)間就能辦好，質(zhì)量也有保證。這就是能力的差異所帶來(lái)的效率差別。所以能力決定效率。

機(jī)制上促“出活”。機(jī)制，是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)證明有效的、較為固定的方法。但固定是相對(duì)穩(wěn)定，固定不是默守陳規(guī)、因循守舊。講機(jī)制，離不開(kāi)創(chuàng)新。創(chuàng)新機(jī)制，是為了提高效能?！秾?shí)施意見(jiàn)》中，提出“推行基本建設(shè)項(xiàng)目并聯(lián)審批”、“實(shí)行總時(shí)限承諾制和收費(fèi)‘一表制’”、“建立重大投資項(xiàng)目審批‘綠色通道’制度”等等，都是適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，創(chuàng)新行政審批機(jī)制，提高審批效率的具體舉措。

紀(jì)律能力效率，是新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，既相互獨(dú)立，又相互聯(lián)系，在工作中綜合地表現(xiàn)和反映出來(lái)。紀(jì)律能力效率，從黨員干部承擔(dān)的工作職責(zé)來(lái)說(shuō)，是起碼要求，是應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。但這同時(shí)也是一種高標(biāo)準(zhǔn)要求，因?yàn)橐嬲_(dá)到這三點(diǎn)要求，不是一件容易的事情。沒(méi)有高度的自覺(jué)、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和持之以恒的付出，是做不到、做不好的。所以，黨員干部要把紀(jì)律能力效率作為提升素質(zhì)的三大基礎(chǔ)，作風(fēng)建設(shè)的三大基石，事業(yè)發(fā)展的三大推力，高度重視，增強(qiáng)自覺(jué)，加強(qiáng)鍛煉，刻苦磨礪，不斷取得新的進(jìn)步和提高。

一個(gè)人的作風(fēng)關(guān)系到口碑、形象等，一個(gè)執(zhí)政黨的作風(fēng)關(guān)系到人心所向、關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，因此中共中央政治局嚴(yán)厲要求干部一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，這對(duì)于保持良好的黨風(fēng)、政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣，具有非常重要的意義。

作風(fēng)連著人民的心。干部們有什么樣的工作理念，工作態(tài)度、工作方式、對(duì)老百姓的態(tài)度，一定會(huì)表現(xiàn)出怎樣的工作作風(fēng)。如果始終牢記自己是人民的公仆，那么一定會(huì)把老百姓放在心中最高的位置，在工作中絕對(duì)不會(huì)頤指氣使，盛氣凌人，不會(huì)濫用職權(quán)，體現(xiàn)自己的優(yōu)越感，而是會(huì)俯首甘為孺子牛，與群眾真心真誠(chéng)真意的進(jìn)行溝通，始終以人民的利益作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，始終不會(huì)忘記自己手中的權(quán)利來(lái)自哪里，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，就能克己奉公，不謀私利，自覺(jué)抵制權(quán)力的腐蝕;以人民群眾根本利益為施政最高目標(biāo)，就能擁有求真務(wù)實(shí)的平常心態(tài)，不急功近利，不急于求成，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事實(shí)事，干出經(jīng)得起時(shí)間和人民考驗(yàn)的政績(jī)。

現(xiàn)在社會(huì)生活的條件在不斷變好，但是講究排場(chǎng)、追求享受、喜好奢侈的不良風(fēng)氣也不斷滋長(zhǎng)。特別是少數(shù)干部平常放松了對(duì)自己的要求，不注意自身的修養(yǎng)，生活腐化、作風(fēng)糜爛，這些都嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾心目中的良好形象，而且這些不良的習(xí)慣和作風(fēng)，將會(huì)成為一顆蛋的那條縫，讓不法分子像蒼蠅一樣的去盯著你，使得你在不知不覺(jué)中走向腐敗，走向墮落，這給黨的事業(yè)、人民利益造成巨大損失。只有采取有力措施下決心改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部才能對(duì)得起人民的養(yǎng)育，不負(fù)人民重托。

本文來(lái)自:好詞好句網(wǎng)(/2013123/。

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