2.總結(jié)是對過去一段時間的思考與總結(jié)寫總結(jié)時，我們應(yīng)該充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，展示獨特的觀點和見解。以下是美食達人整理的一些烹飪技巧和食譜，供大家參考。
協(xié)議書的撰寫要點篇一
離婚協(xié)議書的寫作要點你有明白了嗎下面是fwdq挑選較好的離婚協(xié)議書的寫作要點范文，供大家參考閱讀。
一、登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示;。
三、共同財產(chǎn)的分割(最好有明確清單);。
四、共同債權(quán)、債務(wù)的享有和清償責任;。
五、不與子女共同生活一方的探望權(quán)實行的方式及另一方協(xié)助的義務(wù);。
六、其他需要在協(xié)議中明確的事項;。
七、雙方當事人的簽名、時間;。
二.范文。
男方：，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：，現(xiàn)住址：。
女方：，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：，現(xiàn)住址：。
雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對有關(guān)事項，依《民法典》的規(guī)定達成如下協(xié)議：
一、男方與女方自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
1、雙方于×年×月×日生育有一兒子/女兒，取名：，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)×元，在每月×號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商。
2、男方/女方(注：指未直接撫養(yǎng)的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。如臨時或節(jié)假日的探望，可提前一天由雙方協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。兒子/女兒十周歲以上時，探望權(quán)的行使應(yīng)尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協(xié)議執(zhí)行。
三、夫妻共同財產(chǎn)的分割：
1、房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
b夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，購房時以男方/女方為主貸人向×銀行按揭貸款購買，首付及按揭還款都來源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
夫妻共有房屋內(nèi)的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價×萬元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
2、機動車輛：×年×月×日購有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)。
4、債權(quán)與債務(wù)：(如前述依協(xié)議詳定)。
5、雙方各自名下的其它私人財產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、離婚后住房的安排：
男方?。?/p>
女方住：
五、其他協(xié)議事項：
上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
立協(xié)議人：
男方：(簽章)女方：(簽章)。
×年×月×日。
(本協(xié)議一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關(guān)存檔備案一份。
協(xié)議書的撰寫要點篇二
本部分內(nèi)容是商業(yè)計劃書成文的關(guān)鍵步驟，由于本章節(jié)中的《商業(yè)計劃書內(nèi)容結(jié)構(gòu)及撰寫技巧》以及《商業(yè)計劃書模板》已經(jīng)對該部分內(nèi)容提供了詳細的闡述以及明確的示范，這里則不展開描述。
但是，在這里，我們?nèi)匀灰獜娬{(diào)一下有關(guān)撰寫的基本要求：
(2)創(chuàng)業(yè)項目的特色得以充分體現(xiàn);。
(3)整體邏輯清晰，閱讀起來流暢;。
(4)分析透徹，論據(jù)充分、客觀;。
(6)令人信服與鼓舞。無論是你的論證，還是你的團隊能力與具體行動方案，都讓人覺得很信服，也令人很鼓舞。
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協(xié)議書的撰寫要點篇三
一般來說學習計劃書可以按照提交目的分成兩類，給大使館申請簽證用的，或是給學校申請錄取用的學習計劃書需要包括以下幾方面內(nèi)容。但是，在申請簽證的過程中，需要寫的學習計劃書(studyplan)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下方面：
1、簡單說明自己的學習經(jīng)歷，專業(yè)背景及工作經(jīng)歷;。
2、說明自己進一步求學的動機及為什么選擇美國、該大學或該專業(yè);。
3、詳細的留學時間安排;。
4、介紹留學所需資金及來源;。
5、對未來職業(yè)目標的闡述，留學后回國的理由等。
學習計劃書的風格和文章結(jié)構(gòu)與個人陳述有很大不同，不需要太多個性化和感性的描述，而應(yīng)該是結(jié)構(gòu)清晰簡單，邏輯嚴密，闡述的事實明確，相關(guān)論據(jù)有力可信，學成回國的理由要非常充分，并且絕對不能和申請人的其他材料發(fā)生矛盾。學習計劃書一般不應(yīng)超過800字，并且說明一個問題最好只用一個段落，段落前加上標題，如mychoiceofuniversityoftorontoincanada,mycareerobjective等，以便使館的工作人員對您一段內(nèi)容的中心思想一目了然。
您的闡述應(yīng)該非常清晰易讀，不能希望讓使館的工作人員從您的文字中一目了然的看明白內(nèi)容。學習計劃書的重點部分是未來的職業(yè)計劃和留學后回國的理由，通過這一部分來告訴大使館您到該國留學后，確實能夠?qū)δ穆殬I(yè)發(fā)展有良好的幫助，并且有可信有力的理由學成歸國。最后需要強調(diào)的是，由于學習計劃書在表達上要求非常有條理，邏輯嚴密，簡潔有力，這是大多數(shù)中國申請人所難以達到的，由于語法錯誤和邏輯關(guān)系的失誤往往會導(dǎo)致理解的偏差。因此，撰寫完學習計劃書后請英語較好的朋友或老師指點下還是很有必要的。
協(xié)議書的撰寫要點篇四
如何寫創(chuàng)業(yè)計劃書呢？要依目的即看計劃書的對象而有所不同，是要寫給投資者看呢，還是要拿去銀行貸款，從不同的目的來寫，計劃書的重點也會有所不同。就像蓋房子之前要畫一個藍圖，才知道第一步要做什么，第二步要做什么，或是同步要做些什么，別人也才知道想要做什么。而且大環(huán)境和創(chuàng)業(yè)的條件都會變動，事業(yè)經(jīng)營也不只二三年，有這份計劃書在手上，當環(huán)境條件變動時，就可以逐項修改，不斷地更新。
任何事業(yè)要成功，必先有所規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)亦是如此。特別是這個新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今不過數(shù)年，不似成熟產(chǎn)業(yè)那般容易了解，因此一份說得清楚、經(jīng)得起反復(fù)討論的商業(yè)計劃書，對未來事業(yè)的發(fā)展以及創(chuàng)業(yè)融資工作的進行具有關(guān)鍵性的影響。
商業(yè)計劃書應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
協(xié)議書的撰寫要點篇五
在第一行正中寫上報告的名稱。一般由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3、正文。
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
（1）辭職理由。即說明“為什么辭職”。
（2）表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務(wù)，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
（3）表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4、結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話，一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5、落款。
落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
2、注意事項。
1、態(tài)度懇切、措辭委婉；
2、婉轉(zhuǎn)表達自己辭職的態(tài)度；
3、盡量在表述上減少自己辭職給自己帶來的負面影響。
辭職報告范文（一）。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的.影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。x月x日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩！
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝！
此致
敬禮
辭職報告范文（二）。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于20**年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xx年年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！
轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
以上辭呈，懇請批準。謝謝！
此致
敬禮
協(xié)議書的撰寫要點篇六
其實。
協(xié)議書。
也是有很大的要求的，那是知道協(xié)議書需要什么要求呢?下面是小編為大家整理的撰寫協(xié)議書的格式要求，希望能夠幫助到大家。
1、頁面設(shè)置。
頁邊距為上下2.5厘米、左右3厘米，標準字符間距，行間距為多倍1.25。
2、頁碼編輯。
封皮無頁碼。正文開始設(shè)置頁碼，頁碼起始數(shù)字為1，形式為普通阿拉伯數(shù)字，置于頁面底端居中。
1、封面部分。
封面包括。
合同。
編號、合同名稱、合同當事人、簽約時間、簽約地點等。
(1)合同編號部分“集團范xx”與“編號xx”，為黑體，四號，文本左對齊;。
(2)空兩行書寫合同名稱，仿宋字體，一號，加粗，居中;。
(3)空7-8行，余下內(nèi)容(當事人、合同簽訂時間、簽訂地點等)用三號楷。
體字，與合同名稱居中對齊。
2、主體部分。
(1)段前空一行書寫合同名稱，黑體，二號，居中，段前段后各24磅;。
(2)下書雙方當事人雙方基本信息，黑體，小三號，文本左對齊;。
(3)合同正文文本為宋體，小四號，首行縮進2字符，行距為多倍行距1.25;。
3、表格與說明。
(1)每張表格均應(yīng)有表題，表題前后各空一行，采用宋體，小四號，加粗，
置于表格上方居中位置;。
(2)表格中文字為宋體5號，居中;。
(3)在表格正下方空一行書寫表格說明，采用宋體，五號;。
(4)同一表格應(yīng)盡量放在一頁。
4、結(jié)尾與落款。
(1)合同正文結(jié)束后，空兩行，書寫“(以下無正文)”字樣，采用宋體，小。
四號，首行縮進兩字符。
(2)依據(jù)合同具體情況書寫落款，采用宋體，小四號字，分別在頁面兩側(cè)為。
雙方當事人預(yù)留出大致相等的簽字(蓋章)空間。
5、附件、附錄。
合同結(jié)尾處需要加附件、附錄的，應(yīng)另起一頁。
(1)附件起始頁書寫“合同附件”，上下各空一行，采用仿宋字體，二號，加。
粗，居中。
(2)附件、附錄需編號，形式為“附件/附錄+阿拉伯數(shù)字”例：“附件1”、“附。
件2”、“附錄1”。附件編號采用仿宋體，三號，加粗，文本左對齊。
(3)附件、附錄標題為宋體，小三號，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
合同條款序號分級最多為四層，如需編號應(yīng)按照以下順序。
(1)第一層“1.”、“2.”……。
(2)第二層“1.1”、“1.2”……。
(3)第三層“1.1.1”、“1.1.2”……。
(4)第四層“1.1.1.1”、“1.1.1.2”……。
四層以下仍有分級編號必要的，應(yīng)依次使用序號：(1)(2)(3)……。
1、目錄置于封皮下一頁，需顯示到三級標題，且應(yīng)為word自動生成目錄格式，以便使用超鏈接功能。
2、在引用中插入目錄時格式應(yīng)選擇為“正式”，顯示級別為“3”。
3、目錄上方書寫“目錄”二字，字體為黑體，小二號，居中。
4、目錄頁碼需單獨計，與正文頁碼格式相同，采用普通阿拉伯數(shù)字形式，置于頁腳正中，起始頁碼為“1”。
協(xié)議書的撰寫要點篇七
甲方：__________，男，_____年_____月_____日出生，住_____市_____路_____號。
乙方：__________，女，_____年_____月_____日出生，住_____市_____路_____號。
我倆于20__年__月__日注冊登記結(jié)婚?；楹笥捎陔p方各自支配自己的收入，各買各自所需的`物品，為了免除以后可能產(chǎn)生的糾紛，經(jīng)夫妻雙方協(xié)商，就結(jié)婚之日起至簽訂之日止婚姻存續(xù)期內(nèi)各自所買的財產(chǎn)作如下協(xié)議：
一、20__年__月年購得位于__市__區(qū)20__住房一套（房屋處于__所在工作單位內(nèi)），房產(chǎn)證號：長房權(quán)證__字第20__號，三室一廳，__平方米，為__單獨購買，房屋產(chǎn)權(quán)歸__單獨所有，__無任何所有權(quán)利。
二、20__年__月屬__父母所有的私房拆遷，分得安置房一套（位于__市__區(qū)20__），二室一廳，__平方米，房屋補差價款及所有裝修費用均由__單獨支付，房屋產(chǎn)權(quán)歸__單獨所有，另一方__無任何所有權(quán)利。
三、20__年__月__單獨付錢購得__轎車一臺，機動車登記號：_____，屬__個人財產(chǎn)，另一方__無所有權(quán)。
四、20__年__在__縣__村建有私房一棟，與父母同住，建房費用已由__單獨支付，房屋產(chǎn)權(quán)歸__單獨所有，另一方__無任何所有權(quán)利。
五、將來__父母去逝后所留財產(chǎn)，歸__單獨所有。
六、婚姻存續(xù)期內(nèi)雙方獨立支配自己的收入，如一方有必要理由需要向另一方借錢，債務(wù)方應(yīng)立借條為憑。所借款項，必須在婚姻存續(xù)期內(nèi)償還給對方。
七、婚姻存續(xù)期內(nèi)一方對外所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，屬一方個人行為，由當事人一人負責償還，另一方不承擔責任。
八、本協(xié)議第六、第七條內(nèi)容適用于婚姻存續(xù)期內(nèi)簽訂之日后的行為。
九、簽訂之日后婚姻存續(xù)期內(nèi)所購財產(chǎn)，以支付價款一方為所有人。如屬共同購買，雙方另作協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂日期：_____年_____月_____日
協(xié)議書的撰寫要點篇八
離婚協(xié)議是指夫妻雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致而達成的自愿離婚的意思表示以及明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)的書面契約，書寫離婚協(xié)議書要點。其結(jié)構(gòu)包括三部分：首部、正文和尾部。主要內(nèi)容如下：
包括標題，當事人的身份事項和序言。標題寫“離婚協(xié)議”或者“離婚協(xié)議書”。當事人的身份事項寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、住址、工作單位和職務(wù)或者職業(yè)。在序言中應(yīng)交代訂立離婚協(xié)議的目的、依據(jù)、程序等事項，例如，“為了登記離婚，結(jié)束已經(jīng)死亡的婚姻，根據(jù)婚姻法和《婚姻登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下離婚協(xié)議”
包括離婚的意思表示和理由以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割等事項作出的約定，協(xié)議書《書寫離婚協(xié)議書要點》。首先寫明由于某方面的理由，夫妻感情確已破裂，雙方自愿離婚。然后寫子女歸哪方撫養(yǎng)，對方支付撫養(yǎng)費的.數(shù)額、期限和方式;共同財產(chǎn)如何分割;現(xiàn)有住房歸哪方居住等等。特別注意的是，對于具體財產(chǎn)的描述一定要詳細且確定，從描述中能清楚無誤地判斷是什么財產(chǎn)。
包括對協(xié)議本身的說明各當事人署名以及訂立該協(xié)議的日期。對協(xié)議本身的說明主要是本協(xié)議的份數(shù)、存留處所和生效日期。雙方可以約定該協(xié)議自公證之日起生效，如無此約定，則從簽字之日起生效。
例如，根據(jù)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保***》和《預(yù)防末成年人犯罪法》的有關(guān)規(guī)定，不得剝奪一方的再婚自由，不得侵犯任何一方的財產(chǎn)權(quán)利，不得剝奪任何一方探視子女的權(quán)利，等等?！额A(yù)防未成年人犯罪法》第19條規(guī)定：“未成年人的父母或者其他監(jiān)護人，不得讓不滿16周歲的未成年人脫離監(jiān)護單獨居住?！比绻x婚協(xié)議中約定讓不滿16周歲的未成年人單獨居住，則因違法而無效。語言表述應(yīng)明確，忌籠統(tǒng)、空話、模棱兩可的語言，尤其在財產(chǎn)分割方面，如果只寫雙方名字，將會導(dǎo)致履行時發(fā)生爭議。對子女撫養(yǎng)問題，不得寫“男孩歸我，女孩歸她?！睉?yīng)寫明其子(女)×××歸×××撫養(yǎng)。因為子女并非父母的私有財產(chǎn)，不能歸其所有。另外，撫養(yǎng)費建議有確定的數(shù)額，且有明確的支付時間。
協(xié)議書的撰寫要點篇九
撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：
要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。
內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。
文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風格--- "businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當然不作考慮。
這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個人的風格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
大量使用"action verbs" ，如 "directed" 、"persuaded" 、"coordinated"等，以加強整封信的'氣勢與感染力。
最好事前細心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。
- 使用普通大?。╝4）的純白信紙
- 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用
- 行距不可太疏或太密
- 保留副本以作翻查
撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
協(xié)議書的撰寫要點篇十
甲方（男方）姓名：性別：身份證號碼：
住址：
乙方（女方）姓名：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財產(chǎn)、無子女?，F(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：
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第一條甲乙雙方自愿協(xié)議離婚。
第二條子女撫養(yǎng)。
甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有子女，故不涉及子女撫養(yǎng)事宜。
第三條夫妻共同財產(chǎn)的分割。
甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有共同財產(chǎn)，故不涉及分割共同財產(chǎn)。
第四條甲乙雙方婚前個人財產(chǎn)的確認。
1、甲方婚前個人財產(chǎn)歸甲方個人所有。
2、乙方婚前個人財產(chǎn)歸乙方個人所有。
第五條債權(quán)債務(wù)的處理。
1、甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間無共同債權(quán)、債務(wù)，故不涉及分割處理夫妻共同債權(quán)債務(wù)。
2、如甲方或乙方存在個人債權(quán)債務(wù)，則由該方自行承擔，另一方不負任何形式的法律職責。
第六條一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的職責。
甲乙任何一方不得隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財產(chǎn)或婚前財產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移、抽逃除上述個人婚前財產(chǎn)外，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對方所隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移的財產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的法律職責，虛報、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無權(quán)分割該財產(chǎn)。
第七條幫忙。
因生活困難，同意一次性支付補償經(jīng)濟幫忙金元給。上述應(yīng)支付的款項，均應(yīng)于年月日前支付完畢。
第八條違約職責的約定。
任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務(wù)的，應(yīng)付違約金元給對方（按支付違約金）。
第九條協(xié)議生效時光的約定。
本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份。
第十條爭議解決辦法。
如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
（以下無正文）。
甲方（簽名）：乙方（簽名）：
協(xié)議書的撰寫要點篇十一
本科專業(yè)(含本科段、獨立本科段)自考生在各專業(yè)課程考試成績合格后，都要進行畢業(yè)論文的撰寫(工科類專業(yè)一般為畢業(yè)設(shè)計、醫(yī)科類一般為臨床實習)及其答辯考核。畢業(yè)論文的撰寫及答辯考核是取得高等教育自學考試本科畢業(yè)文憑的重要環(huán)節(jié)之一，也是衡量自考畢業(yè)生是否達到全日制普通高校相同層次相同專業(yè)的學力水平的重要依據(jù)之一。但是，由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時訓(xùn)練，往往對畢業(yè)論文的獨立寫作感到壓力很大，心中無數(shù)，難以下筆。因此，對本科專業(yè)自考生這一特定群體，就畢業(yè)論文的撰寫進行必要指導(dǎo)，具有重要的意義。
本文試就如何撰寫畢業(yè)論文作簡要論述，供參考。
畢業(yè)論文是高等教育自學考試本科專業(yè)應(yīng)考者完成本科階段學業(yè)的最后一個環(huán)節(jié)，它是應(yīng)考者的總結(jié)性獨立作業(yè)，目的在于總結(jié)學習專業(yè)的成果，培養(yǎng)綜合運用所學知識解決實際問題的能力。從文體而言，它也是對某一專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實問題或理論問題進行科學研究探索的具有一定意義的論說文。完成畢業(yè)論文的撰寫可以分兩個步驟，即選擇課題和研究課題。
選題是論文撰寫成敗的關(guān)鍵。因為，選題是畢業(yè)論文撰寫的第一步，它實際上就是確定"寫什么"的問題，亦即確定科學研究的方向。如果"寫什么"不明確，"怎么寫"就無從談起。
教育部自學考試辦公室有關(guān)對畢業(yè)論文選題的途徑和要求是"為鼓勵理論與工作實踐結(jié)合，應(yīng)考者可結(jié)合本單位或本人從事的工作提出論文題目，報主考學校審查同意后確立。也可由主考學校公布論文題目，由應(yīng)考者選擇。畢業(yè)論文的總體要求應(yīng)與普通全日制高等學校相一致，做到通過論文寫作和答辯考核，檢驗應(yīng)考者綜合運用專業(yè)知識的能力"。但不管考生是自己任意選擇課題，還是在主考院校公布的指定課題中選擇課題，都要堅持選擇有科學價值和現(xiàn)實意義的、切實可行的課題。選好課題是畢業(yè)論文成功的一半。
一、要堅持選擇有科學價值和現(xiàn)實意義的課題。科學研究的目的是為了更好地認識世界、改造世界，以推動社會的不斷進步和發(fā)展。因此，畢業(yè)論文的選題，必須緊密結(jié)合社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要，以促進科學事業(yè)發(fā)展和解決現(xiàn)實存在問題作為出發(fā)點和落腳點。選題要符合科學研究的.正確方向，要具有新穎性，有創(chuàng)新、有理論價值和現(xiàn)實的指導(dǎo)意義或推動作用，一項毫無意義的研究，即使花很大的精力，表達再完善，也將沒有絲毫價值。具體地說，考生可從以下三個方面來選題。首先，要從現(xiàn)實的弊端中選題，學習了專業(yè)知識，不能僅停留在書本上和理論上，還要下一番功夫，理論聯(lián)系實際，用已掌握的專業(yè)知識，去尋找和解決工作實踐中急待解決的問題。其次，要從尋找科學研究的空白處和邊緣領(lǐng)域中選題，科學研究還有許多沒有被開墾的處女地，還有許多缺陷和空白，這些都需要填補。應(yīng)考者應(yīng)有獨特的眼光和超前的意識去思索，去發(fā)現(xiàn)，去研究。最后，要從尋找前人研究的不足處和錯誤處選題，在前人已提出來的研究課題中，許多雖已有初步的研究成果，但隨著社會的不斷發(fā)展，還有待于豐富、完整和發(fā)展，這種補充性或糾正性的研究課題，也是有科學價值和現(xiàn)實指導(dǎo)意義的。
第二、要根據(jù)自己的能力選擇切實可行的課題。畢業(yè)論文的寫作是一種創(chuàng)造性勞動，不但要有考生個人的見解和主張，同時還需要具備一定的客觀條件。由于考生個人的主觀、客觀條件都是各不相同的，因此在選題時，還應(yīng)結(jié)合自己的特長、興趣及所具備的客觀條件來選題。具體地說，考生可從以下三個方面來綜合考慮。首先，要有充足的資料來源。"巧婦難為無米之炊"，在缺少資料的情況下，是很難寫出高質(zhì)量的論文的。選擇一個具有豐富資料來源的課題，對課題深入研究與開展很有幫助。其次，要有濃厚的研究興趣，選擇自己感興趣的課題，可以激發(fā)自己研究的熱情，調(diào)動自己的主動性和積極性，能夠以專心、細心、恒心和耐心的積極心態(tài)去完成。最后，要能結(jié)合發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長，每個考生無論能力水平高低，工作崗位如何，都有自己的業(yè)務(wù)專長，選擇那些能結(jié)合自己工作、發(fā)揮自己業(yè)務(wù)專長的課題，對順利完成課題的研究大有益處。
選好課題后，接下來的工作就是研究課題，研究課題一般程序是：搜集資料、研究資料，明確論點和選定材料，最后是執(zhí)筆撰寫、修改定稿。
考生可以從查閱圖書館、資料室的資料，做實地調(diào)查研究、實驗與觀察等三個方面來搜集資料。搜集資料越具體、細致越好，最好把想要搜集資料的文獻目錄、詳細計劃都列出來。首先，查閱資料時要熟悉、掌握圖書分類法，要善于利用書目、索引，要熟練地使用其他工具書，如年鑒、文摘、表冊、數(shù)字等。其次，做實地調(diào)查研究，調(diào)查研究能獲得最真實可靠、最豐富的第一手資料，調(diào)查研究時要做到目的明確、對象明確、內(nèi)容明確。調(diào)查的方法有：普遍調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查。調(diào)查的方式有：開會、訪問、問卷。最后，關(guān)于實驗與觀察。實驗與觀察是搜集科學資料數(shù)據(jù)、獲得感性知識的基本途徑，是形成、產(chǎn)生、發(fā)展和檢驗科學理論的實踐基礎(chǔ)，本方法在理工科、醫(yī)類等專業(yè)研究中較為常用，運用本方法時要認真全面記錄。
考生要對所搜集到手的資料進行全面瀏覽，并對不同資料采用不同的閱讀方法，如閱讀、選讀、研讀。通讀即對全文進行閱讀，選讀即對有用部分、有用內(nèi)容進行閱讀，研讀即對與研究課題有關(guān)的內(nèi)容進行全面、認真、細致、深入、反復(fù)的閱讀。在研讀過程中要積極思考。要以書或論文中的論點、論據(jù)、論證方法與研究方法來觸發(fā)自己的思考，要眼、手、腦并用，發(fā)揮想象力，進行新的創(chuàng)造。在研究資料時，還要做好資料的記錄。
在研究資料的基礎(chǔ)上，考生提出自己的觀點和見解，根據(jù)選題，確立基本論點和分論點。提出自己的觀點要突出新創(chuàng)見，創(chuàng)新是靈魂，不能只是重復(fù)前人或人云亦云。同時，還要防止貪大求全的傾向，生怕不完整，大段地復(fù)述已有的知識，那就體現(xiàn)不出自己研究的特色和成果了。根據(jù)已確立的基本論點和分論點選定材料，這些材料是自己在對所搜集的資料加以研究的基礎(chǔ)上形成的。組織材料要注意掌握科學的思維方法，注意前后材料的邏輯關(guān)系和主次關(guān)系。
協(xié)議書的撰寫要點篇十二
撰寫心得體會是大學生學習和實踐活動中不可或缺的一環(huán)，通過寫作總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，不僅可以幫助鞏固所學知識，更能提高自己的思維能力和表達能力，培養(yǎng)自我認識和自我掌控能力。然而，許多人在撰寫心得體會時常常出現(xiàn)卡殼、失落、模糊等情況，不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能。本文將從撰寫要點的角度來探討心得體會的撰寫技巧，希望對大家有所幫助。
二、選擇合適的主題和角度。
撰寫心得體會的第一步就是選擇一個適合自己的主題和角度。有時候，老師或?qū)煏峁┮粋€具體的話題給學生，這時我們可以從自己的實踐和經(jīng)驗中尋找與該話題相關(guān)的事例，然后根據(jù)自己的感受和認識來撰寫心得體會。如果沒有確定的話題，可以根據(jù)自己的興趣和經(jīng)歷尋找一個自己喜歡或者熟悉的主題，然后從自己的視角出發(fā)，進行深入的思考和探索。在選擇主題和角度時，一定要思考清楚自己要表達的是什么，這有利于整篇文章的邏輯性和連貫性，也有利于突出自己的特色和價值觀。
三、詳實的事例和思考深度。
在撰寫心得體會時，必須充分利用具體的事例和思考深度來支撐自己的觀點和論點。需要注意的是，要選擇能深入人心、讓人感觸到的事例，這樣才能引起讀者的共鳴和思考。同時，要注重處理好事例和思考深度之間的關(guān)系，不能把重點全部放在事例上，也不能太過抽象和理論。在談?wù)撟约旱乃伎忌疃葧r，要注重邏輯性和連貫性，不能在表述上出現(xiàn)矛盾和混淆，否則會影響文章的整體質(zhì)量和閱讀效果。
四、注意語言表達和節(jié)奏控制。
撰寫心得體會不同于其他學術(shù)論文或者作文，它需要更多的情感和主觀因素。因此，語言表達和節(jié)奏控制是非常重要的一環(huán)。在語言表達方面，要注意適當運用生動的比喻、形象的描繪、恰當?shù)姆柕仁址?，讓讀者有身臨其境的感覺。在節(jié)奏控制方面，要注重文章段落之間的轉(zhuǎn)換和銜接，不能出現(xiàn)突兀和奇怪的轉(zhuǎn)換，同時也要通過段落首句和末尾句來引導(dǎo)讀者的閱讀節(jié)奏，讓文章更具吸引力和感染力。
五、注重修辭技巧和審美表現(xiàn)。
在撰寫心得體會時，修辭技巧和審美表現(xiàn)是必不可少的環(huán)節(jié)。修辭技巧如排比、反復(fù)、對比等是推動文章情感和氛圍的重要手法，能夠傳達出作者對事實的感受和認知。審美表現(xiàn)則體現(xiàn)在文章的整體構(gòu)思和藝術(shù)特色上，能夠把文章的文學價值和美學價值提升到更高的層次。在運用修辭技巧和審美表現(xiàn)時，要注意避免過分炫技和夸張，以避免味同嚼蠟、缺乏真實感和感染力的情況發(fā)生。
六、結(jié)語。
撰寫心得體會是大學生學習和實踐活動中重要的一個環(huán)節(jié)，需要注意選擇合適的主題和角度，充實事例和深入思考，注意語言表達和節(jié)奏控制，注重修辭技巧和審美表現(xiàn)等方面。僅有以上幾點不一定就足夠，不同情況下，還需要寫不同的文章，經(jīng)歷不同的事情，有不同的收獲和感想。只要認真思考、勤奮實踐，相信每個人都能夠撰寫出自己的精美心得體會，為自己和別人帶來啟迪和感悟。
協(xié)議書的撰寫要點篇十三
一份《商業(yè)計劃書》最長不要超過50頁，最好在30頁左右。
2.完整。
要全面披露與投資有關(guān)的信息。因為按照證券法等相關(guān)法律，風險企業(yè)必須以書面形式披露與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的全部重要信息。如果披露不完全，當投資失敗時，風險投資人就有權(quán)收回其全部投資并起訴企業(yè)家。
3.把握撰寫原則。
簡明扼要;條理清晰;內(nèi)容完整;語言通暢易懂;意思表述精確。
硅谷老板們的成功有目共睹，而他們經(jīng)常掛在嘴邊的問題，其實跟自己想弄個小買賣做做的小生意人的問題是一樣的：產(chǎn)品是什么;消費對象是誰?成本是多少?而看似復(fù)雜的商業(yè)計劃書，只要把住脈絡(luò)，其中包括的無非還是企業(yè)(不論是傳統(tǒng)企業(yè)還是高科技企業(yè))經(jīng)營中要回答的幾個關(guān)鍵問題，即1、產(chǎn)品是什么?2、消費對象是誰?3、經(jīng)銷渠道在哪里?4、誰來賣?5、顧客群有多大?6、設(shè)計與制作成本是多少?7、售價多少?8、何時可損益平衡?在撰寫商業(yè)計劃書之前，若無法扼要地就這幾個問題說出你的想法，要向別人解釋清楚恐怕很困難。
因此，一份好的商業(yè)計劃書，要使人讀后對下列問題非常清楚：公司的商業(yè)機會;創(chuàng)立公司所需要的資源;把握這一機會的進程;風險和預(yù)期回報。
商業(yè)計劃不是學術(shù)論文，它可能面對的是非技術(shù)背景，但對計劃有興趣的人，比如可能的`團隊成員，可能的投資人和合作伙伴、供應(yīng)商、顧客、政府機構(gòu)等。因此，一份好的商業(yè)計劃書應(yīng)該寫得讓人明白，避免使用過多的專業(yè)詞匯，聚焦于特定的策略、目標、計劃和行動。商業(yè)計劃的篇幅要適當，太短，容易讓人不相信項目會成功：太長，則會被認為太羅嗉，表達不清楚。
4.直入主題，開門見山。
寫作商業(yè)計劃書的目的是為了獲取風險投資者的投資而非為了與風險投資家閑聊，因此，在開始寫作商業(yè)計劃書時，應(yīng)該避免一些與主題無關(guān)的內(nèi)容，要開門見山地直接地切入主題，要知道風險投資者沒有很多時間來閱讀一些對他來說是沒有意義的東西。這一點對于很多初次創(chuàng)業(yè)者來說，在其寫作商業(yè)計劃書時是應(yīng)當格外注意的。
5.進行充分市場調(diào)研。
要知道，當一個創(chuàng)意或者新的投資項目從你的大腦中萌發(fā)時，它并不是存在于真空中的。要把你的創(chuàng)意或者投資項目付諸實施并不是說干就干的想當然的事情。因此，你在寫作商業(yè)計劃書以前，應(yīng)該進行充分的市場調(diào)研，做到有備而作。
市場調(diào)研主要圍繞以下內(nèi)容進行：
口你的投資項目中的產(chǎn)品或服務(wù)處于什么樣的范疇?
口是研發(fā)(r&d)性質(zhì)、生產(chǎn)性質(zhì)、分銷性質(zhì)或是服務(wù)性質(zhì)?
口該領(lǐng)域目前的情況如何?
口你的產(chǎn)品或服務(wù)處于一個什么樣的階段?
口它的市場前景如何?(務(wù)必不能遺漏任何可能的細節(jié)問題)。
口你的競爭對手的情況如何?
口目前的市場狀況怎樣?是繁盛或蕭條?
6.評估你自己的商業(yè)計劃。
在寫作商業(yè)計劃書的全過程中，風險創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該站在風險投資者的角度(或立場)對自己的商業(yè)計劃進行一番評估，并努力審視以下六個問題。
每個風險投資者都會問到關(guān)鍵問題是否在你的商業(yè)計劃書中有明確的答案。
口我能獲得多少回報?
口我會損失什么?(可能遇到的風險，如所有的投資、貸款擔保、法律訴訟，時間)。
口誰認為這個計劃可行?(對商業(yè)計劃各項內(nèi)容的第三方驗證)。
口交易當中還有誰發(fā)揮作用?(管理團隊班子和投資群體以及他們在各自領(lǐng)域中的地位)。
口這個市場有多大?
口你的企業(yè)如何爭取到潛在的顧客?(對市場開拓能力的驗證)。
口我的投資何時和怎樣撤出?(公開上市或購并的退出戰(zhàn)略)。
7.展示管理團隊。
在你的商業(yè)計劃書中，風險投資者將會非常關(guān)注“人”的因素，即你的風險企業(yè)中管理團隊的情況，因此，商業(yè)計劃書要能夠詳實地向風險投資者展示你管理團隊的風貌。
關(guān)注點有如下幾個方面：
口創(chuàng)業(yè)者是否是一個領(lǐng)袖式的人物，具備應(yīng)有的素質(zhì)?
口這個管理團隊的信念是否堅定，目標是否一致?
口是否具有強大的凝聚力從而始終努力地追求事業(yè)成功?
口這個管理團隊的市場戰(zhàn)斗力如何?
口是否非常熟悉市場和善于開發(fā)潛在的市場?
8.組織戰(zhàn)斗力過人的寫作智囊團。
越來越多的事實已經(jīng)表明了，僅僅依靠創(chuàng)業(yè)者的個人的力量是很難做到盡善盡美的，因此，在寫作商業(yè)計劃書的過程中，你還需要一個有很強戰(zhàn)斗力的智囊團的幫助來彌補個人的不足。尋求有豐富經(jīng)驗的律師、會計師、專業(yè)咨詢家的幫助是非常必要的，他們的建議有時能讓你的商業(yè)計劃書看上去更加完美。
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協(xié)議書的撰寫要點篇十四
經(jīng)過長時間的社工服務(wù)方案督導(dǎo)及修訂工作，總結(jié)了一些社工服務(wù)方案撰寫需注意的事項，現(xiàn)將撰寫要點總結(jié)如下，希望社工撰寫方案時可先自行參考。
一、個案工作介入計劃。
1、服務(wù)對象背景資料收集。在個案初次訪談時，應(yīng)注意收集服務(wù)對象個案生理狀況、經(jīng)濟狀況、家庭情況、社會關(guān)系、成長經(jīng)歷、性格特點、優(yōu)勢特長、曾經(jīng)做過的努力及嘗試、服務(wù)對象期望等，可以通過詢問、觀察的方式獲取，內(nèi)容雖多，但都很容易獲取，所以希望在個案介入計劃中能提及相關(guān)信息，這樣才能更全面評估服務(wù)對象情況。請檢查自己的服務(wù)對象背景是否收集到多方面服務(wù)對象的資料。
2、服務(wù)對象問題概要分析。在服務(wù)對象問題分析方面，應(yīng)將背景資料中服務(wù)對象所面臨的問題一一陳述，按照從生理、心理、個人能力、社會關(guān)系的原則進行簡要陳列，并進行簡要的分析，描述出服務(wù)對象覺得什么是重要的，急切的，需要緊急關(guān)注的問題。所以在問題概要這里能良好對應(yīng)背景中所涉及的內(nèi)容，這樣才能給需求分析提供良好的借鑒。請檢查自己方案中，自己是否陳列服務(wù)對象的問題，并按照服務(wù)對象意愿一一陳列。
3、需求分析及評估。需求分析與問題概要不同的地方，是將問題轉(zhuǎn)化為需要表述。例如服務(wù)對象經(jīng)濟短缺，可能是需要資助，也可以是需要工作，都是在不同背景下考量的。所以在需求分析方面，社工從哪些角度去協(xié)助服務(wù)對象改善，并不是照搬問題轉(zhuǎn)化需求，而是要經(jīng)過與服務(wù)對象商討確定后的需求方向，同時注意在需求分析中也需要進行需求排列。請檢視自己的方案中，需求是否符合實際和經(jīng)服務(wù)對象同意，也回應(yīng)了問題，并按輕重緩急進行了排列。
5、目標制訂。目標制訂時一般依據(jù)理論出發(fā)，不是社工自己擬定，理論中認為該問題的改善應(yīng)從哪幾個角度解決，就是工作目標，例如選用理性情緒治療的理論，而具體目標設(shè)定為增強溝通能力，這樣就不對應(yīng)。第二，具體目標要明確，有smart原則，如目標為改善人際關(guān)系，增強自信心等，這就不算具體目標，具體目標如改善人際關(guān)系可具體為學會某個表達技巧，并在某情景下實踐1次；增強自信心可結(jié)合實際情況如訓(xùn)練演講技巧的某技巧，上臺演講1次等。第三目標盡可能量化，如每周上臺表達的次數(shù)，這樣便更好測量服務(wù)對象的改變，而不是籠統(tǒng)的感覺，使得在以后服務(wù)中不知道何時才算達成。請檢視自己的方案中，目標是否能滿足需求，目標是否清晰可觀察，可測量，可量化。
6、介入計劃與方法。介入計劃為社工的具體行動，該部分使目標實現(xiàn)的具體行動化，撰寫內(nèi)容是社工將采取的行動，該部分內(nèi)容一般也應(yīng)是理論內(nèi)的方法，例如理論選用行為修正療法，方式就應(yīng)該為脫敏、厭惡等理論中提到的技巧，而介入計劃不能寫成改變服務(wù)對象的認知，那就是認知療法的技巧，是不相互對應(yīng)的，也與理論沒有結(jié)合，所以介入計劃里的'行動方式應(yīng)和理論中提到的技巧相對應(yīng)。請檢視自己的方案中，計劃的方法是否是理論中提及的方法，計劃和方法是否能達至目標。
7、評估方法。評估為社工服務(wù)中最重要的環(huán)節(jié)，評估內(nèi)容有過程評估、成效評估等，主要目的是自我監(jiān)測服務(wù)進度，評估指標一般與目標相對應(yīng)，如上面提到的客觀表達的次數(shù)，每周進行測量，可以看到成長的過程，也更好的展示服務(wù)對象成長過程。請檢視自己的方案中評估方案具體明確，評估能體現(xiàn)目標的達至，評估能體現(xiàn)過程和數(shù)量化。
二、小組及活動介入方案。
1、活動背景。小組或活動背景需寫清楚方案解決問題的起源、過程、曾經(jīng)應(yīng)對的措施、為什么要開展該活動以及社工的分析等，使看方案的人明白來龍去脈，清楚為什么要做這個活動，一般是從服務(wù)對象需求中來。經(jīng)常方案的背景中寫到：“為提高某某群體的什么能力，所以要開展活動。”這樣描述會使人覺得并沒有征得服務(wù)對象同意。請檢查自己的方案是否寫清楚了問題來源，是否客觀真實，是否是服務(wù)對象所需要，是否寫明為什么要開該活動的原因。
2、問題及需要撰寫。在方案背景過程書寫過程中，需單獨一段來描述社工發(fā)現(xiàn)的問題以及分析需要。具體的問題與需要應(yīng)該一一對應(yīng)，如有貧困問題、失業(yè)問題、婚姻問題，那需要的撰寫要回應(yīng)這三個問題，在觀察計劃書時發(fā)現(xiàn)問題與需要不匹配，這是常見的一種問題。請檢查自己方案中是否書寫了問題和需求兩個部分，問題與需要是否一一對應(yīng)。
3、理論及理念。理論在這里可分為分析論與方法論。一般情況下社工僅寫分析論，如使用馬斯洛理論，該理論僅是分析需求，并沒有告訴我們應(yīng)該如何滿足。同時還需要撰寫介入理論，即理論會描述社工如何具體介入和流程和步驟。如果沒有寫介入理論使用以及操作流程，則介入方法不會有太多專業(yè)性。請檢查自己方案中是否有理論，不僅分析了問題，也陳述了自己將要用的理論和方法。
4、目標設(shè)定。目標的設(shè)計與個案目標設(shè)定原則相同，首先是要從需求中來設(shè)置目標，二是目標要清晰具體可測量，三是目標與問題、需求需要一一對應(yīng)。請檢查自己的目標是否從理論中來，是否完全滿足了自己分析出來的需要，并清晰可測量。
5、評估方法。方案評估應(yīng)注意的地方為評估內(nèi)容應(yīng)是與理論、目標對應(yīng)，這里需思考用什么方法來評估過程目標達至，一般可以問卷、活動訪談等形式，計劃書中應(yīng)相應(yīng)體現(xiàn)該部分。請檢查自己的評估是否有與目標對應(yīng)的方法、表格、訪談提綱等。
6、計劃設(shè)計。在寫計劃時，計劃內(nèi)容應(yīng)是為了滿足和達成目標而設(shè)計，許多社工的計劃內(nèi)容與目標不一致（這就是常說的理論與內(nèi)容兩張皮的意思），甚至是先寫內(nèi)容后寫目標，這都是不常規(guī)的做法。所以首先，計劃內(nèi)容應(yīng)該一一對應(yīng)目標，督導(dǎo)批閱計劃書時，一般會認真比對目標和計劃內(nèi)容是否對應(yīng)，計劃內(nèi)容是否能滿足目標。請檢查自己的方案計劃每節(jié)內(nèi)容是否與自己設(shè)定的目標相對應(yīng)，并能達至目標。
7、方案注意事項。該方面一般批閱方案首先會注意第一個問題，就是安全問題，包括受傷、全職協(xié)調(diào)人員、應(yīng)急措施等，所以社工計劃書應(yīng)檢視是否會牽扯到安全問題，并制訂了安全方案。二是應(yīng)變機制，如場地、下雨、臨時變動時方案應(yīng)如何處理，社工采用的第二種方案等。請檢查自己的方案是否會遇到水、火、電、兒童、老人、殘障、戶外等需要特別關(guān)注的內(nèi)容，并有相應(yīng)考慮。
文章/徐勇。
end。
協(xié)議書的撰寫要點篇十五
1考察材料撰寫格式和要點要求3篇考察材料撰寫格式和要點要求第1篇個人考察材料（姓名），男（女），市（縣）人，年月出生，年月參加工作，年月入黨，學歷，年月畢業(yè)于（院校）專業(yè)，現(xiàn)任職務(wù)。
主要表現(xiàn)及實績（分條表述，8001000字左右，內(nèi)容必須真實有據(jù)）不足：（要用具體事例說明觀點）近三年年度考核情況：
本次民主推薦情況：年月日召開民主推薦會，人參加會議推薦，得票，占%；人參加座談推薦，得票，占%。
近五年培訓(xùn)情況：
中共市委干部考察組考察人：（簽名）年月日撰寫考察材料注意事項1、考察材料長短要適當。個人考察材料一般在8001000字左右，材料內(nèi)容必須畫像準確，真實有據(jù)，格式規(guī)范。
2三分之一，用語要準確、客觀、實在，評價成績要恰當。
3、評價考察對象的不足要寫實，概括要準確，要用具體事例說明觀點，不要籠統(tǒng)地說有時有急躁情緒、不善言辭、工作方法有待改進等。公務(wù)員之家4、對群眾來信和考察中反映的比較重大的問題，特別是影響干部使用的問題，在搞清事實的基礎(chǔ)上，要形成單行材料。
考察材料撰寫格式和要點要求第2篇一、材料的套路問題材料的套路中最主要的一條就是語言的把握和運用。材料的語言表述形式大體上有三種：一是書面式語言。書面式語言主要用于工作報告、調(diào)研報告、工作計劃等文種，文件類的公文必須要用書面式語言。二是口語式語言：所謂口語式語言，是指在表述的時候，要用日常說話的口語方式來表述。還以公文中表述內(nèi)容的順序為例子，比如用一個是、再就是、另一個是，還有就是來表述事物，這類語言表述方式就是口語式語言。應(yīng)用口語式語言表述的文種主要是領(lǐng)導(dǎo)講話。三是程式化語言：所謂程式化語言，是指語言表述形式的格式是固定的語言表述方式。比如在一些文件和材料的開頭部分，我們常常看到這樣的句子：根據(jù)為了現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下、為做好特制定、現(xiàn)將印發(fā)請、為加強市局就規(guī)定如下，這類句子就是程式化語言。主要用于文件制作和規(guī)劃、3計劃等方案的起草。
二、幾種常用材料的寫作常識主要介紹五個文種：競聘報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗材料、調(diào)查報告、工作計劃和。
總結(jié)。
(一)競聘報告最常見的競聘報告就是死板式的。最難理解的競聘報告是專業(yè)式的。最令人討厭的競聘報告是自吹式的。競聘是為了什么？為了得票，為了得票怎么辦？引起共鳴。具體來說，有四個問題要引起重視：一是如何對待簡歷；二是如何對待崗位：第一，最好是能總結(jié)出這個崗位的特點和規(guī)律，第二，不能總結(jié)出規(guī)律的，就要說出他的重要性，這個要因崗而異。第三，能對崗位進行延展是最好；三是如何對待優(yōu)勢：這里要把自己的成長說清楚，還要注意謙虛的基調(diào)；四是如何對待思路。競聘成功，要有一個工作思路，大家要記住，說是工作思路，一定不能寫成工作思路。競聘報告說是報告，實際上是一片競聘演說。既然是演說，就要有演講的色彩。這里有三件事值得注意：一是關(guān)于調(diào)子，一定要謙虛。二是關(guān)于結(jié)構(gòu)，一定要靈活。三是關(guān)于技法，一定要精彩。
二、領(lǐng)導(dǎo)講話領(lǐng)導(dǎo)講話最大的特點是具有一定指示性、指導(dǎo)性、總結(jié)性和號召性，而且所發(fā)表的意見體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)的意圖，最常見的是會議講話。
4領(lǐng)導(dǎo)講話一般由標題和正文兩部分組成。
標題：分為簡式標題和復(fù)式標題兩類。
2、正文：講話的正文包括開頭、主體和結(jié)尾三部分。
開頭部分：首先根據(jù)與會人員的情況和會議性質(zhì)來確定適當?shù)姆Q謂，如同志們、各位代表、各位專家學者等，要求莊重、嚴肅、得體；然后用極簡潔的文字把要講的內(nèi)容概述一下、說明講話的緣由，或者所要講的內(nèi)容重點，然后轉(zhuǎn)入正文說話。
主體部分：根據(jù)會議的內(nèi)容和發(fā)表講話的目的，可以重點闡述如何領(lǐng)會文件、指示、會議精神；可以通過分析形勢和明確任務(wù)，提出搞好工作的幾點意見；可以結(jié)合本單位情況，提出貫徹上級指示的意見；可以對前面其他領(lǐng)導(dǎo)人的講話作補充講話；也可以圍繞會議的中心議題，結(jié)合自己分管的工作，談幾點看法等等。
結(jié)尾部分：結(jié)尾用以總結(jié)全篇，照應(yīng)開頭，發(fā)出號召，或者征詢對講話內(nèi)容的意見或建議等等。
領(lǐng)導(dǎo)講話語言的基本特點?？梢愿爬閮赏ā⒁欢獭?/p>
兩通：一是通俗，二是通順。一短：就是句子要短。作為對領(lǐng)導(dǎo)講話語言的基本特點表述的補充，要提這樣兩句話：通俗易懂，但不口語化；文采適中，但不文章化。
5為集中論述等。2.進行具體分析。3.提出新的要求。4.采用修辭方式。5.組合創(chuàng)造詞匯。
領(lǐng)導(dǎo)講話一般要追求結(jié)構(gòu)美、韻律美、情感美。
(三)經(jīng)驗材料要寫好經(jīng)驗材料要深入調(diào)查，最重要的是要深入思考，定好主題。
主題要符合要求。當前需要什么，就概括提煉什么，不能重復(fù)陳舊的主題。
要掌握行文技巧。
(四)調(diào)查報告：調(diào)查報告常用的有三種：
第一種是情況性調(diào)查報告。一是綜合性的情況報告，二是專題性的情況報告。
第二種是經(jīng)驗性調(diào)查報告。這種報告主要是總結(jié)經(jīng)驗向上級反映或向下級推廣。
第三種是暴露性調(diào)查報告。這種報告主要任務(wù)是通報情況，揭露問題。
調(diào)查報告，一般都由導(dǎo)語、主體、結(jié)尾三個部分組成。
主體部分的寫法。按照調(diào)查的內(nèi)容，采用并列成幾個部。
6分來寫。通常的形式，是按照事物的邏輯順序，把調(diào)查的基本內(nèi)容，分成互相聯(lián)系的幾個問題來寫。
結(jié)尾部分的寫法，沒有固定模式，可多可少，可長可短，可有可無。從我收集的資料看，經(jīng)驗性的調(diào)查報告，很少專寫一段結(jié)束語，但情況性和暴露性的調(diào)查報告，一般都要專寫一段結(jié)尾。
(五)工作計劃和總結(jié)計劃的結(jié)構(gòu)：
標題：計劃文書的標題直截了當。
正文：計劃文書在通常情況下，分為四個部分：
導(dǎo)言。它介紹寫此計劃的背景，交待其依據(jù)，說明目的及其重要意義。第二部分，指導(dǎo)思想和任務(wù)(含指標)。第三部分，因素分析。這部分是對完成任務(wù)的可能性進行評估，說明完成任務(wù)的有利條件有哪些，不利條件或困難有哪些。第四部分，具體任務(wù)、措施和步驟。
寫計劃文書的依據(jù)是什么，它的任務(wù)要求是什么，怎樣來完成這個任務(wù)。只要掌握這些原則，就能駕馭自如，寫好計劃文書。
寫計劃文書應(yīng)注意三點：1、基礎(chǔ)材料要準確。2、任務(wù)指標有余地。3、使用樸實的語言。
工作總結(jié)：總結(jié)一般分為：標題、正文部分。
標題。一般是根據(jù)中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。
7(2)前言。即寫在前面的話，就是所謂的帽，總結(jié)起始的段落。(3)正文。正文是總結(jié)的主體，一篇總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把主體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。
三、
關(guān)于幾個具體問題(一)低與高的問題。無論什么材料，特別是大型綜合材料，需要起草人掌握一些基本情況，主要是三情結(jié)合，就是理解上情，掌握國家和上級的方針政策、要求；了解下情，就是掌握自己的實際情況；掌握外情，別人都是怎么做的。只要這些情況熟知了，材料的角度就好找了，即使調(diào)整或重寫，也能很快提出另外一套思路。在材料的高度上，一定要切記不能說空話、套話。
8放什么思想，怎么解放思想；在保證措施問題上，比如在加強學習上，怎么建立學習制度，在轉(zhuǎn)變作風上，我們要防止什么、力戒什么、追求什么，等等，這樣就顯得寫的比較實際了，要不然就沒什么話說，只能硬編。
(三)大與小的問題。同一類材料，因?qū)ο蟛煌?，就有一個大和小的問題，比如同樣是工作總結(jié)，單位總結(jié)與班子總結(jié)，還有領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)，角度就是不一樣的，我們不能把單位的總結(jié)改個名就算領(lǐng)導(dǎo)的個人總結(jié)了。對此，就要選好角度，班子的總結(jié)與單位總結(jié)基本一致，但一般要有班子建設(shè)的情況，比如黨風廉正建設(shè)，寫的時候要從班子入手；領(lǐng)導(dǎo)的個人總結(jié)要側(cè)重其個人的身份，比如，在工作思路的確定上，主要領(lǐng)導(dǎo)起了什么作用，我經(jīng)過調(diào)研，認識到.....，與班子成員制定了......思路，在具體工作的擺布上，我注重了什么，突出了什么，強調(diào)了什么，實際上還是那些東西，但主要是從個人的角度去寫，還要有個人建設(shè)方面的內(nèi)容。
9發(fā)展的出路告訴我們必須強調(diào)工業(yè)這樣的句式。
有時間再說點題外話，就是利用互聯(lián)網(wǎng)的問題。觀點：網(wǎng)絡(luò)是助劑而不是拐棍。方法：抄思想而不抄文字，抄邏輯而不抄段落，抄精華而不抄全篇。
考察材料撰寫格式和要點要求第3篇匯報材料，是向上級匯報反映情況讓上級了解下情，或請求上級幫助下級解決問題的一種方式。匯報材料可以是口頭匯報的腳本，也可以是供上級閱讀的書面材料。匯報材料寫得好不好，不僅會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，也會影響到上級對下級的幫助。要提高寫作匯報材料的質(zhì)量，需要注意以下幾點：
一、清清就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領(lǐng)導(dǎo)在看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。如果匯報材料寫得不符合思維習慣，就會讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報必須理清思路。理清思路，首先就是要理清匯報的順序。《周易》說：言有序。所謂序，就是思路有條理而不紊亂。在匯報材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結(jié)尾、過渡呼應(yīng)等合理有序。
二、重重就是重點突出。一般來說，匯報材料的內(nèi)容通常包括：
10工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報材料要突出重點，就要做到有點有面。點就是重點，應(yīng)當展開講、深入講；面是非重點，在匯報材料里，只是起輔助性說明性的作用，應(yīng)該適當濃縮。
三、精精就是選材精，注重特色。一篇成功的匯報，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對性。無論一個地區(qū)、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特色。在選材時，要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領(lǐng)導(dǎo)最想要了解的。選材時，把握兩多一少原則：多選實質(zhì)性的材料，多選有特色的材料，少講空話、套話和恭維話。這樣的匯報容易出深度和厚度，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣，容易出類撥萃，不會陷于末流。
11想、有見解、有高度，給人以啟發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源。
五、簡簡，就是結(jié)構(gòu)簡，脈絡(luò)清晰。匯報材料一定是：層次分明，事實清楚，簡明扼要，實話實說。由于工作匯報往往受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到：一是線條單一，每部分只說一項內(nèi)容，千萬不能像長篇小說那樣設(shè)置多條線索；二是情節(jié)簡單，突出主要情節(jié)，對復(fù)雜的情節(jié)要劇繁就簡；三是過渡自然，前后內(nèi)容的轉(zhuǎn)換要明顯，一般要有過渡句，讓人不覺得突然；四是提綱挈領(lǐng)，運用主題句作為小標題，每個層次也運用主題句領(lǐng)起，起到首句標其目的作用，使得層次更加清晰，主題更加鮮明，意圖更加明顯，以便聽匯報的思路跟上趟。
個人對照檢查材料撰寫要點及格式要求。
如何撰寫干部考察材料。
撰寫講話稿要求。
個人對照檢查材料撰寫要求。
撰寫教學工作總結(jié)要求。
協(xié)議書的撰寫要點篇十六
班級：一、論文提綱。
(一)(二)管理的必要性和可行性。
1、必要性。
2、可行性。
(三)進一步完善我國的公務(wù)員制度，在我國的地方政府中大力推行人力資源管理。
1、宏觀建設(shè)。
2、微觀方面。
二、論文進度安排。
9月30日—10月31日，進行論文選題調(diào)研，擬定、匯總、審查、確定選題和指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師向?qū)W生下達《畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù)書》。
月1日—11月30日，學生擬定撰寫畢業(yè)論文（設(shè)計）方案，填寫《畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告》。
2011年12月1日—12月10日，指導(dǎo)教師審閱開題報告。
2011年12月11日—12月20日，組織開題報告會。
2011年12月下旬——2月下旬，利用寒假等時間，在條件允許的情況下，圍繞課題開展必要的社會調(diào)查，進一步搜集材料提煉觀點。
203月上旬——年6月上旬，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下集中進行論文的撰寫與修改，3月底交初稿，5月底定稿。
2012年6月上旬進行畢業(yè)論文答辯。
三、文獻綜述。
在我國，地方政府在國家政治統(tǒng)治和公共管理中的作用已經(jīng)引起了很多學者的重。
視。在新形勢下，復(fù)雜多變的環(huán)境要求地方政府轉(zhuǎn)變職能，而目前我國地方政府工作人員素質(zhì)不高的問題已經(jīng)成為地方政府職能轉(zhuǎn)變的巨大瓶頸，這在徐勇的《地方政府學》中有充分的體現(xiàn)。
（一）在經(jīng)濟全球化的浪潮中，我國地方政府面臨的各種挑戰(zhàn)。
在張華江《從傳統(tǒng)人事管理走向現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》中指出：企業(yè)迫于市場競爭的壓力，防止被“邊緣化”的危險采用了現(xiàn)代人力資源管理模式，并從困境中走出。國外許多學者也已經(jīng)充分認識到人力資源管理模式在組織中的巨大活力，并積極從事公共部門人力資源管理的研究，取得了很多重大的成果，陳振明《公共管理學》做了系統(tǒng)闡述。我國地方政府作為我國地方公共組織的重要組成部分雖然不會象企業(yè)那樣面對市場無情的篩選，但近年來政府信任危機日重，重塑責任政府的呼聲不斷。事在人為，政府行政效率的高低直接與政府工作人員素質(zhì)直接相關(guān)。
（二）我國地方政府人事管理中存在的缺陷。
1、理念缺陷：受傳統(tǒng)行政文化的影響，觀念陳舊，這是我國學者一致的認識。傳統(tǒng)人事機管理視人為成本，不重視對人力資源的開發(fā)，只重獲取，也就是在陳振明《公共管理學》中提到的“亡羊補牢”的政府。
2、體制缺陷：人事管理體制仍不完善，公務(wù)員法雖然已經(jīng)頒布，但規(guī)范仍存在模糊性，如《中華人民共和國公務(wù)員法》第十條中只是籠統(tǒng)的提到公務(wù)員的管理部門，具體是什么沒有明確指出。在李德志主編的《人事行政學》提到法國、日本等國家對公務(wù)員的管理部門都做了明確的規(guī)定；公務(wù)員激勵機制的作用不能很好的發(fā)揮；人事管理權(quán)限過分集中，組織部、人事部分工不明，人事部地位不高。
（三）相比之下，現(xiàn)代人力資源管理具有種種優(yōu)勢。
首先，人力資源管理視人為組織的第一資源，注重人力資源的規(guī)劃和開發(fā)，運用人力資源管理模式的政府是預(yù)測性的、前瞻性的政府。
其次，人力資源管理把人力資源管理部門提高到了組織決策層的高度。
再次，人力資源管理注重對員工的培訓(xùn)，并重視績效考核。從陳振明《公共管理學》、李敏《我國公共部門人力資源管理的系統(tǒng)思考》等文章中可以看出：績效管理是現(xiàn)代人力資源的一個核心概念，在人力資源管理中有舉足輕重的作用。
（四）進一步改革完善我國地方政府人事管理體制，人力資源管理在我國政府中的運用。
源管理的理論已有很多。
宏觀方面：
1、在把人力資源管理模式運用于政府時必須首先把握：公共部門人力資源管理的異同，不可盲目的引進、更不能盲目的應(yīng)用，因為這兩種組織有許多差異，在周建國、鄭海濤的《論公共部門與私人部門人力資源管理之差異》一文中明確提出兩者之間存在四大差異，在實際操作中必須加以重視。
2、注重行政組織文化環(huán)境的建設(shè)。我國學者已經(jīng)充分認識到了目前我國政府部門在人力資源的規(guī)劃、開發(fā)中缺乏穩(wěn)定、持續(xù)和連貫性，受環(huán)境的影響極大。在張成福、黨秀云主編的《公共管理學》就突出強調(diào)了人力資源管理與組織文化的建立。
3、進一步完善我國的人事管理體制，部分省、市已經(jīng)大力推行政府雇員制、政府職員制，把它們作為公務(wù)員制度的有利補充，但這兩種體制也存在不完善之處。
微觀方面：
（1）引入人力資源管理的先進理念，強調(diào)理念創(chuàng)新是國內(nèi)學者的共識。
（2）在公務(wù)員的“進口”環(huán)節(jié)，部分學者堅持公務(wù)員“凡進必考”，在錄用公務(wù)員的過程中引入競爭機制，嚴把公務(wù)員的錄用關(guān)。
（3）在公務(wù)員的激勵方面，大多數(shù)學者提倡精神、物質(zhì)激勵雙管齊下的激勵。公務(wù)員法中提出要以精神獎勵為主，但也有很多學者認識到公務(wù)員工資改革在公務(wù)員激勵方面的巨大作用并提出了有益的見解。張成福、黨秀云主編的《公共管理學》中“工作生活質(zhì)量——人力資源管理的新趨勢“的說法則為未來的公務(wù)員激勵體制改革指明了方向。
4、在公務(wù)員的“退出”機制中，強調(diào)“能上能下，能進能出”的原則，形成一個良好的新陳代謝機制。
關(guān)于我國政府部門的人力資源研究，國內(nèi)學者大多仍局限于政府部門傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的比較研究，提出目前我國政府部門人事管理存在的'問題及解決措施，理論體系仍不夠完善。在我國的政府創(chuàng)新中，大部分的創(chuàng)新是地方政府的創(chuàng)新，吉林省和深圳市的政府雇員制以及其他一些省、市在政府人事管理中做著有力的嘗試，人力資源管理在我國仍是一個陌生的概念，中國地方政府人力資源管理的研究及應(yīng)用依然有很長的一段路要走。
四、擬采用的研究方法和主要措施。
1、研究方法：文獻研究方法、文獻分析法、文獻歸納法。
2、主要措施：（1）通過上網(wǎng)、圖書館、期刊閱覽室查找等多種途徑收集資料。
（2）對資料進行整理分類并了解其主要觀點，并與同學和老師討論。（3）理清思路，提煉自己的觀點，最后順利完成論文。
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