報(bào)告的目的是傳達(dá)信息、解釋現(xiàn)象、分析問題,并提供合理的解決方案或建議。最后,通過組織人員的討論和評(píng)審,我們可以進(jìn)一步完善和改進(jìn)報(bào)告的內(nèi)容和質(zhì)量。這里匯集了一些經(jīng)典的報(bào)告范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇一
20__年是十二五的收官之年,又是十八大精神的落實(shí)之年,村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”,切實(shí)讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟,讓黨支部成為村民群眾中的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
一、履職工作狀況。
一是堅(jiān)持黨要管黨,夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等活動(dòng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則,切實(shí)做好發(fā)展黨員工作,全年吸收預(yù)備黨員1名,培養(yǎng)入黨用心分子1名。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動(dòng)黨員及時(shí)聯(lián)系,傳達(dá)精神,聽取意見加強(qiáng)困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭,建立了困難黨員幫扶機(jī)制。
二是創(chuàng)新工作思路,發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求,開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理,全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個(gè)網(wǎng)格,做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們?cè)诰W(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用,率先垂范,用心帶頭,以保證村組工作的正常開展。x年在秸桿禁燒工作中,網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田,全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。
三是干部身先士卒,強(qiáng)化督辦力度。x年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項(xiàng)目、土地確權(quán)、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評(píng)定等千頭萬緒,村組干部靜下心來想事,沉下身去干事,一步一個(gè)腳印,一事一個(gè)了結(jié),認(rèn)真職責(zé)兌現(xiàn),各項(xiàng)工作沒有拖后腿。
四是加強(qiáng)陣地建設(shè),改善活動(dòng)環(huán)境。x年村投資一萬余元在活動(dòng)室安裝了空調(diào),不斷改善工作環(huán)境。對(duì)村務(wù)、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示,給群眾一個(gè)明白,還干部一個(gè)清白。在全村各組制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌,營造良好的村風(fēng)、民風(fēng)。
二、存在的主要問題及原因分析。
1、現(xiàn)狀及問題:黨組織后備力量少,年輕同志大部分外出,留在家中的老弱病殘,無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,很多活動(dòng)又難以開展。
2、原因分析:首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位,認(rèn)為很難看到效果。再者由于經(jīng)費(fèi)不足,活動(dòng)開展的少,致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱,黨建工作缺乏創(chuàng)意,組織活動(dòng)沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施。
黨的建設(shè)事關(guān)國家的生死存亡,是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大,刻不容緩。
一是創(chuàng)新黨建管理,夯實(shí)陣地基礎(chǔ)。切實(shí)開展“三講四評(píng)”、“三辦工作法”等工作。認(rèn)真開展基層黨建工作,讓其真正發(fā)揮作用,產(chǎn)生效果。不留于形式,不突于表面。讓活動(dòng)凝聚黨員,用管理激勵(lì)組織,用創(chuàng)新鼓舞士氣。
二是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用,讓他們有一份熱發(fā)一份光,力所能及地做一些工作,完成一些任務(wù),為他們帶給平臺(tái),創(chuàng)造環(huán)境,讓他們的工作得到村民群眾的認(rèn)可,評(píng)黨員示范田、示范院、示范場(chǎng)、示范戶,讓黨員的形象、身影,在村民中看得見,讓黨員魅力得到彰顯。
三是創(chuàng)新工作方法,提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo):做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告,在顯眼的地方刷制樹新風(fēng)、講禮貌的標(biāo)語。實(shí)施“法制進(jìn)農(nóng)家”工程,倡導(dǎo)村規(guī)民約,做到依法治村,到達(dá)村內(nèi)和諧穩(wěn)定。
四是創(chuàng)新發(fā)展理念,建成小康社會(huì)。咬定蔬菜生產(chǎn),建成小康社會(huì),搞集約經(jīng)營,做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營市場(chǎng),暢通經(jīng)營渠道,改善生產(chǎn)條件,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。力爭(zhēng)透過艱辛的努力,將村打造成:生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村,生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進(jìn)村。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二
為加強(qiáng)基層工商所執(zhí)行力建設(shè),促進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)上新臺(tái)階,根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)的安排,我們近期對(duì)部分基層工商所執(zhí)行力建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采用實(shí)地查看、開座談會(huì)、個(gè)別交流、走訪群眾、審閱資料等方式進(jìn)行,現(xiàn)將調(diào)研情況具體報(bào)告如下:
執(zhí)行力是基層工商所貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,執(zhí)行上級(jí)工商部門決策部署和工作安排的能力,也是基層工商所履行職責(zé)、推進(jìn)工作、完成任務(wù)、服務(wù)群眾、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。近年來,基層工商所在上級(jí)工商部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以推進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),取得了較好的成績。具體說,基層工商所的自身綜合素質(zhì)得到了提高,能夠把握全局,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,做到依法行政、依規(guī)辦事,促進(jìn)各項(xiàng)工商工作發(fā)展,在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法體制機(jī)制、完成急難險(xiǎn)重服務(wù)保障任務(wù)等方面取得了較好成績,獲得黨和政府的充分肯定及人民群眾的基本滿意。
二、基層工商所執(zhí)行力建設(shè)中存在的不足與問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,急需提高加強(qiáng)。
基層工商所規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)是相輔相成、互為因果的,規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)必須一起抓,共同促進(jìn)。部分基層工商所對(duì)規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)不夠重視,停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件、制定方案、召開動(dòng)員會(huì)的層面上,沒有落實(shí)到行動(dòng)上,沒有在體制機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、改善監(jiān)管機(jī)制、提升隊(duì)伍素質(zhì)、健全激勵(lì)機(jī)制等方面用心用腦,沒有辦法措施,致使執(zhí)行力建設(shè)停滯后于形勢(shì),無法滿足新形勢(shì)下黨、政府和人民群眾對(duì)工商工作的需要。
2、工作積極主動(dòng)不夠,需要提速增效。
上級(jí)工商部門對(duì)基層工商所執(zhí)行力建設(shè)的任務(wù)要求已經(jīng)明確,基層工商所理應(yīng)按照上級(jí)的要求,結(jié)合本所本地實(shí)際,積極、主動(dòng)地開展執(zhí)行力建設(shè),把執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,促進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)的深入發(fā)展。但部分基層工商所缺乏工作主動(dòng)性,“等、靠、要”思想嚴(yán)重,強(qiáng)調(diào)客觀多,主觀努力少,滿足于應(yīng)付日常事務(wù),沒有具體計(jì)劃和工作步驟去開展執(zhí)行力建設(shè),致使執(zhí)行力不強(qiáng)的情況普遍存在,影響了基層工商所規(guī)范化建設(shè)。
3、責(zé)任監(jiān)督?jīng)]有到位,極須整改落實(shí)。
部分基層工商所干部職工在一定程度上,仍存在職責(zé)不清、吃“大鍋飯”的現(xiàn)象;對(duì)已有的規(guī)章制度視而不見,滿足過得去,按老經(jīng)驗(yàn)辦,執(zhí)行缺少剛性。有的基層工商所監(jiān)督不到位,存在會(huì)議多、文件多、事務(wù)多“三多”現(xiàn)象,搞好人主義,有的事做不做無人過問,考不考核無關(guān)緊要,最后不了了之。
4、廉潔自律約束不夠,有待改進(jìn)提升。
少數(shù)基層工商所規(guī)章制度一大堆,就是不落實(shí),雷聲大雨點(diǎn)??;只撿容易的做,對(duì)一些任務(wù)重,時(shí)間長的工作實(shí)行回避。個(gè)別基層工商所干部廉潔自律不夠,在發(fā)揮執(zhí)行力方面存在顧慮,不敢在下屬職工面前充分運(yùn)用,影響執(zhí)行力。
1、加強(qiáng)思想政治工作,提高加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺性。
上級(jí)工商部門要加強(qiáng)對(duì)基層工商所干部職工的思想政治工作,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,廣泛開展理想信念教育和執(zhí)政理念教育,強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識(shí),以此提高干部職工的思想覺悟,增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺性,切實(shí)提高執(zhí)行力。
2、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展。
執(zhí)行力建設(shè)要有紀(jì)律作風(fēng)來保證,基層工商所要完善紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制,積極開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察,切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。通過規(guī)范干部職工的職業(yè)道德、執(zhí)法行為和文明禮儀,確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),夯實(shí)執(zhí)行力建設(shè)的基礎(chǔ)。
執(zhí)行力建設(shè)離不開扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ),要針對(duì)部分干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)不全面、不穩(wěn)固的實(shí)際,基層工商所要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),廣泛開展專題講座、案例分析、情景模擬、崗位練兵等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律,做到逢訓(xùn)必考,考試必嚴(yán),把培訓(xùn)考試成績納入干部職工的績效考核之中,增強(qiáng)干部職工的參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和緊迫感。
4、完善問責(zé)追責(zé)機(jī)制,增強(qiáng)干部職工執(zhí)行力。
基層工商所要強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任,決策前可以七嘴八舌、暢所欲言,一旦形成決議,個(gè)人意見可以保留但必須無條件執(zhí)行集體決議,不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,落實(shí)全員責(zé)任制,實(shí)行責(zé)任追制,做到責(zé)任“無縫覆蓋”,人人有任務(wù),人人有責(zé)任,人人有壓力。
5、完善檢查督導(dǎo)機(jī)制,促進(jìn)干部職工執(zhí)行力。
全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段,基層工商所要充分發(fā)揮監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用,通過黨政監(jiān)督、上級(jí)監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式,構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系,使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。
6、完善激勵(lì)約束機(jī)制,提升干部職工執(zhí)行力。
基層工商所要建立科學(xué)的監(jiān)督約束機(jī)制,對(duì)干部職工的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核、分析和評(píng)價(jià),把重大決策執(zhí)行情況與年終崗位目標(biāo)考核責(zé)任制結(jié)合起來,加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究力度,重賞重罰,對(duì)執(zhí)行力差、工作不落實(shí)、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的給予經(jīng)濟(jì)、政治、紀(jì)律乃至組織處理,通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,打破干好干壞一個(gè)樣等積弊,樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇三
按照全委《關(guān)于20xx年調(diào)研工作安排意見》的部署,我室深入基層,采取聽匯報(bào)、召開街道、系統(tǒng)座談會(huì)、查閱資料等方式,就加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。通過調(diào)研,深入了解了全區(qū)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)所取得的成效、存在的主要問題,并對(duì)今后如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了分析與探討,提出了建議和對(duì)策?,F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:
近年來,各系統(tǒng)和街道重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持以教育為基礎(chǔ),制度為保證,監(jiān)督為關(guān)鍵的思路,初步構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的基層廉政建設(shè)懲防體系,推動(dòng)了基層各項(xiàng)工作的開展。
1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),為廉政建設(shè)提供有力保障。
一是各系統(tǒng)和街道黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各基層黨組織書記負(fù)責(zé),紀(jì)檢委員具體抓落實(shí),工作有計(jì)劃、有安排、有組織,初步形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)工作格局。各單位分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作放在重要位置,納入單位的總體規(guī)劃和議事日程,堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核。
二是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各基層黨組織書記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力建設(shè)一支班子堅(jiān)強(qiáng)有力、干部清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實(shí)高效、辦事公正透明領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)班子民主建設(shè),重大決策集體研究,強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公的意識(shí)。部分系統(tǒng)和街道與基層領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書,認(rèn)真抓好各項(xiàng)廉政規(guī)定的落實(shí)。通過抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升基層班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力,為基層深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了良好的組織基礎(chǔ)和政治保證。
2、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,營造了良好的廉政氛圍。
一是各基層組織結(jié)合黨建工作,把反腐倡廉教育和培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃,組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部三會(huì)一課等制度,通過警示教育、主題教育、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式,不斷增強(qiáng)基層黨員干部的廉政勤政意識(shí)。如越秀路街組織、宣傳部門根據(jù)街道、社區(qū)黨員干部的特點(diǎn),制定教育計(jì)劃,編寫廉政讀本,制作廉潔從政制度匯編手冊(cè),作為對(duì)街道、社區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材。綠化管理所利用園林綠化網(wǎng)絡(luò),經(jīng)常向干部發(fā)送廉政手機(jī)短信,進(jìn)行廉政提醒。
二是以建設(shè)廉政文化廣場(chǎng)為載體,大力開展廉政文化進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動(dòng)。各街道高度重視廉政文化廣場(chǎng)建設(shè),在選址和資金投入方面大開綠燈,積極把文化廣場(chǎng)打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時(shí),各社區(qū)把廉政文化建設(shè)與職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和法紀(jì)教育結(jié)合起來,與社區(qū)群眾性文體活動(dòng)緊密結(jié)合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出、做廉政廣告,辦廉政漫畫等多種形式,依托街道社區(qū)人文、教育資源優(yōu)勢(shì),組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動(dòng),營造崇廉尚廉的良好氛圍,促進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三是各社區(qū)開展了黨員到社區(qū)報(bào)到,認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受社區(qū)組織和群眾的監(jiān)督,帶頭遵紀(jì)守法,帶頭遵守社區(qū)規(guī)章制度,帶頭參加社區(qū)組織的公益活動(dòng),積極支持和服從社區(qū)管理。通過開展黨的宗旨教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育等系列廉政教育活動(dòng),營造了良好的廉政氛圍。
3、注重制度建設(shè)工作,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。各基層組織建立了各項(xiàng)規(guī)章制度,并裝框和噴繪上墻,采取政務(wù)公開、居務(wù)公開,公示、聽證等多種形式,促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政,按規(guī)章制度辦事,按政務(wù)程序操作,按規(guī)范要求運(yùn)行。如科藝?yán)锷鐓^(qū)推行重要居務(wù)決策聽證制度,規(guī)定凡涉及群眾利益的事項(xiàng)等與居民關(guān)注的事務(wù)必須經(jīng)過聽證票決,贊成票要超過聽證人員的60%以上才能通過決策,在實(shí)施時(shí)還必須由參與聽證的群眾代表監(jiān)督執(zhí)行。四十一中學(xué)以教職工代表大會(huì)制度作為民主管理、校務(wù)公開的載體,重大事項(xiàng)和決策必須聽取教代會(huì)代表、廣大教職工的意見,并采取一定的形式進(jìn)行公開。在該校歷史名校的改擴(kuò)建工程中,專門成立了紀(jì)檢小組,由教代會(huì)代表、民主黨派人員和校級(jí)干部組成,對(duì)工程重大開支、項(xiàng)目招標(biāo)全過程監(jiān)督,最后由紀(jì)檢小組向教代會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
4、建立民主監(jiān)督機(jī)制,提高群眾對(duì)社區(qū)事務(wù)的知情度和參與度。
一是各社區(qū)、基層科所站隊(duì)普遍建立了議事制度,實(shí)行政務(wù)公開。凡涉及人、財(cái)、物等熱點(diǎn)、敏感問題的,一律公布于眾,力求公平公正。做到社區(qū)財(cái)務(wù)每半年公開一次,社區(qū)購物必須兩人以上簽字;社區(qū)事務(wù)每年兩次公示,居委會(huì)年底要向居民代表大會(huì)報(bào)告工作;家庭申請(qǐng)低保,必須隨時(shí)公示,并交給社區(qū)居民參與評(píng)審。
二是基層組織針對(duì)違紀(jì)問題易發(fā)部位,嚴(yán)格落實(shí)管理制度。如,環(huán)衛(wèi)一隊(duì)為從根本上解決權(quán)力錯(cuò)位、權(quán)力失衡、權(quán)力失控等問題。嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線、財(cái)務(wù)審批管理、車輛統(tǒng)一管理使用、公務(wù)接待申報(bào)審批、辦公用品集中定點(diǎn)采購等一系列規(guī)章制度。對(duì)干部評(píng)先選優(yōu)、重大投資項(xiàng)目、重大決策、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支等事項(xiàng)的實(shí)行公開、公示。
三是各社區(qū)開展了雙述雙評(píng)制度。即每半年召集居民代表參加的述職述廉大會(huì),基層干部逐個(gè)述職述廉,接受評(píng)議,現(xiàn)場(chǎng)答疑,無記名投票測(cè)評(píng),接受組織和群眾監(jiān)督,較好地為居民參與決策、參與管理、參與考核、參與監(jiān)督提供了平臺(tái)。
5、樹立典型,以點(diǎn)帶面抓好基層黨風(fēng)廉政示范單位創(chuàng)建工作。
一是各街道、各系統(tǒng)從重點(diǎn)社區(qū)、重點(diǎn)基層單位入手,將硬件條件好、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、能力強(qiáng)的基層確定為首批申報(bào)的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位,集中精力開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的探索實(shí)踐工作,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型。
二是做到以典型開路,帶動(dòng)全局。各街道、各系統(tǒng)注意將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等有效形式及時(shí)加以推廣,逐步擴(kuò)大基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的覆蓋面。如教育局將示范單位創(chuàng)建工作在全系統(tǒng)推開,嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),做到成熟一個(gè)申報(bào)一個(gè),目前教育系統(tǒng)已有33個(gè)基層單位申報(bào)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位。
1、部分基層對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠認(rèn)識(shí),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo),沒有擺在應(yīng)有的位置,缺乏具體辦法和有效措施。二是對(duì)基層開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)不到位。有些基層干部認(rèn)為,基層單位人員少、工作范圍小、行使的權(quán)利微弱,特別是反映在基層社區(qū)中。認(rèn)為自身既無錢,又無權(quán),沒有產(chǎn)生腐敗的土壤和機(jī)會(huì),根本就不會(huì)產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。
2、部分基層對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不明確。有些基層組織對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)缺乏全面分析、認(rèn)真思考,對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵是什么,增強(qiáng)防腐拒變能力要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等問題,往往是模糊的概念,對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不夠明確,到底要干什么,怎樣干,任務(wù)不清,目標(biāo)不明確,因而任務(wù)不能落到實(shí)處。
3、管理制度不健全、不規(guī)范。表現(xiàn)在缺乏檔案管理制度,各種資料積累不全,不規(guī)范。此外,部分單位制定的廉政制度內(nèi)容只是涵蓋在黨建制度中,關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容不夠具體全面。同時(shí),各單位制定的廉政內(nèi)容形式各異,缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性。
4、日常監(jiān)督不到位。在對(duì)黨員日常監(jiān)督管理方面存在重形式輕內(nèi)容、重制度輕落實(shí)的情況。特別是對(duì)黨員八小時(shí)以外的監(jiān)督,往往缺乏招法。
加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),是全面推進(jìn)反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工程,是加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)以外的教育、監(jiān)督、自律的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是創(chuàng)建文明社區(qū)的核心要件。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),健全組織網(wǎng)絡(luò),把握主要環(huán)節(jié),創(chuàng)新形式載體,逐步形成齊抓共管的整體合力,推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
1、以改變觀念為基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)要改變基層沒什么大事可干,基層單位工作人員少,管轄范圍小,既無權(quán),又沒錢,且工作條件差,沒有產(chǎn)生腐敗的機(jī)會(huì)和可能的觀念。努力破除在基層進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有必要的片面認(rèn)識(shí)。要從加強(qiáng)教育入手,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,堅(jiān)決杜絕腐敗,永遠(yuǎn)保持黨風(fēng)的廉潔,充分發(fā)揮黨在基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)。一是要建立基層單位的紀(jì)檢組織。在基層單位設(shè)立紀(jì)檢委員和紀(jì)檢小組,明確紀(jì)檢工作職責(zé)和具體工作任務(wù),形成紀(jì)檢干部具體抓,街紀(jì)工委、局紀(jì)委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的基層紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)。二是要加強(qiáng)基層組織干部隊(duì)伍建設(shè),通過對(duì)基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行基層黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)等措施,提高基層紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),增強(qiáng)具體操作層面的力量配置,以確?;鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制有效運(yùn)作,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。三是要把經(jīng)常抓與反復(fù)抓相結(jié)合,明確任務(wù)和目標(biāo),規(guī)范制度,營造廉政氛圍。四是要明確基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步修訂基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。
3、以廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層為重點(diǎn),深化基層黨風(fēng)廉政教育。要以社區(qū)、科所站隊(duì)為依托,圍繞群眾的文化需求,以開展廉政文化系列活動(dòng)為載體,發(fā)揮各職能部門的作用,整合各種社會(huì)資源,大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)氛圍。一是要把廉政建設(shè)與踐行八榮八恥相結(jié)合。充分運(yùn)用社區(qū)群眾身邊的正反典型事例,對(duì)黨員干部進(jìn)行示范教育和警示教育。與社區(qū)文化資源相結(jié)合。根據(jù)不同社會(huì)群眾、不同文化層次、不同年齡段的文化需求,開展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,寓教于文、寓教于樂,寓教于一切有益的廉政文化活動(dòng),以德感人,以理服人,以情動(dòng)人。二是拓展活動(dòng)載體。要采取多種文藝形式,謳歌清正廉潔,抨擊腐敗現(xiàn)象,弘揚(yáng)正氣。抓好廉政文化廣場(chǎng)建設(shè),建立廉政教育基地。定期放映群眾喜聞樂見的電教片和開展廉政文化教育活動(dòng)。在社區(qū)制作廉政告示牌、廉政公益廣告,開設(shè)廉政文化角、廉政之窗,設(shè)立廉政公開欄等,為廉政文化進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造多個(gè)平臺(tái)。三是采取多種活動(dòng)形式。采取廉政黨課、警示教育宣講會(huì)、廉政主題教育、讀書思廉、廉政文娛活動(dòng)等形式,在社區(qū)和基層積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。
4、培養(yǎng)和樹立基層黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型,以點(diǎn)帶面,全面提高。通過開展首批創(chuàng)建基層廉政建設(shè)示范單位檢查驗(yàn)收和命名表彰活動(dòng),采取組織全區(qū)各系統(tǒng)對(duì)申報(bào)基層廉政建設(shè)示范單位的部門進(jìn)行觀摩交流及評(píng)比打分等方式,在全區(qū)選擇幾個(gè)比較成熟、具有示范作用的基層單位,予以命名表彰。并下大力量培養(yǎng)、指導(dǎo)、督促,及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),進(jìn)一步推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),邁向新的臺(tái)階。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇四
油建公司于20xx年重組改制后,作為三級(jí)單位在管理體制和運(yùn)行機(jī)制上發(fā)生了一些變化,勞動(dòng)人事管理和分配制度也隨之有所改變,現(xiàn)將近年來在基層建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題,以及加強(qiáng)基層建設(shè)的對(duì)策與措施匯報(bào)如下:
1、目前實(shí)行的局、公司、分公司三級(jí)管理模式,從運(yùn)行中存在著重復(fù)管理的現(xiàn)象,大工程(國家級(jí)重點(diǎn)工程)大項(xiàng)目(公司項(xiàng)目部)適合集中管理模式,小工程(川渝地區(qū)分散項(xiàng)目)小項(xiàng)目(各分公司項(xiàng)目部)適合分散管理,介于二者之間的中型工程管理中,出現(xiàn)了兩級(jí)項(xiàng)目部管理模式。施工單位分?jǐn)偣芾碣M(fèi)較高,管理人員與作業(yè)隊(duì)工人數(shù)不成比例,導(dǎo)致工程成本費(fèi)用增大,建議實(shí)行一級(jí)項(xiàng)目部管理,減少工程直接成本。
2、在管理體制方面,可以從三級(jí)管理模式減少為二級(jí)管理模式。管理人員集中使用,除生產(chǎn)經(jīng)營,工程管理、技術(shù)技安部門外,采用工程項(xiàng)目管理體制,由勞動(dòng)人事部門動(dòng)態(tài)管理,外攬工程任務(wù)由公司級(jí)管理單位對(duì)外聯(lián)系,簽訂工程合同,負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理,資金集中使用管理等,各基層單位負(fù)責(zé)基地生活管理,作業(yè)隊(duì)施工前的物資裝備工作,以利于管理和作業(yè)層操作。
3、在運(yùn)行機(jī)制方面,仍然存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。管理人員和作業(yè)人員職責(zé)不到位,獎(jiǎng)懲不分明現(xiàn)象。20xx年機(jī)構(gòu)調(diào)整以后,機(jī)關(guān)人員減少,后輔人員仍然沒有減少。作為基層領(lǐng)導(dǎo)要考慮企業(yè)效益的同時(shí),又要考慮職工的切身利益和穩(wěn)定工作。在安排上線人員的同時(shí),兼顧不能上線人員的工作安排,導(dǎo)致人員過剩,工作效率低。而工程施工中又緊缺管理人才和技術(shù)工人。建議在后輔單位人員中進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),對(duì)外培訓(xùn)短期合同制技術(shù)工人,實(shí)行勞動(dòng)資源動(dòng)態(tài)管理,以適應(yīng)當(dāng)前油氣田建設(shè)發(fā)展需要。
4、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面,加大對(duì)局處二級(jí)結(jié)構(gòu)管理。以局級(jí)為法人代表,處級(jí)為模擬法人代表,對(duì)外承攬工程項(xiàng)目?,F(xiàn)行的各三級(jí)單位在川渝地區(qū)各自承攬西南油氣田分公司建設(shè)項(xiàng)目,給管理上和操作上帶來不協(xié)調(diào)。公司應(yīng)根據(jù)各三級(jí)單位的綜合施工能力安排工程招投標(biāo)走向和施工項(xiàng)目定位,統(tǒng)一協(xié)調(diào)全公司的工程任務(wù)和施工力量。加大對(duì)施工設(shè)備的更新,多購置油建主打施工設(shè)備,少購置非生產(chǎn)用設(shè)備,保證固定資產(chǎn)逐年上升。
1、當(dāng)前運(yùn)行的勞動(dòng)工資制度在20xx年“五定”基礎(chǔ)上,將傳統(tǒng)的勞動(dòng)工資制度改為動(dòng)態(tài)管理(易崗易薪)后,更趨于合理,但仍然存在著一些不可忽視的問題。管理人員中有職稱的年輕同志高于無職稱的老同志,作業(yè)隊(duì)一級(jí)基層干部轉(zhuǎn)崗到后輔單位后與原崗位工資差別很大,一線工人從工地返回基地后,崗位工資減少幅度較大等,或多或少都影響了部分職工的工作情緒。建議建立效益工資制度,給予工作成績突出者一定的補(bǔ)償。
2、當(dāng)前運(yùn)行的組織人事制度較過去有了很大的變化。在干部的聘用、任免上打破了工人與干部的身份。其待遇也隨其身份的改變而改變。這些都有利于調(diào)動(dòng)管理人員的積極性。但近幾年局內(nèi)一直沒有解決工人崗轉(zhuǎn)到管理崗后的人員招聘問題,致使部分人員的職稱得不到解決,工資待遇受到影響。建議凡是在地方人事部門取得國家認(rèn)可的職稱證件的職工,企業(yè)又聘任其到相應(yīng)的工作崗位的工作人員,應(yīng)享受同類職稱的工資待遇。
3、當(dāng)前運(yùn)行的分配制度對(duì)基層建設(shè)產(chǎn)生了很大影響。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是企業(yè)的核心管理層高于作業(yè)層。二是基層單位一線隊(duì)種高于后輔單位。從企業(yè)深化改革和企業(yè)發(fā)展的前景看,這些都有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的積極性,但也存在眼前利益和長遠(yuǎn)利益,集體利益和個(gè)人利益的沖突,建議實(shí)行核心管理層(單位主要領(lǐng)導(dǎo))年薪制,后輔單位實(shí)行工作效率獎(jiǎng)勵(lì)基金(掛鉤獎(jiǎng)),增強(qiáng)分配制度的透明度,提高全員的主人翁責(zé)任感。
1、新形勢(shì)下企業(yè)主要任務(wù)就是生產(chǎn)建設(shè)。目的就是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化,盈利才是硬道理。企業(yè)的思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),理順干群關(guān)系,協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。對(duì)外宣傳企業(yè)形象,樹立企業(yè)的品牌效應(yīng),提高職工的政治地位,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。因此,新形勢(shì)下職工思想政治工作要從人的素質(zhì)抓起。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),要有一股強(qiáng)有力的精神力量鼓舞士氣。當(dāng)前開展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),全員安全生產(chǎn)教育等,體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理。但仍然存在思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營管理脫節(jié),思想政治工作深入到一線作業(yè)隊(duì)不夠的現(xiàn)象。企業(yè)缺乏一種凝聚力,也可以說是職工對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀不夠了解,企業(yè)對(duì)形勢(shì)教育宣傳不夠。
2、加強(qiáng)職工思想政治工作關(guān)鍵是要參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中去。企業(yè)的思想政治工作主要是通過黨群工作來體現(xiàn),其中最重要是加強(qiáng)基層作業(yè)隊(duì)的支部建設(shè)。目前作業(yè)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少,多數(shù)指導(dǎo)員由隊(duì)長兼任。因此,必須發(fā)揮班子成員,支委委員的作用,在安排工作的同時(shí)講形勢(shì)教育,結(jié)合工程施工開展支部工作。加強(qiáng)黨群干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作尤為重要。目前,黨群干部較為缺乏,多數(shù)基層的專職干部都已人到中年,年輕干部的培養(yǎng)十分重要。政工干部既要會(huì)寫文章,又要懂生產(chǎn)經(jīng)營,是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位。要提倡政工干部到一線調(diào)研,參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去,才能把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起,確保企業(yè)的效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇五
在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我重點(diǎn)做了以下四個(gè)方面工作:
1.強(qiáng)化主業(yè)意識(shí),力行黨建工作第一職責(zé)。用心謀劃部署。年初個(gè)人開展“談百人、進(jìn)百村、訪百企”調(diào)研,為常委會(huì)研究全年黨建工作思路奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持每月兩次的常委會(huì)至少有一次議黨建,及時(shí)部署有關(guān)工作。強(qiáng)化工作督導(dǎo)。先后8次專題調(diào)度黨建工作,研究解決落實(shí)中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評(píng)”,督促職責(zé)落實(shí)。自覺率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點(diǎn),每月至少一次下點(diǎn)指導(dǎo),所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn);6月23日帶領(lǐng)常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報(bào)到,經(jīng)常參加服務(wù)活動(dòng)。
2.強(qiáng)化基本保障,力促基層基礎(chǔ)提檔升級(jí)。加強(qiáng)陣地建設(shè)。投入5028萬元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套,5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務(wù)中心;投入260多萬元升級(jí)改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所23個(gè);升級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)126個(gè)。增加保障經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到鄉(xiāng)平60萬元,村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到村平7.2萬元、城區(qū)社區(qū)15萬元,每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元以上。提高待遇水平。全面落實(shí)村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險(xiǎn),村(社區(qū))主干經(jīng)濟(jì)待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金,組織1174名在職村干部進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。
3.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項(xiàng),對(duì)全縣339個(gè)村(社區(qū))群眾資產(chǎn)、資金、資源進(jìn)行全面清理,建立健全了一整套管理制度和操作流程。強(qiáng)化整改落實(shí)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人,89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記。對(duì)33個(gè)軟弱渙散黨組織實(shí)行一村一策,分類施治。每月開展2次以上干部作風(fēng)明察暗訪,下發(fā)督查通報(bào)24期,共查處干部86人次,19人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,并立案查處了11名違法違紀(jì)的村(社區(qū))干部。嚴(yán)格教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次。控制發(fā)展黨員總量,嚴(yán)格程序要求,新發(fā)展黨員260名。嚴(yán)格黨員民主評(píng)議,今年處置不合格黨員9名。
4.強(qiáng)化為民服務(wù),力求工作成效群眾滿意。出臺(tái)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃,推行為民服務(wù)“四三工作法”,開展改善民生“十大行動(dòng)”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶,1745名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾,辦理便民服務(wù)事項(xiàng)8000多件;92個(gè)縣直單位建立了為民服務(wù)聯(lián)系點(diǎn),結(jié)對(duì)幫扶困難群眾7856戶,興辦實(shí)事1245個(gè),群眾滿意度不斷提升。
二、存在的主要問題及原因。
一是工作整體推進(jìn)不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí),個(gè)別的甚至連基本的黨建工作臺(tái)賬資料都不完整;有的職責(zé)不落實(shí),存在應(yīng)付、走過場(chǎng)的現(xiàn)象;有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格,疏于黨員教育管理,黨員隊(duì)伍缺乏活力。
二是村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)比較薄弱。全縣村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱,村平收入僅為1.9萬元,其中,村級(jí)群眾純收入5萬以上的村(社區(qū))32個(gè),只占總數(shù)的9.4%,還有部分群眾經(jīng)濟(jì)“空殼村”。個(gè)性是村級(jí)負(fù)債沉重,全縣達(dá)9000多萬元,村平近30萬元,無錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。
三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,跟蹤培養(yǎng)不到位,黨員隊(duì)伍年齡老化、文化素質(zhì)偏低,基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個(gè)村(社區(qū))需要選派“第一書記”;全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名,35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名。
四是品牌示范效應(yīng)不夠明顯。創(chuàng)新意識(shí)不是很強(qiáng),特色亮點(diǎn)不多,可學(xué)可用經(jīng)驗(yàn)不多,一些好的做法,如為民服務(wù)“四三工作法”等,進(jìn)一步總結(jié)升華不夠,推介運(yùn)用不夠,以致品牌缺乏影響力,“帶動(dòng)輻射”作用沒有凸顯出來。
五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。透過教育實(shí)踐活動(dòng)狠抓“四風(fēng)”問題整治,干部作風(fēng)明顯改善,但也有部分黨員干部把作為跟風(fēng)險(xiǎn)捆綁在一齊,將做清官與當(dāng)庸官混為一談,有“為官不為”的思想傾向,工作中干勁不足、工作不實(shí)、效率不高,慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。
從自身找原因,主要是三個(gè)方面:一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn),應(yīng)對(duì)臨澧經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的壓力,謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)多一些,抓招引、抓項(xiàng)目用力多一些,對(duì)黨建工作抓實(shí)、抓常、抓嚴(yán)、抓細(xì)不夠。二是個(gè)人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對(duì)黨建工作存在依靠思想,會(huì)上強(qiáng)調(diào)多,工作交辦多,缺乏“釘釘子”的精神抓落實(shí)。調(diào)研沒有真正沉下去,對(duì)基層工作動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)準(zhǔn)確,蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀的方法運(yùn)用不經(jīng)常,黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng),下任務(wù)提要求的時(shí)候多,教方法想對(duì)策的時(shí)候少,個(gè)性是對(duì)黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。三是問題導(dǎo)向把握不夠到位。過于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過程,只看工作結(jié)果效果”,問題意識(shí)不強(qiáng),在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、處理、反饋等機(jī)制上探索不夠。即使有時(shí)看到問題,但存在畏難思想和私心雜念,也沒有及時(shí)深究、有效。比如,在干部作風(fēng)紀(jì)律問題上,還是有當(dāng)“老好人”的思想,從嚴(yán)管理還有欠缺。
三、下一步打算。
一是落實(shí)黨要管黨的新任務(wù)。我本人帶頭履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé),認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神,進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé),嚴(yán)格“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”,樹立導(dǎo)向,發(fā)揮“關(guān)鍵層級(jí)”的作用。
二是健全從嚴(yán)治黨的新機(jī)制。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”及“三貼近”精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識(shí)和法治觀念,推進(jìn)基層治理法治化,完善縣級(jí)層面黨建工作配套制度,推動(dòng)構(gòu)成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
三是培育激情干事的新隊(duì)伍。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),選好、用好、管好基層組織帶頭人;落實(shí)基層黨建工作機(jī)構(gòu)和編制,強(qiáng)化各項(xiàng)工作保障。進(jìn)一步運(yùn)用本土精神品牌和“四個(gè)干事、四個(gè)不能輸”的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍新活力。
四是打造保障有力的新平臺(tái)。加大保障力度,用心整合資源,提高鄉(xiāng)村兩級(jí)組織最低運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)和在職村干部待遇。堅(jiān)持向基層傾斜,研究出臺(tái)村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施,加大幫扶力度,增強(qiáng)村級(jí)發(fā)展后勁。
五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局。以豐富、完善為民服務(wù)“四三工作法”舉措為重點(diǎn),常態(tài)化、長效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),培育一批特色黨建成果,進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級(jí)版,提升基層黨建科學(xué)化水平。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇六
學(xué)校是培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要陣地,加強(qiáng)學(xué)校黨的組織建設(shè),使學(xué)校黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,對(duì)于在新時(shí)期推動(dòng)學(xué)校教育改革和實(shí)現(xiàn)學(xué)校適度超前發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須堅(jiān)持“以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)”。由此可見,在新的歷史條件下,如何適應(yīng)新形勢(shì),圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力,通過構(gòu)建學(xué)?;鶎狱h建工作新格局來加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),無疑是一個(gè)重大而又緊迫的課題。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校黨建和思想政治教育工作,切實(shí)提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
目前,我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)設(shè)有x個(gè)黨支部,現(xiàn)有黨員x人。
通過召集不同層次的座談會(huì)、調(diào)查和走訪調(diào)研,我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的基層黨組織在近兩年來的建設(shè)和發(fā)展中,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,對(duì)學(xué)校的改革與發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用。但是也面臨著諸多新問題,如有的黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)不夠熟悉,經(jīng)費(fèi)保障、積極性的調(diào)動(dòng)、黨員發(fā)展等等一些問題也相繼暴露?,F(xiàn)將這些問題歸納起來主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
1、理論學(xué)習(xí)不夠,黨務(wù)工作有待于進(jìn)一步抓深抓實(shí)。
我?;鶎狱h組織,在理論學(xué)習(xí)方面重視不夠,學(xué)習(xí)也不夠深入,對(duì)上級(jí)的精神理解不深、不透,往往片面強(qiáng)調(diào)教學(xué)任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、工作量大等客觀原因,沒有深入探討主觀因素、制度建設(shè)等方面存在的問題。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)、教師的經(jīng)常變動(dòng),有部分黨支部書記和支部委員來自新任履職,對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)生疏,不知道從何處下手開展工作;雖然教育總支組織了培訓(xùn),但是學(xué)到的東西畢竟有限,而個(gè)人又未能自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),從而導(dǎo)致在開展黨務(wù)工作方面缺乏方式方法、缺乏工作創(chuàng)新,往往流于應(yīng)付上級(jí)交給的任務(wù)。個(gè)別黨員干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深入,存在一些片面理解和模糊認(rèn)識(shí)。
2、經(jīng)費(fèi)保障不到位,影響組織工作開展和教職工積極性的調(diào)動(dòng)。
在本次調(diào)研走訪過程中,一些黨員談到基層黨組織沒有經(jīng)費(fèi)保障,無法開展正常的組織活動(dòng),這些年來,學(xué)校黨委開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來源于上級(jí)黨組織返回的部分黨費(fèi),支部更沒有任何經(jīng)費(fèi)。如果行政不能下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費(fèi),可想而知,基層黨組織開展活動(dòng)便無法進(jìn)行。
支部黨員人數(shù)的不均衡,給支部開展文體、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)帶來很大的困難,支部組織生活的效果也難以保證。此外,在黨的基層干部選配方面,則存在著教師黨員不愿在支部任職,尤其不愿擔(dān)任支部書記、支部委員。因?yàn)槟軇偃沃Р繒浐臀瘑T職務(wù)的教師黨員,往往也是教學(xué)科研骨干,工作忙、壓力大,而且黨支部的日常工作,特別是發(fā)展黨員的任務(wù)比較重,加上目前我校在人事政策上未能體現(xiàn)對(duì)這一工作量的肯定,致使個(gè)別教師不愿擔(dān)任這些職務(wù)。
4、黨組織活動(dòng)內(nèi)容單調(diào),活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新。
1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷完善制度建設(shè)。
通過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,保證黨員長期受教育;通過嚴(yán)格黨的組織生活,減少極少數(shù)只交黨費(fèi)不過組織生活的特殊黨員的出現(xiàn);通過批評(píng)與自我批評(píng),達(dá)到提高思想,改進(jìn)不足;通過爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),形成爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的趕超氛圍;通過密切聯(lián)系師生,反映師生呼聲,解決師生困難,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)師生的積極性,保證我鄉(xiāng)教育各項(xiàng)改革和建設(shè)的順利進(jìn)行。
2、積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。
黨建工作必須要有新起點(diǎn),新思考,新站位,必須要體現(xiàn)出黨建工作成效的最大化、工作效果的最佳化、工作機(jī)制的最優(yōu)化。
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(1)工作要有新突破。
(2)思想要有新境界。
(3)行動(dòng)要有新思考。
3、加強(qiáng)發(fā)展新黨員工作。
我校教師和學(xué)生思想較為活躍,在黨員的教育培養(yǎng)和發(fā)展中,對(duì)培養(yǎng)對(duì)象要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展。要看教職工和學(xué)生理想信念是否堅(jiān)定,看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,看道德品質(zhì)修養(yǎng)如何,把是否承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗作為吸收入黨的主要標(biāo)準(zhǔn),努力把我校中的優(yōu)秀人員吸收到黨員隊(duì)伍中來。
4、做好基層黨委目標(biāo)考核。
新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),不斷加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作和創(chuàng)新,是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。學(xué)校黨組織要緊密聯(lián)系教職工在思想認(rèn)識(shí)和教學(xué)工作中遇到的新問題,緊密聯(lián)系社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和教育改革的新發(fā)展,緊密結(jié)合教職員工精神文化生活的新需求,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,才能不大壯大黨組織的隊(duì)伍,保持黨組織的先進(jìn)性,才能為創(chuàng)建和諧校園,為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展提供永不枯竭的動(dòng)力。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇七
x年,我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)新工作思路,引進(jìn)工作方法,在村“兩委”班子共同努力下,我村黨建工作作了一些工作,現(xiàn)述職如下:
一、履職工作狀況。
一是狠抓基層組織建設(shè),堅(jiān)持黨要管黨。年初組織召開支委會(huì),主持制定了村全年黨建工作計(jì)劃;對(duì)村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求,明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度,認(rèn)真落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度等,為黨員講黨課2次;嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)紀(jì)律,規(guī)范村“兩委”成員日常行為,為民多辦實(shí)事。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng),組織全體黨員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列講話精神,提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記6000多字,組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強(qiáng)班子建設(shè),建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上,堅(jiān)持民主集中制,遇問題及時(shí)溝通,充分聽取大家意見,集智匯力,堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合,有分有合的原則,明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工,做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”;堅(jiān)持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度,對(duì)惠農(nóng)政策、低保評(píng)議等事務(wù)及時(shí)公開,主動(dòng)理解群眾監(jiān)督;增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),做到勤政為民。
四是抓黨建,促發(fā)展。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè),x年投資11萬元對(duì)黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造,基本上到達(dá)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機(jī)遇,村內(nèi)新增u型渠7000多米,全村硬化渠道全覆蓋,村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里,水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口,東大道下水道改造100米。新建健身器材場(chǎng)地一處,促進(jìn)了全民健身活動(dòng)。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是傳達(dá)上級(jí)精神有遺漏。我村共有黨員118人,其中65歲以上的老黨員43人,占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便,在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時(shí)參與,中央和各級(jí)黨委的精神不能及時(shí)傳到達(dá)位,二是流動(dòng)黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動(dòng)黨員,對(duì)于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進(jìn)行日常溝通外,管理措施較少,無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動(dòng),對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、工作狀況無法及時(shí)掌握,也影響了日常黨員活動(dòng)的開展。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員,35歲及以下的僅有19人,36至45歲的20人,黨員老齡化嚴(yán)重,黨員隊(duì)伍缺少新鮮血液,創(chuàng)新意識(shí)和帶動(dòng)潛力不足;大專及以上學(xué)歷的僅有11人,中專7人,高中30人,黨員文化程度平均值較低。
對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因,我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn):一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),隨著時(shí)代發(fā)展和村情變化,我個(gè)人思想跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求,工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建工作抓得不夠。對(duì)黨建工作沒有認(rèn)真研究,抓而不實(shí),平時(shí)習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走,主動(dòng)作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施。
一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理。制定合理的激勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作用心性,鼓勵(lì)為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策;制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度,建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過電話溝通1次,第年書面溝通1次,逢年過節(jié)上門走訪流動(dòng)黨員。
二是不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班,值班狀況與村干部報(bào)酬掛鉤;堅(jiān)持周一工作例會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度,切實(shí)提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過程,讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是用心探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子,入黨2―3名,增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道,從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部,并納入后備干部人才庫,確保村級(jí)事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥,懇請(qǐng)批評(píng)!
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇八
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
按照區(qū)委全委會(huì)議要求,我就雙城鎮(zhèn)20xx年基層黨組織建設(shè)情況向會(huì)議作述職,請(qǐng)予評(píng)議。
耕地1、7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個(gè),其中:黨委1個(gè),黨總支1個(gè),村黨支部16個(gè),機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),事業(yè)單位黨支部6個(gè);黨員957名,其中:預(yù)備黨員19人,女黨員90人,農(nóng)民黨員810名。20xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到2、98億元,農(nóng)民人均純收入達(dá)到4928元。
近年來,雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞石羊河流域重點(diǎn)治理,按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭(zhēng)雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動(dòng),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。二是以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為核心,著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,經(jīng)常抓,長期抓,使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。黨委中心組堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí),每月至少開展兩次集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持民主集中,著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中,認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,凡是需要集體研究決定的重大問題,堅(jiān)持事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作上相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍,形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從今年9月份開始。參加這次活動(dòng)的黨組織有26個(gè),黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任,堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓(xùn)農(nóng)民、節(jié)水增效進(jìn)萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示,深入開展了“溫棚定植、暖棚進(jìn)畜攻堅(jiān)月”活動(dòng)。幫扶領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動(dòng),因棚施策,集中攻堅(jiān),推進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展,廣泛開展了問計(jì)于民,問政于民,問需于民活動(dòng)。通過設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式,廣泛征求到了7個(gè)方面的意見建議。堅(jiān)持邊學(xué)邊改,即知即該。自活動(dòng)開展以來,一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),黨員干部進(jìn)一步拓寬了工作思路,掘棄了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維,在事關(guān)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新共識(shí)。在“萬名干部進(jìn)村組、科學(xué)發(fā)展到農(nóng)戶”活動(dòng)中,鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起,從群眾反映強(qiáng)烈的問題改起,深入村、組、農(nóng)戶,大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),宣傳黨的十七大及十七屆三中、四中全會(huì)精神,宣傳石羊河流域重點(diǎn)治理政策。敞開心扉與群眾交流,傾聽群眾意見,著力破解發(fā)展難題,幫助群眾理清發(fā)展思路,制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前,各級(jí)干部走訪村民小組159個(gè),走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個(gè)村159個(gè)村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標(biāo)。建立了黨支部。達(dá)桐村、宏濟(jì)村通過村上籌一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)的方式,購置了辦公家具,配套了相關(guān)設(shè)施,建成了區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)。10月份按照區(qū)委組織部的安排,完成了16個(gè)村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建檔立卡工作。
五是以加強(qiáng)教育管理為手段,狠抓了黨員干部。
隊(duì)伍建設(shè)。黨員干部和人才隊(duì)伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干,也是加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的中堅(jiān)力量。今年4月,我鎮(zhèn)以村黨支部為單位,對(duì)各村黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍、致富帶頭人隊(duì)伍認(rèn)真開展了調(diào)查摸底,全面掌握了“四支隊(duì)伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動(dòng)態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀,突出“政治優(yōu),年紀(jì)輕,文化高,致富強(qiáng)”的重點(diǎn),注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,今年以來,共培養(yǎng)入黨積極分子275名,發(fā)展黨員45名。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。對(duì)全鎮(zhèn)30名流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,與流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系,及時(shí)掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況,保證了流動(dòng)黨員離家不離黨,經(jīng)常受教育。認(rèn)真落實(shí)離任村干部有關(guān)政策。對(duì)全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實(shí)上報(bào),全鎮(zhèn)有107名累計(jì)任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補(bǔ)貼。加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)。建立了村級(jí)后備干部人才庫,完成了對(duì)104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔,在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員,先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學(xué)習(xí)培訓(xùn),使其在日光溫室技術(shù)指導(dǎo)方面發(fā)揮了積極的作用。加強(qiáng)致富能人隊(duì)伍建設(shè)。通過教育培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊(duì)伍建設(shè),全鎮(zhèn)致富能人隊(duì)伍累計(jì)達(dá)到44人。今年以來,面對(duì)異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢(shì),鎮(zhèn)黨委、政府從抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)入手,著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。要求機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機(jī)關(guān)干部簽到制度》、《機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實(shí)際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)審批等管理制度,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé),規(guī)范了干部行為,降低了行政成本,形成了高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。
六是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺(tái),增強(qiáng)了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學(xué)、用”四個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善措施,切實(shí)加大工作力度,認(rèn)真組織黨員群眾參與遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),兩個(gè)新建站點(diǎn)、十四個(gè)依托終端站點(diǎn)全面運(yùn)行,在加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、引導(dǎo)農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。八是以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體,形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,落實(shí)了分工,明確了責(zé)任。大力開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動(dòng),在社會(huì)上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)風(fēng)尚。深入開展預(yù)防腐敗試點(diǎn)項(xiàng)目。確定農(nóng)技站、財(cái)政所、計(jì)生站、衛(wèi)生院四個(gè)單位為預(yù)防腐敗試點(diǎn)單位,各單位結(jié)合實(shí)際,制定了實(shí)施方案,深入開展了預(yù)防腐敗試點(diǎn)工作。完成了全鎮(zhèn)16個(gè)村村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)工作,進(jìn)一步核實(shí)了鎮(zhèn)村兩級(jí)債權(quán)債務(wù),為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。10月份,按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求,在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實(shí)開展了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作,對(duì)26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進(jìn)行了民主評(píng)議,督促各單位改進(jìn)了作風(fēng),取得了明顯成效。
一是黨員隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢(shì)要求,先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大,文化層次偏低現(xiàn)象。二是個(gè)別支部推進(jìn)石羊河流域重點(diǎn)治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強(qiáng),與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場(chǎng)不堅(jiān)定、思想上產(chǎn)生動(dòng)搖、畏難情緒嚴(yán)重、等待觀望,組織實(shí)施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓(xùn)、培養(yǎng)機(jī)制。
四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費(fèi)緊張,農(nóng)村黨員開展活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)保障,造成農(nóng)村基層工作日益艱難,難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低,與高強(qiáng)度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),按照十七屆四中全會(huì)的要求,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終,鼓勵(lì)黨員積極參與石羊河流域重點(diǎn)治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊(duì)伍。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作,增強(qiáng)透明度。著力打造責(zé)任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”,著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇九
近期,xx區(qū)xx街道紀(jì)委根據(jù)區(qū)紀(jì)委工作安排,在全區(qū)開展基層懲防體系建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),基層懲防體系建設(shè)存在著不少問題,嚴(yán)重制約了基層懲防體系建設(shè)的深入開展,應(yīng)予以高度重視并盡快解決。
1、重視程度不一致。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”對(duì)懲防體系建設(shè)重視程度不夠,認(rèn)為懲防體系建設(shè)是軟指標(biāo),不必硬性完成,沒有把懲防體系建設(shè)作為黨委的主要工作來抓。一些基層干部認(rèn)為懲防體系建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),與己無關(guān)、高高掛起。大部分村干部和群眾對(duì)開展基層懲防體系建設(shè)的必要性心存懷疑,片面地以為基層組織機(jī)構(gòu)小、權(quán)力小,抓不抓懲防體系建設(shè)無關(guān)緊要;有些干部甚至把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓懲防體系建設(shè)對(duì)立起來,認(rèn)為基層組織人員較少,工作量大,矛盾相對(duì)突出,對(duì)開展懲防體系建設(shè)有抵觸情緒和為難心理。
2、監(jiān)督機(jī)制不完善。有些基層干部在工作中,謹(jǐn)奉“多栽花少栽刺”庸俗哲學(xué),遇到問題繞道走,盡量減少麻煩,不敢較真碰硬,在一些重要環(huán)節(jié)存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象。有些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告工作只講成績、回避問題,不愿接受基層群眾的民主評(píng)議,對(duì)于一些應(yīng)及時(shí)公開的政務(wù)、村務(wù)以及干部群眾關(guān)注度高的問題,沒有真正公開,導(dǎo)致群眾監(jiān)督渠道和信息不暢通,無法實(shí)施真正意義上的監(jiān)督。村一級(jí)民主監(jiān)督更是薄弱環(huán)節(jié),黨員群眾參與意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督能力不足,致使一些村干部鉆了空子,工作隨意性大、不講究方式方法,損害群眾利益的問題時(shí)有發(fā)生,在群眾中造成極壞的負(fù)面影響。
3、跟蹤問效不徹底?;鶎討头荔w系建設(shè)責(zé)任制考核依據(jù)可操作性不強(qiáng),檢查考核工作時(shí)不好把握尺度,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能落到實(shí)處。雖然每年從上到下逐級(jí)簽訂懲防體系建設(shè)責(zé)任書,逐級(jí)落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任和任務(wù),年終進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,但由于責(zé)任不明確,目標(biāo)不具體,考核評(píng)比隨意性比較大,剛性不足、彈性有余,獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善,導(dǎo)致一些獎(jiǎng)懲措施往往是象征性的走走過場(chǎng),先進(jìn)典型沒有真正樹立起來,工作后進(jìn)的集體和個(gè)人沒有得到教育和鞭策,責(zé)任追究效果不明顯不突出,一定程度挫傷了先進(jìn)典型的積極性和上進(jìn)心。
1、著眼制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任制,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)人切實(shí)履行反腐倡廉的政治責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“雙述雙評(píng)”和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,將述職述廉向村級(jí)“兩委”延伸,接受廣大黨員、群眾評(píng)議。對(duì)基層黨員干部離任實(shí)行經(jīng)濟(jì)審計(jì),發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,予以嚴(yán)肅查處。積極建立反腐倡廉制度網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步規(guī)范基層干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
2、突出民主監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開的監(jiān)督檢查,切實(shí)規(guī)范公開內(nèi)容、公開時(shí)限、公開形式,使“三公開”工作真正成為群眾參政議政的窗口和平臺(tái)。村民監(jiān)督委員會(huì)積極參與監(jiān)督村級(jí)工程建設(shè),對(duì)工程招投標(biāo)、工程施工過程進(jìn)行監(jiān)督。強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督,定期、不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)或全面檢查,確保村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。強(qiáng)化強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)資金足額按時(shí)發(fā)放到農(nóng)戶手中,真正維護(hù)農(nóng)民利益。
3、強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)格落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,將懲防體系建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系向村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部延伸。切實(shí)制定基層黨員、干部問責(zé)辦法,強(qiáng)化對(duì)黨員、干部紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作失職瀆職等行為的問責(zé)處理。對(duì)干部搞權(quán)錢交易、腐化墮落、脫離群眾,導(dǎo)致工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給懲防體系建設(shè)帶來惡劣影響的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴(yán)懲一起,決不搞下不為例和秋后算賬。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十
x年,村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨,從嚴(yán)治黨的總要求,不斷改善工作方法,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面,現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下:
一、履職工作狀況。
一是建機(jī)制,履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“支部管黨建,書記抓黨建”的職責(zé),建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機(jī)制,支部書記負(fù)總責(zé)親自抓,并把黨建工作列入日事議程,x年先后開了6次專題會(huì)議研究部署黨建工作。
二是抓班子,強(qiáng)化自身建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓,強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì),建立健全支部班子議事和各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?dāng),工作成效好。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和職責(zé)心,要求班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管,定準(zhǔn)目標(biāo),定實(shí)措施。用正確的態(tài)度去對(duì)待工作,發(fā)揮好自己的作用,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得好成績。20__年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,生產(chǎn)規(guī)劃,發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū),畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點(diǎn)一處,全村大蒜種植面積3000畝,蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝。爭(zhēng)取一事一議項(xiàng)目硬化通彎道路800米,總投資21420元,多方籌集資金15萬元,硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴(kuò)寬1100米,填土2900余方。用心爭(zhēng)取安全飲水項(xiàng)目,加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,解決133戶386人飲水安全問題,提高村民生活用水質(zhì)量。爭(zhēng)取破舊房改造項(xiàng)目,全村改造48戶,改善村民居住環(huán)境。爭(zhēng)取電力改造項(xiàng)目,新增變壓器3臺(tái),增容2臺(tái),改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是村委干部工作有時(shí)不實(shí)。對(duì)分配下去的任務(wù)有時(shí)完成不盡人意,怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多,經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活,有時(shí)保證不了正常的工作時(shí)間。村小組長為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng),年齡結(jié)構(gòu)老化,年齡在50歲以上,文化水平低,開展工作難度較大,沒有發(fā)揮村小組長的作用,新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財(cái)力弱的狀況下,把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、村莊建設(shè)和民生保障上,對(duì)黨建工作投入較少。
三是體制機(jī)制還不完善。黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠好,沒有剛性約束,遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”有時(shí)開會(huì)人員到不齊,請(qǐng)假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識(shí)退化,年輕黨員忙于自己賺錢,年老黨員倚老賣老,沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因,但更多是主觀原因,尤其是我個(gè)人要承擔(dān)主要職責(zé)。對(duì)“抓好黨建是稱職,抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢,片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),社會(huì)穩(wěn)定,黨建工作是軟任務(wù),剛性要求少,這些問題待會(huì)后改善。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步,我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟(jì),抓好黨建促發(fā)展,抓好黨建促民生,努力提升黨建科學(xué)化水平,力爭(zhēng)2x年的黨建工作有一個(gè)很好的大提升。
一是抓好黨建保形象??朔图m正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé),把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置、同落實(shí)。強(qiáng)化自身建設(shè),以身作則,深入群眾,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,狠抓工作落實(shí),求真務(wù)實(shí),認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況,加大對(duì)村干部的教育和管理,加大黨建工作力度。
二是利用平臺(tái)保運(yùn)行。按照“職責(zé)到人、工作到組”的原則,支部、村委干部包組,支部、黨小組長包黨員的工作思路,采取一對(duì)一的管理。利用遠(yuǎn)程教育、“三會(huì)一課”等制度,對(duì)黨員進(jìn)行教育,定期開展黨建活動(dòng),做到每個(gè)黨員遠(yuǎn)程教育、開會(huì)、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高黨員的政治思想修養(yǎng),在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對(duì)老黨員多關(guān)心,對(duì)年輕黨員多教育,困難黨員列入農(nóng)村低保范圍,對(duì)有發(fā)展前途的黨員在項(xiàng)目上給予扶持,使每個(gè)黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點(diǎn),今后,我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖,做好宣傳動(dòng)員工作,調(diào)動(dòng)村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收,擴(kuò)大村群眾經(jīng)濟(jì)收入。
四是抓好隊(duì)伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問題,今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。建立健全工作機(jī)制,對(duì)村、組干部做到職責(zé)明確,嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動(dòng),個(gè)性在宗旨意識(shí)上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識(shí)、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員,培養(yǎng)好3名入黨用心分子。確保村干部、村小組長的報(bào)酬。確保我村黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作在今后有一個(gè)新的提升。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十一
x年以來,我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài),改善工作方法,切實(shí)履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé),有效的促進(jìn)村基層黨建工作,現(xiàn)述職如下:
一、履職工作狀況。
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題職責(zé),作為抓基層黨建的第一職責(zé)人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問題,帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。
二是用心探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,注重人才培養(yǎng),用心推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式,x年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名,受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo),確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過場(chǎng),同時(shí),在村兩委班子中,開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實(shí)踐活動(dòng),以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。
四是嚴(yán)格要求,不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則,并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查,在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情,對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,15年處理違紀(jì)黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè)。x年,我們嚴(yán)格按照程序,透過政府平臺(tái)招標(biāo),投資78萬余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建,預(yù)計(jì)x年4月竣工,按照“五務(wù)合一”的要求建成后,到達(dá)上級(jí)組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法,遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名,其中無職黨員人數(shù)80人,占黨員人數(shù)的86.9%,在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分無職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢,黨員觀念弱化,黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。
二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權(quán)限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。
三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化,后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問題的主要原因:一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì),在家覺得付出多,報(bào)酬少,沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
x年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念,扎實(shí)開展“學(xué)黨章、黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作職責(zé)。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé),建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃,每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì),并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度,堅(jiān)持村干部值班制度,做到制度上墻,職責(zé)到人,工作到位,對(duì)村干部值班狀況“一周一查,一月一通報(bào)”,并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù),不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。暢通出口,全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作,深入推行“三辦工作法”,引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展,村務(wù)監(jiān)督,矛盾調(diào)解,治安巡防中,發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)致富帶富潛力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十二
按照**委發(fā)[20xx]17號(hào)《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會(huì)關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)文件要求,社區(qū)黨委認(rèn)真開展“一學(xué)二看三查找”(一學(xué),即集中學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神;二看,即看基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求,看“六好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn);三查找,即查找基層黨組織建設(shè)中的突出問題,查找黨員隊(duì)伍建設(shè)的突出問題,查找工作機(jī)制中的突出問題。重點(diǎn)圍繞組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關(guān)系是否順暢、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分,針對(duì)上述問題形成自查報(bào)告如下:
一、一學(xué),20xx年3月下旬召開黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署,集中學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件精神。
二、二看,看基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求,看“六好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn),組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
三、三查找,1、基層黨組織建設(shè)中的突出問題,社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴(yán)重,
1、重點(diǎn)發(fā)展中、青年黨員;
2、黨員隊(duì)伍建設(shè)的突出問題,黨員中存在文化水平偏低,制約了當(dāng)前的學(xué)習(xí)提升;
3、工作機(jī)制中的突出問題,黨員發(fā)揮作用平臺(tái)建設(shè)需加強(qiáng);
4、組織設(shè)置合理、領(lǐng)導(dǎo)班子健全、組織制度完善、隸屬關(guān)系順暢、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所落實(shí)、作用發(fā)揮充分。
***社區(qū)黨委。
20xx年3月22日。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十三
堅(jiān)持群眾路線,必須善于對(duì)群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)。既要依靠,又要教育和引導(dǎo)農(nóng)民,這是我們黨處理同農(nóng)民關(guān)系的基本方法。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代是這樣,和平建設(shè)時(shí)期同樣是這樣,農(nóng)民最講實(shí)際,最尊重事實(shí)。要他們做什么,不允許他們做什么,都要講清道理,對(duì)那些一時(shí)不被農(nóng)民接受的事項(xiàng),不能強(qiáng)迫推行,要多做說服工作,允許他們看一看,等一等。要平等地對(duì)待群眾,使所講的道理、所做的工作得到群眾的理解和認(rèn)同。
(三)要依法辦事,不要以權(quán)代法。
隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,廣大農(nóng)村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高,但是不學(xué)法、不懂法,不依法辦事的情況仍然存在。有的認(rèn)為執(zhí)行黨的政策就行了,遵守不遵守法律無關(guān)緊要;也有的認(rèn)為法律是懲治壞人的,與自己的工作沒有多大關(guān)系;還有的認(rèn)為,農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”,依法辦理“行不通”,等等。這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),必須糾正。
做知法懂法的明白人,是依法辦事的前提。有一個(gè)村為了改善村里辦學(xué)條件,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自采伐樹木。村干部認(rèn)為樹是村里栽的,伐了建學(xué)校,不偷不搶,又沒有賣錢揣在腰包里,合情俁理。受到法律制裁后,他們才明白過來。因此,農(nóng)村基層干部一定要學(xué)習(xí)法律知識(shí)。法律法規(guī)很多,不可能都懂得,但起碼要知道與農(nóng)村工作密切相關(guān)的憲法、刑法、民法等有關(guān)法律常識(shí),明白什么事能做,什么事不能做。
農(nóng)村基層干部要帶頭遵守國家的法律法規(guī),首先要在經(jīng)濟(jì)生活中帶頭守法。致富的道路千萬條,守法致富是第一條。農(nóng)村基層干部要帶頭依法經(jīng)營,勤勞致富,為群眾作出榜樣。還要在社會(huì)生活中帶頭守法。凡是法律規(guī)定的,就要認(rèn)真去做,并努力做好;凡是法律禁止的,就堅(jiān)決不做,并同各種違法行為作斗爭(zhēng),要以身作則,教育家屬子女遵紀(jì)守法。
農(nóng)村基層干部要嚴(yán)格依法辦事。在封建社會(huì)“人情大于王法”,這種遺毒到現(xiàn)在也沒有肅清。有的人喜歡講哥們義氣,甚至袒護(hù)違法行為,包庇違法犯罪分子,其結(jié)果是搬起石頭砸自己的腳。處理農(nóng)村的一切事情,必須堅(jiān)持在憲法和污染范圍內(nèi)活動(dòng),按照法律規(guī)定和法定程序辦事,使農(nóng)村各項(xiàng)工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
(四)要堅(jiān)持民主集中制,不要搞“家長制”
民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。民主集中制就是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合,包含三個(gè)方面的內(nèi)容:一是要充分發(fā)揚(yáng)民主,使黨員和廣大群眾的意愿、主張都得到充分的表達(dá),積極性、創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮。二是要在民主的基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中,把磊家的智慧和意志集中起來、凝聚起來,形成統(tǒng)一的行動(dòng)。三是要正確處理民主與集中的關(guān)系。民主與集中相互依存,相互作用,緊密聯(lián)系,缺一不可。民主是集中的基礎(chǔ)和前提,沒有充分的民主,就不可能有正確的集中;集中必須建立在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,并對(duì)民主加以指導(dǎo)。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十四
5、紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。干部“走讀”現(xiàn)象依然嚴(yán)重,過去是領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”,現(xiàn)在一般干部也“走讀”,一天掐頭去尾,有效工作時(shí)間所剩無幾。機(jī)關(guān)管理松馳,干部上班時(shí)間打牌、下棋、玩游戲,部分縣直單位11點(diǎn)以后辦公室里就基本上找不到人,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾個(gè)干部聯(lián)系一個(gè)村,相互商量輪流駐村,結(jié)果一個(gè)也沒下村,一個(gè)也沒搞工作,安排的任務(wù)能拖就拖。民主制度形同虛設(shè),有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位“一把手”借“民主”之名行“一言堂”之實(shí)。
導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多,主要是:學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠,宗旨觀念淡薄,官本位意識(shí)嚴(yán)重;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價(jià)值取向,利己主義思想嚴(yán)重;執(zhí)行制度不嚴(yán),督辦檢查不到位,監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全,干好干壞都一樣;腐敗現(xiàn)象依然突出,特別是用人不當(dāng)帶來的錯(cuò)誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前,解決上述問題應(yīng)采取以下對(duì)策:
1、注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化教育。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí),強(qiáng)化對(duì)黨員干部的宗旨教育,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。
2、建章立制,狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度,民主的用人制度,實(shí)事求是的績效評(píng)價(jià)制度,勤政為民的廉潔制度,客觀公正的獎(jiǎng)懲制度,用制度管人,用制度約束人,加強(qiáng)督辦檢查,強(qiáng)化督辦措施,定期通報(bào)各種不良行為,嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為,確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范。風(fēng)成于上,俗化于下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范,能從我做起,敢說“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí),帶頭深入基層,聽真言、講實(shí)情,為民辦實(shí)事、辦好事,帶頭發(fā)揚(yáng)民主,尊重民主,尊重民意,清政廉潔,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
做執(zhí)行制度的模范和表率。
4、加強(qiáng)監(jiān)督,從嚴(yán)懲處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定,自覺接受來自各方面的監(jiān)督,虛心聽取他人意見和建議,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),樹立自身的良好形象。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門,在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),堅(jiān)決查處違法違紀(jì),力求查處一案,教育一面,規(guī)范一片。
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基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十五
黨的十六屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出,黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題,調(diào)整組織設(shè)置,改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力,使基層黨組織都緊密聯(lián)系群眾,充分發(fā)揮作用。認(rèn)真貫徹這一要求,必須在把握和分析農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育的方式方法,以黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高來不斷增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力。
我縣農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀可以從正反兩方面進(jìn)行分析。
從正面來看,主要有三方面值得肯定:第一,農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)情況良好。各鎮(zhèn)(街道)及各行政村都較為重視對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn),并將其納入工作日程。特別是能充分利用基層黨校這一陣地,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的黨員進(jìn)行每年至少兩次以上的培訓(xùn)。第二,支部活動(dòng)較為正常。支部活動(dòng)基本上都能按照要求定時(shí)開展,做到經(jīng)?;?、制度化。第三,農(nóng)村黨員先進(jìn)性發(fā)揮的載體設(shè)計(jì)較為有效。特別是“三先制度”、農(nóng)村無職黨員“兩定兩評(píng)”、黨員聯(lián)戶等載體設(shè)計(jì)較被認(rèn)可,并在實(shí)踐中對(duì)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用起到了一定的作用。從反面來看,主要存在兩方面的突出問題:一是黨員教育缺乏吸引力。黨員教育手段相對(duì)滯后,支部內(nèi)的'黨員老少不一,教育形式又較為單一,難以適應(yīng)行政村規(guī)模調(diào)整后的現(xiàn)實(shí)需要。在“三會(huì)一課”等組織生活中,支委會(huì)、黨員大會(huì)能正常開展,但黨小組會(huì)和黨課方面重視程度不夠。從教育的效果看,流于形式的較多,一些教育與黨員的思想實(shí)際脫節(jié),缺少生動(dòng)性和吸引力,缺乏針對(duì)性和說服力,不同程度地影響了黨員的積極性。二是黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮還不夠。黨員在農(nóng)村中的影響力在削弱,在群眾中的威信在降低,講話沒有份量,作用發(fā)揮甚至等同于一般群眾,這些既是許多群眾對(duì)黨員的看法,同時(shí)也被大多數(shù)黨員自己所承認(rèn)。
二、主要原因。
上述問題的存在,既有來自外部環(huán)境和黨員干部觀念層面的影響,又有教育方法、教育內(nèi)容、制約措施等方面的影響。具體地說,主要有:
1、外部環(huán)境的影響。日益開放的環(huán)境,對(duì)農(nóng)村黨員理想信念和思想作風(fēng)帶來新的沖擊。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和改革開放的不斷深入,客觀上把黨員置于一個(gè)十分復(fù)雜的大環(huán)境中?!按翱诖蜷_,蒼蠅也會(huì)隨之而入”。一些與黨的基本思想有悖的意識(shí)形態(tài),消極落后的思想觀念就會(huì)乘虛而入。面對(duì)這樣的形勢(shì),有些黨員由于自身的局限性,在思想作風(fēng)、政治立場(chǎng)、行為方式上發(fā)生蛻變。特別是在農(nóng)村,有相當(dāng)一部分黨員理想信念發(fā)生動(dòng)搖,黨性認(rèn)識(shí)模糊不清,黨員在基層的模范帶頭作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮,一定程度上影響了黨的先進(jìn)性和純潔性。
2、思想觀念的沖擊。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平等自主,競(jìng)爭(zhēng)求利的特點(diǎn),對(duì)農(nóng)村黨員的價(jià)值觀念和組織紀(jì)律觀念提出新的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求任何商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者都必須遵守等價(jià)交換的原則,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有充分的自主性,減少各種制約和運(yùn)行層次。這對(duì)于強(qiáng)化人們平等觀念和民主意識(shí)有著積極的促進(jìn)作用。但是,一旦等價(jià)自主原則滲入到黨員政治生活,就會(huì)使一些黨員的價(jià)值觀念、行為取向走向庸俗化,組織紀(jì)律觀念淡化,破壞黨的民主集中制原則。當(dāng)前,農(nóng)村黨員務(wù)工經(jīng)商已相當(dāng)普遍,在政治生活中,會(huì)有意識(shí)無意識(shí)地把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)自主的思想照搬過來,只要民主,不要紀(jì)律,只要權(quán)利,不要義務(wù),黨員過組織生活,要誤工補(bǔ)貼在農(nóng)村已不是個(gè)別現(xiàn)象。同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)求利的原則,一方面促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高,但另一方面也不可避免地會(huì)滲透到黨員的思想觀念和意識(shí)形態(tài)中去,致使有些黨員在商品、金錢、利益等物欲驅(qū)動(dòng)和“隨俗”、“從眾”心理誘導(dǎo)下,在政治生活、工作交往、人際關(guān)系中放棄黨性原則。
3、方式方法的單一?;鶎狱h員教育工作措施不力,效果不佳,給改進(jìn)黨員教育方式、內(nèi)容帶來新的課題。農(nóng)村黨員教育效果不夠理想,可以說是當(dāng)前一個(gè)比較普遍性的問題。從客觀上分析,隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,外出務(wù)工經(jīng)商黨員的增多,要召集全體黨員進(jìn)行集中教育,實(shí)際操作上有難度。而且近年來,上級(jí)布置的各種教育活動(dòng),如農(nóng)村集中性教育,主要由鎮(zhèn)(街道)一級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)村黨支部往往只有任務(wù)要求,缺乏具體操作和目標(biāo)考核,造成“上面熱,下面冷”的局面,而且教育對(duì)象一般只抓到村干部為止,普通黨員由于量大面廣,很難涉及到,從而影響教育質(zhì)量。從教育自身來看,對(duì)黨員的專題教育少,以會(huì)代訓(xùn)多;形式多樣的學(xué)習(xí)少,讀報(bào)、讀文件的多。許多農(nóng)村黨員反映,不少教育活動(dòng)缺少一種吸引力和感染力,黨員參加這些活動(dòng),更多的是從遵守組織紀(jì)律出發(fā),感受不到參加后有明顯的收獲,在參加了一些教育活動(dòng)后,思想上原先存在的困惑,特別是一些“疑點(diǎn)”、“疙瘩”,并沒有得到解決。
三、對(duì)策與措施。
1、科學(xué)制訂教育計(jì)劃。首先,在制訂教育計(jì)劃前要對(duì)黨員隊(duì)伍作一次全面調(diào)查,了解黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,聽取廣大黨員對(duì)教育的要求和意見,以此作為制訂計(jì)劃的主要依據(jù);其次,教育計(jì)劃要按年度制訂,并分解到季度、月份,在實(shí)施過程中根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整,要建立反饋機(jī)制,了解受教育黨員的滿意度和不足之處,不斷加以改進(jìn),使教育達(dá)到更好的效果;第三,要圍繞當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn),農(nóng)村群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn),提前考慮,設(shè)計(jì)每次的教育主題,研究制訂詳細(xì)的教育計(jì)劃,注重可行性和操作性,使整個(gè)黨員教育綱舉目張,方向明確,便于實(shí)施。
2、合理確定教育內(nèi)容。江澤民同志曾指出:“切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育管理,提高素質(zhì),增強(qiáng)黨性,使黨員成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),誠心誠意為人民謀利益,帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出實(shí)績的先進(jìn)分子。”這是新時(shí)期黨員教育的指導(dǎo)思想。依據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想,我認(rèn)為,當(dāng)前對(duì)農(nóng)村黨員要進(jìn)行四方面內(nèi)容的教育:一是基本理論和基本路線教育。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。二是形勢(shì)任務(wù)和黨的方針政策教育。當(dāng)前尤其是要加強(qiáng)黨的十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力。三是科技知識(shí)教育。大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員科技和文化知識(shí)教育,幫助黨員學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù),帶領(lǐng)群眾搞好科技興農(nóng)和科技致富,有條件的可在課堂教育的同時(shí),進(jìn)行實(shí)地操作和現(xiàn)場(chǎng)觀摩。四是黨的基本知識(shí)教育。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,尤其要加強(qiáng)理想和宗旨、黨性和紀(jì)律、權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,使廣大農(nóng)村黨員進(jìn)一步明確新時(shí)期黨員應(yīng)具備的條件、職責(zé)和義務(wù),確定今后努力方向。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十六
**年,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,以**思想為指導(dǎo),統(tǒng)籌推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理,從嚴(yán)治黨取得了一定成效。現(xiàn)將抓基層黨建工作報(bào)告如下:
一、主要工作開展情況。
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,思想建黨抓黨建。始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹**精神和**思想。修訂完善《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》,堅(jiān)持每月召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、每周召開黨政班子工作例會(huì)。帶頭參加支部主題黨日活動(dòng)5次、講黨課2次,開展黨建調(diào)研4次,組織黨建座談會(huì)2次,聽取黨建工作匯報(bào)5次。扎實(shí)抓好基層黨組織**主題教育,各黨組織開展集體學(xué)習(xí)交流研討活動(dòng)27次,先后組織召開“專題交流會(huì)”、“三個(gè)以案”學(xué)習(xí)研討會(huì)、“讀書班”、主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試、主題教育黨課報(bào)告會(huì)14次。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái),把學(xué)習(xí)教育不斷推向深入,引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求,我始終牢記和履行黨委書記職責(zé),堅(jiān)持把黨建工作納入工作運(yùn)行機(jī)制,認(rèn)真研究落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,實(shí)行基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議制度。明確“書記抓,抓書記”的工作思路,進(jìn)一步壓緊夯實(shí)黨建工作責(zé)任,形成了“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的濃厚氛圍。對(duì)黨建工作親自部署,定期主持召開黨委會(huì)、黨建專題會(huì)議,研究謀劃基層黨建工作,做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作同步、措施同行。扎實(shí)開展基層黨組織“對(duì)標(biāo)建設(shè)”和“考核驗(yàn)收”工作,落實(shí)“三會(huì)一課”制度,著力提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了7個(gè)黨建聯(lián)系小組,抓好班子成員指導(dǎo)聯(lián)系支部開好組織生活會(huì)。認(rèn)真落實(shí)“三單兩函兩談兩通報(bào)”機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,組織黨支部書記深入學(xué)習(xí)《條例》《準(zhǔn)則》,以普通黨員身份參加所在黨支部的學(xué)習(xí),并上專題黨課,組織開展民主評(píng)議黨員工作。
3.強(qiáng)化工作重點(diǎn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。明確基層黨組織樹立“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促工作”的工作思路,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、通盤考慮、緊密結(jié)合。督促指導(dǎo)黨組織開展換屆工作,個(gè)別黨支部書記、委員工作崗位調(diào)整后及時(shí)提醒進(jìn)行補(bǔ)選。督促有預(yù)備黨員和入黨積極分子的黨支部做好考察、培養(yǎng)工作,**年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,3名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。做好流動(dòng)黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到外單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。注重黨員教育管理工作,提高黨員整體素質(zhì)。對(duì)黨員繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行調(diào)整,認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳使用管理工作。創(chuàng)新設(shè)立“黨建云平臺(tái)”,充分發(fā)揮新媒體作用,提高科學(xué)化管理水平。深入開展“五基達(dá)標(biāo)、五好爭(zhēng)創(chuàng)”黨支部建設(shè)提升行動(dòng)和“一個(gè)支部一面旗”系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)培植先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個(gè)人,制作了微視頻《永葆黨員本色》、微黨課《立足標(biāo)準(zhǔn),追求卓越》并獲得三等獎(jiǎng),挖掘優(yōu)秀黨員典型事跡3例,切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型示范引導(dǎo)作用。
4.強(qiáng)化服務(wù)保障,圍繞發(fā)展抓黨建。全年完成規(guī)模工業(yè)增加值增長8%;
技改投資增幅14%;
新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)20家;
協(xié)助**公司解決200萬元“稅融通”貸款,解決“資金難”問題;
協(xié)助**公司續(xù)貸過橋資金5億元,及時(shí)緩解了企業(yè)資金困難,幫助企業(yè)渡過難關(guān)。主動(dòng)介入開展原下屬企業(yè)58處國有資產(chǎn)清理、原鄉(xiāng)企辦人員社保待遇協(xié)調(diào)、清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等工作。
5.強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè),改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,省、市、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)履行全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)到每位班子成員,做到“三明確”,即責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、班子成員及股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任體系,堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”。通過座談會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、明察暗訪等形式,找差距、議問題、提建議,加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行函詢戒勉、談心談話、外出報(bào)告、黨員干部婚喪喜慶等事宜報(bào)告等各項(xiàng)管理制度,干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn),服務(wù)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
二、存在的主要問題。
一是工作中創(chuàng)新的方式方法不多。對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不深,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路辦事,過于囿于條條框框,創(chuàng)新的舉措不多。面對(duì)新形勢(shì)如何抓好黨建工作研究不多,創(chuàng)新辦法不多。二是有時(shí)存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的現(xiàn)象。由于投入到業(yè)務(wù)工作的時(shí)間和精力較多,對(duì)黨建工作投入的精力和對(duì)黨支部的指導(dǎo)工作不足,存在依賴黨支部自行開展工作的思想,各黨支部黨建工作開展不均衡,導(dǎo)致少數(shù)黨支部仍然存在黨建業(yè)務(wù)兩張皮的現(xiàn)象,尤其是個(gè)別黨支部絕大多數(shù)黨員是原改制企業(yè)離退休人員,居住分散,組織生活還不夠規(guī)范。三是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體進(jìn)度還不理想,少數(shù)黨組織對(duì)工作重視不夠,軟件建設(shè)還不規(guī)范,硬件建設(shè)上投入還不足,黨建品牌創(chuàng)建工作做得還不夠。四是黨建工作隊(duì)伍力量還比較薄弱。雖然配備了黨委、紀(jì)委干部,但力量還是比較薄弱,不能很好的適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下的黨建工作要求。
三、
下一步工作安排。
針對(duì)存在問題,按照中央,省、市、縣委要求,本人嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,提高自身思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí),確保黨建工作收到實(shí)效。著重做好以下幾方面工作:
1.切實(shí)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,始終把基層黨建工作擺在突出位置,明確工作責(zé)任,整合各方力量,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),進(jìn)一步建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任,以黨支部書記為責(zé)任人,加強(qiáng)對(duì)黨支部存在的執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度不嚴(yán)、落實(shí)黨建工作不力等突出問題的整治工作,打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的基層黨組織,徹底擺脫黨建工作落后的狀態(tài)。
2.開拓創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。創(chuàng)新黨建工作的思路、辦法、舉措,準(zhǔn)確把握新時(shí)期、新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新任務(wù)、新特點(diǎn),集中時(shí)間、精力攻堅(jiān)克難、破解難題,積極探索符合新時(shí)期黨建工作要求和結(jié)合工作實(shí)際的鮮活經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。局黨委力爭(zhēng)創(chuàng)建完善一個(gè)“黨建品牌”,煙草局等三個(gè)國有企業(yè)支部各創(chuàng)建完善一個(gè)“黨建品牌”,整治塑料廠等改制企業(yè)支部,繼續(xù)推進(jìn)改制企業(yè)失聯(lián)黨員排查和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度,推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)?;0凑罩Р俊拔寤睒?biāo)準(zhǔn)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),規(guī)范組織生活,激發(fā)支部活力,力爭(zhēng)將黨委所屬各支部建設(shè)成標(biāo)準(zhǔn)化黨組織。
4.加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育管理。重視黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作,積極組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng),收看專題教育片,提高黨員干部思想政治水平、工作業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加大對(duì)專職黨務(wù)干部配備的力度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,組織開展主題黨日活動(dòng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,增強(qiáng)基層黨建活力,打造一支為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔的黨員隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè),牢固樹立服務(wù)企業(yè)促發(fā)展的理念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能,全力以赴推動(dòng)保增長、促發(fā)展的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
5.發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動(dòng)工作落實(shí)。努力推進(jìn)思想觀念、工作方式轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)憂患意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。加大近規(guī)企業(yè)培育,對(duì)全縣近規(guī)企業(yè)進(jìn)行摸排,建立規(guī)上工業(yè)企業(yè)后備庫,千方百計(jì)解決企業(yè)在申報(bào)過程中遇到的困難,確保申報(bào)成功。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)重要講話精神,促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作常態(tài)化。大力培育“專精特新”企業(yè),促進(jìn)中小企業(yè)逐步壯大成長為“單打冠軍”企業(yè)。搶抓長三角一體化發(fā)展機(jī)遇,深入實(shí)施畝均效益評(píng)價(jià),強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向倒逼相結(jié)合,扶持優(yōu)質(zhì)企業(yè)做大做強(qiáng)。時(shí)刻以先進(jìn)典型、身邊榜樣為標(biāo)桿,進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),煥發(fā)工作激情,推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十七
按照企業(yè)工委的安排安部署,公司黨委高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織,精心安排。公司黨委召開專題會(huì)議,認(rèn)真研究制定了《活動(dòng)實(shí)施方案》和《活動(dòng)安排計(jì)劃》,成立了“活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,將活動(dòng)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了分解,按照動(dòng)員部署,調(diào)查研究,深入實(shí)施,總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段開展活動(dòng)。在公司黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上,黨委書記李斌代表黨委作了重要講話,他指出:黨的基層組織擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾,把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層的重要責(zé)任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是推動(dòng)發(fā)展,服務(wù)群眾,凝聚人心,促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘。
開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建“和諧公交”推動(dòng)公交又好又快發(fā)展的客觀需要,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè),切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況,新問題的客觀需要。李斌強(qiáng)調(diào):公司黨委:
三是要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),加大力度做好黨員發(fā)展工作,為流動(dòng)黨員提供更好的服務(wù)。在講話中李斌要求:要把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)“公交和諧”、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“兩不誤、雙促進(jìn)”?;顒?dòng)開展以來,公司黨委對(duì)行政、退休兩個(gè)支部作了調(diào)整和充實(shí),組建了公司工會(huì),組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳教育,用理論武裝頭腦。
根據(jù)公司黨委制定的《活動(dòng)實(shí)施方案》和《活動(dòng)安排計(jì)劃》黨委圍繞中心,結(jié)合實(shí)際,以深化政治理論學(xué)習(xí)為龍頭,以建立長效機(jī)制為重點(diǎn),把握活動(dòng)的各個(gè)重要環(huán)節(jié),抓宣傳學(xué)習(xí)教育不放松。一是建立健全黨員理論學(xué)習(xí)制度,編寫理論學(xué)習(xí)提綱,加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,不斷提高工作水平和工作效率;二是堅(jiān)持每周一的“干部理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育”的學(xué)習(xí)例會(huì);三是每月堅(jiān)持不少于兩次的黨員集中學(xué)習(xí)制度;四是結(jié)合實(shí)際選擇教材發(fā)放到個(gè)人自學(xué);五是黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言,廣大黨員主動(dòng)學(xué)習(xí),形成了公司上下共同學(xué)習(xí)提高的良好氛圍。
黨委書記李斌分別作了《以精神為動(dòng)力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率,奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵(lì)全體黨員和員工要以“人一之我十之,人十之我百之”的精神狀態(tài),搶抓國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設(shè)百萬人口生態(tài)旅游城市的機(jī)遇,開創(chuàng)工作新局面。教育廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性、重品行、作表率”,以更大的勇氣和魄力,以更多的辛苦和心血,以更好的作風(fēng)和精神,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工。抓住機(jī)遇,乘勢(shì)而上,開拓創(chuàng)新,克難攻堅(jiān),推動(dòng)城市公共交通優(yōu)先發(fā)展。
(三)豐富活動(dòng)載體,創(chuàng)新黨建工作。
活動(dòng)中,公司黨委圍繞中心,服務(wù)大局,不斷創(chuàng)新和完善黨建工作,切實(shí)發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。黨委開展了“抗冰災(zāi)、保暢通”、“學(xué)習(xí)新黨章”、“支援四川災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”、“交納特殊黨費(fèi)”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓回頭看對(duì)照自查”、“基層黨組織滿意度測(cè)評(píng)”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會(huì)”、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長山村結(jié)對(duì)幫扶”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)”等活動(dòng),修改、完善和建立了相關(guān)制度。同時(shí),以實(shí)現(xiàn)安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵(lì)黨員,刻苦學(xué)習(xí),自我完善,努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新力的知識(shí)型黨員隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
利用《簡(jiǎn)報(bào)》、專欄、板報(bào)、橫幅等各種宣傳工具,廣泛宣傳建設(shè)年活動(dòng),形成濃厚的輿論氛圍?;顒?dòng)開展以來,得到了各黨組織和黨員干部的積極響應(yīng),公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動(dòng),活動(dòng)為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學(xué)抗雪凝切實(shí)保民生”先進(jìn)集體。
(一)深化政治理論學(xué)習(xí),提高黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。
始終堅(jiān)持把貫徹落實(shí)精神和科學(xué)發(fā)展觀放在首位,緊密結(jié)合新形勢(shì)、新要求,把學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)以及市第二次黨代會(huì)、中央四個(gè)長效機(jī)制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、xx在慶祝建黨85周年大會(huì)上的重要講話、李源潮在中央黨校的講話等,作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,采取黨課、專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、理論學(xué)習(xí)、專欄板報(bào)、知識(shí)測(cè)試等多種方式,深入組織學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性,結(jié)合實(shí)際著力解決思想建設(shè)中存在的突出問題,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
組織專題學(xué)習(xí),開展主題教育,每月編寫《理論學(xué)習(xí)提綱》發(fā)放到黨小組,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有檢查,有落實(shí)。在學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)中,黨委明確要求把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項(xiàng)長期性任務(wù)抓緊抓實(shí),貫穿建設(shè)年活動(dòng)的全過程。進(jìn)行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo),了解黨的歷史,掌握黨章基本內(nèi)容,理解精神實(shí)質(zhì),明確黨組織和黨員的基本義務(wù)。進(jìn)行了黨章知識(shí)測(cè)試,開展了“學(xué)黨章、談體會(huì)、見行動(dòng)”心得交流,黨員寫心得體會(huì)35篇。
(二)調(diào)整組織設(shè)置,強(qiáng)化基層黨組織功能。
公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨章和上級(jí)要求,從工作實(shí)際需要對(duì)基層黨組織的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,建立健全基層組織,針對(duì)公司重組成立前黨支部尚未健全的情況,對(duì)行政、退休兩個(gè)黨支部的人員作了調(diào)整和充實(shí),使基層黨組織得到充實(shí)和加強(qiáng),保持了基層黨組織的蓬勃生機(jī)和旺盛活力。強(qiáng)化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、化解矛盾、求實(shí)創(chuàng)新的能力得到提高,凝聚力和吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),在群眾中樹立起較高威信和良好形象。
堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度,嚴(yán)格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅(jiān)持了“三會(huì)一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加“雙重組織生活”,并做到了制度化,為黨員作出表率。
認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)任務(wù),將工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上,嚴(yán)格把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo),以黨建帶動(dòng)工建,黨委把工會(huì)工作納入黨建工作的總體部署,健全機(jī)構(gòu)。工會(huì)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展了各種活動(dòng),有力地增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè),活躍了企業(yè)生活。
(三)把握特點(diǎn),強(qiáng)化黨員服務(wù)意識(shí)。
黨委根據(jù)公司工作的特點(diǎn),緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服務(wù)基層群眾,把解決職工關(guān)心的問題作為工作重點(diǎn),把群眾利益放在首位。公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動(dòng)與離退休老座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作,穩(wěn)定情緒,有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實(shí)際困難和問題,把為服務(wù)群眾是否滿意,為群眾辦實(shí)事作為推進(jìn)黨建工作的落腳點(diǎn)。努力協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務(wù),組織開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運(yùn),保安全、保暢通,促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中,黨委再次經(jīng)受了考驗(yàn)。
加強(qiáng)警示教育,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大教育力度,通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試等,增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的意識(shí),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神,開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,做到邊查邊改。針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié),完善了相關(guān)制度,把廉政工作擺在議事日程中,有效地提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。
(四)改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)形式內(nèi)容。
黨委深入基層、到職工群眾中,以主題實(shí)踐活動(dòng)為手段,推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新,營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍,實(shí)現(xiàn)了部門、之間的融合相處。通過“學(xué)習(xí)新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動(dòng),形成了“人在組織中,組織在活動(dòng)中,黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅(jiān)持以人為本,針對(duì)行政支部黨員多、分散,難集中的情況,將黨支部黨員分成各黨小組開展活動(dòng),每月編寫理論學(xué)習(xí)提綱,發(fā)放到黨小組,由各小組根據(jù)具體情況組織學(xué)習(xí)。
黨委提出通過建設(shè)年活動(dòng),建設(shè)開拓型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍、長效型的工作機(jī)制、管理型的基礎(chǔ)工作、文化型的思想陣地和務(wù)實(shí)型的黨內(nèi)生活,這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路,展示了形式多樣的組織生活內(nèi)容,也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
(五)建立健全制度,在建立長效機(jī)制上下功夫。
圍繞基層組織建設(shè),建立健全各項(xiàng)制度,力求形成相互銜接、相互配套的制度體系,使黨建責(zé)任制更加落實(shí),基層黨組織的任務(wù)和職責(zé)更加明確,嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理的制度更加有力。同時(shí)建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),形成人人爭(zhēng)先的局面。
在總結(jié)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,公司黨委認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須抓住制度建設(shè)這個(gè)根本,才能更好的發(fā)揮長效作用;必須把成功的經(jīng)驗(yàn)上升為長效機(jī)制,才能持久堅(jiān)持,使基層組織建設(shè)產(chǎn)生事半功倍的效應(yīng)。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等相關(guān)制度,通過健全責(zé)任制,增強(qiáng)了黨委抓黨建工作的自覺性,落實(shí)了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制,為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了重要的制度保障。
xx在慶祝建黨85周年大會(huì)重要講話中明確指出,“要切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局,不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù),認(rèn)真貫徹黨的方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步抓好鞏固建設(shè)年活動(dòng)成果的各項(xiàng)工作,把開展建設(shè)年活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)鞏固下來,堅(jiān)持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級(jí)的要求。改進(jìn)工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié):發(fā)展不夠平衡、有時(shí)開展活動(dòng)與黨員思想實(shí)際以及業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠緊密,工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時(shí)依然存在的情況。從全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)來看,還有大量的工作要做,還需要進(jìn)行長期的努力。
今后,要在開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上,按照全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)年的目標(biāo)和要求,對(duì)需要充實(shí)完善的做法進(jìn)行充實(shí)完善,使之更加符合實(shí)際;對(duì)需要堅(jiān)持的,要堅(jiān)決鞏固下去,提高到建立長效機(jī)制的高度。
公司還要按照上級(jí)的要求:
三是選好切入點(diǎn)。當(dāng)前加強(qiáng)公司黨建工作的切入點(diǎn)是改變思想觀念,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
把構(gòu)建和諧公交作為重點(diǎn),認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè),解決好作風(fēng)不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的問題。踐行“思想,落實(shí)宗旨意識(shí),以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)組織建設(shè)、思想建設(shè),鞏固先進(jìn)性教育成果,鞏固基層建設(shè)年活動(dòng)成果。努力做到理論武裝深入好,堡壘作用發(fā)揮好,作風(fēng)改進(jìn)好,規(guī)范管理程序好,和諧環(huán)境建設(shè)好。
加強(qiáng)公司黨的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù),我們要以思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)石宗源在安順調(diào)研和陳堅(jiān)書記在全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,創(chuàng)新思維,扎實(shí)工作,努力探索加強(qiáng)公司基層黨組織建設(shè)的有效途徑和方法,真正把基層黨組織建設(shè)成為“思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,把公司黨建工作提高到一個(gè)新的水平。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十八
一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在街黨工委的指導(dǎo)下,在社區(qū)全體黨員及全體同事的積極努力下,社區(qū)黨總支高舉鄧--理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹17大精神,積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及社區(qū)全體同事,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,積極投身于社區(qū)建設(shè)和改革實(shí)踐,努力創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明。下面,把一年來學(xué)習(xí)、思想、工作,廉潔從政的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
作為社區(qū)黨支書記,我深知自己責(zé)任重大。在主觀認(rèn)識(shí)上,我并沒有盲目樂觀,而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對(duì)待。同時(shí),我也意識(shí)到,要當(dāng)好一把手,光有工作熱情是不夠的,更需要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時(shí),努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論業(yè)務(wù)水平。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我在街黨工委的指導(dǎo)下,通過多種形式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、黨的17大精神、鄧--理論、新《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀重要思想、《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)讀本》和“雙爭(zhēng)雙比”活動(dòng)實(shí)施方案等國家政策法規(guī)。
2、加強(qiáng)文化技能學(xué)習(xí),不斷提高自己的文化水平。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為適應(yīng)工作需要,平時(shí)加強(qiáng)閱讀社區(qū)工作方面的書籍,提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平。
通過努力學(xué)習(xí)、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。
作為一名基層干部來說,既要干事,又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作和生活在城市的基層,黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí),黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此,在工作決策上堅(jiān)持一切從社區(qū)的實(shí)際出發(fā),不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),工作求真務(wù)實(shí),力求高效,通過自身努力,帶動(dòng)整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,緊緊圍繞推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)績效工程”和“民生和社會(huì)事業(yè)發(fā)展績效工程”,以“三創(chuàng)三優(yōu)”為主要內(nèi)容,積極開展“五關(guān)愛五幫助”活動(dòng),盡心竭力為居民服務(wù),推進(jìn)了社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu):活動(dòng)的深入開展。
一是關(guān)愛弱勢(shì)人群,幫助解困。社區(qū)黨總支始終把強(qiáng)化弱勢(shì)群體信息庫建設(shè)、完善重大疾病救助、幫困助學(xué)救助、臨時(shí)救助等救助政策當(dāng)做社區(qū)黨組織的重大工作來抓,擴(kuò)大受益面,保障群眾的基本權(quán)益。今年社區(qū)協(xié)助房產(chǎn)部門為157名低收入無房戶辦理廉租住房補(bǔ)貼手續(xù);社區(qū)黨總支每逢節(jié)日期間都到轄區(qū)內(nèi)的殘疾人、貧困低保戶及孤寡老人家中慰問,并送上慰問金和慰問品,目前已經(jīng)送出12米面,現(xiàn)金2,700元;聯(lián)合共建單位第二小學(xué)師生到敬老院慰問老人,活躍老人的文化生活。邀請(qǐng)兩名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員到愛輝區(qū)中心敬老院、黑河市福利院進(jìn)行慰問,免費(fèi)為院民們測(cè)量血壓和聽內(nèi)診,做簡(jiǎn)單的醫(yī)療咨詢活動(dòng),受到了福利院的工作人員和廣大院民的熱烈歡迎。社區(qū)黨總支還積極開展“貧困家庭關(guān)懷關(guān)愛服務(wù)”,為貧困居民劉偉麗、趙春蘭、劉麗娜、曹勝君等發(fā)放救助款5,400元,改善家庭狀況。
二是關(guān)愛老年人群,幫助解憂。今年聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、婦幼保健院為轄區(qū)內(nèi)老年人免費(fèi)體檢,建立老年人健康檔案,使老年人老有所依。為17名80歲以上無收入的高齡老人和12名90周歲以上的老人辦理了高齡補(bǔ)貼,累計(jì)36,000元。截止九月末,社區(qū)共為1500多名60周歲以上的老年人建立了老年人檔案,為1557名60周歲以上的老年人辦理了《老年優(yōu)待證》,為780名老年人發(fā)放交通補(bǔ)貼費(fèi),共計(jì)46,800元。
三是關(guān)愛失業(yè)人群,幫助解愁。社區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員1,079人,下崗失業(yè)人員年齡偏大,沒有一技之長,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)困難。社區(qū)黨總支根據(jù)實(shí)際情況,大力宣傳免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)政策,加大對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作,積極搜集崗位信息,鼓勵(lì)失業(yè)人員零活就業(yè),幫助有創(chuàng)業(yè)意愿且資金不足的失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款,通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社區(qū)更多的人就業(yè)。為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工,社區(qū)成立了“社區(qū)下崗女工互助小組”。每個(gè)月社區(qū)都會(huì)組織下崗女工們參加各種活動(dòng)。4月12日,互助小組成員參加社區(qū)“攜手抗旱傳遞愛心”活動(dòng),為災(zāi)區(qū)群眾捐款240元,6月5日,互助小組在居民區(qū)撿拾垃圾,宣傳環(huán)保,7月27日,互助小組舉行羽毛球比賽,11月16日社區(qū)舉辦了“社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,邀請(qǐng)?jiān)趧?chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗(yàn)交流。社區(qū)還利用各種宣傳形式不斷壯大互助小組的隊(duì)伍,將社區(qū)的為民服務(wù)延伸,由點(diǎn)帶面,有力促進(jìn)保民生、保穩(wěn)定、促和諧的社會(huì)效應(yīng)。
四是關(guān)愛居民的身心健康,幫助就醫(yī)。社區(qū)黨總支組織居民參加各類健康知識(shí)講座共2次,并對(duì)參加講座的居民免費(fèi)發(fā)放健康宣傳單、健康生活用品。舉辦社區(qū)健康骨干培訓(xùn)班2次,參加培訓(xùn)居民100余人。邀請(qǐng)黑河市疾控中心的醫(yī)護(hù)人員到社區(qū)免費(fèi)為社區(qū)居民接種了麻疹疫苗,積極配合當(dāng)?shù)胤酪卟块T宣傳麻疹疾病的危害,組織346名8個(gè)月至14周歲以上的兒童免費(fèi)注射麻疹疫苗。5月13日,黑河市中醫(yī)院在社區(qū)率先開展了醫(yī)療優(yōu)撫惠民工程,面向社區(qū)居民發(fā)放惠民卡及惠民健康手冊(cè)。6月3日,聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展“愛眼日”義診和健康咨詢活動(dòng),面向貧弱人群、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務(wù)。10月份組織轄區(qū)65歲以上老年人到婦幼保健院免費(fèi)體檢。社區(qū)設(shè)立了“健康知識(shí)教育宣傳欄”,普及健康知識(shí),在群眾中提倡健康的生活方式和行動(dòng)準(zhǔn)則,改變不健康的行為。
五是關(guān)愛轄區(qū)居民基本生活,幫助服務(wù)。社區(qū)黨總支始終把為民服務(wù)作為工作的重中之重,不斷創(chuàng)新為民服務(wù)的形式,全面提升社區(qū)服務(wù)職能。是社區(qū)的“便民服務(wù)年”,社區(qū)依據(jù)居民對(duì)各轄區(qū)服務(wù)單位的信用程度率先在市區(qū)成立了便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),確定了十個(gè)首批便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),這些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)包括家政服務(wù)公司、快餐店、家電維修、自行車修理、理發(fā)店、衛(wèi)生服務(wù)站、食雜店、糧油商店等,這些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在服務(wù)過程中通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),方便了居民群眾,為社區(qū)居民提供高效便捷的服務(wù),打造關(guān)愛互助型社區(qū)。在社區(qū)的工作中,切實(shí)為居民辦實(shí)事辦好事,解決居民的實(shí)際困難。在供熱之前,社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)6棟樓房進(jìn)行了地下管道更新,現(xiàn)管道更新工程已結(jié)束,解決了居民的后顧之憂。
社區(qū)黨總支按照社區(qū)自然區(qū)域設(shè)立三個(gè)支部,配齊支部書記,把一些年紀(jì)輕、素質(zhì)高的居民黨員補(bǔ)進(jìn)支部班子,改善了黨支部班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì),社區(qū)共有在職黨員576人,離退休黨員624人,這些黨員在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,隊(duì)伍不斷完善,他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
社區(qū)建立健全了黨建各項(xiàng)管理。
規(guī)章制度。
黨員管理制度化做到了制度上墻。社區(qū)黨委先后制定了組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項(xiàng)工作制度健全了組織生活制度、社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度、民主生活會(huì)制度等。社區(qū)黨組織成員。
崗位職責(zé)。
明確,每月組織學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)氣氛濃厚。今年在總支的幫助下,又有1名同志遞交了。
入黨申請(qǐng)書。
積極向黨組織靠攏。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線更好地體現(xiàn)我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求先進(jìn)文化的發(fā)展方向及廣大人民的根本利益。深化社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)在社區(qū)居民中開展黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)按照區(qū)黨會(huì)精神圍繞“和諧愛輝”建設(shè)去踐行“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)增強(qiáng)了黨性形成社區(qū)黨員和居民學(xué)習(xí)活動(dòng)合力提高了社區(qū)干部和社區(qū)黨員的整體素質(zhì)。加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)廣泛開展群眾性精神文明與和諧創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)社會(huì)誠信建設(shè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)塑造自尊自信、積極向上的社會(huì)心態(tài)。
自從我當(dāng)選為社區(qū)黨支書記以來,我本著無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗的精神,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在平時(shí)工作中,樂于奉獻(xiàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí),我始終堅(jiān)持兩條工作原則:一是自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督,不爭(zhēng)名奪利。二是自覺做到三不:工作時(shí)間長不計(jì)較,工作任務(wù)重不叫苦,工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻(xiàn),切實(shí)做到廉潔自律,注意做到從我做起,辦事公開。牢固樹立法制觀念,恪守黨章黨規(guī)黨紀(jì)遵守國家法律法規(guī),堅(jiān)持秉公辦事;認(rèn)真貫徹中央、市、區(qū)、辦事處關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部律法自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持做到自重、自施?自警、自勵(lì),勤政為民。不為個(gè)人名利去損害群眾利益,不為爭(zhēng)名次虛報(bào)數(shù)字,不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請(qǐng)客送禮。努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān)。同時(shí),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,扎實(shí)落實(shí)好責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。
深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識(shí)不強(qiáng),沒有提出新的措施,致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、街黨工委的指導(dǎo)和全體同事的積極努力,社區(qū)黨總支的工作取得了一定的成績。但是在工作中,有很多地方需要我不斷探索、不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷提高,也懇請(qǐng)上級(jí)黨組織給予進(jìn)一步的指導(dǎo)和幫助。面對(duì)新的時(shí)代背景和社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì),我決心在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為社區(qū)的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
各位領(lǐng)導(dǎo),全體黨員同志們:
大家好!
我是去年年底接任我們社區(qū)工作的,在這一年多的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)親們的幫助支持下,我們各項(xiàng)工作的開展都能完成既定目標(biāo),我個(gè)人更是得到了很大的提高,對(duì)各項(xiàng)工作的熟練掌握,對(duì)工作開展的監(jiān)督實(shí)施,都能立足本職,盡職盡責(zé),現(xiàn)將本人任職以來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下,請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。
學(xué)習(xí)是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境的必然要求。對(duì)我而言,從小村轉(zhuǎn)到社區(qū)是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。面對(duì)嶄新的工作內(nèi)容,工作環(huán)境,我深感責(zé)任重大,唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任,所以我更加自覺刻苦地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想;。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
生育“一法三規(guī)一條例”,掌握人口發(fā)展規(guī)律,力求在貫徹黨的計(jì)劃生育方針、政策和上級(jí)精神時(shí)不走樣;學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí),不斷更新、完善自我,力求使自己適應(yīng)新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)要求。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了自身政治水平和工作能力,使自己較好地具備了適應(yīng)社區(qū)工作的能力。通過學(xué)習(xí)使我時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位,個(gè)人利益服從黨和群眾利益,平時(shí)注重關(guān)心社會(huì),關(guān)心群眾,關(guān)心集體,關(guān)心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位,做到了干一行,愛一行,干一行,專一行。把自己平凡的工作,作為為廣大群眾服務(wù)的起點(diǎn)。在學(xué)習(xí)、工作和生活中識(shí)大體、顧大局、講黨性、講奉獻(xiàn),樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經(jīng)常深入到社區(qū)居民家庭中,開展調(diào)查研究,摸清情況,根據(jù)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的要求,結(jié)合我居委會(huì)的實(shí)際,形成了以服務(wù)群眾為重點(diǎn)的計(jì)生工作思路,依法推行我社區(qū)計(jì)劃生育的開展,建設(shè)和完善流動(dòng)人口管理機(jī)制,制作計(jì)生宣傳板,努力創(chuàng)造了社區(qū)良好的人口環(huán)境。
作風(fēng)廉潔。在實(shí)際工作中堅(jiān)持不謀私,不搞錢權(quán)交易,不徇私,不投機(jī)鉆營,不開后門。違紀(jì)違法的事一點(diǎn)不干,一塵不染。要做到這樣,我主要做到了三條:一是不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí),對(duì)照正反兩個(gè)方面的典型,認(rèn)真反思,警鐘長鳴,努力克服享樂主義、拜金主義和極端個(gè)人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,都要及時(shí)向社區(qū)黨組織匯報(bào),經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,然后遵照?qǐng)?zhí)行,不獨(dú)斷專行。三是嚴(yán)格要求自己。作為社區(qū)總支委員,特別是我主抓婦女工作,是與基層打交道最為直接的工作,與群眾接觸的機(jī)會(huì)多。因此,自己工作的形象如何,直接關(guān)系到黨在群眾中的形象,直接關(guān)系到整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中,凡是要求同志們做到的,自己首先做到,為同志們做好表率。我堅(jiān)持客觀公正地看待每一個(gè)人、看待每一項(xiàng)工作,不帶個(gè)人色彩,一是一,二是二,不和稀泥,不吹“黑哨”;對(duì)問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計(jì)個(gè)人恩恩怨怨。
品德高尚。自己經(jīng)常以做一個(gè)正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自己。在實(shí)際工作中遇到棘手的問題、困難的工作,自己都挺身而出,站在困難的前沿,跟大家一起戰(zhàn)勝困難;工作上出了問題就勇于承擔(dān)責(zé)任,替同志們擔(dān)擔(dān)子;當(dāng)同志們生活上遇到困難時(shí)自己就鼎力相助,主動(dòng)為大伙排憂解難;在榮譽(yù)面前,好的事情上,自己就靠邊站,把榮譽(yù)讓給做實(shí)際工作的同志;堅(jiān)持以身作則,做出表率:帶頭學(xué)習(xí),練好基本功,不斷提高自身素質(zhì);帶頭工作,創(chuàng)造佳績;帶頭嚴(yán)以律己,對(duì)照“三個(gè)代表”嚴(yán)格要求自己,不僅做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”。做到“處事講原則,工作講實(shí)干,廉潔講自覺,共事講團(tuán)結(jié)”;帶頭遵守制度,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),不回避矛盾,不爭(zhēng)功諉過,不只報(bào)喜不報(bào)憂,以自己光明磊落的言行影響和促進(jìn)社區(qū)的建設(shè)。
總之,近年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十九
一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在街黨工委的指導(dǎo)下,在社區(qū)全體黨員及全體同事的積極努力下,社區(qū)黨總支高舉鄧--理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹17大精神,積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及社區(qū)全體同事,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,積極投身于社區(qū)建設(shè)和改革實(shí)踐,努力創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明。下面,把一年來學(xué)習(xí)、思想、工作,廉潔從政的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
作為社區(qū)黨支書記,我深知自己責(zé)任重大。在主觀認(rèn)識(shí)上,我并沒有盲目樂觀,而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對(duì)待。同時(shí),我也意識(shí)到,要當(dāng)好一把手,光有工作熱情是不夠的,更需要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時(shí),努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論業(yè)務(wù)水平。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我在街黨工委的指導(dǎo)下,通過多種形式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、黨的17大精神、鄧--理論、新《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀重要思想、《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)讀本》和“雙爭(zhēng)雙比”活動(dòng)實(shí)施方案等國家政策法規(guī)。
2、加強(qiáng)文化技能學(xué)習(xí),不斷提高自己的文化水平。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為適應(yīng)工作需要,平時(shí)加強(qiáng)閱讀社區(qū)工作方面的書籍,提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平。
通過努力學(xué)習(xí)、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。
作為一名基層干部來說,既要干事,又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作和生活在城市的基層,黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí),黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此,在工作決策上堅(jiān)持一切從社區(qū)的實(shí)際出發(fā),不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),工作求真務(wù)實(shí),力求高效,通過自身努力,帶動(dòng)整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,緊緊圍繞推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)績效工程”和“民生和社會(huì)事業(yè)發(fā)展績效工程”,以“三創(chuàng)三優(yōu)”為主要內(nèi)容,積極開展“五關(guān)愛五幫助”活動(dòng),盡心竭力為居民服務(wù),推進(jìn)了社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu):活動(dòng)的深入開展。
一是關(guān)愛弱勢(shì)人群,幫助解困。社區(qū)黨總支始終把強(qiáng)化弱勢(shì)群體信息庫建設(shè)、完善重大疾病救助、幫困助學(xué)救助、臨時(shí)救助等救助政策當(dāng)做社區(qū)黨組織的重大工作來抓,擴(kuò)大受益面,保障群眾的基本權(quán)益。今年社區(qū)協(xié)助房產(chǎn)部門為157名低收入無房戶辦理廉租住房補(bǔ)貼手續(xù);社區(qū)黨總支每逢節(jié)日期間都到轄區(qū)內(nèi)的殘疾人、貧困低保戶及孤寡老人家中慰問,并送上慰問金和慰問品,目前已經(jīng)送出12米面,現(xiàn)金2,700元;聯(lián)合共建單位第二小學(xué)師生到敬老院慰問老人,活躍老人的文化生活。邀請(qǐng)兩名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員到愛輝區(qū)中心敬老院、黑河市福利院進(jìn)行慰問,免費(fèi)為院民們測(cè)量血壓和聽內(nèi)診,做簡(jiǎn)單的醫(yī)療咨詢活動(dòng),受到了福利院的工作人員和廣大院民的熱烈歡迎。社區(qū)黨總支還積極開展“貧困家庭關(guān)懷關(guān)愛服務(wù)”,為貧困居民劉偉麗、趙春蘭、劉麗娜、曹勝君等發(fā)放救助款5,400元,改善家庭狀況。
二是關(guān)愛老年人群,幫助解憂。今年聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、婦幼保健院為轄區(qū)內(nèi)老年人免費(fèi)體檢,建立老年人健康檔案,使老年人老有所依。為17名80歲以上無收入的高齡老人和12名90周歲以上的老人辦理了高齡補(bǔ)貼,累計(jì)36,000元。截止九月末,社區(qū)共為1500多名60周歲以上的老年人建立了老年人檔案,為1557名60周歲以上的老年人辦理了《老年優(yōu)待證》,為780名老年人發(fā)放交通補(bǔ)貼費(fèi),共計(jì)46,800元。
三是關(guān)愛失業(yè)人群,幫助解愁。社區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員1,079人,下崗失業(yè)人員年齡偏大,沒有一技之長,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)困難。社區(qū)黨總支根據(jù)實(shí)際情況,大力宣傳免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)政策,加大對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作,積極搜集崗位信息,鼓勵(lì)失業(yè)人員零活就業(yè),幫助有創(chuàng)業(yè)意愿且資金不足的失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款,通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社區(qū)更多的人就業(yè)。為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工,社區(qū)成立了“社區(qū)下崗女工互助小組”。每個(gè)月社區(qū)都會(huì)組織下崗女工們參加各種活動(dòng)。4月12日,互助小組成員參加社區(qū)“攜手抗旱傳遞愛心”活動(dòng),為災(zāi)區(qū)群眾捐款240元,6月5日,互助小組在居民區(qū)撿拾垃圾,宣傳環(huán)保,7月27日,互助小組舉行羽毛球比賽,11月16日社區(qū)舉辦了“社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,邀請(qǐng)?jiān)趧?chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗(yàn)交流。社區(qū)還利用各種宣傳形式不斷壯大互助小組的隊(duì)伍,將社區(qū)的為民服務(wù)延伸,由點(diǎn)帶面,有力促進(jìn)保民生、保穩(wěn)定、促和諧的社會(huì)效應(yīng)。
四是關(guān)愛居民的身心健康,幫助就醫(yī)。社區(qū)黨總支組織居民參加各類健康知識(shí)講座共2次,并對(duì)參加講座的居民免費(fèi)發(fā)放健康宣傳單、健康生活用品。舉辦社區(qū)健康骨干培訓(xùn)班2次,參加培訓(xùn)居民100余人。邀請(qǐng)黑河市疾控中心的醫(yī)護(hù)人員到社區(qū)免費(fèi)為社區(qū)居民接種了麻疹疫苗,積極配合當(dāng)?shù)胤酪卟块T宣傳麻疹疾病的危害,組織346名8個(gè)月至14周歲以上的兒童免費(fèi)注射麻疹疫苗。5月13日,黑河市中醫(yī)院在社區(qū)率先開展了醫(yī)療優(yōu)撫惠民工程,面向社區(qū)居民發(fā)放惠民卡及惠民健康手冊(cè)。6月3日,聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展“愛眼日”義診和健康咨詢活動(dòng),面向貧弱人群、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務(wù)。10月份組織轄區(qū)65歲以上老年人到婦幼保健院免費(fèi)體檢。社區(qū)設(shè)立了“健康知識(shí)教育宣傳欄”,普及健康知識(shí),在群眾中提倡健康的生活方式和行動(dòng)準(zhǔn)則,改變不健康的行為。
五是關(guān)愛轄區(qū)居民基本生活,幫助服務(wù)。社區(qū)黨總支始終把為民服務(wù)作為工作的重中之重,不斷創(chuàng)新為民服務(wù)的形式,全面提升社區(qū)服務(wù)職能。是社區(qū)的“便民服務(wù)年”,社區(qū)依據(jù)居民對(duì)各轄區(qū)服務(wù)單位的信用程度率先在市區(qū)成立了便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),確定了十個(gè)首批便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),這些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)包括家政服務(wù)公司、快餐店、家電維修、自行車修理、理發(fā)店、衛(wèi)生服務(wù)站、食雜店、糧油商店等,這些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在服務(wù)過程中通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),方便了居民群眾,為社區(qū)居民提供高效便捷的服務(wù),打造關(guān)愛互助型社區(qū)。在社區(qū)的工作中,切實(shí)為居民辦實(shí)事辦好事,解決居民的實(shí)際困難。在供熱之前,社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)6棟樓房進(jìn)行了地下管道更新,現(xiàn)管道更新工程已結(jié)束,解決了居民的后顧之憂。
社區(qū)黨總支按照社區(qū)自然區(qū)域設(shè)立三個(gè)支部,配齊支部書記,把一些年紀(jì)輕、素質(zhì)高的居民黨員補(bǔ)進(jìn)支部班子,改善了黨支部班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì),社區(qū)共有在職黨員576人,離退休黨員624人,這些黨員在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,隊(duì)伍不斷完善,他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
社區(qū)建立健全了黨建各項(xiàng)管理規(guī)章制度,黨員管理制度化,做到了制度上墻。社區(qū)黨委先后制定了組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項(xiàng)工作制度,健全了組織生活制度、社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度、民主生活會(huì)制度等。社區(qū)黨組織成員崗位職責(zé)明確,每月組織學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)氣氛濃厚。今年在總支的幫助下,又有1名同志遞交了入黨申請(qǐng)書,積極向黨組織靠攏。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線,更好地體現(xiàn)我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,先進(jìn)文化的發(fā)展方向及廣大人民的根本利益。深化社會(huì)主義榮辱觀建設(shè),在社區(qū)居民中開展黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng),按照區(qū)黨會(huì)精神,圍繞“和諧愛輝”建設(shè),去踐行“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū),增強(qiáng)了黨性,形成社區(qū)黨員和居民學(xué)習(xí)活動(dòng)合力,提高了社區(qū)干部和社區(qū)黨員的整體素質(zhì)。加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè),廣泛開展群眾性精神文明與和諧創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)社會(huì)誠信建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),塑造自尊自信、積極向上的社會(huì)心態(tài)。
自從我當(dāng)選為社區(qū)黨支書記以來,我本著無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗的精神,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在平時(shí)工作中,樂于奉獻(xiàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí),我始終堅(jiān)持兩條工作原則:一是自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督,不爭(zhēng)名奪利。二是自覺做到三不:工作時(shí)間長不計(jì)較,工作任務(wù)重不叫苦,工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻(xiàn),切實(shí)做到廉潔自律,注意做到從我做起,辦事公開。牢固樹立法制觀念,恪守黨章黨規(guī)黨紀(jì)遵守國家法律法規(guī),堅(jiān)持秉公辦事;認(rèn)真貫徹中央、市、區(qū)、辦事處關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部律法自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持做到自重、自施?自警、自勵(lì),勤政為民。不為個(gè)人名利去損害群眾利益,不為爭(zhēng)名次虛報(bào)數(shù)字,不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請(qǐng)客送禮。努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān)。同時(shí),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,扎實(shí)落實(shí)好責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。
深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識(shí)不強(qiáng),沒有提出新的措施,致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、街黨工委的指導(dǎo)和全體同事的積極努力,社區(qū)黨總支的工作取得了一定的成績。但是在工作中,有很多地方需要我不斷探索、不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷提高,也懇請(qǐng)上級(jí)黨組織給予進(jìn)一步的指導(dǎo)和幫助。面對(duì)新的時(shí)代背景和社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì),我決心在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為社區(qū)的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二十
縣委創(chuàng)新基層組織建設(shè)和“三送”工作,組織開展了名譽(yù)村書記“情系家鄉(xiāng)、共建家園”活動(dòng),我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽(yù)村書記。多年來,我一直想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么,但因種種原因卻終未能成。面對(duì)如此良機(jī),半年來,在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會(huì)的積極支持配合下,我深入村組農(nóng)戶進(jìn)行走訪調(diào)研,結(jié)合“三送工作和《若干意見》的出臺(tái),傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房(含“水上漂”、“雙渡”)、教育衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),取得了一定成效?,F(xiàn)將半年來工作情況匯報(bào)如下:
鄉(xiāng)村座落于水庫庫區(qū),全村共有戶口165戶,人口620人,分為7個(gè)村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里,與縣、交界,與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接,市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內(nèi)。村民以種養(yǎng)為生,剩余勞力外出務(wù)工人員近200人,村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè),近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚、銀魚。
1、深入走訪,摸清民情。通過為期近一周的走訪調(diào)查,我了解到村的基本情況為:基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱,道路交通較落后,全村只有一條通村主干道被硬化,通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基,連自行車都無法抵達(dá)。教育、衛(wèi)生的.公共基礎(chǔ)設(shè)施亦十分簡(jiǎn)陋,全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏,村三面環(huán)山,以湖為畔,全村村民均為庫區(qū)移民,周圍林地為猶江林廠所有,耕地面積稀少,且大部分為冷漿田,產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主,收入較低,全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房。
2、宣講政策,執(zhí)行落實(shí)?!度舾梢庖姟烦雠_(tái)后,我與村干部一道,將《若干意見》出臺(tái)的背景、過程和重要意義,《若干意見》的總體要求、主要內(nèi)容,以及《若干意見》的貫徹落實(shí)展開深入的宣講與解讀。同時(shí),積極執(zhí)行落實(shí)《若干意見》的開局惠民實(shí)事,對(duì)全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進(jìn)行了調(diào)查摸底并登記造冊(cè)。并協(xié)助安排了2個(gè)集中安置點(diǎn),拆除危舊土坯房36棟,在建30戶,現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調(diào)安置用地等相關(guān)事宜。
3、夯實(shí)基礎(chǔ),關(guān)心疾苦。通過向省煤炭公司爭(zhēng)資,改擴(kuò)建了村小學(xué),并擬單位出資為學(xué)校購置部分文化用品及體育器材,改善了學(xué)校的就學(xué)環(huán)境。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調(diào),擬在村設(shè)立一標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室,著力解決村民就醫(yī)難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠(yuǎn)等原因,造成電壓過低,電力負(fù)荷過重,致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會(huì)研究,立即與縣供電公司取得了聯(lián)系,爭(zhēng)取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目,力爭(zhēng)年底改造完工,為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民,協(xié)助經(jīng)濟(jì)困難戶爭(zhēng)取民政救濟(jì)、慈善救助等,切實(shí)為困難群眾排憂解難。
4、著遠(yuǎn)長遠(yuǎn),扶持產(chǎn)業(yè)。立足村情特色,重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè)。爭(zhēng)取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地,鼓勵(lì)群眾發(fā)展“豬--沼--油(茶)”產(chǎn)業(yè)模式,指導(dǎo)村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖,引導(dǎo)村民對(duì)接湖旅游開發(fā),發(fā)展生態(tài)旅游。
半年過去了,看著家鄉(xiāng)的點(diǎn)滴變化,心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變,村民們與全國人民同步奔小康社會(huì)的任務(wù)還很艱巨。今后我將本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)家鄉(xiāng)的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),真正沉下身、沉下心,為家鄉(xiāng)做實(shí)事、辦好事,不圖虛名、不走過場(chǎng),務(wù)求實(shí)效。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二十一
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷“充電”、“增加營養(yǎng)”
能力是在掌握知識(shí)和技能的過程中逐步提高的,世界上沒有不學(xué)就會(huì)的人。農(nóng)村基層干部要提高領(lǐng)導(dǎo)水平,具有好的工作方法和工作作風(fēng),重要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí),在干中學(xué),在學(xué)中干。當(dāng)前,我們面臨著新形勢(shì)、新任務(wù),不懂得、不熟悉的東西很多,只有刻苦學(xué)習(xí),不斷增長知識(shí),才能提高本領(lǐng),干部工作。首先要學(xué)習(xí)政治理論。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志有關(guān)重要講話以及中央的重要文件,都要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),并學(xué)會(huì)運(yùn)用其基本觀點(diǎn)分析問題,結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)工作。有了一定的理論水平,就能站得高,看得遠(yuǎn),遇到大事不糊涂。要學(xué)習(xí)黨的方針政策,特別是黨在農(nóng)村的基本政策。農(nóng)村基層干部對(duì)黨的政策理解了,精神吃透了,才能及時(shí)、全面、準(zhǔn)確把這些政策傳達(dá)到群眾中去,執(zhí)行才能不變形走樣。還要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技文化和法律知識(shí),學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖、加工等方面的科技知識(shí),學(xué)習(xí)企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)濟(jì)知識(shí),這些知識(shí)多了,見識(shí)廣了,才敢于去闖市場(chǎng)。還有一點(diǎn)非常重要,就是要學(xué)習(xí)做好農(nóng)村工作的基本方法。要學(xué)會(huì)做人的工作,注意研究農(nóng)民的心理,有的放矢地做好思想政治工作;要學(xué)會(huì)調(diào)解各種糾紛,化解疏導(dǎo)和正確處理人民內(nèi)部矛盾。這是做好農(nóng)村工作的一項(xiàng)基本功。還要學(xué)會(huì)處理難題。農(nóng)村經(jīng)常碰到的計(jì)劃生育、宅基地劃分等問題,解決起來難度很大,要注意學(xué)會(huì)運(yùn)用思想的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的多種手段,而不能靠行政命令。一定要講政策,做耐心細(xì)致地思想工作,使群眾能夠接受,避免和減少不必要的沖突。以上這些方法,要從書本上學(xué),更重要的是要在實(shí)踐中學(xué),向群眾學(xué),從失敗的教訓(xùn)中學(xué)。
(二)吃透“兩頭”,創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二十二
建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,是“十一五”期間黨中央按照科學(xué)發(fā)展觀做出的重大戰(zhàn)略部署。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級(jí)農(nóng)村基層干部作為新農(nóng)村建設(shè)的重要力量,在指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)方面發(fā)揮著舉足輕重的作用,他們的素質(zhì)如何,直接影響新農(nóng)村建設(shè)的成效。因此,必須著眼于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大任務(wù),全面加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)。
一、不斷提高農(nóng)村基層干部的知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)。
隨著農(nóng)村各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn),農(nóng)村基層干部在貫徹執(zhí)行上級(jí)的工作部署中,簡(jiǎn)單的照搬上級(jí)政策已不能適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要,而是要在工作實(shí)踐中不斷開拓新思路,探索新方法,這些思路和方法必須是建立在廣大基層干部較高的知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)之上。一要提高理論素養(yǎng)和政策水平。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)的,廣大農(nóng)村干部只有通曉馬克思主義的基本理論,具有一定的理論知識(shí),對(duì)理論有深刻理解和正確把握,才能把黨和國家的各項(xiàng)政策,特別是關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的方針政策領(lǐng)會(huì)好、貫徹落實(shí)好,從而正確認(rèn)識(shí)、分析和解決新農(nóng)村建設(shè)中遇到的新情況和新問題。所以,廣大農(nóng)村基層干部,要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,在熟悉和掌握各項(xiàng)政策的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性和維護(hù)政策的嚴(yán)肅性,并積極地向農(nóng)民宣傳,使黨的方針政策被農(nóng)民所掌握,從而達(dá)到用政策推進(jìn)工作,用政策凝聚人心,用政策鼓舞士氣的作用,發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好干部群眾的積極性和創(chuàng)造性,使農(nóng)村各項(xiàng)工作落實(shí)符合黨的政策,滿足群眾要求。二要增強(qiáng)法制觀念和民主意識(shí)。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)涉及工作領(lǐng)域?qū)?,工作?nèi)容豐富,隨著廣大農(nóng)民自身素質(zhì)的變化,法制觀念和民主意識(shí)在不斷增強(qiáng),對(duì)廣大農(nóng)村基層干部也提出了更高的要求,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展過程中,不學(xué)法、不懂法、不依法辦事、不講民主,就不能很好地推動(dòng)工作,更有可能事與愿違。所以,廣大農(nóng)村基層干部要更多的學(xué)一些法律知識(shí),特別是與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作有關(guān)的法律法規(guī),在解決各種矛盾和問題中,善于把法律手段、民主作風(fēng)和靈活的工作方法相結(jié)合,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、疏導(dǎo)糾紛、化解矛盾、消除不安定因素等方面發(fā)揮應(yīng)有作用,把對(duì)國家、集體負(fù)責(zé)與對(duì)農(nóng)民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來,不違法施政、不越權(quán)行事,做到處事公正、作風(fēng)民主,近而帶領(lǐng)農(nóng)民群眾全身心投入到新農(nóng)村建設(shè)中。三要增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)和帶富能力。新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)是生產(chǎn)發(fā)展。廣大農(nóng)村基層干部的`主要任務(wù)也應(yīng)放在引導(dǎo)和帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)上,這就需要廣大干部多學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí),掌握帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的基本技能,以更好地組織農(nóng)民共同走上致富道路。尤其是樹立市場(chǎng)觀念,了解市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)規(guī)律,善于用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念謀事,用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則評(píng)事,把黨的政策和市場(chǎng)信息結(jié)合起來,引導(dǎo)農(nóng)民自主調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)而帶領(lǐng)廣大農(nóng)民走上共同致富道路。
廉潔自律是廣大農(nóng)民衡量干部的最基本標(biāo)準(zhǔn),特別是涉及到新農(nóng)村建設(shè)一系列重大舉措中,無論是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改革村容村貌,還是倡導(dǎo)文明新風(fēng),學(xué)科技、用科學(xué),在做好事過程中,一件小事情做歪了,一點(diǎn)小節(jié)出了問題,一件糾紛調(diào)節(jié)上出現(xiàn)偏差,都會(huì)引來一部分人或一大部分人的反對(duì)或不解,從而影響在群眾中的威信,得不到群眾的支持,進(jìn)而影響工作成效。
良好的精神狀態(tài)反映出干部的一種責(zé)任、一種追求,體現(xiàn)了干部的毅力,干部心氣足,農(nóng)民才會(huì)有干勁,才會(huì)更愿意追隨做好每項(xiàng)工作,這種精神狀態(tài),在新農(nóng)村建設(shè)中主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一要保持思想上的開拓性。農(nóng)村基層工作內(nèi)容多、難度大,隨時(shí)都會(huì)面臨考驗(yàn),在這種情況下,基層干部一定要保持樂觀的心態(tài),有克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣,而不能帶著畏難情緒,在壓力和困難面前止步不前;要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,適應(yīng)形勢(shì),跳出老路,多分析新農(nóng)村建設(shè)中的各種有利條件和不利因素,楊長避短,以領(lǐng)會(huì)政策的敏銳性和做好工作的責(zé)任感大膽嘗試,大膽實(shí)踐,推動(dòng)重點(diǎn)工作。要善于發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各個(gè)方面積極性,善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面關(guān)系,把上級(jí)的工作支持和基層的主觀能動(dòng)性結(jié)合起來,形成推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。二要牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)。新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)域廣、要求多,工作中最忌相互猜疑和相互拆臺(tái),要想將工作做好,基層干部必須掌握善于和睦共事的本領(lǐng),一方面注意多理解別人,多拿自己的缺點(diǎn)和短外與別人的優(yōu)點(diǎn)和長處相比較,找出共同點(diǎn)和互補(bǔ)因素。特別是在遇到矛盾分歧時(shí),不能較勁,要多進(jìn)行換位思考,從而達(dá)到消除疑慮、心平氣和的目的。另一方面,要講究交往藝術(shù),想方設(shè)法,恰如其分地宣傳自己的主張,讓別人多理解自己,從而實(shí)現(xiàn)相互理解和支持。三要保持良好的工作作風(fēng)。新農(nóng)村要求所做的工作大多是最實(shí)際的工作,群眾看得見、摸得著,心理有數(shù)?;鶎痈刹恳獔?jiān)持從農(nóng)村的實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),工作中講實(shí)話、辦實(shí)事、不浮夸,無論是落實(shí)政策還是部署工作,都要緊密結(jié)合本地實(shí)際。特別是要多了解群眾思想動(dòng)態(tài),善于發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,及時(shí)解決農(nóng)民遇到的實(shí)際困難,從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。
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廉潔自律是廣大農(nóng)民衡量干部的最基本標(biāo)準(zhǔn),特別是涉及到新農(nóng)村建設(shè)一系列重大舉措中,無論是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改革村容村貌,還是倡導(dǎo)文明新風(fēng),學(xué)科技、用科學(xué),在做好事過程中,一件小事情做歪了,一點(diǎn)小節(jié)出了問題,一件糾紛調(diào)節(jié)上出現(xiàn)偏差,都會(huì)引來一部分人或一大部分人的反對(duì)或不解,從而影響在群眾中的威信,得不到群眾的支持,進(jìn)而影響工作成效。
良好的精神狀態(tài)反映出干部的一種責(zé)任、一種追求,體現(xiàn)了干部的毅力,干部心氣足,農(nóng)民才會(huì)有干勁,才會(huì)更愿意追隨做好每項(xiàng)工作,這種精神狀態(tài),在新農(nóng)村建設(shè)中主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一要保持思想上的開拓性。農(nóng)村基層工作內(nèi)容多、難度大,隨時(shí)都會(huì)面臨考驗(yàn),在這種情況下,基層干部一定要保持樂觀的心態(tài),有克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣,而不能帶著畏難情緒,在壓力和困難面前止步不前;要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,適應(yīng)形勢(shì),跳出老路,多分析新農(nóng)村建設(shè)中的各種有利條件和不利因素,楊長避短,以領(lǐng)會(huì)政策的敏銳性和做好工作的責(zé)任感大膽嘗試,大膽實(shí)踐,推動(dòng)重點(diǎn)工作。要善于發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各個(gè)方面積極性,善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面關(guān)系,把上級(jí)的工作支持和基層的主觀能動(dòng)性結(jié)合起來,形成推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。二要牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)。新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)域廣、要求多,工作中最忌相互猜疑和相互拆臺(tái),要想將工作做好,基層干部必須掌握善于和睦共事的本領(lǐng),一方面注意多理解別人,多拿自己的缺點(diǎn)和短外與別人的優(yōu)點(diǎn)和長處相比較,找出共同點(diǎn)和互補(bǔ)因素。特別是在遇到矛盾分歧時(shí),不能較勁,要多進(jìn)行換位思考,從而達(dá)到消除疑慮、心平氣和的目的。另一方面,要講究交往藝術(shù),想方設(shè)法,恰如其分地宣傳自己的主張,讓別人多理解自己,從而實(shí)現(xiàn)相互理解和支持。三要保持良好的工作作風(fēng)。新農(nóng)村要求所做的工作大多是最實(shí)際的工作,群眾看得見、摸得著,心理有數(shù)?;鶎痈刹恳獔?jiān)持從農(nóng)村的實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),工作中講實(shí)話、辦實(shí)事、不浮夸,無論是落實(shí)政策還是部署工作,都要緊密結(jié)合本地實(shí)際。特別是要多了解群眾思想動(dòng)態(tài),善于發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,及時(shí)解決農(nóng)民遇到的實(shí)際困難,從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。
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基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二十三
中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名,其中,縣級(jí)干部51名,科級(jí)干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名,少數(shù)民族45名,中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名、中專及以下2812名;35歲以下的2819名,36歲至50歲的3548名,51歲以上的1034名;黨政人才1121名,事業(yè)干部656名,企業(yè)經(jīng)營管理人員328名,專業(yè)技術(shù)人員5296名。
我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托??h委黨?,F(xiàn)有教職工25名,其中高級(jí)講師3名,講師6名,從高等院校聘請(qǐng)兼職教師6名。近年來,先后多方爭(zhēng)取和籌措資金110萬元,開通了中央黨校遠(yuǎn)程教育c級(jí)站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂,建成了縣委黨校局域網(wǎng),現(xiàn)有微機(jī)86臺(tái),多媒體教室1個(gè),多功能報(bào)告廳1個(gè)、多媒體教學(xué)設(shè)備2套。
20xx年12月以來,縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期,共培訓(xùn)黨員干部8310人(次),其中縣委黨校舉辦61期,培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期,培訓(xùn)干部4217人(次)。具體培訓(xùn)情況為:黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期,培訓(xùn)2680人,入黨積極分子培訓(xùn)班57期,培訓(xùn)1255人;項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)480人,積極協(xié)調(diào),選派100余人按時(shí)參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn)。
二、主要做法。
主要抓了以下四個(gè)方面的工作。
(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,提高干部整體素質(zhì)。
理論武裝是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的根本,理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心。近年來,我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手,圍繞“靠得妝和“有本事”兩個(gè)方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,適應(yīng)了新形勢(shì)下干部培養(yǎng)的需要。
一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。對(duì)干部政治理論的培訓(xùn),堅(jiān)持與實(shí)際相結(jié)合,貼近干部工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,克服了以往貪多求全的弊病,著力在基本原理及精神實(shí)質(zhì)的掌握和運(yùn)用上下功夫。對(duì)各種知識(shí)和能力的培訓(xùn),根據(jù)形勢(shì)要求和干部自身崗位、專業(yè)特點(diǎn),本著“干什么、學(xué)什么,需什么、教什么”的原則,按需施訓(xùn),因人施教,提高了干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。在具體培訓(xùn)中,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn)。
緊扣干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織各類干部有針對(duì)性地研究討論把幫助干部堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程。三是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性。我們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中;對(duì)縣管后備干部通過上掛、下派、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗(yàn)增長才干。20xx年從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。每年春耕期間都抽調(diào)機(jī)關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難。積極結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展針對(duì)部分村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)老化、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實(shí)際選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村上任職、掛職加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部549名全程幫助村黨支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員、民事糾紛調(diào)處員、村級(jí)發(fā)展指導(dǎo)員的作用為所駐村辦了142件實(shí)事調(diào)處矛盾糾紛286起幫助240個(gè)村制定了“”村級(jí)發(fā)展規(guī)劃贏得了群眾的信任使干部在實(shí)踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級(jí)干部參加了市管副縣級(jí)后備干部公開選拔工作同時(shí)縣上還開展了副科級(jí)后備干部公開選拔工作從參加報(bào)名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級(jí)后備干部建立了副科級(jí)后備干部人才庫。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè),提高干部執(zhí)政能力。
為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,我們立足永登實(shí)際,大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位,不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機(jī)制,提高干部的執(zhí)政能力。
一是高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。近年來,縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措,多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題。
鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀等10個(gè)套餐式培訓(xùn)項(xiàng)目,完成干部培訓(xùn)6000人次。同時(shí),為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì),還積極爭(zhēng)取了國家教育部“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目,在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)企管理、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個(gè)教學(xué)班,參加學(xué)員196名。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度,建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。通過加強(qiáng)制度建設(shè),使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化、制度化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。三是明確職責(zé)分工,完善管理體制。我們對(duì)全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控,統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作,研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí),狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用,制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作,貫徹市委“治庸”計(jì)劃的檢查和落實(shí)情況,農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實(shí)用人才的培訓(xùn)和開發(fā)。在干部培訓(xùn)工作中,逐步形成了層層管理,各司其職,社會(huì)廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。
立足于基層黨員干部的全面發(fā)展,我們?cè)诮逃嘤?xùn)中積極探索有效途徑,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,拓寬培訓(xùn)渠道,提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。
一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。按照“缺什么補(bǔ)什么,需要什么培訓(xùn)什么”的原則,有計(jì)劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,及時(shí)把新知識(shí)、新技能、新信息傳輸給干部,優(yōu)化干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高廣大干部的知識(shí)水平和工作能力。大力開展特色培訓(xùn),開設(shè)招商引資、城市管理等專題培訓(xùn),從理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識(shí)、拓寬思路,提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。
二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段上,我們充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué),突破時(shí)空局限,集成教學(xué)信息,增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。在方式方法上,堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來,改變過去課堂教學(xué)中“教員講,學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式,靈活運(yùn)用菜單式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對(duì)策研討等實(shí)踐性強(qiáng)的方式,增強(qiáng)學(xué)員與教員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流,把聽、看、講、寫、做、練等有機(jī)結(jié)合起來,讓學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)耳、動(dòng)手、動(dòng)腦,增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力、感染力,讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進(jìn)、記得牢、用得上。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。堅(jiān)持分層分類施教,根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、班次、學(xué)制及干部年齡、文化層次、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異,提出不同學(xué)習(xí)要求,區(qū)別對(duì)待,不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座、論壇等培訓(xùn)資源,拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前,我縣常年舉辦的系列講座、專業(yè)論壇達(dá)5個(gè),我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會(huì)年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂,通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次)。同時(shí),按照能力建設(shè)的要求,開發(fā)了一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目,建立了紅提葡萄、中藥材、洋芋、玫瑰等示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),請(qǐng)第一線的干部群眾講學(xué),收到很好的效果。
(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源,提高師資隊(duì)伍水平。
著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量,我們?cè)诮⑺刭|(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍上做了有益的探索。
一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),科學(xué)規(guī)劃專職師資資源??h鄉(xiāng)兩級(jí)分別制定了師資隊(duì)伍和人才建設(shè)規(guī)劃,普遍實(shí)行了人事制度、分配制度多項(xiàng)改革,推行了教學(xué)評(píng)估、集體備課、課程招標(biāo)等做法,加大對(duì)縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度,不斷提高師資隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。
二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課制度,加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè)。縣上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行,在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,親自為聯(lián)系點(diǎn)干部講課。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課以來,全縣25名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課達(dá)75場(chǎng)次,全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課1800余場(chǎng)次。同時(shí),縣委黨校及18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,聘請(qǐng)了一批有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營管理者擔(dān)任兼職教師。
三是調(diào)整教學(xué)師資配置,深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)改革。我們對(duì)黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見,要求教學(xué)師資實(shí)行校內(nèi)外組合,在縣委黨校主體班次中實(shí)行師資“三三制”,即1/3的課程外請(qǐng)盛市委黨校知名專家、教授,1/3課程內(nèi)請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資,1/3課程聘請(qǐng)實(shí)際工作部門同志主講,讓學(xué)員接受多樣化、復(fù)合式培訓(xùn),鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力。
四是實(shí)行“送教上門”制度,提高師資資源效率。為解決工學(xué)矛盾突出的問題,我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動(dòng)黨校,赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門講課,實(shí)行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”,通過這種形式,已培訓(xùn)干部3200人次。
三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析。
近年來,我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,努力用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部,使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進(jìn)展。但是,當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
1、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確。
干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制,致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位,產(chǎn)生“重工作、輕學(xué)習(xí)”的傾向。一方面,部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠,沒有積極主動(dòng)地抓好本部門、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,致使干部參訓(xùn)率不高。另一方面,干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。部分干部對(duì)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性、自覺性不高,自以為會(huì)做工作就可以了,把培訓(xùn)與工作對(duì)立起來,一味強(qiáng)調(diào)工作忙、事情多,以種種理由推脫培訓(xùn)。有些干部進(jìn)入黨校學(xué)習(xí),處于“組織上派我來,我不得不來”的被動(dòng)地位,把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”、“休息”來對(duì)待。
2、學(xué)習(xí)效果不夠理想。
縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高,缺乏有效的教學(xué)考核評(píng)估制度。教學(xué)方法仍以“教師講、學(xué)員聽”為主,教師與學(xué)員交流較少,學(xué)員的積極性和主動(dòng)性未能得到充分發(fā)揮。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距,培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng),一些學(xué)員認(rèn)為,集中培訓(xùn)無法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果。
3、教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善。
一方面是沒有形成有效的激勵(lì)、約束機(jī)制。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度,干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善,沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系,導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化,學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,縣委黨校完成了硬件建設(shè),但由于我縣財(cái)力十分困難,培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)無法足額撥付,導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進(jìn)行。
四、今后的打算。
為了進(jìn)一步落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證,我們今后干部培訓(xùn)方面力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn):
一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃。結(jié)合《永登縣20xx—20xx年干部教育培訓(xùn)。
規(guī)劃》,計(jì)劃全縣科級(jí)以上干部普遍參加3個(gè)月以上培訓(xùn)、一般干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12天,并要對(duì)后備干部、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進(jìn)行定向培訓(xùn)。今年異地培訓(xùn)科級(jí)干部100人,落實(shí)農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個(gè)五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人,創(chuàng)業(yè)能人500人,創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程,建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施。
二是健全教育培訓(xùn)管理體制。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法、干部教育培訓(xùn)申報(bào)登記制度、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項(xiàng)管理制度。
三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系。通過整合教育培訓(xùn)資源,創(chuàng)新方式方法,優(yōu)化陣地建設(shè),不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。積極探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、學(xué)分制考核,高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式,進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)效果。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時(shí),積極鼓勵(lì)社會(huì)力量組織參與培訓(xùn),加強(qiáng)與高等院校的合作培訓(xùn),優(yōu)化師資隊(duì)伍。
四是建立客觀公正的培訓(xùn)評(píng)估體系。通過設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)、制訂規(guī)范的評(píng)估程序、有效利用評(píng)估成果,高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù)。在質(zhì)量評(píng)估的原則上,做到實(shí)事求是、客觀公正,簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效,激勵(lì)與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案和激勵(lì)約束機(jī)制,確?;鶎狱h員干部教育培訓(xùn)見實(shí)效。
基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二十四
(一)要有一定的理論素養(yǎng)。開車要靠方向盤,行船要靠舵定向,建設(shè)有中國特色社會(huì)主義新農(nóng)村,必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。有的同志認(rèn)為,農(nóng)村基層干部是干具體事的,上面怎么說,下面就怎么干,學(xué)不學(xué)理論關(guān)系不大。這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的。無論做什么工作,都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng),就會(huì)方向不明,是非不清。有些農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻,抓工作比別人多看出幾步“棋”,高明之處就在于他們有一定的理論水平,掌握理論并不難,因?yàn)槔碚撌菑膶?shí)踐中來的。許多農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)鄧小平理論,感到親切、實(shí)在、管用,就是這個(gè)道理。要通過學(xué)習(xí)理論,掌握馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,堅(jiān)定走有中國特色社會(huì)主義道路的信念。
(二)要有較高的政策水平。是否熟悉黨的農(nóng)村政策,嚴(yán)格按政策辦事,是衡量一個(gè)農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。大多數(shù)農(nóng)村基層干部政策水平是不錯(cuò)的,執(zhí)行政策的農(nóng)村基層干部,我國農(nóng)村才有今天這樣大的變化。但也有一些農(nóng)村基層干部政策觀念差,政策水平低,致使黨在農(nóng)村的一些政策得不到落實(shí)。如在落實(shí)土地承包政策的問題上,盡管中央一再強(qiáng)調(diào)要保持穩(wěn)定,第一輪承包期滿后再延長30年,有些基層干部卻不執(zhí)行,違背農(nóng)民意愿,想方設(shè)法改變承包關(guān)系,強(qiáng)行收回土地,高價(jià)發(fā)包,引起群眾強(qiáng)烈不滿。再如,在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題上,盡管中央三領(lǐng)五申,一些基層干部仍然我行我素,亂攤派、亂集資、亂罰款照樣搞。這些錯(cuò)誤做法都挫傷了農(nóng)民的積極性,損害了黨群、干群關(guān)系。因此,農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念,提高政策水平,嚴(yán)格執(zhí)行政策。
(三)要有很強(qiáng)的群眾觀念。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨,群眾路線是黨的根本工作路線。在新的歷史條件下盡管黨所肩負(fù)的任務(wù)和所處的環(huán)境發(fā)生了變化,但黨的宗旨沒有變,也不能變。農(nóng)村基層干部常年同農(nóng)民打交道,農(nóng)民看我們的黨、看我們的政府,看我們的基層組織,在很大程度上是通過農(nóng)村基層干部群眾觀念強(qiáng),處處為群眾著想,認(rèn)真為群眾辦事,遇事同群眾商量,干部的形象就好,黨在農(nóng)民群眾中的威望訓(xùn)高。反之就會(huì)直接影響黨和政府的形象。農(nóng)村基層干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨,想農(nóng)民所想,辦農(nóng)民所需,努力學(xué)會(huì)在新的歷史條件下做好群眾的工作的新方法。
(四)要有依法辦事的自覺性。法律是國家意志的體現(xiàn),集中代表了人民群眾的根本利益,具有相對(duì)的穩(wěn)定性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。它告訴人們?cè)谏鐣?huì)生活中應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么;應(yīng)該怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。不管人們喜歡不喜歡,愿意不愿意,都必須遵守,不得違犯。我國的民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng),農(nóng)村基層干部的法制觀念也在逐步增強(qiáng)。但也有不少干部的法制觀念淡薄,不懂法律法規(guī),不依法辦事,甚至自覺不自覺地違法犯法。我們正在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上說就是法制經(jīng)濟(jì);農(nóng)村正在擴(kuò)大基層的民主,實(shí)行村民自治,但這種自治是依法自治。農(nóng)村基層干部不學(xué)法、不懂法、就不知道如何發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),就不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)。
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