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幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇一
根據縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展了自查自糾活動，現就情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習，加強宣傳教育。
我局再次組織干部職工認真學習中央“八項規(guī)定”、縣委貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施辦法等文件精神。并結合“廉政教育月”活動的.開展，進一步加大了宣傳中央“八項規(guī)定”的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設和厲行節(jié)約工作，明確了各項規(guī)定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍。
二、領導率先垂范，嚴格遵照執(zhí)行。
局班子領導干部帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，切實履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發(fā)獎金津貼等、不參與活動，決不向企業(yè)亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關全體人員不能借任何理由向企業(yè)“吃、拿、要”，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。
通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關作風不定期的開展督查，檢查結果在機關大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，在局公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”教育實踐活動為載體，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和縣委關于加強干部作風建設的有關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務圓滿完成，為建設新寧都作出貢獻。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇二
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產知識培訓和職責管理，落實安全生產職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇三
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發(fā)區(qū)在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的'先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇四
涵江區(qū)環(huán)保局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規(guī)定》的文件通知精神，制訂了《涵江區(qū)環(huán)保局關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”,進一步改進環(huán)保系統(tǒng)作風的實施細則的通知》(涵環(huán)保[2013]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央十八大會議精神、中央“八項規(guī)定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區(qū)委《實施辦法》等有關規(guī)定要求，切實落實中央“八項規(guī)定”,改進環(huán)保系統(tǒng)的工作作風，提高環(huán)保工作績效。現就我局貫徹落實中央“八項規(guī)定”的情況自查報告如下：
一、改進環(huán)保工作調研活動。
1、確保調研時間方面。
局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環(huán)保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發(fā)現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環(huán)保的實踐工作。
2、搞好統(tǒng)籌協調方面。
我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規(guī)定在同一時間段不到同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦、管委會)或企業(yè)調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯系基層制度方面。
建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業(yè)，1個鎮(zhèn)街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
二、精簡會議和文件簡報。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開?？刂茣h時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發(fā)文數量和規(guī)格，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā);能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文;已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件;上級有關文件需通知有關方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統(tǒng)方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發(fā)文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
三、改進政風行風。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規(guī)定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的十八大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節(jié)約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會。通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節(jié)約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環(huán)保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區(qū)重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優(yōu)化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環(huán)節(jié)進行清理，大膽突破傳統(tǒng)審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環(huán)保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區(qū)環(huán)保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了規(guī)章制度，為環(huán)保系統(tǒng)開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求，積極探索黨務政務公開的有效途徑，做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區(qū)域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環(huán)保局主要職責、機構設置、領導崗位職責等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關注的內容予以公開。通過發(fā)放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環(huán)保系統(tǒng)的“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”、環(huán)境執(zhí)法和環(huán)保行政許可的政策法規(guī)依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環(huán)保審批驗收、環(huán)境監(jiān)測等8項內容進行了公開。
五是向社會公布環(huán)?！?2369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環(huán)境污染的信訪案件和電話投訴案件。
四、厲行勤儉節(jié)約。
1、推進節(jié)約型機關建設方面。
精簡文件、簡報，控制發(fā)文字數和數量，規(guī)范發(fā)文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與2012年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇五
對貫徹落實八項規(guī)定情況進行全面自查自糾，現將自查情況匯報。下面是小編為您收集整理的范文，歡迎大家參考!
根據省委督查室、省政府督查室下發(fā)《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定和省實施辦法開展督促檢查的通知》和石獅市委反腐辦《關于轉發(fā)泉州市委反腐辦〈關于開展八項規(guī)定貫徹落實情況專項監(jiān)督檢查的通知〉的通知》(獅委反腐辦〔20xx〕3號)的文件精神，我辦高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項。
規(guī)章制度。
用實際行動來轉變干部作風堅持以抓作風建設促進各項工作的開展取得了明顯的成效?，F將情況匯報如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步推進我辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記張英勇同志任組長，副書記何子冬同志任副組長的領導小組，以加強對全辦干部作風建設的領導。
2、認真學習。我辦黨支部對中央“八項規(guī)定”與“六條禁令”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”與“六條禁令”，切實轉變干部作風，是實現我辦全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
二、多種形式貫徹落實“八項規(guī)定”
(一)納入目標管理，強化監(jiān)督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發(fā)事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
(三)精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
(四)開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動。倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。我辦內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。
(五)三公經費報告。
1、公務接待費用。我辦嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我辦上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。上半年我辦沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車使用情況。對于車輛的使用，我辦歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室制定公務用車的規(guī)定，辦領導首先帶頭執(zhí)行，各股室負責人也要嚴格按規(guī)定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，不因私借用公車。另外，我辦制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在辦主要領導的模范帶動下，未發(fā)生公車私駕私用等違規(guī)行為發(fā)生。
(六)健全完善制度，有效落實人防辦各項制度。緊緊圍繞“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的學習精神，我辦下發(fā)了《接待辦法》、《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法，切實加強費用的管控，規(guī)范管理制度，倡導綠色出行，實現年度計劃管控，達到節(jié)能降耗的最終目的。
(七)按照”八項規(guī)定”完善黨風廉政長效機制。我辦將按照”八項規(guī)定”制定長效機制加大對最新精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創(chuàng)新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
三、對照”八項規(guī)定”存在的問題。
通過組織全辦干部職工采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監(jiān)管力度。
四、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的意見和建議。
為認真貫徹落實關于“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”重要批示精神，牢固樹立艱苦奮斗、長期過緊日子的意識，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費成為全體共產黨員的自覺行動。按照中央和省、泉州市、石獅市委市政府的要求，我們發(fā)出如下倡議：一是杜絕“舌尖上的浪費”。調研、督查工作堅持吃自助餐，按需定量拿取，不飲酒。不到定點飯店或機關食堂之外的地方就餐，不接受超標準接待，拒絕宴請。二是杜絕公務活動上的浪費。嚴格執(zhí)行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節(jié)儉，不超標準。不參加沒有實際意義的慶典活動和以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節(jié)日期間使用手機短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候，不以過節(jié)為借口給領導拜年拜節(jié)送禮。三是杜絕日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發(fā)短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節(jié)約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。四是旗幟鮮明地反對鋪張浪費。在自覺厲行勤儉節(jié)約的同時，對于鋪張浪費的人和事，要敢于指出和制止。凡是上級要求做到的，不打折扣，堅決執(zhí)行;凡是上級要求不做的，不打擦邊球，不搞下不為例，堅決不做，要爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，努力成為厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的表率。
根據省委督查室、省政府督查室下發(fā)《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定和省實施辦法開展督促檢查的通知》和xx市委反腐辦《關于轉發(fā)xx市委反腐辦〈關于開展八項規(guī)定貫徹落實情況專項監(jiān)督檢查的通知〉的通知》(獅委反腐辦〔20xx〕3號)的文件精神，我辦高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項規(guī)章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，取得了明顯的成效?，F將情況匯報如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步推進我辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記張英勇同志任組長，副書記何子冬同志任副組長的領導小組，以加強對全辦干部作風建設的領導。
2、認真學習。我辦黨支部對中央“八項規(guī)定”與“六條禁令”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”與“六條禁令”，切實轉變干部作風，是實現我辦全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
二、多種形式貫徹落實“八項規(guī)定”
(一)納入目標管理，強化監(jiān)督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發(fā)事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
(三)精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
(四)開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動。倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。我辦內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。
(五)三公經費報告。
1、公務接待費用。我辦嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我辦上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。上半年我辦沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車使用情況。對于車輛的使用，我辦歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室制定公務用車的規(guī)定，辦領導首先帶頭執(zhí)行，各股室負責人也要嚴格按規(guī)定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，不因私借用公車。另外，我辦制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在辦主要領導的模范帶動下，未發(fā)生公車私駕私用等違規(guī)行為發(fā)生。
(六)健全完善制度，有效落實人防辦各項制度。緊緊圍繞“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的學習精神，我辦下發(fā)了《接待辦法》、《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法，切實加強費用的管控，規(guī)范管理制度，倡導綠色出行，實現年度計劃管控，達到節(jié)能降耗的最終目的。
(七)按照”八項規(guī)定”完善黨風廉政長效機制。我辦將按照”八項規(guī)定”制定長效機制加大對最新精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創(chuàng)新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
三、對照”八項規(guī)定”存在的問題。
通過組織全辦干部職工采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監(jiān)管力度。
四、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的意見和建議。
為認真貫徹落實關于“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”重要批示精神，牢固樹立艱苦奮斗、長期過緊日子的意識，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費成為全體共產黨員的自覺行動。按照中央和省、xx市、xx市委市政府的要求，我們發(fā)出如下倡議：一是杜絕“舌尖上的浪費”。調研、督查工作堅持吃自助餐，按需定量拿取，不飲酒。不到定點飯店或機關食堂之外的地方就餐，不接受超標準接待，拒絕宴請。二是杜絕公務活動上的浪費。嚴格執(zhí)行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節(jié)儉，不超標準。不參加沒有實際意義的慶典活動和以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節(jié)日期間使用手機短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候，不以過節(jié)為借口給領導拜年拜節(jié)送禮。三是杜絕日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發(fā)短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節(jié)約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。四是旗幟鮮明地反對鋪張浪費。在自覺厲行勤儉節(jié)約的同時，對于鋪張浪費的人和事，要敢于指出和制止。凡是上級要求做到的，不打折扣，堅決執(zhí)行;凡是上級要求不做的，不打擦邊球，不搞下不為例，堅決不做，要爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，努力成為厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的表率。
根據省委督查室、省政府督查室下發(fā)《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定和省實施辦法開展督促檢查的通知》和xx市委反腐辦《關于轉發(fā)xx市委反腐辦〈關于開展八項規(guī)定貫徹落實情況專項監(jiān)督檢查的通知〉的通知》(獅委反腐辦〔20xx〕3號)的文件精神，我辦高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項規(guī)章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，取得了明顯的成效?，F將情況匯報如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步推進我辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記張英勇同志任組長，副書記何子冬同志任副組長的領導小組，以加強對全辦干部作風建設的領導。
2、認真學習。我辦黨支部對中央“八項規(guī)定”與“六條禁令”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”與“六條禁令”，切實轉變干部作風，是實現我辦全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
二、多種形式貫徹落實“八項規(guī)定”
(一)納入目標管理，強化監(jiān)督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發(fā)事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
(三)精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
(四)開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動。倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。我辦內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。
(五)三公經費報告。
1、公務接待費用。我辦嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我辦上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。上半年我辦沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車使用情況。對于車輛的使用，我辦歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室制定公務用車的規(guī)定，辦領導首先帶頭執(zhí)行，各股室負責人也要嚴格按規(guī)定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，不因私借用公車。另外，我辦制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在辦主要領導的模范帶動下，未發(fā)生公車私駕私用等違規(guī)行為發(fā)生。
(六)健全完善制度，有效落實人防辦各項制度。緊緊圍繞“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的學習精神，我辦下發(fā)了《接待辦法》、《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法，切實加強費用的管控，規(guī)范管理制度，倡導綠色出行，實現年度計劃管控，達到節(jié)能降耗的最終目的。
(七)按照”八項規(guī)定”完善黨風廉政長效機制。我辦將按照”八項規(guī)定”制定長效機制加大對最新精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創(chuàng)新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
三、對照”八項規(guī)定”存在的問題。
通過組織全辦干部職工采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監(jiān)管力度。
四、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的意見和建議。
為認真貫徹落實關于“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”重要批示精神，牢固樹立艱苦奮斗、長期過緊日子的意識，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費成為全體共產黨員的自覺行動。按照中央和省、xx市、xx市委市政府的要求，我們發(fā)出如下倡議：一是杜絕“舌尖上的浪費”。調研、督查工作堅持吃自助餐，按需定量拿取，不飲酒。不到定點飯店或機關食堂之外的地方就餐，不接受超標準接待，拒絕宴請。二是杜絕公務活動上的浪費。嚴格執(zhí)行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節(jié)儉，不超標準。不參加沒有實際意義的慶典活動和以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節(jié)日期間使用手機短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候，不以過節(jié)為借口給領導拜年拜節(jié)送禮。三是杜絕日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發(fā)短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節(jié)約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。四是旗幟鮮明地反對鋪張浪費。在自覺厲行勤儉節(jié)約的同時，對于鋪張浪費的人和事，要敢于指出和制止。凡是上級要求做到的，不打折扣，堅決執(zhí)行;凡是上級要求不做的，不打擦邊球，不搞下不為例，堅決不做，要爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，努力成為厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的表率。
根據縣委、縣政府開展落實中央“八項規(guī)定”和縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)20xx年貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府三十條規(guī)定、市委市政府三十二條規(guī)定和縣委縣政府二十五條規(guī)定任務分解方案》(辦〔20xx〕27號)文件要求，我局結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效。現將有關情況報告如下：
一、加強領導，明確責任。
為確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實，我局專門成立了以局黨組書記、局長為組長的學習貫徹工作領導小組，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，具體承擔學習貫徹各項工作。領導小組按照責任分工抓落實，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進學習貫徹落實工作的強大合力。
二、強化學習，提高認識。
充分利用周例會、月考核會以及城管隊員培訓會等形式，堅持集中學習和分散自學相結合，學習中央“八項規(guī)定”和系列講話精神，學習省、市、縣關于黨風廉政建設的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等，撰寫。
心得體會。
匯報學習成果加深全體工作人員對加強黨風廉政建設重要性的理解增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性積極性切實把干部群眾的思想統(tǒng)一起來用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好中央“八項規(guī)定”的重要精神實質。
三、細化指標，落實責任。
(一)落實中央“八項規(guī)定”以及省、市、縣相關規(guī)定情況。
一是改進調查研究。局長辦公會多次強調城管工作方位的前移，進一步完善市容督查管理制度，突出重點難點，提升城市管理工作成效。同時要求，在調研工作中，做到輕車簡從，局領導深入一線，掌握了解城市環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌等具體情況;調研工作要有目的性、針對性，有主題、有重點，查實情、聽真話，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，多同群眾座談，多與職工談心，多商量討論，多解剖典型，努力提高調研效果。
二是嚴格控制一般性費用支出。凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經局領導班子集體研究后按政府采購的相關程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養(yǎng)成隨手關燈習慣，下班前要必須關閉辦公設備電源。通過開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公用品等活動，實行oa辦公系統(tǒng)，減少紙質文件的印發(fā)、加強辦公用品的循環(huán)使用、張貼節(jié)能宣傳畫等節(jié)能降耗工作，一般性支出得到控制。
三是嚴格控制“三公”經費支出。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，推行公務卡，提高了資金使用效率，杜絕違紀違規(guī)開支。修訂并嚴格執(zhí)行縣城管局《黨組會議制度》、《公務接待管理制度》、《財務管理制度》、《公車管理制度》、《職工學習制度》等相關內部管理制度。公務接待上，嚴把審批流程，嚴控公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，杜絕向上級部門饋贈禮品和公款送禮現象。嚴格公務用車管理，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用?；椤?、嫁、娶一律不準用公車;不準用公車接送子女上學、娛樂、度假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣有關規(guī)定，嚴格管理出國境等各類因公差旅費支出。截止目前，我局未發(fā)現有違規(guī)使用公車、違規(guī)公務接待等現象，“三公”經費與去年同比下降了20%左右，成效明顯。
四是加強機關效能建設，強化內外部監(jiān)督制約。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，嚴禁違反“禁酒令”和無故遲到、曠工。制定了縣城管局“反四風、創(chuàng)四優(yōu)”專項整治工作實施方案，要求所有城管系統(tǒng)職工嚴格按照方案精神要求自己，著力解決群眾反映強烈的突出問題。近一年來，全局沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。
(二)黨組黨風廉政建設主體責任和紀檢組監(jiān)督責任落實情況。
一是縣城管局黨組召開專題黨組會議研究黨風廉政建設主體責任和紀檢組監(jiān)督責任落實情況。對照《20xx年全縣紀檢監(jiān)察工作要點》和《銅陵縣20xx年度黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》的要求，將黨風廉政建設工作納入年度工作統(tǒng)一部署，進一步細化了黨風廉政建設工作責任，明確到分管領導和各責任股室，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制。
二是制定了《縣城管局落實黨風廉政建設責任制方案》，明確了責任領導。黨組書記、主任為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
三是在實施紀檢組“兩張清單”責任管理方面。制定了我局紀檢組“兩張清單”一覽表，進一步理清了我局紀檢組工作職責，明確職能定位，抓好作風建設、紀律執(zhí)行工作。截至目前為止，收到并辦理人大建議、政協提案29件，信訪件2件，市民論壇帖子9個，舉報電話投訴11個。
四是及時建立局科級以上干部開展電子廉政檔案上報縣紀委備案。把厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，重點查找了“小四風”、“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、出入會所、持有會員卡、配偶子女、住房、配備秘書等方面的情況并逐一進行了說明。
四、存在的問題及下部打算。
通過自查自糾工作，我們在落實中央“八項規(guī)定”和作風建設“主體責任”方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強。針對這些問題，我局擬在以下幾個方面做出努力：
(一)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對中央“八項規(guī)定”精神實質的學習，繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義核心價值觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
(二)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。
(三)加大改革創(chuàng)新力度，提升源頭治腐效力。對照“八項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
(四)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和中央“八項規(guī)定”，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，切實轉變干部作風，提升工作效能，為推進城市管理工作和建設美麗幸福銅陵縣做出積極的貢獻。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇六
根據市目督辦《關于開展全市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況檢查的通知》和縣委領導批示要求，我局對今年以來鞏固和發(fā)展“三嚴三實”專題教育成果，落實“中央八項規(guī)定”精神，確?！八娘L”問題不反彈情況進行了全面自查。全局上下自覺強化紀律意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實做好“四風”問題整改工作，總體情況良好，但仍存在問題，現將有關自查情況報告如下：
一、執(zhí)行情況。
一是我局以“兩學一做”學習教育為主線，把落實廉潔自律規(guī)定與“兩學一做”學習教育活動、“三項專項整治”相結合抓好常態(tài)化學習教育。局機關支部和下屬各院所支部和退休支部分別制定學習計劃，年初為全局每一位黨員都征訂了學習資料，要求大家堅持集中學習和自學相結合，局黨組成員每月開展至少1次黨組集中學習，組織黨員每月開展至少1次集中學習，同時每月有個人自學計劃，要求大家認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準》和習近平總書記系列重要講話精神及中央和各級黨委文件精神，學習的同時做好筆記，堅持理論學習與大討論相結合。今年以來共開展8次學習，4次大討論。組織干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)和上級有關黨風廉政建設文件精神9次。
二是嚴肅工作紀律，加強黨風廉政建設。今年組織召開黨風廉政專題會議2次，分別于4月和5月傳達學習了習近平總書記在中紀委十八屆六次會議上關于反腐敗的講話內容和尹力省長在省政府第四次廉政工作電視電話會議上關于廉政工作的講話精神。結合今年“整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作”中我局牽頭的組織開展救災救助、村務公開專項整治活動，解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，增強政府的公信力，從而提升群眾對黨風廉政建設的滿意度。
三是厲行勤儉節(jié)約，嚴格節(jié)約化辦公。精簡會議、文件。提高會議質量和效率，對可開可不開的會議堅決不開，可以合并召開的會議必須合并，必須召開的會議提倡開短會，提高全體干部職工行政辦公、為民服務的效率。嚴格車輛管理。我局制定了出車、派車制度，嚴禁公車私用，周末期間，要把公車放在局大院管理。并對公用車輛實行定點維修和定點加油制度，督促定點單位提高服務質量。我局辦公場所的設備的配置實行簡單化、節(jié)約化。辦公場所設施設備要求以環(huán)保、節(jié)能為主要選擇對象。并要求下班后每個辦公室的電腦等電器必須關閉并隨時抽查。全局上下從節(jié)約一張紙、節(jié)省一度電、珍惜一滴水開始，加速無紙化辦公進程，節(jié)約每一項辦公用品，提高工作效率。減少空調、電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走關機和關燈。并將這一活動體現在日常工作、學習和生活中，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣。
二、存在的問題及原因。
一是市委第四巡察組反饋我局**年清明節(jié)后我局給全局值班人員發(fā)放清明值班補助每人400元，30人共計發(fā)放1元。二是**年5月18日和**年2月3日黨組會研究確定的在兩年汛期為每位值班人員購買900元值班棉被和防汛搶險雨衣、水鞋等物資款。這些做法，違反了《中央八項規(guī)定》、《省委十項規(guī)定》等廉潔自律相關規(guī)定以及相關文件精神。經過黨組專題會議深刻反思，存在主要問題原因：一是思想上對《中央八項規(guī)定》、《省委十項規(guī)定》等廉潔自律相關規(guī)定學習不到位，行為上對貫徹執(zhí)行廉自律規(guī)定不堅決，對相關值班(加班)文件精神理解不透徹，有“打擦邊球”的思想;二是在主觀上存在為職工謀福利的思想，導致在清明公墓值班中采取“集體式值班方式，統(tǒng)一標準發(fā)放值班補助”，導致超范圍，超標準違規(guī)發(fā)放清明節(jié)值班補助。
三、下一步改進措施。
“兩學一做”、“三項專項整治”相結合，認真查找存在問題及原困，落實“學、查、糾、改”措施。
二是堅持黨組和班子工作規(guī)則和議事制度。進一步完善《滎經縣民政局黨組工作規(guī)則》，按照工作規(guī)則落實局黨組職責、執(zhí)行組織制度規(guī)定、議事決策程序，定期開展民主生活會，嚴格組織紀律和黨風廉政建設規(guī)定。對開展重大事項、項目安排、資金使用前集體研究，在學習吃透相關政策精神基礎上，認真聽取各方面的意見，保證在人、財、物管理使用上符合法律法規(guī)。
三是加強監(jiān)督管理，嚴守廉潔自律紀律規(guī)定。一在機關重點加強災后重建項目、財務開支、民政專資資金、救災救助、優(yōu)撫安置等方面監(jiān)督管理;在下屬事業(yè)單位重點做好資金開支、項目建設、物資購買等主面監(jiān)管理。二在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按程序做好民政資金使用，規(guī)范進行村務公開。三規(guī)范財務管理，嚴格財經紀律，規(guī)范發(fā)放津補貼及加班補助，確保違規(guī)發(fā)放補助的事不再發(fā)生。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇七
為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現象的產生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇八
**林業(yè)局把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省州具體措施作為重要政治任務，統(tǒng)一思想、提高認識、自我加壓，持續(xù)正風肅紀、堅持深化治理，作風建設不斷深入?，F將自查情況報告如下：
一、工作開展情況。
我局自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府21條、州委州政府22條及補充規(guī)定等關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體措施，實施制度化、規(guī)范化、精細化管理，全局上下黨員干部的工作作風進一步改進。局機關未發(fā)生違反中央、省州規(guī)定的情況。
(一)堅持以上率下，層層壓實責任。局黨組主要負責同志以身作則，帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神、省州具體措施，帶頭轉作風、改作風。把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省州具體措施納入全面從嚴治黨大局，認真落實作風建設主體責任，切實履行“第一責任人”職責，與4名局黨組成員和4個內設科室、3個局屬單位主要負責同志簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，進一步健全了作風建設“目標具體、職責明確”的責任體系，逐級傳導壓力、層層抓好落實，切實做到了思想不放松、標準不降低、力度不減弱，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化，有效形成了以上率下、齊抓共管的良好工作局面。
(二)堅定理想信念，深化教育引導。始終堅持抓教育引導，突出教育的經常性和針對性，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省州具體措施作為“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化、黨的十九大精神學習的重要內容，充分利用局黨組會議、理論中心組會議、“三會一課”
觀看《作風建設永遠在路上》等形式，廣泛深入開展黨性黨風黨紀教育。局機關充分利用門戶網站微信公眾號等媒體持續(xù)開展立體化全方位宣傳教育，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，深刻理解和把握落實中央八項規(guī)定精神省州具體措施的重要意義，堅定理想信念提高思想認識形成思想自覺，在潛移默化中持續(xù)放大“正能量”。
(三)改進調查研究，強化成果運用。以提供更多優(yōu)質生態(tài)產品，滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要，努力增進人民群眾生態(tài)福祉為目標，緊緊圍繞**在國土綠化、自然保護區(qū)建設與監(jiān)管、森林資源利用等實際工作中的困難和問題，合理安排縣處級、科級領導干部深入基層調研，先后形成了《關于**生態(tài)保護建設情況的調研報告》《創(chuàng)新森林防火機制是推進生態(tài)文明的重要保障》等5篇調研報告，問題分析透徹、建議具體可行。針對省級環(huán)保督察、格爾木光伏產業(yè)園綠化中存在的問題和全州林業(yè)項目建設等重難點工作，局黨組成員、科室及局屬單位主要負責同志深入州內8個市縣行委，進行專項調查和重點督辦，有效解決了全州林業(yè)生態(tài)建設中的階段性重難點問題。截止11月底，局黨組成員、科室及局屬單位主要負責同志累計到基層開展調查研究20余次，總天數達200余天。
(四)厲行勤儉節(jié)約，嚴控三公支出。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等重要黨內法規(guī)，進一步加強辦文辦會、辦公用房、公務接待、公務用車、因公出國等剛性約束，強化用制度鞏固作風建設成果。截止11月底，召開全州性會議1次，與去年同期相比持平;上報州委、州政府的信息簡報196期，海西信息采用10期，青海信息采用3期，信息質量得到進一步提升;嚴格機關辦公、業(yè)務用房使用標準，年內按時向州紀委上報辦公用房使用情況，未發(fā)生違規(guī)用房問題;公務接待費實際支出8763元，同比下降72.9%;年內未購置公務用車，公務用車運行經費支出11.71萬元，公車燃油及維護費用同比大幅下降;年內未發(fā)生因公出國費用。
(五)密切聯系群眾，增進生態(tài)福祉。堅持聯系群眾、為民服務的理念，統(tǒng)籌山水林田湖草布局，科學規(guī)劃城鎮(zhèn)綠地系統(tǒng)，積極拓展綠地空間，不斷優(yōu)化城鎮(zhèn)生態(tài)服務功能。截止11月底，全州共完成造林8.95萬畝、封山育林3萬畝、封沙育林草2.05萬畝、森林撫育1.5萬畝、濕地保護40萬畝、固沙壓沙241.4公頃，新增城鎮(zhèn)綠化面積4962畝。城鎮(zhèn)綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地有顯著提升，土地沙化得到明顯遏制，自然保護區(qū)建設與監(jiān)管步伐不斷加快，柴達木盆地獨特的生態(tài)地位得到進一步鞏固。以生態(tài)護林員選聘為契機，積極加強扶貧幫困工作，圓滿完成省政府下達**生態(tài)護林員選聘1775人，年人均增加收入25000元，實現了生態(tài)有效管護、貧困戶精準脫貧雙贏成效。選派干部深入都蘭縣上柴源村村開展定點幫扶，積極開展社區(qū)困難群眾慰問活動，累計慰問社區(qū)及聯點村貧困戶14戶46人，累計捐款捐物7000余元，進一步密切了黨同群眾的緊密聯系。
(六)深化紀律建設，強化監(jiān)督檢查。堅持問題導向，從小抓起，將全年元旦、春節(jié)、五一等重要節(jié)日連點成線，集中整治享樂主義、奢靡之風，持續(xù)深化作風建設。嚴格外出請銷假制度，切實做到外出必請假，返回工作崗位及時銷假。嚴格執(zhí)行《機關工作人員紀律規(guī)定》，切實加強對工作紀律的監(jiān)督檢查。把不擔當不作為問題治理作為深化作風建設的切入點、突破口，著力發(fā)現和糾正以會議、文件落實中央、省州重大決策部署的突出問題，重治形式主義、官僚主義惡疾，在全局上下營造了踏實干事、團結拼搏的良好氛圍。
二、存在的主要問題。
盡管我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省州具體措施方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定問題，主要表現在個別干部身上仍然存在辦事拖拉、工作效率低問題;作風建設長效機制仍需要進一步完善等。
三、工作打算。
下一步，我局將把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省州具體措施與“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化、學習貫徹黨的十九大精神緊密結合，進一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，不斷推動作風建設再上新臺階。
(一)進一步加強思想教育。將貫徹落實中央八項規(guī)定、省州具體措施，不斷改進作風建設作為學習貫徹黨的十九大的重要內容，精心組織全體干部職工認真學習中辦、國辦印發(fā)的《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，教育引導干部職工自覺遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則。
(二)進一步健全長效機制。針對貫徹落實中央八項規(guī)定、省州具體措施過程中遇到的新情況，以問題為導向，以制度建設為抓手，以常態(tài)化、持久化為重點，注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，健全完善相應制度，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。
(三)進一步強化監(jiān)督管理。認真落實領導干部主體責任，發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”、省州具體措施落實情況。暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，開展作風建設專項治理，切實解決履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等突出問題，自尋壓力，增強動力。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇九
按照醫(yī)院黨委及支部開展“八項規(guī)定回頭看”活動安排，對照個人查擺出的突出問題和整改方案，對個人整改落實的進展、效果和存在的問題進行了全面、深入的“回頭看”，對個人整改落實不到位的方面及時進行了反省，進一步對照“三嚴三實”標尺認真落實整改?，F將個人整改落實情況報告如下：
一、強化自我約束，保持政治本色。
嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及縣、醫(yī)院貫徹落實中央八項規(guī)定相關規(guī)定要求，以共產黨員標準和“三嚴三實”為標尺嚴格要求自己，遵守法律、法規(guī)，自身政治素養(yǎng)得以提升。嚴格遵守黨的組織紀律，凡事堅持請示報告制度。嚴格遵守黨的廉政紀律，不越道德防線、不超政策底線、不碰法紀紅線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持做到不吃請，不接受會員卡，不用公款進行個人消費和任何非公務活動。
二、從嚴整改落實，為民務實清廉。
對照個人整改方案和整改清單，一項一項地整改自身存在的突出問題。目前，自身存在的需要整改的12個“四風”問題均已整改落實。
一是脫離群眾、不接地氣的問題，我以轉變工作作風為抓手，增強服務群眾、服務基層、服務患者的觀念和自覺，在日常醫(yī)療工作中一切以患者為中心，群眾利益無小事。
二是針對在工作中按部就班、缺乏創(chuàng)新的問題，我主動適應病理工作的新形勢、新要求，加強學習、理清思路，創(chuàng)新工作方式，提高業(yè)務能力，樹立后發(fā)趕超的意識，正視在發(fā)展中遇到的問題和困難，強化創(chuàng)新意識，不斷培養(yǎng)自己解決問題和困難的能力。
三是針對存在的鋪張浪費現象，我拋棄追求安逸的不良思想，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》勤儉節(jié)約，同時進一步強化自身黨性修養(yǎng)，繼承和弘揚革命先賢艱苦奮斗的作風，杜絕奢侈浪費的情況在今后的工作生活中再次發(fā)生。
四是針對辦事拖拉的問題，我將在自己內心牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，以更端正的工作態(tài)度，加強對工作的安排與謀劃，每一項工作都高標準、嚴要求地去推進進度、落實任務;破除“等、靠、要”的思想，努力增強責任意識，認真履行職責，大膽工作，真抓實干，不斷提高工作效率，切實維護人民群眾的切身利益。
五是針對在工作存在的回避矛盾的問題，我要做到在工作中既注重維護團結、互相尊重，又能直面問題、敢于提意見;在工作和生活中都要多聽取同志們的意見和建議，對正確的批評意見要做到立行立改、從善如流，不僅要開展好業(yè)務工作，也要發(fā)現問題及時批評指正，不當“老好人”。
三、深入做好“回頭看”，持續(xù)抓好整改。
一是始終做好“回頭看”抓整改，加強學習教育、加強德政建設，嚴守中央“八項規(guī)定”、八個決不允許”、黨員干部“十嚴禁”、“十不準”等有關規(guī)定，不斷增強政治素質和道德修養(yǎng)，強化紀律約束，持之以恒地抓整改。二是積極踐行“三嚴三實”抓整改，以“三嚴三實”教育活動為契機，對照自身問題和不足，以釘釘子逐條細化整改措施，及時銷號，能建立機制和制度的及時建立，深入持續(xù)抓整改。三是務實創(chuàng)新抓好整改。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷。
總結。
和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十
在八項規(guī)定之前，中央政治局明確提出，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風。今天小編帶來三篇經典范文，希望能對大家有所幫助!
中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
二查精神狀態(tài)。如果按照優(yōu)良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態(tài)，可以掛上第二個檔次“良”。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫(yī)患糾紛方面，比如推進藥品“三統(tǒng)一”、新農合的規(guī)范化管理方面。
三查調查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節(jié)約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規(guī)定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內，生活情趣基本健康。
本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
為認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾《八項規(guī)定》規(guī)定，以及市委、市政府、自治區(qū)衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于加強作風建設的相關精神，結合工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，以醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理為抓手，堅持從嚴治黨、從嚴治院、依法行政、依法行醫(yī)，切實規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，推動了醫(yī)院的改革發(fā)展。
一、認識到位，行動迅速，從嚴要求，精心部署。
按照中共中央和自治區(qū)衛(wèi)生廳的要求，我院在院長辦公會、院務會、黨員大會及職工大會上及時傳達學習了自治區(qū)衛(wèi)生廳關于《八項規(guī)定》和《實施細則》的有關文件精神。把《八項規(guī)定》作為要求干部職工加強作風建設的一項經常性工作來抓，在學習過程中注重結合工作實際，做到學習和實踐相結合，通過認真學習，深刻領會，全院干部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態(tài)度等方面的管理，努力提高醫(yī)療技術水平，扎實做好當前工作。
二、加強領導，強化監(jiān)督檢查。
院內成立以分管領導為組長的監(jiān)查小組，進行全院監(jiān)督，發(fā)現問題及時整改，并設立公開舉報電話。每季度召開貫徹八項規(guī)定匯報會，定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要批評處理。院領導班子帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。
三、認真貫徹落實，各項規(guī)定落實到位。
嚴格按照規(guī)定，緊密結合實際，把握八項規(guī)定深刻內涵，制定貫徹落實辦法，從細節(jié)入手，從小處做起，嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)衛(wèi)生廳相關規(guī)定，狠抓落實，真正把八項規(guī)定的要求體現到各項工作中。
一是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全院職工踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。沒有沒有借元旦和春節(jié)之機違規(guī)發(fā)放各種補貼費、過節(jié)物品，不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產，比往年同期節(jié)省省開支約35萬元。在迎接各種工作檢查中，醫(yī)院除安排必要的職能部門陪同檢查外，沒有派無關人員參加陪同及迎送。不設歡迎牌、不布置華麗會場，一切從簡，厲行節(jié)約等。
二是各項管理抓流程。院黨委緊緊圍繞"管錢、用人、制權"三個主要方面，實行黨內監(jiān)督、院務公開制度。在重大決策時，堅持民主集中制，廣泛聽取各方意見;在管錢方面，實行分管的院領導同意，分管財務的院長簽字，一把手審核，院紀委監(jiān)督;在用人方面，公開考核，公開招聘，公開錄用;在制權方面，堅持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事項必須經過黨委、院長辦公會充分討論決定，依法行政，依法行醫(yī)，用制度管人，按制度辦事。嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備、后勤物資、基建維修、工程建設等政府集中招標采購，由院領導、紀檢、審計、物價、財務等人員組成招標領導小組全程參與監(jiān)督，保證招標活動公開、公正、公平和采購的合理性、有效性，從源頭上治理遏制腐敗行為。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定及相關要求，在全院上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十一
自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據鎮(zhèn)黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作本事等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。此刻對照工作實際，剖析如下：
一、存在問題。
問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。從思想上來看，自我對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自我長期在基層工作，對農村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終堅持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多研究個人得失，存有“主觀為自我，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自我為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自我本事有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。
政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。所以，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有必須感情，但親民愛民、為人民服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。
(三)無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動研究工作還有欠缺，對自我的工作缺乏系統(tǒng)的研究和研究。工作中經常接觸的問題很多，可是依靠自身很難解決，致使自我常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自我還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同事談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務工作較少。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源。
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自我學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自我在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名機關干部的根本要求。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改善、提高自我工作的標準?？墒亲晕业倪@種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自我看清了自我在工作中存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，異常是按照在新時期...員堅持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自我拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關干部。針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，堅持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質，當前，國際國內形勢復雜多變，如果不堅持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是十分危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，僅有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，夢想信念更加堅定。認真學習和領會黨的大政方針和政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，進取投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自我應有的貢獻。認真學習各項業(yè)務知識，不斷提高自我的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改善工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，異常是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交流，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關干部，要始終堅持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、禮貌執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。
四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自我工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。經過學習，認識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮機關干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，為我鎮(zhèn)經濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。
以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改善措施的剖析，如有不足之處，期望大家及時批評指正!
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查找自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，不斷充實、提高和完善自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自我的各項工作做好，取得成效。為黨的事業(yè)添磚加瓦。
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幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十二
為認真貫徹落實省委辦公廳《關于在全省開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”專項督查行動的自查通知》要求，進一步鞏固落實八項規(guī)定成果，堅決糾正“四風”，我局嚴格按照縣委要求，對照“八項規(guī)定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，通過民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。現將自查自糾情況匯報如下：
經自查我局不存在領導干部未經批準公開出版著作講話，發(fā)賀信賀電、題字題詞、出席剪彩、慶典、論壇活動等問題。
經自查我局不存在領導干部出國考察事項與實際工作聯系不密切、效果不突出現象;在境外安排非公務時間較長等現象。
經自查我局不存在領導干部借公務活動外出，沿景區(qū)、景點設計外出行程，拉長外出期間非公務活動時間等想象。
我局嚴格控制“三公”經費支出，“三公”經費不存在超范圍、超編準列支情況。
經自查我局不存在應列未列單位賬戶、賬簿的各類財政性資金，不存在套取財政性資金設立“小金庫”或隱瞞、轉移、私分國有資產和財政性資金等問題。
我局不存在擅自設立津貼補貼項目，不存在超范圍、超標準發(fā)放津貼補貼等問題。
經自查我局不存在違規(guī)接待、超標準接待和用公款購買贈送禮品、有價證券等問題;不存在借各種名義變相安排公務接待，或內部接待公私不分，違規(guī)公款吃喝、公款消費、公費旅游、公款娛樂健身等問題。
經自查我局不存在到私人會所、樓宇餐廳等非公共接待場所吃喝請客等現象。
我局無內部食堂。
我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》要求，范文參考網無超標使用行為和現象。
經自查我局不存在“既拿補貼、又做公車”;“公車”規(guī)避檢查;違反規(guī)定封存規(guī)定違規(guī)使用公車現象。
經自查我局不在事前不申報、事后不報告或者不如實報告操辦時間、規(guī)模、人數情況;不存在采取“分頭辦，分批辦”等情況。
經自查我局不存在用公款購買購物卡，違規(guī)收送禮金、禮品等情況。
我局無此現象。
我局不存在“臉好看、話好聽、就是不辦事”;“以沒有明文規(guī)定為借口”長期拖延不辦等現象。
我局嚴格落實中央八項規(guī)定精神，不存在違反八項規(guī)定和“四風”問題。
貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的實踐。
為更好的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和整治“四風”，我局認真研究精神，制定具體規(guī)定制度：一要加強學習培訓，提升思想認識。通過采取集中學習與自主學習相結合，最全面的范文參考寫作網站開展廉政黨課教育等多種活動，提升全局黨員干部的思想認識水平，明確落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動的重要性和必要性，積極營造濃厚的學習氛圍和求真務實、高效服務、執(zhí)法為民的良好風氣。二要創(chuàng)新執(zhí)法理念，提升執(zhí)法效益。堅持“公正、文明、規(guī)范、科學”的執(zhí)法理念，杜絕胡亂執(zhí)法、蠻橫執(zhí)法、生硬執(zhí)法、吃拿卡要等不良消極的執(zhí)法工作作風，疏導執(zhí)法的行政復議、訴訟救濟途徑，尊重和維護行政相對人的合法權益。將執(zhí)法與群眾利益結合起來，實現執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。三要突出服務發(fā)展，提升監(jiān)管效能。進一步加強窗口建設，從規(guī)范窗口辦事程序入手，堅持方便群眾的原則，熱情服務，切實提高窗口工作的群眾滿意度和公信度，切實把服務經濟發(fā)展與整治“四風”行動、效能建設、目標考核、案件查辦、保障科學發(fā)展等結合起來，以此帶動工作考核體系建設，提升全局整體工作質量。心得體會四要加強黨性教育，整頓工作作風。以黨中央落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動為契機，進一步加強全局黨員干部的黨性教育，通過觀看反腐倡廉的警示教育題材的紀錄片、電影，黨支部專項學習，黨的歷史、理論、方針、政策知識競賽活動等相關措施，不斷強化全局黨員干部的黨性認知、黨性認同。五要注重督導檢查，完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”方式構建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉變執(zhí)法理念，端正工作、生活作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
(一)落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。做到措施到位，任務書、時間表和責任人明確，實行一把手負責制，并以適當形式、在一定范圍內公布，接受群眾監(jiān)督。對有條件改的問題要堅持邊學邊改、邊查邊改。對一些突出問題要集中治理，同時對整改工作“回頭看”。落實紀委的監(jiān)督責任，加強對違法規(guī)定行為的監(jiān)督和查處，發(fā)揮多個職能部門的作用，形成監(jiān)督合力。
(二)深入“治標”，開展專項整治。進一步加大明察暗訪的密度和力度，切實做到力度不能減，溫度不能降，對于違反八項規(guī)定和殘余的“四風”問題，直查快辦，快查快結，發(fā)現一件查處一件，查實一件通報一件，堅持什么問題突出，個人簡歷就先整治什么問題，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個標一個標地治理，嚴肅查處，保持高壓態(tài)勢。使中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發(fā)揮作用，消除個別干部的僥幸心理。重點整治以下五個方面：(1)整治形式主義。對單位會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理，重點整治以文件落實文件、以會議落實會議、照抄照轉上級文件問題，著力改進學風文風會風。(2)整治官僚主義。對黨員干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，重點整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力整治一些黨員干部“不想事、不干事、不擔事”的問題，專項治理有好處爭著干、沒有好處躲著不管以及損害群眾利益的問題。(3)整治享樂主義。重點進一步規(guī)范和落實公務接待有關規(guī)定，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定。(4)整治奢靡之風。全面檢查“三公經費”使用情況，堅決制止鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查和培訓等名義變相旅游等。(5)其他需要改進的方面。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題。采取接訪包案、民情日記和一線工作法，把握新形勢下群眾工作特點和規(guī)律，正確運用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問題、化解矛盾的能力。
(三)抓住違規(guī)的“尾巴”，嚴格財務管理。加強“三公”經費管理，大力推動“三公”經費公開，范文內容地圖使公開內容更加完整細化;規(guī)范公務接待，嚴格落實接待清單制度，確保接待清單如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況，并作為財務報銷的必須憑證;認真落實公務卡消費、結算制度;強化對“三公”經費使用情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確?！叭苯涃M只減不增。
(四)發(fā)動群眾，形成良好氛圍。進一步加大對落實八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，進一步創(chuàng)新舉報方式，暢通舉報渠道，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監(jiān)督，對群眾反應的問題及時調查處理，并做好反饋。
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(五)加強制度建設，建立長效機制。針對當前出現的新問題，建立健全各項規(guī)章制度，從源頭上防止不正之風。健全責任追究制度，實行責任倒查，對出現違規(guī)違紀問題的，不僅嚴肅處理當事人，還要由下至上逐級追究相關責任人的責任;研究制定統(tǒng)一的處分標準，增強執(zhí)紀監(jiān)督的規(guī)范性和震懾力。強化對監(jiān)督檢查結果的運用，凡是被查處通報的違紀違規(guī)干部，在當年的評先樹優(yōu)、選拔任用、精神文明獎勵等方面采取一票否決;加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，工作總結倒逼相關部門充分履行職能，規(guī)范監(jiān)督管理。嚴格落實新制度，將落實中央八項規(guī)定作為切入點，加強督促檢查，堅決整治對制度規(guī)定變著法子進行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十三
中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，分析研究20xx年經濟工作。領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，要從中心政治局做起，要求他人做到的自己先要做到，要求他人不做的自己果斷不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁戴。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的題目，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
學習了“八項規(guī)定”，增強了我的教書育人、為人師表的責任感和使命感，使自己的思想和覺悟產生新的奔騰，讓我收獲頗豐。
作為一位人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態(tài)度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤奮踏實，無私投入，不計較個人得失，為社會主義現代化建設貢獻自己全部的氣力。
教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否是具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的'衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值尋求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以本身的模范行為成為學生的榜樣，真正做到學高為師，德高為范。
我們教師對待學生一定要等量齊觀，公平公正，不應當冷落、譏諷學生。即使學天生績不好，或是行為失當，我們也要毫無保存地愛惜他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸慰;當學生出錯時，教師應寬容、大度;當學生徘徊時，教師宜點撥、指引;當學天生功時，教師要一起分享、慶賀。
要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有建立了崇高的精神最求，才耐得住清貧，耐得住孤單，甘為人梯，樂于奉獻，以本身的模范行為影響社會，以本身的實際行動投入教育，為實現建湖教育事業(yè)的逾越發(fā)展盡一份心，出一份力。
在今后的工作中，我要用八項規(guī)定的教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，建立正確的職業(yè)道德觀，建立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統(tǒng)文化來評價學生，學生是甚么都不知道，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路。
新時代對教師的要求更高了，假如我們教師還滿足于之前把握的那點知識，那我們早晚要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要建立起畢生學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養(yǎng)和教育觀念，惟有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。
總之，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的畢生發(fā)展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發(fā)展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現每個學生的全面發(fā)展中。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十四
（一）。
12月4日中共中心政治局召開會議，審議通過了中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”以后，我局積極行動，結合全局林業(yè)工作實際，科學安排，周到部署，對比“八項規(guī)定”，在全局機關內部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現就情況報告以下：
一、查找出的題目。
通過采取群眾提、集體評、全面剖的方式，嚴格對比“八項規(guī)定”要求，下大氣力查找存在的題目，主要表現在：一是對新情勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設責任制工作還有待于進一步加強。
二、下步整改措施。
1、加大對“八項規(guī)定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
2、加強黨員領導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續(xù)深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格依照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任催促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。
4、加大改革創(chuàng)新力度，對比“八項規(guī)定”要求，積極深進推動從源頭上防治***工作。推動制度創(chuàng)新，努力構成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制***。
5、認真履行監(jiān)視職能，抓好領導干部廉潔自律工作。要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，展開常常性催促檢查，及時發(fā)現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的能力。
6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎上，針對發(fā)現的題目，制定整改措施，并抓好落實。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十五
根據《關于開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治的通知》等文件要求，我局認真開展了自查行動，現將自查情況報告如下：
局領導班子和黨員干部認真學習相關文件，深刻領會《關于開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治的通知》的精神實質，切實履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設，將整治工作作為一項重要的政治責任、領導責任、工作責任，以實際行動切實抓好貫徹落實。
我局組織黨員干部學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，使黨員干部明確黨紀黨規(guī)的要求，認清違法界限，提高思想認識，自覺抵制違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)公務接待、公款吃喝、違規(guī)公款國內或出國旅游等違反中央八項規(guī)定的行為。
認真查找和梳理可能存在的問題，制定詳細的自查表，由各股室和分管領導開展廉潔自律自查活動，深入清查黨員領導干部違反中央八項規(guī)定精神問題，自覺接受廉潔自律監(jiān)督，遵守政治紀律規(guī)定，嚴守廉潔自律底線。
經過認真仔細的自查自糾行動，暫未發(fā)現我局黨員領導干部存在違反中央八項規(guī)定精神問題的行為。
（一）提高政治站位。局領導班子和黨員領導干部要認真貫徹落實相關文件精神，把開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實履行主體責任，堅決杜絕黨員領導干部有違反中央八項規(guī)定及省市區(qū)配套規(guī)定精神的違規(guī)違紀問題。
（二）加強黨性修養(yǎng)。通過黨組會、黨員大會、職工大會加強學習，使領導干部和黨員進一步明確《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)制度的要求，不斷提高領導干部和黨員的思想認識和黨性修養(yǎng)。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十六
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規(guī)定的落實狀況深受大家的關注。查。
字典。
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工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《xx屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的xx大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的xx大精神的實際舉措，是對xx大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產知識培訓和職責管理，落實安全生產職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，20xx年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現象的產生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
中央出臺改善工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關內部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，開發(fā)區(qū)在必須程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講xx大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十七
按照《中共_市委辦公廳關于在全市開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”的通知》（銀黨辦綜〔_〕37號）的要求，市交通運輸局黨委認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，開展自查自糾。
為確?！盎仡^看”落到實處，加強對“回頭看”的組織領導，堅持一把手負總責、分管同志各負其責，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，對照主要內容，逐項逐條進行自查自糾。結合“兩學一做”學習教育，局系統(tǒng)各單位對照中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關規(guī)定進行了深入學習，對照活動內容，組織全體黨員、黨員領導干部認真開展自查自糾，全體黨員進行對照檢查，撰寫自查報告，局系統(tǒng)科級以上黨員、黨員領導干部作出書面承諾。局系統(tǒng)各黨組織圍繞“回頭看”主要內容，認真對照檢查，逐項梳理分析，查找存在問題。
二、制度建設情況。
一是嚴守重要節(jié)點，抓預防強監(jiān)督。把好節(jié)日廉政關。在各種節(jié)日前發(fā)文、開會，講措施、嚴要求，發(fā)手機提示短信，強化提醒，嚴防“節(jié)日病”發(fā)生。二是緊盯日常抓監(jiān)督。局紀委對落實“兩個責任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨風廉政建設制度、開展專題教育活動、“四風”整改等工作進行10次明察暗訪。三是開展警示教育。組織局系統(tǒng)全體黨員參觀了_女子監(jiān)獄；加強入黨前的教育，提高廉政意識，組織98名入黨積極分子參觀了自治區(qū)反腐倡廉警示教育基地。四是重點自查黨的十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關制度制定情況、適應情況。進一步完善了領導班子議事規(guī)則和決策程序，修訂貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)若干規(guī)定精神的實施辦法，修訂厲行勤儉節(jié)約、反對鋪展浪費和公務接待、因公出國(境)等管理規(guī)定；開展了財務制度執(zhí)行情況的檢查，建立健全了公務支出和內部審計制度，進一步完善了預算支出和專項資金監(jiān)管等辦法，促進了監(jiān)督約束長效管理。截止目前，全系統(tǒng)共廢止各項規(guī)章制度10項，修訂制度60項，新建制度23項，用制度管權、管事、管人的工作機制。通過自查，無上級有規(guī)定，本級沒有結合實際，細化具體落實措施等問題；無已制定規(guī)定通過幾年的實踐，相應的標準和要求不適應形勢發(fā)展需要，與實際不符，無法落實等問題。
三、制度執(zhí)行情況。
（一）公務接待制度執(zhí)行方面。嚴格按照中央八項規(guī)定要求，抓好公務接待。一是控制公務接待標準。上級部門來調研和檢查的公務接待活動，一律不安排餐飲，外省市單位來銀考察，一切從簡，原則上均在機關食堂安排工作餐，不提供酒水。二是杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是杜絕紀念品饋贈。公務接待中堅決杜絕不饋贈紀念品，堅持做到厲行節(jié)約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券。通過自查，無超標準、超陪餐人數、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。
（二)國內差旅和因公臨時出國(境）制度執(zhí)行方面。通過自查，因公差旅活動均按規(guī)定履行事前審批手續(xù)，住宿費、機票支出等出差相關費用均按公務卡使用規(guī)定結算，乘坐交通工具和住宿等支出標準均在限額標準內，無借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題。
（三）公車管理制度執(zhí)行方面。車改后，市交通運輸局所使用的5輛公務用車已全部移交市機關事務局，無超標準配備使用公車，無既領取公務交通補貼又使用公車等問題。
（四）津補貼發(fā)放制度執(zhí)行方面。在控制財政支出，開展資產清查的基礎上，進一步健全完善財務管理制度，鞏固“小金庫”專項治理工作成果。同時，嚴肅執(zhí)行財經紀律，嚴格實行公務卡支付，加強資金管理，從源頭上防范和杜絕財務違法行為的發(fā)生。堅持“以賬查物、以物對賬”的原則，對全局資產逐物、逐類別、型號、狀態(tài)、保管負責人進行全面登記，有效防止資產流失，促進廉政建設，并定期進行復查、核查，規(guī)范資產管理制度，提高資產使用效益。通過自查，無私設“小金庫”，以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題。
（五)辦公用房制度執(zhí)行方面。市交通運輸局機關現有工作人員47人，其中行政編制17人，事業(yè)編制3人，基層單位抽調27人?，F有25間辦公室，總使用面積505㎡。辦公用房一直緊缺，2名兼職副局長未安排使用辦公室，科級及以下人員均是3人1間。辦公用房18間約364㎡，包括交通戰(zhàn)備2間(正處級建制），財務室2間；公共服務用房7間約141㎡，其中：檔案室2間、資料室1間（調研員室共用）、文印室（綜合事務）2間、黨員活動室（會議室）2間。目前，辦公和公共服務用房以及多項全市性重大專項工作辦公均為混合共用。從自查情況看，市交通運輸局辦公用房使用情況符合相關規(guī)定。辦公用房駐行政中心六樓，已納入市機關事務管理局統(tǒng)一管理，嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無違反《關于認真貫徹落實〈關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知〉的通知》規(guī)定建設辦公用房；無在辦公用房調配使用中違反《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定超面積和標準使用辦公用房；無在辦公用房使用中違反規(guī)定出租、出借辦公用房的情況。目前，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定標準以內。
（六）廉潔自律制度執(zhí)行方面。每周二上午利用學習例會，組織機關全體人員重點學習教育廉政準則和改進作風的各項制度，重點研究加強懲防體系建設的有關舉措；組織黨員領導干部參觀女子監(jiān)獄的同時，抓住這些年各地交通部門發(fā)生的違法違紀典型案例，在全系統(tǒng)開展警示教育，增強了干部職工責任意識。同時，落實廉政機制。分別以縣處級領導干部、機關科室和局屬單位負責人以及全體黨員三個層面，集中學習貫徹中央和區(qū)、市紀委全會精神，制定印發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分工，明確目標任務和工作重點；“一把手”分別與班子成員、機關科室、局屬單位簽訂了黨風廉政建設責任書，面對面開展廉政談心、談話，要求全面落實“一崗雙責”，真正把黨風廉政建設的任務和責任落實到了具體人員。通過自查，無違規(guī)收送禮品、禮金，違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。
三、問題整改情況。
認真對照《_市人民政府黨組關于自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見的整改方案》（銀政黨組發(fā)﹝_﹞32號）和_年以來自治區(qū)黨委黨風廉政建設責任制檢查考核和巡視反饋問題，市交通運輸局無所涉責任整改問題。
四、存在的不足及下一步工作措施。
從自查情況看，市交通運輸局在落實“八項規(guī)定”方面取得了一些成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現在：個別單位抓制度落實存在時緊時松現象；有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂；落實“八項規(guī)定”成效主要體現在節(jié)約經費開支上，結合實際抓落實的力度還不夠。針對上述問題和不足，下一步，市交通運輸局將在持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上突出做好四項重點工作：一是進一步完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經費使用、檢查考核等管理事項，健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。二是進一步強化監(jiān)督。依托局網站和政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。三是進一步狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、十一、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，確保清廉過節(jié)。四是進一步嚴風肅紀。局紀委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，堅持問題導向，深挖細查隱形、變異“四風”問題，按照“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，健全完善制度機制，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方法，鍥而不舍、持之以恒，逐步深化、嚴防反彈，推進中央八項規(guī)定精神在全市交通運輸系統(tǒng)落地生根。
幼兒園園長的八項規(guī)定自查報告篇十八
為確保精神突出問題專項治理工作的貫徹落實，我局專門成立了以局局長為組長的工作領導小組，副局長為副組長，各股室負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，具體承擔學習貫徹各項工作。領導小組按照責任分工抓落實，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進學習貫徹落實工作的強大合力。
充分利用局機關全體干部職工大會和黨支部會議等形式，堅持集中學習和分散自學相結合，學習中央“八項規(guī)定”和習近平總書記系列講話精神，學習上級關于黨風廉政建設的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等，撰寫心得體會，匯報學習成果，加深全體工作人員對加強黨風廉政建設重要性的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性積極性，切實把干部群眾的思想統(tǒng)一起來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好中央“八項規(guī)定”的重要精神實質。
（一）違規(guī)公款吃喝方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。我局在違規(guī)公款吃喝、超標準接待、違規(guī)接待方面沒有發(fā)現違規(guī)現象。
（二）違規(guī)使用公務用車方面。我局在公車使用方面不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務用車。
（三）違規(guī)發(fā)放津補貼方面。我局始終嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員工資標準，。除了按國家明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范疇；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物。
（四）違規(guī)公款旅游方面。我局嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，堅決做到勤儉節(jié)約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我局沒有發(fā)現違規(guī)參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
（五）婚喪喜慶違規(guī)問題方面。我局干部職工嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜有關規(guī)定，在操辦婚喪喜慶事宜時，不存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；不存在化整為零，分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦問題；不存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。
（六）違規(guī)收受禮金禮品方面。我單位嚴格要求領導干部及工作人員，做到廉潔奉公，依法辦事，不存在收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡問題；不存在利用微信紅包、支付寶、電子禮品卡、充值券等違規(guī)收受禮品禮金等問題。
（七）樓堂館所違規(guī)問題方面。局機關嚴格執(zhí)行辦公用房管理標準，并加以落實，防止打擦邊球情況出現。不存在違規(guī)建設使用樓堂館所現象。
（八）違反機關工作紀律方面。依據此次專項治理工作為契機，我局加強機關紀律整頓，嚴格執(zhí)行每天上班簽到、下班簽退、執(zhí)法外出登記，每周一通報上周到崗情況。
其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執(zhí)行領導辦公用房標準。經查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房等行為。
通過自查自糾工作，我們在落實中央八項規(guī)定精神突出問題方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
針對這些問題，我局擬在以下幾個方面做出努力：(一)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對中央“八項規(guī)定”精神實質的學習，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。(二)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制。（三）加大改革創(chuàng)新力度，提升源頭治腐效力。對照“八項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力從源頭上遏制腐敗不斷提升懲治預防腐敗的能力。(四)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制。
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