在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
稅務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐報(bào)告 稅務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告1000字篇一
3 稅務(wù)稽查
稅務(wù)稽查是指稅務(wù)稽查部門的專業(yè)檢查，是由稅務(wù)稽查部門依法組織 實(shí)施的對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)情況進(jìn)行全面地、 綜合的檢查。稅務(wù)稽查主要對(duì)象是對(duì)涉及偷、逃、抗、騙稅的大案要案的 檢查。稅務(wù)稽查專業(yè)性相對(duì)性強(qiáng)，要求政策水平高，是高標(biāo)準(zhǔn)的稅務(wù)檢查。要求查深、查透、辦成鐵案。納稅稽查的基本流程包含選案、實(shí)施稽查、審理、執(zhí)行四個(gè)部分。
3.1 選案 確定稅務(wù)稽查對(duì)象是稅務(wù)稽查的重要環(huán)節(jié)。目前稽查選案分為：人工選案、計(jì)算機(jī)選案、舉報(bào)、其他等。人工選案的基本方法是抽樣; 舉報(bào)是稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)案源最多的一種途徑；其他選案方法指：轉(zhuǎn)辦、交辦等。
3.2 實(shí)施稽查 稅務(wù)稽查實(shí)施階段是稅務(wù)稽查工作的核心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。稅務(wù)稽查必須 依照法律規(guī)定權(quán)限實(shí)施。
3.3 審理 稅務(wù)稽查審理，是稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)對(duì)其立案查處的各類稅務(wù)違法案件在 實(shí)施稽查完畢的基礎(chǔ)上，由專門組織或人員核準(zhǔn)案件實(shí)施、審查鑒別證據(jù)、分析認(rèn)定案件性質(zhì)，制作報(bào)告和結(jié)論的活動(dòng)過程。
3.4 執(zhí)行隨著稅收法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，納稅人的稅收法制觀念也在不斷提高，稅務(wù)稽查文書送達(dá)后，被查對(duì)象一般都能自動(dòng)履行稅務(wù)機(jī)關(guān)做出的法律文書所規(guī)定的義務(wù)——自動(dòng)辦理補(bǔ)報(bào)繳納。逾期不履行的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。
這次實(shí)習(xí)結(jié)束了，雖然僅僅只有三個(gè)下午的時(shí)間,但是通過這次稅收模擬上機(jī)實(shí)習(xí),使我們將課堂理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)實(shí)際工作結(jié)合起來，有助于我們對(duì)稅收實(shí)務(wù)、電子報(bào)稅和稅務(wù)稽查方面知識(shí)的加深理解，學(xué)會(huì)了如何正確的稅務(wù)實(shí)際操作。
稅務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐報(bào)告 稅務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告1000字篇二
本人是ｘｘ商學(xué)院財(cái)政稅務(wù)學(xué)院學(xué)生，自20xx年1月13日起，至20xx年2月1日止，在ｘｘ市ｘｘ稅務(wù)師事務(wù)所實(shí)習(xí)。
之所以選擇這段時(shí)間，是因?yàn)槟鞘菤q前的寒假，使我有充足的自由時(shí)間去進(jìn)行課外拓展；同時(shí)也因?yàn)榍》昴瓿?，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)報(bào)告工作的忙季，也是稅務(wù)師事務(wù)所的旺季，使我能有更多的機(jī)會(huì)，體驗(yàn)更多的工作。
而之所以選擇ｘｘ稅務(wù)師事務(wù)所，首先，是因?yàn)樵撌聞?wù)所是從事稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的中介企業(yè)，是納稅人與征稅人之間的紐帶，其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我稅務(wù)專業(yè)的學(xué)習(xí)研究來說，彌足珍貴；再者，該事務(wù)所是我院的實(shí)踐基地，說明其與我院的交流和聯(lián)系，是廣泛與密切的，為我作為其實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能，創(chuàng)造了更好的平臺(tái)。
ｘｘ市ｘｘ稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司，是一家取得稅務(wù)代理資格的稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)，主要從事常年稅務(wù)咨詢、稅務(wù)代理、審查納稅情況等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。下設(shè)稅務(wù)審查部、稅務(wù)代理部、第一分所、寶崗綜合部等機(jī)構(gòu)，正式員工五十余人。該事務(wù)所是經(jīng)國家批準(zhǔn)，依法獨(dú)立承辦稅務(wù)代理業(yè)務(wù)和從事審查納稅情況等業(yè)務(wù)的綜合性事務(wù)所，是服務(wù)于稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人之間的代理機(jī)構(gòu)，擁有先進(jìn)的辦公設(shè)備，舒適的工作環(huán)境和規(guī)范的管理，既能維護(hù)國家利益，又能保障客戶的合法權(quán)益。該事務(wù)所自成立以來，在上級(jí)各有關(guān)部門及社會(huì)各界的大力支持下，業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，受到稅務(wù)部門及客戶的一致好評(píng)。
1、事務(wù)所業(yè)務(wù)活動(dòng)概況
事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)包括：審查企業(yè)納稅情況、辦理稅務(wù)登記、辦理納稅申報(bào)與繳納稅款、制作涉稅文書等稅務(wù)事務(wù)；以及審計(jì)企業(yè)賬戶、驗(yàn)證企業(yè)資本等部分會(huì)計(jì)事務(wù)。
事務(wù)所業(yè)務(wù)的一般流程為：首先，接受企業(yè)關(guān)于以上業(yè)務(wù)的委托；然后，根據(jù)企業(yè)的有關(guān)資料，分析企業(yè)的具體財(cái)務(wù)情況，著手辦理委托業(yè)務(wù)；最后，本著客觀的立場(chǎng)制作業(yè)務(wù)報(bào)告，辦理必要的手續(xù)，完成企業(yè)的委托。事務(wù)所的主要運(yùn)行架構(gòu)為：以一名或兩名稅務(wù)師為一單元，代表事務(wù)所辦理企業(yè)的委托整個(gè)業(yè)務(wù)。
2、實(shí)習(xí)職責(zé)
通過以往對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，加上本學(xué)期對(duì)稅法的接觸，我已有一定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理能力，和認(rèn)知基礎(chǔ)。于是在實(shí)習(xí)期間，我主要擔(dān)任事務(wù)所中擁有注冊(cè)稅務(wù)師資格的馮師的助理，作為其單元中的一員
，協(xié)助其完成企業(yè)的委托業(yè)務(wù)。
然而由于知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)有限，我未能夠獨(dú)立地完成一份企業(yè)的委托業(yè)務(wù)，只能夠就辦理其中的某些較為簡單的步驟，為馮師分擔(dān)。
以上提到，我的工作主要來自于馮師的要求，為其完成其中較為簡單的環(huán)節(jié)，但也貫穿于整個(gè)委托業(yè)務(wù)當(dāng)中。概括起來主要包括有：資料管理、審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、制作報(bào)告文書等三項(xiàng)內(nèi)容。1、資料管理
財(cái)務(wù)資料是反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的最重要的機(jī)密，掌握了一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)，就等于掌握了一個(gè)企業(yè)的所有情報(bào)。而事務(wù)所的工作，都是圍繞這些機(jī)密而進(jìn)行的。事務(wù)所中每一份資料，每一頁稿紙，每一片紙屑，都包含著重要的信息。因此，事務(wù)所中的資料管理工作，不僅優(yōu)化了辦公效率，而且保障了企業(yè)和事務(wù)所的權(quán)益。
事物所的資料管理工作，主要包括對(duì)企業(yè)提供的資料，以及事務(wù)所工作的資料的管理。企業(yè)的資料，是在向事務(wù)所委托業(yè)務(wù)的時(shí)候，被要求提供的資料和信息，包括股東與資本證明、經(jīng)營許可證、稅務(wù)登記證等企業(yè)資料，也包括回單、憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料。而事務(wù)所工作的資料按照委托業(yè)務(wù)的不同而不盡相同，一般有企業(yè)與事務(wù)所共同簽署的委托協(xié)議書，有反映事務(wù)所工作過程的審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)等工作底稿，也有反映事務(wù)所工作成果的納稅匯繳、納稅調(diào)整、驗(yàn)證資本等工作報(bào)告。我職責(zé)上的資料管理，是對(duì)已經(jīng)完成委托的企業(yè)資料庫的管理。
首先，對(duì)于已經(jīng)委托的企業(yè)的資料，我需要將其移出馮師的辦公區(qū)域，并以單個(gè)企業(yè)單個(gè)年度為單位，把與其相關(guān)的所有企業(yè)資料、工作資料整理成疊，放入資料袋。然后在資料袋上填上相關(guān)信息并排序，再按序號(hào)記錄在一份資料清單上。最后一般以一個(gè)年度為單位裝箱，或者按序號(hào)入柜，以備翻查。
2、審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
審查企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的過程是事務(wù)所完成委托的主要內(nèi)容，簡單來說就是查賬。查賬的依據(jù)是企業(yè)的提供的財(cái)務(wù)資料，一般企業(yè)會(huì)如事務(wù)所要求，悉數(shù)提供全面的資料。但如果委托的是關(guān)于本年度的經(jīng)營活動(dòng)，那就意味著查賬期間企業(yè)的財(cái)務(wù)工作會(huì)一直處于停滯，同時(shí)對(duì)外提供財(cái)務(wù)資料，也產(chǎn)生資料外泄的風(fēng)險(xiǎn)，因此有時(shí)候企業(yè)不會(huì)提供所有財(cái)務(wù)資料，而是要求事務(wù)所工作人員上門當(dāng)面審查。
但凡需要查賬的，一般都是委托進(jìn)行審計(jì)或者匯算清繳的企業(yè)。作為完成委托的主要工作，查賬大概分為三個(gè)步驟。
（1）、集中資料，審查憑證
對(duì)于未提供財(cái)務(wù)資料的企業(yè)，則需要上門審查。對(duì)于提供不全的企業(yè)（一般缺少賬簿），則主要根據(jù)其原始憑證和記賬憑證，制作出電子賬。同時(shí)，事務(wù)所會(huì)把零散的憑證裝訂成卷，并審查其是否完備。而我一開始的工作也是從這里開始，負(fù)責(zé)裝訂電子賬和憑證，對(duì)各種憑證有一個(gè)大致的了解，同時(shí)適應(yīng)企業(yè)多種多樣的記賬方法。期間，更有幸隨稅務(wù)師到企業(yè)財(cái)務(wù)部查賬并編寫了審計(jì)底稿。這里對(duì)資料的要求首先是要完備，企業(yè)必須確保期間內(nèi)所有經(jīng)營活動(dòng)都有相對(duì)應(yīng)的憑證，并已確實(shí)提供了期間全部的憑證，即要求企業(yè)接受事務(wù)所對(duì)其期間所有的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行查閱和質(zhì)詢。因?yàn)橐坏┐嬖诮?jīng)營活動(dòng)反映缺失，即使證賬統(tǒng)一，企業(yè)的納稅義務(wù)也可能沒有正確完全履行。
（2）、證賬核對(duì)，審查賬戶
確保憑證完備后，則開始進(jìn)行憑證與賬戶的核對(duì)審查。對(duì)賬戶的審查一般包括其存在性，正確性，合理性的審查。
這里的工作主要是填寫一本稱為“會(huì)計(jì)工作底稿”的記錄冊(cè)，它是按照科目一般編號(hào)順序，對(duì)每一個(gè)科目進(jìn)行審查的過程以及結(jié)果的記錄。其中以三種審查最為重要，包括職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、企業(yè)稅費(fèi)的繳納、企業(yè)費(fèi)用的計(jì)提，要求企業(yè)對(duì)社保費(fèi)及稅費(fèi)要正確如實(shí)地計(jì)提并按時(shí)申報(bào)繳納，對(duì)費(fèi)用類要如實(shí)合理地計(jì)提扣除，即均要對(duì)其存在性、正確性和合理性進(jìn)行詳細(xì)的記錄和審查。因?yàn)檫@三種經(jīng)營活動(dòng)均涉及到法定的企業(yè)義務(wù)完成情況，也是多數(shù)不法企業(yè)進(jìn)行不正當(dāng)經(jīng)營的隱藏密道。這項(xiàng)內(nèi)容是我接觸得最多的工作，一開始面對(duì)繁復(fù)的憑證我手足無措，一些底稿反映的內(nèi)容非常詳盡，須要翻閱所有的憑證才能正確全面地獲取數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我的工作效率非常低。后來腦中慢慢形成這種思想和頭緒，對(duì)憑證和記賬有了一個(gè)整體的認(rèn)知，完成底稿的速度越來越快。
（3）糾正錯(cuò)誤，納稅調(diào)整在核對(duì)審查賬戶情況后，完成會(huì)計(jì)工作底稿，明確企業(yè)存在哪些賬戶或哪些行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修正或補(bǔ)償，并詳盡地填寫稱為“納稅調(diào)整底稿”的記錄冊(cè)。如其中包括，由于企業(yè)未按時(shí)按量履行納稅義務(wù)而須要申報(bào)補(bǔ)繳稅款的，由于企業(yè)錯(cuò)誤或不合理計(jì)提費(fèi)用而導(dǎo)致所得額抵扣錯(cuò)誤的，由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員過失導(dǎo)致企業(yè)賬戶記錄不符合會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的，等等，均須要進(jìn)行納稅調(diào)整以糾正錯(cuò)誤。
由于我對(duì)稅法的學(xué)習(xí)還沒有涉及到這方面的內(nèi)容，所以哪些須要調(diào)整，哪些不須要；須要調(diào)高還是調(diào)低，我完全不懂。后來通過多向馮師請(qǐng)教，慢慢把握了其中的規(guī)定，成為我日后學(xué)習(xí)的重要提前體驗(yàn)。
三個(gè)查賬步驟完成后，事務(wù)所一般會(huì)聯(lián)系企業(yè)知會(huì)并協(xié)調(diào)其中一些操作，達(dá)成共識(shí)后，接受的委托便已完成得七七八八了。3、制作報(bào)告文書制作報(bào)告是一般委托的最后工作內(nèi)容，是就前面工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)概況的一個(gè)匯報(bào)總結(jié)，也是事務(wù)所工作的核心。
根據(jù)委托業(yè)務(wù)的不同，企業(yè)提交的報(bào)告文書也不同。如驗(yàn)證資本的委托，提交驗(yàn)資報(bào)告，匯算清繳的委托，提交匯算清繳的報(bào)告或納稅調(diào)整報(bào)告。而報(bào)告的內(nèi)容主要是根據(jù)前面一個(gè)步驟的兩份工作底稿來填寫，匯總反映事務(wù)所的審查結(jié)果。不同的是，工作底稿是詳盡的，是事務(wù)所內(nèi)部的工作資料，反映工作過程；報(bào)告文書則是概括的，針對(duì)性的，是事務(wù)所提交給企業(yè)的匯報(bào)資料，反映工作結(jié)果。
以上就是我實(shí)習(xí)所涉足到的工作內(nèi)容，可見，拼湊起來可以說是綜觀了事務(wù)所工作的全貌，使我對(duì)事務(wù)所的日常業(yè)務(wù)有了總體的了解。但可惜的是未能按照步驟完成一整個(gè)企業(yè)委托業(yè)務(wù)工作，然而就算是僅僅是其中一個(gè)步驟，也就需要我花費(fèi)一整天甚至兩三天時(shí)間去完成。
嚴(yán)格的說，這次事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是大學(xué)以來與稅務(wù)專業(yè)相關(guān)的首次工作體驗(yàn)。毫無疑問，這次的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。無論是作為提前步入社會(huì)的歷練，還是作為未來很有可能從事的財(cái)務(wù)工作的演習(xí)，還是作為圍繞稅這一主題的把理論付諸實(shí)踐，這短短的20天，使仍然身為學(xué)生的我，在思想與行為上、專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能上，均得到啟蒙與提高。
1、關(guān)于職業(yè)生涯的感受
職業(yè)生涯，第一次聽說這個(gè)詞語是在大學(xué)一年級(jí)的時(shí)候。當(dāng)時(shí)，這個(gè)陌生的詞匯，對(duì)我說似乎是那么的遙遠(yuǎn)，而當(dāng)時(shí)的我也未能理解這個(gè)舉足輕重的詞匯到底意味著什么。直到第一次來校本部，恰好碰上某學(xué)院的畢業(yè)典禮?？粗敲炊啾任掖笠粌赡甑膶W(xué)長，穿著肅穆的學(xué)士裝，忙活一整天，似乎是想在校園每個(gè)角落留下自己的影子，是想在每個(gè)認(rèn)識(shí)卻或許并不熟悉的人的腦海里留下自己的印象。我知道我也理解，他們即將告別校園，甚至告別作為學(xué)生的歲月，奔向社會(huì)，奔向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的地方。
職業(yè)生涯，是結(jié)束校園學(xué)習(xí)生涯之后，走向社會(huì)投入工作的人生階段，是一生人最精彩最深刻的幾十年，也是最能評(píng)價(jià)一個(gè)人生存價(jià)值的一段人生。
而對(duì)于我來說，具體詳實(shí)的職業(yè)生涯規(guī)劃，如從事什么職業(yè)，達(dá)到什么目標(biāo)，或許我還有選擇的余地。但這次事務(wù)所的實(shí)習(xí)使我覺悟，一些思維，是今后我的職業(yè)生涯不可或缺的。首先，是態(tài)度，是對(duì)于初出茅廬的我們適應(yīng)工作所應(yīng)有的態(tài)度。我認(rèn)為對(duì)于文科類專業(yè)學(xué)生來說，在社會(huì)生存中最重要的不是學(xué)習(xí)成績或動(dòng)手能力，而是思維、經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度。因?yàn)槌煽儾煌耆砉ぷ髂芰Γ记苫蚣寄?，是我們可以能?dòng)地吸收和再學(xué)習(xí)的，從這個(gè)角度來說，本科生之于大?；蛑袑Ｉ?，沒有任何的優(yōu)勢(shì)，他們照樣可能學(xué)的很好，做出很漂亮的賬。但是，本科生接觸的有價(jià)值的信息更多，接觸的有權(quán)威的老師更多，接觸的有能力的同學(xué)更多，我們更應(yīng)該注重培養(yǎng)我們自己的思維，包括看待事物的思維，面對(duì)問題的思維，改善自己的思維。而這樣的思維不可能一蹴而就，是建立在實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷形成的，是自己的世界觀，所以我們的經(jīng)驗(yàn)也不可或缺。然而，初涉社會(huì)，談經(jīng)驗(yàn)，我們是一張白紙，因此，那時(shí)候我們的能力的價(jià)值、思維的價(jià)值都比較低，社會(huì)對(duì)我們的認(rèn)同度自然也低。這時(shí)候往往我們的心理就會(huì)出現(xiàn)反差，在校通過努力我們沒有任何人是不能超越的，而身處社會(huì)，面對(duì)形形色色，我們無能為力，無可適從，便引發(fā)消極的思想。
實(shí)習(xí)期間，通過剖析自己的心理狀態(tài)，觀察其他實(shí)習(xí)生的思想變化，這樣的現(xiàn)象表露無遺。有些實(shí)習(xí)生認(rèn)為自己不但沒有收獲工資，而且沒有接觸到自己想象中的工作，覺得是屈才，開始產(chǎn)生抵觸的心理，并通過分散自己工作注意力，甚至詆毀實(shí)習(xí)單位來宣泄。我認(rèn)為，世界上沒有免費(fèi)的午餐，要收獲自己的應(yīng)得，也必須付出同等的價(jià)值來交換。實(shí)習(xí)生的人力對(duì)于企業(yè)來說必然產(chǎn)生不了多大的價(jià)值，所以自然我們的收獲就水退船低。這時(shí)候，我們應(yīng)該清醒地看到這一點(diǎn)，并始終保持積極進(jìn)取的心態(tài)，惟有學(xué)習(xí)更多，我們才有更深厚的底氣去要求更高的報(bào)酬。恰恰對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，陌生的工作環(huán)境，新鮮的實(shí)務(wù)工作，都是包含營養(yǎng)豐富的食糧。只有正視自己，不斷積極主動(dòng)地吸收營養(yǎng)，才是實(shí)習(xí)的真正意義所在。
除了保持積極的態(tài)度，我所收獲的還有關(guān)于以后職業(yè)生涯面對(duì)選擇的判斷標(biāo)準(zhǔn)。工作，最理想的狀態(tài)是選擇一個(gè)能充分展現(xiàn)自己能力實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺(tái)。但選擇是雙向的，很多時(shí)候我們會(huì)不得不選擇其次，并通過改善自身去適應(yīng)。而普遍認(rèn)為，選擇工作的條件首先是報(bào)酬多少，很大部分是由于別人會(huì)通過報(bào)酬多少來評(píng)價(jià)一個(gè)人的價(jià)值高低。
我認(rèn)為，工作的選擇在報(bào)酬方面應(yīng)該基于兩點(diǎn)來考慮，就是穩(wěn)定和可提升空間。因?yàn)橹挥蟹€(wěn)定，我們的長遠(yuǎn)規(guī)劃才會(huì)有立足點(diǎn)。如風(fēng)險(xiǎn)投資的報(bào)酬往往很高，但落差很大，或如間歇性的臨時(shí)工作，旺季報(bào)酬很高，但是這兩者我們無法預(yù)期自己一段時(shí)間能收獲多少。因此我覺得這樣的報(bào)酬是不可取的。我們應(yīng)該首先選擇有穩(wěn)定收入的工作。這樣我們就能計(jì)算我們的收入水平，應(yīng)該可以享受什么樣的消費(fèi)水平，我們可以通過工作多久去買一套房。而不是今朝有酒今朝醉的生活。
衡量報(bào)酬的另外一方面是提升空間。這個(gè)條件是建立在穩(wěn)定的，可預(yù)期的收入上的。假如一份工作給我們的年凈收入是一萬，那么我們工作五年就能支付買房的首期，而另外一份工作給我們的年凈收入是五千，那么我們得工作十年。那我們是不是應(yīng)該選擇高收入呢。不一定，還得看提升的空間。如果后一份工作是在一個(gè)規(guī)模很大的企業(yè)，有完善的提拔制度，我的能力之于企業(yè)有很大的幫助，有晉升的空間，那么，我們肯定會(huì)選擇后者，就算一開始的收入不高，但通過我們的努力和發(fā)展，以后我們更有可能收獲更大的財(cái)富。
2、關(guān)于財(cái)務(wù)工作的感受
我所選擇的專業(yè)決定了我日后的對(duì)口專業(yè)將會(huì)是財(cái)務(wù)類行業(yè)，但有部分的學(xué)長也會(huì)選擇從事金融、銷售或其他行業(yè)。我覺得要重頭學(xué)起，成本太高，而且我對(duì)財(cái)務(wù)特別是稅務(wù)行業(yè)未來的發(fā)展也有一定的信心，所以未來或許我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，或許我會(huì)在會(huì)計(jì)、稅務(wù)等中介公司工作，或許我會(huì)考到稅局、財(cái)政局、海關(guān)。在事務(wù)所實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，使我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了更直接的體會(huì)和更深的認(rèn)識(shí)。不但親身接觸了發(fā)票和憑證，查看了珍貴的真賬本，而且運(yùn)用了自己所學(xué)的會(huì)計(jì)和稅法知識(shí)去審查、評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)是否正確完備。但我也會(huì)發(fā)現(xiàn)，并不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，例如或許發(fā)生的是同樣的業(yè)務(wù)，不同企業(yè)卻會(huì)通過不同的科目來反映。我覺得原因一方面是由于企業(yè)的會(huì)計(jì)更新不足夠，未能正確依據(jù)準(zhǔn)則做賬；另一方面是由于獨(dú)一無二的企業(yè)固然需要一盤獨(dú)一無二的賬去與之相適應(yīng)，使它能更明確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。事務(wù)所的所長也說過，每本賬其實(shí)都蘊(yùn)涵著智慧，對(duì)我的印象很深。
另外，我也能感受到從事財(cái)務(wù)的人員所必備的品質(zhì)：謹(jǐn)慎、誠信、終身學(xué)習(xí)，而我也會(huì)朝著那樣方向去努力。首先，財(cái)務(wù)人員日常接觸的工作都是數(shù)字，是企業(yè)所有活動(dòng)的簡明的抽象化，因此產(chǎn)生錯(cuò)漏的機(jī)會(huì)非常高。我們必須時(shí)刻保持謹(jǐn)慎和警惕，正確的數(shù)字只有一個(gè)，錯(cuò)誤的數(shù)字卻有九個(gè)，而且容錯(cuò)率為零，一但一個(gè)數(shù)字出錯(cuò)，不但工作白費(fèi)，而且往往會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)計(jì)的嚴(yán)重后果。事務(wù)所的所長也這樣教育我們：我們這里是一百分減一分等于零分，工作一旦出錯(cuò)，哪怕一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤，都會(huì)使工作完全失敗。另外，會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)人員的螺絲刀，是我們工作的工具。雖然有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但很多情況下我們都有靈活處理的空間。這時(shí)候，我們也要保持謹(jǐn)慎，保守的態(tài)度，寧可少記而不多記。
然后，財(cái)務(wù)人員掌控的是企業(yè)的命脈，也是企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外公布信息的編制者。試想，倘若財(cái)務(wù)人員乘職權(quán)之便侵犯企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，或者出賣企業(yè)經(jīng)營信息等，都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生致命的打擊。因此，誠實(shí)，忠心，信用等都是財(cái)務(wù)人員不可或缺的品質(zhì)，企業(yè)寧可找個(gè)外行人來管錢，也不愿意找可能造成企業(yè)損失的出納。而在一家小小的事務(wù)所中，也貯藏著不下一千家企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，而只要這些信息不慎泄露而被別人利用，導(dǎo)致企業(yè)損失的話，事務(wù)所將會(huì)面臨信任危機(jī)，最終導(dǎo)致沒有企業(yè)放心委托財(cái)務(wù)工作而面臨倒閉。
最后，財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)是管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工具，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，會(huì)計(jì)也會(huì)相應(yīng)地頻繁更新以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，財(cái)務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)，才能更好地貫徹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，做好企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。另一方面，對(duì)普遍企業(yè)來說，財(cái)務(wù)也能算是一個(gè)創(chuàng)造收入的工作，但起碼它不能引起企業(yè)的損失。因此也說明了財(cái)務(wù)人員終身學(xué)習(xí)的必要性。
3、關(guān)于稅收的感受
我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是稅務(wù)，而實(shí)習(xí)單位是稅務(wù)師事務(wù)所，因此在工作中我對(duì)稅的問題也有特別的關(guān)注和思考。而這個(gè)問題是分為兩個(gè)方面的，一方面是企業(yè)想方設(shè)法地希望少納稅，另一方面是稅務(wù)機(jī)關(guān)想方設(shè)法地防止企業(yè)少繳稅。
在查看多個(gè)企業(yè)的賬本后，我的第一感覺是，普遍的企業(yè)的費(fèi)用都是多繁雜的。因?yàn)槠毡槠髽I(yè)鼓勵(lì)員工上繳發(fā)票充當(dāng)報(bào)銷費(fèi)用以少繳企業(yè)所得稅，而企業(yè)則適當(dāng)?shù)卣{(diào)低員工應(yīng)發(fā)工資額以少繳個(gè)人所得稅，余額以報(bào)銷費(fèi)用充當(dāng)。所以企業(yè)的發(fā)票原始憑證往往大疊大疊而且種類繁多。但通過對(duì)納稅調(diào)整報(bào)告的接觸后，我發(fā)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于杜絕這一惡劣現(xiàn)象也是不遺余力。一方面，與企業(yè)規(guī)模不相稱費(fèi)用將被認(rèn)定不能作為或完全作為低扣，而且低扣費(fèi)用的名目設(shè)置了限制；另一方面，企業(yè)所得稅的應(yīng)納所得額也可以通過認(rèn)定以主營業(yè)務(wù)收入額的一部分來代替原來的利潤總額。
第二個(gè)是社保的問題。很多企業(yè)規(guī)模不少，但卻只有少數(shù)的幾名員工在工資單上有所反映。我的理解就是企業(yè)不希望幫全部員工繳納社保費(fèi)用。然而，員工的人數(shù)是反映企業(yè)規(guī)模的一個(gè)重要指標(biāo)，關(guān)系到企業(yè)可抵扣費(fèi)用的多少。所以這里貌似是一個(gè)矛盾，兩邊都是非法的行為，但企業(yè)鋌而走險(xiǎn)的同時(shí)需要作出籌劃，判斷怎么樣設(shè)置會(huì)產(chǎn)生怎么的風(fēng)險(xiǎn)，帶來多少的收益。
最后一個(gè)是逃稅的問題。在我所接觸的企業(yè)委托中，有不少是辦理注銷委托的。因?yàn)槠髽I(yè)注銷必須確認(rèn)已經(jīng)完全繳納應(yīng)納稅費(fèi)，所以委托事務(wù)所為其編寫繳納報(bào)告。在注銷當(dāng)中，也有不少是因?yàn)樘佣惗徊樘幍?，須要補(bǔ)交稅款和滯納金的同時(shí)還得處以區(qū)間為50%-500%的罰款，數(shù)額非常巨大，往往企業(yè)一但被發(fā)現(xiàn)違反稅法，就意味著這個(gè)企業(yè)將不能負(fù)擔(dān)高額罰款而面臨倒閉。可見，逃稅的機(jī)會(huì)成本相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>
稅務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐報(bào)告 稅務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告1000字篇三
成都，曾被《新周刊》雜志譽(yù)為繼北京、上海、廣州之后的“中國第四城”。作為悠久的歷史文化名城，成都在中國經(jīng)濟(jì)文化中的地位可見一斑?，F(xiàn)又正值中國入世，深化西部大開發(fā)的雙重歷史機(jī)遇，如何招商引資，打造城市競爭力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，做好西部城市的表率。稅收作為國家財(cái)政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)——稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)——企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來到了成都錦瑞事務(wù)所，進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月——8月)的掛職實(shí)習(xí)。
成都錦瑞事務(wù)所有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省國家稅務(wù)局和四川省地方稅務(wù)局注冊(cè)事務(wù)管理中心批準(zhǔn)成立，為企業(yè)提供稅務(wù)代理，稅務(wù)咨詢和稅務(wù)策劃等方面服務(wù)的稅務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司主要分為兩個(gè)部門：綜合部與代理部，此次實(shí)習(xí)我主要在代理部工作。
代理部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)代理，其中主要包括：1、稅務(wù)登記；2、稅款計(jì)算和納稅審核；3、申報(bào)和繳納稅款并依法退稅；4、申請(qǐng)減、免稅；5、代理企業(yè)稅收復(fù)議，提供涉稅訴訟稅法依據(jù)；6、制作涉稅文書。
一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。
首先，剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明，還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專業(yè)素質(zhì)，不懼日曬雨淋，對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要馬上補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天下午之前買到，同事對(duì)這額外的工作并沒不悅，并承諾17點(diǎn)前一定送到。面對(duì)某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對(duì)耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令，這一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義國家的優(yōu)越性。但是，當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí)，企業(yè)卻認(rèn)為，是政府有意借此增加他們的稅賦，十分不理解，同事們面對(duì)企業(yè)的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對(duì)企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。
其次，納稅的申報(bào)期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期，因此這段時(shí)間的代理部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就可以利用這段時(shí)間來為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學(xué)到很多知識(shí)，尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能了解到最新的稅務(wù)政策，例如，《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡；“征管天地”欄是我最喜歡的，它通過一些具體實(shí)例，來告訴我們一個(gè)稅種的征管，并且對(duì)一些特例也有說明。比如，我對(duì)個(gè)人所得稅的征管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額，但是實(shí)際上考慮到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計(jì)算，對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元，故在實(shí)際操作中按1000元／月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù)．
在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中，我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性，面對(duì)如此種種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對(duì)我 的工作起到了很大的作用，以一定的指導(dǎo)性。
稅務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐報(bào)告 稅務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告1000字篇四
已經(jīng)是大三下學(xué)期了，學(xué)校安排我們開始了實(shí)習(xí)，稅務(wù)局實(shí)習(xí)周記。
實(shí)習(xí)的地方是xx區(qū)地稅局，我們是第一小組的，一共4個(gè)人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠(yuǎn)洋換了，想xx區(qū)的應(yīng)該會(huì)近一些，結(jié)果還是要轉(zhuǎn)公車車費(fèi)更貴。到稅務(wù)局的時(shí)候已經(jīng)是9：20分了，聯(lián)系曹科長時(shí)結(jié)果手機(jī)又出問題，總是開不了機(jī)了，后來只能讓他們打電話，后來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個(gè)部門了主要負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)構(gòu)的人事安排的，唐科長給我們介紹了稅務(wù)局的一些情況，問我們想了解什么問題，給我們介紹了現(xiàn)在運(yùn)行的納稅系統(tǒng)和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個(gè)行政組織架構(gòu)。他問我們來實(shí)習(xí)的話有沒有什么要求的，其實(shí)我們是想寫寫報(bào)告什么的，后來他說沒有的話就直接去計(jì)征科吧，那里現(xiàn)在比較需要人手。
就這樣，去了計(jì)征科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結(jié)果我們被分派倒了業(yè)務(wù)前臺(tái)，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學(xué)到的東西可不是僅僅是辦公室里面的，實(shí)習(xí)報(bào)告《稅務(wù)局實(shí)習(xí)周記》。業(yè)務(wù)前臺(tái)分為綜合稅務(wù)辦理、xx、稅務(wù)咨詢、社保辦理，其他的像開業(yè)稅務(wù)登記、領(lǐng)購發(fā)票都是在二樓，綜合辦理共18個(gè)窗口，目前前1—5個(gè)暫時(shí)辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數(shù)劇增，網(wǎng)上申報(bào)區(qū)也是爆滿網(wǎng)上系統(tǒng)甚至有時(shí)候癱瘓……
我被分派到辦理社保的窗口，認(rèn)識(shí)那些工作人員和組長，很幸運(yùn)組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個(gè)子說話挺溫柔的，當(dāng)人少的時(shí)候會(huì)讓我上電腦操作練習(xí)，但是旁邊的陳君君就不同了，有點(diǎn)辣，到目前也只是學(xué)了簡單的社?？劾U的操作而已，其實(shí)不想學(xué)那些什么為他們繳稅的事情，學(xué)了對(duì)我們又有何用了，以后也是沒有作用的，但是關(guān)鍵是弄明白為什么這樣。
績效考核——這個(gè)是每個(gè)部門都很看重的也是每一個(gè)員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數(shù)電腦里面都有記錄而且有一個(gè)柱形圖可以讓大家時(shí)時(shí)刻刻都查看和比較的，這樣可以激勵(lì)員工更加努力地工作，但是呢效果還是不理想。
今天上午是打號(hào)機(jī)壞掉了，結(jié)果幾個(gè)實(shí)習(xí)生出去派號(hào)，遇見了一系列的問題，自己拿著一個(gè)大喇叭在哪里喊號(hào)數(shù)，接近中午的時(shí)候沒有做完上午那些號(hào)數(shù)只能加班了，到了12.30，中午本來有值班的，也是要派票的，結(jié)果一個(gè)中年人過來大喊大叫，要我給他票，可是還沒有開始做中午的，原則上是13：30開始派票的，結(jié)果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人 不讓繳稅的話就直接投訴我們，結(jié)果科長還是開了另外一個(gè)窗口直接讓他們辦理了。
稅務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐報(bào)告 稅務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告1000字篇五
已經(jīng)是大三下學(xué)期了，學(xué)校安排我們開始了實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)的地方是xx區(qū)地稅局，我們是第一小組的，一共4個(gè)人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠(yuǎn)洋換了，想xx區(qū)的應(yīng)該會(huì)近一些，結(jié)果還是要轉(zhuǎn)公車車費(fèi)更貴。到稅務(wù)局的時(shí)候已經(jīng)是分了，聯(lián)系曹科長時(shí)結(jié)果手機(jī)又出問題，總是開不了機(jī)了，后來只能讓他們打電話，后來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個(gè)部門了主要負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)構(gòu)的人事安排的，，唐科長給我們介紹了稅務(wù)局的一些情況，問我們想了解什么問題，給我們介紹了現(xiàn)在運(yùn)行的納稅系統(tǒng)和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個(gè)行政組織架構(gòu)。。他問我們來實(shí)習(xí)的話有沒有什么要求的，其實(shí)我們是想寫寫報(bào)告什么的，后來他說沒有的話就直接去計(jì)征科吧，那里現(xiàn)在比較需要人手。
就這樣，去了計(jì)征科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結(jié)果我們被分派倒了業(yè)務(wù)前臺(tái)，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學(xué)到的東西可不是僅僅是辦公室里面的。業(yè)務(wù)前臺(tái)分為綜合稅務(wù)辦理、xx、稅務(wù)咨詢、社保辦理，其他的像開業(yè)稅務(wù)登記、領(lǐng)購發(fā)票都是在二樓，綜合辦理共18個(gè)窗口，目前前1—5個(gè)暫時(shí)辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數(shù)劇增，網(wǎng)上申報(bào)區(qū)也是爆滿網(wǎng)上系統(tǒng)甚至有時(shí)候癱瘓……
我被分派到辦理社保的窗口，認(rèn)識(shí)那些工作人員和組長，很幸運(yùn)組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個(gè)子說話挺溫柔的，當(dāng)人少的時(shí)候會(huì)讓我上電腦操作練習(xí)，但是旁邊的陳君君就不同了，有點(diǎn)辣……到目前也只是學(xué)了簡單的社?？劾U的操作而已，其實(shí)不想學(xué)那些什么為他們繳稅的事情，學(xué)了對(duì)我們又有何用了，以后也是沒有作用的，，但是關(guān)鍵是弄明白為什么這樣……
績效考核——這個(gè)是每個(gè)部門都很看重的也是每一個(gè)員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數(shù)電腦里面都有記錄而且有一個(gè)柱形圖可以讓大家時(shí)時(shí)刻刻都查看和比較的，這樣可以激勵(lì)員工更加努力地工作，（中國的恥感文化也在這里起了作用）……但是呢……效果還是不理想……
今天上午是打號(hào)機(jī)壞掉了，結(jié)果幾個(gè)實(shí)習(xí)生出去派號(hào)，遇見了一系列的問題，自己拿著一個(gè)大喇叭在哪里喊號(hào)數(shù)，，接近中午的時(shí)候沒有做完上午那些號(hào)數(shù)只能加班了……到了，中午本來有值班的，也是要派票的，結(jié)果一個(gè)中年人過來大喊大叫……要我給他票，，可是還沒有開始做中午的，原則上是開始派票的……結(jié)果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人 不讓繳稅的話就直接投訴我們……結(jié)果科長還是開了另外一個(gè)窗口直接讓他們辦理了……
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