最新小學(xué)崗位職責(zé)制度(三篇)

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小學(xué)崗位職責(zé)制度篇一

度

2020年4月19日

員工守則

遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

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公文管理制度

1.為保證公司信息渠道的暢通，規(guī)范公文收、發(fā)處理程序，增進(jìn)公文處理的品質(zhì)及效率，特制定本制度。

2.公文的基本種類一般包括：請(qǐng)示、報(bào)告、指示、制度（規(guī)定）、通知、通報(bào)、決定（決議）、會(huì)議紀(jì)要。

3.公文格式一般包括：文頭、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、單位印章、發(fā)文時(shí)間、抄送（抄報(bào)）、發(fā)單位、公文字號(hào)、主題詞、打印、審核、份數(shù)、簽發(fā)人等。

4.公司重要文件一律用紅頭文件下發(fā)，一般文件統(tǒng)一用公司文頭。

5.文件由文印室負(fù)責(zé)校對(duì)，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。

6.文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

7.經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。

8.外來(lái)的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

2020年4月19日

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辦公用品管理制度

為確保公司工作的有序運(yùn)行，保障日常辦公的切實(shí)需要，防止辦公用品管理的混亂現(xiàn)象，特制定本制度。1.公司辦公用品的配置應(yīng)本著“必須、實(shí)用、節(jié)儉、美觀”的原則，其購(gòu)買、發(fā)放與管理均由公司辦公室負(fù)責(zé)。

2.辦公室桌椅、空調(diào)、電腦、通訊設(shè)備等大型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)配置與管理；日常辦公耗材等、小型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買和發(fā)放。

3.公司所有辦公用品的配置由其管理部門根據(jù)存量與消耗情況提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室匯報(bào)總經(jīng)理審批后，協(xié)同采購(gòu)人員購(gòu)買。

5.辦公用品的領(lǐng)用應(yīng)遵循節(jié)約、必須的原則。常見(jiàn)辦公用品的領(lǐng)用，由使用人或部門到辦公室領(lǐng)取，并按要求辦理登記手續(xù)。

6.所有購(gòu)置的辦公用品必須入賬，領(lǐng)用時(shí)必須由領(lǐng)用人簽字，實(shí)行賬目和數(shù)量一致，并切實(shí)做到日清月結(jié)。

7.大型耐用辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳，對(duì)每件物品進(jìn)行編號(hào)，每年檢查一次。日常耗材各部門與個(gè)人應(yīng)節(jié)約使用、杜絕浪費(fèi)。

2020年4月19日

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印章管理制度

1.印章保管人要以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、法律意識(shí)來(lái)保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部門行政印章由辦公室專人保管；財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部專人保管。

2.公司有關(guān)部門或個(gè)人需要加蓋公司行政印章，先由申請(qǐng)人填寫(xiě)“用印登記簿”交部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可用印。

3.合同專用章的使用，按合同審批程序辦理。

4.財(cái)務(wù)專用章使用時(shí)由使用人填寫(xiě)“用印登記簿”，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理或總經(jīng)理審批使用。

5.各部門內(nèi)部需使用部門印章時(shí)，由使用人填寫(xiě)“用印登記簿”后，交部門負(fù)責(zé)人審批使用。

6.任何部門或個(gè)人一般不得在空白介紹信和空白紙張上蓋章。確因工作需要，需攜帶蓋有印章的空白介紹信、文件、合同等外出時(shí)，攜帶人應(yīng)按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并完整填寫(xiě)“用印登記簿”；辦事完畢后，將使用情況匯報(bào)并將未使用的介紹信、文件、合同等如數(shù)交回。

7.對(duì)沒(méi)有履行審批手續(xù)的用印要求，印章管理人員有權(quán)提出異議，拒絕用印。

2020年4月19日

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8.蓋章要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不得擅自拿出辦公室。公司的行政印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章不得帶出公司使用，如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10.印章保管人及攜帶加蓋印章的空白文件使用人，如有遺失、損壞、被盜，由保管、攜帶人承擔(dān)責(zé)任。由此產(chǎn)生嚴(yán)重后果，公司將對(duì)責(zé)任人給予50-500元罰款，并追究法律責(zé)任。

11.如因個(gè)人保管、使用失誤等原因造成公司損失的，公司有追究責(zé)任、要求賠償?shù)臋?quán)利。

會(huì)議管理制度

1.為了提高公司會(huì)議效率，保證會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部召開(kāi)的各類正式會(huì)議。

2.會(huì)議召集人應(yīng)明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程、與會(huì)人員以及會(huì)議所需資料與其它特殊要求，并由公司辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備工作。

3.與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不遲到，不早退。如因特殊情況不能與會(huì)的，須在會(huì)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)向會(huì)議召集人提前請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參加，但事后要及時(shí)了解會(huì)議精神。

4.重要會(huì)議召開(kāi)前應(yīng)作會(huì)議簽到記錄，與會(huì)人員無(wú)正當(dāng)理由

2020年4月19日

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遲到的，應(yīng)主動(dòng)作出書(shū)面說(shuō)明。

5.與會(huì)人員應(yīng)于會(huì)前把手機(jī)等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會(huì)議進(jìn)行中無(wú)特殊情況不得接打電話，若需接打電話，須征得主持人同意。

6.會(huì)議過(guò)程中必須確保會(huì)議秩序，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不得隨意走動(dòng)、交談接耳。如因特殊情況中途離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的，須征得主持人的同意。

7.會(huì)議記錄由辦公室或會(huì)議主持人指定專人負(fù)責(zé)，由會(huì)議主持人決定是否形成會(huì)議紀(jì)要和文件，對(duì)會(huì)議決定的重要事項(xiàng)確定專人督辦。

8.不得向無(wú)關(guān)人員泄露會(huì)議情況。

檔案管理制度

一、歸檔范圍

2020年4月19日

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1、以部門為單位收集、整理，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)保證文件材料真實(shí)完整。

2、如一項(xiàng)工作由各個(gè)部門參與辦理并形成文件材料的，由主辦部門收集歸檔。

3、除財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部專人保管外，其余文件、資料等一律由辦公室統(tǒng)一收集、整理、歸檔。

4、任何部門或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)銷毀公司檔案材料。

5、規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)，密級(jí)檔案須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，一般內(nèi)部檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、凡違反上述規(guī)定的，給予責(zé)任人50～100元罰款，如保管不善造成檔案遺失的，給予責(zé)任人100～500元罰款。

文印室管理規(guī)定

第一條

文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。的公司保密事項(xiàng)。

第二條

打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門主任簽署。打印文件，收發(fā)傳真、復(fù)印文件資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。文印室人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤。工作任務(wù)緊張時(shí)，應(yīng)加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

第三條

傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四條 復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開(kāi)機(jī)復(fù)印。

第五條 原則上不接受外單位、個(gè)人的資料打印、復(fù)印。

第六條

文印室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

第七條

嚴(yán)禁私事使用傳真電話。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款100元處理，屢教不改者予以除名。

保密管理制度

第一條

為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條

在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更

2020年4月19日

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不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條

6.公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；

7.其它董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條

屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條

記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第九條

接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向她人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。

第十條

對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

2020年4月19日

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日常管理制度

一、職員必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長(zhǎng)發(fā)。女職員不可穿短褲、無(wú)袖裝、超短裙。上班期間不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤膊。

二、辦公時(shí)間職員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。因公外出需填寫(xiě)人員外出登記簿，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代。

三、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，辦公用品擺放整齊，各種資料存放有序，提高工作效率，不準(zhǔn)聊天、高聲喧嘩，起身離座時(shí)把椅子歸整。

四、嚴(yán)禁利用公司電腦炒股、聊天和游戲，不得利用公司電話及復(fù)印機(jī)等辦公用品處理私人事務(wù)，違者將給予行政處分或不超過(guò)當(dāng)月薪金5%的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、無(wú)故不上班作曠工處理，扣除當(dāng)日薪金及補(bǔ)貼并給予行政處分或不超過(guò)當(dāng)月薪金10%的經(jīng)濟(jì)處罰。連續(xù)曠工超過(guò)五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。

六、按時(shí)上下班，不得遲到早退。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金20元，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理。

2020年4月19日

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安排好工作才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單交辦公室備案。職員因病或突發(fā)事情來(lái)不及提前書(shū)面請(qǐng)假，可電話請(qǐng)假，但應(yīng)在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

九、請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人。請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額；病假三天內(nèi)，扣發(fā)日薪的50%；超過(guò)三天，扣發(fā)日薪全額。

十、因公參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假或到外地出差，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。

十一、職員外出需駕駛員出車、公司資料借出、文件歸檔、公司印簽使用、辦公耗材領(lǐng)用均需在辦公室登記備案。

十二、每月1號(hào)由辦公室統(tǒng)計(jì)各部門辦公所需品并繪制當(dāng)月資金計(jì)劃表。

十三、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，妥善保管所持有的涉密文件，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有涉密的公司文件，以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

十四、每周工作時(shí)間安排：周一至周六（周六上午上班，無(wú)特殊情況下午休息）。

十六、公司所有職員務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)候命（包括節(jié)假日）。

2020年4月19日

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總經(jīng)理崗位職責(zé)

2020年4月19日

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5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

2020年4月19日

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會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

2020年4月19日

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生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

2020年4月19日

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采購(gòu)主管崗位職責(zé)

2020年4月19日

2020年4月19日

小學(xué)崗位職責(zé)制度篇二

校長(zhǎng)職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的批示、規(guī)定。

2、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、依法治校，遵循國(guó)家有關(guān)法律和政策，制定并實(shí)施各項(xiàng)學(xué)校管理制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有秩序地開(kāi)展。

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、思想政治和體育衛(wèi)生等工作，以德治校，科研興校，以教育教學(xué)為中心，合理安排各項(xiàng)工作，促進(jìn)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

5、領(lǐng)導(dǎo)后勤線工作，切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，督促總務(wù)后勤人員管好校產(chǎn)及各種財(cái)物，加強(qiáng)校舍、設(shè)施裝備的建設(shè)。

6、注重教師隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展好校本培訓(xùn)和校本教研等項(xiàng)工作，逐步提高教師隊(duì)伍的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、指導(dǎo)和幫助學(xué)校班、隊(duì)的工作，關(guān)心和支持教育工會(huì)小組和其他群眾組織開(kāi)展活動(dòng)，注意發(fā)揮這些組織的作用。依靠教職工辦好學(xué)校，并依法維護(hù)師生合法權(quán)益。

8、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

9、接受上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會(huì)的監(jiān)督。

教導(dǎo)主任（副主任）職責(zé)：

教導(dǎo)主任的基本任務(wù)是協(xié)助校長(zhǎng)組織和領(lǐng)導(dǎo)全部教學(xué)和教務(wù)日常組織管理工作。

（一）在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織本處人員貫徹執(zhí)行教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)，負(fù)責(zé)對(duì)全處人員的考核。做到每學(xué)期有計(jì)劃，各項(xiàng)活動(dòng)有安排，定期有檢查，期末有總結(jié)，保障計(jì)劃全面完成。

（二）組織和管理教育教學(xué)工作

1、了解教師的思想、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和文化狀況，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)、組織教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，抓好師資培訓(xùn)工作，努力提高教師的思想政治和業(yè)務(wù)水平。

2、協(xié)助校長(zhǎng)選配好教研、科組長(zhǎng)。定期召開(kāi)教研、科組長(zhǎng)會(huì)議，推動(dòng)教研、科組工作的開(kāi)展。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開(kāi)展校本教研活動(dòng)和教學(xué)方法改革，組織經(jīng)驗(yàn)交流。

3、審查教研、科組和教師個(gè)人的教學(xué)計(jì)劃，檢查備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考核、教研、第二課堂，進(jìn)行常規(guī)考核。

4、做到與各班的.學(xué)習(xí)委員保持聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，作業(yè)負(fù)擔(dān)，好中差生時(shí)間的支配及學(xué)生對(duì)教師的意見(jiàn)要求。

5、組織召開(kāi)學(xué)生大會(huì)，表彰先進(jìn)，參加家長(zhǎng)會(huì)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作

1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)教育行政部門和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、課程表排編合理、科學(xué)，做好代課調(diào)課工作，保證正常教學(xué)秩序。

3、合理安排期中、期末復(fù)習(xí)，組織好期中、期末和畢業(yè)升學(xué)考試，做好命題、制卷、閱卷、評(píng)分、總結(jié)等工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、衛(wèi)生室工作。

5、強(qiáng)化教學(xué)管理，加強(qiáng)對(duì)教師的過(guò)程性和終結(jié)性考核，做好教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)。

6、加強(qiáng)自身政治理論和教育理論學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，做好本處考評(píng)工作。

教導(dǎo)處副主任協(xié)助主任分管上述工作

后勤主管職責(zé)：

后勤線為教學(xué)、師生的學(xué)習(xí)和生活等服務(wù)。

1、負(fù)責(zé)本線的全面工作。做好各項(xiàng)開(kāi)支預(yù)算并上報(bào)校長(zhǎng)審核。

2、領(lǐng)導(dǎo)本線（財(cái)務(wù)、衛(wèi)生管理、保管、門衛(wèi)、清潔工等）人員的政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想。

3、每月底進(jìn)行一次安全檢查，及時(shí)向上級(jí)反饋并報(bào)校方整改，對(duì)教師進(jìn)行安全工作考評(píng)。

4、布置和檢查本線職工的工作進(jìn)展情況且及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

5、以身作則，模范地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

6、協(xié)助校長(zhǎng)管好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)全校的公共設(shè)施、教學(xué)設(shè)施的維護(hù)和修理。把各項(xiàng)開(kāi)支報(bào)行政研究后執(zhí)行。

8、美化學(xué)校環(huán)境，搞好綠化清潔衛(wèi)生。

9、加強(qiáng)門衛(wèi)、清潔錄化工作的管理，注意防火，防盜并且要有具體的措施。

小學(xué)崗位職責(zé)制度篇三

校長(zhǎng)

1.制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)校整體工作計(jì)劃。

2.進(jìn)行學(xué)校綜合工作的 監(jiān)督。

3.制定各部門工作目標(biāo)。

4.維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。

5.制定與實(shí)施人力資源規(guī)劃。

6.制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制。

7.制定考核體系與目標(biāo)管理方案。

副校長(zhǎng)

1.協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的

教學(xué)

總結(jié)

2.保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)。

3.組織好教師隊(duì)伍的配備工作維護(hù)教學(xué)秩序。

4.檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。

5.指導(dǎo)教務(wù)處抓工作，監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理。

教務(wù)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作。

2.制定學(xué)校教學(xué)規(guī)劃。

3.落實(shí)學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃。

4.貫徹與執(zhí)行教務(wù)手冊(cè)操作規(guī)程。

5.教學(xué)評(píng)估與考核。

6.課程改革與新課程開(kāi)發(fā)。

7.師資隊(duì)伍建設(shè)。

8.教務(wù)管理。

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2.負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的保管與維護(hù)。

3.生源管理。

4.財(cái)務(wù)管理。

5.對(duì)外管理。

2.教師日常教學(xué)、教研活動(dòng)由教師基本功訓(xùn)練、聽(tīng)課、評(píng)課、備課、教學(xué)、教研、科研、學(xué)生培訓(xùn)競(jìng)賽、協(xié)助招生、鞏固生源、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、日常作業(yè)批改、檢查學(xué)生聽(tīng)錄音、差生輔導(dǎo)、期末考試或考查、填寫(xiě)成績(jī)單、周計(jì)劃和學(xué)生評(píng)語(yǔ)等活動(dòng)組成。

3.教師有義務(wù)和責(zé)任鞏固與擴(kuò)大學(xué)校生源，參與學(xué)校招生活動(dòng)。 教師

1.嚴(yán)格遵守《教師法》規(guī)定和學(xué)校管理制度，從事學(xué)校教學(xué)工作。 行政

1.全面負(fù)責(zé)行政部工作，協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)抓好學(xué)校綜合管理。

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教學(xué)管理制度 一、專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：

1、各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃是勞動(dòng)部制定頒發(fā)的關(guān)于學(xué)校教育、教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件 , 教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo) , 完成教學(xué)任務(wù)和組織實(shí)施教育教學(xué)工作的基本依據(jù)。

2、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)期教學(xué)周期的變化

教學(xué)計(jì)劃。

在不超過(guò)總課時(shí)

響的前提下調(diào)整課程開(kāi)設(shè)順序；的主要課程，不應(yīng)取消實(shí)習(xí)或大量削減學(xué)習(xí)時(shí)間。

二、教學(xué)大綱

1、各門課程的教學(xué)大綱，是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定各門課程有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的綱要。

進(jìn)度以及教學(xué)方法的基本要求。

通文化課，執(zhí)行國(guó)家教委制定頒布的綱要；

發(fā)的授課綱要。

要求教師；

（1）、全面領(lǐng)會(huì)所在課程教學(xué)大綱的內(nèi)容、體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)應(yīng)了解相關(guān)課程的教學(xué)大綱 , 了解本專業(yè)的就業(yè)動(dòng)向。

（2）、按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，使教學(xué)工作達(dá)到大綱要求的水平，以保證教學(xué)質(zhì)量。

（3）、按教學(xué)大綱為標(biāo)準(zhǔn)，檢查教學(xué)工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，衡量教學(xué)質(zhì)量。

專業(yè)基礎(chǔ)課，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部制定頒 課程教學(xué)的指導(dǎo)性文件。

教學(xué)大綱是選定教科書(shū)和教學(xué)的基本依據(jù)，是該

可以適量增開(kāi)新課，開(kāi)設(shè)講座，但不應(yīng)取消應(yīng)開(kāi)

15%的范圍內(nèi)調(diào)整課程時(shí)數(shù)； 可以在不給課程銜接造成很大的影 會(huì)議審議，校長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)制度

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可編制一份學(xué)期授課計(jì)劃，如果一門課要求與進(jìn)度不一致時(shí)，課計(jì)劃。

面申請(qǐng)，教務(wù)處審查同意，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

分析，分送校長(zhǎng)備案，以便指導(dǎo)教學(xué)。

四、課堂教學(xué)抽查

1、課堂教學(xué)抽查是記載各班的教學(xué)情況

務(wù)處應(yīng)由專人管理，保證完整無(wú)缺。

戴證件情況。

在場(chǎng)聽(tīng)課的學(xué)員簽名考勤后，報(bào)招生辦核準(zhǔn)交費(fèi)情況；將結(jié)果送到教務(wù)處。

五、課堂教學(xué)

1、備課

法、重點(diǎn)、難點(diǎn)、講授新課的計(jì)劃。課外作業(yè)安排以及時(shí)間分配、板書(shū)設(shè)計(jì)等。

（4）、教務(wù)處主任應(yīng)經(jīng)常了解和檢查教師備課情況 , 對(duì)青年教師要給予及時(shí)指導(dǎo)幫助 , 教務(wù)處可以不定期的組織教案展覽 , 對(duì)好的教案要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）、教師備課的進(jìn)度，應(yīng)比上課時(shí)間提前前兩周完成。重復(fù)講授的課程重新備課，不允許用舊的教案上課。了解學(xué)生，選好教法，備好教具，精心設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌全局。（3）、任課教師應(yīng)在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)每次課的課時(shí)授課計(jì)劃。

課時(shí)計(jì)劃（1）、備課是上課的基礎(chǔ)、保證教學(xué)質(zhì)量的前提，任課教師必須以高度的責(zé)任心、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度備課，不上無(wú)準(zhǔn)備的課。

應(yīng)分別編制學(xué)期授 執(zhí)行計(jì)劃，是教師教學(xué)工作的基本依據(jù)。

2、講課

（1）、講課是教師給學(xué)生傳授知識(shí)的主要形式之一，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，教師應(yīng)當(dāng)在講課的基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)原則和規(guī)律，運(yùn)用有效的教學(xué)方法和和教學(xué)手段，講好每一節(jié)課。

（2）、對(duì)教師講課的基本要求是目的明確，講授正確，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言清晰，板書(shū)工整，組織嚴(yán)密，教師要注意啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。

（3）、教師應(yīng)于上課前兩分鐘到達(dá)教室門口，做好上課準(zhǔn)備，做到不遲到，不提前下課，不拖堂，教師曠課要按教學(xué)事故嚴(yán)肅處理。

（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)和教務(wù)處主任都應(yīng)有計(jì)劃地聽(tīng)課。了解各任課老師的講課情況。還應(yīng)經(jīng)常組織示范課，觀摩課、評(píng)教評(píng)學(xué)、介紹好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及進(jìn)給于指導(dǎo)或幫助。

3、作業(yè)

（1）、作業(yè)練習(xí)是學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)、訓(xùn)練技能技巧、提高分析問(wèn)題能力的重要手段，也是檢查教學(xué)效果的重要方式。任課教師應(yīng)重視作業(yè)練習(xí)，精心準(zhǔn)備，及時(shí)布置，細(xì)致評(píng)獎(jiǎng)，使作業(yè)受到預(yù)期的效果。

（2）、教師布置作業(yè)要有明確的目的和要求，深度、廣度適當(dāng)，數(shù)量適中，作業(yè)一般按一次課一個(gè)綜合練習(xí)布置。

（3）、教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，批改方法應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，作業(yè)一般要求全批改，根據(jù)作業(yè)、教師的實(shí)際，也可以部分批改、輪流批改，但應(yīng)做到每個(gè)學(xué)生的作業(yè)在一個(gè)專業(yè)班內(nèi)被批改的次數(shù)基本相同。

（4）、教師批改作業(yè)也要做批改記錄，認(rèn)真分析作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，一方面作教師改進(jìn)教學(xué)的參考，另一方面逐一進(jìn)行講評(píng)，以澄清學(xué)生在概念上模糊認(rèn)識(shí)，并糾正通病。

（5）、教師對(duì)潦草、馬虎不合要求的作業(yè)，應(yīng)退給學(xué)生，命其重做。凡一學(xué)期拖欠作業(yè)累計(jì)達(dá)到五分之二者，在總評(píng)成績(jī)時(shí)是不能計(jì)算平時(shí)成績(jī)。

4、輔導(dǎo)

（1）、輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，是因材施教指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的有效方式。任課教師應(yīng)深入了解學(xué)生，有計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的輔導(dǎo)活動(dòng)。

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5、實(shí)訓(xùn)

（1）、實(shí)訓(xùn)是使學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)建立感性認(rèn)識(shí)，獲得實(shí)際的專業(yè)技能，為結(jié)業(yè)后盡快適應(yīng)崗位工作做準(zhǔn)備的重點(diǎn)科學(xué)環(huán)節(jié)，專業(yè)實(shí)訓(xùn)，均應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定的課時(shí)、內(nèi)容等要求，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。

（2）、選好實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，教師操作水平的高低，將直接影響效果。因此，要選擇符合專業(yè)要求的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、業(yè)務(wù)水平高的教師來(lái)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

a、實(shí)訓(xùn)目的要求。

b、實(shí)際操作。

c、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、器材。

d、實(shí)訓(xùn)方法與檢查方法。

e、全部時(shí)間分配。

f、實(shí)訓(xùn)期間的理倫教學(xué)和參觀安排。

g、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律及對(duì)學(xué)生的要求。

h、總結(jié)考核；

解決實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（6）、教務(wù)處應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始時(shí)向?qū)W生布置實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，做好實(shí)訓(xùn)動(dòng)員。學(xué)生應(yīng)按照要求圓滿完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

（7）、嚴(yán)格實(shí)訓(xùn)考核，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)技能，獨(dú)立工作能力，以及實(shí)訓(xùn)報(bào)告質(zhì)量，給實(shí)訓(xùn)學(xué)生寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，并評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)，實(shí)訓(xùn)成績(jī)采優(yōu)、良、及格記分，可單獨(dú)列入學(xué)生成績(jī)單，也可以按一定比例列出畢業(yè)成績(jī)。順利進(jìn)行。

（5）、教務(wù)處，教研組應(yīng)制定任課老師分工指導(dǎo)各實(shí)訓(xùn)點(diǎn)的實(shí)訓(xùn)工作，教師應(yīng)深 附帶，教師應(yīng)針對(duì)學(xué)生不同情況，一小組或個(gè)別輔導(dǎo)為主。

（3）、任課教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間，或在講授重點(diǎn)、難點(diǎn)及布置作業(yè)量較大時(shí)應(yīng)到班級(jí)輔導(dǎo)。

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解教學(xué)情況，檢查教學(xué)工作，同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行考核。

檢查的主要形式是：

（1）、定期檢查，一般在期初、期中、期末進(jìn)行。

（2）、期初檢查：開(kāi)學(xué)檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開(kāi)學(xué)后檢查教學(xué)工作進(jìn)度、教學(xué)秩序。

（3）、期中檢查：期中考試后結(jié)合期中考試的試卷分析檢查教研室的工作的教師授課，輔導(dǎo)檢查學(xué)生情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，指導(dǎo)下半學(xué)期的教學(xué)工作。

（4）期末檢查：在學(xué)期臨近的結(jié)束時(shí)，檢查學(xué)期考試和環(huán)節(jié)工作，統(tǒng)計(jì)并分析學(xué)生考試成績(jī)，檢查教師和教研室教學(xué)工作總結(jié)，分析上一學(xué)期教學(xué)工作的成績(jī)與缺點(diǎn)，為下學(xué)期總結(jié)工作做好準(zhǔn)備。

（5）、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析研究問(wèn)題和解決問(wèn)題，通過(guò)檢查使一個(gè)方面的工作成一門課程教學(xué)有明顯的改進(jìn)。

（6）、評(píng)教評(píng)學(xué)是檢查教學(xué)工作的一種有效方法，學(xué)校要有計(jì)劃地開(kāi)展評(píng)教，評(píng)學(xué)活動(dòng)。

1、教學(xué)檢查是改善教學(xué)管理質(zhì)量的重要方法。

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培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：

1、任課教師上課之前要做好上課準(zhǔn)備。提前

意見(jiàn)和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長(zhǎng)反映。

批評(píng)，重則罰款等處理方式。等言談舉止必須樹(shù)立學(xué)校良好形象。

11、違反以上任何一款，按照（教學(xué)事故控制與處理規(guī)范）處理，輕則全校通報(bào) 學(xué)校聲譽(yù)。

10、每位任課教師舉止言行、為人師表均代表學(xué)校，講臺(tái)上，坐姿、站姿、談吐 節(jié)約水電等，實(shí)行有效管理。

9、任何時(shí)間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、瀉私憤，影響 不得接待外人。

8、任課教師有責(zé)任對(duì)學(xué)員進(jìn)行德育教育，有責(zé)任對(duì)課堂紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)備愛(ài)護(hù)、與實(shí)操輔導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

7、教師嚴(yán)禁在理論課室和實(shí)操室吸煙，上理論課時(shí)，手機(jī)不準(zhǔn)響、不準(zhǔn)復(fù)電話、等工作。

4、聽(tīng)取學(xué)員的合理意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。 主任批準(zhǔn)。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案 時(shí)量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，關(guān)門熄燈。

2 分鐘到課堂，按時(shí)下課，保證課 教師管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)校的管理制度，完善教師隊(duì)伍的日常管理規(guī)范，由教務(wù)處制訂

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為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制定本制度。

一、作為考核學(xué)員品德、結(jié)業(yè)的主要依據(jù)。

二、格做好考勤記載，考勤冊(cè)的記載情況應(yīng)與教學(xué)日志和課堂日記一致，認(rèn)課教師每天檢查本班考勤冊(cè)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

三、學(xué)員請(qǐng)病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間一般不允許請(qǐng)事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴呻x校。事假時(shí)間一般不超過(guò) 5 天。

四、因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需先電話或電報(bào)請(qǐng)報(bào)，返校后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)；無(wú)有效證明的，按曠課論處。

五、請(qǐng)假時(shí)間到需續(xù)假的，應(yīng)返校辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話的形式先續(xù)假，返校后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。

2、請(qǐng)假五至十天者，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假十至十五天者，由班主任、教務(wù)主任簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)審批；

4、請(qǐng)假十五天以上者，由班主任、教務(wù)主任、校長(zhǎng)視情況而批準(zhǔn)；

九、各班在月底要做好考勤的統(tǒng)計(jì)工作，曠課一節(jié)，每遲到或早退

十、每月各班統(tǒng)計(jì)好后交教務(wù)處存檔。

十一、每月各班由任課教師審核后交教務(wù)處存檔案室存檔。

第二部分

為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)員安全管理工作，維護(hù)正常教學(xué)和生活秩序，保證學(xué)員在校期

學(xué)員安全管理制度

15 分鐘以上（不含 15 分鐘）以曠課一節(jié)計(jì)算。

遲到三次折算曠課一節(jié)，早退三次折算 八、請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限：

1、請(qǐng)假五天以內(nèi)者，由任課教師批準(zhǔn)； 六、請(qǐng)假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。

無(wú)請(qǐng)假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。

學(xué)員考勤制度

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規(guī)定。

一、學(xué)校安全管理工作主要任務(wù)是： 對(duì)學(xué)員宣傳、貫徹國(guó)家有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。實(shí)施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，積極引導(dǎo)學(xué)員安全健康成長(zhǎng)。

二、學(xué)校對(duì)學(xué)員安全教育管理，要以預(yù)防為主，本著愛(ài)護(hù)學(xué)員，教育先行，明確責(zé)任，管教結(jié)合，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。三、本規(guī)定是對(duì)學(xué)員在校期間的安全教育，管理及事故處理的規(guī)范。

四、學(xué)校要把對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育作為一項(xiàng)重要工作列入到議事日程上來(lái)，積極開(kāi)展安全知識(shí)宣傳、教育工作，增強(qiáng)學(xué)員的防范能力。

五、為加強(qiáng)學(xué)員的安全管理工作，學(xué)校將建立學(xué)員安全教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組成員由各任課教師及各部門主管參加，在學(xué)校主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

七、學(xué)員發(fā)生意外以及學(xué)員要求人身安全或財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)時(shí)，學(xué)校迅速采取有效措施。學(xué)員應(yīng)自覺(jué)尊遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。不得參與危害社會(huì)及學(xué)校穩(wěn)定的活動(dòng)。不得有損害他人利益的行為，要注意自身安全和財(cái)產(chǎn)安全，防止各種事故發(fā)生。

八、學(xué)員在各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)遵守紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。

1、在實(shí)操室應(yīng)嚴(yán)格按操作進(jìn)行操作。

全，交通安全。

九、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁使用各種電器、煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政律處分。

十、如發(fā)生刑事、交通等其它事故，在場(chǎng)學(xué)員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向?qū)W校有

關(guān)部門報(bào)告。

失外，同時(shí)要給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。

十二、學(xué)員在教學(xué)、實(shí)習(xí)、生活過(guò)程中，因?qū)賹W(xué)校責(zé)任發(fā)生的傷亡、或致殘

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等事故，由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好處理及善后處理工作。在教學(xué)、實(shí)習(xí)生活過(guò)程中，由于學(xué)員本人不能遵守紀(jì)律或不按要求進(jìn)行活動(dòng)而發(fā)生意外人身傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

十三、學(xué)員參加未經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)的活動(dòng)或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校而發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

十四、學(xué)員假期或畢業(yè)離校后發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

十五、由屬于不可抗拒原因或自然災(zāi)害而造成的人身傷亡事故，由學(xué)校根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

十六、對(duì)已參加人身保險(xiǎn)的學(xué)員，在有效保險(xiǎn)期內(nèi)發(fā)生的人身傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金； 屬于學(xué)校責(zé)任的，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償，屬于學(xué)員本人責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金外，學(xué)校將不再負(fù)責(zé)。

十七、因病死亡可由本人承擔(dān)責(zé)任死亡的學(xué)員，確有實(shí)際困難，學(xué)?？勺们榻o予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)金額最多不能超過(guò) 500 元。

十八、因保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或他人生命而致殘或英勇?tīng)奚膶W(xué)員，市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十九、本規(guī)定由學(xué)校學(xué)員安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布日起實(shí)施。

學(xué)校將報(bào)請(qǐng)省、學(xué)校不承擔(dān)喪葬費(fèi)，如家庭

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教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和器材維護(hù)管理制度

1、為確保實(shí)操考試的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)實(shí)操設(shè)備的管理，制訂本制度。

2、各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)操設(shè)備的日常維護(hù)，實(shí)操考場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常管理。

3、倉(cāng)管管理員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備造冊(cè)登記并對(duì)新添的設(shè)備建立檔案。

4、考務(wù)員負(fù)責(zé)收集考生、考評(píng)員的反饋意見(jiàn)，根據(jù)考試要求提出添加新設(shè)備的商聯(lián)系處理，調(diào)試合格則將設(shè)備編號(hào)登記在《固定資產(chǎn)一覽表》中，同時(shí)將設(shè)備的資料交資料保管員保管。

6、設(shè)備的維護(hù)：各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)按照本專業(yè)設(shè)備的特性制訂設(shè)備操作程序、方法以及保養(yǎng)維護(hù)要求。

7、各實(shí)操室設(shè)備由實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的維護(hù)以及考前全面維護(hù)檢測(cè)，9、設(shè)備的維修：對(duì)于設(shè)備在考試過(guò)程中出現(xiàn)故障，則由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)維修，并提供備用設(shè)備供考生用。

13、設(shè)備的報(bào)廢： 對(duì)于已沒(méi)有使用價(jià)值的設(shè)備，申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)審核后實(shí)施報(bào)廢，并在《固定資產(chǎn)一覽表》中予以去除。

由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)提出設(shè)備報(bào)廢 申請(qǐng)報(bào)廢。

對(duì)于已沒(méi)有維修價(jià)值的設(shè)備

若在保修期間的設(shè)備，則通知供應(yīng)商進(jìn)行 并將維護(hù)的狀況記錄在《設(shè)備維護(hù)記錄表》中。

8、設(shè)備的管理人有責(zé)任監(jiān)管設(shè)備按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作。 申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)按《采購(gòu)控制程序》實(shí)施購(gòu)買。

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1、2、3、4、二、1、2、不做危險(xiǎn)性游戲。

全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)

導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員含校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人。

2、全責(zé)任書(shū)，建立重大事故報(bào)告制度，校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一

小時(shí)內(nèi)報(bào)告給主管部門和有關(guān)部門，學(xué)生出走，失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)

事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式兩份，一份報(bào)主管部門，一份報(bào)公安

3、實(shí)行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的火災(zāi)，地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和

撤離現(xiàn)場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。

3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)，抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)的自救，互救辦法，培

養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

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財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度

持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

１、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是： “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財(cái)務(wù)工作實(shí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

２、學(xué)校會(huì)計(jì)室為學(xué)校的單一財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，不得在此之外設(shè)置同級(jí)機(jī)構(gòu)。

１、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收入計(jì)劃。 學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)在每年的十月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算。

２、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)約的原則。３、學(xué)校收費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

四、支出管理

１、支出是根據(jù)學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和損失。

２、學(xué)校支出包括：

⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：人員支出、日常公用支出等。

⑵專項(xiàng)資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項(xiàng)目和用途的專項(xiàng)資金，項(xiàng)目使用，不得挪作他用。項(xiàng)目完成后并接受有關(guān)部門的檢查和驗(yàn)收。

必須按

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３、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的由會(huì)計(jì)室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校董事長(zhǎng)審批。

五、資產(chǎn)管理

１、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。

２、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過(guò)程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。

３、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在 500 元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在 800 元以上并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。

１、財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書(shū)面文件。財(cái)務(wù) 人員應(yīng)定期向有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告。

２、會(huì)計(jì)室要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。

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