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護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇一
為了進一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務(wù)目標管理責任書。
1.遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃，結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施，定期進行總結(jié)。
2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè)，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務(wù)，改進服務(wù)流程，增進護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量。
3.加強護理質(zhì)量管理，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導并參與危重及大手術(shù)病人的救護，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5.加強護理安全管理，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯，應(yīng)及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。
6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫護理學術(shù)論文。
7.按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護理管理綜合目標：
1）年計劃達標率≥80%。
2）護理工作滿意率≥90%。
3）護理人員考試考核參考率≥95%。
4）護理技術(shù)操作合格率100%。（合格分90分）
5）護理“三基”考核合格率100%。（合格分80分）
6）掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%。
7）護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%。
8）分級護理合格率≥90%9）護理文書合格率≥95%。
10）護理病歷甲級率90%11）急救物品完好率100%。
12）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”。
14）年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”。
上述各項內(nèi)容應(yīng)認真遵照執(zhí)行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇二
為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《xx省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
1、各護理單元根據(jù)《xx省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
（1）基礎(chǔ)護理合格率≥90%（合格標準90分）。
（2）特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
（3）護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。
（4）急救物品完好率達100%。
（5）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
（6）特色護理質(zhì)量≥90分
（7）護理技術(shù)操作合格率≥90%
（8）病人對護理工作滿意度≥95%
（9）“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術(shù)操作合格率100%（合格標準90分）。
（10）繼續(xù)教育參與率100%（進修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。
（11）規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。
（12）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
（13）每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。
（14）年護理事故發(fā)生率0。
（15）各科患者健康宣教覆蓋率100%。
3、護理工作任務(wù)
（2）臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項。
（3）在?？疲▽２。┲虚_展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。
（5）所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
（6）制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
（8）嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
（9）嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10）護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。
（11）每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術(shù)操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。
（12）嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
（13）各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。
（14）在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇三
為全面提高管理效能，促進科室發(fā)展，實現(xiàn)院、科兩級責任目標管理，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本責任書。
一、在醫(yī)院各項規(guī)章制度的規(guī)范下，部門負責人對各病區(qū)護理工作實施全面指導,按照醫(yī)院人事制度改革方案，享有行政領(lǐng)導權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風獎懲權(quán)。
二、積極主動向院領(lǐng)導匯報工作，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
三、護理部領(lǐng)導在對病區(qū)實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，團結(jié)協(xié)作，分工明確，切實調(diào)動病區(qū)護理人員的積極性，增強病區(qū)活力。
四、加強護理質(zhì)量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發(fā)展規(guī)劃，制定護理技術(shù)操作規(guī)程和護理文書書寫標準，做好護理資料統(tǒng)計工作，加強對護士長的領(lǐng)導與培養(yǎng)，協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護理人員，組織領(lǐng)導護理教學,不斷提高護理質(zhì)量。
五、各項管理制度健全，核心制度的執(zhí)行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩(wěn)定，病區(qū)工作有序，無違法、違紀和責任事故發(fā)生。
六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和儲備。
七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預(yù)案。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇四
為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
一、 目標任務(wù)指標要求
1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、 護理指標
⑴基礎(chǔ)護理合格率≥90%（合格標準90分）。
⑵特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
⑶護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。
⑷急救物品完好率達100%。
⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
⑹特色護理質(zhì)量≥90分
⑺護理技術(shù)操作合格率≥90%
⑻病人對護理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術(shù)操作合格率100%（合格標準90分）。
⑽繼續(xù)教育參與率100%（進修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。 ⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。 ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。
⒁年護理事故發(fā)生率0。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護理工作任務(wù)
（2）、臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項
（3）、在?？疲▽２。┲虚_展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。
（5）、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
（6）、制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
（8）、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
（9）、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10)、護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。
(11)、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術(shù)操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。
(12)、嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
(13)、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。
（14）、在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、 護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、 各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。
護理部：
科室：
責任人：
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇五
各臨床科室：
為全面建設(shè)二級甲等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《臨床護理實踐指南》、《山東省二級綜合醫(yī)院評審標準（2012版）實施細則》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
一、 目標任務(wù)指標要求
1、各護理單元根據(jù)《山東省二級綜合醫(yī)院評審標準（2012版）評審細則》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、 護理指標
（1）基礎(chǔ)護理合格率≥95%（合格標準23分）。（2）一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。（3）護理文件書寫合格率≥95%（合格標準80分）。（4）救物品完好率達100%。（5）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。（6）健康教覆蓋率100%（合格標準95分）。（7）護理技術(shù)操作合格率≥100%（合格標準90分）
（8）病人對護理工作滿意度≥95%。（9）護理理論考核合格率100%（合格標準80分）。（10）繼續(xù)教育參與率100%（進修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。（11）年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。（12）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。（13）每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。
3、護理工作任務(wù)
新泰市第二人民醫(yī)院
規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(10)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。（11）在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價， 并將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。
護理部：
科 室：
責任人：
護理部
二〇一四年一月
2
一、加強護理管理，提高護士長管理水平。 目標：護士長參加培訓率達95%，管理知識考試合格率達100%。 1鼓勵護士長參加上級管理學習班，主要是更新護理管理理念，提高護理管理技巧，培育護理服務(wù)中人文精神，護患溝通的技能培養(yǎng)等。
2.加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
3.促進護士長及科室間的學習交流，每月組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
4.啟動護士長助理的計劃，培養(yǎng)護士長后備隊伍，完善護理管理隊伍。
二、開展人文關(guān)懷，滿足患者需求，提高患者滿意度。
目標：住院病人滿意率達90%，出院病人滿意率達90%，健康教育知曉率達100%。
1.組織全員護理人員認真學習《服務(wù)禮儀規(guī)范》，并組織全院護理人員考試，以次規(guī)范護士行為。
2.開展以“溫馨護理站”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)競賽活動。旨在使護理人員更加重視護理服務(wù)，讓患者感受護士的精湛技術(shù)、精心護理；建立和-諧、向上、互動、融洽的護患關(guān)系，弘揚傳統(tǒng)，提升護理價值。在“5.12”護士節(jié)到來時對“溫馨護理站”進行表彰。
3.繼續(xù)開展護理服務(wù)承諾，進一步落實護理服務(wù)承諾內(nèi)容，以繼續(xù)提高患者對護理工作的滿意度。
4.進一步加強健康教育工作，采取患者易于接受的施教方式，使健康教育知曉率≥100%。
5.每月召開工休座談會，每月發(fā)放住院病人滿意度調(diào)查表。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。 目標：護理管理規(guī)范化、制度化、標準化。
1.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每月進行護理質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
2.不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3.每月在護士長例會由質(zhì)控小組反饋質(zhì)量檢查檢查信息并進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強“三基”“三嚴”訓練，保證基礎(chǔ)護理質(zhì)量。
目標：護理人員三基三嚴考核合格率達100%，護理技術(shù)操作合格率達100%。
1.堅持基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能訓練，培養(yǎng)嚴格要求、嚴格組織、嚴謹態(tài)度。
2.基礎(chǔ)知識的考核：重點加強對新入院護士、聘用護士、合同護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，每月抽查護理人員進行 “三基”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技能訓練護理技術(shù)項目考核要點”知識的考試，提高護理人員的理論水平。
3.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，定期組織考試，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
4.基本技能考核：組織護理人員學習上級醫(yī)院技術(shù)操作示范錄像，統(tǒng)一全院護理操作技術(shù)。在年內(nèi)全院護理人員技能訓練護理技術(shù)項目考核要點14項基本技能必須達標。 五、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險。
合格率達95%。 1.不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施。
2.完善護理安全管理措施，落實各項護理核心制度，定期檢查安全工作，堅持護理查房制度，著重節(jié)前檢查和節(jié)中檢查。
3．堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保
的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。
4.強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、各種操作程序告知內(nèi)容等知識的學習，不定期的考試，將考試成績于年終考核相結(jié)合。
5.落實分級護理制度，嚴格執(zhí)行分級護理標準，責任護士必須掌握分級護理內(nèi)容。
6.完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字”原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
六、建立護理信息管理體系，提高護理質(zhì)量管理水平。
1.行政管理系統(tǒng)：各級各類排班、分層考核評估體系等。
2.質(zhì)量管理系統(tǒng)：各項治療量、分級護理數(shù)、搶救數(shù)、滿意率、質(zhì)量考核評估體系等。
3.人事管理系統(tǒng)：人員調(diào)配、職務(wù)職稱及基本個人信息等。
4.教育管理系統(tǒng)：學歷學習、繼續(xù)教育、各類培訓、科研論文等。
七、加強人才培養(yǎng)和學科建設(shè)，提高護理隊伍整體素質(zhì)，提高危重病人的護理整體質(zhì)量。
目標：基礎(chǔ)護理、特護、一級護理合格率達100%。年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除外不可避免的褥瘡及自帶壓瘡）。
1.制定2011年護理骨干培養(yǎng)計劃，修訂、完善和實施醫(yī)院各級護理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵和選派各級護理人員參加各類護理學術(shù)交流活動。
2.堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓，組織和開展各類全院性業(yè)務(wù)學習，全院業(yè)務(wù)講課12次（每月一次），護理大查房12次（每月一次）。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學習2次，護理查房2次等。
危重病人的.護理質(zhì)量并指導危重病人的護理。
人的護理質(zhì)量每班進行檢查。
5.每月護理部進行行政查房，臨床護理質(zhì)量控制組不定期檢查，查看基礎(chǔ)
護理、?？谱o理實施情況，以現(xiàn)場查看、匯報、提問等形式確立護理過程中現(xiàn)存及潛在問題，分析相關(guān)因素，提出解決的辦法。
第五條 獎懲
1、院部按風險目標管理責任制考核及全成本效益核算發(fā)放科室獎金、。
2、科室必須按國家規(guī)定收費，對不規(guī)范收費一經(jīng)查出，經(jīng)院部討論
后扣除科室的一定數(shù)量獎金和勞務(wù)費。
3、年終超額完成院部下達的各項指標（門診人數(shù)、住院人數(shù)、住院病歷甲級率、床位使用率），按院部十大考核指標給予獎勵。
4、年終科室未完成院部下達的各項指標（門診人數(shù)、住院人數(shù)、住院病歷甲級率、床位使用率等），按院部十大考核指標給予處罰，由于責任心不強，科室管理不善、或能力、身體等原因政績業(yè)績平庸者，由院部討論決定免職。
護理部
二0一一年三月
為了進一步提升xx科護理工作內(nèi)涵質(zhì)量，更好的落實“以病人為中心“的護理服務(wù)，對各個班次工作實施目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保證患者安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量，特簽訂目標管理責任書。
一． 目標任務(wù)與指標要求
病區(qū)各項護理工作在遵從醫(yī)院總體發(fā)展思路及護理部的要求的前提下，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)院相關(guān)標準要求，并完成下述管理目標。
（一）.臨床護理質(zhì)量管理目標
1.護理質(zhì)量實行三級質(zhì)量管理，職責明確，護士長每周組織全科質(zhì)量檢查，并做好活動記錄、原因分析、整改措施及整改效果。
2.定期修訂護理常規(guī)，護士熟練掌握本科疾病護理常規(guī)。
3. 護士掌握護理工作制度，并能很好落實相關(guān)護理工作制度及操作規(guī)程。有對分級護理制度等核心制度及護理常規(guī)、操作規(guī)程督導檢查相關(guān)記錄。
4.落實護理查房、護理會診、護理疑難病例討論制度，責任護士按照護理程序?qū)λ懿∪藢嵤┱w護理。
5.病房管理規(guī)范，符合十字要求。
6.電子護理文件書寫符合規(guī)范要求。
7.質(zhì)量指標
（1）基礎(chǔ)護理落實率100%，合格率≥95%（合格分數(shù)≥80分）
（2）危重癥護理合格率≥90%（合格分數(shù)≥85分）
（3）電子護理文件書寫合格率≥95%（合格分數(shù)≥90分）
（4）?？谱o理操作規(guī)范，護理技術(shù)操作合格率≥95%（合格分數(shù)≥85分）
（5）護理人員月理論考核合格率≥95%（合格分數(shù)≥80分）
（6）每周質(zhì)控檢查合格率≥90（合格分數(shù)≥90分）
（二）護理安全管理目標
1.認真落實不良事件上報制度，報告率100%，并對不良事件按要求進行討論，制定并落實整改措施。
2.嚴格執(zhí)行查對制度，準確對患者身份進行識別。
3.正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行在搶救等特殊情況下與醫(yī)生之間的有效溝通 。
4.工作中嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，掌握并執(zhí)行六部洗手法，手衛(wèi)生依從率100%，落實醫(yī)院感染控制的基本要求，掌握醫(yī)院感染相關(guān)知識。
5.嚴格執(zhí)行藥品管理制度，執(zhí)行口服藥、注射用藥、靜脈用藥的用藥原則及給藥流程，保證患者用藥安全。
6.認真執(zhí)行危急值報告制度。
7.做好住院病人跌倒、墜床、壓瘡、管路滑脫等高危因素的評估，評估率100%，并做好相應(yīng)因素的防范及護理措施。
8.診療活動中，主動做好護理告知，邀請患者及家屬參與查對、身份識別等活動，保證患者安全。
9.做好危重病人外出檢查陪檢工作，確保病人安全。
10.病區(qū)無護理安全隱患，儀器設(shè)備隨時處于功能狀態(tài)，搶救物品完好率100%。
11.非難免壓床年發(fā)生次數(shù)為0.
13.護理人員能熟練使用本科儀器、設(shè)備。
14.熟練掌握緊急狀態(tài)時護理應(yīng)急預(yù)案，有應(yīng)急預(yù)案演練記錄。
（三）.護理服務(wù)
1.按照2015年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，將落實責任制整體護理的服務(wù)模式列為重點工作，倡導人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，保障護理安全，建立和-諧的醫(yī)患關(guān)系。
（1）有優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案、目標和內(nèi)涵，護理人員知曉率100%。
（3）患者了解復(fù)診時間及辦理出院手續(xù)流程，責任護士做好出院患者電話隨訪工作，對出院患者進行相關(guān)健康教育及用藥指導。
（4）責任護士對分管病人做到“十指導”?；颊邔ψo士的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)及時性、服務(wù)質(zhì)量滿意。對病區(qū)環(huán)境、設(shè)施、管理滿意，對護士的技術(shù)水平滿意。
（5）醫(yī)師滿意，醫(yī)師對護士工作配合滿意。
（6）責任護士嚴格落實床旁護理，床旁完成所管病人評估、文件書寫、病情觀察、心理護理、健康教育、康復(fù)指導，及時發(fā)現(xiàn)所管病人病情變化，及時報告主管醫(yī)生。
（7）護理服務(wù)質(zhì)量改善，護士主動關(guān)心病人，提供全方位、規(guī)范化、無縫隙的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
（8）護士行為規(guī)范，病房環(huán)境溫馨，設(shè)施人性化。（床單位整潔，晨晚間護理到位。根據(jù)病情及患者需求，協(xié)助做好口腔護理、洗臉、刮胡須、梳頭、洗頭、擦身、洗腳、會陰護理、修剪指趾甲、協(xié)助排尿、排便、更換衣褲等）。
（9）病人家屬陪護人數(shù)減少，只陪不護，護理工作由護士完成。
（10）病人滿意度提高，患者對護理工作滿意率≥95.
（四）培訓學習目標
1.每月進行護理工作制度及應(yīng)急預(yù)案培訓或者演練，護理人員對工作制度及應(yīng)急預(yù)案知曉率100%。
2.每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房，護士能熟練運用胡麗麗程序?qū)Σ∪藢嵤┳o理。
3.每月組織基礎(chǔ)護理技術(shù)操作與?？谱o理技術(shù)操作培訓與考核兩次，并按天津市《臨床護理崗位分級管理原則》及科室實際情況落實護士分層級培訓并完成護士晉級考核工作。
4.護理人員積極參與院科兩級培訓，護士長每月組織護理人員三基知識考試三次，合格率≥95（合格分數(shù)為80分），護理技術(shù)操作考核三次合格率≥95%（合格分數(shù)為≥85分）5.n0-n4護士按科室培訓計劃完成培訓任務(wù)，按科教科標準完成年度繼續(xù)教育課程。
6.完成新護士崗前培訓，新護士上崗合格率100%。
（五）教學與科研
1.嚴格按教學大綱完成實習生帶教工作。
2.選拔護師以上職稱，本科以上學歷護理人員承擔護理教學工作。
二．實施辦法
3.護理部定期對目標實現(xiàn)情況督查，并將檢查情況反饋給科室
外二護： 責任人：
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇六
為了提高我院護理質(zhì)量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（20xx版）》的要求，落實責任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
一、 目標任務(wù)指標要求
（一）護理目標
1.基礎(chǔ)護理合格率≥95%（合格標準90分）。
2.一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
3.護理文件書寫合格率≥95%（合格標準90分）。
4.救物品完好率達100%。
5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
6.病人對護理工作滿意度≥95%。
7.護理“三基”考核合格率≥95%（合格標準：理論考試≥80分，技術(shù)操作≥90分）。
8.繼續(xù)教育參與率100%（進修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。
9.規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率≥95%（合格標準80分），護理技術(shù)操作合格率≥100%（合格標準90分）。新護士崗前培訓率100%，?？萍寄芘嘤柡细衤省?00%。
10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
11.年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。
12.患者健康教育覆蓋率100%。
二、護理工作任務(wù)
2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
3.制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護理工作；嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
6.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎懲掛鉤。
8.每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。
9.每月組織科法室規(guī)范化培訓，理論學習及護理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓一次，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。
10.加強病案管理，確保病案不丟失。
11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規(guī)范》進行護理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強護理病歷的指導、檢查。
12.嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評價》考核情況進行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
13.完成進修和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學分析總結(jié)。
14.認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。
15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消毒質(zhì)量標準進行。
16.在簽訂責任書后，各科室護士長要認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率100%。
三、考核辦法
1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在護士長例會上通報。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。
護理部： 責任人：
科 室： 責任人：
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇七
為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。
1、在護士長領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。
5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施。
6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。
7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓，直至考核合格為止。
9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。
10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
護理目標責任書護士目標責任書總體目標篇八
3、認真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標、
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、
10、服從護理部及護士長的工作安排，履行崗位職責、
護士長：xxx
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
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