最新事業(yè)單位年假請(qǐng)假條 事業(yè)單位請(qǐng)年假申請(qǐng)表(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 15:19:30
最新事業(yè)單位年假請(qǐng)假條 事業(yè)單位請(qǐng)年假申請(qǐng)表(3篇)
時(shí)間:2023-06-06 15:19:30     小編:zdfb

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事業(yè)單位年假請(qǐng)假條事業(yè)單位請(qǐng)年假申請(qǐng)表篇一

因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天,共計(jì)產(chǎn)假為128天,自xx年x月x日請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假,懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

請(qǐng)假人:

xx年x月x日

附:法定產(chǎn)假期限

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。

《人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

事業(yè)單位年假請(qǐng)假條事業(yè)單位請(qǐng)年假申請(qǐng)表篇二

請(qǐng) 假 條(編號(hào) )

本人因事 ,計(jì)劃于 年 月 日至 年 月 日請(qǐng)假,共 個(gè)工作日, 年 月 日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!

請(qǐng)假人(簽字):

年 月 日

科室長(zhǎng)審批意見(jiàn) (簽字):

人事科審批意見(jiàn) (簽字):

分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn) (簽字):

常務(wù)副局長(zhǎng)審批意見(jiàn)(簽字):

局長(zhǎng)審批意見(jiàn) (簽字):

事業(yè)單位年假請(qǐng)假條事業(yè)單位請(qǐng)年假申請(qǐng)表篇三

部門: 班次: 組別:

請(qǐng)假事由:

事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 特休假□ 其他□

請(qǐng)假期間:自xx月xx日時(shí)至xx月xx日時(shí),總共請(qǐng)假x天x時(shí)

總經(jīng)理:

人事部經(jīng)理:

部門經(jīng)理:

請(qǐng)假人:

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