在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇一
一、完成了酒店三星級評定性的復核工作，于12月6日通過了南寧市旅游飯店星級評定委員會的評定性復核，保持三星級旅游飯店稱號。
二、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，在市場調(diào)查和客戶回訪的基礎(chǔ)上，重新細分客源市場，確定客源結(jié)構(gòu)及價格體系，在營銷計劃中調(diào)整了旺季期的客源比例，把團隊所占比例從30%調(diào)整為20%，純散客所占比例調(diào)整到60%以上。營銷方案實施后，取得了顯著效果，酒店的效益進一步得到了提高。
三、利用靈活、形式多樣的活動，加強對員工的崗位技能培訓，使酒店服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)全面提升。同時，堅持在員工中開展趣味性的體育活動，如組織卡拉ok比賽、拓展訓練、趣味運動會、集體燒烤聚會等等，每年春節(jié)組織春節(jié)團拜會，這些活動極大激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗、刻苦學習業(yè)務(wù)技能的熱情，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。
四、加強節(jié)能管理，開展技術(shù)改造，把節(jié)能降耗貫穿于全年的管理之中。，她帶領(lǐng)工程部確定節(jié)能重點及改造項目，對空調(diào)、照明燈等進行技術(shù)改造，節(jié)能效果顯著。
五、認真落實安全生產(chǎn)的各項制度，完善各種應(yīng)急預案，抓好安全檢查和隱患的整改工作，抓好員工的安全培訓，全年對員工進行4次安全知識培訓，進行2次火災應(yīng)急預案演練。酒店全年沒有發(fā)生安全和治安事故，安全事故率為0。
六、抓好酒店的租賃工作，積極處理好與租賃戶的各種關(guān)系。全年共為三個租戶的員工進行技能、禮儀、消防知識等培訓52人次；完成租賃收入43萬元。
七、作為第三黨支部書記，按公司黨委要求，緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)的中心和各項業(yè)務(wù)工作，認真組織支部黨員深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、八桂先鋒等活動。組織支部黨員積極參加黨委的各種學習活動，認真貫徹落實黨委布置的各項任務(wù)，使支部黨建工作目標按計劃順利完成。
總經(jīng)理用持之以恒的進取精神，創(chuàng)造了不一般的工作業(yè)績，但是她從未因為自己取得的成績而放松過對自己的嚴格要求，而是更加謙虛謹慎，加倍努力。多年來她工作加班加點是常事，經(jīng)常雙休日都同樣在酒店同員工一道打拼，正是這些點點滴滴，才真正體現(xiàn)了一個_員的風采。
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇二
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴重影響。在聽完領(lǐng)導的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。
為了能更好的做好我的工作，對我今后的工作做以下保證：
第一、自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
第二、做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第三、做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第四、要尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的集體。
第五、要自覺學習業(yè)務(wù)，學習公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第六、要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
我將重新開始工作，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。在以后工作當中，懇請領(lǐng)導和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。
保證人：______
________年__月__日
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇三
公司優(yōu)秀員工事跡
近日，經(jīng)過各部門員工及各評比小組進行的上半年獎懲評比，連城集團公司上半年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工被評出。被給予“嘉獎”獎勵的員工有：韋俊廳、臧義坤、麥長美、黃建華、鄭旺明、張愈斌等六人。被給予“記小功”獎勵的員工有：徐士勇、陳樂凱、古大海、賀倩等四人。本次評比是根據(jù)連城集團公司xx年下半年頒布的《獎懲條例（試行）》評選出來的，這是連城集團公司邁向制度化、規(guī)范化管理的表現(xiàn)之一?！丢剳蜅l例》的頒布為了調(diào)動員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的內(nèi)在潛力，加強工作執(zhí)行力度和工作紀律性，做到獎懲分明而制定的。其中獎勵分為嘉獎、記小功、記大功、晉升、獎金五級，懲罰分為警告、記過、記大過、降級、辭退五級。
以下是部分員工的事跡材料。
姓名：麥長美
性別：女
部門：物業(yè)部
崗位：中安?藍天大廈保潔員
事跡材料：
麥長美身為藍天大廈一名普通保潔員，兢兢業(yè)業(yè)，對自己的本職工作一絲不茍，認真對待。每天早晨，麥長美都準時來到工作崗位，清掃著藍天大廈的每一個家落，從23層的公共樓梯、公共走道，一直打掃到一樓。日日如此，特別是天氣炎熱的時候，她總是揮汗如雨，但從未聽到她說過一個“累”字。另外，她還身兼綠化護理工，藍天大廈的每一寸雜草，都是經(jīng)過她的親手拔除，親自整理，她天天如辛勤的園丁一般，默默無聞地灌溉著小區(qū)里面的每一寸綠化地。記得小區(qū)剛種下花草時，都是呈枯萎狀態(tài)，經(jīng)過麥長美一段時間的精心護理之后，小區(qū)已經(jīng)一片春色，這都是她辛勤勞動的成果，業(yè)主們每次接待來訪的的朋友都回說：“我們小區(qū)一點垃圾都找不到，都是紅花綠草，環(huán)境又干凈又舒服，你也趕緊來和我做鄰居吧！”對于領(lǐng)導安排的保潔工作，麥長美總是以高效率、高標準，以最快的.速度完成，她默默無聞的勞動精神值得我們每個人去學習。
姓名：黃建華
性別：男
部門：物業(yè)部
崗位：中安?藍天大廈保安班長
事跡材料：
黃建華對自己的本職工作認真負責，對新來的每一個同事都做詳細的言傳身教，使藍天大廈的保安素質(zhì)迅速提高。在他的帶領(lǐng)下，藍天的保安在物業(yè)部保安評級中名列前茅，這與他平時的工作態(tài)度和責任心是分不開的。有一次805房業(yè)主在大廈前聊天，離開時把錢包掉在椅子底下，內(nèi)裝有現(xiàn)金600多元，黃建華巡查時發(fā)現(xiàn)后，為避免業(yè)主擔心，馬上打電話給該業(yè)主，讓其下來認領(lǐng)物品。業(yè)主很感激地說：“藍天大廈有這樣的保安，我們真的能高枕無憂了。”在小區(qū)內(nèi)看到花草需要修剪時，他總是主動幫助保潔員修剪，在炎熱的夏日下滿身大汗也沒有埋怨一聲。他就是這樣任勞任怨地工作著，同時經(jīng)常帶領(lǐng)同事們義務(wù)為小區(qū)打掃衛(wèi)生死角和清理垃圾，得到業(yè)主的一致好評。領(lǐng)導分配下來的任務(wù)，他都能積極地配合同事圓滿完成。在工作中，他經(jīng)常說的一句話就是：“要做就做好，讓業(yè)主滿意?！彼脤嶋H行動兌現(xiàn)他的這句簡單樸實的話。
姓名：張愈斌
性別：男
部門：物業(yè)部
崗位：桂豐?桂苑小區(qū)保安
事跡材料：
張愈斌雖然才加入物業(yè)這個團隊不久，但他在工作上各方面的表現(xiàn)都遠遠超出意料，有的方面甚至后來居上，成為模范。他對事情的處理能力特別強，有業(yè)主投訴時，他總能以微笑面對，耐心地給業(yè)主解釋清楚每件事，讓業(yè)主帶著怒氣和疑惑而來，帶著滿意和放心而歸。他做事也很細致，在值班時發(fā)現(xiàn)的問題，他都認真記錄，或跟同事商量解決，或向領(lǐng)導匯報。剛?cè)牍緯r，第一次發(fā)領(lǐng)工資多領(lǐng)了100元，張愈斌主動上交，這樣的品質(zhì)讓大家都很敬佩。一個實在、值得信賴的人，這是大家最他的評價。
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇四
1997年進入公司，現(xiàn)任中油東北陳村銷售分公司陳村加油站經(jīng)理。十幾年來，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，在業(yè)務(wù)技術(shù)上勤學苦練，在管理上嚴格要求，以身作則。曾先后擔任、陳村加油站客戶經(jīng)理和站經(jīng)理。2000年連續(xù)三年被公司授予“先進個人”稱號，2005年被公司授予“優(yōu)秀加油站經(jīng)理”稱號，2006年被分公司評為“十佳加油站經(jīng)理”，2007年被公司授予“先進個人”稱號，2008年被公司授予“模范。2009年被集團公司授予促銷上量“優(yōu)秀便利店主管”稱號。連續(xù)三年被分公司授予“優(yōu)秀油站經(jīng)理”稱號。
自2007年擔任陳村加油站經(jīng)理以來，陳村加油站完成了公司的各項任務(wù)，2011年超額完成任務(wù)，全年共計銷售成品油36000噸；實現(xiàn)了純汽油萬噸級加油站。出色的完成了公司下達的各項任務(wù)。
在員工管理和培訓方面，為加強員工隊伍建設(shè)，大力提高自身和員工的知識素養(yǎng)，增強整體素質(zhì)。經(jīng)常組織員工進行政治和業(yè)務(wù)知識學習，使員工盡快掌握加油站信息傳輸、計算機知識、懂得流程，以提高工作效率。不斷增強加油站的凝聚力、向心力。
在客戶服務(wù)方面，強化員工服務(wù)意識，樹立以人為本的管理理念。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進一步規(guī)范服務(wù)行為，改進和豐富服務(wù)內(nèi)涵，充實和完善服務(wù)措施，堅持“以質(zhì)引人，以情動人”的服務(wù)準則，做到服務(wù)精細化、多元化，方式靈活多樣化。
在安全管理方面，加強對日常安全管理的力度和對員工的安全知識教育，確保安全工作萬無一失。做好日常安全管理，落實安全措施，堅持自查自糾，消除隱患；對員工開展經(jīng)常性的安全知識教育和各種安全預案的演練，培養(yǎng)員工自覺養(yǎng)成維護安全的意識，使之具有應(yīng)付各類突發(fā)事件的能力從而確保加油站的安全。
在非油業(yè)務(wù)方面，遵循“自主經(jīng)營、因地制宜、規(guī)范發(fā)展、穩(wěn)步推進”的總體要求，堅持以效益為中心，以規(guī)范和發(fā)展為主線，高標準、高起點運作；按照“自主、統(tǒng)一、規(guī)范、科學”的原則，結(jié)合實際，以市場為導向，發(fā)揮其優(yōu)勢，運作上規(guī)范化、營銷上差異化，因地制宜，穩(wěn)步推進。
自2007年以來，連年來，在站經(jīng)理22的帶領(lǐng)下，陳村加油站在人員少、任務(wù)重的情況下，出色地完成公司下達的各項工作任務(wù)。在2012年陳村加油站將一如既往，奮勇向前，爭創(chuàng)更加輝煌的經(jīng)營業(yè)績。
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇五
國企會計2014年先進事跡申報材料...某某同志先進事跡材料
某某同志，現(xiàn)年··歲，預備黨員，自20··年參加工作，始終從事財務(wù)會計工作，已經(jīng)在公司服務(wù)八年，目前負責固定資產(chǎn)管理、成本核算、工資核算等工作。八年來，該同志始終忠誠戍守崗位，一絲不茍開展工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，用默默無聞的行動為公司科學發(fā)展做出了
一份積極的貢獻。在某某同志等人努力下我公司財務(wù)科連續(xù)多年被評為市財政局會計先進集體，其本人也連續(xù)三年被評委市財政局會計先進個人。
努力學習，提高綜合素質(zhì)。作為一名預備黨員，某某同志積極踐行科學發(fā)展觀，刻苦學習，不斷增強思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。首先，認真學習政治理論。她積極參加黨支部開展的學習培訓活動，認真撰寫筆記和心得體會，深入領(lǐng)悟黨的政策和公司的政策，思想水平有很大提高，能夠嚴格要求自己，不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，謹言慎行，處處與黨組織保持一致。其次，加強職業(yè)修養(yǎng)。近年來該同志積極學習財政法規(guī)、保密制度、國有資產(chǎn)管理法規(guī)及公司管理制度，牢固樹立了遵紀守法意識，職業(yè)素質(zhì)有了明顯的提升。另外，刻苦學習業(yè)務(wù)知識。信息社會，新的財政政策、新的財務(wù)知識層出不窮，現(xiàn)代企業(yè)管理對會計崗位提出了新要求。該同志在積極參加財政局系列培訓的同時，主動開展業(yè)余自學。在繁忙的工作之余，她報考了電大本科的自學考試，以優(yōu)異的成績?nèi)〉卯厴I(yè)證書，為做好業(yè)務(wù)工作打下了堅實基礎(chǔ)。
忘我工作，爭創(chuàng)一流成績。該同志一直奉行愛崗敬業(yè)、誠實守信、原則，以事業(yè)為重，幾乎把全部的精力都放投入到了工作和學習中。每遇到遇到專項審計、固定資產(chǎn)清查、迎接上級檢查等重大活動，經(jīng)常自覺加班加點，全力以赴完成任務(wù)。2011年·月份，····將開展固定資產(chǎn)專項清查活動，···部門要來檢查。時間緊，任務(wù)重，她忙前忙后，努力地工作，顧不得家中的孩子，堅持天天加班加點直到10才下班。再加上路上花費的時間，往往到家就會11點，而第二天早上，她依然天天按時上早班，始終保持高度的工作激情。經(jīng)過整整一個星期的緊張忙碌，該同志做了大量的工作，準確無誤地整理了各類資料，公司財務(wù)順利通過了行政管理部門的檢查，并得到了上級領(lǐng)導的一致好評。該同志也為完成重點工作和重要任務(wù)作出了一份積極的貢獻。幾年來，該同志就這樣執(zhí)著地堅守崗位，默默地為公司發(fā)展付出了辛勤的汗水。
精心細致，做好業(yè)務(wù)工作。該同志誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則。在具體工作中，她嚴格依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度辦事，對單位財務(wù)收支情況、資金使用情況以及會計工作規(guī)范化情況等認真進行了審查、探討、總結(jié)，她的工作為公司合理安排和使用資金提供了依據(jù)和保障，發(fā)揮出了黨員的先進性。對于業(yè)務(wù)工作發(fā)現(xiàn)的賬目偏差問題，她總是追根求源，符合制度的快速辦理，不符合制度的言辭拒絕，嚴格預防違規(guī)行為和投機行為，充分發(fā)揮了財務(wù)把關(guān)功能；對于財務(wù)管理方面的問題，她總是及時總結(jié)經(jīng)驗，向直接領(lǐng)導提出合理建議，較好地促進公司財務(wù)整體管理水平的提高。對于各類日常報表，她總是準確無誤地填寫，整理，堅決避免漏報、少報、錯報現(xiàn)象，力求材料真實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營和成本核算的信息，為公司上層決策提供可靠的第一手資料。日常工作中，心細如發(fā)，細致入微，每一個數(shù)字、小數(shù)點都不放過，反復核查；每一張表格都反復推敲，以精益求精的態(tài)度做好本職工作。幾年來，該同志所負責和經(jīng)手的工資發(fā)放、成本核算、固定資產(chǎn)管理等工作，均無差錯出現(xiàn)，為財務(wù)科的年輕同志樹立了負責、細致、嚴謹?shù)氖痉栋駱印?/p>
團結(jié)協(xié)作，營建和諧氛圍。某某尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，樹立了黨員熱心服務(wù)的良好形象。她專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，對于科室年輕同志的總是熱心地幫扶，面對青年員工的請教，她毫無保留地將工作經(jīng)驗傳授給他們，耐心指導他工作，熱誠幫助他們成長進步。生活上，對青年員工也是盡力幫忙，主動幫助他們排憂解難。這些做法，使她深受同事們的尊敬，營造了快樂工作、友愛互助的健康氣氛。對于審計、稅務(wù)、財政及銀行等單位人員，她也是以誠相待，積極溝通，協(xié)調(diào)處理一些問題，建立了融洽的關(guān)系，展示了公司人員的良好風貌。
某同志勤勤懇懇的務(wù)實作風，嚴謹細致的認真態(tài)度，高度負責的敬業(yè)精神，團結(jié)協(xié)作的處事風格，爭創(chuàng)佳績的默默行動，體現(xiàn)了一個預備黨員爭做“五個帶頭”模范、奉獻公司發(fā)展的決心，受到了黨員和員工們的普遍好評。
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇六
公司書記事跡
上個世紀最后一個春天，在這個希望的季節(jié)里，時任xx集團組織人事部副部長的xxx帶著組織上的重托，走馬上任xx公司黨委副書記兼紀委書記。六年過去了，她以一名_員對事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，在新的人生征途上實踐自己做事做人的追求和原則，成為一名“三個代表”重要思想的忠實踐行者。
一個勇于創(chuàng)新的人
也是在這一年，公司的中層管理人員進行了較大調(diào)整，一批年輕人走上了支部書記工作崗位，為便于他們盡快進入角色，她和黨群部門的領(lǐng)導同志們共同研究將黨建工作的一些主要內(nèi)容和要求，進行歸納和提煉，形成了《xx公司黨支部工作考核細則》。三年來，公司黨委連續(xù)舉辦的理論知識競賽活動，引起了基層黨組織的高度重視，為使活動達到預期的效果，從活動的內(nèi)容到形式，她都一一過問，不厭其煩地進行反復的推敲，確?；顒尤〉脠A滿成功。
一個敢于碰硬的人
五年來，xx公司先后有六名黨員干部受到黨紀處分。對于許多人來說，這也許并不是一個十分起眼的數(shù)字，但對于xxx和她的同事們來說，每一起案件從查處到結(jié)案，都是一次艱難的歷程，都是一次意志品質(zhì)的磨礪。
剛擔任紀委書記時，就有好心人提醒她“紀檢工作是個得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺?！彼齾s說：“要說得罪人，得罪的也是極少數(shù)人，維護的卻是企業(yè)和廣大職工的利益。如果說這是栽刺的話，我樂意做一個這樣的栽刺人?！彼紫仍诮ㄕ铝⒅粕献鑫恼拢⒔∪艘幌盗辛疂嵶月晒ぷ髦贫?，夯實了黨風廉政工作的基礎(chǔ)，使公司的紀檢工作堅持以人、財、物為重點，從教育入手，在監(jiān)督上著力，黨風廉政建設(shè)工作取得了一定成效。
近年來，公司的工程建設(shè)步伐加快，針對職工群眾反映強烈的熱點問題，她提議建立了技改工程招投標工作監(jiān)督組，對工程建設(shè)進行全方位監(jiān)督，大的工程項目全部與承包方簽訂了《廉政合同書》，公司五萬元以上項目的支出全部實行招投標，有效預防了一些問題的發(fā)生。同時，針對經(jīng)營管理中的難點，她帶領(lǐng)監(jiān)察審計科人員深入調(diào)查研究，在掌握了大量第一手資料的基礎(chǔ)上，提出對公司的廢品廢料競價銷售的監(jiān)察建議。自xxxx年起，公司的廢舊物質(zhì)的銷售正式列入競價范圍，此舉有效地堵住了廢品廢料管理中的漏洞。
由于紀檢工作的特殊性，決定了在辦案過程中總是會遇到一些壓力甚至是阻力，有時還會受到人身安全的威脅。在處理一起經(jīng)濟案件時，涉案對象的親屬糾集了一伙黑
社會人員進行滋擾。面對威脅，作為一名女性，xxx毫不畏懼，鎮(zhèn)定自若地與辦案人員攜手并肩，克服了重重困難，經(jīng)過六十多個日日夜夜的努力，收繳賬外資金90余萬元，違紀人員受到了處分，維護了黨紀政紀的嚴肅性和企業(yè)的利益。
前兩年，xxx在做“×××”習煉者的轉(zhuǎn)化工作方面投入了大量的時間和精力，她熟練地掌握和運用黨和國家的有關(guān)政策，做耐心細致的說服教育工作，不管是白天黑夜，也不論是節(jié)假日，只要發(fā)現(xiàn)異常情況，她總是及時出現(xiàn)在迷途者的身邊，對他們動之以情，曉之以理。有一次，她在與一名習煉者進行長時間談話后，由于連日來的奔波，加上心里又著急，在回家的路到突然感到天旋地轉(zhuǎn)，只好在路邊坐下休息了一個多小時，才拖著疲憊不堪的身體回家。市里為配合揭批“×××”的斗爭，舉辦了“崇尚科學，反對迷信”大型圖片展，她在參觀的過程中，發(fā)現(xiàn)其中的解說詞很感人，當場就拿出紙筆并組織人員花了幾個小時全部抄了下來，回來后讓有關(guān)部門印發(fā)到基層單位學習。
xxxx年x月，為了做好最后幾名習煉者的轉(zhuǎn)化工作，她選擇在風景怡人的松濤山莊舉辦一個別開生面的培訓班。面對著秀麗的湖光山色，聆聽著幫教人員的肺腑之言，迷途者塵封已久的心終于解凍了。他們真誠向幫教人員表示要和lhz及“×××”組織徹底決裂，回歸到正常的社會生活中。最后的“堡壘”攻下來了，xxx心中緊繃著的一根弦終于松了下來。尤為可喜的是，xx公司的幾名原“×××”習煉者轉(zhuǎn)化后，主動要求幫助其他單位的癡迷者做化工作，其中一人還作為教員被請到市里有關(guān)單位進行現(xiàn)身說法。經(jīng)過他們的幫助，目前已有十余名其他單位的癡迷者得以轉(zhuǎn)化。
古人說“其身不正雖令不行”，xxx從自身做起，以紀委書記的杰出代表_、姜瑞峰為榜樣，把“做人做官做事清清白白，為政為公為民勤勤懇懇”奉為自己的座右銘，堅持不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不涉足影響黨員干部形象的娛樂場所，多次拒收禮品禮金，以實際行動在職工群眾中樹立起了一個真正_員的良好形象。
一個善于學習的人
xxx處理工作時老練、果斷的氣度，運用黨和國家方針政策的嫻熟自如，贏得了同行們普遍的贊譽。冰凍三尺，非一日之寒。為了在新的崗位上能夠有所作為，她付出了艱苦的努力。
做黨務(wù)工作，很多時候是在給別人講道理，而要把道理講清楚就不是一件容易的事情，這也就是人們常說的“給人一瓢水，自己得有一桶水”。每當有新的政策出臺，xxx就要反復學習，融會貫通。中央出臺了《關(guān)于領(lǐng)導干部選拔任用的若干規(guī)定》，中央頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》后，她及時組織有關(guān)部門進行認真的學習討論，結(jié)合xx公司實際，制定了《xx公司中層管理人員選拔任用暫行規(guī)定》和《xx公司中層管理人員談話制度》，對領(lǐng)導干部廉潔自律提出了更為具體的要求。
繁重的工作之余，她見縫插針地讀書看報以獲取知識的營養(yǎng)，她的很多學習資料和別人的不同，空白處寫滿了心得，有的是長長的一段話，有的只是簡單的兩個字?？吹胶玫奈恼?，她會細心地把它復印下來，分門別類整理好，一是供自己再次學習，二是“好文共欣賞”，推薦給他人參考。到外地出差，她會仔細觀察收集其他單位進行黨建工作的好經(jīng)驗，帶回來以達到“他山之石，可以攻玉”的目的。
長期在機關(guān)工作的xxx，有著扎實的理論功底和文字處理的能力，但她自己卻從不滿足，在嚴格要求自己的同時也嚴格要求別人。就說寫文章吧，她幾乎對每一個字詞句都要進行反復琢磨，改了一遍又一遍，特別是黨委、紀委起草的文件，她更是連一個標點符號都不放過。剛到xx公司時，她身邊的工作人員對她這種近乎“吹毛求疵”的做法很不適應(yīng)。她耐心地解釋“我們寫出來的東西要經(jīng)得起檢驗，不能因為怕麻煩而得過且過?！爆F(xiàn)在大家寫文章都自覺地以“爭取在書記那里過關(guān)”作為標準，于潛移默化中提高了自己的寫作技巧。時間長了，工作人員也都理解了她的一句口頭禪“干什么事情都怕認真二字，只要認認真真去做，沒有克服不了的.困難。”
對于自己的搭檔，xx公司黨委書記xxx是這樣評價的“xxx最大的特點是做事認真負責，考慮問題細致周全，而且不怕吃苦，這也是值得我學習的地方?！?/p>
社會人員進行滋擾。面對威脅，作為一名女性，xxx毫不畏懼，鎮(zhèn)定自若地與辦案人員攜手并肩，克服了重重困難，經(jīng)過六十多個日日夜夜的努力，收繳賬外資金90余萬元，違紀人員受到了處分，維護了黨紀政紀的嚴肅性和企業(yè)的利益。
前兩年，xxx在做“×××”習煉者的轉(zhuǎn)化工作方面投入了大量的時間和精力，她熟練地掌握和運用黨和國家的有關(guān)政策，做耐心細致的說服教育工作，不管是白天黑夜，也不論是節(jié)假日，只要發(fā)現(xiàn)異常情況，她總是及時出現(xiàn)在迷途者的身邊，對他們動之以情，曉之以理。有一次，她在與一名習煉者進行長時間談話后，由于連日來的奔波，加上心里又著急，在回家的路到突然感到天旋地轉(zhuǎn)，只好在路邊坐下休息了一個多小時，才拖著疲憊不堪的身體回家。市里為配合揭批“×××”的斗爭，舉辦了“崇尚科學，反對迷信”大型圖片展，她在參觀的過程中，發(fā)現(xiàn)其中的解說詞很感人，當場就拿出紙筆并組織人員花了幾個小時全部抄了下來，回來后讓有關(guān)部門印發(fā)到基層單位學習。
xxxx年x月，為了做好最后幾名習煉者的轉(zhuǎn)化工作，她選擇在風景怡人的松濤山莊舉辦一個別開生面的培訓班。面對著秀麗的湖光山色，聆聽著幫教人員的肺腑之言，迷途者塵封已久的心終于解凍了。他們真誠向幫教人員表示要和lhz及“×××”組織徹底決裂，回歸到正常的社會生活中。最后的“堡壘”攻下來了，xxx心中緊繃著的一根弦終于松了下來。尤為可喜的是，xx公司的幾名原“×××”習煉者轉(zhuǎn)化后，主動要求幫助其他單位的癡迷者做化工作，其中一人還作為教員被請到市里有關(guān)單位進行現(xiàn)身說法。經(jīng)過他們的幫助，目前已有十余名其他單位的癡迷者得以轉(zhuǎn)化。
古人說“其身不正雖令不行”，xxx從自身做起，以紀委書記的杰出代表_、姜瑞峰為榜樣，把“做人做官做事清清白白，為政為公為民勤勤懇懇”奉為自己的座右銘，堅持不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不涉足影響黨員干部形象的娛樂場所，多次拒收禮品禮金，以實際行動在職工群眾中樹立起了一個真正_員的良好形象。
一個善于學習的人
xxx處理工作時老練、果斷的氣度，運用黨和國家方針政策的嫻熟自如，贏得了同行們普遍的贊譽。冰凍三尺，非一日之寒。為了在新的崗位上能夠有所作為，她付出了艱苦的努力。
做黨務(wù)工作，很多時候是在給別人講道理，而要把道理講清楚就不是一件容易的事情，這也就是人們常說的“給人一瓢水，自己得有一桶水”。每當有新的政策出臺，xxx就要反復學習，融會貫通。20中央出臺了《關(guān)于領(lǐng)導干部選拔任用的若干規(guī)定》，中央頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》后，她及時組織有關(guān)部門進行認真的學習討論，結(jié)合xx公司實際，制定了《xx公司中層管理人員選拔任用暫行規(guī)定》和《xx公司中層管理人員談話制度》，對領(lǐng)導干部廉潔自律提出了更為具體的要求。
繁重的工作之余，她見縫插針地讀書看報以獲取知識的營養(yǎng)，她的很多學習資料和別人的不同，空白處寫滿了心得，有的是長長的一段話，有的只是簡單的兩個字?？吹胶玫奈恼?，她會細心地把它復印下來，分門別類整理好，一是供自己再次學習，二是“好文共欣賞”，推薦給他人參考。到外地出差，她會仔細觀察收集其他單位進行黨建工作的好經(jīng)驗，帶回來以達到“他山之石，可以攻玉”的目的。
長期在機關(guān)工作的xxx，有著扎實的理論功底和文字處理的能力，但她自己卻從不滿足，在嚴格要求自己的同時也嚴格要求別人。就說寫文章吧，她幾乎對每一個字詞句都要進行反復琢磨，改了一遍又一遍，特別是黨委、紀委起草的文件，她更是連一個標點符號都不放過。剛到xx公司時，她身邊的工作人員對她這種近乎“吹毛求疵”的做法很不適應(yīng)。她耐心地解釋“我們寫出來的東西要經(jīng)得起檢驗，不能因為怕麻煩而得過且過?！爆F(xiàn)在大家寫文章都自覺地以“爭取在書記那里過關(guān)”作為標準，于潛移默化中提高了自己的寫作技巧。時間長了，工作人員也都理解了她的一句口頭禪“干什么事情都怕認真二字，只要認認真真去做，沒有克服不了的困難?！?/p>
對于自己的搭檔，xx公司黨委書記xxx是這樣評價的“xxx最大的特點是做事認真負責，考慮問題細致周全，而且不怕吃苦，這也是值得我學習的地方。”
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇七
中紀委十五屆四次全會
對國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的五不準規(guī)定
1、不準個人擅自決定企業(yè)的大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要的人事任免等事項。
2、不準將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人名下或其他企業(yè)謀取非法利益；未經(jīng)投資者批準，不準以個人名義在國（境）外注冊公司或投資參股。
3、不準利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；不準配偶、子女個人從事可能侵害企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、不準弄虛作假、謊報成績；不準授意、指使、強令財會人員做假帳或設(shè)立法定帳冊以外的任何帳冊。
5、不準擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導職務(wù)，經(jīng)批準兼職的不得領(lǐng)取工資或其他報酬。
中紀委十六屆二次全會
對國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律新的五不準規(guī)定
1、不準利用職權(quán)在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經(jīng)營活動中謀取私利。
2、不準個人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營、民營企業(yè)和外資企業(yè)。
3、不準將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經(jīng)營。
廉政建設(shè).法律法規(guī)
4、不準違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸融資、擔保等重大事項。
5、不準利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁⑿孤督o他人及其他企業(yè)。
_中央紀委_
關(guān)于中央紀委第四次全會重申和提出的 國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定的解釋
為落實中央紀委第四次全會重申和提出的關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律五項規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)問題解釋如下：
一、中央紀委第四次全會重申和提出的國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律五項規(guī)定中所稱國有企業(yè)領(lǐng)導人員包括：
國有獨資企業(yè)以及國有獨資企業(yè)所屬具有獨立經(jīng)營權(quán)的單位和授權(quán)經(jīng)營單位（或分支機構(gòu)）的領(lǐng)導人員；國有獨資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導人員；國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的公司中由上級黨組織、行政機關(guān)或者國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營單位委派、任命、招聘的領(lǐng)導人員以及其他經(jīng)上述單位批準執(zhí)行職務(wù)的領(lǐng)導人員。
國有大型、特大型企業(yè)的中層經(jīng)營管理人員適用中央紀委第四次全會重申和提出的國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律五項規(guī)定。
未依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的領(lǐng)導人員以及未承擔行政職能的事業(yè)單位的領(lǐng)導人員參照執(zhí)行。
二、“不準個人擅自決定企業(yè)的大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企-2-
廉政建設(shè).法律法規(guī) 業(yè)改革的重大決策、重要的人事任免等事項?！?/p>
個人擅自決定，是指違反企業(yè)制度所規(guī)定的決策程序，個人或者少數(shù)人作出決定。
大額度資金，是指超過由企業(yè)或者企業(yè)主管部門所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額以上的資金。
重大決策，是指依照《_公司法》、《_全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由股東大會（股東會）、董事會、職工代表大會決定的事項；企業(yè)的資產(chǎn)重組，工程發(fā)包，對外擔保；企業(yè)對外部投資，在國（境）外投資；企業(yè)上市、配股、分紅、股權(quán)收購、轉(zhuǎn)讓；企業(yè)重大技術(shù)改造，引進重要技術(shù)和設(shè)備，新產(chǎn)品開發(fā)，委托生產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)；企業(yè)的工資制度和福利制度等涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革、重要管理制度、職工利益等重大事項的決策。
重要人事任免，是指企業(yè)對本企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員和下屬企業(yè)、單位負責人的任命、免職或者聘用、解除聘用。
三、“不準將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人名下或其他企業(yè)謀取非法利益?！?/p>
將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人名下，是指國有企業(yè)領(lǐng)導人員以劃轉(zhuǎn)、調(diào)撥、公款私存、將用公款購買的房產(chǎn)和汽車等公物落戶給私人、無償或低價將國有企業(yè)的有形資產(chǎn)或無形資產(chǎn)讓私人使用或者轉(zhuǎn)讓給私人以及其他任何方式將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到私人名下。
其他企業(yè)，是指國有企業(yè)領(lǐng)導人員所在企業(yè)以外的任何企業(yè)和其
廉政建設(shè).法律法規(guī)
-3-他經(jīng)營性單位。
四、“未經(jīng)投資者批準，不準以個人名義在國（境）外注冊公司或投資參股?！?/p>
不準以個人名義在國（境）外注冊公司或投資參股，是指國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得用企業(yè)資金以個人名義或者其他人的名義在國（境）外注冊公司，投資參股或購買上市公司股票，購置不動產(chǎn)，或者進行其他經(jīng)營活動。
因駐在國家或地區(qū)的法律規(guī)定，必須以個人名義進行上述活動的，應(yīng)當經(jīng)過投資企業(yè)批準；投資企業(yè)有上級主管部門或者上級企業(yè)的，還應(yīng)當報經(jīng)上級主管部門或者上級企業(yè)批準。進行上述行為，應(yīng)當按照規(guī)定辦理以個人名義進行產(chǎn)權(quán)注冊委托協(xié)議書的公證手續(xù)。
五、“不準利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件?！?/p>
提供便利和優(yōu)惠條件，是指提供人力、資金、關(guān)系貸款、物資、技術(shù)、設(shè)備、擔保、經(jīng)營場所、經(jīng)營項目、商標、品牌、專利、非公開信息、客戶市場等方面的便利，或者以降低賣出價格、提高買入價格或者降低場地、設(shè)備租金，以及其他方式提供優(yōu)惠條件。
國有企業(yè)領(lǐng)導人員的配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)既包括私人的經(jīng)商辦企業(yè)或者其他經(jīng)營性活動，也包括以承包、租賃、委托、合作、聯(lián)營等方式在國有、集體單位的經(jīng)商辦企業(yè)或者其他經(jīng)營性活動。
六、“不準配偶、子女個人從事可能侵害該企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營-4-
廉政建設(shè).法律法規(guī) 活動?！?/p>
配偶、子女個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動，是指國有企業(yè)領(lǐng)導人員的配偶、子女個人經(jīng)辦或者與他人合辦私營經(jīng)濟組織；個人受聘擔任外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、私營經(jīng)濟組織高級職位；個人在國（境）外注冊公司后回國經(jīng)營；個人進行中介活動等方式從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
可能侵害該企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動，是指國有企業(yè)領(lǐng)導人員的配偶、子女個人所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動與國有企業(yè)領(lǐng)導人員所在企業(yè)直接發(fā)生商品、勞務(wù)、經(jīng)濟擔保等經(jīng)濟關(guān)系，或者依托國有企業(yè)領(lǐng)導人員所在企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。
國有企業(yè)領(lǐng)導人員的配偶、子女個人所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動，因?qū)＠?、特許經(jīng)營等原因具有經(jīng)營項目的獨占性，企業(yè)必須與其發(fā)生經(jīng)濟往來的，其經(jīng)營的項目及項目所涉及的重要指標應(yīng)當列為廠務(wù)公開的一項內(nèi)容。
七、“不準擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導職務(wù)，經(jīng)批準兼職的不得領(lǐng)取兼職工資或其他報酬?！?/p>
擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導職務(wù)，是指按照干部管理權(quán)限，未經(jīng)主管部門、上級企業(yè)或者本企業(yè)批準、兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)的領(lǐng)導職務(wù)，或者擔任這些企業(yè)的顧問或名譽職務(wù)。
主管部門、上級企業(yè)或者本企業(yè)批準國有企業(yè)領(lǐng)導人員兼職，應(yīng)當確定其本職和兼職。國有企業(yè)領(lǐng)導人員組織人事關(guān)系和工資關(guān)系所在單位的職務(wù)為本職，其他職務(wù)為兼職。組織人事關(guān)系和工資關(guān)系不
廉政建設(shè).法律法規(guī)
-5-在一處的，應(yīng)當并為一處。
下屬企業(yè)或其他企業(yè)包括：本企業(yè)的下級企業(yè)、本企業(yè)下屬的具有獨立經(jīng)營權(quán)的單位、授權(quán)經(jīng)營的單位，與本企業(yè)合營或者本企業(yè)參股經(jīng)營的企業(yè)以及經(jīng)營性事業(yè)單位，本企業(yè)以外的國有、集體、私營經(jīng)濟組織。
國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)批準兼職的，兼職單位給予的工資或者其他報酬，應(yīng)當上交本企業(yè)。
企業(yè)領(lǐng)導人員個人出資在經(jīng)批準兼職的企業(yè)合法持有的股份，其紅利不視為個人兼職取酬。但兼職企業(yè)給予企業(yè)領(lǐng)導人員的股份及其紅利應(yīng)視為兼職取酬。
_中央紀委._
2000年11月30日
廉政建設(shè).法律法規(guī)
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇八
一直以來我局黨組始終把服務(wù)企業(yè)工作時刻擺在重要日程上，高度重視，多次召開服務(wù)企業(yè)專題會議，精心研究服務(wù)企業(yè)方案，合理部署服務(wù)企業(yè)工作。作為具體負責服務(wù)企業(yè)工作的一名同志，我深感肩上擔子的份量，深知服務(wù)企業(yè)工作對自身政治素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求?！按蜩F首先自身硬”，我把加強學習，不斷提高做好服務(wù)企業(yè)工作能力作為自己的首要任務(wù)，認真學習黨的路線、方針、政策，躬行“三個代表”的重要思想，積極參加盛市局組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓。通過自身的努力，取得了‘國家質(zhì)量管理體系審核員’的資格，并被xx省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心聘為《企業(yè)質(zhì)量管理函授》培訓講師，使自己對本職工作有了較為深刻的理解和認識，為做好服務(wù)企業(yè)工作打下了良好的基矗二、心系企業(yè)，積極推動名牌戰(zhàn)略
推動名牌戰(zhàn)略工作具有提升區(qū)域經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的影響力，到年為止，xx-
一家得此榮譽的企業(yè)。
三、積極引導，加強企業(yè)質(zhì)量管理
xx是個農(nóng)業(yè)縣，工業(yè)基礎(chǔ)差，企業(yè)規(guī)模偏小，中小型民營企業(yè)占大多數(shù)，一些生產(chǎn)企業(yè)只看到眼前利益，質(zhì)量管理水平低，產(chǎn)品質(zhì)量無法保證，市場競爭力差。要為企業(yè)做點事，不能只停留在服務(wù)的口號上，要真心實意的做點事。于是，我從加強企業(yè)信息化建設(shè)入手，幫助企業(yè)收集標準，印制成冊，發(fā)放到每個企業(yè)中去，并幫助企業(yè)制訂規(guī)章制度，完善各種生產(chǎn)記錄。組織開展了多期企業(yè)質(zhì)量管理人員及技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)知識培訓班，幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系，大力宣貫iso9000標準，積極推廣國內(nèi)外先進的總理管理方法，切實提高了企業(yè)的質(zhì)量意識、管理水平，引導企業(yè)走質(zhì)量效益型道路。在堅持不懈的努力下，截止目前，我縣已有9家中小型民營企業(yè)順利通過xx省企業(yè)質(zhì)理體系可，2家中小型民營企業(yè)通過了iso9000國際質(zhì)量管理體系認證，有效-的提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力。
四、履行職責，拉進與企業(yè)間的距離
“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”是我們服務(wù)企業(yè)的口號，也是我們要履行的職責，于是我經(jīng)常深入企業(yè)，從培訓管理人員到指導落實各項質(zhì)量管理制度，以及幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件、建立檢驗室、制定標準等，與企業(yè)交朋友，話家常，商量和解決企業(yè)生產(chǎn)管理里中的實際問題。哪個企業(yè)的化驗室技術(shù)力量不行，我便聯(lián)系縣檢測中心的技術(shù)人員給予指導；哪個企業(yè)的化驗設(shè)備需要檢定有不知道到哪檢定，我便聯(lián)系市檢測中心的技術(shù)人員上門服務(wù)；企業(yè)出現(xiàn)了不合格現(xiàn)象，我便幫助企業(yè)分析原因，認真整改。這樣不僅加強了對企業(yè)的監(jiān)督，完善了企業(yè)的管理，更拉進了與企業(yè)的距離。
我雖然在工作中取得了一定的成績，但離領(lǐng)導和企業(yè)的要求還存在一些差距，在今后工作中，我將繼續(xù)加強學-
習，克服不足，盡職盡責，努力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)工作需要，做出更大的成績。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動先進個人事跡材料
建設(shè)集團總經(jīng)理王xx在工作中堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則、秉公辦事、作風正派、廉潔自律。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，推進和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，促使企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，達到共同建設(shè)、共同享有和諧社會的成果。
王xx對勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有高度的事業(yè)心和責任感，主要從以下幾個方面全面推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)：
一、積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職代會等協(xié)-
調(diào)勞動關(guān)系機制和民主管理機制建設(shè)。
xx建設(shè)集團有限公司與全體職工依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系，工會幫助和指導職工簽訂勞動合同；勞動合同內(nèi)容合法、全面，管理規(guī)范，并有效履行。企業(yè)與工會定期開展平等協(xié)商簽訂集體合同，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標準量化，操作性強，履約到位；企業(yè)與工會堅持每年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長機制。
公司依法保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。
建立健全民主管理制度。建立以職代會為基本形式的民主管理制度；建立和規(guī)范廠務(wù)公開制度，企業(yè)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度；企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容以及制定程序符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定。依法維護女職工特殊權(quán)益-
和未成年工合法權(quán)益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權(quán)益、未成年工合法權(quán)益的行為。
二、建立勞資矛盾調(diào)解有效機制
王xx在xx建設(shè)集團有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權(quán)益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障_門立案查處的侵害職工勞動權(quán)益重大案件。
三、重視安全生產(chǎn)和勞動保護、注重企業(yè)文化建設(shè)和職工技能培訓工作
王xx健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和勞動保護監(jiān)督檢查組織；建立并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制；勞動安全設(shè)施、勞動保護條件符合規(guī)定，積極開展安全生產(chǎn)教育、競賽等活動。
王xx關(guān)心職工業(yè)余文化生活，利用各種形式建立相應(yīng)職工文化陣，如黑板報，閱覽室，文體活動室等。開展健康的文體活動；開展“創(chuàng)建學習型組織，爭-
做知識型職工”活動；積極組織職工進行各類職業(yè)技能培訓。
四、企業(yè)和工會共謀發(fā)展
企業(yè)依法建立健全工會組織，為工會提供必要的辦公場所和設(shè)施，支持工會依法獨立開展工作；企業(yè)依法按時足額計提、撥繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費使用規(guī)范合理；支持工會開展職業(yè)技能競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；工會組織教育職工努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)先進個人事跡材料范文
企業(yè)先進個人事跡材料范文
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毛秉義，男，漢族，_黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮(zhèn)前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，團結(jié)同事，平易近人，有較高的領(lǐng)導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業(yè)心，始終以集團領(lǐng)導為核心，以職工培訓為理念，以服務(wù)鑫飛-
為宗旨，踏實工作，勇于奉獻?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優(yōu)秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節(jié)假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節(jié)假日，員工有特殊情況要請假的，我本著以人為本的原則，主動承擔了值班任務(wù)。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節(jié)約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰(zhàn)艦精神。我處處以主人翁的姿態(tài)對待各項工作，每天下班后，都自覺地將各辦公室的電器設(shè)備電源檢查一遍，沒有關(guān)掉的開關(guān)-
都關(guān)掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養(yǎng)這些意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。我團結(jié)友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設(shè)。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設(shè)上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復強調(diào)學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平;二是學習業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質(zhì)。
培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合。我主動承擔起相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領(lǐng)導交予我的任務(wù)。
我還注重學習專業(yè)理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關(guān)經(jīng)驗。每項工作都能有計劃、有條理地統(tǒng)籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內(nèi)容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領(lǐng)導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù);在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。企業(yè)個人責任標兵先進事跡材料
企業(yè)個人責任標兵先進事跡材料
6月7日至17日期間，該同志在參加臨時生產(chǎn)預備隊到車間支援生產(chǎn)同時，仍主動承擔部門組稿及其他事務(wù)工作。同事們常說他是“下了班，又上班”。-
每天體力勞動和腦力工作總時間在17小時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產(chǎn)科技版和學習實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責任更重了——生產(chǎn)預備隊車間工作現(xiàn)場札記》《“擺”進去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續(xù)改進管理》的采編，用實際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責任感和團隊意識。
生產(chǎn)預備隊工作時間完全按照線纜車間三班兩運轉(zhuǎn)進行的，每個班次都是12小時。每次夜班前，他早上8點左右都會到綜合辦公室，梳理平時工作的本月進度，其他同事上班后，積極了解幫助協(xié)調(diào)事務(wù)工作，并按照月初制定的組稿重點，進行稿件組織和邀稿，不等不靠，積極聯(lián)系，確保了當月來稿的數(shù)量。由于在車間上班時跟著機臺走，加料、推盤、復繞等工作離不開人，很難掌握其他預備隊員的工作情況，為了掌握現(xiàn)-
場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責的生產(chǎn)科技版與學習實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
6月7日至17日期間，該同志在參加臨時生產(chǎn)預備隊到車間支援生產(chǎn)同時，仍主動承擔部門組稿及其他事務(wù)工作。同事們常說他是“下了班，又上班”。每天體力勞動和腦力工作總時間在17小-
時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產(chǎn)科技版和學習實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責任更重了——生產(chǎn)預備隊車間工作現(xiàn)場札記》《“擺”進去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續(xù)改進管理》的采編，用實
際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責任感和團隊意識。
生產(chǎn)預備隊工作時間完全按照線纜車間三班兩運轉(zhuǎn)進行的，每個班次都是12小時。每次夜班前，他早上8點左右都會到綜合辦公室，梳理平時工作的本月進度，其他同事上班后，積極了解幫助協(xié)調(diào)事務(wù)工作，并按照月初制定的組稿重點，進行稿件組織和邀稿，不等不靠，積極聯(lián)系，確保了當月來稿的數(shù)量。由于在車間上班時跟著機臺走，加料、推盤、復繞等工作離不開人，很難掌握其他預備隊員的工作情況，為了掌握現(xiàn)-
場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責的生產(chǎn)科技版與學習實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
資料來源：http:///data/xianjinshiji/----
國企高管簡歷 寫國企領(lǐng)導事跡的材料篇九
先進人事跡材料
篇1：辦公室個人先進事跡材料
**同志先進事跡材料
**，男，25歲，大學本科學歷，_黨員，**局辦公室副主任。在工作和生活中，**同志始終以_員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，使辦公室工作與局黨委在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色地完成了各項工作任務(wù)。
勤于學習
敢于實踐
**同志2011年上班以來，一直從事辦公室工作。辦公室作為我局的指揮中樞，既有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助決策、把關(guān)定向的參謀助手作用，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)有很高的要求。為了盡快進入工作角色，**同志把學習作為提高自身素質(zhì)的有力武器，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。幾年來，除系統(tǒng)地學習了_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大、十八屆三中、四中全會精神和__系列重要講話外，還深入學習了應(yīng)用文寫作、文秘工作等內(nèi)容。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，在學習中增強了解決問題的本領(lǐng)。經(jīng)過多年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過
程。通過寶貴的工作實踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗和工作方法。
履職盡責
無私奉獻
立足本職
真誠服務(wù)
辦公室是后勤部，做好服務(wù)是辦公室工作的根本任務(wù)。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù),在工作中，**同志始終不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作，團結(jié)辦公室全體同志全心全意搞好服務(wù)。積極改善辦公條件，堅持機關(guān)衛(wèi)生常抓不懈，真正為機關(guān)干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。在機關(guān)日常接待、車輛管理、用水用電等各個方面、各個環(huán)節(jié)，**同志都能及早作出周密的計劃和安排，為局機關(guān)各項事務(wù)的高效運轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在班子領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，2014年接待群眾來訪13批80人次，做到了態(tài)度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋。辦理群眾信訪件26件，縣長熱線150件，民生短信30件，做到了件件有著落、事事有回音。充分發(fā)揮24小時服務(wù)熱線的作用，及時聽取群眾意見，幫助解決各類問題80余個。嚴于律己
作風優(yōu)良
辦公室任務(wù)繁重，責任重大，在工作中，**同志始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，主動作為，拼搏進取。不斷強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難。**同志具有高度的責任心和主動性，對繁鎖的辦公室事務(wù)從沒產(chǎn)生過一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量。多年來，**同志養(yǎng)成了埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神，贏得了領(lǐng)導和同事的信任。領(lǐng)導和同事越是信任，他越是嚴以約束自己，從不因工作取得一點成績而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹慎的工作作風，始終嚴于律己，守紀律、講規(guī)矩，廉潔自律，按本色做人、按本職做事。篇2：2015年最新先進個人材料
郵政先進個人材料
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