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江西吉安事業(yè)單位招聘公告吉安事業(yè)單位招考公告篇一
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：1、本人身份證，國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證(注冊(cè)證書(shū))等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。
(二)萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://)為本次公開(kāi)招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試等相關(guān)招聘信息。
(三)按照物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考生的考試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為每人100元(網(wǎng)上交納)，面試費(fèi)用為每人30元(現(xiàn)場(chǎng)交納)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用由用人單位按有關(guān)規(guī)定收取。
(五)本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、
附件：3、
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月24日
江西吉安事業(yè)單位招聘公告吉安事業(yè)單位招考公告篇二
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件;
7、有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查不適合聘用的人員，以及現(xiàn)役軍人和未滿服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員、在讀的高校畢業(yè)生(2016年7月底前未畢業(yè)的)，有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
(二)崗位條件
招聘崗位的具體條件詳見(jiàn)《景德鎮(zhèn)市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
2、工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為2016年7月31日，全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
3、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求。專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部門(mén)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》和《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)目錄”)目錄進(jìn)行。招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合“四個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄”分類(lèi)，即可報(bào)考。招聘崗位要求的是具體的專(zhuān)業(yè)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與招聘崗位一致?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中如遇相近專(zhuān)業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)先由縣(市、區(qū))人社局或市直主管部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，再報(bào)市人社局組織審定。
江西吉安事業(yè)單位招聘公告吉安事業(yè)單位招考公告篇三
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2017年9月18日9:00至9月22日17:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名分為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證五個(gè)階段。
1.網(wǎng)上報(bào)名?？忌顷懠彩腥耸驴荚嚲W(wǎng)（http://），按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。（上傳照片要求是近期同底正面免冠彩色照片。由于報(bào)名時(shí)間有限，請(qǐng)各位考生盡量在前三天報(bào)名，避免后兩天出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名）。考生必須誠(chéng)信報(bào)考。
2.網(wǎng)上資格初審。9月18日9:00至9月23日17:00對(duì)注冊(cè)成功的考生進(jìn)行網(wǎng)上即時(shí)資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。繳費(fèi)時(shí)間為資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至9月25日17:00。
4.現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位予以取消或調(diào)減，并于9月27日前在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和吉安市人事考試網(wǎng)上公布。因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消崗位的考生應(yīng)在9月29日17：00前重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。需要改報(bào)的考生須到吉安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（吉安市城南行政中心c座212室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審并改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌?0月30日9:00至11月5日9:00期間登錄“吉安人事考試網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，面試前再對(duì)入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)自己符合條件的崗位報(bào)考。如有疑問(wèn)應(yīng)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢，各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》（附件1），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)，不退回報(bào)名費(fèi)用。
（二）考試和資格復(fù)審
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。對(duì)特殊崗位的招聘，經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.筆試
（1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定范圍和教材。筆試時(shí)間為2017年11月5日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2b鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。
2.面試
（1）入闈面試人員名單見(jiàn)吉安市人力資源和社會(huì)保障局或吉安市人事考試網(wǎng)公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試工作將根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（筆試人數(shù)少于 1:3的全部入闈面試），末位同分者一并入闈。
3.資格復(fù)審
（1）面試前對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知［詳見(jiàn)縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)和市直單位主管部門(mén)網(wǎng)站或吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的公告］。
（2）考生面試前進(jìn)行資格復(fù)審必須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證原件和復(fù)印件以及崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等，近期同底正面免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份到各縣（市、區(qū)）人社局或市直單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審后，對(duì)不符合條件或未提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明的考生取消面試資格。面試前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；如面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。
4.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。
5.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
6.因考生未在規(guī)定時(shí)間前書(shū)面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員由各縣（市、區(qū)）人社局和市直單位主管部門(mén)在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
江西吉安事業(yè)單位招聘公告吉安事業(yè)單位招考公告篇四
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：安福縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱安?？h人社局)四樓會(huì)議室(安福縣平都鎮(zhèn)武功山大道189號(hào))。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名所需提供的材料：
(5)在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)考崗位要求需提供的其他材料。
5.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)夂螅F(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。
報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位原則上予以取消或調(diào)減(個(gè)別特殊崗位經(jīng)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的除外)，并在報(bào)名結(jié)束一個(gè)工作日內(nèi)網(wǎng)上公布。因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消崗位的考生可以重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并且符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)，具體改報(bào)時(shí)間另行通知。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。
(二)考試
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)職位只進(jìn)行筆試不面試;其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別按40%和60%的比例合成考試總成績(jī)。其他職位的筆試和面試成績(jī)按各占50%的比例合成考試總成績(jī)。招聘人數(shù)為3人以下(含3人)的，開(kāi)考比例為1:5;招聘人數(shù)為4人以上(含4人)的，開(kāi)考比例為1:3。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊崗位經(jīng)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的除外)。
1.筆試
衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分每科均為100分，考試時(shí)間為90-120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹?/p>
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等。
醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括臨床類(lèi)(內(nèi)、外、婦、兒)和護(hù)理類(lèi)，分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2017年9月23日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
(1)入闈面試人員的確定
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。
入闈面試人員名單在安?？h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。
(2)入闈面試人員資格復(fù)審
入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)名時(shí)需提供的材料原件。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(3)面試方法及安排
面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分，面試時(shí)間為10—20分鐘。
(三)體檢和考核
根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;其他職位以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;如醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或其他職位筆試成績(jī)又相同的，實(shí)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。
對(duì)體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次;對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，由安?？h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
(四)公示和聘用
體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安?？h人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同書(shū)(一式四份)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(一式三份)。聘用人員在聘用期享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評(píng)、聘待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書(shū)上予以明確。
附件3-6 專(zhuān)業(yè)目錄
安?？h2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月29日
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
江西吉安事業(yè)單位招聘公告吉安事業(yè)單位招考公告篇五
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.崗位要求的身體條件;
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
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