現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇一
一、合同期
本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息、休假制度
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。
2、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。
2、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。
3、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見(jiàn)附頁(yè))。
4、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。
2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
七、安全事故及責(zé)任賠償
1.在施工過(guò)程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。
2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。
3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。
4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi)，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車(chē)司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車(chē)。汽車(chē)司機(jī)私自開(kāi)車(chē)或?qū)④?chē)輛給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。
2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。
3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生。
5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議。
6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜公司材料及廢品，要愛(ài)惜公司財(cái)物。
7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。
8、偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書(shū)面形式。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買(mǎi)材料和設(shè)備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;
6.試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;
7.不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的;
8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任的，但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;
9.實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;
10.鼓動(dòng)其他員工與部門(mén)經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗，性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績(jī)效考核三次評(píng)定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;
15.因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;
17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;
21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過(guò)處分的(乙方累計(jì)兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分);
22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);
23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗，或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);
(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(六)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)
十一、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇二
甲方(用人單位)名稱：____工廠
乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號(hào)：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同期限為三年，自20__年3月15日起至20__年3月15日止。
二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。
第二條勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2058501.html】
