最新護士長工作成效(6篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

護士長工作成效篇一

學(xué)歷：中專/技校

工作年限：2-3年

工作地點：

求職意向：

執(zhí)行能力強責(zé)任心強陽光開朗

工作經(jīng)驗

(工作了6年8個月，做了1份工作)

羅定中醫(yī)院

工作時間：20xx年1月至20xx年5月[6年8個月]

職位名稱：

教育經(jīng)歷

20xx年7月畢業(yè)廣東省新興中藥學(xué)校護理學(xué)

自我描述

我是一名男護士，在三甲醫(yī)院手術(shù)室工作了2年多，今年考到護士執(zhí)照，還沒注冊辦理，專長是骨科、婦產(chǎn)科、外科手術(shù)的配合，動作思維敏捷，具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。

護士長工作成效篇二

李冰

在護士長手冊中，需要主要書寫的攔目是〈周工作記錄〉，也就是周的`工作記錄，為了書寫方便，一般都印上了每周的5天，該攔目應(yīng)該書寫哪些內(nèi)容，以及如何書寫，在歷次護理檢查中問題較多。

最普遍的問題是;口號式的書寫，看不到具體的活動內(nèi)容，讀了記錄以后，沒有了解到護士長每天做了什么工作。

一.周工作記錄內(nèi)容及方法：

護士長手冊中周工作記錄應(yīng)記錄每天主要工作，重要意義的事情，以及質(zhì)量檢查內(nèi)容，因為這個記錄在很大的程度上，也是你的信息資料，也是你的工作日記，根據(jù)情況，如果沒有時間也可以2—3天寫一次，重要的是將這個記錄本當(dāng)成你工作中的需要，而不是負(fù)擔(dān)，更不要應(yīng)付檢查，只有這樣，你在書寫中才不會寫些沒有作用的空洞的語言及口號。

1.在書寫中要有具體的事情，還有實施的具體情況以及措施：

如：召開護士會議，“傳達(dá)四川地震期間服從調(diào)遣，隨時待命的通知”，大家都很激動，全體護士都報名參加預(yù)備隊。由張紅做組長，準(zhǔn)備急救物品。

而不要“今天全體護士開會 ”，主要在以后需要查找開會時間以及情況時，能查詢到全面的信息。

2.如果今日進行了質(zhì)量檢查，如何記錄：

在很大程度上，護士長手冊會記錄質(zhì)量檢查的情況，我們設(shè)計的手冊，工作紀(jì)要與質(zhì)量檢查是分開的，無論分開與否，在記錄時要寫明檢查的具體項目，病人的姓名，床號，受檢人姓名，存在問題。

如;檢查王淼取倒無菌溶液操作，問題：沒有查對，標(biāo)簽未放在手心部，沒有傾倒少許。指導(dǎo)后重新操作，比較規(guī)范。

不要籠統(tǒng)的寫為“檢查無菌技術(shù)”“檢查技術(shù)操作”。也不要將存在問題寫為：無菌觀念差。

要記住：護士長是最基層的管理者，所做的一切都是具體可行的，不需要有任何的口號或號召的行為。

二.護士長的質(zhì)量檢查，工作重點的記錄要與目標(biāo)及周日程同步：

所謂目標(biāo)管理，就是讓我們的工作在目標(biāo)的指引下，有序進行，護士長的管理與工作最忌諱游擊與隨意，這樣的結(jié)果護理質(zhì)量得不到保證，護士也感到茫然，許多事情沒有準(zhǔn)備。所以護士長的工作要按照護理部的計劃，按照科室月工作重點以及護士長周日程，各班護士的周日程進行工作及檢查。

如此，護士長的質(zhì)量控制，護理質(zhì)量小組的檢查活動都應(yīng)與年度目標(biāo)/月工作重點/護士長周程/各崗位護士的周程相呼應(yīng)，工作記錄及質(zhì)量檢查記錄，都應(yīng)與之對應(yīng)，不應(yīng)隨意。檢查的打分也應(yīng)按照質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)賦分，不能隨機。

護士長管理的系統(tǒng)性、規(guī)律性，工作之間的銜接，可起到促進質(zhì)量提高，為下屬示范榜樣的作用，從護士長手冊的書寫質(zhì)量能反映出其科學(xué)性與系統(tǒng)性。

護士長工作成效篇三

u icu 護士長

述職報告

由于 icu 的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質(zhì)如何,將直接關(guān)系到 icu 的工作效率.這一年來,icu 護士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點,我們除了科室制定的護士培訓(xùn)計劃外，我們還參加了護理部安排的院內(nèi)及院外的培訓(xùn)，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學(xué)科年會。

護士能勝任日常工作,大多數(shù)護士成為 icu 熟練人才.要做好 icu 護士姐妹的領(lǐng)頭雁,必須加強自身學(xué)_,在繁忙的工作之余,我努力學(xué)_專業(yè)知識和熟練把握操作技能,并在網(wǎng)絡(luò)上查閱 icu 相關(guān)資料,學(xué)_和探索,以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。

一:完善病房設(shè)施，加強病房管理 icu 是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有 icu 病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，使得 icu的病房條件較前有了很大的改善。

二:建立、健全、落實各項規(guī)章制度 icu 危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作責(zé)任心不夠強，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了 icu 護士入科須知、icu 工作流程及 a、p、n 班護士職責(zé)等以保證 icu 的護理工作正常運轉(zhuǎn)。

三：優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展、績效考核的落實 在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室的特點，在原有的基礎(chǔ)上，不斷改進科室工作，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改進中，icu 的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。通過認(rèn)真落實績效考核工作，使護理人員的責(zé)任心及工作積極性有了很大的提高。

四:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè) 由于 icu 的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到 icu 的工作效率。這一年來，icu 護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在 icu 護士的后續(xù)中，我采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)_，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。結(jié)合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房，使我科每一位護理人員均能獨立完成 ppt 的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓(xùn)使得icu 護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為 icu 熟練人才。

五：落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫

我院從 2 月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員通過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué)，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎(chǔ)上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。

六：科研工作已初步開展 我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:集束化護理干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究與羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究已在課內(nèi)進行了培訓(xùn)，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了進一步的了解。

20xx 度我科共搶救危重病人 294 余例，成功 277 人，死亡 17 人，成功率為 94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。

護士長年終述職報告年終述職報告模版

護士長述職報告

護士長述職報告

護士長年度述職報告

護士長年度述職報告范文

護士長工作成效篇四

以“融入式黨建”夯實基層工作，成效明顯

從201x年提出實施“融入式黨建”創(chuàng)新工程到今天已經(jīng)4年，在這個過程中，xx區(qū)以此來統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型黨組織建設(shè)。其核心理念是黨建融入發(fā)展、融入民生、融入?yún)^(qū)域、融入群眾，并作為xx當(dāng)前和今后一個時期加強黨的建設(shè)的工作路徑?！啊谌胧近h建’經(jīng)驗貴在一個‘實’字，通過扎實的舉措，讓黨建切實發(fā)揮了推動作用。《組織人事報》、《新華日報》、《xx日報》、《黨建研究》等各大媒體多次介紹“融入式黨建”的做法，人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、新華網(wǎng)等新媒體也紛紛轉(zhuǎn)載xx區(qū)的創(chuàng)新做法。xx區(qū)、xx市、xx省的許多領(lǐng)導(dǎo)前往考察，非常認(rèn)同這一創(chuàng)新做法，中國浦東干部學(xué)院也把此作為黨建案例和現(xiàn)場教學(xué)點，在全國引起了比較大的影響。

一、實施“融入式黨建”的背景

1.經(jīng)濟快速發(fā)展對黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力提出了更高的要求。xx歷來是民營經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)和活躍的地方，老百姓也比較富裕。按照人均gdp來計算，我們從2000年起就突破了1萬美元大關(guān)，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，并且經(jīng)濟總量連續(xù)保持兩位數(shù)的增長率。201x年胡潤全球富豪榜中，xx有5人位列其中。在民營和外資等非公有制經(jīng)濟占絕對主導(dǎo)的經(jīng)濟架構(gòu)下，如何發(fā)揮黨組織的對改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作以及經(jīng)濟社會各項事業(yè)的政治引領(lǐng)、推動和保障作用，既要防止因為“兩張

皮”而被邊緣化導(dǎo)致缺位，又要防止因為“過度干預(yù)”而影響活力導(dǎo)致越位，這對施政者提出了較高的要求。

2.人民群眾對共享改革發(fā)展成果有了更高的要求和期待。前幾年，xx一度遇到這樣的窘境，經(jīng)濟社會發(fā)展排名在xx大市靠前，但低保戶和低保邊緣戶的數(shù)量也最多。經(jīng)濟發(fā)展了，如果老百姓的生活水平?jīng)]有得到明顯改善，這只會增強人民群眾的相對剝奪感。因此，我們始終堅持發(fā)展為民，把提升人民群眾幸福感和獲得感作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。黨建融入民生，主要的抓手是扎實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，突出服務(wù)導(dǎo)向，完善服務(wù)體系，建強服務(wù)隊伍，提升服務(wù)實效，讓人民群眾更好地共享改革發(fā)展的成果。

3.社會轉(zhuǎn)型需要提高基層社會再組織的水平。201x年9月，xx撤市設(shè)區(qū)，正式融入xx中心城區(qū)，在繼續(xù)保持縣域體制機制活力優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，又獲得了城區(qū)功能新的發(fā)展優(yōu)勢，雙重疊加效應(yīng)明顯。隨著xx 城市化的快速推進，大型居住區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)、城市商圈、專業(yè)市場等開始出現(xiàn)，黨的組織和工作“有形、有效覆蓋難”的問題日益突出，“單位+領(lǐng)域”黨建必須向“單位+區(qū)域”黨建模式轉(zhuǎn)型。隨著政府職能轉(zhuǎn)變和工作重心下移，基層黨組織承擔(dān)的社會管理服務(wù)任務(wù)越來越重，需要發(fā)揮黨組織政治、組織優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方資源，調(diào)動駐區(qū)單位、各類組織和廣大黨員群眾的積極性和主動性，共同融入地區(qū)發(fā)展建設(shè)和管理。

4.新時期群眾工作面臨新挑戰(zhàn)。近年來，隨著xx城區(qū)功能轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)一體快速推進、新農(nóng)村集居改造等，必然帶來各階層利益關(guān)系的調(diào)整，舊改、就業(yè)、救助等各種問題交織在一起，群眾的合理訴求和不合理訴求相互交織，需要通過做好有效的群眾工作贏得對xx建設(shè)發(fā)展的理解、支持和配合。干部隊伍自身也存在一些“不接地氣”的情況，比如村干部日常辦公機關(guān)化、農(nóng)村工作行政化；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”多，接觸群眾少；機關(guān)干部坐辦公室多，下基層少，理論知識多，實踐調(diào)研少。如何提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度，來增強廣大群眾對黨和政府工作的認(rèn)同感，從而同心同德推動發(fā)展，需要我們在新形勢下創(chuàng)新群眾工作新方法。

二、“融入式黨建”具體做法和成效

xx于201x年7月1日明確提出實施“融入式黨建”創(chuàng)新工程，以此加強和改進黨的基層組織建設(shè)。201x年11月3日，區(qū)委印發(fā)《實施意見》，提出深化“融入式黨建”創(chuàng)新工程，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。xx“融入式黨建”創(chuàng)新工程以“四個融入”為核心理念，即黨建融入發(fā)展、融入民生、融入?yún)^(qū)域、融入群眾。這“四個融入”，是我區(qū)近年來以及今后幾年加強黨的建設(shè)的總體思路和工作路徑。

（一）黨建融入發(fā)展

護士長工作成效篇五

工作不知時間流逝，忙碌著就已經(jīng)過去了一年時間。作為醫(yī)院護士長，是其他護士的榜樣和典范，依據(jù)一定都影響這很多人，為了完成工作我積極參與，努力工作，做好榜樣。

在崗位上積極學(xué)習(xí)，雖然已經(jīng)成為了護士長，但是我并不認(rèn)為自己有多優(yōu)秀，因為山外有山，我永遠(yuǎn)都是那個不起眼的一個，我要做好護士長，還有很長一段距離，每天除了要加到新到醫(yī)院的護士，還要學(xué)習(xí)管理，學(xué)習(xí)其他的護理技能，在崗位上因為自己能力不足，遇到過多次尷尬的事情，其他護士問我相關(guān)的護理技能，我自己不能及時回答，這樣不但影響到治療，也影響到自己，感到非常的不自在，最重要的，一旦因為自己能力不夠?qū)е掠绊懙讲∪私】颠@樣我擔(dān)任護士長也不安心，所以在崗位上積極學(xué)習(xí)。時刻不忘自己身上的責(zé)任，因為我在這個崗位上更需要重視技能，需要給醫(yī)院做出更多優(yōu)秀典范工作，不能無所作為，多學(xué)，能力強了才能夠讓手下的護士做的更好。

我也清楚，醫(yī)院不是一個人的一員，是集體的，需要大家一起進步才行，對于一員人才培養(yǎng)方面我一直都很重視，每一個進入醫(yī)院的護士，都有責(zé)任帶領(lǐng)他們走更高。所以我更具一員的要求，對于在醫(yī)院實習(xí)的護士讓他們在崗位上多看多學(xué)，還經(jīng)常給他們培訓(xùn)，很多事情讓他們參與其中，而不是讓他們只做看客，我必須要為病人考慮，也要為所有的護士考慮，至少他們在崗位上做的事情不至于讓他們犯錯。

我們護士不同于其他崗位，在崗位上犯錯，輕則會加重病人的病情，重則會讓病人辭世，所以在崗位上我一直強調(diào)一點，對于沒有把握的事情，千萬不要堵，應(yīng)為生命賭不起，不到必要之時，絕不盲目去亂工作，我們首先必須要保證病人的健康。對自己的工作要負(fù)責(zé)，要承擔(dān)責(zé)任，而不是像怎么叢就怎么做，一切都要建立在病人的安全基礎(chǔ)之上才行，保證自己不會在崗位上留下遺憾。

人需要的是認(rèn)識自己的不足，我們做護士的也一樣，為了管理好護士，我經(jīng)常會加強護士的管理，對于他們的工作安排，治病方案，都會做到具體如一，不會盲目的犯錯，讓所有的人都能夠做到集中力量完成工作任務(wù)，不會影響到工作，需要加班的時候會要求每個人員都來到崗位上。在崗位上我們多流汗，病人就少流血，多付出就能夠幫助更多的病人。

享受病人的尊重，就要有這份實力去承受，而不是沽名釣譽，不管有多難都要完成工作任務(wù)，做一個稱職的護士長。

護士長工作成效篇六

第一：在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

第二：深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

第三：教育全科護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

第四：隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通及合作。

第五：組織本科護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

第六：組織擬訂本科護理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

第七：了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

第八：負(fù)責(zé)組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。護理骨干協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

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